看守所工作总结汇编。
写出一篇精彩的文档，会在人群里脱颖而出，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。阅读这篇范文可以学习到如何进行整体构思，是否觉得写范文比较难呢？我们为您特别订制的“看守所工作总结”一定能够助您一臂之力，为便再次阅读请将本文加入收藏！
看守所工作总结【篇1】
看守所民警个人年终总结脱下心爱的军装，向军旗告别，我义无返顾地又选择了警营。一年来，在领导和同事们的关怀帮助下，我牢记职责、认真工作，较好地完成了各项任务。
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质。在政治思想上时时严格要求自己，认真学习。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。积极参加所里组织的各种理论学习，认真做笔记。课后还能主动阅读政治理论读物，并坚持写读书心得。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二、努力钻研业务和法律知识，不断提高执法水平。今年年初，我从警校培训结束，首先在收押室，四月份到四警区，主要负责巡视监控工作。这对于我来说，的确具有一定的挑战性。刚到监区，看到这些在押人员，自己心里一片茫然。在领导和警区的各位同志的热心帮助下，使我突破了心里障碍，树立了信心，激发了工作热情。在工作中，努力学习与看守所民警工作相关业务知识。能够虚心求教，向身边的同志学，向书本学。做到“勤思考，勤动手，勤做笔记”。而且还利用业余时间学习相关法律知识，如《刑法学》、《治安处罚法》、《人民警察法》和公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。通过学习，使我很快适应了工作，规范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的执法水平。
三、端正思想认识，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。作为一名转业干部，到看守所工作，说实在话，心里有一定落差。但在周围的同志高昂的工作热情影响下，我很快端正了思想，觉得自己做的远远不够，作为一名党员，一名军人，更应该发扬部队的光荣传统，脚踏实地，带头做好本职工作。工作中能够服从各级领导的安排，本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，不计较个人得失，尊重同事，乐于助人，遵守纪律，努力营造和谐的工作环境。以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。从而较好地完成了各项工作任务。
四、存在的不足首先，在对在押人员的教育管理的方法上，要进一步学习和总结，特别是要加强《心理学》的学习;其次，要加强普通话和英语等知识的学习，做到活到老，学到老，以适应现代警务机制的需要。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩。但成绩的取得，是在领导和同事们的帮助下取得的。在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢!感谢大家对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同事们继续给予关心和帮助。
看守所工作总结【篇2】
桂林市第一看守所着力创建监所特色党建品牌
近年来,桂林市第一看守所牢固树立“以党建带队建 以队建促工作”的思路，大力推进党建工作规范化、标准化建设,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了具有监所特色的党建品牌，有效提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
一、聚焦“品牌”, 党员活动阵地整体提升
2018年,市局党委将桂林市第一看守所列为市局党建品牌创建示范单位。5月31日，市局党委委员、政治部主任梁军对该所党建工作作出批示,要求进一步加强党建工作标准化建设。8月9日,市局党委委员、副局长黎筱棣在党委办主任毛祖鹰陪同下到该所指导党建品牌创建工作,要求创建具有监所特色的党建品牌。为进一步推进党建品牌创建工作,党支部成立以支部书记为组长的党建品牌创建领导小组，由专人负责抓党重点项目和任务制度，党建品牌创建做到了“六有一好”，积极落实六化要求,筹集资金，打造了具有监所特色的党员活动室、党员电教室和党建文化走廊。并认真总结，归纳了“看守有责 管教有为”的品牌名称，对党建品牌标识进行设计，撰写内涵丰富的设计说明，使大家对品牌、标识有深刻的理解，较好阐述了设计思路、理念和含义，其内容有效体现党建工作和监管业务的理念、内涵和核心价值。
二、聚焦“核心”，支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施，让党支部直正成为单位的“领头羊”，把党建工作贯穿于监所管理的全过程和各方面。该所党支部逐项细化“三会一课”、谈心谈话、周五党日+活动、民主（组织）生活会等制度流程、具休要求，党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期民主评议党员活动。固定党建管理信息管理员，加强“八桂先锋”管理使用，落实党费收缴，认真督促党员政治学习和日常监督，统一制式工作台账和规范文体，对近年来开创党建品牌创建工作资料进行汇编。2015年以来，该所加强党建引领，两次圆满完成中央指定专案对象在广西桂林审理的羁押管理任务，得到自治区、政法委、上级公安机关的充分肯定。
