工作述职通用14篇。
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工作述职 篇1
残联工作述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX残联的一名工作人员，今天我非常荣幸地站在这里向大家作残联工作述职报告。在过去的一年里，我在残联工作岗位上努力工作，努力为残疾人群体提供更好的服务和支持。我将就自己在这一年的工作中所做的事情、取得的成绩和存在的问题进行详细的汇报和总结。
我先从工作内容和工作成绩方面来阐述一下。在过去的一年里，我主要负责残疾人康复服务工作和社会保障工作，具体工作内容包括康复设施的建设和管理、残疾人康复服务机构的评估和指导、残疾人康复辅助器具的发放和管理等方面。在这一年的工作中，我认真履行工作职责，主动带领团队成员，积极开展各项工作，努力为残疾人群体提供更好的康复服务和社会保障。通过我和团队成员的共同努力，我们取得了一些工作成绩，具体体现在以下几个方面：
一是康复设施的建设和管理取得了一定进展。我们完成了XX康复中心的建设和装修工作，并对设施进行了调试和功能测试，确保达到了预期的效果。这为残疾人群体提供了一个更加舒适和安全的康复环境。
二是残疾人康复服务机构的评估和指导取得了显著成效。我们对XX残疾人康复机构进行了全面的评估，并根据评估结果提出了改进建议和指导意见，促进了机构的提升和发展。
三是残疾人康复辅助器具的发放和管理工作取得了一定成绩。我们按照相关政策和要求，严格审核残疾人的申请资料，确保合格的残疾人能够及时获得所需的辅助器具，并对辅助器具的使用情况进行跟踪和管理，保障了辅助器具的有效利用。
以上是我在过去一年所取得的工作成绩，我深深感到，这一切成绩的取得，离不开领导的关怀支持、同事们的合作配合和残疾人群体的信任支持。在过去的一年里，我虽然为残疾人群体做出了一些贡献，但也存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：
一是工作思路和方法还有待进一步改进。在具体工作中，我有时候会受到思维局限和惯性思维的影响，导致工作方法有些僵化和呆板，希望在接下来的工作中，能够进一步开拓思路、创新方法，不断提高工作效率和服务质量。
二是与团队成员的沟通和协作还需加强。在团队合作中，我有时候会出现沟通不畅、协作不顺畅的情况，导致工作效率降低和工作成效下降，希望在接下来的工作中，能够加强与团队成员的沟通和协作，形成良好的工作氛围和团队合作。
三是工作责任心和执行力还有待加强。在一些具体工作中，我有时候会出现工作不够主动、责任心不够强烈的情况，导致工作效果不佳和服务质量下降，希望在接下来的工作中，能够进一步提高工作责任心和执行力，做到说到做到，言行一致。
以上是我在过去一年的工作总结和自我批评，希望领导和同事们能够给予批评指导和建议支持，在未来的工作中，我会认真总结经验教训，不断完善自己，不断提升工作水平，为残疾人群体提供更好的服务和支持，为残联的发展做出更大的贡献。谢谢！
工作述职 篇2
一、工作概述
本职工作是负责公司产品的采购和销售工作，旨在寻找符合市场需求的优质产品，并将其推广销售给客户。在执行采销工作的过程中，通过与供应商和客户的有效沟通与合作，确保公司的销售业绩和市场占有率保持持续增长。
二、采购工作
1. 市场调研和供应商开发
在采购工作中，我始终密切关注市场需求的动态变化，并根据市场状况进行针对性的供应商开发工作。通过与供应商进行有效地洽谈和合作，确保公司获得稳定且具有竞争力的产品供应。
2. 供应链管理
在供应链管理方面，我与供应商建立了稳定的合作关系，定期进行库存管理和物流配送的协调。通过精确的物流计划和及时的库存管理，有效地降低了公司的运营成本，提高了供应链的灵活性。
三、销售工作
1. 市场营销策划
在销售工作中，我积极参与市场营销策划，并根据产品特点和市场需求制定出合理的营销方案。通过市场调研和竞争分析，提出市场推广和销售促销的有效建议，以提升产品的竞争力和市场份额。
2. 客户关系管理
在与客户的合作中，我注重建立良好的长期合作关系。通过及时有效的沟通和协商，解决客户提出的问题和需求，保持了客户的满意度，并通过客户关系管理系统及时跟进客户的信息和反馈。
四、工作亮点
1. 市场敏锐度和洞察力
通过对市场动态的持续关注和对竞争对手的分析研究，我能够及时获取市场信息，并针对性地调整采购和销售策略，使公司能够迅速抓住市场机遇，提高公司在市场中的竞争力。
2. 团队合作和协调能力
采销工作需要与供应商、客户以及公司内部的多个部门进行合作。我注重团队合作，并善于与各部门进行有效沟通和协调，确保各个环节的顺利推进。在处理复杂项目时，我能够有效组织资源，协调各方利益，保证项目的顺利进行。
3. 业绩突出和经济效益
通过有效的采购和销售管理，我成功实现了公司业绩的持续增长。在过去一年中，公司的销售额大幅增长，并实现了新产品的成功推出。同时，通过合理的成本控制和供应链管理，成功地降低了公司的运营成本，提高了经济效益。
五、改进措施
1. 加强市场调研
由于市场的快速变化，我将进一步加强对市场的调研工作，保持对市场动态的敏感度，及时调整产品采购和销售策略，以适应市场需求的变化。
2. 深化供应链管理
在供应链管理方面，我将进一步深化与供应商的合作，优化物流配送管理，提高供应链的效率和灵活性，以更好地满足客户需求。
3. 完善客户关系管理
加强客户关系管理是提升销售业绩的关键。我将进一步加强与客户的沟通和合作，推进客户关系管理系统的建设，以提高客户满意度和忠诚度。
六、总结
通过对采销工作的不断努力和不断学习，我在市场调研、供应链管理和销售工作方面取得了较好的成绩。同时，我也意识到在今后的工作中还有很多提升空间。我将继续努力，完善自己的专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
工作述职 篇3
今年以来，我局高度重视人才工作，进一步强化领导，狠抓人才目标责任制的落实，紧紧围绕全市经济社会发展目标，坚持党管人才原则，解放思想，创新机制，采取“送出去学、请进来教、用考试引”的办法，积极开展人才工作。
一、坚持党管人才原则，加强党管人才工作。坚持党管人才原则，市统计局党组始终把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，定期召开党组会议，安排部署人才工作。通过召开干部职工学习会、专题讨论会、座谈会等，深入贯彻落实我市中长期人才发展规划纲要，明确人才工作的重点任务和具体措施
二、积极参与全市人才队伍建设中长期规划和政策的制定，认真做好相关统计调查。按照《**市人才工作领导小组及成员单位工作职责》的要求和职能分工，结合本单位的工作性质，狠抓贯彻落实。积极发挥统计部门专业特长，认真搜集人员统计相关数据，为全市人才队伍建设中长期规划和政策的制定提供参考。根据国家及省统一布置，在20xx年首次在全市20家企业开展了企业用工调查工作，并在调查的样本选定、宣传动员、人员培训、问卷填报等环节，结合各环节特点狠抓工作质量，圆满完成20xx年全市企业用工调查工作任务。
三、引进清华博士协助项目。利用清华大学博士研究生来黄山参加社会实践活动契机，申报探索服务业统计调查工作体系项目，借力高层次人才对服务业统计进行深层次的科学研究，为服务业统计工作提供有力的智力支持。
四、不断充实统计人才。继去年公开招聘2名工作人员、1名选调人员后，今年我局又通过全市公开招聘了3名工作人员，招才引智，为统计工作注入新的血液。不断充实统计队伍。
五、以培训教育为保障，切实提高统计人员素质。我局制定和下发了《关于加强统计业务培训工作的管理意见》，规范培训流程，严格培训纪律，拓宽培训内容，加强培训管理，完善培训监督。开展培训效果测评，确保参训人员能够真正掌握培训内容;建立统计业务培训备案机制，定期对各区县(科室)业务培训情况进行检查、通报。
工作述职 篇4
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX学校学生会的学少，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一年里的工作情况。在这一年中，我兢兢业业、努力奋进，以主人翁的心态投身工作，勇于担当，努力为同学们营造一个更加和谐、积极向上的校园环境。
首先，在学生会的运营方面，我尽全力推动了各类活动的开展。学生会作为连接学校和学生的桥梁，我努力发挥自己的作用，与我的团队密切配合，组织了一系列文体活动、讲座和演讲比赛等。其中最重要的是我们成功举办了一次主题为“健康生活”的社区运动会，在全校同学中掀起了一股健康生活的热潮。此外，我还积极参与班级管理，与各班级学委密切联系，收集学生的需求和意见，不断改进与更新学生会的工作内容和形式。
其次，在学生权益维护方面，我主动向校方反映同学们的关切和需求，并协助解决各种问题。例如，通过与校方交涉，我促使学校增加了学生的课外活动时间，让同学们的学习压力得到一定程度的缓解。此外，我们还组织了一次“法律知识教育周”，邀请专业人士来校为同学们讲解学生权益维护的相关法律知识，提高了同学们的法律意识，增加了同学们的自我保护能力。
最后，在服务质量提升方面，我始终把同学们的需求放在心上，积极开展服务工作。我们建立了学生服务中心，为同学们提供生活常识咨询、心理咨询等各方面的帮助。此外，我还与同学们一起推动环保意识的提高，组织了一次校园环保日活动，呼吁大家养成环保的好习惯，积极参与到环境保护中。
以上仅仅是我工作的一部分内容，在我任职的这一年里，我遇到了很多困难和挑战，但我始终坚信只要有决心和努力，就没有克服不了的困难。我相信通过我的努力，同学们的学习和生活质量都得到了提升，校园氛围变得更加活跃和和谐。
同时，我也要非常感谢我所在的学生会团队，没有他们的支持和帮助，我无法完成这些工作。他们给予我很大的信任和支持，让我充满动力，勇往直前。
最后，我要向领导、老师和同学们表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持，让我有机会在这个岗位上服务大家。同时，我也承诺，在以后的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为同学们创造更好的校园环境和服务。谢谢大家！
学少 XXX
日期： XXXX年XX月XX日
工作述职 篇5
快检工作述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是快检部门的负责人，现在给大家汇报一下我的工作情况。在过去的一年中，我积极履行职责，努力推动快检工作的发展。下面我将详细介绍一下我的具体工作内容和所取得的成绩。
一、业务管理
在快检工作中，我注重业务管理的规范化和科学化，建立了完善的工作流程和标准操作规程。制定并实施了快检项目的检测流程，确保每一项业务都按照规定的程序和要求进行。还定期进行培训，提高全体员工的业务水平和专业素养。通过这些措施，成功地实现了业务管理的全面提升。
二、质量控制
质量控制是快检工作的核心，我始终把质量控制放在首位。我带领团队建立了严格的质控体系，保证检测结果的准确性和可靠性。引进了最新的仪器设备，实现了对快检项目的全面监控，并及时进行校准和维护。与权威机构合作，对重要样品进行了第三方检测，确保了结果的客观性和可信度。通过这些努力，的质量控制工作得到了有效的加强。
三、团队建设
团队建设是快检工作的基础，我重视团队建设工作，注重增强团队凝聚力和战斗力。我鼓励员工积极参与团队活动，加强沟通和协作。为了提高员工的专业水平，我组织了多次技术交流和经验分享，增加了员工的工作动力和学习热情。我还加强了对员工的培训和岗位轮换，提高了团队整体素质。通过这些努力，的团队建设取得了明显的效果。
四、快检工作的推广和宣传
快检工作在近年来的飞速发展中，发挥着越来越重要的作用。为了更好地推广和宣传快检工作，我主动与媒体合作，通过电视、报纸和网络等渠道宣传快检的意义和价值。我还参加了相关的学术会议和研讨会，向同行和专家们汇报快检工作的最新成果和进展。通过这些宣传和推广措施，提高了社会对快检工作的认可和接受度。
五、创新工作
快检工作需要不断创新，我认识到创新是快检工作的关键。在过去的一年中，我主导了多项创新工作，包括引进新的快检技术、开展新的快检项目以及改进现有的检测方法和流程等。其中，在某一快检项目上成功地应用了新的技术，大大提高了检测效率和准确率，得到了专家和客户的一致好评。这些创新工作为下一步的发展奠定了坚实的基础。
六、存在的问题及改进措施
在快检工作中，也遇到了一些问题。比如，设备维护的成本较高、人员培训的难度较大等。针对这些问题，将进一步加强设备的维护保养，并加大人员培训的力度。还将加强与高校、科研机构等的合作，共同研发解决快检工作中的关键技术问题。
过去的一年，我在快检工作中积极履职，努力推动团队的发展。通过业务管理的规范化，质量控制的加强，团队建设的推进，宣传工作的开展以及创新工作的推动，取得了一系列重要的成绩。在工作中，我深感责任重大、使命在肩。我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为快检工作的发展贡献自己的力量。
工作述职 篇6
转眼间，我进xx公司近一年了，回顾这一年来的工作，我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下，严格要求自身，按照公司的要求，较好地完成了自身的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作思想、方式有了较大的改变，以下是我的个人工作总结。
一.加强学习，提升自身素质
我们车间岗位比较多，在什么岗位我始终以饱满的热情对待自身的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自身的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须了解的了解与掌握，同时还应有较强的理论知识。我想自身的工作经验一方面是自身工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自身的岗位，以无比的热情与努争取取更大的进步!
二.严以律己，宽以待人
一年来，我在平时工作中，始终严格要求自身，遵守车间的'各项，力求时刻严格要求自身，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提升。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
三.对安全的理解与认识更加深刻
进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式，宣传安全知识，提升员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改善。
四.缺点与不足
在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。我的工作存在不足，我会努力改正，不断健全自身，坚持不懈地努力工作，争取为公司发展做出自身的贡献。
工作述职 篇7
根据县委统一部署，国税局与观城镇西马沟村开展“促和谐、建强村”帮扶活动。活动开展以来，我局以建设社会主义新农村为目标，结合学习实践科学发展观活动，发挥国税的优势，采取多种形式，积极发展农村经济，增加农民收入，改善农村环境，为困难农户排忧解难，解决一些实际问题，确保活动落到实处。下面，将帮扶工作述职如下：
一、领导重视，明确责任
县局党组十分重视“促和谐、建强村”帮扶活动，通过认真学习县委文件，在充分领会县委精神的基础上，结合国税实际，研究制定了四项措施：一是成立了“促和谐、建强村”活动领导小组，由党组书记、局长赵汝民任组长；二是制订了“促和谐、建强村”帮扶活动工作计划；三是分工明确，责任到人，明确一名副局长具体抓，人事教育科负责工作落实。
二、开展调研，明确目标
按照“促和谐、建强村”帮扶活动要求，我局组织相关人员深入到观城镇西马沟村进行调研，与村干部、村民座谈，就该村如何加快农业特色经济发展和增加农民收入等问题，倾听他们的呼声，了解他们的意愿。在开展调研活动的基础上，我们针对该村经济基础较好、基层班子较强、尤其是支部书记马廷方能够充分发挥“领头雁”作用的实际，帮助村级组织理清发展思路，围绕村级经济发展、农民增收、环境整治三个方面，进一步完善了小康示范村建设计划，达到“五化”要求，即：道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、建筑美化、卫生洁化。通过帮扶，力争使西马沟村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的文明村。
三、真心帮扶，明确重点
开展“促和谐、建强村”帮扶活动是加快实现新农村建设各项目标的`有力举措。我们在帮助指导该村学习科学发展观的基础上，重点在落实上下功夫，抓住发展农村经济这一主线，通过示范引导，发展壮大经济，增加农民收入。
一是扎实推进新农村建设。在县委、县政府的高度重视下，与镇党委、政府结合，在充分征求村民意见的基础上，制定了村庄整村迁建方案，计划今明两年分两期新建100栋两层楼房，今年一期工程建设50栋，每栋175平方米，7月1日正式动工建设，年底可搬入新居。
二是在原xx县蓝天牧业饲料有限公司的基础上，建设蓝天食品有限公司，吸引投资1亿元。今年第一期投资5000万元，6月28日已开工建设，12月份可竣工投产。
三是组织党员、干部带头搞好产业结构调整，引导村民致富。建设孵化鸡苗厂3个，全村养鸡棚增加到62个，各类养殖户80余户，菌菜大棚达到30个，全村尖椒种植面积200余亩。
四是在开展“党员服务周”，慰问两位困难农户和两位生活困难老党员。
四、帮扶工作思路
一是加大力度，指导好马沟村的学习实践科学发展观活动。
二是努力改变农村面貌。整村搬迁后，可节约土地88亩，帮助该村建设一座大型养猪场，一处大型沼气池，解决日常生活和照明。同时新建一处社区服务站，一个文化广场。
三是继续帮扶该村的蓝天食品有限公司建设，力争二期熟食生产线早投产，早竣工，早收益，把马沟村建设成为科学、富裕、和谐的示范村。
工作述职 篇8
作为初三毕业班的班主任兼初三语文教师，一年的初三教学工作让我深深体会到初三班主任工作的重要性，这也是由初三毕业班的性质所决定的，刻都应该进行，时刻都应以提高初三教学质量为中心，为同学们的中考做好准备。现将我的工作作出如下述职：
一、领导重视、管理科学是成功的保证
初三工作是学校的生命线，袁校长和邱书记等学校各级领导极为重视。多次召开初三工作会议。举行每月一次的教学质量分析会，分析学情、教情。根据本届学生优生不优，中、差生面广的劣势，制定相应的教学策略，实施培优补差的方法，以缩小优、中、差之间的差距，更好发挥优势，弥补劣势，努力达到理想的目标。特别是非典时期，加之中考大改革，在老师和学生都慌乱的情况下，及时做好思想工作，统一认识，重新制定计划，使学生和老师的情绪稳定，顺利进入最后的冲刺阶段，为中考作了充分的准备。
二、集体备课、集思广益，团结协作、共同提高
团结协作，营造良好的工作氛围，这对毕业班的老师显得特别重要。我们备课组有田xx、张xx和我三位老师。我非常幸运能与两位教学经验非常丰富的老将合作。平时工作中，他们既是我的同事，又是老师。我们常交流经验，彼此毫无保留。他们总是言传身教，及时提点。
田老师在教学上的独到见解，张确老师对待差生那种耐心和乐观的精神都使我敬佩!我们从备课到复习计划的制定、落实，以及时间的分配都按照整体配合，大军团作战来完成。因为我们深知团结协作、齐头并进是提高整体水平的保证。
中考只考中、英、数，语文只考作文这一方向的确立。使三门学科连轴转，每天四节课，除了写作文，改作文，就是讲作文。
特别是田老师、张老师年龄大，身体不好，这种超负荷的工作量，其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是我们咬牙挺过来了。年级组长禹xx，处处从大局出发，为我们出谋划策，创造条件。张xx、元xx、戴xx三位班主任，她们不仅以满腔的热情，高尚的人格影响学生，还主动配合我们科任老师，发现问题，及时反馈。大家团结协作，心往一处想，劲往一处使。在那段日子里，我们的工作虽然很辛苦，但我们相互间的合作是愉快的?一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生"
1、日常教学与管理教学工作。我院日常教学工作日益走向规范化，根据培养方案的要求，科学合理的'组织安排各项教学任务、并认真落实。从教师备课授课、教学进度控制、课堂教学质量、作业批改、期末考试各个环节，都严格对照要求进行，并着重在期中顺利进行了教学各环节的检查，检查效果良好。
2、质量工程
积极相应学校“211”人才培养模式改革，精心组织教学研究和改革立项的申请、评审和推荐等各项工作，申报校级教研项目21项，获得立项3项，院级立项18项（有经费支持），教研教改项目结题2项；将教学建设工作量纳入教师年度教学考核指标体系，并拿出专项经费对院级教研项目、院级重点建设课程给予经费支持，鼓励全院教师进行教学研究和改革，参与率达100%。
3、专业建设
按照学校学院教务处《学校学院课程负责人制度实施办法》，选聘了专业负责人，科学合理地制订了三个本科专业建设规划；重点加强建筑学新专业的建设力度，通过学习调研，明确建筑学专业定位、制定了培养方案和教学大纲，通过师资培训、专业教室改造、保证了日常教学课程顺利进行，还通过大量的努力，完成了建筑学综合实验室建设工作，为下学期教学顺利开展创造条件，聘请了学科建设顾问对建筑学专业建设进行指导，效果良好。组织了土木工程省级品牌专业申报工作。
4、课程建设
按照xxxx学院教务处《xxxx学院课程负责人制度实施办法》，选聘了两个专业学科基础课和主干专业课程的负责人，制定课程建设规划，积极组织了校级精品课、优质课的验收及原精品课和优质课的复评工作，有5门课程接受学校验收。积极开展双语教学，新增一门双语教学课程（工程项目管理）；大力推行课程考核和学业评价改革，全院两各专业的学位课程全部进行课程考核和学业评价改革；积极开展教学团队建设工作，申报并获得3门校级教学团队立项；重视青年教师教学基本功培养，指定有经验的教师对青年教师的教学进行指导，收效显著，其中3名青年教师在老教师精心指导下，顺利完成专业和课程转向，成为相关课程教学团队的中坚力量；一位青年教师在教研室和有经验教师精心指导下，获得第二届襄樊学院近三年新进教师教学基本功大赛中三等奖。
5、实践教学和实验教学
