最新实践活动汇报演讲稿11篇。
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实践活动汇报演讲稿 篇1
按照县委、 县政府督查要求， 根据县文明实践中心统一部署和安排， 现将 xxx 镇文明实践工作开展情况汇报如下：
一、 筑牢阵地， 扎实推进文明实践活动
( 一) 所站建设情况
一是 xxx 村、 xxx 社区、 xxx 村、 xxx 村文明实践站都已全面建成并投入使用。二是 xxx 社区、 xxx 社区、 xxx 社区、 xxx 村文明实践站 xx 月 xx 日 前完成建设并投入使用。三是 xxx 社县文明实践站建设工作正在全力推进，预计xx 月 xx 日 前完成设计规划。
( 二) 选优配强队伍， 打造特色志愿服务队
xxx 镇积极组织成立文明实践志愿者队伍。 成立了新时代新思想文艺宣传队、 xxx 合作社、 xxx 村园艺工匠志愿服务队、 xxx 社区摄影书画协会志愿服务队等 xx 个志愿服务队和 xx 支特色志愿服务组织。 xxx 镇新时代新思想文艺宣传队编排的《我们走在大路上》、《走进新时代》、《共筑中国梦》等节目 先后参加区“三下乡”活动和文明实践讲习团巡演等活动。
( 三) 服务群众， 积极开展志愿服务
一是 xxx 镇新时代新思想宣传队在传统节日 期间开展文艺巡回演出 xx 余次。 二是广泛开展“文明家庭” 、“好媳妇、 好婆婆”评选活动 xx 次， 先后推出 xxx、 xxx、 xxx 等一批文明家庭、 身边好人先进典型。 三是开展庆元旦系列文艺演出、社区趣味运动会、 纪念改革开放 40 周年图片展、 纪念新中国成立 70 周年图片展、 冬季防护流感知识讲座、 文明实践村村行、 文化科技卫生“三下乡” 、 文明实践讲习团、“倡导移风易俗·弘扬时代新风”等系列主题活动。 传统节日 期间送春联、文艺演出等志愿活动吸引大批社区群众， 好评如潮。 四是组织社县文明实践志愿者慰问老党员、 老干部以及留守儿童和困难家庭。
二、 存在问题
一是活动人员参与度不足， 目 前开展的各类文明实践系列活动， 群众参与的积极性有待进一步增强。 二是志愿服务项目 编排质量不高， 志愿服务项目 过于单一， 在贴近群众、服务群众的同时， 项目 编排缺乏创新性。
三、 下一步打算
一是提高认识， 扎实开展工作。 建设文明实践中心是一项全新的工作， 没有标准答案， 没有既定模板， 也没有经验可循， 必须在实干中不断总结积累好的经验， 树立 xxx 文明实践工作特色品牌。
二是抢抓机遇， 创新工作举措。 把文明实践工作建设作为一项重要的政治任务来抓。 建设文明实践站， 持续推进农村精神文明建设， 改变部分群众迷信宗教， 全面提升农民精神风貌。
三是提质增效， 保证工作实效性。 广泛开展形式多样的文明实践志愿服务活动， 把党的关怀和温暖送到群众身边，通过抓活动， 抓特色， 抓实效， 持续提升文明实践参与面。
实践活动汇报演讲稿 篇2
2010年广西医科大学学生课外科技实践活动总结表彰
老师们、同学们：
在全国上下掀起“争先创优”之际。今天，我们汇聚一堂，在这里隆重召开广西医科大学2010年广西医科大学学生课外科技社会实践活动总结表彰大会。总结经验，交流体会，查找问题，研究对策，总结团学工作经验，提高团学工作水平,目的是为了使这一活动在新的形势下焕发出更强的生命力，广泛深入持久地开展下去。
为此，我在这里向长期以来关心、支持学生社会实践工作的各系（院）、各职能部门表示衷心的感谢！向积极参与社会实践活动的各位老师、同学表示亲切的问候！向在今年社会实践活动中取得优秀成绩的集体和个人表示热烈的祝贺！
课外科技社会实践活动历来是我校团学工作的重点，也是亮点。多年来，一批又一批长师学子秉承“厚德励志，博学宏医”的光荣传统，在实践中检验所学、认识社会、砥砺品格、磨炼意志，取得了可喜的成绩。与此同时，课外科技社会实践的组织体制日益成熟，工作水平逐年提高，参与规模稳步扩大，社会影响不断提升，业已成为获得全校师生高度认可并拥有良好社会效应的品牌活动。
今年的广西医科大学学生课外科技社会实践活动，在各级党委、**和有关部门的关心、支持下，在各级团学组织的精心策划、认真组织和广大青年学生的积极响应、热情参与下，取得了显著成效。全校共组织了 “医暖寿乡行”志愿服务团、“天生医队”志愿者小组、“送医下乡，关爱群众”第一临床医学院等18支重点团队代表近400多人。大家深入到广大农村、基层建设第一线，以“践行荣辱观，服务新农村”为主题，广泛开展了内容丰富、形式多样、主题鲜明、特色突出的文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动。
在活动过程中，广大同学积极响应学校号召，广泛开展志愿服务，深入进行新农村建设调研，充分展现了我校大学生关注国计民生、注重脚踏实地的良好精神风貌，赢得了社会各届广泛的好评。各级团学组织在社会实践组织过程中，深入贯彻落实科学发展观，着眼于领导型、创新型人才的培养目标，努力挖掘实践育人内涵，优化实践组织形式，完善育人长效机制，在团队安全教育、实践过程指导、实践成果深化等方面都取得了新的成绩，进一步增强了社会实践的育人效果。
而一年一度的“未来学术之星”的成功举办，强化了广大同学的科技意识、创新意识和竞争意识，增强了同学们的崇尚科学、追求真知、刻苦学习、发奋成才的积极性和创造性，促进了学校良好学风、校风的形成。特别是学校积极创造条件、引导、鼓励学生参与专业课题研究，锻炼实践能力和创新能力，取得了可喜成果。大学生你课外学术科技活动为广大同学进一步深化专业理论、投身科技实践、提高动手能力搭建了广阔的平台，发挥了不可代替的作用。
当前，坚持以党的十六大精神和“****”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面。坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和**人，这既是对高校育人工作目标提出的明确要求，也是对当代大学生成长成才的方向指引。
借此机会，我代表学校党委，就今后广西医科大学学生社会实践活动提出三点希望：
第一，希望各组织加强各方面重视程度，加大支持力度，形成齐抓共管、全员育人、全方位育人、全过程育人的社会实践工作格局；尤其是教学系（院）的党政领导更要高度重视，大力支持，从经费上支持，从人力、物力上支持。同时要建立切实有效的领导机构，加强对活动的领导和具体指导。
第二，希望各级共青团组织进一步探索社会实践工作规律，积极拓展社会实践活动的新载体、新方式、新领域、新途径，全面提高组织水平，构建实践育人的长效机制。希望大家在今后的工作中，也切实将社会实践活动与大学生思想政治教育、学风建设、就业择业和学生的科研创新等工作结合起来，进一步推动大学生社会实践活动深入发展。
要把学生课外科技社会实践活动变成广大学生健康成长与顺利成才的重要舞台。要在实践中引导青年学生大力发扬理论联系实际的学风，认真开展调查研究，在生产生活实践中运用书本知识，进一步增强学生的学习兴趣和解决实际问题的能力；要帮助学生正确对待困难和挫折，培养知难而上、敢于创新、勇于拼搏的精神，在艰苦的环境中形成肯于吃苦、乐于奉献的品质，引导他们在实践中认识自身的缺点和不足，进一步增强团队观念、合作意识和集体主义精神。帮助青年学生正确认识国情，树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励大学生服务社会、服务人民，坚定走与人民群众相结合的成才之路。
第三，希望同学们积极参与社会实践,以社会实践活动为载体，深入推进大学生素质拓展计划
在大学里，同学们不仅要学知识，还要学文化；不仅要重视学业，还要把自己的成长当作追求的目标，这是一个自然的行为过程。而这些东西，光靠在课堂上学习是不够的，光靠在图书馆翻阅资料获得知识也是不够的，人生的体会和智慧需要通过积累和磨练，而社会实践能够让我们更多地获得智慧。
而开展社会实践活动是实施大学生素质拓展计划的一项重要内容，也是加强学生思想道德建设、培养学生实践创新能力、塑造优秀品质的重要途径。同学们作为新时期的热血青年，应以国家富强、民族振兴和社会进步为己任。希望广大同学牢记当代青年的责任与使命，以更加饱满的热情汲取知识的营养，以更加主动的姿态投身实践的熔炉，不畏艰难，勇于探索，磨练意志，增长才干，为学校的大发展、为夺取全面建设小康社会新胜利、为谱写人民美好生活新篇章，作出自己应有的贡献。
同学们，科技创新无止境，人生奋斗无终点。让我们积极响应时代的热切召唤，刻苦钻研，勇于实践，开拓创新，团结奋斗，为我校在本科教学评估中争创佳绩，为社会主义和谐社会建设贡献青春、才智和力量！
谢谢大家！
2010年11月14日
实践活动汇报演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自1010班的范金佩，很荣幸能和大家交流我的社会实践活动心得。今天我发言的题目是《步入社会前的体验》
时光流逝，一眨眼我们又迎来了一年一度的暑假，同时也迎来了我们的暑期社会实践。
作为一名中专生，我们现在所学的，都是为了更好地迎接和适应将来的工作，而这次的实践活动也为、是步入社会前的一次“实习”，因此我十分珍惜这次锻炼的机会。
这个暑假，我和几位同学抱着断了自己的想法去找工作，本以为结果会像预期的一样顺利，可惜事实并非如此，当我们一起徒步走在大街上的时候，才感觉到自己的渺小和狂妄，可是我们并没有放弃，经过一番讨论，我们最终决定去酒店里做服务生。我们一次一次的询问，可回答我们的，不是“不要短期工”就是“已经不缺人了”。老天爷也在那时跟我们作对起来，刚刚还是晴空万里，一会的功夫却下起大雨。我们几个撑着伞继续前进，相信总会找到工作，我们互相鼓励着，手拉着手走着、寻着、望着，已经到12点了，可是没有一个人说饿，都说吃不下，我们每个人的心里都有一点小失落，当时我们都感觉很无助，好像离家出走的孩子一样。
那时才体会到为什么说现在“就业难”，为什么连大学生都不好找工作，但我们还是没有放弃，我们又开始给好友和同学打电话，希望通过熟人帮忙找到一份工作，第二天早上，我接到一个同学的电话，说帮忙找到了一份工作，可是只要两个人，我们商量了一下，决定了我和另外一个同学去，上午八点到了那里，是一个不大不小的餐厅，我们都很开心，心想，一定会在这里好好干下去。我们先和店里的人认识了，接着开始了工作：扫地、擦桌子、拖地…等等，光这写活干下来，就感觉到有点累了，真正的工作还未开始，我们都咬牙坚持了下来。
快干了半天，我们才知道，并不只是我们两个在这里工作，还有5个人也要来这里。竞争很激烈，经理告诉我们，有三天的`试用期，合格了才能留下来。当时，我们并没有很正在意这些活，应为我们相信，我们一定能在这里干下去，应为我们能吃苦，有耐力。可是刚想完，意想不到的事情发生了，经理把我们叫到了楼上谈话，说我们是短期工，别人是长期在这里干的，所以优先。让我们先回去，当时，我们的心情真的很纠结，也很气愤。应为我们都明白，我们比那几个人用心，也有人是短期工，但是他们凭的是关系。当时感到很委屈，真想大哭一场。可是我们也明白，现实就是如此，毫不留情，就这样，我们的第一份工作以失败而告终。
回去把经历告诉了爸爸，爸爸说“还不如到你姑姑家的饭店去打工呢”不过首先告诉你，到那里，不许抱着帮忙的态度去做事，要抱着锻炼自己和打工的心态去做，我给爸爸承诺，也和姑姑协商好了，第二天，我们坐车到了姑姑那里。姑姑的店里，我只是负责早上的早餐，主要是小笼包一类的，店里的生意很火，我早上5点起床，5:30就开始了我的工作，先是打扫卫生，接着就帮忙招呼客人。等所有的工作都结束后，我们才可以吃早饭，吃完早饭后，还要收拾碗筷、打扫卫生，这就是我们上午的工作，下午的工作很简单，就是清理第二天要用的材料，每次我都很努力、很用心。在姑姑家做了20来天，虽然时间不长，但是我也拿到了属于我的第一份工资500元。当时真的很高兴和开心。觉得那是一笔很大的财富。
在半个多月的实践工作中，我总结了一下几个我个人的工作理念：
1：把同事之间的关系处理好，使自己尽快地熟悉所在的工作环境；
2：要处处为顾客着想，顾客就是上帝，要用微笑面对每位顾客；
3：注意自己的形象、服装、言行，举止大方、文明得体，要做到服务者应该做的本分。
4：按时上下班，不迟到、不早退；
经过这次的暑期社会实践，我长了不少见识，增长了很多的社会经验，在实践中我也找到了自身的价值。我们将来都要走出校园，进入复杂的社会。只有了解了社会的需要和自己的所长，才能很快找到属于自己的位置，实现自己的人生理想和价值。
所以我要发出倡导，为了我们今后更快更好地投入社会当中去，为了我们早日实现自己的人生价值，为了能够更顺利的寻找一份合适的、满意的工作，让我们积极地投入到社会实践中去吧！
我的发言完毕，谢谢大家！
实践活动汇报演讲稿 篇4
6月份，镇各单位、各村新时代文明实践站以镇新时代文明实践活动平台为基础，因地制宜开展各类新时代文明实践活动，不断提升志愿服务能力，推动移风易俗工作。本月开展情况较好的单位有：镇实验学校、安监所、财政分局。本月开展活动情况较好的村有村、街道、村，较差：村，村。具体如下：
一、基本情况
6月份，镇新时代文明实践所共开展三项主题活动（“我们的节日.端午节”志愿服务活动、新时代文明实践之“慰问烈士子女”志愿活动）。共评出移风易俗14户，文明卫生户32户，孝老敬亲9人，热心公益66人，遵纪守法8人，勤劳致富192人，拾金不昧5人，爱心早餐3人，义务献血18人，红榜357人，黑榜22人，开展结对关爱独居老人85人次，义务理发102人，开展免费义诊活动惠及126人，帮助、街道、漆店、、万何等19户留守老人维修水电线路。本月，各单位、各村都能依照月度主题活动积极开展新时代文明实践工作，并能结合本单位（本村）特点，做实做细志愿服务工作。其中实验学校、安监所、财政分局活动开展丰富多样，且资料报送及时有效。村、街道、村在镇新时代文明实践所点单基础上，积极开展各类政策宣讲，移风易俗入户宣传，村、街道村6月信息报送4篇，超额完成，且质量上佳。行动可圈可点，群众满意度较高。
二、下一步工作安排
1.聚焦群众需求。紧密结合移风易俗，积极组织志愿者开展各种类型的宣讲、宣传等志愿服务活动，本月重点做好《好家风好家训》、防溺水知识宣讲；加大对本村新时代文明实践基地的管护、宣传，利用基地开展好各类活动；增加点单量，多用群众口语向镇新时代文明实践所发出点单申请；安排技能型志愿者下村协助开展理发、义诊、家电维修等志愿活动。
2.强化信息报送。收集各种感动人心的好人好事，移风易俗倡导者的事迹、带动产业扶贫的能人等小故事、小事例。收集视频资料，活动照片等。
3.各村新时代文明实践站确实要以群众需求为导向开展各类实践活动，充分调动本村有一技之长的群众通过实践平台发挥自身特长，积极主动参与志愿服务。
实践活动汇报演讲稿 篇5
为期五天的实践活动就要结束了，如果将这几天的生活看成是一篇动态的文章的话，那么我会给这篇文章起名为沉甸甸的实践 。来时，我们是背着沉甸甸的行李，怀着好奇而又忐忑的心情。现在，我们就要离开了，我们的包裹里多了许多沉甸甸的作品，我们的心里感受到了许多沉甸甸的爱，甚至连我们的体重也因此变得沉甸甸了。
现在，让我与您分享沉重的行李。
第一件行李是大文豪苏东坡送给我的横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识学生真面目，只缘身在课本中 。
五天的封闭式管理让老师有机会和学生朝夕相处，在以往的课堂之外，我们得到了更广阔的相处天地，从衣、食、住中对学生有了更加全面的了解。有些同学看起来成绩普通，可是整理起内务来可是又干净又利索。虽然有的同学平时表现得粗心大意，但没想到他其实心脏脆弱，晚上躲在床上哭。
有的同学看起来瘦瘦的，像个小麻杆儿，吃起饭来可丝毫不比《红楼梦》里的刘姥姥逊色，真不知道他这种吃肉不长肉的功夫是怎么炼成的。
第二件行李是大诗人杜甫送给我的。不过，这要看学生们担心的地方。没有诗也没有书，快乐是疯狂的。
离开了传统的课堂，告别了枯燥的书面作业，摆脱了父母的监管，在这里，同学们都忘掉了烦恼和忧愁，开心的不得了。这里有他们感兴趣的课程，这里有他们喜欢的老师，这里有他们喜爱的教学方式，这里有他们盼望已久的生活方式基地已经成为了孩子们的乐园。
第三件行李是唐宋八大家族成员韩愈送给我的。
在实践课程中，我们对学生的表现感到满意。你们揭开了中国结的神秘面纱，你们制作了漂亮的衍纸画，你们能将一块块碎布变成一幅艺术作品，你们可以突破思维限制不断创新，你们能用多米诺骨牌实现自己的无限创意，你们能克服重重困难登上金字塔的顶端，你们能把自己亲手制作的航模掷向蓝天，同学们，你们放飞的不仅仅是一个航模，而是一个希望，一个民族的梦想。
相比之下，老师有些惭愧，没能参与到你们的体验当中来，不是因为老师不为所动，而是不敢，你们比老师勇敢，看着你们的优秀，老师愿意做那个站在路边鼓掌的人，为你们的成功喝彩。
提到了那么多慷慨解囊的古代圣贤，这最后一件行李却跟一个特别的人物有关，想知道他是谁吗?我来提示，同学们来猜。动画片里的青青草原里的一个大坏蛋他就是，没错，就是灰太狼。
今天我们把灰太狼的那句经典台词送给这五天在基地悉心照顾我们的所有老师们，好不好?大家一起来我一定会回来的!
