离职证明辞职报告精选10篇。
按理说，经历过总有感悟和收获，在学习、工作生活中。报告与我们的生活紧密相连，“下情上达”是制发“报告”的目的。小编为您搜罗了“离职证明辞职报告”的相关资料希望对您有所帮助，在做出决定之前请参考各方意见并充分考虑实际情况！
离职证明辞职报告(篇1)
随着经济不断发展，人才市场愈加活跃，人们对职场的要求也逐渐提高。在工作单位，辞职也成为一种相对常见的现象。那对于想要辞职的人来说，离职辞职报告是必须写的吗？答案是肯定的。
作为一种职业操守和职业素养的表现，辞职报告既体现了个人的职业精神，也对于公司管理和后续人事安排具有重要意义。因此，离职辞职报告的编写很有必要。接下来，我将从以下三个方面，详细阐述离职辞职报告的必要性。
一、尊重职业操守，展现职业素养
维护个人职业操守，信守承诺，是职场人员树立良好职业形象的首要保证。而编写辞职报告也是这一点的表现。辞职报告是向公司展示了本人对于所处工作的重视及对工作职责的认真履行，更是对公司管理者的尊重。通过撰写离职辞职报告，不仅能够尊重公司，更能够展现对职业操守的尊重，展现一个职场人员的职业素养与职业道德。
二、有利于公司管理和事务安排
离职辞职报告对公司管理和事务安排具有很重要的意义。在离职辞职报告的撰写中，可以对离职的原因、经过及所做的工作做出详细的说明，让公司管理者更清楚的了解员工的离职情况。并且，对于员工离职后产生的问题也可以在辞职报告中提出解决方案，方便后续管理者进行事务的安排和人事变动的处理。因此，离职报告的撰写有利于公司后续的管理和事物安排，也有利于员工的离职过程更加顺畅。
三、有利于维护良好的工作关系
编写离职辞职报告，其实是为了体现一种职场态度，维护一种职业关系。公司是一个群体，一个失业率会影响到整个群体。因此，与公司维持良好的工作关系是很必要的。离职辞职报告的撰写，更是体现了主观上与公司的关系是良好的。在对公司及工作负责的情况下，进行正常的离职报告撰写，保证公司和员工都将保持平等、公正和必要的尊重，为员工和公司之间维持积极、健康、稳定的关系奠定基础。
总之，在职场当中，编写离职辞职报告是一种职业操守和职业素养的表现，体现了一个人对于工作及职责的认真态度和职业道德。同时，离职辞职报告的撰写也有利于公司管理和事务安排，维护公司与员工之间的良好关系。因此，对于准备要离职的人们，编写离职辞职报告是他们维护良好职场形象，树立良好职业素养的必需之举。
离职证明辞职报告(篇2)
尊敬的xx院长：
您好！
我是xx，在此向您致以最诚挚的问候！祝您工作顺心，生活愉快，天天好心情！
很不好意思！上次我离开医院的时候没有向您告别。医院是我事业起步并深深培养过我的地方。我对于那个贸然离开医院的行为向您正式道歉！请您谅解！
在我在xx待过的九个月里，是我生命中非常难忘、极具意义的一段时光。这种在xx犹如家般的感觉给我留下了深刻的印象。这也将会是我今后常回"家"看看的最重要原因之一！
感谢医院所有关心我、信任我的领导和老师们。无论我将来走到哪里，我都会记住曾经帮助过我的人们，并用实际行动回报他们，滴水之恩，涌泉相报！
人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来得突然而珍贵，让每个面对机遇的人做出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响。但这个举动必然在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。
一个人之所以成功，是因为他拥有一颗成功的心，时时刻刻为成功寻找经验和方法；而一个人之所以失败，是因为他拥有一颗失败的心，时时刻刻为失败找理由和借口。成功者历经挫折，但热情不减；成功者永不放弃，放弃者永不成功！
为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx医院。我很幸运地选择了能够实现理想和满足现实需要的职业。请您放心，在任何时候，我都会光明磊落、堂堂正正地做人，正正当当地挣钱。
今天，我在此正式向xx医院辞职，请您批准！
xx
年 月 日
离职证明辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关心。
这段时间认真回顾了自己一年来的工作，觉得在xx工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。一年多来，公司领导关心我。我很感谢同事给我的帮助。在公司工作一年多的时间里，我学到了很多，在专业技能和生活方面都有了很大的提升。感谢公司领导的关心和培训。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作和锻炼的机会。但同时，我发现自己在xx行业工作的兴趣也在减弱。我不想带着这种情绪工作。我为你和我自己感到抱歉。真的是换职业的时候了。这个时候我刚好有机会。我打算试试，所以我决定辞职，请支持我。
请原谅我做出的决定和我请假的方式。我希望我们能有另一个机会合作。我将在提交辞职报告后1-2周离开公司，以完成工作交接。
短短一年时间，我们公司发生了翻天覆地的可喜变化。很遗憾不能为公司的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
此致，
问候！
申请人：xx
xxxx年x月x日
离职证明辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！我是公司A部门的员工张三。在此，我谨向您呈交离职报告，声明我决定主动离职。本着对公司的负责和对自己职业生涯的规划，我经过深思熟虑，做出了这一艰难的决定。
