2024党风廉政建设工作总结个人锦集。
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党风廉政建设工作总结个人【篇1】
2011年党风廉政建设半年工作总结
今年以来，******部坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委六次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与营业部经营工作一起部署、一起检查、一起落实，为我部各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：
一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实
1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。及时召开全体职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。
2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与我部经营工作有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。
二、以学习《廉政准则》为重点，狠抓宣传教育
1、把党风廉政建设学习教育纳入员工理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容。利用我部的周会、晨会等平台，加大对广大员工进行腐败风险教育，严格执行上级部门的相关要求，做到廉洁从教，从源头上防范腐败。
2、在2011年上半年组织营业部全体员工到革命老区进行爱国主义教育、加强党风廉政建设的宣传工作，紧密关注营业部员工的生活状况，关心员工的思想波动，及时化解思想矛盾。
三、以“一岗双责”为重点，狠抓制度建设
1、坚持营业部总经理和副总经理的述职述廉制度。营业部总经理和副总经理每年年终作述职述廉报告并接受广大员工的民主评议。把党风廉政建设作为述职述廉评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
2、严格执行各项公示制度。结合上级相关要求，我营业部建立健全员工信息公示、“小金库”治理、员工岗位职责等公开制度，并进行公示制度，接受社会各界的民主监督。
3、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。并把相关重大事项写进每月工作月报中，上报公司总部。
四、以工作融入为重点，狠抓工作结合我们始终坚持把党风廉政建设作为我部党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作投入。切实把廉政文化建设与我部文化建设结合，把廉政文化作为我部文化建设的重要内容部署检查。
五、开展党风廉政建设工作中存在的问题及不足
彻底转变“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。既使作为一名普通职工，也要认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。从思想意识和高度上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力。
下半年，要以“一岗双责”工作为总抓手，突出反腐倡廉教育、廉政文化进基层、腐败风险防范等重点，全面落实市委、市政府《2011年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》各项要求，创新思路，狠抓落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。
*******营业部
2011年7月28日
党风廉政建设工作总结个人【篇2】
1、市国土资源局党风廉政建设责任制实施细则
第一章总则
第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国士资源部、省国土资源厅和市委、市政府关于党风廉政建设
责任制的规定和要求，结合我局实际，制定本实施细则。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”；坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
第三条实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政的方针，实行标本兼治、更加注重制度建设，更加注重预防。把实行党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，纳入党政领导班子、领导干部的工作目标，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第二章党组及其成员和各级干部责任
第四条局党组的责任
一、对本局的党风廉政建设负全面领导责任。
二、根据党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，制定具体的贯彻意见和落实措施。
三、深入开展党性、党风、党纪、政纪教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的论述和“三个代表”、科学发展观重要思想，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。
四、领导管辖范围内违纪案件的查处工作。
五、支持纪检监察人员依纪依法履行职责，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。
六、认真开好党组民主生活会，开展批评与自我批评，做到每年至少召开一次民主生活会，接受群众监督，针对存在的问题，及时研究整改措施。
七、严格执行民主集中制原则，对重大问题的决策、干部的任免、重大建设项目的安排、大额度资金的使用，应分别通过党组会、局长办公会或局务会议集体讨论决定。
八、严肃财经纪律，强化资金监管，厉行节约，制止奢侈浪费。
九、把党风廉政建设列入议事日程，定期召开形势分析会，实行集体领导与个人分工负责相结合，以及谁分管谁负责的制度。
第五条局党组成员的责任
