天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结对我们自己的帮助很大，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的建筑公司科学发展观活动大总结，不妨参考一下。希望你喜欢！
各位领导、同志们：
按照集团公司党委的统一部署和要求，**公司深入学习实践科学发展观活动自3月14日动员大会召开以来，前后历经整整四个月的时间。在此期间，我们在集团公司党委和指导检查组的指导下，广泛征求职工意见，汇集广大党员和干部的智慧，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，突出重点，把握关键，进一步提高了思想认识，坚定了科学发展的信念，在推动工作、创新实践等方面取得了阶段性成果，得到了集团公司党政、检查指导组领导的表扬和广大干部员工的认可。刚才，秦书记代表公司党委作了很好的总结讲话，指导检查组王书记对公司学习实践科学发展观活动作了客观的评价，下面，我就引深开展学习实践科学发展观活动，讲几点要求：
一、始终坚持科学发展理念，着力构建学习实践科学发展观的长效机制，不断提升企业和广大干部员工的素养
在学习实践科学发展观活动过程中，由于我们宣传深入、组织到位，全体党员干部始终把理论学习摆在首要位置，从理论的高度剖析企业发展现状，深入思考问题。通过活动的开展，广大领导干部思想认识有了深刻转变，进一步增强了党的组织信念、纪律观念；全体党员干部坚持党性原则，顾全大局，密切协作，互相配合，形成合力，进一步提高了公司党员干部的凝聚力、战斗力。党员的党性得到锻炼，干部职工的工作作风明显转变，组织和纪律观念普遍增强。
面对成绩的取得，我们必须清醒地认识到，**大厦不是一朝一夕可以建成，加之我们本身基础差、底子薄，历史欠账严重，员工素质参差不齐，更需要我们一步一个脚印，苦练内功，深夯基础。
因此，我们广大党员干部首先要在今后的工作中必须牢固树立长期学习、终生学习的思想，用科学发展观理论武装头脑，进一步深化对科学发展观的认识和理解，把学习实践成果转化为科学思考、锐意进取、创新工作的自觉意识和行为，在科学发展观的学习实践上步入更高层次和崭新境界。
二要逐步建立学习实践科学发展观的长效机制，把学习实践活动不断引向深入。有关领导与部门要积极研究、探索，尽早付诸实施。既要注重理论学习，更要注重实践成果，通过与生产经营活动的有机结合，真正让科学发展的思想在广大干部员工的行动中扎根发芽，结出丰硕成果。
三要进一步强化发展意识，创新发展理念，破解发展难题。我们就是要在进一步学习实践科学发展观的工作中求真务实，与时俱进，妥善处理学习与实践的关系，积极推进各项重点工作，努力提升企业核心竞争能力，为企业更大发展提供精神动力、政治支持与组织保障。
二、始终坚持科学发展理念与生产经营实践相融合，着力解决企业发展进程中遇到的难题，突出抓好整改落实，推动企业转型发展
经过四个月的集中学习实践活动，无论是公司领导还是机关管理人员，大家积极响应公司号召，大兴调查研究之风，深入基层一线查找影响和制约企业发展的隐忧，帮助基层破解生产经营遇到的难题，全心全意搞好服务与指导；基层各单位沉下心来，扑下身子，树标杆，找差距，强管理，塑形象，赶超先进，力争一流，从上到下共同努力，找准了影响和制约企业发展的薄弱环节，剖析了造成问题的主要根源，形成了完整清晰的发展思路，制定了切实可行的整改措施，取得了一定成果。当前，公司发展正处在看得见希望，但又有极大困难的关键阶段，首先、煤炭资源整合为特点的新能源基地建设逐步展开，但不是我们现实的市场和经营效益；其次、以我们近年来在市场开发中铺出的路看，具有较大的市场潜能，但不是现实的市场份额和近期的成果；第三随着国家目前促增长、调结构、重民生的战略的展开，全国经济的复苏，必将会给我们带来新的发展机遇。如果广大干部员工能够深刻认识企业面临的严峻形势，励精图治，戮力拼搏，企业就能逆流而上，展翅高飞。因此，如何在取得既定目标的基础上更加深入地贯彻落实科学发展观，推动公司谋求新跨越，实现新发展，是摆在我们全体**人面前的根本任务。
同志们，在下半年工作中，要想努力缩小差距，迎头赶上，必须抓好以下工作：
（一）全力以赴实现和扩大当年经营成果，为今后发展奠定良好的基础。
从1---6月份生产经营状况来看，我们实现生产经营总额99850万元，完成利润1007.52万元，圆满完成上半年预算指标，而且同比显著提高，看似成绩喜人，但距离“30.1.0”全年奋斗目标还有较大差距，
（二）狠抓安全生产，确保事故为零，努力开创安全生产新局面
安全是企业永恒的主题，安全生产事关企业稳定发展的大计。**公司目前安全形势不容乐观，上半年连续发生多起事故，虽未造成重大人员伤亡和财产损失，但也必须好好反省、认真查找原因。后面这几个月是企业生产经营的黄金时期，是我们冲击全年目标的关键时刻，安全生产来不得半点麻痹松懈。全体干部员工要始终坚持以安全发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，进一步强化安全责任。各级领导要以高度的政治责任心和使命感，认识现阶段安全工作的特殊性、重要性、紧迫性，全面加强安全管理工作。各级行政正职、分管安全的领导要深入研究安全工作，找准主要矛盾，采取针对性措施加以解决。要进一步明确领导人员、安全管理部门、业务保安部门、基层项目部的安全责任，坚持深入现场抓管理，不断夯实安全基础，做到各负其责，齐抓共管，自成体系，促进企业安全发展，确保全年安全目标的完成。
（三）抢抓发展机遇，创造新的发展成果，坚持不懈地引深学习实践活动
前段时间集团公司党委常委、副总经理文士华同志到**公司调研、指导，并就 “亿吨基地”建设作了重要讲话，给**公司把握发展机遇，抓住关键环节，加快发展步伐，提升企业实力寻诊号脉，为企业下一步走向作出了定位。近期，在认真审慎调研论证的基础上，针对郑庄、胡底、樊庄等新井建设，我们提出了cm总承包的思路，并积极与筹建单位进行接洽，及早精心准备，我们就是要借学习实践科学发展观的有利时机，进一步统一思想，坚定信念，放飞理想，担当重任，为企业谋发展，促效益，为集团公司 “亿吨基地”建设做贡献。
目前，我们的十二个项重点工作经过积极有效的推进、协调，各项工作已经紧锣密鼓地全面开展。不久畅安路就要动工建设，目前最紧要的是要抓紧时间对畅安路自有土地的开发，闲置土地进行综合规划，公司各单位、各部门都要围绕重点工作，不遗余力地支持和配合；建筑安装板块要在确保已开工和未开工项目的安全、质量、工期、进度和造价的前提下，抓住机遇，雕琢细节，做好基础工作；资源整合板块要加强与地方政府与小矿的沟通协商，加快推进步伐，尽早为企业创造经济效益和社会效益；煤炭物流板块要进一步推进煤炭资源回收、尾煤工艺改进、王街项目、煤炭运输的协调等工作，确保集团公司煤炭调拨、公路煤炭出省任务的完成，同时加大燃气自卸车销售及lng运输项目；矿用材料板块要认真做好新产品工艺的开发、市场调研，做好扩大产业规模的准备。四个板块都要把握好三、四季度的黄金季节，推动生产经营各项工作快速推进，确保2009年全年目标的完成。
今年是公司的“素质提升年”。从3月初开始，针对不同层次的“健脑”、“壮腰”、“强腿脚”系列工作已经展开，第一期工商管理培训班圆满结业，收到了预期的效果，引深学习的工作也在积极推进；针对普通员工开展的技术比武、培训等工作进一步强化了企业基础管理工作，提升了企业和员工素质；我们还要从深层次积极探索薪酬制度改革，通过多种手段、灵活科学的分配方式充分调动员工的积极性；以现场管理为重点，以科技创新和管理创新为手段，继续抓好基础管理，打造企业自己的品牌，推动产业结构调整，实现企业成功转型。
三、始终坚持把惠民目标作为学习实践活动的出发点和落脚点，着力改善广大员工家属的工作生活环境，确保“干部长精神，员工得实惠”
在学习实践科学发展观活动开展期间，我们开设了不同的平台，广泛了解民意，倾听职工的心声，并且通过大后勤体系建设、建立弱势群体帮扶机制、为公司员工家属解决水电气暖、着手楼顶加层等举措，从一点一滴做起，切实解决好职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，不断改善广大员工家属的工作生活环境，让职工群众得到切切实实的好处和实惠。
在今后工作中，各级领导干部都要进一步将关注民生，倾听民意，维护民权，为职工群众扎扎实实办实事、谋实利作为搞好思想建设、干部队伍作风建设、提高服务水平的“试金石”。要切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。对于职工群众的利益问题，千方百计、及时有效地进行解决，深入基层、深入群众，把企业的温暖传递到每一个职工手中，把勤政为民的宗旨落实到具体行动上，在服务群众的工作中提高水平，在造福职工的事业中磨练才干。
“吾生也有涯，而知也无涯。”学习实践科学发展观活动是一个长期、永动的过程，检验学习成果的主要标准就是企业实现又好又快和谐发展。各位领导、同志们，让我们在科学发展观的引领下，在集团公司党政的坚强领导下，团结一心，努力拼搏，引深学习活动，巩固学习成果，夯牢发展基础，实现更大跨越，为集团公司“亿吨基地，千亿规模，百年企业，能源旗舰”愿景目标的早日实现做出新的更大的贡献。！
谢谢大家
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地质录井公司科学发展观活动总结
