摄影师工作总结

摄影师工作总结。

天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编现在向你推荐摄影师工作总结，不妨参考一下。希望你喜欢！

摄影师工作总结【篇1】

第 1 部分：日常工作总结模板 日常工作总结模板

日常工作总结

I.简明工作日报

第二、时间表版本工作日报1周工作总结模板

周工作总结2 3月工作总结模板 p>

每月工作总结

4 第二部分：公司日常工作报告模板

日常工作内容报告表

部门：记者：报告日期: 第三部分 : 日常工作报告示例

职务：xxx部门雨辰xx，xx，xx，xx，xx，xx天工作报告

姓名：雨辰部门：市场部

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今天工作总结：

1. 跟进海尔广告，重新制作了广告条，但效果不佳。希望重拍。

2.对方表示希望拿到琉璃棋盘比赛。我们的支持， 1. 网站注册系统。 2.关注游戏。为了给我们一个优势，所有的 DM、传单和海报都会表明 520 是唯一的在线注册渠道。本次活动的对方提出了共赢的理念，认为不需要支付广告费。此前，于先生解释说，他将收到1000元现金和200元现金。这件事我没有和他们详细讨论过，也没有给对方明确的答复。 3.徐老师安排工作，收集所有户外媒体。正文，dm广告语录

现在电视台，dm语录的收集已经完成。

4. 与祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡：

1. 跟进海尔广告横幅的修改，由于广告banner大小的变化，需要跟远东和长安铃木解释一下

2.同意童少试驾 关于驾驶的相关事宜，我已经联系了小夜曲3。祥记活动的总结还没有写完。 .明天一定要提醒自己 4.收集580.红豆等相关网站的广告语录

一些建议： 2.成就与不足。这是摘要的中心。总结的目的是肯定成绩，找出不足。取得了哪些成就，有多大，在哪些方面，如何取得的；有多少缺点，在哪些方面，有什么性质，如何产生的，应该说明清楚。 3. 经验教训。做了一件事，总有经验和教训。为了便于以后的工作，需要对前人工作的经验教训进行分析、研究、概括、集中，然后上升到理论层面去理解。未来的计划。根据今后的任务和要求，总结前期工作经验，明确工作方向，提出改进措施。 1、要实事求是，不夸大成绩，不减缺点，不作弊。这是分析和教训的基础。 2、规则要清晰。摘要是写给人们阅读的。如果组织得不好，人们将无法阅读。即使他们读了，他们也不知道为什么。 3. 量体裁衣，详细而恰当。有必要的和非凡的材料；有重要的，也有次要的。写作时，一定要保存精华。总结中的问题应分主次、详略。摘要的基本格式

1。 标题

2. 正文开头：概述、总体评价； 大纲，总结全文。 正文：分析结果的不足，总结经验教训。 结论：分析问题，明确方向。

3. 签名、日期

摄影师工作总结【篇2】

摄影师年终个人工作总结

回首过去的一年，我将自己的工作总结成下面几点：

1. 定位明确

定位是摄影师的基石，我选择自己感兴趣的领域，并且在多个方向上开展自己的事业，确保自己可以在不同领域得到稳定的收入。

2. 技术不断提升

不断地学习新的理论知识，并且经过实际摄影实践不断的提升自己的技术。

3. 创意输出

在阅读大量器材书籍以及跟踪国内外流行趋势的基础上，我通过自己的思考输出充满创意感的作品。

4. 团队建设

通过在团队中的诸多工作合作，我向公司与合作伙伴表现出我的职业道德并保持良好的沟通。

5. 高效率的工作方式

通过总结自己的工作经验，我掌握了更多高效率的工作方法，并不断改进自己的工作流程。

6. 与客户的信任

在工作中始终强调与客户之间的信任关系，从而建立良好的口碑和顾客基础。

在过去一年当中，我参与了约50个不同类型的工作，包括婚礼摄影、家庭摄影、商业摄影以及产品拍摄，总产出图片的数量达到了10000张。由于技术和创意的提高，我与客户的合作关系变得更加紧密，在今年的拍摄过程中，我通过自己的努力可以帮助很多品牌塑造自己的市场营销形象。从这些经验中，我不仅学到了拍照技术，更学会了高效率的时间管理和处理问题的能力，这将对我在未来的工作中产生重要影响。