实践活动汇报演讲稿 篇6
经县委研究，决定今天召开全县非公经济人士理想信念教育实践活动总结表彰大会，主要任务是总结成效，表彰先进，进一步激发非公经济人士创业热情，凝聚推动改革发展正能量，着力开创我县非公经济发展新局面！
下面，我讲四点意见。
1、 认真计划，精心组织，扎实有效的教育实践
自全国非公经济人士理想信念教育实践活动启动以来，各级各有关部门认真谋划、精心组织，广大非公经济人士积极参与、勇于争先，整个教育实践活动有声有色、成效显着、深受好评，达到了非公经济人士受教育、增信心，非公经济稳增长、快发展的目的。
一上一下联动，政企互动，组织性强。
县委高度重视非公经济人士理想信念教育实践活动，专门成立县非公经济人士理想信念教育实践活动领导小组，实行县委、县**领导挂钩联系重点骨干民营企业制度，强化组织领导。
制定出台了《县关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动实施意见》，专题安排部署任务。
各级各有关部门结合各自职能职责，及时细化工作方案，精心设计活动载体，拟定活动时间表，落实工作责任，积极主动联系非公经济人士，有力地促进了活动的深入开展。
二是主题明确，载体丰富，重点突出。
各级各有关部门始终紧扣"民营企业家与中国梦"主题和"促进非公经济、非公经济人士两个健康成长"目标，立足实际，积极引导广大非公经济人士从弘扬"精神"出发，组织开展了"举行一次征文活动、重温一次入党誓词、开展一次走访活动、组织一次知识竞赛、举办一次永远跟党走，共圆企业梦为主题的歌唱比赛活动"，切实增强了非公经济人士对中国特色社会主义理想信念和对企业发展的信心。
加强民营企业党建，在两家企业新设党支部。
建立“县域非公有制经济法律服务中心”，有序开展对民营企业送法活动。
一系列支持中小企业发展的活动扎实有效，帮助融资困难企业解决了100万元的难题。
已建成两个镇商会，镇商会实现全覆盖。
感恩教育活动持续深入，广大非公经济人士参与光彩事业、感恩行动、结对共建等扶贫开发和公益慈善活动积极性更强。
今年，广大非公经济人士为我县病残儿童和"709"强降雨灾害的受灾群众捐款6万余元，树立了企业良好社会形象。
总的来说，我县非公有制经济人员的理想信念教育实践活动有特色、有成效，涌现出一批先进典型。
在此，我代表全县四大班子，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！希望各级各有关部门和广大非公经济人士，进一步把活动成果总结好、巩固好，使之成为助推经济社会转型跨越发展的宝贵精神财富。
2、 要提高认识，研究判断形势，进一步增强推进非公有制经济发展的责任感和紧迫感
非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是不可或缺的力量。
面对新的发展形势和发展任务，各级各有关部门和广大非公经济人士要进一步提高思想认识，切实增强工作责任感和使命感。
首先，充分认识非公有制经济在“美”建设过程中的地位和作用。
我县是农业小县、经济弱县、财政穷县，一直以来非公经济无可置疑地成为我县最具活力的经济领域，是创造经济增量的主力军。
当前，正值我县转型跨越发展的关键期，加快"美丽"建设进程的**机遇期，非公经济已成为推动农业产业化、新型工业化、特色城镇化的加速器，吸纳移民就业的大渠道，加快发展非公经济时不我待。
各级各有关部门和广大非公经济人士要充分认识大力发展非公经济是打造全县经济增长极、实现转型跨越发展的重要抓手。
要进一步振奋精神，坚定信心，抓住机遇，帮助释放企业活力，坚定不移地加快非公有制经济跨越式发展。
二要充分认识县域非公有制经济发展面临的问题和困难。
由于我县发展非公经济起步较晚、基础薄弱、环境欠佳，非公经济一直处在相对滞后的发展层次和水平，集中表现为"三少、三小、三低"即龙头企业少、名牌产品少、企业管理人才少；企业规模小，产品技术含量小，市场份额小；资源开发利用率低，财政贡献率低，吸纳就业能力低。
加之，非公经济社会化服务体系还处于起步阶段，服务功能不健全，在市场准入、资源配置、金融支持等方面受到诸多限制。
各级各有关部门要以改革创新的精神，正视困难和问题，有针对性地制定办法和切实可行的解决办法。
结合湖滨生态旅游县建设目标，引导非公有制企业参与生态文化产业园和水上娱乐项目建设。
重点把握"政策鼓励与激活内力相结合、**支持与创新发展相结合、放宽市场准入与提高核心竞争力相结合"的原则，努力营造服务到位、廉洁高效的政务环境，帮助企业积极探索规模化、特色化、专业化转型升级之路。
三要充分认识县域非公有制经济面临的重大发展机遇。
随着国家新一轮西部大开发、云南桥头堡建设和乌**片区扶贫攻坚战略的深入实施，省、市相继出台了加快民营经济发展的政策性文件。
党的十八届三中全会召开后，为民营企业的发展指明了方向。
这些重大历史机遇为我国非公有制经济的发展提供了良好的发展空间。
广大非公经济人士要进一步解放思想，抢抓发展机遇，牢固树立艰苦的创业意识、敏锐的市场意识和强烈的开放意识，闯大市场、干大事业、求大发展，全力推动我县非公经济实现新跨越、迈上新台阶。
3、 以十八届三中全会精神为指导，努力推动非公有制经济转型跨越式发展
党的十八届三中全会对非公经济作出了明确支持的表述，这对我县非公经济转型跨越发展将起到至关重要的推动作用。
县委**部、县工商联和广大非公有制经济人士要把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，结合实际抓紧抓实，以改革发展为动力，推动非公经济转型跨越发展。
一要在抓骨干培植上实现新突破。
加快非公有制经济发展，必须重视非公有制骨干企业的培育。
各级各有关部门要大力实施民营企业帮扶工程，对成长前景看好的企业和新上项目，在财政、融资、土地等方面加大协调和政策扶持力度，引导其建立现代企业制度，提高自主创新能力，促进快速成长。
积极扶持经营能力强、资产规模大的个体工商户向组织程度较高的私营企业转型，力争每年培育5户以上小微企业进入规模企业行列。
注重人才的带动作用，鼓励全民创业。
二要在招商引资上实现新突破。
坚持把招商引资作为加快非公经济发展的突破口，强化招商措施，创新招商机制，促使全县引进项目数量和实际到位资金再创新高。
要坚持利用节会招商、依托产业项目招商和以商招商等形式，积极主动开展招商引资活动，力争更多、更大项目落户。
对外来投资企业，各级各部门要及时帮助解决实际困难和问题，让投资者自觉引资、扩资和增资，努力形成"落地一个、壮大一个，引进一家、带来一串"的联动效应。
三是要在增强企业竞争力方面取得新突破。
非公有制经济企业要大力实施“品牌兴企”战略，培育自主品牌和商标，提高产品附加值。
各有关职能部门要加大对初具规模产业的品牌培植扶持力度，帮助企业打造一批在全省乃至全国叫得响的名牌产品。
要重视技术创新，加大资金投入，组织开展科技攻关和技术引进，提高原始创新、集成创新和消化吸收再创新的能力，形成自主知识产权，扩大产品市场占有率。
4、 志存高远、创业奉献，以良好形象赢得企业更好更快发展
今天在座的各位企业家都是我县非公有制经济各领域的杰出代表。
长期以来，我们冒着困难，艰苦创业，不断增强企业实力，为经济注入了生机和活力。
成绩难能可贵，未来大有可为。
借此机会，我提几点希望，与大家共勉。
一要解放思想。
企业家作为企业发展的中坚力量和领导者，经营理念决定着企业发展的方向和生存的生命线。
谁能打开解放思想的“总开关”，谁就能赢得市场竞争得主动权。
希望企业家们进一步解放思想，牢固树立创新意识，以战略的眼光、全局的观念、开放的思维来谋划企业的发展，寻求业绩的突破，提升发展创造力和核心竞争力。
二要志存高远。
做企业难，做企业家更难。
扶持壮大非公经济，县委、县**态度非常明确，就是要从政策、资金、人力、环境各方面为企业排忧解难，全力支持非公经济发展。
希望企业家们以开阔的视野、开阔的胸怀，主动出击，乘势而上，敢与攀登，敢与与强者竞争，努力成为行业的领军人物。
三要诚实守信。
诚信是立业之道，兴业之本。
企业的发展取决于诚实守信。
希望企业家们把追求经济利益与遵循市场法则、法律法规和发扬传统美德结合起来，树立勤劳致富、诚信为本的观念，守信用、讲信誉，依法经营，照章纳税，规范生产，确保质量，以强大的公信力赢得社会的认同与尊重。
四要奉献社会。
财富取之于民，更要用之于民。
长期以来，企业家们坚持把回馈社会作为一种责任和一种品质，愿意承担责任、做出贡献。
希望企业家们进一步发扬"一方有难、八方支援"的良好社会公德，更加热心公益事业，积极参与慈善活动，为县委、县**分忧，为群众解困，以高度的社会责任感赢得企业的更好更快发展。
同志们，机遇孕育希望，挑战激发斗志。
加快非公有制经济发展，关系到我国经济社会发展全局。
让我们在党的十八届三中全会精神的指引下，进一步解放思想、开拓创新，锐意进取、扎实工作，努力推动全县非公经济发展再上新台阶，为谱写"中国梦"的篇章做出新的更大贡献！
实践活动汇报演讲稿 篇7
三年级“寻找年味儿”综合实践活动总结
在寒假“寻找年味儿”综合实践活动中，我们学生经历了由开始的迷茫以及活动组织过程的辛苦及其收获的喜悦这样的情感体验。整个活动设计科学、调查、思考全面，可操作性强。
一、活动积极体现“三维”目标首先是我们培养学生能力的目标，实践活动本身是培养学生动手操作的能力的活动，因此能力目标被排在首位，我们的能力目标是通过学生的亲身参与调查、采访、拍摄、记录、分析、讨论、总结，培养学生收集、分析、利用信息的能力和语言表达能力；在活动中，提高学生的合作交流能力，引导学生发现问题、提出问题、解决问题，开展自主学习。而且，它是情感目标的培养。在征集、**、调查活动中，要培养学生热爱祖国传统文化的感情。最后，知识的目标是丰富学生对中国传统文化的知识，开阔他们的视野。
二、活动前的准备合理、充分（1）、确定活动主题充分体现学生的自主性在确定实践活动主题的时候，我并没有采用“先入为主”的强加方式，而是采用让学生集体、分组选择、讨论确定命题的方式，经过全班小组内讨论，学生一致认为大多数选题以前都或多或少的实践过，而眼前的放假面临着“过年”，虽然学生对于过年都感觉没有兴趣，但是尝试从眼前的事情入手调查也许会有以外的收获。学生的思考激起我的共鸣：我突然觉得这正是对学生进行中国传统文化教育的好时机，引导学生先从了解家乡春节的风俗习惯入手，此过程既可以丰富学生的社会阅历，提高学生的实践能力，又能让学生感受到节日生活的喜庆氛围，于是我积极鼓励学生的选题，本次实践活动就围绕着寻找过年的感觉来进行，我们师生还共同为本次的实践活动确立了主题――寻找“年味儿”。
（2）、师生共同拟订切实可行的活动计划“磨刀不误砍柴工”，在活动主题确立之后，我和学生一起开始共同拟订活动计划与方案。根据学生的特点、能力及居住的地段我们把学生分成四个小组，分别是寻找有年味儿的节日组、风俗习惯组、传说故事组和古诗组。最后，各小组选出组长，讨论制定小组活动计划和计划。
在他们讨论的同时，我也参加了讨论并给他们提了建议。（三年级学生的实践能力相对来说比较差，集体讨论能够集中集体的智慧，同时，老师根据学生的讨论，根据学生的年龄特点，帮助他们选择适合的实践项目，能够增强他们实践的目的性，保证他们的热情，利于他们完成任务。）
实践活动汇报演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位师生：
大家下午好！
我是1010班的范金培。我很荣幸与大家分享我的社会实践经验。今天我发言的题目是《步入社会前的体验》
随着实践的推移，转眼间，我们迎来了一年一度的暑假，也迎来了我们的暑期社会实践。
作为一名中专生，我们现在所学的，都是为了更好地迎接和适应将来的工作，而这次的实践活动也为、是步入社会前的一次“实习”，因此我十分珍惜这次锻炼的机会。
这个暑假，我和几位同学抱着断了自己的想法去找工作，本以为结果会像预期的一样顺利，可惜事实并非如此，当我们一起徒步走在大街上的时候，才感觉到自己的渺小和狂妄，可是我们并没有放弃，经过一番讨论，我们最终决定去酒店里做服务生。我们一次一次的询问，可回答我们的，不是“不要短期工”就是“已经不缺人了”。老天爷也在那时跟我们作对起来，刚刚还是晴空万里，一会的功夫却下起大雨。
我们几个撑着伞继续前进，相信总会找到工作，我们互相鼓励着，手拉着手走着、寻着、望着，已经到12点了，可是没有一个人说饿，都说吃不下，我们每个人的心里都有一点小失落，当时我们都感觉很无助，好像离家出走的孩子一样。
那时才体会到为什么说现在“就业难”，为什么连大学生都不好找工作，但我们还是没有放弃，我们又开始给好友和同学打**，希望通过熟人帮忙找到一份工作，第二天早上，我接到一个同学的**，说帮忙找到了一份工作，可是只要两个人，我们商量了一下，决定了我和另外一个同学去，上午八点到了那里，是一个不大不小的餐厅，我们都很开心，心想，一定会在这里好好干下去。我们先和店里的人认识了，接着开始了工作：扫地、擦桌子、拖地…等等，光这写活干下来，就感觉到有点累了，真正的工作还未开始，我们都咬牙坚持了下来。
在工作了很长时间后，我们意识到不仅我们两个在这里工作，而且有五个人要来这里。竞争非常激烈，经理告诉我们有三天的试用期，有资格留下来。当时我们对这些工作不太重视，因为我们相信我们一定能在这里工作，因为我们能吃苦，有耐力。
可是刚想完，意想不到的事情发生了，经理把我们叫到了楼上谈话，说我们是短期工，别人是长期在这里干的，所以优先。我们先回去吧。当时，我们的心情真的很纠结，很生气。因为我们都知道我们比那些人更用心，他们中有些人是短期工，但他们依赖关系。
当时，我觉得很委屈，真想哭。但我们也明白，现实就是这样，无情，让我们的第一份工作以失败告终。
回去把经历告诉了爸爸，爸爸说“还不如到你姑姑家的饭店去打工呢”不过首先告诉你，到那里，不许抱着帮忙的态度去做事，要抱着锻炼自己和打工的心态去做，我给爸爸承诺，也和姑姑协商好了，第二天，我们坐车到了姑姑那里。
姑姑的店里，我只是负责早上的早餐，主要是小笼包一类的，店里的生意很火，我早上5点起床，5:30就开始了我的工作，先是打扫卫生，接着就帮忙招呼客人。等所有的工作都结束后，我们才可以吃早饭，吃完早饭后，还要收拾碗筷、打扫卫生，这就是我们上午的工作，下午的工作很简单，就是清理第二天要用的材料，每次我都很努力、很用心。
我在我姑妈家工做了大约20天。虽然时间不长，但我也拿到了第一份500元的工资。当时真的很高兴和开心。觉得那是一笔很大的财富。
在半个多月的实际工作中，我总结了一些个人的工作理念：
1： 处理好同事之间的关系，使我尽快熟悉工作环境；
2： 我们应该为各地的顾客着想。顾客就是上帝。我们应该微笑面对每一为顾客；
3：注意自己的形象，衣着，言行，大方文明，并做到服务提供者应做的事情。
4： 按时上班，不迟到早退；
经过这个暑假的社会实践，我增长了很多知识，增加了很多社会经验，在实践中，我也发现了自己的价值。未来，我们都将走出校园，进入复杂的社会。只有了解社会的需求和自身的优势，才能迅速找到自己的位置，实现自己的人生理想和价值。
所以我要发出倡导，为了我们今后更快更好地投入社会当中去，为了我们早日实现自己的人生价值，为了能够更顺利的寻找一份合适的、满意的工作，让我们积极地投入到社会实践中去吧！
我的发言完毕，谢谢大家！
实践活动汇报演讲稿 篇9
（精选范文）
姓名日期
尊敬的各位领导、各位师生：
大家下午好!