我想对公司A表达我最衷心的感激之情。在过去的几年里，公司A为我提供了一个发展的舞台，也为我提供了许多宝贵的机会去挑战自我，锻炼自我。在这期间，我得到了许多学习和成长的机会，工作技能得到了大幅提升。在团队合作中，我学会了如何与不同背景、不同性格的人共事，我也从团队中的每一位成员身上学到了很多宝贵的经验和智慧。公司A给予了我很多支持和鼓励，让我时常保持积极的工作状态，为公司的发展做出了一些贡献。在这点上，我感到非常幸运和荣幸。
经过深思熟虑和反思，我认为现在是时候离开公司A，寻找新的发展机会了。我想提及的是职业规划的因素。在公司A工作的这几年里，我得到了很多宝贵的经验，但同时也遇到了一些困惑和挑战。我发现，在目前的岗位上，我所能学到的已经达到了一个瓶颈。虽然公司提供了一些培训的机会，但我发现自己需要更广泛的学习和发展空间来实现更多的职业目标。在这方面，公司A的发展势头已经过了高峰期，随之而来的是各种决策层面上的压力，这也成为了我考虑离职的一个因素。
我也希望能够面临不同的工作挑战，拓宽自己的视野和技能。虽然公司A的工作环境和同事们都非常好，但我希望能够在不同的工作环境中学习和成长。我有充分的信心和能力，去适应和应对不同的工作压力和挑战，这也是我离开的主要动力之一。在外界竞争日益激烈的今天，我相信只有不断学习和尝试新的事物，才能够更好地适应未来的发展。
我希望能够给公司A一个顺利的交接过程。我会积极配合公司的相关流程，把手中的工作交接给合适的人选。如果有需要，我也愿意在交接的过程中参与培训和指导工作，确保整个过程的顺利进行。我将在离职前完成手头上的工作，不会给公司造成任何的困扰和损失。
对于离开公司A，我感到非常遗憾，但我相信这是我个人发展的必经之路。离开并不代表放弃，相反，我相信在离开后，我会为公司A争得更多的荣誉，为自己的发展开启新的篇章。
再次感谢公司A给予我的机会和支持！请尊敬的领导，帮我审核并批准我的离职申请。我衷心祝愿公司A在未来的发展道路上越走越宽广，再创佳绩！
至此顺颂商祺！
张三
日期: YYYY年MM月DD日
离职证明辞职报告(篇5)
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
注意事项
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：
1、 了解辞职权利的性质；
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、 寻找合适的辞职理由；
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、 措词温和，不可激化矛盾；
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、 顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
离职证明辞职报告(篇6)
辞职报告：告别过去，迎接未来
尊敬的公司领导：
您好！我司的这段工作历程即将宣告结束，我深深感谢公司领导提供我这个机会，让我在这里收获了工作经验和人生感悟。
在这里工作的这几年，我所获得的不仅仅是职业技能和社会经验，更是关于“做人”的一些认知。在公司内部，我经历了成功，也经历了失败，但每一次的经历都在我心中留下了深刻印记。我经历了早期的工作热情澎湃，也被职业疲惫和精神压力所困扰。然而，这些都无法改变我对这份工作的热爱和感恩之心。
离开和辞职，对于一个人而言，总是一个不小的挑战。我写这份辞职报告，除了对公司领导表示最高的谢意之外，我也想向我的同事们表达我的感情和告别。
首先谈谈我的感悟。在这里，我学到了很多，提高了自己很多职业技能，磨炼了自己的沟通技巧，锻炼了自己的心态观念。我也收获了很多人际关系和社交经验，让我变得更加成熟和稳重。此外，我也意识到了与领导、同事之间的紧密联系的价值，以及如何在团队中合作和协调。
接下来谈谈我的告别。我虽然要和这个集体告别，但是我会永远感恩您们的帮助，在这里，我获得了关怀和帮助。我虽然离开这个公司，但是我永远会把这个公司放在心中，时刻关注和关心，永远牵挂。我会永远发自内心的向我的老同事和领导表达我的感谢，您们已经成为了我职业生涯中的重要的精神支柱。
最后，我要预祝这个公司和每一个同事们，将来都能够越来越好，迎来更加美好的明天！我将感恩于你们，愿大家在未来的日子里，每天快乐，前程似锦！
此致礼敬！
敬礼：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
离职证明辞职报告(篇7)
我月中交了辞职信，我问公司能不能马上走人，公司说不能，要满一个月后才能走。可是公司又不让我呆在我管辖的.工作区域，只让我呆在办公室，也没有安排任何其他事情给我做。找了三个人来和我交接，现在基本上交接完了。
现在问题又来了，昨天，老板跑去问我上司，问我交接好没?我什么时候走?还叫我上司来问我，我上司的意思就是说我可以马上就走。我现在马上走了，会不会有什么问题?要是我现在不走，公司在这一个月也不让我接触我原来工作那些事情，也不安排其他事情给我做或者故意刁难我，我要怎么做?我要注意些什么?我现在还担心到我离职那天不给我开离职证明，因为这里的员工之前从来没有人和公司提出过要开离职证明，我不知道什么时候提出比较好，也不知道公司会不会给我开这个证明。要是不给我开这证明，我要怎么办?望各位给予意见，谢谢大家!
