日常工作总结范例九篇。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？也许下面的“日常工作总结范例九篇”正合你意！不妨参考一下。希望你喜欢！
日常工作总结 篇1
为促使三所中学日常工作规范化，按照镇中心校要求，于12月1-2日我们对各中学的日常工作进行了督导。现将本次督导情况汇报如下：
督导项目：
安全、卫生、教案、作业、听课记录、推门课、团队建设、节日主题，周汇报、校园文化，办学特色等10多项。
督导顺序：
12月1号下午三中，12月2日上午一中，12月2日下午二中。
督导流程：
第一二节听推门课；第三节检查安全，校容校貌和校园文化寝室文化；第四节检查作业教案听课记录以及团队建设，升旗制度和节日主题档案，并听取校长办学特色和亮点汇报。
分项具体情况：
一，安全。三所中学都有安全工作计划、能做到进班对管制刀具等进行检查，并做详细记录；开学以来每校都做了一次防震演练，以提高学生的自我保护意识；各校未发现安全隐患。
二，卫生。我们对各校的教室、寝室、伙房、厕所做了详细的.检查，总体情况良好，但某中学厕所有少量的烟头。
三，教案。各中学教案质量较高、较规范。书写规范，封面齐全，学习目标精炼，学习重难点突出，教学结构完整，自学指导紧扣学习目标，教学方法上都能以培养学生的自学能力为目的，充分挖掘学生的潜能。
四，作业。作业布置和批改总体情况良好。但少数教师还不能做到作业精选、适量；部分教师批给质量不高，没能指出作业中的错误，对老师指出的错误，学生没有更正或重做的痕迹；极个别作业有为应付督导而“插号”现象。
五，推门课。毕业班都是传统的填鸭式教学法。非毕业班都能大胆的进行课改，把课堂还给学生，教师有传统的导演转变为主持人，充分让学生展示自己，以培养学生的自学能力，团结协作能力。但有的教师驾驭课堂能力不强，不能充分调动学生的积极性。
六，升旗，团队，节日主题。这几方面各学校日常工作做的很扎实，有计划，有落实，有图文并茂的活动总结。
日常工作总结 篇2
一、合理使用工作时间，是提高财务日常工作时效的关键
1、时效是指在单位时间里所做的工作量的大校提高时效是指提高在单位时间里所做的工作量。讲求时效，是利用时间的核心，掌握其规律，不仅可以把负责人从财务日常工作中的时间危机中解脱出来，而且还可以使负责人有时间对如何加强财务日常工作的管理多作思考和探索。
2、合理使用时间应注意以下几方面：
(1)工作要化繁为简。对千头万绪的财务日常工作，要善于把复杂的事物简单化，这是一条提高时间使用效率的捷径。
一是要抓住主要矛盾，认真分析事件的来龙去脉，着力打通“瓶颈”，使复杂的状况变得条理清楚，从而使问题易于解决，避免耗费过多的不必要的时间和精力;
二是要简化不合理的工作程序，在不违背原则或制度的情况下，把必要的程序和要求坚决简化，提高办事效率;
三是过滤发生的每一件事件，自问是否值得去做，并把值得做的事件编制成工作时间表，按轻重缓急分类处理。
(2)灵活运用委托权限，把需要完成某项工作交办给下属工作人员去完成，并委托给充分的权限和创造一定的工作条件。委托权限不等于授权，它只是给予下属临时性的权限，主要目的是分散负责人的工作，节约负责人的时间。要注意的方面有：一是要确定什么样的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做，但相当多的一部分工作是可以委托出去的，只要熟悉了自己所分管的工作，按照工作的重要性确定一定的标准，就可以决定哪些工作可以委派下属去做;二是确定委派给谁。这要根据需委派的工作重要性，以及下属的工作能力、工作时间来确定;三是确定如何委派工作，工作汇报《财务日常工作汇报》。这就要求负责人必须善于把自己的想法传达给接受委派的人，要求对方明白自己想做什么，只有这样才能把工作做好。四是监督所委派的工作。要事先制定一定的检查制度和核对方法，或预先宣布需要检查的工作，负责人要把这种监督把握恰如其分，避免运用不当，造成部下失去工作的自信心或不满。
(3)即时处理可以处理掉的事情，简单说就是凡决定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻动手去做，这样不仅省去记忆、记载、或从头再干的功夫，而且可以解除把一件事记挂在心上的思想包袱。
(4)有效地利用零碎时间，把时间积零为整，精心使用。例如，可以把零星时间压缩到最低限度，使一项工作尽快转为另一项工作;可以在空余的零碎时间里加进充实的内容，充分利用好两个活动转换过程中的时间;可以在某项松散活动进行期间，适当地开展另外一项活动。
(5)尽量避免干扰。对所做的工作应该尽量避免干扰，专心致志地工作，这样才能赢得时间。
二、掌握一定的工作方法，是做好财务日常工作管理的保障
1、要善于抓住中心环节的工作。在一定的时间和范围内，中心工作只能有一个，“唯一性”是中心工作的特点。首先，需要对一定时间内繁杂的财务日常工作中找出哪项工作是整个工作的中心环节;其次，要全力以赴，集中力量完成中心环节的工作。
2、要善于抓住工作中的重点，又兼顾其他工作。这就要求负责人要能够从众多的财务日常工作中抓住重点和中心，把注意力集中在重点和中心上，同时又要根据重点工作和中心工作与其他工作的内在联系，带动和促进其他工作的开展，为其他工作创造有利条件。
3、要善于抓整体工作中的薄弱环节，保证全局处于平衡的状态，否则，工作中就会出现“卡脖子”、“拖后腿”的现象。薄弱环节是指对全局工作有重要作用甚至是决定性作用、而本身的条件有不足以实现这个作用的环节。它的出现有数量上的因素，也有质量上的因素，工作中，要通过努力把薄弱环节转化为优势环节，把整体工作不断推向更高的水平。
4、开短会、讲实效，提高会议效率。在会前让大家做好充分的准备，在会上要畅所欲言，但应紧紧围绕主题;提倡开门见山，说短话，与会人员要善于倾听，启发不同意见，不排斥不同意见。
5、工作成果共享
有时我们会发现，自己做的工作可能是其他员工已经做过的。有时查找一些资料，辛辛苦苦查找到了，结果发现另一位员工以前已经查找过了，如果当初向他咨询，就不必费这么大的劲了。将员工的工作成果共享，是一个很重要的问题。管理者可以利用部门内部的办公例会让大家介绍各自的工作情况;另外，对一些工作成果资料要妥善的分类和保管，这些都能达到工作成果共享的目的。
6、让员工了解工作的全部
让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握。员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调一致。如果在工作中出现意外情况，员工还可以根据全局情况，做一些机动处理，从而提高工作的效率。
7、鼓励工作成果而不是工作过程
管理者在对员工进行鼓励时，应该鼓励其工作结果，而不是工作过程。有些员工工作很辛苦，管理者可以表扬他的这种精神，但并不能作为其他员工学习的榜样。否则，其他员工就可能会将原本简单的工作复杂化，甚至做一些表面文章，来显示自己的辛苦，获取表扬。从公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工。所以，公司应该鼓励员工用最简单的方法来达到自己的工作目标。总之，工作结果对公司才是真正有用的`。
8、给员工思考的时间
公司在做一件事情之前，如果决策层没有认真地进行思考，这件事情就不会干得非常出色。员工工作也是如此，如果管理者不给员工一些思考的时间，也很难让他们作好自己的工作。管理者要鼓励员工在工作时多动脑子，勤于思考。用大脑工作的员工肯定要比用四肢工作的员工更有工作成绩。
日常工作总结 篇3
为期两个月的教育实习已经进入了实习总结阶段了，突然间感觉时间过得非常快，好像我们才在来金华一中实习不久。从一开始踏入金华一中的陌生，到现在的熟悉，感觉自己已经习惯了这里的生活，但是却在此时要离开这熟悉的地方，离开我们的班级学生和指导老师，突然间有很大的不舍。
我从实习一开始，就跟着高一（10）班的班主任老师进行班主任实习，记得第一次由班主任带着我们进入班级的那一刻，我非常的兴奋，也非常的紧张，站在讲台上向大家自我介绍的时候，感觉自己和在座的同学差不多，也是个稚气未脱的孩子。从那一刻开始，我开始以实习班主任的身份介入了高一（10）班同学的生活中了。
班主任老师是一个很敬业的好老师，也是对学生非常关心、友好的老师，在平常相处中给人很亲近的感觉。十班总共有五十一个同学，作为金华一中的学生，他们都很优秀，也很热情。这让我很快的融入到了他们的生活圈子里去了。
作为实习班主任，我尽量克服自己的惰性，严格遵守金华一中的各项规章制度，我知道身为教师，在教书育人的同时还要为人师表，我需要在学生面前脱去幼稚、让自己表现得更加成熟。实习班主任的每天的例行工作是早上早起进行出操情况检查，然后去教室管理早自习纪律，监督学生的早自习学习。中午会有一段时间是新闻时事，这段时间也需要班主任维护下纪律的，除此之外还有晚自习，和活动课等时间段。对于我来说，班主任老师对我也没有太多的要求，就是建议我有时间多和学生交流沟通，在活动课的时候多带领他们进行些课外活动，加强身体锻炼等。虽然班主任对我的要求是宽松的，但是我对自己还是以一个优秀班主任的标准去要求自己，当然这方面更是老师的敬业精神感染了我，让我也不敢有一丝松懈。
在实习期间，金华一中的活动很多，在一个星期之后，学校就组织了学生军训活动，这也给我们实习老师一个与学生交流沟通的机会。在军训期间，我们实习老师时时陪伴在班级附近，看着他们进行军训，休息时间上去和学生聊天，同时也能为他们解决突发事件。在陪伴他们军训期间，我感受着他们的兴奋，也感受着他们站军姿时的痛苦，也感受着他们转向和练习正步时的认真。突然间思绪把我带到了曾经我大一时的军训，庆幸他们的军训是在凉爽的10月份。我帮学生拍摄各种照片，拍摄军训时候的DV，希望能够留下点回忆。
在军训期间，金华一中还组织了一次校歌比赛，每个班的学生都很有创意，班级的组织形式也很多样化，有些班更是艺术人才辈出，一场丰盛的校歌大餐就宛然出现在我们面前。对于十班的校歌准备也可谓是花了大量时间准备了，有几次我们陪同着一起练习，可惜那时真后悔自己没有什么艺术细胞，不能给大家提供些专业的指导。在比赛的时候，我也没有闲着，我拍照，摄制DV，也给大家加油鼓起，我真的感觉自己就是十班的一份子，也加深了我对十班的感情。
接下来是国庆放假了，放假之后，学生们进行了第一次摸底考试，十班的班长考到了年级第六，是个非常好的领头羊。在和班主任交流成绩之后，班主任希望我能在期中考试之前找同学交流下学习生活情况，这是我很乐意接受的任务，因为可以更深的了解学生的动态。所以接下来我就多了一份工作，每天晚自习和个别学生进行交流。这不仅让我更好的了解了学生，加深了彼此之间的感情，同时也让我有了很大的成长。
不久之后，学校的运动会拉开了帷幕。在运动会是在时雨时晴的天气中度过的，作为实习班主任的我，一面为参赛学生加油打气，还陪同学生在看台管理纪律，处理一些琐事。
运动会已过，金华一中的活动季就过去了。接下来就是安安心心学习了，此时的校园没有了前日的熙熙攘攘，全校师生又全身心投入到了好好学习，天天向上的大任中去了。因此，我们实习生得工作也就少了很多。感到了一丝丝的空闲。
实习即将结束，此时竟有如此的不舍，过去的每一个印象都是那么清晰。但愿这个实习期带给我成长的同时，也能带给十班每一个同学快乐和进步。让我们共同记忆这段时光，共同为了我们的目标好好努力。
日常工作总结 篇4
到今年六月底前，漳州全市每个村都要有1名食品安全协管员;将投入50万元，全面推行食品安全有奖举报制度。昨日，漳州召开20xx年全市经贸工作会，记者从会上获悉，漳州今年要重点开展“工业技改年”、“食品安全年”、“市场建设年”专项活动，除了狠抓食品安全，今年还计划培育发展四大市场集群，力争实现年交易额100亿元。
【食品安全】
每个村都要有食品安全协管员
基层食品安全协管员队伍建设方面，今年6月底前，全市的所有村(社区、居委会)都要聘任1名食品安全协管员。协管员可由村级卫生员兼任，补贴由市、县两级分担，县(市、区)食品安全监管部门要会同乡(镇)政府和街道办事处加强对食品安全专、兼职队伍的培训和指导，要求年培训时间不得少于40小时。
建立市、县、乡、村四级联动机制，形成一级对一级负责的食品安全监管体系。设立农村食品安全监控点，发挥协管员作用，使食品安全监管形成全覆盖监管网络。
餐饮行业要记录餐厨废弃物流向
漳州市政府计划投入50万元，全面推行有奖举报制度。设立食品安全有奖举报服务中心，负责举报线索受理、分工、核查、移送、跟踪和反馈工作，确保举报线索及时核查，奖励资金及时兑现。同时，明确奖励举报范围，制定举报人保护措施，畅通投诉举报渠道。
具体执法处罚方面，由市工商局、质监局、农业局、卫生局、经贸委、海洋渔业局、公安等部门抽调执法人员，组成食品安监联合小组，及时处理食品安全举报，以及涉及多部门职能交叉的案件，确保及时回应群众的关切，有效打击违法行为。
另外，餐桌上，餐饮行业必须建立包括废油在内的餐厨废弃物流向台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向等情况，定期向监管部门报告。配备回收处置设施，配备废弃油脂的专用存放容器。餐饮服务提供者要分类处置餐厨废弃物，交由有资质的单位或个人收运、处置。完善食用油脂检验、索证索票、台账登记，确保食用油脂来源合法可查。
日常工作总结 篇5
租赁岗位是一个与商业和房地产行业紧密相关的职位，负责处理租赁和出租物业的各种事务。该职位需要有良好的交际能力、市场洞察力和协调能力，以确保顺利完成租赁交易并维护良好的租赁关系。本文将详细介绍租赁岗位的日常工作总结。
首先，在租赁岗位的日常工作中，最重要的任务之一是与潜在租户进行接触并了解他们的需求。这包括租户的预算、位置要求、物业类型等等。通过与潜在租户的沟通，我可以更准确地为他们提供适合需求的物业选择。
其次，我会花费大量的时间在物业市场研究上。这包括研究当前的租赁市场趋势、租金水平以及不同物业类型的需求。通过了解市场情况，我可以更好地了解目标租户的需求，为他们提供合适的物业选择，并制定有效的租赁策略。
一旦潜在租户确定了物业选择，我将负责协调租赁交易。这包括与物业经理和业主商议租赁条款、准备租赁协议、组织租赁签约等。在此过程中，我需要保证租赁交易的合法性和公正性，并确保双方达成共识。
除了租赁交易的协调，我还需要处理租赁过程中可能出现的问题和纠纷。这可能涉及到租户的投诉、物业维修需求等。我会积极协调各方面的资源，以解决问题，并确保租户的权益得到保护。
此外，我还需要与其他相关部门和团队合作，以确保顺利完成租赁交易。比如，我需要与市场营销团队合作，为物业进行宣传推广，吸引更多的潜在租户。我还需要与物业管理团队合作，确保租户能够得到及时的维修和服务。
在日常工作中，我还需要进行租赁市场的分析和报告。这包括收集和整理租赁交易的数据，分析租金水平和租赁市场趋势，为公司的决策提供参考和建议。这个工作需要我具备一定的数据分析能力和市场洞察力。
总之，租赁岗位的日常工作涉及到与潜在租户的沟通、市场研究、租赁交易的协调、问题的解决以及与其他团队的合作等。这项工作需要我具备良好的交际能力，市场洞察力和协调能力。通过积极努力，我将为客户提供满意的租赁服务，促进公司的业务发展。
日常工作总结 篇6
1、自己自由支配的时间有限，财务日常工作汇报。每天工作8小时，对每个人来讲，都是宝贵的，但作为一个部门负责人，往往不能完全根据自己的需要、计划来安排工作时间，因为随时都可能有人来找你办事，随时都有偶发事件需要你去处理，各种会议需要你去陪，各种电话把你的时间、思考打断，自己的时间变成了他人的时间，自由支配的时间变得有限。
2、工作方式不妥当。遇到什么问题就解决什么问题，“见子打子”是部门负责人常有的事;没有合适的工作分配，明确的授权，事必躬亲，花费了大量的时间和精力。而以上这些工作方式正是使人忙于日常事务的结症所在。作为一名负责人，工作中所面临的还有更重要的事情和问题需要去处理，应该有一套判断标准来衡量各种问题、事件，分清轻重次序，使你能够针对性地开展管理工作。
3、只有他人采纳负责人的贡献时，工作才会有效。负责人的贡献指向上级做汇报、提出建议，向下级发出命令，或向同事提出忠告。如果上级不采纳你的建议，下级不服从你的命令，同事不接受你的忠告，你的工作就将毫无效果，更谈不上效率，这是由于人们有不同的技能、不同的兴趣、不同的阅历、不同的需要和利益而造成的，有的可以避免，有的却难以避免。
日常工作总结 篇7
租赁岗位日常工作总结
作为一名租赁岗位的员工，每天的工作都充满了挑战和机会。在这个职位上，我负责为客户寻找合适的房屋、协助签订合同、处理租金和维修问题等。以下是我对租赁岗位日常工作的总结，希望这能对相关从业人员有所帮助。
作为租赁岗位的员工，我们必须熟悉自己所管辖的地区的房屋市场状况。这包括了解不同房型的价格、供求关系以及各种户型的受欢迎程度。我们需要与房东建立良好的合作关系，及时了解他们需要出租的房屋信息，并且负责检查并确保房屋的基本设施和装修都符合租客的需求。
我们需要与潜在租客进行有效的沟通。当有一套房屋可出租时，我们会通过各种推广渠道宣传，并接待来店询问的顾客。我们会根据租客的需求，推荐合适的房屋，并带领他们参观物业。我们要做到耐心细致地回答他们的问题，确保他们对房屋的了解和兴趣，同时通过与他们的良好互动，增加租赁成交的概率。
