正规劳动合同

正规劳动合同(优选四篇)

正规劳动合同(篇1)

甲方，

乙方，

甲、乙双方协商一致，就乙方为甲方提供单身宿舍安全保卫服务，达成协议如下。

一、服务内容

乙方为甲方提供名正规保安员(有保安执业资格)，负责甲方单身公寓的安全保卫工作，并为甲方提供标准的礼仪服务。

二、 服务时限

本合同自年月日起到年月日止。

三、合同价款及付款方式

甲方按每人每月——元支付乙方保安服务费用。

四、甲方责任

1、负责对乙方工作的安排、指导;

2、负责为乙方保安人员提供便利的生活条件(免费住宿、伙食自理);

3、负责健全单身宿舍的安全防护措施，接受乙方保安员提出的安全防范合理化建议;

3、在执行值勤任务中，由于下列情形之一引发的案件或事故由甲方承担责任，

(1)甲方错误决策指挥造成的损失;

(2)甲方未按安全防范规定落实防范措施，存在隐患漏洞;

(3)甲方原因发生重大治安灾害事故造成驻勤人员伤、残和死亡。

5、 按合同要求付款。

五、 乙方责任

1、提交合理的治安、保卫方案，经甲方认可，作为合同附件。

2、派遣的保安人员，须经甲方审定，方可为甲方提供服务。

3、负责对甲方公寓的治安防范工作，严格履行甲方制定的管理制度，严禁闲散人员进驻。

4、定期对保卫对象进行巡视，发现问题及时处理如遇疑难、重大问题及时汇报，并汇同甲方进行处理。

5、搞好消防设施的日常维护工作，并在紧急情况下负责应急消防工作。

6、文明值勤，树好形象。

7、因乙方保安人员脱岗、离岗造成甲方人员、财产受损，由乙方负责。

8、服从甲方的指挥，接受甲方工作人员的监督。

9、积极参加公司组织的活动。

六、 保安人员岗位责任

1、坚守工作岗位，履行工作职责，完成工作任务;

2、严格交接班制度，做好各项登记、巡查和交接班记录;

3、严格执行甲方各项管理规定，上岗期间不能饮酒、脱岗，做与岗位无关的私事。

七、 考核，

1、违反五、六条款其中一项，每人次甲方减少支付乙方保安服务费用50-100元。

2、对严重违规或不成职的保安人员，甲方有权向乙方提出辞退意见并付诸落实。

八、 其它

本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式二份，双方各执一份。

甲方，

乙方，

代表， 代表，

年 月 日 年 月 日

正规劳动合同(篇2)

甲方（用人单位）名称，

住所，

法定代表人（委托代表人），

乙方（劳动者）姓名，

家庭住址，

居民身份证号码，

紧急联系人，

甲乙双方根据中

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正规的劳动合同

随着时间的推移，上一阶段的工作要结束了，我们也到了写工作总结的时候了，有效的总结能在未来工作中减少重复劳动，有效提高工作效率和质量。那么写总结还需要注意什么呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的正规的劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

正规的劳动合同【篇1】

贸易有限公司劳动合同

贸易有限公司劳动合同

甲方，（用人单位全称）上海________贸易有限公司

法定代表人，__________________________________

单位地址，上海市______区______路_____号_____楼

乙方，（员工姓名）________文化程度，_______

身份证号码，__________________________________

户籍所在地，__________________________________

现居住地，____________________________________

甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。

甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同规定及上海市劳动合同条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。

第一条协议期限

本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。

第二条工作岗位与任务

1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

2．乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。

3．甲方提供必要的工作条件。

第三条工作时间与报酬

1．甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。

2．甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月（人民币）。

3．甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。

第四条劳动纪律

乙方应严格遵守国家有关部

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正规劳动合同汇总五篇

在现今这个法治社会已经逐渐完善的生活中，更加重要的是使用合同来规范协作关系。签订合同能够加强买卖双方的责任感，要求当事人共同遵守合约条款。您是否了解不同合同之间的区别呢？我建议您将此页收藏起来，以便日后查阅。

正规劳动合同【篇1】

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

xx省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。

实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成

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正规的公司劳动合同汇集

忙碌充实的时间过的飞快，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。在这之前一份工作总结是必须要完成的。总结促使我们对工作和学习中的经验和教训进行了解。怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢？推荐你看看以下的正规的公司劳动合同汇集，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

正规的公司劳动合同(篇1)

5.1甲方依据国家和地方政府有关政策，为乙方建立社会保险关系。

5.2如果乙方属灵活就业人员，已经以个人身份参加了社会保险，或者以其他方式参加了社会保险，甲方不再为乙方建立社会保险关系，甲方可凭乙方出具的社会保险缴费单据，报销企业应负担部分的费用。

6 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1按照岗位(工种)要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

6.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。

6.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。

7 职业道德、保密和竞业限制

7.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

7.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利益和声誉。

7.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。

7.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。

7.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

正规的公司劳动合同(篇2)

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

名称：姓名：

法定代表人：

身份证号码：

联系地址：

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照

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