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关于调查报告

发布时间: 2024.02.23

关于调查报告。

众所周知,实践是检验真理的唯一标准,每当我们的任务结束后。我们需要做好写报告的准备,报告的标题有固定写法。这是我精心为您准备的“关于调查报告”希望您会喜欢它,欢迎大家阅读本文仅供参考!

关于调查报告 篇1

一、杭州薪酬调查前言

杭州外企太和企业顾问有限公司发布了杭州最新年度行业薪酬报告,共涉及了高科技、消费品、医药、房地产、物流等43个行业。据中国经营报报道,该报告包括对行业整体薪酬福利水平的数据展示,还包括行业基准岗位市场薪酬数据分析、行业不同年度间薪酬对比分析以及各类型企业薪酬状况对比分析,下面是本次杭州年度行业薪酬调查报告。

二、杭州互联网行业整体薪酬增长快

互联网行业整体薪酬较去年增长较大,最高薪酬达80余万元。高级经理级人才薪酬差异加大,上下相差超过两倍。在互联网企业中,领军人物把握着企业未来的发展方向,承担着巨大的责任和心理压力,因此,股东们愿意付给他们更高的报酬。

部门间薪酬差距加大,核心部门将获得更高的薪酬。作为互联网公司的核心部门,业务发展部员工的薪酬比其他部门更多,而客户服务部员工的'薪酬水平则远远低于市场的中间值。

人员结构年轻,多数总监级职位人员平均年龄不超过35岁。这在其他行业几乎是不可能的。

三、杭州医药行业薪酬结构设置不合理

国外,医药行业属于高“薪”行业,因此人们普遍认为,杭州医药行业薪酬水平也应该处于高端水平或者正在往高端水平过渡。但业内调研发现,国内医药行业的薪酬水平在全行业中只处于中低端。医药企业对员工的总体给付比高科技行业低近30%。同时,在医药企业中薪酬结构趋于简单,很多企业并没有设置合理有效的薪酬项目,员工也只了解自己应该获得报酬的总数。因此,该行业很难通过薪酬结构设置激励员工。

另外,与高科技企业相比,医药企业更重视销售部门。目前杭州医药业需要关注的问题主要有:管理普遍存在较大弊端,医药企业的两个重要核心能力。核心技术及产品的销售网络往往控制在少数高级技术人员以及少数销售管理人员手中,这对企业发展极为不利;由于大部分医药企业现有的绩效考核体系还不健全,并且缺乏有效的激励机制,医药行业内高级技术人员、高级管理者的劳动成果缺乏保障,缺乏持续经营动力,医药行业内出现了一些不规范的操作手段,使企业核心资产体外循环,从而出现了“穷庙富方丈”的畸形现象。

四、杭州年度薪酬调查总结

杭州企业内差距继续拉大,中、高层员工工资的快速增长。这体现了高科技行业在对高层人才的吸引、保留和激励上敢于投入很大的成本。而且,可以看出,高科技行业中随岗位等级的上升其薪酬水平增量比较稳定,薪酬体系普遍比较合理。高科技行业人均基本现金收入所占比列较高,基本现金收入平均为74%左右,员工的固定薪酬部分远高于其他行业。这体现了该行业企业更加注重薪酬福利对员工的保留作用。

究其原因有三,其一,高科技行业竞争激烈,人员流动性强,企业普遍注重对自身人才的保留。其二,高科技企业其核心竞争力主要体现在企业的技术水平方面,企业为实现可持续的发展,就需要保证其技术体系的可延续性,保证其核心技术不外泄,这就使高科技企业在设计其薪酬体系过程中,注重激励的同时,更加注重其薪酬的保留作用。其三,高科技企业为客户提供的主要是技术服务和解决方案,其工程周期可能是几周、几个月,甚至跨年度,高科技企业需要保持其技术团队的稳定性。

关于调查报告 篇2

如何防止痛经

只因为青春无可挑剔的完美,所以在每个人的心灵里都成了一份负担,生怕它有一丝一毫的衰减。还记得你被剧中的情节所吸引,又担心着落幕时的那种感常吗?

如何防止痛经

◆影响学习工作:经期或其前后小腹疼痛难忍,坐卧不宁,严重影响工作学习和日常生活,必须卧床休息,伴腰部酸痛,冷汗淋漓,四肢厥冷,乏力。◆影响夫妻生活:子宫异常还会使阴道内表层细胞数和分泌液逐渐减少,引起阴道萎缩、干燥不适,产生痛苦的性生活不悦感。出现性欲底下、性这直接导致夫妻性生活不和谐。

◆影响胎儿成长:专家研究发现有五年痛经史以上的女性,其胎儿缺氧的比率是无痛经史女性胎儿的倍!为了你未来宝宝的健康成长,准备做妈妈的你一定要提前做好子宫保养工作。

◆痛经导致不孕:如果是继发性痛经,很有可能是一些妇科疾病引起的,如慢性盆腔炎、子宫内膜异位症以及慢性宫颈等,这些疾病可能会引起不孕。◆导致乳腺增生:1/3以上的乳腺增生病由痛经引起,半数以上的子宫炎症与痛经有关,临床观察证实,痛经是子宫气滞血淤和痰湿相互作用的外在表现,如不予以及时治疗可诱发多种妇科疾病。

