干部下基层活动总结20篇。
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干部下基层活动总结 篇1
一、加强对党员领导干部的教育。
要把思想教育贯穿于领导干部活动的全过程，使他们无论在“８小时”内，还是“８小时”外，都要牢记自己是一名共产党员。要不断加强对党员领导干部的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统教育，马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，不断增强“公仆”意识，保持高尚情操，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。
二、要加强对餐饮娱乐场所的检查，狠刹公款吃喝歪风。
个别领导工作之余经常光顾灯红酒绿的娱乐场所，吆五喝六、觥筹交错。一些干部“酒杯一端，政策放宽”，“筷子一横，啥都能行”。在宴饮嬉乐中一些不健康、不正当的欲望得到满足的同时，也一步步地走向不能自拔的犯罪深渊。公款吃喝严重毒害领导干部的灵魂，软化领导干部的意志，败坏社会风气，党和政府的形象也在“灯红酒绿”中被严重损害。狠刹这股歪风，除了加强预算外资金管理，坚决、彻底地清理“小金库”，截断公款吃喝玩乐者的财路等内部监督措施之外，还应组织纪检、监察、组织、宣传、公安等部门深入餐饮娱乐场所调查摸底、明察暗访。同时，要设立专线举报电话，发动群众进行举报，对利用公款吃喝玩乐者，公开曝光，严肃处理。
三、要进一步认真落实领导干部报告个人重大事项制度。
领导干部报告个人重大事项制度对于领导干部“８小时”之外重大事项的监督具有积极的作用，但长期以来，这一制度却流于形式或形同虚设。有些领导干部不向组织报告个人重大事情，或者报告了，也没有引起组织的重视。这样反过来也影响了报告者的主动性和积极性。因此，组织要派人参加领导干部重大事情的全过程，加强监督，对其中存在的违纪问题，要及时纠正，对未报告个人重大事项者，一经发现核实，要追究责任，严肃处理。
四、实行对领导干部的“形象评议”制度。
“群众最有发言权”，领导干部在８小时外，虽可以逃避党组织的管理和专门机构的监督，但其无法逃脱群众的监督。要借鉴“行风评议”的一些好经验、好做法，在领导干部所在单位、住宅区、交际圈中开展调查问卷活动，并有针对性地召开座谈会，了解领导干部的生活态度、生活作风，并将其“形象”的好坏纳入领导干部个人廉洁自律的考核内容。
五、加强对领导干部社交圈的监督，防止领导干部“傍大款”。
“种树须择地，恶土变木根；结交若失人，中道生谤言。”成克杰因有了李平、周坤而被杀头，胡长清因有了“最要好”的大款朋友周某而达到权钱、权色交易的目的，瑞安市原市委书记因有了一个地下“组织部长”做朋友而使得瑞安市的人事任免、政法等方面正常而严肃的工作程序受到严重影响。因此，择善而交，择廉而交，对领导干部来说，不是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原则。党组织要通过走访领导干部所在单位班子及班子其他成员、机关干部，深入左邻右舍调查了解等形式，加强对领导干部社交圈的监督，掌握该领导干部经常都与哪些人来往，预防权钱、权色交易的发生。
六、积极开展“廉内助”活动。
作为领导干部的妻子，要以党和人民的事业为重，舍小家顾大家，甘于清贫，乐于奉献。对丈夫要多支持、少拖累，多理解、少埋怨，多关心、少苛求，努力为丈夫创造一个干净的干事环境。另一方面，要将目前在县处级领导干部中开展的家庭廉洁承诺书的签订工作延伸到科级，防止一些别有用心的人利用“夫人路线”或“公子路线”，对领导干部的拉拢腐蚀。每年年终进行一次“廉内助”考核评比活动，对表现优秀者给予奖励，对在考核中发现或在查办案件中发现有利用丈夫的职权或协助丈夫索贿受贿、收受他人礼金或明知丈夫有违法违纪行为而不制止、不向组织汇报者，要立案查处。
干部下基层活动总结 篇2
诚信，就是诚实守信。这既是中华民族的传统美德，也是我们生活的基本原则。本着进一步加强我校大学生诚信教育、提升诚信意识、树立诚信之风尚、建设诚信校园的精神，我班通过班委干部会议讲课形式让学生了解诚信的内涵，以引导同学以诚待人，以信立身。
现对此次活动总结如下：
一、活动时间
2015年11月18日
二、活动地点
教学楼9栋111
三、活动对象
班委干部
四、活动目的
1.本次活动是让同学们懂得“诚信”教育的重要性，做事应该从大处着眼，小处着手。更让同学们意识到，诚信是在人生道路上的一个永远的道德标准，来增强同学们的以诚待人、以诚做事的意识，提高同学们的道德修养。
2让学生把身边的每一件小事都做好，增强诚信意识，提高自己在别人心中的形象。让我们在生活中拥有诚信，让诚信伴随着我们的成长。使每一位学生都成为讲诚信的人。
3.我们将以此次活动为契机，让同学们了解，我们走到**就要把诚信带到**，让诚信的种子在学生的心中生根、发芽、开花、结果！
五、活动内容
1了解诚信的内涵和重要性，教会学生懂得诚信、文明、守法、诚信
2.班组干部谈论如何使学生理解诚实的重要性，并为进一步的班级会议做准备
六、活动形式
1召开主题班会，学生发表意见
2、自愿签《诚信考试承诺书》
3、团委进行以“诚信”为主题的宣传
干部下基层活动总结 篇3
当前，共青团已经进入“改革时间”。作为改革的重大标志性、牵动性举措，“1+100”(每名团干部直接联系100名普通青年)工作已经在全团启动实施。为贯彻落实好团市委《关于进一步做好团干部直接联系青年工作的通知》的文件精神，团庆城县委及时召开会议认真研究，多措并举，进一步做好“1+100”团干部直接联系青年工作。
一是亮身份，建立联系渠道。建立团干部直接联系青年制度，制定出台了《共青团庆城县委1+100团干部直接联系团员青年制度》，每名专职团干直接联系不少于100名不同领域的团员青年，并在全县范围内向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式，特别注重运用微信、QQ、微博等形式，建立与团员青年的日常联系。目前该县20名团干已建立联系2212名青年团员。
二是促活跃，增强联系黏性。广泛运用团属新媒体平台开展线上联系青年活动和开展“1+100”团干部直接联系青年工作管理系统培训指导工作，各乡镇团委明确专人负责，指导全县各级专兼职团干部登录系统并激活账号，录入所联系的青年的姓名、联系方式等信息，并保持经常性联系。同时，广大团干部还普遍使用该系统“线下活动”、“线上互动”、“精华分享”、“基层感悟”等模块功能，与联系青年进行互动交流，起到了较好的互动作用。通过团干长期直接联系青年，将大幅提升青年的获得感，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围。
三是重倾听，关切青年诉求。定期对所联系团员青年面临的思想困惑、实际困难和对共青团工作的意见建议进行梳理分析，形成问题清单，及时将重难点问题和建议反映给基层领导或职能部门。 团庆城县委通过深入基层团组织、广大团干部和各领域团员青年中，建立经常性联系机制，听取青年心声、了解青年诉求。2016年团县委在走访贫困学生了解实际困难后积极寻求社会关心，给89名贫困学生争取了助学金46500元，为他们上大学的学费解了燃眉之急，并建立起结对帮扶。开展走进创业青年的调研活动，与青年创业者一起话发展，制定工作计划和目标，主动提议、想办法为创业青年提供培训机会，着力培养一批青年创业带头人。
