医院工会工作总结十五篇。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在时间的长河中我们都有过不同的经历，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结也是对自己的更优秀的自己负责，对于总结范文你有什么心得呢？请阅读由小编为你编辑的医院工会工作总结十五篇，欢迎你阅读与收藏。
医院工会工作总结【篇1】
肿瘤科的病人敏感而脆弱，他们面对的是生命的即将凋逝。存感于心的只剩恐惧和害怕，而此时，他们往往因为缺乏关爱和疏导，导致其失意，连看世界的色彩都已完全消退，他们只看到世界的灰暗，生命的变幻无常。如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。而身为肿瘤科的医生和护士，只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期，提高患者的生存质量，同时还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人，为他们解除内心的包袱，以轻松的心态配合治疗。
一、为了给予患者最优的治疗手段，我们引进大型先进设备，并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习，把最先进的治疗方案带到医院，带给患者。同时也在原有的基础之上，适当的加以改进，希望能够给患者带来最大的获益。
二、同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出更多的时间来疏导病人，努力沟通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。微笑式的服务已经成为科室的基本准则，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。
三、对于疑难病人为了尽早明确病情，不定期的查房，会诊，上网在大型文献库里寻找类似的病例。对于危重的病人，积极抢救是必不可少的。
医院工会工作总结【篇2】
一年来，在学校党政的正确领导下，在各分会的大力支持下，工会紧紧围绕学校中心工作，按照年度目标任务，认真履行工会四项职能，积极开展“三服务”工作，着力打造工作品牌，全心全意为教职工服务，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，比较顺利地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、加强政治理论学习，努力提高工会干部的政治素质和理论水平。一年来，组织工会干部认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神;收看了党的十九大召开的盛况，利用周三政治学习时间深入系统的学习了党的十九大报告，积极参加了校党委、党总支和党支部开展的学习十九大精神培训班和学习活动;积极参加了校纪委开展的各项廉洁教育活动;全年组织政治理论学习16次。通过学习，切实增强了工会干部的“四个意识”，进一步提高了工会干部的政治素质和理论水平。
二、认真履行职责，热情开展服务，较好完成了全年各项工作任务。
1.筹备召开三届五次“双代会”。“双代会”是广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主渠道，在学校党委的领导下，校工会对“双代会”建设高度重视，始终把“双代会”当做加强学校民主政治建设的重要工作来抓。为了开好今年的“双代会”，校工会及时请示，积极筹备，精心安排。会前制定了筹备方案，组织开展了代表补选、提案征集等一系列工作，现筹备工作就绪，计划2019年元月中旬召开我校三届五次“双代会”。同时对召开二级教代会的工作进行了安排，具备条件的12个基层分会将在12月25日前完成二级教代会的召开。“双代会”和二级教代会的召开不仅有力推进了校务(院务)公开工作，而且进一步提升了我校法治化、民主化、科学化、规范化管理水平。
2.扎实落实三届四次“双代会”提案，切实发挥提案在促进学校工作中的重要作用。三届四次“双代会”共收到提案20件，经审核立案14件。为落实好这些提案，工会、“双代会”提案工作委员会做了大量工作，年初召开了提案审议会议，对提案进行了筛选和分解，并把分解提案下发到各有关单位，明确了提案办理牵头单位、办理责任和办理时限。为了加快落实进度，年中对提案落实情况进行了督促检查。年底召开了提案落实工作检查汇报会。目前除个别提案还正在落实外，绝大部分提案已得到落实。
3. 大力加强师德师风建设，积极开展劳动竞赛活动，引导教职工为学校改革发展建功立业。为了引导广大教职工为实现学校“十三五”规划和“五个一流建设”确定的奋斗目标，校工会继续组织开展了“比教学、比科研、比管理、比服务”为主题的劳动竞赛。会同教务处、人事处、秦东教师教育协同创新中心邀请全国高校青年教师教学竞赛文理科一、二等奖获得者为全校青年教师进行了示范教学;各二级学院举办了青年教师教学竞赛;教务处组织开展了全校青年教师教学竞赛;学生处组织开展了辅导员职业能力大赛;图书馆组织开展了“为读者提供优质服务，喜迎教学审核评估”为主题的劳动竞赛、科技发展集团公司组织开展了“迎春杯”劳动竞赛等多种形式的劳动竞赛。通过劳动竞赛，较好的把教职工引导到干事创业和为学校发展多做贡献上来。
4.积极协助学校做好校务公开和民主管理工作，不断提升各项管理工作法制化、规范化水平。为了切实做好校务公开工作，根据上级校务公开要求和学校颁布的校务公开制度，校工会积极协助学校抓好落实工作，会同有关部门采取多种形式进行督促检查。一年来，通过“双代会”、二级教代会或教职工大会、会议通报、校务公开栏、校园网等多种渠道对重大建设项目、干部任免、财务收支、出国访学进修、教师招聘计划、职称评定、先进评选等规定公开的事项及时进行了公开。组织召开了教职工代表座谈会，共征求到事关学校发展等方面的意见38条，会同院党政办进行了督促落实，现大部分文体已得到解决。校务公开和民主管理工作使学校各项事业得到了持续健康发展。
5.积极开展送温暖活动，努力为教职工办好事办实事。“三八”妇女节购买慰问品对广大女教职工进行了慰问;为全校教职工发放了生日蛋糕卡;积极开展了夏季送清凉活动;中秋节、元旦春节为全校教职工购买米面油开展了慰问活动;会同校医院为全校教职工进行了健康体检;联合校医院、离退处邀请市中心医院知名专家为教职工举办了“合理膳食与健康”知识讲座;积极开展生活困难教职工帮扶活动，春节前将为15名生活困难教职工发放困难补助13000元;全年慰问因病住院、教职工病故、直系亲人病故79人次。把学校党政的关怀和温暖及时送到了教职工的心坎上，为学校的改革发展凝聚了正能量。
