职业卫生工作总结

职业卫生工作总结。

无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。我们写下的总结，在另一方面提醒着我们：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？小编特地为您收集整理“职业卫生工作总结”，希望能为您提供更多的参考。

一、主要业务工作开展情况

（一）、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动

1、《职业病防治法》经常性宣贯活动 年初以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。

2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动 根据《重庆市卫生局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》（渝卫法监[XX]42号）要求，我区于XX年4月24日至5月1日期间在全区深入开展了《职业病防治法》宣传活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数140余人；区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导参加了本次宣传周活动。

在宣传周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深入的宣传。共设置宣传站7个，挂宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

（二）、职业卫生监督、监测工作

1、职业卫生经常性监督工作 今年初我们向各有关用人单位下发了《重庆市涪陵区卫生监督所关于做好XX年职业病防治工作的通知》，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。

至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。

我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发现共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款处罚，共处罚金19500元，现已全部结案。

2、职业卫生监测工作

本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。

（三）、XX年用人单位职业健康监护检查情况

我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至XX年6月19日止，共有28家企业进行了职业健康检查，检查人数800余人。

二、 主要经验和教训

1、坚持原则，和谐执法 由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其具体实施处罚存在着一定难度。 因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。

2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓 今年以来我们进一步改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。

3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。

三、存在的问题及今后努力的方向。

目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。

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乡镇职业卫生工作总结

【乡镇职业卫生工作总结】

戴圩镇职业卫生工作总结我镇防保站在市卫生局， 监督所行政的领导下， 《职业病防治法》 根据 的职责要求，参照 2010 年市、卫生局及监督所的目标工作任务，我镇以 加大职业卫生宣传力度和监督执法力度为重点， 通过全镇防保人员同志共 同努力，取得了一定成绩，进一步促进了我镇职业卫生工作的开展，现将 本年度职业卫生工作总结如下。

一、主要业务工作开展情况 （一） 、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动 1、 《职业病防治法》经常性宣贯活动 年初以来，我们结合职业卫生经常 性监督工作， 积极向企业负责人宣传职业病防治法的有关规定及企业应当 履行的职责，至今止已对 2 家企业负责人进行了宣传，共向其发放宣传手 册 10 余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法 律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣传资料 200 百余份，对提高工 人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。全年来，同时每期监督信 息均向安监、等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达 到了较好的宣传效果。

2、积极开展 《职业病防治法》宣传周活动 以“保护劳动者职业健康权益， 构建和谐社会”为主题的宣传周活动。悬挂宣传标语 2 条、职业病防治宣 传挂图 2 幅，制作宣传展板 2 张，发放宣传资料 12 种共 50 多份，并设置 了职业健康咨询台等。

（二） 、职业卫生监督、监测工作 1、 职业卫生经常性监督工作 今年初我镇防保站向各有关用人单位下发了 《职业病防治工作的通知》 ，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的 治理，严格执行职业卫生“三同时” ，并应认真组织劳动者进行职业健康 检查。

至今止， 共对 2 家企业进行了职业卫生执法监督检查。

我镇企业普遍对 《职 业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职 业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检 查及未建立、健全职业卫生管理制度等。

2、职业卫生监测工作 本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企业， 选择部分 职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至今止共对 2 家企业的职业病危害因素进行了监测， 通过监测发现我镇企业职业病危害 依然十分严重，其职业病危害治理措施急需加强。

二、 主要经验和教训 1、坚持原则，和谐执法 由于《职业病防治法》实施时间较短，法律责任 较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常普遍，同时职业卫 生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围， 其具体实施处罚存在着一定难 度。

因此我们在实施行政处罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充 分考虑企业的困难及现状，酌情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作 得以顺利开展。

2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓 今年以来我们进一步改变执法模 式， 认真贯彻以人为本的执法理念， 坚持宣传教育为主， 处罚为辅的方针， 即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓，事实证明 该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。

3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此 加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚工作尚待时日， 同时 不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所强调的客观困难， 如企业经济 困难、工人流动性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。