四是重引领，加强思想引导。在直接联系青年中突出了政治引领和价值引领，以学习习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点，坚持正面鼓劲，生动活泼地做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作。一方面注重“精准”引导，准确了解和把握所联系团员青年的观点主张、思想动态、现实困惑，注重分类细化引导内容和方法，坚持平等、真诚，用好青言、青语。另一方面注重发挥所联系团员青年的积极作用，把工作对象培养成为工作力量，真正产生乘数效应，辐射带动、吸引凝聚更多团员青年。
干部下基层活动总结 篇4
为切实开展好“百日安全无事故”活动，保证活动期间安全工作，烧结厂开展科级干部挂靠工段活动，按照厂部安排我主要负责装卸车间乙班工段，现将本月活动内容总结如下：
1、10月2日，第一次组织装卸车间乙班员工开展班后会会议，传达了上级关于开展“百日安全无事故”和其他有关安全生产方面的文件精神，统一思想，营造了浓厚的“百日安全无事故”氛围，提高全体员工安全意识。
2、发动全体员工查找本岗位上安全隐患，对查出的安全隐患，逐一登记，逐项落实，限期整改，并确保整改有效，做到不留死角，不留隐患。
3、带领全体员工学习“武汉钢铁安全生产***令”，树立“安全时刻在我心”的意识。
4组织学习第127次安全通报内容，带领大家学习工伤事故案例，吸取工伤事故教训，提高全员安全意识。
5传达公司对防寒防冻工作的具体要求及相关知识。
6、对本月“百日安全无事故”活动进行全方面的总结，不足之处加以改正。
吴甘2015-10-31
干部下基层活动总结 篇5
根据海城市委“党员干部走进千家万户”实践活动的指示精神，我单位积极参与实践活动，认真履行党员干部的义务及职责。共19人分三次走访了牛庄镇双当村，西小村，西关村的19个对接户，把党的关怀、温暖、体贴送到了困难百姓的心坎上。19名党员干部共捐款、捐物折合人民币壹万余元，树立了共产党人的先进形象，受到百姓的好评与夸奖。
在实践活动中始终坚持“不向基层打招呼，不让基层陪同，不接受基层吃请”的三不走访方式。坚持亲身深入每家每户和每个帮扶对象见面，了解他们急需得到帮助的实际困难，尽已所能地帮助解决问题。我们还组织党员干部认真学习了《鞍山市“党员干部走进千家万户”实践活动入户手册》，做到对相关政策的了解掌握。在走访中做到：带着浓情厚谊嘘寒问暖，坚持实事求是解决实际问题，依据相关政策解答问题，解开群众心锁。给困难家庭送去了温暖，献出了我们的.爱心，解决了一些生产生活的难题，使他们真正感受到了党和政府的殷切关怀、党员干部急群众之所需的高尚品德和脚踏实地的工作作风，增强直面生活战胜困难的信心和勇气。
通过“党员干部走进千家万户”实践活动，使我们目睹了困难群众的生活现状，增强了全心全意为人民服务的工作热情。我们清楚地认识到认真践行“三个代表”重要思想的重要性，带领和帮助人民大众全面实现小康生活是每个共产党员必须为之奋斗的目标。
我们党总支将在近一时期内，把“走进千家万户”实践活动，作为学习实践科学发展观的一项常项工作，继续做实做好，为实现党的奋斗目标，为建设和谐社会做出我们积极努力。
干部下基层活动总结 篇6
干部论坛活动总结
近日，组织了一场精彩纷呈的干部论坛活动，为了回顾这次活动并总结经验教训，特撰写此篇文章。本次干部论坛活动于xx月xx日在xx会议中心顺利举行，共有xx位干部参与，活动持续了xx小时。通过本次活动，干部们得到了很多宝贵的启发和学习机会，并展现了团结协作的精神。
一、活动背景和目的
本次干部论坛活动旨在加强干部之间的交流与互动，提高干部的思想政治素质和管理水平。活动以“新时代干部担当作为、奋进创新”为主题，从理论研讨、问题互动、案例分析等多个方面，引导干部们深入思考、交流意见、学习优秀经验，共同提升自我。
二、活动议程安排
为确保活动顺利进行，精心制定了详细的活动议程安排。活动分为主题演讲、小组讨论和总结发言三个环节。
（一）主题演讲环节
活动伊始，来自不同领域的专家学者进行了一系列主题演讲。他们围绕新时代干部在担当作为和奋进创新方面的要求，分享了自己的独到观点和实践经验。这些讲座内容既紧扣时代发展脉搏，又与实际工作紧密相关，让干部们受益匪浅。
（二）小组讨论环节
在主题演讲结束后，干部们分成小组进行深入讨论。每个小组分配了一位组长，他们负责组织讨论、指导思路，并记录讨论成果。小组内的干部们积极参与，畅所欲言，充分表达了自己的观点和看法。通过集思广益，小组成员们从不同角度和维度思考问题，共同探索解决之道。
（三）总结发言环节
每个小组派出一名代表进行总结发言。代表们分别介绍了小组的讨论过程和成果。同时，他们也包括了小组成员提出的建议和思考。这一环节一个个辩证统一，将各方意见最大限度地汇聚在一起，以期达成共识。
三、活动收获和反思
通过这次干部论坛活动，获得了很多收获和启发。
活动强调了干部的重要性和作用，凸显了干部的领导责任。干部们在不同情境下接受的独特培训和研讨，有助于提高其领导能力和决策能力，更好地适应新时代需要。
活动促进了团结和协作精神的建立。干部们通过互动交流，形成了友好的合作关系。这将有助于不同单位和部门之间的更好合作，实现资源共享，推动工作的开展。
同时，也要对活动中出现的一些问题进行反思和总结。例如，部分干部在发言环节中表达能力不足，导致意见不够明确；有些小组讨论时间不够充分，导致讨论内容不够深入。针对这些问题，将采取有效措施，加强个人能力培养和组织安排。
四、下一步工作计划
根据本次活动的经验教训和干部们的反馈意见，制定了下一步的工作计划。
将积极推动活动成果的落地。通过整理和成果的汇总，将优秀案例和经验转化为实际行动，推动工作的创新和发展。
定期组织类似的干部培训和交流活动。这样的活动具有重要的指导意义和推动作用，将成为干部能力提升和共同进步的有效途径。
加强对干部的个别指导和关注。针对干部需要解决的问题，提供适当的帮助和指导，促进干部队伍的全面发展。
本次干部论坛活动是一次富有成效和益处的学习交流活动，为广大干部提供了学习和进步的机会。在今后的工作中，将继续贯彻活动精神，推动组织发展，为新时代中国的建设贡献力量。
干部下基层活动总结 篇7
又到了学期期末，这是一个收获的季节，在学校正确的引领下，我们马蹬镇第一中心小学的莘莘学子，在这一学期里，开始播种新的希望，等待收获美好的未来。
马蹬镇第一中心小学为校学生会的干部们搭建了一个舞台，让他们在这里展示自己的才华，展示自己的领导和管理能力，开展了一系列的活动。
学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是学校教育的重要力量。建立健全学生会组织，对发扬民主，培养学生自己管理自己的能力，开展自我教育，培养学生的集体主义观念和自觉遵纪守规意识，提高学生思想觉悟，反映学生的意愿，维护学生的正当权益，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，协助学校管理，都具有十分重要的意义。为了给同学们提供展现自我，为学校，同学服务的平台，在学校领导的带领下，在广大教师和同学们的支持下，我校少先队组织了这次学生会干部活动，在活动中气氛紧张而又热烈，来自六二班、**班的2位主席分别上台做了精彩的演说。
学生们都在努力表现自己，表现得很好。
最后，李剑院长以独特的幽默方式总结了会议，并对与会干部提出了一些实质性建议。一是加强与其它班级的沟通与合作；第二，加强学生骨干力量的培养；三是转变传统管理观念，充分发挥主观能动性。每个干部都要做好本职工作；第四，学生干部要给每个学生一个平台，培养学生的素质和能力。
以上是我们过去一个学期的工作总结和回顾。
马蹬镇第一中心小学
2011年6月
干部下基层活动总结 篇8
郑州路办事处
“干部作风建设年”活动工作总结