在新的一年里，我将继续努力不懈地工作，进一步提升自己的业务水平和职业道德， 并将自己的工作体验与更多人分享，以此推动摄影事业的发展。

摄影师工作总结【篇3】

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。转眼即将过去，展望在即。作为一个商业摄影师而言，更多的是从作品拍摄方面对自己的工作进行总结。

由于对摄影的热爱，我选择成为一名职业摄影师。因为每拍摄一件作品，我都能从中获得无限乐趣，感受光与影的交叠，从镜头透露出我的心境，即使是一件静物产品，我也想诠释它的美感。进公司近八个月时间，我在磨砺中慢慢的成长，现在对于产品的拍摄都能应付自如。

但是在初进公司时，碰到的第一个难题，对于现在的我来说仍然是记忆犹新。第一件作品的拍摄――金属手表。之前因为自己也拍过一些手表，都还不错，所以没有觉得很难，直接限定一天时间完成所有的样品的拍摄。可是事情远远没有自己想想的那么简单，前几次的试拍之后觉得效果都不太好，不管灯光怎样调节，物品怎样进行摆放，总是找不到自己想要的感觉。结果不仅仅是任务没有完成，连自己的能力也产生了怀疑。是不是自己有些细节部分没有想到点上。我就想在网上搜搜关于手表拍摄技巧。出现在首页的就是中鹏培训摄影链接。

我只是假装作为一名想培训的学员，跟专业老师沟通沟通。

抱着试试的心态，我拨通了联系电话，咨询老师热情解答课程内容，并答应将自己的照片给专业授课老师看看，让老师帮忙查出存在的问题。很快，咨询老师就给出答复，并附上专业授课老师摄影技术方面的建议。我的难关也很快解决。

虽然我没有在中鹏培训，只是咨询一下，但是老师还是热心的解答，我很感谢。

现在我在公司已经能够独挡一面。虽然有些细节方面的注意点。但是，我拍摄的照片，无论是从清晰度，色彩，还是画质感都有了质的飞越。

虽然自己还有很多需要学习，但是我期待自己能够越走越远，越走越好。

摄影师工作总结【篇4】

职务：XXX部门雨辰XX、XX、XX、XX、XX、XX工作汇报

姓名：雨辰

部门：市场部

今日工作总结：

1.跟进海尔广告，banner已经重新制作，但是效果不好，希望可以重新制作

2.玻璃桌赛，对方表示希望我们支持， 1.网站报名系统。 2.关注游戏。

为了给我们一个优势，所有的DM、传单、海报都会标明520是唯一的在线报名渠道

本次活动对方提出了互惠互利的理念赢了，觉得没必要为广告买单。此前，于先生解释说，他将获得1000元金券+200元现金。我没有和他们详细讨论过这个，也没有给对方明确的免费活动回复。

3.徐总安排工作，收集所有媒体，户外。 正文、DM广告语录

现在电视台、DM语录的收集已经完成。

4.与祥记确认母亲节活动的代金券为20100元储值卡

5.佟少内页，金币拍卖已跟进

明天的工作计划：

1.跟进海尔广告条的修改，由于广告条尺寸的变化，必须与远东和长安铃木说明

2.试驾的事我和童少约好了，已经联系小夜曲了

3.祥记活动的总结还没有写完。 。明天提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告优惠

一些建议：

邮箱：hezhou520@

摄影师工作总结【篇5】

10月8日工作汇报

1阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、询盘、精准营销、待付款单、待评价单、确认收单 跟进和处理。今日销量阿里今日一共3单，7966元，其他门店目前无销量。

2天猫设置2个千牛子账号专供物流部使用，物流部可独立操作订单进行配送设置

3根据最新报价，雨鸿源的5款产品已经在亚马逊平台上传，其他未上传的需要明天再上传新图片。

4 我已经详细研究了老农坊C店第二版的详情页，并已将我的意见发给艺术家张佳佳，但尚未收到回复。 5 我在C店咨询研究了几款打折软件，没有发现打折后可以显示原价的软件。明天继续找3个左右。如果我没有，我会选择一个更容易使用的软件，并将其报告给领导批准和批准。然后重置C商店价格。 10 09 工作汇报