◆加快女性衰老:痛经的女性气血失调,体内自由基异常活跃,其衰老年龄比正常女性总体提前皮肤干燥,容易形成色斑、痤疮等面部问题,痛经就是它们的隐形祸首。

如何防止痛经

20xx年春节回老家过年,十来天没睡过一个暖和觉,也许因为受凉,也许因为情绪一直低落的诸多因素,一向挺准时的月经迟来了十天。返城的第一天,阴沉了十来天的天终于放晴了。可是因为它的到来,我照例只能蜷在床上,忍受着撕心裂肺的疼痛。只有痛经的MM才能体会到那种生不如死的滋味。

四个月前,医学院的小方来单位实践,给我推荐了纯中药的宫易康理疗贴。当时先订购了一个疗程的。用了一个疗程的时候,痛经明显有所缓解,痛的时间变短了,而且可以忍受,自己也觉得不可思议,于是根据咨询专家时专家的讲解,决定再订购两个疗程的,三个疗程过后不仅痛经的毛病给治好了,连我之前手脚冰冷的毛病也给治好了,现在我的每一天都过得很舒服,再也不用担心例假什么时候来,之前都要做好充分的心理准备的,真的是太感谢宫易康了。

关于调查报告 篇3

20xx年1月24日,许总带领我们参观了恒大绿洲,星光耀,纳帕英郡,等3个楼盘。此次一行感觉受益匪浅,同行有很多的地方值得我们学习,现将个人心得体会总结如下:

1、考察的楼盘2个是精装修,1个是毛坯。

其中恒大绿洲和星光耀印象最深,小区的保安人员站姿非常标准,给人一种入住本小区非常安全的感觉,同样也是一种身份的象征。

2、小区内部环境,包括:小区的绿化,卫生,小区内配套建筑物安排的合理性,使人感觉小区内整体规划不乱,干净,整齐。

走到小区的小路上没有发现一个井盖,树丛中有一个像树桩一样的小音箱,正放着舒缓的音乐。如果我们去的时候是夏天,我们不像是在参观一个小区,简直就像参观一座花园。这种小区公园式的设计,更让人亲近自然,这也是楼盘一大卖点。

3、高端大气上档次的售楼处:刚一到售楼处,首先售楼处的外观就很是征服你,奢华的外观装修,豪华的门口吊灯,喜庆的大红灯笼大红地毯,充满了新年的喜庆。

售楼处的摆设也很讲究包括沙发,洽谈桌,众多的绿植盆栽让你感觉好似进入了一间咖啡厅,让人很放松,很快就能进入洽谈的氛围。

4、售楼员对楼盘专业的讲解:参观了3各楼盘,感觉每个楼盘的售楼员的讲解都各有所长,但对恒大的售楼员的讲解比较深刻,他们墙上挂了一个规划图,针对头一次来的客户,对哈不了解的客户,讲解了整个楼盘的环境,未来的发展趋势,配套的公交线路,让你还没有了解楼盘之前先让你了解了整个楼盘的升值的潜力及未来的发展。

这一点也是值得我们借鉴的。以后我们在接待客户之前也要先强调一下我们楼盘的发展前景以及楼盘优势让客户还没有了解户型之前,就对我们楼盘的发展抱有希望,认可我们的楼盘

5、参观样板间的心得:刚到样板间的门口,就有保洁在门口等候。

给我们拿鞋套,进入样板间售楼员告诉我我们样板间有2种,一种是带家具的,一种装修完后一模一样不带家具的。你先参观哪一个,这一点也是值得我们借鉴的,客户来参观时让你看到给你装修完是什么效果,你家住进来摆上家具是什么效果,让你一目了然。我先看的是带家具的屋子,家俱,沙发,床,椅凳,餐桌,偏简欧风格,给人整体感觉很上档次,包括窗台小配件小挂饰的点缀都很有情调。在窗台外面有一个防护栏,起到防护的作用。接着参观了厨房,橱柜有两种颜色,一种桃木色,一种纯白色,两种颜色供业主选择,深色好打理显高档,白色干净明亮。下面一排橱柜还设计了单独放餐具的抽屉,刚洗完的碗筷放上去很快就会把水沥干很实用。卫生间装修多了一个浴屏,少了一个热水器和浴霸。其他赠送的都差不多。有一点就是他们把每一件赠送的东西都用标签贴上了,并写上随楼赠送的字样,让客户清楚的看到那些东西是赠送的那些不是,不会混乱。这一点很好,我回来就把公司的样板间也都贴上了。现在公司的样板间的洗手盆和一期不一样了,手盆下面没有柜而且洗手的盆高还深,客户反映不好,说没有柜不适用,盆深孩子不好洗手。

