部门述职述廉报告12篇。
时间会一分一秒的从我们身边溜走，上阶段的忙碌的工作已经过去，这个时候就需要对自己一段时间的工作做一个总结，总结能够让我们持续性地提高自己，大家都准备好写自己的工作总结了吗？以下为小编为你收集整理的部门述职述廉报告12篇，希望对你的工作和生活有所帮助。
部门述职述廉报告 篇1
车长汇报
今年以来，在上级党政领导的关心和指导下，在全体干部职工的支持和帮助下公交班子，我紧紧围绕全区生产建设，以“服从领导、团结同志、努力学习、努力工作”为工作准则，始终坚持高标准、严要求，不断增强工作意识和主动性。 ，业务水平和综合能力也得到很大提升。
一年来的工作和学习情况报告如下：
I.履职情况
×年×月，我担任了从那一刻起，我就下定决心，只有全力以赴，尽职尽责，才能不负众望领导的信任和期待，以及整个团队的信任和支持。所以，这些年来，我一直都是他脚踏实地，兢兢业业，不让自己有丝毫懈怠。在工作岗位上，他尽职尽责，以身作则，发挥了作用，推动了小班子整体工作的扎实发展。
（1）加强学习，不断提高自身素质。
“先对自己狠一点”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的重要措施。我系统地学习了“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神。 ;广泛学习企业管理和市场经济知识，初步了解科学管理的一些理论和理念，开阔眼界；认真学习上级制度规定，进一步增强自身政策观念和观念的廉洁自律。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各项学习活动，认真学习规定的学习内容和文章，认真写下我的体会和学习笔记，思想政治素质大大提高。有效的工作奠定了坚实的基础
（2）尽职尽责，做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，×车×量产车小车队成为领导及各部门参会、落实工作不可或缺的一部分.重要的工具。因此，我始终专注于服务生产建设，推进各项工作。在切实满足领导和各部门需求的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务车辆，最大限度发挥车辆利用率。率，促进工作健康有序发展。作为基层管理干部，要想在工作中收到禁制的效果，就必须言行一致，以身作则。在实际工作中，我不仅站在管理者的角度看问题、定措施，更重要的是把自己放在和其他同志一样的高度和位置上，把自己放在为员工解决问题、创造条件的位置上。单位的。在过去的一年里，我几乎把所有的精力和时间都花在了工作上。对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等都有详细的掌握，处处关注。到了维护的时候，我会及时监督。 ，提前预知安全隐患，实现安全驾驶，提高运营质量。
（3）联系实际，全面加强团队建设。
为不断提高公务用车工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我会利用各种场合，向本单位所有员工表达的机会。宣传生产建设好形势，做好一个人一事的思想政治工作，引导大家统一思想，增强服务意识，了解大局，顾全大局，从改革发展的角度重新定位； 《车辆管理办法》等规定，结合实际经营中遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通，不断完善和完善内部管理办法，落实并严格执行，确保各项工作按部就班开展有规章制度。此外，定期召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维修方面的实践经验，既增强了同事之间的团结协作，也促进了全体成员专业水平的提高。
二、作风建设
一年来，我一直对自己严格要求，始终把作风建设的重点放在工作严谨细致，脚踏实地 一方面以系统纪律规范自己的言行，虚心接受各方意见，促进工作不断改进，维护良好形象以实际行动引领行业。
一是严于律己。 在我的生活中，我可以严格要求自己保持共产党员的先进性，着眼于小事，关注点点滴滴，规范日常言行，修正自己的思想认识；在我的工作中，本单位的大事，从不以权谋私，不专横，始终提倡民主，集体研究，审慎决策。不仅廉洁自律意识进一步增强，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰。
二是起到表率作用。 在主动提高综合素质的基础上，我还要求单位全体干部职工不断强化学习意识，努力提高素质和能力；增强责任心，努力创造一流的工作业绩；努力改变你的工作方式。牢固树立使命感，推动单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精转变；从只关注内部服务到整合上下服务、内部服务和外部服务。同时要求别人先做，要求别人不要做。形成了作风、服务、品质的良好工作氛围，树立了小团队的窗口形象。
三。问题
一年来，在上级领导的帮助下，在单位全体员工的热情支持下，虽然尽了自己最大的努力，但还是做了一些工作并取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志的希望还有很大差距。我认为主要有三点：一是自己的工作主动性。还是不够，达不到领导的期望；
二是部分车主换车后思想动态不准确及时，工作还不到位、不彻底；三
第三，工作没有坚持，工作累了也有散漫的念头。
四。今后的努力方向
在客观评价自己的进步和成绩后，深入分析存在的问题和不足，在今后的工作中，我决心发扬光大，克服并以高度负责的工作态度，再接再厉，不断进取。具体来说，要在以下三个方面作出不懈的努力：
1．不仅注重单位整体工作，还要认真处理工作中的热点难点问题，化压力为动力，积极开展工作。
2.既坚持自身综合素质的全面提升，又大力推动本单位整体工作的持续提升，尽职尽责，带头示范，扎实为矿山全面提升贡献力量.生产和施工服务。
3.牢固树立正确的人生观和价值观，不断强化廉洁自律意识，增强敬业精神和责任感，在领导赋予的职责和任务范围内认真做好，努力工作，务实敬业，并在您的工作中做出更大的贡献。
二是加强干部理论学习体系建设，不断提高政策观念和理论水平。为此，分院专门制定了严格的考核制度和规划，使学习的内容、时间和效果能够基本落到实处。同时，我也高度重视加强党员廉洁自律教育，树立党员清正廉洁、服务群众的良好形象，明确班组事务公开制度，让全体党员党员干部自觉接受群众监督。结合半年、年终党员考核，精心组织开展党员干部民主评议工作，使每一个党员干部始终处于职工群众的监督之下。对于个别党员的缺点和不足，可以坚持自己的原则，不偏袒。采取灵活多样的方式与他交谈，提出批评意见，帮助他克服缺点和不足。一年来，我分公司党员中未发生违法违纪行为，在员工中树立了良好的党员形象。
在党员队伍管理方面，在认真落实各项党务工作制度的基础上，注重党员“党性”教育和“模范作用”发挥，结合公司安排结合中队的实际情况，在全党员中开展
“以岗立功”活动真实体现了党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用党员在实际工作中的表现。为加强党性建设，今年7月1日前后，召开全体党员观看“党风党纪”教育短片和党员教育座谈会，更好地促进了党员素质提高'质量和先锋模范作用的发挥。增强了全体党员的党性，也带动了职工队伍的全面建设。
今年，我支部培养了一名党员，一名入党积极分子，两名司机提交了入党申请，充分体现了党员的先进性。
五、充分发挥工会的桥梁作用。
作为兼职基层工会组长，我可以根据上级要求和单位实际情况，制定和实施工会工作计划。今年1月基层队伍调整后，中队工会组织不健全。根据实际情况，中队及时向公司工会报批，并按照《工会章程》的规定，对中队工会小组进行增补补选。基层工会组织。今年以来，工会还组织开展了“大干一季度”、“大干四季度”劳动竞赛活动、“创市场、增效益”合理化建言活动，参与员工的技术竞赛活动。同时，多家组织开展了扑克、棋牌、羽毛球等小型文体活动。使工会工作始终贴近生产经营、贴近工作岗位、贴近职工生活。调动了广大员工关心企业、立足岗位做贡献的积极性。
这一年，经过大家的共同努力，我中队工会被授予“劳模小家庭”荣誉称号，我也被评为“工会工作积极分子”。
一年来，在上级领导的帮助和整个团队的热情支持下，我在履职尽责方面做了一些工作，但与上级的要求和上级的要求还有很大差距同志们的希望。尤其是生产经营方面，形势依然严峻。年末难以实现公司下达的经营目标；人员管理上也存在不少漏洞，我中队的涉毒人员还没有彻底清除。这是对我未来工作的一个警钟。另外，我在处理一些问题上不够果断，还需要在以后的工作中逐步提高。最后，向一年来帮助和支持我工作的公司领导和全体干部员工表示衷心的感谢！同时，也希望大家批评和纠正我在工作中的不足和不足，让我以后的工作能够发扬光大。成就，纠正错误，为小车中队乃至公司的建设发展做出应有的贡献。
车长汇报
我。履职×年×月，我出任球队队长。从那一刻起，我暗下决心，只有全力以赴，尽职尽责，才能不辜负领导的信任和期望，不辜负整个团队干部员工的信任和支持。所以，这几年，我一直脚踏实地，兢兢业业，工作上没有让自己有丝毫懈怠。他在岗位上尽职尽责，以身作则，发挥了作用，推动了小班子整体工作的扎实发展。
（1）加强学习，不断提高自身素质。
“先对自己狠一点”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的重要措施。我系统地学习了“三个代表”重要思想和十六届三中全会、四中全会精神。 ;广泛学习企业管理和市场经济知识，初步了解科学管理的一些理论和理念，开阔眼界；认真学习上级制度规定，进一步增强自身政策观念和观念的廉洁自律。特别是在先进性的教育活动中，我按时参加党组织的各项学习活动，认真学习规定的学习内容和课题，认真书写学习笔记，大大提高了我的思想政治素质，为我有效发展。工作奠定了坚实的基础。 （2）尽职尽责，认真做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队和量产车成为领导和各部门参会、落实工作的必备工具。因此，我始终专注于服务生产建设，推进各项工作。在切实满足领导和各部门需求的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务车辆，最大限度发挥车辆利用率。率，促进工作健康有序发展。作为基层管理干部，要想在工作中收到禁制的效果，就必须言行一致，以身作则。在实际工作中，我不仅站在管理者的角度看问题、定措施，更重要的是把自己放在和其他同志一样的高度和位置上，把自己放在为员工解决问题、创造条件的位置上。单位的。在过去的一年里，我几乎把所有的精力和时间都花在了工作上。对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等都有详细的掌握，处处关注。到了维护的时候，我会及时监督。 ，提前预知安全隐患，实现安全驾驶，提高运营质量。
（3）联系实际，全面加强团队建设。