离职证明辞职报告(篇8)
尊敬的企业领导
您好：
20xx 年 12 月 31 日，我的劳动合同到期。经过慎重考虑，我怀着非常复杂的心情写了这封辞职信，请审阅，谢谢！
我是从XX年3月22日开始的。我加入公司已经六年零八个月了。这段时间，在公司的培养下，我逐渐有了进步。我已经从一个刚刚进入社会的学生逐渐蜕变。是公司让我有机会走进社会。第一步。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心勤奋工作。一路走来，在许多老领导和前辈的悉心教育下，我收获颇丰，也积累了一定的专业素养。 ，我要感谢所有帮助过我的领导和前辈。
最后，我请企业领导批准我新年不再续约辞职，谢谢！
Resignerxxx p>
离职证明辞职报告(篇9)
离职后一个月内发放。
律师解析：
当月工资应该在离职后一个月内发放。
1、用人单位与劳动者签订有合法有效的劳动合同，双方解除劳动合同后，用人单位应当按照双方约定的金额，发放工资。
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
尊敬的领导：
非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀!
为__发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与__的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了__大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。
由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。
我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意!我真诚希望通过我的职业转型能持续地为__大家庭做些事情，以实际行动来报答__对我的培育之恩!
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。 其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职证明辞职报告(篇10)
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的.原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
辞职人:unjs
时间：20XX年XX月XX日
【篇二】
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任，
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但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于XX年12月29日正式离岗。
在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
辞职人:unjs
时间：20XX年XX月XX日
【篇三】
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!
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离职证明辞职报告7篇
在平日里的学习工作中,我们需要写一份报告，报告的行文是单向性。你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？这是一篇非常棒的“离职证明辞职报告”网络文章值得大家看看，如果您在阅读本文时感到满意和收获那就是我的最大梦想！
离职证明辞职报告 篇1
尊敬的xx院长：
您好！
我是xx，在此向您致以最诚挚的问候！祝您工作顺心，生活愉快，天天好心情！
很不好意思！上次我离开医院的时候没有向您告别。医院是我事业起步并深深培养过我的地方。我对于那个贸然离开医院的行为向您正式道歉！请您谅解！
在我在xx待过的九个月里，是我生命中非常难忘、极具意义的一段时光。这种在xx犹如家般的感觉给我留下了深刻的印象。这也将会是我今后常回"家"看看的最重要原因之一！
感谢医院所有关心我、信任我的领导和老师们。无论我将来走到哪里，我都会记住曾经帮助过我的人们，并用实际行动回报他们，滴水之恩，涌泉相报！
人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来得突然而珍贵，让每个面对机遇的人做出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响。但这个举动必然在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。
一个人之所以成功，是因为他拥有一颗成功的心，时时刻刻为成功寻找经验和方法；而一个人之所以失败，是因为他拥有一颗失败的心，时时刻刻为失败找理由和借口。成功者历经挫折，但热情不减；成功者永不放弃，放弃者永不成功！
为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx医院。我很幸运地选择了能够实现理想和满足现实需要的职业。请您放心，在任何时候，我都会光明磊落、堂堂正正地做人，正正当当地挣钱。
今天，我在此正式向xx医院辞职，请您批准！
xx
年 月 日
离职证明辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
您好!自进世博饭店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博饭店对我的细心栽培。非常感谢世博饭店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时间在饭店从事迎宾工作，使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向饭店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。对于由此给饭店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望饭店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：shenqing/
__年__月__日
离职证明辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是***部门的员工XX，写这封辞职报告是为了向您表达我即将离开中铁这个大家庭的决定。在这里，我首先要感谢您和公司给予我的机会和支持，让我有机会在这里工作。在***部门的这段时间里，我收获了很多，也学到了很多。
我要感谢公司的培训体系，让我有机会学到了很多专业知识和技能，让我的工作能力得到了提升。在公司举办的各种培训课程中，我学到了很多管理和沟通技巧，更加熟练掌握了我的工作技能。这些知识和技能将会是我未来工作的宝贵财富，我会一直努力不断提升自己。
我要感谢公司的团队合作精神，让我在团队中感受到了彼此之间的信任和支持。与同事们的合作让我每天都能充满工作的热情和动力，让我更快地适应了公司的工作环境。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的聪明才智和团队精神让我受益匪浅。
我要感谢公司的文化建设，让我在这里找到了一种融洽和谐的工作氛围。公司注重员工的工作和生活平衡，让我们在工作之余有时间去锻炼身体、充实自我。这种人文关怀让我感受到了公司对员工的关心和尊重，让我在这里工作的每一天都感到充实和愉快。
尽管我即将离开公司，但我会永远怀念在这里的日子。在这里，我不仅找到了工作，更找到了一份温暖和承诺。我相信在未来的工作中，我会继续努力、积极进取，将公司所教导的一切付诸实践，谱写属于自己的精彩篇章。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持，祝公司越办越好，祝您工作顺利，身体健康！
此致
敬礼
XX
离职证明辞职报告 篇4
离职后一个月内发放。
律师解析：
当月工资应该在离职后一个月内发放。
1、用人单位与劳动者签订有合法有效的劳动合同，双方解除劳动合同后，用人单位应当按照双方约定的金额，发放工资。
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
尊敬的领导：
非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀!
