培训通知简短

培训通知简短(9篇)。

以下是工作总结之家为您搜集的与“培训通知简短”有关的相关资料，分享是一种善行也是一种值得被赞美的行为。学习和工作中，我们经常会看到各类公告或者通知。通知公告可能包括小事也可能包括关键性的改革措施。

培训通知简短【篇1】

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：

一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感

近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标

（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的.针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。

三、落实用人单位职业卫生培训主体责任

用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。

用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。

四、逐步推进职业卫生培训与安全生产培训一体化

各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作

各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。

各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。

六、因材施教，明确培训内容及培训时间

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

七、切实提高职业卫生培训质量

用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。

八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查

各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。

对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

XX办公厅

培训通知简短【篇2】

尊敬的全体员工：

大家好！非常感谢大家在工作中的努力和奉献。为了进一步提升员工的业务水平和专业素养，公司决定开展一系列宣传培训活动，现将有关通知如下：

一、培训主题：提升员工宣传能力与服务质量

本次培训的主题是提升员工宣传能力与服务质量。通过培训，希望能够进一步增强员工的宣传意识和服务意识，提升员工在宣传与服务工作中的技能和素质。

二、培训目标：

1. 提升员工的宣传策划与执行能力：通过系统的课程讲解和案例分析，帮助员工更好地掌握宣传策划的方法和技巧，能够根据公司的战略方向和目标，制定有效的宣传计划并加以执行。

2. 提高员工的沟通与服务能力：通过培训，加强员工在与客户沟通时的沟通技巧与艺术，提高沟通效果和服务质量，培养员工从客户角度出发，主动主动分析客户需求，提供个性化解决方案的服务意识。

三、培训形式：

1. 线下培训：公司将邀请资深的宣传专家和服务管理专家，组织线下的培训讲座。培训讲座将结合实际案例，倾力而为，通过互动式的培训模式，提供全面、系统的培训内容。

2. 线上培训：为了满足员工的学习需求，还将开设线上培训课程。员工可以根据自己的业余时间，自主选择所需学习的内容，并通过在线学习平台进行学习。同时，还将配备专业讲师进行在线答疑与解惑。

四、培训时间与地点：

1. 线下培训：具体时间和地点将通过邮件通知，请各位员工保持手机畅通，关注邮件通知，并按时参加培训。

2. 线上培训：线上培训将于X月X日正式开课，员工可以在开课前通过在线学习平台进行选课。具体学习时间和地点将在开课前通过邮件通知。

五、培训报名：

1. 员工需要参加培训的，请于X月X日前，填写报名表格并发送至公司人力资源部邮箱。报名表格请下载附件。

2. 培训名额有限，将根据报名情况进行筛选，优先录取参与积极性高的员工。具体录取名单将于X月X日通过邮件通知。

六、其他注意事项：

1. 培训期间，公司将给予培训参与员工相应的补贴。

2. 员工参加培训期间，请做好工作交接和安排，确保公司日常运营正常进行。

3. 认真学习与培训，提升自身的专业水平，将成为今后升职加薪的重要参考因素。

希望各位员工积极参与本次培训活动，相信通过这次培训，将能够进一步提升宣传能力与服务质量，更好地服务于公司，也更好地服务于客户。

祝工作顺利，身心愉快！

公司人力资源部 2022年X月X日

培训通知简短【篇3】

一、培训主题和宗旨：

“全面提升安全意识，通过系统培训从而保护大家生命和财产安全”

二、安全培训的意义：

1、提高职工的安全意识是对单位全面安全管理的有效提升,通过对社会热点安全事故(如1.05贺兰县301路公交车火灾，8.12天津塘沽爆炸，7.26电梯吃人事故，5.25鲁山老年公寓火灾等)的学习举一反三，从而防止类似事故发生在我们身边。

2、对于构筑本单位“防火墙”工程和加强本单位消防安全“四个能力”建设具有积极促进作用。(注：四个能力：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力)。