三、存在的问题及今后努力的方向。

目前我镇职业病防治监管力量薄弱， 全镇从事职业与放射卫生监督工作的 仅有 2 人，而存在职业病危害的企业有近多家，事实上每年仅有半年时间 从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到 位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较 大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工， 而该部分工人流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠 现有的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落 后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护发展环境， 客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法力度， 努力提高对用人单位、特别是板材厂，甲醛厂行业等职业病危害严重的用 人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率， 力争使我镇职业卫生监督执 法工作再上一个新台阶。

戴圩镇防保站 2011.10.31

【乡镇职业卫生工作总结】

XX 乡 2014 年作业场所职业危害 专项整治工作总结为进一步贯彻《安全生产法》 、 《职业病防治法》 、 《使用有毒物品 作业场所劳动保护条例》 《河南省安全生产条例》等法律法规规定， 巩固 2014 年我乡高毒等物品作业场所职业危害专项整治成果,根据 上级文件精神， 结合我乡的实际情况在全乡开展作业场所职业危害专 项整治工作。

专项整治工作在乡政府的正确领导和安委会成员的积极 配合下，取得了阶段性成果，达到了预期目标。现将整治工作情况总 结如下

一、整治成果 根据我乡作业场所的职业危害情况，乡专项整治办公室明确了 2 家企业为重点整治单位， 主要以石灰粉尘等有毒有害因素的企业为重 点整治对象。通过此次专项整治,目前已整顿企业 1 家，该家企业经 过工艺革新明确不再使用和生产原有害因素或更换了低毒材料。

所有 重点整治企业的作业现场均按照整治要求，根据《工作场所职业病危 害警示标识》 （gbz158-2003）标准制作和张贴高毒物品警示标志和警 示牌，并建立了一企一档。

乡专项整治办公室举办了二期职业卫生管理知识培训班， 聘请有 关专家就职业卫生有关的法律法规；职业危害所造成的后果；职业危 害因素预防中的建筑、 设备设施和个人预防的基本要求作了详实的阐 述。

二、整治工作的主要做法 1、 加强对专项整治工作的领导，形成齐抓共管的局面。

根据区安委会整治工作要求，成立了乡专项整治领导小组，由赵 明阳为领导小组组长，领导小组下设办公室，由安全生产办公室和卫 生部门同志组成。乡安全生产办公室负责按照《安全生产法》 、 《职业 病防治法》 、 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 ，加强作业场所 职业卫生的现场监督检查和整改，加强职业卫生培训教育，规范企业 行为，督促企业建立健全职业卫生责任制和相关职业卫生管理制度； 卫生部门负责对用人单位职工职业健康监护监督检查和作业现场的 检测， 规范职业病的预防、 保健， 完善有毒物品中毒预防和救治预案。

2、认真落实上级文件精神，精心布置专项整治工作。

根据我乡作业现场职业卫生实际情况， 乡专项整治办公室提出了 我乡作业场所职业危害专项整治工作要求

一是明确专项整治工作的 重点：2010 年～2013 年发生职业病危害事故的企业；2013 年经卫生 部门监测，作业场所存在职业危害超标作业点的企业；在 2013 年度 职业卫生普查和职业危害专项检查中，存在严重职业危害的企业。二 是明确专项整治工作的目标和主要任务

严格落实企业负责人及从业 人员职业卫生培训考核、接触危害职工健康监护、作业场所职业危害 因素监测、设置作业场所职业病危害警示标识、改善作业场所职业卫 生条件、履行职业危害申报等六项整治目标任务；三是明确专项整治 工作的进度安排:为了让整治工作得以顺利推进，根据我乡职业卫生 工作实际情况，专项整治工作方案明确了分三个阶段进行。

3、突出专项整治工作重点，力求取得整治成效。 根据我乡作业场所的职业危害情况， 专项整治办公室明确了 1 家 企业为重点整治单位，同时把作业场所现场整治作为整治工作的重 点。

卫生部门召开了专题会议，明确要求企业必须做好职业危害控 制效果评价， 按照评价报告所提出的问题和整改意见不折不扣进行整 改。通过明确整治工作各方面的重点，各村、各单位集中力量，在时 间紧、任务重的情况下，顺利地推开并完成了整治工作。