一旦客户决定租赁我们提供的房屋，我们将进入合同签订的阶段。在这一过程中，我们要保证合同的规范性和合法性，双方权益的平衡。我们要详细记录房屋的现状，并与租客一同确认。我们还要确保租金和押金的支付方式和时间安排得到双方的认可，在签约后，及时办理相关手续，保证租赁关系的正常进行。
在房屋租赁过程中，我们还要负责处理租金和维修问题。我们需要与租客保持密切的联系，确保租金的按时支付，同时及时处理租客的报修请求。对于一些紧急情况，我们要快速协调维修人员，尽快解决问题，以减少租客的不便。
我们还需要进行市场的调研和分析，以了解租赁市场的动态变化。我们可以通过观察竞争对手的策略、收集客户的反馈意见等方式，及时调整自己的工作方式和销售策略。我们也可以定期与房东和租客进行交流，了解他们的需求和意见，以提高服务质量。
作为租赁岗位的员工，我们需要兼顾市场和客户的需要，处理好房东与租客之间的关系。通过与其他同行的竞争和市场变化的反思，我们可以不断提高自己的工作效率和能力，为客户提供更好的服务。租赁岗位工作的每一天都是充实而有挑战性的，我对自己的工作充满了热情，并希望能够在这个职位上取得更好的成绩。
日常工作总结 篇8
租赁岗位是一个有关房屋租赁管理的职业，工作内容涵盖了租赁业务的各个方面。租赁岗位的日常工作主要包括房屋信息录入、客户咨询与接待、租赁合同签订与管理、房屋维护与维修等。下面将详细介绍租赁岗位的日常工作总结。
房屋信息录入是租赁岗位的基本工作之一。作为租赁业务的核心，准确记录房屋信息对于租赁岗位非常重要。租赁岗位的工作人员需要收集并录入各类房屋信息，包括房屋类型、大小、地理位置、装修程度以及租金等。他们要利用房源信息系统或者专门的软件将这些数据进行归档和管理，以便后续的租赁业务能够顺利进行。
客户咨询与接待是租赁岗位的另一项重要工作内容。租赁公司的工作人员需要根据客户的需求和要求，提供相关房屋租赁信息。这包括租金、房屋配置、周边设施等方面的咨询。同时，他们还需要进行客户接待工作，负责接待客户并引导客户参观所需的房屋。这项工作要求租赁岗位的工作人员具备良好的沟通能力和服务意识，以提高客户的满意度和租赁业务的顺利进行。
租赁合同签订与管理是租赁岗位的核心任务之一。在租赁业务中，签订租赁合同是保证双方权益的重要手段。租赁岗位的工作人员需要根据客户的需求和要求，制定符合法律法规和公司政策的租赁合同。他们要确保合同的内容准确无误，并在合同签订后进行妥善的管理。这涉及到合同的存档、续租协商、合同变更等工作。租赁岗位的工作人员还要与租户保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中的问题，以确保租赁业务的顺利进行。
房屋维护与维修也是租赁岗位的日常工作之一。租赁公司的工作人员需要定期巡查房屋的使用情况，及时发现和处理房屋的维修问题。在房屋维修方面，租赁岗位的工作人员需要与维修公司或相关维修人员进行协调和安排，确保房屋的维修及时进行，并保持良好的房屋使用状态。他们还需要负责检查和维护公共空间的卫生和环境整洁，以提高租户的居住体验。
租赁岗位的日常工作内容丰富多样，包括房屋信息录入、客户咨询与接待、租赁合同签订与管理、房屋维护与维修等方面。这些工作要求租赁岗位的工作人员具备良好的沟通能力、服务意识和管理能力。只有通过精细的工作安排和协调，租赁岗位的工作人员才能够高效地完成各项任务，提高租户的满意度，推动租赁业务的发展。
日常工作总结 篇9
租赁岗位日常工作总结
作为租赁岗位的工作人员，日常的工作涉及到房屋租赁业务的各个环节，包括客户接待、房屋展示、合同签订、租金收取等。下面将详细介绍租赁岗位的日常工作内容，以便更好地了解这一职业。
首先，租赁岗位的工作人员需要进行客户接待。工作人员要积极主动地与潜在租户沟通，了解他们的需求和预算，并带领他们参观空置房屋。在接待客户的过程中，工作人员需要用生动、具体的语言描述房屋的特点和优势，以吸引潜在租户的兴趣。同时，工作人员还需要根据客户的反馈，进行现场解答，并耐心解答客户的疑问。
其次，租赁岗位的工作人员要展示空置房屋。在展示房屋时，工作人员需要注意细节，并确保房屋干净整洁。他们需要详细介绍房屋的布局、装修情况、配套设施等，并主动提供客户关心的信息。工作人员还需要根据客户的需求和喜好，给出合适的建议，并帮助客户更好地评估房屋的实际情况。
此外，在签订租赁合同方面，租赁岗位的工作人员有着关键的责任。他们需要详细了解租赁法律法规，并能够清楚地解释给客户。工作人员要向客户介绍合同的各项条款并进行解读，帮助客户了解自己的权益和义务。在合同签订过程中，工作人员还需要核实房屋的清洁状况、设施设备的正常运转情况等，确保房屋的日常使用没有问题。
最后，租赁岗位的工作人员还需要负责收取租金。他们需要与租户保持良好的沟通，并按时收取租金。在收取租金时，工作人员要保证资金的安全，并详细记录每笔交易的相关信息。同时，工作人员还需要及时向房东报告租金的情况，并妥善处理可能出现的纠纷和问题。
综上所述，租赁岗位的工作人员的日常工作非常繁琐而且细致。他们需要与客户进行多次沟通和联系，并能够准确地了解客户的需求。在整个租赁过程中，工作人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。只有做好每一个环节的工作，才能顺利完成租赁业务，为客户提供满意的服务。
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最新常委工作总结九篇
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常委工作总结 篇1
人大常委会2005年工作要点 200X年是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”计划的关键一年。市人大常委会要在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及省、XJ、XX人大工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我市“全面建设小康社会、创建一流人居环境”的发展目标和市十四届人大二次会议确定的各项任务，认真行使宪法和法律赋予的各项职权，扎实推进依法治市进程，不断推动我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。 一、加大监督力度，增强监督实效 市人大常委会要以经济建设为中心，大力推进社会主义民主政治建设，促进《中国共产党XX市委关于进一步加强人大工作的意见》和市十四届人大二次会议作出的各项决议的贯彻落实，进一步加大监督力度，增强监督实效。 （一）加强法律监督，促进依法行政和公正司法 按照突出重点、务求实效的原则，进一步加强法律监督。一是重点开展对《行政许可法》、《消费者权益保护法》、《社会治安综合治理条例》、《环境保护法》、《食品卫生法》、《残疾人保护法》等法律法规贯彻实施情况的检查和视察，同时积极配合上级人大开展的立法调研和执法检查活动，做到上下联动，形成合力。二是要继续对“一府两院”贯彻实施《市人大常委会关于依法治市决的决议》的情况开展监督，促进依法行政、公正司法，切实推进依法治市进程。 （二）加强工作监督，促进全市经济和社会各项事业的发展 紧紧抓住发展这个第一要务，围绕经济建设中心和人民群众关注的热点问题，加大工作监督力度。一是围绕重点项目建设和整顿规范市场经济秩序加大监督力度，促进项目带动战略的实施、区位优势的提升和产业的集聚。二是加强对国民经济和社会发展计划及预算执行情况的监督，开展对税收征管工作的视察；督促市政府及有关部门加快开展部门预算细化工作，并加强对财政专项资金使用的审计监督和审计结果整改情况的监督，促进财政资金使用效益的提高，促进《预算法》、《审计法》的正确贯彻实施。三是围绕“三农”工作加强监督，促进农业和农村经济的协调发展，组织对林权纠纷调处落实工作的检查，重点开展对农田水利基本建设和促进农民收入持续增长工作的监督；四是加强对第三水源开发建设和建立完善农村新型合作医疗制度等两个议案办理工作进度的重点监督，并组织对农村医疗卫生情况的视察，督促市政府加快两个议案的办理进度；五是加强对城市公共事业、公共安全、环境保护、社会保障等工作的监督，组织开展对建材市场、建筑安全生产管理和科技工作的视察，重点开展对社区建设工作的监督；六是加大对常委会会议和主任会议审议意见落实整改情况的监督力度，并听取和审议“一府两院”落实整改情况的报告。 市人大常委会年终要对《中国共产党XX市委关于进一步加强人大工作的意见》执行情况开展检查，促进省、XJ、XX人大工作会议精神的贯彻落实。要积极探索开展监督的有效途径，找准切入点，注重调查研究，全面真实了解情况，有针对性地提出监督意见，并抓好落实和督办，努力增强监督工作的实效。在依法行使监督职权过程中，要加强与“一府两院”的联系和沟通，定期召开与“一府两院”的联席会，坚持监督与支持的有机统一，共同推进我市经济和社会事业的发展。 三、依法行使决定权，做好人事任免工作 要紧紧围绕市委的决策部署，抓住事关我市改革发展稳定的大局和与人民群众切身利益密切相关的重大事项，依法行使决定权，加强对决议、决定贯彻落实情况的检查督促，在推进经济建设与社会事业发展中发挥积极的作用。 要坚持党管干部原则，依法做好人事任免工作。坚持不断完善任免工作程序，加强对干部的任后监督，认真做好任命干部的述职评议，促进国家机关工作人员依法行政、勤政廉政。 四、积极开展代表工作，密切联系人民群众 要积极开展代表工作，畅通同代表联系的渠道，积极支持代表执行职务，充分发挥代表主体作用。一是组织市、乡（镇）两级人大代表认真学习、深刻领会全市人大工作会议的精神，进一步增强做好人大工作的责任感和紧迫感；
常委工作总结 篇2
2021年，办公室在常委会的正确领导下，在各工作机构的积极配合下，在办公室全体工作人员的努力下，紧紧围绕常委会中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、后勤保障等作用，为常委会依法履职和机关有序高效运转提供了良好的服务与保障。
一、抓务实重成效，着力推进服务水平提质增效
（一）高效节俭，做优各项会议和活动的服务保障工作。一是着力做好市xx届人五次会议延川代表团的各项服务工作，保障代表团依法履职，圆满完成各项任务。二是认真做好县人代会、常委会、主任会等会议和视察、执法检查、调研等活动的筹备组织、服务保障工作。对每一次会议和活动，都注重抓早、抓实、抓快，从建议议题、材料准备、路线确定、人员落实、食宿安排到会场布置和座谈讨论等各个环节，都周密安排，力求规范有序、周到无误，确保每次活动顺利进行。一年来，办公室共参与服务市人代会1次，筹办召开常委会会议5次、党组会议11次，主任会议9次，听取审议“一府一委两院”专项工作报告13项，开展执法检查3次、专题视察调研6次，圆满完成了各项任务，人大工作取得了新的进展。
（二）改进文风，做好综合性文稿起草工作。一是紧扣县委中心工作和全县发展大局，认真起草常委会年度工作要点并按月份排好“工期”，力求使常委会各工委和办公室的工作紧扣全县发展大局，有条不紊实施。二是认真起草好常委会年度工作报告，为常委会总结过去一年所做工作和谋划来年工作提供思路。三是认真做好县人大常委会举行的各项重要会议、活动的文稿起草工作，把好文字草拟、审核关，努力提高材料的理论性、政策性和可操作性。一年来，共起草领导讲话、调研报告、工作汇报等综合文稿40余篇，起草各类文件100多个，编发《会刊》5期。
（三）拓宽渠道，做强服务代表、代表履职工作。一是搭建履职平台，促进“双联”工作。配合人事委指导乡镇(街道、中心)人大按照接待有场所、活动有主题、工作有制度、履职有记录、诉求有回应、困难有帮助的标准建成代表联络站15个，确保代表定期“进站”接待选民。常委会包镇（街道、社管中心）领导和有关委室及常委会组成人员按照工作要点安排，到镇（街道、社管中心）通过实地视察、召开座谈会、走访群众等方式开展“双联”工作9次，促进代表履职、听取群众呼声。二是认真督办代表建议。会同人事代表工委和县委政府督查局，加大对代表建议意见的督办力度，提高代表建议的落实解决率。同时，及时转办闭会期间代表意见和建议，所提建议都得到落实和答复。
（四）以民为本，做实为基层群众服务工作。一是进一步完善来信来访登记、转办交办、催办督办等制度规定，规范了信访工作秩序。一年来，共受理群众来信来访30多件次，督办上级人大转办、交办信访5件次，均做到了热情接待、耐心答复、及时批转和限期办结，信访办结率和解决率得到进一步提升。二是扎实抓好包扶贫困村工作。选派第一书记1名，驻村工作队员3名，其余干部均为联村包户，采取结对帮扶、政策宣传、产业帮扶、强化基础设施建设等多种方式，扎实做好脱贫攻坚工作。一年来，参与包扶的5个贫困村精准扶贫工作都取得了明显成效，帮助群众生产生活条件有了显著改善，扶贫对象自我发展能力得到明显增强。
（五）周到细致，做细为老干部服务工作。一是邀请老干部参加县人代会和常委会组织的相关活动，向老干部们传达学习党党的xx大和xx届二中、三中、四中、xx全会和精神，传达县委、政府的有关决策部署，通报县人大常委会工作情况，给老干部们赠订《陕西日报》《延安日报》《健康与生活》等学习资料，使老干部的学习活动内容充实、具体，富有实效。二是组织机关离退休老干部到县人民医院进行健康检查，增强老干部身体保健意识，使老干部充分感受到组织的关怀。
（六）团结协作，配合各工委做好常委会年度监督计划和重要活动的统筹安排。在广泛征集意见的基础上，提出常委会2020年监督工作计划草案。根据全局工作和年度常委会监督工作计划，配合各工委做好常委会年度监督工作计划的实施。一年来，先后配合开展了“《中华人民共和国文物保护法》、《延安市市容市貌管理条例》、《延安市退耕还林成果保护条例》、等法律法规开展执法检查，加强执法队伍建设，不断提升文物保护能力、保护退耕还林成果、营造良好人居环境、提升人居环境等意见建议确保各项工作在法治轨道上运行。
（七）落实制度，切实加强机关内部管理。一是健全完善公文处理制度。坚持实行分级负责制，做到层层把关，严格审核，进一步规范公文的写作、审核、签发、印制、发送等程序。2020年共收文120余件，发出常委会文件41件、办公室文件38件，其他文件114件。同时，推进电子文件登记备份和传统档案数字化建设，采用电子政务进行收发文件，提高了办文办事效率。建立健全机关网络安全管理制度，加强督促检查和学习教育，不断提升保密工作水平。二是进一步健全完善机关学习、请销假、值班、例会等各项制度，层层夯实工作职责，形成了用制度管人、靠制度办事的长效机制，工作作风明显改观，工作效率大幅提高。三是协调好机关各工作、办事机构之间的关系，确保常委会各项工作有条不紊、扎实运行。四是严格执行中央“八项规定”和财务管理制度，切实加强“三公经费”管理，扎实做好机关日常后勤保障工作。
二、抓建设重教育，着力推进综合能力稳步提升
（一）加强学习，不断提升政治理论水平和业务能力。以深入推进“”学习教育常态化制度化为抓手，坚持把党的思想政治建设摆在首位，推进全面从严治党向纵深发展。采取集中学习、专题党课、组织生活会、支部主题党日活动等多种形式，深化党内教育，深入学习贯彻党党的xx大精神和xx届二中、三中、四中、xx全会，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化党性修养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实用xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作。同时注重加强人大业务知识学习，组织干部职工认真学习《宪法》、《监督法》、《代表法》、《民典法》等法律法规和人大业务知识，切实提高干部职工的业务水平和工作能力。
（二）改进作风，大力加强机关党建工作。以党建工作为抓手，以狠抓工作作风为突破口。深入开展县人大机关党支部活动，着力发挥党支部主体作用。坚持把支部规范化建设和党员队伍先进性建设抓在日常、严在经常，抓实“三会一课”制度落实，认真组织开展党内生活，按要求开好每季度党员大会和每月的支部会议、党小组会议，切实增强党员党的意识。并对机关党支部党员的党费按时缴纳，党员小书包、学习强国学习情况定期督查。
（三）廉洁自律，切实加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央“八项规定”、省“六个严禁”等要求，牢固树立厉行节约、勤俭干事的思想，进一步完善制度、强化措施、加强监管，优化经费支出，建设节约型、廉洁型机关。始终把廉政教育作为党风廉政建设的重要内容，按照县委作风建设年要求，从8月份开始开展人大机关作风建设活动，制定了《人大机关作风建设年实施方案》，成立了人大机关作风建设活动领导小组，通过以案促改、集中学习、撰写心得体会、观看警示教育片、参加党纪法规知识测试、参观家风馆等多种形式扎实推进作风整顿工作，县人大机关还召开“以案促改”专题组织生活会，机关党员干部逐一对照检查，认真开展了批评与自我批评，对剖析出来的问题制定整改方案，细化措施，明确时限，切实加以整改。
三、存在的不足及改进措施
