基层党建工作计划十四篇。
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基层党建工作计划 篇1
为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20xx年机关党建工作计划：
一、总体要求
为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、工作重点
(一)加强基层组织建设
认真贯彻党的'路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。
(二)强化党员学习教育
1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。
2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。
(三)健全工作机制
1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。
2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度;加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。
(四)优化服务水平
以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。
基层党建工作计划 篇2
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20--年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
基层党建工作计划 篇3
1、学习贯彻十八大精神。坚持把学习贯彻党的十八大精神作为理论武装的首要任务，广泛运用集中辅导、专家解读、心得交流等形式，加深理解，吃透实质，学以致用，推动工作。要把十八大精神的学习理解与加强理想信念教育相结合，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，确保思想作风的纯洁性。
2、抓好理论业务培训。采取短期集中培训、专题业务培训、“财政周末讲堂”等形式，开展大规模、多层次的政治理论和财政业务培训。加强党员经常性教育工作，以党课教育、读书活动、“七一”主题党日活动和自主选学等形式，切实增强学习教育的针对性和有效性。落实机关周末集中学习制度，全年学习不少于12次，党员每年参加教育培训时间不少于24学时，局领导班子成员不少于40学时。
3、认真开展党员轮训。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划，认真组织机关党员参加第一、第二两批党员的轮训工作，确保人员、时间、内容和效果的“四落实”。
4、贯彻落实相关规定。从严落实市局“八项规定”，对照全市“作风建设提升年”活动要求，着力排查和化解局机关作风建设方面存在的问题和不足。各级领导干部要带头执行规定，为党员群众做好榜样、当好标杆。
5、深化三解三促活动。认真组织好“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，进一步完善服务群众、联系群众制度，教育和引导机关党员干部深入基层、学习基层、服务基层。充分发挥党员干部的先锋模范作用，认真开展“在职党员进社区”、“结对帮困”、“慈善一日捐”、“献爱心”等活动，增强党员干部亲民、爱民、为民的服务意识。
6、加强文明机关创建。按照20xx—20xx年度全市新一轮文明机关创建活动的具体要求，以办公秩序、文明素质和服务效能为重点，建立健全科学的动态管理、督促检查、绩效考核机制，进一步完善“创先争优”先进集体创建考核办法和细则，不断推进文明机关创建工作扎实有效开展。
7、落实组织生活制度。认真落实“三会*课”等党内生活制度，坚持党建工作例会制度，不断增强党内生活的思想性、严肃性和实效性。按规定做好党费的收缴管理工作，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。按照“基层组织建设提升年”的要求，创新打造财政特色的机关党建品牌，重点推进“一支部一品牌”活动，形成制度，挖掘典型，以点带面，示范引领，不断提升我局党建工作水平。
8、努力创建先进组织。继续以创建“文明机关标兵”、先进党总支部、党组中心组先进集体、党建工作先进集体等为目标，把实现创建目标与做强机关党建工作相结合，更加科学合理地部署推进机关党建工作。要在创建先进中勇于创新，努力在形式内容、活动载体等方面探索新途径，创造新方法，形成具有财政特色的党建工作格局。
9、丰富组织生活载体。认真组织建党92周年庆祝活动，广泛开展专题民主生活会、新党章知识竞赛、十八大精神学习交流等活动。充分发挥群团组织作用，结合重大节日开展各类主题教育实践活动，积极开展丰富多彩、寓教于乐的机关文体活动。进一步健全机关党员志愿者组织，积极开展“学文明、树新风”志愿服务活动。
10、落实廉政责任制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设和反腐bai工作任务的分解、落实、督促和检查。坚持科、所长重大事项报告制度和述职述廉制度，严格执行上级有关重大节日期间的党风廉政建设规定，签订落实科室、所(局)党风廉政建设责任书。
11、加强反腐倡廉教育。认真抓好各级关于反腐倡廉建设重要精神的学习贯彻和《新党章》的再学习、再教育，把反腐倡廉教育贯穿于全年学习教育的始终，实现常态化、制度化。进一步丰富警示教育、岗位廉政教育内容，努力挖掘启发式、感触式、熏陶式的教育形式和载体。广泛开展机关党员干部喜闻乐见的廉政文化活动，充分发挥宣传教育在反腐倡廉教育中的基础性作用。
基层党建工作计划 篇4
一、指导思想
坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实廉政文化进校园活动，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。根据教育局党政工作意见精神要求，我校以德育活动作为主线，融合创先争优活动，以深入推进素质教育、强化师资队伍建设、强化基层组织建设为重点，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，力争使学校党建工作更上新台阶。
二、工作重点
1、深化认识。不断加强支部班子和党员队伍建设。
2、宣传总结。拍摄一部“廉政文化进校园”专题片。
3、创新工作。不断探索党员教育与工作岗位责任相联系的长效机制。
4、强化学习。努力建立学习型机关党支部。
5、组织生活。坚持“三会一课”制度。
6、队伍建设。增创区级优秀党支部。
7、争创市级廉政文化进校园教育示范点。
三、具体措施
(一)坚持政治学习制度，加强干部职工思想建设。
坚持党支部每月组织开展一次学习活动，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员要围绕学习主题开展交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，围绕教育教学工作与职工思想实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，根除陈旧思想与落后意识，弘扬正气，为完成学校年度工作目标提供坚强的舆论支持和思想保证。
1、抓好干部职工的理论学习。采取以集体学习与自学相结合方式，组织党员干部认真学习党的文件、新党章及区委、政府20**年主体工作思路和措施，在掌握基本观点、领会精神实质上下功夫，用理论指导实践，在理论与实践的结合中勇于创新。
2、促进干部职工思想转变。通过加强学习，引导干部职工在真学、真懂、真信、真用上下功夫，自觉查找在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性方面存在的差距，加强党员行为规范。
(二)开展各种教育活动，加强理想信念教育。
1、健全制度，完善教师廉洁档案，与教师签订作风承诺书。
2、评选“优秀党员示范岗”、“学科带头示范岗”活动，由此激发教师工作的积极性。
3、组建廉政文化长廊，设立廉洁教育书柜。
4、坚持“三会一课”制度，至少每月召开一次民主生活会，深入了解教师心声，寻找学校、教师在教学工作中的新亮点。
5、结合“十一”国庆节，举办一次“迎国庆〃廉洁教育师生书画展”。
6、九月份，向全体学生发放“爱护公物〃我是廉洁小卫士”公开信，教育学生爱护公物、不破坏、不浪费就是廉洁的表现。
7、加强教师政治笔记的检查考核，尤其是廉洁教育警句的摘抄。
8、十二月份全校召开一次廉洁文化教育主题班会，同时出一期廉洁文化教育专题板报。
9、进一步建立健全教师、班级廉洁教育考核机制。
(三)围绕教育教学工作，加强支部组织建设。
1、支部自身建设。支部要紧密结合教育教学工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和先进性。
2、党员队伍建设。严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位工作。
(四)创新活动方式，推进党建工作开展。
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕教育教学工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、渗透到实际工作及创建学习型校园中。
(五)调动一切积极因素，促进学校各项工作顺利开展。
1、坚持谈心制度。推进民主谈心活动的经常化，融洽同志、同事关系，调动一切积极因素，发挥个人潜能。
2、发挥工会组织的职能，尽力帮助干部职工解决工作、生活中遇到的各种困难，及时向党支部、行政反应干部职工的要求，掌握思想动态，与党组织形成共识。
我校党支部工作，要求所有党员干部进一步转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，建立良好的沟通机制，营造和谐的工作关系，努力争创优秀学习型党支部。
基层党建工作计划 篇5
坚持以党的十九大精神和习近平系列讲话精神为指导，围绕符离“镇当县建”战略机遇，为促进xx跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
1、积极开展多种形式的党性教育活动，切实增强党性教育的针对性和实效性。把党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神与“三严三实”专题教育相结合，突出党性教育的针对性。把党章、宪法和有关法律法规列入党委中心组学习内容，组织村（社区）、站所进行学习，全年不少于4次，并开展相应测试。
2、加强村“两委”班子和干部队伍建设。坚持6×2工作法，实行月积分、月考核制度。把提高执行力、落实力，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。强化对镇委重大决策部署贯彻执行情况的检查督查。认真落实五天四夜一驻村制度和村干部坐班制度。积极向区委组织部汇报，营造拴心留人的工作环境，吸引大学生村官、三支一扶人员、选派干部、公务员、事业单位人员来符工作。
3、举办好各类培训活动。认真开展调研摸底情况，对镇村干部急需的培训需求纳入培训计划。今年计划举办入党积极分子培训班、党性教育专题培训班、村级后备干部培训班、大学生村官创业培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育，认真抓好《领导干部日常行为规范》，突出抓好村党组织书记、村级后备干部和大学生村官的教育培训。督促机关干部做好干部教育在线学习，并将网络学习中的党性教育学习比例纳入日常考核。
1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才库，对全镇公务员、事业单位人员按照专业进行分类入库，及时向组织推荐，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。