三、聚焦“活力”，党员作用整体发挥
47名民警47名党员，一名党员就是一面旗帜。桂林市第一看守所坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,积极开展“三亮三比三评”、“两学一做”、“五查五整顿”等主题活动，着力建设一支对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明的党员干部队伍, 队伍素质明显提高，干劲十足，党员先锋模范作用有效发挥,不管是即将退休民警,还是年老患病民警,以及退二线的所领导,都能够坚持工作，不忘初心使命，勇于担当，扎实工作,为监所安全文明稳定添砖加瓦。为展现公安正能量,该所通过《广西法治日报》、《广西法治网》、《平安桂林》等媒体，大力宣传了李绍琴、陆荣胜等同志的先进事迹，有效展现了桂林公安良好形象。2015年以来，党员李绍琴、陆荣胜、李京武荣获“全区优秀人民警察”，2017年度该所荣立集体三等功，2018年度市局向公安厅为该所申报集体二等功。
看守所工作总结【篇3】
近日，我有幸走进了当地的看守所，担任所长一职。这段时间的工作经历让我受益匪浅，深刻了解了看守所的特殊职责和使命。在这篇文章中，我将详细描述我作为看守所所长的工作经历和总结。
作为看守所所长，我的首要任务是确保看守所的安全和秩序。在入职初期，我对看守所进行了一次全面的安全检查，并完善了安全管理制度和应急预案。我组织了全体狱警进行了系统的培训，提高了他们应对各种突发事件的能力。通过不断加强巡逻、监控和检查工作，我有效地减少了看守所内的违规行为和事件发生的次数。同时，我还组织了一些公益活动，与社区联动，增加了看守所的公众形象，促进了良好的社会秩序。
我注重改善看守所的硬件设施和环境。我发现看守所的旧设备和损坏设施给表现良好的狱警和徒刑人员带来了不必要的困扰。为了改善这一状况，我积极争取了资金支持，对看守所进行了设备更新和环境改造。我改善了监控系统，安装了新的沐浴设施和床铺，并增加了休闲娱乐设施。这些改进有效地提高了看守所的硬件条件，为狱警和徒刑人员提供了更舒适、安全的生活环境。
我注重加强看守所的人员管理和职业素养培养。我深刻认识到，看守所是一个具有特殊性质的工作单位，对狱警的要求非常高。为此，我引入了一套全新的人员管理制度，从选拔、培训、激励、考核等方面进行优化。我注重对狱警的培训和学习，组织了各类专业技能和职业道德培训班，提高了他们的专业素养和服务质量。通过严格的考核机制，激励了狱警做出更多的优秀表现。同时，我也加强了对徒刑人员的矫治教育，并着重培养他们的法律意识和职业技能。这些措施有效地提高了看守所的整体业务水平和服务质量。
我注重与社区和有关部门的沟通与合作。作为一个看守所所长，我深知狱警和徒刑人员与社会脱节会给社区带来负面影响。因此，我积极与社区联动，组织了一系列公益活动，加强了看守所与社区的联系。同时，我与有关部门保持良好的沟通和合作，及时协调解决各类涉及看守所的问题，保持了相互支持和援助的关系。
小编认为，作为看守所所长，我深感责任重大，工作职责繁多。在这段时间的工作中，我努力保持工作的严谨性和专业性，注重改善看守所的硬件设施和环境，并加强了人员管理和职业素养的培养。通过与社区和有关部门的合作，我提高了看守所的社会声誉和公众形象。我相信，只要我们坚持不懈地努力工作，看守所一定能充分发挥其积极作用，为社会稳定和安全做出应有的贡献。
看守所工作总结【篇4】
一、工作背景
2021年，是我市看守所的关键之年。面对新冠疫情的严重冲击和不断增加的犯罪活动，我市看守所始终坚持依法办案、科学管理、改革创新的工作思路，持续推进工作优质化、标准化和专业化。经过半年的艰苦努力，各项工作取得了显著成绩，现将总结报告如下。
二、工作成绩
1. 改革创新成效显著
本期工作重点突出改革创新，以提高看守所工作效率为目标，先后推行了电子签名、电子档案管理系统等信息化建设项目。其中，电子签名的应用极大地提高了办案效率，减少了纸质文件的使用，大大加快了案件进展速度。电子档案管理系统的运用，使信息更加规范化、集中化和安全化，有效提升了工作效率和质量。
2. 安全稳定工作取得重要进展
经过对看守所的安全管理制度进行全面调查和评估，我们针对存在的安全隐患加强了工作力度。加强了保安力量配备，提高了安全设施的完善程度，增强了看守所的安全防范能力。通过加强犯罪心理学培训，进一步提高了看守所民警的专业素质和工作能力，确保了看守所的安全稳定。
3. 犯罪活动打击成效显著
半年来，我市看守所坚决贯彻党中央决策部署，紧密配合公安机关打击犯罪活动。通过经常性的联合执法行动，针对一些涉及重大案件的团伙进行集中打击，有效净化了社会环境、确保了人民群众的安全。同时，我们也加大了对看守所犯罪分子的思想教育和心理矫治力度，促使他们认识到错误，积极参与改造。
4. 民警培训提升工作效果明显
为了提高看守所民警的业务素质，本期我们重点组织了人权法律和职业道德等培训，提升了民警维护法律权益和执法公正的能力。与此同时，我们也非常注重对新进人员的培养和引导，确保其尽快适应看守所的工作环境。通过这些培训和引导，看守所民警整体素质得到了明显提升。
三、存在的问题与不足
1. 人员流动较大
由于岗位特殊性，看守所存在一定的人员流动问题。尽管我们努力加强新进人员的培训工作，但由于培训时间较短，对于一些特殊岗位的人员还存在上岗后的适应问题，需要进一步加强工作指导和培训。
2. 内部沟通问题
由于看守所的工作特殊性，各岗位之间的沟通不够顺畅。在半年的工作中，我们意识到需要加强部门之间的内部沟通，加强信息交流和共享，以提高工作效率和协同效果。
四、改进措施
1.进一步完善信息化建设