开展了211人才培养模式改革的综合实践环节的落实，和公立咨询有限公司等多家企事业单位签订人才培养合作协议，对综合实践环节进行专项检查、调研和指导；申报了土木工程专业省级实验教学示范中心，实验课程开出率100%，实验设备完好率使用率均高。组织申报财政部支持地方高校3项实验室和实习基地建设项目。
6、教学质量
建立了与学校相适应的教学质量评价与监控，对所有教师进行了评价，成立了由3位专家教授组成的建工学院教学督导组，对我院教学各个环节进行检查督导，发现问题及时反馈，并在教学中改进；要求每位老教师指导青年教师，收效显著。建立教学差旅费使用制度，鼓励教师走出去和同行多交流、学习和提高。
二、存在的问题和不足
1、教学工作的长远规划和计划性不够，计划的针对性不强，工作目标不够高，创造性不够，造成工作效率不够高，能反映我院教学质量和水平的标志性成果取得的太少。
2、教学团队建设还比较薄弱。
3、教学研究和改革还需进一步加强，教学研究和改革的成果在教学过程中的转化还做的不够。
三、xxxx年教学工作计划
1、继续加强常规教学管理，发挥教研室、专业负责人、教学督导的作用，创新体制机制，通过将教学检查工作进一步落到实处，促进教学质量和水平的提升。
2、继续深入推进教研教改，重视和促进教研教改成果在教学过程的转化，尤其在211人才培养模式改革上取得理论和实践的较大成效。力争实现省级教研项目立项的突破，校级教研项目立项达到4项以上，校级以上教学成果奖1项以上。继续加大建工学院从政策、环境、经费对教研教改的支持力度，激励全院教职工积极开展教研教改。
3、加强专业建设，落实专业建设规划，三个本科专业中突出土木工程重点和优势地位、加强工程管理特色创新、建筑学保正常运行的同时创特色，三个专业相互支撑，齐头并进，突出特色。
4、加大课程建设力度，对院级重点建设课程投入经费支持，力争2门精品课通过学校验收，3门以上优质课通过学校验收，新增校级课程教学团队2个以上，通过课程建设和教学团队建设促进教学质量提高。重视素质拓展课建设，鼓励教师双语教学，
5、重视实验教学、实践教学，实践环节将成为教学投入、教学监督和检查的重点，积极开展综合性创新性实验，建设开放性实验室，继续完善建筑学综合实验中心的建设。
工作述职 篇9
一、工作概况
新起点工作从本年度初开始，是以站在新的起点上，开展的一项全新的工作。我们的目标是推动公司从过去的固有传统发展模式转变为创新发展模式，实现业务的稳定增长和持续创新。
二、工作内容
1. 定制创新计划
针对公司现有的发展瓶颈，我主导制定了一项创新计划，旨在通过引入新的技术和思维方式，激发员工的创造力和竞争力。该计划围绕着市场需求和行业发展趋势展开，通过组建专业团队，收集市场信息和进行技术研究，为公司的产品和服务提供创新解决方案。
2. 引入新的合作伙伴
在市场竞争激烈的环境下，寻找合适的合作伙伴可以为公司带来新的发展机遇。我与合作部门紧密合作，从国内外寻找潜在的合作伙伴，并通过筛选、洽谈和合同签署等环节，成功引入了数家合作伙伴。这些新的合作伙伴为我们提供了资源共享、市场拓展和技术支持等方面的重要支持。
3. 拓展新的产品线
为了满足市场的多样化需求，我提出了拓展新的产品线的建议，并在公司内部组织了一系列的讨论和研究。我们通过市场调研和竞品分析，确定了潜在的产品方向，并与研发部门密切合作，推动新产品的开发和上线。目前已有两款新产品成功上市，并取得了良好的市场反响。
4. 建立创新文化
在公司内部，我积极倡导创新和学习的文化氛围。通过组织内部分享会、创新大赛和培训活动等形式，鼓励员工提交创新项目和分享经验，激发他们的潜力，并为他们提供相应的培训和支持。这些活动不仅提高了员工的创新能力，还推动了公司整体的创新发展。
三、工作成果
1. 提高了公司的创新能力
通过新起点工作的开展，公司的创新能力得到了显著提升。员工们对创新思维和方法有了更深入的了解，并纷纷尝试将其应用到实际工作中。许多员工提交了创新项目，并获得了公司的认可和支持。公司的创新数量和质量都有了明显的增长，为公司的发展提供了坚实的基础。
2. 打开了新的市场
公司通过引入新的合作伙伴和拓展新的产品线，成功打开了新的市场。新的合作伙伴带来了更多的销售渠道和客户资源，为公司开拓了更大的市场份额。新产品的上市也受到了市场的热烈欢迎，为公司增加了新的收入来源。
3. 加强了团队合作
新起点工作的开展需要各个部门之间的密切合作。在工作中，我与合作部门、研发部门和市场部门等紧密协作，共同推动项目的进展和实施。通过相互之间的学习和支持，团队的合作能力得到了显著提升，为公司的快速发展提供了有力保障。
四、存在的问题和改进方向
1. 沟通协调仍需加强
在项目推进过程中，我发现沟通不畅、信息不及时是影响工作效率的重要原因之一。因此，我计划加强与各个部门的沟通，确保信息的及时流转和问题的及时解决。
2. 人员培训和选拔制度亟待完善
公司目前对于员工的培训和选拔制度较为薄弱。为了进一步提升员工的创新能力和竞争力，我计划制定一套全面的培训和选拔方案，以激励员工的学习和进步。
五、总结
新起点工作是一项关键性的工作，通过我和团队的共同努力，我们取得了显著的成绩。我将继续努力，解决存在的问题，进一步推动公司转型发展，实现新的突破和增长。同时，我也希望能得到公司的支持和指导，共同为公司的未来做出更大的贡献。
工作述职 篇10
各位领导、同志们：
今年以来，我带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下，“完成三大历史任务”和“加快发展省会城郊县”的工作部署，落实工作责任制，不断转变思想观念，完善工作思路，努力提高农村基层组织建设水平，为实现谭庄的快速发展提供了坚强的组织保证。
现述职如下：
一、明确目标，健全落实党建工作责任制
今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建情况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗（领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理），在村设立6个效果岗（战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众），明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
二、切实加强村“两委”班子建设，深入推进基层民主政治建设。
我采取多种措施，不断加大村级组织管理体系的建设力度，努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的规范化、制度化，在加强村“两委”班子的友谊和团结等方面取得了明显的成效。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。今年组织“两委”干部30余人外出参观1次，集中培训两次。投资60万元，完成了五个村的“两室”建设，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建设、推进依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现由感性民主的认识向确立理性民主观念的转变。
三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作：
一是把党员教育管理工作做为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育“一法三规”和《土地法》等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。发展党员工作严格采取审慎的态度，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，达到发展一个，带动一片的目的。今年我乡共发展党员16名，大专学历3名，占18.8%，高中学历12名，占75%；35岁以下14名，占87.5%。
四、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力“群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好乡党委建设。为此，我狠抓了党委自身建设：
可以说，今年是我乡经济社会发展较快、老百姓获得实惠最多的一年。今年我乡各类项目投资总额达XX多万元，开发整理丘陵地600亩，整修灌渠500米，新打机井三眼。为农民兑现粮食直补69032元、综合直补167352元，发放能繁母猪补贴36750元，提供小麦良种8万斤，补贴资金4万元。同时，还积极与信用社协调，为农民发放小额贷款850万元，有力地支持和推动了农业发展。
当然，在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我乡的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；有时我遇事容易急躁，影响了大家的工作积极性；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。
针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，改正自身缺点，努力提高自身修养，避免因为我影响大家情绪的事发生。三是进一步加强乡村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
工作述职 篇11
尊敬的：
大家好!
光阴似箭，时光如梭。转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了个新年，在这段时间当中，我视宾馆为自己家一样尽心尽力，无论大事小事都亲历亲为。因为我必须做好每一件事，这样才不辜负对我信任。20年餐饮部成功接待了所有任务。这和员工共同努力，各部门大力协作是分不开。所以说团队力量是无穷。
在黄金周期间餐饮部不但接到多功能厅广博厅婚宴外，在同一时间还接到了体育宾馆多人会议用餐。任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。在宾馆各部门大力协作下，特别是销售部，我们拧成一股绳，加班加点，终于工夫不负苦心人，在成功完成婚宴同时也成功准备了多人会议送餐。这其中宾馆各人员上下一条心，艰巨任务在我们手中迎刃而解。也使顾客对我们宾馆有一个新认识。
在接待婚宴过程中，服务员将桌椅在楼层之间调整，很是辛苦，我们有这样一群以大局为重，不顾个人辛劳员工，这就是我们酒店人最大财富。讲到这里我想到了全球排名第三集团旗下酒店企业文化就是：“关照好你员工，他们将关照好你顾客”。同时他们也强调留住人才。人才是企业支柱，这一点我们在一接馆就体现淋漓尽至。我也谨尊这一原则。
抓好管理，强化协调关系提高综合接待能力
(1)这一年我和杨经理完善了餐饮部会议制度，包括年终季度每日服务员评估会每日检讨会每周例会班前会卫生检查汇报会，由于制度完善，会议质量提高，上级指令也得到了及时落实并执行。
(2)加强协调关系，餐饮部服务员众多，脾性各不相同，这就必须协调好他们之间关系，强调协作性，交代领班在每周例会上必须反复强调合作重要性，如出现错误，不得相互推卸责任，要敢于承认错误，并相互帮助改正。经常相互关心，多发现对方优点，事实证明这种做法是正确。
(3)提高综合接待能力。
述职人：
20xx年xx月xx日
工作述职 篇12
一、20xx年度业绩指标情况
本人负责生产分析情况处理,车间的技术攻关工作和技术改造工作；负责设备仪器的更新、零购计划、备品备件的计划、材料计划的审核工作及设备的检修、维修管理工作。工作目标：设备完好率大于98％，各种分析数据准确率、及时率100%。
二、20xx年度工作完成情况
1、配合乙丙橡胶B线开车工作，组织人员配合工艺调整，进行了大量的相关试验。
为更好地配合新装置的开车生产，现场办公，指挥、协调各项工作；合理调配人员，保证岗位操作需要；指派专责工程师现场配合管理；化验室技术人员现场技术指导、仪器维护，必要时亲自操作；从进厂原料，到出厂检验，上下齐心协力，全力以赴配合装置开车。
2、组织配合环保型丁苯橡胶的大生产试车工作。
在9月份环保型丁苯橡胶的试车工作中，分析车间积极组织、认真配合，开车前对原料商的新原料阻聚剂D-500、VD-501的检验标准进行多次审核、沟通，及时发现了其中存在的问题，并进行整改。今年以来，分析车间配合研究院环保丁苯橡胶SBR1500物性分析56批次。1502物性分析8次，瓶聚合试验6次。
3、集中力量，全力配合碳五项目开车。
一年来，分析车间全力配合碳五项目工作，在开车前的准备过程中，除了研究院的几个并不成熟的分析方法外，既无方法也无仪器、试剂，新进仪器尚未到货，车间抽调的两台色谱和从研究院借用的两台，远远满足不了25个样品的分析，车间利用现有的仪器和试剂对几个方法进行试验。改装现有仪器进行方法调试，建立分析方法，以满足分析要求。为装置开车做好了充足的技术准备。
4、完成安装调试MTBE国家标准试验用仪器5台、碳五分离项目方法试验仪器4台。安装调试其他零购分析仪器2台。为MTBE国家标准顺利实施以及碳五分离试验项目投料开车了可靠的仪器保证。
5、完善分析仪器及设备的管理，作好车间的设备管理工作
车间大部分分析仪器为开车时购进，存在问题较多，车间指派专人负责制，及时校对检查和维护，减少外委维修，降低维修费用。从年初共修复分析仪器、排除基本故障76次，为工厂节约仪器设备购置维护费约10余万元。清查处理固定资产158项，对分析仪器和量器进行归类，分期进行检定，对于特殊仪器，露点仪等使用的特殊性，单独计划和安排，共进行仪器检定85项，基本量器检定200项。
6、积极作好动火分析及有毒气体监测，为工厂检修及作业的安全环境保障，全年动火分析38313次，其中配合四套装置拆除动火分析260余次，在年度窗口检修中共进行动火分析2966次，有限空间分析989次，上塔分析185次，所有项目累计4140次，从未出现过一次分析事故，准确及时报出分析结果，为窗口检修了全部可靠数据。
7、全力配合工厂做好环保监测，保证厂内污水排放受控，积极配合厂内10#、11#线及循环水进行排查，克服人员紧张设施不完备等不利因素，完成工厂临时监测加样2190次。
三、本年度存在的主要问题和教训
1、工作中缺乏，在复杂问题面前有顾此失彼的现象，看问题片面，考虑问题不周全。主要表现在具体生产管理上，安排不细致。发现问题缺乏及时性，对生产控制指导性不高。
2、设备管理方面，在规范化程度上还存在差距，细节管理做的不够，工作质量要求上还有待提高。对于设备故障预见性较差。经常是事后解决有时对生产造成延误。
3、学习不够，自身经验不足，对有些问题的处理方法还有缺欠。特别是理论知识的学习需要进一步。
四、今后努力的方向及工作打算
1、做好分析仪器的维护保养和维修工作。
2、落实设备隐患整改工作，及时上报更新计划，完成部分仪器更新工作。
3、做好部分装置窗口检修准备工作以及乙丙B套、碳五装置试车、环保丁苯SBR1502试车工作。
4、强化进厂原料、出厂产品的分析检验工作，对于不合格或降等级样品，严格执行标准规定，进行二次取样分析确认，并及时上报，经批准后方可报出。加强空槽车的分析检验，避免因槽车问题出现产品质量事故。严格检验，杜绝不合格产品出厂。
工作述职 篇13
为促进**自然保护区森林资源的有效保护，推动生态旅游产业的发展。近期，**保护区组织人员对**自然保护区森林资源保护情况进行专题调研，先后分别到**乡的**村**屯、**河，**村，**村;**镇库区上游**河沿线的平腊村纳新等屯;**乡**村的**、**;**乡的**屯以及大山林场、**大峡谷野生珍稀植物园等自然保护区范围调查了解，走访群众代表，村组干部，听取意见和建议，调研结果如下：
**自然保护区属于森林生态系统类型自然保护区，主要保护对象为季风常绿阔叶林为主体的原生性天然林及其生态系统;以南方红豆杉、黑颈长尾雉等为主体的珍稀濒危野生动植物及其栖息地和**重要的水源涵养林。总面积42848.4公顷，其中核心区14720.8公顷，缓冲区11101.3公顷，实验区17026.3公顷。
**自然保护区地理位置独特、森林生态系统原生性好、生物多样性丰富等特点，保护区的建设对珍稀濒危物种的保护具有重要作用，对西部大开发和“西电东送”的标志性工程**水电站的建设具有重要的生态保障作用，其保护价值非常重要。据统计有维管束植物2819种，大型真菌185种,陆生脊椎动物382种，昆虫1053种。国家重点保护野生动物50种，植物27种。保护区有88种野生兰科植物且物种个体数量较多，是**野生兰科植物属种最多、系统发育最完善的自然保护区。
近几年来，保护区致力于有效保护森林生态系统及水资源涵养能力，妥善管理野生动植物资源及其生境，不断加大科研力度，提高公众生态文明意识，逐步使保护区向设施基本完善、管理科学先进、环境优美良好方向迈进;保护区对淹没区内红水河流域珍稀野生植物及古树实施迁地保护，建立了**珍稀野生植物迁地保护示范基地—**大峡谷野生珍稀植物园、兰花园，园内有国家重点保护野生植物30种4000多株，兰花75种2万多株(丛)。有效地保护了野生动植物资源和生态环境。
(一)人为破坏严重。**自然保护区涉及109个自然屯，3438户，15583人。但由于移民搬迁及经济利益的驱动，天然水源林大幅度减少，如**河沿线集体林地由于生态公益林补偿低,有的群众毁林开荒种植农作物和经济林，乱砍、滥伐、毁林等违法行为时有发生。特别是**景区**河右岸，群众搭棚，毁林开荒约200亩，森林植被被破坏严重，还存在蔓延的趋势。如不尽快处理，加强保护，后果不堪设想，对打造生态旅游景区景点影响很大。
(二)保护和利用矛盾突出。群众生产开发与保护矛盾突出。一是保护区范围面积的划分与当地群众的生产用地实际不够合理，据群众反映，保护区划界时，把不应划入保护区内的农民集体土地划入保护区，造成群众生产生活用地困难;二是自然保护区内有相当多集体林地，属于集体所有土地32544.71公顷,占76%，且辖区内移民较多，移民生产开发用地紧张，河流的两旁大部分的天然林、水源林几乎被砍伐殆尽，据了解被毁面积约3万多亩，种植农作物和人工经济林，杉木、马尾松、速生桉等用材树种，涵养水源差,生态效益低下。加上近年来杉木价值增涨等因素，使得森林资源保护与群众的生产发展的矛盾越来越突出。
(三)破坏森林行为案件查处力度不够。原保护区派出所已划归到县森林公安，对破坏辖区森林资源行为案件的查处，保护区主要是向森林公安报告案件线索，存在沟通难、查处不及时等问题。以至一些案件查处不及时，甚至久拖不断，在群众中造成不良影响。特别是**河的毁林行为案件，多年来都有发生，但一直没有得到有效制止和打击，造成当地群众有恃无恐，纷纷效仿，现**村部分群众已开路进至保护区**河山顶，欲继续开路到**河上游毁林开荒抢占林地。
(四)保护区与周边村屯的界限不够明确。由于建设资金投入不足，政府虽然已与周边村屯群众确定界限，但未埋定界碑，因此群众对辖区界限不是很清楚。同时因部分群众生产生活在保护区内，为了自身利益，也还存在对保护区界线不认可、不了解等情况，给保护区的'管理工作难度大。
(一)加大宣传力度，严厉打击破坏保护区森林资源的行为。政府要做好统筹协调，林业主管部门要积极配合，主动研究解决保护区工作中出现的问题，有效推动保护区的各项工作。加大林业行政执法力度，坚决打击保护区内捕猎野生动物、破坏森林的违法行为，特别是**景区**河右岸毁林案件，久拖不决，政府应予高度重视，组织相关部门加大打击力度，防止慢延。同时，大力做好群众的宣传教育工作，运用各种宣传工具和方式，把自然保护区的重要意义、法律法规、方针政策和科普知识等，不断向社会、保护区周边群众作广泛深入的宣传，形成保护生态环境良好的社会氛围并成为广大干部和群众的自觉行动。
(二)加大资金投入，抓好管理。政府要加大对保护区的资金投入，抓好配套设施建设，在原已划定界线的范围内，根据有利于保护区的管理和周边群众生产生活的需要，按照峨政发(1990)20号天峨县人民政府《关于调整确认**河、穿洞河自然保护区管理面积的通知》的规定，完善自然保护区内的集体林权制度改革，将林权证书发放到位，以利于保护区界线的进一步明确，并在醒目的地方立好界碑和宣传牌，明确责任，签订共管协议和协调管理。
(三)因地制宜，调整林种结构，改善保护区生态环境。
首先是对保护区范围内的荒山和残次林进行封山育林，使森林植被逐步恢复。第二是对保护区水库周边的耕地要实行退耕还林政策，以改善水资源涵养能力和水质。第三是在保护区内禁牧、禁伐，让森林植被得到休养生息，使保护区实现良性循环发展。第四是林业部门要加强林木采伐源头管理，严格控制采伐天然林种植食用菌，确保保护生态环境取得实效。第四是积极做好特色中草药在自然保护区辖区内培育、繁育和试点种植等工作。保护区主动适应新常态要求，发挥自身优势，组织技术人员对保护区辖区内的原生中草药品种、环境进行调查，并与区内中医药材科研单位的专家联系，在科研专家指导下对一些具有特色又有市场前景的品种进行培育、繁育和推广研究，目前已取得很好的效果。
(四)建立科学合理的生态补偿机制，提高补偿标准。建立健全多元化的生态补偿基金，除增加财政拨款外，要积极争取国家和自治区以及**电站的支持。利用森林资源优势，抓好生态旅游产业开发，打造生态旅游品牌。根据“谁受益、谁补偿”原则，建议征收生态效益补偿费，建立生态补偿基金，用于提高库区上游保护区等生态公益林的补偿标准。
(五)加强保护区基础设施建设，标本兼治。要重点支持保护区内的新农村建设，从项目、资金、技术和对口支援上优先安排，将移民安置、林业生态等工程建设与生态文明村建设相结合、与村庄的绿化、美化、净化环境相结合，与农家生态旅游等增收项目相结合，搞好水、电、路等基础设施建设，完善人畜分离，建设化粪池，发展沼气池，优化生活生态环境，从而达到标本兼治。
(六)多方协调，调整自然保护区范围。一是上半年保护区开展的辖区内人工林调查结果：**河片区目前天然林呈零星散状不连片分布，自然林面积总数不足10万亩，从自然保护生物多样性角度出发，**河片区目前已失去了保护的目的和意义。同时，保护区**河片辖区内生活着7000多居民，大部分属于移民后靠安置，农民群众对土地的利用需求很大;按照《自然保护区管理条例》第二十六条：禁止在自然保护区内进行林木砍伐之规定，位于保护区内的所有人工林，林业行政管理部门都不予许可办理采伐证。为此，建议对**自然保护区范围进行必要调整，将保护区**河片区30多万亩林地调整为居民生产生活用地，不再作为自然保护区辖区范围。
工作述职 篇14