1 早会确定今天的工作任务

2 阿里、天猫、老农坊C店日常维护、接单、询盘、精准营销、待跟进-支付订单、待定评估订单和收货订单确认的建立和处理。今日天猫阿里C店无销售，阿里确认3单共3975元，天猫刷单单128元3亚马逊商品上传已全部上传

4C店铺老农坊商城商品品类详情重新编辑，全部编辑完毕。

5完善客服培训教材，完善2个模块的培训内容：客服销售技巧、客服售后问题 6 联系朋友、找刷单号

10 10 齐冠民工作汇报

1 早会确定今天的工作内容，沟通当前门店情况。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、询价、精准营销、制作物料、评估订单、确认跟进、接单处理。今天，阿里C店没有销售。天猫发货单单，共计552元。客户之前购买过我们的产品，这次要了4盒单头节日礼盒。天猫刷了2单。阿里确认收到5单，共计690元。

3 客户回访。 10月6日，天猫顾客旺旺明天下买了一罐310g多瓣黑蒜。 10月9日晚收到后，给了4分评价，整体降低了天猫店的DSR，早上打来电话。在回访中，具体情况如下：拍下购买的顾客是聋哑人，入住的对象是她的朋友。收件人（根据她的声音识别为一位年长的女士）不知道买家正在购买什么或她给出的评价。建议直接联系买家。买家旺旺不在线，已经留言，没有回复。 4 京东宝贝上市。目前，京东已推出9款产品。 5、完善客服培训教材。今天做的素材是天猫门店客服常见的问题和操作，以及客服应该具备的物流知识。

10 11 齐冠民工作汇报

1 早会确定今天的工作内容，沟通门店现状。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。今日销售：阿里1单，何光辉客户3645元；天猫6单，其中刷单3单436元，正常交易3单366元，C店老农房无交易。确认收货：阿里1单，155元。

3 客户回访。享誉全球的天猫客户旺旺回访跟进，该客户今天一天没上线，只能在旺旺留言，依然没有回复。 4 完善客户服务培训教材。我今天做的是关于消费者心理分析和应对信息的。在收集相关信息的过程中，我发现了一些关爱老客户的信息。 5 指示刷单人员刷单，确定明天谁刷单。

6 与物流部沟通确定发货相关事宜，统一确定正常订单，刷单，并特别要求对订单进行标注，以方便后续工作，提高工作效率。

7 学习了阿里的经商经验，在商圈发帖：保健菜鸟黑蒜，食入味。齐冠民10日、12日工作汇报

1早会确定今天的工作内容，沟通门店现状。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。今天没有销售，目前有2个订单。确认收货：阿里3单，7861元。

3研究了天猫店铺宝贝详情页的草稿2，并给出了书面建议，已发给王莹莹。

4 处理异常订单时，遗漏了一个订单，昨天发了一箱。我跟物流部沟通，今天已经补发了，已经通知了客户的订单号，请注意查收。

5 学习如何在商业经济学中提问。今天，我在商业经济学上发布了两个问题，已经有人回答了。 6.制作客服培训教材：老客户维护。

7家天猫店铺上架产品，3款天猫店铺之前没有上架的产品已经入库，拍完照片后全部上架.

10 13 祁冠民工作汇报

1 早会，确定今天的工作内容，讨论当前店面装修、首页、第一张图片，确定提高店铺动态评分的方法。

2 阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户信息、评估订单、确认接单后续处理。销售：天猫1单89元，目前3单514元，其他店铺无销售。

3 在C店设置3个子账号，并已分配到人，保证上线时间。

4 听弘毅螺丝讲阿里商书，在商书里学到了当皇帝的秘诀。结论是，无论圈子、品类在哪里，我都坚持每天发问、答题。问题，只要被采纳，就能提高曝光率。首先一定要让你的分数高，然后等级高之后你的曝光度就会更多，会有更多的人关注你，熟练地提问。也可以到商业经济学首页，学习答题技巧，已经回答了几个问题，其中一个被采纳了。 5、关于老客户的维护，今天研究了天猫的会员管理和超级店长的会员管理。感觉超级店长的会员管理比较实用，涉及的内容也比较多。人多一点后，可以给短信充值，然后就可以使用了。

