劳动协议合同模板10篇。
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劳动协议合同 篇1
解除劳动协议合同(精选6篇)
劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。下面小编给大家分享解除劳动协议合同范本，希望能够帮助大家!
解除劳动协议合同（篇1）
甲方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：
1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于20__年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20__ 年5月。
2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。
3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。 甲方同意于 年月日以 （现金或转账）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同
签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。
6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方（签字）：
公司（盖章）
时间： 年 月 日
时间：年 月 日
解除劳动协议合同（篇2）
__:
鉴于：
1、 20__ 年 月日，你与本公司协议了劳动合同，约定合同试用期限至20__年_ 月 日现已届满。
2、 在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。
3、 由于你在前处理车间生产过程中没有按照公司培训及常规操作而是进行了违规操作，对CIP罐体内进行热水加碱，打开人孔盖时发生了蒸汽外漏而导致人身70%轻度烫伤，给工厂的正常运行以及个人身体都带来了巨大伤害，同时也给公司造成了很大损失。
4、 出于人道主义公司已承担了你受伤及住院期间的所有费用，同时所有工资也已支付完成，现由医院医生证明你治疗已结束可以出院，至此，本司将不在支付任何费用及补贴，且不在承担任何法律责任。
5、 你与本公司试用期早已届满，经公司领导商议决定不在续签双方劳动合同，双方不在维持雇佣关系，工薪及福利同时截止。
6、 你应当于本通知协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
7、 劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。
8、 请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。
9、 双方承诺：本通知协议生效后，双方再无任何纠葛，出奔通知协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同协议的所有事务以此为断。双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。
10、 本通知协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
11、 双方确认：本通知协议是双方共同协商的结果，其内容是双方共同意思表示，合法有效，双方共同遵守。
人力资源部（盖章）
___________________________
说明：1、本通知协议一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效。
送达记录：
送达人（签字）： 受送人（签字）： 送达时间：
解除劳动协议合同（篇3）
甲方： 证件号码：乙方：
甲乙双方于20__年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、 双方一致同意于20__年 10月 31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。
二、 因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000 元人民币。工资结算至20__年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。
三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至20__年 10月31日止。
四、 甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、 乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由 乙方负责赔偿。
六、 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。
七、 乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
九、 本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。
甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）日期： 日期：
解除劳动协议合同（篇4）
甲 方：
乙 方： （身份证号码： ）
甲、乙双方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方 提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；
二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；
三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；
四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：宁波美康生物科技股份有限公司 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人：
年 月 日
解除劳动协议合同（篇5）
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)： 身份证号码：
甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的`劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
解除劳动协议合同（篇6）
甲方：
乙方： 身份证号码：
云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：
(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。
(二)甲、乙双方于 20__年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。
(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。
(四) 乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。
(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
劳动协议合同 篇2
劳动合同 协议
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1．保密范围
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；
