2024顶撞上司检讨书范文。
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顶撞上司检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
首先，跟您说一声“对不起”，我作为您的员工竟然跟您直面顶撞，万分的心愧和后悔，今天在这向您检讨我过错。
昨天您看见我没有太认真的上班工作，所以就过来劝阻我，希望我认真点工作，然后我当时人心情不好，见不得有人说我，就直接跟您顶起来了，还用各种话怼您，怼您时很爽，因为所有的不顺都发泄在您身上了，但是我那时也是没有把您当成领导，所以才会以那样的口吻跟您说话，作为您的下级，我工作是我本职，但是我没有做好它，在被您说了几句，就还跟您顶撞了，完全是我个人性格的问题。在公司里面，我就应该好好工作的，而不是开小差，不然工作因自己耽误了，也是在耽误公司的事业，可我没有半点意识，所以做出来的事情也是偏向真的，就是自己内心的想法，因此得罪您了。
我今天是来跟您人错的，后来跟您顶撞完之后，我就意识到自己犯了什么样的错了，然后也被经理骂了，回家之后经过无数的反思，我认识到自己是怎样的错了。在领导满意犯错的情况下，还是我这边犯的错，我因此还顶撞回去，这是我不尊重领导，亦是我太嚣张了，满意完全注意自己只是个员工，而且对领导不敬是极大的错，我这是要为自己的冲动付出代价的。我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了，领导您出于好心提醒我，也是在帮我，但我不知感恩，因此跟您发生冲突，就是我的不对。
如今我跟您发生明面上的这个冲突，自然是要接受公司给的处分，因为也是我自己有错在先，所以责任是在我这边的。现在我心里一千个后悔，都不能让我安心，唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度，才能好一点，我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作，我本身还是喜欢它的，公司的处分已经下来了，我也知晓公司已经是给的最轻的，我也感激公司和领导您，是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。现我知错，再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了，望您原谅，也希望您和公司同事给机会予我，相信在以后一定给你们一个更好的我，一定在工作上不分心，做事情也会有分寸的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
顶撞上司检讨书 篇2
回顾我的错误，我是多么的'不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱，
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张主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。在今后我会：1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。
顶撞上司检讨书 篇3
近日，我因对我的上级领导在工作中的指导和决策表示不满，产生了一系列不当行为。对此，我深感愧疚和后悔，决定写下这篇检讨书，向我的上级领导表达我的道歉和悔意。
我要为我的不当行为向我的上级领导道歉。在过去的一段时间里，由于对他的工作指导和决策不满，我频繁地表达了我的不满情绪，以及对他的批评和质疑。我经常在团队会议上提出不同的意见，并且采取了不合适的方式和口气与他进行争论。我知道这种行为是不尊重和不恰当的，给领导带来了困扰和不愉快的工作环境。我非常抱歉，我不应该在公开场合中批评他，应该对待上级领导应该有所尊重，接受他的指导和决策。
我要对我的不适当行为造成的团队氛围造成的负面影响向团队成员道歉。因为我的行为，工作场所的氛围变得紧张和压抑。我不断地表达对领导的不满，导致了团队内部的紧张和争吵。这种不和谐的气氛对整个团队的工作效率和凝聚力产生了消极的影响。我对我的不适当行为给团队成员带来的困扰和不适表示真诚的歉意。我意识到我的行为是错误的，我将努力改正以重建和谐的团队氛围。
对于我对上级领导的不满，我应该更加理性地表达，不激化矛盾和冲突。作为一个下属，我应该接受并且信任我的上级领导的工作决策，并且尽力去执行他们的指导。如果我有不同意见，我应该选择适当的时间和方式，以及正确的论证方法进行沟通。在工作中，要通过建设性的方式提出自己的观点和建议，以及展示自己的价值，而不是通过批评和争论来显示自己的不满。
我也意识到，作为一个下属，我要以身作则，树立良好的榜样，给团队成员提供积极的影响。我应该在工作中注重团队合作，促进和谐的工作氛围。我要学会关爱并帮助他人，以及尊重并接纳他人的意见和建议。只有通过团队的努力和合作，才能实现共同的目标。
我会根据自身的不足进行改进和提升。我会增强自己的专业素养和技能，提升个人能力，以更好地为公司和团队做出贡献。通过不断学习和进步，我相信我可以成为一个更好的员工和下属。
在此，我再次对我的上级领导表示最真诚的道歉和悔意。我对我的不当行为深感愧疚，我保证将从中吸取教训，并且积极改进自己，以避免类似的错误再次发生。我将以一个谦卑和积极的态度投入工作，并展示我对领导的尊重和支持。