为不断提高公务用车工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我将利用各种场合和机会，向全体员工表示单元。宣传生产建设好形势，做好一个人一事的思想政治工作，引导大家统一思想，增强服务意识，了解大局，顾全大局，从改革发展的角度重新定位； 《车辆管理办法》等规定，结合实际经营中遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通，不断完善和完善内部管理办法，落实并严格执行，确保各项工作按部就班开展有规章制度。此外，定期召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维修方面的实践经验，既增强了同事之间的团结协作，也促进了全体成员专业水平的提高。
二、作风建设
一年来，我一直对自己严格要求，始终把作风建设的重点放在工作严谨细致，脚踏实地 一方面以系统纪律规范自己的言行，虚心接受各方意见，促进工作不断改进，维护良好形象以实际行动引领行业。
一是严于律己。 在我的生活中，我可以严格要求自己保持共产党员的先进性，着眼于小事，关注点点滴滴，规范日常言行，修正自己的思想认识；在我的工作中，本单位的大事，从不以权谋私，不专横，始终提倡民主，集体研究，审慎决策。不仅廉洁自律意识进一步增强，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰。
二是起到表率作用。 在主动提高综合素质的基础上，我还要求单位全体干部职工不断强化学习意识，努力提高素质和能力；增强责任心，努力创造一流的工作业绩；努力改变你的工作方式。牢固树立使命感，推动单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精转变；从只关注内部服务到整合上下服务、内部服务和外部服务。同时要求别人先做，要求别人不要做。形成了作风、服务、品质的良好工作氛围，树立了小团队的窗口形象。
三。问题
一年来，在上级领导的帮助下，在单位全体员工的热情支持下，虽然我尽我所能，尽我所能，完成了一些工作，取得了一定的成绩，但仍有上级的要求和同志们的希望差距很大。我认为主要有三点：一是自己的工作主动性。还是不够，达不到领导的期望；
二是部分汽车驾驶员换车后的思想动态没有准确及时掌握，工作还不到位、不完善。 ;section
第三，工作没有坚持，工作累了也有思想懈怠。
四。今后的努力方向
在客观评价自己的进步和成绩后，深入分析存在的问题和不足，在今后的工作中，我决心发扬光大，克服并以高度负责的工作态度，再接再厉，不断进取。具体来说，要在以下三个方面作出不懈的努力：
1．不仅注重单位整体工作，还要认真处理工作中的热点难点问题，化压力为动力，积极开展工作。
2.既坚持自身综合素质的全面提升，又大力推动本单位整体工作的持续提升，尽职尽责，带头示范，扎实为矿山全面提升贡献力量.生产和施工服务。
3.牢固树立正确的人生观和价值观，不断强化廉洁自律意识，增强敬业精神和责任感，在领导赋予的职责和任务范围内认真做好，努力工作，务实敬业，并在您的工作中做出更大的贡献。
部门述职述廉报告 篇2
港口企业述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX港口企业的项目经理XX，在过去的一年里，我有幸担任XX港口企业的负责人。在这段时间里，我深刻体会到了港口企业的重要性和责任，同时也经历了无数挑战和困难。今天，我将向大家做一份述职述廉的报告，全面总结我对企业的工作和贡献，同时也对企业的发展提出一些建议。
一、过去一年的工作总结
在过去一年里，我带领团队完成了多个重要项目，实现了企业的发展和壮大。其中最为重要的是XXX项目，这是一个涉及港口建设和设备更新的重大项目。在项目过程中，我们克服了种种困难和挑战，最终成功地完成了项目并获得了一致好评。除此之外，我还推动了企业的管理体系建设和人才引进工作，为企业的长远发展奠定了基础。
二、工作中的不足和经验教训
在过去的一年里，我也遇到了许多困难和挑战。由于工作进度紧张和人手不足，我经常需要加班加点来完成工作。这导致了我在工作中的疏忽和失误，也让我感到身心俱疲。在此，我深感抱歉，并向企业和领导道歉。同时，我也认识到了工作中的不足和经验教训，将会在未来的工作中加以改正并提高自身能力。
三、对企业发展的建议和展望
作为一名港口企业的负责人，我深知企业的发展和壮大需要艰苦奋斗和努力拼搏。在未来的工作中，我将继续推动企业的创新和发展，加强团队建设和管理体系建设，努力实现企业的长远发展目标。同时，我也希望企业各部门能够团结一致，共同努力，共同战胜困难，实现企业发展和壮大。
我再次感谢企业和领导对我的信任和支持，也感谢各位同事在工作中的合作和帮助。我会继续努力，不负众望，为企业的发展和繁荣而努力奋斗！
谢谢！
部门述职述廉报告 篇3
（一）安全工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国家、省、市安全生产“隐患治理年”和总公司安全管理的各项要求，紧紧围绕“降低一般事故频率，力争不发生重、特大道路交通事故，事故死亡指标控制为“零”的总体目标，进一步创新安全管理理念，管理方式，注重防范，扎实工作，力求安全预防见成效，主要做了以下工作：
1、不断创新，狠抓安全教育
（1）整顿会议纪律。人的意识决定人的行为，安全意识的高低直接决定到安全管理的成败。一公司由于线路多，人员多，会议场地小，造成安全会教育效果差，为此，在的职工教育中首先从整顿会议纪律入手，严格了会议考勤和及时补课制度，改变了以往上面开大会，下面开小会，会议结束什么都不知道的现象。
（2）开展现场教育。针对炳桥北铁道桥、西海岸三角地带弯急挂车事故多的特点，由管理人员开车到线路进行安全规范操作示范，并邀请辖区交警结合《道路交通安全法》，现场讲解如何按照交通标志、标线行车，教驾驶员应如何选择安全路面，充分利用法律法规知识规避风险，使驾驶员直观感受、体验如何才能做好行车安全工作。总公司张副总、陈处长参加了现场会，对这种安全会形式给予积极的肯定。
（3）采取多媒体电教教育。电教教育能够为广大职工提供更多直观的安全资料、图片，更多的安全信息内容，比如我司从网上将巴中“1.13”、重庆“9.1”事故图片、资料以及安全管理人员在日常上线过程中拍摄的一些违章行为、将弯道、事故多发地段刻成光碟，一边播放一边分析、讲解；以电教的方式将《遇行人时安全驾驶》、《交叉路口如何安全行车》、《注意夜间行车》、《好习惯与坏习惯》等日常行车注意事项和“920”、“11.23”、“1226”事故有机的结合起来开展教育，教育驾驶员在各种不同的路段、针对不同的行人，如何选择安全的行驶路面，提前预警，提前防范，做好行车安全工作，电教教育方式简单易懂，内容丰富，信息量广，更能吸引职工注意力，对职工来说易于接收和消化，取得了较好的效果。
（4）举办事故图片展。为了加强全体职工的法律意识，认真吸取他人的事故教训，在“安全月”中将史上发生的“2.15”、“5.22”等特大交通事故图片、资料进行收集整理，举办了安全生产月事故图片展，配以相关的文字说明，这一幅幅血淋淋的画面、一辆辆扭曲变形的车辆，一个个残缺不全的生命对驾驶员的触动很大，他们说通过图片展，使我们深感肩上的责任重大，只有认真吸取前人的事故教训，时刻警醒自己，才能做好安全工作，杜绝悲剧的重演。
（5）加强技能培训。在加强全员职工安全意识教育的同时，也注重职工的驾驶技能的培训，我司目前驾驶队伍的结构在不断的变化，年轻和社招驾驶员的比重越来越大，驾驶技能和经验相对比较薄弱，针对这种情况，以不同的方式开展驾驶技能的培训，比如请技术科的干部为职工进行车辆性能、构造、操作等理论知识的培训；请经验丰富的职业驾驶员给大家讲安全、经济操作的经验；管理人员通过上线跟车，纠正驾驶员操作中的不规范行为，并与优秀驾驶员进行座谈、交流，了解他们在工作中的好的行车经验并在职工中推广；组织操作技能差的人员进行集中练习、技术比武或单独跟车指导，通过不同的形式和方法，为提高驾驶员的操作技能开展了扎实有效的工作，效果明显。
（二）强化安全预防，落实安全责任安全检查是搞好安全预防工作的重要手段，是检验对职工安全教育效果的有效途径，通过检查能够发现和消除各种隐患，及时纠正职工的不安全行为，杜绝违章指挥和作业，提高现场管理能力，为做好安全管理工作提供有力的保证。
（1）日常安全管理。加大对边远、危险路段的监控，安全管理人员坚持工作在线路，深入车组，将暗查、明查、定点、跟车和路队交叉检查相结合，形成制度，坚持做到雨后对边远、危险道路的首班查线制度；根据季节、天气变化随时提醒驾驶员注意行车安全，注重细节，从源头抓起、抓实，现场发现问题及时提醒和解决，消除隐患。确保了外勤管理人员做到：“工作场地在线路，工作时间在线路，工作岗位在线路，”有车运营就有管理人员在线上。
（2）开展专项安全整治活动。在注重日常安全管理的同时，还注重特殊时期的安全管理，相继开展了“反违章、压事故、促服务、增效益”的竞赛活动和“反违章、压车速、防事故、保安全”专项整治活动，通过活动的开展，加强了对违章行为的查处力度，规范职工的驾驶行为，强化职工的遵纪守法意识，提高安全监管作用。违章违法行为大幅下降，特别是“抢绿灯、冲黄灯、闯红灯”严重违法行为几乎杜绝。
（3）坚持隐患排查整改。，我司始终坚持日常和重大节假日的安全隐患排查制度，从人、车、路、管开展有针对性的排查工作，制定整改措施，并将每一个隐患的整改落实到部门、责任人，由相关部门进行督促，对不能排除的隐患上报总公司相关部门的同时以书面的形式告知从业人员加强防范，及时将各种安全隐患消灭在萌芽状态中，在每月的安例会上在对上月的隐患整改情况进行通报，杜绝隐患排查、整改工作流于形式，走过场，并对各类隐患进行登记造册，便于存查。
（4）完善管理制度和应急预案。为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实一岗双责，起草制定了《安全生产管理考核规定》，并严格实行考核。为有效预防和妥善处置各类突发事件，降低事故损失，维护企业稳定，结合一公司安全管理实际，制定完善了道路交通二级响应应急预案，预案中明确分工和责任，具体落实到每一个人和每一个细节，保证预案能够及时有效地实施。
（5）加强行车记录仪管理。在行车记录仪保管使用上严格遵循谁使用，谁保管，谁负责的原则，做到及时采集，及时分析，及时告知和教育处理。凡车载设备不能正常使用的，当班驾驶员必须立即回厂报修，待修复后方可参加运营，对超速行驶和不正确使用的严格按照规章制度进行处理，达到科技控制车速的目的。
（6）加强包车管理。每年我司都要承接各种不同性质的包车任务，严格按照总公司包车管理要求做到“三清一到位”。今年5－10月我司承担了通勤包车任务，在管理上做到定车、定人、定线路、定管理、教育到位，每周五召开包车驾驶员安全教育专题会，加强沟通，针对他们工作中存在的问题要及时解决，安运科人员每周对包车线路进行查看，发现问题及时通报，以安全、优质的服务，扎实的管理塑造公交企业的新形象。
（7）加强建国xx周年期间安全工作。建国xx周年期间的安全工作对我司的安全管理是一次极大的考验，我司加强了对职工的反恐、防恐基本常识学习，组织员工进行了反恐、防恐实战演练，并与直属分局联合开展对公交车进行“三品”检查，消除不安全隐患，严格执行值班、代班制度，保证迅速、高效、准确传递各类信息，做到反应灵敏、处置及时。期间由于我司严格按照分工将安全工作做到了位，始终坚守自己的岗位，没有影响社会和企业稳定的人和事发生。
部门述职述廉报告 篇4