6 加入天猫商务交流群，下载了很多关于客服和客户的学习资料，正在慢慢学习。 10月14日齐冠民工作汇报

1个早会，确定今天的工作内容，讨论产品规格、定价、宝贝的区别。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：天猫0元，目前5单992元，其他店铺无销售，阿里确认2单，233元。

3 学习商务书的内容，在商务书贴问题，答题增加积分，增加曝光度。 4 完善客服信息，查询近期同行业门店的评价问题，根据问题总结出今后需要注意的一些技巧，并对常用问题进行总结。 5 根据问题设置一组天猫自动回复词。 6、根据操作数的需求，制作客服数据报表。

10月15日戚冠民工作汇报

1个早会确定今天的工作内容。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：天猫1单158元，目前2单286元，其他店铺无销售。阿里确认90元收据1张。阿里精准营销2.

3.学习商业经济学的内容，在商业经济学中发帖答题，增加积分，增加曝光率。 4 根据接待客户咨询中遇到的问题，完善客户服务信息。

5.我在1688商学院学会了如何使用网品宝。目前，我对网品宝有了初步的了解。同时我发现展示次数多，点击次数少，点击率低。目前，还没有分析出原因。 . 6、根据操作数的需求，制作客服数据报表。 7 整理陈列陈列的商品。

10月16日齐冠民工作报告

1个早会，确定今天的工作内容，总结协商昨天遇到的问题的解决办法。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：天猫0单0元，目前4单839元，阿里3950元，阿里确认收单1单，26元。阿里单笔支付2270元，c店单笔支付295元。

3 针对阿里子账号无法登录，主账号不亮的问题，多次致电1688客服部询问沟通，终于有客服可以解决我们的账号问题，中午1点完成之前点击。 4.学习商书内容，在商书内发题，答题增加积分，提高曝光率。 5、根据接待客户咨询中遇到的问题，完善客户服务信息。

6协助物流部建立千牛账号，让订单可以发货，提高效率。 7 研究客户服务评估文件，初步制定客户服务评估方案。 8 根据操作次数的需要准备客服数据报表。 9 完善通讯录，登记所有400电话转接的电话号码和人员，以及公司传真号码，以便电商部同事随时查看。

10月17日戚冠民工作报告

1上午会议确定今天的工作内容，协商讨论解决昨天遇到的问题。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：天猫1单69元，目前4单1619元，阿里卖1单110元，阿里确认收货1单，63元。 C店刷2台。 3、与物流部沟通处理下单发货问题，通过共识达成共识，达到统一口径。

4.学习商业经济学的内容，在商业经济学中发题，答题增加积分，增加曝光率。 5 了解阿里的业务是怎么做的，定时设置，保证我们店铺产品的排名，保证展示量。 6、制定客户服务考核标准，完善客户服务信息。 7、根据操作数的需求，制作客服数据报表。 10月18日齐冠民工作报告

1个早会，确定今天的工作内容，讨论解决昨天遇到的问题。

2 阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户信息、评估订单、确认接单后续处理。销售：天猫1单167元，昨天5单1787元，阿里卖出0单0元，阿里确认收到1单，26元刷2单5346元。

3.学习商业经济学的内容，在商业经济学中发帖答题，增加积分，增加曝光率。 4了解阿里的业务是怎么做的，定时设置，保证我们店铺产品的排名，保证展示量。 5、完善客服资料的客服激励制度，确定培训内容。

6、梳理接待客户中存在的问题，上报薛晓斌，薛晓斌统一发言. 7、根据操作数的需求，制作客服数据报表。

8 联系顺丰速运处理天猫加急订单，今天已发货。

9 讨论分析了店铺首页的框架，对新的首页进行了综合分析并最终确定。

10月19日戚冠民工作报告

1．晨会沟通：讨论今天的工作计划和昨天遇到的问题。

2.阿里巴巴、天猫、老农房C店日常维护、接单、询价、精准营销、制作客户信息、评估订单、确认收到订单跟进处理。 销售：天猫2单158元，昨天4单886元，阿里卖出1单5170元，阿里确认1单，人民币刷1单5490元。 C店刷2台。