店长是公司组织治理内部承上启下的桥梁，店长的首要任务是带着团队完成公司下达的销售目标，要完成这个工作目标，店长的工作职责不仅限于提高自身销售，还包括领导指令下达与执行、维持品牌形象、收集销售情报、改良工作中发觉的问题、提高员工素养、调整员工心态、保证优秀团队稳定。店长是店面的主导核心，其正确的治理态度和优秀的治理品质是赢的领导支持和员工信任的根本原则，是引导团队销售走向胜利的根底。日常治理中，店长必需以身作则，带头做到公司的各项根本要求：干净的仪容仪表，富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人，事事公正处理，当员工心态起伏，不平稳的时候，应当准时与之沟通，帮忙她们调整好心态，积极地投入到工作中去。如此，店长方能引导团队完成销售目标。
以上是我到公司以后历任多个工作岗位的缺乏看法。对于将来，我布满盼望，对于当前，我努力工作，专心效劳每一位顾客，工作中有什么缺乏，请多指正。
我于20xx年10月来到X便利4号店工作，在20xx年2月中旬担当X37店实习店长。
自从担当实习店长以来，我努力将公司培训时所学的各种职业技能和以前老店长教我的各种学问运用到实际治理中，从今年2月至6月的4个多月以来，37号店的营业额已经从最初的每天600元左右上升至每天千元左右，双休日的营业额更是可以到达1200元，完成了公司下达的销售任务。现将我任实习店长以来的各项工作汇报如下：
一、在最短的时间让员工成长。
刚来37店的时候，由于接近年关，开店前夕没有老员工安排过来，所招的都是新员工。面对这个问题，刘经理告知我：老员工虽然熟识各项操作和业务，可以立刻上任，但是新员工就像一张白纸，可以由你来培育，等他们成熟后，和店长的协作也是的，你可以把他们培育成最适合的人才。
所以在开店的前一天，我让员工停下手头工作，特地用两个小时介绍连锁便利店的各种学问，强调本公司的工作纪律和一些员工守则，并且在最开头的`十天里，我一个人跟着两班员工，手把手教他们收银和理货的各种留意事项，并准时订正他们的错误，让他们在最短的时间里成长起来，并力求做到精确无误。
二、合理调整商品构造。
由于37店是接收的原金谷公司的商品，在商品的构造上存在很大的的问题，洗化用品繁杂，且量比拟大，香烟单品较少，包装食品类以挂件居多，而顾客常用的东西却没有，面对这个问题，我积极调整货架，依据门店库存向配送中心临时要货，并向各家供货商打电话催要商品。由于开店时期已经是腊月底，在局部供货商不能准时送货的状况下，我依据其他店的商品库存积极调拨，并利用农村居民赶集的时间发动员工在赶集日上通班，以求尽快处理无信息和临期性商品，还将顾客常常问到的商品做了记录，并依据记录补货。经过将近两个月的调整，37店的商品构造已经根本可以满意四周居民的需要。
三、强化效劳意识，提升店面形象。
便利店的经营性质打算了它所面对的顾客群体主要是四周居民和单位。由于37店地处市郊，四周居民对商品的售价比拟敏感，购物时特殊看重商品的性价比，往往在同类商品中反复挑拣，并且对购物袋收费的规定难以承受。针对这些现象，我反复对员工强调不行以对任何顾客有任何负面心情，要站在每一位顾客的角度来思索问题，针对顾客提出的问题要急躁解答，同时对顾客介绍在乐客购物的优势，比方商品质量、效劳质量、会员制度、刷卡效劳等。并且对店内的货架安排到人，严格要求员工留意每个商品的质量和保质期，让顾客购物时没有后顾之忧。通过一段时间的努力，使许多四周的顾客对乐客便利店的印象有了很大的提升，店里的回头客明显增多，客流量和客单价都有提高。
四、目前店内存在的一些问题。
第一，快讯活动时效果不明显，宣传力度有待加强。
其次，在商品变价时，员工不能做到准时更换价签，导致有的顾客在购物时与收银员发生争吵。
第三，员工对信息栏的关注程度不够。
针对问题，我肯定以身作则，在快讯时带着员工做好宣传工作，提高快讯时期的效果，强调收银员每天关注商品变价，在下班时间打电话关注讯息栏的更新状况。
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述职通用
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述职 篇1
根据组织安排，20xx年7月我成为了xx村扶贫专干并对当地的贫困户进行结对帮扶。在这段时间里，让我锻炼了许多，也开拓了视野，增强了工作的责任心，对于农业的政策理论管理也有一定程度的提高。此外，在与其他扶贫专干及村民的朝夕相处中增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们们身上感受到了强烈的进取神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将一年来的工作情况总结如下：
我认为扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，步使广大农村和农民群众“生活福起来、精神乐起来，生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的扶贫专干，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分的认识与理解扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注重学习，认真思考，并结合实际和工作需要，坚持学习相关的理论，不断丰富自己的'知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好地完成各项工作任务。
首先是进村调研，通过走访群众、座谈、参加村民代大会和参加村两委与工作队扶贫工作部署会等多种方式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手村料，做到心中有数。
其次是进村做好宣传，营造良好的工作氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传工作，让群众充分了解扶贫工作的主要目标。为此，我和其他工作队员，一方面组织党员干部认真学习扶贫工作的具体内容、任务和目标：另一方面是召开群众大会，向群众反复宣讲扶贫内容、规划项目，扶贫实施方案、过程、步骤。通过宣传，提高了群众主动参与的积极性，更为扶贫项目的实施打下坚实的群众基础。
一年来，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足，主要表现在以下两个个方面：一是政策理论水平低，不能很好地为群众服务。由于本人对农村政策理论掌握不够，对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，在发展当地经济工作不堪理想，还有待进一步提商。二是科技知识缺乏，不能很好地为群众提供科技指导。
针对上述存在的间题，我将认真反思与总结，并在今后的实际工作中，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层，深入实际，把党在农村的各项方针政策落实好，我有决心、有信心圆满完成各项工作任务。
通过这一年的工作锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了进一步的认识，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村两委干部的支持与帮助，现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众：只有深入群众才能服务群众：只有勤于实践，才能尽快成长。同时，扶贫工作给我在政策水平、业务能力、思想作风上的提高使我终生受益，领导教给我的工作方法、思想方法、解决间题的方法等，永远都将是我今后学习、工作的一笔宝贵财富。
述职 篇2
转眼间在安监局工作已有一年，在局领导和科室领导的具体指导和培养下，在各位同事的关心和帮助下，以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一年来始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。我坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素质和理论水平。在日常生活和工作中坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真学习了党和国家的各项方针政策，系统学习了国务院23号文件。国发40号文件，自治区第八次党代会，并做好笔记。在“”召开和闭幕之后都能够关心和学习会议精神，撰写心得体会。加深了对党的认识和理解，提高了自身的党性修养，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
我来到安监局时间不长，一切都的从头开始，所以在工作中我虚心听取领导的意见，向身边的同事们请教、学习，做到多听、多想、多问、多做，细心学习他人的长处，弥补自己的不足，努力在短时间内尽快的熟悉工作，安全监察是一项专业性很强的工作。今年在支队长的带领下，主要任务是熟悉和掌握安全生产的相关法律法规，通过集中学习与利用业余时间自觉学习《安全生产法》、《**安全生产条列》，《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，以及安全生产行政执法文书的填写，安全检查知识，安全生产执法程序等相关内容，不断积累自己的业务知识，增强法律意识，掌握了新的安全工作规范，牢固树立了依法行政的理念。使自己在安全监察工作中有法可依，更好地为基层安全生产工作服务。
认真学习公文写作，公文处理，学习电脑知识，以及安全生产宣传教育培训方面知识，积极协助领导完成好安全生产培训班、节日安全生产检查等工作。并能够积极配合办公室及其它科室的工作，工作期间我自觉服从政务大厅的领导，遵守大厅的各项规章制度，按时上下班，无一迟到早退的现象发生。在接待群众来访时，我都能热情接待，主动询问是否有需要办理的事，帮其查看准备的资料，使群众能尽快办好手续，遇到提供材料不全或者是不属于我们职责范围内的能耐心向其解释清楚，或帮其联系负责人，使办事人员满意离开。树立好安监窗口的形象，期间共受理上报材料20余件，都按时办结，无一差错。虽然时间不长，却圆满的完成了领导交给的工作任务。
德，反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，注重品德修养，树立“全心全意为人民服务”的宗旨，具有坚定理想信念和政治立场，时刻做到讲政治顾大局、识大体，奋发进取，勤勉自励，在思想上，政治上、业务上不断完善自己，工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，始终保持积极向上的形态进行工作。
述职 篇3
尊敬的领导：
今年年初，我由_销售服务有限公司调到_销售部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下，管理部完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作，得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家简单报告工作情况。
作为销售部经理，要想作好本职工作，首先必须在思想上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为，只有认真执行集团公司文件，服从公司领导，才能排除一切干扰，战胜一切困难，干好管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践，实事求是，公平公开。在工作中，我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的发展。
作为一名管理干部，能做到恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与集团公司及各部门的关系，作好后勤工作，配合各部门作好工作。去年刚到公司，为了熟悉业务，我经常向公司领导学习，逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法，认真落实集团要求，实行公开、民主管理。在工作中，我积极向领导反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，积极为职工在生活方面创造条件，改善职工伙食，安装太阳能热水器等，将公司对职工的关心送达到每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
在公司领导的带领下，我带领本部门同志，完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期，根据集团文件结合本公司实际情况，制定、完善了一些公司制度，包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等，在公司领导带领下，积极拓展外部关系，认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的建议，力争做到发展要有新思路，工作要有新举措。春节过后，新建了车棚，方便职工停车，筹建蔬菜大棚，现已开始种植，很快就可以为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜。
我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。经常和一线职工交流，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。
公司的各项制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。为此，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定，绝不带头违反。
通过将近一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：领导能力有待加强，管理力度不大，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
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尊敬的领导：
日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职：
任_煤矿安全通风科长，全面协助安全副矿长工作，主要负责安全和通风管理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。
任_煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯通管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。
由于人事变动，公司从多方考虑全面均衡，最后决定将我从_煤矿调至_煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当初对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友，学习到了新的知识。在_工作期间，我感觉自己进步了很多，不论是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、配合，都让我为现在的团队感到骄傲。
标准化建设工作是_年工作的一个重点，不论是上级部门还是煤矿自身，因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关，必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到_来之前，在_煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理，主要由我和_科长两人负责标准化各专业资料编制工作。
对照煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对照落实，对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查项目和填写内容，对各专业负责人进行培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。_标准化工作刚刚小结恰好被调至_，到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作，所幸_标准化资料已基本完成，各类资料已基本完善，还有前期_煤矿已着手标准化建设工作，在_煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。
随着标准化建设的不断推进，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键，标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致，自评报告经各部门负责人协助，_和金祥公司专家指导，最终形成完整标准自评报告成功上报。
技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料管理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求，按照测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。
学习我们不断进步的基础动力，错过最佳学习时间已是懊悔不已，再浪费青春那就是对自己的不负责，我不想永远停留在这里，因为我还年轻，我还有很多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。
我学习了很多煤矿技术上的专业知识，我以前主要从事煤矿通风安全管理，曾担任过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术知识增长缓慢，但到_后_不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。
1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流，导致在工作中发现问题自己能及时处理，或发现异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。
2、由于部门人员有限，只有_和我两人负责技术工作，_还得不定时对_进行技术指导，再加上我自身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明，大部分审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。
3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和，很多事情不愿给同事添加麻烦，或者本来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推进。
正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和知识，养成一个良好的品行和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。
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时间过的飞快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近1年了。从20_年来到公司，我的成长是显而易见的，以下就是我2021年来的述职报告：
首先，非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。同时，向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助。我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公司安排的工作任务。
虽然一直从事房地产这个工作，但是我发现要学习的地方还是很多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内熟悉了工作流程，明确了工作方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。
我十分感谢公司，给了我很多的学习机会，也希望公司日后也能继续一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的知识，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。
作为一名销售人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成本职工作，做好房产策划工作，严格细致地要求自己按照公司流程中所有步骤及。
在这段时间里虽然做了一些工作，但仍然存在些题，主要表现在：创新精神不足，不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽略考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作上升到一定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不断的努力和领导的帮助下，我会尽快提升自己，避免掉一些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，希望能为公司带来更好的经济效益。
在今后工作中我将继续努力奋斗，巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。
20__年也许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家也许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我十分的有信心来面对这场突如其来的“冬天”。
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尊敬的领导：