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今天，我们召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要目的是全面总结学习实践活动开展情况，对公司深入贯彻落实科学发展观做出安排部署。
3月19日，公司全面启动深入学习实践科学发展观活动。三个月来，围绕“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的主题，公司完成了学习调研、分析检查、整
改落实三个阶段任务，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，实现了学习实践活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，学习实践活动综合评价满意率达到98.5%。在活动中，局党委定点联系人唐嘉贵副总经理，局第三督导组李刚、习树江、李国旺同志，给予了我们极大的关心、支持和指导，公司学习实践活动领导小组及办公室、各基层党支部的同志付出了辛勤的劳动，在此，我代表公司党委向他们表示衷心的感谢！向在学习实践活动中表现突出的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
下面，我代表公司党委学习实践活动领导小组作总结讲话。
一、 开展学习实践活动的基本情况
学习实践活动启动以来，公司党委认真落实《实施方案》，深刻领会开展学习实践活动的重要意义、指导思想，认真把握目标要求、基本原则和方法步骤，精心组织、扎实有效推动了学习实践活动的深入开展。公司5个基层党支部，110名党员及9名副科级以上非党员领导干部认真参加学习实践活动，带头发挥示范作用；广大职工群众积极支持、建言献策，确保了活动作扎实有序推进。
（一）提前准备，广泛发动
1、做好前期准备
去年11月，公司党委接到西南油党[20**]97号文件后，重点从四个方面对开展学习实践活动进行准备。一是抓好前期调研，对以往公司制订的涉及党内管理的规章制度，基层党组织建设、党员队伍情况进行全面检查，确保五个基层党支部都能承担起开展学习实践活动的责任，确保公司110名党员全员、全过程参加学习实践活动；二是广泛征求意见，认真听取党员、领导干部和职工群众对学习实践活动的意见建议；三是全面总结工作，全面总结公司整合重组以来的工作，查找存在的问题和不足，并认真分析原因；四是准备学习资料，从网上下载学习资料，以各支部为单位订购中宣部《科学发展观学习读本》并发放到每名党员、领导干部手中。
2、加强思想发动
2月10日-13日，公司党委中心组集中学习，对开展学习实践活动做初步安排；2月25日公司党委下发20**年工作要点，从加强组织领导，加深领会和把握，抓好重点对象、保证时间，搞好结合、指导实践等方面对学习实践活动提出具体要求；3月6日-7日，公司党政主要领导参加集团公司学习实践活动动员大会视频会议，并在公司领导干部中及时传达学习苏树林同志讲话精神；3月12日，在公司一届二次职代会暨20**年工作会上，对开展学习实践活动再次做出安排部署。3月13日-14日，有关同志参加局党委动员大会和业务骨干培训；3月15日-18日，组织传达局党委动员大会上薛万东书记讲话精神；结合实际制定公司《实施方案》，草拟动员报告，做好动员大会各项筹备工作。3月19日，在局第三督导组的指导下召开公司党委学习实践活动动员大会，公司党员、副科级以上领导干部近80人参加动员大会，督导组组长李刚作重要讲话，标志着公司学习实践活动正式启动。随后，局党委组织处统一的专用笔记本，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《**江泽民论科学发展观》等指定学习书籍发放到位。动员会后，各基层支部及时制定实施计划，成立活动领导小组和相应工作机构，以组织召开会议、到现场动员等形式进行了再动员、再部署，学习实践活动在全公司迅即实现人人知晓并形成浓厚氛围。
（二）周密部署，认真抓好学习调研
1、认真组织学习，深入开展讨论
公司针对领导干部和普通党员分层面制定了《学习时间安排表》，明确了学习篇目和时间进度，并认真抓好落实；3月31日-4月2日，党委中心组组织学习实践活动专题学习会，在认真学习“三本书”等的同时，各中心组成员还汇报了深入调研情况，研讨了有关问题。各基层党支部也采取中心组学习、支部“三会一课”、个人自学等多种方式，组织好党员干部的理论学习，在统一发放的笔记本上做好学习笔记和心得体会等。为深刻理解把握科学发展观的精神实质和科学内涵，4月10日公司组织学习实践活动专题辅导会，**市委党校向小初教授作了专题辅导，近80人参加。经抽查，学习笔记的质量和字数远远超过处级领导不少于5000字，科级干部不少于4000字，一般党员不少于3000字的规定。
为引导广大党员特别是党员领导干部进一步解放思想、开阔思路、开创思想解放的新境界，公司各基层支部坚持把集中学习与讨论交流相结合，紧密联系西南油气田、公司改革发展形势，特别是公司正在开展的“第二次创业”，采取多种形式组织党员开展了“解放思想，科学发展”讨论。为保证讨论效果，每位党员、干部参加讨论前都形成了1篇不少于800字的心得体会或发言材料，同时围绕公司“第二次创业”、科学发展、和谐构建等提出了至少1条书面建议，收集到各项建议近40条。
2、
建立联系点，深入调查研究
公司党委结合班子成员分工，于3月17日对公司7名领导明确了学习实践活动联系点，并就“如何增强公司创新发展能力和核心竞争力”、“如何有效解决制约加快发展的技术、人才等瓶颈问题”等9个方面确定了调研课题。
公司党政班子成员及时启动调查研究工作，3月23日至4月19日，公司领导、各部门同志分别深入川西、川东北、新疆、录井研究院等基层单位和一线录井队开展调查研究（在一线现场召开座谈会40余次）。在宣传公司一届二次职代会暨20**年工作会精神的同时，着重围绕在推动公司发展中加快科技创新、保障安全生产、提升队伍品牌、规范各项管理、促进和谐稳定等主要内容进行调查研究。在调研的同时，采取面对面座谈、发放征求意见表等方式征求广大职工的意见建议。在广泛调研的基础上，公司领导、各单位、各部门认真思考，认真撰写了针对性较强的调研报告（收到调研报告24份），为公司党委制定班子分析检查报告、整改落实方案提供了依据。我们还坚持边学习、边调研、边分析检查、边整改落实，初步解决了一些工作中存在的问题。
3、在推动工作中深化活动主题
按照“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的活动主题，我们坚持学习实践活动与贯彻落实西南油气田、公司首届二次职代会精神、切实做好当前各项工作紧密结合，紧紧围绕“保总量、保安全、强管理、增效益，力争全面完成年度生产经营目标”的总体工作思路， 统筹兼顾，精心组织，扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、“提升管理年”、中石化《员工守则》和公司《员工手册》执行，群众性经济技术创新工程等活动。努力通过学习实践活动推动各项工作，在推动各项工作中深化学习实践活动主题。
（三）认真对照，务实开展分析检查
1、认真召开专题民主生活会和专题组织生活会
5月20日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会。唐嘉贵副总经理、组织处李刚处长、纪检监察处李德华处长三名同志到会指导，公司7名领导班子成员全部到会。上级领导评价会议准备充分，程序完整规范，班子成员态度端正、整体效果较好，达到了预期目的。并就进一步按照科学发展观的要求加强领导班子建设、抓好单位的建设发展提出了要求和建议。
在专题民主生活会上，班子成员深入开展“三对照、三查找”，即对照科学发展的新要求，认真查找思想观念不适应、不符合的问题；对照公司“第二次创业”的要求，认真查找影响和制约加快发展、科学发展的突出问题；对照职工群众的新期待，认真查找构建和谐企业面临的突出问题和工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，认真剖析根源，提出整改措施，认真开展了批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。
各基层支部也按要求精心组织了基层班子民主生活会和党员专题组织生活会。公司录井研究院、川西工作部召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。
2、务实形成班子分析检查报告
分析检查报告是领导班子对科学发展观认识的集中反映，是调动广大员工对公司科学发展形成共识的重要环节。公司党政领导高度重视，全程主持了分析检查报告的起草、修改完善工作。
在深入调研的基础上，4月27日至29日，在公司党委中心组召开学习实践活动分析检查专题会上，对归纳整理的职工的意见建议逐条认真进行研讨，提出初步解决方案。5月13-19日，经反复修改形成分析检查报告评议初稿；班子专题民主生活会后，根据定点联系领导和督导组同志的意见建议，再次进行修改完善，于5月21日形成分析检查报告评议稿。
领导班子分析检查报告充分运用学习调研、开展解放思想讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，主要从开展深入学习实践科学发展观活动的认识和体会，近年来公司贯彻落实科学发展观的主要表现，当前制约和影响公司科学发展的突出问题，存在问题的原因分析，进一步推进科学发展的思路和主要举措等五个方面进行了分析检查。
