餐吧长申请书集锦7篇。
小编精心挑选了一篇关于“餐吧长申请书”的文章相信你会喜欢。随着人们的工作方式不断更新，申请书出现的越来越频繁。写申请书不但需要文笔通顺，还应该把项目背景、意义、思路、方案、条件等内容表达出来。以下是必要的信息请认真阅读！
餐吧长申请书 篇1
尊敬的物业公司的各级领导：
我于20xx—20xx年9月22日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规定，现申请转为公司正式员工。
作为一个，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在公司工作的这三个月里，我各方面都取得明显的进步，同时也学会了很多的东西。
首先，在中教网页更新维护的过程中，因为我急于完成任务，而没注意到细节，造成网页字体样式不统一、图片变形、主题内容格式不对等问题。马经理及同事发现问题后，不仅没责怪我，还一起帮我解决问题。这使我领悟到一个道理，公司事情无小事，以后不管做什么事情都要细心周到，从那以后，我就暗暗要求自己工作不仅效率高，更要保证质量。每一件事，不止要做完，还要做好。在做每一件事的时候，都要先想想怎样做才是最合理的、最有效的，而不是接到任务后盲目的不佳思考的去做。只有在做每件事之前，想好要怎样做，做的时候才可能达到预期的效果，从而顺利的完成任务。
其次，在参与开发医疗管理软件及完善图书管理系统时，由于专业知识欠缺，对软件工程认识不深刻，导致了在开发过程中出现很多自己无法解决的问题。在专业知识方面，同事总是不厌其烦的教我；在软件工程方面，吴总和马经理悉心教导，使我在技术和整体的构架方面有了很大的进步。
通过这段时间的工作学习，我深刻的体会到要做出一个完整的、有实用价值的软件产品，必须具备以下条件：首先，在做每一个项目之前，一定要多了解一些跟这个项目相关的知识。这些跟项目相关的知识，可以通过看书来得到，也可以通过自己的实地考察得到，还可以通过跟相关人员的`交流来得到。其次，在做每一个项目的过程中，一定要按照软件工程的步骤一步一步地走。一个完整的软件开发项目至少要包括以下几部分：定义问题、可行性研究、需求分析、总体设计（概要设计）、详细设计、编程和单元测试、综合测试、软件维护。最后，根据用户使用后所提出的新要求来修改、完善，使所开发的产品真正为用户所用。
软件开发工作本身需要团队工作，作为软件部的一份子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，和同事一道努力保证每个项目都能保质、按时完成。这是我职责之所在，也是价值之所在。
作为一个入职才三个月的新人，我将继续以朝气蓬勃的精神状态，努力工作，争取为北科时代的发展壮大添砖加瓦，贡献自己的一份力量，也希望领导能批准我转正，成为正式的北科人。请党在实践中检验我吧！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
餐吧长申请书 篇2
尊敬的学校：
您好！我叫，男，31岁，贵州省雷山县西江镇人，于20xx年8月以纳雍县第一批特岗教师的身份进入曙光中学工作，一直以来，兢兢业业，安分守己，至今已有5年的教龄。本人已婚，妻子叫张蕾，贵州省纳雍县寨乐乡人，也是20年特岗教师，现在曙光二小任教。我们目前已有一孩子，今年4岁，正读幼儿园。一家三口，在外租住民房，生活融洽、简朴。
按照国家相关政策，我可以在曙光中学申请半套教师周转房，妻子也可以在曙光二小申请半套教师周转房。但是，作为一个和睦的教师家庭，三口之家，两处分开住，实为不妥，也给生活带来不便。
因此，我诚挚地请求学校出面与乡教育管理中心交涉，批准我和妻子在曙光中学申请一套教师周转房供一个家庭入住。如果允许，我妻子将不再申请曙光二小的那半套教师周转房。希望学校给予理解、支持和批准！特此感谢！
此致
敬礼！
申请人：
XX年6月25日
餐吧长申请书 篇3
根据承建单位广西__园林工程有限责任公司提出《20__年__县“美丽广西.生态乡村”村屯绿化专项活动区级示范屯建设工程竣工验收申请》，我局组织财政、乡镇政府及林业局财务、营林、监察等相关人员按文件要求对本项目进行竣工质量验收。
验收地点：__乡__村__屯项目点
验收于20__年10月18日对项目地点进行实地检验，并与广西__园林工程有限责任公司主要负责人查询有关工程情况，经各验收人员充分交流意见后，验收得出结论如下：
1、广西__园林工程有限责任公司已经完成__乡__村__屯村屯绿化施工，株行距、绿化模式、绿化树种选择、绿化地点选择等技术指标符合自治区“村屯绿化”专项活动示范村屯验收标准
2、苗木数量、质量的确定：根据竣工材料采用随机抽取10%的编号进行逐株检查，__乡__村__屯项目点种植的绿化苗木均的树高、径级等指标均符合符合自治区“村屯绿化”专项活动示范村屯验收标准和建设工程施工合同相关要求，数量均达到了330株。
