招聘活动方案精选。
无论你身在何处“招聘活动方案”都能够给你带来力量和鼓舞，希望以下内容对您有所启迪和帮助可供借鉴和参考。如果事先缺乏周密的准备，机遇也会毫无用处，为了通过我们的工作效率。我们一般都需要准备好自己的方案，方案可以提前罗列出我们要面对的问题，更好的去解决他们。
招聘活动方案(篇1)
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
系团总支教师及招就办教师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
1、招聘主持人
2、预备报名
3、确定合作商
招聘活动方案(篇2)
篇一：大型招聘活动策划书
百家民企进校园大型招聘活动
策划书总策划：x x x
审核人：x x x
负责人：x x x
活动主题：
《在希望的田野上 / 春天，我们在行动》 活动时间：
活动背景：
每年的春季都是一年当中最火爆的找工作时期，众多企业在这个时期进行大规模的人员招聘及储备，众多的求职者也选择在此时进行择业或者跳槽，在此期间，大学生作为一支有文化、高素质的队伍，构成了一个不可忽视的群体。但是，许多即将走出校门的大学生在面对择业的时候，往往会感到迷茫，一方面由于缺乏一定的社会经验，或者在即将步入社会时并没有做好充分的准备；另一方面是因为在择业时，面对成千上万的用人单位无从选择；再加之他们在面对即将步入的这一全新人生阶段的恐惧，往往会出现怀抱有一肚子墨水却倒不出来的感觉。
而对于用人单位来说，尤其是广大民营经济企业，由于他们大多规模较小，很多企业并不像大型国有企业一样自身拥有一套完整的人才选拔和录用体质。而社会招聘的中的信息不对称很可能造成这些企业的招聘成本提高，招聘质量参差不齐，由此提高了企业的运营成本和长远发展，对于有些规模较小的民营企业来说，招聘人才实际上就成了一场赌博。
开展百家民企进校园的活动，一方面解决了大学生在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难，我们为广大毕业生挑选一些有实力、有信誉、有前途的民营企业，为广大毕业生在择业的道路上保驾护航。另一方面解决了许多民营企业招聘过程中的信息不对称问题，在学校内部开展招聘活动，提高人才信息的可靠性和全面性。
介于一系列因素所致，我公司本着为民营企业服务的职责，举办此次主题为《在希望的田野上/春天，我们在行动》的大型招聘活动，以创新的思路，全新的视角，真诚的服务，帮助广大大学毕业生寻找工作，为广大民营企业储备人才，为全面建成小康社会贡献力量。 活动目的：
1提高洛阳民营经济网络的社会知名度和社会认可度，建立壮大我公司（洛阳民营经济）
服务在企业成长过程中的影响；
2. 寻找和培养新合作伙伴；
三。服务民营企业，提高招聘质量，完善民营企业招聘章程。 活动意义：
通过百家民企进校园大型招聘活动，使我公司的知名度得到提高，扩大平台（洛阳民营经济网）的线上和线下影响力，促进平台推广，加强线上线下有机结合，提高公司举办（承办）大型活动经验，获得我市民营企业更多详细信息资料，加强与相关单位合作机制，完善公司运营机制，促进公司全方位立体化发展。 活动目标：
1开展万人级大型广场招聘活动2次。开展15项专项招聘活动
3. 组织用人单位100家
4提供5000个工作岗位和资源
场地、公演设备，…
活动负责人及主要参与者：
活动负责人：
主办单位：洛阳民营经济服务社、洛阳民营经济网
承办方：洛阳民营经济网
协办单位：洛阳市工商局、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市劳动局、河南科技大学
洛阳师范大学洛阳理工学院，洛阳民营经济协会
赞助商：
活动负责人组织结构：如图1
调研组：负责前期调研和推广，运营实施阶段主要负责对实施过程中的企业和学生进行调研
生的反馈意见。
联络组：负责前期与**、企业、学校去取得联系，协调各方时间和地点，负责联系预约场地，联系专家学者开展专项讲座等。
现场团队：负责招聘会现场相关组织工作，包括专场招聘会和广场招聘会的现场布置
应急处理、维护秩序等
信息组：负责网上活动推广、产品营销、网上及时发布各种通知。
统计组：负责调查组反馈的调查数据和报告，并根据调查报告制定产品（广告）
实施方案等。
财务组：负责财务事宜。
后勤组：前期协调调查组开展调查工作，实施阶段负责配合现场小组做好后勤保障工作