教师是一种很愉快的职业，越教就会越爱上自己的事业。当了十年的“孩子王”，这种感受也越来越深刻。我于一九九八年毕业于xx市师范学校，同年九月份分配到砖墙中心小学。十年来我不断地提高自己的业务水平，我放弃休息时间，通过自修，于xx年6月获取西北大学汉语言文学专业大专文凭。我在工作中用十二分的耐心与爱心帮助孩子们解决各种问题，使他们得到进步，我总有一种乐滋滋、甜丝丝的感觉我爱教师这一崇高的职业，并努力从多方面做好自己的工作
一、师德方面
身为教师，我深深认识到“为人师表，教书育人”的重要性和艰巨性多年来，始终具有明确的政治目标，较好的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，认真贯彻教书育人的思想，积极实践“三个代表”在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，利用课余时间转化后进学生，从来没有从事过有偿家教甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益在学生心目中，具有较高的'威信和较好的教师形象
二、教学工作
在教学上，我近几年一直担任小学数学教学工作在教学上，本人能认真学习新课标，深入钻研教材，把握教材内容的相互联系，挖掘教材的思想性，认真上好每一节课能认真批改作业，做到及时反馈，及时巩固能利用课堂及课间时间，不失时机的做好课后辅导和提优补差工作在教育教学中，不仅加强对学生文化知识的教育，而且切实加强对学生的思想政治教育、道德教育、纪律教育、法制教育我十分注重自身的“言传身教”，严格要求自己，“其身正，不令其行；其身不正，虽令不行”
能始终以热爱学生为突破口，建立民主平等的师生关系，形成合作和谐的课堂气氛做到尊重学生、爱护学生做到以表扬为主，保护学生的自尊心、自信心能研究学生的不同情况，因材施教，促使每个学生都能健康、快乐、充分的发展真正做到：一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切
三、班主任工作
参加工作以来，我曾经担任了九年的班主任工作，同时担任数学、科学等学科的教学工作我对任何事都认真负责，勤勤恳恳，踏踏实实，刻苦钻研，精益求精，全面关心学生健康成长在教给学生知识的同时，也教会学生做人的道理随着素质教育的全面推进，我在中队集体中实行了队干部轮流制和任期制实行之后，班里的每一个队员得到了真正锻炼的机会通过开展“十分钟队会”、“中队主题会”、“双休日公益劳动”等各种活动，使他们在自己的空间里，发挥出最大的潜能，表现出高涨的积极性和主动性作为一名班主任，我所任教的班级都具有良好的班风和学风，工作得到学校领导和学生家长的满意1999年—xx年连续5年被评为镇优秀少先队辅导员xx年9月，我被授予“县优秀班主任”的荣誉称号；xx年10月，我被授予“高淳县优秀少先队辅导员”荣誉称号这是对我班主任工作的最大肯定x
部门述职述廉报告 篇5
省局考核组各位领导、同志们：
XX年，在省局党组的正确领导下，我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，领导班子团结协作，以科学的发展观统领全局，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，大力加强精神文明建设，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩。按照省局考核要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下：
一、主要目标完成情况XX年，是不平凡的一年，市场竞争日益激烈，施工任务艰巨而又十分繁重。面对困难和挑战，各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识，沉着应对，干事创业。XX年3月，我局取得了公路工程施工总承包一级资质，成为xx系统唯一拥有水利水电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业。一年来，先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”，承建的东平湖二级湖堤八里湾闸和天津引滦入津水源保护工程新建州河暗渠工程被水利部授予“XX年度水利系统文明建设工地”称号，完成和超额完成了各项目标任务。
(一)顺应市场得市场，经营开发工作健康发展我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项目，不断调整经营格局，巩固老市场，开拓新市场，完善规章制度，强化责任意识，企业竞争力不断增强，经营开发工作健康发展。全年共中标工程16项，实现合同额2.6xx亿元，其中系统外工程中标13项，中标额2.26亿元,完成年度目标任务的103%，为明年的生产任务争得了主动。顺应市场规律，实行区域经营战略。一年来，我们认真研究市场，把握市场脉搏，顺应市场规律，在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念，实行了区域经营战略。各项目部在抓好工程建设的同时，充分发挥
“窗口”和“桥梁”作用，进一步占领后续工程市场。淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标就是区域经营战略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程，是淮河治理的骨干工程，设计行洪流量为2400m3/s，工程中标额4468万元，工程规模之大，是建局以来我局承揽的最大的水利工程水闸建设项目。为此，对以上两个项目给予通令嘉奖。完善经营格局，营造良好的经营环境。
(二)以创建文明工地为契机，施工管理水平再上新台阶XX年我局共有在建工程22项，合同额达4亿多元。所建工程分布在xx、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区，多数为国家和省级重点工程，三项为xx
标准化堤防建设工程，标准要求高，施工难度大，管理任务重。在施工中，我局以“文明工地创建”活动为契机，科学调度，合理配置，全体施工人员艰苦奋斗，全年共完成各类土方517万立方米;砌石9875立方米;砼及钢筋砼7.23万立方米;各类路面26xx千平方米，完成施工产值3.2亿元，占计划的128%，首次突破3亿元大关。弘扬铁军精神，确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境，我局职工充分发扬铁军精神，顶风冒雪，冬战严寒，夏战酷暑，克服重重困难，昼夜奋战不停。
(三)各项经济指标圆满完成，职工收入稳步上升一年来，我局围绕“经济效益”这个中心，加强经营管理，落实经济责任，控制企业成本，规范财务运做，各项经济指标完成较好。全年实现经济总收入
2.62亿元;净资产收益率达1%;资产负债率67%;应收帐款周转率6次，全年实现利税2xx9万元，比上年提高13%。同时，离退休职工两费足额发放，并及时增加了同城补贴。职工收入与去年同比可提高10%，确保了职工队伍稳定，促进了单位稳定发展。
(四)狠抓质量管理，打造精品工程施工中，我局狠抓质量管理，把质量当作“质量大堤”来建设，提出了“质量是政治、是生命、是效益，要以对党和国家、对人民、对历史负责的精神,以党性人格抓质量，建优质工程，建精品工程”的口号，不断强化全员质量意识，建设精品工程。一是坚持质量第一的方针，把质量作为评价工程的首要因素，作为衡量干部工作的重要标准。要求各单位、各项目部一把手亲自抓质量，落实质量责任，保证iso9001质量保证体系的有效运行。二是严格质量管理标准和质量检查制度。
(五)加强精神文明建设，文明创建工作取得新突破按照上级的统一部署，开展了“保持共产党员先进性教育活动”的前期准备工作，制定了有针对性的教育方案，使广大党员提前进入了思想状态。加大了企业文化宣传力度，在各类媒体发表稿件70余篇。按照我局《文明单位创建活动的实施意见》，分步实施、积极开展文明单位创建活动，取得了新突破，局机关和第二工程处分别被授予“XX年度省直文明单位”称号，实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步发展(八)圆满完成其它各项工作任务加强了机动抢险队建设，参加了xxxx防汛抢险技能竞赛暨实战演练，荣获三等奖，落实了汛期值班等防汛责任制。各级工会积极开展工作，二处、一处职代会分别被授予“先进星”和“合格星”称号。另外，企业改制，党组织建设、离退休服务、文秘档案等项工作都取得了一定成绩。
二、党风廉政建设情况XX年，我局按照上级纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了“四个坚持”。
(一)坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度一是狠抓责任制落实。在年初召开的纪检监察工作会议上，深入学习了上级有关廉政建设的文件，针对XX年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员及机关部门作了明确分工，明确了责任领导人和责任部门，与各工程处签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。各工程处也都层层进行了责任分工、签订了责任书，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，每半年对下属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下工地检查、调研等机会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持在工地食堂就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。
(二)坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性在学习制度上，坚持和完善中心组和机关职工学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了省直机关党员干部学习两个条例考试。二是于5月15日至6月15日在全局开展了党风廉政宣传月活动，在积极开展向郑培民、任长霞等先进人物学习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。
(三)坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是各项目部严格执行《分包工程管理规定》，凡工程分包均选取有资质、有实力的施工队伍，并以招标、议标的形式确定合作队伍。机关凡大宗办公用品采购，均严格按照《办公用品采购规定》的要求，层层审批，进行阳光操作，对车辆维修实行定点制度，大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。凡省局转来的重要举报信我都亲自阅批、过问;对重要的群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题，我们坚决严肃处理;对有问题但未构成违纪的，我们对当事人进行适当的批评教育，督促其改正;对举报不实的，我们予以澄清，保护了一些同志;对举报严重不实并扰乱单位正常工作秩序的，我们也绝不姑息，给予相应的处分。