2、突出抓好村级后备干部和大学生村官队伍建设。建立村级后备干部教育培养机制，全年举办4次村级后备干部培训班。安排后备干部参与秸秆禁烧、综治维稳、环境整治等重点难点工作，加强实践锻炼，让他们在实践中丰富阅历，加快成长。结合符离镇苗木种植业和农村电商的发展，积极引导大学生村官自主创业，安排大学生村官到宿州市亿海园艺有限公司学习锻炼，每人不少于1周时间，镇财政为创业大学生村官提供创业资金不低于3万元，力争在xxxx年打造一个大学生村官创业示范项目。
3、进一步健全干部监督管理机制。按照区委要求，严格落实午间禁酒、公共场所禁烟，对干部的八小时之外实行监管，公开举报电话。
1、下大力气建设懂党建、重党建的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民致富能手中选拔村党组织书记的力度，逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度。
2、进一步整合党组织建设资源，提升全镇基层党建整体水平。以党建示范点创建为载体，将工作精力向基础薄弱的村转移。党委班子成员每人包保一个薄弱党组织、负责解决一个重点问题，确保提升全镇基层党建工作整体水平。打造横口村党总支、宿州市皖豆香豆制品有限公司党支部2个新党建示范点；李桥村、杨楼村2个软弱涣散党组织，于9月底前完成整顿。
3、进一步抓好“两新”组织党建工作。注重抓好党组织组建和“双强六好”创建，实现党的组织和党的工作全覆盖。加大力度提高非公企业单独组建党组织比例，加强对非公企业党建工作指导员的日常管理，做到党的工作有效覆盖。
4、做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，严把入口关，慎重发展，成熟一个，发展一个，确保完成年度发展任务。
1、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，定期召开工会、共青团、妇联专题办公会，组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动，充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。积极加强工会、共青团、妇联干部的培养。
2、在落实村干部“一定三有”基础上，加强村干部“绩效考核”工作，认真落实符离镇基层党建“月考核、月通报”工作。每月初党建例会上现场对20个村（社区）上月党建工作进行百分制考核，并将考核得分折算计入村（社区）绩效考核中“党的建设”项目，对月考核后三名的村（社区）书记和包村领导，镇委书记亲自主持召开调度会，现场制定整改措施，每月督查整改情况。
3、强化工作经费保障，丰富服务群众载体。按30元/党员标准向村（社区）拨付不低于8万元的党建活动经费；春节期间，组织20个村（社区）利用服务群众专项经费，开展一次慰问困难党员群众活动；“七一”期间，督促20个村（社区）分别开展党员群众文体活动或参观学习活动。
4、完成区委组织部交付的各项工作任务。
基层党建工作计划 篇6
随着时代的发展，学校党建工作也逐渐受到重视。红色学校党建工作计划就是对学校党建工作进行全面规划和落实的重要文件。该计划旨在深入贯彻党的教育方针，坚持党的领导，加强学校党组织建设，培养学生的革命传统和优良品质，促进学校事业的长远发展。
红色学校党建工作计划要求学校党组织要严格遵循党的基本理论、基本路线和基本纲领，加强组织建设，健全工作机制，密切联系群众，带头贯彻落实党的各项方针政策。学校党委要牢固树立“四个意识”，坚决维护党的集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提高党的建设科学化水平。
红色学校党建工作计划要求加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义观念，提高学生的思想品德修养。学校党委要推进思想政治教育和德育工作，广泛开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、中国特色社会主义理论教育等活动，引导学生正确树立世界观、人生观和价值观，促进学生成长为德才兼备的社会主义建设者和接班人。
红色学校党建工作计划还要求加强师生党员队伍建设，创新教育教学模式，提升教师教学水平。学校党委要加强对党员教师和学生党员的管理和教育，推动党员教师在教育教学工作中发挥模范引领作用，引导学生党员积极参与社会实践和志愿服务活动，锻炼党员干部和学生党员的工作能力和组织能力，增强党员队伍的战斗力和凝聚力。
红色学校党建工作计划还要求推动学校文化建设，倡导红色文化，传承红色基因，激发学生爱国热情和创新精神。学校党委要积极开展红色文化传承活动，弘扬红色优良传统和精神，组织开展主题班会、爱国主义教育活动、红色艺术节等活动，丰富学校文化生活，增强学校凝聚力和向心力。
小编认为，红色学校党建工作计划是学校党建工作的总纲。只有牢固树立党的意识形态，坚守党的原则，加强组织建设，深化思想教育，弘扬红色文化，才能真正做好学校党建工作，为培养德才兼备的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。我们相信，在学校党建工作计划的指引下，红色学校一定能够焕发出更加强大的生机与活力，为推动学校事业的跨越发展贡献力量！
基层党建工作计划 篇7
一、总体目标
党的建设是一个长期而又繁重的任务，需要经常进行全面、系统的规划和部署。为了更好地加强和改进党的建设工作，促进党员队伍的建设和教育，提高党的凝聚力和战斗力，我们制定了本季度的党建工作计划。
本季度党建工作的总体目标是：通过开展各项有效的党建活动，进一步增强党员的思想政治觉悟，提高党组织的战斗力和凝聚力，促进党的事业不断向前发展。
二、重点工作
1. 加强党员教育培训