6.组织广大教职工积极开展了工运理论研究。主要开展以下三个方面的工作：一是组织召开了我校工运理论研究工作会议，总结了2016年工运理论研究工作，交流了工运理论研究经验，表彰奖励了工运理论研究优秀成果，安排部署了今年的工运理论研究工作，确定了研究方向和重点课题。二是组织教职工撰写了工运理论研究论文 16篇，审核选用 15 篇，经组织专家组评审，共评出5篇优秀论文参加全省高校工运论文评选。三是组织我校工运论文获奖教师参加了全省高校工运论文交流大会。
7.顺利完成全年的扶贫任务。根据中省扶贫工作要求和我校扶贫工作方案，一年来，校工会组织扶贫工作队积极开展教育、资金、项目、产业、技术等多方面的扶贫工作。在教育扶贫方面，会同教务处和有关二级学院组织7名优秀师范生到龙门村小学开展了45天的扶贫支教工作;资助5万余元购买了教学一体机、黑板、桌椅等教学设施设备，协调国资处捐助讲台10张，进一步改善了该校的办学条件;协调教务处与龙门村小学签订了教育实习基地协议，捐赠了50册精装儿童读书;为建立长期帮扶机制，举办了“XX师范学院龙门村小康学校”更名挂牌仪式;协调体育学院捐赠了乒乓球拍、跳绳、毽子等1300余元的体育活动器材;为帮扶村上一名特困学生顺利完成学业，继续联系社会爱心人士向该生每月捐助200元生活费，直到高中毕业，今年2400元捐款已全部到位。在资金扶贫方面，组织向龙门村资助了12万元贫困户产业发展资金，帮助54户贫困户发展冬枣、香酥梨、李子等特色产业;协调金融机构为部分贫困户解决了15万元政府贴息贷款，解决了部分贫困户发展产业对资金的需求。在项目方面，为方便群众开展文体活动，资助13万元建设了一个悬浮板篮球场地和两个羽毛球场地;协调体育学院为幸福养老院建设了两个羽毛球场地，并捐助安装了1000余元的羽毛球活动器材;建设了龙门村勤劳广场，举办了勤劳广场揭牌仪式;为助推美丽乡村建设，设立了龙门村卫生公益岗位，就地解决了4户贫困户4人的就业问题，今年16000元的工资已全部到位。在产业发展方面，重点帮扶大病、慢性病和丧失劳动能力的特困户，协同安仁镇政府成立了兴枣专业合作社龙门分社，特困户以土地、资金入股，享受分红，解决了特困户产业发展全覆盖和脱贫难问题;建立了龙门村产业发展园，重点发展特色冬枣产业，统一规划和技术指导，大力吸收贫困户进园，加快贫困户脱贫步伐，目前，园区正在建设;邀请西北农林科技大学、XX市农业局、畜牧局3位种植、养殖、农产品深加工方面的教授专家举办了龙门村农业中长期发展咨询会，为该村产业发展提供指导意见。在技术扶贫方面，成立了“XX师范学院冬枣种植和管理技术研究中心”，利用自身优势帮助龙门村做大做强冬枣产业。在文化扶贫方面，协调丝绸之路艺术学院完成了300多平米墙画的手绘任务。其他方面，为改善该村办公和基础设施条件，捐助了电脑2台、打印机1台、路灯两盏、信号灯杆2个。会同安仁镇党委举办了全镇200多名村总支书记、支部书记、村主任等干部培训班。出资完成了龙门村四条大街和出村道路的标线施画，进一步提升了村容村貌。建设了龙门村扶贫展厅，展示了我校四年来扶贫工作的成就。春节前夕，还将购买米面油对贫困户开展送温暖活动。另外组织签订了《XX师范学院与大荔县人民政府战略合作框架协议》，会同教务处组织50名优秀师范生到大荔县开展了65天的扶贫支教工作。该村先后被XX市人民政府、大荔县委、县政府、安仁镇党委、镇政府评为“XX市级生态村”、“2016年度扶贫攻坚先进村”“2016年度美丽乡村”“2016年度美丽乡村建设先进集体”。
8.重视对外宣传工作，不断扩大工会工作影响力。一是我校获省教育工会2016年度信息宣传二等奖，对去年26篇优秀新闻稿件和先进个人进行了表彰奖励;二是积极开展对外宣传工作，一年来，组织撰写新闻稿件13篇。新闻通过宣传，既扩大了工会工作的影响力，又很好的宣传了学校。
9.组织开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织全校女教职工开展了拔河、跳绳比赛;举办了春季教职工趣味运动会，四百多名教职工参加了各项比赛;组织教职工积极参加了XX市乒乓球比赛和省教育工会开展的全省高校羽毛球比赛;足球协会先后邀请瑞泉中学、临潼区何寨中学、XX职业技术学院等教工足球队举办了多场足球友谊赛;会同教务处、学生处、团委、体育学院联合举办了“校长杯”师生足球友谊赛;组织开展了秋季教职工篮球运动会，230多名男女教职工参加比赛。为便于开展文体活动，给各分会配发了羽毛球、乒乓球、足球等活动工具。各分会结合自身实际组织教职工也开展了丰富多彩的文体活动。
10.完成了学校安排的评估任务。撰写了《XX师范学院加强师德师风建设的措施和成效》综述材料。
11.不断加强党风廉政建设。校工会认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁从政教育。组织工会干部深入学习了上级和学校关于党风廉政建设方面的规定，积极参加了学校纪委、监察部门组织开展的各项廉政教育活动。组织工会干部观看了《警示与反思》廉政教育专题片。在工会经费和会费收支使用上，严格遵守国家和学校财经纪律，严格实行收支两条线，严格按照规定权限审批。逢年过节，在慰问品采购上，坚持集体考察和招标，优质优价采购，较好地控制了廉政风险点。一年来，我校工会干部没有发生违反中央八项规定和学校财经纪律等违法违纪的问题。
三、存在问题和努力方向
1.在工会工作上创新不够;
2.“职工之家”建设不到位;
3.围绕学校改革和发展，工会作用发挥还不够。
针对存在的问题，我们将在今后的工作中，从工作理念、运行机制、服务内涵、品牌打造、方式方法等方面不断加强研究和创新，不断探索新时期开展工会工作的新思路、新方法、新举措，围绕学校中心，着力打造有利于促进学校发展和符合教职工需要的工作品牌，着力提升服务水平和质量，着力加强“职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力建设“五型”工会组织。
医院工会工作总结【篇3】
各位代表、同志们：
在过去的一年里，医院工会工作在局党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻党的方针、政策，围绕单位科技工作的中心和行政的工作，抓住结合点，强化基础建设来开展工会工作。
现将我院工会工作做以下报告。
一、加强民主管理，完善工会各项规章制度。
2009 年我们在建立和完善各项规章制度的基础上，为了使民主管理发挥有效的作用，坚持把加强和完善职工代表大会制度作为重点，实行了院务公开，提高单位民主决策，科学决策水平，有利于完善单位内部监督机制，有利于调动广大职工积极性、创造性，促进单位的经济发展，有利于广大职工群众熟悉和掌握与自身利益密切相关的方针政策和法律法规，自觉维护单位和社会的稳定发展。
建立了我院领导班子廉政建设，加强领导班子廉政建设是加强党的领导和党风建设的重要内容，是关系到经济发展的大问题。
一年来医院党员领导干部能认真从思想上为单位去想，从行动中廉政办一些实事。
根据单位实际情况，常常向职工公开财务支出，让大家更深入的了解我院存在的资金紧缺，有利于启发全院职工开拓进取创造经济效益
医院工会工作总结【篇4】
各位代表、同志们:
我院×届×次职代会是在全面贯彻党的十八精神及我局十二届二次职代会精神的形势下召开的。开好这次大会对于落实我院新的工作目标，团结动员广大员工，实现新发展具有重要意义。
现在，我代表__医院第×届工会委员会向大会作工作报告，请审议。
一、履职尽责，在创建和谐劳动关系中发挥作用
一年来，院工会充分发挥职能作用，不断加强民主管理，积极推进院务公开，有效促进了医院和谐的劳动关系。
一是坚持职代会制度。在落实职代会制度工作中，不断健全和完善职代会各项制度，充实了职代会工作内容，不断创新工作机制，提升职代会工作质量。一年来，落实职工代表提案4项;并通过职代会，总结一年来的工作成绩，部署新的工作任务和目标，签订集体合同及目标管理责任书，民主测评院领1
导及各科室管理人员，维护了员工政治权利。工会委员会通过监督合同的履行，维护员工的合法权益，在强化医院管理，维护医院员工整体利益和促进医院和谐劳动关系方面发挥了积极作用。
二是规范履行集体合同。为保证集体合同在维护员工合法权益、协调劳动关系、保护员工具体利益方面发挥应有的作用，今年将集体合同文本进行了必要的修改和完善，使集体合同更加规范化。
三是坚持院务公开制度。我院紧紧围绕医院管理的重点、员工关心的热点等方面，不断创新工作方法，丰富院务公开形式，及时把医院重大决策、重要人事任免、绩效分配改革、财务经营状况、器械药品及设备采购等通过院务公开栏及办公会、月例会等多种形式向员工公开，定期通报医院经营状况、医院当前各项工作重点、医院财务收支和费用使用情况等，让全体员工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，为医院共谋发展。20____年院务公开重大事项、重要决策及其他公开事项共17项，确保了员工的知情权、参与权、监督权，员工参与医院管理的热情和水平不断提高。
二、融入中心，在实现持续稳健发展中发挥作用
一年来，在局党委和局工会的正确领导下，不断完善员工素质工程建设工作，以员工教育培训、岗位技能竞赛、开展困
难帮扶和丰富文体活动为载体，努力打造高素质员工队伍，为推动我院持续稳健发展发挥了积极作用。
一是开展员工培训，提升整体素质。20____年，我院共组织各类员工学习培训13次，选派人员外出学习进修6人次。在参加市卫生系统护理技能大赛中，我院取得__地区第四名，企业医院第一名的优异成绩，是__县内唯一取得名次的单位。一名选手获得市卫生系统护理岗位技术能手称号。在局工会的大力支持下，开展了全院护理岗位技能竞赛，一名员工被局工会评选为“首席员工”，五名员工被评为“技术能手”。通过技能培训和竞赛，有效提高了我院员工的整体素质，为我院持续稳健发展奠定了基础。
二是关爱员工，促进和谐稳定。关爱员工是提高医院“凝聚力”的关键，我们从工会自身特点出发，不断完善困难员工救助工作，坚持开展“三帮扶”、“关爱月”、“两节送温暖”及“金秋助学”等活动，不断完善困难员工档案，加强动态管理，对困难员工不仅做到心中有数，而且实行班子成员“结对子”包保。今年“两节送温暖”活动中，对特困员工、退休的老职工进行走访，送去慰问金及米面油等物品，带去问候;积极为困难员工及遗属申请发放困难补19300元。在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金6400元。通过各项活动的持续开展以及坚持为员工“生日送祝福”等，让员工感受到我院的
发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定。
三是开展文体活动，丰富员工文化生活。20____年，我院积极参加了局举办的职工羽毛球赛、职工排球赛等比赛和活动，我院也组织了“庆十八大乒乓球赛”、“喜迎十八大演讲赛”以及在新年举办了“新春游艺会”等，不仅展示员工良好的精神风貌，丰富了员工的业余文化生活，满足了员工的精神文化需求，同时对加强医院文化建设，增强医院凝聚力，提高医院员工整体素质，构建和谐医院都有着重要意义。
20____年，我院工会在局党委和局工会的总体安排部署下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足，要在今后的工作中切实加以解决和完善。
20____年主要工作：
在本次大会上，__院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责。
一、以创建和谐医院为载体，全面促进民主管理工作
一是完善和发展职代会制度，充分调动广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主动性，促进医院的和谐稳定。二是继续深化院务公开工作，重点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式、深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策。三是切实做好集体合同履约落实工作，使员工的合法权益得到有效维护。四是继续开展“两节送温暖”、“关爱月”、“生日送祝福”、“金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实。
二、以推动医院快速发展为目标，全面开展员工素质工程建设
一是深入推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，切实加强员工队伍的思想教育和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。重点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的继续教育，激励他们在工作中不断进步、不断创新。二是扎实开展岗位技能竞赛活动，做到竞赛与医疗工作相互促进，员工与员工之间相互促进，使员工在实践中增长知识，提高技能，在工作中发挥作用，营造比技术、创业绩，争当“技术能手”、争做“首席员工”的良好氛围，全面提高员工队伍的整体素质。三是充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上的文体活动，丰富员工文化生活，让员工在丰富的文体活动中陶冶情操，促进员工队伍凝聚
力和整体素质不断提升。
三、以担升服务大局能力为重点，全面加强工会自身建设一是加强工会组织建设，继续开展“有为工会”创建活动，不断创新工作机制，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力。二是把工作的着眼点和立足点放在服从和服务于整体工作的大局上，放在心系员工和服务员工职能的履行上，维护权益，关注民生，使工会的自身职能作用得到有效发挥。
各位代表、同志们，新的目标已经明确，我们要在院党政班子的领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚定信心、扎实工作，团结全体员工，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献!