6、一行参观综合感受:此次一行参观感受很深,通过楼盘的对比,发现别人的优点,找出自己的缺点,把好的东西学回来。

售楼员的细致讲解包括整个楼盘的大环境讲解到参观样板间,所有赠送东西的品牌作用,保质期的细致讲解专业性。感觉我们在这几个方面还有待加强。但是有一点我感觉他们售楼员的亲和力和我们售楼员相比还是我们的售楼员的亲和力更好一些。售楼员给我讲解他们装修用的材料时使我没有可挑剔的地方。没有不买的理由,看到他们的实物样板间装修质量更是放心。通过这次参观感受是:

楼房的主体质量和装修质量是企业发展的“硬件”售楼员耐心服务,细心讲解,专业知识的掌握是企业发展“软件”掌握客户心理了解客户需求,适时推出迎合市场迎合老百姓的营销方案,贴心的物业服务,良好的小区环境是企业的“配件”只要这三件做好了,我们的楼房一定是最好的,我希望我们在今后的工作当中,无论是企业的普通员工,还是领导层都要在工作中做到:工作上要细心,对客户要耐心,工作要做就做最好的决心,企业一定会蒸蒸日上,其实企业要做大并不是一件难事,要做“强”才是我们的目标。

一、我区房地产市场发展现状

今年1-6月,我区房地产业实现税收5亿元,同比增长85%x房地产开发投资完成37.3亿元,其中住宅投资完成23亿元x商品房施工面积489.9万平方米,销售100万平方米。今年以来,我区房地产业发展呈现以下特点:

1、房产投资保持较高增速

我区近年的大开发大建设态势和房地产市场的走热使得房产开发商对我区房地产市场前景纷纷看好。今年上半年我区房地产开发仍延续了去年以来的较快增长势头,1.9倍x办公楼开发投资也保持了10倍以上的增速。

2、房产销售势头回落明显

今年我区商品房销售面积和销售额的同比增速均呈逐月下降趋势,2-6月的增速走势见图二:

从商品房预售情况来看,回落趋势明显。6月继续维持了较低的预售水平,每月预售385套,总面积5万平方米左右。

3、房产平均价格持续走高

虽然今年年初开始,中央及市频频出台调控房地产市场的有关政策,但年后,房地产市场已进入快速上涨的新一轮行情,由于土地的稀缺性、百姓改善住房的实际需求支撑以及跟涨不跟跌的投资心理等因素影响,我区房价也呈持续走高的态势。

自年开始,我区房地产价格以年均30%和42%。目前,我区新建商品房均价已达5590元每平方米,同比上升20%x存量房均价已达5000元每平方米,同比上升47%。

二、近期房地产市场调控政策对我区房地产市场发展的影响

由于房地产价格持续上涨,房地产市场投机成份严重,中央将防范房地产风险作为今年宏观调控的重点,市也出台了多项有关政策,加强对房地产业的调控。中央和市的政策主要通过以下几方面来调控房市:

土地供应结构调整。建设部等七部委出台《关于做好稳定住房价格工作的意见》,规定各地要根据房地产市场变化情况,适时调整土地供应结构、供应方式及供应时间x对房价上涨过快的地方,适当提高居住用地在土地供应中的比例,着重增加中低价位普通商品住房和经济适用住房建设用地供应量x严控高档住房用地供应。

房贷利率调整。3月16日,央行出台了调整商业银行自营性个人住房信贷政策,规定对房价上涨过快城市或地区,可将个人住房贷款最低首付款比例由20%提高到30%,并实行住房贷款下限管理,将个人住房贷款利率下限水平由5.31%提高到6.12%。

房地产财税政策调整。国税总局、财政部、建设部联合发文,规定20xx年6月1日后,个人将购买不足2年的住房对外销售的,全额征收营业税,同时规定凡在20xx年6月1日以后购买非普通住房的,按3%全额征收契税。

三、积极应对,保持我区房地产市场持续健康发展

总的来说,由于我区房地产市场发展基数相对较低,近期又迎来两港一城开发建设的历史性机遇,从长远来看,我区房地产市场仍将有比较大的发展空间。近期的房地产调控政策将使我区正在发展中的房地产市场进入一个调整-巩固-提高的阶段,走向日趋成熟。为保持我区房地产市场的持续健康发展,当前要注意以下几点。

1、加强房地产价格监测工作

及时掌握我区房地产价格动态和走势,建立起科学有效的房价监测和预警体系,加强对房地产市场的调控,维护房地产市场价格秩序,促进房地产业持续健康发展。重点监测土地出让价格,新建商品房、存量房的交易价格x当前特别要重视加强对住宅类商品房价格的监测工作。加强房价的季度、年度分析预测工作,将出让土地面积、房地产开发投资额,新建商品房的开工面积、竣工面积、销售面积、空置房面积及空置率,市场平均价格及变动情况和原因等列入分析内容。一旦发现价格异常波动,及时提出预警建议。

2、加强房地产项目的跟踪管理工作

建立房地产项目的跟踪联系网络,及时反馈项目的进展情况,以便发现问题、协调问题、解决问题。确保房地产企业根据政府年度土地供应计划经营房地产开发项目,并按照统一招标、拍卖和挂牌的方式来取得土地使用权,同时,严格对房地产企业有关用地、立项、规划、建设和销售手续的办理。把好房地产项目的市场准入关,严格审查房地产开发企业的资质条件,对抽逃注册资本金、项目资本金,无证或超范围从事房地产开发经营的行为,要依法严厉打击。