3、肯定项目承建单位能按照合同要求进行施工，工程质量符合合同要求，施工过程中不出现安全事故和纠纷情况,目前苗木生长良好。
4、指出承建单位不足之处：一是田间管理质量有待提高；二是管护有不到位之处。
5、建议承建单位提高管理质量，加强管护，促使项目达到预期目标。
6、拟同意林业局按施工合同相关条款规定支付项目工程款壹拾肆万贰仟肆佰贰拾捌元（142428元）给项目承建单位广西__园林工程有限责任公司。
验收工作人员签名：
__乡政府：
县财政局：
县林业局：
县乡村办：
__县林业局
20__年10月18日
餐吧长申请书 篇4
兹湘阴县经管局：
我社湘阴县协丰种植专业合作社位于鹤龙湖镇菱角拐村，成立于20xx年，现与菱角拐村村民委员会及村民小组农户协商一致，同意将菱角拐村十一、十二组部分农田流转给我
我社和本村所有农田承包流转期限为，承包面积25.37亩，租金前五年承包价为450元/亩，后五年根据社会经济发展情况做出相应合理的调整。菱角拐村共有二个小组14户同意土地流转。承包期内我社承若，不变更土地形式，不改变土地使用性质。科学管理，科学种植，机械化操作。减少人力劳动量，使所有承包流转的土地能更大的产生其本身的经济效益，同时也能减少因为不慌田不荒地所滞留在家的大量劳动力，土地流转以后，这些劳动力就可以放心外出创业就业，一举两得。我社和农户对土地的承包流转十分响应期盼。特申请湘阴县经管局领导，给予审批。为盼
餐吧长申请书 篇5
xx镇土地所：
我是xx村村民，全家4口人，全部挤着居住在近30平方米的一座木房，该房屋建于八十年代，几经修缮仍能维持居住。但同时期的另一幢房已经成为危房不能住人，由于家庭极其贫困（这是众所周知的）。于是把该幢房子改成养鸡屋，可是去年的夏季大暴雨，使我房屋墙体局部有些塌方，人不敢进，暂时停止了养鸡，担心随时都有再次塌方的危险。今年雨季，后墙再次出现塌方，泥石再次挤压隔壁家的房屋，危危在及，存在严重的安全隐患，还所以造成两家长期矛盾。现向申请，期望将我户纳入危房维修计划中，以便我能再次养鸡，让家庭经济得到改善。
目前，我户已经自备了部分维修房子的材料，并且为了还邻居家安全居住的环境，同时也划解两家长期的矛盾。望上级给予尽快批准为谢！
特此申请！
申请人：
20xx年xx月x日
餐吧长申请书 篇6
XXX网吧位于XXX市天城步行街内。现已转让给本人，并搬迁到曼贡村154号。现申请变更法人及地址。
新的法人 姓名：桂旭 身份证号：43112XXXXXXXXXX 网吧新地址：XX市曼贡村(度假区曼贡村154号)______________________________
申请人：______________________________
20XX.11.5
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餐吧长申请书 篇7
***长，您好!
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了
感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
此致
敬礼!
申请人：
日期
【延伸阅读】
申请加薪小技巧
1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判，而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态一定积极;觉得自己付出很多，工作态度也势必积极。
2、切忌缺少准备，用词模糊。老板想知道的是，你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的付出吗?所以，充分的准备是加薪成功的必然条件。日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献详细地记录在案，整理成书面材料，比如去年谈成了那些项目?这些项目给公司带来的利润是多少?为公司缩减了多少成本等?并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。
3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先怀疑一下自己，为什么老板给的少了?如果是自己的能力问题，那就再接再厉;如果是老板的问题，那你该走了。如果除了薪资，你对公司各方面都较满意，那就试图让自己在公司的作用更明显一点，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，更着眼于自己将来的发展。
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