今年我分管资产财务部，自己尽职尽责领导资产财务部全体人员一起努力工作，与其他部门相互配合顺利地完成了公司财务的主要工作，以下是我的述职报告：
工作上服从组织安排，重视政治理论学习和业务培训。全面贯彻科学的发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。积极参加公司组织的“打造高绩效团队”和“赢在执行力”的培训，并在工作中努力实践，指导自己的言行，不断地锻炼和磨练自己。
建立健全公司及下属子公司的财务管理制度、企业财务标准、内部控制制度，严格执行制度，参与企业经营管理、制止铺张浪费、防范企业财务风险、揭露和抵制不正之风、保护公司合法权益。
按照公司加强财务管理的要求，对财务人员加强职业操守和业务知识的培训，以提高工作能力和业务水平。针对财务工作中发现的问题，不断组织学习讨论，找到解决问题的办法。
加强公司资金监管，配合财政统筹安排资金，严格按照建设工程项目的审批程序对工程付款进行审批，保证工程进度的顺利进行;积极协调银行资金，合理安排公司自建项目的资金及相关项目公司的注册资金的到位。加强财务基础工作，根据公司《财务管理制度》办理公司会计事务;对于投资公司、建设中心等帐务进行抽查、检查，发现异常及时与财务人员勾通，保证公司日常核算工作的真实、完整。
参与公司自行开发的多个项目开发建设工作，及时组织收款及相关销售协调工作，并对项目利润不断分析，为公司发展提供利润基础。加强对公司资产的管理，组织相关人员对库存苗木定期、不定期的盘点，发现问题、及时研究解决，保证资产的安全完整。对公司自留的资产如铺面、车库等认真测算相关回收期及收益情况，与物管公司等友好协商，兼故各方利益，有效经营，实现公司资产的保值增值。
积极与财政部门对接相关财务处理办法及工程进度款的拨付审批等;与财政对接建设中心的财务处理;与财政多次对接相关资金的拨付，在年内全面完成应收款项的收款工作，缓解了公司的资金压力;加强与合作银行联系，便于工作顺利进行;积极与税务交流，学习税收法律法规，掌握相关税收政策，对公司税收进行统一策划。
加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取;加强财务基础工作，提高业务技能，不断学习，适应公司的发展;积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理;对公司投资管理的子公司加强监督和管理，保证投资者的合法权益;从财务角度对集团公司发展进行分析，提出建议，不断提高公司经营效益;加强与财政、税务、银行联系，以利于公司各项工作的开展。
在公司领导的指导和同事团结协作下，财务工作虽然取得了一定的成绩，但自己深知离领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中严格要求自己、努力学习、用心工作，把工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。
面临着集团公司及子公司的管理、_改造、统规统建房建设及园区基础设施的建设及德贷项目的推进，这对于我们来说是机遇更是挑战，自己更是迫切地感到在工作中需要不断学习、持续学习，以提高业务技能及处事能力，面对公司不断发展的需要，作为财务总监更要从规范运作，加强财务管理等方面，逐步把资产财务部打造成为学习型、服务型、创新型的团队，为公司新一轮的快速发展理好财，服好务，办好事。
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“德高为师身正为范”为人师表以德为首。教师的工作是神圣的也是艰苦的教书育人需要感情、时间及精力的付出。教师应把言传和身教完美结合起来以身作则行为师范热爱学生关心学生建立平等的师生关系以自己的言行和人格魅力来影响学生。我时刻以“学高为师、身正为范”为标准衡量自身以身为一名人民教师而感到自豪和骄傲。在工作中能够为人师表使思想、言行与道德标准达到一致。能与周围人建立良好的人际关系在教学过程中能较好的与老师学生和家长合作与人相处真诚热情。
1、认真备好课做好课前准备上好每一节课。
2、注意培养良好的习惯提高学生的学习能力。没有良好的学习习惯学习就不会好。所以从担任班、班英语教学工作那天起我就注重这方面的培养先不着急上课把课堂秩序组织好后再上课。注意纠正学生错误的书写姿势。培养书写规范工整的习惯。
3、学方法让学生通过眼、手、口、脑各种活动获得学习的乐趣培养健康的个性。
作为一名教师我们都知道教学是一项爱心与智慧的工作。教学中遇到的许多问题需要依靠智慧来觖决智慧来自细心的观察来自开勤奋地读书工作、来自于不断地反思不断否定自我超越自我。我通过听课学习开拓自己的思维汲取别人的优点不断的完善自己的教学。古人云：“飞瀑之下必有深潭。”这“深潭”是“飞瀑”长年累月冲击地面而成的。同样教学经验和方法也是靠长时间积累起来的。在以后的教学中我还要注意对自己的知识进行分类、比较、归纳和提炼总结了教学中的成功与失败、经验与教训更注重研究如何启迪学生智慧调动学生学习的积极性真正做到扬长避短更好地教书育人。
作为一名青年教师我不计较个人得失吃苦在前做事在前为人师表为学生做出表率。
回顾一年来的工作有成绩也有不足。我知道任何事情都是在不断的反思改进再反思再改进的过程中不断的发展进步的我相信在领导和同事的帮助下我能不断地加以克服缺点我也将一如既往地尽自己的努力做出贡献。
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入职以来，在街道和社区领导的关心和指导下，在社区全体同事的帮助下，以社区党建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强基础、创载体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。现就20_年在社区工作情况述职如下：
目前，我主要配合社区党建领导做好党建的文字材料工作。通过对党建材料的整理，了解了党建的工作流程及相关业务，配合各支部开展各项活动，努力做好党务居务公开工作，及时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职，对社区党建这块内容还比较陌生，工作之余，我认真学习有关党务知识，翻阅各类相关文件资料，虚心学习老同志的经验和做法，大胆进行工作尝试，将所学的知识运用到工作中来。
其次，积极配合社区网格化的建设，现在各个社区都大力推广网格化建设，这项工作对于村改居的社区来说，困难度远远大于纯社区。某某社区的特点是房屋分布不规则，流动人员多，且相对复杂，这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是按照小组来划分，这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不一致的问题。我们也一直就此问题与街道、电信多次探讨，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。
我还通过对社区各口信息的采集，汇总，及时更新社区网站，让居民能及时的知道社区的最新动态。积极配合社区做好精神文明建设的档案归集工作。
通过总结经验和认真思考，对于社区工作，我有几点体会：
第一，我感受到了当一名社区工作者的不易，社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口积极配合，才能把繁琐的社区工作做得井井有条。
第二，我感受到了当一名社区工作者在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，从而使自身综合素质不断提高。
第三，在未来的职业生涯中，可能有机会经手相关业务经费，我应具有全心全意为人民服务的基本道德规范，廉洁奉公，忠于职守，不用权谋私，公平、公正、敬业，上为社区分忧，下为百姓解愁。
由于个人经验有所欠缺，在工作中还存在一定不足：
一是，自身学习仍需要进一步加强。随着城市管理体制的不断发展，社区工作职能将不断更新。对社区专职工作者的知识、能力提出了更高的要求，为社区党员群众服务的能力，水平有待进一步提高。
二是身份转变不够迅速。由于经验不足，个人在为人处事方面还不够严谨、细致，今后要更加努力改正，也请领导和同事给予批评指正。
综合以上不足，我今后要更加努力地工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中继续给予批评与指正，我将认真反省并及时改正。
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述职 篇4
今年，我严格按照县委县政府的部署，紧紧围绕中央省市县脱贫攻坚工作的相关要求，在镇党委镇政府的领导下，立足村情实际，协助工作队长张光远和镇村干部扎实工作，有序开展了各项帮扶工作。现将主要工作简结如下：
一、认真学习脱贫攻坚政策法规知识。一是深入学习党的__大和__届__中、__中、__中全会精神以及习近平总书记关于扶贫开发工作重要论述，认真钻研脱贫攻坚有关文件精神和业务知识。二是积极参加业务培训，通过会议、网络、电视、报纸等途径，多角度学习扶贫知识，开拓思路，为驻村帮扶惠民利农打好理论基础。
二、真帮实促全力做好精准扶贫工作。一是认真调查研究，吃透村情。协助村干部和驻村专干对已脱贫和未脱贫的贫困户分别制定帮扶计划，组织村民积极参与产业脱贫知识培训。二是协助符合条件的村民申请危房改造、“雨露计划”、临时救助和精准扶贫专项小额贷款，鼓励符合条件的村民积极参加“两癌”筛查和孕前检查;三是对符合条件但不熟悉流程的---、---到县医院和县残联帮助办理残疾证。四是帮助村民---、---等人到县城农行分理处代缴参合和养老金。
三、协助队长开展各类帮扶工作。协助队长提升村级服务能力，争取帮扶物资。一是开展暖冬活动。10月份，为本村五保户送去大米、清油、被褥等生活用品。二是开展助学扶志扶智活动。为---学校捐助图书和学习用品，金额4000余元。三是在镇党委的统一领导下，和工作队其他成员一道积极参与村支部软弱涣散整改工作，经过整改，---村党支部被评为“先进党支部”。
四、顾全大局，搞好团结。人心齐，泰山移。一年来，自己处处以工作队和村两委的团结协助为出发点，不利于团结的事坚决不做，不利于团结的话不说，在自己和大家的团结协作下，----村的各项主要工作名列全镇前列，受到了镇党委镇政府的赞许。
述职 篇5
各位领导，各位同事：
大家晚上好！
我叫xx，现任xx所所长。过去的20xx年中，在行党组和行领导的精心培育和教导之下，在部门领导的直接指导下，同志们的关心帮助下，我通过自己的不断努力，无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得长足的发展和巨大的收获。
20xx年是xx所网点转型的第一年，也是完成各项任务指标最为艰巨及关键的一年。
一、服务手段大胆创新，全面提升我所窗口形象，争创本地区一流零售银行。
网点转型后，无论是在软件硬件及人员素质方面，都发生质的飞跃。这在本地区金融机构中是的。我们一定要牢牢抓住这一有利契机，在优质文明服务工作上做文章，要求我所员工始终坚持“以客户为中心”的服务理念，“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们将相继推出了延时营业，上门服务，大堂致胜，业务创新等一系列其他金融机构所不具备的服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，让老客户宾至如归，给新客户留下了良好的印象，最终赢得客户，打造本地区一流零售银行。
二、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展，各项指标全面开花。
存款是立行之本，没有存款，一切都是空谈。随着金融风暴影响的波及，南台箱包市场十分不景气。尽管南台所20xx年新增存款4000多万，但我们有决心一切从零开始，稳住老客户，留住每一位新客户，每一笔款子，都要靠大家齐心合力从外揽进来，毕竟南台所周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额十分有限。要想克服南台所以往知名度不高、柜员偏少、客源有限的缺陷，在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。在工作中，我们要克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴建行”的思想和阵地意识，在增加存款的同时，使各项指标全面均衡的发展。
三、从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制，保证全年安全保卫无事故。
管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时，我们更要加强内部管理工作，按照市分行的要求，细化安全保卫责任制，分别制定了主任、综合、柜员、大堂经理等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每日晨会制度，每月一次预案演练，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式，保证全年安全保卫无事故。
在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持南台所业务稳健发展的势头，积极带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“一季度旺季营销活动”中去，争取继专柜、西柳后进入全省20名之内的强所。勤奋务实，为建行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对建行的激-情和热情，为我热爱的建行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
述职 篇6
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。没有下列行为：(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品;(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用;(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车;(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。没有下列行为：(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项;(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项;(四)干预和插手经济纠纷;(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。
8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。没有下列行为：(一)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;(二)虚报工作业绩;(三)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财;(四)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;(五)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;(六)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动
同时，在工作中，我能自觉服从组织领导，遵守组织纪律，认真贯彻执行区委、区政府和市局的各项决定;能顾全事业发展的大局，不计较个人的得失与恩怨，做到个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益;能充分发扬民主，认真坚持民主集中制，和干部职工打成一片，以诚相待，平等相处，精诚团结和带领大家工作，并坚决执行廉洁承诺各项内容。
坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，重点学习了党的xx大精神和科学发展观思想。在政治学习和业务学习过程中，撰写了学习心得，论文、调研报告计2篇，完成读书笔记1.5万字以上，并多次组织全局人员开展学习。
1、今年我认真学习了《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《劳动法全书》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国职业病防治法》《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等法律法规，组织全局人员开展法律知识和业务知识的学习，积极参加省安监局组织的执法换证培训和市区法制部门组织的培训活动，同时在5月、6月和12月积极组织法制宣传，展出展板，发放宣传资料，悬挂横幅，通过宣传，市民的安全生产法律意识得到进一步增强。2、在单位落实重大决策时没有因违背法律法规而造成损失损失和社会不良影响的情况。3、我分管工作年内无行政纷争、行政诉讼的案件、复议案件，也没有收到不作为、乱作为并受处理的投诉案件。4、在职能工作中我能依法落实责任制，办事程序规范，在规定的时限内办事，并能公开、公平、公正，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的情形。5、我个人知法守法，没有违法情形和影响党员干部形象的情况发生。
今后，我一定更加认真贯彻落实党的xx大会议精神，努力践行科学发展观重要思想，着力提高自身履行职责、科学管理、团结协作、开拓创新和拒腐防变等五项能力，把所负责的每一项事情和工作都办好、办出色，为全区安全生产形势的稳定作出更大的贡献。
我于20**年8月8日任市安全生产监督管理局局长职务，分管安监局全面工作。按照市委有关要求，现将20**年度个人思想政治状况、履职尽责及廉洁自律等情况作如下汇报。
思想认识决定工作态度，态度决定高度。对于安全工作，我只能说并不陌生。一是有认识。先有朴素的认识，即安全第一、没有安全就没有一切、人的一生平安是福。通过来安监局七个月的学习与实践，我对安全生产工作有了更深刻的认识。科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。安全生产事关广大人民群众的切身利益，事关改革开放、经济发展和社会稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公，执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求，是各级党委和政府的重要职责。
胡锦涛强调：“各级党委和政府要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好”。足见对安全工作的重视程度。二是有实践。十余年的领导阅历中，我抓过校园安全，意识形态领域的安全，抓过车辆管理安全，政府大楼防火防盗防水安全，机关食堂食品卫生安全。这点实践与安监局的工作实践相比，是基层的、片面的、单一的、肤浅的。安监局综合管理全市安全生产工作，依法行使安全生产综合监督管理职权，指导、协调和监督有关部门的安全生产监督管理工作。任务艰巨，使命光荣，风险极大，保官保命。三是有感觉、有感情。市委市政府把这么重大的责任交给我，这是对我的重视和信任，我一定加倍努力工作，力争不出差错，也不敢出重大差错。通过七个月的工作生活，我深深被安监人勤奋工作、无私奉献的思想品质，敢抓敢干、真抓实干的工作作风，团结友爱、互帮互助的优良局风所感动。全局15名同志，都是中共党员，人人都发挥模范带头作用，这样的队伍无往而不胜。
一是从抓工作纪律入手，规范常规工作。做到年有计划，月有中心要点，周有具体安排，日有检查督办，人人都明确每天干什么?怎么干?转变工作作风，提高工作效率。二是按照市委组织部支部建设有关文件要求，及时组织民主选举，产生新一届支部委员会，成为全局领导核心、“最高权力机构”，党支部集体研究决策，解决很多难题，发挥重大作用。三是积极与市编办、省编委联系，把安监局从市政府办公室的一个附属部门变为我市的一级局，这是我局发展史上的大事，将有力推动我市安全生产工作向更高的层次发展。四是认真落实我局“综合、执法、监督、管理、协调、服务”十二字方针，进一步发挥安全生产综合监管职能(安委办职能)。立足给市委市政府当好参谋助手，紧紧围绕非煤矿山安全、道路交通安全等重点工作，多次协调召开工作会和专题会，研究解决重点难点问题的办法措施。五是组织带领全局同志，重点做好以下几项工作。
1、做好隐患排查治理第二、三阶段工作，夯实事故防范基础。出台方案、摸清底数(全市企业998家、工商局)、分清类别，明确责任(企业自查自治自报主体责任。行业监管、专项监管、综合监管、属地监管各负其责)、创新工作方法(发明了“企业隐患排查治理工作手册”，一册在手，综合监管部门有把手，行业主管部门有帮手，专项监管部门有助手，企业自查自治有抓手，为创建平台体系打下基础)。
2、打好“打非治违”专项行动 “回头看”战役。认真贯彻落实“下得去、打击准、治理严”的九字原则，按照“四严”和“四个一律”要求，采取联合检查、暗访暗查、突击检查和举报必查等方式，切实落实停产整顿，关闭取缔，从重处罚等惩治举措。依法取缔3家企业。
3、打好非煤矿山规范化管理战役，高标准，严要求，使之成为全省的先进典型。
4、打好危险化学品和烟花爆竹专项整治战役。有方案、有培训、有检查、有记录、有实效、有总结。很规范的战役，值得推广和借鉴。
5、推进安全生产标准化建设，提高企业本质安全水平。，我市有9家企业达到三级标准。6、加大行政执法力度。严格执行年度执法计划，所列企业全部检查到位。严格按照标准实施行政许可，全市发证近百个。坚持服务与管理相结合原则，经常深入企业指导安全生产工作，同时对违法违规企业严惩严罚。全年罚款10余万元。
7、加强职业病危害防治宣教工作，扎实推进职业健康监管工作。20，两次通过省局检查验收，培养“三峡木业”为先进典型企业。
8、加强安全培训工作。联合省局搞好“两期”培训，参培人数达200人左右。