三、培训的内容：

1、针对安全事故案例全面普及(电梯安全知识，地震安全知识，汽车等交通工具安全知识。火灾安全知识等)。

2、单位安全三级责任制和单位消防“四个能力”建设标准的宣传。 3、在遇突发情况时，安全引导人员疏散的程序和方法，自救互救知识。

4、结合单位实际情况进行培训：

(A)可能存在的一些安全隐患;

(B)电器设备较多的办公室如何自检安全隐患及安全用电; (C)各办公区域公共场所及楼道消防安全;如：工作人员在外出差或旅游办公时，入住宾馆或旅行社时需注意的安全事项。

(D)单位的消防器材、消防设施日常检查，维护及使用方法。 5、车辆防火防爆防人为纵火讲解：

a.公交车、出租车、私家车、客运大巴车遇到人为纵火处理方法; b.车辆保养及停放预防火灾的注意事项; c.车辆在行驶过程中易引起火灾的`原因分析。 d.车辆火灾事故的处理方法。

6、热点安全事故：轿厢式电梯、扶手式电梯的安全自救知识。 7、消防专兼职责任人管理自查能力及自我宣传消防普及能力： a.报警和接警处置程序;

b.应急疏散的组织程序和措施;

c.扑救初期火灾的程序和措施;

d.物资、医疗抢救程序和措施;

e.自我宣传开展安全普及能力。

8、高层建筑火灾预防及单元式建筑物火灾逃生的方法 。 9、逃生、自救、防震、避震常识。

10、安全器材的正确使用方法、维护方法、检查方法、购买及配置常识。

四、培训老师：邀请西安五进消防知识科教站老师进行培训。

五、培训时间地点︰20xx年9月1日上午8︰30〔汉中市图书馆三楼电教室〕

六、主办单位：

汉台区文化文物旅游局

承办单位：

汉中市图书馆

汉台区文化稽查大队

日期：

培训通知简短【篇4】

各市、州教育局、有关省级培训机构：

根据《四川省中小学省级骨干教师选拔培养办法》和《四川省农村教师专业发展计划》的要求，我们组织省中小学教师继续教育专家、省级教研机构学科专家、省级骨干教师代表和部分市州教育局主管师训工作的负责同志共同组成的评审专家组，对各省级培训机构上报的培训方案进行了认真的评选，确定了首批中小学省级骨干教师、省级农村骨干教师和送教下乡的学科培训方案。现将首批中小学省级骨干教师、省级农村骨干教师和20送教下乡的各项培训工作安排如下，请各市、州及有关培训机构遵照执行。

一、中小学省级骨干教师培训安排

（一）、培训学科和数量

省级骨干：2496人

高中：语文 350人 数学 374人 英语 256人

初中：语文 165人 数学 138人 英语 81人

小学：语文663人 数学 438 英语 31人

省级农村骨干：752人

高中：语文 35人 英语 24人

初中：语文 207人 英语 65人

小学：语文 411人 英语 10人

（二）、承担培训任务的省级培训机构

省级骨干：

高中：语文： 西华师范大学 1、2班 175人

四川教育学院 3、4班 175人

数学： 四川师范大学 1、2班 187人

四川教育学院 3、4班 187人

英语： 四川教育学院 1、2班 170人

西华师范大学 3班 86人

初中：语文： 四川教育学院 1、2班 165人

数学： 成 都 大 学 1班70人

四川师范大学 2班 68人

英语： 四川教育学院 1班 81人

小学：语文： 成都大学 1、2、3、4班320人

省小教培训中心 5、6、7、8班343人

数学： 成都大学 1、2班200人

省小教培训中心 3、4班238人

英语：省小教培训中心1班41人（省级骨干31人，省级农村骨干10人）

省级农村骨干：

高中：语文： 四川教育学院 1班35人

英语： 西华师范大学 1班 24人

初中：语文： 四川教育学院 1班107人

乐山师范学院 2班100人

英语： 乐山师范学院 1班65人

小学：语文： 省小教培训中心 1、2、3班251人

四川职业技术学院 4、5班160人

（三）、培训时间

培训方案三年为周期，集中培训时间平均每年7至10天。承担培训任务的各省级培训机构应在年底前完成今年集中培训的任务，具体培训时间由承担培训任务的各省级培训机构另行通知。