5月22日上午，公司组织进行领导班子分析检查报告评议工作。着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面，对分析检查报告进行评议。公司班子成员代表、公司党员领导干部代表，基层党员、群众代表，机关部门及所属基层单位主要负责人共39人参加现场评议，川东北工作部12人、新疆工作部10 人参加当地评议，共收回有效测评票数61份。随后，将评议结果以党委文件形式上报并在基层一定范围内进行了通报。
（四）讲求实效，扎实进行整改落实
1、认真制定整改落实方案
公司党委根据职工群众的意见建议，以领导班子分析检查报告为主要依据，按照着重整改自身存在的、职工群众反映强烈的突出问题的要求，从公司领导班子自身建设中存在的突出问题、制约和影响公司科学发展的突出问题、构建和谐企业方面存在的问题, 分析检查阶段收集的职工意见建议四个方面，列出 22个事项，明确整改措施、整改责任（明确分管领导、分管部门）、整改时限，进行集中整改。6月3日，在公司党委中心组学习实践活动整改落实专题会上，对整改落实方案逐条认真研讨，在此基础上反复修改于6月5日形成整改落实方案。随后将整改落实方案上报，并发至各单位、部门进行公布，做出公开承诺，接受群众的监督。
2、结合实际，集中解决突出问题
目前，公司党委正按照整改落实方案，突出重点，选准突破口和切入点，集中时间和精力解决一些影响和制约科学发展的问题。在整改和解决问题中，公司党委坚持实事求是、从实际出发，量力而行、尽力而为。能解决的马上解决，如：整改落实方案中第22项涉及远程传输奖励兑现不及时、录井研究院办公场地不足的问题；一定时间内能够解决的尽快解决，如：整改落实方案中第12项涉及劳保方面；19项涉及员工对外租房方面的，要求相关部门在8月底前解决；第21项涉及科研人员的待遇的，要求12月底前完成适合的薪酬制度和激励机制。另外，涉及上级政策的、暂时不能解决的，向职工群众做出合理解释并做好思想政治工作。
3、着力建立长效机制。
在集中解决突出问题的基础上，公司党委积极推进企业体制机制创新和制度建设，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。目前，正在梳理公司成立以来制订的规章制度, 对不符合实际情况和科学发展要求的，将抓紧修订完善并提交公司法律顾问进行审核，确保规章制度合法、合规、科学、可行。
二、开展学习实践活动的主要成效
1、实践科学发展观的理念、行动进一步增强
通过学习，广大党员、干部进一步加深了对科学发展观的理解把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；通过深入调研和解放思想讨论，初步查找了影响和制约科学发展的突出问题，提出了适合实际的对策和措施，进一步形成了科学发展的共识，形成了“第二次创业”的战略构想、基本思路、主要举措；通过把学习实践活动与做好当前工作相结合，进一步梳理工作思路，细化具体措施，推动了各项工作有效开展。20**年公司确立“录井总进尺45万米，经营收入9000万元，利润1500万元”的经营目标。截止6月14日，录井进尺达22.46万米，估算收入4083万元、估算利润 411万元，超过历史同期水平，录井质量稳中有升，科技工作迅猛发展，呈现了良好的经营态势。
2、领导班子的决策力、领导力和执行力进一步加强
在学习实践活动中，公司党政班子成员带头坚持群众路线，带头开展学习调研，带头深入解放思想，带头分析查找问题，带头创新机制体制，带头抓好整改落实，班子把握大局的能力更强，统筹发展的思路更清，执行政策法规的水平更高，内部团结协作的关系更畅，班子成员的自身形象更好，班子内部形成了讲民主、讲原则、讲党性、讲团结的良好氛围。
3、党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步提升
一是党组织工作活力提升。各基层支部结合实际，精心组织，措施得力，保质保量完成了学习实践活动每个环节的任务。如：川西工作部党支部，深入录井队组织学习宣传调研，通过支部qq群部署学习任务并实时进行检查考核，有效促进了活动的开展；录井研究院党支部针对支部党员素质较高的实际，将学习与有效促进生产、科研紧密结合。二是党组织凝聚力提升。通过此次参与面广、教育形式多样的学习实践活动，特别是党员、领导干部在学习调研中表现出的认真、务实，在分析检查中表现出的民主氛围，在整改落实中表现出的严谨务实，对公司科学发展、职工利益的重视和关心，既教育了党员，也深深感染了职工群众。三是党组织战斗力提升。通过提高认识、自觉学习、接受教育、提高素质，在具体工作中、在本职岗位上广大党员、干部切实发挥了带头作用、先锋作用、示范作用，影响和激励队伍士气，促进了各项工作。公司陶海、张文喜同志被局党委授予学习实践科学发展观示范岗荣誉称号。
4、切实解决存在的突出问题，队伍进一步凝聚和谐
在学习实践活动中，公司广大党员、干部积极深入基层、一线，宣传讲解形势任务政策，广泛征求、听取职工群众意见、建议，自觉接受职工群众的批评与监督，密切了与职工群众的关系；特别是针对实际，集中力量解决职工群众最关心、反映较强烈的困难和问题，收到良好的成效。同时，公司通过组织带薪疗养、开展健康体检、添置夏季工装、增配宿营房等让职工得实惠，增强了队伍的凝聚和谐。
三、开展学习实践活动的几点体会
1、必须领导重视、干部带头
在学习实践活动中，公司党委高度重视，公司领导较好地发挥了带头作用。一是党政主要领导亲自作动员讲话，各支部进行层层再动员，使广大党员、干部明确学习实践活动的意义、要求、步骤，积极、主动地投入到活动中。二是党政领导认真执行领导干部联系点制度，多次深入联系点和施工一线，指导督促检查，提出工作建议，帮助改进薄弱环节，保证各支部各阶段的工作不出偏差、不走过场。三是公司领导、基层支部书记等，积极发挥模范作用，带头学习，带头征求意见，带头查找问题，带头撰写调研报告，带头落实整改，以实际行动影响带动公司党员、干部严格遵循学习实践活动的程序步骤，确保了实效。
2、必须周密部署、细致安排
录井作业点多、线长、面广，队伍分散。针对这一特点，在部署安排工作中，力求做到周密细致。一是实施方案对每一阶段的工作都做到明确、明了。根据实际，排定工作进度表，清楚列明工作内容，使基层支部好总体把握。二是及时解难释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，及时指导，如在学习调研阶段，下发《关于抓紧做好学习调研阶段有关工作的通知》，强调8个方面工作；在分析检查阶段下发通知，对召开党员专题组织生活会，撰写分析检查报告等提出具体要求；在整改落实阶段，将公司整改落实方案发至各单位、部门，就如何在规定时间里解决问题做出具体规定，同时深入川西工作部、录井研究院、川东北工作部等进行现场督促、检查，确保了各基层单位学习实践活动按计划顺利开展。
3、结合实际，突出重点
在学习实践活动中，公司针对全年生产工作任务繁重的实际，妥善解决工学矛盾，坚持开展学习实践活动与扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、“提升管理年”、中石化《员工守则》和公司《员工手册》执行，群众性经济技术创新工程等活动结合起来，实现了“两不误，两促进”。在活动的具体阶段，公司明确学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是重点，学习调研中侧重深入调研、了解民情，分析检查中侧重找准问题、析透原因，整改落实中侧重分清轻重缓急、制定具体措施，确保了活动整体推进并取得实效。
回顾学习实践活动，我们认为取得了积极成效，也还存在一些需要改进的地方。主要有：个别党员、干部对学习实践活动的重要性认识没有完全到位，参与的积极性、主动性有待加强；个别单位在结合工作上不够紧密，一定程度上有流于形式的现象。下一步，我们将针对这些不足，采取有效措施。一是巩固和扩大整改成果，对整改情况进行认真检查和梳理，集中力量切实解决问题；二是用实践检验成果；认真探索学习实践活动与实际工作的结合途径，把学习实践活动的成果放到工作的实践中检验，切实在推进公司科学发展中发挥积极作用；三是建立长效机制，结合公司实际进一步健全完善符合发展规律、适应发展趋势、体现发展特点、利于持续有效和谐发展的体制机制，进一步健全完善符合公司要求、适应自身特点、利于提高效益的运行机制和规章制度。
四、深入贯彻落实科学发展观的总体要求
近年来，公司深入贯彻落实科学发展观, 在西南石油局党委和工程西南公司的正确领导下，坚持管理、创新、和谐、发展的工作方针，一心一意抓发展，综合实力显著增强，品牌信誉大大提升，为**、新疆等地的油气勘探开发做出了积极贡献。目前，我们正在开展“第二次创业”。在新的起点上开展“第二次创业”，既是形势的必然、上级的要求、职工的期望，更是我们自身的责任和全体地质录井人共同利益之所在。在此，就如何深入贯彻落实科学发展观，加快推进“第二次创业”，我强调一下几个方面：
1、不断加强理论学习
科学发展观是近年来我们党凝聚全党和全国人民智慧、将马克思主义基本原理和我国具体实践相结合形成的重大理论创新成果，是我们开展各项工作、推进持续有效和谐发展的根本指导思想和强大理论武器。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。我们一定要进一步深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，以更加自觉的态度、更加务实的精神、更加创新的理念，运用科学发展观指导我们的各项工作，努力实现科学发展、又好又快地发展。