为期五天的实践活动就要结束了，如果将这几天的生活看成是一篇动态的文章的话，那么我会给这篇文章起名为沉甸甸的实践。来时，我们是背着沉甸甸的行李，怀着好奇而又忐忑的心情。现在，我们就要离开了，我们的包裹里多了许多沉甸甸的作品，我们的心里感受到了许多沉甸甸的爱，甚至连我们的体重也因此变得沉甸甸了。
现在，让我与您分享沉重的行李。
第一件行李是大文豪苏东坡送给我的横看成岭侧成峰，远近高低各不同。我不知道学生们的真实面目，只因为他们在课本上。
五天的封闭式管理让老师有机会和学生朝夕相处，在以往的课堂之外，我们得到了更广阔的相处天地，从衣、食、住中对学生有了更加全面的了解。有些同学看起来成绩普通，可是整理起内务来可是又干净又利索。虽然有的同学平时表现得粗心大意，但没想到他其实心脏脆弱，晚上躲在床上哭。
有的同学看起来瘦瘦的，像个小麻杆儿，吃起饭来可丝毫不比《红楼梦》里的刘姥姥逊色，真不知道他这种吃肉不长肉的功夫是怎么炼成的。
第二件行李是大诗人杜甫送给我的。不过，这要看学生们担心的地方。没有诗也没有书，快乐是疯狂的。
离开了传统的课堂，告别了枯燥的书面作业，摆脱了父母的监管，在这里，同学们都忘掉了烦恼和忧愁，开心的不得了。这里有他们感兴趣的课程，这里有他们喜欢的老师，这里有他们喜爱的教学方式，这里有他们盼望已久的生活方式基地已经成为了孩子们的乐园。
第三件行李是唐宋八大家族成员韩愈送给我的。
在实践课程中，我们对学生的表现感到满意。你们揭开了中国结的神秘面纱，你们制作了漂亮的衍纸画，你们能将一块块碎布变成一幅艺术作品，你们可以突破思维限制不断创新，你们能用多米诺骨牌实现自己的无限创意，你们能克服重重困难登上金字塔的顶端，你们能把自己亲手制作的航模掷向蓝天，同学们，你们放飞的不仅仅是一个航模，而是一个希望，一个民族的梦想。
实践活动汇报演讲稿 篇10
社会实践活动总结
在三天的综合实践活动中，我们走进了一个新的课堂，一个新的家。新的课堂让我们学以致用，促使我们思考锻炼素质和能力的途径；这个新家让我们每个家庭成员互相帮助，整合每个家庭成员的力量，使这个新家更加和谐美丽。
社会需要有责任感、能吃苦、有创新精神的人才，社会实践活动使我们走出教室，走出书本，到广阔的现实生活中去经受风雨，体验人生，在社会大熔炉里接受锻炼，经受考验，增长才干；在实践中，要正视不足，找准定位，学会适应，学会思考，学会服务社会。
有人说，我们只是一滴水，掉到海里不会激起千层浪。但我要说的是；哪怕我们是一滴水，也要激起美丽的涟漪，哪怕我们是一团火，也要尽情燃烧自己，使青春呈现光明。
在基地里，我和大家一起训练，一起吃饭，一起参加活动，感动同学之间的关系更加亲密，更加融洽，并且让我学到了如何与大家更好地相处，如何在一个大的集体中发挥自己的一份力量，积极融入到我们的团队中，与同学们一起快乐成长。在保卫家园、团队训练等项目中，教官说，“独行者速，众行者远”，一个人能走得快，但大家一起朝着一个方向努力，才能走得更远，让我们知道了团队合作的重要性。野外训练锻练了我们的耐力，同时也放弃了我们的王子病和公主病。我们懂得了坚持是胜利的真理。
高空开发项目锻炼了我面对困难的勇气和无所畏惧的精神。走进农家让我们了解到农民“汗滴禾下土”的辛苦和朴实的性格。在这次社会实践中，我学会了勇敢面对一切，凡事都有解决办法，这并不可怕。
要信任自己的同伴，要团结，众人拾柴火焰高，只要我们齐心协力，没有事情是办不到的。
虽然三天的社会实践活动时间很短，但我们尽自己的最大努力,在实践活动中发扬吃苦耐劳的精神,互帮互助,一切行动听指挥，按照实践的计划与内容，锻炼能力、挑战自我，让它在我们高中生活中留下美好而难忘的记忆。“纸上得来终觉浅，投身实践觅真知”，社会实践是艰苦的，但经过这次社会实践磨练，我们会变得更加成熟，更加自信，让我们挺起胸膛去接受一切风雨的考验，共同在实践活动中磨砺，成长，创造属于我们的无悔青春。
实践活动汇报演讲稿 篇11
尊敬的各位领导、各位师生：
大家下午好！
我是1102班的郑福云。我很荣幸成为社会实践活动的优秀代表。我是来和你分享我的经历的。
时间如白驹过隙，一学期很快过去了，暑假该干什么？我在放假前就做了很多打算，如：报一个补习班，去远在深圳的姑姑家玩，呆在家里度过，活着出去找份工作，几经思考后我选择了出去打工。
期末考试结束后，我收拾了行李回家呆了几天，那几天过的特别开心，天天衣来生手饭来张口，但是我毕竟已经16岁了，不能在过着无所事事的生活了，我要找点事做。
可当我向爷爷、奶奶提及出去打工时，遭到他们一致的反对，可是我还是始终坚持，父母在这时也打回**，爸爸说：“你要出去我们不反对，自己小心点，找不到适合自己的就回来，那么大一点能干啥？”听到他们这样说我更加不服气，发誓一定要做给他们看。
可事情并不如愿，刚开始找工作就碰到了钉子，别人一问事干短期的不是摇头就是摆手，我找了许多始终没有结果，最后在亲戚的帮助下进了一家农家乐。
刚进农家乐时里面的人我都不认识，强烈的陌生感让我感觉到特备的难受，当天，我连下午饭也没有吃就开始上班了，老板让一个老员工先带我速、熟悉各个包间的号码和名称，我很快就记住了，心里开心极了，第二天正式上班了，老板娘把我调到三楼，负责三个包间上菜，这下我可一点也不轻松了，跑完这个还要去另一个，一会儿这个客人要酒，一会儿那个客人要烟、要茶，由于天气炎热，一会功夫就大汗淋漓，难熬极了，几天下来，脚磨破起了泡，又红又肿疼痛难忍，好想半途而废，想起了家里的温馨，眼泪都快决堤而出，就在我要放弃的时候，班主任的话又在我耳边响起：“千金难买少年苦”是啊，如果我现在连这点苦都吃不了，将来能干什么呢？那我的决心，我在父母面前的信誓旦旦不就成了一个笑话，人生贵在坚持，这么好的锻炼机会我不能错过，于是咬咬牙坚持了下来，没想到的是，我居然坚持到了暑期结束。
两个月的工作生活给我留下了深刻的印象
第一，生活的艰辛，想到了以前理直气壮的从父母**拿钱，以为一切都是理所当然的，我就觉得好惭愧，父母每天流血流汗可挣的画面，在眼前浮现，我忍不住泪流满面，那一刻我发誓，我以后一定要努力学习，体恤父母，让父母不再那么辛苦，不再为了生活而奔波劳累。
第二懂得了坚持，无论做什么事都不能轻言放弃，放弃就意味着失去了成功的机会，人们常说：“坚持就是胜利”，成功的路上长满荆棘，只有不怕困难，持之以恒，才能达到胜利的彼岸。
第三明白了知识就是力量，如果我们现在不好好学习专业文化课，出去以后永远都工作在服务行列的最低成，只能被别人呼来喝去，看别人脸色行事，如果我们掌握了必备的技能和知识，就能有好的出路，因为这个社会什么都不缺，缺的就是知识，有了知识走遍天下，没有知识寸步难行。
以前，我也不喜欢读书，现在我知道了学习的重要性，学习也自觉多了，当看到自己的弟弟妹妹、同学朋友不学习时，也有了那种“恨铁不成钢”的心境，也常以自己的经历劝导他们珍惜现在，好好努力。
这次社会实践活动不仅仅锻炼了我的身体，更磨练了我的意志，退去了自以为是得轻狂，退去了异想天开的幼稚，我变得更加成熟、更加稳重。
在此，我倡导所有的同学努力学习，积极进取，借助学校“学风建设”的东风，扎扎实实地提高自己的文化知识和技能水平，成为当今社会的有用之才。
我的发言完毕，谢谢大家。
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最新员工演讲稿11篇
如果你即将面临一场演讲，不要坚持过去的观念和挑战，而应该敞开心扉，接受新的思想和挑战。要让演讲的内容更加简洁明了，并写出令人值得学习的主题演讲稿。以下是编辑整理的《员工演讲稿》，请收藏本页，以备不时之需！
员工演讲稿(篇1)
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们，
大家好！
我是来自XX的XX，今天我演讲的题目是《践行核心价值观，做人民满意的医务工作者》。
富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。这是党的十八大提出的24字的社会主义核心价值观，是中国梦，价值魂。这24个字反映的是中国特色社会主义的主流意识形态，也是当代青年正确的价值取向。它能使我们在这个浮躁、虚荣、急功近利的社会中寻得精神支柱。
作为社会大家庭中的一员，我们需要大力践行核心价值观，需要凝聚正能量、传递正能量。英国人怀斯曼在《正能量》一书中这样解释，所谓正能量是指“一切予人向上和希望，促使人不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和情感。”践行核心价值观的过程实际上就是凝聚正能量、传递正能量的过程。让我们都行动起来大力践行核心价值观，做正能量的凝聚者、传递者。
作为一名医务工作者，践行核心价值观要从每天对患者的态度和工作的细节入手，把患者当作亲人来对待，把患者的事情当作自己的事情来对待。努力提高自己的专业技能，为患者解除痛苦，把得到患者的支持和肯定作为我们永远的追求。通过帮助他们战胜疾病、微笑着面对疾病，我们才能感到自己的价值所在。
记得我在骨伤科实习的时候，曾经有患者问我“每天都面对着血淋淋的场面，怕不怕？”我不知道怎样回答这个问题。面对一个外伤病人，我首先想到的是怎样判断它的严重程度以及对应的处理，从未关心过自己怕不怕，也来不及怕。
没有华丽的辞藻讴歌自己的职业，没有深邃的思想丈量自己的价值，没有动听的歌喉咏诵自己的岗位。因为热爱，所以选择；因为选择，所以执着。平凡的工作要用不平凡的态度来完成。
作为医务工作者，践行核心价值观，争做人民满意的医务工作者，是我们的价值追求，是我们的道德坚守。只有尊重自己的职业，热爱自己的岗位，全身心的投入到自己的工作中，才能够实现自我价值，凝聚正能量。即使面对外界的误解，即使面对患者的苛刻要求和不信任，我们也一丝不苟，时刻以“健康所系，生命相托”作为我们的行为准则，时刻以核心价值观为航标，乘风破浪，为保障人类健康、建设和谐社会、富民兴区奋斗终身！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
员工演讲稿(篇2)
已从事医务工作二十六年的我，在人到中年之际，能在将提升为”三级”的医院里工作是我一生最大的荣幸。我们医院有着不凡的昨天、快速发展的今天和前景辉煌的明天。同时我也深知医院的提升对医务人员提出了更高的要求，提升自己的能力和水平、转变自己的观念和理念迫在眉捷，想成为一名合格的三级医院员工，我觉得应做好以下几点。
一、仁爱。我认为这是对一名医务工作者最基本的要求。每当穿上工作服，耳边总回荡起“白衣天使”的称呼，我们应对得起这一称谓，任何一名医务工作者都必须始终保持一颗仁慈、博爱之心。以病人满意作为我们最大追求，以病人健康作为我们共同心愿。仁爱，这是做一个合格医务工作者的第一步。
二、敬业。不管从事什么工作，都要敬业。对于我们医务工作者来说，这一条更为重要。因为行业的特殊性，我们一点点小的疏忽，就可能造成一个无法挽回的损失。因此，在工作中“敬业”二字应时刻印在我们脑子里，一秒也不能松懈。敬业，首先要喜爱自己的岗位，爱岗才能敬业。其次，要精益求精，勇攀高峰。再次，要有责任心，“责任”二字重于泰山。敬业，这是做好一个合格医务工作者的关键一步。
三、和谐。当今社会处处在讲和谐，我们医院也是如此。这就要求我们知法守法，自觉遵守医院的各项规章制度；自觉抵制各种诱惑和歪风邪气；团结友爱，互帮互助，建立起和谐的干群关系，同事关系。医院各科室间更需协作互助、理解配合。为减少医疗纠纷的发生，在工作中我们不仅要狠抓医疗安全防范，更要切实加强医患沟通，向患者或家属传递这样一个事实：医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的任何一方。和谐，这是做好一个合格医务工作者最重要的一步。
四、创新。作为一名医务工作者，首先，我们要有创新的意识，其次，我们要有创新的勇气。我们要不断在自己的专业领域推陈出新，敢于突破，有所作为。今天人类已进入了数字化、信息产业化的二十一世纪，竞争早已不仅仅是经济实力的比拼，更重要的是创新思想和观念的竞争。创新，这是做好一个合格医务工作者必不可少的一步。
总之，只要以 “仁爱、敬业、和谐、创新”为指导，严格要求自己，我们就一定能成为一名合格的三级医院员工。
员工演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导，同事们大家好!
伴随四月的春风，我们又在这里喜相逢。xxxx让我们有缘相聚在这里，xxxx让我们有幸相识在此刻。感谢xxxx给我这次机会让我站在这里和大家交流来公司的体会。也不瞒大家说，我也很想拿个一等奖的荣誉好回去给厂长交差。然而，我站在这里一点都不轻松，确实感觉到一种责任，正如崔总说过：责任与荣誉并存。其实在获得荣誉的同时必须要肩负责任的重担。因为我们明白一个道理，天下没有免费的午餐，在收获的时候必须得辛勤的耕种。我们xxxx今天获得巨大的成功，就是在抓住机遇的同时也付出了艰辛的努力，终于天道酬勤，我们的辛勤结出了硕果。用下面几句话概括来说：
拼搏让xxxx巨变，荣登股市绽开颜，产权乃成功之关键点，思路源自观念，创新是灵魂奔涌似泉，崔总掌舵谱宏篇。企业家志存高远，敢教能源辉煌到万年!
项目把世界布遍，雄心勃起凌九天，亚洲乃xxxx之后花院，规模横贯天山，“飞机”运甲醚穿梭似电，(洛克)菲乐欣然赴谈判，远瞩高瞻，怎怕企业超不过微软?
横批：xxxx绿树常青，能源红花永灿。
荣誉是骄傲的，但是荣誉背后的努力又是漫长的，岁月的风刀不断雕刻出xxxx的美丽，我们从一个名不见经传的小小厂区，如今已发展成为一个令世人为之惊叹的二甲醚生产基地，这，从某种意义上讲不能不说是一种奇迹。世界上有几个企业能有如此快的发展速度，微软公司比尔·盖茨和保罗·艾伦始创于1975年，经历了xx×多年 ，在1986年3月13日股票上市;1984年12月青岛电冰箱总厂成立，历经10年，93年在上海挂牌上市。看看我们公司吧，我们公司2002年建厂，连续三年盈利过亿且年年递增;xxxx以其骄人的成绩，在2006年新加坡喜上股榜，其间仅用了4年;2007年，新上久新能源顺利投产;同年，在张灯结彩的欢笑声中张家港，广州公司也随之上马。一幕幕辉煌的战绩，一个个激动人心的场面，无不折射着xxxx人勤劳智慧的结晶。我们的成绩是辉煌的，我们的收获是丰硕的。正是因为有我们xx×名员工日日夜夜团结奋斗的结果，才有了我们今天的自豪!作为xxxx其中的一份子，我也由衷的为之荣耀，同时我也以主人翁的角度向为xxxx奉献过、付出过的战友，向为我们xxxx拼搏过，奋斗过的同事们报以感谢!(鞠躬)
虽然我来到xxxx还不足一年，但是xxxx人团结一致的精神令我深深的感动。为了能把公司建设的更美好，更强大，有些员工不惜牺牲个人的时间自愿加班加点。我的身边就有许许多多的人!记得我当时还在电厂轮岗，刚刚从发电工段结业，来到了锅炉岗位。
大家都知道，锅炉这个岗位正常的时候，一点事情都没有，但是一旦有事情，就是让人手忙脚乱。去年十二月的一天，电厂锅炉的3号锅炉水冷壁泄露了，情况紧急，需要紧急停炉。我们便报告了共段长。当时是深夜，明天正好是李工的休班日。但是险情就是火情，我们的工段长李新伟同志，在凛冽的寒风中感到了现场，从容的指挥，紧张有序的实施了安全的措施保证了锅炉的安全熄火。然而第二天，要检修锅炉，他放弃了自己的休班时间，一直到锅炉正常运行，他才回去!同志们哪，其实在我们xxxx不止有一个这样的李工在默默的为公司无私的奉献着，更有数百数千各李工在为公司的名天劳作着，他们有的病了仍坚守岗位，他们中有的怀
着身孕还在日夜操劳，有的甚至还耽误了自己的终身大事!好了，这样的例子不胜枚举我也不说了，总之xxxx，一个让我们为之牵肠挂肚的地方;xxxx，一个让人不得不爱的天地;xxxx，一个让人值得付出的花园!我要同大家一起手拉手，以奥运的举办为契机，以前景的美丽为动力，为了公司的辉煌团结一致向前进!
谢谢大家!
员工演讲稿(篇4)
很多企业只希望从别处挖来能人，却不愿自己培养顶梁柱，而能人既然可以从别处挖来，或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信任相对应的，必然是造****才对企业缺乏忠诚。在欧美高GDP国家的企业里，人力资源管理的重点是怎样留住人才，亚太地区的一些低GDP国家的企业，则把过多的精力放在如何招聘人才上。 们的企业太不重视对员工的培训，在留住员工方面的投入十分不足。比如，很多企业的员工没有交流的平台，企业的信息缺乏透明度，员工很难参与决策，很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
谈到如何提高员工的素质， 认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在 们这个行业中，现阶段员工素质的提高固然重要，但是，更深层和更重要的 觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。为什么这么说呢 首先，有一个事实不能回避，那就是 们的经营者，特别是在这个行业摸爬滚打多年并积累了一定经验的创业者，在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业，在 们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征，这一点需要 们认识并重视。
同时要尽可能的摆脱某些消极的习惯在决策和管理中的出现，用现代工商管理思想的方法全面武装和充实自己。因为“此时非彼时。”其次，在管理理论中有一种说法，一个企业就象一个人一样，同样有**格，个人的**格类比于企业的企业文化。一个企业决策者的思维和行为特征将直接决定和影响下属和企业在公众中的行为印象。打个比方，如果一个企业的决策者或管理者的**格在平时更多的表现为一种急躁的成分，那么， 们可以想象，这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗 再者，想必 们都知道，“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。这些都直接说明，提高员工素质的前提必须是 们的决策者以及经营管理者首先全面提高自身的素质。
在决策者自身素质提高的同时， 觉得提高员工的素质和一个企业人力资源的管理水平关系最为密切。 们平时听得较多的是如何提高“顾客满意度”，然而，片面的追求“顾客满意度”很容易导致对“员工满意度”的忽视，要知道，企业市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参与的主导作用。在这种思想的主导下，把激发员工的忠心和进取心放在首位，给大家营造出一个快乐舒心的工作环境，进而产生最佳的工作成果，已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。但时，现实是在一些企业的决策者看来，中国现在是一个人力资源严重过剩的国家。
他们认为中国什么都缺，惟独人才不缺，因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选;另一方面，企业如果对员工投资培训，员工长了本事就远走高飞，企业岂不成了其他企业的培训部 于是，很多企业只希望从别处挖来能人，却不愿自己培养顶梁柱，而能人既然可以从别处挖来，或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信任相对应的，必然是造****才对企业缺乏忠诚。在欧美高GDP国家的企业里，人力资源管理的重点是怎样留住人才，亚太地区的一些低GDP国家的企业，则把过多的精力放在如何招聘人才上。 们的企业太不重视对员工的培训，在留住员工方面的投入十分不足。比如，很多企业的员工没有交流的平台，企业的信息缺乏透明度，员工很难参与决策，很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