今年以来，郑州路办事处以“干部作风建设年”活动为契机，开展了形式多样的活动，取得了显著成效，干部职工的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，呈现出风清气正，齐心聚力的良好环境。
一、基本情况
我区“干部作风建设年”活动动员大会召开后，办事处迅速行动，立即召开会议，进行了专题学习研究和贯彻，部署在办事处和社区集中开展转变干部作风加强效能建设活动，并对活动提出了明确的要求。3月16日，召开了全体人员动员大会，成立了领导小组，落实了机构和办公人员，并立即到位开展工作，出台了工作方案，层层抓落实，并按方案的要求开展了思想动员、学习讨论、建章立制、查摆问题的工作，并制定了整改方案，有效地推动了活动的开展。
二、主要做法
按照区委关于开展“干部作风建设年”活动的有关部署和要求，办事处把干部作风建设年融入各项工作之中，以开展干部作风建设年活动促工作发展，确保机关建设和其他业务工作“两不误、双促进”。
一是认真进行了思想发动工作。3月16日召开了动员会，党工委书记刘中亮同志在会上亲自作动员，贯彻了区委动员大会精神，分析了办事处干部作风存在的问题原因，就活动开展作了部署，并提出了明确要求。组织干部职工学习刘湖镜书记的重要讲话，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。
二是迅速成立活动领导组织。办公室根据全区工作部署，迅速成立领导小组和办公室。办事处干部作风建设活动领导小组组长由党工委书记刘中亮担任，领导小组下设办公室，抽调2名工作人员，明确分工，迅速开展工作。
形成了领导亲自抓、负总责、班子成员通力合作、层层抓落实的合力。
三要做好宣传引导，营造浓厚氛围。为了营造学习培训氛围，我们注重宣传作用，在办事处门口设立“开展干部作风建设年活动”专栏，并将好的经验做法在宣传栏、新闻**进行宣传。另外，在办事处内部开展“服务之星”评选活动，将爱岗敬业、热情服务、处处起到表率作用的同志评选出来，以树立典型，弘扬正气。
3月份，由办事处民政办牵头，党政办组织举办了社区干部业务知识培训班，进行了党的法律法规、廉政建设、政务公开、优质服务等方面的知识，进一步提高了社区干部的业务能力和道德修养，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
四是组织干部职工系统学习。在集中学习时，做到了“三个结合”，即“个人自学与集中学习相结合、学习与讨论相结合、学习与实践相结合”。同志们认真回顾了自身在思想作风、学风、工作作风等方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题，充分认识了转变干部作风，加强干部作风建设的重要性和紧迫性，进一步统一了思想，激发了热情，积极投入到转变干部作风加强机关效能建设的活动中去。
五是认真落实“调研周”活动。5月11-15日，办事处“干部作风建设年”活动领导小组组长、党工委书记刘中亮同志带机关人员到社区、企业进行为期一周的深入调研，广泛征集社会各届的意见和建议，为办事处抢抓发展机遇，优化发展环境献计献策。我们向群众、人大代表、政协委员和商户发放了65份调查问卷，共收集到6方面的17条意见和建议，办事处专门召开会议，进行专题分析研究，为促进干部作风的根本好转做出了积极努力。
六是积极做好公开承诺工作。围绕服务科学发展、服务居民群众，结合年度工作任务，公开向居民承诺为民服务十件实事，确定服务的举措，承诺的事项，明确责任人、目标要求和完成的时限向社会公布，接受监督。
三、取得的效果
通过开展干部作风建设年度活动，办公室作风效能建设取得初步成效
（1） 为人民服务的宗旨意识进一步增强。我们始终处理好一切，把维护人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，增强了大局意识、责任感和群众意识。目前办事处上下人心齐、风气正，迟到早退、脱岗溜号、光说不干的少了，而是守规矩的多了，下基层的多了，团结协作的多了，开拓创新的多了，“四难”现象不再存在。
截止目前，该办未接到举报和投诉，违法生违法违纪何违禁行为，得到了群众的赞扬和认可。
（二）推动了工作创新和发展。一是开展了“百千万”活动，即：百名干部入社区，千名党员惠民行，万人行动构和谐。
要求党员干部深入群众进行调研，协助社区成立社会志愿者服务队、群众工作站、家政服务队，开展文明之星活动、结对帮扶活动等；依托党员先锋岗、党员“一帮一”，致富厂长经理党员就业竞赛等活动，真心实意为群众解决热点、难点问题；在社区开展邻里互访互助活动、为社区建言献策活动、争做“文明之星”家庭评选活动等，让党员的先锋模范作用引导和带动更多居民积极参与社区建设，达到党员与群众共驻共建的喜人局面。
目前，办事处洛耐社区党支部“党员爱心救助站”的作用为社区13户困难户提供了近千元的现金和物资救助；华源社区党支部安置了3名下岗职工和失业青年就业；龙西社区党支部联系河科大在校学生开展了“学雷锋义务家教”活动，已累计为社区53户贫困家庭的子女进行功课辅导；龙四社区党支部积极疏通社区下岗失业人员，安排一批电焊工到中鸿机械加工厂工作。办事处党工委发出了“献出一份爱心，温暖世间真情”的捐款倡议，组织全体党员、干部、部分群众为重病困难职工杨玲玲捐款2800余元。活动开展有力，取得了实效，受到群众好评。
办事处将“百千万”活动作为“干部作风建设年”和学习实践科学发展观活动的形象工程，贯彻整个活动始终，并建立长效机制，长期惠及民众。
二是在今年的“干部作风建设年”活动中，党工委安排在各社区党支部开展“交朋友，解民忧，办实事，促和谐”活动，并且取得了一定的效果，通过有针对性的走访交友，了解社情民意，倾听群众呼声，及时解决群众的热点难点问题，以此树立作风形象，拉近干群关系，加速推进和谐社区建设。
（三）经济建设呈现喜人局面。通过寻根挖源，广大干部无论在责任意识、大局意识、服务意识还是在经济建设能力方面，都有了明显提高，干部自觉服务，推动经济发展的能力进一步加强，有力地推动了办事处经济快速健康的发展。办事处对招商引资、项目建设等工作实行限时办结制和责任追究制，出台了相关措施和奖励办法，服务水平明显提高、办事效率明显提高，各项项目建设进度明显加快，成果喜人。
德庄火锅、森林雨火锅城、东海**、洛耐棚户区改造项目、名仕家园、美好家园等项目相继引进和顺利开工，为办事处经济增长注入了新的活力，确保全年完成税收任务890万元的目标任务。
四、存在问题
一是宣传力度不够，活动亮点和典型事例未及时总结，信息不足。
二是档案材料不够规范、细化。
三是督查力度不够。有些问题没有及时发现。
五、下一步打算
一是继续注重学习的深化，贯穿于整个教育活动之中。
二是加强督查的力度。对检查中发现的问题，要限期整改，对不按整改措施和方案整改的单位，要追究责任。
三是做好建章立制工作。要积极探索转变干部作风、增强机关行政效能的长效机制，使活动深入持久地开展下去。
郑州路办事处
2010年11月7日
干部下基层活动总结 篇9
心得体会
xx年7月1日，是伟大的中国共产党建党90周年纪念日，在这庄严而值得纪念的日子里，我来到了中国人民银行郑州培训学院开始了为期十天的人总行中级职称干部第二期培训班的学习。开班典礼、拓展训练、专题讲座、实地参观、座谈讨论、经验交流，培训班的学习生活丰富多彩，来自全国各地150名中级职称干部汇集河南郑州，在这个具有深厚中原文化底蕴和正在迅速发展的现代化城市，贪婪地汲取着知识的营养，交流着各自的经验，也传播着祖国各地的不同文化。美好的日子总是过得很快，转眼间，培训班就要结束了，坐在电脑前，思绪万千，暂把这十天来的感悟和启迪记述一二，也作为一个培训的小结吧。
一、机会难得，学会感恩