（四）、培训经费

培训费、资料费由省上统一支付。食宿统一安排。住宿费、交通费回原单位报销。

（五）、培训管理

各相关省级培训机构要根据专家的意见修订培训方案，并将修订后的培训方案报四川省教师教育网络联盟管理中心备案。要建立学员的培训管理档案，对学员集中培训情况和接受培训后的自主研修要进行考核登记管理。培训周期结束后，综合考核合格者，由省级培训机构颁发由教育厅统一印制的《四川省中小学省级骨干教师培训合格证书》。

省级骨干教师年度培训工作结束后，将总结材料报送师范处。

二、农村教师培训

2006年我省将按农村教师总数的3%安排乡村教师集中培训，为全省乡村教师培训提供示范。今年将采取送教下乡的培训方式推动此项工作。各市在安排培训地点和培训名额时要首先照顾革命老区。具体安排如下：

（一）、任务分配

小学数学： 成都大学

送教地区：内江、眉山

省小教培训中心

送教地区：资阳（两次）、绵阳

小学语文： 成都大学

送教地区：德阳、广元

省小教培训中心

送教地区：眉山、宜宾、乐山

初中语文： 西华师范大学

送教地区：绵阳、内江、自贡

初中数学： 成都大学

送教地区：遂宁、宜宾、雅安、南充市仪陇县

四川教育学院

送教地区：广元、德阳

初中英语： 四川师范大学

送教地区：自贡、泸州、雅安

初中化学： 四川教育学院

送教地区：遂宁

初中物理： 四川教育学院

送教地区：泸州、乐山

中小学英语：四川中山学院

送教地区：广安、雅安、攀枝花、遂宁、自贡

培训时间：3天

（二）、工作要求

原则上送教到县，各培训机构要强化服务意识，保质保量完成送教下乡培训任务。

各培训机构要确定一个工作人员，负责与各地的.衔接（培训时间、地点、教材版本、支持条件）、培训者的安排、问卷调查的发放、收集、统计分析等。

培训后每一个班要有总结，包括培训者情况、培训对象情况、受训人数（革命老区教师单独统计）、培训工作及学习情况、培训效果、学员反响、培训特点及存在问题等。

送教工作结束后，将总结材料报送师范处。

（三）、工作经费

承担送教任务的培训机构任教老师的交通费、课时费、住宿费由省上统一支付。

三、其他

各市州教育局要加强送培工作的管理，主动配合各省级培训机构作好送教下乡工作，要积极为省级骨干教师的后续自主研修创造条件，搭建平台。

附件：1、2006年中小学省级骨干教师培训分班名单

2、2006年中小学省级农村骨干教师培训分班名单

四川省教育厅

二00六年九月十八日

培训通知简短【篇5】

各位领导、各位学员：

上午好！  在省农业厅及市农业局的大力支持和帮助下，xxxx作为“省 现代农业技术培训基地” 将在美丽的濮上园对全市400余名农技推广人员进行现代农业理论、农业技术推广、农业信息化 服务等方面培训，这对我市 基层农技人员 知识技能提升，对xx市农业经济发展、对xxx市社会主义新农村建设 具有重要意义。

第一期已圆满结束，今天 我们又迎来了新一批学员。

现在，我们在此 隆重举行xxx市xxxx年第二期现代农业技术培训班开班典礼。 出席 今天会议的领导有：市农业局xxx，学院系主任xxx教授，系党总支书记xxx教授。让我们以热烈的掌声 对各位领导到来 表示热烈的欢迎 和衷心的感谢！

参加 今天仪式的 还有：来自全市5个县区 农业局 负责农技推广工作的领导同志 及奋战在农业生产第一线的农技推广干部。可以说大家是xxx市农技推广工作的骨干力量，大家工作的成效决定着xxx市农业发展的速度和高度。我也代表 培训院校欢迎大家！