（包括午餐安排、饮用水**等），将线下的各种事情告知客户和其它工作组，并对活动的安全负责。
注：人事组织实行主任负责制、组长负责制、统一工作安排、协调发展、网上建设
下立体化，高效化运作团队。
活动主要参与者：
所有私营企业员工，相关员工，学校员工，xx活动开发
1初步调查（3月18日-3月24日）
通过洛阳民营经济网发布有关此次活动相关信息，与潜在需求客户取得联系，介绍实施方案，根据企业实际情况，制定出适合企业自身的招聘方案。
2大学调查（3月18日-3月24日）
与校方取得联系，通过学校招生就业办和学生处，通过问卷调查等形式了解不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求。
3.**联络（3月18-3月24日）
通过**渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提高参与者对此次活动的认知度，以此从侧面提高我公司的品牌知名度和品牌信誉度。
4信息组织（3月25日-3月29日）
通过相关点调查汇总数据，得出企业岗位需求信息和毕业生择业意向岗位信息，在**公布相关调查报告供用人单位和应聘者查阅。
5现场组织（3月25日-3月29日）
（1） 申请不设班级教室作为专场招聘场所；
（2） 与学校教务处协商，申请周末举办大型广场招聘活动；
（3） 租用桌椅、长凳等设备，制定场馆设施平面布置图及配套应急准备。
篇二：招聘活动策划案
石家庄铁道大学
大型
招聘
承办单位：石家庄铁道大学数学物理系
承办单位：数理系外联部
尊敬的客户：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间
来看看我们的计划书。本次活动是石家庄铁道大学新学期举办的一次大型招聘活动
活动覆盖石家庄铁道大学全校。对于数理系而言，这是本专业在学生中树立良好公众形象的重要机会，对于广大商家而言，这也是一次企业进驻大学区市场，提升在学生间的品牌形象，树立稳固的品牌宣传的难得机会。
本着诚信互利的原则，我们真诚
我们期待与贵公司建立良好的长期合作关系。以下是本次活动的策划书。请看以下。希望您能提出宝贵的意见，并期待我们愉快的合作。
目录1. 活动主题4
2. 活动背景4
3. 活动目的及意义4
4. 活动时间、地点4
5. 活动流程5
6. 活动前期5
7. 活动中期6
8. 活动后期6
9. 为您助力6
10. 工作分配8
11. 后续工作10
12. 活动**10
13. 活动项目10
附录一：招聘岗位
附录二 : 宣传经费
一、 活动主题
扬就业之帆，启梦想之旅。大学生为自己的梦想，奔向招聘会，驶向未来！
二、 活动背景
在当今飞速发展的社会，大学生们普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生输在迈出校园走进社会的起跑线上——应聘上就已经比其他人落后了。通过此次招聘会可以提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、 活动目的及意义
希望通过这次招聘会，搭建起学生与企业之间的桥梁，搭建学生与企业沟通的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地开展人力资源工作。进而为了铁大学子一个锻炼自我的机会，提高同学们的职场忧患意识和在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，激励同学们在平日的学习中有针对的锻炼自我，特此我石家庄铁道大学就业创业协会举行此次活动。
四、活动时间及地点
时间：xx，xx，20xx
地点：待定
五、 活动流程
1、书写策划书；
2准备工作：组织安排工作和任务分配；
3、联系各单位相关负责人及交谈工作；
4、由工作小组进行宣传报名；
5根据报名统计，组织相关培训；
6、 会场布置；
7张贴相关单位招聘岗位（见附件表2）；
8.申请人将进行简历和简单的初步面试；
9、 让应聘者进行复试;
六、活动前期
1、联系单位负责人
（1）邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全校的大型聘会，由数理系干部做好服务工作。
（2） 做好相关单位招聘信息的收集工作（岗位要求和条件）
2、宣传工作
（1） 就业创业协会办公室小组提供公司的职位和要求以及申请表