(四)坚持改进机关作风，努力增强勤政意识机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的工程建设，直接关系着国家的百年大计，关系着群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让xx的形象在我这里受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。二是继续推行厂务公开，对涉及企业发展，资金使用、职工住房等热点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时向职工公布结果，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是各级关心职工生活疾苦，积极为职工办好事、办实事，切实解决他们的实际困难，除保证在职职工和离退休职工的工资发放，全年发放慰问金10万余元，用于困难职工和工地一线职工的生活慰问。
三、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强一年来，我局领导班子以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，坚持科学的发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了企业的全面发展，班子战斗力得到了不断增强。(一)坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力一年来，局领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，认真执行局长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用和职工住房等，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。
(二)加强理论学习，不断提高领导干部自身素质局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在学习安排上，我们突出抓好三个层面，第一层面是局机关中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取自学与集中学习相结合的方式，全年固定学习日达50天，人数达1000多人次。在学习内容上，按照省局安排和年初制定的《关于加强理论学习的意见》和《XX年理论学习计划》，重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、xx届四中全会精神、两个条例和“维持xx健康生命”新理念，使干部职工进一步加深了对“三个代表”及xx届四中全会精神的理解，政治素质得到了不同程度的提高，增强了干好工作的信心和决心。
(三)加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能今年以来，面对严峻的市场竞争形势和繁重的施工任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能。一是坚决贯彻省局及上级有关部门的工作思路，不折不扣地执行上级指示，创造性地开展工作，保证重点工作和重点项目。为顺利完成标准化堤防建设工程，庆德同志长期盯在施工现场，我也经常到现场督促施工，加强领导，加大投入，精心组织，并要求各项目部施工进度一天一报，保证了工程顺利完工。二是以科学的发展观统领全局。企业管理，一招不慎，就有可能满盘皆输。我局凡工作思路、管理制度的出台，都要先经过充分的调查研究，确保可行性，再经过反复讨论、衡量利弊后发布实施，从而保证了决策的科学性，实现了企业和职工“双赢”;保证了职工工资发放，稳定了基层队伍。三是深入开展调查研究，察实情，办事实。对市场开发、企业改革、分配制度改革等重要工作，都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层，经常深入施工一线，调研了解实际情况。针对队伍现状提出了加强队伍建设，重视和加强分包队伍、劳务队伍管理的意见，并和有关处、项目部研究落实。于12月初专门组织了职工生活状况调研，我带领办公室和财务的同志走访了下属工程处，了解了基层经济状况和职工收入、生活等情况。四是班子成员严格要求自己，率先垂范。全年基本上不过节假日，为保证重点项目的按期完成，四名领导班子成员在工地担任项目经理、工作组组长等，常年盯在施工一线，勇于*前指挥，敢于承担责任，以事业为重，以大局为重，和大家一道辛勤、忘我的工作，积极发挥模范带动作用，为工程建设、为树立我局的信誉做出了积极贡献。如庆德同志和兴文同志在济平干渠18标渡汛最关键时期，发挥了强有力的领导指挥作用，战胜了53年一遇的大洪水，保住了工地，保证了工程安全。秀生同志带领疏浚处的同志们在海上顶着8级台风，冒着生命危险，奋战口门疏浚任务，保证了安全生产和任务完成。
(四)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好的作风，选作风好的人局领导班子深刻认识到，《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来，领导班子坚持开展干部谈心制度，重视干部成长，关心群众生活。对于机关及下属单位的干部职工，真心实意地做到工作上支持、不轻待，政治上爱护、不亏待，生活上关心、不慢待。在企业内部选拔了一批年轻干部充实到中层和到工地担任项目经理、总工，推动充满活力的选人用人机制的形成，加快了干部进步，优化了干部队伍结构，确保了各项工作的健康发展。一年来，我局按照省局的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。
但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够;部分干部职工思想保守，因循守旧，缺乏创新精神和创新意识，事业心、责任感不强;企业体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等。这些问题的存在，严重制约着我局的发展，在今后的工作中我们要高度重视，认真研究解决。在新的一年里，我们决心在省局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，以科学的发展观统领全局，以经营开发为中心，以施工管理为重点，以观念、技术、管理创新为主线，进一步加强三个文明建设，动员全体职工精诚团结，爱岗敬业，开拓进取，真抓实干，促进我局各项工作的进步和发展，努力开创各项工作新局面。以上述职如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
部门述职述廉报告 篇6
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原发布者:立人计划
部门述职述廉报告 篇7
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20_年是我校发展面临较大困难和严峻挑战的一年。一年来,在县教育局的正确领导下，我校充分以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面执行党的教育方针，开拓进取，脚踏实地，狠抓教师教干队伍素质，狠抓教育教学管理，以提高课堂教学效率为重点，以全面提升教学质量和办学效益为根本点，全面落实成人成才素质教育，取得了很好的成绩。下面，具体从几个方面总结本年度的工作:
一、教师队伍管理方面
1、思想工作常抓不懈
一是奉献精神教育。教师是道德的化身。在教学管理中，我校抓住“一切为了学生”这个主线，要求老师们要有“点亮自己，照亮别人”的蜡烛精神。
二是树立正确的榜样。我校利用一切教师的集会如考务会，成绩分析会等，对工作出色的老师、班主任、教研组长给予肯定、表扬，树立正确的榜样，不断构建积极向上的教学氛围。
三是发挥骨干教师的引领作用。教导处多次召开教研组长会，要求教研组长切实引导全组努力完成各项工作。教研组长们不负学校的重托，把各教研组建成了一个个可持续发展的战斗团体。
2、教研组管理不断完善
一是根据择善择优的原则，我校对教研组长进行了调整。为本学期各项教研工作的顺利开展提供了组织保证。
二是组织教研组长参加各种学习。在教学过程中经常召开 1
教研组长会议，及时传达上级和学校的指示精神。12月初到青岛学习高考备考策略，提高了教研组长的理论水平、更新了教研组长的观念，有效地保证了各教研组工作的高效开展。
三是健全办公制度、办公纪律。对教研组的日常工作提出了四方面的具体要求：遵守文印审批制度，此举既为学校节约了开支，又加强了对文印工作的管理。做到周计划三知道—学生知道、教师知道、学校知道，为教情的沟通做了物质上的铺垫。集体备课制度化，实现了集体智慧向个人智慧的转化。构建自己的练习题系。
四是进一步提高教师素质。坚持常规检查常规化，发现问题，及时与相关教师沟通，优化了教师的教学行为，有力的促进了学校各项工作的开展。抓住教育教学的主阵地—课堂。举行了一系列“推进高效课堂”的教研活动。通过老教师示范、新教师竞赛、举行教学经验交流会等形式，点燃了各教研组教学教研的热情，取得了丰硕成果：(1)促进了青年教师的成长。
(2)全员参与，群策群力，推动了课堂教学研究氛围的形成。
(3)壮大了优秀教师的队伍。通过本次活动的举行，一批优秀教师脱颖而出
3.认真组织每一次检测
一是考前开预备会。要求教研组认真筹划、保证质量。教研组长高度重视每次试卷的搭配，每次试卷都兼顾不同层次的学生，保证了考试的有效性。
二是考试过程认真组织。强调纪律，加强巡视，从组织上保证了考试的严肃性。也为教学评价的公正提供了必要的前提。
三是考试结果有效分析。期中、期未考试后，学校都要进行成绩分析会，分析学生的优势劣势，分析学生的心理和行为表现，同时制定帮扶的具体措施，做到考为学用，考为教用。
4.完善评价制度
评价制度对学校工作起到指挥棒的作用。正确全面评价有利于调动全体教师的积极性。
二、学生管理工作
1.努力加强德育队伍建设。
按照“全员育人、全程育人、全方位育人”的要求。任课教师充分发挥课堂主渠道作用，自觉渗透德育教育。全体教职工都能在自己的工作岗位上，结合本职工作，认真履行育人职责。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，逐步形成了全方位育人的格局。
2.加强班主任队伍建设。
班主任是班级的领导者、组织者和管理者，在全面推进教育教学的进程中，班主任始终是一支重要的骨干力量，也是学校工作中最辛苦的人。本学期学校制定实施了《班主任工作量化管理细则》、班主任签到制度、班主任工作经验交流制度、例会制度、午晚休值班制度。
3.强化行为规范训练，改变学生精神面貌
一是重视德育契机，寓德育于活动。在活动中教育，这是德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。为提高德育工作效果。我校经常举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。结合节假日举行迎元旦拔河比赛比赛、