说实话，我非常珍惜这次培训的机会，xx年7月新入行时，我曾参加过为期一周的新行员入职培训，也是在郑州培训学院，回想起来距今已整整十年了。十年后，故地重游，又来到xx培训中心，参加为期10天的脱产培训，心中充满了感激和感谢，感谢总行、xx培训中心以及中支领导的关心，让我有机会在这里汲取营养，充电加油。随着时间的推移，课程的展开，我越来越感觉到这次培训的价值之大，也越来越觉得自己很幸运。
本次培训班的特点可概括如下：
一是层次高，这次培训班是人总行举办的培训班，授课的老师既有总行各司局的领导、也有院校的专家、教授，他们或高屋建瓴，或深入浅出，将各种知识和个人独到的见解娓娓道来，令人受益匪浅。二是学员分布地域广，150名同志来自全国各地，北国、南疆、东海、西塞、中原，大家带来了各地不一样的风土人情，不一样的文化特色，通过交流，大家对祖国各地以及不同地域的央行文化有了进一步的了解。三是培训针对的群体特殊，这是总行第一次将中级职称人员作为一个独立的群体进行培训，这个中级职称培训班总行和xx培训中心调研了两年，今年首次开班，我们是第二期，从中可以看出总行对于中级职称人员的重视，也是总行开展人才建设“双通道”建设的一次非常有益的尝试。
四是培训内容设计合理。由于培训的对象是中级职称人员，分布在人行各个岗位，既有业务部门的，也有综合部门的，因此对培训的需求是有差异的，我们可以看出，总行和xx培训中心在课程设置上是下了一番功夫的，既有反洗钱、征信等专业性的讲座，又有“专业人才能力建设”、“履职能力与创新思维”等综合性讲座，既有“国家公职人员心理问题及其调试”等心理辅导，也有宏观经济政策解读和国际局势热点透视等和当前政治经济形势密切相关的讲座，十天下来，使人感觉仿佛在知识和思想的海洋中徜徉，每天都有新鲜和不一样的收获，让人欲罢不能。
二、内容充实，受益匪浅
这次中级职称人员培训班内容安排的非常充实，也让每一位参加学习的学员受益匪浅，作为其中的一员，我的体会有三。
（一）思维方式的受益和改变
一是充分认识到领导决策的重要性。开班第一天，为了让大家尽快的相互熟悉，学院安排了拓展训练，虽然对拓展训练早有耳闻，但实际参加，我还是第一次。从开始的选队长，确定本队的口号，再到集体完成项目，到最后的总结，时间虽短，但还是让我们体会到了拓展训练的整体环节和目标意图。
从拓展训练中，我体会到一个成功的有战斗力的团队，必须要有一个坚强的领导核心，这个坚强包含着意志坚强、组织得力，能够向着既定目标勇往直前，不屈不挠。一个团队在执行任务的过程中，总是会出现退缩和消极情绪，这时领导的作用就是要化解这种负面的情绪和影响，带领整个团队向前行进。就如中国浦东干部学院郑金洲教授锁引述的名言“将领的作用就是在茫茫黑夜中，靠自身发出的微光，引领大家前行，谁坚持到最后，谁就能获得最后的胜利”。
第二是凡事预则立，不预则废。我们小组做盲人方阵的游戏，在教练布置任务后，大家没有进行商讨和决策，而是直接进入游戏环节，导致整个游戏过程不得要领，任务完成的不理想。联想到我们的工作中，是不是也常常犯这样的错误，方法不对头，计划不周全，导致过程混乱，效率低下，因此做任何工作，都要有好的方法和计划，不能走一步说一步，周密的部署和规划是成功的前提。
二是打破线性思维模式，培养创新思维。何为线性思维，说白了就是“非黑即白，非对即错”的一种绝对思维，在日常的工作中，线性思维的模式常常使我们的工作陷入困境，找不到解决的路径，因为非此即彼，无法取舍。然而面对日益复杂化的国际国内局势和央行事业的迅速发展变化，面对日常工作中不断面临的新问题，新形势，单一的思维方式显然不能满足我们做好工作的需要，形势的发展需要我们从更多的角度来看待和解决问题，需要对事物间的联系进行前所唯有的思考，培养创新性的思维，因为只有思维上的创新，才能带来工作上的创新。
干部下基层活动总结 篇10
为了进一步加强我院党员干部特别是领导干部的党风廉政建设，督促党员领导干部加强党性修养，自觉接受思想道德教育和纪律教育，根据旗纪检委、旗委组织部的统一安排，按照我院实施方案的要求，扎实有效地开展了此次专项整治活动。现就具体工作开展情况作如下汇报：s0100 一、制定实施方案，成立领导小组 在召开全旗思想整治暨机关作风建设动员大会结束后，我院立即开展部署，成立了又一把手任组长，各副院长为副组长，纪检室、办公室人员为成员“严肃查处党员和干部参与赌博活动”领导小组；组织召开全院干警动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的顺利进行。 二、在副科级领导干部中开展自查自纠工作 精心组织，周密安排，我院在副科级领导干部中开展自查自纠活动，通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制赌博等歪风邪气，并带头与赌博现象作坚决斗争。 三、认真开展查处赌博专项检查 在专项整治活动中，我院通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查在动员会议召开后，我院没有发现一起本单位人员参与赌博现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。 在为期近一个月的严肃查处党员和干部参与赌博专项整治活动月中，我院通过开展此项活动，进一步提高我院党员和领导干部参与赌博危害性的认识，形成健康文明的生活方式，自觉抵制金钱、物欲的诱惑。在今后的工作中，我院将进一步以此次教育活动为契机，巩固活动成果，不断提高作风建设。
干部下基层活动总结 篇11
**自治县千名党员干部纷纷走出机关大院，深入全县28个乡镇的千家万户，扎扎实实访民情，诚诚恳恳听民意，认认真真帮民富，踏踏实实保民安，一方面深入调研，一方面服务“三农”，真正实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。
送关怀，送温暖，解民忧。全县四大领导班子领导干部以身作则，率先垂范。他们深入基层一线。他们自费住在农村，在农民家里吃饭。对调研和走访过程中收集到的群众对上学、就业、医疗、养老、拆迁、出行、饮水、安全等热点难点问题的反映，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。
该县县委书记龙海一行冒着酷暑来到孟溪镇寨杆村，走进寨杆村农户中，与村干部们交谈，了解该村的生产发展、文明风俗、村容村貌等，询问存在的问题困难，就落实该镇新农村示范点问题进行深入的走访调研，现场解决困难问题6个。
在**敬老院活动室，该县组织部长杨德振、副部长杨光清等10多名县级领导与老人们亲切交谈，大家走进敬老院食堂餐厅，了解老人们的饮食进餐情况，查看杯碗、筷子等餐具是否消毒，食物营养搭配是否合理，当了解到餐厅有消毒柜、餐餐菜食有肉时，大家满意地说“好！”，并对敬老院工作人员提出了工作要求，老人们感动地说：“感谢领导们的关心，我们在敬老院生活得很幸福！
我们实实在在地体会到了党和**的关怀和温暖”。
送政策，送爱心，帮民富。广大党员干部在下基层时，在做好对**各项惠农政策的宣传讲解的同时，另一方面帮扶群众搞好就业创业、新农村建设等。该县1298名党员干部组成了30多个帮扶小分队，进村入户，通过免费举办科普讲座、发放科技书籍、赠送科技光碟等多种形式，为农民答疑解惑，积极与困难群众结成“1﹢1”帮扶对子，为困难农户免费送农资、送技术等。
对确定的群众创业项目，采取“保姆式”、“一站式”服务，帮助协调贷款、场地、办理有关手续、提供政策优惠等，切实解决农户创业中的各种难题，为群众创业提供优质的服务环境。同时，采取整合各类帮扶项目资金，对创业群众优先项目支持、优先资金扶助，仅县农村信用合作社就为农村创业能人发放贷款8000多万元。通过互联互通、互动互助，许多人在党员干部的引领下实现了创业致富。