3.在商业杂志上发布问题和回答问题，以增加积分和增加曝光率。

4.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。

5.根据操作次数准备客服数据报表。

6.重新讨论天猫店铺首页二稿并给出合理建议

7.据薛晓斌讲解，合理组织，形成客服技能。

8.自己学习了商务书和演练节目的一些内容，对商务书和演练节目的无线部分有了初步的了解。 10月20日齐冠民工作汇报：

1早会沟通，总结上周，确定今天的工作计划。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：0天猫下单0元，昨天4单514元，阿里卖出1单30元，阿里确认1收货，2500元0单0元。 C店刷4单654元。 3、在商业杂志上发帖答疑，增加积分，增加曝光度。 4.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 5、根据操作次数的需要，制作客服数据报表。 6、与李进核对天猫阿里确认收货的数据。

7 与李进、胡桂平沟通济南办事处紧急派送的操作流程，确保口径一致，确保不漏派。

8 构思天猫店铺商品的客服技巧和商品分类。

9 组织新同事学习入驻店的产品知识。

10 21 齐冠民工作汇报

1 早会沟通，总结昨天的工作问题，确定今天的任务。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：天猫2单336元，昨天7单1335元，阿里卖出0单0元，阿里确认收到1单110元，昨天1单4360元。 C店昨天刷了4单510元。

3 在商业杂志上发帖答疑，增加积分，增加曝光度。 4.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 5、根据运营需要，制作客服数据报表。 6.拟修改阿里老农房主图。

7.8联系好友天猫商城刷1单。

10 22 齐冠民工作汇报

1 组织早会，总结昨天的工作问题，确定今天的任务。艺术家的工作量比较大。新同事韩文峰主动要求帮助艺人分担部分工作，减轻艺人压力。今天，天猫商城首页已经完成上线。 2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户信息、评估订单、确认接单后续处理。天猫昨日成交：3单514元，10单1324元，0单阿里0成交，1单阿里确认收货，135元，1单3000元。 C店昨天刷了5台。

3 在商业杂志上发帖答疑，增加积分，增加曝光度。 4.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 5.组织新同事门店产品知识学习考试。 6联系朋友下单

7根据运营需要制作客服数据报表

10 26齐冠民工作汇报

1早会交流总结昨天的工作问题，也确定今天的任务。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：昨天天猫0单0元，昨天4单394元，阿里卖出0单0元，阿里确认3单，7970元。 C店昨天刷了4单262元。 3 统计前2天的数据，方便明天对账。

4.在商业杂志上发帖答疑，增加积分，增加曝光度。 5、阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 6联系朋友刷单。

7 根据运营需要，制作客服数据报表。

10月27日齐冠民工作汇报

1个早会沟通，总结昨天的工作问题，确定今天的任务。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。销售：昨天天猫0单0元，昨天3单217元，阿里卖出0单0元，阿里0单0元。 C店昨天售出1台，4单339元。 3、在商业杂志上发帖答疑，增加积分，增加曝光度。 4.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 5联系好友刷单。

6 根据运营需要，制作客服数据报表。

10月29日齐冠民工作汇报

1个早会沟通，总结昨天的工作问题，确定今天的任务。

2阿里、天猫、老农房C店日常维护、接单、查询、精准营销、制作客户资料、评估订单、确认接单的跟进和处理。

3 在商业杂志上发帖答疑，增加积分，增加曝光度。 4.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 5、根据运营需要，制作客服数据报表。

6 计算本月阿里天猫C店的销售数据，刷数据，和李进对账。

10月30日齐冠民工作汇报

1阿里、天猫、老农坊C店日常维护、接单、询盘、精准营销、客户信息制作、订单评价、确认跟进和处理收到的订单。 C店售出3台。 2.阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 3 根据运营需要，制作客服数据报表。

