离职报告证明精选6篇。
古人曾说，理论是实践的眼睛，当我们结束一个任务时。我们经常会使用到报告，撰写报告有助于理清思路，您是不是不太清楚报告怎么写呢？探索“离职报告证明”的秘密内容接下来请阅读，您的需求在这里或许可以得到满足快来看看吧！
离职报告证明 篇1
从这个暑假开始，不少即将上大四的学生已经在为实习任务发愁了，尤其是准备考研和考公务员的同学，都担心实习耽误自己复习备考。扬子晚报记者昨天采访发现，网络神奇的“实习证明盖章”、“代写实习报告”等服务应运而生，上百元就可搞定实习。
扬子晚报记者在淘宝网搜索“实习盖章”，搜出了75件相关“宝贝”。这些卖家为大学生的实习证明、社会实践证明、就业协议等提供盖章服务，其中大多数店铺内同时提供实习报告、毕业设计、调查报告等代写服务。还有卖家打出促销广告“100元以上江浙沪包邮”。
但这种服务的程序略复杂，需要学生先将学校发的空白证明寄给卖家，卖家盖好章写好评语后寄回，有条件的卖家可接收传真。整个流程快则两三天，慢则一星期。
这些卖家开价在10元到100元不等，最受欢迎的一家店总销量过百。这家店的盖章服务标价10元，记者在与客服联系时对方却开价盖一个章70元。客服解释说，代写和盖章都在这个页面拍，代写是个字150元，10元的标价方便客户拍下宝贝，比如70元就拍7件。
经记者统计，淘宝上这项服务光本月的成交量就超过120笔。而从销售记录上看，本月属于“淡季”，有一家店铺10月份的销量是7月份的4倍。
为了打消学生的顾虑，不少卖家提供“电话包接听”的售后服务。卖家让学生留下姓名等信息，这样老师打电话到单位询问学生的实习情况时，他们才能“做戏做全套”，在电话中对学生给出好评。
盖的章哪来的?
当扬子晚报记者以买家身份质疑是否盖假章时，不少卖家都打包票说“一定是真的”。
那么，这些章都是哪儿来的呢?原来，卖家们有的已经成立了自己的公司，只盖自己公司的章。
这些卖家成立的多为文化传播类公司，更符合文科生的需求。也有卖家能同时提供好几家公司的盖章。由于实习常常不要求专业对口，而一个公司可能包含行政部、业务部、设计部、技术部、营销部等多个部门，所以四五个章足以应付大多数学生的要求。
经扬子晚报记者证实，有些卖家给出的公司电话属实，也有的电话拨过去无人接听，其真实性有待商榷。
记者注意到，绝大多数在淘宝上购买过这项服务的学生都给出好评，不少人称赞卖家“专业”，感慨“比自己去实习省事多了”。
买家小邱今年刚刚毕业，几个月前，她在淘宝上花20元搞定了自己的实习，“十分满意”。
据了解，学生购买这项服务最主要的原因是准备考研或考公务员，不想花费实习耽误备考。也有人因为身体原因不便实习;极少数人坦言实习太苦，所以花近百元买一份漂亮的实习证明也认为很值得。
令人忍俊不禁的是，一位买家惹怒了客服。客服在其评论后回复了长长一段文字，指责该学生连校内指导老师评语和厚厚一本实习周记都要卖家代写，直言“有你这么懒的吗?”
对于淘宝“代实习”的现象，南京师范大学的实习指导老师刘继忠说，学校检查实习情况，除了查看实习证明外，一般还会查看实习成果。如果学生造假，这和期末考试作弊一样，被发现后将受到严惩。
刘继忠认为，对于很多专业来说，实习环节是教学设计中的必要一环，忽略实习或不实习均不能达到理想的教学效果，其结果是学生在校期间不可能被培养成有用人才。
刘继忠建议学生们脚踏实地地去实习，进而在实习中收获更多课本以外的知识。他还建议学生在实习中遇到问题要及时和指导老师、学院沟通，共同解决。
学生呼吁：
各所高校对于学生实习的要求也各有不同。有的学校对学生实习的规定十分严格，一位中国传媒大学南广学院文化产业管理专业的学生告诉记者，他们学院规定从大一开始实习，大一实习两周，大二是三周，大三就是一个月了。实习期间需要三至五篇实习成果，还要附实习的照片。
在采访中，不少学生呼吁学校推出更人性化的实习安排。有准备考研的学生认为，学校对于有考研打算的学生的实习安排应区别于准备毕业后直接就业的同学，适当缩减他们的实习时间，以便他们更充分地复习。
近日，一些评论者批评高校暑期实习制度，指责其不考虑学生实际，采取一刀切，只重结果、不问过程的管理漏洞为造假者提供了可乘之机，甚至有学者呼吁高校取消暑期实习的硬性规定。实习证明催生“盖章生意”，确有制度上的原因，但也不能忽视学生自身的问题。
仔细想想，很多学生实习证明造假的理由是“大四暑假另有安排，没时间实习”，但据笔者了解，多数大学对暑期实习并没有规定特定的时间段，只是要求在大学4年期间有过相关经历。我们不禁要问，那些临近毕业还没有实习经历、抱怨时间不够的人，4年的暑假时间都去哪了?他们的假期过得是否真正有意义?“另有安排”的背后是一个良好的假期规划还是为自己的散漫找借口?