本季度，我们将围绕党员的思想政治教育展开一系列活动。首先是开展主题教育活动，包括党史学习教育、理论学习教育等，通过系统学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。其次是定期组织党员参加培训班、讲座等活动，提高党员的综合素质和工作能力。同时，我们还将开展心理健康教育活动，帮助党员树立正确的人生观和工作态度，避免因工作压力导致的心理问题。
2. 强化党组织建设
党组织是党建工作的基础，必须不断加强和改进党组织建设。本季度，我们将重点加强党组织的基层建设，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。具体措施包括加强支部书记和党务工作者的能力建设，规范支部活动开展，完善党内民主制度等。
3. 推进党风廉政建设
党风廉政建设是党建工作的重要内容，对于维护党的形象和凝聚力具有重要意义。本季度，我们将加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，加强对党员干部的监督和管理，推动党风廉政建设取得实效。
4. 加强党员队伍建设
党员队伍是党建工作的中坚力量，必须不断加强和培养。本季度，我们将注重加强党员的组织管理工作，完善党员管理制度，提高党员的责任感和使命感。同时，我们还将注重加强青年党员的培养和引导，提高青年党员的政治觉悟和工作能力。
5. 加强党建宣传工作
党建宣传工作是加强党员思想政治教育、凝聚党员力量的重要途径。本季度，我们将注重加强党建宣传工作，通过各种方式宣传党的政策和方针，增强党员的组织认同和荣誉感。
三、具体措施
1. 制定详细的工作计划
根据以上重点工作，制定详细的季度党建工作计划，明确每项工作的内容、责任人和时间节点，确保工作有序推进。
2. 加强组织领导
加强组织领导，健全党委领导小组，明确各职能部门的工作职责和分工，提高组织协调和执行力。
3. 开展督导检查
建立健全督导检查机制，定期对党建工作开展检查和评估，发现问题及时纠正，确保工作顺利推进。
4. 加强宣传引导
通过党报党刊、宣传栏目等多种途径，宣传党建工作的重要性和成果，引导和激励广大党员积极参与党建活动。
本季度的党建工作计划，将围绕以上目标和措施展开，确保各项工作有序推进，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。希望全体党员能够积极参与到党建工作中来，共同推动党的事业不断向前发展！
基层党建工作计划 篇8
xx年市财政局机关党建工作的总体思路是：紧紧围绕"服务中心、建设队伍"两大核心任务，以学习贯彻党的****精神为重点，以建设学习型、创新型、廉洁性党组织为目标，求真务实，扎实工作，全面加强机关党的思想组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为圆满完成全市财政各项目标任务提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
1.宣传贯彻党的****精神。深入开展"两争一创"活动，各支部认真研究制定学习计划，明确学习重点内容，创新学习方式，不断提高机关广大党员和党务工作者争当学习型党员的意识和实际工作能力。
2.深入推进机关党的建设。坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，坚持每月至少一次中心组和每周五政治学习制度，狠抓学习制度的落实，把****精神的精髓落实到具体的各项财政业务工作中去。坚持把学习型党组织建设与推动财政业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，提高执政能力的有效手段。
3.努力构建学习型党组织。坚持丰富学习内容，创新学习形式，提升学习效果，建立和完善学习制度，倡导以自学为主，组织党员干部到红色教育基地接受革命传统教育，启发爱国热情，结合本职工作撰写一篇考察报告、心得等，并装订成册。同时建立党员人人有学习笔记和心得体会制度。党委、支部适时开展专题研讨，并利用学习专栏、党员学习园地进行学习交流活动。加强学习阵地的建设，做到有学习场所，有学习专报，进一步拓展党组织和党员干部的学习平台和载体。
1.强化党组织建设。机关党委、党支部认真抓好《条例》的贯彻落实，把贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委26号文件作为加强机关党建的重要抓手，全力组织实施，将局党组布置的各项工作落到实处，坚持"三会一课"制度，并按规定召开党员大会、支委会、党小组会。党建工作做到年初有计划、半年有分析、年末有总结。
2.深化结对共建工作。全面贯彻落实市委关于开展城乡基层党组织结对共建的部署要求，建立市财政局和万冲村的共建责任机制，完善工作制度，制定"百千万"工程第二年度实施计划，建立机关党员干部结对帮扶到户登记卡，进一步推动城乡党建活动深入开展。
3.抓好党建制度落实。认真执行党组决策、机关党委贯彻落实、党支部组织实施、党员干部齐抓共管的党建工作机制。坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进机关党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。大力推进机关党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，结合局创先争优活动，对党员干部承诺内容建立公示栏，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。
4.做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养，严格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。
1.切实加强党员干部教育、管理和服务。以增强党性，提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，激发党员队伍生机活力和保持先进性的内在动力，进一步完善党内激励、关怀、帮助措施，健全党员立足本职创先争优长效机制。