4.阿里天猫C店销售数据统计，刷数据。 5 协助去总部的同事处理文件。

10月31日齐冠民工作汇报

1阿里、天猫、老农坊C店日常维护、接单、询盘、精准营销、客户信息制作、订单评价、确认跟进和处理收到的订单。

2 阿里网销售宝的竞价设置可以提高排名和展示。 3 阿里天猫C店销售数据统计。

摄影师工作总结【篇6】

每日工作报告（多篇精选）

职务：xxx部门雨辰xx年xx月xxxx工作报告

姓名：雨辰

部门：市场部

今天的工作总结：

1．跟进海尔广告，重新制作了广告banner，但是效果不好，希望可以重新制作

2.在六里棋盘比赛中，对方请求我们的支持， 1.网站注册系统。 2.关注游戏。

为了给我们一个优势，所有DM、传单、海报都会注明520为唯一在线报名渠道

本次活动对方提出互赢意见，并觉得没有必要为广告付费。这个我没有和他们详细讨论过，也没有给对方明确的免费活动回应

3。徐先生安排工作，收集所有媒体，户外。 正文，dm广告语录

现在电视台，dm语录的合集已经完成。

4.与祥记确认母亲节活动的代金券为20100元储值卡

5.佟少内页，金币拍卖已跟进

明天的工作计划：

1.跟进海尔广告条的修改，由于广告条尺寸的变化，必须与远东和长安铃木说明

2.试驾的事我和童少约好了，已经联系小夜曲了

3.祥记活动的总结还没有写完。 。明天提醒自己

4.收集580.红豆等相关网站的广告优惠

一些建议：

邮箱：

hezhou520@

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安保部：

1 白天每天至少上岗3次

2 每天早上，我检查卫生在宿舍里，然后去每个岗位检查值班记录，并告诉我停止三扇门前的交通。

3 查看保安人员的各种值班记录表。如有用完，通知前台打印并寄至安检处。

4 每天，询问每个帖子的安排。如果有保安人员临时外出工作，岗位工作安排不合理，将保安人员换岗，让队员休息。

5 每天，询问团队成员的用餐情况，是否有代餐，如果没有，是什么原因？然后试着帮忙。

6 每天在岗哨巡逻时问岗哨保安有没有异常情况，聊工作，谈心，对不满做思想工作，安抚情绪团队成员。 7 每晚至少上岗两次，不时打电话询问，严格指导下班后及时锁门，有人进出立即锁门，特殊情况有外人.进入，必须有保安陪同，施工现场必须专人监控。

8 每晚都有特殊情况，有外人送货或施工。不管是什么时间，我都会亲自询问和陪同，并指示值班的保安人员严格监控。

9 如施工，到现场检查是否存在安全隐患，并告知工人安全作业。工人晚上离开后，到现场检查明火或打开的设备和未上锁的门，或叫保安到现场检查，确保没有隐患。

10 每天晚上，我和保安谈一谈以后的工作，了解保安公司的动态和保安队长的言论和工作，我不在的时候会发生什么，并了解团队成员的心态和工作。想法是经常邀请队员吃点零食或者出去玩一会儿，都在2小时之内，以安抚队员，为以后的内部安全做准备，打下坚实的基础。

11 每个月末或月初，到各岗位整理应提交的表格，然后交前台归档，传真传真。

12每天，领导安排的工作立即执行

，尽力而为，绝不拖泥带水。

13 4月中旬之前，每周六将使用烟雾弹杀死啮齿动物。周末将安排安保人员陪同生物杀戮人员进行杀戮。随时检查各岗位门是否锁好，是否按规定值班。 .

4月中旬以后，由于自己的学习和情绪原因，在特殊情况下，周末没有在单位正常休息。但临走前，我会到各个岗位检查，并嘱咐我全天锁门，严格按照放假规定严格执行出入制度，实行封闭式管理，24小时开机。天。如果有任何情况，请随时给我打电话。没有出现异常情况。

15 保安公司的保安队长要24小时对单位保安员的工作和生活负责，尤其是周末，而不是由我负责和负责周末 24 小时。

16 据何武经理、保安队员及其他员工观察，保安队长每天不按固定时间上下班，甚至晚于正常轮班时间.现在

公司队长完全不活动，保安完全无视工作和生活。宿舍卫生，上课安排，吃饭安排等，有什么问题，队员不解决，不理不睬，推卸责任。领导吩咐的工作没有执行，也没有通知我。我白天在单位时间玩网络游戏。现在保安公司即将到期退出，为了公司工作能够正常开展，我正在协调处理上述问题。有时会花钱给队员买吃的，或者请保安队长解决。有时我会邀请队员出去玩一会儿，借机聊一聊，安抚队员，保证以后不会有问题。这些情况也和吴经理商量过。据了解，保安队长的完全不作为，使工作非常混乱，难以推进。队员们的心情很不好，意见也很多。在我们这周多次心心相印的谈话中，他们告诉我他们会罢工，不工作或加班。现在只能尽力安抚，尽力做好思想工作，不扰乱工作环境，为以后的内部安保做铺垫，让安保公司退出后没人能用。