医院工会工作总结【篇5】
一、
乡镇医院是基层医疗服务的重要组成部分，工会作为职工的代表和组织，对于提高职工的工作积极性和生活质量、维护职工权益、推动医院健康发展具有重要作用。本文将对我们乡镇医院工会过去一年的工作进行总结和反思。
二、工会组织建设
工会组织建设是工会工作的基础，通过一年来的努力，我们乡镇医院工会的组织建设取得了显著成绩。我们加强了工会干部的培训和引进工作，提高了工会干部的业务水平和组织管理能力。同时，我们注重培养和选拔新一届工会干部，确保工会工作的延续性和稳定性。我们加强了工会会员的宣传和组织工作，提高了会员的参与度和工会的凝聚力。通过开展各种形式的活动，我们成功吸引了更多的职工加入到工会，形成了良好的工会组织氛围。
三、职工服务和权益保护
乡镇医院工会的核心任务是为职工服务和维护职工的权益。过去一年，我们乡镇医院工会不断加强了职工服务和权益保护工作。我们建立了职工服务中心，提供便捷的服务和咨询。职工可以在中心内办理各类手续、享受各种福利，并提出自己的需求和建议。我们加强了职工权益的宣传和维护工作。通过多种途径，向职工宣传劳动法律法规和职工权益，帮助职工维护合法权益，解决劳动纠纷。同时，我们为职工办理了各种保险和福利，提高了职工的生活质量和幸福感。
四、工会活动和文化建设
为增强职工的凝聚力和工作积极性，乡镇医院工会开展了多种多样的工会活动和文化建设。我们组织了职工户外集体活动，如郊游、登山等，增强了职工间的友谊和团结，调动了他们的工作热情。我们加强了职工文化建设，定期举办各种文艺演出和比赛活动，培养职工的艺术兴趣和才华，为他们提供展示自己的平台。同时，我们组织了职工技能培训和学习交流活动，提高了职工的专业素养和工作能力。
五、工会与医院领导的密切合作
乡镇医院工会与医院领导的密切合作是乡镇医院工会工作取得成功的关键因素。过去一年，我们工会与医院领导保持了密切的沟通和合作。我们与医院领导共同制定了工会工作计划和目标，并及时汇报工会工作进展和问题。我们积极发挥工会的作用，参与医院决策和管理，为医院的健康发展贡献力量。同时，医院领导也给予了工会充分的支持和帮助，共同促进了乡镇医院工会工作的顺利开展。
六、存在的问题和改进方向
在过去一年的工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。职工参与度不高，部分职工对工会工作的关注度不够，工会的凝聚力有待提高。工会活动的多样性和质量还需要进一步提高，更好地满足职工的需求。同时，工会组织建设仍然存在一些薄弱环节，需要进一步加强和改进。因此，我们将进一步加强宣传和培训工作，提高职工对工会的认同和支持。我们也将继续丰富和改善工会活动，增强职工的参与度和凝聚力。同时，我们还将加强工会的业务能力建设，为职工提供更优质的服务。
七、
通过过去一年的努力，我们乡镇医院工会取得了显著的成绩，得到了职工和医院领导的认可和支持。在今后的工作中，我们将更加努力地为职工服务，维护职工权益，提高工会的工作水平和成效，为乡镇医院的快速发展贡献力量。
医院工会工作总结【篇6】
xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预计计划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。
一、坚持以人为本，发挥工会职能。
1、关心职工，做好职工的贴心人。
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是
党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送温暖活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关心和问候。
公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特别关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的体贴和关怀。
今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工多次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。
xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。
2、开展文体活动，活跃职工文化生活。
今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件带领职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克服医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素质。
3、发挥工会职能，做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使医院工作顺利开展，职工快乐生活。如;今年曾多次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误解，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最后，通过分析讲解，使两位同志都能接受我的建议，继续一道配合工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克服自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序配合工作，最终协同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的贡献。
4、配合一线生产，为职工的健康保驾护航。
医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开始至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次;为总公司职工体检125人次;为各公司军转干体检81人次;为技校学生体检92人次;为各公司招收新职工体检几十人次;为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次;为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进行中。
体检工作，从表格的管理分发，具体到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进行，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。
今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告项目做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，根据体检报告，我们发现某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但认真完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和原因”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。
根据体检结果发现一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位，我 莲~山 课件 们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期，我们积极购买防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一线职工送去我们医院职工的爱心。我们希望通过我们辛勤的努力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的健康就是我们的心愿，为公司的发展贡献我们的绵薄之力。
二、强化业务，抓好学习。
医院是科研技术单位，
业务学习不容忽视。工会协同主管业务学习的院长多次邀请药品生产厂家到医院传授药品知识和新药生产以及临床使用新动态。我们还组织医院职工参加医药厂家组织的春风俱乐部活动，参与药品和临床知识的答题。采用走出去学习和请进来听课的方式组织职工参加学习，活跃了医务人员的业务学习形式，增进了医院和生产厂家对药品生产和使用情况的沟通与反馈，对新药的研制和正确使用开创了新纪元。