9、加强安全生产宣传教育工作，去年6月份为安全生产宣传教育月，组织全市安委会成员单位采取多种行之有效的形式，在中心广场、步行街等人流密集地方开展宣教活动，收到良好效果。同时，一些企业也能发挥自身优势，自发开展宣教活动。
10、加强自身队伍建设，不断提高安监人员的素质。省人事厅批准我局为一级局后，出台新的“三定”方案，市编办批准成立培训中心，招兵买马，扩充队伍;利用每月党员集中学习时间，既要搞好政治理论学习，又要搞好业务知识学习。全员都是老师，每人根据各自分管工作，准备一次业务讲座，一人讲，大家学，共同提高;积极参加省局组织的执法监察工作培训，考取执法证，提高执法水平;组织队员分期分批外出学习考察，增长见识，提高能力;加强廉洁自律教育，正确认识和使用手中的权利，无违规现象。由于全局共同努力年在省局两项检查评比中取得优异成绩，政府安全生产工作责任状考核为达标单位，奖金30万元。全省安监局系统考核取得“良”的优异成绩，名列前茅，奖金6万元。
认真履行安全监管职责，按照年度工作部署和要求，继续深入开展安全生产宣传行动、治理行动、执法行动，切实加强安全生产制度建设、保障能力建设、队伍建设等。认真贯彻落实《安全生产法》、《行政许可法》和《公务员法》，加强对安全生产责任事故中玩忽职守、监管监察执法过程中违法违纪问题的监察，特别是对工作中遵守和执行中央制定的“八项规定”和省委“九项规定”，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生。紧紧围绕中心工作，全力做好安全生产监督管理。积极开展了安全生产检查，健全完善安全事故防范机制，积极探索执法监察的新方式、新方法。对发生的各类安全生产事故，严格按照“四不放过”原则，依法调查处理，结案率达100%。
十余年的领导工作，我崇尚“软权力”执政理念。我曾读过《人民日报》一篇评论《软权力更值得追求》，深受影响。文中说：“领导干部的影响力，主要包括权力性的和非权力性的。权力性影响力具有外来性、强制性和阶段性，随着职务的变化而变化，其作用是有效的，但也是有限的。而威信、毅力、经验、才能等非权力性影响力，却具有内在性、根本性和长远性，它与职务没有必然关联，更具有号召力、感染力”。而要做到这一点，首先自身要正。二是处事要公，凡事要处于公心，看问题、办事情都要心放正、水端平，以公心换人心。三要有关爱之心，体恤之情，时刻把群众疾苦放在心上，真心实意为群众排忧解难。这不仅是我对廉洁自律的理解，也是我的做法与追求。再有我多年坚持民主集中制原则，让权力在阳光下运行。到安监局工作以来，我没有一次私自行使局长之责，办大事小事(盖公章、出证明、要床位等)，花公款：没有一次私请私用。安排人事：没有一人私自安排。还有我妻子忙于家务，贤惠正直，女儿凭自己能力考取公职，不向我提任何无理要求，也无所谓约束。
一是学习不够。安监局是综合执法部门，要依法行政，各方面法律法规有待于进一步学习、理解、掌握、应用。安监局是法规文件最多的单位，全年300余件。二是深入基层调研不够。因身兼双职，都很重要，无力分身，但我保证在一年内把全市企业排查一遍。三是经验不足。安监局是高风险单位，不出事则已，出事就是大事，一旦有大事安监局长必须担当大义，冲锋在前，这更需要经验和智慧，有待于在今后工作中磨练提高。
此上是我的述职述廉报告，基于我一年来的辛苦工作程度和取得的成绩、创造的价值，我自我评价为优秀。请领导和同志们多提宝贵意见。
述职 篇7
20xx年，在局党组的正确领导和市局相关科室的业务指导下，仲裁信访股以维护劳资双方权益、构建和谐社会为目标，在加大劳动保障政策宣传的同时，一方面以各乡镇劳动保障所为依托，加强基层调解组织建设，切实把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇（街道）、社区和企业；另一方面积极稳妥地处理好各方面的信访工作。较好地促进了社会的和谐稳定，为推进全县劳动保障事业实现科学发展做出了积极贡献。具体做法是：
一、加大劳动保障法律法规宣传力度。
20xx年，我局一是通过举办《信访条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》宣传咨询活动，现场散发劳动保障法律法规宣传资料，解答政策咨询，受理举报投诉，使更多的用人单位和劳动者了解了劳动保障政策法规和各项规章制度，增强了广大职工群众的劳动保障政策法规意识，切实有效地保障了劳资双方的合法权益。二是结合“法制宣传日”活动，抓好用人单位和劳动者的法律知识和维权知识培训，同时利用电视、广播等宣传阵地，及时有效地开展宣传，把宣传工作与平时工作相结合，与解决重点难点问题相结合，以宣传促进工作的开展，进一步促进劳动关系的和谐稳定。今年以来，先后接受群众现场咨询近6000人（次），发放宣传资料5300多份。
二、发挥劳动监察和劳动争议仲裁的维权作用。
近年来，我县劳动纠纷呈上升趋势，不仅侵害了劳动者的合法权益，影响了企业正常生产经营，而且危及了社会的和谐稳定。为此，我们将强化劳动监察和劳动争议仲裁作为解决问题的工作举措，一方面加大劳动保障监察力度。通过开展农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场专项检查、打击非法用工违法犯罪专项行动，结合我县用工形式、区域分布特点，开展各类行业专项检查。切实加大排查化解力度，重点监控可能发生恶意欠薪、拖欠社会保险费、大量终止劳动合同的企业，动态掌握用工信息和生产经营状况，早发现、早介入、早处置。另一方面根据形势的发展要求，逐步健全和完善劳动争议仲裁制度，切实加强劳动争议调解组织建设。目前，我县依托各乡镇劳动保障所，在全县各乡镇（街道）、社区建立了24个基层劳动争议调解机构，确定调解员20余名，并开始运作，基本形成了基层企业调解、行业系统调解和仲裁立案调解的多层级劳动争议调解平台，有力地促进了县域经济的科学发展和劳动关系的和谐稳定。
三、发挥劳动关系三方协商机制调节作用。
今年以来，县劳动保障局正确把握服务发展大局、增进劳资和谐、注重柔性调解的基本原则，进一步加大调解力度，把调解工作贯穿到劳动争议处理的整个过程中，不断提高调解成功率。同时，为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，我们严格按照国家劳动法律法规，从维护全县发展、稳定的大局出发，健全完善了以工会、劳动保障和用人单位为主体的三方调解机制，进一步完善三方协商的议题、程序、形式、落实监督等运作办法，切实提高三方协商的效果，全面推行劳动合同、加强工资支付等问题进行协商，切实发挥三方机制的功能。一是认真抓好劳动合同管理目标责任制，完善管理机制,把劳动合同培训与指导、管理落到实处；二是大力开展《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传教育，通过宣传有关政策和规定，引导用人单位和职工依法维护自身合法权益；三是督促企业全员签订劳动合同，分类指导，提高劳动合同签订率，规范用工行为；四是积极与企业沟通交流，及时了解企业劳动信息，切实把劳动关系三方机制落实到实际工作中，进一步实现了劳动合同管理的科学化、法制化、规范化，依法保障职工合法权益，促进企业发展，促进劳动关系和谐稳定，为全县经济社会实现科学发展创造和谐环境。
四、积极稳妥地处理好各方面的信访工作。
一是及时调整充实了以局长为组长，分管局长为成员的局信访工作领导小组，任命了两名科级干部任办公室主任、副主任，综合协调全局信访工作，班子成员按照各自分管的工作严格落实“一岗双责”和领导责任制。二是建立和完善了每月一次的信访会议会制度，与局属各二级机构签订了信访目标责任书制度和每周三领导信访接待日制度。三是落实“二〃五”学习制，把学习《信访条例》放在局信访工作的重要位置，全面认真学习、吃透《信访条例》的方方面面。四是每月进行一次排查消化不安定因素，按时上报县委、县政府稳定办公室和信访局办公室，重点解决事关职工切身利益问题和可能引起群众性事件的劳动纠纷，努力把劳资纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，把随意克扣职工工资，拖欠离退休费，不按时缴纳社会保险费，随意解除劳动合同等问题，作为排查的
主要内容，定期进行分析排查调研；对职工反映的“热点”、“难点”问题，及时调查解决，做好思想工作，认真化解矛盾，切实将矛盾消化在萌芽状态。
截止20xx年12月底，共受理仲裁案件23件，已结案件21件，还有2件正在办理当中，结案率为91％；接待来信来访咨询360人（次），受理上级交办件信访件10起，结案10起，结案率达100%，为劳动者挽回经济赔偿20余万元。
述职 篇8
尊敬的领导：
一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督职责制，坚持立党为公、勤政为民，自觉理解群众监督。
本人能够用心参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。透过不断学习，不仅仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同_作斗争的主动性。到达能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自我的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍_、铺张浪费。还严格做到了遵守廉政建设若干规定，规范了自我的从政行为。
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们持续和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻持续清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
述职述廉14篇
岁月如梭，时间一溜烟儿的走了，上一阶段的工作要结束了，是时候来写工作总结了，通过工作总结，可以寻找出工作和事物发展的规律。或许你也需要写工作总结？下面是小编精心收集整理，为你带来的述职述廉14篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
述职述廉 篇1
党委述职述廉报告：守正创新 共创辉煌
近日，我校党委就过去一年党委工作进行了述职述廉报告，全面回顾了党委在政治建设、思想建设、组织建设和作风建设等方面所做出的努力和取得的成绩。本报告旨在全面总结过去一年来的工作，并明确未来的发展方向，进一步推动学校各项事业的健康快速发展。
党委在政治建设方面，坚决贯彻工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导。在推进党风廉政建设方面，从自身做起，加强党风廉政建设，强化反腐倡廉，严肃查处违纪违法行为，为广大党员干部树立起了威慑和警示。
在思想建设方面，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论修养，加强马克思主义理论学习和研究工作，开展了一系列丰富多彩的理论学习活动。在加强党性教育方面，我们开展了主题教育活动，通过生动实际的例子，教育党员干部坚守党的理想信念，坚决克服一切困难和风险。
在组织建设方面，我们着力推动“双创双服”工作，积极引导和支持学校师生创新创业。大力实施人才强校战略，加大引才工作力度，打造优秀人才团队。在党组织建设方面，我们严格按照党章要求进行组织建设，加大发现和培养年轻党员干部的力度，为学校的长远发展培养造就了一支年轻、有活力、有潜力的骨干力量。
在作风建设方面，我们坚持以问题为导向，开展了全员干部作风建设大排查行动，深入剖析问题根源，彻底整改作风问题。强化纪律约束，严查违纪违规行为，构建了风清气正的政治生态，为学校的良好发展提供了坚实的保障。
回顾党委过去一年来的工作，我们取得了显著成绩，但也清醒地认识到，面对新形势、新任务，我们还有不足之处和亟待改进之处。在今后的工作中，我们将继续紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持全面从严治党，引领全校师生积极投身到学校各项事业中去。注重改进工作作风，注重增加社会责任感，注重提高局部解决问题的能力，不忘初心，勇担使命，为实现学校发展的更高目标而努力奋斗。
希望广大师生员工以此为契机，不断提高自身思想境界和能力素质，锐意进取，以更加昂扬的精神状态投入到学校各项工作之中，为学校的蓬勃发展贡献自己的力量，助力学校成为建设有中国特色、世界一流大学的重要基地。
党委述职述廉报告结束后，听到报告的全体党员干部精神振奋，纷纷表示将更加深刻领会报告的要求和意义，全面提高自身素质和工作能力，为学校进一步提升品质、办出特色、建设有特色的世界一流大学贡献更大力量。
述职述廉 篇2
处长述职述廉报告
近年来，随着我国反腐败力度加大，廉政建设更加注重干部的廉洁自律和职责落实。作为一名党员领导干部，我深感自身的责任重大，时刻将廉洁自律作为首要的职责，恪尽职守、廉洁奉公，服务人民，不辜负党和人民的期望。
一、工作职责
过去一年，作为某机关的一名处长，我深入贯彻落实党的路线方针政策，按照上级的决策部署，积极参与并带领团队履行本职工作。在工作中，我坚决贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，坚决抵制吃拿卡要、贪赃枉法等不正之风。
在职责范围内，我严格遵守规章制度，认真执行各项工作任务。我注重精神状态的调整，时刻保持清醒的头脑和良好的工作状态，全身心地投入到工作中去。我始终坚持正确的工作导向，用心为民、服务人民群众。充分发挥我所在机关的作用，积极协助上级机关开展工作，维护社会和谐稳定。
二、廉洁自律
我深知身为一名领导干部，廉政建设是尤为重要的。我从自我做起，强化廉洁自律，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的相关规定。
在工作中，我始终保持廉洁自律的原则。严禁收受礼金、礼品和各种宴请，坚决抵制公款浪费和滥用职权的行为。我深入了解党纪国法，不以我权之便，不让家族经商，不以权力滥用为便宜之门，始终严格要求自己。
我时刻保持清正廉洁的心态，积极倡导廉洁风气。我通过参与廉政教育活动、组织廉洁自律培训等方式，加强干部队伍的廉洁自律教育。同时，我坚决维护廉洁风险底线，及时发现并严肃处理身边的廉政违法问题，提高廉洁自律观念和能力。
三、工作成果
经过一年的辛勤工作，我与团队同事们共同努力，取得了一定的工作成果。
在机关工作中，我积极引导团队成员，推动工作的进展。我们针对工作重点，加强沟通协作，形成了良好的工作合力。通过加强内部管理，完善工作流程，优化工作效率，我们圆满完成了上级下达的各项工作任务。
同时，我还着力提升团队成员的专业素养和综合能力。通过组织各类培训、学习交流，大家都得到了不同程度的提高。我们共同探讨解决工作中的难题，为更好地为人民服务提供了有力的支撑。
四、自我反思与展望
回顾过去一年，虽然取得了一定的成绩，但我深知仍存在一些问题和不足之处。首先是工作中的细节方面，需要更加精准和细致。我要继续加强学习，充实自己的知识和能力，提升自身素质。
面对新的一年，我将进一步加强自身的廉政自律，恪尽职守。同时，我还将更加注重对团队的引领和培养，帮助他们不断提升自己的能力和素质，为机关的建设发挥更大的作用。
我将始终坚持党的要求，清正廉洁，恪尽职守，为人民服务，以实际行动践行好自己的职责，为机关的发展贡献力量。谢谢！
述职述廉 篇3
党总支述职述廉报告
党总支述职述廉报告是一项重要的工作任务，旨在总结党总支过去一段时间的工作成绩，分析存在的问题和不足，并提出下一阶段的改进措施和发展方向。本篇文章将详细、具体和生动地介绍党总支述职述廉报告的内容和重要性。
党总支述职述廉报告需要总结过去一段时间的工作成绩。在过去的一段时间里，党总支在党的指导下，本着以人民为中心的发展思想，始终牢记党的宗旨，积极开展各项工作。例如，在组织党员参加社会实践活动方面，党总支组织了一次以环保为主题的志愿者活动，号召党员投身到社区环保工作中，既提高了党员的思想觉悟，又弘扬了社会主义核心价值观。通过这次活动，党员对社会问题有了更深入的了解，尽管遇到了一些困难和挑战，但最终取得了积极的成果。
党总支述职述廉报告还需要分析存在的问题和不足。在过去一段时间的工作中，党总支也遇到了一些问题和困难。例如，在组织党员活动时，一些党员的参与度和积极性不够高，缺乏主动性和责任感。为了解决这个问题，党总支采取了一系列措施，例如定期召开党员大会，强调党员的使命和责任，加强党员教育培训等。通过这些措施的引导，党员的参与度和积极性逐渐提高，也帮助提升了党总支的工作效能。
党总支述职述廉报告需要提出下一阶段的改进措施和发展方向。基于过去一段时间的工作总结和问题分析，党总支明确了下一阶段的工作目标和重点。例如，在党员教育培训方面，党总支计划加大培训力度，引进专业的教育平台和师资，提供多样化的培训内容，增强党员的理论学习和实践能力。同时，党总支还计划加强对新党员的培养和引导，促使其更好地融入党组织，发挥党员的作用。
党总支述职述廉报告是一项非常重要的工作任务，它既是总结过去工作成绩的机会，也是分析问题和提出改进措施的平台。通过详细、具体和生动地写一份报告，党总支可以提升党组织的工作效能，促进党员的发展壮大。同时，党总支也将为社会主义事业的发展和建设作出更大的贡献。
述职述廉 篇4
特警述职述廉报告
近年来，随着社会治安形势的日益复杂和恶劣，特警部队一直扮演着维护社会稳定与人民安宁的重要角色。为了保障特警部队的作风纪律和廉洁自律，提高特警队员的素质和综合能力，特警部队按照组织的要求，认真撰写了一份《特警述职述廉报告》，以进一步加强警队建设，提高工作效能。
报告首先从特警部队的党风廉政建设入手，重点强调了抓好廉洁自律建设的重要性。特警部队向全体特警队员普及了党风廉政建设的知识，让每位特警队员都意识到廉洁自律的重要性，切实增强了法纪观念和政治意识，有效遏制了一些不良现象的发生。同时，特警部队还加大了警队内部的监督力度，建立了健全的问责制度，对违反党纪法规的行为进行严肃处理。这些措施的实施有效地提高了特警部队的廉政建设水平，树立了警队廉洁自律的良好形象。
报告着重指出特警部队在日常工作中的成绩和亮点。特警队员在保障国家安全、维护社会稳定、打击犯罪等方面取得了一系列显著的成果。特警部队积极参与打击恐怖主义、跨境犯罪等重大行动，成功解救了多名被绑架人质。他们高效协同、勇猛无畏的精神都展现了特警队员的敬业精神和优秀素质。在平时的巡逻和执法行动中，特警队员严格遵守法律和纪律，公正执法，受到了广大民众的好评。特警部队还积极参与社会公益活动，关心民生，广泛开展宣传教育工作，为社会做出了积极贡献。
报告还特别提到了特警部队的训练与提升。为了适应复杂多变的安全形势，特警队员经常开展各种训练，提高应变能力和专业技能。他们在特战技能、武器使用、应急反应等方面进行了系统的训练，不断磨砺自己的勇气与毅力。特警部队积极通过外部交流与合作，学习吸收国内外先进单位的经验，不断提升自身的能力素质。特警部队还组织了一系列的比赛和考核活动，为队员们奠定了良好的竞争意识和团队合作精神。
在报告的结尾部分，特警部队对今后的工作提出了具体的意见与建议。他们希望能够加强与公安机关和社会各界的合作与交流，携手共同维护社会稳定与人民安宁。特警部队还提出要继续坚持廉洁自律，强化警队内部监督，切实防止腐败现象的发生。同时，还需要加强特警队员的培训和教育，提高综合素质，适应新形势下的工作需要。
《特警述职述廉报告》的撰写旨在总结特警部队的工作成果和经验，并在此基础上进一步完善队伍建设，提高特警队员的能力素质。特警部队将积极贯彻报告中提出的意见与建议，不断加强党风廉政建设，积极履行使命，为维护社会稳定与人民安宁做出更大的贡献。
述职述廉 篇5
《路政述职述廉报告》旨在总结和详细描述路政部门在职责履行和廉洁建设方面的工作情况，以便更好地监督和推动路政工作的发展。以下是对该报告的详细解析，具体描述了路政部门近期的工作情况以及在建设党风廉政和打造干净、高效的政府形象方面所采取的具体措施。
一、工作情况总结
1.路政工作概况
路政部门在过去一年中，全面贯彻党的路线方针政策，按照上级要求，坚持人民对美好生活的需要是我们的奋斗目标，并围绕该目标积极开展路政工作。通过统一管理、科学规划、综合治理等措施，路政部门成功完成了道路设施建设、路面养护、交通安全管理等各项任务。交通拥堵、道路损坏等问题得到有效解决。
2.提升服务质量
路政部门在过去一年中非常重视服务质量的提升。通过组织专项培训和定期考核，全体员工的业务素质和服务能力得到了明显提高。同时，路政部门还开通了全天候24小时的服务热线，并积极回应群众的诉求和问题，提供及时的帮助和支持。通过这些举措，路政部门取得了卓越的成绩，赢得了广大群众的赞誉。
3.强化廉洁建设
路政部门高度重视廉洁建设工作，通过完善制度、加强监督和宣传教育等多种措施，不断增强了廉洁意识和拒腐防变能力。同时，该部门还积极与纪检监察机关进行合作，加强日常监督和检查。通过这些努力，路政部门保持了良好的工作纪律和作风，有效预防和打击了腐败行为。
二、具体措施详述
1.加强全员培训
路政部门坚持全员培训的原则，不断加强员工的业务知识培训和道德教育。通过定期开展培训班、研讨会等活动，不断提升员工的专业素质和职业道德水平。同时，该部门还鼓励员工参加相关考试，提高自身素质，在服务群众的过程中更加熟练、专业，并且始终保持良好的职业操守。
2.健全内部管理制度
路政部门注重制度建设，通过完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。该部门制定了明确的工作责任制，明确各岗位职责和权责边界。并且规定了严格的工作纪律和行为准则，对违纪的行为严肃处理，确保工作的公正、公开、透明。
3.加强监督检查
路政部门建立了定期检查和临时检查的机制，委托第三方机构对工作情况进行评估和检查，加强对员工的监督与考核。同时，还鼓励群众参与监督，成立了投诉受理处，及时处理群众反映的问题，确保工作的公正与权威。
4.加大廉洁宣传力度
路政部门通过多种形式和渠道，积极开展廉洁宣传，引导全体员工树立正确的工作态度和职业操守。通过举办廉政教育讲座、发放廉洁宣传材料等方式，加强廉洁意识的培养。同时，还建立了举报渠道，并保障举报人的合法权益，鼓励广大员工积极参与反腐倡廉工作。
三、工作展望及对策
1.深化改革
路政部门将进一步深化改革，优化组织架构，完善内部管理制度，提高工作效率和质量。通过探索创新，将信息化技术引入工作流程，提高工作的智能化和高效化水平。
2.加强队伍建设
路政部门将继续加强员工培训，做好员工职业道德教育。同时，将加强队伍建设，优化人员结构，提高工作队伍的整体素质和综合能力。