一、党组书记的责任
（一）局党组书记是党风廉政建设的第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。
（二）按照党中央、国务院和省委、省政府、国土资源部、省纪委、省国土资源局厅、市委、市政府、市纪委党风廉政建设的部署要求，主持研究党风廉政建设的工作，作出具体部署，并组织实施。
（三）组织党组成员和科以上干部学习邓小平和江泽民、总书记关于党风廉政建设的论述和党纪政纪条规，抓好“三个代表”科学发展观重要思想教育。
（四）领导反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。检查领导班子成员抓党风廉政建设责任制的落实情况。
（五）负责领导查处重大违纪案件，支持纪检监察人员依纪依法履行职责，帮助排除工作中的阻力和干扰。
（六）组织开好党组民主生活会和党组专题会议，研究解决党风廉政建设中存在的问题。
（七）经常了解党组成员、县局、分局、处室、事业单位主要负责人廉洁自律情况，发现有违纪的苗头时，及时打招呼和制止，进行戒勉谈话。问题严重的，及时召开党组研究处理意见或向上级报告。
（八）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。
二、纪检组长的责任
（一）协助党组书记抓好全局的党风廉政建设工作，党组书记外出期间对全局的党风廉政建设负总责。
（二）按照局党组的安排，指导、督促分管的县局、分局、处室、事业单位抓好党风廉政建设的落实。
（三）参加并指导分管单位开好民主生活会，帮助解决存在的问题。
（四）经常了解分管的县局、处室、事业单位党风廉政建设情况，监督检查党风廉政建设责任落实情况，发现有违纪苗头时，及时建议启动戒勉谈话、训诫机制，问题严重的，应及时向党组书记报告，并提出处理建议。
（五）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。
（六）支持监察人员依纪依法查处分管部门、单位的违纪案件。
三、党组成员的责任
（一）对分管县局、分局、处室、事业单位党风廉政建设负领导责任。
（二）按照局党组的安排，指导、督促分管县局、分局、处室、事业单位解决工作中的问题。
（三）参加并指导所分管县局、分局、处室、事业单位开好
党风廉政建设工作总结个人【篇3】
XX乡2011 农村党风廉政建设工作总结
2011年，XX乡在县纪委的领导下，结合领导干部作风整顿建设活动、创建“四好”领导班子等活动，扎实有效推进农村党风廉政建设，取得较好成效。现将本工作简要汇报如下：
一、2011农村党风廉政建设工作
（一）加强农村党风廉政宣传教育。采用多种宣传手段大力宣传《实施纲要》。充分利用信息公示栏、发放资料等形式宣传党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，切实加强党员干部的思想教育，努力使廉洁自律的意识在农村党员干部中入脑入心。一是开展了反腐倡廉宣传教育活动。二是健全乡党员干部廉政制度。三是加强对农村干部的廉政教育。
通过形势报告、廉政谈话等形式，加强廉洁观和法纪观教育。通过政策观念、党纪条款教育，积极营造舆论氛围，引导自律，建立以党风监督为主导，全社会共同参与的党风廉政监督预警机制，切实提高群众监督的有效性，扩大群众知情权、参与权、评判权。
（二）加强农村党员干部思想作风建设。乡纪委紧紧围绕社会主义新农村建设，努力构建和谐社会。广大党员干部开展思想作风、工作作风和纪律作风建设，进一步规范机关服务建设，努力打造规范化服务型政府。作好干部去向告知、机关管理等，严明纪律，落实好责任。杜绝作风粗暴，禁止吃拿卡要和与民争利等问题，加强党务公开和政务公开，提高廉洁奉公和服务意识。在抓好村党支部、村委员会建设的基础上，增设纪检委员、村民监督委员。委员通过村民代表推选产生，对村民代表负责并报告工作。村委会定期或不定期报告信访信息，排查不稳定因素，协助乡纪委做好纪检监察信访工作。
（三）建立健全以制度管理为基础的长效保障机制，增强工作的预见性。进一步健全农村党员干部述职述廉、诫勉谈话、责任追究等一系列制度，从而为党员干部提供长期有效的制度保障，切实保证党风廉政建设的顺利开展与实施。切实提高乡人大代表的监督职能，强化监督的强制性，加大对乡领导集体和领导干部个人政策法规执行的监督；切实提高党内监督的成效性，乡纪委要适应监督工作的需要，既要做好事后监督，又要做好事前监督，全过程的参与监督。
（四）严格规范行政行为，加强新农村建设中的纪检监察工作。干部遵纪守法，政府依法行政，是新农村建设成败的关键所在。首先，要保障农民在新农村建设中的自主权。我乡在新农村建设中充分尊重和保障农民的自主权，从农民新居的规划、选
址到户型、面积、功能设计和施工建设都充分听取群众意见，不用行政手段搞强迫命令。其次，乡纪委经常性深入到新农村建设的实际工作中去，督促农村基层组织和党员干部认真执行党的纪律，抓好各项政策措施的落实。加强对新农村建设中的资金（物资）拨付、分配、使用以及基建工程规划、设计、建设、施工、验收等重点环节的监督工作，完善有关监督制度，确保程序公正，杜绝暗箱操作。再次，要加大农村基层民主政治建设，建立民主选举、民主议事、民主管理、民主监督制度。进一步推进政务（村务）公开工作，把群众关注、关心的热点问题，使广大基层组织和基层干部取得群众的信任和支持。这既是体现农民群众依法当家作主的起码条件，也是保证乡村干部廉洁自律的有效途径。
（五）狠抓廉政文化阵地建设。结合农村文化阵地建设，依托党员远程教育载体，宣传基层党风廉政建设各项要求，在农村营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织学习党纪条规、宣讲廉洁从政典型事迹、乡村干部述职述廉等形式，唱响廉政文化主旋律。形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风气。
（六）坚持“以人为本，构建和谐社会”的理念，做好纪检监察信访工作。转变工作作风，加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。力变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找
准信访“症结”，做好“预警”处理，避免盲目决策、武断决策产生诱发群众来信、上访的苗头和隐患。2011年，我乡纪委未发生一起纪检监察信访案件，创历史最好记录。在今年村（社区）党支部、村（居）委会换届过程中，我乡未收到一起关于违反换届纪律的信访举报件。