（2） 通过各种有效的方式推广活动和合作伙伴，设立**接受注册
（3） 招聘会要分阶段进行宣传，让学校更多的学生了解大型招聘会并积极参与
第三部分：大世界招聘活动实施方案
普洱市大世界人才交艺汇及文艺演出实施方案
一、活动主题
大世界、大型人才交艺汇、大型文艺汇演
二、活动时间
日期：20xx年4月24-26日
三、活动地点
普洱世纪广场
四、活动目的
1. 招聘目的
2. 招商目的
3. 销售目的
4. 形象提升目的
五、活动方式
整个活动以场外招聘和文艺演出的形式进行，现场设立了各部门的招聘区和项目展区。功能区共分为签到咨询区、招聘展板区、招聘区、项目展板区、项目沙盘展示区、均为开放式展出，同时现场设臵表演区，现场活动dm单发放等活动。
六、组织机构
主办单位：劳动保障就业局
协办单位：东升实业、普洱市经营公司、销售公司
活动执行：活动公司、经营公司
**支持：普洱电视台、普洱广播电台、《普洱**》、百业广告等
七、活动布局及功能
布局：咨询区-招聘板区-招聘区-项目展示区-沙盘展示区-表演区
咨询区功能：了解大世界招聘及艺术表演的内容和大世界项目的基本情况
相关资料：宣传资料、笔、帐篷、桌椅
人员配臵：2人
招聘展板区
功能：显示公司及其部门的岗位信息
相关资料：展板、x展架
招聘专区功能：张贴全球相关公司和部门的咨询点，填写应聘者信息
相关资料：帐篷、桌椅
人员配置：根据实际招聘部门
项目展板区
功能：普洱大世界项目宣传展示
相关材料：位置展示板、楼层格式展示板、项目亮点展示板、相关活动展示板
人员配臵：3人（销售人员）
项目沙盘展示区
功能：购买意向客户、招商客户项目说明的项细咨询点
人员配臵：4人（销售人员）
表演区功能：文艺表演
相关物料：互动小礼品
相关人员：2人
八、场地布臵
外场布臵
大世界主体横幅或**（活动主题）
售楼部门口花篮
人行道上悬挂led灯建设星光大道
世纪广场布臵
彩虹门氢气球各招聘区域布点
相关政策x展架布点
示意图如下
九、活动前期的场地使用流程
1. 活动公告区开放
4月17日起，大世界门口及世纪广主入口放臵活动公告展板，向来往市民告知活动信息，该展板一直摆放到活动结束
2展区、咨询接待区开放
4月22日上午，活动展区（项目展板区）和咨询接待区提前进场，开始向市民展示和介绍。
3. 活动其他区域布臵
4月23日上午，声光开始进场施工
10、 活动期间的时间流（4月24日）
人气，但午休时注意音量柔和、安静）
19:31－19:40主持人宣布活动开始（介绍本次活动主办方、活动目的与活动环节） 19:41—19:45主持人有请“东升臵业”领导致辞（项目远景发展规划）
19:46－19:52主持人感谢xx领导的精彩致辞，开场演艺（聚人气舞蹈—热舞） 19:53－20:00主持人介绍本次活动（主题活动内容）
20： 01-20:10穿插表演（**，舞蹈）
20： 11-20:20第一次互动问答
20： 21-20:30穿插表演（一唱一**）
20： 30-20:45主持人再次介绍活动
20:46－21:00穿插演艺（舞蹈类一个、歌唱类一个）
21:00-21:15第二届互动式获奖问答环节
21:15－21:30终场演艺
注：准确时间以现场为主。
招聘活动方案(篇3)
招聘会活动策划
一、主办单位：新乡市人力资源和社会保障局
二、举办时间： 20xx年5月17日上午9点至下午6点。
三、举办地点：新乡市人力资源中心
四、举办单位 ：新乡市劳动和社会保障局
(一)宣传方式
本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告，微信、微博及qq空间及报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：
1、网络广告 新乡人力资源与社会保障网。
网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，传播人群多，达到消息传播的目的。
微博及空间投放，以上三种方式人群量大，成本较低，迎合现代交流方式。
3、报纸广告：新乡日报
费用汇总表：
(二)准备招聘岗位：通过提前一周由联络人员电话邀约、短信群发等多种方式联系企业(三)设备及相关物资的准备
1、按参展招聘单位，布置好展厅提前布置完毕。
2、负责文书及招聘材料的起草和审核把关，按所来参展招聘单位统一书人员写海报各一份。
3、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，入口处设有咨询台。