3、有计划有步骤的规划房地产开发

结合我区经济发展和城镇建设总体规划来开发房地产,根据轨道交通等基础设施建设来编制房地产开发计划,合理预留开发空间,以达到通过城市规划来引导房地产开发,带动经济发展的良好效果。加强对房地产市场的监控,通过房地产市场的信息透明化,培育和发挥房地产行业协会的作用,引导房地产企业掌握市场状况,根据市场运行状况合理安排开发计划。

4、合理引导住房主体需求

中低收入职工、新增的城镇职工、城市化推进的人群、进城务工的农民工、城镇中的困难家庭是社会上的住房主体需求。为满足这部分需求,市政府今年大力推进配套商品房和中低价商品房两类住房建设,同时加大廉租房的建设力度。我区要以此为契机,积极引导商品房开发向普通住宅建设倾斜,改善住宅供应,完善住宅功能,提高住宅质量。同时,结合我区开发建设和城市化进程实际,引导居民对住房的理性消费,推动主体需求的合理化。

关于调查报告 篇4

为了发扬陕茶文化,夯实陕茶品牌认知度,华商报倾力打造的以采茶、斗茶、品茶为主题的“首届陕西斗茶大会”入围赛已圆满落幕。而为了了解陕西消费者的饮茶习惯,本次斗茶大会也发布了《陕茶消费调查报告》。

主办方从华商报、华商网、华商美食官方微信以及街头拦访等多个渠道,接收到了几千份问卷调查的结果。在本次接受调查的读者网友中,主要年龄在企业事业单位白领和个体私营业主等等;其中经常喝陕茶的人占到75.8%,每天喝茶的就有16.41%。

在六大茶系中,陕茶主要有绿茶和黑茶。调查问卷显示,陕西黑茶、青茶等茶叶。陕西茶友也十分注重茶叶的品质,接受问卷调查的茶友们,接近半数会选择茶秀等地让专业人员冲泡品茗。调查还显示,在选择茶叶的时候,除了价格,他们也更注重品牌知名度以及茶叶的口感。

陕西的茶友对陕茶十分热爱,他们平时熟悉并常饮的茶叶有汉中仙豪、富硒茶和茯茶;但是对于注重品牌和品质的陕西茶友而言,将近品牌包装等方面还需要有更大的提高。

关于调查报告 篇5

一代从小学开始有了独立的消费行为。到了中学,他们一般都有固定的消费基金(零花钱)和定期的自主购买活动。比如买衣服:首饰、音像制品等。,以及在网上交友等。,虽然高消费的学生不多,但相关专家认为,十几岁的中学生对一些社会现象的辨别能力较弱,在一些陈腐的人际关系影响下,难免会模仿。所以,一个好的消费观念对青少年来说非常重要。

现在中学生的生活学习环境和父母完全不一样,大部分家庭独生子女的高消费生活越来越严重。此外,普通家庭目前的经济状况有了很大改善。大多数父母都不希望自己的孩子受委屈。随着家庭观念的改变,父母尊重孩子的意见,鼓励孩子发展自己的能力。因此,在诸多因素的影响下,中学生的消费观念发生了很大变化。

调查数据显示,有零花钱的学生占被调查总人数的98%,没有零花钱的只占1。4%,现在的学生都是家里的独生子女,父母对孩子几乎是百依百顺,疼爱有加,就算是在攒钱,孩子总是什么都有,却没有人希望孩子过得更好?有些父母把零花钱放在孩子身上,这是父母对孩子成长投资的一部分。只有少数家庭的孩子可能有父母安排的日常生活,不需要什么零花钱。但是对于家长来说,高中生在各方面的花费更多,学习成本明显高于初中生。至于学习上的正常开销,家长们毫不犹豫,而学生的生活费和日常零花钱也上涨了。

因此,中学生的消费行为反映出以下消费心理特征:

1,新鲜感。

中学生正处于求新、好奇的时代,接受外界新事物的能力很强。所以被社会上很多新事物吸引,尝试一下的想法就成了这种心理的来源。

2.兴趣。

据我们了解,因为有些学生是追星者,他们每个月的大部分支出都花在购买偶像的磁带或CD等上。一般来说,主要的消费者是和自己的兴趣爱好有关的。换句话说,他们的兴趣和爱好越广泛,他们花的钱就可能成比例地增加。更何况现在学生兴趣广泛也是常事。

3.从众。

身处同龄人环绕的环境,很多同学家庭都很好,特别容易出现攀比的趋势。这让很多人觉得别人有什么,我要什么。此外,一些时尚的主题促进了这种心理的形成,并跟随流行的军队。