今天会议的议程有三项，一是xxx致欢迎词，二是xx主任宣读学习纪律；最后由市农业局xx科长做重要讲话。会议结束后大家到会议室前门口合影留念。

下面逐项进行。

首先，请 xx系总支书记xx致辞。大家欢迎！

接下来，进行第二项议程，请学院xxx系 xxx主任宣读学习纪律和管理事项。大家欢迎！  最后一项议程，请农业局xxx科长作重要讲话！大家欢迎！ 各位领导、各位学员，今天的会议议程全部结束。

为确保这期培训班办出成效，办出水平，作为辅导员、服务员、勤务员我再次重申：请大家珍惜这次宝贵的学习机会，克服困难、自我加压，遵守纪律、注意安全、认真学习，进一步提高业务能力和专业素质，共同为我市农业经济发展，为美丽和新濮阳建设做出积极贡献！  谢谢大家！

请全体学员现在到宾馆门口与领导合影留念。

培训通知简短【篇6】

暑期培训通知

尊敬的同学们：

大家好！在这个炎热的夏季，学校特意为大家安排了一次别开生面的暑期培训，旨在提高大家的学习能力和综合素质。现将有关培训的具体内容向大家通知如下：

一、培训时间及地点：

本次培训将于7月1日开始，为期一个月，地点为学校校园内的多功能活动室。培训将每天从早上9点开始至下午4点结束，中午会有一个小时的午休时间。请各位同学做好时间安排，按时到达培训地点。

二、培训内容：

1. 学习技巧培训：学习技巧是提高学习效果的重要保证。将邀请专业教师为大家讲解学习方法和技巧，包括如何高效记忆、理解、复习和总结知识等，帮助同学们建立良好的学习习惯。

2. 学科知识强化：针对近期的学科考试，将组织老师进行重点知识的讲解和强化复习，帮助同学们巩固学科知识。同时，还将设置小组讨论和学习互助环节，促进同学们之间的互动学习，提高学习效果。

3. 社交能力培训：学习是生活的重要一部分，而良好的社交能力可以帮助同学们在学习和生活中更好地与他人相处。将邀请专业导师为大家进行社交能力培训，包括如何与他人建立联系、面对陌生人的交流和如何合理应对冲突等，帮助同学们全面发展自己。

4. 创意实践活动：培养同学们的创意思维和动手能力同样重要。将进行各种创意实践活动，包括手工制作、科学实验和艺术创作等，让同学们在实践中发现乐趣，提高自己的动手能力和创造力。

三、报名方式：

为了确保培训效果，本次培训人数有限，报名采取先到先得的原则。报名方式如下：

请同学们在报名截止日期前，将填写好的报名表交至学校办公室。报名表请同学们自行制作，并写明个人基本信息、所报名课程和联系方式等。

四、其他事项：

1. 培训期间的午餐由学校提供，具体费用按照学校食堂标准收取。请同学们自备一杯水和小零食，以便培训期间的补充。

2. 培训期间请同学们注意安全，严禁迟到早退和无故缺席。如有特殊情况，请提前向学校请假。

3. 培训期间，请同学们保持课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论和互动。如有损坏公共设施或者违反校规校纪的行为，将会受到相应的处罚。

4. 培训结束后，将为同学们颁发培训结业证书，并鼓励优秀同学参加学校举办的相关比赛和活动。

尊敬的同学们，这次暑期培训是提高自己学习能力和综合素质的绝佳机会，也是展示自我才华的舞台。希望同学们踊跃报名参加，并请提前做好准备。相信在这一个月的培训中，大家将有所收获，进一步提高自己的学业成绩和能力水平。

祝同学们暑期培训顺利，度过一个精彩而充实的暑假！

学校教务处

日期：

培训通知简短【篇7】

尊敬的各位员工：

近来，新型冠状病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，严重威胁着人民的生命安全和健康。为了进一步加强防控工作，保障每位员工的健康和安全，公司特启动了一项全员的培训防控疫情计划。为了更好地让大家了解和掌握疫情防控知识，提高自我防护意识和能力，现将相关事项通知如下：

一、培训目标和重要性

新型冠状病毒疫情的爆发对全球经济和社会秩序造成了巨大冲击，作为一家追求稳定发展的企业，我们必须通过培训来提高员工的疫情防控意识和能力，从而减少疫情对公司运营的不利影响。只有加强培训，提高员工的防护知识和能力，才能在关键时刻做出正确的判断和应对措施，保障自身的健康与安全。