一年来，在机关全体工作人员的共同努力下，较好地完成各项工作任务。但与常委会的要求、与新形势下办公室工作的要求相比还有一定的差距。主要表现在：一是参谋助手、综合协调、后勤保障作用发挥还不够，为常委会、人大代表以及人民群众服务的水平仍需进一步提高；二是办文、办会、办事质量还不高，办公效率有待进一步提高；三是深入基层开展调查研究、为群众做实事办好事还不够；四是办公室自身建设还有待进一步加强等。为此，我们将高度重视，并在今后工作中认真研究解决。
四、20××年工作计划
20××年，办公室要认真贯彻党的xx大和xx届二中、三中、四中、xx全会精神，坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一，立足“代表机关”和“工作机关”两个定位，依法履职，主动担当，紧紧围绕全县中心工作和县人大常委会年度工作重点，学好业务、带好队伍，当好参谋、搞好服务，，进一步在抓落实下功夫，为推动县人大常委会工作实效的提高提供更好的服务保障。
（一）进一步加强自身建设，努力提升履职能力和工作水平。一是增强学习意识。认真学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，更加自觉地把坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一作为推进依法履职的根本准则，确保三者有机统一在人大机关干部中深入人心、在人大工作中融会贯通、在人大制度上充分体现，使干部职工成为从事人大工作的行家里手，成为办文、办会、办事的综合性人才，切实提高工作能力和水平。二是增强参谋意识。努力为常委会在行使决定、监督、任免职权及发挥代表作用上当好参谋、出好主意。三是增强服务意识。牢固树立服务至上理念，严谨细致、优质高效地做好“三会”以及为人大代表和人民群众服务保障工作，努力实现工作精细化、规范化和科学化。四是增强团结意识。牢固树立“大事讲原则、小事讲风格、遇事多沟通”的意识，加强机关内部沟通联系，提高工作效率。五是增强群众意识。进一步巩固“两学一做”教育成果，腾出更多时间和精力深入基层调查研究，切实帮助人民群众解决实际困难和问题。
（二）紧紧围绕中心工作，努力发挥综合协调和参谋助手作用。结合常委会工作重点，按照常委会年度工作安排，加强重大事项、重要活动的综合协调，积极协调各委室做好执法检查、专题调研和审议意见的整改落实情况，以及代表学习培训、视察活动等工作，为常委会开展工作当好参谋助手。精心开展县人大换届工作，认真指导镇人大换届工作，确保换届工作依法有序推进，圆满完成县镇换届工作任务。
（三）强化服务保障水平，努力确保机关工作高效运转。按照“规范、精细、高效、节俭”的要求，把握工作规律，优化工作流程，加强工作统筹，增强日常服务的规范性和科学性，确保办公室工作与常委会步调一致，高效运转。通过认真开展工作，力争在会议服务、公文处理、文稿起草、人大宣传、群众信访、老干部工作、后勤保障等各方面有新的改进和提高。加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实从严从实执行党的各项纪律，不断开创人大办公室工作新局面。
常委工作总结 篇3
（征求意见稿） 200X年是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”计划的关键一年。市人大常委会要在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及盛XJ、XX人大工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我市“全面建设小康社会、创建一流人居环境”的发展目标和市十四届人大二次会议确定的各项任务，认真行使宪法和法律赋予的各项职权，扎实推进依法治市进程，不断推动我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。 一、加大监督力度，增强监督实效 市人大常委会要以经济建设为中心，大力推进社会主义民主政治建设，促进《中国共产党XX市委关于进一步加强人大工作的意见》和市十四届人大二次会议作出的各项决议的贯彻落实，进一步加大监督力度，增强监督实效。 （一）加强法律监督，促进依法行政和公正司法 按照突出重点、务求实效的原则，进一步加强法律监督。一是重点开展对《行政许可法》、《消费者权益保护法》、《社会治安综合治理条例》、《环境保护法》、《食品卫生法》、《残疾人保护法》等法律法规贯彻实施情况的检查和视察，同时积极配合上级人大开展的立法调研和执法检查活动，做到上下联动，形成合力。二是要继续对“一府两院”贯彻实施《市人大常委会关于依法治市决的决议》的情况开展监督，促进依法行政、公正司法，切实推进依法治市进程。 （二）加强工作监督，促进全市经济和社会各项事业的发展 紧紧抓住发展这个第一要务，围绕经济建设中心和人民群众关注的热点问题，加大工作监督力度。一是围绕重点项目建设和整顿规范市场经济秩序加大监督力度，促进项目带动战略的实施、区位优势的提升和产业的集聚。二是加强对国民经济和社会发展计划及预算执行情况的监督，开展对税收征管工作的视察；督促市政府及有关部门加快开展部门预算细化工作，并加强对财政专项资金使用的审计监督和审计结果整改情况的监督，促进财政资金使用效益的提高，促进《预算法》、《审计法》的正确贯彻实施。三是围绕“三农”工作加强监督，促进农业和农村经济的协调发展，组织对林权纠纷调处落实工作的检查，重点开展对农田水利基本建设和促进农民收入持续增长工作的监督；四是加强对第三水源开发建设和建立完善农村新型合作医疗制度等两个议案办理工作进度的重点监督，并组织对农村医疗卫生情况的视察，督促市政府加快两个议案的办理进度；五是加强对城市公共事业、公共安全、环境保护、社会保障等工作的监督，组织开展对建材市尝建筑安全生产管理和科技工作的视察，重点开展对社区建设工作的监督；六是加大对常委会会议和主任会议审议意见落实整改情况的监督力度，并听取和审议“一府两院”落实整改情况的报告。 市人大常委会年终要对《中国共产党XX市委关于进一步加强人大工作的意见》执行情况开展检查，促进盛XJ、XX人大工作会议精神的贯彻落实。要积极探索开展监督的有效途径，找准切入点，注重调查研究，全面真实了解情况，有针对性地提出监督意见，并抓好落实和督办，努力增强监督工作的实效。在依法行使监督职权过程中，要加强与“一府两院”的联系和沟通，定期召开与“一府两院”的联席会，坚持监督与支持的有机统一，共同推进我市经济和社会事业的发展。 三、依法行使决定权，做好人事任免工作 要紧紧围绕市委的决策部署，抓住事关我市改革发展稳定的大局和与人民群众切身利益密切相关的重大事项，依法行使决定权，加强对决议、决定贯彻落实情况的检查督促，在推进经济建设与社会事业发展中发挥积极的作用。 要坚持党管干部原则，依法做好人事任免工作。坚持不断完善任免工作程序，加强对干部的任后监督，认真做好任命干部的述职评议，促进国家机关工作人员依法行政、勤政廉政。
常委工作总结 篇4
县委书记在人大常委会工作评议大会上的讲话
县委书记在人大常委会工作评议大会上的讲话
同志们：
今天，县人大常委会在这里召开会议，对县质监局、文体局、公安局（交警大队）进行工作评议，这是县人大及其常委会依法行更多请登录使职权，服务全县经济社会发展的一项重要工作，是人大监督工作的重要形式之一，对此，县委十分重视和支持。为搞好这次工作评议，县人大常委会高度重视，通过认真研究和深入调查，奠定了坚实的基础。受游书记的委托，我代表县委就评议工作的有关问题讲几点意见。
一、端正态度，正确对待评议
县人大常委会开展的这次工作评议，是按照人大工作有关规定，报经县委同意后开展的一次例行监督活动。目的在于通过评议促进政府部门切实依法行政，全面提高工作效能，努力为邻水的各项事业发展做贡献。为了全面真实地反映被评议对象的工作成绩和存在的不足，科学客观地为评议对象改进工作提供意见，县人大常委会制定了详细的工作方案，分别由常委会领导带队，深入相关部门和部分乡（镇），采取多种方式进行调查，做了大量艰苦细致的工作。希望被评议的部门和单位要从思想上认识到人大评议是帮助大家总结工作，促进大家更好地搞好本职工作，为邻水经济和社会发展做出贡献，以积极而诚恳的态度配合县人大常委会的工作评议，确保取得实实在在的效果。
二、强化措施，扎实抓好整改
评议工作质量要通过整改效果来体现，因此，做好下一步的整改工作是关键。一是要提高对整改工作的认识。被评议的三个单位要以对县人大及其常委会、对全体县人大代表、对党和人民的事业高度负责的态度，正确对待评议中提出的意见和要求，做到成绩面前不沾沾自喜，困难面前不怨天尤人，落实整改意见不流于形式。二是要加强对整改工作的督查。县人大常委会要及时了解和掌握各单位的整改进展情况，对不按评议意见抓整改或整改措施不力、效果不好的，要提出批评，确保整改顺利，效果明显。三是要强化整改工作措施。按照县人大常委会的安排，评议整改时间为三个月，这样较短的时间要把存在的困难和问题都解决好，把县人大常委会的整改意见一一落实，需要各单位付出很大的努力。因此，各被评议单位的“一把手”要担负起整改工作的第一责任，班子成员要分工负责，共同抓好整改，按照县人大常委会提出的评议意见，认真研究制定整改方案，广泛动员本部门本单位干部职工共同参与整改，使整改工作不走过场，真正抓出成效。对在整改中态度不端正、措施不得力、效果不合要求的，县委将按有关规定严肃处理。
三、摆正位置，主动接受监督
《宪法》规定，“一府两院”由人民代表大会产生，对人民代表大会负责，受人民代表大会监督。人大与“一府两院”的关系，是决定与执行、监督与被监督的关系。“一府两院”及其职能部门既要接受党委领导，又要对人大负责。要坚决执行人大的决定，自觉接受县人大及其常委会的监督，不断提高依法行政、公正司法水平，使依法治县工作走上规范化、制度化轨道。人大对“一府两院”的监督，实际上是对“一府两院”的关心、帮助、支持和鞭策。随着人大监督的不断深化，对“一府两院”及其职能部门工作的各个环节的要求必然更加严格，这样更能有效避免形式主义和表面文章，对工作的促进会更大。县人大及其常委会要大胆履行职责，要通过积极的法律监督、工作监督和对国家机关工作人员的监督，促进“一府两院”依法行政、公正司法水平和国家机关工作人员素质的提高，保障县域经济健康发展。“一府两院”及其职能部门要强化“监督就是支持”意识，摆正位置，积极配合、主动接受人大监督。
四、依法行政，促进经济发展
落实人大对“一府两院”及其职能部门的工作监督和法律监督，必须要体现到不断增强依法行政和公正司法的水平上来。一方面，“一府两院”及其职能部门要认真贯彻执行县人大及其常委会的决议决定，把落实人大审议通过的报告和办理人大代表议案作为主要任务和重要工作职责，做到逐项分解量化，明确工作进度和完成时间，确保各项任务的完成。要积极配合人大常委会开展的执法检查和人大代表的视察、调研，认真听取常委会和县人大代表在执法检查、视察、调研中提出的意见，并采取有力措施加以解决。另一方面，各部门各单位要在县委政府的正确领导和县人大常委会的监督支持下，紧紧围绕经济建设中心和“工业强县，二次创业”目标，结合本部门本单位实际，提高依法办事能力和工作效率，紧扣县委提出的“全党抓经济，重点抓工业，关键抓招商”的工作思路，进一步增强发展意识，优化投资环境，为富民强县做出更大的努力。
同志们，县委、县人大常委会对组织这次评议工作非常重视，希望大家以“三个代表”重要思想为指导，按照县人大常委会关于开展评议工作的具体安排，认真扎实地搞好工作评议每一阶段的工作，并以工作评议为契机，进一步牢固
树立依法行政观念，增强公仆意识，改进工作作风，提高工作质量和水平，为促进全县经济建设做出新的贡献。
树立依法行政观念，增强公仆意识，改进工作作风，提高工作质量和水平，为促进全县经济建设做出新的贡献。
常委工作总结 篇5
各位代表，党的十八大以来，习近平总书记围绕人民代表大会制度和人大工作发表了一系列重要讲话，站在党和国家事业全局的高度，提出了一系列新观点、新论断、新要求，为做好地方人大工作提供了思想指导和行动指南。201X年以来，中央和自治区党委、市委相继出台了加强县乡人大工作和建设的系列决策部署，这是新形势下推进社会主义民主法治建设的重要部署，为人大工作迎来了前所未有的良好机遇和发展环境。前不久召开党的十九大开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，我们要深刻领会、准确把握十九大报告提出的“健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治”等部署要求，切实肩负法治建设重任，主动加强人大自身建设，把学习贯彻十九大精神转化为推动人大工作的实际行动。旗委十五届五次全会确定的“五个建成”奋斗目标，发起了站在新起点、落实新要求、完成新任务的时代号召，我们要按照政治同向、法治同轨、发展同力、与民同心的工作理念，依法行使好监督权、决定权、任免权，努力使人大及其常委会成为依法履职的权力机关、求真务实的工作机关和密切联系群众的民意机关。
各位代表，进入新时代，开启新征程，即将选举产生的旗XX届人大常委会肩负着光荣而艰巨的使命。建议新一届人大常委会的工作思路和整体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大各项战略决策，认真执行中央、自治区党委、市委推动县乡人大工作的系列部署，紧紧围绕全旗第十五次党代会和旗委十五届五次全会的工作安排，切实履行宪法和法律赋予的各项职责，奋力开创人大工作新局面，加速推进社会主义民主法治进程，为决胜全面小康、建设现代化XX新征程、实现“五个建成”奋斗目标作出积极贡献。
围绕实现上述目标，对常委会今后五年工作提出以下建议：
一、以推动经济转型发展为目标，自觉服务全旗工作大局
坚持党的领导、严格依法办事和人民当家作主有机统一，紧扣中央和自治区党委、市委、旗委的重大决策部署，坚持重要情况和重大问题向旗委请示报告制度，确保党的意图通过法定程序成为全旗人民的共同意志。着眼全旗发展大局，紧紧抓住事关发展的大事、要事，综合运用各种监督手段，聚焦产业升级、城镇建设、民生改善、脱贫攻坚、社会治理等群众普遍关注的热点难点问题和“十三五”规划的实施，促进“一府、一委、两院”加强和改进工作，全力推动经济社会持续健康发展。不断完善监督工作的方式方法，在用好常规监督方式的基础上，延伸监督工作链条，抓好跟踪问效，促进工作落实。同时，要善于运用询问、质询等刚性监督手段，推动全局工作，破解难点问题，使人大监督工作更加有力有效服务全旗经济社会发展大局。
二、以推进民主法治建设为己任，认真行使人大监督职能
督促行政部门依法行政，推动司法机关公正司法，倡导全民学法尊法守法。针对法律法规实施的难点、经济社会发展的重点、人民群众关注的焦点，以及执法工作中的薄弱环节，加强对“一府、一委、两院”的监督，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的现象，为全旗发展营造良好的法治环境。在行使重大事项决定权上，建立科学的讨论决定和保障实施机制，严格落实旗政府重大决策出台前向人大常委会报告制度，把加强民主法治建设的重大措施以及区域发展总体规划、财政预算调整、城镇建设、民生工程、重大建设项目等作为行使重大事项决定权的重点，及时听取和审议有关报告，深入调研论证，依法作出决议、决定。在行使任免权上，从强化制度的约束力和管控力入手，规范监督行为、细化监督举措、创新监督方式，严把任前了解和法律测试、任中表态和审议表决、任后监督和工作评议等关口，常态化开展宪法宣誓活动，旗政府组成部门主要负责人任期内要向旗人大常委会至少报告一次履职情况，督促国家机关工作人员廉洁奉公、恪尽职守。
三、以健全代表履职机制为抓手，充分激发代表工作活力
始终把代表工作放在突出位置，拓展思路，改进方法，为代表履职行权提供有力的支持和保障。采取“请进来、走出去”的方式抓好代表履职培训，提高代表素质，增强参政议政能力。发挥人大代表密切联系群众、促进发展、维护稳定中的重要作用，开展代表“全员创优”活动，细化“两联系”工作，激励和引导代表立足本职岗位履职尽责、为民服务。探索代表履职目标管理办法，在人大代表中推行民情日记、代表接待日、代表述职评议制度，完善代表履职档案，通过行之有效的监督激励和约束机制，促进代表更好地深入基层，了解民意、反映民情、履职为民。开展人大代表约见国家机关工作人员活动，提高代表监督的实效性。有计划地安排代表列席、公民旁听常委会议，参加常委会组织的视察、调研和执法检查，保证本届任期内每位人大代表至少列席一次常委会或参加一次视察、调研。强化代表履职保障，确保代表合法权益不受侵犯，为代表履职提供宽松环境和良好条件，充分调动全体代表依法管理国家事务的积极性。
四、以坚持推进改革创新为动力，着力夯实人大履职基础
根据中央、自治区党委、市委、旗委关于推动人大工作和建设的系列决策部署，把完善工作机制、创新履职手段、提高监督实效作为人大工作上水平的重要途径，围绕全旗改革发展的重点、社会治理的难点、人民群众的需求点，大胆创新“立得住、行得通、真管用”的人大工作举措，加快推行人民代表大会制度在我旗的有效实践，推动人大工作与时俱进、完善发展。要强化刚性监督手段的运用频率，在代表日常履职、重大事项决定和财政预算监督等重点领域实现突破，及时回应社会关切、群众诉求和民意期盼。围绕提高监督工作实效，引入绩效管理，建立适合人大监督工作的绩效评价机制，对重点工作目标实施绩效管理，科学评估监督工作的实际效果，进一步提升监督能力。创新开展审议工作，实行初审、审查和审议“三审”制度，提高人大常委会议质量。围绕提高决策咨询能力，整合资源，健全完善运行机制，加强智库建设，为人大工作提供重要保障和人才支撑。