班级篮球赛、趣味运动会、迎新年书画展等文体活动，培养学生的参与意识，集体主义精神。结合学习中不同阶段的特点举行板报评比、国旗下讲话，使学生明确思想，更新认识，得到润物细无声式的教育。
二是重视后进生转化工作。重视后进生的转化工作，针对不同学生所表现的不同特点，分别召开会议，既肯定优点，表扬先进，鞭策激励，又指出不足并提出改进要求。在坚持正面教育的同时，加大对违纪学生的查处，先后对上网、破坏公物、打架斗殴、旷课、偷盗等不良行为进行专项治理。
4.构建“学校、家庭、社会”三者立体的“教与管”的网络结构。
德育工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社会、家庭、学校同步德育工作网络。为进一步提高德育工作针对性，加强学校与家庭的联系，增进教师与家长的沟通。学校每学期都撰写致学生家长的一封信，使学生在校与在家都能接受健康有益、积极向上的德育教育。学校还要求各班主任及时与学生家长通过家访、打电话等联系，共同促进学生的进步。
5.严抓法制安全教育。
安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事。对安全工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。本学期共进行了3次彻底的安全大排查做到及时发现问题，及时整改，防患于未然。本年度在安全工作中我们强调落实班主任管理安全责任事故一票否决制。为加强安全教育管理，要求开学初班主任和学生签定安全协议，
经常召开安全教育主题班会，制作法制和安全教育主题板报，宣传栏。学校还随时对学生进行安全知识和安全防范意识的教育，确保了全年度学生安全无事故。我们学校加强了与派出所的联系，共同使学校周边安全环境得到保护，为校园的安全、稳定提供了有力保障。
三、高考工作圆满完成
高考工作是我校工作的重中之重，今年我校协助县局招办组织学生报名、体检、高考等工作均圆满完成。文科报名597人、理科582人、艺术文81人、艺术理16人、体育20人，共计1179人。通过全校老师一年的辛勤工作，在各级领导的关心支持下，我校20_年高考校取得了丰硕的成果，继20_年高考的辉煌战果后，20_年高考取得文化课本科上线816人，其中文科351人，理科465人，艺体进线101人，共计917人的好成绩，升到高一级学府深造的人数占全县的60%。获得20_年郯城县教书育人先进单位荣誉称号。
四、暑期招生工作顺利完成
20_年是我校发展面临较大困难和严峻挑战的一年，应届毕业生人数少，质量差，很多学生毕业后，选择了高职或弃学。在这种严峻的形势下，我校克服困难，积极工作，招生工作顺利完成。共招生18个教学班，1000多人。其中理10个班，540多人，文8个班，490多人。
五、加强廉政监督，认真落实和完善廉政责任制
1.建立健全各项制度。
我校有《财务管理制度汇编》、《办公费用开支的规定》、《领
导干部述职述廉制度》、《思想政治工作制度》、《党风廉政建设责任制》等多种规章制度做到有章可循，用制度管人，用制度来规范个人行为。
2.财务室严格执行上级部门有关收费规定。
认真做好学生各项收费与期末代办费结算工作，认真做好学校各类费用报销和费用收发工作。
3.实行政府采购。
对大宗办公用品等实行招标制度、购物款帐户支付。
4.实行校务公开制度
(1)学校教师成绩评比、评先树优等公平公开。(2)资金审批公开。对大笔款项、重大开支交局务会讨论通过，同时规定要符合财务制度，手续齐备，各个时期的收入、开支状况定期向市效能办和本单位监督栏公布。(3)重要事情集体讨论制定，不搞一言堂、一支笔。
总之，本学期在上级领导的正确指导下，在各部门和处室的积极协助下，在全体师生的共同努力下，我校的教育教学管理工作有计划，有步骤、有重点的开展了各项工作，且取得了令人满意的成绩。但是我们深知还存在许多问题与不足，与上级领导的要求还有较大差距。我们决心在上级领导的正确领导下，在今后的工作中虚心学习、勤奋工作、求真务实、勇于创新，为加快学校的发展做出积极贡献。
20_年又将过去，在过去的一年里，本人在上级教育行政和党组织的关心下，坚持以科学发展观统领自己的工作，紧紧依靠全校广大教职员工，同心协力，努力工作。一年来，始终坚持团结学校一班人，紧紧围绕学校的办学目标，落实工作措施，扎实开展工作。工作中，注重师资队伍建设，强化师德规范，深入开展教育教学的研究活动，扎实推进课程改革，有效促进了师生的发展。学校在各方面都有了一定的起色。下面将从五个方面向大家汇报一年来的工作。
一、为人师表，廉洁自律。
一年来，我始终坚持“以诚待人”的做人原则，把不断提高自己的师德修养作为长期努力的方向。在平时的工作中，坚持认真学习、积极实践科学发展观，以共产党员的标准严格要求自己，带头执行学校的各项规章制度，做到坚持原则，率先垂范，为人师表、廉洁自律。坚持团结学校一班人，带领全体教职员工积极工作，并努力使自己的工作能够促进学生的成长、教师的提升、学校的发展。
二、学以致用，提升自我。
学习是教师的终身任务。因此，我常告诫自己，无论工作有多忙，也不能忘记学习。首先，坚持学习政治理论。作为一名管理者，只有坚持认真学习党和国家的政策和法规，才能保持与党中央的一致。这也是作为学校领导所必备的一种政治素养。其次，坚持学习管理知识和技能。通过网络、报刊、专著，学习管理理论，实践管理理论，做到学以致用，理论联系实际，从而不断地丰富自己的管理经验，更好地为管理学校提供新的养料。第三是学习教学专业知识。我是一位校长，但首先是一位老师。所以，我没有忘记自身的业务学习，每天总要翻阅教育杂志，浏览教学专业网站，了解最新的教学信息，学习先进的教学理念，借鉴优秀的教学方法，在学习的过程中还不时地做一些笔记，做到为我所用，取人之长，补己之短。本学期，我积极参加苏州市教育局组织的第九次名师名校长例会活动，积极参加了省教研室组织的第二届全省小学数学特级教师论坛活动，还参加了吴江市中小学课程建设校长论坛活动等各类培训学习活动。一年来，本人坚持每学期在校内上公开课，与青年教师开展结对活动，帮助青年教师提升专业水平。今年，本人在吴江市骨干教师送教活动中两次执教观摩课;在常熟举办的“苏州市小学数学课堂教学观摩暨小学数学学会年会”上执教观摩课;在河南登封举办的“全国小学数学名师课堂教学观摩活动”中执教观摩课;在安徽泗县举办的“全国名师课堂教学观摩活动”中执教观摩课;在山东省青岛胶州举办的“全国一线名师中华行，走进胶州，课堂教学观摩活动”中执教观摩课;在宁波举办的《教育科研论坛》理事单位课堂教学比武活动中作讲座。暑假期间去了革命老区广西钦州市和百色市，给当地老师作苏教版小学数学教材分析及专题报告。今年，本人在省级刊物上发表文章3篇。
三、凝心聚力，打造团队。
今年，我们提出要打造优秀山湖团队的口号，我始终坚信，只要能形成优秀的学校团队，发扬团队精神，就一定能取得各项工作的胜利，也会获得丰硕的成果。因此，工作中，我始终坚持实事求是的工作作风，带领学校班子成员，同心协力，团结合作，努力协调好各方面的工作，凝聚全校教职员工的集体力量，共同奋斗。工作中能充分发扬民主，坚持校务公开制度，虚心听取他人意见，学校的重大决策都是集体讨论决定。学校全体行政班子人员及全体教师，团结一致，大家群策群力，人人都为打造优秀山湖团队作出了贡献。
四、勤奋工作，积淀底蕴。
年初，学校根据上级教育行政部门的指示精神，以校为本、因地制宜，制订了切合自身发展的工作规划，通过全体师生的共同努力，较好地完成了各项任务，重点做了以下几项工作。
1、以校园文化建设为抓手，优化校园育人环境。
今年，在开发区各级领导的关心支持下，学校共投入了近两百万元的资金，进行了设备添置和校园文化建设。到目前为止，学校完成了“六大中心”的建设，即：科学中心、阅读中心、艺术中心、信息中心、图书阅览中心、教师研究中心。完成了行政楼展厅、报告厅、乒乓室、心理咨询室、少先队队室、多功能会议室、档案室、名师工作室等专用室的建设;完成了校园电视台的建设并投入使用;所有专用室的制度全部上墙;学校西立面增添了校名;各幢楼的楼名已确定并即将安装完成;校园总平面图、楼幢的导示和楼层的导示牌都即将安装完成;学校的班牌全部更换;在教学楼的墙面上布置了评比栏和宣传栏，其中宣传栏内容有：教师风采、学生风采、吴江名人、吴江名胜、中外节日等。通过这些中心和专用室的建设，改善了校园环境，较好地营造了校园的育人氛围。
3、以活动为载体，注重德育工作的实效性。
学生的行为习惯会直接影响到校风和学风的形成，也是影响学生今后健康发展的重要因素之一。因此，学校以《小学生日常行为规范》为标准，把规范学生的行为作为德育基础工作的重点之一。如何落实这些规范呢?其主要的载体就是活动，让学生通过活动来体验和感悟。一年来，我们以爱国主义、集体主义、安全、感恩等为主题，开展了丰富多彩的活动。我们组织开展了艺术节、体育节、科技节、作文节、英语节、阅读节等活动。同时，注意抓好“三结合”教育，成立了第一届家长委员会，开展了与社区共建活动，进行了家访活动，充分发挥家长学校的作用，齐抓共管，形成共同抓好德育工作的合力。
4、以提高课堂教学效率为重点，突出教学的有效性。
面向全体学生，教好每一个学生，是我们的目标。我们把课堂作为提高教学质量的主阵地，从备课、上课、训练、辅导等环节入手，加强对课堂教学的研究。我们进行了有效教学的视导调研活动，针对问题和不足，提出整改意见。市教研室各学科的教研员来我校进行有效教学的调研，指导教学“六认真”工作。我们还利用数学基地在我校的优势，推动青年教师进行磨练课堂。青年教师在各类评课活动中取得了较好的成绩。我校学生在老师的精心教育下，各方面的素质都在提高。他们在变得有礼貌了，他们在变得讲究卫生了，他们在变得喜欢阅读了，他们在变得守纪了等等。他们在市航模等比赛中也能拿回来一、二等奖了。所有这些都是教学有效性的体现。
5、以实在的校本教科研为途径，提升教师的专业水平。
师资队伍建设是学校永恒的主题。学校通过实实在在的教科研活动，使教师能从活动中得到提升。暑假中，我们组织教师进行了连续三天的校本培训，邀请专家和名师来学校讲课指导。我们组织了教师进行a级课的评比活动，开展了面向学生家长的开课活动;全体教师人人参与开课评课活动。学校为教师提供了机会，搭建了舞台，有效促进教师的专业发展。上半年，有13位老师的小课题结题，下半年有三十多个小课题申报市级学年课题。就下半年，全校有17篇文章发表于各类杂志，有12篇文章在各类比赛中获奖。
五、勇于争先，追求发展。
我始终以“做老师就做好老师”、“办学校就办好学校”的思想鞭策自己，同时也鼓励我们的老师勇于争先，努力做一名好老师，人人有一种“做老师就做好老师”的争先意识和坚定信心。一年来，在全体教职员工的共同努力下，我们学校在各方面都取得了较好的成绩。学校先后被评为“苏州市绿色学校”、“苏州市平安学校”、“苏州市依法治校先进学校”、“苏州市德育先进学校”、“吴江市信息化示范学校”;学校被中国教育学会批准为“全国家庭教育实验基地学校”、学校被中科院心里研究所批准为“现代小学教育研究会湖震分会实验学校”。学校在各类比赛中都取得了较好的成绩：在吴江市中小学经典诵读比赛中获得一等奖;在吴江市陶行知知识竞赛中获得一等奖;在吴江市小学生广播操比赛中获得一等奖;在吴江市小学生“走进陶行知”课本剧表演中获得一等奖;在吴江市小学生文艺汇演中获得二等奖第一名;我们大合唱获视导片第二，将参加市决赛。教师在各级各类评课等比赛中获奖18人次，特别是我校在参加全国信息技术教研团队比赛的三个团队中，获得了两个一等奖和一个二等奖的好成绩。