在加强理论学习中，要将苏树林总经理强调提出的善于向书本学习、善于向实践学习、善于向他人学习、善于向自己学习落到实处。正确处理学习与工作的辨证关系，切实增强学习的自觉性、主动性。认真学习科学发展观等最新理论成果和经营管理、领导科学、法律法规等知识，并自觉运用科学理论、科学知识指导和推动工作实践，提高工作的系统性、预见性。同时深入实际开展调查研究，了解实际情况，总结经验，查找问题，分析原因，制定和落实改进工作的具体措施，努力提高工作的针对性、实效性。
2．坚持既定发展思路
20**年，根据大西南整合重组后形势任务的变化，分析石油工程技术队伍发展的特点，盘点可持续发展的优势，公司认为走科学发展、内涵发展的道路，是贯彻落实科学发展观的必然选择，是形势发展的客观要求，是公司长远利益之所在。在20**年公司首届一次职代会上，明确提出从20**年起到今后一段时期，从以“规模发展”为主的“第一次创业”向以“科学发展”为主的“第二次创业”转变，走科学发展、内涵发展的道路，以科学发展观为统领，依靠科技进步，提升发展质量，在“第二次创业”中再铸辉煌。当前要在加大“第二次创业”宣传力度的同时，努力采取措施力争完成“121”的“十一五”目标，抓紧制定“第二次创业”蓝图、“十二五”发展规划等，以宏伟战略目标进一步凝聚队伍、鼓舞士气，推进公司科学发展、又好又快发展。
3．不断强化班子能力建设
一是强化班子合力。通过明确工作思路、目标和措施，用共同的事业统一班子成员思想认识，凝聚工作合力；通过不断健全议事规则和决策程序，不断规范班子成员的行为，保障工作合力；通过坚持集体领导和分工负责相结合，对班子成员按照专业特长、个人特点进一步统筹考虑、科学分工，进一步理顺工作关系，调动班子成员积极性，增强工作合力；通过发挥党政一把手的带头作用，拓宽班子成员沟通交流渠道，主动谈心交心，相互敞开心扉，营造和谐气氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作协作关系。二是强化班子执行力。公司党政领导班子要按照科学发展观的要求，在规划公司战略、积极拓展市场、推进技术进步、促进规范管理、抓好安全稳定等方面，勤于思考、善于决策、勇于担责；同时班子成员要坚决贯彻公司党政决定，围绕分管工作不断创造、不断开拓；班子成员还要不断加强作风建设和廉政建设，共同树立维护班子在职工群众中的良好形象。
4．积极落实主要举措
一是认清形势，解放思想。积极宣传中石化“天然气大发展”的资源战略，西南油气田建设百亿气田、百亿企业的大格局，公司“第二次创业”的新目标，引导全员增强信心意识、开拓意识、团队意识，爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献，共同建设西南录井和谐小康家园。
二是做精做强录井主业。抓住打造上游长板、发展石油工程的良好机遇，通过引进人才、改进装备、完善技术、争取工程定额上调、内部挖潜增效等实现录井主业又好又快发展，充分发挥录井工程在服务油气勘探开发中的作用，不断提高市场的信誉度、竞争力和控制力。
三是积极推进技术进步和创新。坚持“科技兴企”思想，继续推行“积极引进、自主创新、逐步”的技术战略，加快完善科研体制机制，着力营造尊重人才、崇尚科技的氛围，加快引进、研究、开发，集中优势兵力，立足创新提高，通过更新改造设备、推广应用新技术、广泛开展科研等，打造核心竞争力。
四是巩固开拓市场，提升控制力。坚持“稳扎稳打，不断突破”的市场战略，按照市场竞争法则，强化服务意识，抓好市场准入，巩固现有市场，切实维护在现有市场中的绝对优势；增强市场意识，加大信息搜集力度，加强沟通协调，抓住机遇扩张市场，尤其是收益明显的市场和科研市场，并在新的市场中迅速提高控制能力。
五是深入实施人才开发战略。坚持“人人是人才，个个是财富”的人才理念，深入实施人才开发战略，着力搭建员工成长平台，拓宽人才发展空间，畅通人才成长通道，促进优秀人才脱颖而出。通过积极引进人才，抓好教育培训，加强储备开发，切实加强经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设。
六是强化管理，提升队伍品牌。坚持“追求平衡，激发活力”的管理理念，以提高执行力为核心，以强化执行、强化监督、强化考评、强化奖惩为手段，加速推进管理民主化、规范化、科学化进程。切实加强成本管理，不断提高录井质量，搞好健康安全环保工作，强化“三基”推进队伍建设，努力打造作风过硬、技术精湛、具有西南特色的录井铁军。
七是推进和谐小康家园建设。按照“经济发展、工作舒心、生活宽裕、民主文明、和谐融洽”的要求，通过稳定员工现职岗位，逐年提高员工收入，改善生产、工作、生活环境等，促进员工全面发展；通过坚持“以人为本、技术优先、质量致胜”的公司理念，引导全员自觉遵守《员工行为规范》等，加强企业文化建设，提升西南录井品牌，共建和谐团队。
八是加强和改善党的领导。要认真开展“四好”、“五好”、“六好”活动，切实发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、*员先锋模范作用；加强宣传思想工作和精神文明建设，增强队伍的凝聚力、创造力，引导全员始终保持昂扬向上的精神状态，为生产经营发展提供思想保证和精神动力。
同志们，学习实践科学发展观活动只有起点，没有终点。虽然我们在学习实践活动中取得了一定的成绩，但是，我们还要清醒看到，公司科学发展还面临着一系列新情况新困难，需要我们不断的学习和运用科学理论来破解难题、推动发展，实现学习实践活动的目标任务。我们相信，在上级党委的正确领导下，在广大干部职工的努力下，只要我们坚持不懈的深入学习，坚持不懈的深入实践，迎难而上，开拓创新，努力拼搏，就一定能加快西南油气田“双百亿”建设、公司“第二次创业”的步伐，开创科学、和谐、又好又快发展的新局面，为集团公司天然气大发展、西南油气田“双百亿”建设做出新的更大的贡献！
社科联科学发展观活动大总结
省社科院（社科联）按照中央和省委关于学习实践活动的部署和要求，于2009年10月开始，用近半年时间，在我院（会）开展深入学习实践科学发展观活动。在省委检查指导组的指导帮助下，经过全院（会）同志的共同努力，按要求完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项任务。今天按照省委学习实践活动的有关要求，召开全院职工大会。我受院（会）学习实践活动领导小组的委托，作我院（会）学习实践活动总结报告。
一、学习实践活动基本情况
(一) 认真做好活动的准备工作
从2009年10月8日起，院（会）党组开始着手学习实践科学发展观活动的准备工作。党组高度重视此次学习实践活动，将其纳入院（会）中心工作，放在突出位置，抓紧抓好。院（会）成立了学习实践活动领导小组，下设办公室，负责对学习实践活动的具体指导。院（会）党组对学习实践活动全面负责，党组书记是第一责任人，建立了院（会）领导联系点制度，班子成员结合各自分工，确定联系部门，积极参加所在支部的活动，同时加强调研，督促检查和具体指导。各党支部担负活动的分管责任，制定活动的具体落实计划。充分发挥党组、机关党委和支部的作用，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。在省委检查指导组的指导下制定了院（会）学习实践活动的实施方案。10月23日，院（会）召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，党组书记、院长邴正同志做了动员报告，强调了开展学习实践活动的重大意义，进一步明确了我院（会）的工作任务要求，提出了我院（会）存在的制约科学发展的5个突出问题。同时结合省里提出的“科学发展、加快振兴、富民强省”的总体部署，确定了我院（会）“理论联系实际、推动**振兴、促进科学发展、共建和谐院（会）”的主题实践活动，明确了开展活动的工作要求和方法步骤，为扎实开展学习实践活动奠定了坚实的基础。
(二) 抓好学习调研，集中力量研究院（会）科学发展问题
2009年10月23日，学习实践科学发展观活动进入第一阶段，即学习调研阶段。这一阶段有三个环节，重点是抓好调研环节，形成调研报告。
进入学习调研阶段后，院（会）学习实践活动领导小组认真组织党员干部学习党的十七大报告、中央印发的两个读本及相关重要文件精神。组织党员通过自学、专题辅导报告、座谈会、研讨会等形式进行学习。院（会）领导分别作了6场学习辅导报告，同时组织各支部开展学习讨论。在此基础上，院（会）党组成员根据所分管的部门，围绕科研及管理、科辅、行政后勤、干部教育、联合办学、基地建设等几大方面问题组织调研小组，集中20多天时间，进行深入的专题调研。
调研方式包括：联系院（会）思想工作实际，有计划地到相关部门进行走访座谈，听取群众意见；到市（州）社科联、讲师团开展调研工作；到周边省份的社科院、社科联进行考察、学习；与省委、省政府有关部门进行联系沟通，听取指导意见；走访部分离退休老同志及有困难的职工群众，倾听他们的意见和呼声；进一步摸清院（会）基础建设的基本情况。
在调研的过程中，召开8次座谈会，收集意见建议40余条，形成调研报告6篇。这些报告分别从实现院(会)科学发展的途径和措施；深化改革、创新体制机制问题探讨；强化服务意识、提高社科服务能力和水平；推动学科体系、学术观点和科研方法创新；为省经济社会发展服务的有效措施研究；推进院（会）党建工作等几方面入手，深刻分析了我院（会）在思想、工作和作风上存在的问题，同时提出了具体措施和解决办法，形成了调研的具体成果。