4、招聘活动组委会临时办公室设在大厅右侧房间。
5、招聘活动期间保证水电正常供应。
为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，常用的物料统计清单如下：
投影设备
办公用品、
打印机两台
矿泉水50
瓶消防器材
现场执行
现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。场地的布置，应聘者应试流程图1、求职者可依据应试流程完成应聘过程;
2、导向图设在人力资源大厅中心入口处，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘现场的概况。
3、会务组：
1、联络小组：负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮。
2、宣传小组：负责招聘会的宣传与报道工作及现场咨询。 机动组：
1、卫生维护小组： 负责招聘现场的卫生清扫，应做到全天随时流动清扫，保持现场清洁。
2、突发事件处理小组：负责招聘现场的突发事件处理及招聘现场招聘人员的排序，防止偷盗，故意滋事，打架斗殴等现象发生，妥善安排好现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。
招聘会活动策划
引言：
九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾;六月，校园里弥漫着夏花的烂漫;而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位!有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。
在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好?是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会?如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢?就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己?如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢?掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们未来管理者协会、考研与就业协会、聚贤人力资源协会特联合举办中南民族大学首届模拟人才招聘会。
招聘会简介：
本次招聘会是由中南民族大学三个优秀社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。因此，本次模拟招聘会得到了中南民族大学各级领导的肯定与大力支持。为了使本次活动的筹划更详密、阵容更强大、影响力更剧烈、效果更见好，校团委批示了中南民族大学三个优秀社团共同举办此次活动，三个社团精心投入策划，分别抽调协会各部门的精英强强联合，优势互补，为本次活动的圆满成功打下了坚实的基础。
本次招聘会筹备精密，阵容强大。在模拟招聘会中将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。本次活动还将邀请中南民族大学其余兄弟协会的成员到场参加活动，力求将本次招聘会办成中南民族大学的品牌活动，更大限地提高本活动的知名度。模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为民大社团活动的又一项品牌。
活动的目的和意义：
本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。
模拟人才招聘会活动策划
活动总流程图：
举办讲座(使同学们掌握应聘、面试的基本知识和技巧)——模拟招聘会(使同学们身临其境般感受应聘，更有权威指导帮助提高应聘者的水平)——职场挑战(通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台)
活动组委会：秘书长、副秘书长、部门执委、执行干事(见附录)
活动具体日程安排：