我们将继续加强对电子签名和电子档案管理系统的应用和推广，进一步提高办案效率和工作质量。同时，积极探索人脸识别、指纹识别等技术在看守所工作中的应用，提高安全防控能力。
2.加强内部沟通与协作
为了改善内部沟通问题，我们将加强部门之间的信息共享平台建设，定期举行工作座谈会和经验交流会。定期组织全体人员开展集体活动，增进团队凝聚力和协作效果。
3.加强岗位培训工作
为了解决人员流动问题，我们将进行更加系统、全面的培训，不仅关注基础法律知识，也注重实际操作技能的培养。与此同时，适时组织实地观摩，借鉴其他地区看守所的先进经验，共同提高工作水平。
五、工作展望
在下一阶段，我们将进一步深化改革，加快信息化建设，提高工作效率和质量。同时，加大对犯罪分子的教育改造力度，帮助他们重新融入社会。我们坚信，在党委政府的正确领导下，我市看守所一定能取得更加辉煌的成绩！
看守所工作总结【篇5】
**市看守所事迹材料
**省**市看守所坐落在**市乌翠区，占地53596.62平方米。在编民警**人，配有所长1人、教导员1人、副所长3人，全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律，对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守，保障安全；对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理，保障侦查、起诉和审判的顺利进行。
近年来，**市看守所在**市公安局党委的正确领导下，始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求，坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路，实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来，荣记集体三等功1次、集体二等功2次；全所有7名民警荣记个人三等功，13名民警荣记个人嘉奖，1名民警荣获“五一劳动奖章”，1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所；2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”；2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。
一、提高执法水平，确保安全稳定
**市看守所始终把监所安全放在首位，持续深化对监所创新发展的认识，着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。一是提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体，培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年，**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。二是强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明确制度红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设，全力打造科技监所。四是着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度，严格落实管控措施，确保羁押安全。五是提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作，在所内建立了体检中心，安装了入、出所体检设备和CT设备，设置监区治疗室和监管病房，配备了5名驻所医生，落实24小时值班制度，有效的降低了出所就医风险。六是深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中，向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条，占全市摸牌线索的40%，受到了**市公安局党委的肯定和表扬。
二、以党建带队建，提高整体素质
“坚持政治建警 全面从严治警”是积极践行习近平总书记关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向，以队伍建设为根本，深度融合党建、队建、业务工作，取得了成效。一是积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习，每月组织一次主题党日活动，通过活动，发挥党员的模范带头作用，带动全所民警积极、阳光的面对工作，缓解公安监所工作压力，提高队伍的凝聚力、战斗力，高质量完成了各项工作。二是科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则，三年来，有9名民警被提拔重用，人才梯队已初成规模，解决了监管工作现实需要和长远发展问题，进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。三是政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点，着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍，设置了学习室，为民警自学提供条件，两年时间，共有13名民警通过国家司法考试，培养了一支监所业务骨干队伍。四是重视人才推荐输送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警种或部门，使他们的能力和水平得到全方位的提升。