工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治及时的掌握。今年我们不仅学习了《河北省计划生育条例》，组织医院职工开展“以病人为中心，以服务质量为主题”的讨论活动，还在医院党委的带领下学习《党章》，及时准确地了解《总书记在科学发展观会议上总结大会讲话》，《学习毛泽东、邓小平、总书记》论科学发展观。组织参加“三会一课”，“读书月”等形式学习，开展“大家谈”活动，以“创先争优”，“四强四优”为载体，开展“在我身边的共产党员，支部书记”大家谈活动，打造“网络学习平台”，交流学习信息，推荐学习书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。参与建立学习型党组织制度，加强对学习型党组织建设工作的领导，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺利开展。
三、加强医院管理，完善医院新的规章制度。
职工医院工会在总公司倡导树立企业文化新理念管理企业的思想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。工会根据医院的具体情况制定了《保运集团职工医院企业文化实施方案》，并按照集团公司企业文化实施的步骤方法，实施医院的企业文化理念。这项工作也正在继续进行中。按照实施方案的步骤，我们把医院的各项规章制度按照企业文化理念的要求，重新夯实。使各个科室具体的工作都有规章制度可依，使每一个人的工作都有根据自己职务，职称的级别达到相应不同的要求。这样使职称高，职位高的医技人员带动全院各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热情，调动职工的工作积极性，推动医院内涵建设的需要。
四、维护职工的权利和福利待遇，切实提高工会的维权能力。
今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了积极的举措，为公司职工建筑经济适用房。职工医院工会响应公司工会的要求，在医院认真落实这项工作，经过先后两个多月认真的努力工作，按照购房要求的标准，圆满地完成了这次房屋的分配工作，整个工作实施过程做到了大公无私，公平公正。全院职工没有一人提出不满意的意见，这次分房工作的开展落实得到了全院职工的认可。
五、实行院务公开制度，建立健全医院的管理。
我们坚持院务公开制度，医院每月各项支出明细向职工公开，亮化医院的管理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权，监督权和决策权。亮化考核目标，成立医院督导小组，发挥主人翁精神，协助行政做好管理工作。
群众的信任和支持是我们进一步做好工会工作的动力，做好职工的贴心人是我们工作的目标。一年来医院工会做了一些工作，但距离领导和群众的要求还有距离。在今后的工作中，我们一定会再接再厉，力争多给职工一些福利待遇，解决职工的实际困难，培养职工爱岗敬业精神，加强医德医风建设，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德，严明的组织纪律，掌握先进的科学技术和临床经验的医疗队伍，努力为职工服好务，做好医院工作，让职工和领导满意。
医院工会工作总结【篇7】
20xx年工会在上级工会和医院党总支的领导下，认真贯彻落实中央十七届五中、六中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在大力推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活中发挥了积极作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕中心工作，服从大局。
20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以高昂的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展一系列的教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的`宗旨观念得到了进一步增强，工作作风得到了进一步改进，科学发展观和政绩观得到了进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
建立学习型社会，提高全民素质，构建和谐社会，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。其中护士吴正燕被评为“盐城市优秀护士”，另有两名护士长被卫生局授予“优秀护理管理者”和“十佳护士”荣誉称号。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、进一步做好帮困，送温暖工作。
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问劳动模范帮助他们解决生活中遇到的各种困难，积极开展金秋助学活动，职工子女考取高等学府，工会均给予精神鼓励和物质奖励，教诲芊芊学子刻苦学习报效国家，使他们深切体会到工会的关心和温暖。
四、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行歌咏比赛，“五一节”医院蓝球队参加益林镇“鑫铜杯”蓝球赛，获得了“优秀组织奖”。
五、创新创优，积极参与争创省级文明城镇活动。
20xx年我县争创省级文明城市，这是全县人民政治生活中的一件大事，本着“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的创建理念，工会积极发挥带头作用，认真做好各项工作。每次召开会议，向职工宣传创建工作的重要性和必要性，提高职工的思想认识和创建的积极性。我们着重环境卫生，工作人员仪表仪容和市民应知应会知识等几方面，把工作做细做实。工会委员分工负责，强化责任，以确保在验收工作中不失分得高分。加强职工思想政治教育，将创建工作与学习省十二次党员代表精神紧密结合起来，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的新时代精神，激励全院广大干部职工紧张快干，奋力推进，确保圆满完成全年各项目标任务。
医院工会工作总结【篇8】
2018年是共青团工作的改革攻坚之年，我院各团支部和广大团员青年深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级团组织和院党政的领导下，院团委结合医院实际工作，不忘跟党初心，牢记政治使命，带领和引导全院团员青年坚定信念、团结一心、奋力拼搏、攻坚克难，大力开展相关活动，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、加强政治理论学习，提高新形式下医院青年的政治理论水平。
1.积极探索团员青年教育的新形式和新载体，不断拓展学习的广度。利用微信、QQ、院内大屏幕、网站、宣传栏、《新瞭望》等平台，努力推进团员青年的思想政治工作。全年共制作内容丰富、形式多样的宣传展牌16块，在《新瞭望》及院内网站发表通讯稿件20余篇，印发共青团简讯18期。为团员青年订阅了《青年文摘》、《中国青年》、《中国火炬》等学习资料，通过学习，不断提高团员青年的思想觉悟和政治理论水平。
2.向全院下发了《2018年学雷锋志愿服务月安排意见》、《关于2018年青年志愿者服务活动的安排意见》，对活动做了具体的落实和安排，要求立足岗位，结合科室实际有创新的开展活动;开展了“奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛”、“学雷锋志愿服务活动之全科医学诊疗知识培训会”、“女性健康与营养专题知识讲座”，着力为青年着想，凝聚团的向心力;表彰了在学雷锋志愿者服务活动中表现突出、成绩优异的7个先进团支部、16名优秀个人。
3.开展了《习近平的七年知青岁月》读书班、“弘扬五四精神 勇当时代重任”延大校史馆参观学习、国家卫生健康委员会“根在基层”青年干部调研团来我院联学联建巡讲等主题活动，进一步提高了团员青年的凝聚力和向心力。
4.10月下旬，院团委深入基层，走近行政、业务科室进行了摸底调研工作，建立了志愿者库，以便更好地开展山丹丹青年志愿者工作，为今后院团委的创新工作奠定了坚实基础。
二、抓好共青团组织建设，充分发挥团员青年的生力军作用。
1.调整了团委委员和团支部的设置及人员。为进一步加强医院团组织自身建设，切实增强团的凝聚力和战斗力，不断为团组织输送新鲜血液，按照《中国共产主义青年团章程》相关规定和工作需要，通过民主选举，于2018年1月和7月份，对原有的团支部设置进行重新调整和划分，调整了团委委员会成员，组建了新的支部，改选了支部书记和支部委员，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中，为团建工作奠定了一定的基础。