(三) 认真搞好分析检查，把学习实践活动引向深入
2009年11月30日至12月20日，学习实践活动进入第二阶段。第二阶段包括召开领导班子民主生活会、形成分析检查报告、搞好群众评议三个环节，重点是形成分析检查报告。
按照省委学习实践活动的有关要求，院（会）党组于12月9日认真组织召开了“贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展”的专题民主生活会。在民主生活会召开之前，首先广泛征求群众意见，通过设立意见箱、个别访谈和利用网络等多种形式，向上级主管部门、有关单位以及本院的干部职工基层群众多方面征求意见建议；二是及时梳理反馈意见，党组成员逐一进行认真研究；三是认真组织开展谈心活动。组织班子主要领导与成员之间、班子成员之间、班子成员与分管处室负责人之间进行谈心交流；四是党组成员认真撰写发言材料。发言材料严格按照“三个对照”，即对照科学发展观的要求，对照中央和省委提出的要解决的突出问题，对照征求到的意见和建议，分析检查问题并提出整改方向。由于院（会）党组高度重视，认真准备，组织到位，加上省委指导组的指导帮助，院（会）党组专题民主生活会达到了预期效果，取得了实效。
12月11日院（会）再次召开了党组会，对领导班子的分析检查报告进一步提出修改意见，同时责成院（会）学习实践活动办公室召开三个不同层次不同人员参加的座谈会，对班子的分析检查报告进行评议。一是召开省、市、区人大代表、政协委员的座谈会；二是召开院（会）副处级以上党员干部座谈会；三是召开院（会）民主党派及党外人士座谈会，就院（会）领导成员的分析检查报告进行广泛的征求意见。三个座谈会提出修改意见共36条，经过梳理确定为12条，并把征求到的意见充实到分析报告之中。
12月24日召开全院职工代表评议大会，发放评议表120份，主要评议内容为：一是院（会）领导班子对科学发展观认识程度；二是查找问题的程度；三是原因分析程度；四是发展思路；五是工作措施。每项内容分三个评议层次。评议后共收回评议票120张。从评议结果看，群众对5个方面工作的满意率均超过95%。
(四) 研究制定整改落实方案，扎实推进整改落实工作
从12月26日起，学习实践活动进入整改落实阶段，这一阶段的工作重点是制定整改落实方案。其主要任务是明确目标，落实责任，切实取得推动社科事业科学发展的实践成果和制度成果。我院（会）以领导班子分析检查报告为依据，认真研究制定了整改方案，扎实推进整改落实阶段各项工作有序开展。
1、认真研究制定整改落实方案
根据领导班子民主生活会检查出的问题和征求到的群众意见，起草了分析检查报告，并以此为依据，院(会)党组认真研究制定了整改落实方案。这个方案，把领导班子分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化。对查摆出来的问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度梳理和归类，使整改落实工作做到有章可循。该方案针对我院（会）的现状和存在的问题提出了共八大项四十一条整改措施，范围涉及到全院三十五个部门。既包括对现实问题的解决、体制机制建设、规章制度的修订、完善和建立，也对院（会）今后的发展提出规划和设想。
2、强化措施，扎实推进整改落实工作制定整改落实方案，我们坚持实事求是，注重可操作性。做到目标明确，措施具体，责任到位。即把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类，逐项列出来，明确时限要求，既有近期目标，又有中长期安排。同时建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人。在诸项整改措施中，强调和明确了与整改措施有关连的处、室的责任和义务，需要多部门统筹协调的工作则由分管党组成员统一调度。每一项整改措施都落实了相关责任人和责任部门，确保了整改工作具有较强的可操作性。
(五) 组织开展群众满意度测评
按照省委的统一要求，结合院（会）实际，我们精心设计了群众满意度测评表。今年2月中旬，举行了学习实践活动群众满意度测评大会，共有112 位同志参加了测评。测评结果为，群众对本院（会）开展深入学习实践科学发展观情况的评价为满意的111人，占总人数的99.1%；不太满意的1人，占总人数的0.9%。
二、学习实践活动的主要成效
（一）思想认识有新飞跃
通过深入开展学习实践活动，院（会）党员干部对科学发展观的认识有了显著提高。同志们认为，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是中央依据我国发展和党的自身建设面临的新形势、新任务、新挑战，着眼完成党的十七大确定的奋斗目标作出的重大决策。在全党开展深入学习实践科学发展观活动是“三个代表”重要思想学习教育活动的继续，根本目的是用中国特色社会主义理论体系武装全党，更加自觉地运用科学发展观指导实践、推动工作，把党的政治优势和组织优势转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。
学习实践科学发展观为推动社会科学事业繁荣发展提供了动力和良好的机遇。院（会）作为省直研究机构和全省社科学术团体的联合组织，在学习实践科学发展观活动中，要充分发挥好马克思主义坚强阵地的作用，充分发挥省委、省政府“思想库”和“智囊团”的作用，充分发挥培养和造就社科高层次人才基地作用，为全省社科事业繁荣发展贡献应有的力量。
（二）查找问题有新高度
党的十六大以来,院(会)党组按照科学发展观的要求,对院(会)工作重新审视和思考,并在实践中逐步贯彻落实科学发展观。经过几年的努力,院(会)工作呈现出新的面貌：科研工作有了长足进步,成果数量逐年上升,质量逐步提高；科研立项经费大幅增加,科研管理向科学化、现代化迈进；科研条件逐步得到改善；科研队伍建设成效显著，人才引进工作力度不断加大，科研人员机构渐趋合理；社科联及学会管理工作得到加强，科普宣传工作纳入制度化轨道，社科讲坛和大讲堂已成品牌；开门办院的方针得到贯彻，与省内高校合作成果颇丰，进入良性发展道路；重点学科基地建设成就喜人，每年都有新突破；行政后勤以为职工群众办实事、办好事为重心，以为科研工作服务为目标，为院（会）发展作出了积极的贡献；党建工作在连年受到好评的基础上又有新突破；人事制度改革成效明显；经党组长期努力，省委已正式批准我院（会）为参照公务员管理单位。总之，这些年来在院（会）党组与全体同志的共同努力下，院（会）取得了一定的成绩，为**省经济社会发展和社会科学的繁荣做出了应有的贡献。但是同时对照科学发展观要求，对照**省经济社会发展要求，我院（会）工作还存在一些需要解决的问题。
在实现院(会)科学发展方面，存在发展创新意识不强，思想解放不够的问题。在学科体系、学术观点和科研方法创新、优势研究领域的承续等方面，思路不宽，办法不多；理论联系实际不足，服务经济社会发展意识不够强、紧密结合省情开展研究不够，“思想库”、“智囊团”作用发挥不充分。
在深化改革、创新体制机制方面，院（会）已实行的人事制度和双向选择上岗制度有待于建立健全与之配套的完整、科学、合理的考核指标体系，科研考核有待于更加全面。随着“参公”的进行，我们在人员、编制、队伍调整、工作考核等方面还需进一步推进人事制度改革。
在社科联、学会发展方面，学会管理和学科建设发展思路有待于进一步创新。社科评奖工作有待于进一步完善，学术评价量化指标和社会反响量化指标需要进一步调整完善；向中青年专家学者、优长学科、重点学科扶持的力度不够；社科普及宣传和资源整合力度有待于进一步加强。
在行政、后勤、科辅方面，行政后勤管理干部的整体素质还有待于进一步提高,服务意识和服务质量也有待提升。在工作实践中存在着服务不到位、服务质量不高的问题。
在学科建设和人才队伍建设方面，学科体系核心竞争力有待提高。重量级学科带头人少，研究方向相对分散，不利于形成优势。院（会）的省级重点学科还不够多、不够强、精品不足、力作不多。科研经费投入不足，分布不均衡；网络资源开发利用的不够。
在党建工作方面，基层党组织作用发挥不够，统战工作存在薄弱环节。个别党支部活动开展得不够好，支部的作用未能得到充分发挥。
（三）解决问题上有新成效
按照省委关于“坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改条件就及时解决什么问题”的要求，坚持突出重点，务求取得实效。院（会）党组提出，要把边学边改、边整边改贯穿整个学习实践活动的始终，把是否取得实际效果作为衡量学习实践活动的重要标准。根据整改落实方案，结合院（会）工作实际，集中力量解决影响和制约院（会）科学发展的问题，办几件群众普遍关心的实事好事。把查找出来的问题按照解决问题的先后顺序、重要程度和类别进行梳理。在近期内解决和落实的问题主要有以下几个方面：
一是在学科体系建设和应用问题研究方面，立即解决的问题有：进行学科体系改革，建立适合省情、具有地方社科院特点的学科体系；紧密结合省情，建立快速反应机制，为省经济社会发展提供决策咨询和智力支持；加强重点学科建设，将“中国近现代史”、“区域经济学”纳入“十一五”省高校重点学科管理；加强省级重点研究基地的申报和建设，把马克思主义中国化研究哲学、朝鲜半岛研究、民生问题研究三个共建基地的申报和建设进一步推进；制定重点学科带头人选定、培养计划；实行课题主持人负责制的科研管理体制；建立和完善院级以上科研课题奖励规定、优秀论文奖励规定、学术专著出版补贴管理办法、完善科研成果全面考核办法；加强图书馆现代化建设，投资建立成果库、数据库、情报资料信息库。
