干部下基层活动总结五篇。
花心思策划的活动已经告一段落了，我们何不把活动中的情况写成一份活动总结呢。我们写总结，不是为了单纯地写总结，而是为了解决问题。虽然会很头疼，但还是要学好这次的总结！只是，很头疼的一件事是，我们的活动总结应该怎么写啊？以下是由小编为大家整理的“干部下基层活动总结五篇”，供你阅读参考，并请收藏本页面！
干部下基层活动总结 篇1
为了贯彻落实区委文件精神，积极推进领导班子思想政治建设和干部队伍建设，广泛深入开展谈心活动，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，高度重视
街道党工委对此次活动高度重视，按照区委的有关要求，细化活动方案，精心组织实施，确定了谈话的活动方式和范围。本次活动的会话方式采用小组谈话和个别谈话相结合的方式。街道党工委书记与街道全体人员及社区工作人员进行集体谈话，并与各位班子成员进行“一对一”谈话。
二、明确内容，注重实效
谈心活动以“保持党的纯洁性”为契机，结合两委换届前集中开展换届纪律专题谈话活动为主题，集合大家共同学习了***同志在十七届**纪委七次全会上的重要讲话精神，深入讨论交流，增强党员意识，激发创先争优的内生动力。
1、广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步了解了班子成员在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等;同时，让人员能够全面了解我区重点项目的具体情况及我辖区当前中心工作的进展情况。
2、扩大民主、广纳意见。通过谈心谈话，提高了工作透明度，扩大了知情权、参与权和监督权，鼓励广大党员群众畅所欲言、建言献策。在谈心谈话活动中，要虚心听取党员和群众对维护党员纯洁性的意见。
活动共收集到23条建议，极大地促进了学习教育活动的开展。
3、明确纪律、确保稳定。活动中对社区(居)“两委 ”换届选举的要求进行了详细讲解。从政治和全局的角度，从促进我国邻里经济社会又好又快、又好又快发展的角度出发。
通过谈话，使社区充分认识教育引导参选人员依法有序竞争，严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性，进一步增强严肃换届纪律的责任感和紧迫感，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础;加强了学习，切实牢记和严明换届纪律;正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
三、集中整改，改进工作
在此次谈心活动中，我们对照要求，通过谈心活动，重点查找自身在工作中存在的问题和不足，包括：1、有些党员干部党性观念不强，党性意识淡薄，理想信念不坚定; 2、存在理论学习不足的问题，对党的理论、党的历史等方面学习不够。针对这些问题，我们制定了相关的整改措施
一、加强理论学习，正确定位世界观、人生观和价值观，更好地坚持解放思想、实事求是的思想路线，密切联系群众。
2、 强化党性观念，积极参与社会实践。以英雄模范人物为镜子，对照自己的思想言行，找出差距，有意识地在实践中加以磨练，自觉地向先进学习，向榜样看齐，不断使自己的思想品德达到新的境界。
通过这次谈心谈话，及时了解了党员干部的思想动态、工作生活情况，体现了组织对党员干部的关心。同时，引导广大党员干部用党的纯洁性要求审视自己、改进自己、提高自己，以率先垂范的实际行动体现党的纯洁性，为党的十八大胜利召开提供坚强的思想、作风和组织保证。
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干部下基层活动总结 篇2
老干部活动室工作总结
近年来，我院老干部活动室的工作得到了领导和广大老干部的肯定，得到了不断的发展和壮大。在这篇文章中，我将详细介绍我院老干部活动室的工作情况和成果，以期更好地总结工作经验和提高工作水平。
一、老干部活动室工作情况
我院老干部活动室成立至今已经多年，为老干部提供了一个交流和休闲的空间。根据工作需要，活动室工作人员每月会安排各种文娱活动和健康讲座。具体来说，我们主要开展以下几方面的工作：
1. 组织各类文娱活动。每月都会安排老干部们进行各种文娱活动，如唱歌、跳舞、下棋、打牌等。这些活动不仅丰富了老干部们的生活，也提高了老干部之间的交流与和谐。
2. 开展各类健康讲座。为了关注老干部们的养老生活，我们会定期邀请专业医生和康复专家到活动室讲解相关的健康知识，如高血压、糖尿病等。这些讲座受到了老干部们的欢迎和好评。
3. 倡导老干部自己动手，开展手工活动。为加强老干部之间的交流和互动，我们提倡老干部自己动手，手工制作各种工艺品和折纸，这些手工活动不仅让老干部们得到了锻炼，也培养了他们的爱好和乐趣。
二、老干部活动室工作成果
多年以来，老干部活动室的工作不断创新，不断完善，让老干部们享受到了更加美好和幸福的生活。具体成果如下：