为__发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情!
__年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与__的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了__大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。
由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。
我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意!我真诚希望通过我的职业转型能持续地为__大家庭做些事情，以实际行动来报答__对我的培育之恩!
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。 其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职证明辞职报告 篇5
1、劳动法规定正式员工需提前30天向公司提交书面申请，如果一直没有合适的人选接手，意思是一定要30天后才能走么?
2、如果公司因为各种原因没有跟员工签署正式的劳动合同，没有购买社保，员工的薪资标准是按照正式员工的发放，(暂且不讨论公司应该付给该员工几倍的.薪资)
这样的情况，是否还受离职标准的约束?
本人情况与上述基本相符，但是我只是口头向办公室人力资源提出离职，对方要求为，有合适人员入职，并由我交接后才能离职，可因为管理松散，现在已经过了10 天，招聘后没有他们觉得合格的人员入职，从侧面了解得知，人力资源近一周内并未安排再招聘事宜。因交接工作项目多，包括教入职人员如何制作标书，如此看来，正式离职之日遥遥无期。
该公司工作拖沓，入职3个月后，我的薪资标准按照正式员工的发放，但是人力资源以工作忙为由，在试用期结束好几个月后才给我一份空白劳动合同，如加上办社保和鉴证时间，已无再做下去的意愿，所以未签订正式合同。
请帮我想想之后应该怎么做?
离职证明辞职报告 篇6
离职必须写辞职报告
尊敬的公司领导：
我写此封辞职报告，经过认真考虑和深思熟虑，现决定申请辞去我在贵公司的职务。
首先，请允许我向您和公司全体员工致以最崇高的敬意和感谢。在这里，我想对公司领导和同事们给予我的关心、指导和支持表示由衷的感谢，是你们让我在公司这个大家庭里渡过了每个难忘的日子，收获了很多宝贵的经验与知识。
虽然在公司工作不够长，但是我深知我在这里的责任和义务。我一直认为，员工是公司的精神支柱，就算我再优秀，也不能忽视团队合作和公司的整体利益。然而，由于个人的原因，比如家庭因素以及个人职业生涯规划，现在我不得不做出这个困难的决定。
虽然这里是我的工作场所，但因为时间和境遇的原因，我已决定以最诚挚、坦率的态度离职。虽然我将不再在此工作，但我很高兴看到公司在未来的日子里仍会蓬勃发展。我想，离职并不表示任何形式的哀伤、痛悔或不满，只是另一种选择，希望以后与公司仍能保持友好的合作关系。
我深信，贵公司在未来一定会取得更加显著的成绩，也希望公司能够继续为员工倾心服务。我将始终感激公司领导和同事给予我的机会和帮助，在工作和生活中不断成长，不断进步。我也希望在未来的日子继续发挥个人的专业能力和知识，在我未来的职业生涯上做出更加出色的表现。
最后，我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心，在此向每一位与我共度过的每一个日夜致以最真挚的祝福和感激之情。希望公司能够通过一些更加科学、合理、有效的措施，帮助员工更好地发挥自己的潜力，为公司的长期发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
辞职人
XXXX年XX月XX日
离职证明辞职报告 篇7
离职必须辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先非常感激您一直以来对我的关心与支持。经过深思熟虑，我决定离开公司，辞去目前的职务，并向您提交这份辞职报告。
我在这家公司工作已经有一段时间了，回想起来，这段时间里我得到了许多宝贵的经验和机会。从加入公司一直到现在，我所承担的职责和工作内容都得到了充分的发挥和向导。同时，公司给予了我广阔的发展空间和机会，也让我有了展示自己才华的机会。
然而，经过认真思考和对个人职业规划的考量，我认为离开公司寻找新的机会和挑战是我个人发展的必然选择。这并不意味着我对公司不满或不珍惜这段经历，相反，我深深感激公司给予我的一切。我离开公司是源于我对自己职业生涯的发展追求，并希望能够在新的环境中更好地发挥个人潜力和实现自身价值。
在我离职前，我将尽最大努力将工作交接给新的同事，并确保项目能够平稳进行。同时，我也愿意提供协助和支持，以便公司能够平稳过渡。对于我在公司的职责，我会尽力确保工作的顺利进行，并完成交接工作。