二是在深化改革、创新体制机制，实现“人才兴院”方面，立即解决的问题有：根据院（会）未来发展目标，调整机构，进一步明确各部门职责定位；按照《公务员法》和事业单位人员管理有关规定，对人员进行分类管理；按照公平、公正、公开的原则，建立科学合理的用人制度，搞好全员竞聘上岗准备、完善职称评定体系。
三是在发挥社科联和讲师团职能作用，推进院（会）整体协调发展方面，立即解决的问题有：完善省级学会（协会）管理办法；建立健全科学、规范、有效的社科成果评奖体制，修订评奖办法；制定社会科学普及5年规划；制定对外学术交流各项规定；建立干部理论学习教育基地，培养理论学习宣传骨干。
四是在加大开门办院力度，拓展新的发展空间方面，立即解决的问题有：面向社会、面向市场实现供需见面，探索社科成果有偿服务道路；与省内高校合作，建立社科研究生培养基地、重点学科建设基地，实现教学、科研有机结合；制定鼓励研究所和研究人员深入基层、深入实际以及下派挂职锻炼的措施和方法，增强科研的针对性和有效性 。
五是在行政后勤管理服务方面，立即解决的问题有：完善院（会）管理制度，建立、修订、完善各项规章制度；加强财务预算管理，加大增收节支力度；建立节能降耗奖惩制度；搞好院（会）健身场所建设，增加体育器材。
六是在党的建设和纪检工作方面，立即解决的问题有：建立健全党支部学习、交流、组织生活制度；做好培养、发展知识分子入党工作；落实党风廉政建设责任制；制定院（会）《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》。
七是在加强院（会）领导班子建设方面，立即解决的问题有：完善理论学习制度；规范重大决策程序；完善群众监督评议机制。
八是在为群众办实事方面，解决的问题有：筹措资金，将政府规定的福利待遇在我院（会）落实到位；以优惠价格为全院职工联系团体购买商品房已办好各项审批手续，今年3月即可开工建设；送温暖献爱心，对生活困难的干部职工给予适当补助。
对于需长期努力才能得到解决的问题，则做好工作规划，责成专门的部门和领导负责，分步骤分阶段组织实施。
（四）体制创新上有新突破
在完善体制机制环节，我们对现有的规章制度进行了全面的检查和清理，在此基础上，该废止的及时废止，该完善的及时修订完善，该建立建全的及时建立健全。重点是在推进体制创新方面下工夫，从推动科学发展的需要出发，建立健全我院科研工作综合评价、科研管理、干部实绩考核等规章制度，着力解决制度缺失和制度障碍等突出问题，我们共废除制度8项，修改制度25项，建立制度7项，争取以学习实践活动为契机，取得一批有利于我院更加科学发展，服务社会的制度成果。
（五）科学发展上有新进展
坚持把“团结、务实、求索、兴省”作为学习实践活动的出发点和落脚点，通过开展学习实践活动，使领导班子和党员干部进一步提高了推动科学发展的决策能力和执行能力，提高了协调利益关系、做好群众工作的能力。通过学习实践活动把科学发展观的要求转化为推动科学发展的意志、谋划科学发展的思路、促进科学发展的措施和实际能力。
在学习实践活动中我院（会）取得了一些成绩，但是必须清醒地认识到，我们的工作离省委要求和群众的期望相比，还有一定差距，存在一些不足。主要表现在：在活动期间，有些思想工作做得还不够深入细致；领导班子成员与党员干部和群众的沟通交流还不够；在开展活动的过程中思想解放的还不够，创新力度不足；整改方案有些地方还需进一步结合实际，在实践中逐步完善等。对于这些问题，我们将在以后的工作中加以注意并认真予以解决。
三、开展学习实践科学发展观活动必须从院（会）职能特点出发，找准问题，抓住重点，力求突破
开展深入学习实践科学发展观活动，为我院（会）的科学发展提供了动力，创造了条件。同时也为今后进一步推动院（会）科学发展积累了一些经验。
（一）学习实践科学发展观必须进一步认识新形势下的新任务
进入新世纪以来，为了整合资源，充分发挥哲学社会科学优势 ，XX年12月，省委决定将省社科院、省社科联、省经团联、省委讲师团四家单位进行改革重组，组建成新的单位——**省社会科学院（社科联）。改革重组后，单位的性质发生了根本变化，由各自单一的社会科学研究或管理机构，转变为融社会科学研究、管理、教育和培训于一体的综合性机构。在这种情况下，需要按照科学发展观的要求，处理好社科院、社科联、讲师团的关系；精心构建符合社会需要、符合**省情、符合社会科学发展规律的学科结构和管理模式，使科研布局、科研方向、科研管理、学术活动更具有时代性和实用性；需要制定一系列有利于人才脱颖而出的政策，建立和完善激励机制以及人才梯队结构，充分发挥院、会、团合署办公的优势。因此，充分认识新形势下的新任务对我们来说至关重要。
（二）学习实践科学发展观必须要有新的发展思路
省社科院（社科联）的发展定位具有不同于其他省市的特殊性，这就决定了我院（会）要具有**特点的发展思路。就我院（会）发展的思路问题，院（会）党组明确提出了“建设三个中心，培养三支队伍，实行三个结合，确立三个目标”的近、中期发展规划。
建设三个研究中心。围绕东北边疆历史与文化、东北及**省经济与社会发展、东北亚国际关系建设三个研究中心，是从**省社会科学院（社科联）科研工作的历史传统和学科优势出发的战略选择。
培养三支队伍。即建设有不断的创新能力、能够占领学术前沿的理论研究队伍，成为省委省政府和社会信得过、用得上、靠得住、打得赢的思想库和智囊团的决策咨询队伍，能够引领大众知识水平和价值观念、社会思潮的学术普及和教育培训队伍。
实行三个结合即社会科学基础研究和应用研究相结合，社会科学研究与管理相结合、社会科学研究与教学相结合。这既是时代发展的要求，也体现了我院的办院特色。把院（会）办成在国际上知名、在国内领先、在省内有权威地位的一流的地方社会科学院（社科联）作为发展的目标。
（三）学习实践科学发展观必须坚持群众路线，开门纳谏、问计于民
我院（会）是一个以科研为主的研究机构，学科完备，人才济济。科研单位的人员具有关注社会，思考研究问题的基本素质。因而自院（会）开展学习实践活动以来，得到了广大职工群众的积极参与和支持，提出了许多有份量、有见解、有价值的意见和建议，有力地推动了学习实践活动的深入开展。
（四）学习实践科学发展观必须坚持学以致用、重在实践
更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题都要在工作实践中体现出来。通过实践打破思想中那些不符合科学发展观要求的条条框框，通过实践改变那些虽属个别但确实存在的保守现状，进一步完善体制机制，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合经济社会发展规律、符合党的执政规律，使院（会）工作更加符合社会科学发展的要求。坚持边学边改，边整边改，在学习中推进实践，在实践中深化学习，使知与行、学与做相统一。
（五）学习实践科学发展观必须坚持全面协调可持续发展
贯彻落实科学发展观，必须坚持全面协调可持续的基本要求，整体推进科研、研辅、教学、咨询、培训、行政、党建等各项工作。充分发挥院、会、团集合优势，处理好局部与全局、重点与一般、当前与长远的关系，防止出现因发展不协调而制约发展。
四、巩固学习实践活动成果，明确今后发展任务
通过开展学习实践活动，院（会）党组确立了今后工作的发展目标。即在省委、省政府的领导下，经过全体职工的共同努力，把院（会）建设成为科研体制完善、科研管理机制灵活、学科结构与人才结构合理，整体研究能力与综合实力在全国社科院（社科联）居于前列的，集开展社科理论研究、组织学术活动、进行干部培训为一体的哲学社会科学研究机构与社会科学工作者之家，成为省委、省政府的重要思想库和智囊团，成为全省在职干部理论教育基地，成为繁荣发展我省哲学社会科学事业的重要力量。
（一）抓好学科建设工程，推动科研再上新台阶
把巩固继承传统优长学科与建设新兴特色学科结合起来，强化重点学科、特色学科建设。改变研究方向相对分散，不利用形成优势的局面。加强省级重点学科建设，在现有的“中国近代史”和“区域经济” 两个重点学科的基础上，再增加“马克思主义哲学中国化”、“朝鲜半岛研究”、“民生问题研究”等省级重点研究基地和重点学科。要围绕**经济与社会发展、东北历史与文化、东北亚国际问题研究三大领域进一步整合力量，加大投入，强化管理，完善激励机制。要把多出精品成果作为我们长期坚持的目标，要坚决克服科研工作中理论脱离实际的研究状况，使精品意识牢牢贯穿在我们的科研工作中。
（二）大力推进科研管理体制创新，实现“人才兴院”
院（会）要实施以课题为中心的科研管理体制，有效提高科研工作效率。要完善各种科研管理制度，制定省级以上（含省级）规划课题奖励规定、优秀论文奖励规定、学术专著出版补贴规定、优秀著作奖励规定、院规划课题管理办法等一系列规章制度。要加强成果管理，实现成果管理数据化。建立高效率、网络化、规范化的科研管理信息系统，运用科研信息提供了可靠数据，也提高了领导决策的准确性和科学性。要把院（会）人才工作放在重要位置，积极推进人才结构调整，加强在职培训工作，为人才的脱颖而出创造条件。要完善人事管理制度和人才评价体系，抓好人才梯队建设，要逐步加大对院（会）发展作出突出贡献的人才奖励力度，加大优秀人才的引进力度，真正落实“人才兴院”方针。
（三）进一步加大开门办院的力度，拓展新的发展空间