同时，虚假的实习证明并不全都是为了应付学校规定，还有些是用来为求职增加砝码。面对新的就业形势，有些学生内心浮躁，急功近利，企图用伪造的实习经历来包装自己。殊不知，证明可以造假，但才能无法造假;红章不会说话，实力会说话。这种行为非但不能为求职增色，反而会给自己抹黑。
通过暑期实习，让学生更接地气，提高实践能力，增加对学科的认识，不论是对即将踏入职场的学生还是继续深造的学生，都会有一定的帮助。这项制度，应该点赞，因为实施中出现的一些问题而将其取消，无异于把“孩子和脏水”一起倒掉。
离职报告证明 篇2
尊敬的先生/女士，
我写这封信是为了正式向您提供我即将离职的证明。我在过去的多年里在贵公司工作，积累了丰富的工作经验和知识。在离职之际，我愿意分享一些我在这段时间里所学到的关键经验和见解。
我想强调的是团队合作的重要性。在我的职业生涯中，我发现团队合作是取得成功的关键。通过与同事们紧密合作，共同迈向共同的目标，能够克服各种挑战，提供高质量的工作成果。我在这方面的经验使我学会了倾听和理解他人的需求，以及能够以高度的灵活性和适应性来应对各种情况。
我要强调的是持续学习和自我提升的重要性。在不断变化的商业环境中，保持学习的状态是关键。通过参加培训、课程和工作坊，我不断提高自己的技能和知识水平。我相信只有持续学习和自我改进，才能不断适应新的工作要求，并提供最佳的解决方案。
我还学会了如何管理时间和工作的优先级。在快节奏和高压力的工作环境中，有效地管理时间可以提高工作效率和生产力。通过使用各种时间管理工具和技巧，我能够合理地安排工作任务，并按照优先级展开工作。这种能力使我在工作中能够保持高度的组织性和专注力。
我认识到了与他人保持积极和谐的工作关系的重要性。在与不同背景和经验的同事合作时，避免冲突和建立良好的合作关系是至关重要的。通过尊重和理解他人的观点，我能够建立信任和合作的关系，使整个团队能够更好地共同努力，实现共同目标。
在我的离职证明上述经验和见解仅仅是我在这段时间里所积累的一小部分。我相信这些经验将继续对我未来的职业生涯产生积极的影响。
我要特别感谢贵公司对我的支持和信任。在这里的工作经历对我来说是非常宝贵的，并为我未来的发展奠定了坚实的基础。我相信我将能够在新的职业道路上继续取得成功，并为新的挑战做好准备。
谢谢您的理解和支持。
顺祝商祺，
[您的名字]
离职报告证明 篇3
对于初入职场的朋友们来说，因为种种的原因不能够继续在某一公司工作的时候，往往认为办理完工作交接，拿到自己应得的工资以后就算离职了，往往会忽视掉一项很重要的东西，那就是离职证明，有的朋友会说人都走了，要不要离职证明还有什么用，其实这样想就错了，离职证明的作用还是很大的，这里我们就一起来了解一下，也希望能给朋友们起到一些参考的作用。
第一，用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务，因为一些不愉快的愿意和公司闹离职，一些公司为了对员工进行打击报复，以各种理由拒绝为离职人员开局书面离职证明，咱们应该知道这是一种违法的行为，按照相关的法律规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者是解除劳动关系的证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不按规定向劳动者出具终止或者是解除劳动关系的'书面证明，由劳动行政部门责令整改，给劳动者造成经济损失的，还应该承担相应的赔偿责任。
第二，离职证明的作用。
1，求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，如果这时候你拿不出来离职证明的话，难免会让自己处于求职的被动一面。
2，办理档案转移，在离职的时候，办理个人档案转移，需要到人才交流中心存放个人档案，这时候就需要提供离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会非常被动。
3，社保关系转移，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。
4，办理失业登记，如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。
从这些方面咱们可以看出，离职证明有着非常重要的作用，所以说一定记得要在离职时让单位给你开具。
离职报告证明 篇4
离职证明 优秀范本
离职证明范本一离职证明某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明模板二离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范本三离职证明甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
离职报告证明 篇5
2016员工离职证明模板
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编整理的2016员工离职证明模板范文，欢迎参考!
2016员工离职证明模板【一】
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
2016员工离职证明模板【二】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
离职报告证明 篇6
离职证明可以取公积金吗
不可以。
一、在我国职工离职后公积金怎么取?
1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职后住房公积金提取要提供的材料有：原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
二、资本公积金作用：
1、资本公积账户在会计核算上具有特殊意义。由于股票溢价(或者出资溢价)是资本公积金的主要组成部分，因此，在早期的资产负债表中，资本公积账户直接称为“股本溢价”账户。随着现代企业经营和资本运作的日趋复杂，资本公积账户所反映的内容也日渐增多，许多基于特定会计处理程序引起的项目也被置于资本公积账户之下。
2、尽管有关资本公积的内容主要见诸会计制度，但其意义却主要在于实现法律上的一些基本目标，如保证公司股权关系的清晰。公司的股权关系是由股份来反映的，股东按照其所持有的股份享受权利、承担义务。股份作为股东权存在的基础和计算股权比例的最小单位，通常具有等额的特点。由于股东尤其是公司成立后加入的股东取得公司股份所实际支付的对价通常高于股票面值，为了在公司账目中真实地体现股东的实际出资，同时又要保证股份的单纯性和持股比例的计算方便，通常将股东出资分别计入“股本”和“资本公积”账户，以此维持公司股权关系的.清晰。
3、资本公积金还起着巩固公司财产基础、防范公司经营风险、加强公司信用、维持资本完整等作用，不仅有利于企业自身的持续发展，也有利于债权人利益的保护。
针对职工离职后公积金怎么取这个问题小编就给大家介绍到这里了。其实各地方的公积金管理中心对于因为离职要提取的细节上的规定是不太一样的，有的地方是凭借解除劳动合同跟身份证以及失业证的这些证件就能够提取的，但绝大多数的省市规定的是，公积金在两年之内都不能提取，两年以后再就业的才能提取公积金。如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询相关律师。