2.加强培训，提高业务水平。开展了“2018年共青团XX大学附属医院团支部委员会议”、“团务知识培训考试”、组织了两期“共青团XX大学附属医院委员会委员及团支部书记培训会议”等活动，对全院团干部进行团务知识培训，进一步提高大家的理论水平、业务能力和综合素质，为以后更好地开展共青团工作奠定了基础。
三、深化创建青年文明号，持续推动活动深入开展。
进一步加强了各团支部青年文明号的建设，带领青年文明号集体开展创先争优活动，发挥好典型示范作用，号召预约创建青年文明号的团支部创新服务模式，向患者提供更加优质的服务，使青年文明号成为医院精神文明建设的一道风景，并不断努力将其塑造成为凝聚全院广大团员青年积极投身医院建设的一面旗帜。
四、积极开展学雷锋志愿服务活动，增强青年奉献意识。
在做好医疗工作的同时，全院广大青年团员立足服务大局，服务临床、服务社会的宗旨，开展了一系列义诊、献爱心活动。活动期间，共计义诊2200余人次，测量血压1640人次，测量血糖1132人次，康复咨询及按摩372人次，发放宣传资料2000余份，捐款3970元
1.立足本职开展学雷锋志愿服务活动。院团委组织专家教授前往凤凰广场、百米大道摩西幼儿园、XX大学、XX星星家园自闭症儿童康复中心开展义诊讲座活动;呼吸消化、药剂中心、疼痛耳鼻咽喉、胸外烧伤、口腔、检验输血、分院党群、急诊康复综内、影像、心内第一、心内第二、神内第二、神外第二、药剂、行政业务、康复医学团支部及分院党委综合科分别到罗家坪广场、东关街社区、马家湾嘉丰上城小区、桥沟社区卫生服务中心、XX延飞集团、燕沟武警XX支队机动中队、凤凰广场、安塞区招安镇、志丹县永宁镇卫生院、甘谷驿乡镇卫生院、XX实验小学等开展义诊活动，为老区人民提供了医疗帮助，普及了卫生知识，达到了早发现、早预防、早治疗的目的，受到了群众的一致好评，为医院树立了良好的形象。
2.开展环境卫生整治活动，积极配合我院三甲复审及我市创文工作。为了配合我院三甲复审及我市创文工作顺利进行，为患者提供了舒适的就医环境，院团委组织志愿者多次捡拾了院内的纸屑碎片、烟头等垃圾;老年感染、神外第一、影像中心、肿瘤、党群行政、东关分院检验输血团支部立足岗位，对本科室卫生死角进行彻底清理。
3.配合上级部门开展学雷锋活动。与XX卷烟厂团委联合举办了“延烟传承 雷锋精神 青春共筑中国梦”主题卫生整治及联谊活动;邀请妇科二病区副主任医师王媛同志，在XX革命纪念馆举行“关爱女性从关爱健康开始”主题讲座，为在场女性青年敲响了珍爱身体健康的警钟。
四、加强对山丹丹青年志愿者的管理，提高工作能力。
1.山丹丹青年服务队在门诊大楼1至4楼，为就诊患者提供指引、疏导、解释、协调和指导使用银医自助服务机等便民服务，为临床科室分担压力，切实为患者提供方便。2018年共参与志愿服务90余人，奖励先进科室12个和优秀志愿者27名，共服务患者10万余人次。
2.10月份，院团委组织召开了“医院等级复审志愿者工作安排及培训会”，对22名志愿者进行了培训，并对工作做了分工和部署，将志愿者服务落到实处，助力三甲复审顺利通过。
3.为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动我院志愿服务事业走向专业化、品牌化，给大学生提供一个社会实践的平台。2018年院团委共招募了100大学生志愿者，制定了详细的考核管理方案和培训计划，进行了志愿者岗前培训，进一步促进了志愿服务工作的健康发展。
五、加强下一代工作品牌建设，引导青少年成长成才。
一年来，院关工委根据医院实际，立足青年所需，心系青少年健康成长，坚持每周一至周五下午五点至八点及周六、周日早九点至晚八点开放，为职工子女提供图书借阅、益智影片、棋类游戏、乒乓球等健康有益的活动项目，每年为职工子女订阅《做人与作文》、《童话世界》等学习资料，在寒暑假期间举办各种学习兴趣培训班。
1.寒假期间，院团委于2018年1月25日至2月9日，为职工子女进行了消防知识培训演练、120急救技能和急救常识普及、种畜场参观学习、阳光快乐作文培训、社会实践志愿者服务等活动，提高了职工子女的生活阅历和团队协作意识，强化了大家的社会责任感。
2.为了充实广大职工子女的暑期生活，增强孩子们的动手能力、专注能力和创新思维能力，院关工委于7月23日至8月6日举办了暑期职工子女“DIY”陶艺手工制作活动，提升了大家的感知力、观察力和创造力。
3.关爱青少年的生理健康教育，充分发挥医院业务优势，利用12355青少年健康咨询热线，为青少年提供心理方面的疏导和生理成长方面的咨询。
4.3月21日，院团委邀请我院感染病科一病区主任高晓红、副主任医师潘怀强、主治医师李春霞同志在XX大学图书馆10楼报告厅，为400多名师生进行了“第四期XX大学附属医院健康知识进校园—感染病的预防”主题讲座，延;11月26日，邀请我院感染病科一病区主任高晓红副教授在XX大学图案书馆10楼学术报告厅，进行了“延大附院第五期健康知识进校园讲座—艾滋病预防”活动，300多名延大学生聆听了讲座。
六、总结成绩，展望未来。
一年来，院团委带领全院广大青年职工，围绕医院中心工作，立足本职，砥砺奋进，以十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣时代主题，牢记根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，在服务青年、服务临床、服务患者等方面做了大量卓有成效的工作。院团委被授予“2017年度XX市五四红旗团委”荣誉称号、心脑血管专科病区药剂科被命名为“2017年度XX市青年文明号单位”、儿科团支部、神外第二团支部被授予“XX大学五四红旗团支部”荣誉称号、感染病科、心内第二团支部被授予“XX大学最佳团日活动”荣誉称号;郭巍、赵莉、王妮、师晓娟、常慧被授予“XX市青年岗位能手标兵”荣誉称号、高星、赵丽、苏艳艳、梁娜、杜娟花、穆丹、孙静、齐茗被授予“XX市青年岗位能手”荣誉称号、汪丽丽被授予“XX市十佳青年突击手”荣誉称号、邓亚军、张文娟、高鹏、韩文、刘乐被授予“XX市青年突击手”荣誉称号、杨奇、王少波被授予“XX大学优秀专(兼)职团干部”荣誉称号、涂晓霞、史瑛颖、刘蒙、孙蓉蓉、郝佳朵、高南南、温海涛、杨洋、刘静被授予“XX大学优秀共青团员”荣誉称号、王娟娟、张娜娜、薛凤凤、张亚楠被授予“XX大学2018年度学雷锋活动先进个人”荣誉称号。
新的一年里，院团委将进一步建立和完善团的工作机制，充分调动各团支部的工作积极性，履行团的职能，加强团的自身建设，创新青年的活动载体，努力使团的工作再上新台阶。
医院工会工作总结【篇9】
为贯彻落实上级关于政务公开工作的要求，充分保障广大患者和医院职工的民主权利，医院严格执行政务公开制度，完善医院民主管理、民主监督机制，不断推动医院改革深化和发展。现将我院政务公开工作总结报告如下：
一、建立健全组织机构
医院成立有政务公开领导小组，以院长为组长、副院长为副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由专人负责政务公开信息上传工作，承办日常事务并全面负责推行政务公开的计划、组织指导、督促、总结检查等工作。
二、向公众公开的主要内容
(一)医院开展业务情况公开
1、医疗服务信息公示：有医疗服务、药品价格信息展示。
2、医院依法执业：登记了所开展业务的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位;职能科室设置。
3、有门诊、急诊、住院的就诊程序和就诊流程图。
4、工作人员在岗时佩戴注有本人姓名、职务或职称的胸牌。
5、有专家介绍展示标牌。
6、设置了医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。
(二)向患者公开的医院业务情况
1、住院病人实行费用“每日清单”制度，出院时提供总费用清单。
2、为门诊患者提供费用清单(发票)。
3、按照《医疗机构病历管理规定》为患者提供病历资料查询复印和复印服务。
三、院内公开的政务主要内容
1、医院重大决策、重大项目安排及大额度资金使用均通过办公会或者职工代表大会。
2、有医院年度工作计划、工作总结。
3、有各项医院管理制度、各科室工作人员职责和行业作风建设规定。
4、有医院职工各类考核、奖惩、聘用、晋级、评优的的具体实施方案。
5、医院发展党员、提拔干部人选实行公示制。
6、对重点监控药品使用情况定期检查上报。
7、有纠正行业不正之风投诉信箱、电话。
8、有领导班子建设和党风廉政建设情况公示。
四、政务公开的主要形式
1、在门诊、病房以及院内明显位置设立宣传橱窗、电子大屏幕、指示标牌等，通过公告、公示等向服务对象或职工进行公开。
2、及时在政府信息公开发布平台上发布。