二、下一步工作打算：
（一）以制度建设为根本，深入推进乡政务公开、村务公开。围绕当前深化农村改革，把国家的支农惠农政策原原本本地落实到基层、落实到农户。为进一步完善、规范和保障农民群众的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利的各项制度，建立和完善村“两委”以村民委员会、村民代表大会为主要形式的民主议事协商制度、村民委员会定期报告工作制度、村干部廉洁从政制度、村干部述职述廉制度等。
（二）加强对农村基层党员干部的培养工作。村支两委换届后，要进一步培训和教育工作，逐步提高村干部为群众办事、带领群众发展经济的能力，化解群众矛盾的能力，自觉抵御各种不良风气侵袭、洁身自好的能力。
（三）进一步建立和健全各种机制制度。要完善财务管理制度。严禁私设“小金库”。对违反制度的要视其情节轻重进行批评教育和纪律处分。另外，要积极探索村级干部淘汰办法，对思想政治素质差、工作能力差、不作为的村干部实行诫勉谈话。
党风廉政建设工作总结个人【篇4】
发放镇下沙子小学
党风廉政建设工作约谈方案
为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈对象
1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；
2、学校班子成员对学校教师开展约谈。
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2022—2022年工作规划》，制定本学校实施办法。
3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。
4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
（二）教育责任
1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。
3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。
4、积极开展党风廉政建设宣传工作。
5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好班子，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真处理学生和家长诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。
3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。
4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。
（五）示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。
4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。
5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。
四、约谈方式
约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。
五、约谈要求
1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。
2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。
3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。
4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。
5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。
附件：
1、党风廉政建设工作约谈通知书
2、党风廉政建设约谈登记表
发放镇下沙子小学 2022年7月11日
党风廉政建设约谈汇报材料
公司党风廉政建设约谈整改报告
治理约谈工作汇报材料
廉洁约谈工作汇报
乡镇党风廉政建设集体约谈会发言稿
党风廉政建设工作总结个人【篇5】
市党风廉政建设责任制领导小组：
2006年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。
校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。
（二）加强组织领导，端正舆论导向找范文
校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。
充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。
校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的.原则，制定了2006年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。
认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央纪委六次全会精神，严格按照中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行“四大纪律”和“八项要求”的情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。
（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，有处理，有反馈”。在今年我校集资兴建教职工宿舍工作上，坚持调查摸底，广泛听取群众意见，制订严格的方案措施，上与国家房改政策衔接，下与党校实际符合，操作规范平稳。对个别同志的要求意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。
（二）是认真落实了县（处）级领导干部配偶、子女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。
