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会计劳动合同

会计劳动合同

会计劳动合同栏目给大家带来大量会计劳动合同、会计劳动合同范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多会计劳动合同相关内容可以关注我们!

会计的劳动合同 篇1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。

一、岗位、合同期限

第一条:甲方聘用乙方任职现金会计岗位,合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中试用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

二、职业要求与工作纪律

第一条:乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。

第二条:乙方的岗位职责是:公司现金收付、银行结算、票据及印章管理,配合办公室负责水电费及房租收取,交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。

第三条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

第四条:乙方工作地点:___有限公司。

三、劳动报酬

第一条:试用期工资为1500元,合同期月工资标准为2200元。工作满六个月(含试用期)公司缴纳员工个人养老保险费用。

第二条:试用期满合格后,首月工资作为员工提前离职保证金。

四、合同的变更、解除、续订

第一条:订立本合同所依据的法律法规和政策变化,依照新的法律法规和政策执行。

第二条:订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,或经甲乙双方协商同意,可以书面变更本合同。

第三条:甲乙双方经协商一致,应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。

五、违约责任及其他

第一条:试用期内,甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的,并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的,甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的,需提前一个月向员工作出说明,退还保证金,工作顺利交接后补发一个月工资。

第二条:如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的,需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的.事项。

第三条:乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方不承担责任。

第四条:甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。

第五条:发生劳动争议后,经劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不

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2024.04.03 会计劳动合同

当我们进行交易时,我们应该在制定合同时用更多的心思。签署合同可最大限度地保护我们的权益,那么如何撰写一份好的合同协议呢?经过精心挑选,我为大家带来了题为“会计劳动合同格式”的文章。如果你认为这个想法值得推广,欢迎与你的社交圈分享!

会计劳动合同格式 篇1

兼职会计劳动合同

一、合同双方

甲方(雇主):

姓名/公司名称:

地址:

联系电话:

统一社会信用代码:

法定代表人/负责人:

二、乙方(雇员):

姓名:

身份证号码:

联系电话:

现居住地:

三、合同条款

1. 相关职务:

乙方应聘从事甲方的会计工作,完成相关会计报表,确保甲方的财务安全。

2. 工作时间:

工作时间为每周x天(具体日期由甲乙双方协商确定),每天工作x小时。

3. 工作地点:

工作地点为甲方指定的场所。

4. 工资待遇:

乙方在本次兼职期间,薪资待遇为xxx元/月。支付方式由甲方和乙方协商确定。

5. 终止合同事宜:

1)双方同意终止合同

双方同意解除合同时,应当提前xx天书面通知对方,并经甲乙双方同意加以解除。

2)合同终止的其他情况

因工作发生争端,或互相不信任、产生不和谐因素,导致工作难以推进,或乙方发生违纪、违法等情况,甲方有权解除合同。合同解除时,应当按照当地 laws 的规定进行。

6. 保密条款:

因工作所知悉的甲方公司业务机密、技术、专利或者甲方客户、往来企业、员工隐私等应当严格保密。乙方需保证有关信息不得泄漏或用于不正当的手段那这些信息。

7. 其他事宜

合同期限:

本合同自xxx年xx月xx日起生效,至xxx年xx月xx日终止。本次兼职活动总共xx个月,合同期届满,合同自动失效,双方可协商是否续签。

8.法律仲裁:

本合同适用于中华人民共和国有关的法律规定。如双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,若不能协商解决,应当依法通过仲裁或提起诉讼解决。

以上内容为甲乙双方的兼职会计劳动合同,双方应当严格遵守,维护各自的权益。

会计劳动合同格式 篇2

甲方:__________________________(委托方)

乙方:______会计代理记帐有限公司(受托方)

为了促进社会主义市场经济发展,拓展代理记帐业务,根据中华人民共和国《合同法》,《会计法》及其他法律,法规的规定,经甲乙双方友好协商,就委托办理会

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2023.08.17 会计劳动合同

回不去的时光总是可惜的,这一阶段的工作已经到达终点了,下一阶段的工作即将到来。我们不能忘记做好工作的最后总结,工作总结的内容要做到逻辑清楚、层次分明。有没有比较好的工作总结模板呢?小编特地花时间为你收集并编辑了会计劳动合同格式(集锦14篇),相信你能从中找到需要的内容!