3.深化廉洁建设
路政部门将继续加大廉洁宣传力度，加强廉洁教育。进一步健全内部监督机制，完善监管制度，严厉打击腐败行为，确保廉洁和透明的工作环境。
小编认为，《路政述职述廉报告》再次明确了路政部门过去一年的工作情况，并详细描述了在职责履行和廉洁建设方面所采取的具体措施。同时，报告还展望了未来工作，并提出了相应的对策。通过这份报告，路政部门将更好地监督自身的工作，不断改进和提高工作水平，为人民群众提供更好的道路交通服务。
述职述廉 篇6
月度个人述职述廉报告
尊敬的领导：
在这个月度个人述职述廉报告中，我希望能够详细地向您汇报我过去一个月的工作表现和廉政执纪情况。我将生动地阐述我在工作中所面对的挑战、取得的成绩以及我对未来工作的规划和改进措施。
在这个月中，我主要负责财务部门的管理工作。面对国内外复杂多变的经济形势，我和团队一直在积极应对各种挑战，不断创新工作模式，提高工作效率。为了确保财务工作的规范运作，我积极推进了内部审计工作，审核了公司的财务报表，并及时发现和纠正了一些财务上的问题，避免了潜在风险。我还参与了公司的年度预算编制工作，通过合理分配资源，实现了公司的收入目标。这些工作的完成不仅展现了我的专业能力，也体现了我对公司财务安全的高度负责态度。
在廉政方面，我始终坚守廉洁自律的原则，严格遵守公司的各项规章制度。我通过提高自身的反腐败意识，积极参加公司组织的廉政教育活动，并将学到的知识应用于实际工作中。在日常工作中，我注重公正、公开、公平的原则，不参与任何形式的权力寻租，维护了公司的廉洁和公平形象。同时，我还通过加强内部控制和风险防控，建立了健全的制度，确保公司的资金安全和信息安全。
我也意识到在工作中还存在一些问题和不足。我在与同事合作中，有时过于强调自我表现，忽略了团队的协作精神。我将更加注重与团队成员的沟通和合作，共同解决问题，提升整个团队的战斗力。在工作过程中，我有时对自己的要求过高，容易受到工作压力的影响，导致个人情绪波动。我将增强自身的心理调适能力，保持良好的工作状态，更好地应对工作中的各种压力。
在未来的工作中，我将继续保持对财务工作的专注和热情，不断提高自身的专业素养和业务水平。我将更加注重团队合作，提升团队整体实力。我还将积极参与各种学习培训机会，不断提高自身的综合素质和职业技能。同时，我将继续严守廉政底线，加大廉政教育力度，不断提高自身的廉政意识和自律能力。我相信，通过我自身的努力和团队的协作，我能够为公司的发展做出更大的贡献。
我对领导对我的支持和信任表示衷心的感谢，也感谢公司为我们提供了良好的学习和发展平台。我将时刻保持谦逊和敬畏之心，不断提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
你的忠诚员工
述职述廉 篇7
述职述廉述德报告
作为一个员工，每年都要书写一份述职述廉述德报告，这是一项责任重大的任务。这份报告不仅需要准确记录过去一年的工作成果，还需要深入挖掘自身在工作中守廉尽责的表现，并反思自身在道德品质上的表现。只有这样，才能真正展现自己的价值，同时也为公司发展做出贡献。
在过去的一年中，我所承担的职责是财务主管。我的工作重心主要是财务报表的编制和财务预算的管理。在这方面，我积极履行了我的职责，并取得了一定的成绩。我及时准确地完成了财务报表的编制工作，确保报表的准确性和可靠性。同时，我也积极参与了公司的财务预算工作，为公司的决策提供了可靠的数据依据。在这个过程中，我与公司其他部门密切合作，确保了财务信息的共享和流转，提高了沟通效率。
在职业道德方面，我一直坚持守廉尽责的原则。我始终秉承诚信为本的原则，遵守财务相关法律法规，严禁任何形式的财务舞弊行为。在财务管理方面，我始终维护财务信息的机密性，确保信息的安全性和保密性。同时，我也尽量避免与供应商和客户的利益冲突，确保了公司的利益得到最大化。
除了守廉尽责，我也注重个人道德品质的培养。在过去一年的工作中，我时刻保持良好的职业操守，从自身做起，不断提升自己的道德素养。我尊重他人，遵守职业准则，从不谋取不正当利益。同时，我还积极参与公司的社会责任活动，在街头巷尾用心宣传环保、共享精神，希望影响更多的人。
回顾过去的一年，我对自己的工作成绩感到满意，但也清楚地认识到自己还有不足之处。我将继续努力工作，提升自己的实际能力和道德水平。我会更加注重与同事的沟通合作，磨合团队合作意识，争取更好的工作效果。同时，我也会继续学习专业知识，保持与时俱进，提高自己的综合素质。
过去一年，我在财务主管的岗位上努力工作，取得了一定的成绩。我守廉尽责，坚持道德原则，不断提升自己。但在未来的工作中，我还需要不断学习和改进。我相信，只有不断追求卓越，才能在工作中取得更大的成就，为公司的发展贡献更多的力量。
述职述廉 篇8
审批局述廉述职报告
一、
作为审批局的工作人员，我深知廉洁自律的重要性，始终以高度的责任心和敬业精神投身于工作中。在这份述廉述职报告中，我将对过去一年以来我个人的廉政建设情况进行详细阐述，同时也将描绘出我未来的工作目标，并对改进审批局的廉洁作出建议。
二、廉政建设情况的总体概述
在过去一年中，我秉持着廉洁自律的原则，在工作中严格遵守廉洁纪律。我始终将公正、廉洁、法治的理念贯彻于一线审批工作中，坚决抵制腐败行为的滋生。我保持与同事、合作单位的良好关系，并且尽力避免卷入非法活动或不当行为。
三、具体工作表现
1. 乐于服务
我坚信，作为公务人员第一职责就是为人民服务。在过去一年里，我始终以乐于助人的态度对待每一位前来办理审批事务的人员。我主动引导申请者了解并执行合规程序，确保公平公正的办理结果。
2. 严密审查
我深知工作中最容易发生违纪现象的环节是审批过程。因此，我在审批过程中对材料进行严密审查，保证了审批中的公正与廉洁。我积极参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业水平和严谨工作态度。
3. 建立廉洁防线
我积极主动加强自身的廉政建设，警觉自己的言行举止。我明确自己的职责边界和行为规范，严格遵守工作纪律和安全制度。我尽可能地避免参与可能涉及违纪行为的集体活动，确保自己的纯洁和身份的正当性。
四、工作目标和计划
基于过去一年的工作经验和从同事和上级领导的评估中得到的建议，我制定了以下工作目标和计划：
1. 加强学习：继续提升自身审批知识水平和业务素养，努力成为领域内的专家，并通过学习反腐败法律法规，加强自身的法律意识和廉政观念。
2. 优化工作流程：研究并制定更加高效的工作流程，提高审批效率，减少工作出错率。同时，我将积极配合相关部门的信息化建设，提升我们审批局的整体效能。
3. 加强团队合作：在工作中，我将积极主动与同事分享经验和知识，加强团队协作能力，共同推动工作的顺利进行。
五、对审批局廉洁作出的建议
1. 加大监督力度：建立健全的监督机制，加大对审批工作中腐败行为的惩治力度，确保廉洁作风在全体审批工作人员中得到有效执行。
2. 鼓励举报：建立举报制度，保护举报人合法权益，鼓励人民群众举报腐败行为，为廉洁作风打造公正、透明的环境。
3. 完善培训机制：加大培训力度，提高审批工作人员的廉洁意识和职业素养，丰富知识结构，提升整体业务水平。
六、总结回顾
通过一年的努力和认真对待工作，我良好地完成了自己的工作职责。我始终将公正、廉洁的原则融入到审批工作中，努力践行着廉政自律的要求。回顾过去，我感到欣慰，同时也深感责任重大。我将持续努力，为审批局的廉洁作风及工作效能做出更大的贡献。
七、致谢
在此，我要衷心感谢审批局的领导和同事，他们一直以来给予我的支持和鼓励。我要特别感谢我的家人和朋友，他们对我一如既往地支持和理解。只有有了你们的支持，我才能更加坚定地走在廉洁自律的道路上。
以上所述仅为我过去一年的述廉及职责情况的一部分。未来，我将继续努力提高自己的业务能力和职业素养，坚定不移地为审批局的廉洁作风贡献自己的力量。希望我的述职报告能够得到领导和同事的认可和支持，也期待审批局能够继续推动廉洁自律建设，为社会提供更好的服务。
述职述廉 篇9
月度述职述廉报告
银行是国民经济的重要组成部分，其稳定运作对整个社会的经济繁荣至关重要。作为银行的一名员工，我充分认识到我的岗位责任和使命，时刻保持对工作的高度敬业精神和诚实、廉洁的原则。下面，我将详细、具体且生动地向大家报告我最近一个月的工作情况和廉洁自律情况。
一、工作情况
1. 业务完成情况
本月，我主要负责个人贷款业务，按照银行的要求和规定，我严格按照流程和操作规范办理贷款业务。通过与客户进行有效的沟通和协商，我成功办理了10起个人贷款申请，总额达到50万元。以上业务的顺利办理，不仅为客户提供了资金支持，也为银行带来了一定的收益。
2. 业绩提升情况
为了更好地提高个人业绩，我积极探索并有效利用各种资源，提高了自己的工作效率和业务水平。通过积极主动地推广银行的理财产品，我成功转化了3位客户成为银行的理财产品持有者，为银行带来了一定的理财收益。同时，我也参加了数个关于金融行业的培训课程，不断增强自己的专业知识和能力，为今后的工作提供了更坚实的基础。
3. 客户服务情况
银行是一个服务行业，优质的客户服务是银行持续发展和长远发展的基础。为了更好地服务客户，我本月积极关注客户的需求和反馈，为客户提供专业的金融建议和解决方案。我参与了5个客户投诉解决工作，并最终成功解决了所有的问题。通过不断改进服务，提高服务质量，我与客户建立了良好的信任关系，提升了客户满意度。
二、廉洁自律情况
1. 遵守廉洁自律规定
作为一名银行员工，诚实守信、廉洁自律是天职。我时刻保持警惕，严格遵守银行的廉洁自律规定。在本月的工作中，我始终坚持公正、公平、透明的原则，严于律己，避免了一切不道德和违法行为，维护了银行职业的形象和声誉。
2. 积极参与廉洁教育
银行作为一家金融机构，廉洁自律的教育对于全体员工都非常重要。本月，我积极参与了银行组织的廉洁自律培训和座谈会，深入了解了廉洁自律的意义和要求。与此同时，我还将所学知识传达给身边的同事，共同维护银行的廉洁形象。
3. 不断优化工作流程
为了更好地预防廉洁自律问题的发生，我主动参与了工作流程优化的讨论和改进。通过科学合理地规范工作流程，减少了人为因素对工作结果的影响，提高了工作的透明度和公正性。同时，我也积极为同事提供廉洁自律方面的建议和帮助，共同营造廉洁高效的工作环境。
以上是我最近一个月的工作情况和廉洁自律情况的详细报告。作为一名银行员工，我将一如既往地保持高度的敬业精神和诚实守信的原则，为银行的发展和社会的繁荣做出更大的贡献。同时，我也将时刻保持对自身行为进行廉洁自律的监督和自我约束，维护银行的形象和声誉。希望大家能对我的工作情况和廉洁自律情况进行认可和肯定，也欢迎各位提出宝贵的意见和建议，共同促进银行的进步与发展。
述职述廉 篇10
乡村振兴述廉述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是××乡村振兴计划工作组的成员，今天我向大家述廉述职，汇报我们近期所做的工作和取得的成果。
乡村振兴是我国新时代农村工作的重要战略，也是党和国家关于农村发展的一个重大部署。为了贯彻乡村振兴战略，我所在的工作组团结协作，紧密配合，通过不懈努力，积极推动了××乡村的振兴进程。
一、深入调研了解乡情
作为乡村振兴计划的工作组成员，我们深入××乡村了解实际情况，详细了解了乡村的资源条件、发展状况、农民的生活状况等。通过与乡亲们的座谈，我们了解到了他们的期望和需求。同时，我们还查阅了大量的资料，对国家关于乡村振兴的政策文件进行了仔细研究，进一步明确了乡村振兴的目标和方向。
二、制定乡村振兴规划方案
根据对乡村情况的了解和研究，我们制定了××乡村振兴规划方案。该方案明确了乡村振兴的总体目标，制定了具体的发展路径和措施，并提出了相应的政策建议。我们考虑到乡村的资源禀赋和农民的实际需求，将农业发展、产业振兴、环境保护等方面做了全面规划，旨在实现乡村振兴的可持续发展。
三、推动农业现代化发展
我们重点关注农业现代化的发展，通过培训农民、引进先进技术和设备、改善农业生产条件等措施，积极推动农业结构调整和品种改良。我们鼓励农村合作社的发展，加强农民的组织化程度。同时，我们组织了一系列的培训活动，提高农民的科学种植技术水平和经营管理能力，帮助他们实现增产增收。
四、推进农村产业振兴
我们深入挖掘乡村的资源禀赋，鼓励乡亲们发展特色农业、乡村旅游等新型产业。通过帮助农民获取资金支持、提供技术咨询、开展市场拓展等工作，我们促进了乡村产业的升级和发展。我们还组织了一系列的农产品展销活动，提升了乡村产品的知名度和销售渠道，为农民增加了更多的收入。
五、加强生态环境保护
我们重视乡村的生态环境保护工作，加大了对乡村环境治理的力度。我们组织了清理河流、美化村庄、植树造林等志愿者活动，提升了乡村的整体环境质量。同时，我们还推动农业生态化发展，推广有机农业和绿色种植方式，为农民创造了更好的生产生活条件。
六、加强基层组织建设
为了更好地推动乡村振兴工作，我们注重加强基层组织建设。我们在村社干部中开展培训，提高他们的管理和服务能力。我们还建立了乡村振兴工作协调机制，积极加强与相关部门和专家学者的沟通合作。通过这些措施，我们提高了工作组的行动力和工作效率。
通过近期的工作，××乡村的发展状况出现了明显的好转。农民的收入稳步增长，乡村的环境质量得到改善，乡村产业逐渐多元化。农民对我们的工作表示了高度的认可和支持。
但是，我们也深知乡村振兴工作任重而道远。我们将进一步做好乡村振兴规划的实施和落地工作，加大基础设施建设和公共服务配套，提高农民的获得感和幸福感。我们将继续努力，为实现乡村振兴战略目标贡献力量。
感谢领导和同事们对我们工作的大力支持和关心。同时，也希望大家能够继续关注和支持乡村振兴工作，共同努力，让我们的农村更加美丽和富饶！
小编感谢您的阅读！
述职述廉 篇11
领导述职述廉报告写作
领导述职述廉报告是领导在担任职务期间对所履行的职责以及廉政建设工作进行全面总结和公开的一种方式。它旨在向党和人民交待工作，并以透明、公正的方式展现领导的廉政风貌和政绩。下面将详细地介绍如何撰写一篇精彩的领导述职述廉报告。
一个好的领导述职述廉报告应该具备详尽的内容。领导在述职述廉报告中，应该囊括所负责领导的工作范围，包括但不限于经济建设、社会发展、文化建设、生态环境等方面。通过详实的描述，读者可以深入了解领导所承担的任务以及完成情况。同时，在述廉方面，应该深入回顾党风廉政建设的成效，着重强调党风廉政建设的重要性以及推进党风廉政建设的具体措施。这样的描述可使读者全面了解领导在廉政建设方面的工作以及取得的成就。
精彩的领导述职述廉报告应该具备具体的数据和案例支持。光有文字描述是不够的，通过具体的数据和案例可以更加直观地呈现领导的工作成果和廉政建设成效。数据可以是经济指标的增长情况、民生改善的数据统计等，而案例可以是领导本人的廉政案例以及反腐败斗争中的亮点。这些数据和案例能够使读者对领导的述职述廉报告产生信任和共鸣。
另外，生动形象的语言和细节描写是撰写一篇精彩的领导述职述廉报告必不可少的元素。充分运用形象生动的语言，能够增强读者的兴趣和代入感。同时，通过细节描写能够使报告更加具体、具象化。举例来说，在描述具体工作成果时，可以描绘一个个感人的场景，或者描述一个个成就的背后故事。这样的描写能够让读者更好地理解领导的工作和廉政建设的重要性，深刻地感受到领导的工作成果。
一个精彩的领导述职述廉报告应该具有积极的态度和展望未来的决心。在总结工作成果和廉政建设方面的时候，领导应该展示出以往的工作为当前和未来的工作打下良好基础的决心和信心。通过积极的态度，可以给读者带来一种鼓舞和激励，使他们对领导的工作和廉政建设充满期待。
小编认为，一篇精彩的领导述职述廉报告应该具备详尽的内容，具有具体的数据和案例支持，采用生动形象的语言和细节描写，并展现积极的态度和展望未来的决心。只有通过这样的撰写方式，才能让读者对领导的工作和廉政建设有更为真实和深入的认知，并对未来充满期待。
述职述廉 篇12
银行述职述廉的重要性
银行作为重要的金融机构，担负着保护客户资金并提供金融服务的重要职责。为了确保银行业能够高效运作并得到社会的信任，银行从业人员需要定期进行述职述廉工作。述职述廉是一种自我反省的机制，它有助于银行从业人员及时发现并修正自己的问题，提高自身的职业道德水平。
一方面，银行述职是对工作成果和工作责任的主动交代。在一年的工作周期内，银行从业人员应根据自己的工作职责和目标，分析自己的工作成果和取得的成绩。这可以是完成项目的数量和质量、达成的销售目标、客户信任等方面的表现。同时，他们也应该主动承担工作中出现的问题和挑战，并提出解决方案。这种主动述职的做法有助于提高员工的工作积极性和责任感，同时也为银行的领导层提供了客观的工作评估和考核依据。
另一方面，银行述廉是对职业道德和行为规范的自我审视。银行作为金融行业的核心机构，其从业人员的廉洁自律至关重要。银行从业人员应自觉遵循相关的法律法规，尊重客户利益，并确保自己的行为无误导性和欺诈性。同时，银行从业人员还应倡导和践行诚实、透明、公平、勤勉等职业道德，提高服务质量，保护客户权益，维护金融市场的稳定和健康发展。通过述廉，银行从业人员能够及时反思自己的行为举止是否符合职业标准，及时发现并纠正自己的不规范行为，提高自身素质和道德水平。
银行述职述廉不仅对银行从业人员个人发展有重要意义，也对银行业的发展和对外形象有深远影响。通过定期进行述职述廉，银行可以促进员工之间的相互学习和交流，分享成功经验和解决问题的方法。同样，银行还可以通过跟踪员工的述廉结果，发现和解决潜在的业务风险和职业道德问题。这有助于提高银行从业人员的整体素质和职业道德水平，推动银行业整体服务质量的提升。
银行述职述廉是银行从业人员提高自身素质和服务水平的关键环节，也是银行业确保自身健康和可持续发展的保障。银行从业人员应深刻认识到述职述廉的重要性，将其视为工作的一部分，并严格按照相关规定和要求进行执行。只有这样，银行从业人员才能在竞争激烈的金融市场中立足并取得更大的成功。
述职述廉 篇13
乡镇领导述职述廉报告
近日，我所在的乡镇进行了一次乡镇领导述职述廉报告会议，为了更好地服务百姓，领导班子成员们纷纷踊跃向大家汇报了上一年度的工作情况，并展示了自己的廉政风采。这次会议，让我深切感受到领导的责任心和担当精神，也对他们的工作充满了信心和期待。
作为乡镇领导，他们在过去的一年中，着重关注了农村经济发展，城乡基础设施建设，民生事务改善等方面的工作。这对于促进农村经济的持续增长，改善农民生活条件，提升广大乡亲的获得感和幸福感，发挥了积极作用。
在农村经济发展方面，乡镇领导着力推动脱贫攻坚工作，制定了详细的脱贫计划和措施。通过开展特色产业培育，加强农业科技示范基地的建设，积极引进优质种植技术和市场资源，增加农民收入。同时，领导们还提出了发展农村旅游的新思路，通过开展农家乐和乡村旅游项目，推动乡村旅游产业发展。这些举措不仅带动了乡村经济的发展，还为农民增加了就业机会，改善了他们的收入状况。
在城乡基础设施建设方面，乡镇领导注重改善农村通行条件和基础设施建设。他们投入大量资金用于农村道路改造和修建，使得原本堵塞狭窄的农村道路变得宽敞畅通。同时，他们还加强了电网建设和供水系统的改进，确保了农村居民的用电和用水需求。这些改善不仅提高了农村基础设施的档次，也提高了农民居住环境的舒适度，为农村经济和社会发展打下了坚实的基础。
与此同时，乡镇领导们还注重改善农村居民的生活质量，关注群众的最关切问题。他们大力推动农村教育和卫生事业的发展，提高了农村学校的教育质量，提供了更好的教育资源给农村孩子，使得他们有机会接受优质的教育。他们还加大了医疗卫生资源的投入，提高了农村医院的诊疗水平，解决了农民看病难的问题。这些改善举措不仅让农民享受到了更好的教育和医疗服务，也提高了整个乡镇社会的发展水平。
除了工作成绩的汇报外，乡镇领导们还向大家介绍了自己的廉政风采，展示了过去一年在反腐败方面的工作成果。他们通过强化自身的廉洁自律，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的纪律要求，全面落实反腐倡廉的相关政策措施。同时，他们还通过开展群众教育和反腐倡廉宣传活动，加强对基层公务员和村干部的监督，维护了政治生态的健康发展，赢得了乡亲们的高度赞许。
这次乡镇领导述职述廉报告会议展示了我们乡镇领导团队的出色工作成绩和较好的廉政形象。他们通过坚定的干事创业精神，积极推动农村经济发展，改善基础设施建设，提高民生事务和推进反腐倡廉工作，为全体乡亲带来了实实在在的好处。我相信，在他们的带领下，我们的乡镇将会迎来更美好的未来！
述职述廉 篇14
季度述廉述职报告
近期,我对我所在单位进行了一次为期三个月的述廉述职调查。通过此次调查，我深刻意识到廉洁从事工作的重要性，也进一步明确了自己在工作中存在的问题和不足，激发了我对工作的热情和动力。在此，我将详细汇报我所在单位的述廉述职情况。
我所在单位严格遵守党纪国法，严肃党内纪律。公司领导始终强调廉洁从政的重要性，反腐倡廉的思想深入人心。在工作中，我们认真履行职责，积极参与反腐倡廉教育和培训。公司领导也抓住机会，针对我们党员、干部特别在公司的廉政文化建设、廉洁从业等方面进行系统培训，以提高全体员工的廉政意识和法纪观念。
我所在单位坚决反对腐败现象的发生。我们公司配备了严格监督和管理的机制，每个同事都要进行定期廉政自查，并向领导汇报自查结果。同时，公司还成立了专门的纪检监察小组，对可能发生的违法违纪行为进行严肃调查和处理。对于发现的问题，公司依法依规处理，严惩不贷，以此来提醒广大员工要时刻保持廉洁从业的底线。
我所在单位积极营造廉洁从业的文化氛围。领导干部身体力行，带头遵守工作纪律，严守廉洁底线，努力做到廉洁从业。平时，我们公司通过组织廉洁宣传教育活动，深入员工群众中开展反腐倡廉宣传，提高员工的廉政意识。同时，公司还鼓励员工提出意见和建议，建立起一个公开透明、廉洁高效的工作环境。
在工作调查中，我也发现了一些问题和不足之处。个别同事在工作中存在不甚廉洁的情况，如收受他人礼物、违反工作纪律等，这种行为对我们整体廉洁从业的氛围造成了不利影响。一些职工意识不足，对廉洁从业的重要性认识不到位，对法纪观念缺乏敏感性。这些问题都需要我们加强教育和监管，以保持整体工作廉洁的氛围。
为了解决这些问题，我提出了以下几点建议。加强员工廉政教育，提高整体廉政意识。可以通过开展廉洁从业知识培训，举办讲座和座谈会等形式，让员工深入了解廉洁从业的内涵和意义。加强对纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察人员的专业素质和工作能力。通过选拔和培养优秀的干部，确保纪检监督工作的有效开展。加强对工作过程的监督和管理，完善相应的审核机制，确保工作的公正、透明和廉洁。
小编认为，我所在单位在述廉述职方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。为了进一步加强我单位的述廉述职工作，我提出了相关建议，并希望领导能够重视和采纳。通过我们共同努力，相信我所在单位的述廉述职工作将会取得更大的进步，为打造廉洁从业的良好环境作出积极贡献。