1. 老干部之间的交流与融合变得更加和谐。由于每月都有各种文娱活动和健康讲座，让老干部们之间的交流和融合变得更加和谐，并增加了更多的互动与友谊。
2. 老干部们的身心健康得到了大力的关注。老干部身体的健康与否，不仅关乎到他们的个人利益，也关乎到社会的整体稳定和发展。由于我们的工作，老干部们的身心健康得到关注和关爱，老年人感到精神富足，精神面貌得到了极大的改观。
3. 老干部们的智慧与能力得到了更好的展示。通过各类文娱和手工活动，老干部们之间的智慧和能力得到了更好的展示。这些成果得到了老干部们和我们活动室工作人员的一致好评。
三、老干部活动室工作的不足
经过多年的工作实践，我们活动室工作人员认为，工作还存在一些不足之处：
1. 文娱活动的创新性和引领性还需进一步提高。当下的老干部多以文化、艺术、互联网、健康娱乐等领域为主要爱好，未来工作中需要进一步创新，满足老干部的年龄特色和兴趣爱好。
2. 葡萄酒、小故事、学习、助理生活等社交类服务需进一步完善。随着社会的改变和老干部需要的改变，比如对社交、文化、养老等各个方面的需求上升，老干部活动室服务也必须更加完善。
3. 领导的支持还需加强。老干部活动室的健康生产，离不开院领导同志的全力支持和大力推进。在未来的工作中，需要进一步调研和引导并予以更加有力的支持。
四、老干部活动室工作展望
在工作不足的基础上，为进一步提高老干部活动室工作的效果和质量，我们应该积极开展以下几方面工作：
1. 加强文化、科技和健康知识的培训和讲解。通过不断学习和讲解，提高老干部的文化素质和科技水平，帮助老干部掌握养生方法，树立积极阳光的生活态度。
2. 建立和推广组织形式的多样性。不断完善老干部活动室工作的组织形式，推广多样化、精品化、品牌化、个性化的服务内容，为老干部提供更加丰富和高品质的服务内容。
3. 强化组织领导和管理体制。完善活动室的管理和领导体制，加强组织协调和沟通，充分发挥各级领导和工作人员的作用，营造更加和谐、互助、共赢的工作氛围。
结语：
在老干部活动室的工作中，我们经受了许多困难和挫折，但是工作的圆满完成得到了广大老干部和领导的认可和赞扬。在未来的工作中，我们将进一步提高工作水平和服务品质，认真总结工作经验和不足，不断地创新和完善老干部服务工作。让老干部们享受一个更加愉快、更加幸福、更加美好的晚年生活。
干部下基层活动总结 篇3
湖西交通管理所
按照市局的安排，干部的能力和作风建设已进入收尾阶段。现将我院开展的活动总结如下：
一、加强思想政治建设。加强“****”的思想和全心全意为人民服务的执法宗旨的学习，使全所人员牢固树立“立法为公，执法为民”的现代执法思想，加深对科学发展观、和谐社会等理念的理解，强化为人民服务的观念，在执法过程中，坚持做到情为民系，事为民办，利为民谋，时刻把思想定在为民执法上，把办事定在为民服务上，增强工作的责任感。
二、加强能力素质建设。平时通过组织全所人员学习法律、法规等业务知识，提高人员的素质执法适应能力，进一步提高队伍的综合素质和执法水平，更好地完成各项工作任务。
三、加强勤政廉政建设。在维护道路运输市场管理秩序过程中，经常与非法营运的经营者打交道，要过好“权力关”、“金钱关”、“人情关”，对全所人员进行清廉教育，进行正确的人生观、价值观和道德观的教育，增强抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力，树立一身正气、两袖清风，拒腐蚀，永不沾的良好形象。
四、加强纪律作风建设。通过教育，使全体人员充分认识违纪的严重性和违纪的危害性，预防和减少违法行为，树立良好的交通形象。
五、加强队伍管理制度建设。要进一步健全和完善制度，规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，时刻铭记“八荣八耻”和交通执法人员“十项禁令”等硬性规定，约束自己的一言一行。
今年，我所在开展干部队伍能力作风建设活动中虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和目标，还有一定的距离，我将发扬百尺竿头，更进一步的进取精神，强化优化服务意识，勤奋工作，开拓创新，使我所成为组织放心所，人民满意所。
二〇〇八年十月二十八日
湖西交管所剖析材料
根据市交通局统一布署，开展干部队伍能力作风建设现已到整改落实阶段，湖西交管所为确保在今后工作中不掉队，思想上不落伍，行动上不落后，就我所开展活动已来的情况做如下剖析。
1、 在路检中，协调能力不够。主要原因是路上与企业主沟通交流的机会很少，有时还会出现矛盾。
二、为企业服务的意识还不够。例如：顺得利车队等运输企业不做好主动上门服务和不重视管理的现象。