讲座时间：3月31 日下午4点—6点(6201)， 4月1日晚上7点开始(6302);摆台咨询时间：4月2日——4月9日;模拟招聘时间：4月10日下午;职场挑战时间：4月15日晚上
(一) 举办讲座
面试技巧。;讲座对象：本校全体在校学生;讲座地点：中南民族大学6201教室;讲座时间：2005年3月31日16：00——18：00
严仁道(创维集团)、李平风(海尔)、陈雨欣(TCL)、那玥(苏宁电器;讲座内容：大学四年中的经验和求职的经验;讲座对象：本校全体在校学生;讲座地点：中南民族大学讲座时间：2005年4月1日19：00——21：00
(二) 模拟招聘会
招聘流程: 填写简历—模拟招聘—选出优胜者—无领导小组讨论(具体形式见附录);招聘目的：使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧，让同学们明白大学生生活中所必须掌握的知识，能力，提高同学们的综合素质;招聘地点：大学生活动中心舞厅;招聘时间：模拟人才招聘会的真实现场采用流动式的，有序的到点应聘采用先填写应聘简表，后面试的方案;应聘者要求：面试总时间约为填写应聘简表(样表见附录)求职者进行招聘人员根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为招聘评委根据求职者的表现打分，并提出相应的建议(评分细则见附录)由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮点与不足，并将应聘简表在三天以内返还给求职者。8、十五位优秀应聘抽签分为三组分别进行无领导小组讨论，每个小组选出两名进入最终的职场挑战环节
(三)职场挑战 参赛对象：在无领导小组讨论中胜出的优秀应聘者;参赛地点：第二学术报告厅;参赛时间： 4月15日晚上;模拟招聘单位：活动赞助商(待定);招聘评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师;活动具体方案与活动赞助商具体商议，现初步计划如下：
1、开场助兴节目表演一个(节目待定)
2、主持人宣布活动开始
3、学校领导致词
4、活动赞助商代表致词
5、每个选手进行1分钟的自我介绍，并提出应聘口号。
职位、收入、性格、爱好等基本信息。B.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
小公司总经理(新客户，对会议非常重视)B、某公司销售经理(定货量很大，有时会拖欠货款)C、某大公司销售经理(以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降)。B.由评委对选手的表现进行点评。
二等奖两名、三等奖三名
9、由现场嘉宾为获奖者颁奖
“模拟人才招聘会”的具体事项及时间的安排
(一)筹备阶段(3月26日——4月2日)
就业指导处、管理学院等单位加入联合主办，提高活动含金量。海报、宣传单、网络、广播台等形式对此次活动进行大力宣传。招聘者(校内有丰富应聘经验的学生)、邀请记者(校内、校外)。主持人，以及其它具体事项。黑板报进行通知。3)后勤工作：接待主讲人及到会嘉宾。4)介绍后阶段的系列活动：模拟招聘和职场挑战5.应聘简表的制作和打印。6.模拟招聘会评分细则的制定
(二)设点咨询阶段(4月3日——4月9日)
模拟招聘会评分细则、参赛规则等
(三)招聘阶段(4月10日)
校内老师及记者。联系咨询处、桌椅等。后勤负责人员。7 采编部人员搜集参赛资料，以便填写回执栏及时进行反馈。8 后勤人员负责赛后现场的清理工作9 赛后回执栏的填写及反馈工作
(四)职场挑战(4月15日)
校内老师及记者。奖品多媒体设备调试赛后现场的清理工作
(五)后期总结
广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
招聘会活动策划
宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才!
主办单位：
协办单位：xxx广告装饰有限公司
活动地点：xx市xx公园广场
招聘会时间：x年02月20日—25日 9:00—17:30
一、活动宗旨
春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办20xx年春节后招聘会。
本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境!