根据 们熟知的“人是生产力中最活跃的因素”原理。企业人力资本投入指数与企业效益成正比，说明企业通过对人力资本的加大投入，最终促成了一个“企业人力资本投入加大——员工素质提高——对企业的忠诚度和贡献率提高——企业效益提高——企业人力资本投入继续加大”的良性循环。反之，如果企业都担心成为其他企业的培训部，又都巴不得把其他企业变成自己的培训部，整天只想着怎么把其他同行好不容易培养出来的人才挖过来，其结果必然是形成一个“企业人力资本投入不积极——员工素质提升不快——对员工缺乏忠诚和贡献率低——企业效益低——对员工缺乏吸引力——企业患上人才投资恐惧症”的恶性循环。
那么，在具体培训员工素质方面， 认为需要从员工的价值观、人生观、文化素质、技术素质、思想素质、创新素质、道德水准、沟通能力、行为规范、团队精神以及 们这个行业特有的艺术素养等方面进行全面而卓有成效的培训，根据自身企业的特点，营造积极的企业文化，形成自身核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中始终保持强大和持久的竞争力。
我们常常说一家公司有没有发展的前途，要看三样东西：“一是有没有一个好的产品，应是它一切运作的最终结果是否能够让市场接受;二是有没有一个好的领导，这意味着这家公司难否在以后的日子中保持一个稳定的发展;三是有没有一批好的员工，这是公司能否在竞争中取主动，在发展中获得成功的一个重要基础。”
在这里我们主要谈一谈员工对于公司发展的作用。
在很多人的心里，一家所谓的成功企业主要是由于该企业有一个很好的领导，也就是现在我们常常看到的诉诸报端的那些人物头像的大照片，然后这些人士也应会在一些场合大谈自己作为“VIP”的心得与体会，但是应该看到的是他的身后往往站着一大批的人，这批人有的显山露水大踏步，有的默默无闻，但是不可否认的是这些人的能力高低，士气高低在很大程度上影响着他以及公司的发展。
我们的一些经理人，领导人往往对自己的下属士气时高时低感到不解，在这里我们要讨论一下员工士气的问题。
一般而言，员工缺乏士气与生产力水平低，病态和上升的人员流动率有关。因此，提高士气能增加员工的生产力和工作满足感 ，减少压力和降低人员流动率。
以下是几个途径：
曾经有一位大仙说过环境对人的心理有着不可你估量的影响，这里的环境不仅仅是指自然的办公环境，还应该包括人为的“心理环境”。
建议每一个公司的经理都应该向室内装饰师征讨意见，看看家具应如何摆设，何种家具可创造合适的公司形象和悦目环境，应用哪种地板或地毯，如何处理窗户。并且考虑墙纸或油漆的颜色是否理想，众所周知颜色搭配会影响心情。
接下来应该考虑的是如何解决“心理环境”的问题了。
第一是降低噪音，在自然环境的改变上，专家们认为噪音容易引起紧张，降低集中注意力的能力。
减轻噪音的最佳方法是安装隔音板。提高注意 力将实现更大的创造力和更多的革新。
同样的对于“心理环境”的建设而言，噪音指的是一些不利于内部团结，不于利于员工进步的不同的声音，比如说在一段人员的频繁流动后，公司内部出现的“是不是要倒闭”，是不是要“变动”之类的传言，对于这种噪音，领导人要做的应该是清除一些，对目前出现的现象进行一些有力的解释，所谓的“安定人心”应是这样的。
提供足够的空间给每一位员工工作这一点很重要。
狭窄的空间让人紧张，引起心跳加速，血压上升，个别人甚至心脏病发作。如果改变每个人周围的空间地方是不可能的，但至少可以尝试保持一些地方宽阔、不喧闹，设些让员工喘喘气的公开地方。
注意，提供公开空间很重要，这些公开地方至少应有一些小椅子，让员工在休息时加强沟通，这个设置的目标是防止 同事间和整家公司的孤立和分离。
从“心理环境”的建设上来讲，一个良好的空间也能够使得员工对工作有一个良好的变化，有一些公司认为员工只是一些无意识无思想的“干活的”，于是在一些公司的决策上进行独断专行，尤其是在一些与员工利益相关的事件上进行一些“说了算”的行为，这其实并不是一个好的做法，至少在对于员工的士气的影响上起了一个不好的作用。
空间的建设在一定的意义上还包括给员工一个良好的工作空间，：各个必要的设施是不是已经齐备;是否有一个好的发展空间：在各人的发展过程当中是不是会有一个好的机会与进步的机会;是否有一个好的建议空间：你对公司有用的建议是不是会采用。
一个好的空间说起来很容易，但真正要做好却并不容易。
发出感谢表示你注意到员工对工作的贡献。这种投资并不昂贵，就可拥有忠心和有生产性的员工，如果不能够在物质的利益上有所体现，至少在精神是，搞一些成就证书颁发给杰出的员工，它们可成为你的员工自豪的源泉。我们看到有一些公司的领导对于一些肯定的话往往不愿意出口，不知道他们的想法是什么，其实有时候一句叫好的话往往比几十块的奖励更能够让员工士气高涨。
同时，作为一个领导人要切记：不要做统治者。经理们的统治者形象会引起员工的不满。委派任务更为有效的方式是营造“我们一起干”的形象。你可以在一些适当的时机派发不署名的意见征询表，请求写入新见解和目前让人不满的地方。并从中取得一些可用的东西。充当积极的聆听者，这是最重要的素质，可以防止招致大损失的错误，有助他人知道你理解他们的忧虑。
组织公司活动，鼓励参予，例如一年一次的野炊，球类比赛，圣诞活动等。 提供照顾家庭的好处，包括托儿、灵活的时间或在家用电脑工作等。向所有员工发节日卡。减少他们对工作和公司的分离感。
最后，也是最重要的是：若要提高员工的生产效率，就要把员工的工作成果告诉他们，将他们囊括入整个生产过程。这样员工就可以看到可计算的结果和对公司的贡献。这比光让员工在生产线工作而没有对整个生产的参予感要有利。
在当今，员工流动率高，对生产带来威胁，增加雇主成本，所以让目前的员工满意是良好的商业意识。同时这样做平常可以产生另一种的后果，那就是让员工的士气更高涨，员工的心态更积极。
员工演讲稿(篇5)
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先感谢县局领导过去对我的培养和帮忙，感谢各位给我难得的展示自我机会，能够参加乡镇邮政支局长竞聘。这天我发言的题目是：爱岗敬业，真诚奉献，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长。
一、自我介绍
我叫XXX，现年XX岁，XXXX年X月参加工作，此刻负责农村支局网点管理、业务经营和安全管理等工作。参加工作以来，我认真学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，取得了优异成绩，获得上级部门、职工同事和广大群众的充分肯定与一致赞誉。
二、岗位认识
乡镇邮政支局长是个重要岗位，要在县局的领导下，带领全体职工认真努力工作，完成各项工作任务，取得良好工作成绩，获得人民群众的满意。当乡镇邮政支局长，要有坚定的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，按照县局的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，力争工作的完美与高效，促进乡镇邮政支局健康、持续发展。
三、竞聘优势
1、工作经验丰富。我参加工作已有XX年，平时认真学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视经验积累和工作总结，注重理论和实践相结合，熟练掌握了岗位所需要的业务知识和工作技能，能够全面做好工作，促进乡镇邮政支局发展。
2、工作成绩突出。我是本地人，对当地市场、人脉、驻点单位都比较熟悉，加上自己刻苦勤奋工作，取得良好成绩。20xx年，我全部做好所里内勤管理工作，同时揽收存款300万元，所里6万元报刊任务，本人完成1。5万元。
3、组织协调潜力强。我懂得乡镇邮政支局长的工作职责，具有良好的人际沟通和组织协调潜力，能够团结同事，密切合作，共同把工作做好，促进乡镇邮政支局经营业务发展，创造良好经济效益。
四、工作打算
如果我竞聘乡镇邮政支局长成功，着重做好以下工作：
1、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的乡镇邮政支局长，为乡镇邮政支局发展作贡献。
2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我一是要加强队伍管理，做到“以人为本”，认真听取职工的意见与推荐，充分调动每个职工的工作用心性，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。二是要制定业务发展目标和措施，落实职工岗位职责，做到以市场为导向，以客户为中心，努力发展经营业务，创造良好经济效益。三是要加强支局内部管理，夯实管理基础，实现管理制度化和规范化，做好增收节支工作，促进支局各项工作不断迈上新台阶。
3、做好服务工作，奉献自己力量。我要开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好支局内部职工，更服务好广大客户，提高工作效率和工作质量，促进支局又好又快发展，提高群众对支局工作的满意度。
最后，我向在座的各位领导和同事们庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为我县邮政事业健康、持续发展而不懈努力。
我的发言完了，谢谢大家！
员工演讲稿(篇6)
尊敬的领导：
大家好！
亲情是一种幸福，亲情是一种美丽，亲情是一种永恒。从呱呱坠地到长大成人，谁都离不开亲人的呵护和关怀，从青春年少到垂幕白发，谁都离不开亲人的帮助和安慰。无论你钱再多官再大，无论你是疾病还是困苦，亲人都不离不弃的守护在你的身边。企业的成长也是如此。我在经开区，我为企业服务，我把企业当亲人。一个企业从工商注册到建设投产，就如一个襁褓中的婴儿不断成长，而后慢慢做到百年老店。这其中的艰辛需要我们的帮助和陪伴，需要我们的鼓励和安慰。所以，我想说：
我把企业当亲人是一种发展环境。思想是行动的指南，态度是行动的体现。经常向客商介绍，我们是企业的“服务员”。生活在这个世界上，每个人都有去超市、商场、酒店、银行等场所消费或办事的经历，每个人都体会到了“服务员”的服务质量。在经济发达的今天，各个领域的服务态度，给宾客的感觉也不同。就如招商引资竞争激烈的情况下，服务就是发展环境。一杯茶、一个微笑、一个起身，细节体现了主动。当企业的车辆遇到困难电话求助时，我要去协调，同时也告诉企业在运营的过程中安全生产要第一；当企业遇到停电不知情时，我要主动帮助找原因，以致下次不会造成损失；当企业问到与我们局室职能以外的事情的时候，我要主动带他协调办理；当企业搞不清证件审批程序和资料时，我们要主动上门帮助一起整理准备。这些是企业发展过程中的琐事，就如居家过日子的“柴米油盐酱醋茶”，但小事累积就是大事，就是发展环境。
我把企业当亲人是一种工作责任。著名的文学家托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”心中有了这份责任，就会把自己的聪明才华展现出来。才能在工作中取得成绩，成绩也是企业对自己的肯定。抱怨，不满现实，那是庸人的表现；努力，永不放弃，这是智者的态度。在经开区工作，就应该在自己的岗位上尽其责任。在履责中完成自己的使命，体现自己的人生价值。经常深入企业，深入实际，为企业的发展出谋划策。主动思考，在企业遇到困难时，在企业需要帮助时，我们是一家人，共同面对，共同努力。
员工演讲稿(篇7)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先请允许我介绍一下我自己，我叫卢飞来自河北文安工业园区。
思想是行动的先导，有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体还要残酷”。我所演讲的题目是“开放思想，腾飞翅膀”。
可以说，改革开放带来的巨大变化，都是解放思想的产物！特区的理念造就了举世闻名的深圳速度；俗话说“人靠衣装马靠鞍”有资本才能招到好的项目，有门面才能引起投资商的关注，有可靠的环境，投资商才敢大胆的来投资。借鉴于此，提出几点要求，建成有规模的招商中心，提高园区整体绿化面积，提高招商引资项目质量。问题面前我们反思，要解决问题，必须要大力加快发展。发展永无止境，创新永无止境，解放思想也将永无止境。
几年来固安县的发展有目共睹，固安工业园区的迅速崛起带动了整个固安县的快速发展，我们要去借鉴、学习人家的成功经验，在此基础之上去开拓、去创新。走别人的路，不丢人，这要看你怎样去走，如果只跟在人家后面走，永远也超越不了人家，既然我们想超越，就要走一条到达终点的捷径，去弯取直，扬长避短。总有一天我们能够超越。承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距是一种本领。
想要实现发展，归根到底要靠县委、县政府的正确领导。靠园区工作人员的勤奋工作。
良禽择木而栖。要想加快园区发展，特别是在筑巢引凤上下工夫，求突破。是否有优越的建厂条件，是吸引外来投资的重要因素。工业园区是招商引资的主渠道。离开招商引资，工业园区就成为无源之水，无本之木。我们要强化招商意识，加强工作力度，始终把招商引资作为生命线来抓。
园区是我们的家，做为我个人来说，已经把园区当成了第二个家，我会恪尽职责，努力工作，为园区的建设和发展，尽上自己的绵薄之力。
员工演讲稿(篇8)
尊敬的各位领导：
我叫，是西安人，20xx年-20xx年在龙首原人人乐超市担任防损主管一直.今天非常荣幸的参加公司防损主管竞聘，下面我从安全与管理，效益，责任三个方面谈谈我对公司防损主管管理工作的一点理解和建议。
通常我们所说的安全是：没有危险，不受威胁，不发生事故，具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致公司财产损失和环境危害。
安全依赖管理。管理是指：使其所负责工作顺利进行。
成功管理=有效机制+科学方法。
企业要切实履行好在营运过程中，通过改善营运条件，克服不安全因素，防止一系列事故的发生，确保消费者和员工的人身安全，公司财产安全的前提条件下顺利进行，建立运用公司的一切资源，已达到公司盈利的目的，所采取的组织性，技术性措施的有效运行机制。建立健全安全的营运管理网络体制，本着“公司负责” “行业负责”“顾客监督”的安全管理体制和“谁主管”“谁负责”的防火责任制，实现全员，全过程，全方位的安全管理。
成功企业=效益+安全。
成功的企业来源于效益和安全，效益从何而来，作为一名防损主管。
1. 将商品的丢失率控制在最低，是当前首要的任务，必须时刻
将公司提出的“人防”“物防”“技防”落到实处，责任到人！
2. 防盗意识全面提升
超市防盗管理，首先要避开防损是专业部门或相关人员的事，而于己无关这一认识上的误区。上至经理下至普通员工，降损人人有责，群防群治才能事半功倍。因此，超市要将“培训”“通报”“检查”六字方针贯穿到整个防损过程中去，所有在职员工（包括厂家促销员）都要参加防损部门的商品安全保卫知识培训，重点理解商品被盗，丢失，损坏的危害性，熟悉并掌握盗窃份子心理与动机，摸清其活动规律，明确各自的防损重点部位，全面提升员工防范意识，防损部门要定期的将超市内发生的盗窃事件适时的通报给全体员工，让大家随时都能了解到超市防盗动态管理，对有突出贡献者予以及时的奖励兑现，超市管理层要定期或不定期的对化妆品以及体积较小，价值高的易丢失的商品进行检查，及时发现防盗漏洞，防范于未然，也可以组织班组进行突击检查，常能对内盗起到威慑作用。
3.防损工作强调隐蔽性
一般而言，大.中型超市都设有防损部或保卫部，其功能由内保和外保之分，卖场的问题是，一些超市的内保在防盗中保密性不强，如距离嫌疑人太近，目光过于直视，隐蔽性太差，因此要求内巡人员在卖场注意三点：
一是不要随意与工作人员打招呼，以免惊动嫌疑人。 二是要隐蔽张贴防盗扣和磁条。
三是要熟练的使用各种电子商品防盗系统。
此外，专业人员应积极主动的与当地公安机关密切配合，加大卖场的防损力度，并将思想过硬，业务精通，事业心强的高素质人员充实到防损第一线。
4.防损制度体现全面性
防损工作是动态的，各个案例的差异性非常大。所以超市要在常规制度的基础上。适时地有针对性的根据新情况及薄弱的环节不断的进行完善，从分体现“制度面前人人平等，制度大于老板”凡事做到有法可依，执法必严，违法必究，从而使防盗管理达到规范化。
这次竞聘我抱着“一颗红心”“两手准备”的心态，如果竞聘成功，我会珍惜各位领导和大家给我的这次机会，不断的学习进取，踏实工作，做个称职的主管，使公司防损管理工作更上一层楼，如果竞聘失败，说明自己还是有所欠缺，能力有待提高，一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，我深信，我们一峰公司的明天会更加辉煌！
发言人：xxx
员工演讲稿(篇9)
各位领导，同事们，
大家好！
很高兴参加这次以【商品陈列基础季和文明用语畅享月】为主题的演讲活动，望各位领导和同事建意指导。
当我穿着整洁的制服，面带微笑上班时，我的心情格外的舒畅，这是因为我们超市的环境，团结的氛围，就像一个温馨的大家?庭，我快乐并感动着。
作为基层员工更重要的是我们学会商品如何陈列，怎样服务好每一位顾客。
俗话说：粗耕一亩，不如精耕一寸，显然关注度的高低与知名度的大小直接相关。
那我们又如何来精心耕耘我们这不大的一方土地呢？对此，我们基层员工应该做好以下最基本的工作。
商品陈列是超市工作中一项非常基础、非常重要的工作，在超市业态中，商品陈列决不是简单的商品堆放，而具有美化卖场，刺激消费的专业职能。
作为一名超市营销人员，有必要认真分析陈列工作的内在因素，科学地促进陈列工作的规范，使其最大程度地达到美化卖场，服务顾客，增加销售的目的。
以顾客需求为第一，商品陈列既有原则又有标准。
工作的中心是服务顾客，是满足顾客消费的需求。
我虽是一名工作人员但同时也是消费者，平常购物时特别喜欢简洁、一目了然的商品放置，所以商品的陈列非常重要，必须设身处地，站在顾客的角度去改进。
全力做到以服务顾客为中心，满足顾客需求为第一。
我们知道超市时常会有商品促销，促销的目的是薄利多销，所以促销商品的摆放位置，应使整个超市显得生机盎然，具有强烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以点带面，带动整个商场的商品销售。
商品的陈列原则是，根据不同的需要设计相应的方案。
并且，要充分发挥商品陈列对销售的促进作用，要依据以顾客为中心，需求为导向的陈列理念，根据顾客消费心理和行为习惯，采用科学的方式、方法，结合销售的目标，展示出各种商品的特性，从而达到树立形象、吸引人流、刺激消费、提升销售的目的。
看似简单的陈列工作，其间却涵盖了许多的科学规律。
商品陈列所起的作用是无声的导购。
陈列和促销同样是有价值的。
陈列可以促进销售。
商品陈列给顾客一种激动人心而却出乎意料的体验，同时又在整体上给人一种清新一致的识别，视觉化陈列可以促进销售立足于第一线。
每个商品数量是有限的，但通过我们不断的更新库存，商品的轮换摆放，还是给人一种耳目一新的感觉，顾客们不由得在店内四顾环盼，他们感觉店内永远都在更新。
那么我们又怎样做好一个文明单位？那就是文明之心从小事体现。
每天朝阳升起，我们有素养有礼貌的迎来第一位顾客的时候，我们要怀着一颗真诚的心，去包容去理解顾客。
用我们文明的语言和标准的手势引领顾客满意购物。
踏着夕阳微笑着送走最后一位顾客的时候，我们要知足，感恩并期待他们下次光临。
我们以优雅的气质，暂新的面貌，让顾客希冀而来，满意而归。
我们用真城服务换来顾客的真情，让顾客把购物当成一种享受，使我们的工作生动而多彩。
古人云，凡事必做于细，大事必做于小，超市无小事，件件都重要。
做好每一件小事，就是成功。
没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。
我相信在平凡的岗位上可以做出不平凡的业绩。
在竞争日益剧烈的今天，更需要我们提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。
一个自然的，发自内心的微笑会使人倍感亲切，彼此间的距离一下子就会近了很多，所以人们说“相对一笑皆知已”。
学者邹金宏说“美好的微笑是道美丽的风景，人类有了它而倍感温暖”。
在服务中，人们对微笑的赞扬是很多的，从赞语中，你会领略到人们的肯定。
亲爱的员工朋友们，顾客的需求在改变，我们的服务在完善，我们要抱着知足.感恩.努力工作的态度，把自己工作做的尽善尽美，扎扎实实。
深入践行【真诚服务，一切为了顾客】。