在这里，我要向公司的领导和所有同事表达我最诚挚的谢意。感谢您们在我工作期间对我的指导和帮助，你们一直以来对我的支持是我工作中获得成功的重要保障。也感谢公司给予我全力以赴实现自身目标的机会，我会继续努力在职业生涯中追求更高的发展，以回报公司和给予我的机会。
离职对我来说是一个新的起点，我会继续学习和进步，力求在新的职业道路上取得更好的成果。我相信，通过此次的离职决策，我能够更好地发现自己的长处与不足，并不断提升自己的专业素养和技能水平。
最后，请允许我代表我个人向全体员工道别，我也郑重地提出我的辞职申请。尽管我决定离开公司，但我会怀念这里的工作氛围和与大家共同度过的美好时光。祝愿公司未来蒸蒸日上，取得更大的成就。
再次感谢您给予我的一切，希望我们有机会再次合作。
衷心祝愿公司和您，一切顺利，再见！
此致
敬礼
（个人签名）
日期
辞职报告离职证明合集
绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，当我们落实一项工作时，撰写报告是极为平常的一件事。优秀的报告模板有哪些？这里是栏目小编为您推荐的“辞职报告离职证明”，如果你觉得这个很有用别忘了分享给你的朋友们！
辞职报告离职证明(篇1)
(1)详细说明个人原因--家庭
尽可能多从自身找原因，而不是一味的评价公司不好的方面，这样只会增加离职的阻力。不同的员工离职原因各不相同，可以写由于家庭原因，比如离乡背井无法解决个人家庭问题，父母无人赡养，同时，住房压力也是成立家庭的一个重要方面。
(2)详细说明个人原因--事业
俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。考虑个人事业发展问题，这个原因任谁都无法说出阻止的借口，因为为了自己的事业而离职，这一点充满了满满的正能量，公司也希望员工离开了公司之后，能够更加积极的面对人生。
(3)详细说明个人原因--年龄
有些岗位是有年龄限制的，年轻的时候可能什么岗位都适合，随着年龄的增加，有的岗位已经不适合现在的你。比如很多职场女性，面临结婚生子的压力，之前的工作环境可能不利于个人健康，这一点原因，也是公司无法拒绝的。
(4)详细说明个人原因--工作
可能有时离开公司并不是因为个人原因，而是由于工作本身的原因，比如无法有效的处理好与同事的关系，经常摩擦不断，相信因为这种情况离职的员工也不在少数，因为不是每个人都能够很好地处理好人际关系，所以会得到公司的谅解。
辞职报告离职证明(篇2)
我，到现在工作两年多了，前段时间公司严查项目风险，我接手的项目不正规（我改变不了项目的.任何东西），领导很不满意，我作为替罪羊被公司辞退，我也没反驳什么，做法让我寒心，心想走了也好，今天接到电话说公司对我的表现不满意要辞退我，让我这两天去办离职手续，让我写辞职申请什么的，我这种情况会拿到几个月的经济补偿金，
办离职手续应该注意什么，听以前同事说很可能没有经济补偿金，我该怎么办，因为公司是央企
很霸道，劳动仲裁会有用吗？
辞职报告离职证明(篇3)
尊敬的领导：
我怀着非常复杂的心情，决定向贵公司提交我的辞职报告。这个决定并不轻易，而是经过慎重的考量和深思熟虑后做出的。虽然我深感对贵公司有一份责任，但基于我个人的原因和多年的工作经验，我相信离职是我当前最好的选择。
我想表达我对贵公司给予我的机会以及在公司度过的美好时光的感激之情。在过去的几年里，我得到了贵公司提供的广阔平台和良好的工作环境，让我可以实现个人职业发展的目标。我在这里获得了宝贵的工作经验和知识，不仅提升了我的技能，也增进了我的人际交往能力。
在职业生涯中，个人成长和发展是不可忽视的重要因素。尽管我在贵公司度过了美好时光并取得了一定的成绩，但我希望挑战和超越自己，寻找新的机遇和发展空间。在我的多年工作经验中，我逐渐认识到个人发展必须与企业的发展保持一致，互相促进。因此，就我个人职业规划和发展目标来说，离开贵公司是一个更好的选择。
我对行业发展的探索和新兴领域的兴趣也是我离职的原因之一。不断变化的市场和技术创新让我渴望进一步研究和学习，以配合行业的发展趋势和求职市场的需求。在这个过程中，我希望能够拓宽自己的视野，挖掘更多的机会和挑战。离开贵公司，我希望能够找到更适合我个人发展的领域，并发挥出我的最大潜力。
需要强调的是，我的决定并不意味着我对贵公司的不满或批评。在我离职的决定中，我始终保持了对贵公司的敬意和感激之情。我将永远珍惜在这里取得的成绩和收获的友谊。我相信，贵公司未来会继续取得辉煌的成就，我也会为贵公司在未来的发展而祝福。
在我的离职过程中，我将尽最大的努力保证工作的顺利交接。我将与相关部门和同事进行沟通，并确保我的工作得以顺利完成。我也随时愿意提供帮助，并在需要时向新员工提供培训和指导。
我想再次感谢贵公司对我所提供的成长机会和工作环境。我知道我离职后将带走一份美好的回忆和宝贵的经验，并为自己的未来发展打下坚实的基础。如果有机会，我希望能够与贵公司保持联系，并愿意为贵公司的发展贡献自己的一份力量。
再次感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