一年来，虽然取得了一点成绩，但工作中一定存在着许多缺点和错误，我真诚接受大家的监督和批评。
20_年本人在镇党委、镇人民政府的正确领导下，在全镇同志们的大力支持帮组下，扎实工作，认真履行职责，圆满完成分管工作目标任务，按照干部年度考核的有关要求，现将20_年的学习和工作情况做简要总结。
一、加强政治思想理论学习，提高政治能力和理论水平
今年以来，本人能按时参加 镇党委、政府组织的各项政治理论学习和党委中心组学习，认真、系统、深入地学习了中央新疆工作座谈会精神、中央十七届五中、六中全会精神，自治区八次、自治州九次、县委九次党代会精神，通过学习和思考，进一步加深了对科学发展观和构建和谐社会的全面理解，使我的理论知识更加丰富，辨别是非能力进一步增强，为推进工作提供了坚强的理论保障。认真执行维护稳定的一切安排部署，自觉维护民族团结，维护社会稳定。牢记党的宗旨，讲党性、讲大局、在思想上、行动上始终与党中央保持一致。
二、尽心尽力推进分管城乡建设棚户区改造、依法行政、工会、乡镇企业及包联团结社区等工作
(一)城乡建设棚户区改造实现新突破
今年以来，按照县委的统一部署，本人所在的拆迁第一组文化社区巴西卖力村，继续深入配合推进城镇棚户区改造工程，不断加大了改造步伐和力度，取得了显著成效。在工作中本人会同各成员单位积极配合，密切协作，耐心细致地一家一户宣传有关拆迁政策，动之以情、晓之以理，不断增强了解决难点问题的能力，实现了按计划、按进度顺利推进棚户区改造旧房拆迁进度，文化社区区域共完成棚户区改造旧房屋拆迁54户，保障了棚户区改造各项施工工程的进度。根据城乡建设规划总体要求，协助国有土地征收领导小组做好315国道周边国有土地的征收征
用工作，同时按要求定期向富民安居办上报各类危房改造报表和一户一档建设档案。年初根据县富民安居办的要求，文化社区作为我镇危房改造一户一档试点，为使试点工作做好做扎实，亲自参与认真组织协调，确保文化社区95户居民危房改造一户一档工作顺利通过自治区抗震办的验收。
(二)依法行政稳步推进。
20_年我镇依法行政工作在县法制办的指导和镇党委、政府的正确领导下，围绕建设法治若羌为目标，认真落实依法行政工作各项措施，着力夯实依法行政基础、创新工作机制，依法行政在实际工作中得到充分体现，取得了一定的工作成效。一年来共开展“法治大篷车”活动10场次，受教育人数3000余人次，在胜利路、团结路、建设路主要路段位置制作16个永久性标语，在个小区醒目位置制作悬挂12块宣传标语牌。努力创新普法教育的形式和方法。我镇积极探索新时期群众性法治建设的新路子，结合平安家庭创建活动的开展，向辖区居民发放平安家庭宣传资料4000余份，今年新增平安家庭821户，平安家庭示范户171户，全镇累计创建平安家庭3_6户、平安家庭示范户580户平安家庭创建率95.53%，通过平安家庭活动的创建，使广大居民的法治意识明显提高，为政府开展依法行政工作打下了扎实基础。
(三)工会及其他工作进一步加强
今年以来，若羌镇工会联合会积极围绕镇党委、政府的中心工作任务，结合我镇实际，为丰富广大干部职工和居民群众的精神生活，镇工会分别在三八妇女节、五四青年节来临之际组织镇综治办、计生办、工会、团委、妇联共同联合举办了“平安建设”、“安全生产”、“工会法”“节能减排”等综合性的知识大奖赛活动和喜闻乐见的拔河、自行车慢赛、乒乓球赛、顶气球等文体活动竞赛。赛后对获胜者给予了一定的物资奖
励，通过这些活动的开展，不仅调动了干部职工、辖区居民群众参与活动的积极性，展示了广大干部职工和居民群众的风采，还增强了镇党委、政府的向心力、凝聚力。
认真完成镇领导交办的临时性工作，在工作中始终做到讲团结、重配合、努力营造良好的团结协作的工作氛围，始终做到分工不分家，公务员就是服务员的工作作风，根据镇领导工作临时性的安排，与班子成员共同做好我镇“两基”巩固提高工作，确保我镇“两基”巩固提高工作顺利通过州教育局的验收。做好砂石料场承包出去后的服务工作，协调有关部门做好各类证件的年审、换证跑办业务，搬迁新址的前期准备工作。
三、廉洁自律方面
一年来，本人坚持在镇党委、镇政府的领导下开展工作，自觉遵守廉洁从政的有关规定，认真学习廉洁从政相关文件会议精神，始终做到警钟长鸣，高标准要求自己，认真履行好职责，当好助手。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，时刻维护党政班子团结，遇到问题主动沟通，带头执行机关各项规章制度和纪律，扎实完成党委、政府安排的各项工作任务，工作作风进一步转变。
四、工作中存在的不足
1、政治理论学习方面力度、深度还不够，解放思想程度不深。
2、在实际工作中创新能力和解决工作中困难的能力仍有待提高。
3、深入社区开展工作力度仍需加强。
五、整改措施
针对在工作中存在的问题，本人一定会端正态度，从一言一行做起，从现在做起，制定整改方案和整改措施，边学习，边剖析，边整改，确
保真正见到实效。
一是加强理论学习，提高理论素质和业务素质，增强服务宗旨意识，不断创新、挖掘自身潜力。
二是转变思想观念，创新工作方法。积极大胆的开展工作。做好模范带头作用。在以后的工作中，本人一定严格要求自己，事事、处处走在前头，起好模范带头作用。
以上是我20_年以来的工作情况，不足之处，谨请各位领导和同志们批评指正,本人将本着有则改之，无则加勉的态度虚心接受,以促进今后的工作更上一个新台阶。
20_年以来，本人在县委领导、县人大、县政协监督和上级法院的指导下，认真履行自己的工作职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四五、五中全会精神，坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”，紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，扎实开展学习实践科学发展观活动和“人民法官为人民”主题实践活动，依法履行职能，加强队伍建设，各项工作全面推进，为我县经济社会又好又快发展提供了司法保障。
一、加强学习，不断提高自己的政治业务素质。
为确保党的路线、方针、政策的正确实施，对政治业务知识的学习是工作之余的重中之重。一是注重十七届四中、五中全会精神的学习，将学习领会十七届四中、五中全会精神作为学习的重点，并结合法院工作实际认真领会、贯彻到工作中。二是组织开展了党支部“创先争优”活动。以“党建带队建”为主题，与推进“三项重点工作”和推进学习型党组织建设相结合，进一步激发党支部和广大党员的生机活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，结合工作实际进行了公开承诺。三是学习好各级党委的各种重要会议精神和上级法院的会议精神及文件，并及时传达贯彻到全院干警中。四是坚持集中学习和个人学习相结合。不断学习新的法律法规和其他审判业务知识，不断提高自己的法律知识，以适应不断发展变化的审判工作需要。同时，也加强对领导艺术和其他知识的学习。提高领导能力和水平。通过加强学习，三年来，自己的政治业务知识有所提高。
二、立足法院科学发展，加强党组班子建设。
理论是行动的先导，本人始终自觉执行党的路线、方针政策和政治纪律，始终坚持和依靠党对法院工作的绝对领导，在思想上和路线上与上级党委保持高度一致，努力提高党性修养。抓领导班子建设中坚持做到以团结促高效，以学习谋建设，以务实强发展，以廉洁保公正。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作”的要求，充分发挥人民法院党组核心领导作用，切实加强班子的思想、组织和作风建设，抓好理论学习，坚持正确的思想导向，努力提高班子的司法决策和管理能力，使班子成员思想上同心、行动上同步，不断增强班子的凝聚力和向心力。在工作中，通过开展班子成员之间的交心谈心、民主生活会、批评与自我批评以及党组中心组学习等活动，找出不足，不断改进和完善。从而使班子成员做到一心一意抓审判、谋发展，成为一个团结干事的班子。在抓好党组班子建设的同时，也不放松对干警素质的提高。积极鼓励干警参加司法考试和在职学习培训，精心选定了“三读”活动中的选读科目，并结合岗位实际征订审判工具书籍。
三、完成各项工作的情况。
在三年工作中，结合“创先争优”活动中的公开承诺事项，主要做了如下工作。
一是为尽快建立“大立案、精审判、强执行、重监督”的改革目标，积极推行和建立大业务管理格局，始终以审判、执行工作为中心，紧紧围绕江川和谐、平安江川谋划工作，增强服务意识、大局意识。为落实便民措施，在立案大厅安排放臵笔墨纸张、
饮水机、纸杯、桌椅板凳，张贴诉讼流程指导、当事人须知、收费标准和排期开庭专栏，并新增残疾人专用通道，方便残疾人诉讼。营造了方便群众诉讼的立案环境。
二是提高审判质量，做到精审判。20_年—20_年我院共受理各类刑事案件563件1032人，审结553件1009人，结案率为98.22%，共受理各类民商事案件20_件，审结1963件，结案率为97.5%。共受理行政案件9件，审结6件。依法审查涉及计划生育、水利、林业等行政非诉执行案件47件，结案46件，均裁定准予执行。
三是重视执行工作，切实解决执行难。执行中坚持教育疏导与强制措施并用，既注重引导当事人和解结案，又讲究执行艺术，对有履行能力而拒不履行法定义务的被执行人，在进行教育疏导仍抗拒履行的，则依法采取搜查、罚款、司法拘留等强制措施，敦促被执行人履行义务，保障申请人的合法权益。20_年—20_年共收执行案件1293件，申请执行标的金额7498万元，执结1198件，执结率为92%以上，执结标的金额5815万元。除外，开展专项执行行动，追求执行工作的时效性。如充分调研论证的基础上，开展非诉计生行政案件专项执行行动，采取了邀请计生部门参与执行的方式，选择在秋收后农村居民有一定收入的时机，突击执行了一批执行积案。
四、加强司法行政管理工作，提高司法保障能力。
推进法院管理的规范化是深入推进社会管理创新的途径，加强法院自身建设的一项长期工作。就我院而言，存在着办公经费紧张，办公设备短缺，物质装备不足等现象，针对我院物质装备建设较为落后的问题，积极向上级法院和县几套班子反映存在的困难，争取资金并得到支持。通过诸多努力，物质装备问题在逐渐解决，在上级法院的支持下，配发了汽车、电脑等设备，也争取了办案补助经费。在信息化建设方面，有了本院范围内的法院管理系统，方便信息传递，三级网络建设工程已完成。从而一定程度上缓解了我院审判和办公中存在的困难，保证了审判工作顺利开展。
五、认真贯彻执行民主集中制制度。
严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体决策制度，严格执行《党组议事规则》、《院务会制度》和《审委会讨论案件规定》等有关制度，不压制民主，积极倡导各抒己见、畅所欲言。决策时充分考虑多数人的意见，也不忽视少数人的意见，不搞一言堂，自觉维护班子团结。在重大决策前，尽量争取全院干警的意见，并深入调查研究，确保民主决策的规范化、制度化。
六、严于律己，自觉遵守廉洁从政的规章制度和纪律。群雁高飞头雁领，“己不正，无以正人”，法院队伍廉不廉政，关键看领导。严格落实《领导干部廉洁从政若干准则》，作为一名领导，我时时告诫自己，带头执行党风廉政责任制，坚持廉政自律，同时也要抓好全院干警的反腐倡廉工作，反对和防止司法领域中的腐败现象。一是按照中纪委和上级法院的要求，本人严格要求自己，树立拒腐防变的牢固防线，没有在案件的审理和执行，承包工程，采购业务等方面以权谋私，也没有利用自己的职务之便谋取私利，更没有任何近亲属经商办企业。坚持收入、住房等重大事项进行申报;二是按照工作与廉政建设一肩挑的要求，严格要求全院干警，廉政自律，做到警钟长鸣，每年都层层签订党风廉政责任书，对干警进行正反两方面的廉政教育，并建立了“不愿为”的激励机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制。