努力超越自我，提升自我，用真诚之心对代顾客，关爱顾客。
顾客的满意是我们最大的荣幸！在此也祝愿我们鑫源明天更辉煌！谢谢大家！
员工演讲稿(篇10)
尊敬的各位领导，各位同事
大家下午好！
非常感谢我们公司领导给我这次上台发言的机会。我是来自周口格林绿色港湾的胡磊。从8月份到现在，来到深蓝已达五个月之久，经历了很多，也收获了很多。
20xx年8月3号到10月3号，也就是刚加入深蓝的时候，一直在获嘉锦绣景园项目，获嘉项目是一个很好的平台，同时也拥有非常优秀的团队。自己由刚开始对房地产行业的一无所知，在经过路经理及同事们的培训与帮助之后，慢慢的也开始熟悉起来，但是刚接客户时因销售经验的不足，一直未成交客户。这件事也一直困扰我很长一段时间。在此也非常感谢我们公司领导给我时间，让我得以很好的积累和沉淀。
10月4号，因我们公司工作调动，我和乔艳丽同事被调到周口格林绿色港湾项目。因为有了之前在获嘉的积累，又加上刘经理及同事们的细心帮助，所以工作时也驾轻就熟，游刃有余。至今也犹然清晰的记得，12月19日我转正的那一天。坦白说，用感慨万千来形容并不为过。
这五个月的时间其实学到了很多东西，在获嘉学到的最多就是财富精神，在周口学到的最多的也就是售楼大厅荣
誉榜上的那句话，：“之所以能，是相信能”。我一直信奉它为格林绿色港湾团队的团队精神和团队文化，也正是这种精神一直不断的磨练我的信心，一直激励着我走下去。在此请允许我借助大家的掌声感谢刘经理，路经理及所有帮助过我的同事们，谢谢你们。
不管怎么说，20xx年过去了，好的也好，不好的也罢，在今天这个年终会上都已画上了圆满的句号。20xx年来了，新的一年，新的开始，虽然20xx年可能刚开始会有些困难，但是希望大家有信心，对我们公司有信心，对项目有信心，对自己有信心。新的一年，大家一起加油！
最后，祝深蓝我们公司百尺竿头更进一步，祝愿大家新年快乐，龙年大吉！谢谢！
员工演讲稿(篇11)
尊敬的各位领导、各位同事
大家早上好！我叫王小盈，来自超市果蔬科。主要负责水果蔬菜 的销售工作。每天都和水果蔬菜打交道。
带着梦想, 带着期盼,带着激情,一年前，我来到 xx 超市，走上 了水果蔬菜销售这个岗位。在穿上超市标志服的那一刻，我有一种自 豪感， 身感肩上责任的沉重
我深知， 我的举手投足， 市民看在眼里, 记在心上, 留在脑中,我们的形象决定了我们的效益,我们的形象代 表着公司的形象,只有真诚服务每一天,我们企业才会蒸蒸日上。
我本 来分到了四楼男装区。因年龄偏大，不能交保险，主动找超市经理下 来的。
我本身在外面卖过水果蔬菜，所以自愿到果蔬科的。我当时想的 很简单。果蔬吗，就是上上货，体力活，没什么难的。可真干起来才 知道，不仅脏、累，还那么繁琐。尤其没多久，又让我订货，那时经 验不足，拿捏不准当天的销量，不清楚水果蔬菜有多少品项，每天都 完不成计划。有天早上，我刚接完货，遇到了经理。他问我今天货多 吗，我说还可以。他说今天去六店开会，人家果蔬一天能买一万多。
我当时就愣了。呆呆的又问了一次，“一天一万多元？”“对！”那 时，我们一天也就两千左右。当时，这件事对我的冲击很大。我暗暗 下定决心，一定要想办法提高销售额。
从那时开始，我就跟着主管一步一步的学习，从基础学起，慢慢 的加大订货量， 降低商品价格， 薄利多销， 终于， 我们提高了销售额。
我们的努力和付出得到了收获和回报。从那以后，我们每月都能超额完成销售计划，大大提高了销售额。所谓一份耕耘、一份收获，20xx 年我们用汗水换来了硕果，用拼搏换来了喜悦，用付出换来了成功， 我们这个团队在感受着超市苦与乐的同时，个人能力也不断提高，为 超市创造更多的价值，实现超市利益与个人利益的双赢。
回顾这一年来的工作，我非常感谢公司给了我一个发展的平台， 感谢超市各位领导的信任和鼓励还有各位同事的支持与包容。
我能有 今天的成绩，与你们的支持与包容是分不开的。再苦再累我都会坚持 到底，在这我找到了生活的目标。工作让我找到了自信和快乐。所以 在这里工作我快乐，我幸福，我健康。我也相信我们超市人员会百折 不挠、 积极进取， 我相信在领导的正确带领及超市员工的共同努力下， 我们超市会取得更大的业绩。最后衷心祝愿各位领导、同事们身体健 康、工作愉快。我的演讲完了，谢谢大家！
劳动最美演讲稿11篇
我们要运用幽默、风趣的语言， 增强演讲稿的表现力，若要写好一篇主题演讲稿要怎么做呢？小编从网络上精心整理了《劳动最美演讲稿》，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
劳动最美演讲稿【篇1】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是《劳动最光荣》。
同学们我们都知道5月1日要放假，可是大家知道它到底是什么节日？为什么要放假为什么要举国欢庆呢？
“五一”节其实就是五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。每年的“五一”国际劳动节，都成为我们赞美劳动者、歌颂劳动的节日。
我们现在还是小学生，纪念“五一”国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础，知识就是力量，今天我们学会的知识越多，将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。
我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里，自己的一服自己穿，自己的床铺自己叠，自己的书包自己理；在学校，积极打扫卫生，时刻保持换进的整洁；在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的适应能力。
我们要尊重每一个劳动的人，劳动最光荣，劳动的人最美。无论是白领还是农民工，无论是科学家还是清洁工，他们都是光荣的劳动者，都应该得到我们的尊重。
我们的幸福生活来源于父母的日夜操劳，来源于老师的辛勤工作，来源于全社会广大劳动者的共同奉献让我们向他们致敬向他们问候！祝他们“劳动节快乐”
我的演讲完了，谢谢大家！
劳动最美演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导：
大家好！
我是骄傲的第一医院人，那是一种崇高、神圣的职业，它以战胜病魔为己任，以救死扶伤为职责，以无私奉献为誓言，以拯救生命为承诺。人们亲切的赋予这种职业一个圣洁、炽热的称号“白衣天使”，它们的身影总是闪烁在人类最危难的时刻，无论是地震、火灾、洪水，还是像抗击非典那个没有硝烟的战场上，是它们奋不顾身的投身到危险的最前方，在百姓期待的目光中，挽救回一颗颗鲜活的生命，天使的使命在这一刻彰显的淋漓尽致。
普施仁术、济世扶危成为每一位白衣天使所追寻的神圣事业，其实病魔无论何时何地都在威胁着人类的健康，病魔是可怕的、病痛是残酷，就这样白衣天使成为了人们战胜病魔、消除病痛最真切的扞卫者，也因此，人们同白衣天使作战的阵地——医院有了“不解之缘”。
被誉为xxxx医疗航母的xxxx市第一医院，有著名医名院的雅称，更成为xx百姓心中最信的过的医院，任何疑难重病在这里都能够迎刃而解，第一医院以其严谨的工作作风、高精尖的医疗技术奠定了它在xx无可匹敌的社会地位。有幸我能够成为第一医院人，我为他的高端、为他的成长、为他的一草一木都感到自豪。
一直以来，第一医院始终坚持“科技兴院、人才立院、依法治院”的发展战略，重视人员培养，不断推进医疗技术引进和创新，大力开展国内外各专业的学术交流，同美国、日本、意大利、澳大利亚等国际知名的医院建立友好医院与协作关系，开辟了第一医院的国际化路线，高精尖的.医疗技术，是我们第一医院人骄傲的内在，黑龙江省西北部地区首例肝脏移植手术在第一医院完成，成功完成我省首例自体肺移植手术，成功开展了黑龙江省首例胰、肾、十二指肠联合移植术，已成功完成近百例肾脏移植手术和数例活体肾移植手术、完成我市首例心脏冠脉搭桥术，此外，成功抢救了一位自主心跳、呼吸停止2小时20分钟的患者，创造了xx医学使上的奇迹等等。众多的第一次、众多的事实扎扎实实的奠定了第一医院xx医疗航母的地位，无不验证着第一医院人用辛勤汗水换来的累累硕果和璀璨光环，也更加坚实了xx百姓对它的称赞与信服。累累硕果的取得，靠的不是上天的赐予；璀璨光环的背后，是每一位第一医院人用自己全心全意的付出争取到的。
医生的楷模白求恩，护理工作的创始人，被人们成为“提灯女神”的南丁格尔，作为医护人员的杰出代表，他们用不争的事实和独有的人格魅力，尽情书写着“白衣天使”的曲曲颂歌。其实白求恩式的好医生、南丁格尔式的好护士就在我们自己的身边，就在我们齐齐哈尔市第一医院的天地之中。寂静的深夜，当人们沉浸在香甜的睡梦中时，我们的外科医生却依然停留在无影灯下，手术台上，病人身旁；节日假期，当人们喜庆的围坐在餐桌旁共饮团员之酒时，我们的医生、护士依然守候在每一位病人的床前，不停的忙碌着。当自己还在襁褓中的孩子发着高烧不停啼哭的时候，而此时我们医生的怀中，可能正在抚慰着病人的孩子。一位手术室的护士曾经对我说：“由于经常夜间有急诊手术，不得不将自己刚满周岁的孩子交给婆婆照看，有一回她竟然连续五天没有看到孩子一眼”。她对我说：“你知道那是什么感觉吗？”说完后她默默无语了好一阵，我的心里也不知道是什么滋味。
是的，作为一名医务人员，我们的确愧对我们的家人，可是当看到我们治疗、护理过的病人带着喜悦的笑容康复出院的时候，我们的心中涌动着无比的欣慰，我们的付出是值得的。
分院曾经收治了这样一个患者，是一个靠沿街要饭生存的人，由于常年居无定所、到处游荡，造成了严重的营养不良，最严重的是他的左脚已经严重坏死，必须进行截肢手术，一天，他昏倒在地上，由110送到了我院，刚来的时候简直不堪入目，身上散发着刺鼻的气味，毫不夸张的说，他的那件棉袄除了露出的棉花是软软的，其他都特别硬，可以直直地立在桌子上，所有的患者都离他远远的，坚决不肯同他一个病室，就是这样一个患者，我们的医生、护士并没有任何的嫌弃和怨言，医生照例对他进行详细的检查，护士们为他打来了热水，洗了澡，理了头发，拿来了新的衣服给他换上，焕然一新的他简直判若两人，科里的医务人员还为他捐了款，并从家中带来饭盒为他提供一日三餐，五十几岁的大男人，眼圈里的泪水一次次涌动，我们的医生、护士却说：“没什么，只要你来到我们的医院，就是我们的缘分，就是我们的亲人，我们怎能让亲人饿肚子呢”。
分院的周玲主任，今年已经年逾60，可是你却丝毫看不出他的苍老和倦怠，她的精气神足像刚刚参加工作的年轻人，从医40余年的她，用精湛的医术和高尚的医德，为无数患者点燃了生命之火；她体恤患者的不易，能为患者节省一分钱就绝不多花一分钱，在她眼里，病人没有高低贵贱。无论城市的还是农村的，无论是普通老百姓还是领导干部，她都一视同仁，认真负责，精心诊治。农村的患者经常找到她，每一天她的诊室里都门庭若市，经常听到她这样说：“你的病不能再耽误了，要抓紧治呀，先买药吧，回去的车前我给你拿，”听到这样的话，患者的心中怎能不感激她，又怎能忘记这位好医生，人们在危险的时候想到的人，往往是他们心目中最可爱的人；在关键的时候寄予希望、赋予重托的人，往往是他们心目中最可亲的人；而值得人们托付生命的人，无疑是他们最可信赖的人。是的，这就是第一医院的医生、护士，正是它们用那颗颗爱心、片片真情筑起了第一医院不倒的医学长城。
第一医院的院徽再一次重现在我的脑海中，鲜明的色彩、和谐的笔调描绘着一个团结、美好、充满凝聚力的主题，更加寓意着第一医院人团结一心、把握机遇、共创的明天美好愿望。红十字是救死扶伤、悬壶济世的代言，也是第一医院人恪尽职守、发扬人道主义精神的誓言。中间的“1”代表者第一医院在xx医疗界的龙头地位，背景上的丹顶鹤傲然伫立，象征着第一医院人昂扬向上的精神，也代表者对生命的祝福。绿色橄榄枝代表着生命、顽强，而橄榄枝更加代表着永远的希望，永远的健康。“1911”象征着第一医院人从建院伊始就将救死扶伤的人道主意精神融入自己的生命，纵然岁月变迁，纵然时光流逝，不变的是第一医院人执着的信念与永恒的追求。爱心与责任，奉献与超越，第一医院人以坚定的信念，继续着无悔的誓言。我骄傲，我是第一医院人。
劳动最美演讲稿【篇3】
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
勤劳是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值的体现，是党和国家的精神内质。自古以来，勤劳就是民生不可分割的一部分，是荣耀与幸福的象征。然而，随着科技的日新月异，越来越多的同学不愿劳动了，甚至认为劳动是土里土气、不追随时代潮流的行为而歧视劳动。事实是：歧视劳动的人最应该被歧视，而真正的劳动者根本就不需要那些不尊重劳动者的尊重。
日常生活中，歧视劳动的例子屡见不鲜。前阵子，“保姆工资高于博士生”又引发了热议：许多网友发表了“博士生寒窗苦读十年竟不如无文凭的保姆，真是不公平”的观点来阐明立场，因为在他们眼里，学历低就意味着少拿钱多劳动，且此类劳动者是不应得到尊重的。尽管某些德高望重者大力弘扬劳动这一中华民族的传统美德，但他们努力的身影还是在人云亦云的愚蠢之下暗淡了。
有些时候，我们常看见长辈们沉迷于手机不能自拔，却又因不允许自己看手机而心生愤恨——最令人气恼的是，长辈们还“劝君惜取少年时”，并对我们繁重的学业表示羡慕，对我们未珍惜学习的机会而倍感惋惜——是什么致使两代人的心理反差如此之大，以至于都认为对方拥有自己梦寐以求的幸福？难道真如我们平日所言之“堕落的借口”吗？！事实并非如此，我们因对玩的追求而使自己不断劳动、不敢松懈，所以短暂的玩耍时间对我们而言弥足珍贵，也是弥足重要的，毕竟作为一个孩子连玩的兴趣都没有了，他还能对学习有什么兴趣？因为玩，会使我们拥有幸福。长辈因对新奇的追求而不断劳动不敢松懈，然而与我们不同，他们的生活中几乎没有新奇，所以其对新奇的追求不会使他们得到满足，诚然，幸福也随之消逝了——请你们谅解长辈吧！因为他们看手机只是为了排遣时光罢了，其无聊程度与我们认为的学习相类似——劳动，才使得幸福有其幸福的价值。
曾经有一个人渴望去天堂，因为他认为天堂无所不有。他的父亲对此非常失望，便召集所有仆人为他的儿子布置了一个“天堂”，然后将睡梦中的儿子送到了那里。他的儿子开始时难以置信自己来到了天堂，可当他看见桌子上的美食与红酒，以及长着白翅膀的“天使”忙前忙后时，他终于相信了。随之而来的是无法言说的喜悦。他过着有求必应的生活。可过了几日，他突然意识到自己做梦都想来到的“天堂”竟然成了一个极度无聊之地：这里除了吃喝玩乐什么也做不了。他恳求“天使”让他回家，于是”天使”便将其带回到了男主人面前。在父亲面前，他懂得了什么不是真正的幸福。
亲爱的同学们，劳动才是生活，劳动才是人生，也只有劳动才能为我们带来真正的幸福，失去了劳动的机会，即便在天堂里也不会快乐，我们还有什么理由厌弃劳动？幸福之所以幸福，乃劳动。让我们从现在做起，从自我做起，热爱劳动吧！
我的演讲到此结束。谢谢大家的聆听！
劳动最美演讲稿【篇4】
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！是谁，在无数人进入甜美的梦乡时，还穿梭在各个病房之间，在人们举家团圆的欢庆时刻，还辛勤地忙碌在工作岗位上？是她们，那些默默付出，美丽纯洁的白衣天使！俗话说：“三分救治，七分护理”，最值得尊重的是我们的护士。面对病痛缠身的患者，她们用一片爱心精心护理：输液、喂药，服务到床头；洗胃、导尿，不怕脏和累；擦身、换洗，胜过亲人；谈心、开导，朋友难比。
是谁，不怕风吹雨打，不怕日晒夜露，在喧闹的城市街口，用身姿和手势，塑了一尊青春的雕像？是他们，那些无私奉献、勤勤恳恳的交通警察！在那小小的岗台上，默默的英雄们，顶着每日的朝霞暮霭，顶着四季的风霜雨雪，为了交通的安全，为了人民的幸福，送出了诚挚的叮咛，献上了深深的情。
是谁，如和煦的阳光，如蒙蒙的细雨，温暖着、滋润着孩子们的心田？是他们，那些甘为人梯、呕心沥血的人民教师！他们如同红烛一般，燃烧自己，照亮别人，用辛苦的汗水，换来了桃李满天下。那沾满粉末的双手，那慈祥的谆谆教导，把无知的我们领进了知识的大门，让我们尽情畅游，健康成长。
护士、交警、老师……都是普普通通的劳动者。是他们，让我们的生活越来越舒畅；是他们，让我们的环境越来越和谐。劳动是平凡的.，又是伟大的；劳动着的人民是光荣的，又是美丽的。
劳动和美丽同在。因为勤奋的劳动者在艺术家里是最亮丽的风景，哪里有劳动，哪里就结满最美的果实！让我们与劳动为友，和劳动作伴，共同创造美丽和谐的家园。
劳动最美演讲稿【篇5】
亲爱的同学们：
大家好！很荣幸我现在能站在这个位置来分享我对劳动的看法，今天我演讲的题目是《青春正好，劳动最美》。
初春的新晨，空气温和湿润。这一刻，各个生命都展现出活力的预兆。每个黎明，在我练琴的那一刹总能看见那晃动的身影，我便知道这一天已经开始了。在我们还在与“再五分钟，我马上就开始晨读。”这般的思想斗争时，他们已经开始工作了。他们是谁？他们便是负责环卫的叔叔阿姨们。无论春夏秋冬，他们都是勤劳的工作者。用汗水滋润路边的花朵；用双脚洁净了街头巷；用双手抚去了城市的污垢……毫不夸张的说他们就是城市的“美容师”，手持扫帚在地上一挥，便像用画笔在城市这条巨龙身上点上一颗炯炯有神的眼睛。城市这条巨龙乘着长风飞行。
当太阳蹦出地平线，父亲便早已顶这晨露去往各自的工作岗位。他们埋头于流水线，穿梭在超市，奔波于工地……我们生活的一切，都离不开他们辛勤劳动的结果，难道不是吗？
绿油油的田野，金灿灿的油菜花望不到边际。农民伯伯，是您那粗壮的双臂换来我们的食物，是你用汗水浇灌了我们的身体。工人叔叔，是您用那坚实的臂膀托起了我们的生活，是你用那扎实的工作方便了我们的起居。
同学们，当你坐上汽车，享受个人的空间；当你坐上大巴，享受着公众的利益；当你坐上飞速的高铁，享受旅途的愉悦；当你飞入蓝天，把世界变小……你是否懂得劳动的美丽？
环境是如此优美，饭菜是如此的美味，服装是如此的得体……这一切的一切来自于我们艰苦、平凡、默默奉献的劳动。几乎每一个劳动者都像是这样无私奉献。劳动创造了未来，创造了我们的一切。
诚然，我们初中生应当惜时如金，勤学不息。然而这与参与力所能及的劳动真的矛盾吗？诚然，科技发展欣欣向荣，人工智能的进步一日千里。然而这与我们青少年自己动手劳动真的对立吗？诚然，有的劳动让人“劳其筋骨，饿其体肤”，一些经济条件允许的同学便可以花钱雇人去做，这种观点真的是对的吗？
退一步来说，回到家中，我们是希望与劳动的父母团坐，感受“家人在旁，灯火可亲”的温馨，还是希望自己未来变成连一个扫把倒了都扶不起的巨婴？
倘若如此，当父母垂垂老矣，我们又能否给予他们一丝温暖？这世界上总有一些东西，高科技永远替代不了。
最后我想和大家一起分享，优米网创始人王利芬一段话，“若一个人不靠关系，不用巴结，不为某种得失提心吊胆，不必把命运系在别人身上。而是用自己的能力创造社会价值并养活自己，而且做的不虚荣。那么春天便永远住在你心里。”
亲爱的同学们，劳动是一个词汇，但是它更是行动。这行动里有我们对生命的思考，有我们对世界的审美。劳动的我们很美，劳动的我们能让世界更美。未来有更好的世界在前面等待着我们。你愿意劳动，你就能创造更大的价值，你就能拥有更多的自由。未来美好春光一定属于你。青春正好，劳动最美。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
劳动最美演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导、老师、同行的姐妹们：
您们好!
严寒已经开始远离，温暖已经在向我们招手，这是百花竟相开放的季节，我们迎来了属于自己的节日。在节庆的日子，我们可能比较愿意记起人们赋予护士的崇高意义，愿意相信自己的职业是伟大的，是奉献的，是无私的，愿意相信护士在别人眼里是真正的"白衣天使"。然而，我们真能得到这种感觉吗?可能我们只是人们心目中打针输液的，可能有时连起码的尊重和理解都不会得到。
我们中有些人可能不愿再把自己放在崇高的境地，因为那样可能自己就会少些伤感；可能不愿再把自己想象成白衣天使，因为那样可能会少些失落；可能不愿再把自己放在伟大的位置，因为这样可能会少些失望。为什么会有这种境地，是我们自己做得不好吗?是病人不好伺候，还是家属太难缠?