在帮扶过程中，实行“一三二”岗位联系责任制，每名党员干部包一个贫困户，三年脱贫；联系两个计划生育贫困户，两年成为科学致富示范户。并实行干部职位包扶责任制，对岗不对人，干部变动后，贫困户仍由原职位的新任干部继续包扶，以保持帮扶工作的连续性。该县党员干部在帮扶工作中采取“四到位”工作法服务群众。
也就是说，政策宣传到位，意见听取到位，情感联想到位，帮扶到位。真正做到解民难、帮民富。
送服务，送技能，促发展。该县党员干部根据各自工作实际，深入到基层和群众中，了解民情，倾听民声，通过“送服务，送技能，想方设法让农民早日融入到现代产业链中去，脱贫致富促发展。活动中，该县积极服务群众创业，针对不同的创业需求，有针对性地为广大群众免费送致富信息、送脱贫项目、送就业岗位等形式多样的爱心活动。
服务，帮助群众积极创业。对思想灵活、有一定技能的农民，要通过教育和鼓励，引导他们自主创业；对有创业意愿的农民，要加强创业指导，帮助他们进行回顾、分析和咨询，尽快实现创业。为此，该县举办了为期一周的名为“送技能、送服务”的现场招聘活动。
在招聘活动中，为农民工和困难职工提供免费的职业介绍；提供就业培训、职业技能培训和创业培训；提供就业援助和创业资金政策咨询、劳动法律法规咨询服务。
据不完全统计，截止目前，党员干部基层活动已帮助1万余名返乡农民工返乡再就业。发放干群爱心联系卡1万余份，收集群众反馈意见和建议2818条，免费送致富信息1xx余条，送脱贫项目28个，送就业岗位5000余个，解决群众关注的热点难点问题356个，为群众办好事实事480多件，解决各类信访问题32个，印发1xx余册宣传资料散发给群众。受益群众达3万余人。(
干部下基层活动总结 篇12
目前许多权力出轨、行为出格、道德失范的行为发生在“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作为党员干部，“八小时以外”虽是个人时间，但其活动内容和活动性质同样体现党员干部作风，同样涉及群众利益。
强化廉政教育，把住“思想关”。把党员干部“八小时以外”表现情况列为廉政教育常态化制度化重要内容，开展形式多样的警示教育，引导党员干部保持自重、自省、自警的生活态度和作风。同时，通过提醒谈话等方式，了解党员干部“八小时以外”活动情况，引导家属主动监督。
加强监督检查，打出“组合拳”。对党员干部“八小时以外”发生的一般性、苗头性问题，及时约谈提醒；以中央八项规定精神落实情况专项治理为切入点，集中力量解决公款吃喝、公车私用、滥发津补贴等问题，持续落实中央八项规定精神成果；将“八小时以外”活动情况纳入党员领导干部述责述廉、民主生活会对照检查和廉政档案等工作的重要内容，并将此作为干部选拔任用的重要依据。
做好引领示范，严防“灯下黑”。要求党员干部严守政治纪律和组织纪律，发挥表率作用，净化“八小时以外”社交圈。同时，建立学习阵地，利用业余时间开展读廉书活动，用积极健康的兴趣活动充实“八小时以外”的生活。
干部下基层活动总结 篇13
开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚定、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。
按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动分三年进行，20xx年为“集中活动年”、为“深化拓展年”、20为“巩固提高年”。其中，20xx年集中活动年的活动又分三个阶段进行：
1、动员部署。召开动员大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。
2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动；认真开展好解放思想的大讨论。
一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。
二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策运用能力和水平，使广大组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典”。
三要重点抓好贯彻落实科学发展观的教育。联系贵阳市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学发展观的理解和认识。
四要开展强化“三服务”主题实践活动。把服务党员、服务干部、服务人才体现在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，使组织工作让服务对象满意，让人民群众满意。
五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和服务于全市工作大局；如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作贡献；如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率”。
一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议；
二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题；
三是开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。
一是认真制定整改措施。结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案；
二是集中解决突出问题。对于存在的问题,能够马上改的,立即改正;需要一定时间改的, 要制定改进措施,明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的,要见微知著、举一反三,解决在萌芽状态；
三是完善制度。建立和完善相应制度，保证制度具有较好的`可操作性,努力形成“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。
（一）市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的办法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的《学习资料选编》入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效；市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。
（二）市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习计划，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务；要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进”。机关党组织要督促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性,促进“讲党性、重品行、作表率”活动收到实实在在的效果。
（三）市直机关工委将通过“贵阳机关建设”网站、《贵阳机关建设》杂志和贵阳机关建设宣传栏等平台，及时反映市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动开展的情况，宣传推广好的经验和典型，不断促进活动的深入开展。