[你的名字]
辞职报告离职证明(篇4)
尊敬的xx领导：
我已在一院工作三年有余，这里是我完成从学生到社会人的蜕变，并度过了我人生中最美好的时光。在这三年的时间里，我通过不断学习和工作，深刻理解了以前在书本上所学的知识，提高了自己的业务能力。此外，我也学会了如何做人，因为在一院我见证了平等的人际关系、开明的工作作风和人性化的管理。这一切让我感到依靠，在这里我能够开心地工作和学习，在遇到困难时也能得到同事们的帮助和关怀。
然而，护理工作缺乏挑战性、护士工作枯燥乏味和机械化，并且护理人员的地位也较低，这些让我左右为难。因此，我开始思考：或许只有通过经历磨砺和挫折，在不断努力学习和探索的过程中，才能找到属于自己的定位，也是我的人生下一步选择。
尽管如此，因为个人和家庭原因，我不得不考虑辞职。如果你们允许的话，我仍然希望继续为我们的团队出力，在我的工余时间里。最后，我想认真地向你表示歉意和感谢。祝您和我们团队能够开创更美好的未来。
×× 敬上
时间：
辞职报告离职证明(篇5)
自春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工作，这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破碎，雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力，雅虎一直保持着令人惊叹的增长速度，为股东创造了巨大的价值。
今天，我们再度面临受众和广告客户需求大幅变化所带来的挑战。我们之中的每一个人都不会对公司近期的业绩满意。尽管遭遇困难，但雅虎的基础非常稳固，仍然是一家强大的公司。我们仍然是互联网广告市场的领先者，在全球市场保持着令人生畏的竞争力。此外，过去几个月我们取得了多项重要成就，包括推出了新搜索广告平台“巴拿马”，这一产品可以帮助我们获得一个更加光明的未来。
长期以来，我们一直在讨论确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。不久前，我们还讨论了是否需要创建一支新管理团队，带领雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我未来的目标和计划时，我已经明确地告诉你们，我希望尽快辞去雅虎领导者的职务。我们已经达成共识，杨致远和苏珊·德克尔是一个完美组合，可以继续带领雅虎前进，因为他们有着卓越的才能，而且对于雅虎和所有员工非常专注。现在是新领导层上台的时候了，他们将带来不同的经营技巧和实力，将引导公司展现出全部实力。这是明智之举，现在正是行动之时。
杨致远和德克尔将会是一个不可能被击败的团队。杨致远一直被认为是一个有着远见卓识的人，是互联网先驱。他无以伦比的经验和创办公司的积极参与，使他对业界有着独特的洞察力，并对雅虎的潜力有着清晰的认识。加入雅虎七年以来，德克尔在执行我们的战略中起到了非常重要的作用，并表现出了独特的领袖气质。杨致远和德克尔对我来说是很好的合作伙伴，我对能在新的职位上继续与他们共事感到高兴。
我对雅虎的未来和全体人员充满信心。我们有着独特的受众群体、广告和技术资产，随着互联网持续增长，我们也将变得更具价值。在新领导团队的带领下，雅虎将充分展现出自身的巨大潜力
离职报告证明精选6篇
古人曾说，理论是实践的眼睛，当我们结束一个任务时。我们经常会使用到报告，撰写报告有助于理清思路，您是不是不太清楚报告怎么写呢？探索“离职报告证明”的秘密内容接下来请阅读，您的需求在这里或许可以得到满足快来看看吧！
离职报告证明 篇1
从这个暑假开始，不少即将上大四的学生已经在为实习任务发愁了，尤其是准备考研和考公务员的同学，都担心实习耽误自己复习备考。扬子晚报记者昨天采访发现，网络神奇的“实习证明盖章”、“代写实习报告”等服务应运而生，上百元就可搞定实习。
扬子晚报记者在淘宝网搜索“实习盖章”，搜出了75件相关“宝贝”。这些卖家为大学生的实习证明、社会实践证明、就业协议等提供盖章服务，其中大多数店铺内同时提供实习报告、毕业设计、调查报告等代写服务。还有卖家打出促销广告“100元以上江浙沪包邮”。
但这种服务的程序略复杂，需要学生先将学校发的空白证明寄给卖家，卖家盖好章写好评语后寄回，有条件的卖家可接收传真。整个流程快则两三天，慢则一星期。
这些卖家开价在10元到100元不等，最受欢迎的一家店总销量过百。这家店的盖章服务标价10元，记者在与客服联系时对方却开价盖一个章70元。客服解释说，代写和盖章都在这个页面拍，代写是个字150元，10元的标价方便客户拍下宝贝，比如70元就拍7件。
经记者统计，淘宝上这项服务光本月的成交量就超过120笔。而从销售记录上看，本月属于“淡季”，有一家店铺10月份的销量是7月份的4倍。
为了打消学生的顾虑，不少卖家提供“电话包接听”的售后服务。卖家让学生留下姓名等信息，这样老师打电话到单位询问学生的实习情况时，他们才能“做戏做全套”，在电话中对学生给出好评。
盖的章哪来的?