我们做得不好，可能大家都会否认。不说我们在救死扶伤，不说我们在拯救生命，不说我们在抗争疾病，不说我们在减轻痛苦，就说说日日的早出晚归，夜夜的挑灯夜战，就说说八个小时的上班时间：时时刻刻的精神紧张，分分秒秒的站立行走。早上起床之后，不管昨晚是否休息充足，不管有没有吃好早餐，大家在迅速穿上白大褂、戴上护士帽之后马上就会进入战斗状态：整理病人床单位，只为病人有一个舒适的环境；了解病人病情，只为关注病人病情进展；认真施行治疗措施，只为及时治愈病人疾病；尽心护理，只为病人感到舒适。除了这些我们还不得不来回奔波在各个病室间关注他们的病情变化，还不得不去处理各个病人的疑问。这八个小时很多人没有机会坐下来缓解酸痛的双腿，也没有时间喝口水润润干涸的喉咙，每次下班之后真正的感觉到了身心疲倦。即使
下班在家休息，一个电话我们就得马上放下手中的事赶往医院，我们真的已经是竭尽全力了。
我们这么辛苦，这么竭尽全力，这样为病人付出，得到病人的感激应该是理所当然的，真相呢?我们不但没得到多少感激，反而得到很多埋怨。有时病情没有缓解反而加重，会被认为我们没有尽心尽力，其实是疾病的正常转归，然而病人及家属却不理解，医院不是治病的吗，怎么还会加重病情；有时穿刺没有一次成功，会被认为是技术不过关或是拿他做实验，其实哪个护士不想一次成功，不为别的，就为还有很多病人等着治疗，病人和家属就是不明白，疾病有时会影响末梢循环，这时穿刺难度就会加大。这些病人心理我们有时还是能理解，但是有时真是做到仁至义尽了，病人还是会找麻烦，简直就是鸡蛋里面挑骨头。
为什么会这样，我们全心全意付出却得不到病人的理解，是什么导致了这样的境地。其实我们不应该一味觉得病人难伺候，家属难缠，我们自己也应该反思。借着这次全国开展优质护理服务的契机，全面反思自己，先完美自己，才有资格站出来指责别人，才会有人信服。
21世纪的社会是和谐化的社会，21世纪的服务是人性化的服务，21世纪的护理应该也是和谐的、人性化的。优质护理服务的宗旨是以病人为中心，对病人实施正确的诊疗，提供必要的医学照顾，它并不是流水作业，不是今天完成了多少项基础生活护理，给多少个病人洗了脸、洗了脚、洗了头，而是多少病人的需要得到了满足，多少病人的问题得到了解决。只要病人满意了，我们的护理服务就是真正的优质护理服务。
要病人满意，优质护理服务首先就要求我们要做好本职工作。首先要为病人准备一个舒适的住院环境：病室要干净整洁，空气要清新，温湿度要适宜，床单被褥清洁干燥，床边设施齐备等。其次就是保证治疗顺利进行：这就要求我们准确及时执行医嘱，不断提高自己的专业知识和专业技能。再次要做好各项基础护理和专科护理工作：晨晚间护理、口腔护理、高热护理、饮食护理、昏迷护理、管道护理等。另外，我们还要做好病人的身心护理：及时巡视病房观察病人病情，倾听病人现时需要，及时解决病人问题。
要让病人满意仅仅做好各项护理工作是不行的，最重要的是与病人沟通交流，施行人性化护理。所以，优质护理服务并不是一成不变地执行规范，而是和病人沟通，了解病人到底需要什么，知道了病人的需要之后才是参考规范去满足病人需要，解决病人问题。比如我们儿科，患儿基本上都有家长陪护，基本上不需要也不适合我们去给患儿洗脸、喂饭、洗头、更换尿布之类的，我们要做的工作就是指导家长工作，教会家长。例如，小儿的臀部护理，对腹泻的小儿尤其重要，我们就会指导家长便后用温水清洗臀部，擦干之后，及时更换纸尿裤，推荐家长选用透气性好吸水性好的纸尿裤。记得有位年轻母亲不会喂奶，总是发生呛咳，我们给她示范正确的喂奶姿势，喂奶后拍背的重要性，喂奶后患儿睡觉一定要取侧卧位。经过我们的细心教导，患儿没有再吐奶呛奶，那位母亲很感激我们。好几次上夜班收了高烧的病人，医嘱要求先吃退烧药，我们提供开水，可是没有提供杯子，所以那个家属就先办入院、到药房拿药、又到外面的超市买杯子，来来回回好几趟，如果我是家属我也会急的。如果我们能够提供纸杯，那个孩子就可以早点吃退烧药，早点退烧，家长也不用着急那么久。我当时只好先给家属找来纱布先护理降温，把抗生素先用上。如果我们注重人性化护理就不会出现这种尴尬局面。
去了解关心每一位病人、做到让他们都满意，我相信护理工作将会更加的庞杂，工作量也会更大，我们可能会更累，但是病人满意了，病人不再埋怨，我们会得到理解，得到更多的感激、得到更好的尊重。我们那时候说不定会重拾护士的崇高，感觉一下自己的伟大，感受一下白衣天使的荣耀。如果真能那样，我相信大家还是愿意"痛并快乐着"的。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
劳动最美演讲稿【篇7】
各位领导，各位来宾：
大家好！今天我为大家演讲的题目是《劳动最美丽！》
暮春时节，春光明媚，草长莺飞，杨柳拂堤，大自然一幅生机勃勃、热闹繁荣的景象。又一年的“国际劳动节”即将来临，我和广大劳动者一样喜悦地期盼着这一伟大节日的到来。
记得小时候，住在农村里，虽然学习成绩不怎么好，但我酷爱劳动，每天放学后，上山打猪草，拾猪粪，到收割后的田地里捡拾遗落的谷穗麦穗……,一样一样干得劲头十足。记忆里最深刻的是收割麦子——在黄昏落日的余晖下，在一遍遍黄灿灿的风吹麦浪中，一家人在地里共同劳作，弯着腰，镰刀刷刷的响着，金黄的麦子一片片倒下，那是一幅怎样的丰收美丽的景象！累的不行了，就一屁股坐在麦地的地埂上，大口大口地喘着粗气，一边挥汗如水，一边吹着大自然的凉风，那又是一种无法言语的，用钱买不得的享受与畅快！
劳动是人类最伟大的创举。我们通过自己的双手和智慧创造出了璀璨夺目的人类文明，让这个美丽的蓝色星球在群星浩渺的宇宙中闪耀着勤劳与智慧的光芒！
劳动是人类最美丽的舞蹈。我们的始祖通过劳动改造和进化了人类的大脑和躯体，让我们拥有了这个时空里最丰富的情感、最优美的身姿、最完美的艺术、最精彩的生活，让我们成为了世间万物中独一无二的最美最幸福的精灵！
劳动是人类最优良的品德。她教会了我们诚实、感恩、回报、友善、纯朴等珍贵的品质，让我们快乐和谐地生活在这片天地之间。通过劳动，我们学会了与世间万物的亲善，学会了感恩与回报，学会了付出和收获，学会了知足和常乐……。劳动让我们的灵魂不再空虚和孤独，让我们的内心趋于安宁平和！劳动是我们幸福快乐的生命的源泉！
生活中，我们或为生计所迫，或为名利所累，往往忽略了劳动本身的快乐，却去追逐一些乏味的目标，自寻痛苦与烦恼，弄得自己苦不堪言，这又何苦而为呢？就让我们淡泊一些名与利，忽略一些人与事，用劳动充实自己的人生，用工作洗涤和净化自己的心灵，在劳动的过程中去找寻最本真的快乐与成就感！创造不一定要拥有。就让生活在劳动中变得简单而快乐！
在一个个劳动后归来的日子里，阳光洒满归途，歌声唱响一路，真正的劳动者会将这歌声、这快乐连同这灿烂的阳光一起放入自己纯朴的心田，成为他们人生最美的篇章！
劳动创造价值，劳动创造情感，劳动创造世间美好的一切，劳动者是平凡而伟大的。他们理应受到尊重和讴歌。在这个所有劳动者都被庄严地尊重的日子来临之际，就让我们高声的欢呼：“劳动者加油！劳动者快乐！劳动者最美最伟大！”就让这欢呼声传递和感染更多的劳动者，让大家一起来分享这个属于劳动者的快乐时光。
祝愿所有的劳动者永远健康快乐！
劳动最美演讲稿【篇8】
同学们：
大家好！我是复兴中学的xx学生，今日我的演讲主题是“劳动”。
纵历史而观，五千年的传承已将劳动因子深深铸于血脉中，也正是因为劳动，具体物质形态不断于劳动中被创造，精神世界不断被开垦，这才将五千年文明延续——同时，劳动的加入使得当下时代鲜明有别于原始海洋世界，当下时代为“人化”世界。
劳动的主体更换，生产线上更多的是人工智能的身影——当下人工智能产业正焕发异彩，为社会插入了一张崭新的幻灯片。但人工智能的广泛运用就代表了人类生产劳动的消亡了吗？我想这是不见得的.。人工智能本身就是凝结劳动的物质载体，基于人类劳动基础而生，人工智能所从事的活动受制于人类编写的程序，是从人的劳动实践中抽取而出。不管是生产智能化也好，机器人写作也罢，人工智能的究极发展目标仍是为人类劳动所服务。而这从一定程度上看，便是人类劳动于新时代的延伸。
因此，表面上是使人类脱离劳动的智能发展，实际上仍是人类劳动的外延。而于当下，劳动的发展不仅体现在外延的扩展，还体现在内部性质的演化：机械劳动的比重下降，意识形态的脑力创建活动比重上升。但无论如何，脑力劳动以机械劳动为基础，机械劳动以脑力活动为指导。我们不该陷于形而上学的泥沼，固执地切断二者的联系，自认已受制于学习，已经有相当的脑力劳动基础便无暇顾及其他，任懒怠与偏执丛生。
而社会分工的发展也为对劳动的懒怠提供了表面上的立足点。但究其本质来说，社会中的劳动量从未减少，只是以其他形式流通。日益精密的社会分工劳动于经济层面的体现便是自身与他人劳动的交换，仍是需耗费自身劳动量换得劳动所得，从而进行下一轮的”劳动置换“。分工劳动不该成为懒怠的借口，将劳动拉下社会的平台。
因此我们不妨思考一下，即使是在当下电子时代，劳动就会断档隐匿吗？显然，答案是否定的。劳动并不会消亡，只是在社会中进行性质、形式的转换。
但当下，不尊重劳动的现象频发。有些人剥离了自身与社会联系，糟蹋他人的劳动，孰不知其最终仍将会波及自身。在这里，我希望诸位同学践行当代“劳动精神”，响应号召，自觉加入劳动的队伍中，将个人热情与劳动的践行相结合，共同传承美好品德。最终，社会主义“大同社会”的美好蓝图将会通过劳动转换成现实。让我们从现在开始，理解劳动，尊重劳动，践行劳动！
我的演讲完毕，谢谢大家！
劳动最美演讲稿【篇9】
亲爱的同学们：
大家上午好！
从古至今，中华民族都是一个勤劳的民族。从山间野老“昼出耘田夜绩麻，村庄儿女各当家”到富人雅士“夙兴夜寐，洒扫庭内”，任何一种幸福无一不来源于劳动。可以说，劳动成就了中华民族的伟大禀性，劳动也创造了历史上一个又一个辉煌的时代。
然而，进入到现代社会，人们却在对待劳动的问题上出现了分歧。大人们常常是在公司干了一天的活，在家还要接着忙，很少有属于自己的休息时间，而孩子们则从原来的“童孙未解供耕织，也傍桑阴学种瓜”到现在只知道玩游戏写习题，连扫地、洗碗甚至是帮忙拿个东西也变得不愿意了。这样的社会现象又怎能响应习近平总书记“撸起袖子加油干”的号召，又怎能不叫人掩面叹息呢？
对此，我今天在这里想倡议复兴中学的全体同学们，“热爱劳动，从小做起，从我做起”。特发出以下几点建议：
一、“民生在勤，勤则不匮”。
我们应该加入到家庭劳动中去，这样不仅劳动了，还积累了自己的财富，也能让长辈们轻松一些，同时也传承了中华民族的优良美德，岂不是一举四得的大好事。
二、多做一些公益劳动。
习近平总书记曾在新年致辞中讲到：“这个时候，快递小哥、环卫工人、出租车司机以及千千万万的劳动者，还在辛勤劳作，我们要感谢这些美好生活的创造者、守护者，大家辛苦了”。也许我们无法帮助出租车司机开车，但我们能帮助环卫工人捡起地上的每一点垃圾，能帮助快递小哥减轻负担，自己去买东西，减少不必要的消费。
三、不依赖于人工智能。
人工智能是我们人类创造的，自然是我们来掌控。而哪些依赖于人工智能去做家务劳动的人，正所谓“一屋不扫何以扫天下“，难道这些人以后当上了大老板，也是事事都需要人工智能做吗？所以，我们只能将人工智能看作我们生活中的帮手而已，一切事情还得自己亲自动手做。
同学们，赶紧行动起来，劳动起来吧！让劳动星火代代相传！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
劳动最美演讲稿【篇10】
同学们：
大家好！
今天我要演讲的题目是：学习劳动者默默付出的精神。
五一劳动节快要到了，这是劳动者的节日，在此，我要真诚的感谢那些默默付出的劳动者，并且向他们学习。古人云：春蚕到死思方尽，蜡炬成灰泪始干。正如诗中说的那样，没有蚕，怎么会有穿在身上那舒适而又美丽的丝绸？如果没有蜡炬默默燃烧自己，人类从哪儿得到光明与温暖？这都是劳动者们在付出自己。你可知，那高达挺拔的现代化大厦，还不是有千千万万的砂石来默默承受。它们紧密团结在一起，默默无闻，从不叫苦叫累的品质值得我们每一位小学生学习。你看那整洁的街道，畅通无阻的马路，便捷的出行，高耸的大楼无一不是劳动者劳动的成功。可以说，没有他们，就没有我们今天的幸福生活！
在学校里，我们更应该学习这种精神品质。
比如，老师让发本子的时候就应该主动帮助，在老师提着东西的时候要主动帮忙，而不应逃避；在做值日时，不应该想着少干一些，而应该多干，为大家服务；碰见老师应主动敬礼问好，因为他们是受人尊敬的劳动者。
同学们，劳动者身上有着令人尊敬，可贵的品质精神，我们不管在什么地方都要学习他们！记住，只有这样才能让祖国的明天更加绚丽多彩！
劳动最美演讲稿【篇11】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是xx班的xx，非常荣幸的能够在这里讲话，今天我要演讲的主题是“崇尚劳动尊重劳动”，劳动是我们应该要尊重的，我们也应该要崇尚劳动，要养成劳动的好习惯，平时多做事，少说话，身为一名学生，这是我们应该要的有的态度，要养成良好的修养和习惯。
从小父母就教育我们要勤劳，做一个勤劳的人是非常有必要的，农耕时代的先民们，辛勤的劳作，早出晚归，有条不紊的挥舞着手臂，勤劳耕作，播种，收割，有着这个过程，才让生命得到的发展延续。在我们的生活当中，有很我们值得学习的现象，换个思路来想，学习也是一种劳动，付出了努力才有收获，劳动也是如此“一份耕耘，一份收获”，所以我们应该和周围的优秀同学学习，他们是我们学习的对象，也是应该要推崇，我们作为一名学生，要有好的素养，只有掌握更多的知识，我们才能够做出更多的贡献。
包括我们平时在生活当中，应该要养成好的习惯，多多去做一些家务，帮妈妈承担一些，自己能够力所能及的事情，还是不要动不动就需要帮助，打扫卫生就是一个非常基本的事情，在吃完饭之后，主动的洗碗，这是应该要去养成的好习惯，在这方面还是应该要认真去接触好的，在学校的时候也是应该如此，积极的打扫卫生，做事情的时候积极的一点，帮助老师，帮助同学，养成全面好的素养，除了这些之外，我们也应该尊重劳动，在我们生活当中，有非常的劳动者，清洁工、环卫工人、农民工等等，他们的精神都是我们需要学习，是无上光荣的劳动者。
同学们，让我们行动起来，认真的去做好这些，遵守相关的规定，要向周围好的同学学习，但是在学校还是能够偶尔看到，不尊重别人的劳动行为，比如说浪费粮食，要知道每一颗粮食都是农名伯伯的幸苦劳作得来的，我们应该要认识到了这一点，再有就是在校园里面也是有乱扔垃圾的现象出现，确实这是非常不好的，别的同学幸苦的打扫卫生，把学校打扫的干干净净，但是这样也是非常不好的，我们应该要提高自己的素质，作为一名学生更加应该如此，不仅仅要尊重劳动，我们应该要从自己做起，养成一个劳动的好习惯，同学们，快点行动起来吧。
最新活动演讲稿(必备6篇)
要如何撰写出杰出并充满创新的主题演讲稿呢？职场中，如果需要在台上发表演讲，拥有一份演讲稿能够更专业地呈现你的观点和才华。演讲稿的撰写应当能够展示你独特的风格和魅力。因此，我们向你推荐这篇文章，这篇文章详细讲解了“活动演讲稿”的所有要点，希望这些信息能够给你带来灵感！
活动演讲稿【篇1】
我阅读、我快乐
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！今天，我演讲的题目是《我阅读、我快乐》。
师者，传道授业解惑也。
转眼间，我从学校的学生变成了人民教师。站在三尺高的平台上，我感到非常骄傲和自豪，因为我们是阳光下最灿烂的人。每天面对几十双寻寻觅觅的眼睛，我感受到灵魂的激荡，每时每刻都能感受到肩上的重量和压力。
所以，我越来越努力，读更多的书，读好书。 记得小时候，喜欢背古诗：“鹅鹅鹅，曲项向天歌……那时，书就像一个缤纷世界，让我流连忘返。
现在，书籍成了我的好伙伴：我捧起了童话故事、伊索寓言、绘本故事，杂志、**，时而快乐，时而幻想，时而沉思。读《鲁滨逊漂流记》，我明白了遇事要坚强；读《窗边的小豆豆》，我被小林校长的聪明机智、宽宏大量所感动！
读书不仅能增加知识，还能开阔视野，丰富生活。
读书是快乐的，读书对我来说是一种享受，一种娱乐，一种高尚的娱乐！五柳先生曾言“好读书，不求甚解，每有会意，欣然忘食”或许就是这个意思。
在阅读的世界里，没有功利，也没有指向性，任凭自己的兴趣，择其所好，有所会意，有所感悟。
然而，读书可以改变人的气质，锻炼身体，提高自我。
在“尘世熙熙，皆为利来；尘世攘攘，皆为利往”的社会，人们越来越多的失去了自我，被喧嚣蒙蔽了心灵。曾几何时，我们也经历了冰冷的虚无，走进书香，那是我们精神的后花园。
读书可以启蒙自我。生活在信息时代，我们常常被蒙蔽。因为懒惰而不愿思考，因为无知而无法突破，成了大众娱乐的牺牲品。
如果我们不读书，我们的思想就会停止。只有博览群书，才能摆脱忽悠和愚弄。
总之，读书可以陶冶情操，求真、求善、求美，爱读书，你就会拥有整个世界，拥有更美好的明天！
我的演讲完了，谢谢大家！
活动演讲稿【篇2】
大家好，我是四年级的xx，今天的午讲有我来为大家主持！生机大家爱好。
本月正派三月，三月，是春暖花开的日子；三月，是活气四射的节令；当我们一起走进春波荡漾的三月，丰盛的节日扑面而来。3月5日，学做好事唤起的是我们心坎那股乐于助人的盼望。3月8日，妇女节特有的温馨气息，拉近了我们与亲人之间的间隔，亲情跟懂得变得弥足可贵。而3月12日这天，我们还相会了另一个充斥绿色气味的节日，你们晓得是什么节日吗？没错，就是植树节。
说到植树节，我们就不得不提起一位巨人，孙中山先生。孙中山先生幼年就对“树艺牧畜”十分热爱，在海外留学时，也常常应用假期回家乡种植桑树。1924年他在广州演讲《三民主义》时重复强调：“我们研讨到避免水灾和旱灾的根本方式就是要造林植树，要造全国大范围的森林”.孙中山先生毕生非常看重植树造林。
在1925年的3月12日这天，他在北京去世，我们将这天定为植树节，也是为了怀念孙中山先生的劳苦功高。全国各族国民植树造林，绿化祖国，改良环境，造福子孙后辈。
我们中华民族自古就有“爱树、育树”的传统。爱白杨的挺立，爱垂柳的柔美。爱松树不屈的风骨。树木是我们人类的好友人，不仅能够美化环境，而且还能保护生态平衡。它们可能调节、影响气象，调节水的轮回，增添土壤的清水资源，保护水土，树木能修养水源，防风固沙，保持水土，使泥土不受风化。有了树，我们才会有协调美丽的大天然；有了树，我们才有清新、新颖的空气；有了树，我们才会有高楼、屋宇和铁路。
同学们，固然在植树节中，我们不是每个人都有机遇为这座城市增加一颗小树苗，但是我们却能用我们本人的力气为我们的校园绿化出一份自己的力。让我们牢记，多走几步，不穿越绿化带，不践踏绿地。
我们同学可以争做绿化宣传员、环捍卫士，事必躬亲去爱护我们校园中的一草一木，爱护我们生活环境中的一草一木。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”,从我做起，从小事做起，从现在做起，做绿化、美化环境的有心人。将来，我们的校园将更加美丽，我们的城市也将更加美丽！Better school,better life.我们校园的明天将由于你们的独特尽力而更加明媚灿烂！
今天的午讲到此停止感激大家的收听。
活动演讲稿【篇3】
班上的一切日常管理，全部由班干部负责，学习由学习部负责，卫生由卫生部负责，纪律由纪检部负责，生活由生活部负责，班干部明确各自职责，每个星期五，我就集中各个部门的组长，把每周的班里的各方面的情况汇总，再反映给班主任，我在每个星期天的晚修再向全班做一周的小结，主要是表扬先进，鼓励后进。
在学习上，我们采用的方法是，抽查法、全体检查法和一对一帮助。
先说抽查法，抽查法是管理学习中最好的一个方法，我们班的抽查法是：班干部看到哪位同学，不认真学习或做在教室里无所事事，就会叫他把作业给班干部（当然班干部也是指定的），抽查的范围不仅仅是他所做的练习，而且还要背，如生物、地理这些需要背的内容。全体检查就是在抽查的基础上扩大检查人数，由几个班干部检查全班的作业，把没写完作业同学的.名单送到班主任或班长的手里，对于不完成作业的同学，采取一定的处罚，如自己上台为同学们唱歌，面对全班保证下次认真完成作业。
活动演讲稿【篇4】
春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。首先，我谨代表SD集团向为SD辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!
过去的里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业管理等各项经营指标均有显著提高。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为SD创房地产行业强势品牌作出了巨大贡献，在SD集团的发展史上写下浓重的一笔!在此，我深深感谢各位领导、各位同事们长期以来对SD所付出的辛勤努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇，我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，加大资本运作力度，千方百计盘活资产，争取在企业中小企业融资上取得更大的突破，并努力以商场为导向，强力推进项目运作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出几个亮点出来，使SD品牌及公司形象得到更大提升。
在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒的意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现SD质的飞跃。
总之，20的工作，时间紧、任务重。但我相信，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时共进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。
各位同仁:
大家上午好!时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!
XX集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!
过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到XX,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40几度的高温天气，我和CN人才网在XX市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎XX市所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们!
过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，希望大家共勉!