二、活动规模
组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—XX个招聘职位。
三、活动宣传与推介
项目预算
四、项目宣传现场布置
招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区
1、背景
2、彩旗
内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人才发展。
布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。
3、升空气球+巨型条幅
条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市20xx年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。
布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。
4、彩虹拱门
内容：热烈庆祝xx市20xx年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”
布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动;同时拱门的高大也吸引了群众眼球。
桌椅
布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。
6、音响
布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动;以便增强招聘现场及活动宣传的声势。
7、招聘简介栏
布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。
8、各个用人单位的宣传栏
布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息
三轮车车身广告
为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。
五、工作安排
1、20xx年02月19日
会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。
2、 20xx年2月20日
音响摆设、背景图及其他等);
验收;
8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。
招聘活动方案(篇4)
朝晖秘书处自成立以来，从未开展过实质性的业务活动。为改变这种消极局面，决定招收部分创业兴趣强、专业技能突出的学生加入学院。为使本次招聘活动圆满成功，特制订以下招聘计划：
一、招聘时间
2011年10月17日-2011年10月24日
二、招聘地点
朝晖秘书室（原图书馆二楼）
三、招聘对象
长沙民政学院全体学生（请携带简历、2寸**、身份证复印件等相关资料）
四、招聘岗位
文员、商务**（主营业务：文案策划、会议服务、礼仪家政、印刷复印、劳务中介）
五、宣传方式
1.民院“莘莘之音”广播站播报恒达秘书事务所的招聘信息
2组织会员在各宿舍区发放传单
3.张贴海报与横幅
六、招聘渠道
（1）报纸招聘
（2）网络招聘
（3）在职员工介绍
七、招聘流程
1笔试（计划2011年10月20日下午2:00，综合楼13-101）
2、面试
（1）初试：初试内容包括：专业，仪容仪表，语言沟通能力，反应灵敏程度等是否符合用人基本要求，面试后在初试意见栏内填写初试意见
(2)复试：朝晖秘书事务所所长对应聘人员的专业技能，管理能力，工作潜能，逻辑思维能力，工作态度等方面进行深入全面的测试和评定，并在复试意见栏填写复试意见，确定人员名单
3、试用期
在试用期内，将对成员进行考核。考核合格者，予以转正。
八、招聘期间人员分工
九、费用预算
以上为方案建议。方案确定后，我们将进一步完善方案，提交活动筹备安排等详细资料。另外，我们会根据当时的天气情况再制定一个应急预案，以保证整个招聘活动的顺利进行。
朝晖秘书事务所
2011-10-17
0924023204孙露梅
0924023211廖卉瑞
招聘活动方案(篇5)
一、主办、承办单位：
主办单位：山东省教育厅
承办单位：鲁东大学
二、活动时间、地点：
报名时间：即日起至2xxx年3月19日止
见面会时间：2xxx年3月26日（星期日）上午：8：30—11：30
活动地点：鲁东大学体育场
三、现场服务：
1、见面会提供摊位400个，因场地有限，每家招聘单位只提供一个展位并提供招聘宣传海报。
2、提供多媒体教室供招聘单位笔试和宣讲使用，如有需要请在系统填报或联系现场工作人员。