银行工作述职(通用六篇)
怎么写岗位述职报告才能避免踩雷呢？我们即将结束这一时间段的工作，迎来更具备挑战性的新工作，回顾这段时间的工作内容，我们应该写一份岗位的述职报告。述职报告的种类有很多，一般我们员工个人撰写的属于个人述职报告，我们提供了一些与“银行工作述职”相关的实用信息供您参考，我相信这篇文章可以为您提供有益的信息！
银行工作述职 篇1
一、加强网点业务知识和技能学习，使我营业室的业务知识和技能水平得到提高
认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，今年总行各类业务新品种的推出，各项操作规程的重新修订实施、各种操作系统的上线运行如：中国农业银行存金通操作流程.、集中监控管理系统、远程授权系统、bos系统、BOEING系统的上线、“三化三铁”工作的全面启动、
个人存款利率市场化项目的上线，人行机构信用代码证系统的上线等等。我营业室员工通过晨会、夕会业务学习制度，支行组
织柜员集中业务学习和现场指导等方法，加班加点努力学习，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。
加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依。在日常工作中我加强了临柜业务的'监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。对于监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。对于发生的差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。 对挂失业务、联行业务、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题。促进会计出纳工作基础规范化水平的提高，充分发挥内控的监督和规范作用，使我营业室内控工作做到制度化、规范化、标准化。
三、加大力度强化管理，全面推进运营工作的开展，确保各项内控工作上台阶
今年以来我营业室业务大幅度提高：全年业务量达到32万多笔，自助设备业务量达到19万多笔，加钞1亿4400万元。全年现金19亿6949万元，内部现金调拨4亿6354万元。开立对公账户30户，撤销对公账户16户，个人储蓄账户增加2698户。处理ATM长款17笔20250.00元，重要空白凭证使用16566份。我营业室人员少，业务量大，尤其许多员工岗位重新调整，对各自新岗位工作还不熟悉，各项内控工作又点多面广，使得我营业室内控工作压力巨大。但我营业室的全体员工们克服种种困难，加强业务学习，提高业务水平，剖析自我，查找不足，虚心请教，寻求良好的工作方式，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，提高工作效率，在工作中学习，在总结中提高，并通过合理的业务分工，缓解了我营业室的柜面压力，提升了我营业室柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。使我营业室内控制度得到了进一步完善，确保各项内控工作上台阶。
1、自身学习抓的不紧，学得不深不透，忙于事务，疲于应付日常事务，前瞻性较为欠缺，创新不足。
2、岗位职责发挥的不够好，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。
3、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 针对以上不足，在新的一年里，本人在工作中认真加以改进和完善。自觉加强学习，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。逐步提高自己的理论水平和业务能力。
综观这一年的工作，按照支行运营主管委派制度管理办法的具体要求，较好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使营业室的运营管理工作得到了进一步加强，会计工作质量得到了有效提高。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请支行领导和同志们给予批评、指正，并加以监督。
银行工作述职 篇2
我是工商银行会计某.某某年某月从学校毕业分配到某某工商银行工作，现任某某工商银行出会计一职。下面就是我银行会计述职报告,请予评议。
一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快会计业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的`业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。
二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。
三、身先士卒，发挥了党员的先锋模范作用
过去的一年是建设银行重大改革的一年，在20xx年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
四、存在的不足和下一步打算
现在存在的问题主要是理论水平还有待提高，是应急处理水平还不够，只有不断地加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。
下一步，我将在银行的领导下，加强自己党性修养，以更饱满的热忱，端正的工作姿态，以社会主义荣辱观为准绳，认真钻究业务知识，加强团结，努力工作，把我的工作提高到一个新的高度。
银行工作述职 篇3
就审计稽核工作的性质来看，由于牵扯到上上下下、里里外外、方方面面、错纵复杂的关系，因而深感责任重大，必须忘我工作。
首先，对工作高度负责。一年来，按照要求，严格对xx、xx辖区网点进行了常规审计。在审计中，发现问题不轻易下结论，而是结合工作实际，多调查、多了解，确保吃透问题，定性确切，并通过严格审计，力求将各类隐患消除在萌芽状态。针对一些突出问题，均现场督促处理，如果通过督促处理有一定困难的，及时归类上报。据计，今年在对xx、xx的常规审计中，共纠改问题起，督促处理问题起，对于一些隐患较大、短时难以处理的问题，及时整理上报分行起。
其次，对责任严格落实。今年以来，在对xx、xx以及xx财务工作进行序时性审计中，发现存在不少问题。就业务工作中的一些共性问题，详细罗列并及时上报分行通报纠改，同时，针对一些行不严格遵守结算纪律等问题，在审计中，通过顺藤摸瓜，一方面将责任严格落实，另一方面对其责任人进行严肃处理，确保被稽核的网点不再有类似问题发生。
银行工作述职 篇4
当日历一页页撕落，只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。在这一年里，每天记账，结账，做传票，写账簿，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我尽心尽力，忠于职守。我用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获丰收的喜悦。
一、立足平凡踏实工作
在禾加支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，在这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度赢得顾客的信任。是的，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！为此，我要求自己做到：
一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；
二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；
三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处；
四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
二、团结协作共同进步
银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。今年相继有三名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。
银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的，银行工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。
三、业务全面积极向上
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。支行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。回顾检查自身存在的问题，我认为：
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观，人生观，价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓市场经济理论，国家法律，法规以及金融业务知识，相关政策的学习，增强分析问题，解决问题的能力。二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
银行工作述职 篇5
银行人员述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我是本行一名信用卡销售人员，以下是我与大家分享的工作述职报告。
一、工作任务
本年度任务是促进信用卡的销售业绩，提高客户满意度。我负责在我的销售区域内推广本行信用卡，为客户提供专业的服务，帮助客户解决信用卡使用中的问题并增加客户使用信用卡的积极性。
二、工作业绩
本季度，我在销售区域内拓展了500个新客户，并且成功的推销了300张信用卡。通过市场调研，我发现客户更愿意使用高端信用设备，因此，我积极推广本行的高端信用卡。在我的努力下，有40%以上的客户选择升级或增加信用卡的额度。
同时，为了解客户对我们的服务评价，我积极主动地为每一位客户提供贴心的跟踪服务。我主动给客户打电话或发短信询问是否有任何问题和建议，提高了客户的满意度，并且获得了不少好评。
三、工作反思
在工作中，我发现自己的技能不足。我在推销信用卡时，时常会遇到客户的质疑甚至是反感。我意识到需要加强自己的沟通技巧，更好的帮助客户理解信用卡的相关措施和条款。另外，我也需要加强金融知识的学习，为客户提供更加专业的服务。
四、工作规划
接下来，我会把日常积累的经验总结起来，并在接下来的工作中加以运用。此外，我也计划深入学习金融知识，提高自身技能，以更好的服务客户。最后，我将积极参与本行组织的各种培训和交流活动，与同行们互相学习、交流心得。
总之，我将继续努力，为客户提供更优质的服务，以提高本行信用卡的销售业绩和客户满意度。谢谢领导和同事们的支持。
银行工作述职 篇6
各位领导、各位代表：
大家好！
20xx年已经过去，在过去的一年中，在市分行领导的教导下，在省分行渠道管理部、科技发展部的指导下，在我们经理的带领下，我恪尽职守，忠实的履行了自我的岗位职责，为我行各项业务的发展贡献了一份应尽的力量。20xx年是我人生旅程中最重要的一年，在过去的一年中，在各位领导、同事们的指导、帮忙下，我收获了许多，在此我向大家表示最真诚的感激。此刻，我向大会作20xx年度述职报告，请各位领导、各位代表审议。
各级领导的精心培养下和同事们的悉心照顾下，我也经过自我的努力在思想学习和工作上的收获可谓是硕果累累。思想上，坚持理论与实际相结合的观念，积极参加上几行所组织的政治学习在提高思想觉悟的'同时，将理论与自身的柜面业务实际操作相结合，与生活相结合。由刚刚毕业的纪律性不强，操作不太规范化转变成为严以律己，操作遵守规章制度工作勤恳并进取良好的完成自我的本职工作，我懂得了无规矩不成方圆，勤能补拙的道理。文化上，努力学习《柜员》教材，积极参加各种考试来充实自我理论知识的缺乏，更让自我深入了解柜员的业务特性，及工作的重要性等基础知识。
柜员是直接应对客户的群体战斗在一线的工作岗位，在这平凡的岗位上，虽然仅有日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务它的工作虽然是比较枯燥乏味的，可是把平凡的点点滴滴做到完美那就是一件伟大的事情，其实人生的价值不都体此刻平凡的工作上吗？
应对各类客户，柜员想要让让客户真正体会到农行的优质完善的服务，所以我们就必须要有熟练地业务处理本事跟良好的职业道德操守。自从参加工作后，我学会了踏实工作，努力学习业务知识，跟很多同事请教业务技巧与知识，仅有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。在工作生活上同事和领导给与了我无微不至的照顾让我飞快地成长着业务不断熟练。在实际办理业务时，在遵守我行各项规章制度的前提下，我能够灵活掌握营销方式，为客户供给必须灵活、快捷的优质化服务，不耽误客户时间更能改善客户对我行的印象。
“上下同欲者胜。”孙武在孙子兵法里如是说，仅有上下各级由于一样的目标团结在一齐，我们才能在这竞争日益激烈的金融竞争中长盛不衰立于不败之地。团结他人，共同进取，也是我为人处世的态度。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮忙，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，为了统一的目标而努力奋进。
简而言之，回顾过去展望未来，这一年来，在领导和同事的关心、帮忙下，我在各方面都有了长足的发展与提高，但也还存在着很多不足，如还是对某些业务不熟练，在前台遇到紧急情景机动性有待提高，对金融财会知识了解得不够，今后我会不断加强锻炼，争取在新的一年中取得更好的成绩。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和期望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
此致
敬礼！
述职人：xx
20xx年x月x日
述德述职述廉(通用5篇)
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述德述职述廉(篇1)
20xx年5月，我按照组织的安排到XX区公安局任职。到了新的岗位后，我认真学习、领会党的路线、方针、政策，刻苦钻研，不断加强自身修养和政治理论水平的提高，自觉用科学发展观武装自己的头脑，指导自己的行动。我和郭忠东局长团结带领局党委一班人围绕“营造良好治安环境、创建平安和谐临河”这个中心，坚持把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作成效的根本标准，紧密结合公安工作和队伍建设实际，坚持政治建警、从严治警，把“创先争优” 活动与公安队伍建设同步促进、共同提高，并把创建活动延伸到爱民为民和为经济建设服务中来，围绕“学习实践科学发展观，积极回应人民群众对公安工作的新要求新期待”，脚踏实地开展“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”工作，全力做好党的十八大安保，全面提升公安工作水平，赢得了各级领导、社会各界的认可和人民群众的广泛赞誉。
按照局党委的分工，我主要负责全局的党建、思想政治、队伍管理工作，具体分管政工监督室、看守所、拘留所、铁南派出所、车站派出所、新华街派出所、东环路派出所、北环路派出所，联系武警中队、交警大队和铁路公安工作。在局党委的正确领导下，自己能够讲政治、讲团结、讲奉献，认真贯彻民主集中制，和班子成员一起密切配合、互谅互让，认真、圆满地完成了自己的本职工作。
一、整章建制，强化管理，全力打造公安队伍新形象
坚强的领导是向心力的源泉，而凝聚力激发战斗力。我和郭忠东局长带领区局党委把加强领导班子建设作为加强公安队伍规范化建设的着力点和切入点，牢牢把握抓工作创新，抓科学决策，抓用心做事，抓责任落实四个抓手，全面加强党委中心组学习，不断提高班子的凝聚力、战斗力、感召力，根据社会治安发展趋势，超前研究制定相应的工作思路。
为了加快公安队伍的正规化建设，实现公安工作和队伍管理的良性循环和健康发展，我和班子成员经过深入调研，相继制定、完善了《XX区公安局民警着装管理“四必须”、“四不准”》，《XX区公安局关于进一步加强公安队伍管理的通知》等文件作为民警的行为规范，确保公安队伍的规范化建设，收到了实效。
通过加强班子建设，领导班子的凝聚力、战斗力带来了公安队伍建设和业务建设的顺利开展，构建了统一、规范、有序的队伍管理和业务工作运行新机制，推动了全局各项工作跨上了一个新台阶。
二、运用“总干”精神指导工作，深入开展“创先争优”活动
按照区委的部署要求，我组织区局紧密结合公安工作实际，深入开展了学习“总干”精神及创先争优、“解放思想 优化环境 打造诚信临河”主题实践活动，将敢想敢干，齐心真干，苦干实干，巧干会干，干就要干成，干就要干好的“总干”精神，作为公安工作的指路明灯。把创先争优和 “解放思想优化环境 打造诚信临河”主题实践活动与加强和创新社会管理相结合，紧紧围绕“人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐”目标，创新维稳、打防、执法、管理、党建等机制，践行核心价值观，营造和谐稳定的社会环境。
创新维稳机制，全面开展矛盾纠纷排查化解工作，开通“网上公安”、“公安微博”、qq群等网上警民互动平台，畅通警民沟通渠道，把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层。创新打防机制，深入开展“夏季攻势”、“破案会战”等专项行动，大力推进群防群治工作，不断提高打防效能，有效遏制刑事案件发生。创新执法机制，实行案件回访制度，从民警态度、履行职责等方面开展回访，接受社会各界监督。强化执法检查监督，完善执法管理体系，提升公安队伍执法能力。创新党建机制，充分发挥基层党组织在加强社会管理中的作用，实现党建工作和队伍建设齐头并进。开展民警大练兵活动，不断提高全体民警素质。
在积极“创先争优”的过程中硕果累累，区局拘留所被公安部评为全国优秀公安基层单位，团结路派出所被公安部通报表彰，多个集体和个人受到自治区、市级、区级表彰奖励，局属各单位比、学、赶、帮蔚然成风。
三、扎实开展“三访三评”深化“大走访”活动，保稳定，促和谐
我组织区局深入开展了“三访三评”深化“大走访”活动，紧紧抓住“访”和“评”两个关键环节，走进基层，贴近群众，排忧解难，温暖民心，取得了明显成效。
活动中，区局坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，积极回应人民群众对和谐平安的新期待。局党委专题研究，确定走访的主题为“让社会更平安，让群众更满意”，内容包括大走访、办实事、暖民心、促和谐”活动、“矛盾纠纷大排查大化解”活动、“加强执法规范化建设、促进公正廉洁执法”活动等。党委班子成员分别带队主动登门走访各级人大代表、政协委员、警风警纪监督员以及基层党政领导，深入企业、社区，听取他们对公安机关的意见建议，主动接受评议和监督。专门确定了“集中走访日”，各警种群策群力，广泛开展“送温暖、送平安、送法律、送服务”“四送”活动，结合社会矛盾纠纷排查化解，深入开展“四见”、“四评议”活动，主动走访刑事案件被害人、失足青少年、刑释解教人员及服刑在押人员未成年子女等特殊群体，及时开展情绪疏导、法制教育、矛盾化解等工作，进一步畅通交流渠道，广泛了解社会各界及人民群众对公安工作的新要求，有效增强了活动的针对性和实效性。
针对群众提出的希望社会平安和谐的要求，区局坚持预防为主、调解优先，深入城乡社区、企事业单位，坚持不懈地开展矛盾纠纷大排查大调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。
针对治安特点，区局切实强化对党政机关、医院、学校等重点单位的安全防范，坚持专群结合，人防、物防、技防结合，确保安全。在加大打击力度的同时，专门成立了处突应急分队，不断完善多警种联合巡逻巡控模式，把警力更多地投向案件高发地段和时段，多措并举维护稳定，以持续平稳的社会治安局面迎接党的十八大召开。
区局加大宣传力度，开设了“三访三评”专刊，全局通过led屏、手机短信、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单等形式广泛宣传。同时邀请媒体记者随警作战，了解、宣传民警在“三访三评”深化“大走访”工作中的艰辛和成效。《内蒙古法制报》、《黄河晚报》在头版头条进行了深入报道，新华社、《北方新报》、《巴彦淖尔日报》、巴彦淖尔广播电视台均进行了深层次、多角度、多侧面的报道，构建了“警爱民、民拥警、警民一家亲”的和谐警民关系。
四、积极构筑校园安保体系
为着力打造“平安校园”，使校园及周边治安环境得到有效治理，区局开展了《“护校安园”暨整治校园及周边治安秩序专项行动》，逐步构建起未成年人保护体系，多次对临河地区校园、幼儿园周边地区，劳务市场和出租房屋进行统一清查整治，有效的震慑了违法犯罪，净化了校园周边治安环境，严密了劳务市场和出租房屋治安管控，有力地维护了临河地区的社会治安秩序。
五、强化警营文化建设，民警的文化底蕴不断提升
区局成立了全市公安系统首个公安文联，全面强化警营文化建设，加大公安宣传力度，引入警察公共关系理念。局党委高度重视宣传报道工作，侦破的一些典型案件及取得的经验在《法制日报》、《人民公安报》、《现代世界警察》等国家级、自治区级媒体大篇幅刊登，宣传成绩名列全市公安机关第一名，有力地向社会各界宣传了公安工作，增强了党委、政府及社会各界对公安工作的理解与支持。
六、加强自律，全面强化廉政建设。