院（会）的开门办院已取得了很大成效，今后工作的重点是要寻求新的合作项目。我院是**省内唯一的社会科学研究机构，具有多方面优势。要认真总结经验，在研究领域、范围和活动空间上进一步扩展，加强与省内高校合作、与地方政府合作、与企业、事业单位合作上。要确立省社科院（社科联）和有社科需求单位紧密而直接的学术关系，与共建单位凝聚成学术、教学和科研的合作共同体。
（四）整合力量，优势互补，充分发挥社科联的作用
省社科联是省委领导下全省的学术性群众组织，这一基本属性决定了其地位和作用，体现了其优势和特点。省社科联要按照科学发展的要求，拓宽工作思路，健全体制机制，提升我省社会科学开拓创新、科学发展的水平。进一步明确评奖工作改革创新的方向和目标，建立科学、规范、有效、成熟的评奖机制，依托全省哲学社会科学工作者之家这个有利平台，把社科联铸造成为**省社会科学研究和学术交流组织中心，**省社会科学学术团体的发展管理与指导中心，**省社会科学普及的组织与协调中心，社会科学人才信息中心以及社科成果评估中心，更好地为全省哲学社会科学工作者服务。
（五）进一步深化体制改革，加强制度建设
进一步完善现有的各项制度，建立健全公务员考核评价体系、完善事业单位工作人员考核评价体系和成果评价体系，对原有的且行之有效的其他行政管理的各项规章制度要加大贯彻执行力度。在机制上确保我们提出的“三个结合”能够顺利实现，依靠机制确保“五个中心”有效运转，用制度保证坚持“面向现实、面向应用、面向社会、面向世界”的“四个面向”，把开门办院的方针贯彻到各项实际工作中去。
（六）加强党建工作，为科学发展观提供组织保证
加强党的核心领导作用，改进领导方式，提高领导哲学社会科学工作的水平。加强党的理论建设和组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。进一步加强对党员的教育和管理，使党员干部自觉以身作则、遵纪守法，发挥先锋模范作用。进一步加强党对统战和群众工作的领导，注重发挥工、青、妇等群团组织的作用。
（七）加强领导班子建设
要进一步完善学习机制和理论学习制度。院(会)党组每季度至少组织一次理论学习或专题讲座活动，党组成员每年至少自己动手撰写1篇以上有关情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章，着力把理论学习的成果转化为促进科学发展的工作思路和实际能力；要进一步健全完善党组会议决策规则，规范重大决策程序，使决策真正建立在科学民主的基础之上；要进一步完善用人机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深入推进干部人事制度综合配套改革；要进一步完善执行机制。认真落实目标管理责任制度，把重点工作目标任务逐项分解落实到每位党组成员和部门负责人。院（会）党组每年向全体干部职工通告一次工作，通报党组班子及成员履行职责和廉洁自律情况，并接受评议监督；进一步完善廉洁从政机制。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持“一岗双责”，落实“诺廉、述廉、评廉、考廉”和个人重大事项报告、收入申报等各项制度，自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督，努力做到清清白白做人，干干净净做事。
同志们，我院（会）深入学习实践科学发展观活动即将圆满结束，我们要把贯彻落实科学发展观作为一项长期的伟大工程不断进行下去。院（会）党组要在今后的工作中，不断巩固和扩大这次学习实践成果，进一步加强学习，提高认识，增强科学发展意识，提高科学发展能力，破解科学发展难题，创新科学发展体制机制。团结带领广大干部群众，为**省经济社会又好又快地发展作出新的更大的贡献
科学发展观活动总结
篇一：学习科学发展观活动总结
公司开展学习实践科学发展观活动总结
在深入学习实践科学发展观活动中，公司党委按照上级党委的统一部署，在指导检查组指导下，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段6项工作规定动作的要求扎实推进各项工作。经过近四个月的学习实践，顺利完成了各项任务，收到了良好效果，达到了预期目的。学习实践活动中我们始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了学习实践活动与企业生产经营工作全面推进的良好局面。现将开展学习实践活动情况总结如下。
一、结合非公企业实际、扎实做好学习实践科学发展观活动开展在深入学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到“四到位”，即：认识到位、领导到位、工作到位、组织到位，牢牢把握学习实践活动的目标要求，着力抓好思想发动、扎实搞好学习调研、解放思想讨论、深入抓好分析检查、开好党员组织生活会、认真制定整改落实方案、集中解决突出问题等重点环节。同时积极应对国际金融危机，把做好“保增长、渡难关、上水平”各项工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。深刻认识金融危机带来的影响和面临的机遇，团结和引导广大党员和职工增强信心、攻坚克难，努力促进企业发展。
指导组在指导非公有制企业开展学习实践活动中，始终要求企业党组织以求真务实的作风、扎实推进学习实践活动，讲成本、重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。注重结合非公有制企业的实际情况，大胆探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式。坚持统筹安排、协调推进，正确认识和处理推进学习实践活动与搞好企业发展的关系，做到两手抓、两不误、两促进，用经济社会发展的实际成果衡量和检验学习实践活动的成效。
二、采取多种形式、开展深入学习实践科学发展观活动
1、充分发挥企业党组织作用，确保公司党员全员全程参加学习实践活动。公司党委认真学习贯彻镇党委的部署，在指导组的具体指导下，学习实践活动坚持以正面教育和自我教育为主，坚持经常性学习同集中学习相结合、理论学习与业务培训相结合的原则，以强化党员意识、增强党员能力为重点，全面提高党员的思想素质和业务能力。
一是结合实际，增强教育培训的针对性。根据学习实践活动的具体要求，公司党组织有的放矢地开展了党员教育活动，强调了要切实履行好“三个责任”，即经济责任、政治责任和社会责任，同时向全体党员提出了坚持“三个学习”不放松的要求，即加强理论学习，业务学习，向先进模范人物学习，营造了“学先进、赶先进、人人争当先进”的良好氛围。
二是创新形式，提高教育培训的实效性。学习实践活动一开始，我们就制定了详细的学习计划，为每位党员准备了学习材料。公司党组织针对自身工作的特点，克服工学矛盾，采取多种形式开展学习实践活动。指导组长程永达同志多次深入企业讲党课，同时，组织学习实践活动知识测试，学习体会交流活动等多种形式开展党员教育活动，坚持将提高党员党性意识和党员能力相结合，教育党员在日常工作中当标兵、做表率，将科学发展的思想体现到具体的工作和行
动中。
为了贯彻以人为本的思想，我们组织了征求意见座谈会，征求企业党员、企业经营者对贯彻落实科学发展观的意见和建议，建立了企业经营者与党员的双向沟通机制，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三是创新党建工作手段，扩大党建工作的影响力。为营造良好的舆论氛围，重点发挥网络实效性强、覆盖面广的特点，在绩溪先锋网站上宣传先进经验，指导党员做好学习实践活动各阶段的工作。使党建宣传呈现深层次、多角度、丰富多彩的特点，为扩大党建工作影响力营造了良好的氛围。
2、根据党员的不同职责，提出学习实践活动的具体要求。指导组在组织指导非公有制企业党组织学习实践活动中，注重加强分类指导。；针对不同群体党员的岗位特点，设计活动载体；根据不同阶段和不同环节的目标任务，提出指导意见。采取灵活多样的方式组织开展活动，组织好新的经济和社会组织中的党员学习实践活动。
3、结合企业实际灵活安排活动形式。在学习实践活动的具体步骤安排上，指导组鼓励企业探索创新，尊重企业的首创精神，鼓励基层创造性地开展活动。一方面，公司严格遵循镇党委确定的指导思想、基本原则、规定的阶段安排，做好“规定动作”，另一方面，倡导大胆探索，紧密结合实际做好“自选动作”，在实践中探索新思路、新办法，创造好经验、好典型。不断创新活动方法和载体，积极探索发挥广大党员作用的有效方法和途径。
4、坚持“两手抓、两不误、两促进”促进各项工作。在开展学习实践活动中，公司坚持统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、两促进”。把学习实践活动与企业生产经营工作有机结合起来，一方面抓学习实践活动各环节工作，另一方面企业党组织结合企业实际，研究提出应对国际金融危机、促进保增长渡难关上水平、促进企业创新发展的有效举措。
三、学习实践科学发展观活动初步成效
1、通过学习实践活动形成了新思路新认识。通过深入学习实践科学发展观，公司的党员群众进一步理解科学发展观的内涵，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性，使科学发展观成为指导各项工作发展的行动方针。