针对上述的情况，显而易见是与干部队伍能力作风建设的主要精神不符的，为此定期加强对执法人员的思想教育，要求全所人员学习法律、法规，不断提高执法水平和自身的素质，时刻以交通行政执法忌语和交通行政执法人员“十项禁令”的内涵要求自己的一言一行，使每一位同志都认识到要从小事做起，从自身做起，从日常生活中做起，克服随大流的思想作风，忠于职守，爱岗敬业，依法行政，执法为民，以人为本，减少在路查中出现的矛盾，做到不仅要将事干成，更要将事干好，及时完成上级分配的各项工作任务。
我所要求全所人员积极主动地定期为企业服务上门，尽力帮助企业解决在生产经营过程中存在的困难，全心全意为经营者服务，克服重收费、轻管理的思想，加大对道路运输市场的管理力度，服务于群众，使群众满意而归，进一步优化投资环境。
综上所述，借这次“干部队伍能力作风建设活动”的契机，要求全所人员多学习，多自省，以更大的热情、更饱满的精神努力工作，使我所在今后工作上再上新台阶。
湖西交通管理所
二〇〇八年十月二十八日
干部下基层活动总结 篇4
根据区委、区委组织部关于干部作风建设年活动的安排和部署，我们已于 6月初全面启动了干部作风建设年活动。自开展干部作风建设活动以来，党工委以高度的政治责任感，精心组织，周密部署，认真落实上级有关文件和领导讲话精神，把开展好干部作风整顿活动作为当前农村党建工作的头等大事来抓，积极强化各项措施促进集中学习与分散学习，从而推进了活动健康有序地进行。参加这次活动共涉及90多个基层党组织和单位、部门，1030多名干部，其中农村党组织60个，农村干部362名。
干部参学率100% ，其中机关干部学习时间不少于60小时，做到了“人员、时间、内容、效果”四落实。通过第一阶段的学习讨论交流，全体党员干部统一了思想认识，达到推动全体党员干部人人受教育、人人谈体会、人人得提高、人人明标准、人人见成效的目的，圆满完成了干部作风整顿活动学习动员阶段的各项任务，为进入第二阶段的对照查摆奠定了基础。现阶段活动的基本情况和主要做法如下：
一、精心组织部署。在区委干部作风建设年活动动员大会召开后，党工委立即召开了党委扩大会议，安排部署了工作任务，明确了工作责任，确保活动有计划、有步骤、高质量的开展起来。一是成立了领导小组。
成立了由党工委书记任组长，管委会和街办主任任副组长，党政办，各管区书记，街直部门、单位主要负责人为成员的领导小组。任名党工委副书记，负责这项工作。同时，抽调政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和较强文字综合能力的同志，组成活动办公室，负责从事干部作风建设活动的日常工作。
二是制定实施方案。在活动开展的准备阶段，党工委结合实际，制定印发了活动实施方案，下发了相关的文件材料，为学习动员阶段活动的全面展开做好了充分的准备。三是加强骨干培训。
召开了动员大会，传达了区委动员大会的会议精神，组织村两委干部和街直事业单位负责人深入学习了张书记的讲话精神，全面部署活动开展各项工作，以及开展工作的方式、方法和需要把握好的重点问题等方面，对全体机关干部及各村、部门和单位的领导干部进行培训。各村、各部门、各单位迅速召开会议，传达贯彻各级动员会精神，使每个干部统一思想、提高觉悟。同时，通过开设宣传栏、悬挂标语等形式深入宣传，营造良好氛围。
二、认真组织学习、讨论。各村、部门和单位根据各自特点和工作需要确定了一批重点学习篇目，采取领导带学、座谈讨论、集中学习与个人自学相结合等多种形式，认真组织学习。调研由党支部进行，具体时间由各单位根据实际情况确定。
6月份正值农忙时期，各村、部门和单位根据各自实际情况，制定了切实可行的学习计划，主要以自学、晚上学习为主。在学习中，广大党员干部都能认真自觉地做笔记，写出自己得体会。同时，各村、各部门、各单位严格学习纪律，建立了请假、退假、实名制签到等制度，确保了学习效果。
目前，每位干部记学习笔记以上，撰写心得体会一篇，参学率达到100%。在认真学习基础上，各支部组织党员干部开展了“解放思想、更新观念，改进作风、加快发展”大讨论，通过深入讨论，使全体党员干部对开展活动有了深刻的认识。广大党员干部普遍反映，这次活动工作抓得准、抓得好、抓得及时，正了党风、政风，优化了经济社会环境，进一步增强了群众对党和**的信心，兴起了真抓实干、加快发展的良好思想氛围，出现了精神振奋、人心思进、积极向上、扎实工作的新气象。
三、加强活动督查。由街道纪工委牵头，组织、人大、党政办等部门负责人组成活动督查组，采取督查，暗访，抽查等多种形式，对各村、部门和单位开展活动情况进行了综合检查。通过前期督导，各村、各部门、各单位都能科学合理地安排活动，使组织有序、忙碌而不乱。
能够处理好学习活动与其他工作的关系，做到合理安排，超前运作，见缝插针地启动本单位干部作风整顿活动，做到了活动与其它工作“两不误、两促进”。
四、做好结合文章。以开展干部作风建设活动为契机，把作风整顿与街道当前的拆迁、绿化、环境卫生整治、新型农村社区建设、道路建设、重点项目建设，党的建设、信访稳定等各项工作结合起来，引导各村、部门和单位把作风整顿的收获及时转化为实际行动，落实到现实工作中去，使之成为完成各项目标任务，推动各项工作的动力。近日，街道对辖区内的主干道路、生产路、进村路、村内大街进行全面综合整治。