（三）是对综合报告厅和学员宿舍等建设工程，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本。 （四）是认真学习和贯彻执行中央党校会议指示精神，严格我校函授招生和教学管理，对各级领导干部执行招生政策与规定情况进行了监察，保证了函授教育工作的健康进行。
（五）是结合“先进性教育”召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。 （六）是认真履行党风廉政谈话的规定，校委成员分工对新任和轮岗的各级领导干部在任职前都分别进行了一次谈话，强调 廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿望出发，教育干部廉洁奉公。 （七）是严格执行省、市各级关于招待费用管理的规定，禁止公款大吃大喝。定点接待，实行“三单合一”，控制陪餐人数，控制招待规格。 （八）是严格按照中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织人事纪律，杜绝跑官要官，买官卖官不正之风。
党风廉政建设工作总结个人【篇6】
今年以来，在区人大常委会的监督和支持下，我严格按照中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，率先垂范、从严治政，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，扎实推进全区各级各部门的党风廉政和反腐倡廉工作，有力促进了各项工作任务的完成。
一、认真落实党风廉政建设责任制
十七届四中全会提出，坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。坚持把严格执行党风廉政建设责任制、坚决惩治腐败作为自己必须承担的政治责任，思想上高度重视，工作上抓实、抓细。
一是积极协助市政府副市长、区委书记**同志抓好党风廉政建设工作，把区委、区政府党风廉政建设的各项工作部署和任务落到实处。二是认真履行区政府党风廉政建设第一责任人的政治职责，把党风廉政建设工作纳入全区经济社会建设统筹谋划，做到党风廉政建设工作与经济工作同安排、同检查、同考核，以建设务实、高效、清廉、阳光政府为目标，认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任。三是切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。抓好党风廉政建设工作责任分解，按照分工把区政府党风廉政建设的直接责任落实到区政府每一个班子成员，要求每一名班子成员切实抓好责任范围内的反腐倡廉工作，逐级抓好工作的细化分解、督促指导和考核检查。形成责任主体明确，工作责任落实，工作检查常态化的党风廉政建设工作机制。
二、深入推进党风廉政建设各项工作
一年来，我始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《2008-2012年工作规划》，稳步推进惩防体系建设，着力从源头上预防和治理腐败。
(一)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线。
重视和关心关爱干部健康成长，努力做到对干部平时经常性教育，关键时刻着重提醒，让干部保持清醒的头脑，增强拒腐防变的自觉性和意志力。结合深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，加强对党员干部进行科学发展观、正确政绩观、权力观的教育，增强党员干部的党性观念、群众观念，提高拒腐防变的抵抗力。在前期开展正反典型教育、“读书思廉”等宣教活动的基础上，今年，我区组织开展了《廉政准则》主题教育活动，邀请省纪委专家作专题辅导报告，发放《廉政准则》单行本、学习读本、漫画1000余册，并对全区112名正科级干部进行了集中考试，已考学结合的形式，巩固干部学习成效。
(二)加强制度建设，巩固规范行权成效。
“没有规矩不成方圆”，我把建章立制，有效规范行权行为作为推进党风廉政工作的有效载体，把制度建设落实到每项工作、每个环节，形成用制度管权、按制度办事、凭制度管人的长效机制，规范行政行为，避免工作随意性。以巩固机关效能建设成果为目标，深入推进首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”建设，坚持落实行政效能监察制度，加大行政审批事项清理力度，确保“两集中、两到位” 的全面实施。健全完善了规划建设、土地使用、项目审批等重点事项、关键环节的监督管理制度，特别是灾后重建项目设计、招投标、建设、监理、验收和资金拨付使用的配套等相关管理制度和办法，加大了对重大项目、大额资金使用的审计监察力度，强化事前、事中监督，确保灾后重建项目成为廉洁工程。有针对性开展专项治理，使群众反映强烈的突出问题得到了有效解决。严格落实《四川省城乡环境综合治理行政过错责任追究办法(试行)》等规定，认真开展对城乡环境综合治理效能监督，对6名工作开展不力的乡科级干部进行了责任追究。按照行业管理规定，切实治理和纠正教育、医疗等重点行业不正之风，加强对教育收费的明查暗访，严防教育乱收费等损害群众利益的现象发生。
(三)加强监督检查，树高效廉洁政府形象。
失去监督的权力必将泛滥，因此我把广泛接受监督，认真开展检查作为改进政府工作，建设高效廉洁政府的有效途径。全面落实国家、省、市关于政务公开的各项规章制度，通过政府门户网站、政务公开栏、电视、报纸、新闻媒体、会议公开等多种形式加强政务公开，推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开转变，把政府的各项工作面向社会公开，接受社会各界的监督和评议。把上级部门的各种工作检查作为推动政府部门改进工作的有效形式，高度重视对人大代表议案和政协委员提案，以及区长信箱、群众书面来件的办理和回复，使多形式多渠道的监督力量汇聚形成推动政府高效廉洁行政的强大合力。把扩大内需、灾后重建项目监管作为反腐倡廉建设的重要内容，强化领导，通过检查监督，督促相关单位认真履职。抽调县级干部带队，组成专项检查组，多次对全区灾后重建和扩大内需项目进行全面检查，并将检查结果梳理反馈，督促项目责任单位整改到位，有力保障了工程建设的资金和质量安全。
三、自觉遵守党风廉政建设各项规定
(一)强化学习提高素质。