顶撞上级领导是一种不正确的行为，我衷心希望通过这篇检讨书，可以亲身体会到我错误的严重性，并且能够得到上级领导的谅解和原谅。同时，我也希望通过这篇文章，提醒其他人要正确对待上级领导，并通过建设性的方式来表达自己的意见和不满。只有通过团队合作和谐的工作氛围，才能取得更好的成绩和奉献更大的价值。
顶撞上司检讨书 篇4
尊敬的领导：
我在工作中因为xxxxxxx事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们监督。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
顶撞上司检讨书 篇5
尊敬的：
您好！
前段时间因为工作中的问题顶撞您的事情着实让我感到抱歉，在做出这种事情之前没有考虑过顶撞您的后果才会犯下这样的错误，而且本身处于错误一方的我也没能牢记您的教导，毕竟这件事情是我犯错在先自然没有向您顶撞的资格，然而由于我没能认清自身的错误性以及自制力较差的缘故竟做出了这种事，我对在工作中顶撞您的行为感到很抱歉并进行了相应的检讨。
其实在顶撞您之前我便在车间工作中犯过错误，主要是当时我并没有意识到自身工作方式的错误性以至于一直在我行我素，于是在发现这类问题以后便想要在工作中指导自己，然而由于我自身的傲慢导致潜意识地认为并不懂车间工作中的事情，这种自以为是的想法其实并不利于自己在车间工作中的发展，这便导致指己在车间工作中的错误以后却没被我承认，实际上这种心态很容易导致自己在车间工作中出现差错，当时的我为什么就不能虚心些并接受在工作中的建议呢？
造成眼前过失的原因还是由于我不肯承认自身的错误，即便指己在工作中的不妥之处却没能认识到这点，而且为了逃避错误还做出了顶撞的错误行为，实际上事后冷静下来我便意识到这种做法是极其错误的，为什么我就不能够坦然面对自身的错误并进行改进呢？经过反思不难明白这次自己顶撞的行为已经在车间造成了很恶劣的影响，我应该考虑到其他同事对这件事情可能会产生怎样的看法。
此时的我希望能够获得的谅解并打算更加努力地对待工作，正因为体会到顶撞的错误性才希望能够弥补之前造成的过失，也许我在往后的工作中应该要更加注重自身的职业素养提升，若是不具备高素质的话则很难在以后的工作中取得成就，更何况之前自己不知悔改的做法已经让感到很失望，所以我不能够继续犯错并需要弥补之前的损失才行，只有通过工作中的努力体现己爱岗敬业的态度才能够获得的谅解，在我看来自己也需要诚恳地向道歉并承诺改进自身的不足。
因为性格上的缺陷造成顶撞的过失着实让我感到后悔，更何况的批评本就是为了员工的成长着想自然要予以体谅才行，所以我会认真做好车间工作并针对之前的过失进行改进，而且我也会强化自制力并保证不会再做出顶撞的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
顶撞上司检讨书 篇6
标题：顶撞上级领导检讨书
近日，我对自己的一次冲动行为——顶撞上级领导深感忏悔和懊悔，我深刻反思了自己的错误举动，并决定向领导递交一份检讨书。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地叙述我的思考过程和对自己行为的深思熟虑。
那天，我和领导进行了一次关于工作中的不同意见的讨论。我对自己提出的观点深信不疑，认为这将是对项目的一种改进方式。领导却提出了与我不同的看法，并通过解释和事实数据向我解释了他的观点。由于我对自己的想法非常坚持，我没有能够理性地接受领导的观点，而是不加思索地直接表示了反驳和不满。在与我平时相对友好的领导面前，我的不理智行为引起了他的不满和困惑。第二天，我意识到自己的错误，深感内疚，并迅速采取行动以纠正我的错误。
我找到了适当的时间向领导深深地道歉，并解释了自己当时的情绪和行为。我承认了我的无理行为给领导带来的困扰和压力，并向他保证，我将改正自己的错误，并努力成为一个更好的员工。我的真诚和悔过的态度让领导感到一丝安慰，我清楚地意识到这并不足够。
我认真思考了自己的问题所在，并将其写在了这封检讨书中。我首先回顾了自己的情绪控制能力的不稳定性，并承认了我对别人意见的过度自信和执拗。我明确表示，我将积极寻求改进和学习如何更好地与他人沟通合作。我对自己的行为做了一次逐个检验，以确定是否还存在其他类似的问题。它帮助我深入思考我是如何对待领导意见的，并纠正了我思维中的一些固有偏见和狭隘化的思考方式。通过这个过程，我希望自己能够更好地理解和尊重领导。
我制定了一个详细的改进计划，并标明了我将如何改善自己的行为以及实施这些改变的具体步骤。我计划深入研究沟通技巧和团队合作，主动向身边的同事和领导请教建议，并不断提高自己的情绪智商和情绪管理能力。我还计划参加一些相关培训，以提高自己的职业素养和整体能力。
在这篇检讨书中，我向领导表达了我内心的真诚和悔过之情。我深感自己的冲动行为给团队带来不必要的分歧和压力，并对自己的认识进行了全面的反思。通过深入的思考和改进计划，我相信我能够积极改变自己，并与领导和谐共事。
在今后的工作中，我将以更加谦逊和冷静的心态面对领导的指导和意见，并积极与领导和同事沟通合作，为团队的共同目标努力奋斗。我相信，只有做好了自己的本职工作，并充分尊重和信任领导的能力和决策，的团队才能更好地发展壮大。
在结束这篇检讨书时，我衷心希望领导能够接受我的道歉，并给予我改正错误，重新与他建立信任的机会。同时，我也真诚地希望能够向所有团队成员表达我的忏悔和决心，并希望大家携手努力，共同创造一个和谐、高效的工作环境。