3、外地企业需要住宿、用车等特殊需求，请联系0535—6672456。
四、大会报名：
本次招聘活动完全采用网上报名模式，招聘单位登录
报名注意事项：
1、符合条件参加见面会的单位名单和摊位号，同时，单位注册邮箱及招聘单位后台将收到邮件回复，请注意查收。
2、请按照系统要求，填写完整的单位招聘信息、全面详细的岗位介绍。
3、招聘单位发布的岗位需针对2xxx年，实习岗位请在系统选项中注明。
4、本次招聘活动，成功注册报名的单位自发布职位起便可以线上接收毕业生投递简历。如单位发布的岗位与学生手机端“订阅岗位”匹配，招聘信息即可实时发送至学生手机，学生用手机可随时向目标单位投递简历，请随时查收。
5、我校将根据学生对单位的关注度、简历投递数、单位发给学生的面试邀请数等线上互动情况，筛选400家单位参加3月26日的线下见面会，请各用人单位尽早完成注册报名。
6、排名前十的单位可在校召开专场宣讲会，宣讲视频或单位宣传片可在鲁东大学招生就业处官网展示。
招聘活动方案(篇6)
招聘会活动策划方案
一、主办单位：新乡市人力资源和社会保障局
二、举办时间： 20xx年5月17日上午9点至下午6点。
三、举办地点：新乡市人力资源中心
四、举办单位 ：新乡市劳动和社会保障局gz85.com
(一)宣传方式
本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告，微信、微博及qq空间及报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下：
1、网络广告 ： 新乡人力资源与社会保障网。
网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，传播人群多，达到消息传播的目的。
微博及空间投放，以上三种方式人群量大，成本较低，迎合现代交流方式。
3、报纸广告：新乡日报
费用汇总表：
(二)准备招聘岗位：通过提前一周由联络人员电话邀约、短信群发等多种方式联系企业(三)设备及相关物资的准备
1、按参展招聘单位，布置好展厅提前布置完毕。
2、负责文书及招聘材料的起草和审核把关，按所来参展招聘单位统一书人员写海报各一份。
3、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者，入口处设有咨询台。
4、招聘活动组委会临时办公室设在大厅右侧房间。
5、招聘活动期间保证水电正常供应。
为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，常用的物料统计清单如下：
投影设备
办公用品、
打印机两台
矿泉水50
瓶消防器材
现场执行
现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。场地的布置，应聘者应试流程图1、求职者可依据应试流程完成应聘过程;
2、导向图设在人力资源大厅中心入口处，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘现场的概况。
3、会务组：
1、联络小组：负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮。
2、宣传小组：负责招聘会的宣传与报道工作及现场咨询。 机动组：
1、卫生维护小组： 负责招聘现场的卫生清扫，应做到全天随时流动清扫，保持现场清洁。
2、突发事件处理小组：负责招聘现场的突发事件处理及招聘现场招聘人员的排序，防止偷盗，故意滋事，打架斗殴等现象发生，妥善安排好现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。
招聘会活动策划方案
宣传主题：促进人才发展，推动用人单位招贤纳才!
主办单位：
协办单位：xxx广告装饰有限公司
活动地点：xx市xx公园广场
招聘会时间：x年02月20日—25日 9:00—17:30
一、活动宗旨
春节假期刚刚结束，大规模的求职招聘活动即将进入高潮。为帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者找到更理想的就业岗位，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择的平台，将在春节后举办2012年春节后招聘会。
本次招聘大会拟通过《xx日报》、xx市党政信息网、公交车广告、电视广告、三轮车广告、大型广告牌等广告媒体形式进行广泛宣传，我们将尽最大努力为用人单位做好各项服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境!
二、活动规模
组织100家左右企业参加本次活动，提供1000—XX个招聘职位。