4、强化现场监督检查，确保整治质量。

专项整治小组注重企业的现场管理，工作人员经常深入一线，在 督促企业完善各项软件资料的同时， 帮助和指导企业做好现场职业危 害防护设施的改造和安装。督促企业做好检查问题的整改。对存在企 业严重不符合职业卫生安全防护条件的决不手软，实行改、停、关。

乡安全生产办公室共发出整改通知 5 份、计 13 条。整治小组人员共 组织五次 12 人次督促检查。卫生部门详细计划、周密部置基本上确 保了这次整治任务中体检和检测任务目标的完成， 进一步推动了我乡 整治 工作的顺利开展。

三、主要存在问题和下一步打算 通过前期整治，对照国家职业卫生法律法规及标准，我乡作业场 所的职业卫生状况仍不容乐观，主要存在以下方面的问题

1．在对企业所有员工的安全教育方面，企业只重视了作业过程 中的生产操作安全教育，但还存在意识教育多，针对性的技术培训偏 少，实际应用不够全面。

2．部分企业虽经过此次整治,有了较大改观,但还有待进一步完 善。厂房及其设施老化，电器设备安装未完全符合要求的现象还有所 存在。

针对以上问题， 下一步要进一步深化职业危害专项整治工作， 与卫生部门加强联合，切实落实企业的主体责任，努力提高作业人员 职业安全技能和自我保护能力，有效开展作业场所职业卫生监督检 查，大力整治作业场所职业危害隐患，建立起标本兼治的职业卫生长 效机制，从而保障劳动者的职业健康和安全。

XX 乡人民政府 2014 年 7 月 11 日

【乡镇职业卫生工作总结】

##镇政府 2012 年职业健康工作总结按照市安委会统一部署， 根据 《关于开展全市职业健康监护 专项监督检查的通知》文件精神要求，今年以来，我镇职业健康 管理工作紧紧围绕《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有 毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场所职业健康监督管理 暂行规定》等法律法规，认真开展木质家具制造、纺织和危险化 学品等行业职业健康监督管理，重点强化企业职业卫生主体责 任，督促企业改善作业场所环境，预防和减少职业危害，保障劳 动者生命健康，进一步指导和帮助企业开展职业卫生工作。现将 我镇职业健康监管工作情况及自查情况做以下汇报

一、基本情况 我镇现有企业 家，涉及有职业病危害因素的企业 中木质家具制造 工 人。

二、主要措施 （一）领导重视 广泛宣传 家，纺织 家，危险化学品 家，其家，涉及在岗职为全面贯彻落实科学发展观、 坚持以人为本， 构建和谐社会， 我镇党委、政府非常重视职业健康工作。成立了职业健康工作领 导小组，由镇长张阳任组长，分管领导副镇长刘军任副组长，镇 相关部门负责人为成员的领导小组。

辖区企业相应成立了职业病 防治领导小组。明确了职业健康监管责任，提高各级对开展职业-1- 健康工作的认识、目的和意义，落实企业对职业健康工作部署， 确保作业场所职业健康工作的顺利开展。

2012 年 6 月，结合“全国安全生产月”活动，开展了作业 场所职业健康宣传工作，认真宣传贯彻《中华人民共和国职业病 防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及《作业场 所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规。为使“职业病防 治”宣传活动深入人心，6 月 13 日至 6 月 20 日，该镇组织开展 了形式多样的宣传活动，利用先锋网、远程教育、宣传车、宣传 栏、黑板报、横幅等宣传安全生产知识及职业病防治知识、青少 年防溺水知识等。据统计整个宣传 周期间全镇共出动宣传车辆 10 余次，发放各类宣传材料 600 余份，在各主干道及相关单位 悬挂横幅、 标语 20 余条， 张贴发放宣传画 65 张。

制作了宣传栏， 张贴了职业病防治知识和保护农民工健康的宣传图片， 发放职业 病防治卫生知识的宣传资料，耐心接受群众咨询，解答劳动者提 出的健康保护的相关问题，得到了现场群众的好评。通过广泛的 宣传教育，使广大人民群众加深了对职业病防治工作的认识，增 强了自我防护和依法维权意识， 为职业健康工作的开展创造了良 好的舆论氛围。