公司的收获与成功：
一、 在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元。客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会逐渐增加!我们充分看到了市场的潜力，也看到了XX集团和我们的发展。
二、 在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个快乐和谐的工作环境。
三、 在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了很多营销模式，XX年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、XX之最。每每回忆至此，就不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为宝贵的财富。
四、 现在的我们，更是得到了XX集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮助，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免。也有人说责任不在员工，在领导。是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，如果我不出差，不担搁这段时间，所有的错误是不是都可以避免呢?所以，今天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思。同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现。
最后，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!谢谢大家。
活动演讲稿【篇5】
三一文库（演讲稿范文/演讲稿
推荐阅读：“高处成莲深处藕”，出自宋代陈亮《天仙子》，寓意：绽放在水面上的高洁莲花固然赏心悦目，离不开扎根于深处的莲藕不断汲取的营养供给。
培养和培训基层干部是青年干部成长的现实需要和必由之路。基层最贴近群众，问题和困难最集中。是干部成长的最佳阶段，是检验干部能力和水平的最佳平台。基层干部当学“深处藕”那般，扎根基层，锤炼、成长，方能绽放令世人赞叹的“高处莲”。
锻炼干部，首先要乐于扎根。基层为年轻干部提供成长“沃土”。有的干部不重视，认为基层条件艰苦；有的觉得基层成长空间有限；有的担心自己到基层不能独当一面，应付不了复杂局面等等，整天牢骚满腹，哀叹时运不济，没有真正理解国家锻炼培养他们的良苦用心。
年轻干部应尽快调整心态，把基层作为锻炼的平台和奉献的舞台，始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持一种昂扬上进的精气神，踏踏实实为群众做实事、谋利益。
其次要勇于扎根。基层为年轻干部提供补强“钙质”。邓小平同志曾经指出，把年轻干部放在第一线是正确的，不能只靠别人。
他们受到了锻炼，提上来别人才会服气。年轻干部到基层工作，可以“零距离”接触群众，能够直面不同类别的服务对象，切身感受群众生活的困苦和艰难，切实掌握到社情民意。深入基层工作，与群众同吃同住，能够迅速融入群众，加强与群众的血肉联系。
培养实事求是、脚踏实地的工作作风，有利于加深对国情的了解，学会做群众工作，而且能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累起比较全面的领导工作经验。
再次要主动扎根，基层为年轻干部提供丰富“养分”。“现实是最好的老师，基层是最好的课堂。”作为朝气蓬勃的一代，年轻干部应眼光多往下看，主动到基层去，深入了解农村、农民，认识最重要的国情，掌握最基础的知识，锤炼作风，增长才干。
要真正沉下身子，深入田间地头，走村、进企、入户，与群众打成一片，心贴心真交朋友，情连情交真朋友，密切党群干群关系。要真正放下架子，以谦虚的作风、平等的态度开展调研，与群众同吃、同住、同劳动，拉家常、谋发展，真心实意向群众学习，恭恭敬敬拜群众为师，努力提高工作水平。要真正为民办事，牢固树立民本思想，本着尽力而为、量力而行的原则，立足当前，着眼长远，积极谋划破解发展中遇到的矛盾和问题，在推动发展、服务群众的实践中不断提高自己。
活动演讲稿【篇6】
各位同学、各位老师：
早上好！
日暖风熏，翠柏凝春。冬天在春风中渐渐褪去，岁月在远方挣扎，不知不觉又是一年的清明。
今天我们怀着无比崇敬的心情在这里集会，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩，表达我们的悼念之情，告慰他们的在天之灵。我们面前的墓地是孙成伦烈士埋葬尸骨的地方。孙成伦（1923-1945），临朐县辛寨镇张龙村人，出生于一个贫农家庭。
1941年，他在赴莒县逃荒途中，加入鲁中军区第12团，走上了革命道路。孙成伦作战英勇，屡立战功。1945年在解放冶源伏击日军增援部队时，冲锋在前，连续刺死7名日军，自己亦壮烈牺牲，部队为其追记一等功。
在我国百年奋斗史上，孙成伦不止一位。 忆往昔，在血雨腥风的战争岁月里，祖国大地上有千千万万个“孙成伦”为了民族的解放事业，为了国家的和平统一，为了实现最广大人民群众的根本利益，抛头颅，洒热血，赴汤蹈火，舍身取义，矢志不渝，用宝贵的青春和热血，谱写了可歌可泣的壮丽诗篇，为我们创造了美好的生活和发展环境。
抗日战争中，在中华民族面临生死存亡的危险时刻，他们用自己的血肉之躯筑起了钢铁长城，与日本帝国主义侵略者进行着殊死的搏斗，他们倒下了，但成千上万不愿做奴隶的人们站了起来，高唱着义勇军进行曲，去继续他们未尽的事业；解放战争中，他们把对国家、对劳苦大众的爱化作战斗中同敌人拼杀的精神力量，不怕牺牲，勇往直前，以摧枯拉朽之势，宣布了蒋家王朝的灭亡，建立起了人民当家作主的新中国；在祖国建设战线上在祖国需要的时刻，他们抛去了家庭和个人的一切，毫不犹豫，挺身而出，把宝贵的生命无私地献给了祖国和人民，把满腔的热血洒遍祖国大地。
同学们，当今世界，并不太平，日本军国主义者至今仍不肯承认其对中国人民及亚洲其他国家所犯的侵略罪行，仍然在美化他们对亚洲各国人民的侵略战争；美、英等国发动的伊拉克战争仍未完全结束；阿富汗战争仍在继续，人民的生命仍然受到威胁。可以说在这个世界上就要数我们生活得中国最安全。我们今天所处的安全环境，也是数千烈士热血的结果。
同学们，今天我们要自豪地告诉先烈：如今的中国综合国力不断增强、国际地位不断提高，正越来越成为国际舞台上一支强大的不可忽视的力量。随着神舟七号载人飞船的成功发射，航天员随飞船进入太空，成功地在太空行走；北京第二世界奥运会的成功震惊了世界；我国体育事业蓬勃发展、国际交往日益频繁，国际地位与日剧增，无不激励着每一位中华儿女奋发进取，不断创造出一个又一个崭新的业绩。
同学们，我们还是学生，年龄还小，还不能担负起建设我们的国家、富强我们的国家的任务，我们只能勤奋学生、刻苦锻炼。只有拥有健康、结实的身体；睿智、善思的头脑，勇于探索创新的精神，将来长大后才能报效祖国、建设祖国，让我们伟大的祖国更富强、更发达、更伟大。
同学们，让我们继承先烈遗志，为家乡建设和祖国繁荣而努力学习！*
最新信任的演讲稿11篇
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信任的演讲稿(篇1)
各位同事，各位领导，大家好。我是xx。今天我站在这里和大家分享信托营销。
培训项目中经常会用到一种叫“信任背摔”的活动：一名队员站在高处，背向队友，闭上眼睛，双手交叉放在胸前，整个身体向后倒下，依靠队友将自己接住。这项活动的价值在于两个方面：
首先，它无疑能教会我们信任他人的重要性；同时，它也能让我们学习如何换位思考，在轮到自己去接应队友时，你就能体会到他们在释放重力、向后倒下的那一瞬间的感受。
把这个项目放到我们的营销工作中，我认为充满信任的营销是一个可靠的手臂；
但缺乏信任的营销是致命的障碍，
轻则鲜血淋漓，重则一命呜呼。我认为“信”是在营销活动中最重要的元素。
古人对信样的解释是这样的：信仰也是真的，言之有物。用今天的话来说，一封信意味着诚实，不欺骗，不怀疑，可靠。
一般来说，信任包括五个维度：诚信、能力、责任、沟通和约束。其中，诚信是由童年的教育和环境影响决定的。能力和责任是后天习得的，决定了信任的广度。
沟通和约束是为了确保它们不会被误解或变形，并决定信任的稳定性。
众所周知，市场营销部门是一个拥有更多资金的部门，信任是企业社会的基础，无论是个人还是企业。有个故事，讲的是秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。后来，他得罪了汉武帝刘邦，并被悬赏逮捕。
因此，他的老朋友们不仅不为这笔巨款所惑，还冒着破坏九个宗族的危险，保护他免遭灾难。因此当时流传着这样的谚语："得**百斤，不如得季布一诺。
（这就是成语“一诺千斤”的由来）。一个诚实守信的人，自然会从每个人那里得道很多帮助、尊重和友谊。
握手碰杯一定是商务活动中最常见、最古老的礼仪，对吧？握手最早发生在人类“刀耕火种”的年代。那时，在打猎和战争中，人们常拿石头或棍子。
他们遇见陌生人时，如果大家都无恶意，就要放下手中的东西，并伸开手掌，让对方抚摸手掌心，表示手中没有藏**。这种习惯逐渐演变成今天的“握手”礼节。
喝酒碰杯则起源于古罗马。古代的罗马崇尚武功，常常开展“角力”竞技。比赛前，队员们都习惯喝酒以示相互鼓励。
由于酒是事先准备的，为了防止心术不正的人在给对方喝的酒中放毒药，人们想出一种防范的方法，即在角力前，双方各将自己的酒向对方的酒杯中倾注一些。后来，逐渐发展成为一种叮当礼节。
所以握手碰杯的行为实际上是向对方传递一种信任
作为一名业务员，我们周围的信任系统主要是建立在以下三个方面，同事之间的信任、上下级间的信任，以及和客户之间的信任。
相信同事的信任是团队战斗力的基石。当我喝输液时，同事的手臂和护理是我最好的解药。我相信有了他，我可以放心地喝醉；当我出差在外不能回所时，家里的同事总是认真的帮我处理一个个传真、一次次发货，我相信有他们在，我可以安心出差。
领导的信任是团队勇往直前的火车头。宋代欧阳修是这样说的，任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可任而不信。
这个房建立的每个人都被层层筛选到营销系统中。筛选的过程是领导者建立对我们信任的过程；一个出价的名字是领导对我的信任；在每张报销单上，领导的签字也是我的信任；一次次不辞辛劳的来到湖北给我帮助，更是让我心中愧疚，唯恐辜负这份信任。
当有了同事的信任、领导的信任，我们便可放手建立与客户之间的信任。根据《中国保险报》调查： 70%的准客户作出购买决定是因为信任业务员，20%是相信制度，10%是认为商品合适。
在市场营销中建立信任可以帮助你将离职率从1/20提高到1/15，甚至1/10。
吃喝玩乐，礼尚往来，解决的只是营销的方法和手段，使我们增加与客户的沟通机会，然而沟通的真正目的是要让客户信任我们，拉近彼此间的距离。我认为，真正能拉近顾客距离的不仅仅是礼物的数量，而是你是否真的在乎。不能陪客户举杯豪饮，我就陪客户晨跑；不能和客户挽手逛街，我就和客户交流种花心得；不能和客户谈天论地，我就仔细聆听，虚心请教。
慢慢的我发现：原本满脸严肃的客户笑了；不耐烦的顾客帮我倒茶；即使是客户教我的知识，我也可以和新客户分享
拜访客户不再是这样愁眉苦脸，
也可以是这样喜笑颜开
在2014年的营销工作中，我用真诚浇灌了信任的种子，使之发芽
在今后的工作中，我想换一个更大的水壶，用真诚、专业和责任心来安装，继续浇水
希望这颗信任的幼苗能在同事、领导和客户中生根发芽，枝叶繁茂。谢谢大家。
信任的演讲稿(篇2)
大家都知道马云，阿里巴巴集团主要创始人，开创了中国电商的新时代，从平淡到风云，现在的他已退居幕后。2013年5月10日正式卸任阿里巴巴集团ceo的马云在**十周年晚会上发表了“因为信任，所以简单”的主旨演讲。
他说，我们是很幸运的人，十年前的今天，也就是2003年，是非典在中国最危险的时候，所有人都没有信心，大家都不看好未来，我们十几个年轻人相信十年后的中国会更好，十年之后电子商务会在中国受到更多人的关注，很多人会用它，但我没有想到十年之后我们变成了今天的样子。这十年，无数人为此付出巨大代价，为了理想，为了坚持走了十年，即使把今天阿里巴巴的99%拿掉，我们都还是值得的，今生无悔，更何况我们有那么多相信的人，那么多相坚持的人。
其实我自己也在想，是什么东西让我们有了今天，是什么让马云有了今天，我是没有理由成功的，阿里也没有理由成功，**更没有理由成功，但我们今天走了这么多年，依旧对未来充满理想，我想这是一种信任，在所有人不相信这个世界、不相信未来，所有人不相信别人的时候，我们选择了相信，我们选择了信任，选择了十年之后的中国会更好，我们选择了相信我的同事会比我做的更好，相信中国的年轻人会做的比我们更好。
20年前，或者10年前，我从没想过我甚至不相信自己。我特别感谢我的同事们信任我。做ceo很难，但做ceo的员工更难。我从没想过在中国大家都认为是缺乏信任的时代，居然，你会付钱给名字叫闻香识女人之类的陌生人、买一个你可能从来没见过的东西，经过上千上百公里的路程，通过一个你不认识的人送到你手上，今天的中国拥有信任，拥有相信。
每天2400万笔交易意味着中国有2400万笔信托资金流入。
是的，信任很重要，无论是在家庭、在单位还是在社会，都需要我们信任，对爱人的信任，对朋友的信任，对同事的信任，对领导的信任，对组织的信任。
针对我国医院作为一个小社会，它包含着许多社会关系，其发展需要信任的存在。
首先是员工对组织的信任，包括薪资待遇、福利待遇、职业发展支持等等，近日来，医院在紧锣密鼓的开展养老金测算工作，为的是值得大家信任，保证大家可以安心工作，无后顾之忧，尤其是向医院新进的人事**性质的员工们给予许诺，保障人事**人员的养老等问题，为大家安心工作提供保障。国内外很多学者也对组织信任与员工，特别是医务工作者的工作效率进行研究，认为组织信任与医务工作者的工作效率之间有明显的多重相关性，忠诚的员工，培养员工的责任感可以提高医院的工作效率。
二是员工之间的信任，包括上下级之间的信任以及医护人员之间的信任。首先是医护关系，拿手术室来说，一台手术的开展需要外科医师、麻醉师、手术**的多方协作，相对封闭的手术间环境决定了医护关系的特殊性、。如果医护人员不信任彼此的工作能力，沟通不畅，对彼此的质业缺乏了解，就会产生冲突，直接影响手术质量。
因此，外科**必须不断提高自身素质，赢得外科医生的信任，建立相互理解的信任，才能高效、高质量地完成手术。
第三是医患之间的信任
“医患关系”，这个我们熟悉又陌生的名词，它充斥着我们的日常生活。所谓“接触多了总会有矛盾”，“医患”纠纷层出不穷。我们经常能够从新闻中了解到一些暴力伤医事件，曾经我们会觉得有些事情离我们很遥远，但有些时候他就会发生你身边甚至你身上，我知道离我最近的就是12年冬天安医二附院的伤医事件，一死四伤，带来的不仅是社会的震动，更让无数一线工作的医务工作者甚至是在校的医学生对医疗环境的心寒与胆颤。
人不是机器，总有生老病死的时候，医生是我们健康的“润滑剂”，有了他们，我们的生命才有了保障，信任、尊重医生是对我们最起码的要求。作为医务人员，更要以身作则。医务人员同样也应该信任前来看病的患者，“态度”是每个医生的必修课，伸手不打笑脸人，退一步海阔天空。
信任的演讲稿(篇3)
尊敬的老师、同学们：
大家好!