当扬子晚报记者以买家身份质疑是否盖假章时，不少卖家都打包票说“一定是真的”。
那么，这些章都是哪儿来的呢?原来，卖家们有的已经成立了自己的公司，只盖自己公司的章。
这些卖家成立的多为文化传播类公司，更符合文科生的需求。也有卖家能同时提供好几家公司的盖章。由于实习常常不要求专业对口，而一个公司可能包含行政部、业务部、设计部、技术部、营销部等多个部门，所以四五个章足以应付大多数学生的要求。
经扬子晚报记者证实，有些卖家给出的公司电话属实，也有的电话拨过去无人接听，其真实性有待商榷。
记者注意到，绝大多数在淘宝上购买过这项服务的学生都给出好评，不少人称赞卖家“专业”，感慨“比自己去实习省事多了”。
买家小邱今年刚刚毕业，几个月前，她在淘宝上花20元搞定了自己的实习，“十分满意”。
据了解，学生购买这项服务最主要的原因是准备考研或考公务员，不想花费实习耽误备考。也有人因为身体原因不便实习;极少数人坦言实习太苦，所以花近百元买一份漂亮的实习证明也认为很值得。
令人忍俊不禁的是，一位买家惹怒了客服。客服在其评论后回复了长长一段文字，指责该学生连校内指导老师评语和厚厚一本实习周记都要卖家代写，直言“有你这么懒的吗?”
对于淘宝“代实习”的现象，南京师范大学的实习指导老师刘继忠说，学校检查实习情况，除了查看实习证明外，一般还会查看实习成果。如果学生造假，这和期末考试作弊一样，被发现后将受到严惩。
刘继忠认为，对于很多专业来说，实习环节是教学设计中的必要一环，忽略实习或不实习均不能达到理想的教学效果，其结果是学生在校期间不可能被培养成有用人才。
刘继忠建议学生们脚踏实地地去实习，进而在实习中收获更多课本以外的知识。他还建议学生在实习中遇到问题要及时和指导老师、学院沟通，共同解决。
学生呼吁：
各所高校对于学生实习的要求也各有不同。有的学校对学生实习的规定十分严格，一位中国传媒大学南广学院文化产业管理专业的学生告诉记者，他们学院规定从大一开始实习，大一实习两周，大二是三周，大三就是一个月了。实习期间需要三至五篇实习成果，还要附实习的照片。
在采访中，不少学生呼吁学校推出更人性化的实习安排。有准备考研的学生认为，学校对于有考研打算的学生的实习安排应区别于准备毕业后直接就业的同学，适当缩减他们的实习时间，以便他们更充分地复习。
近日，一些评论者批评高校暑期实习制度，指责其不考虑学生实际，采取一刀切，只重结果、不问过程的管理漏洞为造假者提供了可乘之机，甚至有学者呼吁高校取消暑期实习的硬性规定。实习证明催生“盖章生意”，确有制度上的原因，但也不能忽视学生自身的问题。
仔细想想，很多学生实习证明造假的理由是“大四暑假另有安排，没时间实习”，但据笔者了解，多数大学对暑期实习并没有规定特定的时间段，只是要求在大学4年期间有过相关经历。我们不禁要问，那些临近毕业还没有实习经历、抱怨时间不够的人，4年的暑假时间都去哪了?他们的假期过得是否真正有意义?“另有安排”的背后是一个良好的假期规划还是为自己的散漫找借口?