4.失明。

这种心理特征的形成是在前一种心理的基础上形成的,从众心理起主导作用。

古人说,节俭,美德也是常事;一个小小的,邪恶的也。中国传统文化强调节俭和道德。养成勤俭节约的习惯,可以避免铺张浪费,取德除恶,有助于培养高尚的道德品质和顽强的意志。有句话说得好,以前看国家看家,勤导致衰,奢导致衰。纵观历史,无论是大国还是小国,无论是家庭还是个人,都因奢侈而节俭和沮丧。青少年的经济来源主要来自父母,父母应该承担管教和引导的责任。父母应该让孩子了解家庭的收入和支出,根据家庭的经济状况制定合理的消费计划,并向他们学习承担家庭经济责任。学校要开展消费观念教育,灌输量入为出的花钱方法,学习理财知识,懂得借贷责任,戒除享乐奢侈的恶习,帮助我们的青少年树立正确的消费观念。

关于调查报告 篇6

一、邹区灯饰市场简介及发展:

邹区灯饰市场成立于、光辉灯具市场(、发得灯具广场(。被中国照明协会授予“中国灯具城”。邹区灯饰市场以批发为主兼营零售的大型专业灯具市场,现在邹区灯具市场成为华东地区最大的灯具批发的,在全国也是名列前茅,辐射江苏、浙江、上海、安徽、河南等地专业灯具市场为主,调查中有商户反映客户远到黑龙江、沈阳等地。

邹区灯饰位于常州西郊邹区镇上,居长江三角洲中心地带,离常州机场和沪宁高速出口。

十余年的风雨历程,邹区灯具城成功走出了一条培育、发展、巩固、繁荣的创业之路,取得了可观的经济效益和社会效益。灯具制造业也初具规模,形成了明显的区域优势。依托现有大型灯具销售市场的优势,强劲拉动灯具生产产业发展。常州邹区是中国灯具行业的一个奇迹,创造了中国灯具卖场的成功典范。

早在上世纪80年代,邹区镇就有“中国灯具之乡”的美誉,而那时,无非是些小打小闹的制作灯具的手工作坊。邹区灯具城开工建设,灯饰制造 产业因市而生,循市而动。这是邹区灯具市场发展的一种独特模式,市场没有强大的产业支撑必定受制于人。在灯具市场蓬勃兴起的同时,邹区灯具制造产业也步入了快速发展的轨道。

邹区灯具生产企业从最初的灯具仿制、配件生产发展到自主开发、设计、生产各类灯饰产品,初步形成了以生产户外灯、吸顶灯、节能灯、各类光源及灯具灯饰配件的行业特色。但是,与邹区灯具城在全国的领先地位相比,邹区本地的灯具产业发展相对滞后。

邹区灯具城的成功运作和示范效应,还带动了邹区光辉灯具城、邹区发得灯具广场的兴起。目前,邹区灯饰市场已完成升级老灯饰城的精品楼和光辉二期精品楼(,光辉三期目前正在建设,预计下年建成营业。

现在邹区灯饰市场占地260亩,有门市近20xx间,入驻企业700家,以批发为主的大型专业灯具市场。

二、物流便捷:

当初的邹区灯具市场是依托新建成的沪宁高速公路、常州机场、京杭大运河、常州港都近在咫尺,从而增强了邹区的核心影响力和辐射力。

邹区的物流服务是建立在市场发展到一定阶段的基础上的,它更加体现了邹区批发集散的市场特色。现市场有灯具托运部下线商家真正体会到快速便捷的物流优势。

完善的物流体系为邹区成为最大的灯具批发集散地,辅就了一条“绿色通道”,极大的方便了货物的流通。

三、灯具货源

在这个灯具专业市场里,民用灯具的销量占了整个灯具城销量的户外灯具、节能灯基本上以本土生产为主,主要是武进和金坛居多,也有部分产品从盐城、无锡、扬州、丹阳等地进入市场,民用灯具主要从广州、上海、浙江等地,部分低压水晶灯在常州本地生产。

四、市场知名度

现在邹区灯饰城是全国第二大集散地,全国的经销商都知道。再加上成立常州照明电器协会,商户互通信息,又在电视做推广,使之名声一直扩大。

五、对徐州十里河灯饰城的建议

①在试点期间,商户对北京十里河灯饰城不了解,大部分的商户甚至没有听说。建议公司扩大宣传力度,如果总公司也做宣传活动就更好了。

②宣传单页上对北京十里河灯饰城徐州店的信息不明确,商户不能第一时间知道我们是来做什么的,每次都要详细解释。建议重做宣传单,明确招商信息及优惠政策,招商大会的时间也要确定。

③商户对于徐州店以批发为主表示担心,尤其担心物流运输、客户来源。建议和一些知名的物流公司洽谈,在项目内开设站点办事处,加大对徐州四周的城镇灯饰经营者的宣传。

六、总结经验

在常州市调期间也增加自己对灯饰行业的认识,也更直接的对灯的品种品类的认识,也了解灯饰城运作模式,市场灯饰品种经营的模式,对精品楼的布局、中堂的摆设、室内的装修、店铺内的经营品类分布、对灯具的的品牌、货品来源渠道、大致价格有了一定了解,丰富了我自身的知识,对后期对徐州店的运营管理中起到借鉴作用。

关于调查报告 篇7

6月1日,国家发出了“限塑令”。我想,塑料袋使用起来非常方便,国家为什么要限速呢?