五、以持续改进作风为主题，不断提升机关工作科学化水平
把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进常委会及机关党的建设。牢牢把握人大工作的正确政治方向，自觉将人大工作置于党的领导之下，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力推动全旗人大工作再上新台阶。持之以恒贯彻落实中央八项规定和各级作风建设配套规定，营造清正、清廉、清明的良好政风。重视常委会组成人员和机关干部的思想政治建设，形成常态化的学习培训机制，实施素质提升工程，提高人大干部政治素质、业务素质和法律素养。围绕制度化、法制化、规范化工作目标，建立健全适合地方国家权力机关特点、充满活力的工作运行机制，制定完善人大及其常委会的议事程序和工作制度，使人大工作在探索中前进、在开拓中发展、在创新中提高。加强对苏木镇人大工作的指导，进一步完善工作和监督机制，使苏木镇人大成为推进基层民主法治建设和改革发展的动员者、实践者和监督者。坚持深入开展调查研究，保持与人民群众的密切联系，使人大工作更加紧贴民生、体现民意。
各位代表，今后五年是乘势而上开启建设社会主义现代化XX新征程的关键时期，我们的使命光荣而艰巨。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在旗委的坚强领导下，不负全旗人民重托，奋力向前，忠诚履职，为圆满完成“十三五”规划、全面建成小康社会、阔步实现绿色乌审“五个建成”奋斗目标贡献更大的力量!
常委工作总结 篇6
2017年以来，办公室在人大常委会的领导下，在各工委的支持配合下，紧紧围绕常委会确定的工作目标，积极履行职责，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，尽责搞服务，各项工作取得了较为显著的成绩，较好地发挥了参谋助手作用，为推进机关建设和常委会全局工作做出了积极贡献。
一、规范做好“五会”会务保障工作
办公室坚持把人代会、常委会、主任会、主任办公会、例会“五会”服务工作摆在机关工作的突出位置，严格按照“会前精心准备，会中认真服务，会后抓好落实”的要求，从每一个环节上保证每次会议的顺利召开。
一是保障好县人代会。为确保县十七届人大一次会议的顺利召开，办公室工作人员提前进入角色，坚持高标准、严要求，科学谋划并组织开展人代会各项筹备工作。及时起草大会的各项名单、议程、日程等，落实会议所需的各类资料文件、证件、会议场所和代表食、住、行的安排，协助“一府两院”和有关部门准备大会材料，为县十七届人大一次会议的顺利召开提供了有力的保障。目前，办公室上下齐心协力，全力以赴做好县十七届人大二次会议的各项筹备工作，确保大会圆满成功。
二是保障好常委会。根据县人大常委会2017年工作计划的安排，精心开展会务工作。每次会前，征求各工委意见，提出会议建议议题，经主任会议通过后，及时印发会议通知，并做好各次会议主持人讲话提纲撰写、会议材料收集、与会人员落实、会场布置等各项准备工作；会中，全程提供后勤保障和会务服务；会后，认真做好会议材料的整理归档，并及时将会议通过事项进行公告，做好发文。截至目前，共圆满召开常委会会议11次，听取和审议“一府两院”专项工作报告12项，作出决议决定8项。
三是保障好主任会。根据年度工作计划，并征求各工委意见，提出会议建议议题，认真做好会议材料的收集、主持提纲起草、参会人员通知等具体工作。截至目前，县人大常委会举行主任会议11次，听取“一府两院”有关议题12个。按照主任会议要求，交办常委会审议意见5件、询问意见1件。同时,加大各类意见的督办力度，切实提高常委会监督工作实效。
四是保障好主任办公会。今年以来，我们坚持每周一召开主任办公会，研究本周工作任务，全年共召开主任办公会48次。为保证每周的会议议题。办公室每周五便着手准备下周的工作计划，主动同各工委联系，共同制定下周工作安排。待办公会结束后，及时将会议研究制订的工作安排印发给各工委，便于开展工作。
五是保障好工作例会。工作例会制度是今年县人大坚持的一项创新工作制度，每月召开一次工作例会，总结上月工作成绩，安排当月重点工作任务。为开好每月一次的例会，办公室组织人员在月底加班加点总结工作，协调各工委认真谋划下月工作任务。全年共召开例会十次，起草讲话稿10篇4万余字，制定月重点工作10期，为人大机关各工委有序开展工作提供了积极保障。
二、高标做好参谋辅政工作
一是认真完成县委安排的各项工作。今年，县委先后安排了“百千万”大走访活动、“阳光扶贫”活动、十九大维稳督查活动和铝产业指挥部工作。作为办公室，首当其冲积极认领任务，认真开展活动。在“百千万”大走访活动中，率先垂范，走村入户开展走访活动。共走访居民73户，帮助解决问题3类12条。在阳光扶贫工作中，承担了人大机关25户中的7户扶贫任务，帮助脱贫4户。十九大期间，认真开展维稳督查工作，坚持会议期间每天调度督查，每三天现场督查，所负责督查的镇在十九大会议期间平稳有序。及时成立铝产业指挥部，协助张主任起草铝产业指挥部工作计划，筹备铝产业指挥部会议，认真组织做好铝产业的调研工作，今年先后协助召开了一次全体成员会议和12次调度会，开展调研16次，了解发现企业困难问题31条，协调解决14条，较好地鼓励了全县铝产业的发展信心。
二是创新开展“三走三问”活动。牵头起草了“三走三问”活动实施方案，并筹备组织了全县启动大会，在全县县级人大代表中迅速推开。积极宣传活动效力，先后撰写相关文章10余篇，引起县委重视，并转发在全县县镇两级代表中推广。活动同时受到省市人大的注意，市人大研究室主任于庆华专程来沛指导，省人大研究室积极约稿，活动的影响逐步扩大。
三是成功举办专题询问会。积极发挥参谋智囊作用，牵头起草水环境整治专题询问会活动方案，并几经修改力求考虑细致。会前积极参与调研，帮助代表发现问题，提炼观点。会中充分发挥办公室沟通协调作用，做好会场布置、参会人员及提问代表通知，积极联系新闻部门对询问会进行录播，扩大询问效果。会后认真撰写询问意见书交由政府办理，并跟踪督促，确保询问实效。
四是文稿撰写力求精品。紧紧围绕常委会中心工作和各阶段的工作重点，早谋划、早安排、早动手，按照规范、严谨、细致、及时的要求，认真做好文字综合工作。重要文件的起草、重要材料的撰写，事先广泛吸收各方意见，力求做到严谨、准确、精炼。全年共起草各类文稿70多篇、9多万字，较好的完成了县人代会工作报告、常委会等重要会议领导讲话，文稿起草质量和领导满意度不断提升。
五是宣传工作力求突破。制定了《沛县人大常委会宣传工作考评办法》，充分挖掘机关全体人员写作潜力，激发写作热情，以宣传工作为阵地，全面加强人员文字水平。先后在《人民代表报》、《人民与权力》、《徐州日报》等刊物发表文章30余篇，在各类网站发稿400余件，占机关全体稿件的三分之二之多，4篇新闻稿件在省市人大“好新闻”、“好稿件”评选中获奖。出台了《沛县人大网站建设实施意见》，对门户网站进行全面改版，把沛县人大网打造成了工作展示、代表交流的平台。
六是文件办理力求精细。严格执行办公室文件收发制度，今年以来，办公室收发办理来文45件，印制文件、材料13000余件，办理通知、传真200余份，整理、归档文件30余份。办文、办事规范有序、准确及时，文件请示报告办结率达到100%。认真做好年鉴资料搜集工作，受到县政府表彰。
七是积极做好规范性文件备案审查工作。按照“有件必备、有错必纠”的要求，严把报备审查关，办公室明确专人负责规范性文件的接收、登记、分送、存档等日常工作，经备案审查办公室初审后，按照规范性文件所涉及的内容，及时对口送到相关工作委员会进行审查。截止目前，县政府向县人大常委会报备规范性文件1份，全部审查完毕，并归档备案。
三、细致做好服务保障工作
一是综合协调精密畅通。切实加强与市人大县委、县政府、县政协办公室之间的协调联系，就有关重、大事项和重要活动及时通报情况，做好信息反馈。对重要活动事先介入、提早安排，做到会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实。认真做好代表视察调研、列席会议的保障，全年共邀请代表列席常委会80人次，参与视察调研270余人次。
二是有力保障市县代表的各项活动。市人代会期间，抽调精兵强将提前进驻徐州，为参会代表打好前站，受到代表一致好评。闭会期间，主动加强同市人大的密切联系，认真做好各类调研、视察配合工作，保证了市人大在我县开展的各项活动取得预期效果。今年共接待市人大开展的调研、视察活动7起，无一差错，受到市人大办的高度评价。成功举办初任代表培训班，邀请市人大有关领导前来授课，增强代表履职本领。
三是后勤保障节俭顺畅。认真落实机关公务接待规定，严格执行定点用餐、就餐审批等制度，严格控制接待标准，热情、节俭、周到地完成各项接待任务。科学合理安排人大机关预算，切实加强日常财务管理，严格执行各项制度和财经纪律，按照《机关派驻公务用车和驾驶员管理制度》严格规范公务用车。
四是服务老干部热情周到。高度重视老干部工作，按照《老干部工作制度》，妥善安排老干部的用车、医疗和外出考察等各类事务。组织机关离退休老干部到县人民医院进行健康检查，增强老干部身体保健意识，并为老干部建立个人健康档案，切实关心离退休老干部的身体健康。以重要节日为节点，组织开展走访、慰问老干部活动。今年以来共看望慰问老干部33人次，服务保障体检、看病35人次。
四、切实提高自身建设水平
一是不断加强思想政治建设。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持把党的思想政治建设摆在首位，推进全面从严治党向纵深发展。采取集中学习、专题党课、报告会、支部主题党日活动等多种形式，深化党内教育，先后组织常委会组成人员及人大主席到延安开展党性教育，组织机关人员到青墩寺小学接受教育。深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化党性修养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
二是制度化推动廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严格执行党风廉政建设责任制，坚决贯彻民主集中制；进一步完善制度、强化措施、加强监管，优化经费支出，建设节约型、廉洁型机关，不给腐败留下任何缝隙、死角和机会。深化标本兼治，推动了中央八项规定精神在县人大常委会机关的全面落地见效。
三是长效化推进作风建设。严格遵守党风廉政建设规定，认真落实中央和省、市、县委关于改进作风、密切联系群众的各项规定，大力弘扬求真务实和勤恳工作的作风。进一步修改完善了人大常委会机关工作制度，要求全体人员时刻绷紧思想的弦，自警自省，对标找差，补足短板。
四是持续开展学习型机关建设。加强对办公室年轻干部的培养力度，有计划安排到各工委锻炼，增长本领。1名同志得到提拔重用。结合人大办公室工作实际，统筹制定集中学习计划，明确学习时间、地点、主讲人和重点学习内容，做到年度有计划、季度有安排、学习有重点。通过组织全办人员集体学习中央和省市县重要会议精神，通报近期工作，交流心得体会，增强学习氛围，提升学习效果。积极组织参加各类培训班，提升个人能力。用学习推动工作，进一步提升了广大干部的理论素质、法律素养和综合业务能力。
常委工作总结 篇7
2020年是党和国家事业发展中极不平凡的一年。市人大常委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧扣市委的中心工作，（需要《某市人大常务委员会2021年工作报告》全文电子档请加编辑微信GuanzhiSalon888）紧扣宪法法律的有效实施，紧扣人民群众对美好生活的向往，不忘初心、依法履职，牢记使命、开拓创新，依法科学有序做好新冠肺炎疫情防控工作，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，共召开常委会会议X次，主任会议X次；制定地方性法规6件；开展执法检查X次、集体视察X次，听取和审议“一府两院”专项工作报告X次，作出决议决定和审议意见X项；依法任免国家机关工作人员X人（次）。各项工作取得新进步，为推动全市疫情防控和经济社会发展作出了积极贡献。
一、更加注重坚持党的领导，确保人大工作正确方向
坚持人大工作的正确政治方向，最根本的是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国三者有机统一，最核心、最重要的是坚持和依靠党的领导。
1.坚持用科学理论武装头脑。常委会坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化理论武装、提高政治站位、增强履职能力的首要任务和主要抓手，科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，服务构建新发展格局。坚持把学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想和中央、省市委一系列重要决策部署作为市人大常委会党组会议的第一议题、理论学习中心组学习的常设议题、机关各级党组织“三会一课”的长期主题，持续深化政治理论学习，以理论清醒保证政治坚定。
2.坚持党对人大工作的领导。常委会把坚持党的领导作为最高政治原则，紧紧围绕党委中心任务谋划和推进人大工作，紧扣党委意图和要求行使人大各项法定职权，确保党的主张通过法定程序成为国家意志，确保党组织推荐的人选通……围绕扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，对我市做强做大大米产业联盟和品牌建设、疫情防控期间医疗废物医疗废水处置、促进产校地企融协同发展情况、外贸进出口等30余项具体工作开展了专题调研，形成高质量调研报告xx份，有力推动了重点难点问题的解决，有效克服了新冠肺炎疫情带来的不利影响，为助推我市高水平全面建成小康社会作出了积极贡献。
县人大常委会2021年工作总结报告
2021年以来，县人大常委会机关在县委的领导下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣县委中心工作和县人大常委会2021年工作要点，不忘初心、牢记使命，解放思想、担当实干，立足人大工作职责，统筹推进疫情防控和经济社会发展，较好的完成了各项工作任务。现将半年来工作情况总结如下：
一、上半年工作主要措施
（一）增强政治意识，决战决胜脱贫攻坚。一是深入推进xxxxx关于扶贫工作重要论述的学习贯彻。坚持把学习贯彻xxxxx关于扶贫工作的重要论述作为重大政治任务，采取党组会议、中心组学习、扶贫例会等多种形式，深入学习贯彻xxxxx在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话、对毛南族整族脱贫重要指示精神等，切实在学懂、弄通、做实上下真功夫，始终确保扶贫工作正确的政治方向。先后开展专题研讨活动2次、专题学习6次、扶贫工作例会6次，撰写心得体会文章18篇。二是深入推进“一帮一联”精准帮扶工作。召开2021年度精准帮扶“一户一册一卡”工作培训会，对2021年“一户一册一卡”工作进行了详细解读和全面布置。组织帮扶联系人积极与贫困户共同商量制定2021年帮扶计划，认真细致地填写和发放《广西脱贫攻坚精准帮扶手册》（2021年度），先后发放新帮扶手册42本，商定年度帮扶计划182条。春节期间，投入春节慰问资金1.188万元，给贫困户送上慰问金和食用油等慰问品。三是深入推进脱贫攻坚惠民政策暖民心。深入公安镇大田村开展脱贫攻坚“送政策”活动，积极向贫困户宣传我县2021年扶贫特色产业以奖代补、扶贫小额信贷、就业扶贫、雨露计划等政策，着力引导贫困户发展产业和就业创业。按时完成贫困户发展扶贫特色产业以奖代补申请和核查工作，先后为帮扶联系的38户贫困户办理了奖补申请、核查工作，产业覆盖率达95%，奖补金额达17.235万元。深入推进2021年春季雨露计划补助工作，共为3名帮扶贫困生申请了2021年春季雨露计划补助，补助金额达0.45万元。投入工会资金0.86万元开展消费扶贫工作，助力贫困村巩固脱贫成效。四是深入推进脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作。县人大常委会党组、机关党组召开党组会议6次、专题民主生活会2次，专题研究落实中央第二巡视组对广西开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作，扎实推进巡视整改各项工作的有序落实。五是深入推进争当脱贫攻坚“明白人”活动。认真梳理2016年以来家庭享受过的扶贫政策、得到的帮扶及家庭发生的变化等，推动帮扶贫困户家庭实现了有1名懂政策、明事理、会感恩的脱贫攻坚“明白人”和力求做到“四个明白”（即明白家底、明白政策、明白脱贫、明白感恩）。完善填写《脱贫攻坚“明白人”信息汇总表》和《贫困户享受扶贫政策情况一览表》。并组织干部职工到公安镇大田村贫困户家中开展争当脱贫攻坚“明白人”宣传活动，进一步增强贫困户获得感幸福感和对脱贫攻坚工作的认可度。共落实了机关帮扶贫困户“明白人”44人。六是深入推进“找短板、夯基础”专题调研。6月13日至18日，县人大机关选派8名业务骨干到公安镇廖屋村全力协助和参与廖屋村开展“找短板、夯基础”专题调研工作，全面了解廖屋村贫困人口各项脱贫指标达标和脱贫成果巩固情况，分析存在问题、及时补充短板，进一步提高贫困群众对脱贫攻坚工作的满意度和认可度。本次专题调研，县人大机关共完成廖屋村179户贫困户811人的专题调研工作，为全面打赢脱贫攻坚收官之战提供强有力的基础数据支撑。与此同时，认真抓好公安镇荷塘村挂牌作战工作，坚持每月开展挂牌作战1次，着力推动挂牌村努力完成脱贫攻坚各项任务。