始终把加强学习提高思想认识和自身素质，作为做好廉洁自律和全面履行工作职责的前提。工作再忙，都不忘学习，坚持深入学习党的理论知识、党纪党规、现代经济、科技、法律法规知识，不断强化责任意识、全局意识、廉洁自律意识和宗旨意识。强化党性修养，不断增强严守法律的红线、党纪的高压线、道德的底线“三道防线”的信念。
(二)发扬民主科学行权。
树立正确的政绩观、利益观和权力观。正确对待权力，用权不独揽，决策不独断。工作上坚持实行集体领导和个人分工相结合的原则，不断健全和完善区政府常务会议议事和决策机制。在重要工作、重大事项的决策安排上，广泛征求班子成员、人大、政协及各方面的意见和建议，促进政府决策的民主化、科学化和制度化。在全局工作与班子成员分管工作上，始终坚持开明、放权、放手，注重调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子成员的主观能动性，让班子成员积极大胆，干事创业，提高班子的整体合力和工作效能。
(三)以身作则严格自律。
认真对照《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党政机关工作人员个人证券投资行为的若干规定》以及领导干部不准利用职权违规干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的规定，严格自查，自己无以权谋私和失职、渎职行为。从严管理身边人员，绝不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业。同时，在平时的工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，严格自律，做到自重、自省、自警、自励，同时认真接受群众监督，不因个人、家庭利益而丧失党性原则，自觉做到清清白白做事，堂堂正正做人。
一年来，我严格执行廉洁自律的各项规定，抓好全区党风廉政建设，特别是抓好我区惩防体系建设工作，取得了一定成效。在今后工作中，我将始终坚持“立党为公、执政为民”的原则，秉承“正人先正己”的态度，带头执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设职责，廉洁从政，勇于进取，敢于突破，全力推进“魅力**、绿色**、实力**、和谐**”建设进程。
党风廉政建设工作总结个人【篇7】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（一）以政治建设为统领，推动主体责任全面落实。
一是提高政治站位，强化责任担当。明确规定党委履行党风廉政建设主体责任,“一把手”负总责，做到“四个亲自”，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责，加强和支持纪检监察部门履行监督责任。强化班子建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，积极发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。2021年，x局召开党委会x次，通过党委会传达党风廉政建设最新精神和部署x次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作x次。二是坚持履职尽责，落实“一岗双责”。坚持“走出门、沉下去”，通过开展基层调研，定期听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，深入了解挂钩基层联系点“一把手”和领导班子履责用权情况。今年以来，党委委员共调研机关部门、县局x个，形成调研报告x篇，专题研究意识形态工作x次，开展全市x系统干部职工思想政治状况调查x次。三是突出落实同级监督。全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实重大事项会商制度，2021年以来开展三重一大事项会商x次。
（二）以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线。
一是严肃党内生活。严格落实党的组织生活制度，班子成员带头参加组织生活、带头讲党课、落实党内谈话，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好政治生态。2021年，x局及县区局x名班子成员共讲授党课x场次，开展廉政谈话x人次，发出《廉政提醒函》x份。二是强化政治理论武装。将理想信念教育、纪律规矩教育、廉洁从税教育、意识形态教育、法治教育融入党员常态化学习，突出抓好党委理论中心组学习、党支部“三会一课”和青年理论学习，教育引导广大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以来，全市x系统各级党委召开党委会累计x次，落实“第一议题”x项,召开党委理论学习中心组学习x次，落实“第一内容”x项。市局机关推送政治理论学习安排共x期，举办科级以上领导干部党的十九届五中全会精神辅导班x期。三是加强纪律作风教育。以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题开展纪律教育学习月“六个一”廉政宣传教育活动。举办党史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班，用好用活本土红色资源、廉政资源，组织党员干部到红色廉洁文化主题公园廉政教育基地接受现场教育。依托“x”手机小程序，组织全市x系统x余名干部职工参加廉政知识专题测试。组织干部观看《xx》等警示教育片x次，覆盖x人次，进一步增强党员干部的法纪意识、廉政意识。
（三）以监督检查为抓手，持续推进正风肃纪。
各县区局办公用房调整后收回办公室x个，会议室x个。目前，所有办公用房的配备使用均符合省局的要求和标准。三是突出抓好专项整治工作。开展深入整治损害人民群众利益问题，切实为群众办实事活动，全市x系统通过短信、电话、走访等方式回访人民群众x人次，了解我市x人员纪律作风情况。加强对干部职工的监督管理和专项整治，在全员自查的基础上，重点对全系统近三年辞去公职和退休的x名干部职工以及配偶、子女及其配偶从事xx中介活动情况进行排查。出台《x市x系统涉案款物管理工作制度》，规范处置x人员收送礼品礼金等行为。
（四）以学习教育为载体，筑牢拒腐防变思想防线。