总结三年来的工作，虽然取得了许多成绩，但成绩的取得主要是上级法院和县委、政府、人大、政协等的领导、监督和指导的结果，是全院干警辛勤工作的结晶，我主要是尽了本人应尽的职责，做了该做的工作。但工作中也存在不足，离人民群众的要求还有一定差距，还存在不少问题，主要是：
一、深入审判一线，调查研究方面做得还不够。
二、对于布臵的工作还需要进一步加强检查、监督，有的工作还需要抓好落实。
三、与干警谈心，交流的面还不够广。
在今后工作中，我将进一步强化学习，克服不足，以与时俱进，开拓创新的精神，求真务实，努力工作，力争法院工作迈上新台阶。
为了加强基层工商分局干部职工的思想教育、监督和制度建设,近几年来,我分局一直致力于干部队伍建设,同时着力于建立健全教育、制度、监督并重的反腐纠风工作体系，立足于服务，全面提高干部自身素质，创造性的开展各项工作，建立起一支高效廉洁的工商队伍，连续几年被县工商局评为先进单位。今年9月上旬,我分局成功地召开了述职述廉报告会,现将工作情况总结如下:
一、基本情况
我分局现有干部职工21人,管理区域为万年县县城南部及上坊乡，商品集中交易市场2个，个体经营户1369多户,私营企业124户，我分局以食品安全监管工作为重点，人员实行定岗定职，按照网格化监管的模式实施日常监管。
二、领导高度重视，紧密部署，确保各项工作到位
我分局开展述职述廉工作，得到县局领导的高度重视，并且作了紧密部署，确保各项工作落实到位。8月中旬，我分局召开了干部职工会议传达活动精神，同时成立述职述廉制度工作小组。还制定出《珠山工商分局述职述廉工作实施方案》，明确了指导思想，确定了领导机构，提出了实施的内容、要求、措施以及时间步骤。8月底，分局挂点领导、县局党组成员邬子松同志及监察室主任张永红同志亲自到我分局指导，并询问干部职工对开展这项工作有何看法。及时提出有效的整改意见。我分局召开1
述职述廉动员大会，分局长彭思彪给所有干部职工思想动员，强调了勤政廉政工作对于工商队伍建设的重要性。强调要求全分局干部职工将全力以赴做好述职述廉工作，建设成为一支高效廉洁的工商队伍。由于动员工作做到位了，使少部分干部克服了原来的畏难情绪，树立起开展好此项工作的信心。9月初，我分局领导和干部职工在广泛征求辖区服务对象意见的基础上，按照职责分工和规定的述职述廉内容实事求是地撰写个人述职述廉报告。9月9日我分局在县局六楼会议室召开述职述廉报告会，邀请了当地乡镇人大、县局及个协领导参加，与参加报告会的26名个体工商户、私营企业主进行“面对面”地公开述职述廉。当场进行述职述廉民主测评，采取无记名方式填写民主测评表。通过民主测评，我分局的各项工作得到了与会代表的肯定，同时也给我们工作指出了不足和提出了要求。
三、以开展述职述廉活动为动力,更有效地转变了干部队伍工作风,提高服务水平,促进地方个私经济发展
我分局以开展述职述廉活动为契机,在结合机关效能建设的基础上,更进一步落实上级有关文件精神，统一思想，提高认识，并结合新形势的要求，做到“以人为本，执政为民”。使全分局工作有了较明显的进步，工作作风有了棍本性的改进，使全分局各项工作面貌焕然一新。我分局还致力立足于服务个体工商户、私营企业，达到提高全分局干部职工素质的目的，因此以“优质服务，高效服务、满意服务、周到服务”贯穿到我分局工作的全过程。一是在办公大厅配备了沙发、茶几、茶水等，将办照程序，各种服务承诺，收费项目，标准以及收费底册等公布上墙。对上
门办事者，我们做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相敬，一张椅子请坐，一句温暖的问候，一个满意的回答”;在接受业主咨询时，力求“准确、祥和、周到、耐心”全心全意为其服务。二是简化办照程序，对申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式的予以当场登记，当天可领取营业执照，并开辟特事特办“绿色通道”，即对下岗职工、残疾人再就业、从事农林开发、农副产品深加工的行业，只要他们办照前置审批手续齐全，我们派专人快速帮助办理。三是全面落实“千名干部进社区入农村的定点帮扶”工作，我分局对定点帮扶的乡村，带去了工商干部对建设社会主义新农村建设的满腔热情，挤出有限资金1000元支助村委会建设桥路等。截至8月底止，我分局共帮扶私营企业和个体工商户10多户，每个干部都认真对帮扶对象进行了不少的走访或者电话联系，直接帮助它们解决了经营场地、生产设备、登记事项变更等问题。
四、全面发展，统筹推进，认真地做好本职各项业务工作
(一)加大对各种违法行为的查处力度，积极开展各种专项整规工作。截止今年8月底止，我分局先后组织开展了元旦、春节、五一、六一等重大节日食品安全整治活动，检查肉类市场、暑期冷饮食品等，并开展了农资检查，农机配件、摩托车配件专项检查等，受到当地群众的称赞。到目前为止，我分局开展各种专项执法行动，共出动检查人员102人次，共检查经营户185户，查处各种无照经营15户等，查处各类违法案件48起，罚没入库18万余元，案值达100万多元。为了维护消费者的合法权益，我分局在辖区建立村级消费维权联络站。为了确保中小学食品安
全防范工作，由我分局牵头与镇中心校共同管理校园及周边经营摊点的整治，建立了学校食品安全监督员制度，建立了辖区食品经营户分布图及监管人员责任区分布图等措施，从而有效地遏制了各种违法违章行为，并净化了辖区食品市场，确保安全生产。
(二)加强对个体私营经济的引导和管理，大力发展个体工商户，促进地方经济的发展
为了进一步加强个体私营经济的引导和管理，培育新的经济增长点，促进新的经济增长点，促进当地经济的发展。我分局在大力发展个体，私营经济上做文章，结合当地党委、政府招商引资的优惠政策，引导促进车站边设新开辟个体经商网点，扩大税源，鼓励有条件的山区农民到新县医院周边经商。截止8月份，我分局新发展个体工商户3户，新发展企业2家。我分局还立足于政策宣传和教育，积极支持个体劳协会搞好工作，深入开展经营者职业道德教育，引导个体工商户、私营企业主文明主文明经商，遵纪守法，弘扬爱国主义精神。
五、建立监督员制度，有利于加强干部队伍建设，促进廉政建设工作
我分局在抓干部队伍建设时，坚持以人为本，抓住重点的原则。首先，端正思想，正确对待。我分局常常结合了保持共产党员先进性教育活动，督促全所干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大、十七届二中、三中全会精神，并能将理论联系实际工作。到目前为止，我分局在职人员没有一个受到党纪、政纪处分或者法律惩处，也没有因为行政执法或者其他问题受到投诉，其次，完善规章制度，树立部门形象。
今年来，我分局先后修订和完善了《考勤制度》、《岗位责任制》、《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制度》和《企业回访制度》等十多项规章制度，实现了以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以公示制来推行政务公开，以考评制来强化监督管理的管理目标。为了有效地促进廉政建设，我分局还设立社会义务监督员制度，分别由镇纪委书记、镇司法所干部，辖区个体工商业主担任义务监督员，并上墙公布，督促干部勤政廉政，监督政务公开的实施。其次是向个体、私营企业发放服务联系卡，向群众开通举报电话，加大监督力度。以上两个监督网络形成的合力，把包括分局长在内的全体干部都置于这个网络监督之下，对建设高效廉洁的工商队伍起到了积极的作用。今年我所在开展述职述廉工作中，整体素质比以前更有了明显提高，逐步实现从根本上解决腐败问题，遏止“三乱”、“四难”和“吃拿卡要”等不正之风的发生。以前存在的工作热情不高、工作不创新、服务不周到等现象都有了很大的改观，而且还营造和谐的工作环境，加强分局内部的团结，形成强大的凝聚力及工作动力
述职述廉工作总结2020
部门述职述廉报告 篇8
水管单位述职述廉报告
一、工作概况
本年度，水管单位全体干部职工团结奋进，充分发挥水务服务的重要性和紧迫性，致力于提供高质量、可靠的供水服务，切实履行社会责任。以下是我们的工作概况：
1. 供水质量稳定提升
为了确保居民饮用水的安全，我们加大了对供水系统的检查和维护力度。通过定期清洗水管、检测水质，以及加装过滤器等措施，大幅提高了供水质量，并保证了水质符合国家标准。同时，我们还严格执行水质监测计划，全方位掌握供水质量情况，及时解决潜在问题。
2. 强化抢修服务
我们意识到供水中断会给人们的生活造成极大不便，因此我们加强了抢修力量的建设。通过扩充维修队伍、配备更先进的维修设备，我们的抢修速度得到了极大提升。在突发情况下，我们能够及时赶到现场，通过快速维修恢复供水，最大程度地减少了居民的不便和损失。
3. 智能管理系统的应用
为了提升管理水平和服务效率，我们引入了智能管理系统。通过安装传感器和远程监测设备，我们实现了对供水系统的远程监控和实时数据分析，从而做出更加准确的决策和安排。此外，我们还开展了智慧用水宣传活动，引导居民合理用水，共同节约资源。
4. 加强与社区的沟通交流
我们积极与社区居民进行沟通交流，了解他们的需求和问题。通过定期召开座谈会、开展问卷调查，我们收集了大量宝贵意见和建议，并及时解决了部分居民反映的问题。同时，我们还经常参与社区举办的公益活动，与居民建立了良好的互动关系。
二、主要亮点
1. 建立了风清气正的廉政文化
我们高度重视廉洁从业，坚决抵制各类腐败行为。通过加强廉政教育和监督，提高员工廉洁意识，能够自觉遵守廉洁从业规定。我们建立了严格的内部审计制度，对公司财务进行了全面审查，并定期公开审计结果。这样做不仅增强了职工的廉政意识，还进一步提高了单位的透明度和公信力。
2. 推行了责任制考核
为了激发员工工作积极性，我们建立了科学合理的责任制考核体系。根据员工的工作任务和绩效目标，明确各项指标和考核标准，使每个员工都有明确的工作目标和任务。同时，我们定期组织考核，将绩效考核结果与薪资待遇挂钩，激励员工不断提高工作质量和效率。
3. 加强队伍建设
我们注重培养和提高员工的综合素质。通过定期组织培训和进修，提升员工的专业知识和技能。我们还建立了员工激励机制，通过岗位晋升和职业发展，激励优秀员工发挥才华，进一步增强了团队凝聚力。
三、存在的问题和改进措施
1. 部分工作尚存在短板
虽然我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。例如，部分供水管网老化严重，需要加大更新力度；对紧急情况的应急预案不够完善；与下游供水单位的协作还需进一步加强。我们将通过加大投入和改进工作机制，逐步完善这些方面的工作。
2. 进一步推进廉政文化建设
尽管我们在廉政文化建设方面取得了一定的成绩，但仍需进一步加强。我们计划加大廉政教育力度，严格执行廉洁从业规定，加强内部监督，确保单位风清气正。
3. 持续提升服务质量
我们将继续加大投入，进一步改善供水设施，提升服务质量。同时，我们还将加强与社区的沟通合作，推动供水工作更加贴近居民需求，为居民提供更加便利的服务。
结语：
