劳动协议合同

劳动协议合同优选14篇

在契约精神愈加强烈的现代，合同在保护我们的法律权益上是越来越重要的存在。在签订合同的时候我们一定要谨严。 。工作总结之家编辑为大家带来了关于“劳动协议合同”的内容梳理，感谢您的收藏和阅读也请不吝分享给身边的朋友让更多人受益！

劳动协议合同 篇1

劳动仲裁私了协议书1甲 方：(注明名称、地址、法定代表人等)乙 方：(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)上列双方因××××引起争议，乙方××于×年×月×日向xx劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，现双方协商，自愿达成协议如下：一、同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为： 年 月 日;二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后 日内，甲方一次性支付乙方 方经济补偿金(违约金) 元;四、在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得已本协议作为其主张权利的依据。五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。劳动仲裁私了协议书2申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。被申请人：xxx公司。法定代表人：xxx，职务：经理。申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

劳动协议合同 篇2

甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 身份证号：

　

查看更多>>

劳动协议合同模板10篇

工作总结之家浏览了很多文章发现“劳动协议合同”最为惊艳，希望您能多留意我们网站的更新以确保及时获取最新资讯。当各项制度与规定逐渐深入人心时，我们可能会遇到需要亲自撰写合同的场合。签订合同倡导的是主体地位平等原则。

劳动协议合同 篇1

解除劳动协议合同(精选6篇)

劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权，比赋予劳动者的单方解除权要小得多。下面小编给大家分享解除劳动协议合同范本，希望能够帮助大家!

解除劳动协议合同（篇1）

甲方：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：

1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于20__年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20__ 年5月。

2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。

3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。 甲方同意于 年月日以 （现金或转账）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。

5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同

签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。

6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。

7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方（签字）：

公司（盖章）

时间： 年 月 日

时间：年 月 日

解除劳动协议合同（篇2）

__:

鉴于：

1、 20__ 年 月日，你与本公司协议了劳动合同，约定合同试用期限至20__年_ 月 日现已届满。

2、 在你入职之初以及任职期间，公

查看更多>>

劳动协议合同7篇

推荐一篇有关“劳动协议合同”的文章希望能够给大家带来启示，感谢您的关注愿我们能有所收获。伴随着生活的节奏越来越快，很多场合都离不了合同。以工作任务完成为终止条件，工作任务完成时间为劳动合同终止时间。

劳动协议合同 篇1

范文一：

申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。

被申请人：xxx公司。

法定代表人：xxx，职务：经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为xxx于7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证xxx其他亲属同意该协议书，否则由xxx承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。

本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：

xxxx年xx月xx日

申请人：

xxxx年xx月xx日

范文二：

甲方(公司)：

乙方(员工)：

兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。

二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的'一次性补助。

三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。

四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完

查看更多>>

劳动协议合同精华11篇

在这个商业化的时代,一般来说签订合同必须按照特定的程序进行，而写好合同的关键是什么呢？下面工作总结之家的编辑整理了与“劳动协议合同”相关的全部信息，这篇文章涵盖了某一主题的多个方面和细节，希望可以给大家提供一些启示和思考！

劳动协议合同 篇1

劳动协议合同是雇佣双方在雇佣过程中约定权利、义务和责任的合同，它为员工和雇主提供了明确的指引，确保了双方的权益得到保护。本文将详细介绍劳动协议合同的重要性、内容和编写要点。

一、劳动协议合同的重要性

劳动协议合同是一种法律约束力强的文书，具有以下重要性：

1. 确保双方权益：劳动协议合同明确规定了员工和雇主的权益和义务，对于保护双方的权益具有重要意义。

2. 约束双方行为：劳动协议合同明确规定了双方的职责和责任，约束双方按照合同规定执行，确保劳动关系的稳定和良好发展。

3. 解决劳动争议：劳动协议合同作为法律依据，可以在劳动关系出现纠纷时作为解决争议的重要依据。

二、劳动协议合同的内容

劳动协议合同应包含以下内容：

1. 参与方信息：合同应明确雇主和员工的姓名、联系方式、身份证号等基本信息。

2. 工作内容：合同应详细描述员工的工作职责和任务，确保员工清楚了解自己的工作内容和工作要求。

3. 工作时间和地点：合同应明确员工的工作时间安排和工作地点，确保双方都清楚工作时间和地点的要求。

4. 薪酬福利：合同应明确员工的薪酬待遇、奖金机制、福利待遇等，确保员工获得合理的报酬和福利待遇。

5. 劳动关系终止：合同应明确终止劳动关系的条件和程序，包括合同期限、辞职、解雇等情况的处理办法。

6. 保密义务和竞业限制：合同应明确员工的保密义务和竞业限制范围，以保障雇主的商业秘密和利益。

7. 违约责任：合同应明确违约责任，包括违反合同约定的处罚措施和赔偿责任。

三、劳动协议合同的编写要点

编写劳动协议合同需要注意以下要点：

1. 明确简练：合同语言应明确简练，不含模糊、生僻的词汇，以确保合同的易懂性和可执行性。

2. 法律合规：合同内容应符合劳动法和相关法律法规的规定，合同的条款不得违反国家法律法规。

3. 客观公正：合同内容应客观公正，重点突出双方权益的保护，符合劳动关系平等原则。

4. 详实全面：合同应详细描述双方的权益和义务，包括各种可能出现的情况，以避免后续争议。

5. 可执行性：合同

查看更多>>