三、活动宣传与推介
项目预算
四、项目宣传现场布置
招聘会现场设为：行政区、信息区、银行区、大型企业区、私人企业区
1、背景
2、彩旗
内容：上为本次招聘会的logo下书写着：和谐xx、人才发展。
布置：会场及圆盘两旁插置。印制精美的彩旗随风飘动，喜气洋洋的迎接广大人才，能充分体现主办单位的热情景象。彩旗的数量能体现出整个活动场面的浩势，同时又是有效的宣传品。
3、升空气球+巨型条幅
条幅内容：上为招聘会logo、下书“热烈庆祝xx市2012年春节后现场招聘会盛情揭幕”，“关注xx发展，促进人才交流。
布置：会场升放上空，条幅垂直悬挂于气球下。空中飘扬的气球条幅，具有靓丽的风采，热烈隆重的气氛，增强xx形象和扩大知名度，体现xx文化底蕴。
4、彩虹拱门
内容：热烈庆祝xx市2012年春节后招聘会，“关注xx发展，促进人才交流，现场招聘会盛情揭幕”
布置：会场入口处。高大华丽的拱门给人有种隆重正式的感觉，可以让人以认真正式的态度来对待招聘会及用人单位的各种宣传活动;同时拱门的高大也吸引了群众眼球。
桌椅
布置：每两个帐篷上挂一条条幅，及每两张桌子前挂kt板背景图，热情洋溢，言简意侅的辞句让人一目了然地知道本次招聘活动的意义所在。
6、音响
布置：摆在拱门宣传区的两旁，播放就业招聘信息、用人单位宣传活动;以便增强招聘现场及活动宣传的`声势。
7、招聘简介栏
布置：摆放于会场最前面。吸引更多的应聘者前来观看，也可以让应聘者明白招聘单位的具体招聘信息。
8、各个用人单位的宣传栏
布置：摆放于会场最前面。吸引应聘者浏览应聘信息的同时也可以浏览企业的宣传信息
三轮车车身广告
为了促进我市的人才发展，提供良好的就业环境。我们将利用有效的传播媒体——“公交车车身广告、三轮车车身广告”做一次的公益宣传活动更好的宣传本次的招聘会的信息。
五、工作安排
1、2012年02月19日
会场布置：包括彩旗、拱门、氢气球、帐篷、桌椅等，夜间2名保安人员进行连夜看守。
2、 2012年2月20日
音响摆设、背景图及其他等);
验收;
8:30活动准时开始，我公司的工作人员在场协助主办单位工作人员的保全工作，避免活动中途物料发生突发状况，确保活动顺利进行。
17:30活动结束，清理现场.
招聘会活动策划方案
一、举办地点: 天津体育中心(南开区宾水西道2号)
二、展会规模：各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。
四、举办时间：每周六、日定期举办 上午2月26日(周日)
滨海会展中心预告：
一、举办地点: 天津开发区五大街-滨海国际会展中心展会规模：各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。
四、举办时间：每月 2015年5月19日(周六)
国展中心预告：
一、举办地点: 天津国展中心(友谊路32号)
二、展会规模：各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。
四、举办时间：每周六定期举办 上
午2月11日(周
六) 2月25日(周六)
枫林园预告：
一、举办地点: 天津枫林园(南开区宾水西道2号，体育中心斜对面)
二、展会规模：各行各业优秀企业招贤纳才，万余招聘岗位虚伪以待。为各类应往届毕业生即社会各类优秀人才提供就业岗位。
四、举办时间：每周五、六、日定期举办
上午 )
招聘活动方案(篇7)
一、招聘原则与要求
1、坚持凡进必考、择优录用的原则。
凡应聘我园教师者必须经过考核，否则不予录用。
2、坚持“公开、公平、公正”的原则。
招聘工作在网上发布公告，成立旺庄幼儿园新教师招聘工作领导小组，拟录用教师须报街道主管部门审批并公示。
二、招聘岗位
幼儿园教师
三、招聘条件
1、热爱幼教事业，责任心强，综合素质优良。
2、大专或大专以上学历，有教师资格证书。学前教育专业、有艺术特长者优先。
四、报名时间：
2010年3月25日——2009年4月8日 ，带好个人简历到旺庄中心幼儿园报名。
五、面试时间
时间：另行通知 。
六、面试地点
地点：旺庄中心幼儿园二楼多功能室
七、面试具体事项安排：
1、课堂展示
要求：由幼儿园提供展示活动主题，应聘人员围绕主题展开教学活动。
准备：提前一天通知应聘人员课堂展示主题。幼儿园准备好相关班级。
2、即兴演讲
要求：应聘人员进行2分钟自我介绍;结合主题进行3分钟即兴演讲。
3、弹唱或舞蹈
要求：应聘人员在弹唱或舞蹈中任选一项展示。(每人控制在3分钟)
4、美术技能
要求：应聘人员根据所给主题，用美术技法表现(画、剪、折、撕等)。
5、特长展示
要求：应聘人员展示自己的特长，时间控制在5分钟以内。
详情面谈，有意者请及时联系我们。
联 系 人：朱园长、殷园长
联系电话：，传真：
地 址：无锡市新区长欣公寓160号