人与人之间最珍贵的是什么呢?没错，是诚实和信任。人与人之间仅有把关系搞好了，才能互相信任。听说过成语推心置腹吗?它的意思是诚实的对待别人。我也有过被信任的喜悦。
那天，我和好朋友郭雨鑫约定明天早上七点十分到校门口集合，一齐上学。明天立刻就到来了。早上，我着急向学校跑去，我心里想：天哪，早上竟然忘记看时间了，郭雨鑫不会走了吧?我试探性地看了看，并没有看到她的身影，我悲痛地向大门走去。
我一边走一边想：或许是我真的来得太晚了，她必须在班级了吧。正当我即将踏入校门的时候，我忍不住回头再最终看一眼，这次，我看到的仍然是失望。我悲痛的转过头的时候，我觉得有人拍我的肩膀，我转过头一看，竟然是我苦苦寻找的郭雨鑫。
我们异口同声的说：“你去哪里了?”郭雨鑫对我说：“你去哪里了?我都找不到你了。”我不好意思的对她说：“对不起，我今日来晚了一会儿，你不会怪我吧?”“不会。”郭雨鑫说。“对了，我们快走吧，不然真的会迟到了。”郭雨鑫一边说一边拉着我往班级跑去。
虽然迟到了，但郭雨鑫并没有责怪我不和我好，反而把我原谅了，被别人信任的感觉真好。
信任的演讲稿(篇4)
尊敬的各位同事，领导：
大家好。我是xxx，今天站在这里想和大家分享一下信任营销。
培训项目中经常会用到一种叫“信任背摔”的活动：一名队员站在高处，背向队友，闭上眼睛，双手交叉放在胸前，整个身体向后倒下，依靠队友将自己接住。这个活动的价值体现在两个方面：首先，它无疑能教会我们信任他人的重要性;同时，它也能让我们学习如何换位思考，在轮到自己去接应队友时，你就能体会到他们在释放重力、向后倒下的那一瞬间的感受。把这个项目代入我们的营销工作中，我认为充满信任的营销，背摔下面是可靠的臂膀;而缺乏信任的营销下面则是致命的砧板，轻则鲜血淋漓，重则一命呜呼。我认为“信”是在营销活动中最重要的元素。
古人对于信的解释是这样的，信诚也，言合于意也。用今天的话说，信就是诚实，不欺骗，不怀疑，认为可靠的意思。
通常认为信任是由五个维度构成的，正直、能力、责任、沟通、约束。其中正直来源于自小的教育及环境影响，决定信任的高度。能力和责任则是后天习得，决定信任的宽度。沟通和众所周知营销部门是一个接触钱比较多的部门，信任是商业社会无论个人还是企业的立足之本。有个故事，讲的是秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，使他免遭祸殃。因此当时流传着这样的谚语："得黄金百斤，不如得季布一诺。"(这就是成语"一诺千斤"的由来)一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。
那时，在狩猎和战争时，人们手上经常拿着石块或棍棒等武器。他们遇见陌生人时，如果大家都无恶意，就要放下手中的东西，并伸开手掌，让对方抚摸手掌心，表示手中没有藏武器。这种习惯逐渐演变成今天的“握手”礼节。
喝酒碰杯则起源于古罗马。古代的罗马崇尚武功，常常开展“角力”竞技。竞技前选手们习惯于饮酒，以示相互勉励之意。由于酒是事先准备的，为了防止心术不正的人在给对方喝的酒中放毒药，人们想出一种防范的方法，即在角力前，双方各将自己的酒向对方的酒杯中倾注一些。以后，便逐渐发展成为一种碰杯礼仪。作为一名业务员，我们周围的信任系统主要是建立在以下三个方面，同事之间的信任、上下级间的信任，以及和客户之间的信任。
我认为，同事的信任是团队战斗力的奠基石。当我喝的输液的时候，同事的臂膀和关怀是我最好的解酒药，我相信有他在，可以放心去醉;当我出差在外不能回所时，家里的同事总是认真的帮我处理一个个传真、一次次发货，我相信有他们在，我可以安心出差。
领导的信任则是团队大胆向前，勇敢开拓的火车头。宋代欧阳修是这样说的，任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可任而不信。在座的每个人都是一层层筛选进入营销系统的，这筛选的过程就是领导对我们建立信任的过程;一份份标书上自己的名字，是领导对我的信任;一张张报销单上，领导的签字也是对我的信任;一次次不辞辛劳的来到湖北给我帮助，更是让我心中愧疚，唯恐辜负这份信任。
当有了同事的信任、领导的信任，我们便可放手建立与客户之间的信任。根据《中国保险报》调查：70%的准客户作出购买决定是因为信任业务员，20%是相信制度，10%是认为商品合适。营销中建立信任能够帮助你将原来1/20的成交率提高到1/15，甚至1/10。
吃喝玩乐，礼尚往来，解决的'只是营销的方法和手段，使我们增加与客户的沟通机会，然而沟通的真正目的是要让客户信任我们，拉近彼此间的距离。我认为正真能拉近客户距离的并不仅限于礼物的多寡，而在于你是否真的用心。不能陪客户举杯豪饮，我就陪客户晨跑;不能和客户挽手逛街，我就和客户交流种花心得;不能和客户谈天论地，我就仔细聆听，虚心请教。
慢慢的我发现：原本满脸严肃的客户笑了;原本不耐烦的客户居然帮我倒茶;甚至客户教给我的知识，我居然可以分享给新的客户?拜访客户不再是这样愁眉苦脸，也可以是这样喜笑颜开。
在20xx年的营销工作中，我用真诚浇灌我的信任种子，使他发芽在未来的工作中，我想换一把大一点的壶，同时装上真诚、专业、以及责任心，继续浇灌希望这个信任的幼苗，能在同事，领导，客户之间扎下深根，开枝散叶。谢谢大家。
信任的演讲稿(篇5)
2.有感情地朗读课文，分角色朗读课文。
3.理解“人与人之间……比金钱更重要”这句话的含义。
4.对学生进行诚信教育。
1.《狼来了》的故事，谁知道，给大家讲一讲。
（这个孩子为什么最后会落到那个下场？是因为他不诚实，所以人们都不信任他。那我们今天就来学习一篇有关“诚实与信任”的文章。”
2.引出本课题。
板书课题“诚实与信任”。
3.就题质疑，引读课文。
齐读课题。读了这个课题，猜一猜这一篇文章会写了什么内容？
那么就请带着这些猜测来读课文吧。
1.自读课文（提出自读要求）。
2.检查自读情况。
（3）交流读后感悟。
你认为这篇文章重要的一句话是什么？
课件出示这句话。
“人与人之间还有比金钱更重要的东西，你给我留下诚实和信任，这比金钱理重要，我再次谢谢你！”
3.交流谈话。
（1）这句话是谁说的？他为什么要说这句话？作者有什么反应？找出相关的内容读一读。
（2）作者为什么要留下字条？找出相关内容读一读？
（3）车子为什么会将反光镜撞碎？找出相关内容体会一下作者的写作方法。
三、再读课文，感悟诚信。
1.学习1～4自然段。
（1）指名读1～4自然段。
明确故事发生的时间、地点、原因，和作者所采取的措施。
（3）齐读课文中心句“人与人之间……更重要”。
2.学习4～10自然段。
（1）指句读。
3.延伸、总结。
看来诚实与信任能创造美好的境界。
四、自学本课生字。
1.小组合作学习本课的生字，交流识字方法。
1.朗读课文。
（2）听写生字词。
3.读文。
二、学习第11自然段。
1.指名读文。
2.作者有何感想？为什么深印在大脑里？
思考。这篇课语文为什么要用诚实与信任作题目？能换个题目吗？
从前，有兄弟俩开了一家酒店，由于他们志的酒物美价廉，生意十分兴隆。
有一天，哥哥外出，弟弟偷偷地在酒里掺了些水，多卖了二两银子。晚上哥哥回来，弟弟得意地将自己的“秘诀”告诉哥哥，以为会得到哥哥的我。谁知哥哥一听，急得双脚直跳，说：“唉，我们最值钱的东西，叫你二两银子就卖掉了！”弟弟不以为然雯：“哪里会有这么严重！”还是我行我素。
果然，从此他们的生意不如以前红火，最终彻底破产。弟弟悔恨地流着泪说：“我明白了……”
（1）想想看，“我们最值钱的东西”指的是什么？结尾弟弟会说些什么？
再回到文中那段话（人与人之间……比金钱更重要）让我们做一个讲诚信的人。
课外搜集有关诚信的故事。
信任的演讲稿(篇6)
信任的演讲稿
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！今天我演讲的主题是“信任”。信任是人与人之间最纯粹和最宝贵的情感之一。它建立在真诚、忠诚和互助之上，它可以让人们相互依赖、合作共赢。然而，信任的演绎并非易事，它需要时间、努力和持之以恒的付出。
首先，信任的建立需要真诚。真诚是信任的基石，没有真诚就无法建立起真正的信任。无论是与亲人、朋友还是同事的关系，只有真诚相待，才能打破心房中的防护墙，展示出内心的真实。只有真诚相待，人们才能够真正地了解对方、理解对方，从而建立起深厚的信任。
其次，信任需要忠诚。忠诚是信任的另一个重要要素。忠诚是一种坚贞不移的跟随，是对对方的支持和保护。无论是在困难时期还是在祥和时刻，忠诚的朋友会始终如一地支持你，忠诚的同事会为你提供帮助和支持，忠诚的家人会永远站在你的身边。只有有了忠诚，人们才会毫不犹豫地把信任交给对方。
最后，信任需要互助。互助是信任的动力源泉。当我们建立了真诚和忠诚的信任关系之后，我们就能够相互帮助、相互扶持。当我们遇到困难时，信任的互助让我们不再孤单，让我们感受到了无私的关爱和支持。信任的互助让我们共同努力、共同进步，实现更大的价值和成就。
亲爱的朋友们，信任是美好的。它不仅可以改善人际关系，还可以提高团队的凝聚力和组织的效率。然而，信任是一个珍贵的财富，它不是一蹴而就的，需要我们用行动去培养、去守护。我们要以真诚为基础，倾注忠诚的情感，相互支持和帮助，才能真正建立起深厚的信任。
最后，让我们共同肩负起信任的责任，让信任在我们之间继续传递。让我们在家庭、学校、工作场所等各个领域都充满信任，让信任成为我们与他人共同分享的宝贵财富。
谢谢大家！
信任的演讲稿(篇7)
关于信任的演讲稿范文(关于信任的英语演讲稿)
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在现在的社会生活中，我们都可能会用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编为大家整理的关于信任的演讲稿范文(关于信任的英语演讲稿)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
信任是一种相互的作用力，只有信任别人了才能得到别人的信任，自己都不信任别人，怎能赢得他人的信任。
信任在生活中时刻存在着，不管是在生活中还是在工作中只有相互信任，才能共同发展，信任是我们共同进步发展的奠基石。
对于一个企业来说相互信任在企业的成长发展中起着重要的作用，一个企业内部存在着员工与企业之间的信任，员工与员工之间的信任；对外有顾客与我们员工之间的信任，顾客与企业间的信任。
员工对于企业来说就是组成企业生命的每一个细胞，员工来到企业就是因为相信这个企业能给自己带来更好的成长发展的机会，使自己的人生更加美丽，如果你不相信你所在的公司，那你就没有存在的必要性了。
员工与公司之间并不是只有员工信任公司就可以的，还需要公司信任员工，信任员工做的每件工作都是为了企业的发展，疑人不用，用人不疑，公司既然选择了这名员工就该用信任的`眼光去看待他做的每一件工作。
并在适当的时候给予肯定与鼓励。
企业每个细胞之间更需要相互信任，相互帮助，企业中只有所有员工间相互信任、团结、相互帮助，这个企业才能无坚不摧。
员工之间的信任表现在有资源共享，有困难一起解决，员工间共同进步、成长、发展。
员工之间相互信任，员工与企业之间相互信任，只有这样鹰一样的个人，雁一样的团队的企业才能被社会消费者、加盟商所信任。
顾客只有信任我们才会选择我们的产品，试想一下如果你对这个产品的公司相当不信任，你会选择他们企业的产品吗，我想每个人的答案都是一样的，顾客是企业的衣食父母，我们需需要做到值得他们信任，让他们知道他们选择我们是对的，这就需要我们的产品质优价廉。
我们相信自己的产品值得顾客信任，并相信他们会认可并为我们宣传我们的产品。
其实所有的信任关系都是环环相扣的，如果企业与员工之间没有信任关系就没有企业的稳定发展，没有值得消费者、加盟者信任的产品，他们就不会相信我们的企业。
信任是建立同事之间良好关心的基础，是企业与员工实现共同成长发展目的的前提，是企业顾客之间建立合作关系的催化剂。
信任的演讲稿(篇8)
亲爱的老师，同学们：
在座的诸位，一定知道，人类社会当中，在维系人与人之间关系上起关键作用的只有两个字——信任。没有任何一个人可以摆脱它。所以我今天所要讲的就是信任。
信任，之所以被赋以这么大的能力，原因就在于人们的关系上，那么一个人，想要完成一件事，必须借助社会所提供的物质基础。这样，为了得到这些，就需要信任。可以说无处不存在信任，就连各位脚下的地，天花板上的电灯电扇，现在正在使用的课桌椅，同样也存在着信任。但这并不是胡说，假如你不信任造这栋教学楼的人，那么你还能若无其事的安心坐在这里吗？假如你不信任装电灯电扇的人，那么你还能在此随意使用而不怕危险吗？假如你不信任制造课桌椅的厂家，那么你还敢在此放心使用而毫无忧虑？
故此，也许在座的有了疑问：我说了这么多，到底想说明什么呢？其实，我真正要说的，就是如何被人信任。被人信任，说难，是对那些没毅力的人。说简单，是对那些有能力的人。信任基于一个人的底线，就是你能做到什么？即你的底线是什么？譬如，甲乙丙三个同学，甲的性情暴躁，乙的性情温和，丙的个性懦弱。若你是老师，有事找人帮忙，肯定选乙。不为别的，只因乙的性情温和，这是他做事的底线，不会弄砸了。我们也是一样，把握自己的底线，是使他人信任自己的前提。没有底线，就没有信任。然而被人信任是幸福的，被人怀疑是痛苦的。我想，没有人愿意永远活在痛苦里。所以，做一个被人信任的人吧。
如果说，我今日的演讲，能够带给各位一些思考，那么我也不虚此行了。好，我的演讲完了，感谢大家的支持。
信任的演讲稿(篇9)
老师.家长们：
晚上好！
感谢大家在百忙之中参加我校的家长会，第一次教育教学成绩的检测刚刚结束，按学校的要求，本次家长会以班级为单位，学校下发了家长会指南，按我自己的习惯，我要抽样参加学生的家长会，这次我参加了7（8）班的家长会，也许不受大家的欢迎，但这是我的职责所在，我希望大家能够喜欢，既然来了，还是要讲点什么，我进行了很长时间的思考，最后确定一个题目：信任。确立这个题目也是有感而发的，不是信口雌黄的。
信任的意思是什么呢？信任的意思是相信而敢于托付，也是一种承认。
大家知道，人生最大的痛苦是什么吗？是一个人的付出不能得到别人的承认，从开学到现在我对这个感觉比较强烈。当然了，我们7（8）的教师也许没有这个感觉，因为我们7（8）的家长的综合素质跟其他的班级不一样，这个班级是怎么来的，我就不想多说了。关于这个话题我想从以下几个方面予以阐述：
一、信任学校
校长是学校之魂，所以我要从自己说起，以赢得大家的信任。我是1999年走上校长的岗位，先后做过花庄中学的校长，肖堰中学的校长，金庙中学的校长，九集中学的校长，城关中心学校的督学，现在任xx县第二实验中学的校长，十四年、多个学校的校长经历成为迄今为止中学校长任职最长时间的校长。我说的是时间长，当校长的地方多，肯定不是最好的，其中有农村中学校长，有丘陵学校的校长，有城区学校的校长，有人说，当校长这个活儿，你算是熟悉了，是的，我很熟悉校长这个职业，每到一个学校，我都会认真思考这个学校的发展方向，制约这个学校发展的症结所在，以及这个学校的发展空间有多大，思考过后，确定学校长、中、短期的发展目标，按着这个目标，团结广大教职工，依靠当地党委、政府一步一步的把学校带上一个良性的轨道。也许就是这样，也有人说：我是一个“救火”的人，只要那个学校需要发展，领导就安排我到哪儿，但我不这样认为，说实话，我真喜欢教育这个职业，我酷爱教书，我更喜欢和学生打交道，和教师打交道，学生是纯洁的、教师是文明的，他们都是无私心杂念的，我就愿意和这样的人打交道。也以此使我的心灵永远保持着净化。其实我还觉得教育如果离开了“课堂”这一主阵地，就不能谈教育，如果谈了教育，就像是鱼儿离开了水谈怎么活一样，所以我一直坚守在教育这个岗位上26年，没有舍得离开学生和教师。
我的座右铭是，不看过去取得过什么成绩，要看现在还存在哪些问题。故此，过去的校长经历是辉煌的，还是失败，我不想自家评论，社会人自有评说。在开学典礼上，我送给学生的一句话是：不看过去存在哪些问题，要看现在如何展示自己。这也是我们xx县第二实验中学确立的办学思想，为此，我们安排了学校的校历，校历公示在橱窗里，那是我们学校一学期来的办学指南，安排了大量的师生活动，我是这样认为的：活动活动，人活着就要动，动中提素质，动中提能力，动中抑倦怠，动中悟人生。教师的活动除了其他学校都有的常规检查、听课评课、工会活动外，我们安排了优质课评选、优秀论文评选、一月一次的教育教学质量的检测，我们这个教育教学质量的检测不是大家说的月考，而是一种阶段性的总结，是专对老师的，是通过检测提高教师的课堂效率；学生的活动，除了一些节日庆祝活动等一些常规性的活动外，我们安排了一月一次的教育教学成绩的检测、外语口语竞赛、数学智力竞赛、政治历史地理知识竞赛等，提升学生素质，提升学生的能力，学校和班级都将成立班级兴趣小组，张扬学生的个性，发扬学生特长。学校有校旗、班级有班旗，也都自己的寓意，班旗的升起将依据每周一次的班级德育量化成绩，谁班的成绩高就升谁班级的班旗，规范学生的言行举止，为学生“成人”打下基础。
二、信任教师
学校教师的组成，我也不用多说，很多家长提前都进行了了解，我还不知道谁要当班主任的时候，大家都知道了，我还不知道那个带那个班的时候，有家长们都知道，家长们真是先知先觉。后来也就只得按大家的意思，这么了，说实话，这中间，也给我找了很多是麻烦，也所以，我不想逐个介绍老师的情况，我只想用一句话对他们进行概括：他们都是教学上愿意拼命的人。从开学这一段时间家长们也许已经感觉出来了，我可以这样说当前学校的全体教师都憋足了劲儿，都能为教学舍弃一切。为整治学校的校园环境，教师们清扫地面、搬搬运东西、清除垃圾，甚而是包括清扫厕所，工人师傅都不搞的事我们搞了，两天的劳动，我们没有请一个人，为分班开学进行了的语数外测试，和这次进行的语数外成绩检测都是在一天内考试、改卷、统计分等工作全部搞结束，教师们一天吃的是盒饭，这次月考所有老师晚上都是八点多才吃晚饭。班主任们一天五跟班，代课教师们都是提前上课，每个外语教师都是带两个班的课，每天要改近两三百本作业。可以说，没有一次没有一个老师早晨不是在学生到校之前到校的。其实，这些天我也收到了一些令我不舒服的信息，我们既然选择了这个学校，选择了这个班级的，选择了这些老师，家长要对老师要予以120%的相信，家长的职责就是打配合，老师怎么说，怎么搞。可以这样说，我现在对我们的教师都很信任，我从不在他们面前指手画脚，我也不敢这么做，还是我前面说的，离开了课堂谈教学，就好像是鱼儿离开了水，谈怎么活一样，就算我再能，我必定没有走进教师们的每一节课，不知道当时的环境，当时情境呢，教学这个行业是要信息做支撑的，是建立在信息的大前提下，昨天和今天不一样，自己的孩子和别人的孩子不一样，现在的孩子跟原来的孩子不一样，这个学校和那个学校是不一样的，这里面没有半点虚的东西。我在学校住了一个教研组，是外语教研组，我要参加教研组的所有活动，我充当的角色就是一个服务者，一个学习者，按说我当校长期间都是驻外语组的，对这个学科也有一些见识，但是每次我要发言的时候我都要准备好长时间， 了解好长时间，跟专家们谈好长时间，才发言，可以说没有一次无准备的发言的。信任教师切记随意议论教师，能这样说，在孩子面前只能寻找和发现教师的好的一面，树立教师在孩子面前绝对的威信，绝对不能在孩子面前用放大镜找教师的错误。其实，教师就算是出了问题也是正常的，谁敢说我们自己都没有出现过口误或者说错误呢？我们不要做五十步笑百步的人，再说，研究学问的事本来就是众说纭的事。
三、信任学生
相信学生的意思大家都知道，但就是在落实的时候走样。一是要相信自己的孩子在学习上能行，在学习上，对待自己的孩子要多鼓励，有一本书叫做孩子是夸出来的，孩子是要夸，越夸越有劲儿儿，学习好的学生家长在这方面是有所感悟的。二是要相信自己的孩子在生活能行，在生活中孩子能做的事家长不要做，家长不能包办学生能做的事或者说该做的事。三是相信孩子在自律上能行，大胆给孩子活动的空间，让学生自主一些，自信一些，不要不相信孩子，总认为自己的孩子自觉性不高，一个人做这个事有什么问题。
老师、家长们，我们都是为人之父母的，我们深知孩子成绩的重要性的，但我们不能用专一的成绩来衡量孩子的能力，成绩和能力是两种不同的概念，当今的时代是经济腾飞的时代，更需要的做人的规范，做事的技巧，当今的社会流传着这样一句话：学习好的人都是在给学习差的人打工。这充分说明成人比成才更重要，让我们共同的携起手来，把孩子培养成人。
信任的演讲稿(篇10)
老师们、同学们：
不知道大家知不知道这样一句话：我曾给过你闭上眼睛捂起耳朵的信任，就算全世界都说你有错，只要你否认，我就相信。今天，我就来讲讲信任这个话题。
中秋节的时候我去看了一部叫《猩球崛起：黎明之战》的电影。它是由马特里夫斯导演执导的，继20**年《猩球崛起》的续集。
该片讲的是旧金山能源短缺，为了寻找能源，男主角马尔科姆带领一群人上山却误入猿类地盘，智能进化的猿族首领凯撒警告人类不许再踏入自己的家园，然而，为了能够让人们继续生存，马尔科姆不得不再次踏入猿类地盘，由此引发了一系列事情。有猿类科巴的背叛，凯撒的受伤，人与猿类之间的信任等等。片中凯撒不停地重复一句话，那就是：“猿类不杀猿类。”这句话让我感触很深。拥有人性的凯撒能够信任人类，不伤害同类，如此高的境界着实令人佩服。
再想想我们人类，“人与人之间连最基本的信任都没了。”这句话一度成为我们的口头禅。这简单的一句话背后不就暴露了我们缺乏信任的现象吗？从最早的三聚氰胺到后来的'毒大米，那些商家不就是利用我们对它们的信任来祸害我们吗？老人摔倒后去帮忙反被栽赃说自己的错，试问谁还敢去扶？所以现在做好事的人越来越少，可见信任的重要性。当然了，我相信那些欺骗我们的人也许有自己不得已的苦衷或某些不可见人的利益，我们可以给予一定的原谅。但是信任就是一面镜子，一旦打破，再不能完全复原。
所以，我们不能利用他人的信任，要知道，被人信任的感觉是很好的。
我的演讲完了，谢谢大家。
信任的演讲稿(篇11)
大家好，我是来自二七南路支行的某某，今天我演讲的题目是《让青春在奉献中燃烧，让希望在责任中启航》。
邮储银行一直以来坚定不移地建设大型零售商业银行，2012年省行提出了强支行战略，从做强二级支行入手，通过自上而下的机制体制调整和职能转变，创建“面向二级支行”的支撑、服务和管理模式；立足整合资源，建设并不断完善以客户为中心的高效营销体系，提升客户体验，提高营销效率；通过强支行战略的实施，激发支行内发展动力，加快推进发展方式转变，提升盈利能力，进一步增强邮储银行在省会市场的竞争力，从而实现健康、稳健、可持续的发展目标。这是我们**邮储银行20xx年的工作指导思想，号召全体员工认清形势，坚定信心，真抓实干，发挥优势，强力推荐强支行战略，全面开创邮储银行各项工作的新局面。
邮储银行已经走过了五年多的风雨历程，五年以来，我们始终秉承“进步与您同步”的经营理念，始终走在我国金融改革的前沿，那么，在这五年多的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢？是管理？是服务？是产品？还是技术？当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与奉献”。