（二）深入企业，交流座谈 在宣传周期间，镇安全生产办联合有关部门先后 5 次深入 辖区内 10 余家企业单位进行了宣传。

指导用人单位组织 劳动者 学习《职业病防治法》，共培训劳动者 300 余人，发放职业病防 治宣传材料 100 余份，起到了良好的宣传教育效果。-2- （三）突出重点，加强指导 根据市安监局职业健康工作安排，我镇安办木质家具制造、 纺织和危险化学品等企业或加工场所的特点， 指导企业建立了职 业病防治管理台账。今年 6 月以来，我镇集中力量对木质家具制 造、纺织和危险化学品等行业进行督促检查，要求企业必须建立 专门职业病防治管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，要求 企业业主必须与生产作业人员签订劳动合同， 明确职业危害的职 责、义务。对作业人员必须进行岗前、岗中、岗后的职业健康检 查并建立职业健康档案。

（四）认真检查，强化监管 镇党委、 政府领导十分重视职业健康监管工作， 副镇长刘军 亲自带领检查组深入企业现场， 逐一严查， 发现隐患， 限期整改。

在职业健康隐患排查中， 镇安监办人员认真负责， 在每次隐 患排查中，不走过场，不讲情面，对检查出的隐患，要求必须限 期整改。对检查过的企业，都不定期回访复查，查看整改措施的 落实情况，使职业健康安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到 实处。

今年以来， 我们对全镇木质家具制造、 纺织和危险化学品等 行业开展了 5 次检查，出动车辆 5 台次，出动人员 20 人次，排 查出职业健康安全隐患 36 项，现场整改 36 条，整改率 100%。

三、存在的问题 通过职业健康监管， 规范了企业的职业卫生管理制度， 劳动 者特别是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强， 专项整-3- 治工作初见成效。但通过监督检查，发现我镇的职业健康工作仍 面临着较多问题，主要表现在

（一）职业病防治形势严峻 检查中发现， 多数企业， 加工设备简陋， 所采用的生产工艺、 技术落后，虽配备了基本的防护设施及个人防护用品，但劳动者 不习惯佩戴个人劳动保护用品，极易引发职业病危害。

（二）企业负责人及劳动者法制观念淡薄 企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足， 没有履行 《职业病防治法》规定的义务。劳动者自我维权意识不强，个人 防护意识不足，不能正确购买、使用防护用品，缺乏自我保护能 力。

四、下一步工作安排 充分认识职业危害防治工作的重要性和紧迫性， 严格履行职 能职责，增添措施，提高监督执法水平，重点抓好以下工作

（一） 进一步加大宣传力度。

继续在全镇广泛深入地宣传 《职 业病防治法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识 和广大劳动者的自我维权意识。

（二）进一步加强领导，继续抓工作落实。在认真做好作业 场所职业危害监管工作基础上，继续加大监督执法力度，督促用 人单位认真落实好职业健康监护制度。

职业卫生培训学习总结

2009年7月6日，很荣幸参加了由乌海能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，乌海能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。
本次培训班是乌海能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为乌海能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。
本次职业卫生培训班培训的主要内容是：
1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。
通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。

职业卫生培训工作总结模板

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。以下是工作总结之家为大家准备的《职业卫生培训工作总结模板》，希望对大家有帮助。
【篇一】

20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。

一、培训工作情况

宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类：

二、培训内容：

1、职业卫生及职业危害防治知识

2、《职业病防治法》

3、《安全生产法》

4、《尘肺病防治条件》

5、《用人单位职业病危害防治八条规定》

6、《职业健康监护监督管理办法》

7、职业卫生和安全文化知识

8、急救互救知识

9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容

三、培训工作分析

（一）取得的成绩：

1、20xx年度的职业卫生培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。

3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。为以后的企业文化发展提供了经验。

四、存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

五、改进措施及建议

1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。

2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。

3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
【篇二】

20xx年7月6日，很荣幸参加了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场所职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。并进行了结业考试。

本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参加培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。

本次职业卫生培训班培训的主要内容是：

1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场所职业病危害因素的检测》。《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。

通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。