17 很多时候问题不是我能处理、能惩罚、能承诺的，要看公司和领导的安排和决定。处理和安排未来的工作。

电话机房工作：

1 每日白天电梯巡检、电话机房设备巡检、水箱巡检、七楼机房空调巡检，并及时进行巡检记录。视频会议设备的日常激活和维护。客户有要求或问题，应及时解决，超出权责范围的事项应向上级报告，或告知客户找相关部门或电话解决。

2 每天维修、搬迁、增加、修改权限、撤销、更改客户电话的用途，记录各项业务，修改原始文件，最终找到客户试用。机并确认签名。

3 客货梯出现问题，第一时间到现场了解并确认情况，然后立即呼叫维修人员进行维修，协助维修。

4外包单位或总公司的电话交换设备、网络交换设备、门禁系统等人员上门维护或施工，全程陪同协助。

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5 每个月末或月初，收集整理电话机房、配电房、直燃机房的表格，上交前台存档的办公桌。

6 每个月，将翠微路和幼儿园的水费和煤气费抄录下来，然后转给车公庄的王树生。月底统计用电量，制作当月能源统计表，传真给苏先生。

虽然电话房的工作量很大，而且工作也很脏，但相对来说比较容易操心，不用和形形色色的人打交道。

日常工作汇报制度

制度目标：为了便于公司日常管理工作的落实和落实，并让下属定期向上级汇报工作情况在此基础上，制定工作报告表和制度。

我。报告内容：

换班情况

设施设备是否正常运行，区域备件是否充足，卫生是否齐全?没有其他遗留问题。对发现的问题进行梳理，提出困难和需要解决的问题。

b.仪表、礼仪和礼貌

1、在班前会议上，检查员工着装是否得当，个人卫生是否达标，精神是否良好。 2. 工作检查时，观察员工着装是否整齐，是否有不适、嗜睡等症状， 3. 确保员工精神饱满，衣着整洁得体。

4. 礼仪礼貌是体现管理质量的关键。 ，领导、同事一定要第一时间打招呼，积极主动、热情。 5 客户服务中的礼仪和礼貌：进入房间时敲门。湾。用双手递东西 c.用三个手指握住杯子的底部。 f 不影响打电话的客人 g 服务客人时，请先说好话，提前谢谢

h 尊重客人是主要的

c 服务违规

不遵守服务流程、工作职责，或有空缺或遗漏的人

< p> 导致客户不满和客户投诉，

均视为服务违纪。

d 违反规章制度

牢记规章制度，不遵守规章制度的要记录在案并报告处罚

< p> e 损坏修复：

p>

修复、修复和未修复的项目。

f 健康检查状态：

包括健康自检状态和定期健康执行情况。

此栏下方的空格用于填写日常清洁卫生重点，定期物品护理情况。客人的投诉和反馈。

1 及时询问每一位可以联系的客户：

先生您好，您对本店有什么不满意的吗？

请您提出宝贵意见，以便我们改正和改进。

2 认真听取客人的意见，认真记录，回复客人：

p>

非常感谢您的宝贵意见。我一定会向上级汇报的。我会确保下次不会出现类似问题。 h 与其他部门的协调

公司的合作问题是否存在脱节、脱节、断链、不连贯的情况。

其他情况

其他情况包括你自己的合理建议，或者一些好人好事，

还有工作中发现的一些隐患，指的是业务，比如：

1. 员工精神状态不稳定 2. 被发现有离职倾向的员工

3 4 同事关系暧昧时的脱节和管理漏洞

5 安全注意事项 6 发现自盗

7 一切妨碍管理正常运作的情况及与工作有关的重要情况

2.工作报告的目的及工作方法：

1 便于上级领导从宏观和微观两个方面掌握公司情况。以弥补日常工作条件的不足。 2、方便汇报人员了解工作范围和工作重点。

3、知道如何汇报工作，才能真正了解如何工作。

4 工作报告必须如实填写。做肤浅的文章，就会失去报道的意义。

这也是你自己工作能力的体现。工作是为自己完成的，所以要对自己负责。

5 最重要的部分是评估、处理和审查。作为领导者，你必须善于发现、思考和解决问题。 6、对于没有教给员工的问题，一定要认真教。如果他们被教导过，如果他们发现错误，他们会及时指出，并酌情予以处罚。按程序做的有以下几点：