干部下基层活动总结 篇14
团干部培训活动总结
一、活动背景
为了提高团干部的能力素质，推动团组织的发展，我们于XX年X月X日至XX年X月X日，在XX市举办了一次团干部培训活动。此次活动旨在通过系统的学习、讨论和实践，为团干部提供进一步培训和能力提升的机会。
二、活动内容
本次培训活动涵盖了领导力培养、团组织工作技能、团干部的心理素质和人际关系等重要内容。活动分为理论学习和实践训练两个阶段。
理论学习阶段主要包括专题讲座、案例分析和团队建设。专题讲座由市团委的专家主讲，内容涉及领导力的培养、沟通技巧的提升、项目管理的方法等方面。案例分析是通过实际案例的分析，让团干部更好地理解问题的本质和解决方法。团队建设是为了促进团干部之间的沟通和合作能力的提升，通过团队游戏和合作项目，增进团干部之间的互信和团队凝聚力。
实践训练阶段主要包括社会调研和活动策划。社会调研是为了让团干部了解社会热点问题和群众的需求，通过实地走访和问卷调查等方式收集信息。活动策划是为了培养团干部的组织和运营能力，让团干部自己负责策划并执行一场团建活动或公益项目。
三、活动收获
通过本次培训活动，团干部们受益匪浅。首先，在理论学习阶段，专家的讲解和案例分析让团干部们对领导力、沟通技巧等方面有了更深入的理解，为他们提高工作效率和解决问题提供了指导。其次，在团队建设中，团干部们通过团队游戏和合作项目培养了彼此之间的沟通和合作能力，增强了团队凝聚力。最后，在实践训练中，通过社会调研和活动策划，团干部们锻炼了自己的组织能力和解决问题的能力，为将来更好地开展团组织工作奠定了基础。
四、活动反思和展望
尽管此次培训活动在内容和形式上都取得了一些成绩，但也存在着一些不足。首先，活动时间安排较紧，有时难以深入探讨某些专题，为后续的培训活动应适当调整。其次，在实践训练中，团干部们的实际操作能力还有待提高，希望将来能更多地进行实践训练。最后，活动评估和总结不够充分，应加强对活动效果的评估和总结，为进一步的培训活动提供参考。
总的来说，此次团干部培训活动对于团干部的能力提升和团组织的发展起到了积极的促进作用。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，完善培训方案，为团干部提供更高质量的培训机会，为团组织的发展做出更大的贡献。
干部下基层活动总结 篇15
干部授课活动总结
近期，本单位组织开展了一次干部授课活动，旨在进一步提高干部的理论素养和业务能力，切实推动干部队伍的素质提升。本次活动历时三天，邀请了本单位内外的优秀干部及相关专家学者进行授课，内容丰富多样，取得了显著成效。
首先，授课活动在积极营造学习氛围方面进行了充分的准备工作。领导高度重视，制定了详细的方案，并进行了宣传推广。通过内部通知、会议宣讲等形式，让全体干部充分了解到本次授课活动的重要性和意义。此外，为了确保授课效果，还从每个部门精心挑选了骨干干部组成了学习小组，为全体干部提供学习指导和培训辅导。
其次，授课活动内容丰富多样，注重结合实际。针对各个部门的业务特点和需要，我们邀请了多位具有丰富经验和专业知识的干部及专家学者，围绕着“创新发展、提高效能、服务群众”等主题进行了深入授课。授课内容涉及领导力提升、沟通技巧、团队协作、创新管理、工作方法等方面，不仅拓宽了干部的知识视野，也为他们提供了实用的工作方法和理论支持。
再次，授课活动注重互动交流，增强了学习效果。在授课过程中，每位授课人员都积极与学员互动，通过提问、小组讨论、案例分享等方式，使学员能够深入思考和理解。同时，也鼓励学员之间互相交流经验和心得，促进了学习氛围的形成。通过这种互动交流的方式，不仅使学员能够更好地吸收授课内容，也为他们提供了更多的学习资源和机会。
最后，授课活动取得了显著成效。通过本次活动，全体干部的理论素养和业务能力得到了有效提升。他们对于领导艺术、管理方法和工作技巧有了更深入的理解和把握。此外，在学习过程中，干部之间的交流和沟通也得到了加强，形成了良好的学习氛围和积极的学习态度。这些成效的取得，不仅为本单位的发展壮大提供了重要的人才支持，也为我们进一步推动干部队伍的培养和选拔工作提供了有力的借鉴。
综上所述，本次干部授课活动以其详细的准备工作、丰富的内容、积极的互动交流以及显著的成效，为我们提供了一个有益和有效的学习平台。相信通过这次授课活动，全体干部将能够取得更大的进步和发展，为单位的发展贡献出更加优秀的力量。我们将继续加大对干部队伍的培养和关怀力度，不断提高他们的综合素质和工作能力，为单位的发展壮大贡献力量。
干部下基层活动总结 篇16
为深入贯彻落实团中央《关于建立团干部直接联系青年制度的实施方案》精神，近来，南江县正直镇团委务实举措，积极开展“1+100”活动，切实强化团组织建设。
强化思想认识，细化工作举措。召开镇团委工作会议，要求各支部务必深刻认识团干部直接联系青年“1+100”制度的重要性，按照文件要求，强化与青年联系，注重倾听交流，关切青年诉求，切实做好思想引导。
强化互动交流，创新工作方法。立足实际，充分运用微信、微博、QQ等互动社交平台，加强与所联系团员青年的互动交流，扎实做到“四有”：每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，增强团员思想凝聚力。
强化党建引领，加强思想建设。运用网络平台，积极推送“习近平总书记系列讲话精神、社会主义核心价值观、十八届六中全会精神”等重要内容，以党建带团建，抓好思想教育，切实弘扬正能量、传递好声音，使青年团员在潜移默化中提高思想认识，强化行动自觉。
干部下基层活动总结 篇17
文章标题：老干部活动总结
前言
老干部是新中国建立后所培养出来的一批有功勋的干部并享受国家优待的人员，他们在中国社会发展和国家建设中作出了重大贡献，是我们学习的楷模。为了感谢这些老干部的贡献，我们常常会组织一些活动来让他们感受到社会的关爱和温暖。本文将对老干部活动进行总结。
一、活动准备
1.明确活动目的：老干部活动的目的要求明确，不能空洞无物，否则会缺乏吸引力，难以引起老干部的共鸣。我们需要知道这些老干部的诉求和需求，同样我们也要考虑到主办方的能力和现实情况，确立一个能够落地且实现的目标。
2.活动策划：在明确目的的基础上，需要创新活动形式和内容，增加活动的趣味性和吸引力，提高活动效果和质量。我们可以举办各种主题的比赛和展览，通过课堂讲座和经验分享等方式将老干部的智慧和经验进行传承。
3.活动宣传：活动宣传的形式通常包括广告、传单、微信公众号等，务必要充分宣传活动的价值、特色和意义，为老干部们创造参与的动力和意愿。同时，对于那些有限制看手机和电子设备的老干部，要注意宣传手段的选择，以确保信息的传达和参与的扩大。
二、活动实施
1. 进行调研：在活动实施前，我们需要对被调查对象进行调研。了解他们的需求和意愿，从而更好地构思活动方式和内容，更强有力的实现活动目的。
2. 落实细节：制定合理的活动流程表以及场地布置计划，制定适用于不同老干部年龄层次和类别的活动策划方案，全面的关键点，包括安全保障、人员统筹、物资采购等全部各方面的细节，以确保活动的顺利实施，达到预期的效果。
3. 加强后续跟进：老干部活动的推广不止是活动当天，活动后的跟进以及反思也是很重要的。我们需要及时收集活动反馈意见，了解老干部们的形象和体验感。同时，我们也要公布活动成果，与社会公众产生互动。“如何将老干部策划好的活动实现社会化延伸”也是重要解决问题，我们会通过老干部养老院、培养班等方式，为老干部提供生活的帮助。
三、活动总结