在今后的工作中，我们将以高度的责任感和紧迫感，继续努力提高供水质量和服务水平，为居民创造更好的生活环境。同时，我们也会不断加强自身建设，深化廉政文化建设，为单位的可持续发展作出更大贡献。感谢社会各界对我们的支持与信任！
部门述职述廉报告 篇9
各位代表、同志们：
按照xx职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政情况报告如下:
xx年，是我们铁路修建厂极不平凡的一年。在这一年里，安全生产持续稳定，实现了安全年；七化目标平稳推进，保运保产能力进一步增强；薪酬改革顺利实施，职工队伍相对稳定；贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，尽心尽力，为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。
一年来，我始终坚持理论学习，积极参加厂党委中心组集中学习，深入学习党的xx届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会”精神，学习了《党员干部从政史鉴》等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还按照厂党委的要求，认真学习了《中国共产党简史》，并亲自撰写《党史》党课讲义，到联系点支部上党课；同时编写职工教育培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”，受到了两级机关干部的普遍欢迎。通过理论学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。与此同时，我还认真学习现代企业管理知识、铁路维修专业知识和先进的管理理念，积极拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上，我始终与厂党政保持高度一致，坚决服从组织的决定和安排，坚定不移地贯彻党政的方针政策，坚决执行党政各项工作部署。通过不断学习，在思想认识上有了很大的提高，立党为公、执政为民的意识明显增强。
为了进一步巩固提高“规范管理年”的成果，推进各项管理工作由“升级”向“达标”迈进，结合规章制度年度清理，集中开展了xx年度规章制度修制订的完善工作，年初制定下发了规章制度修制订完善计划。各部门按进度推进并定期进行了跟踪检查、指导，全年共修制定下发规章制度45项。通过制定下发《铁路修建厂规章制度管理办法》、《铁路修建厂职工薪酬制度改革分配实施方案》、《铁路修建厂岗位绩效工资管理规定》、《铁路修建厂劳动纪律考核实施细则》、《铁路修建厂防火管理制度》、《劳务考勤管理办法》、《铁路修建厂xx年度绩效评价考核办法》、《铁路修建厂劳务用工管理办法》等。进一步完善了xx厂制度体系，逐步规范了各项管理。
在规章制度贯彻落实上，为有效推进制度的落实，统一了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推进贯章贯制工作深入开展，提高职工对贯章贯制工作的认识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭环管理。
加强班组基础管理，结合班组各项管理工作，按照班组管理暂行规定，对班组图、表及各种标志牌进行了规范，并对各车间班组中统一实行“五本一册”落实情况进行检查指导，有力地推动企业基础管理水平的提升。同时，积极组织开展职工自主管理、现代化管理工作，今年申报自主管理成果立项15项、现代化管理成果申报3项，上报铁运公司1项。
今年按照公司统一安排，在上级部门及领导的指导下，积极组织并按时完成了职级插入和薪酬分配制度改革。通过认真学习领会政策精神，结合xx厂实际情况，与大家一道反复测算，认真思考积极争取对职工有利的'政策，当个别职工对政策不理解的情况下，能够及时深入基层，认真听取意见，积极主动地反复做思想工作，圆满完成了职级插入和薪酬分配制度改革的按时实施。
一年来，我始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处注意规范自己的行为，时刻提醒告诫自己把好人情关、权利关、纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。积极深入基层，了解职工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取意见，积极做工作，宣传政策，打消其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，积极主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。
一是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足、力度不够，指导、检查、考核不够严细；二是在管理方面对政策的掌握上还需加强业务学习；三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进一步提高；四是工作创新还不够，需努力。
总之，一年来的工作及个人思想虽然取得了一些进步，但成绩归功于领导的正确指导，归功于部门、基层单位各位同志的共同努力配合与团结协作。本人在工作中做出的成绩会继续发扬，针对不足会加以克服和改正，不断充实与完善自我。我也真诚的希望领导及同事给予直接的批评和指正，我会真诚接受，在此也表示感谢。
部门述职述廉报告 篇10
首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以。述职的最终目的是通过经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。
为什么要让参加?就是让你的思路让了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。
为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到，我怎么去支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。
第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。
第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门一个什么样的支持?要利用这个机会，明确提出你的要求。
述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。
IT员工述职报告3 从入职至今已过去几个月了，通过这几个月的锻炼和磨合，在和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，个人综合素质有了新的提高，回顾这几个月来的工作历程，如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、努力学习相关知识，初到公司时，我对智能家居系统行业了解并不多，通过一些基本工作（查看公司简介，公司产品和络行业解析，还有和同事之间交流实际操作等）我对智能家居有了一定的了解与认识。
3、在日常工作中，必须踏实、认真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平。
2、虽然有了一定的进步，但还存在着很大不足，因此，今后还要客观地面对自己的不足之处。克服年轻气躁，做到脚踏实地，不怕多做事，不怕做小事，弥补不足，不断提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
部门述职述廉报告 篇11
述职述廉报告
随着过去一年的结束，作为公司的一名普通员工，我深感时光飞逝。在这一年里，我经历了许多工作与生活的挑战与机遇，也见证了公司的蓬勃发展。此刻，我想通过这份述职述廉报告，对过去一年的经历进行反思，并对自身的表现进行评估。
工作内容概述：
1. 完成日常生产任务，确保产品质量与交货期。
2. 参与团队项目，协同完成大型订单。
3. 参与公司组织的培训，提升个人技能。
4. 协助新员工熟悉工作环境与流程。
重点成果：
1. 全年生产任务完成率达到98%。
2. 成功协助团队完成三个大型订单，获得客户好评。
3. 通过公司培训，个人技能得到明显提升。
4. 新员工在我协助下快速融入团队，生产效率提高10%。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：在生产过程中，曾出现产品质量不稳定的情况。
解决方案：通过加强与质检部门的沟通，调整生产流程，提高质检标准。
2. 问题：在团队合作中，存在意见分歧的情况。
解决方案：通过有效的沟通与协商，达成共识，确保项目顺利进行。
3. 问题：个人在时间管理方面仍有不足。
解决方案：学习并运用时间管理方法，合理安排工作计划。
自我评估：
这一年里，我始终保持着对工作的热情和对生活的积极态度。我认为自己在职业能力方面有了显著的提高，特别是在解决实际问题和团队合作方面。我始终坚守岗位，尽职尽责，但我也深知自己在时间管理和创新能力方面仍有提升空间。
未来计划：
展望未来，我计划继续深化专业知识，提升个人技能。同时，我还将努力提高自己的创新能力和时间管理能力，以适应不断变化的工作环境。我期望在新的一年里，能够为公司创造更多的价值，同时也期待自己在职业生涯中取得更大的进步。我将会更加积极地参与团队活动和交流，以增强团队凝聚力，共同应对各种挑战。
我深知前方的道路仍充满未知与挑战，但我坚信只要不断努力和学习，定能实现个人与公司的共同发展。我会将过去的经验教训视为宝贵的财富，以更加成熟和稳重的姿态迎接未来的每一天。在新的一年里，我承诺将继续保持对工作的热情和对公司的忠诚，为实现更高的目标而努力奋斗。
我要感谢公司给予我的每一次成长的机会和平台。我期待着与公司一同成长，共创美好未来！
部门述职述廉报告 篇12
（一）对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”严格管理。我公司严格按照相关制度进行各项工作，遇到大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后由公司领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，如井井通电工程和户户持卡工程，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。
（二）实行《三重一大制度》对公司预防腐败起到了积极的作用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。 《三重一大制度》充分尊重机关党员干部的知情权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、基层职工、有关专家、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，公司上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。