2.切实加强党员干部队伍思想政治建设。加强党员干部思想理论教育、党性教育和道德建设，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。树立正确的世界观、权力观、事业观，扎实开展形势任务教育、理想信念教育、服务基层和服务群众的教育，增强中心意识和大局意识，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，努力开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动。
1.推进惩防并举体系建设。组织开展以为民服务、清廉为主要内容的党的群众路线教育和实践活动，切实保持党的先进性和纯洁性，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作。切实引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部增强淳朴的党性党风党纪意识。
2.切实改进工作作风。认真学习并贯彻落实中央"八项规定"、"六项禁令"、省委省政府"三十条规定"、市委市政府"实施意见二十条"、省财政厅"三十条"、市财政局"三十四"条关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定等通知要求，结合相关财政业务切实做到工作作风的进一步改进。
3.抓好反腐倡廉制度的落实。认真贯彻落实中央、省、市纪委全会、全省财政反腐倡廉建设视频工作会议精神，完善落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作，增强全体党员干部主动接受监督的自觉性。
1.抓好群团组织建设。扎实推进党建带团建。指导团组织健全组织，完善制度，支持共青团组织依照章程创造性地开展工作。积极发挥青年团员主力军的桥梁和纽带作用，激发青年团员的工作热情。
2.丰富党建活动内容。在向"雷锋同志学习"××周年，第××个"中国青年志愿者服务日"、建党××周年等的特别日子里，组织青年志愿者服务队赴农村、社区、敬老院和企业开展志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和志愿精神，将为人民服务的思想融合到日常工作中。
基层党建工作计划 篇9
一、背景介绍
随着中国改革开放的不断深入，非公有制经济在国民经济中的比重不断增加，成为我国经济发展的重要组成部分。为了更好地推进非公有制经济的发展，加强非公党建工作具有重要意义。本文将从非公党建工作计划的制定和落实，组织建设，文化建设以及培训等方面进行详细介绍。
二、非公党建工作计划的制定和落实
1.明确目标和任务：制定非公党建工作计划，首先要明确目标和任务。根据非公有制经济的特点和发展需要，确定非公党建工作的总体目标和具体任务，确保目标明确、可操作性强。
2.制定具体措施：根据总体目标和任务，制定具体的党建工作措施。结合非公有制经济的实际情况，制定完善的机制和制度，加强党组织建设，提高党员质量，推动非公有制经济的发展和党组织的壮大。
3.定期评估和调整：制定的非公党建工作计划需要定期进行评估和调整。根据实际情况，及时发现问题，及时进行调整和改进，确保非公党建工作计划的有效执行和实施。
三、组织建设
1.党组织建设：加强非公党建，首要任务是加强党组织建设。要通过引导非公有制企业依法设立党组织，并加强对党组织的指导和管理，确保党组织在非公有制企业中起到核心和战斗堡垒作用。
2.党员队伍建设：加强非公党建，关键是加强党员队伍建设。鼓励非公有制企业的领军人物积极加入党组织，同时继续招收和培养符合条件的党员，扩大党员队伍规模。通过加强党员教育和管理，提高党员质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。
四、文化建设
1.党建文化建设：非公党建工作应注重党建文化建设。鼓励非公有制企业积极创造、弘扬符合党建价值观和社会主义核心价值观的企业文化。在企业内部开展丰富多彩的党建活动，激发党员和职工的爱国主义情怀和集体主义精神。
2.党风廉政建设：加强非公党建，要注重党风廉政建设。建立健全党风廉政建设制度，加大对非公有制企业中涉及党风廉政的问题的监督和检查力度。加强教育和培训，提高党员和党组织的党风廉政建设水平。
五、培训
1.党员培训：非公党建工作中，党员培训是重要的一环。通过开展党员培训，提高党员的综合素质和技能水平，增强党员的业务能力和工作能力。同时，也要加强对党员的思想教育，提高党员的党性修养，确保党员做到信仰坚定、奉献无私。
2.干部培训：非公党建工作中，干部培训也是非常重要的一环。加强对非公有制企业领导干部的培训，提高领导干部的党建理论水平和管理能力，增强非公党建工作的组织领导力和执行力。
六、总结
非公党建工作计划是推进非公有制经济发展的重要工作，也是党的建设事业的重要组成部分。通过制定明确的目标和任务，加强党组织建设和党员队伍建设，积极开展文化建设和培训工作，能够更好地促进非公党建工作的深入开展，推动非公有制经济的健康发展。非公党建工作计划的落实将为我国经济发展提供坚实保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（以上为机器生成文章，仅供参考）
基层党建工作计划 篇10
原创中学党建工作计划
本年度，学校党建工作以全面学习宣传贯彻落实党的十九大精神为核心，按照市教育局党组的总体部署，围绕学校中心工作，结合工作实际，制定如下计划：
一、工作目标
1.规定动作不走样。
本学期，党办将扎实做好“党委中心组理论学习”“思想意识形态教育”“三会一课”“主题党日活动”“组织发展”“党费收缴”“民主评议党员”“谈心谈话”和“纪检监察”等规定动作，并做到规范化、常态化、痕迹化。
2.自选动作有特色。
本学期，党办将“微党建”作为自选创新工作，依托各支部和微信公众号，实施荆州中学“三微党建工作法”，即讲好“微党课”、搭建“微平台”、开展“微服务”。