2、通过学习实践活动推进了新发展。公司党组织在学习实践科学发展观过程中，坚持边学边查边改，集中力量解决涉及群众切身利益的问题。公司党支部向公司各个部门发出了学习实践活动征求意见建议表15份，对公司在落实科学发展观活动、经营生产，管理模式、企业文化方面征求建议意见，以利找准问题，知不足而改进，提高了部门、岗位管理的水平和能力。公司领导深入到生
产的各个环节，仔细查看生产线的运行情况，听取生产线负责人对生产过程中出现的问题和困难，在规定的期限内解决问题，提高了生产效率。
3、通过学习实践活动完善了新体制新机制。公司党组织对照科学发展的要求，认真梳理现有的规章制度，积极稳妥推进体制机制创新和制度建设。
四、巩固和扩大活动成果的努力方向以及主要措施
公司党组织将对查摆出来的突出问题进行整改，对制度进行完善落实。一是加强非公党建力度，提升党组织的凝聚力、战斗力，加强基层党务干部队伍建设，增强基层党组织的保障能力，充分发挥基层党组织在非公党建中的领导核心作用。二是完善机制，为深入贯彻落实科学发展观创造良好的政策制度环境。三是加强督查，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合起来。结合公司党支部的整改落实方案，建立健全整改落实督促检查制度，加强对整改落实情况的督促检查。对群众放映强烈的突出问题，让群众了解整改落实的内容和工作进度，督促公司相关部门集中时间和精力抓好整改落实，以解决问题的实际成效赢得干部群众的信任。以巩固和扩大学习实践活动成果推动当前各项工作，在推动当前各项工作中深化学习实践活动成果。
经过公司党组织和全体党员干部的共同努力，马道竹木制品有限公司深入学习实践科学发展观活动已经圆满结束。我们一定要倍加珍惜来之不易的学习实践成果，把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动公司发展壮大的实际行动，坚定信念，主动迎接挑战，扎实做好工作，努力开创公司各项工作的新局面，实现公司的科学发展和谐发展做出新的更大贡献！
篇二：科学发展观活动总结
水电局科学发展观活动工作总结
在县委、政府及学习实践办、战线党委的指导支持下，在局党总支的精心组织下,在各支部的大力配合下，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，紧密结合水利工作实际，高起点、高标准地搞好学习实践活动，彰显了水利行业特色，实现了既定工作目标。
一、整个活动富有成效,充满了活力
――查找的问题得到较好解决。坚持“一般问题立即解决，较大问题快速解决，突出问题重点解决，政策性问题争取解决，长期问题跟踪解决，职责内问题无条件解决，职责外问题反馈解决”，实行“销号式整改”工作制度，征求的问题除政策原因无法解决外，都得到了相应解决。
――工作作风得到明显转变。通过开展一系列的学习、创建活动，水利系统全体干部职工的作风实现了较大的转变，工作实际效果得到增强。水保局、水产股、设计院、水利股等单位坚持送服务上门，送技术到一线，加大基层技术指导，提高了工作成效,得到了好评。。
――工作水平得到显著提高。一是执法工作进一步规范，水行政执法水平得到提高。二是创新了工作特色，提高整体水平。局属各单位根据活动安排，创造性开展工作，全部完成或超额完成工作任务。三是单位形象得到提升，文明创建实现突
破。四是项目工作推进有力,工程质量确保优质。实现到位项目资金5000余万元，水库除险、饮水安全顺利推进。
――创新意识得到得到强化。探索开展了“争做学习型标兵”、“我为水利发展献一策”、“落实三个三，推进城乡同携手”、“整改活动两种对待两个方案”等一系列探索创新活动，提升了学习实践活动效果。
1、以学习实践活动为契机，推动了思想大解放。坚持学用结合，以学保用，以用促学，用思想的大解放推动观念的更新，实现工作的大发展。一是树立时不我待的紧迫意识。以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感为岗训，增强危机意识，抢抓机遇谋求发展。二是进一步明晰工作思路，确立项目工作的中心地位不动摇。三是进一步树立民本意识，从思想上确立水利工作的出发点和落脚点是人民群众的根本利益，以大力发展民生水利为己任，并落实到工作之中，做到水利项目从规划到实施紧密结合群众的愿望和要求。四是坚持大水利与水利自身发展的统一认识，形成水利自身发展与全县水利事业发展的相互促进。切实解决单位自身发展问题，提高服务县域经济发展的能力水平。
2、以制度机制建设为抓手，建立了长效保障机制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解决干少干多一个样。二是完善工作决策机制。坚持重大事项民主决策，提高工作决策水平。三是实行目标管理，量化工作任务，定期考核，对年初签定的责任书严格实行奖惩兑现，对贡献突出的单位和个人，不仅在经济上予以奖励，还在政治上给予鼓励，激活干部职工的工作热情，形成了人人思进，个个争先的良好工作格局。四
是强化工作监督机制。加强财务管理，落实纪检财务大项目全程监督参与，规范项目建设程序。五是强化工作问责制度，严格执行工作责任追究，提高水利工程质量，强化工程材料管理。六是强化学习与工作交流汇报制度。坚持按时召开行政生活会、民主生活会、专项工作研讨会，通报工作开展情况，增进沟通，形成合力。
3、以改革创新为动力，实现了项目工作上水平。一是进一步加强项目领导，充实工作专班，积极筹集经费，加大项目库建设和项目编制、申报、储备工作力度，制定切实可行的工作目标、方法措施，及早着手，抓平时，抓经常，抓奖惩兑现，形成人心思项目，人人争项目，齐心协力做大做强项目。二是严格执行项目建设“四制”，提高工程建设质量。三是创新水利设施管理机制，推广农民用水合作组织管理模式、股份制经营管理模式、民营化管理模式，解决国家建，无人管的问题。四是落实领导班子包片负责制，技术人员包点制度，确保各项工作落到实处、取得实效、实现优质，真正成为民心工程。五是加快现有的项目的实施力度，加大招商引资力度，积极搞好水电开发，服务县域经济发展。六是加大亮点工程、生态水利、景观水利建设，延伸水利建设链条，努力实现水利发展与县产业接轨，与水利自身发展相统一。
4、以人才队伍建设为重点，创优了人才成长环境。一是开展“赶、学、比、超”活动，发扬积极进取精神。争做行评标兵、争树优质服务窗口、争创优胜单位，增强工作激情和合力。二是开展“双述双评”活动，发扬爱岗敬业精神，提高为民服务意识，提升为民服务效果。三是组织开展业务培训工作，培
养实用技术人才。四是开展“创优”活动，发扬争先有为精神。开展水利工程争创优良工程活动，增强“创一流、争上游”的进取意识。五是积极争取政策，吸收优秀青年技术人才充实到水利工作一线，强化后备干部培养和人才储备，为优秀人才成长打造平台。加大扩充新鲜血液，从毕业生中吸收优秀青年充实到水利一线，积极争取政策，通过“三支一扶”、在岗培训等多途径解决人才不足的问题。
5、以提升执法水平为目标，开展了“学、用、送”法活动。一是送法上门“防”。制作水行政法律法规宣传光碟，印制宣传资料，出动宣传车向乡镇、矿山企业、服务对象开展赠送法活动。二是全面清查“督”。进行全面排查，督办编制水保方案，确保水土不流失，环境不破坏。三是网上公开“亮”。将行政许可、审批情况及办事程序在网上公示，接受社会监督。四是聘请人员“帮”。聘请渔政监督员，公布举报电话，建立全方位防控网络体系。五是工程措施“补”。对重点部位利用工程措施治理，设立统一警示标志的。六是严格标准“处”。对群众反映强烈的问题，严格按照法律规定惩处整改到位，并公开曝光。七是强制执行“推”。申请县人民法院强制执行，推动依法行政，维护法律尊严。八是建章立制“保”。制订管理制度约束规范执法人员言行，规范办事程序，强化服务意识，提升工作水平。
6、以体制机制转变为着力点，提升了水利发展后劲。一是加大政策争取力度，积极向县委政府汇报，增加单位编制，充实人员队伍，解决人少事多制约发展的问题。二是争取解决水行政执法人员身份问题，规范行政执法，提高执法水平。三是加强基层水保站建设，达到有事有岗有人有经费，实现水利服
务上水平。四是加强现有人员队伍的管理，积极向内挖潜，盘活现有人才资源，提高工作效率。五是争取政策，积极促进小
（1）型以上水库管理体制的转变，纳入统一管理。
二、工作措施坚强有力，方式灵活多样
1、加强组织领导，集中力量抓推进。
除按照要求成立了工作领导小组，明确专人专班外，在工作推进中局领导班子都能紧紧围绕活动开展，出主意，想对策，及时指导包联支部工作，并能身体力行的抓好落实，为活动取得实效提供了保障，催生了动力。活动开展过程中主要领导主持召开专题会议，研究工作措施步骤、方法对策、解决问题不下10次，领导重视是活动顺利推进的坚强保证。
2、科学制定方案，注重实效抓推进。
一是紧扣阶段性工作目标，以每个阶段工作目标的完成确保整体工作目标实现。做到了一阶段一动员一督办一小结，实现了工作有安排、有布置、有督办、有考核、有小结，提升了工作实际效果。二是结合各支部具体情况，制定出符合单位实际的工作实施计划和活动方案，明确了工作载体，突出了单位特色，增强了参与活动的主动性。三是在工作推进过程中，积极反思，查找不足，寻找对策，及时调整思路，强化工作措施。
3、突出工作重点，强化措施抓推进。
一是以宣传调研为手段，精心安排部署。一是广泛宣传发动。召开了党员大会传达学习会议精神，确保知晓率100%。二是周密安排部署。制定了《实施意见》、《活动实施方案》，成立了领导小组和办公室，明确了办公室人员，建立班子成员包联支部学习制度，确保了活动无死角。三是全面学习讨论。完成