政府信息公开发布平台作为政务公开的一种重要形式，能够充分利用互联网络的多媒体功能和信息传输快捷之便利，实现空间上的“零距离”。我们认真按照推进信息公开规范化、制度化建设的要求，及时维护、变更公开内容，确保医院信息及时公布。(201X年度，已在平台上发布各类信息202余条)
3、通过召开各种会议(职代会、全院职工大会、科室负责人例会等)或下发文件、通知，向职工传达医院的政务信息和决议等。
五.存在不足及改进措施
(一)不足之处
虽然我院在政务公开方面做了很多工作，但还存在一些不足，主要体现在政务公开的监督与考核机制有待完善;政务公开的形式较少有待丰富;医院公开的信息内容范围不广等。
(二)改进措施
1、进一步完善政务公开的程序，充分调动广大职工参加医院民主管理积极性和主动性。
2、进一步完善政务公开监督机制。要进一步健全稳定的政务公开监督小组，广泛吸收院内专家、职工和社会人士的加入，落实监督分工责任制，规范监督内容，坚持监督程序，确保公开工作规范化对于监督中发现的问题，监督机构应及时反馈给领导小组，进行整改，确保整改措施的落实。
3、丰富政务公开形式与公开范围。要进一步加强政务公开形式多样化，通过更多的渠道使医院信息更加透明，目前医院仅局限宣传栏、电子显示屏、职代会等载体进行政务公开，导致信息公开接受度不高，公开范围有所局限，医院计划通过制作宣传单、登报、建立医院网站、举办相关座谈会等多种形式扩大政务公开宣传范围及力度。
医院工会工作总结【篇10】
近年来，乡镇医院工会在推动医院的发展、关心职工权益、促进工作团结和提高医疗服务质量等方面发挥了积极的作用。本文通过总结乡镇医院工会的工作，旨在总结经验，提出改进措施，并进一步明确工会的发展方向，为乡镇医院工会的未来发展提供参考。
乡镇医院工会在关心职工权益方面取得了显著成果。通过定期调查职工意见、开展问卷调查等方式，工会了解到职工的关切和需求，并积极向上级汇报，争取更好的福利待遇和工作环境。工会还积极组织职工参加培训班、讲座等活动，提高职工的专业水平和人文素质，增强职工的自信心和归属感。另外，工会还为职工量身定制了一系列福利活动，如组织职工旅游、职工体检、职工子女教育补助等，使职工深刻感受到工会的关怀和温暖。
乡镇医院工会在促进工作团结和凝聚力方面表现出色。工会注重组织职工之间的交流和沟通，通过举办团队建设活动、开展荣誉评选等方式，增进相互的了解和信任。工会还鼓励职工提出意见和建议，促进沟通畅通，增进工作效率。工会还组织丰富多彩的文化活动，如职工文艺晚会、绿色大院比赛等，提升职工的工作积极性和生活质量，加强医院团队的凝聚力和向心力。
另外，乡镇医院工会在提高医疗服务质量方面发挥了积极的作用。工会组织开展健康知识讲座、义诊活动等，提高职工的专业技能和医疗服务质量。工会还积极推动医院设备和设施的更新和升级，努力提供更加便捷、高效的医疗服务。工会与医院管理层保持密切联系和合作，及时了解职工在医疗服务中的需求和意见，推动医院的改革和发展。
乡镇医院工会也存在一些问题和不足之处。工会工作力度不够，需要进一步加强对职工权益的关注和维护。工会应更多地组织职工参与工作决策，更广泛地听取职工的意见和建议，切实代表好职工的利益。工会的宣传力度也需要加强，要通过更多的渠道向职工传递信息和政策，让职工了解并支持工会的工作。
针对以上问题和不足，提出以下改进措施：加强工会与职工的沟通和联系，建立更加紧密的工会与职工之间的联系机制，确保职工权益得到更好地保护和维护。加大对工会工作的投入和支持，提高工会的组织力和工作效率，确保工会能够更好地履行职责和使命。加强工会的培训和能力建设，提高工会干部的专业素养和服务意识，提高工会工作的质量和水平。
乡镇医院工会在关心职工权益、促进工作团结和提高医疗服务质量等方面发挥着重要的作用。通过总结工会的工作经验，我们可以更好地发现问题、总结经验，并提出改进措施，为乡镇医院工会的未来发展提供参考。在工会与医院管理层的共同努力下，相信乡镇医院工会能够为医院的稳定发展和职工的幸福生活作出更大的贡献。
医院工会工作总结【篇11】
一、
医院工会在过去的一年里，紧紧围绕着“以员工为中心，共建和谐幸福医院”的主题，开展了众多富有成效的工作。本文将对工会过去一年的工作进行详细的总结和回顾。
二、组织建设方面
1.加强工会组织建设
通过加强基层工会组织的建设，医院工会成立了党群合作委员会和行业协会，有效提升了工会的凝聚力和影响力。
2.培训活动的开展
工会举办了一系列专业培训，包括员工技能培训、个人成长培训、心理健康培训等，提升了员工的专业素质和综合能力。
三、员工权益保障方面
1.加强员工福利
医院工会在福利方面多次倡导提升，为员工争取到多项福利政策，如产假延长、员工商店小康卡等，有效提升了员工的生活质量。
2.解决员工问题
工会积极听取并处理员工的问题和意见，为员工提供良好的工作环境，设立员工心理咨询服务，有效解决了员工的矛盾和问题。
四、文化建设方面
1.丰富员工文化生活
医院工会组织了丰富多彩的文化活动，包括员工篮球比赛、音乐会、读书会等，提升了员工的文化素养和生活质量。
2.倡导正能量
工会积极倡导正能量，开展了多项关爱公益活动，如公益义诊、捐助困难学生等，引导员工关爱社会、回馈社会。
五、与社会各界的合作方面
1.与其他工会的合作
医院工会积极加强与其他医院工会的联系和交流，互相分享经验，提升整体工会的影响力。
2.与社会组织的合作
工会与社会各界组织积极合作，如与妇联组织合作举办妇女健康知识讲座、与学校组织合作开展科普健康活动等，为员工和社会公众提供更多服务。
六、工作亮点和成效
1.组织建设亮点
工会的党群合作委员会和行业协会的成立，使工会在党建和行业发展方面具备更强的实力和影响力。
2.员工权益保障成效
工会为员工争取并实施了多项福利政策，极大地提升了员工的工作积极性和满意度。
3.文化建设成效
丰富多彩的文化活动和关爱公益活动，有效提升了员工的文化素养和社会责任感。
4.社会合作成效
工会与其他医院工会、社会组织的合作，使工会与社会各界形成良好的互动，为员工和社会公众提供更多服务。
七、不足和改进方向
在过去一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，例如工会组织建设还需要进一步加强，员工问题的解决仍有待深入研究。未来的工作中，医院工会将继续不断改进和优化自身，更好地为员工服务。
八、结语
过去一年，医院工会在组织建设、员工权益保障、文化建设和社会合作等方面取得了积极的成效。我们深知只有不断奋斗、不断进取，才能更好地为员工谋福利，为社会做出更大的贡献。未来，我们将继续携手同行，共同开创更加美好的明天。
医院工会工作总结【篇12】
医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的医疗机构。其服务对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人(如孕妇、产妇、新生儿)以及完全健康的人(如来医院进行体格检查或口腔清洁的人)。下面是找总结网整理的医院个人工作总结范文，欢迎参考。
医院个人工作总结(1)
201X年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;201X年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，的是祈愿。
过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。
一、政治思想积极进步，用“科学发展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。
二、组织纪律方面:遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。
三、业务知识与能力方面:积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。
四、医德医风方面:廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。
五、传帮带教方面:常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，经常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。
六、老师之称谓:总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!
七、工作上:时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严肃工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例差错事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!