同时，虚假的实习证明并不全都是为了应付学校规定，还有些是用来为求职增加砝码。面对新的就业形势，有些学生内心浮躁，急功近利，企图用伪造的实习经历来包装自己。殊不知，证明可以造假，但才能无法造假;红章不会说话，实力会说话。这种行为非但不能为求职增色，反而会给自己抹黑。
通过暑期实习，让学生更接地气，提高实践能力，增加对学科的认识，不论是对即将踏入职场的学生还是继续深造的学生，都会有一定的帮助。这项制度，应该点赞，因为实施中出现的一些问题而将其取消，无异于把“孩子和脏水”一起倒掉。
离职报告证明 篇2
尊敬的先生/女士，
我写这封信是为了正式向您提供我即将离职的证明。我在过去的多年里在贵公司工作，积累了丰富的工作经验和知识。在离职之际，我愿意分享一些我在这段时间里所学到的关键经验和见解。
我想强调的是团队合作的重要性。在我的职业生涯中，我发现团队合作是取得成功的关键。通过与同事们紧密合作，共同迈向共同的目标，能够克服各种挑战，提供高质量的工作成果。我在这方面的经验使我学会了倾听和理解他人的需求，以及能够以高度的灵活性和适应性来应对各种情况。
我要强调的是持续学习和自我提升的重要性。在不断变化的商业环境中，保持学习的状态是关键。通过参加培训、课程和工作坊，我不断提高自己的技能和知识水平。我相信只有持续学习和自我改进，才能不断适应新的工作要求，并提供最佳的解决方案。
我还学会了如何管理时间和工作的优先级。在快节奏和高压力的工作环境中，有效地管理时间可以提高工作效率和生产力。通过使用各种时间管理工具和技巧，我能够合理地安排工作任务，并按照优先级展开工作。这种能力使我在工作中能够保持高度的组织性和专注力。
我认识到了与他人保持积极和谐的工作关系的重要性。在与不同背景和经验的同事合作时，避免冲突和建立良好的合作关系是至关重要的。通过尊重和理解他人的观点，我能够建立信任和合作的关系，使整个团队能够更好地共同努力，实现共同目标。
在我的离职证明上述经验和见解仅仅是我在这段时间里所积累的一小部分。我相信这些经验将继续对我未来的职业生涯产生积极的影响。
我要特别感谢贵公司对我的支持和信任。在这里的工作经历对我来说是非常宝贵的，并为我未来的发展奠定了坚实的基础。我相信我将能够在新的职业道路上继续取得成功，并为新的挑战做好准备。
谢谢您的理解和支持。
顺祝商祺，
[您的名字]
离职报告证明 篇3
对于初入职场的朋友们来说，因为种种的原因不能够继续在某一公司工作的时候，往往认为办理完工作交接，拿到自己应得的工资以后就算离职了，往往会忽视掉一项很重要的东西，那就是离职证明，有的朋友会说人都走了，要不要离职证明还有什么用，其实这样想就错了，离职证明的作用还是很大的，这里我们就一起来了解一下，也希望能给朋友们起到一些参考的作用。
第一，用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务，因为一些不愉快的愿意和公司闹离职，一些公司为了对员工进行打击报复，以各种理由拒绝为离职人员开局书面离职证明，咱们应该知道这是一种违法的行为，按照相关的法律规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者是解除劳动关系的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不按规定向劳动者出具终止或者是解除劳动关系的'书面证明，由劳动行政部门责令整改，给劳动者造成经济损失的，还应该承担相应的赔偿责任。
第二，离职证明的作用。
1，求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。
2，办理档案转移，在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
3，社保关系转移，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
4，办理失业登记，如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。
从这些方面咱们可以看出，离职证明有着非常重要的作用，所以说一定记得要在离职时让单位给你开具。
离职报告证明 篇4
离职证明 优秀范本
离职证明范本一离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明模板二离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本三离职证明甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
离职报告证明 篇5
2016员工离职证明模板
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编整理的2016员工离职证明模板范文，欢迎参考!
2016员工离职证明模板【一】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
2016员工离职证明模板【二】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
离职报告证明 篇6
离职证明可以取公积金吗
不可以。
一、在我国职工离职后公积金怎么取?
1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职后住房公积金提取要提供的材料有：原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
二、资本公积金作用：
1、资本公积账户在会计核算上具有特殊意义。由于股票溢价(或者出资溢价)是资本公积金的主要组成部分，因此，在早期的资产负债表中，资本公积账户直接称为“股本溢价”账户。随着现代企业经营和资本运作的日趋复杂，资本公积账户所反映的内容也日渐增多，许多基于特定会计处理程序引起的项目也被置于资本公积账户之下。
2、尽管有关资本公积的内容主要见诸会计制度，但其意义却主要在于实现法律上的一些基本目标，如保证公司股权关系的清晰。公司的股权关系是由股份来反映的，股东按照其所持有的股份享受权利、承担义务。股份作为股东权存在的基础和计算股权比例的最小单位，通常具有等额的特点。由于股东尤其是公司成立后加入的股东取得公司股份所实际支付的对价通常高于股票面值，为了在公司账目中真实地体现股东的实际出资，同时又要保证股份的单纯性和持股比例的计算方便，通常将股东出资分别计入“股本”和“资本公积”账户，以此维持公司股权关系的.清晰。
3、资本公积金还起着巩固公司财产基础、防范公司经营风险、加强公司信用、维持资本完整等作用，不仅有利于企业自身的持续发展，也有利于债权人利益的保护。
针对职工离职后公积金怎么取这个问题小编就给大家介绍到这里了。其实各地方的公积金管理中心对于因为离职要提取的细节上的规定是不太一样的，有的地方是凭借解除劳动合同跟身份证以及失业证的这些证件就能够提取的，但绝大多数的省市规定的是，公积金在两年之内都不能提取，两年以后再就业的才能提取公积金。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询相关律师。