一是创建“零酒驾”示范单位。持续开展酒驾醉驾专项整治，成功创建“xx省零酒驾示范单位”，推动x个县级x局成功入选x市2021年“零酒驾”创建示范单位。二是大力开展纪律作风专项整治。推动全市x系统纪律作风专项整治各阶段工作走深走实，制定《任务分工表》《自查自纠补充明细表》，建立问题台账，进行清单式管理，确保专项整治工作有条不紊。全市x系统共计动员部署x次，x个党支部将“三会一课”等组织生活与专项整治工作紧密结合，共计开展专题党日活动x次，讲专题党课x次，谈心谈话共计xx人次，签订《承诺书》x份，填报《自查报告表》x份，覆盖率达100%。制定整改措施x条，推动建章立制x个，切实增强x干部遵规守纪意识。在深入核查阶段，纪检部门通过“四种形态”处理x人。三是加大“一案双查”工作力度。全市x系统共开展违法案件“一案双查”x宗，联席会议x次。并做好案件质量自查工作，在各县区局“一案双查”案件质量自查的基础上，在市局集中开展交叉检查，确保对案卷检查的全覆盖、高效率、同标尺。四是深化以案促改。组织编写了《以案为鉴——x系统警示教育案例选析》，选取典型案例，并按照违反中央八项规定精神类、违反党的纪律类、问责类、职务违法类、非职务违法类汇编成册，分析案例发生的主客观原因、指出其危害性和警示意义、提出对策建议和防范措施。督促各党支部采用多种方式组织学习上级通报的违纪违法典型案例，结合学习分享感悟，每季度开展警示教育。
二、存在问题。
对照上级工作要求，我局党委贯彻落实党风廉政建设责任、贯彻执行中央八项规定精神、推进作风建设方面还存在一些差距和不足：一是思想基础有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层领导干部对落实主体责任、“一岗双责”认识不够，一定程度上存在“上热中温下冷”现象。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压之下，政风行风持续改善，但通过纪律作风专项整治工作发现，少数干部工作热情下降，工作敷衍、放松要求等工作作风漂浮散漫问题依然存在。三是监督力度有待进一步加大。在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，特别是对隐形“四风”以及领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全、监督难度大等问题。
三、下一步工作打算。
一是持续提升思想认识。紧密结合党史学习教育和深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，教育引导党员领导干部对进一步提高落实党风廉政建设责任制重要意义的认识，深入落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，扛牢压实管党治党政治责任，层层传导压力，做到守土有责、守土尽责。二是巩固专项整治工作成效。纵深推进纪律作风专项整治工作，持续紧盯专项整治x大方面x项具体问题，从严核查、严肃处理、抓实整改，推动全市x系统持续改进作风，抓实作风，确保专项整治取得硬碰硬成效。三是凝聚监督合力。进一步落实构建一体化综合监督体系，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督”一体集成推进各类监督贯通融合，紧盯“两权”运行风险高发环节，严防“四风”反弹，形成常态化警示教育机制。
党风廉政建设工作总结个人【篇8】
2020年度，我乡党风廉政建设工作在上级纪委正确指导下，在乡党委坚强领导下，始终坚持从严治党，依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，全面压实“两个责任”，聚焦主业、强化“三转”，加强党内监督，用好“四种形态”，强化纪律审查和“四风”整治力度，重点对扶贫领域监督执纪问责，进一步探索创新，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。
一、强化领导，持续压实“两个责任”
落实“两个责任”，核心是坚持党要管党、从严治党，关键是理清党委主体责任和纪委监督责任，履职尽责、守土有责，重点是健全完善“认识到位、责任明晰、履职尽责”的主体责任落实体系和“监督有力、制约有效、问责到位”的监督责任落实体系，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，把落实党委主体责任、纪委监督责任作为一项政治责任，摆在突出位置来抓，确保各项规定和要求落到实处，2020年度，乡成立党风廉政建设工作领导组，坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。制定了“两个责任”实施意见、“一岗双责”方案等制度，强化宣传教育，将党风廉政建设和改进作风要求作为党员领导干部学习培训的必修内容，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程，完善党风廉政建设月专题会议、周一全体乡村干部党风廉政建设学习等制度，强化惩治腐败，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。强化监督管理，坚持抓班子带队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面加强干部队伍建设，形成了人人肩上有责任、个个心中有戒律的良好政治风气。
二、强化三转，纪委主业稳步提升
(一)注重教育，全面提升廉洁自律意识
一是党员干部学习成为常态。我乡制定了每月专题研究党风廉政教育工作会议，每周一党风廉政建设学习会议，每半年进行一次“以案警示”专题报告会，每个支部半年一次党风廉政教育会议，还组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，组织观看警示教育片和励志片，通过一系列的学习培训，提升干部政治理论素质和业务知识，锤炼防腐拒变意志。
二是“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。按照“抓早抓小、惩前毖后”原则，建立了XX“三重一大”工作制度，成立了项目工作领导组并设立了项目办，强化了日常监督管理，重点对项目资金运营进行监管(特别是扶贫领域)，从项目的招投标、施工过程、质量监督、资金拨付等进行了全方位跟踪监管，让项目资金发挥效益，强化机关制度建设，细化了乡机关管理制度，减少了“三公经费”支出，强化“阳光政务”，全面提升群众政策知晓率，通过群众全方位监督，让腐败失去滋生的温床，通过多种方式，让问题“早暴露、早发现”，抓早抓小，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，“四风”及“八项规定”明显得以遏制，本年度，全乡提醒谈话2人，诫勉谈话1人，集体约谈120人次，班子之间谈心谈话每月一次，印发问责通报25期，约谈承包工程企业1家，立案查处2人。