三、坚持从优待警，激励凝聚警心
几年来，**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合，常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动，使民警们能在寓教于乐中陶冶情操，提高素质。一是每年组织一次趣味体育比赛，将拓展游戏融入到体育比赛中，既提高了趣味性、锻炼了体能，又增进了新老民警之间的交流。二是开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动，在主题联欢会上，民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目，在娱乐中既巩固了业务知识，又陶冶了情操，真正的做到了教育娱乐两不误。三是创设看守所荣誉室，开设看守所史志专栏，增强民警的职业感、归属感和荣誉感，引导民警热爱公安事业，忠诚履职，无私奉献。
四、推进“三必”工作，巩固帮扶成果
努力践行新时代“枫桥经验”，全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来，针对被监管人及其背后弱势群体，开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法，立足监所实际，将人文关怀延伸到社会弱势群体，有效消除了社会不稳定因素，确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发，视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放，获得了公安部领导的高度认可和好评。一是认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的，通过定期开展家庭走访，建立工作日志和台账，进行物质帮扶和救助。同时，对于符合国家政策规定范围的，积极协调有关部门申请办理低保，帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。二是努力做到“困难必帮”。设立归航电视台，成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍，通过全面开展心理矫治工作，使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局，开展法律援助值班律师工作，为在押人员提供免费的法律咨询服务，对符合条件的在押人员，按程序申请法律援助，实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。三是积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解，树立“调解走在激化前”的理念，及时发现处置不稳定因素和苗头，化解社会和家庭的各类矛盾，降低了重新违法犯罪率，为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来，**市看守所共走访困难在押人员105户，帮助解决实际困难85起，化解矛盾73人次，帮助办理低保1人次，涉及到调解资金40万元，全所民警捐款捐物1万元。
五、紧抓疫情防控，确保安全稳定
自新冠肺炎疫情发生后，为防止疫情蔓延、输入到高墙之内，按照上级公安机关的部署要求，**市看守所启动战时勤务机制，确保了监管场所绝对安全。一是突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间，看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作，所长辛宝君同志带领25名民警主动请战，执著坚守93天，确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。二是着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间，看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作，驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量，严格按照防疫措施开展好防控工作。三是严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。四是增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室，对新入监人员实行21天过渡观察管理，严密管控，并严格查清入所前的详细情况，发现问题及时上报。五是夯实疫情防控成果。2021年，疫情再度来袭，全所干警再次集结，立即行动，封闭坚守，按照2020年积累的防疫经验，有章有序地开展监所疫情防控工作，在确保监所“零输入”的同时，充分利用视频提讯会见系统，保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
时代催人奋进，使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实习近平总书记关于新时代公安工作重要指示精神，进一步提升规范执法、文明执法水平，以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作，在新时代的公安工作中，作出新贡献，再创新佳绩！