妈妈告诉我:“塑料购物袋是日常生活中的易耗品,国家每年都要消耗大量的塑料购物袋。当今世界科技越来越发达,人们的生活也越来越方便,白色垃圾也越来越多,甚至影响到到了社会,破坏了大自然,造成了严重的能源、资源浪费和环境污染。”爸爸接着说:“而且国家目前还无法在环保的前提下进行销毁,掩埋或用大火一次性焚烧会给地球带来更大的危害。”

哦,看来塑料袋罪行累累啊,它真是20世纪最糟糕的发明!我们一定要倡导环保,提倡重拎布袋子、重提菜篮子,重复使用耐用型购物袋,减少使用塑料袋。

自从国家发布了限塑令,大街上平时随处可见,漫天飘飞的塑料袋果然都玩起了“捉迷藏”,再也不见昔日的威风了!我不禁拍手叫好。

一天清晨,我到公园去散步,忽然刮来一阵风,竟然又出现了塑料袋猖狂的身影。我弯腰把它拾起扔进垃圾桶,心里却暗想:怎么,塑料袋不是已经被限塑了吗?为什么还会出现呢?难道有人还在背地里使用塑料袋?这勾起了我强烈的好奇心。于是,我决定对限塑令的实施做个调查。

我告诉了妈妈我的想法,妈妈非常支持我。星期天,妈妈带我来到一家大型超市,我和妈妈随机挑选50人参加我们的问卷调查,共收回45份,占90%。回家后,我们全家人共同细心整理了这些问卷,结果如下:

问题一:请问您知道什么是白色污染吗?

调查者中,有2/3表示知道白色污染,而有1/3表示不清楚。结果表明,大部分市民是知道什么是白色污染的,这与国家的大力宣传有很大关系。但仍有一部分的人不清楚,这表明,国家还应该继续加强对市民的宣传。

问题二:请问您经常购买带有塑料包装袋的食品吗?

28.2%的人偶尔购买带有塑料包装袋的食品,71.8%的人经常买,这是因为,许多即食食品一次性塑料包装袋,而市民则需要这些食品所以购买,这就为白色污染的产生提供了前提条件。

问题三:请问您如何处理使用过的塑料袋?

调查显示只有7人(占15.6%)将塑料袋随地乱扔,而扔进垃圾箱的占80%,但这并不表示大部分塑料袋进入垃圾箱中。因为据我观察发现,很多人虽然知道应当把塑料袋扔入垃圾箱内,却总是扔到垃圾箱旁,风一吹,塑料袋就满街乱飞了。另外值得提出的是,在两位选择其他的市民中,一人表示会把塑料袋扔进视线所见的垃圾箱内。我发现,城市内垃圾箱以前并不多,而且大多锈迹斑斑的,沉重、固定的老式垃圾箱十分不方便。不过经过整改后,政府增加了垃圾箱的数量和增强了垃圾桶质量,这对于防治白色污染是有帮助的。

问题四:请您对白色污染的处理方法提出一些建议。

提供建议如下:

(1)政府应教育市民们增强环保意识,多宣传白色污染的危害。

(2)市民们不要随意扔垃圾,对随地扔废弃物的人讲环保的重要性。

(3)政府统一将垃圾分类、回收,集中处理。

(4)增设垃圾箱,放在白色污染严重的地方(如小卖部门口)。

(5)多设计环保标志,挂在醒目的地方。

(6)尽量减少用塑料袋包装物品,并杜绝使用一次性发泡饭盒。大力提倡市民使用时尚、美观的环保袋。

(7)呼吁全社会增强环保意识。

由此看来,限塑令的发布已经起到了较良好的作用,但有些市民仍然不太了解白色污染带给我们的伤害和对塑料袋的处理不当,国家应加大对使用环保袋的宣传,将“限速”行动进行到底。

现在我们家出去时都会随身携带几个方方的大布袋,塑料袋已经被彻底隔绝了,但塑料袋的限使用也给人们带来了一些困惑,政府必须要妥善处理好人们所提出来的问题,调解人们心中的矛盾,使人们对政府的工作大力支持,“限塑令”才可能得以走下去。

关于调查报告 篇8

每天清晨的上学路上,我总会看见许多小学生手里拿着五花八门的零售:有鸡翅、有热狗、有面包、有糖果·····总之就有尽有。我想:一个小学生一天、一星期、一年该吃多少零食呢?那么,一个班,一个学校又如何呢?于是我开始了一次小小的社会调查。

上学路上,我询问了许多小学生,问他们一天从家里带多少钱上学。答案是:富裕的家庭少则小吃摊,竟有喝的;而中午、下午放学,走在回家路上,手里还是拿着吃的、喝的。

在我们学校,平均每人每天花全省、全国的小学生们一年花在“吃零嘴”上的钱又是多少呢?这真是“不算不知道,一算吓一跳”!