1. 对活动效果进行检验：举办完老干部的活动后，我们需要对活动效果进行一番检验。我们应该反思活动的实际效果，分析活动的成功和不足，以便在接下来的活动策划中更加独特有意义，真实的反应老干部的期望和满足。
2. 老干部活动总结与经验分享：我们可以选择派遣一些专家开展如何让老干活动更有意义等的话题分享，我们可以邀请一些老干部代表参加，分享自己在活动中的体验，分享自救经验和所学所感以及主办方的经验和教训。
3. 提高活动品质和管理能力：通过这样的活动，不仅宣传了老干部的优秀品质和形象，而且也通过活动深入的了解他们的需要和意愿。我们在以后的活动当中，也能更好地代表他们的期望进行策划和执行，从而提高活动品质和管理能力。
结论
老干部作为社会的重要组成部分，一直是国家和人民所尊敬和寄托的对象。这些活动的组织和推广不仅显示了社会和政府的关注和关怀，也是我们对这些老干部们无限尊敬和感激的表现。通过这样的活动，不仅能够传承老干部的精神和经验，而且还可以发现和培养更多优秀的老干部，从而为社会和国家的发展作出贡献。
干部下基层活动总结 篇18
**县质量技术监督局全体干部职工不断提高政治素质和业务素质，把“亲企、扶企、联企、兴企”活动做活做细，通过服务与企业和谐相处，为基层办实事，具体做法是：
服务企业签协议。
为保证企业在用的计量器具准确，为企业生产和节能降耗提供可靠的计量数据，我们同县内骨干企业和加油站签定了随叫随到，随送随检的计量器具检定协议。半年来，我们接到企业临时检定申请71次，均及时到企业帮助解决，保证了企业正常生产。8月3日上午，正值酷暑炎热时节，我们同时接到上板城监狱（**金昊建材厂）、**柱宇钒钛有限公司、**立飞焦化有限公司求援电话，三家企业在用的2台电子汽车衡、一台500kg电子台秤不同程度失准，影响了企业正常使用和生产。三家企业只有上板城监狱（**金昊建材厂）是与我局签定计量器具检定协议的单位，但我们对待另外二家企业也一视同仁。立即派出技术人员携带标准器和维修工具奔赴企业，经过两天奋力抢修，终于将失准的计量器具调修合格，企业满意后交付使用，避免了因计量器具失准给企业带来的经济损失，赢得了企业广泛好评和称赞。
服务基层出新招。
我们还通过转变工作方式方法服务基层。20我局改变过去由乡、镇、村医疗站点将在用血压计（表）和b超送到我局检定的做法，改由检定员带上标准器、修理配件及工具到乡、镇卫生院，由乡、镇卫生院配合通知所辖区的村级医疗站点把血压计（表）拿到乡、镇卫生院检定，
总结
对经检定不合格的血压计（表）和b超现场均予调修并检定合格后交付用户使用。此项措施的实行，虽然增加了我局的费用支出，但为乡、镇、村医疗站点节约了往返县城的.交通费，全县有400个行政村在县城外，按每个单位往返县城交通费用和吃饭费用15.00元计算，仅此一项措施就为基层节省资金6000.00元，还为基层单位节省了送检血压计（表）的时间，深受广大村级医疗站点的欢迎。
今后,我们将继续以全新的精神面貌面向社会，以优质服务回报社会，赢得社会广泛信任。
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以下内容与本文办实事促发展活动总结相关，可查阅参考：动物疫病防疫工作总结| 企业节能工作总结| 交警中队工作总结| 银行营业部工作总结| 市创建平安小区工作总结| 贯彻执行行政许可法情况的报告 | 诚信兴商宣传活动总结 | 养殖场项目实施方案 |
干部下基层活动总结 篇19
妇联干部活动总结
近期，我市妇联在推动妇女事业发展过程中，组织了一系列丰富多彩的干部活动，目的在于加强妇联干部的团队意识，培养他们的组织能力和领导素养，提高服务妇女群众的能力。经过一段时间的精心策划和组织，这些活动圆满成功，收到了良好的效果。
我们举办了一场以“修身齐家治国平天下”为主题的理论研讨会。通过邀请市委妇联的专家学者进行讲座，妇联干部们学习了党的十九届五中全会精神，并以此为指导，梳理了当前我市妇联工作的发展方向。这次研讨会既加深了妇联干部对妇女问题的认识，又充实了他们的理论知识，为妇联工作提供了新的思路和方法。
我们组织了一场“妇联干部实践锻炼活动”。在这次活动中，妇联干部们分为小组，深入社区、农村和企事业单位，了解妇女群众的需求和诉求。干部们不仅积极参与社区服务活动，还走访了一些贫困妇女家庭，开展帮扶工作。这次实践锻炼活动不仅提升了妇联干部的服务能力，还拉近了干部和妇女群众之间的距离，增进了彼此的理解和信任。
另外，我们还开展了一次“妇联干部培训班”。这次培训班邀请了各领域的专家学者，对妇联干部进行了为期三天的培训，内容涵盖了组织管理、沟通技巧、领导力提升等诸多方面。通过培训，妇联干部们不仅学习到了新的知识和技能，还与专家学者进行了深入的交流和探讨，拓宽了眼界，提高了工作水平。
为进一步加强妇联干部之间的协作与配合，妇联组织了一次团队建设活动。在这次活动中，干部们通过团队游戏和合作训练，增进了相互之间的了解和信任，增强了团队意识和凝聚力。这次团队建设活动不仅使妇联干部们更加紧密地团结在一起，也为今后的工作打下了坚实的基础。
小编认为，通过以上一系列的活动，我市妇联干部们深入学习理论、实践锻炼、专业培训和团队建设，不断提高了自身素质和能力。这些活动为妇联工作注入了新的活力，更好地推动了妇女事业的发展。相信在广大妇联干部的共同努力下，我市妇女事业将迎来更美好的明天。
干部下基层活动总结 篇20
(一)在党员素质能力大提升工程工作落实的背景下，作为一名年轻党员，要时刻学习抓住机遇努力提升自我，才能符合“****”中党员先进性保持。党员先进性教育也是素质和能力的发展和提升。我深刻认识到个人能力和素质提高的重要性。
总结一年来我在工作中提高自己的经验。
一是在学习中提高素质。
在知识经济时代，仅仅依靠大学所学的知识是远远不够的。即使是一个知识渊博的人，如果不天天学习、时时学习，很快也会因为吃光了知识老本而变得孤陋寡闻、技术平庸。在工程技术领域，很多知识也在更新换代，法律法规也在修正完善，只有把专业知识学好，才能具备工程管理及监管的素质。
中国共产党是领导社会经济发展、带领群众步入知识经济时代的执政党和领导力量。在知识经济时代，这个行业应该与时俱进。作为新时期的主力军，我深刻理解自己肩负的历史使命。因此，我们要努力养成刻苦学习、阅读专业书籍、阅读马克思主义哲学理论的良好习惯。
作为共产党员，他应该是一个热爱学习、善于学习、站在时代前列的人。
要与时俱进，善于学习，特别是向群众学习，向实践学习，向同行学习，主动接受先进的知识和经验。当前，经济正处于跨越式发展阶段，民事纠纷、土地征用补偿、涉法涉诉信访等影响稳定因素突出，面对复杂形势，我们必须提高做群众工作的能力，提高执法水平。学习，只有不断学习才能提高我们的工作能力。这是时代的要求，也是党的要求。
根据**统一部署，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，xx县超前谋划、精心组织，积极开展相关前期准备工作，为学习教育的扎实开展奠定了良好的工作基础。就学习准备情况作如下报告：
二是在工作中提升素质。
平时在自己的工作领域，至少有一半的时间在学习，在自己的领域没有积累，就不会有工作思路。首先，专业知识，加上对自身岗位的了解，才能有主观能动性的工作思路，对工作进行创新和发展。
工作上，我常常与之前施工企业工作进行对比，虽然在内容上处于完全不同的阶段，但是，在比较的过程当中就可以理解工程建设程序内涵，在行业监管行政监督工作中，只有对市场领域每个环节熟悉才能为工作提出意见，推动发展。
作为一名党员，理论成熟是政治成熟的基础。党员不仅要学习专业理论，还要注重政治理论学习，提高理论素养，做到正确看待事物、分析问题、决策。在工作中，我自觉遵守党纪国法，放松组织纪律。