（二）增强党的意识，狠抓全面从严治党。一是大力推进党建工作。先后召开2次县人大常委会党组会议，专题研究部署人大党建工作，着力提升党建“提质聚力”。深化《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻，从严从实落实“三会一课”制度，县人大常委会党员领导坚持以普通党员身份参加机关党支部的“组织生活会”“支部主题党日”“党小组会”等活动，推动组织生活的常态化制度化开展。今年1至6月份，共完成专题党课2次、支委会6次、支部主题党日活动（党员大会）6次、党小组会12次。二是大力推进全面从严治党。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把全面从严治党工作放在突出位置，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。今年以来，先后召开2次县人大常委会党组会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败等全面从严治党工作，传达自治区、市、县纪委有关扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神典型案例通报，充分发挥典型案例的警示和教育作用，持之以恒转变工作作风。实事求是向县委和县纪委报告2021年上半年贯彻执行中央八项规定精神情况，主动接受监督。三是强化党对意识形态工作领导。强化理论武装，先后召开3次县人大常委会党组理论学习中心组集中学习会，认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、xxxxx在全国两会重要讲话精神等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实用xxxxx重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持和巩固党对意识形态工作的领导，全面落实意识形态工作责任制。今年以来，共召开2次党组会议专题研究意识形态工作。认真抓好人大宣传工作。今年以来，共在《人民代表报》《广西人大》《贺州日报》等市级以上新闻媒体发表人大宣传稿件7篇，在《中国·钟山信息网》县级新闻媒体发表稿件47篇。同时认真抓好钟山县人大网站和微信公众号运行工作。
（三）增强大局意识，助力打赢疫情防控阻击战。一是严格落实值守制度。坚持每天2次对机关办公场所进行卫生清洁和消毒工作，认真抓好县人大、政府办公院内人员和车辆出入登记等工作，确保各项防控措施落到实处，切实从细节和源头上把好疫情防控关。先后发放疫情防控宣传资料300余份，张贴宣传海报6张，制作宣传栏1块，配备2把体温枪、170个纯棉口罩、2000个医用口罩（代表出席人代会使用）、4桶84消毒液等防护物品。二是狠抓结对共建小区疫情防控工作。积极参加“寿城社区战役专班”，深入县城榆园小区、北门江小区一线开展新冠肺炎疫情防控工作，发放疫情防控宣传资料1000余份、张贴疫情防控宣传标语（海报）30余条（张）、签订承诺书300余份，进一步推进全县非机关单位无物业小区疫情联防联控工作扎实开展。三是狠抓疫情防控力量汇聚。在全市各县（区）人大系统中率先向全县各级人大代表发出《致全县各级人大代表倡议书》，充分发挥人大代表身在基层一线、联系人民群众的优势，为打赢疫情防控攻坚战贡献力量。全县954名各级人大代表积极投身疫情防控工作中，有效地筑牢了疫情防控的第一道防线。
（四）增强服务意识，扎实履行工作职责。一是抓好办文办会工作。今年以来，共完成1次县人民代表大会会议、4次县人大常委会会议、5次主任会议和1次人大代表集中视察我县重点项目建设服务工作；先后形成县人大常委会文件13份，党组文件4份、办公室文件19份，对所有来文来电都能及时准确地签收办理，未发生影响工作的现象。二是抓好调查研究工作。深入开展2019年度环境状况和环境保护目标完成情况、非洲猪瘟防控工作情况专题调研2个和粮食生产、“七五”普法、非物质文化遗产保护3个专项报告的跟踪督办调研工作，先后形成专题调研报告或督办调研报告5个。并积极配合完成上级人大到我县开展国有资产管理、秸秆综合利用、保障性住房、农村最低生活保障4个专题调研和路交通安全法1个执法检查工作。组织人大代表10人次参加县政府、检察院开展听证会、检察开放日活动。三是认真做好人事任免工作。今年以来，协助县人大常委会共任免国家机关工作人员5人次（其中任职3人次、免职2人次），接受辞职9人次，补选市人大代表6人次、县人大代表7人次，举行县人民代表大会宪法宣誓仪式1次、参加宪法宣誓仪式人员5人次。与此同时，认真做好县委安排县委政府大院棚户区改造、百里水墨画廊等重大项目建设工作。
二、存在不足
今年以来，县人大机关较好地完成各项工作任务，但与新时代下对人大工作的要求相比还存在一定差距，主要表现在：一是县人大机关年轻干部严重缺乏，后勤服务、文字服务及综合服务跟不上新时代工作的要求，参谋助手作用发挥不够明显、综合协调不够顺畅；二是服务人大代表方式还不够丰富，更好发挥代表作用仍需进一步强化；三是监督工作还需要增强实效，助推重点工作力度有待进一步加大。为此，我们将认真研究、切实加以解决。
三、2021年下半年工作计划
（一）决战决胜脱贫攻坚。紧盯百日攻坚目标，深入学习贯彻xxxxx关于扶贫工作重要论述重要指示批示精神，进一步压实责任，深化扶贫作风建设，持续深入抓好脱贫攻坚各项工作。坚持定期或不定期对帮扶工作进行督查和指导，进一步提高帮扶人的提高政治站位，形成工作合力，坚决打赢脱贫攻坚战，为全面建成小康社会贡献人大力量。
（二）大兴调查研究。按照发挥优势、突出特色、全力“东融”、加快发展的要求，紧扣县人大常委会审议劳动就业、学前教育、国有资产管理、财政决算、预算调整、预算和计划执行等专项工作报告的议题，深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，掌握基层第一手材料，为县人大常委会审议县政府专项报告提供可靠的依据，进一步推动“一府一委两院”有关工作落实，着力发挥人大促进经济社会高质量发展的积极作用。同时，认真做好棚户区改造、百里水墨画廊等重大项目建设，着力完成县委交给的工作任务。
（三）加强代表工作。一是组织代表开展闭会期间的活动。围绕全县中心工作，开展2次代表小组活动，视察我县有关工作开展情况，不断丰富活动内容，着力提升代表履职热情，扩大代表对人大工作的知情度和参与度。二是加强代表建议办理工作。推行人大代表建议办理网上公开工作，强化建议办理质量，着力提升代表履职的成效，确保县十六届人大六次会议代表提出的58件建议按时按质完成。
常委工作总结 篇8
200X年是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”计划的关键一年。市人大常委会要在市委的领导下，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及盛XJ、XX人大工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我市“全面建设小康社会、创建一流人居环境”的发展目标和市十四届人大二次会议确定的各项任务，认真行使宪法和法律赋予的各项职权，扎实推进依法治市进程，不断推动我市社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。
市人大常委会要以经济建设为中心，大力推进社会主义民主政治建设，促进《中共XX市委关于进一步加强人大工作的意见》和市十四届人大二次会议作出的各项决议的贯彻落实，进一步加大监督力度，增强监督实效。
按照突出重点、务求实效的原则，进一步加强法律监督。一是重点开展对《行政许可法》、《消费者权益保护法》、《社会治安综合治理条例》、《环境保护法》、《食品卫生法》、《残疾人保护法》等法律法规贯彻实施情况的检查和视察，同时积极配合上级人大开展的立法调研和执法检查活动，做到上下联动，形成合力。二是要继续对“一府两院”贯彻实施《市人大常委会关于依法治市决的决议》的情况开展监督，促进依法行政、公正司法，切实推进依法治市进程。
紧紧抓住发展这个第一要务，围绕经济建设中心和人民群众关注的热点问题，加大工作监督力度。一是围绕重点项目建设和整顿规范市场经济秩序加大监督力度，促进项目带动战略的实施、区位优势的提升和产业的集聚。二是加强对国民经济和社会发展计划及预算执行情况的监督，开展对税收征管工作的视察；督促市政府及有关部门加快开展部门预算细化工作，并加强对财政专项资金使用的审计监督和审计结果整改情况的监督，促进财政资金使用效益的提高，促进《预算法》、《审计法》的正确贯彻实施。三是围绕“三农”工作加强监督，促进农业和农村经济的协调发展，组织对林权纠纷调处落实工作的检查，重点开展对农田水利基本建设和促进农民收入持续增长工作的监督；四是加强对第三水源开发建设和建立完善农村新型合作医疗制度等两个议案办理工作进度的重点监督，并组织对农村医疗卫生情况的视察，督促市政府加快两个议案的办理进度；五是加强对城市公共事业、公共安全、环境保护、社会保障等工作的监督，组织开展对建材市尝建筑安全生产管理和科技工作的视察，重点开展对社区建设工作的监督；六是加大对常委会会议和主任会议审议意见落实整改情况的监督力度，并听取和审议“一府两院”落实整改情况的报告。
市人大常委会年终要对《中共XX市委关于进一步加强人大工作的意见》执行情况开展检查，促进盛XJ、XX人大工作会议精神的贯彻落实。要积极探索开展监督的有效途径，找准切入点，注重调查研究，全面真实了解情况，有针对性地提出监督意见，并抓好落实和督办，努力增强监督工作的实效。在依法行使监督职权过程中，要加强与“一府两院”的联系和沟通，定期召开与“一府两院”的联席会，坚持监督与支持的有机统一，共同推进我市经济和社会事业的'发展。
要紧紧围绕市委的决策部署，抓住事关我市改革发展稳定的大局和与人民群众切身利益密切相关的重大事项，依法行使决定权，加强对决议、决定贯彻落实情况的检查督促，在推进经济建设与社会事业发展中发挥积极的作用。
要坚持党管干部原则，依法做好人事任免工作。坚持不断完善任免工作程序，加强对干部的任后监督，认真做好任命干部的述职评议，促进国家机关工作人员依法行政、勤政廉政。
要积极开展代表工作，畅通同代表联系的渠道，积极支持代表执行职务，充分发挥代表主体作用。一是组织市、乡（镇）两级人大代表认真学习、深刻领会全市人大工作会议的精神，进一步增强做好人大工作的责任感和紧迫感；二是加强代表学习培训工作，组织代表认真学习《代表法》等法律法规和人大工作业务知识，努力提高代表自身素质；三是积极组织代表参加视察、检查等工作，进一步提高代表履职能力；四是继续开展代表向选民述职活动，组织人大代表征求选民意见，增强代表依法履职的责任心和使命感；五是认真开展先进代表小组、人民好代表评选表彰工作，推动代表依法履职；六是开展评选代表好议案、好建议和办理代表议案、建议、批评和意见先进单位活动，促进代表议案、建议、批评和意见以及办理工作质量的不断提高。
要加强与人民群众的密切联系，充分发挥人大代表信访信息员、信访联络员的作用，进一步健全人大信访信息网络。继续做好人民来信来访的受理工作，常委会各工作委要确定1～2个疑难的信访件进行重点督办，切实为民排忧解难，维护人民群众的合法权益，促进依法行政、公正司法和社会安定稳定。
要以贯彻落实全市人大工作会议精神为契机，加大社会主义民主法制的宣传教育力度。一是加大宣传贯彻《宪法》的工作力度，3月份在全市范围内开展宪法、法律和人民代表大会制度理论学习宣传月活动，进一步增强全社会的宪法意识、人大意识和法制观念。二是继续加强“四五”普法教育工作的监督，推动学法、用法活动深入开展。三是进一步办好《人大信息》，组织通讯员队伍积极投稿，加大对外宣传力度，通过多种形式加强我市人大宣传工作。
要组织人大常委会组成人员和机关干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大以及十六届三中、四中全会精神，认真学习宪法、法律法规和科学知识等，切实提高自身素质，不断提高履职水平。一是认真开展保持党员先进性教育活动，进一步提高人大干部的政治责任感和使命感，使人大工作始终保持正确的政治方向。二是继续加强宪法、法律法规和人大制度理论的学习，抓好机关精神文明建设和作风建设，进一步提高常委会组成人员和机关干部的自身素质。三是主动接受上级人大常委会的监督和指导，虚心学习借鉴外地县（市）人大常委会工作经验，不断提高市人大常委会工作水平。密切与乡镇人大的联系，坚持乡镇人大主席列席常委会会议和乡镇人大主席联系会制度，认真指导乡镇人大开展工作。
常委工作总结 篇9
**市人大常委会财经委工作总结 200X年财经委在市人大常委会领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，树立和落实科学发展观，积极履行人大财经工作职责，努力为人大常委会实施经济监督当好参谋、做好服务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、围绕人大“三会”议题，做好财经监督服务 1、人大会议题。市十四届人大二次会议即将召开，为此，近期我们已对2004年计划、预算执行情况和2005年计划、预算草案逐手进行了调查研究和有关资料收集及分析，为向大会财经审查委员会代拟2份初审意见和2份决议草案做了准备，以便大会召开时财经审查委员会和人民代表大会审查批准时参考和使用。 2、常委会议题。按照常委会今年的审议安排，有关财经委方面初审议题有：（1）2003年市本级财政预算执行及其他财政收支审计情况；（2）2003年市本级财政决算情况；（3）整顿和规范市场秩序工作的工矿企业安全生产专项整治情况；（4）2004年1—7月国民经济和社会发展计划执行情况；（5）2004年1—7月财政预算执行情况；（6）2004年1—11月财政预算执行情况和市政府关于调整2004年市本级财政预算的议案等。对此，我们根据主任会议的安排，深入调查研究或者通过常委会组织代表视察等活动，多方面了解情况，写出初审意见，指出问题，提出建议，供领导和常委们审议监督时参考。一年来写了常委会议题的初审意见6份、视察通知1份、决议稿草案2份；指出问题和不足22条；提出意见或建议40条，其中被人大常委会采纳作为向市政府提出的审议意见有29条，分别是审议2003年市本级财政决算4条、审议工矿企业安全生产专项整治4条、审议1—7月计划执行情况10条、审议1—7月财政预算执行情况11条。如4月份常委会审议2003年财政决算议题，提出加快清理财政往来帐户、消化财政历年挂帐、加强重点专项资金使用效果的管理监督等四个方面内容作为市人大常委会向市政府提出的重点监督意见，市政府能认真对待，采取措施正在逐步解决，并于8月份和12月份把阶段性的整改情况向市人大常委会作了汇报。又如8月份常委会审议我市1—7月国民经济和社会发展计划执行情况时，提出“对正在建设的一中桥，建议与老年活动中心的拆建统筹考虑，把老年活动中心的建设与文体中心规划建设相衔接”的意见，得到市政府的及时采纳，并正在抓紧实施。 3、主任会议议题。2004年市人大常委会主任会议听取汇报中有关财经委方面的议题有：（1）社会保障工作情况；（2）《统计法》贯彻落实情况；（3）质量技术监督工作情况；（4）经贸工作情况；（5）交通工作情况等。对外，我们分别深入有关部门和相关单位进行调查了解，写出调查报告或准备了会议发言材料，会上提出意见建议，供主任们全面了解有关部门工作情况等作参考，较好地履行了我们的职责。一年来写了主任会议议题的调研报告4份，分析或者指出存在问题13条，提出意见建议24条。如在主任会议上，针对劳动社会保障局与人民法院在养老金征缴纠纷案件的受理程序方面不协调问题提出了建议，市人大常委会主任在总结发言时当即指示，由法工委、财经委分管领导牵头，两委配合召集法院和劳动局相关人员进行协调。后经召集协商讨论，双方单位就如何受理劳动争议，依法保障企业职工合法权益等程序问题达成了三点共识，与两位分管领导和法工委一起较好地完成了任务。 二、围绕本委其他职能，落实人大财经工作 1、认真开展财经法律法规的宣传活动
加薪工作总结范例九篇
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加薪工作总结 篇1