二、工作措施
1.政治学习不放松。
组织多样的学习活动，不断提高理论水平。
2.支部建设要夯实。
夯实支部的组织建设，增强支部自主性和执行力。
3.具体工作有考评。
每学期组织一次考评，考评结果在一定范围内公开。
三、主要工作
本学期，党办将在做好常规党建工作的同时，开展党建工作主题月活动，做到月月有主题，月月有重点，将规定动作和自选动作紧密结合。
第一、常规党建工作
1.党委中心组理论学习12次。（党办负责）
2.纪检监察工作总结部署活动2次。（党办负责）
3.“三会一课”工作：支部党员大会4次，支委会12次，讲党课4次。（各支部负责）
4.主题党日活动12次。（各支部负责）
5.党费收缴工作12次。（各支部负责）
6.民主评议党员工作2次。
7.入党积极分子跟踪培养工作。（各支部负责）
第二、党建主题月工作
※三月：师德师风建设教育月
本月以开展“微服务”为中心，通过义务植树、精准扶贫、志愿服务、名师报告、演讲比赛、参观学习等多种形式加强师德师风建设，做到警钟长鸣。
※四月：政治理论知识学习月
本月以讲好“微党课”为中心，加强对党员干部的理论学习和教育。做好以下几点：
1.授课内容和时间做到短、平、快，结合热点、要点，突出意识形态，讲清楚一个问题即可，每堂“微党课”控制在10分钟左右，在支部主题党日活动上进行。
2.授课主体上突出大众化，鼓励人人参与，提倡党员领导干部带头讲党课。
3.做好总结评比，积累党建成果，月末组织“微党课”比赛，每个支部推荐1名党员参加。
※五月：党风廉政建设宣传月
本学以搭建“微平台”为中心，引入“互联网+”理念，做好湖北省第十九个党风廉政建设宣传月相关活动，制定学校的方案，做好相关工作。
※六月：优秀党建成果表彰月
本月以“七一表彰”为中心，组织支部书记述职，评选学校优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。
※七月：党务党建工作实践月
本月以“实践学习”为中心，组织党员同志参加社会实践和参观学习活动。
※八、党务工作理论学习月
本月以暑假为契机，开展自主学习，用先进理论武装自己，指导实践。
※九月：师德师风宣传建设月
本月以开展“廉洁从教”—教师节主题活动，教师党员学习教育教学法律知识，“感动我的教育故事”微党课分享等活动加强师德师风建设。
※十月：爱国主义教育宣传月
本学以“爱国教育”为中心，以新中国成立68周年为契机，组织“学习党员先进事迹，践行爱国奋斗精神”主题党日活动，营造“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”的正能量。
※十一月：优秀党建成果考核月
本月以突出“考核”为中心，做好支部档案整理工作，召开专题民主生活会、组织生活会，开展民主评议等，以考核促进步。
※十二月：党内激励关怀帮扶月
本月以“激励关怀”为中心，开展年度支部党建工作总结，组织困难党员、教师、学生慰问活动。
※一月：党务党建工作实践月
本月以“实践学习”为中心，组织全体党员到党员实践教育基地开展学习活动。
基层党建工作计划 篇11
随着中国经济的飞速发展，企业在社会中的地位和作用日益凸显。作为企业的一种组织形式，企业党建工作无疑是企业发展的重要组成部分。做好企业党建工作，不仅是保障企业内部稳定和发展的需要，更是加强企业社会责任感、增强企业凝聚力和向心力的必然选择。制定一份详细、具体、生动的企业党建工作计划显得尤为重要。
企业党建工作计划应该包括党组织建设、理论学习、党员教育、基层党建和党风廉政建设等方面内容。党组织建设是企业党建工作的基础，必须保证党组织的健康发展和有效运转。在实施党组织建设过程中，要注重提高党组织的领导水平和管理能力，明确各级党组织的职责和任务，加强党员队伍建设，提高党的组织力。同时，要加强党员理论学习，通过开展各类主题教育活动和学习交流会，帮助党员不断提升政治觉悟和理论水平，增强党性修养和党性觉悟。
企业党建工作计划需要注重加强党员教育，提高党员的素质和能力。通过组织开展各种形式的党员教育活动，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员珍惜党员身份、维护党的形象，以实际行动践行党的原则和要求。同时，要注重基层党建工作，加强基层组织建设和党建队伍建设，提高基层党组织的凝聚力和影响力，为企业发展提供有力支撑。
企业党建工作计划还应该注重党风廉政建设，强化企业党风建设和廉政建设，营造风清气正的企业环境。要严格规范企业管理行为，加强对干部员工的教育和监督，加大对党员领导干部的管理和监督力度，坚决查处违反党纪国法的行为，营造廉洁从业的氛围。同时，要积极开展反腐倡廉教育，倡导廉政文化，提高员工的廉洁意识和道德觉悟，努力建设一支廉洁从业、作风优良的企业团队。
小编认为，企业党建工作计划是企业发展的一项必要工作，是加强党建工作的有效手段。只有制定一份详细、具体、生动的企业党建工作计划，才能引领企业走上健康有序的发展之路。企业要认真贯彻执行企业党建工作计划，提高党建工作的针对性和实效性，不断增强企业的竞争力和凝聚力，为实现企业可持续发展贡献力量。企业党建工作计划，不仅仅是一纸文件，更是企业稳步向前发展的有力保障。
基层党建工作计划 篇12
幼儿园是培养未来一代的摇篮，党建工作在幼儿园中起着举足轻重的作用。为了更好地推进幼儿园党建工作，制定一份详细具体且生动的工作计划至关重要。
幼儿园党建工作计划应包括明确的工作目标和任务。针对幼儿园党建工作的特点和需要，确立明确的工作目标，如提高党员的思想政治素养、加强党员的先锋模范作用等。同时，明确每位党员的工作任务和责任，确保每个党员都能够积极参与到党建工作中。
幼儿园党建工作计划应包括完善的组织架构和工作机制。建立健全的党组织机构，明确各级党组织的职责和权利，建立党员监督委员会和党员领导班子，健全党建工作协调机制和工作流程，确保党建工作的顺利推进和有效落实。
幼儿园党建工作计划应包括丰富多样的工作内容和形式。通过开展丰富多彩的活动，如党课学习、主题党日活动、志愿服务等，激发党员的工作热情，增强党员的凝聚力和战斗力。同时，结合幼儿园的实际情况，制定具体的工作计划和任务，如建立党员志愿服务队、开展党员素质拓展训练等，推动党建工作向纵深发展。