三是村务公开成为沟通桥梁。乡党委、政府不断强化基层党风廉政建设，加大源头防控力度，以村务公开工作为抓手，从强化组织保障、健全规章制度等多举措强力推进村务公开工作有序开展，乡村通过网络、媒体、固定公开栏、各种文艺活动等拓展公开渠道，全面提升群众知晓率，增近干群关系，“还群众一个明白、还干部一个清白”，确保村级事务都在阳光下操作，让全方位监督成为常态。本年度，乡党委政府把村务公开工作纳入月督查工作重点，一月一督查，一月一通报。
(二)强化督查，大力遏制“四风”反弹势头
纪委对全乡重点工作、效能建设、干部履职、酒桌办公等进行全方位不同方式督查，对督查和暗访中出现的问题严肃追责，坚持抓早抓小、正风肃纪，结合“两学一做”、和党的群众路线教育实践活动、“三严三实”等有关要求，在基层严格执行中央八项规定精神、“四风”和县委有关要求，严格操办婚丧喜庆事宜报告制度，认真查纠机关“衙门”作风、干部队伍“庸懒散慢”、公车私用、公款吃喝、公款旅游、赌博、酒驾醉驾等突出问题，有效遏制“四风”问题的滋生蔓延。
(三)拓宽渠道，强力推进案件查处力度
乡纪委通过工程的监管、账务的查核、群众来信来访、群众各种诉求、涉农方面的热点问题进行全方位调查核实梳理，对查实的问题坚决顶格查处到位，对不合理诉求予以耐心解释疏导，消除群众心中的隔阂和疑虑，更好的增强群众的信任感，近年来，我乡始终坚持反腐高压态势，本年度查处案件2例，结案2例，其中经济案件2例，涉案金额1.65万元，协助县纪委查处案件2例，抽调县纪委主办案件线索3件、协办案件2件，信访案件结案5件，坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，切实发挥审核和监督职责，依法依纪审理案件，移送审理结案率达100%，加大对违规违纪行为的严厉查处，取得了较好的震慑效果。
(四)健全制度，全面完善拒腐防变机制
一是认真执行各项管理制度，严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情，加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度，实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为，规定各项公务接待须经过办公室实行“三单制度”，杜绝铺张浪费。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生，管理用好项目资金，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，认真解决问题发生在群众身边的“四风”和微腐败问题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
(五)求真务实，全面夯实基层基础工作
强化纪委自身建设，加强纪委一班人的学习，全面提升纪委履职能力及办案水平，按照“三转”要求，牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，努力打造一支立党为公、执纪为民的铁军，2020年度，乡纪委在乡党委的正确领导下，进一步压实责任，全面完成上级主管部门及党委交办的各项工作任务，为XX经济发展营造了风清气正的政治环境。
三、服务大局，强力助推脱贫攻坚
1、压实责任，强化脱贫攻坚执纪问责
扶贫工作是当前压倒一切的大事，扶贫工作中的识别不精准、措施不得力、效果不明显体现了干部的思想认识问题，也体现了干部的责任担当问题，更体现了干部的纪律规矩问题，惩治扶贫领域的腐败也是当前压倒一切的政治大事，XX党委、政府召开乡村干部大会，全面部署脱贫攻坚领域执纪问责工作，对态度不认真、责任不落实、工作不扎实、任务不完成等不作为、慢作为等行为进行了全面问责，对贪污侵占、截留私分、虚报冒领、挥霍浪费、挤占挪用、套取骗取扶贫资金等违纪行为进行重点打击，对扶贫项目资金进行全方位监管，对滥用职权、办事不公、优亲厚友、暗箱操作、以权谋私等“五类问题”、扶贫领域发生的腐败案件，加大惩处力度，坚决实行“一案双查”“一岗双责”，真正达到“问责一个，通报一个，警醒一片”的效果。
2、突出重点，强化脱贫攻坚资金监管
进一步畅通扶贫领域突出问题信访举报渠道，加大群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，以纪律为准绳、以事实为依据，及时快办、严办，把扶贫领域腐败问题作为当前查处群众身边腐败问题的一项重点内容，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，对涉及扶贫领域的案件线索，特别是极少数党员干部顶风违纪，骗取资金、套取项目资金等问题，用“零容忍”的态度，坚决依纪依规严肃处理到位，本年度，上级部门共交办信访件5件，目前已经全部查结，乡自查办理案件2件，印发扶贫领域问责通报问责12人次，其中清查出违规使用扶贫资金用于楼堂馆所建设项目2例、扩大扶贫资金使用范围1例、201X-201X年财政扶贫资金审计超范围实施项目3例、非贫困户享受光伏发电项目56例、违规发放特色产业奖补资金1例、违规发放光伏发电项目资金和农村危改违规资金等问题，上述所有违规资金全部收缴县财政并整改到位，通过用身边事教育警示身边人，起到了极大的正风肃纪作用。
3、围绕中心，推进党委政府其他工作
围绕“脱贫攻坚”中心，乡纪委在完成主责主业基础上，圆满高效完成党委政府交给的其他工作，努力做好党委的得力助手和参谋。
党风廉政建设工作总结个人【篇9】
永和县安监局
党风廉政建设半年工作总结
今年，在县委、县政府的领导下，我局高度重视党风廉政建设责任制工作，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气、狠刹歪风邪气，健全监管机制、提高工作水平，切实解决影响发展环境和损害广大人民群众利益的问题，把思想和行动统一到县委的决策上来，坚定不移地推进全县经济社会跨越发展，认真组织全体干部职工贯彻落实。现将半年工作总结如下：
一、工作目标责任完成情况