情况一、公司营运不景气
想必每个人都知道这一点的重要性，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，[1] 不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。因此在这个时候要格外小心，一旦你提出要求，不仅是达不到愿望可能连饭碗都不保了。
情况二、职业表现不理想
付出多少才能收获多少，工资是根据一个人才的能力来算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。也没有任何一家公司会规定“时间一到，就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。
情况三、刚出校门大学生
刚刚走出校门的大学生，往往缺乏一定的经验与实践能力。大学生们在进入工作岗位一段时间后，通常会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。
情况四、薪资水平在业内已算偏高
每个行业每个公司，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。
情况五、老板心情不好时
职场做事，一定要学会看人脸色，尤其是老板，你在为他做事，不仅要表现的勤恳努力，还要对他热心，让他满意。如果在老板心情不好时提出加薪，那你是自讨苦吃，脾气好的老板会叫你滚出去，脾气不好的早把你骂的狗血淋头。这纯属拿起石头砸自己的脚。所以要加薪，一定要见机行事才对。
加薪工作总结 篇2
我于20xx年x月x日以人事部办公室主任的身份进入公司，成为公司的一名普通职工。20xx年x月被提升为人事部经理。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
从入职到现在，回顾四年来的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行总结报告如下：
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新职工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解公司情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和较出色的表现，在20xx年x月份被提升为人事部经理。
在任人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，人事部本身就是调节企业和职工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做职工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守公司制度，以此作为标杆，在职工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行警告教育。
加薪工作总结 篇3
自**年*月进入进入**集团以来，我被安排到**集团**科技有限公司从事公司对外联络工作，主要负责与政府部门相关的项目申报、审批工作。在领导的热心指导下，在周围同事的支持帮助下，我努力学习，顺利地结束了实习阶段，很快适应了新的岗位，独立在岗位上完成了多个项目的申报、审批工作，为公司的发展
作出了一份贡献。回顾一年来，自己在思想上、学习上、工作上都有了很大的进步，始终做到了兢兢业业工作，认认真真努力，追求拼搏与奉献，基本做到了出色工作、高效完成任务。一加强学习，思想修养与职业素质有了很大提高。
一年来，我虚心想领导虚心向请教，谦虚地向身边的同事学习，主动接受企业文化的熏陶，思想进步很快，责任意识、奉献意识得到了增强。为更好地沟通政府部门、积极展现公司产品的先进性、实用性和领先性，为了更好做好本职工作，遇到难题，我积极想领导求教，增长了见识，开阔了思路;多次深入到**有限公司生产实验室中，向技术人员请教产品性能，了解产品的生产工艺、检测过程，全面了解了公司的情况和产品用途以及特点，掌握了丰富的专业知识和沟通技巧。在与同事协调沟通中，我学到很多做人做事的原则，思想修养进一步提高;在与政府部门打交道过程中，我注重树立个人形象和公司形象，提高了职业素养。我深深认识到，公司与个人是一荣俱荣、一损俱损的关系，因此树立了与公司同甘苦共命运的决心。二尽职尽责，拼搏努力，高效完成领导交付的任务。
加薪工作总结 篇4
总结这样写，升职加薪非你莫属
不知从什么时候开始，兴起了写工作总结。总结，就是将自己的工作形成书面总结，既要总结经验，也要制定目标，提出建议。总结分年度、半年度、季度、月、甚至星期。更有甚者，笔者在航天桥一家央企工作时，董事长倡议大家每天写工作总结，周五下班前在大会议室开例会，抽出一周精彩的工作总结，供大家一同欣赏，互相勉励。
多数企事业单位员工都把写总结这个举动讽刺为最大的形式主义。所以，只要有人认真、专注去写总结的时候，总有人会打击他的积极性，“嗨！嗨！嗨！疯了吧！把去年的总结时间改一下就结了，打印一份，就OK了！”。
总结在很多人眼中就是“例行公事”、“形式主义”。但是有人将它写到极致，让上级领导百看不厌、苦思冥想，佩服得五体投地，自然而然，升职加薪就非他莫属。
常琳装作没听见，因为她刚入职一年，确实有很多看法、建议，想借此机会向老总反映。以前常琳的建议最多走到部门主管那里就石沉大海了。常琳有一种冲动，一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的建议详细而完整地反映到老总那里。
加薪工作总结 篇5
公司：
我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司对我的关心和重视，为我了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请。申请工资及福利向上提升%。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
加薪工作总结 篇6
尊敬的公司：
我于20xx年1月入职，任采购助理一职，正式成为北京分公司大家庭的一份子。从那时起，我就始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
随着我司的不断发展，我个人的本事也有明显的提升和长足的提高。这段成长的岁月里，同事们给予了我很多，对采购工作有了更深的理解、更多的经验。我感激公司对我的栽培和帮忙。
在工作中我力求把工作做得尽善尽美，认真负责，仔细踏实，严格遵守公司各项规章制度，配合主管及部门完成本部门的采购工作。与其它部门的对接工作中，我也要求自我尽职尽责，为公司的发展做出了自我应尽的职责，与公司共同提高共同发展。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，鉴于我此刻的工作表现及工作本事，我申请加薪1000元。相信能够看到我工作的努力，今后我会更加主动的承担部门的工作，提高工作效率。
作为一个采购助理我会尽量全面的研究工作中的各个事项，默默配合其他部门做好后盾支持、达成业绩。大力支持各部门的工作。
期望对我的申请进行审批，在此也感激给我这个机会。我今后必须会更加努力的工作，不辜负的期望！
申请人:
20xx年xx月xx日
加薪工作总结 篇7
尊敬的公司领导：
您好！
我自去年1月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任公司的美工职务。抱着xx公司是我家，繁荣昌盛乐大家的心态，一直很努力的工作，虽然过程中也有过松懈，但就整个xx年的工作情况来看，个人认为还是在一定程度上为公司创造了价值，并且也得到了公司同仁的认同。我在工作中不断提高个人工作经验技术的同时，有幸能够为公司添砖加瓦，略尽绵薄之力倍感荣幸之至。
我家本是工薪阶层，来京务工倍感不易。而今父母年事已高，于家中尚要艰辛工作，每每想到这里顿觉脸面无光，我已成人应当承担养家糊口之重任，但目前收入低薄，每月只有xxxx元，而我朝国都消费之高乃有目共睹之现状，虽省吃俭用，又不沾烟不近女色，每月仅能自给。而今物价又如芝麻开花般节节高升，房屋的租金也齐头并进般上扬，如今我已囊肿羞涩，近如食不果腹之境遇。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中甚是慨叹。
但想公司一向有爱抚员工的传统，我便如孤独置身xxx中犹见浮舟，黑夜中如遇灯塔，心中便有了继续走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必也能感同身受。为我辈加薪之愿望想必早已有之，只碍于工作繁忙一时淡忘。
如今国家在不断发展，各行各业也在这一片大好的环境下良性发展。公司也不断的在前进，业务开展也越来越顺利。我所从事的工作也不断的在各个领域得到认可，行业待遇随着工作技巧和经验的增加也在不断提高。不久前，我曾经带过的小师妹也传来了可人的喜讯，在新的工作环境中薪水已近xK之多，在替她高兴之余心中难免产生强烈的落差。但是，看到公司在行业内不断攀升，我有信心公司的未来会越来越好，我们的待遇也会随之水涨船高。
千言万语汇成朴实明快的一句话：我希望公司能够鉴于对我工作的肯定，我申请2月份开始能够将我的月薪在原来的基础上增加1000元。
当然，加薪不是目的，只是希望自身的价值能够被公司所认可，能够达到行业中的较高水准。
字里行间文符颇陋，言语拙顿，望领导海涵。
加薪工作总结 篇8
20xx人事行政主管年终工作总结-----陈红梅
本人于10月x日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，在这几个月的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知识培训，使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识，并在工作技能上有了很大的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气，新明人之拼搏的精神。在工作中，我的工作模式上较之前有了新的突破，工作方式有了较大的改变。
据了解，项目公司成立也已三年了，项目公司的运作也已步入正轨。我部门也在公司领导的正确领导下，在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。行政人事主管工作是以每一年度工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现结合近几个月来及前任主管工作完成的工作总结如下：
首先，完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接；
其次，作为行政人事主管，从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必须要有较强的责任心，而且在工作时必须细心，还更要有耐心。在同时，人事工作紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
加薪工作总结 篇9
加薪工作总结
最近，我成功地获得了一次加薪机会。在此之前，我认真地考虑了自己的工作表现和价值，并作了充分的准备。在这篇文章中，我将详细介绍我是如何使自己脱颖而出，成功获得加薪的经历。
一、工作表现
首先，我要说的是我的工作表现。自从我加入公司以来，我一直在尽力做好我的工作，不断尝试提高自己的技能和知识水平。我经常主动承担额外的工作任务，不断挑战我的能力。而且我对工作的热情和责任感让我赢得了上司和同事的信赖和认可。
我的工作表现的亮点之一是我的沟通能力。我和我的同事，包括上级，下级，甚至客户都有良好的沟通交流。我总是尽力理解别人的意图和需求，并及时回应他们的期望。我经常在团队会议上发言，支持我们的团队向前发展。而且我的汇报文档和演示文稿总是能够清晰地表达我们的想法和建议。
另一个亮点是我的问题解决能力。我经常在工作中遇到问题，但我总是能够保持冷静和清晰的头脑，找到解决问题的最佳方案。我会投入大量的时间和精力来研究问题，并寻求他人的意见和建议。我相信这种实用、创新和果断的问题解决方式是许多公司追求的素质。
二、提高价值
在我的工作表现方面表现出色的同时，我也在尝试提高我的价值，让自己成为一个更加有用和关键的员工。
首先，我不断努力提高我的技能和知识水平。我会通过参加培训课程，自学和阅读相关的职业书籍、杂志和文章来了解最新的技术、趋势和市场动向。我也会主动跟我的上级和同事请教，以便获得更多的知识和经验。这样，我不仅能够提高我的工作表现，还能将这些知识和技能分享给我的团队。
其次，我也在积极参与公司的项目和活动。我经常参加与我的工作相关的组织内部会议、团队建设活动和外部行业活动等，与同事进行广泛的社交和合作。这样，我建立了广泛的人际关系和资源网络，让我的公司意识到了我更广阔的视野和潜在的价值。
最后，我也在主动寻找外部机会，提高自己的影响力和社会价值。我经常参加各种与我的工作相关的社区活动和组织，与志同道合的人探讨交流，网络活跃并发布优质内容。这样，我不仅能够提高我的知名度和声誉，还可以为我的公司带来更多的合作和发展机会。
三、沟通技巧
在获得加薪的过程中，我的沟通技巧也是非常关键的因素之一。我和我的上司进行充分的沟通，让他们知道我自己对自己的工作的价值和期望，以及我的贡献和成就。同时，我也会了解我的公司的财务状况和员工福利政策，找到合适的加薪方案和提交时间。
我会在沟通的过程中展示我对于我的工作的热情和责任感，让我的上司相信我对公司的价值和可持续发展有深刻的认识和支持。我也会提供具体的数据和情况说明我的工作表现和价值，让我的上司看到我的工作表现是有真实可信的基础和证据的。
最后，我也会遵守公司的规定和政策，充分考虑公司的财务状况和发展策略，不断与我的上司沟通和调整，以达到我和公司的共赢。
总结
通过这次加薪的经历，我深刻认识到，一个优秀的员工必须在工作表现、提高价值和沟通技巧三个方面做到统筹兼顾，才能获得公司的信任、尊重和奖励。我相信只有不断提高自己的能力、积极参与公司的项目和活动、建立广泛的人际关系和资源网络、以及与公司进行沟通和合作，才能成为一个更加有用和关键的员工，添增更多的价值和贡献。以此来说，加薪不仅是一种奖励，更是一种使我更努力工作和成为一个更好的自己的动力。
行政工作总结(范例九篇)
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行政工作总结 篇1
坚持以科学发展观统领全局
全面推进五大战略 大力构建和谐矿区
——在局党委三届五次扩大会议上的行政工作总结报告
***
二〇〇五年十二月二十二日
同志们：
现在，我代表勘探局、分公司向大会报告行政工作。
一、“十五”工作简要回顾
“十五”以来的五年，是河南油田发展历程中不平凡的五年。五年来，我们认真贯彻集团公司暨股份公司总体部署，立足“做正确的事，把事做正确”，着眼于矿区经济圈的整体协调有效发展，集思广益谋战略，聚精会神抓改革，一心一意促发展，千方百计保稳定，敬业务实，追求卓越，创造了“三个稳定、三个突破、三个翻番、三个提高”的辉煌业绩。
1、三个稳定：一是年度新增探明储量千万吨以上硬稳定。5年累计新增探明含油气面积33.62平方千米、探明石油地质储量6108万吨（油当量），超额完成战略目标，成为继“五五”、“七五”之后，油田历史上第三个储量增长高峰期。
二是原油生产连续10年保持180万吨以上硬稳定。5年累计生产原油936万吨，超过“九五”水平。新增可采储量1130万吨，储采比保持10以上。主要开发指标保持国内先进水平，平均采收率37.6%,位居全国第二；综合递减控制在7％。
三是矿区大局基本稳定。建立信访稳定长效机制，实施依法信访。不断扩大再就业覆盖面，真心实意帮助困难家庭解决实际问题，协解人员再就业率达到60％。加大油区环境专项整治，营造了良好的生产生活环境。安全生产实现重大责任事故为零。
2、三个突破：一是开拓国际市场取得历史性突破。精心谋划，周密部署，一举取得尼日利亚OML 64/66、边际油田操作权，实现进军国际勘探开发市场零的突破。以钻井工程技术服务为龙头，带动物探、井下作业、录井、后勤服务等业务进军国际市场，2005年实现产值超过6000万元。
二是改制分流取得重大突破。完成21家企业的改制分流，涉及资产2.56亿、人员6331人。南石医院、南机厂改制成为集团公司“样板工程”和“精品工程”。已改制企业市场份额、用工总量、经济效益大幅度增长，成为活跃矿区经济的重要力量。
三是建立长效激励机制取得重要突破。初步形成了人员能进能出、岗位能上能下、收入能升能降、专业技术评聘分开的用人分配机制，职工总量由36206人减少到23729人，人力资源结构配置不断优化，企业活力日益显现。
3、三个翻番：一是对外创收连续翻番。外创市场收入（同口径计算）由01年的1亿多元上升到05年的6亿多元，5年间以50％以上的速度快速递增，累计达18亿元。