要保持高度的组织纪律，注重法律意识的提高。在党内执行民主集中制，我自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，这是保证党的高度统一性、发挥党在社会主义现代化建设中的领导核心作用的关键。
作为共产党员，不仅要有坚定的政治信念、鲜明的阶级地位、强烈的革命意志，而且要有高尚的道德情操。近来许多高级**“落马”，就是在道德上先出问题，其次违反党纪国法，没有守住高尚的道德品质，作为年轻代的党员。
一方面要按照道德规范进行自我锻炼和自我改造，懂得应该做什么和不该做什么，学会正确区分和评判哪些行为是道德的，哪些是不道德的;另一方面要坚持按照正确的要求来规范自己的行动，提高自己的道德水平，升华自己的思想境界。这是组织教育对个人的要求。我想在工作中能守住道德底线，遵守党纪国法，提升自己各方面素质能力，才能为人民服务。
三是在总结经验中提升素质。
党员要善于在实践中总结提炼经验，认真思考，经常记录，总结分享。党员干部要以提高工作效率为出发点，以为人民服务为工作目标，必须始终做到“学前计划，行动中修炼，完成后总结积累”。把好的经验有用的知识用到以后的工作中，不断的进步。
以我个人的身份，在行业监管领域，我经常代表国家出席评审会，指出问题，提出意见。总结经验和学习知识可以使我基本完成任务。当然，在传统的工程建设行业中，有许多我不知道的陌生内容和规则。
如果您想成为专家，就必须积累下来。我们党的发展也经历了这样一个过程，从个人到组织，总结经验，提炼精髓，为我所用，是提高质量的不争的真理。
中国共产党是世界上伟大的政党。它的最初目标和它使用的政党没有任何问题。造就了一代代优秀高素质的党员，形成了政治素质、理论素质、纪律素质、道德素质、文化素质等各方面都够高的干部队伍，领导国家发展强大。
工作经验的总结让我感到进步和收获。作为一个组织成员和一个党员，我应该提高我的能力。必须与党保持高度一致，用马列主义的立场、观点和方法把握政治活动方向及社会动态，才能在各种情况下争取主动，创造性地开展工作，并取得好的成效。
(二)我有幸参加了市局(公司)组织的中层干部能力与素质三期培训班，回顾三期的学习，我深深地体会到：每一堂课都是授课老师们多年的理论积淀与实践经验的结晶，每一次气氛热烈的小组交流、专题研讨，都显示了学员们对实际工作深深地思考。
社区安排了一些骨干妇女来天都师学排舞。他们在社区排舞老师的指导下，现场学习了排舞的基本步骤
新出炉的“两学一做”从干部的思想着手补足精神上的钙，旨在推动全面从严治党向基层延伸，从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。抓好“两学一做”加强党的思想政治建设，保持发展党的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力和战斗力是新时代的必然之举，而“两学一做”要落地还需解决“实”的问题。
各位授课老师水平高超，有效地开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实、形式多样而又特色鲜明，达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。希望今后能举办更多类似的培训活动，让大家走得更远，学得更多。
培训的内容很丰富，涉及到了现代企业管理、战略管理、绩效管理、目标管理、沟通协作、组织激励、团队领导等各个方面，从三期的培训中，我有以下几种收获：
一是武装了头脑，增长了知识。
然而，党员干部是不是真的明白，"奋斗终身"里面究竟包含了多少的热忱、投入和自我牺牲?大概有人辩驳说，现在和平年代不比战争时期，没有那么多时机让党员干部展现牺牲精力了。这个期间，对党员的基本要求真是改变了吗?
笔者以为没有改变。
通过培训，学到了很多未曾涉猎的知识，对一些重大理论和实践问题有了进一步的理解，对现代企业管理、人际沟通、目标管理等方面有了更进一步的理解，学到了许多新观点、新理念、新方法。大家普遍认为，这次培训是一次很好、很及时的“充电”，获得了很多有价值的信息，对今后的工作有很强的指导作用。
二是开阔了视野，拓宽了思路。
通过培训，我们逐步提高了自身的管理能力和战略思维能力，能够站在更高的角度来看待石嘴山烟草的发展。更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者，如何更好的运用绩效管理、如何培养人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。这次培训，对大脑是一次彻底的清洗，拓宽了知识面，打开了眼界，大长了见识。
党的全部工作的出发点和归宿就是为人民服务、使群众得利，党员要真心实意当人民群众的服务员，在解决群众的问题上实实在在使群众得到好处，而不是为了“路线”而搞形式。作为教师党员，应该做到全心全意为学生服务，根据90后学生的时代特征和心理状况，从学生日常管理、思想政治教育、学生党建等方面进行创新;注重教书育人，帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，培养学生爱国主义情怀、社会责任感、行业责任感。我认为，对我来说，关心爱护每一个学生，关注学生心理健康，引导学生成长成才，做好本职工作，就是“爱国”的最大体现，就是贯彻群众路线的体现。
三是解放思想，提高执行力。
通过培训，对提升执行力的必要性有了更深刻地理解，我深切地感受到，我们的专卖工作与先进单位还存在着一定的差距，要缩小差距，迎头赶上，就必须站到更高的角度，认真学习借鉴先进单位的科学理念、发展意识、超前眼光、创新精神，不断解放思想、更新观念、提高执行力，推动石嘴山专卖管理工作不断进步。
结合我自己的实际，我将着重从以下三个方面着手：
一是把学习和思考作为一种终身的习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作开展好工作的前提，当作业余生活中的乐趣，当作提升人生品质的重要方式。我们应该乐于学习，善于思考，努力学习业务，改进工作方法。
通过学习、思考、钻研，不断提高个人整体素质，不断提高业务熟练程度，不断提高服务群众的能力，努力使自己成为“想干事、会干事、干好事、不出事”的优秀干部。
第二，把工作实践作为进步的阶梯。自觉把深入实践作为成长、成熟、成才的必由之路。在实践中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把复杂的事做成功，把简单的事做完美，把平凡的事做出彩，充分发挥中层干部作用，尽力当好称职的桥梁和纽带。
在实际工作中，要认真查找不足，勇于完善，在改善服务态度中树立良好形象，在改进工作方法中提高效率，在创新实践经验中提高能力水平，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。
从“我”开始，就是要将党章党规熟读于心，内化成行。党章党规中的每一个字的解释在不同的人的心中往往是不同的，记住了一个字的一个解释和一种用法，碰到了同样的事情的时候就会自然的照着做了。
诚信是教师职业道德的本质要求。社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师"育人"的品德基础，它要求教师对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。
三是把能力提升作为永恒的追求。坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，结合专卖工作实际，努力把所学的各类知识转化为提高工作质量，实现工作目标的本领。