主干道要分段，由部门负责。清扫和集中清扫应随时结合，保持道路清洁畅通。生产道路和村街，由辖区组织协调村级治理。该街道用5天时间组织全体****对北门大街和学院北路两侧进行集中整治活动。
活动中，主要领导带头，科级干部带头，广大干部努力工作。此次活动，共清除道路两侧杂草、垃圾180余车次 3600余方，整平路边沟沿1万余米，铺设马路沙1000余方，同时对道路两侧进行了高标准绿化。目前，该地区交通状况明显改善，环境面貌大为改善，受到群众一致好评。
通过实际工作锻炼、教育、考验了干部，营造出真抓实干，干事创业的工作氛围，有效地转变了机关工作作风，确保干部作风整顿活动取得实效。
目前，虽然取得了阶段性成果。但是，我们还必须清醒地认识到，有些单位、部门的负责人对上级文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别村领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。
具体措施如下：一是认真解决问题。下一步，各村、各单位、各部门要根据发现的问题和实施方案的要求，认真制定整改措施。
二是狠抓整改措施的落实。要严格要求和控制整改工作，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，确保整个整改工作的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
干部下基层活动总结 篇5
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，今年来，采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：
一、周密组织，抓好落实。各基层工会、党政正职人员都亲自着手做好谈心谈话的组织工作。结合自身实际，制定谈心谈话的计划和措施，并列出谈心谈话的对象。
然后，按照谈心计划，分步实施谈心谈话。谈心谈话活动记录将在党务、工会台账上显示。谈心对象按照镇工会要求的“六个必谈”（与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。www.GZ85.com
根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。
二、认真宣传，精心准备。各基层工会，向广大职工宣传开展谈心活动的意义，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
心连心活动的发展情况如下：1。领导来到基层工会开展谈心谈话。基层工会领导来到基层工会，与家属干部、职工代表进行谈心谈话。
本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。并对基层工会的安全工作给予指导，提出要求。通过领导到基层工会谈心交流，基层工会全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓企业发展新局面。
2基层工会党政领导与全体干部进行了谈心谈话。结合思想实际工作，我们与基层工会全体干部集体谈心。全体干部职工要敞开心扉，畅所欲言，统一思想，振奋精神，坚定信心，形成齐心协力做好安全工作的和谐氛围。
集体谈心会上，大家首先学习相关文件，二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基层工会安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。三。基层工会党政领导与基层工会全体干部进行了谈心谈话。针对每名干部的工作现状，基层工会、主任、支部书记分别与每名干部进行了谈心谈话，并**提出了下一步的工作思路和计划。
4基层工会及以下副干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5党支部书记、党员先进典型人物等党员骨干与身边工作人员亲切交谈。党总支安排党支部书记和先进模范党员与周围群众谈心，掌握职工思想动态，引导职工统一思想
一、凝神聚力，共同干好本职工作。
三、平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。
基层工会在谈心谈话记录中提出的意见和建议，基层工会及时处理。
四、统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
今年谈心活动的开展，基层工会全体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验，增强了确保职工队伍稳定的信心，明确了今后工作的目标和任务，提高了立足岗位作贡献的自觉性。