二是油田经济总量翻一番。5年累计投资75亿元。总产值由01年的40多亿元增至05年的88亿元（预计），产品销售收入由40多亿元增至75亿元(预计)
行政工作总结 篇2
市建设局：
为进一步贯彻落实《黑龙江省行政执法责任制试行办法》及牡丹江市与×××市下达的行政执法责任制工作目标，真正把行政执法工作目标落到实处，我们根据省市有关文件精神要求，结合我们自身工作实际，对今年的行政执法工作进行了全面自查，现将有关工作情况总结如下：
一、抓好目标，落实责任
年初以来，我们针对自已的工作特点和实际情况，一是对全处的行政执法责任制目标进行了分解，并将有关工作目标落实到了人头。二是在行政执法人员中，人手必具一份省建委颁发的行政执法证。三是适时组织行政执法人员参加上级部门举办的执法培训班。四是利用冬闲期间组织有关执法人员进行专业学习。五是在起草有关文件时严格按照规范化程序进行实施。六是严格按照《路灯管理办法》和《破道审批制度》进行执法工作，全年共发生以下执法工作。
(一)、道路挖掘中的执法工作
2、批准×××市供电局在和平街、南一路挖掘砼路面10.5平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有×××市供电局自行进行了恢复，现已通过验收，并交付使用。
3、批准×××热力公司在农拥街、新村街、红旗街等地挖掘砂石路面36平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造价，有穆棱热力公司自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
4、批准×××市自来水公司在和平街挖掘砂石路面1.8平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市自来水公司自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
5、批准万事达塑品公司在工农街挖掘砂石路面5平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造价，有万事达塑品公司自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
6、批准×××市工商局在北三路挖掘砼路面3平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市工商局自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
7、批准×××热力公司在红旗街挖掘砼路面32平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市热力公司自已进行了恢复，现已通过验收使用。
8、批准×××市财政局在农拥街挖掘砼路面10平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造价，有市财政局自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。
9、批准×××市邮政局在和平街挖掘人行道板180平方米，挖掘后的人行道板按每平方米90.00元的造价，有市邮政局自行进行了恢复，现已通过验收，交付使用。全年挖掘道路面积360平方米，全部工程都有挖掘用户自行恢复，城建处自始至终进行了监督指导，没有收取一分钱的道路挖掘费或押金。
(二)、照明设施中的执法工作
1、今年4月29日夜间，经路灯值班巡逻人员发现，团结路西段路灯被撞坏一基，经多方调查，肇事者是八面通个体运输车，经双方协商后，由肇事车主出钱，城建处派专业人员，双方共同进行了恢复。
2、在5月7日夜间，北三路路灯被马车撞坏灯具2套，虽经多方调查走访，始终未能找到肇事者，为方便市民夜行，我们进行了恢复。
3、9月24日，西环路路灯灯罩被农拥村居民拉黄豆时撞坏，经双方协商后及时进行了恢复。
二、存在的问题
1、由于客观上的原因，有些肇事者很难查到，对处理市政肇事后的赔偿带来很大困难。
2、虽然我们采取了对社会实行重奖重罚的制度，但个别市民群众知情不报和知情不敢报案的现象仍然存在。
3、在法制宣传力度上还不够，宣传面不广，需要进一步加强。
三、下步打算
1、进一步加大法制宣传工作力度，努力营造一个人民城市人民管的良好风气。
2、不断总结经验，查找不足，努力提高执法人员的工作水平，使执法工作尽快步进规范化。
行政工作总结 篇3
企业进展的最终目的是为了争取效益，获得利益化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。根据年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，根本到达的机组与人员配置，使人事改革走上了安康进展的道路。
1、合理调配现有人力资源，以达配置
根据《公司20xx年度治理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的聘请工作，将治理部室、车间从21个精减到了15个，分流人员68人，由年初的615人精简到现在的547人;并依据公司生产经营状况准时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺当开展。
2、实行三级治理考核方法，做好各单位人员人事评价工作
为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良好的用人环境，建立敏捷的用人机制，实行三级考评治理方法(自评、互评、领导评价)，根据思想品德、工作力量、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评;后员工之间互评，互评后经所在班组汇评;最终由员工所在部门汇总终评，根据有条不紊的程序对公司员工进展综合素养评价，评价共计463人次。
3、劳动合同治理
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，为充分利用和发挥劳动合同的作用，遵循公平自愿、协商全都的原则，依据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、治理骨干实行长期(5年)合同治理，对生产工人及其他工作人员实行中期(3年)、短期(1年)合同或不再续签合同的治理方法，积极开展工作，确定了合同年限，根据先个人填写《劳动合同签订意向表》后部门填写意见，最终公司依据员工人事评价结果及部门填写意见，确定劳动合同意向，反应本人，共确定续签劳动合同554人次，其中：
①续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同196人次;
②不再续签合同18人次，针对公司其他人员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，通过座谈、个别谈话、多方联系等大量工作的开展，于6月底依据确定的合同年限圆满完成1108份合同文本的填制及审核工作。为确保无遗漏，特请劳动部门前来公司进展全面鉴证。
通过本年度劳动合同续签工作，首次将劳动合同的签订年限改为差异年限，即转变建厂以来始终连续的全部员工签订合同年限一样的惯例，将合同期限改为一年期、三年期和五年期，对工作责任心不强、业务水平欠缺的局部员工不再续签，充分发挥了劳动合同的严厉性，使明确了岗位的重要性，这对许多员工的触动很大，通过这种形式，使每位员工都熟悉到，并不是企业效益不好才减人，企业的`人员增减用劳动合同的形式来确立，只有双方都达成全都，劳动合同才成立，本次劳动合同的签订鼓励了员工积极上进、爱岗敬业的仆人翁意识，转变了续签合同是走形式、走过场和进了电厂门，就是电厂人的传统思想，打破了国营企业的大锅饭、终身制现象。
4、改革内退人员治理
为充分调动在岗职工工作积极性，经充分争论，对内退人员工作安排及待遇作了重新调整，为传达第四届一次职代会会议精神，做好正面引导和宣传，加强与内退人员的沟通，同时让内退人员了解目前公司煤炭紧急、生产经营压力较大的严峻形势，利用五一放假期间对内退人员进展走访达50人次。同时依据公司领导要求，做好了与公司内退职工子女的座谈工作，达10余人次。并按文件规定按不同年龄段按比例调整了工资，并有1人自愿回公司上班。
本次对内退人员的治理改革意义重大，不仅使内退人员熟悉到公司面临的严峻的市场考验，争取了他们对公司的支持和理解，到达了维护公司声誉和稳定的目的，更使广阔在职的干部员工增加了危机意识，也充分熟悉到只有工作和奉献才是获得收入的合理途径，加深了在职员工的爱岗敬业意识。
5、出台优待政策，鼓舞员工自谋职业
为促进员工的合理流淌，鼓舞、支持局部职工自谋职业，结合公司生产、经营实际，在原有的根底上出台了新的辞职治理规定，鼓舞员工自谋职业。同时遵循公平自愿、协商全都的原则，准时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员工作。本年度解除劳动合同65人次，其中辞职35人次调离30人次。通过一系列措施的出台和实施，到达了精简人员、提高效率、合理分流的目的，企业轻装前进，有利于下一步的进展。
6、加强劳动爱护用品治理
为加强劳动爱护用品的治理，提高员工的自我爱护力量，在原有根底上重新修订《劳动爱护用品治理方法》，进一步标准了劳动爱护用品的发放程序及使用治理，削减了库存，提高了资金利用率。主要是做好工作服的发放、定期季度劳动爱护用品的发放、安全帽的统一配发等工作。
行政工作总结 篇4
在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将本年第一季度的整体工作情况总结汇报如下：
一、尽职尽责，做好行政管理工作
根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。
二、认真细致，确保档案完善有序
档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对xx、xx等公司的档案管理进行学习，并且进行档案管理学习培训。在办公室主任的带领下，对历年档案进行了整理分类，按规定进行装订和归档，使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完整，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丢失和损坏。
三、保障有力，做好物资管理
我严格的要求自己，做好每一件物品的出入库。及时购买大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。
四、及时完成证照年检，保障各项工作正常运行
按照国家工商部门的规定，定期对xx和xx的组织机构代码证、营业执照进行年检。今年x月份主要是对xx的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种。种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况
1、做好各项协助工作：积极参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。
六、下一季度需要努力的方向及工作思路
在现有的工作基础上加强学习、不断积累经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。
我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。
行政工作总结 篇5
回首20xx年，伴随着企业的成长，趁着西部大开发的强劲东风，行政部在矿业公司的正确领导和大力支持下、在兄弟部门的协助下，面对公司发展的新形势、新思路、新任务和新要求以及强化岗位意识、责任意识，提升员工服务意识和服务水平，本着节约持家，按时保质保量完成各项工作任务。进一步解放思想，转变观念，真抓实干。现将20xx年主要工作总结如下：
一、基本情况
今年以来，我部按照公司发展规划和总体部署及董事长会议精神为契机，我部作为公司后勤保障部门，承担着公司车辆管理、宿舍、绿化、食堂等方面的工作。工作结构复杂，要保证其高效、有序、安全、卫生全方位推进，我们本着以服务为本的原则，不断提高全员的安全意识和责任意识，重点做了如下工作：一是新餐厅的招标、使用及各种制度的建立；二是车辆管理方面：重点做好接待用车和员工通勤车辆的合理搭配；三是绿化方面：科学选种、保证成活、适时浇灌、责任细划；四是新公寓楼、办公楼管理，安排专人专管，保洁，定期组织各部门负责检查。
二、主要做法及成效
(一)：强化安全管理，树立责任意识和主人翁责任。
我部现有车辆13部，除小货车、水车、通勤大巴外，大部分车辆
供办公人员外出使用，安全是重中之重，我们在组织员工学习《道路安全法》、《车辆安全管理》的同时，对个别司机安全意识不强，疲劳驾车，开英雄车方面加大处罚力度，使其真正成为树立安全意识的标兵模范。20xx年来未出现大小等级事故和食物中毒事故，由于我们对安全工作的高度重视，从源头消除事故隐患，注重学习积累，不断提高管理水平，着重对隐蔽性的米、面、油、菜实行多种方法加以控制，包括进货渠道、使用记录、用后跟踪多方面进行拉网式排查，争取让员工吃的放心。
（二）创新工作思路、加强学习培训、提高队伍素质：
行政部员工较多，结构复杂，文化差异很大。我们要将这只队伍带好，必须加强学习及业务技能的培训，20xx年7月份，食堂由旧餐厅搬入新餐厅，并设回餐、汉餐，由原来的五人次增加到十二人次的厨师和厨工，食堂全年接待170余桌，近600人次。如何做好食堂的.卫生消毒工作，我们从零起步：组织食堂人员学习《餐厅管理办法》、《食堂卫生制度》、《员工用餐管理办法》、《原材料出入库制度》、《原材料验收制度.》、《食品安全管理办法》、《环境卫生管理制度》、《卡机管理办法》、并完善了《岗位职责》、《培训制度》、《设备操作规程》、《接待管理办法》等制度，并进行了消费知识的讲座，建立健全内业资料，使其做到饭菜质量推成出新，餐具消毒彻底卫生，生熟食品合理摆放，岗位人员整齐划一。将他们业务技能提高一个档次，使其真正成为，为公司员工服务的马前卒。
（三）建立健全各项规章制度，切实转变思想观念：
绿化是公司的形象工程，在工作中不能有丝毫的马虎，我们的做法是；“区域专管、责任到人、合理用水、科学施肥”。树木的成活率较往年有明显的提升。厂区办公区域卫生干净整洁，使公司形象得到进一步提升，用规范统一的行动推进工作进展，比如：公寓楼安装了净化水设备，以便员工安全饮水、放心饮水，做好外来人员的登记，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生检查，对室内不干净、不整洁员工进行处罚，对干净的员工进行奖励，很好的树立了公司形象。
三、从在的问题及建议
过去的一年。在公司领导的重视和指导下，得到兄弟部门的大力协助，我们取得了一定的成绩，各项工作稳步向前，但是我们应当清醒的认识到，“人无远虑必有近忧”。虽然取得了一定的成绩，却任然存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：
一是：司机培训不到位，交通意识差，导致违章罚款较多。
二是：食堂内部管理亟待解决，人员配需次数较少。
三是：考核制度不健全，综合素质跟不上公司发展的需要。
四是：绿化工作仍需加大投入，为公司形象添砖加瓦。
综上所述，建议公司：一是：选择耐旱型的树木，保证树木成活；二是：制定科学合理的车辆调度计划和车辆调度制度；三是：对员工的管理有待改进，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平；四是：以公司的制度体系建设为契机，继续完善涉及公司行政管理的各项制度，规定等。
四、20xx年的工作思路
1；加强理论学习、强化服务于管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动员工的积极性，使服务管理工作再上一个新台阶。 2：强化岗位意识，责任意识，通过梳理岗位工作流程，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平。
3：继续做好公司的绿化工作，比如：榆树、槐树、国槐、白蜡等耐旱性的树种优先选用。
4：加强员工岗位知识和素质培训，继续做好员工的职业生涯规划培训，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工的凝聚力，加大内部人才的培养力度，选拔优秀年轻员工到重要岗位工作，激发全体员工爱岗敬业热情。
行政工作总结 篇6
今年以来，我镇认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委十三届五次全体会议的总体部署，切实将《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》以及省委、南通市委和海门市委贯彻落实意见中关于依法行政和法治政府建设要求落实到位，为全镇经济社会持续健康发展营造了良好的法治环境。