二、培训内容

1. 疫情基础知识：了解冠状病毒的传播方式、主要症状和发展趋势等，掌握基本的疫情知识，以便更好地预防和对应。

2. 个人防护指南：介绍正确佩戴口罩、勤洗手、咳嗽礼仪等防护措施，培养规范的个人卫生习惯。

3. 工作环境防控：介绍公司对办公场所的防控措施，包括通风换气、定期消毒等，确保员工在安全的工作环境中。

4. 人员流动管理：宣传疫情期间的出差和外出管理办法，建立起全员的统一管理机制，避免交叉感染的风险。

5. 应急处置流程：向员工介绍疫情下的应急处置流程和报警方法，以迅速、有效地应对突发状况，并保证员工的个人安全。

三、培训方式和时间安排

为了确保培训的全面性和有效性，我们将采取以下方式进行培训：

1. 线上培训：通过在线视频教学、线上直播等形式，由相关专家进行培训，确保大家能够随时随地学习。

2. 线下培训：邀请专业防疫人员现场讲解，并进行实地演练和示范，以便员工更好地理解和掌握防控技能。

为保证培训质量和效果，培训将分为多个小组进行，根据各个部门和岗位的特点，分别安排培训时间，具体的培训安排将由各部门负责人通知。

四、参与要求

每位员工都应积极参与培训，并保证认真学习，勤思考，相互交流。只有通过不断的学习和讨论，我们才能更好地了解疫情，提升自身的防控能力，并为公司的稳定发展作出贡献。

同时，我们还将进行培训成果检验，确保每位员工都能够做到防控知识的掌握与应用，如未能合格者将重新参与培训。

五、总结

新型冠状病毒疫情是世界面临的严峻挑战，而我们的使命就是要保护员工的安全和健康。通过本次培训，相信大家能够增加疫情防控的意识，提高自身的防护能力，为实现公司的稳步发展做出积极的贡献。让我们共同维护好自己的健康，为疫情的终结共同努力！

此致

敬礼

公司人力资源部

培训通知简短【篇8】

山西***x****

关于各队组开展“人人都是培训师”活动的通知

2015）年第（）号

各科室、各队组

为了进一步创新培训形式，提高员工培训的实用性和实效性，充分发挥基层员工在员工培训工作的中自主性，在广大员工中形成“比、学、帮、超”的良好氛围，切实将培训工作做到实处。经研究决定，在我矿各队组中开展“人人都是培训师”培训活动，具体安排如下。

一、活动目的

提高培训的趣味性和互动性，通过自己走上讲台当老师，加深对知识的理解；同时，通过员工相互评价，掌握相关知识，提高培训效果。

二、活动开展的方式

各队组利用班前会时间，在队长、班组长安排安全、生产各项任务后的3-5分钟时间内，随机挑选一名班组人员，为大家讲解自身岗位的操作技能、注意事项、危险因素、质量标准化标准和“必须、严禁”内容。

三、相关要求

（一）本次“人人都是培训师”的活动，由包队组负责人全面负责,要定期性对各队组培训情况进行督察、落实。

（二）各队负责人必须高度重视，做好“人人都是培训师”活动安排，认真组织开展，以正向激励为主，对优秀员工可进行物质、精神等方面的奖励。

（三）安全科将不定期对活动的开展情况进行监督检查，并将“人人都是培训师”活动开展的情况纳入月度安全考核中。

四、活动激励办法

（一）对组织较好的科室（队组）负责人在月度安全考核中奖励10分；未认真组织实施的工段队（组）每月安全考核扣15分。

（二）对于讲解较好、内容全面并且流畅的员工，班组长队组负责人要积极上报安全科，安全科将在月度安全奖励资金中予以一定的经济奖励。

特此通知

山西***xx****

2015年5月8日

培训通知简短【篇9】

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：

一、培训内容：词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间：9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）

开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：大学教授。

四、联系电话：

五、上课教室：2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

教育机构

20xx年xx月xx日