甲方的经营方法、状况和经营实力；
甲方未公布的人事调动、人事任免；
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
甲方各级员工的个人薪金收入情况；
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
甲方客户的资料及财产；
甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
销售合同、销售网络、渠道。
2．权利和义务
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3．违约责任
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款；
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4．协议期限
聘用合同期内；
解除聘用合同后的_________年内。
甲方（盖章）：______________
代表人（签字）：____________
签订地点：__________________
乙方（签字）：______________
签订地点：__________________
附件 补充合同
公司：_________（下称“甲方”）
员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）
下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
一、适用范围
甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。
二、甲方权利和义务
1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
2．甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。
3．甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的'乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
4．“离职补偿金”发放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。
三、乙方权利和义务
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
编辑
劳动协议合同 篇3
甲方(雇主):
乙方(员工):
根据劳动法律法规的有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(1)双方确定本合同期限为____年_______月_____日
二、工作内容和工作地点
(1)乙方的工作内容(岗位或工种)
(2)乙方工作地点
第三，工作时间和休息休假
(1)乙方工作时间:每天8小时，每周40小时。
(2)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
第四，劳动报酬
(1)乙方月基本工资为人民币1500元，岗位工资为人民币(含试用期月工资)。
甲方每____月____日支付上月工资。
(2)乙方的加班工资、假期工资、特殊情况下的工资按照相关法律法规支付，加班工资的计算基数为当年的小时最低工资标准。
五、社会保险和福利
根据有关法律法规的规定。
六、其他人
(1)公司的规章制度是本合同的有效组成部分。本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自变更或签署无效。
(2)本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
____年____月____日
劳动协议合同 篇4
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
地址：
身份证号码：
甲乙双方就乙方子女上学、放学接送之事宜，在平等自愿、友好协商的基础上达成如下协议，以资共同信守。
第一条接送子女上下学的车辆由甲方代为乙方联系，以供乙方自行选择，车辆、驾驶员选任的法律风险由乙方自行承担。
第二条租赁车辆费用由乙方自行承担。同时，甲方同意向乙方每月支付人民币元作为补贴之用。
第三条甲方同意对该接送车辆、驾驶员及乙方子女购买相应的保险。
第四条若遇特殊情况不能正常接送乙方子女的，乙方应当及时通知甲方，甲方可以配合联系其他车辆以供接送事宜，由此产生的法律风险由乙方按照本协议书第一条约定之事宜承担。
第五条乙方必须确保每天有一同车人员负责轮流接送(同车人员的选任法律风险由乙方自行承担)。同车人员负责乘车子女的安全事宜，保证子女在乘车过程中不得随意走动。上下车时，接送人应当保证具备上下车的条件方可上下车，否则，产生的不利后果与甲方无关。
第六条若发生交通事故造成车上人员受伤，甲方协助乙方向保险公司、侵权人等办理理赔、主张赔偿等事宜，乙方不得要求甲方承担赔偿责任。若非甲方原因造成他人损伤的情况下，在保险范围内由保险公司承担，超过部分由乙方自行承担。
第七条乙方子女在车上因为同车人员的原因受伤的，甲方不承担任何责任，受害人应当向直接侵权人索赔。
第八条若由于战争、水灾、台风、火灾、罢工、暴风雨、地震或其它不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况影响本合同的执行时，任何一方都不能就由此产生的损失提出索赔。
第九条其他与乘车事宜无关的损害，甲方不承担任何责任。
第十条本合同双方在平等的基础上经友好协商、共同起草。对本合同的解释不应考虑要求起草或出示起草本协议一方作出不利解释或诠释的角色和规则。
第十一条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，双方均同意由石狮市人民法院管辖。
第十二条本协议自甲乙双方签章后立即生效。
第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人(签章)：(签章)
年月日年月日
※特别提醒：以上免责条款，甲方已经明确向乙方解释，乙方已知悉并表示同意遵守上述条款。乙方(签名)：
劳动协议合同 篇5
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
身份证号码：_______________ 身份证号码：_______________
地址：_____________________ 地址：______________________
根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，经协商，甲乙双方就乙方在甲方处聘请家政服务员事宜，达成如下协议
第一条、协议内容
1、家政服务内容：__________________________;
2、家政服务地点：__________________________;
3、家政服务期限：本协议自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第二条、劳动报酬
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为_________;试用期满后，月收入为_________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
第三条、保险福利待遇
1、甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
2、乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
3、医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