这次全方位的反思让我深刻认识到了自己的错误，并通过制定详细改进计划来纠正这个错误。我深信，在不断改正自己的过程中，我能够变得更加成熟和职业，并拥有更好的人际关系和团队合作能力。这次顶撞上级领导的经历必将成为我人生中的一次宝贵教训，让我能够更好地成长并取得更大的成功。
顶撞上司检讨书 篇7
近日，在工作中我意外地发现自己陷入了与上司的冲突之中。对此我深感痛苦和懊悔，因此我决定向公司递交一份真诚的检讨书以表明自己的认识和悔过之忱。
首先，我必须承认，我在与上司发生冲突时没有正确的处理和表达自己的观点。在这个问题上，我没有充分理解上司的意见和期待，盲目地坚持自己的观点并没有仔细聆听上司的解释。我错误的态度和行为导致了争端的升级，对整个团队的工作效率和团队合作造成了负面影响。我现在深刻意识到我的盲目和冲动是错误的源头。
其次，我还必须反思我在与上司沟通中的态度和语言问题。我意识到在表达自己的观点和意见时，我没有注意到用词委婉和尊重的重要性。我深知自己过于激动和冲动，没有给上司足够的空间和尊重去表达他们的意见。这种不恰当的沟通方式导致了误解和矛盾的进一步加剧。我现在深刻认识到自己在处理上司关系时需要学会更加成熟和冷静。
此外，我要向公司和团队表示道歉，因为我的错误行为给整个团队带来了负面的影响。我现在明白到，作为一个成员，我应该尊重和服从上司的决策和指示，以达到整个团队的目标。我的冲动和目中无人只会破坏团队的凝聚力和增加公司的工作负担。我深刻后悔自己的短视行为对团队的影响，并承诺从此改变自己，做一个尊重上司并且有责任感的成员。
最后，我想特别向我的上司道歉。对不起，我没有给予您应有的尊重和信任。我给您带来了不必要的压力和烦恼，这真是我的愧疚之处。您一直是一个认真负责、勤勤恳恳的上司，倾注了很多心血来帮助我们的团队。我的散漫行为和不顺从只会降低您的积极性和对团队的信心。我衷心的希望您能够原谅我的错误，并给我一个机会来改正和提升自己。
总结来说，我在工作中对上司的顶撞行为十分懊悔并深感内疚。我相信通过这次失败，我能汲取教训，提高个人修养和沟通能力。我将努力改正自己不成熟和冲动的行为，并向全体团队证明我是一个有责任心、勤奋和善于与上司配合的员工。我衷心希望公司能够给我一个机会来重新展示我的价值和能力。我保证一定会用行动证明自己，成为一个合格的团队成员。
我再次向公司和上司表达我的深深歉意，并衷心希望大家能接受我的检讨和道歉。我会竭尽全力去改正自己的错误，从而在工作中更好地发挥自己的作用。我相信通过不断的努力和改进，我能够成为一个更好、更出色的员工。非常感谢大家给我改过自新的机会。
此致
敬礼
顶撞上司检讨书 篇8
标题：因顶撞领导被罚写检讨书，我从错误中认识到互相尊重的重要性
人生中难免会犯错误，而我不幸地犯下了一次严重的错误。因顶撞领导的行为，我深受惩罚，被要求写一份检讨书。这个过程让我深刻认识到了互相尊重的重要性，以及需要对自己的言行负责。下面我将详细具体且生动地描述这次经历，并向所有读者表示我的悔过之意。
这起事件发生在工作场所，我是一个小团队的成员，也是其中一员。在那天的会议上，我提出了一些建议，但由于我的建议与领导的观点相左，我执意坚持自己的想法，直到与领导产生争执。我对领导的决策和方法表现出了不尊重的态度，用嘲讽的语气表达了自己的不满。这种行为引起了领导的不快，并且对我的行为非常不满。
接下来的日子里，我感受到了他人对我的冷淡与不满。我开始反思自己的行为，并认识到我对领导的不尊重是不对的。我决定主动与领导沟通，向他道歉并表达自己的悔过之意。我意识到，尊重他人的决策和表达，是一个成熟、负责任的团队成员应具备的品质。
在沟通的过程中领导表达了对我的失望，并强调了我们作为团队成员之间互相尊重的重要性，以及作为领导层和下属之间的关系。我承认自己的错误，并向领导保证，我将努力改正错误，并尊重他的决策和权威。领导给我一个机会来挽救我的错误，并且要求我以写一份检讨书的方式来表达自己的悔过。
写这份检讨书是一个复杂的过程，因为我必须真诚地面对自己的错误，并将它们转化为一种改变自己的力量。我首先反思了自己的态度和行为所带来的后果，逐一列举了我对领导的不尊重的具体表现，并详细描述了自己的悔过之情。我向领导道歉并承诺，我将从这次经历中吸取教训，努力改正自己的行为。
在检讨书中，我还陈述了改变的计划和措施。我意识到自己需要更加深入学习与领导相处的技巧和方法，加强自己的沟通能力，并尊重领导的决策和权威。我会积极参与团队建设，与团队其他成员加强协作，建立一个更和谐的工作环境。
写完检讨书后，我再次与领导进行了沟通。我把检讨书交给了他，并真诚地向他表达了自己的悔过之情。领导表示接受了我的悔过，并称赞了我对错误的认识和改正。
通过这次经历，我深刻体会到了互相尊重的重要性。一个团队只有在互相尊重、理解和包容的基础上，才能取得良好的工作效果。我将牢记这次教训，持续改善自己的行为和态度，提升团队凝聚力和工作效率。
总结起来，这次被罚写检讨书的经历给了我一个宝贵的机会来认识到自己的错误，并从中汲取教训。我深刻理解到互相尊重的重要性，不仅在工作中，也在日常生活中。我承诺将一直坚持这一原则，并通过改进自己的行为，为团队的和谐发展作出贡献。我深感悔过之意，并将以更加负责的态度面对未来的挑战。
顶撞上司检讨书 篇9
篇一：员工顶撞领导检讨书范文
尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份Array。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
篇二：顶撞领导检讨书
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下:
1、 让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、 在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、 平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、 平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻 若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四 若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
篇三：顶撞领导检讨书
尊敬的领导:
我在工作中因为XXXXXXX事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们监督。
此至
篇四：员工顶撞领导的`检讨书
尊敬的张主任:
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
此致:
非常抱歉!
篇五：顶撞领导检讨书
尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
顶撞上司检讨书 篇10
尊敬的：
您好！
对不起，我不该因为一些事情就顶撞您，我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可，也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在，我这样的行为，也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧，当时我的行为让您非常的难堪，很抱歉。我在认真的反省过后，写下了这一封检讨书，希望您能够原谅我这一次的行为。
这次顶撞您也不是什么大事，只是因为工作上的小事，若是我当时能和您心平气和的聊一聊，跟你说说我的想法，也不会出现这样的情况。我知道，我的工作确实是没有做好，您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好，改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了，让我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不够好，但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议，希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见，我希望我们以后都能够改正自己的缺点，让部门这个集体变得更团结、和谐。当然，当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们，我们同样也很感激。
当然，这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好，所以您的批评我也应该接受，但我因为自身性格的原因，接受不了批评，这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严，我这次当着所有同事的面跟您顶嘴，可能就会有同事学着我的做法，在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。就应该是，需要有一定的威信力，员工才会听的吩咐。就算是再亲和的，也有自己的威信。如果一个没有了威信，员工就不会听话，就不好管理了。
在批评我的时候，我应该要认真的听。您能够成为我们的，经验肯定比我们丰富，知道的东西也比我们多，所以批评都是一针见血的。只要我好好的听取了您的意见，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不会在顶撞您了，请您原谅我这一次的过错，我绝对不会再犯同样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
顶撞上司检讨书 篇11
尊敬的领导：
您好!
我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，做为公司一员工，应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被您发现后还狡辩，不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在您面前狡辩，解释。在此我非常羞愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深刻检讨。
通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的.所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误!
望您能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
顶撞上司检讨书 篇12
尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
此致
敬礼！
检讨人：一路范文网
20**年**月**日
