新产假申请书精品。
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新产假申请书 篇1
尊敬的领导：
本人于年1月25日凌晨2：30-8：30在潘塘卡点值勤，当天下午回家突发高热，1月28日到院检查诊断为流感，喝药未见好转于1月31日再次到院检查，临床诊断感染新冠肺炎，因时值病床紧缺，定点医院无法收治，只能回家在街道卫生院打针治疗，2月3日因咳嗽加重并且呼吸困难，及时向领导反应情况后，单位协调于2月3日晚被新洲区人民医院收治隔离，经过5天治疗后呼吸道症状好转，于2月8日转入新洲区妇幼保健院继续后续治疗，在妇幼经过10天用药治疗观察，各项指标和检查项目符合出院标准，于2月18日出院。感谢这段时间领导多次致电关心病情，传达单位慰问，协调配合药物治疗，再次对单位和领导的关心和关怀深表感谢。
康复出院后，遵医嘱居家康复隔离14天后，于3月3日返院复查，核酸两次(3.3、3.5)检测结果均为阴性，肺部ct还有少许磨玻璃样变，密度较淡，血液检测各项指标合格。在治疗和康复期间，得知同事们一直坚守岗位抗击疫情，即心疼又惭愧，心疼是大家这段时间都没有休息，惭愧是因为自己作为一名党员，一名人民警察在疫情期间由于自己抵抗力没有奋战在第一线，现本人已基本恢复健康，完全可以全天上班工作，奋战在疫情第一线。在此我提出返岗申请，敬请领导酌情予以批准。
此致
敬礼!
附：1.出院小结
2.肺部ct
3.核酸检测结果
4.血液检测报告
申请人：程兰
2020年3月7日
新产假申请书 篇2
尊敬的领导：
我是贵公司的员工，近期我将会迎来一位新生命的到来。作为一个父亲，我深知对于孩子的'陪伴是非常重要的，因此我特向公司申请陪产假。
我希望能够在孩子出生前一周开始休假，到孩子出生后的一个月内结束。在这一个月时间内，我将全心全意的陪伴我的妻子和孩子，负责照顾家庭和孩子的一切需要。
我的陪产假期间，我愿意派遣其他同事接替我的工作，保证公司的业务不受影响。我相信，在公司的支持下，我一定能够照顾好家庭，完成工作。
附上我的个人信息：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
联系电话：XXX
谢谢公司的支持和理解。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
新产假申请书 篇3
尊敬的领导：
我是公司XX部门的员工XXX，最近得知我妻子即将生产，我非常希望能够申请陪产假，全程陪伴我的妻子度过这个特殊的时刻。因此，我在此向公司提交陪产假申请，希望得到您的认可和支持。
陪产假的意义不仅在于陪伴我的妻子，也在于作为一个丈夫和父亲尽到自己的责任。在这个特殊的时刻，我希望能够全程参与其中，给予我的支持和鼓励，让我妻子感受到无微不至的关心和体贴。同时，我也需要照顾新生儿的'生活和成长，为了这个家庭的和谐和幸福，我必须坚定地履行我的责任。
为了方便公司做出决定，我在此提供与陪产假相关的申请材料，以供您参考：
1、陪产假申请表
2、身份证复印件
3、婚姻证明复印件
4、妻子怀孕证明
5、医院出具的生产预约证明
6、新生儿证明材料
7、具体请假时间内的工作安排
我向公司提出申请之后，将全程跟进生产进展情况，并根据具体情况适当延长陪产假时间。对于在陪产假期间的工作落实，我将安排好部门内部人员协作，确保工作的正常进行。
最后，再次感谢公司对于我的申请的关注和支持。陪产假是一项非常重要的福利，它不仅有助于员工和家庭的健康和幸福，也符合公司关心员工、关注家庭的企业文化。愿公司越来越好，员工和家庭都能得到应有的重视和关爱。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
新产假申请书 篇4
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尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的`申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！
特此
敬礼！
新产假申请书 篇5
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
另附：法定产假期限
1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月
新产假申请书 篇6
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假——延长30到60天不等
新计生法取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是，各地的产假怎么休，就成了外界关注的焦点。
目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外，天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中，安徽、江西、山西、宁夏、四川等地的产假延长天数高达60天，广西的产假延长天数也达到了50天。
总之，要想具体了解当地的产假规定，还需要看各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例的规定。
新产假申请书 篇7
（一）
尊敬的领导：
您好！
本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
（二）
尊敬的领导：
您好！
本人已近临产（预产期20xx.x.x），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假xxx天（产假xx天，晚育假xx天，剖腹产xx天），特请求休产假（从20xx年x月xx日20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年x月至20xx年x月x日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
（三）
尊敬的领导：
您好！
我是会计部的同事xxx，因为本人的预产期即将到达，医生建议从x月x日就可以开始入院进行待产了，根据劳动法规定，女性的带薪产假为xx天，而本人属于晚婚晚育，完婚晚育的带薪产假比普通带薪产假多了xxxX天，特此提出从20xx年x月x日至20xx年x月x日开始进行产假，共xxx天，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
新产假申请书 篇8
休产假申请书
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
领导审批：XXX
XX年XX月XX日
本人于2008年月日的预产期，经医生建议，定于2008年月日提前待产，特从2008年月日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢！
申请人:
2008年月日