4、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
5、乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
第四条、甲方的权利和义务
1、有权要求乙方提供__________________________为内容的家庭服务工作。未与乙方协商，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
4、负责保护乙方安全。
5、按月付给乙方工资，不得拖欠克扣。
6、服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%、
7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
劳动协议合同 篇6
雇主（甲方）：_________
地址：_________
邮政编码：_________
工人（乙方）：_________
邮政编码：_________
身份证号码：_________
) 使用_________（简称乙方）作为企业员工.双方应当按照平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利义务，共同遵守。
1. 合同期限
(1) 本合同将于____________月，_______月，_______日生效。本合同的有效期由双方协商确定，形式如下_________：
1.没有固定的终止期限（即长期合同，但可以变更） ，根据本合同第 9 条取消和终止））。
2. 合同有效期为________年，截止日期为____________, ____________, _______。
3.当_________的工作（任务）完成时，合同期限结束，完成的标志事件是_________。
（2）新聘、调动、统一分配人员的劳动合同，试用期为自生效之日起_______个月内。
（3）双方各交存一份本协议。认证时还需要认证机构的复印件。都有相同的效果。
2、任务
（1）乙方生产（管理）工种（岗位）：_______。
（2）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
3.工作时间
甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产工作需要，可安排乙方加班，但每月累计加班时间不得超过36小时，每个工作日连续加班时间不得超过3小时。
四。休假
合同期内，乙方享有国家法定节假日、公共假期、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式及标准：
1、工资标准、形式及资本调整办法按照企业依法制定的工资分配制度执行；
2．乙方的月工资收入由甲方根据企业的工资制度，根据乙方的工作业绩、出勤情况和纪律情况进行考核分配；
3、在合同期内，甲方有权按照按劳分配、经营指标变化和经济效益等原则，修订企业工资分配制度。
(2) 甲方按月按期支付工资。
（3）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定支付加班工资。
（4）非乙方原因造成的停工、停产期间，甲方应按国家、省、市规定支付乙方的停工工资或生活费。
六．保险待遇
（1）乙方原为企业固定工或临时工转（聘）为合同工的，原连续工作年限符合符合本市规定的，视为企业的工作年限。
（2）根据国家、省、市有关规定，甲方为女职工提供“五期”（经期、孕期、产假、哺乳期）劳动保险待遇。喂养期和更年期）且乙方符合计划生育 留住原固定职工的子女及直系亲属确定抚养的劳动保险和医疗。
（三）乙方在就医期间患职业病或工伤的，甲方应当遵守本市有关规定；终止就医，经市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方按规定执行。被提前退休和部分丧失劳动能力的，按照本市有关规定执行。
（4）乙方在合同期内发生疾病或非因工负伤，中止医疗期间的计算及中止期间的保险待遇医疗按照国家、省、市有关规定执行。
（5）乙方因工或非因工身故，丧葬费、直系亲属抚恤金、救济费、一次性抚恤金、生活津贴、直系亲属死亡补助金会员费等由甲方支付。甲方按国家和本市规定分别发放。
（6）在合同期内，甲乙双方应按照国家、省、市有关规定缴纳乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险，其他社会保险基金，并定期向乙方报告社会保险基金的缴纳情况。
（7）非乙方原因造成的停工停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险和医疗待遇不变。
（8）乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。
七．劳动保护
（1）甲方应按照国家有关劳动保护规定，包括相关女工和未成年工（16周岁至18周岁以上的未成年工）和“____________”，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
（2）甲方应按照国家规定为乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训等业务和技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（3）甲方应根据乙方的工作岗位向乙方发放必要的劳动防护用品，并按照劳动保护规定定期为乙方安排免费体检。
（4）乙方有权拒绝甲方违反规定的指挥，有权对甲方及其管理人员不顾安全健康的行为进行批评和向有关部门举报。
八。劳动纪律和奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的表现进行审查。检查、监督、考核和奖惩。
九．续订、变更、解除、终止劳动合同
（1）本合同期满自动失效，双方必须终止执行。经双方同意，可以续签合同。
（2）甲方因生产经营情况变化调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款的，劳动合同的相关内容可能经双方同意更改并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、乙方已达到法定退休年龄；
2.乙方死亡；
3、甲方已被依法撤销、解散、关闭、宣告破产；
4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经发生； p> 5、获准乙方自费定居或出境。
（4）甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
1、在试用期内，发现乙方不符合聘用条件；
2、乙方经常无正当理由不完成合同约定的生产工作任务；不宜转行；
4、乙方的行为应按国家有关规定予以开除、免职或开除；
5. 优化后的劳动力组合不能合并，按照政府有关规定可以辞退的；
6. 其他符合国家、省、市、自治区、直辖市要求的市解除劳动合同。
（5）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、在试用期内，认为不适合在甲方工作的；
p>
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，无相应防护措施，严重危害乙方健康；
3.甲方无法按照劳动合同支付劳动报酬
4.甲方未按规定为乙方提供养老保险等社会保险；
5.经甲方同意，乙方自费考入中学或高等学校，失业
6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规政策，侵犯乙方其他合法权益。
（6）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同未到期，不符合本合同规定的本条第（四）项及当事人 2、乙方患有职业病或工伤，且在医疗期间大部分经市或县（市）劳动鉴定委员会确认治疗或医疗终止后。丧失工作能力；