幼儿园党建工作计划应包括科学有效的评估和总结机制。建立健全的党建工作评估体系和监督机制，定期对党建工作进行评估和总结，及时发现和解决存在的问题和困难，不断提升党建工作的质量和效果。同时，加强与上级党组织的联系和沟通，及时向上级党组织汇报党建工作的进展和成果，争取更多的支持和帮助。
幼儿园党建工作计划应具有明确的工作目标和任务、完善的组织架构和工作机制、丰富多样的工作内容和形式、科学有效的评估和总结机制等特点，确保党建工作能够顺利进行并取得实际成效。希望通过不懈努力，幼儿园党建工作能够不断推进，为培养优秀的下一代搭建更加坚实的基础。
基层党建工作计划 篇13
2015非公党建工作计划
第1篇：非公党建工作计划
20XX年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以“党建强、发展强”，“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强六好”为目标，依据华林党工委制定的 “三大版块、六大目标、十八项工作分解”的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊，20XX年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理，采取“一方隶属、双重管理”模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份；培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织 “推优”等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织；有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以“创先争优”等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善“各个机关党员至少挂钩一家非公企业” “每个党员至少结对5名非公企业党员”等制度，一方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
第2篇：非公党建工作计划
20XX年广武门街道非公党建工作将以创先争优活动为主题，紧紧围绕全区“率先科学发展、建设首善之区”和“再造兰州”发展战略和街道工作大局，统揽街道各项工作全局，强化“品牌”意识，突出“服务”这一核心工作理念，以建党XX周年纪念活动为契机，进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展，为建设“首善之区窗口街道”目标的实现打下坚实基础。
一、思想建设
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业党员进一步解放思想，以创建“学习型党组织”为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容，狠抓干部理论学习，强化“三会一课”政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作这一个基本要求，提高干部工作能力，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设
街道将不断提高发展党员工作的质量，把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作，明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上，对非公党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。
三、作风建设
街道党工委将按照创先争优活动要求，定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评”活动，主动接受各方面的监督，街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评，从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式，广泛征求服务对象及群众的意见和建议，促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习，提高服务意识，爱岗敬业，清正廉明，构建和谐的工作环境。
四、重点工作
街道党工委将积极协调辖区内党建资源，通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进，有效提升非公党建工作的广度和深度。
（一）扩大党建覆盖
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要，我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局，努力实现五个延伸：一是在党建范围上，由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。二是在党建对象上，由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。三是在党建活动开展上，由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。四是在党建活动组织上，利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。五是在思想政治建设上，把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
（二）完善区域党建