工作进展和成效
一、健全组织机构，夯实工作责任
我们及时调整了镇依法行政工作领导小组成员，确保依法行政工作有领导抓，有机构管，有专人办，从组织机构上保证了依法行政工作的实施。同时要求各村(居)、各单位均要确定专人负责此项工作，并将依法行政工作纳入到社会治安综合治理目标考评和年终对单位及干部个人的考核中。对单位及干部个人依法行政工作实行平时掌握，随意测评，并邀请社会各界人士参与监督，通过这一系列措施的落实，进一步激发了镇村干部自觉学法用法、主动依法办事，使全镇依法行政工作得到有效落实。
二、加强队伍建设，提升依法行政能力
执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。首先是在班子成员中开展带头学。今年共组织开展了4次法制学习，重点对《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等法律法规进行了系统学习。其次是定期对我镇各行政执法部门的工作人员进行行政执法知识培训。今年共培训15次，内容主要有强化纪律严明、令行禁止的工作作风，学习上级文件、规章制度和执法手册，贯彻依法行政理念和原则，开展与依法行政相关的法律法规和执法业务培训，掌握执法技能和技巧。通过定期培训，铸造了一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。再次是培养“法律明白人”。在镇村干部中开展“争做法律明白人”培训4次，培训目的.是要求领导干部用法制思维和法制方式处理各类矛盾纠纷，这项工作的开展大大提高了我镇的依法行政水平。
三、以法制宣传教育为平台，全面贯彻落实《决定》精神
今年是“六五”普法实施收官之年，我镇大力开展法律“六进”工作，把加强法制教育、提高全民法制素质作为推进依法行政工作的一个重要途径。继续扎实开展了综治宣传月、安全生产宣传月、国安宣传月及“12·4”法律宣传日等大型宣传活动，这些宣传活动的开展为我镇的依法行政工作营造了浓厚的氛围。成立了由综治、司法、大调解、信访、安监、民政、计生、农经、国土等单位的工作人员组成的普法宣传队伍，深入各村(居)、各企业广泛开展法制宣传，宣传内容包括：《行政许可法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等法律法规政策，各单位依法行政的法律法规依据和办理具体行政行为的法定程序、办理时限等，真正把依法行政的理念渗透到车间低头。全年共发放宣传资料2600余份，依法行政进一步深入人心，人民群众也能够自觉地监督依法行政工作的实施，真正实现“还政于民”，营造了依法行政的良好氛围。
四、严格决策程序，提升工作效能
我镇进一步增强程序意识，严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定制度，把涉及公共利益和人民群众切身利益的重大行政决策事项听证和风险评估作为重点，全面规范，防止决策失误。积极推行政府法律顾问制度，健全政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，发挥法律顾问在重大行政决策中的参谋助手作用。
五、依法公开，推进民主
政务公开是推进依法行政和优化服务的重要手段，也是加强机关作风建设的迫切需要。我镇定期将各单位部门的办理事项向社会公开，各村(居)公开栏也及时公开，接受群众的监督。同时要求各执法部门公开办事程序和要求，严格依法行政，依法办事，并按照公开内容接受社会和人民群众的监督，将本部门的办事规定、收费标准和收费项目、服务承诺、问题咨询等向群众公开，得到了群众的广泛认同。我镇17个村全部建成民主法治示范村，其中，8个村获评省级民主法治示范村，1个村获评国家级民主法治示范村。
六、完善行政监督机制，有效防范和化解矛盾纠纷
为了进一步营造和谐稳定的社会环境，广泛开展了“平安法治正余”创建活动，建立和完善了矛盾调解机制，加强了政法综治工作中心建设，坚持定期排查和重点排查相结合，及时处理和化解矛盾纠纷，确保社会政治稳定。我们继续我们强化调解员队伍建设，镇专职调解员5人、“公调对接”专职调解员2人均配备到位，并选优配强了村(居)调解志愿者队伍。我们定期对调解员进行业务培训，就调卷宗制作和法律法规知识开展专题辅导，大大提升了调解员的整体素质。在工作中坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，遵循自愿、合法的原则进行调解。充分发挥了调解、综治工作在稳定工作中的第一道防线的作用，密切了干群关系，确保了各项工作顺利开展，有效维护了社会稳定。今年以来，我镇共调处矛盾纠纷204起，调处成功200件，调处成功率超过98%，其中镇调处47件，调处成功率达到100%。
存在问题
今年以来，我镇认真贯彻落实市法制办的工作部署，扎实推进依法行政工作，法制观念进一步增强，法治政府建设取得实效。但我们的工作中还存在一些问题，譬如：与市法制办的沟通联系很少，材料上报不够及时不够主动。针对这些问题，我们深刻吸取教训，及时进行整改。以后的工作中，在认真做好依法行政各项工作的同时，我们要及时主动与市法制办沟通联系，上报工作信息，汇报工作情况，邀请市法制办对我们的工作进行指导，确保不折不扣地落实好市法制办各项工作部署。
20xx年度工作安排
20xx年我镇的依法行政工作将继续深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》文件精神和上级依法行政工作会议精神，按照市委、市政府的工作部署，开拓进取，不断创新，继续全面推进我镇依法行政工作。为此，我们将着力做好以下五项工作：
一、加强组织领导，采取有效措施，确保工作责任落到实处;
二、加大政务公开力度。进一步完善政务公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
三、提高社会治理水平。进一步完善政府主导、社会参与的社会治理方式，规范和完善镇村社会管理服务平台建设，提高社会管理服务效能和质量;
四、加快效能型、服务型、责任型政府建设;
五、大力开展宣传教育，进一步在干部群众中营造法治建设氛围。
行政工作总结 篇7
*年悄然流逝，在这一年通过领导不断教导及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求与行政的目标靠拢，羽翼丰盈起来。
在这一年中，我在公司领导及同事们的指导与协助下完成了以下行政工作：
1、每月一次的早餐会、俱乐部组织及举办：通过与行政主管慢慢的学习及了解，深知每一个活动前提准备工作甚为重要，所以每一次组织早餐会、俱乐部前，都需要提前与组织部门进行活动前的准备工作，确定早餐会主题及俱乐部活动地点，制作邀请函，活动的人员分配，才使得每一次活动的顺利举办，同事深知团队合作的重要性;
2、行政费用的汇总：*年刚刚接手做一些行政费用的汇总工作，了解到费用的提交的日期，与供应商沟通，提交费用明细，进行费用申请及发票整理。一整套的工作流程，使我更准确的了解到费用的流程;
3、及时有效地完成上级下达的各项任务;
4、进行入职员工的工位协调、餐卡、胸卡、名片办理;
5、办公用品、耗材的采购及办公桌椅的修缮工作;
6、月考勤及考勤分析;
7、企业文化的收集及制作;
8、员工出差机票的预定;
9、员工关怀的书写。
通过一年的工作学习及实践，我了解到及感到：
?专业知识的掌握：深入了解、熟知公司规定的重要性是我在q4才慢慢体会到的，同事们是没有时间细细的体会公司的规章制度，只有行政人员熟知，才可以对员工提出的疑问进行沟通，当然行政人员所说的每一句话都代表的公司及专业，不要再出现错误后才知道公司早已明文规定，只是自己未了解到。从考勤方面的已深入知悉在这方面还欠缺专业知识及责任。
?office办公软件及photoshop的运用：如果没有行政领导的强逼，也许自己不作深入去学习办公软件的使用，比如*图、photoshop的运用，这些软件的使用将大大提高自己工作效率。
?“沟通”及“邮件”的技巧：“沟通”及“邮件”有如出一辙的功效，通过行政领导的教导下，我明白了，在确定进行工作协调或协助时，要先确定沟通的目的(主题)是什么，然后有计划的围绕着这个目标(主题)进行描述，不需占用同事多余的时间就可以对此事情一目了然，在这方面*年我已了解，并慢慢的进行改正;
?应变能力及向上求助能力;通过f6同事与商务部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的顽固职守，没有在第一时间处于好此项事件及告知上级进行深入了解，任由事件继续发展。此事件后我了解到自己如果自己不能处理工作上的事时，要第一时间告知领导进行求助，以免事件发展。
?问题回复的及时性：工作下达后的执行回复，可以让领导第一时间了解到自己的工作进行，以便开展下一项工作。
以上便是个人*年中对行政工作的总结及本人在工作中的认识，希望至此可以为*年划上一个完美的句号。
行政工作总结 篇8
一、行政工作方面
1.做好各部门的证照及年审。
2.接待工商局、环保局、质监局、水资源办、污水处理、检测站等上级主管机关，处理好相关业务，做好沟通工作，以使公司对外工作畅通。
3.积极参加上级主管部门召开的相关会议，做好上传下达的的汇报工作及落实情况。
4.做好文秘及后勤管理工作，建立健全收发公文管理制度，做好收发文的登记及传阅记录。
5.制定了一系列制度，有《员工招聘办法、档案管理办法、夜班津贴发放办法、涂布产量计件工资试行办法、食堂管理办法、安全管理制度汇编、定员定编定岗》
6.正在酝酿讨论中的《员工违章违纪奖罚办法》及《绩效工资考核办法》，已制定待提交讨论的制度《各类假期及工资管理制度》、《车辆管理办法》。
7.对内做好办公用品的采购登记、领用发放，以节约降低成本为第一原则，合理的发放和采购办公用品。
8.网络信息。建设了新的网站，设立了产品展示、销售网络、公司简介等标栏。
二、公司管理运作方面
理顺了市场的发展思路，依照公司要求，制定相应的管理制度，完善公司的现有制度，使各项工作有法可依，有章可循。在日常工作中，及时和公司的各个部门、业务单位及上级主管部门做好密切的沟通和联系，适时对各部门的工作提出指导性的意见；敷设了10兆电线光缆，安装了22部固定电话，开通了30个宽带信号，办理了50余部移动局域网，互打免费；配置和维修了三十余具灭火器具；再创卫活动中，组织参加义务劳动，进行环境治理；协助工会组织公司文体活动，并组织参加义务装卸车劳动；办理意外团体保险31人，组织体检职员60人，填补健康证25人；解决100余长临工参加养老保险问题和20xx年退休职工年检事宜。
三、人事管理方面
1.制定了员工招聘办法。根据各部门人员的实际需要，有针对性合理的招聘，配备到岗。
2.做好考勤管理制度。完善请销假制度，做好各部门请休假登记录入，确保考勤工作正常执行。
3.积极对外招聘工作。为了确保各部门岗位的人员，确保生产经营正常进行，我们每周定期外出招聘，今年共招聘各类人员160余人，其中已上岗20余人，
四、档案管理方面
1.公司档案的管理。建立档案管理目录，及时做好入档、借阅、归还等记录。
2.人事档案的管理工作。为了加强人事档案管理工作，我们通过汇总、分类，按照人事档案管理制度，将公司人事档案进行规范存档管理，做到整齐有序，便于查找，进一步完善了公司员工档案，并填写了员工信息卡，建立了员工信息档案80余份，有利于随时掌握了解人员的最新动态。
3.建立了公司人员资质档案，做好资质档案的及时录入和审核更新，为后面的工作提供了好的基础。
五、绩效考核。
1.继续完善《绩效考核管理办法》及其配套文件。
2.重点对考核结果进行评估，对考核形式、考核项目、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行。
3.推行过程是一个贯彻全年的持续工作，我们完成此项工作目标的标准就是保证建立合理、公平、有效的绩效评价体系。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，随着生产任务的加大，对我们来说既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战，以下三个方面是我们20xx年的工作思路：
一、完善公司制度向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本，因此，建立健全合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，我们20xx年的工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制
员工培训与开发是公司着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。20xx年我们将制定培训管理制度，健全培训计划及其方案。对于新员工入职培训内容及指导标准作出制定。
三、协调部门工作。加强团队建设
继续配合各部门，协助处理各种突发事件，20xx年是我们公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结勇于创新的团队是为公司发展的保障，所以加强团队建设也是我们20xx年得工作重心。
展望20xx年，春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。我们将在领导的带领下，继续努力，扎实工作，务实开拓，奋发进取，新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已向，我们大家定不负使命，团结一心，和谐合作。争取在新的一年里在谱新篇，共同创造公司美好的明天。
行政工作总结 篇9
根据市政府办公室宜政发〔2005〕19号和市政府210号电话传真的要求，市统计局对依法行政工作和贯彻行政许可法情况进行了一次自查，现将自查工作情况报告如下：
一、提高认识，加强领导
为了加强对局依法行政工作的领导，市统计局成立了依法行政工作领导小组，由局长任组长，领导班成员为成员，下设办公室，设在法规科，统一协调依法行政工作的事项，按照“突出重点，分步实施整体推进”的要求推进依法行政工作，局法规科作为依法行政工作具体办事机构，得到局领导重视，从而得到加强。为了统一对依法行政工作认识，市统计局领导在各种统计执法和统计工作会议，都把依法行政工作摆到重要议事日程，予以高度重视，有力地推动了依法行政工作。
二、加强监督，完善决策机制
科学民主决策，必须由制度保证和监督，才能取得实效，市统计局在对统计工作各项决策过程中，都实行了科学民主机制，如制定执法检查工作方案，领导小组成员增补和统计违法案件的
处理，都经过集体民主讨论和采取法律程序来决定，因而使统计执法和统计工作更加规范和有效。
三、积极实施各项法规制度，促进制度建设
1、定期清理规范性文件
按照市法制办宜府法〔2003〕20号文件要求，由法规科承担清理工作，认真做好规范性文件清理工作，并在2004年2月将清理结果报告市法制办公室，从规范性文件清理结果看，市统计局未发现属于清理对象的规范性文件。
2、建立行政执法公示制度
2004年7-8月市统计局将行政许可事项如统计登记证收费和统计人员上岗证收费、行政许可实施机关作为公示项目上报市法制办公室，由市政府在安庆日报上予以公示和确认，这是市统
计局进一步规范行政权力和行政行为，切实转变机关职能的重要举措，也提高了市统计局社会地位和社会形象。
四、深化行政体制改革
1、 巩固行政许可清理成果，认真清理行政事业性收费
市统计局在行政许可项目得到批准后，以有利于统计工作为原则，不再增加审批环节，从而使统计登记证和统计上岗证工作效率得到了提高。
市统计局按照财政局、物价局有关收费文件要求，做好行政事业收费清理工作，在办培训班时以批准核定的收费标准来收费，没有滥办班、滥收费现象。对非税收入加强了管理，其收费全部上缴市非税收入管理局，并按市财政局规定使用。
2、 健全机关信息公开制度，加快电子政务信息体系建设
按照《统计法》第十四条规定，市统计局制定了统计信息共
享制度，法规科实行了公开办事制度，向社会公开办案程序、办案结果。综合科对社会及各单位提供了统计信息和统计分析材料。并定期公布安庆市年度国民经济统计公报和月度统计资料。
以上工作都方便了社会及法人单位获得、查阅公开的行政管理信息。市统计局还建立了政府网和统计网的连接，并将各专业统计信息和统计分析直接寄往政府电子邮箱，便于市政府《每日动态》
刊登。市统计局机关政务活动由于采用电子化方法，从而提高了办事效率。
五、规范机关行政执法行为
1、继续推行执法责任制和执法过错追究制
2005年，市统计局十分重视行政执法责任制落实工作，市统计局局长作为第一责任人，将全市统计执法工作分解到市局各科室、各县(市)、区，确定了执法责任和工作目标，做到量化管
理，各负其责，全局执法任务采取由下而上制订，由职能科室制订科室检查计划，法规科汇总后，交分管局长签发，形成全市统计执法检查任务目标，并以市局统法发〔2005〕19号文件下发各县(市)、区，市局各科室贯彻执行，同时纳入统计部门目标管理，作为考核评比的重要内容。由于市局统计法制工作成绩突出，被市政府评为“全市法制工作先进集体”光荣称号。