会计劳动合同格式【篇1】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方: 北京东风世景模板有限公司 注册地址:北京市通州区宋庄镇双埠头村西

第二条 乙方: 性别:

证件 号码

户口所在地

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

第四条 本合同为 年期限合同。即从 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止,于 年月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

第六条 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,在协商一致的基础上,可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第七条 根据甲方的岗位特点,乙方的工作地点为

第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作,达到规定的标准。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

四、工作时间和休息休假

第九条 甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度

第十条 根据本公司实际情况,员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。

五、劳动报酬

第十一条 甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务,达到相应的标准,甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资约为 元。

第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

六、 社会保险

第十三条 甲方根据国家有关规定,并结合企业及员工实际情况为员工交纳各项保险费用。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。

七、劳动保护和劳动条件

第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。

第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十六条 乙方因工作失职,给甲方造成经济损失的,甲方将视其为重大违纪的,除予以解除劳动合同外,乙方尚须赔偿甲

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2023.06.16 会计劳动合同

伴随着社会经济的高速发展,合同可以保护我们自己的合法权益。我们在签订合同时,有哪些事项需要注意呢?工作总结之家小编通过搜索找到了一些有用的内容“劳动合同”,供你参考,希望能对你有所帮助!

劳动合同 篇1

甲(使用者): 乙(労働者):

名称: 氏名:

法定代表人(主要責任者): パスポート番号:

企業の性質: 戸籍住所:

会社住所: 現住所:

郵便番号: 郵便番号:

連絡電話: 連絡電話:

一、契約の類型と期間

第一、この契約の種類は 固定期間契約。

(一).固定期間契約:年月日から年月日まで。

(二).無固定期間契約:年月日から効力を生ずる。

(三).一定の任務の完成を期限とする; から までこの仕事の完成の指標とする。

二、試用期間

第二、試用期間は年月日から年月日まで。 第三、採用条件:

三、仕事内容と勤務場所

第四、乙の職場は です。

第五、乙は甲に指示された 上海 などを勤務場所とすることを受ける。

(一).甲は乙に仕事内容と労働定額標準について定める;甲が契約期間中に生産経営上の必要性やその他の原因で乙の職位と労働定額の調整をする場合もある。

(二).以下のいずれかの状況にある場合、乙は甲に職位、仕事の内容、労働報酬、仕事の場所を変更されることに従う;

1.乙が現在の仕事に適任でないこと;

2.客観的な状況があって、乙の職位或いは職務が無くなる場合;

3. 生産経営上の必要性や乙に適した職位があること;

四、労働時間と休息休暇

第六、双方は同意の上 不定労働時間制 の方式で乙の勤務時間を確定する:

標準労働時間は毎日の労働時間を8時間とし、一週間の勤務時間は40時間を越えないものとするが、業務の通合により、国家或いは当局の定める条件に従い労働時間を延長できるものとする。

五、労働報酬

第七、乙の労働時間の賃金は:

(一).時間給:乙のランク元で、基本給料元です;職場給料元;職場手当元です;技術手当元です;一年内は12ヶ月分の給料を支給する。下記は具体的なことです。

1. (基本給料+職場給料+職場手当+技術手当)で2割差引いたものが乙の試用期間の給与です。

2.社員は試用期間満了後、給料や予定した給料の評価を経て後に再ランクを決める或いは加減調節する。

3.事務職員は半年ごとに考査、試用期間は2つの審査時に、試用期間をカットし、審査を行い翌年の昇給

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2023.07.03 劳动合同

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