餐饮劳动合同
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甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,双方本着公平合作互利互惠之原则,经友好协商,就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议:
一、经营方式:
1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备,负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。
2、甲方负责厨房设备的维护,若财产发生人为破坏,乙方照价赔偿。
3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。
4、乙方自行安排厨房员工,并负责厨房员工工资福利。
5、承包期内必须添置或更换厨房设备,由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。
二、双方权利及义务:
1、甲方权利及义务:
(1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好协调工作。
(2)甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。
(3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生,甲方应提出警告和处罚。
(4)在日常工作当中,由于乙方的疏忽造成开餐延误过久,甲方则有权对乙方做出经济处罚。
(5)甲方应在乙方进驻食堂半个月内,每天提前把就餐人数报于乙方,以供乙方备餐。
2、乙方的权利义务:
(1)乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
(2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准,严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。
(3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
(4)餐后认真清洗食具并做好消毒工作,食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池,下水道,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故,乙方付全部责任,与甲方无关。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
(7)乙方按时开餐,不得随意耽误开餐时间。
(8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。
(9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域,如有违反者,甲方可按甲方的规章制度处罚。
三、伙食标准:(以下餐标,不含税金)
1、早餐3、50元
2、中餐8元1荤2素一汤
3、晚餐8元1荤2素一汤
四、开餐时间:
早餐:
中餐:
晚餐:
五、结算方式:
乙方先垫付甲方一个月伙食费,双方于次月头
查看更多>>随着人们对保护自身权益的意识不断增强,签订合同成为人与人之间解决问题、协调关系的重要方式。而写好合同的核心要素是什么呢?以下是编辑根据您的需求整理的相关信息:“简单餐饮劳动合同”。相信通过阅读我为您准备的这篇文章,您会得到一些有益的指引!
简单餐饮劳动合同 篇1餐饮业农民工劳动合同范文
一、前言
近年来,我国餐饮行业快速发展,为广大劳动者提供了充足的就业机会。然而,餐饮业中的农民工群体的劳动条件和待遇并不乐观,他们普遍面临工资低、工时长、工作强度大、环境差等问题。因此,为了维护农民工的劳动权益,保障他们的安全和合法权益,制定合适的农民工劳动合同非常必要。
二、农民工劳动合同的基本内容
(一)用人单位信息:
用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式等信息,以及用人单位业务范围和企业类型。
(二)劳动者信息:
劳动者姓名、身份证号码、户籍地、联系方式等信息。
(三)工作内容与工作地点:
详细说明招聘岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、休假制度、加班费用、劳动保护等内容。
(四)工资待遇:
工资标准、支付方式、扣除情况、年终奖金、福利待遇等内容。
(五)劳动保护:
说明劳动者工作时间、劳动强度、工作环境、危险品、劳动安全等方面的保障措施。
(六)工伤保险:
明确用人单位是否为农民工购买工伤保险,保险金额、责任范围等内容。
(七)劳动纠纷处理方式:
说明农民工与用人单位在劳动过程中发生纠纷的解决方式。
三、农民工劳动合同的样式
农民工劳动合同样式如下:
劳动合同
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人/总经理:
职务:
乙方(劳动者):
姓名:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
合同生效日期:
合同期限:
甲方与乙方本着平等自愿的原则,在遵守国家有关法律、法规和劳动合同约定的基础上,
就乙方为甲方服务所订立本劳动合同。双方约定如下:
一、工作地点及岗位
1、乙方聘用岗位为_________________________________________________________.
2、乙方工作地点为_________________________________________________________.
二、工作时间与休息时间
1、工作时间为每天________小时,休息时间为________小时。
2、乙方每周休
查看更多>>2023.12.03 餐饮劳动合同
时间一溜烟的就走了,一阶段的工作即将告一段落了。工作总结应该被我们安排进日程了,工作总结使工作更有效率,养成良好的工作习惯,那么这个工作总结内容要写什么比较好?下面是小编为大家整理的“餐饮劳动合同(实用14篇)”,仅供参考,欢迎阅读。
餐饮劳动合同 篇1甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策,经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。
一、合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 年。其中试用期期限为 个月。
2、合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在 工种岗位。具体工作内容及要求为: 服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。
2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额,乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务,甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。乙方提出中止合同,个人证明费用自理,如健康证等。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,否则后果自负。乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥,强行冒险作业的指令。
四、劳动报酬
甲方在生产(经营)正常的情况下,根据本行业的服务性质,其劳动报酬依法约定如下:
1、甲方以人民币每月 日支付乙方工资;
2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为: 元,岗位津贴为 元;
3、试用期满,乙方在合同期内按时、按质完成了任务,甲方支付给乙方工资(人民币) 元;实行计件工资的,按实际完成任务计发,员工个人工资所得税,完全由员工本人负责。
4、乙方未按要求完成任务时,按酒店下达各部门的目标管理责任书减发工资。
5、甲方根据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况,制定工资、发放奖金。
6、根据酒店业服务性,甲方因生产经营需要,可延长工作时间,但应适时安排员工补休或按有关规定支付给乙方加班费。
五、劳动纪律
甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度,乙方必须自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
六、劳
查看更多>>2023.11.05 餐饮劳动合同
时间弹指一挥间,工作在繁忙而紧张的气氛中结束了,也要对这段时间进行工作总结,没有工作总结与反思,就不可能有成长和进步。写总结的时候怎么才能出彩?为此,小编特意呈上“简单餐饮劳动合同”,相信你能从中找到需要的内容!
简单餐饮劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称:_______
地址:_______
乙方(劳动者)姓名:_______
联系电话:_______
家庭住址:_______
身份证号码:_______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,期限为_______。
2、无固定期限。本合同自_______日起。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行_______工作制,每日工作时间_______小时。
2、乙方每月____天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间
1、甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满____周岁的未成年人。
六、劳动纪律
甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
七、附则
1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式____份,甲、乙方双各执____份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方:_______(盖章)乙方:_______(签名)
法定代表人或委托代理人:_______(签章)
_______年_____月____日_______年_____月____日
简单餐饮劳动合同 篇21、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本
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