a．关闭良好的培训，召开会议，教员工什么该做，什么不该做。

b.应该怎么办

c第二次发现，批评一下，要求他保证下次不会再犯类似的错误。

d犯第三次错误会被罚款，但要让他明白这是他自己的责任。

保证他不会犯错。如果他不这样做，他将收到它。适当的处罚

7 请记住，罚款只是一种管理工具，可以让员工真正改正错误并知道如何工作

。

2014-11-30

素园温泉会所赵宏宇提出

日常工作汇报制度

I．目的：为规范公司工作分配和报告制度，加强公司内部事务管理，

提高员工工作效率和公司运营质量，及时了解了解每位员工的工作情况，跟踪每位员工的工作情况。

把控各项工作的进度，解决工作中的各种问题，制定日常工作汇报制度。

二、适用范围：

公司全体员工

三、主要内容： p>

1.每天下午下班前，员工从qq以“姓名+日期”字样电子档的形式发送相关邮件

。比如业务范围内发给胡主任，编辑范围内发给程老师。

其他不清楚的可以详细沟通。

2.报告内容为：当天工作内容；负责的工作进展情况；领导安排的临时工作

临时工作的完成情况；客户情况；对工作的意见和建议；其他需要报告的内容；出差回公司后向公司汇报等。

3.工作报告坚持“逐级报告”制度。 即各部门的工作人员向部门负责人汇报，

各部门负责人在整理好所辖工作人员的工作报告后，向部门主管汇报，由部门负责人汇报所辖负责人的工作。完成报告后向总编辑报告。

4.相关上级领导负责审核日常工作报告，对工作中出现的问题第一时间进行整改

，对延误的工作进行整改。员工提出的意见和建议要及时反馈。

5.如有特殊情况，不能当日报到的，必须在事后及时向上级说明并弥补。

如果是出差，需要第二天回来完成报告。

6.员工必须严格遵守该制度。对一个月内3次不按时报告的，给予通报批评，对及时报告并提出宝贵建议的，给予适当奖励。

7.人力资源部对日常工作报告制度的执行情况进行监督和评估，并每天报告结果； 对于表现不佳的个人和部门，有权向公司提出处罚。

本规定自2014年11月1日开始试运行之日起试运行

西部风向标

日常工作汇报系统

1.目的：

为规范公司工作分配、报告制度，加强公司内部事务管理，提高员工工作效率和公司运营质量，及时了解掌握每位员工的工作情况，控制各项工作的进度，解决工作中的各种问题，制定日常工作汇报制度。

二、适用范围：

公司全体员工

三、主要内容： p>

1.每天下午5:00前，员工将“姓名+日期”的word文档从OA网发送给相关上级。

2.报告内容为：当天的工作内容； 负责它的工作的进展情况；完成领导安排的临时工作；外出拜访客户的情况；对工作的意见和建议；其他需要报告的内容；出差回公司后向公司汇报等。

3、工作汇报坚持“逐级汇报”制度。即各部门工作人员向部门负责人汇报，各部门负责人对所辖人员的工作汇报整理后向部门经理汇报，部门经理向总裁汇报后整理所辖负责人的工作报告。

4、有关上级领导负责每天回顾日常工作，及时纠正工作中的问题，严格督促拖延工作任务，及时反馈员工提出的问题和建议。

5、如果有特殊情况不能当日上报

，必须向上级说明，事后及时弥补。

6、员工必须严格遵守本制度。对一个月内3次不按时报告的，给予通报批评处分，对及时报告并提出宝贵建议的，给予适当奖励。

7、人力资源部对日常工作报告制度的执行情况进行监督评估，并进行抽查；未执行该制度的个人和部门有权向公司申请处罚。

本规定自2014年11月22日起实施。

创世纪发展有限公司

2014 年 11 月 19 日