3、乙方非因工生病或受伤，在规定的医疗期内或医疗期届满住院的；
4. 正在怀孕、产假、哺乳期的计划生育女性从业人员； ，以及省、市其他规定不得终止劳动合同。
（七）有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：
1、劳动合同期限未满，不符合规定的本条第（五）项的规定和双方约定可以解除劳动合同的其他条件；
2.甲方资助的培训（包括就读大学、中学、技校等）不符合《培训合同》的要求或本劳动合同约定的服务
3.担任国家重点科研项目的尚未完成。
(8) 本合同经甲乙双方协商一致可终止。
(9) 除规定的纪律处分、开除、开除情况外国家规定，双方必须提前30天书面通知对方，方可办理相关手续。
（10）甲方对解除或终止劳动合同的员工按规定办理相关手续，为乙方办理失业登记和领取失业救济金提供便利。
（11）甲方向乙方出租或出售的房屋、宿舍，双方应签订房屋合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题应按照住房合同的规定办理。
(12) 本合同终止或解除的，乙方应将甲方在履行期间交还给乙方的所有物品、工具、技术资料等免费使用和保管。与甲方签订的合同，如有遗失，应予赔偿。
（13）乙方原企业固定职工转为全员劳动合同职工，在劳动合同撤销或终止后，如乙方要求，甲方可以延期办理三到六个月。办理相关手续的时间：如果乙方在此期间有收款单位，甲方按乙方原身份为其办理过户手续。延期期间，所有工资、劳动保险和福利企业将停止。
（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件的，甲方为其办理退休手续，并按照本市有关规定管理。
(15) 本合同终止或解除劳动合同时（纪律处分、开除、开除除外），甲方应按照政府有关规定，按照乙方在甲方的工作年限企业，每满一个月的生活补助，每年发放一次，最长不超过十二个月。每月生活津贴的计算标准为离职前十二个月乙方平均月工资收入的60%。乙方因医疗期满解除劳动合同的，除生活费外，还应按规定支付医疗费（计算标准同上述生活费计算标准） .但是，如果乙方按照第（十三）款办理过户手续，甲方不得支付生活费和医疗费。
10、违约责任
（1）一方违约，应当承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或者责任大小给予适当赔偿。
（2）乙方受甲方资助进行培训，双方签订培训合同，并相应变更本合同的相关条款。培训合同为本合同的附件。一方无故不履行培训合同的，应当按照合同约定赔偿对方的损失。
（3）甲方违反本合同第九条第（六）项规定解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）项规定解除合同.补偿给对方。乙方损失赔偿金额超过该人上一年工资收入总额部分的，可以减免，但教育培训费用或住房损失的赔偿除外。
十一。调解与仲裁
双方在履行本合同过程中如有争议，应先协商解决；委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
12、其他双方需要明确的事项_________。
13、合同期内，本合同条款与国家、省、市劳动管理新规定不一致的，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字盖章）：_________
法定代表人（或授权代理人）（签字）：___________
___年____月____日_________年____月____日
签字地点：_________ ?签字地点：_________
劳动协议合同 篇7
订立本协议旨在乙方为顾客提供规范、保密的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：
甲方委托乙方翻译(资料名称)?????????，共???页，约???? 字。
双方协定翻译稿件交付日期为?????年??? 月????日。
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??????????????????????????????????????????。
本协议所涉及的甲乙双方在合作过程中或通过其它任何渠道所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担相应违约责任并赔偿由此造成的损失。此项保密义务在协议终止后仍然有效。
所有翻译资料的知识产权归甲方所有，乙方未经许可不得用于(包括报告全文、摘录、单项数据等)公开发布、、使用或其他用途，否则视为违约。
六、本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件，其效力等同于本协议。
七、本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本保密协议经签字盖章后生效。
甲方：(签章)????????????? 乙方：(签章__有限公司
地 址：???????????????? 地?址：
E-mail：???????????????? E-mail：
电 话：???????????????? 电?话：??????????
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劳动协议合同 篇8
甲方：_________________（公司）
乙方：_________________（员工）
乙方身份证号：_________________，_____年_____月_____日应聘进入甲方公司任一职；于_____年_____月_____日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________
一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
劳动协议合同 篇9
导语：
问：我从某县物质局退休后,于1993年3月被烟草公司聘用担当管帐员,至200X年11月29日被解雇。该公司的正式职工在“买断”工龄时均按职务和工龄发了经济补偿金,另加一万元特别补偿金。我和临时工都异国签订工作公约,存在实情工作干系,可是10年以上的临时工却按本大家为乘工作年限发了经济补偿金,无特别补偿金。该公司不发给我经济补偿金。他们的原因是:退休后再就业,不按《工作法》办理,退休人员再就业被解雇不发经济补偿金。请教:退休人员再次就业被解雇后是不是发给经济补偿金?
答：原工作部办公厅对《关于履行工作公约轨制多少题目的请教》的复函(劳办发?眼1997?演88号)第二条法则:对被再次聘用的已享福养老保险金报酬的离退休人员,根据原工作部《关于履行工作公约轨制多少题目的关照》(劳部发?眼1996?演354号)第13条的法则,其聘用和谈可以明了工作内容、工钱、医疗、工作保卫报酬等权力任务。离退休人员与用人单位该当根据聘用和谈的商定践诺任务,聘用和谈商定提早清除书面和谈的,该当根据两边商定办理,未商定的,该当会商办理。离退休人员和谈的清除不能根据《工作法》第28条履行。
经济补偿金是作为清除工作公约后,由用人单位付出给工作者的必定命额的补偿。其前提便是两边经过议定签订工作公约,建立正式的工作干系。这类工作干系获得两边当事人的互助承认确认,同时也必须符合《工作法》的要求。现阶段,工作标准中给工作者法则的工作权力本领和行动本领为:从16周岁入手下手至法定退休年龄。也便是说,工作者已到达法定退休年龄,退出工作岗亭,享福响应的福利保险报酬,由此损失了法定就业资格。固然,实际糊口生涯中实在存在退休人员再就业的题目,可是法律标准并未法则用人单位解雇退休人员后该当付出经济补偿金。故此,你要求用人单位付出经济补偿金没法律根据。
劳动协议合同 篇10
甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条 乙方自愿放弃其他所有诉求。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日