以“大党建、大服务、大发展”的区域党建理念为指导，创新党建工作方式，以创先争优为核心，做实做活“五建一促”党建体系，精心做好建党XX周年纪念活动，完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设，扩大非公党建覆盖范围，丰富非公党建载体，通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上，建立“社区党建联盟”，构建“一网三卡四联”机制，即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络，发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片，形成“载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管”的“四联”体系，以实现区域党建全范围覆盖，打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和“党建带工建、工建促党建”步伐，在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点，在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上，讨论制定区域性工资集体协商制度，完善工会运行机制，切实维护非公企业员工权益，使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
（三）强化阵地建设
以解决硬件瓶颈为核心，引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设，并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序，深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能，提升服务水平，实现非公党建工作环境软硬件“两手抓、两提升”。
街道在20XX年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照“示范性党建、服务型党建”的要求，充分发挥非公党员的先锋模范作用，发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公党建工作水平取得新突破。第3篇：非公党建工作计划
为深化贯彻落实党的XX大、XX届四中、X中全会精神和北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实
科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改进基层党支部建设，要坚持以
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
基层党建工作计划 篇14
进一步完善规范性文件制定和监督管理制度。一是强化规范性文件的审核工作。探索完善、不断细化征求意见和评估听证制度，推进规范性文件的科学化、民主化。二是加强对规范性文件的监督管理。建立健全财政规范性文件查询、管理和备案统计制度，逐步实现规范性文件的同一登记、统一编号、统一公布。三是按照财政部、省政府、省财政厅统一部署，对9月30日以前我局制定公布的`规范性文件进行清理，公布失效、废止和继续有效的规范性文件目录。对适用期已过或制定依据发生变化的规范性文件进行修订，适时开展废除地区封锁规范性文件等专项清理活动。
二、规范财政行政执法行为，提升执法监督水平。
一是加大监督检查力度，规范执法行为。按照建设法治国家和依法行政的要求，继续开展依法行政责任目标考核和行政处罚裁量权监督检查，对在监督检查中发现的问题确保整改到位。二是提升执法办案水平，规范行政执法文书。要从行政执法文书的格式、增强处罚决定的说理性入手，做好行政执法文书审核工作，规范信访、举报、行政复议和行政诉讼行为。三是严格执法人员管理，规范执法队伍，切实做好行政执法证换发工作。
三、深入开展财政法制宣传，树立阳光财政形象。
二是积极主动提供法律服务。认真落实群众路线教育实践活动要求，切实转变工作作风，不断提升践行党的群众路线的主动性，主动上门为基层提供法律服务。
四、妥善处理行政纠纷、争议。
积极做好行政复议、行政应诉和国家赔偿工作，加强沟通协调，提高办案质量，依法妥善化解矛盾争议。充分利用财政行政复议信息管理系统，加强典型案件的统计分析和通报交流，防范降低行政风险。针对近两年依申请公开财政信息领域申请公开数量多发、部分信息内容敏感、回复处理难度增大、涉法涉诉问题增多的实际，进一步加强信息公开调研，完善工作制度，规范答复程序，实行事前审核，提升应对能力，实现权力运行透明规范，从源头上防范法律风险。
五、加强学习，不断提升执法能力。
深入贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，推进领导干部学法经常化、制度化，做到学法计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。组织财政干部法制业务培训和依法行政能力测试，不断提升素质，主动适应法制建设要求，加强执法资格管理，巩固依法行政依法理财观念，提高运用法治思维和法治方式履行职能的能力。
六、认真落实群众教育路线，切实转变工作作风。
按照落实群众路线教育实践活动要求，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，明确责任，加强监督，推动工作。认真落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政教育，深入推进廉政风险防控管理，完善民主决策机制和监督制衡机制，不断提高廉洁自律和拒腐防变能力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，切实转变工作作风。