光是“吃零嘴”就吃掉了那么多钱,多么可惜呀。想一想,这些钱可以让多少人的生活得到改善,可以让多少孤儿得到抚养,可以让多少失学儿童重返校园·······此外,我在报纸上看到一篇关于零食卫生方面的文章,说是一次食品卫生抽查中,十种零食里有六种不合卫生规格的,合格率仅为40%。这样看来,真不如把这些钱捐给希望工程,让失学儿童重返校园,让所有的小朋友过上幸福快乐的生活。

其实,写这篇文章,还有一种情况是应该调查的,哪就是我们周围有多少贫困儿童,他们的生活又是怎样的,可是我的能力有限,还不能做这样的调查。总之,我们应该少吃零食,把钱用在该用的地方,或多买有用的书籍,增加知识,或向社会奉献爱心。

关于调查报告 篇9

摘要:南疆地区红枣产业发展现状与战略思考近年来, 随着调整农业产业结构和退耕还林政策的实施, 在广阔的南疆地区, 红枣产业的发展突飞猛进, 面积迅速增加, 已经成为南疆地区又一支柱性产业, 成为农村经济增长和农民增收的新亮点。但是如何使南疆的红枣产业健康、持续、稳定的发展, 则是当前需要认真研究和探讨的问题。 关键词:红枣产业农业生产结构经济增长

一、新疆南疆红枣产业发展概况

南疆地区是我国目前红枣生产栽培的最佳生态区域之一,由于常年降雨量在 阿克苏、和田、喀什四个红枣主产区红枣种植面积已达376.7万亩。本文以阿克苏为研究区域,通过对阿克苏地区红枣产业发展存在的问题研究,提出相关解决对策。

二、红枣产业发展现状

阿克苏主栽品种以新郑灰枣、骏枣、及赞皇、冬枣等为主,其中,灰枣、骏枣是从地区引种栽植的产量、品质、效益等多方对比后优中选优筛选出来的。随着社会主义新农村的号角在天山南北全面吹响,阿克苏地委根据实际提出了大力发展红枣产业的战略决策,优化产业结构、实现农业的可持续发展。新疆自

治区政府作出退耕还林、压缩棉花种植面积,发展特色林果业,尤其是发展红枣产业的决议,红枣产业得到了前所未有的发展机遇。

由图1可知:阿克苏地区红枣种植面积由20xx年的19.416万亩增加到20xx年的170.4万亩,20xx年的年增长率为61.32%,20xx年的年增长率为75.83%,20xx年的年增长率为73.59%,20xx年的年增长率为22.4%,20xx年的年增长率为45.62%,年均增长率达到55.76%。20xx年由于受到全球金融危机的影响,年增长率较低,其他年份,增长率都在45%以上,红枣年末实有面积在6年间均呈上升趋势,并且增长速度明显。

图1 20xx年~20xx年阿克苏红枣年末实有面积的变化

数据阿克苏地区统计年鉴(

由图2可知:6年间年均新增面积26.5万亩,尤其是20xx年新增红枣种植面积达49.58万亩;20xx年新增面积增长率达到155%,由于受到20xx年红枣价格的高价位运行,农户的跟风导致20xx年新增面积增长迅速;20xx年新增面积增长率为-35.6%,是因为受到全球金融危机的影响和价格下跌使得红枣年度新增面积急剧下降,其他

年份均呈上升趋势。

三、红枣产业发展存在的问题

(一)农民对红枣的发展前景缺乏正确认识

阿克苏地区每年以平均个体户都无限制盲目发展红枣,导致当前阿克苏地区红枣面积过大;由于枣农缺乏足够的市场意识,只看到前几年红枣干品高价位运行的可观效益,枣农在前一年的基础上继续扩大面积,无序的发展导致目前发展面积已经临近饱和,同时阿克苏地区的红枣企业的加工能力有限,使得出售的产品基本都是初级产品,同时也导致红枣销售压力巨大。

(二)阿克苏地区当前红枣品种较单一

由于过去数山西骏枣为主栽品种,据不完全统计这两个品种大约占95%以上面积,尤其

骏枣面积更大,而这两个品种本身还存在着很多缺陷,这就给未来生产及市场带来较大的不可预见性风险,故当前应引起足够的重视。

(三)加工产品层次低,产业链短,缺乏市场竞争力

阿克苏地区的红枣加工品种单调,档次较低,深加工程度不高,加工链条短,高附加值的终端产品少,技术含量高的精深加工产品更少。目前,全疆尚无一家枣果深加工企业,销售的初级产品使得阿克苏地区的枣品缺乏有利的市场竞争力,也使得红枣优势大打折扣,严重影响红枣的市场竞争力和发展后劲,资源优势不能有效地转化成价格优势和经济优势。阿克苏大部分红枣加工企业所加工的红枣产品主要以清洗、筛选、烘干、包装等粗加工为主,并没有进行大规模的精深加工,产品大都为初级加工的红枣原果和枣片产产品,产品加工的附加值很低。

(四)红枣加工规模小,产业布局调整盲目

目前,阿克苏地区的红枣加工业还处于初级阶段,产品的科技附加值低;主要表现为粗放式的加工,出售大量初级产品,产品的科技附加值低,产品销售还停留在传统的原始阶段。同时阿克苏地区在促进红枣发展的同时,在结构布局的调整中也出现了盲目性,主要表现在:(种植趋势趋于密植,易出现粮食安全、生态安全、管理成本上升等一系列问题。