在工作中，我严格遵守廉政规定，没有利用职权为个人和亲友谋取私利的行为，没有收受任何与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;没有违反利用本人和家庭成员婚丧嫁娶、子女上大学大操大办借机敛财的规定;严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，做到了公平、公正、公开;积极支持纪检部门查办案件，没有阻碍和干扰办案的行为;认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定;自觉加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的`教育管理;在工作中没有官僚主义、形式主义、弄假作假、虚报浮夸、骗取荣誉、搞脱离实际的各种“形象工程”、“政绩工程”等行为;能够按照领导干部重大事项报告制度、规定，如实申报需申报的事项，没有漏报或不报的事项。
我和郭忠东局长带领区局党委通过狠抓队伍管理，全局的面貌和作风发生了巨大变化，民警队伍形象明显改善，警民关系进一步密切，民警的破案意识、荣誉意识、法制意识显著增强，全局上下面貌新、干劲足、风气正，为维护我区社会治安秩序的稳定做出了积极的贡献。
工作中虽然取得了一定的成绩，但用高标准衡量，自己作为区局主要领导，对照检查在思想观念和工作作风上存在一定差距，尤其是随着不同时期、不同情况下的形势、任务的发展变化，开拓性、创造性地为经济建设这个中心服务还不够，措施、办法还不够有力，需要进一步改进和提高。今后我将不断努力，强化学习，进一步提高自身的综合素质，更好的完成组织交给的各项任务。
述德述职述廉(篇2)
20xx年在厅党组和院党委的领导下，本人聚焦主业主责，强化责任担当，认真履行职责。按照“以党建促业务、以党建助发展”的工作思路，充分发挥党建的引领带动作用，深入推动党建与业务工作的有机融合，努力将党的建设优势转化为推动发展、服务群众的工作优势。现将一年来履职尽责情况报告如下：
一、牢记初心使命，强化理论武装，做政治上的“明白人”
（一）深学细研党的政治理论知识。坚持将理论学习放在首位，通过党委理论学习中心组和主题教育读书班的集中学习和个人学习，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央和省、厅、市的各项决策部署，并以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进个人政治理论素养和能力不断提升。全年共参加中心组理论学习20次，交流研讨6次，撰写心得体会。
（二）聚焦主线认真参与主题教育。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读书目，坚持将理论学习贯穿始终；认真参加对照党章党规找差距专题会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析原因，逐条制定整改措施，确保主题教育取得实效。
（三）坚持不懈锤炼党性修养。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以一名普通党员的身份，积极参加党支部的活动，过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过反思检视，不断锤炼党性修养；认真贯彻民主集中制原则，对分管的工作，向上级及时请示、汇报，对党委做出的决定坚决执行。
二、恪尽职守，忠实履职尽责，做推动工作的“落实人”
（一）统筹谋划党建工作，确保主题教育取得实效。督促制定《党建工作要点》《党员干部教育培训计划》，适时召开党建工作专题会议，提升党建工作的计划性；完善《党委理论学习中心组学习制度》，丰富学习形式和内容，提升党员干部的政治理论素养；认真谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全院范围内营造浓厚主题教育氛围，切实加强党员干部教育，强化党员干部的初心使命，增进了党员与群众的联系，解决了一些实际问题；指导完成党支部换届工作，选优配强支委领导班子，加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
（二）强化党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。党委成员、各科室负责人全面签订了党风廉政责任书，严格落实党风廉政建设责任制，推动党员领导干部自觉担负起全面从严治党责任；及时传达学习各级纪委全会精神、党风廉政工作会议精神，坚持思想上行动上与上级保持高度一致；强化监督执纪问责，全年提醒批评教育5人，抓早抓小、谈话提醒正成为常态；将“微腐败”专项治理和党风廉政建设、行风建设紧密结合，促使全体干部职工自我教育、自我警醒、相互监督。
（三）牢记优抚立院宗旨，提升服务对象满意度。一是做好长期休养工作。定期深入休养员床头慰问，送去节日的祝福，听取改进工作的意见建议，适时举行文艺演出，组织文娱活动，丰富他们的精神生活；二是做好短期疗养工作。统筹安排好安庆、亳州、铜陵等市县10批451人次老战士来院短期疗养，确保他们来得安心、住得舒心、养得开心。疗养期间，加强日常巡查，及时处置问题，全年有10例老兵在院期间突发疾病，都得到及时转科治疗；三是做好优抚巡诊工作。依托大型巡诊体检车，积极抽调医疗骨干，组建医疗巡诊队，前往池州、宣城、安庆等五市各县区，为优抚对象进行详尽的体检，全年服务优抚对象1460人次，发放常用药品35。73万元，有效缓解了优抚对象“看病难、看病贵”的实际困难，提升了优抚对象的荣誉感和自豪感。
（四）重视人才引进培养，强化人事管理工作。根据医院岗位设置和工作需要，认真组织开展公开招聘和自主招聘工作，加强新进人员岗前培训和日常管理，生活上给予关心，强化他们的归属感；督促制定《外聘人员管理办法》《关于调整外聘人员基本工资的实施办法》，进一步规范外聘人员管理，提升大家的工作积极性；加强医技人员继续教育工作，积极选派医生外出进修学习，为学科建设培养人才；组织医务人员参加院外学术年会及继教学习班42人次；依托远程会诊中心常态化开展继教学习21场，400余人次参加。
三、严守纪律，务实工作作风，做勤政廉政的“示范人”
（一）强化纪律意识。本人坚持把纪律挺在前面，自觉遵守《条例》《准则》和中央、省、厅、市委关于廉洁从政的各项规定，自觉抵制“四风”，对分管工作始终按照规章程序办事，严格遵守政治纪律和组织纪律，始终保持廉洁作风。
（二）改进工作作风。坚持把调查研究作为务实作风、解决问题、推进工作的重要抓手。在主题教育期间，开展了专题调研，深入基层科室，与一线基层干部代表、党支部书记、党务工作者、一线员工进行面对面、一对一的交流，通过直接的交流指导，了解并有效解决了基层的一些实际困难。
四、存在的不足及今后打算
回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但反躬自省，还存在一些不足，主要表现在：一是理论学习深学笃行不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少；二是在工作上统筹谋划、协调推动的多，抓落实不足；三是深入基层了解情况、具体指导不够。下一步，需要在以下几个方面加以改进：
（一）学思践悟、知行合一，增强理论指导实践的能力。制定更为详细的学习计划，在深学细研的基础上，努力将党的创新理论转化为具体的工作思路，从党的创新理论中寻找破解难题的工作方法，将学思践悟、知行合一融入到指导和推进工作中。
（二）心系职工、甘于奉献，提升为民服务的能力。加强调查研究，多深入基层科室，多与一线员工开展深入谈心谈话，了解他们的需求，听取他们的意见、建议，让员工有更多的参与感、获得感；抽出更多时间和精力，深入荣康一科、荣康二科，了解优抚对象的所思所想、所愿所求，及时解决他们的困难。
（三）勇于担当、求真务实，增强狠抓工作落实的能力。时刻保持强烈的担当意识，勇于面对棘手问题和风险挑战，以强烈的政治责任感，推动院各项工作落实，以只争朝夕、攻坚克难、开拓创新的精神，积极破解发展难题，用实劲、出实招、重实绩、求实效，一步一个脚印地把我院的各项工作推向前进。
上面这些就是网小编为大家精心整理的2022上半年基层党书记述职述廉述德精选4篇，希望对大家有所帮助！
述德述职述廉(篇3)
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在上级交通运输部门的指导支持下，我与局领导班子成员团结带领全系统干部职工，以解放思想为先导，以科学发展为主题，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的新时期兴化交通精神，秉承“忧患为本、创新至上”的新时期兴化交通文化，开拓进取，务实工作，起步之年开局良好。
一、学以立德
1、带头学。利用节假日和业余时间，静心研读国学、哲学、管理学、社会科学等方面的书籍，认真钻研交通运输专业知识。规定局领导干部每年至少读4本书，中层干部每年至少读3本书，普通职工每年至少读2本书。倡导大家真学真懂真信真用，世界观得到改造，“精气神”显著提升，前进方向明确而坚定，方法论得到改进，有效化解了知识恐慌和本领危机，在分析问题上思路更清、认识更深，在解决问题上措施更实、效果更好。数年坚持学以致用，深感个人的战略思维、辩证思维和创新思维明显增强。
2、带领学。按照建设书香型行业、学习型党组织的要求，采取“带基层、带机关”的双带模式，每月25日组织党委中心组集中学习。从领导干部到普通职工，按照年初确定的学习计划，开展学习心得及调研成果交流，一以贯之，常抓常新，促进学习成果的有效转化。XX年7月我局被泰州市委表彰为“十佳学习型机关”。
3、全面学。在全系统干部职工中大力推行“工作学习化，学习工作化”。开展局属单位巡学和督学，建立了集中学习、学习考勤、笔记督查、成效考核等制度，确保学习取得实实在在的效果。
二、勤于实践
1、科学谋划“”规划。我与局领导班子成员多次召开“”规划研讨座谈会，广泛征求社会各界意见，XX年10月14日获得市政府评审通过。“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江达海”成了兴化交通运输“”规划的目标定位，五年计划投资159。11亿元，涉及国省干线、农村公路、撤渡建桥、港口航道、客运枢纽建设等。
2、统筹推进路桥港站工程。年初，泰州市局下达我市投资4。4亿元，我与局领导班子成员自我加压，负重奋进，至年末实际投资8。4亿元，创历年之最。一是大力度推进路桥建设。开工建设s233省道西北绕城公路，建成县道网张郭至陶庄段、钓鱼文远大桥、133公里农村公路，实施陈张公路及兴西公路大中修、兴中线部分桥梁改造；二是大手笔推进港口和客运枢纽建设。规划4平方公里的得胜湖港口物流园区全面启动，疏港大道一期工程如期建成，港口作业码头及一批项目相继进入前期。投资1。2亿元的客运总站主体框架基本完成，可望今年国庆节正式投运；三是大决心推进客运通达基础设施建设。投资7000万元，对全市168个完全不能通达的行政村进行了道路桥梁、停车场、安保设施、候车亭的完善改造和新建。首批7个乡镇镇村公交实现了通达。
3、不畏艰难上争阜兴泰高速。我和局领导班子成员坚持高屋建瓴，着眼全局，大胆设想，积极谋划，抢抓泰州大桥即将建成的空前契机，紧紧依靠市委市政府主要负责同志的高度重视和省交通运输厅、发改委、交通控股公司的鼎力支持，动用一切资源，“无中生有”将阜兴泰高速公路纳入省“”规划，通过省交通运输厅规划方案论证。
4、创新破解制约发展难题。面对紧缩的宏观形势和交通工程建设总量控制、项目难批、资金难筹及土地、环保等严峻的环境。我和局领导班子成员不等不靠，危中寻机。加大上争力度，多渠道、全方位向省市争取建设计划，对列入“”规划的国省干线项目，全部启动前期程序，力争早日进部省“笼子”。成立了兴化市远通高等级公路建设有限公司、得胜湖港口物流园区投资有限公司、春锦客运站投资建设有限公司，通过政府土地支撑、投融资平台运作，在建行、农商行成功融资2。9亿元，为突破工程资金瓶颈探索了新路。
5、全面提升行业管理水平。行业管理反映一个系统形象，更关乎服务人民群众的理念。我和局领导班子成员始终坚持“交通为民”，致力打造人民满意新交通。一是立足安全为要。建立局领导班子集体负责、领导干部个人“一岗双责”的安全工作管理体系。通过月度带队检查，督办隐患整改，定期召开例会，专项奖惩兑付等措施，由“零容忍”实现了“零事故”；二是强化依法行政。坚持公正执法、阳光执法、和谐执法，全年查处各类案件3816件，无一复议和诉讼；三是深化企业改革。在深化道路客运改革的基础上，不断深化企业内部管理，加强集约化、品牌化建设；四是突出文明创建。以创建省级文明城市为契机，落实便民惠民措施，切实抓好政风行风建设，努力提升管理服务水平。
6、着力建强干部职工队伍。队伍建设是事业发展的根本保证，我十分重视加强全系统干部职工队伍建设。扎实开展“双提促三优”活动，要求局领导班子成员勤奋敬业、廉洁为官，鼓励局机关人员争先进位、勇创一流，带领全系统上下奉献社会、有所作为。经过不断探索和实践，交通运输在全社会的形象不断改观，人民群众满意度也明显提升。
三、注重清廉
1、认真落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设相关规定，对本单位的党风廉政建设工作负总责，要求领导班子其他成员切实肩负起职责范围内的“一岗双责”。建立落实责任制的组织体系、齐抓共管的责任体系、严格规范的责任追究机制，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任，量化目标要求，推动党风廉政建设责任制的有效落实。
2、带头执行廉洁自律各项规定。我清醒地认识到权力是柄双刃剑，时时、事事、处处保持清醒头脑，坚持权责统一、用权负责、负责担责、审慎履职。不收礼受贿，不插手工程，不托销物品，对有可能影响公务的私人及单位馈赠如数上交局廉政账户，对无关的吃请主动谢绝。
3、坚持教育防范在前制度规范为本。多种场合、逢会必讲廉政建设，提醒领导干部看好自己的门，带好身边的人。制定了局财经管理制度，实行重大财务支出领导集体讨论、“两支笔”审批，防微杜渐，不碰红线，确保交通干部队伍“能干事、干大事、干成事、不出事”。
回顾一年的工作，仍存在一些不足。主要表现在：科学发展的思路有待拓展，行业管理尤其是客运管理与人民群众的意愿存有差距，队伍整体素质的提升还需要加强等等，这些都需要我与局领导班子成员不断强化责任意识，自我加压，克难攻坚，统筹推进。
以上述职，不足之处，敬请批评指正。
述德述职述廉(篇4)
N20在地委、行署的坚强领导下，在局班子成员和同志们的大力支持下，本人按照党员干部标准严格要求自己，依照党纪、法纪、政纪严格约束自己，加强政治理论学习升华自己，深化医药卫生体制改革推动地区卫生事业持续发展。根据地区《关于开展2013年地区县（处）级领导班子及干部考核和惩防体系建设暨党风廉政建设责任制考核工作的通知》和《哈密地区县（处）级领导班子和干部2013年考核工作方案》要求，下面将本年度德、能、勤、绩、廉等有关情况报告如下，请予评议和批评指正。
坚持中心组学习，着重学习政治理论和中央、自治区及地委行署重点决策部署、重要会议精神。学透地委委员扩大会议精神，领会精神实质，努力从全局的、政治的高度来认识和处理自身所承担的工作。通过学习不断提高思想理论水平和运用理论指导实践的能力，思想上、行动上始终与地委、行署保持高度一致。工作与生活中注重品德修养，在“德才兼备，以德为先”的基础上，增强干事创业的能力，弘扬求真务实，真抓实干，勤俭节约，艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业，吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业心，责任感，严于律己，坚持原则，切实做到自重、自省、自警、自励。
二、深入学习科学发展观，以群众路线教育实践活动为引领，提高工作能力
作为一名党员，作为一个部门的党组负责人，深知自己肩上责任重大，始终本着对党和人民高度负责的态度，管好自己带好队伍，强化党风廉政责任制，坚决遵守八项规定及地区十二项规定，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于整个卫生工作之中，抓好班子和队伍建设，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，做到即分工负责，各尽其责，又通力协作，全局盘一棋。思想上，工作中共勉，增强了班子的凝聚力。
在工作中加强调研，深入基层，参加下属单位的相关会议，组织相关卫生技术人员召开业务工作分析会，充分了解基层及各单位的.工作情况及存在的问题，结合地区实际，坚持求真务实，开拓创新的理念，提出工作思路，以百姓关心的热点问题，焦点问题为重点，切实做好各项工作。
三、勤政为民，扎实履职
卫生工作与人民群众健康紧密相关，是重大民生工程。医药卫生体制改革逐步深入，以办人民满意的卫生事业为宗旨，紧紧围绕保基本、强基层、建机制的要求，谋划全局，加强行业管理，落实卫生十二五规划和区域医疗卫生规划，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉医疗保健服务，2013年地区各项工作稳步推进，取得了一定的成绩，医疗卫生服务体系持续加强，基本医疗保障体系巩固提高，基本药物保障体系创新完善，公立医院改革有序推进，各医疗单位以等级医院评审为抓手，以评促改，加强内部管理，提高医疗质量，转变服务态度，切实落实卫生部各项专项活动及诊疗规范，满足各族群众医疗卫生需求。
认真学习中央关于从严治党的一系列指示精神和中纪委、自治区纪委、地区纪委的有关文件精神及党规条例，认真落实党风廉政建设责任制，把廉政建设摆在重要的议事日程上，认识到位并严格遵守。始终牢记党组织和人民群众的监督是一种警戒、一面镜子，带头严格执行各项规章制度，带头坚持原则，带头抵制各种不正之风，廉洁奉公，较好地履行党组书记职责，在班子成员和全体干部职工中起到了表率作用。
回顾一年的工作，虽然卫生事业取得了一定的成绩，但与地委、行署的要求相比，与百姓的期盼相比，还有很多不足，政治理论学习力度和深度还需加强，全局性、前瞻性问题思考也不够，干部思想建设，管理能力，卫生系统干部职工廉政建设还需进一步加强。地区卫生事业发展过程中，人才不足仍然是制约卫生事业发展的瓶颈，医疗质量能力仍需提高，服务态度也不尽人意，基层社区卫生不能适应经济发展的需要，看病难、看病贵，部分基层缺医少药现象仍然存在，没有根本解决。这是需要我们认真思考和解决的问题，今后的工作中要以群众路线教育实践活动为引领，坚持科学发展观，以创新形式超前思维，立足百姓，加强调研，贯彻落实卫生工作方针，结合地区实际把工作的着力点放到解决卫生改革发展的实际问题上，以更加扎实的工作作风和服务百姓的实际行动，尽力尽责开创卫生事业新局面。
述德述职述廉(篇5)
一、基本概况
在要求述职的20xx——20xx年间，我的经历比较特殊。20xx至20xx年任职于xx区xx第三幼儿园，任职岗位为保教主任，负责教育教学、师训条线工作。20xx年任职于xx区xxxx幼儿园，任职岗位为保教主任，负责教育教学、师训、科研条线工作。不同的地方，同样的岗位历练了四个年头。我仍然喜欢称自己为一名新手。年龄轻、教龄短，除了准确定位自己和所在的这所年轻幼儿园、园所内年轻的老师一同成长之外，谦虚谨慎也是我的态度之一。
二、德能勤绩廉情况
德：在政治思想方面，我积极参加学校组织的各项政治学习，认真做好学习记录，及时内化并转化为实践应用在工作之中。作为一名学生党员，我更是严格要求自己，积极向优秀党员的标准前行，以党员的操守和作为辐射周围的教师。以表率为准则，以为党员树立良好的口碑为己任。
能：身兼幼儿园最重要的几个条线的负责人，深感责任重大。在任职的几年间，时刻以幼儿园的发展、教师的发展、幼儿的发展为己任。
针对幼儿园的发展：
1、抓课程实施，提升课程实施质量
利用课程领导小组，保证课程实施。如每月召开课程小组会议，依托课程小组引领课程建设，解决课程实施中的具体问题。在每月月初一次的会议中具体分析课程实施的现状，针对本月基础课程与特色课程实施过程中的问题做具体交流。
2、细化监控，加强监控，促进课程实施
每学期，针对全园各条线、各项目、各班级的文本资料，制定了每月检查重
点，通过合理与有效地分配，将园长、分园长、保教主任、教研组长全部纳入监控执行体系，相应地进行课程的监控与文本资料的监控，做到无一处有漏查，无一处有死角。只有勤于监控，才能保证课程实施的规范性。
3、优化课程内容，促进课程实施
采取多种方式，齐头并进，促进幼儿园课程实施。如以环境评比为抓手，优
化课程实施；以集体教学活动为考核，历练教师课堂执行力。
针对教师的发展：
1、分层培养突出教师培养针对性
通过师徒结对、骨干示范等方式培训不同层次的家教师。
2、多元培训，促进教师多元发展
为教师安排讲座多次。不同专业、不同形式的讲座丰富与提升了教师的精神和专业成长。
3、搭建平台，优化教师课堂执行力
4年多来，一共承担区级开放活动三次、片级开放活动三次，为多个青年教师搭建了平台，促进青年教师的快速成长。
勤：在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人事务之间的关系。从不因私事耽误过园方的任何事物。
绩：20xx年度，xx区优秀共产党员。
20xx年，入选xx区教育系统青年干部储备人才班，并获论坛之星。
20xx年，入选区多元阅读中心组。
20xx年度，xx区第一届优秀幼儿教师。
20xx年度，入选xx区教育系统挂职锻炼班。
20xx年度，xx区第二届保育案例评选一等奖
廉：能够立足岗位，严于律己，奉公守法。不收受任何馈赠。
三、存在问题与努力方向。
作为一名年轻的保教主任，我还需要走的路很长，这条路的开始是学习与思考，过程也是学习与思考。在学习与思考的过程中我不断在反思我自己的不足。由于业务熟悉需要过程，很多事情都没能想在前面，而是按照任务来做。缺乏自己的创新与实践。又如，由于精力分配的原因，对待老师的监控与指导的力度还远远不够。
从管理的角度，出身教师，负责业务条线，针对教师业务专业能力思考较多，
应用较多，但就管理的`智慧而言，经验不足。完全是遇事谈事，没有系统的思考。除此之外，在社会变革的过程中，当越来越多物质冲击也冲击到事业岗位的过程中，教师的管理出现了较大的难度。除却制度保障，仅凭目前的绩效等涉及金钱的惩罚措施等难以管理教师。（一味的讲奉献已经不太适合现在的年轻教师，而好的园所文化不仅仅是使教师把工作当成工作来做，更多的是作为一份事业来成就自己）因此，管理者的人格魅力此时就更为关键，如何观察并学习管理者的管理情怀（包含教育视野和情操）。
文至最后，作为一名普通的教师，我时刻铭记自己走出校门时的那句誓言：“平凡的岗位，我愿尽我所能，奉献党的教育事业，创造教育中爱的永恒！”作为一名中层管理者，我深刻明白，个人的成功与个人的努力紧密相结合，但是管理者的成功则是和他人的进步分不开，我愿尽心尽力帮助，愿每一位教师都获得成功！