医院个人工作总结(2)
在上级主管部门领导和帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，求真务实，锐意进取，踏踏实实做好医疗服务工作，获得病员的广泛好评。现简要总结如下:
1、职业道德方面。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心;认真学习专业知识，积极参加业务培训，强化专业素养;工作态度端正，认真负责;在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
2、工作方面。我通过向内行请教、向前辈学习、自己摸索实践，迅速提高了工作能力，能够顺利地开展并熟练圆满地完成本职工作。(1)、认真做好门诊的管理及档案整理工作;(2)、认真接待每一位病人，急病人之所急，全心全意为病人服务，从
没因为有事耽误病人病情;(3)、认真做好医疗文书的书写工作，按时按质完成病例记录;(4)、严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，未发生任何误诊误治现情况。
3、存在的不足。个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进;自身素质需要进一步提高;与上级的协调需要进一步加强。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，更加扎实的做好本职工作。
医院工会工作总结【篇13】
20xx年工会在上级工会和医院党总支的领导下，认真贯彻落实中央十七届五中、六中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在大力推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活中发挥了积极作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕中心工作，服从大局。
20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以高昂的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展一系列的教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增强，工作作风得到了进一步改进，科学发展观和政绩观得到了进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
建立学习型社会，提高全民素质，构建和谐社会，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。其中护士吴正燕被评为“盐城市优秀护士”，另有两名护士长被卫生局授予“优秀护理管理者”和“十佳护士”荣誉称号。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、进一步做好帮困，送温暖工作。
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问劳动模范帮助他们解决生活中遇到的各种困难，积极开展金秋助学活动，职工子女考取高等学府，工会均给予精神鼓励和物质奖励，教诲芊芊学子刻苦学习报效国家，使他们深切体会到工会的关心和温暖。
四、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行歌咏比赛，“五一节”医院蓝球队参加益林镇“鑫铜杯”蓝球赛，获得了“优秀组织奖”。20xx年中国共产党建党九十周年，按照卫生局党委的同意部署，我院工会与党总支精心组织了一系列庆祝活动，成立了活动领导小组，于6月20日举办了以“红歌大家唱、激情献给党”为主题的大型文艺晚会，晚会以朗诵、舞蹈、小品、歌唱等多种形式热情讴歌中国共产党的丰功伟业，表达了坚决拥护中国共产党领导的坚定决心，晚会设立一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，并分别予以表彰和奖励。退休职工积极参与社区活动，有两位同志先后参加了镇老年文艺团体，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。
五、创新创优，积极参与争创省级文明城镇活动。
20xx年我县争创省级文明城市，这是全县人民政治生活中的一件大事，本着“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的创建理念，工会积极发挥带头作用，认真做好各项工作。每次召开会议，向职工宣传创建工作的重要性和必要性，提高职工的思想认识和创建的积极性。我们着重环境卫生，工作人员仪表仪容和市民应知应会知识等几方面，把工作做细做实。工会委员分工负责，强化责任，以确保在验收工作中不失分得高分。加强职工思想政治教育，将创建工作与学习省十二次党员代表精神紧密结合起来，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的新时代精神，激励全院广大干部职工紧张快干，奋力推进，确保圆满完成全年各项目标任务。
医院工会工作总结【篇14】
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、关注弱势群体，把关困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。
2．搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
1．今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的.一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2．在“三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3．组织代表队，参加20xx年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4．积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。
5．成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。
医院工会工作总结【篇15】
我院20xx年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设
20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。
二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质
组织护理部参加了"xx市卫生局纪念5.12国际护士节大赛"并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设
为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。
四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作
在院党总支、院委会的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的`关怀温暖之情，
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动
从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了庆"5.12"国际护士节知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。
六、院务公开工作取得新成效
坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在"三重一大"工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。
七、认真做好工会会费的管理使用工作
按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。
在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。