(五)产品品牌建设不够到位,市场营销体系不够健全

红枣企业对市场不够重视,营销投入少,红枣品牌较少,未能打

造出拳头产品,难以发挥品牌效应;近些年,随着产品销售网络的不断扩大,市场占有率相对有所提高,但由于扶优抑劣机制尚未完全建立,红枣的品牌市场仍处于多牌竞争,各自为政和单打独斗的状态,无序竞争现象仍然突出,品牌和营销资源急待整合;而且红枣的收购价主要取决于内地的红枣加工厂商和批发商,受市场波动影响较大,在红枣市场上缺乏长期占有率。

红枣大多是被作为原料运输到内地,在南疆本地的红枣加工业基本就没有。即使有几个知名度小的品牌,其品牌推广力度也还是不够,同时市场营销网络不发达,需要加快健全完善营销体系。

四、新疆南疆红枣产业发展对策

(一)政府引导,发挥宏观调控的作用

南疆红枣产业正处于关键的转折期,政府的引导支持是南疆红枣产业长期稳定、健康、快速发展的重要保证。在红枣产业发展的设计与规划上,能按照整体化与系统化的原则,将红枣产业的发展与其他林果业的发展规划有机结合,构建整个林果业发展的框架,营造和谐的发展氛围;加强区域间、企业间的合作,加大产品的深入宣传;红枣产业的良性发展,需要政府在资金投入、税收优惠、信贷保障等政策上的支持;统一整合该区域红枣产业内部的开发与管理,避免重复建设和盲目竞争带来管理上的混乱。

(二)从单纯盲目发展向追求优质、高效、无公害方向转移 随着人们生活水平的日益提高,对食品的安全与品质也有了更高的要求。果农只有顺应市场需求,转变观念,不再是单纯扩大种植面!

关于调查报告 篇10

为了优化公司部门职能,进一步激发员工潜能,公司人力资源部根据工作安排,就公司组织架构、部门职能、岗位设置及人员配备及工作效能等方面进行了沟通征询,现将相关情况汇报如下:

一、调查目的:

加强部门沟通,优化职能合理配置,提高工作效能,完善考核薪酬体系。

二、调查对象:

部门负责人4人及公司领导3人,共计7人

三、调查内容(主要涉及如下方面):

1、公司组织架构;

2、公司薪酬体系;

3、公司绩效考核制度;

4、部门职能定位;

5、部门岗位设置;

6、部门人员配备情况;

7、对人力资源的工作提升建议。

四、调查效果:

调查顺利进行,受到大家的欢迎和肯定。本次调查是总公司独立运作以来第一次以部门名义组织进行的,使我们掌握了一定的信息,近距离的倾听到调查对象的心声,同时也真正实现了公司部门间的公平交流,有着积极意义和深远影响,为今后我部门更好开展各项工作奠定了基础。

五、调查结果:

1、整体评价:各部门能够根据职责按照年初确定的工作目标全力开展;部门工作人员也基本能够胜任目前工作岗位,运行情况良好。

2、存在不足:

1)公司组织架构:基本满足公司发展现状要求,但要应根据公司转型发展进行及时优化调整。

2)公司薪酬体系:有待进一步完善,具体为:

(公开透明,尊重历史,平稳过渡,将老人、新人统盘考虑、全面兼顾;

(2)希望能够执行公开的透明化薪资管理制度;

(拉大差距;

(4)希望结合公司上一年度年终考核结果,加强下一年度兑现工作,及时进行员工薪资的晋升或调整,增强公司激励机制;

(、员工定级情况进行必要的解释和说明,争取做到人人都能信服、明了;

(6)要加强公司福利保障制度的执行性,充分体现公司“以人为本”的企业文化。

3)公司绩效考核制度:有待完善,同时需严格按照相关考核指标执行,并与个人年终收入分配相挂钩,充分发挥绩效考核制度激励作用。

5)部门岗位设置:根据部门工作人员情况有待调整。

7)对人力资源部工作提升建议:有待进一步加强沟通。

分析:总体评价良好,各部门人员能够自觉开展各项工作,但也存在很多不足,具体为:

1)主观能动性不高,敬业精神不足,积极性不够;

2)专业技能有待提高,需要进一步加强学习;

3)管理意识不强,工作方法有待创新突破;

4)部分人员的沟通协调能力需要加强。

六、分析建议:

1、根据公司目前实际,提出如下建议:

公平分配;

,以进一步加强工程的前期设计、前期策划、项目销售的前期包装等工作,同时要加大对重点工程的现场、跟踪等管理力度,保证工程质量优质高效;

组织力度,各部门人员要多加强技能的学习与提高,改变模式,提高层次,在保证做好事务性工作的基础上,提升自我,创新突破;

4)建议建立工作岗位竞争机制,加大员工工作危机感,促使员工人人要求上进,个个要求进步;

合理分配提供真实依据,切实做到激励到位、约束有效。

2、针对本部门工作开展情况,提出如下建议:

管理制度执行情况的需要等适时组织;

与领导进行沟通交流,真正保证沟通流畅,增强人力资源部的居间协调能力。

3)建议积极行使本部门各项职能,切实做好各项部门工作,更好更优为大家服务。

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