1、加强学习教育，提高对党风廉政建设的思想认识。 今年以来，切实加强了全体干部职工对党风廉政建设的学习和教育。重点加强了三个方面的教育：一是党性教育；二是大局观念教育；三是宗旨意识教育。我们始终坚持“真学、真改、真干、实效”，在全局党员干部中深入开展学习实践科学发展观活动，切实用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2、完善机制，保障党风廉政建设责任制落实到位。 为了确保党风廉政建设责任制落实到位，我们加强了一系列的工作：一是建立领导机制，明确分工，由局长亲自抓，负总责，由副局长直接管，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”。三是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，定期开展民主生活会进行批评与自我批评，做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚。
3、加强班子建设，坚持集体领导和民主决策。
一是坚持重大事项集体讨论制度。凡是单位涉及到重大决策、中层干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题时，都经过了领导班子成员的集体讨论才作出决定。在会议讨论决定重大事项时，忠于职守，坚持原则，严格把关，使单位没有出现任何违法违纪的事情。
二是实行了“一把手”直接管财务，实行财务制度。严格执行了党风廉政建设的各项规定。领导班子成员始终保持廉洁自律的高度警觉，起到模范带头作用，不搞以权谋私，不计较个人得失，一心扑在工作上，兢兢业业，恪尽职守。多年来，在党风廉政建设考核中没有一名干部违法违纪。
4、加强队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升。
一是抓领导班子建设，实行班子例会制度，每周一开展班子会，听取各班子成员一周工作情况的汇报，研究解决经济发展中遇到的困难和问题。
二是抓干部队伍建设，每周五下午组织机关干部职工集
中学习相关业务知识，提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。
三是抓作风转变，修订完善各项规章制度，加强对机关干部上班时间工作效能的督查。
四是抓机制建设，制订出台目标管理考评办法和绩效考评办法，考评结果与机关干部的政治、经济利益挂钩，严格兑现奖惩，用机制调动机关干部的工作积极性。
5、紧紧围绕县委、县政府提出的“113”安全生产工作思路，扎实工作，为全县的经济发展创造了安全的生产生活环境。
（一）安全生产责任全面落实
按照县委、县政府安排部署，我局组织召开了3次安委会全体（扩大）会议，对打非治违、森林防火、地质灾害防范等安全生产工作进行安排部署，形成了“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产新格局。并与七乡镇、20个主管部门、重点企业负责人签订了安全生产目标责任书，各乡镇、各部门层层分解安全监管责任，确保了各项工作措施落到实处。
（二）安全执法检查成效显著
加强安全生产行政执法力度，组织相关部门开展联合执法，对全县的生产经营单位进行了摸底排查，共排查各类生产经营单位86个。在整治过程中，我们严格执行监管责任“三落实”，其中：对78个证照齐全的，进一步加强安全监管；对8个证照过期或不齐全的，确定了责任单位、分管领
导及监管人员。
（三）专项整治活动深入推进
认真开展安全生产专项整治和打非治违专项行动，确保各项工作取得实效。根据市政府统一安排部署，下发了永安发[2012]1号《关于在全县开展打非治违安全生产专项整治工作的通知》，各乡镇及有关部门均已召开了专题会议，成立了领导机构，制定了实施方案。采取明查与暗访相结合、跟踪督查与个别抽查相结合、定期检查与不定期检查相结合等形式，分别对道路交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、地质灾害安全、校园安全等重点领域和重点行业进行了安全执法大检查，累计出动执法人员3000余人次，组织安全检查200余次，排查出各类安全隐患126余处，其中已整改98处，没有整改到位的全部明确了责任单位、责任人员、整改期限等，保证了安全监管不断档，不缺位。
（四）应急处置能力不断提高
按照《突发事件应对法》的相关规定，充实完善了《永和县安全生产事故灾难应急救援预案》，各乡镇、各部门和企业对应急预案进行了重新修订，生产安全事故应急救援处理能力得到进一步提升。
（五）宣传教育扎实到位
紧紧围绕“科学发展，安全发展”这一主题，以第十一个“安全生产宣传月”活动为契机，于 6月19日，在文庙
广场组织开展了由四大班子领导及安委会成员单位参加的“安全生产月”宣传咨询日活动，现场共发放宣传资料1万余份,悬挂横幅22条，接受群众咨询3000余人。在县有线电视台开设了“安全生产”专栏，播放安全知识宣传片4次。并与团县委、新天能源有限公司联合举办了“科学发展、青年当先”为主题的“新天联力杯”安全生产演赛。通过广泛宣传，干部群众对安全生产重要性的认识和防范意识进一步提高，在全县营造出良好的安全生产氛围。
总之，半年来，我局的党风廉政建设工作取得了良好的成效，形成了班子带头、干部团结、工作扎实的良好局面。但也存在一些问题和不足，如在学习方面，自觉学习的风气还不够，对某些工作的监督管理仍不够规范等。
二、存在的主要问题
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。
2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
三、下半年工作打算。
1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。
2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。
3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
二〇一二年七月十二日
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2024党风廉政建设工作总结个人锦集》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“党风廉政建设工作总结”专题。