区纪委监察局工作总结必备。
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区纪委监察局工作总结 篇1
20XX年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得历史性突破。
一、20XX年工作总结
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
20XX年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。
区纪委监察局工作总结 篇2
年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区人民政府的正确领导下，在市、油田公司纪委、市监察局的指导下，认真落实党的xx届xx全会
3、认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位，20xx年纪委监察局第一季度工作总结，明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排，并提出了具体要求。
(五)认真履行监察职能，促进依法行政行为
1、一是完善考核办法。1月，按照区委、区政府领导的要求，区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核办法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能按照原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核办法中。
2、扎实推进质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了《20xx年白碱滩区人民政府
区纪委监察局工作总结 篇3
xxxx以来，区纪委监察局深入学习贯彻十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央省市纪委全会和区委的部署要求，强化责任担当，持续深化“三转”，坚持运用监督执纪“四种形态”，聚焦监督执纪问责主业，有力推进了“两个责任”落实、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题以及纪检队伍自身建设等重点工作，为加快建设“中国大车都、x副中心”提供了坚强政治保证、纪律保证和作风保证。
一、xxxx年工作总结
（一）不断传导工作压力，严格落实两个责任
1.强化管党治党主体责任。强化责任管理，推动区委班子、政府班子、经开区班子及其成员落实，及时录入责任监管平台，并定期进行通报，加强动态监管，同时，层层传导压力，督促全区xx个街镇乡和区级各部门党政领导班子及成员按要求制定了责任内容、任务措施。协助制定《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确xx项目标任务、xx名责任领导、xx个牵头部门和完成时限，确保责任落到实处。狠抓述责述廉落实，认真落实上级纪委相关要求，协助区委制定《关于进一步落实党委主体责任的实施意见》，召开x次纪委全会专题进行述责述廉，x名区党政领导班子成员、xx个街镇乡和区级部门主要负责人分别进行了大会述责述廉和书面述责述廉，并现场接受质询和评议。开展党风廉洁建设巡察工作，今年对x个区属国有平台公司开展巡察，发现线索xx条，问题xx余个。
2.强化落实履行监督责任。强化党风廉洁建设责任监管平台应用，督促将主体责任清单落实情况同步录入党风廉洁建设责任监管平台实时监控，实现责任监管具体化、刚性化。加强对党风廉洁社会评价结果运用，制定细化整改方案，将上级反馈的x个问题结合测评的xx项指标建立工作台账，分解到区领导、各街镇乡和区级部门，并将区领导牵头任务单独抄告其本人，督促牵头整改落实，以切实提升群众满意度。
3.强化考核逗硬责任追究。狠抓主体责任检查考核，牵头组织区党政班子成员带队对街镇乡和区级部门党委（党组）xxxx年落实主体责任开展了检查，区纪委对街镇乡和区级部门纪检监察组织xxxx年落实监督责任进行了检查，督促推动各级党委（党组）落实主体责任，各级纪检监察组织履行监督责任，层层传导履责压力，对考核成绩优异的街镇乡和区级部门进行了公开表彰，对xx名考核成绩靠后的街镇乡和部门负责同志进行了约谈。认真贯彻执行“一案双查”实施办法，对落实“两个责任”不力的x名领导干部进行了追责。
（二）持之以恒正风肃纪，严肃党员干部监管
1.常态督查深入贯彻“八项规定”精神。印发了《xxxx年落实八项规定精神检查考核评分细则》，将专题分析研判作风建设形势，开展专项治理工作情况，整改监督检查反馈问题情况等纳入年度目标考核内容，并为区委区政府决策提供参考依据。加强对“三公”经费使用、公车管理等情况开展监督检查，聘请社会监督员开展暗访xxx余次，移送公车私用问题线索xx条。建立常态化督查机制，制定了《龙泉驿区xxxx年巩固深化正风肃纪监督检查工作方案》，成立x个督查组，对街镇乡、区级各部门（含区属国有企业）及下属单位开展不间断监督检查，截止目前，对xx个单位开展监督检查，整改问题xx个。
2.专项整治解决基层“四风”和腐败问题。将“七项专项治理”、“xx+X”突出问题等正风肃纪专项整治纳入本年度党风廉洁建设和反腐败工作任务分工，明确了责任领导，牵头单位和具体工作任务。重点围绕省委第三巡视组巡视x期间反馈问题进行专项整改，集中对“违规收送礼金问题”“领导干部赌博敛财问题”和“侵害群众利益的不正之风和腐败问题”进行专项整治。作为省纪委在x范围内的唯一联系点，扎实开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，从x个方面开展xx项重点整治，其中探索开展派驻纪检组长进村（社区）工作，收集问题xxx余个，提供问题线索xx条，相关做法得到市纪委主要领导批示肯定。
3.严肃查处加大通报曝光力度。紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要时间节点，持续加大明察暗访力度。今年以来，全区共查处涉及群众身边的“四风”和腐败案件xx件xx人，督促有关单位认真整改“为官不为、为官乱为”、执行力不强等问题xx余个。不断加大案件通报曝光力度，持续在区纪委监察局“廉洁x·驿路清风”门户网站、《龙泉开发报》、龙泉电视台“正风肃纪曝光台”，点名道姓通报曝光“四风”类典型案件xx件xx人，形成了强大震慑态势。
（三）综合运用“四种形态”，严厉惩治腐败行为
1.转变纪律审查方式。坚持纪在法前、纪比法严，既抓大案要案查办，又注重查早查小、动辄则咎。持续推进纪律审查工作从“查违法”向“盯违纪”转变，从单一化向多样化转变，从抓关键少数向管住大多数转变。今年以来，立案xxx件xxx人，其中县处级领导干部xx人，给予党纪政纪处分xxx人，重点查处了区房管局部分人员工作时间打麻将、十陵街办部分人员违规招标、私设“小金库”和违规发放津补贴案等典型案件，形成了强大的震慑作用。
2.用好监督执纪“四种形态”。畅通信访举报渠道，共受理信访举报xxx件、同比下降xx.xx%，其中检举控告类信访举报xxx件（次）、同比下降xx.xx%，信访举报数量连续两年呈下降趋势，腐败蔓延势头得到有效遏制。定期排查举报线索，严格按照x类标准定期清理、分类处置问题线索，清理暂存线索，减少存量线索，今年以来共收到各类问题线索xxx件（次），已处置xxx件，初核违纪线索xxx件。积极实践监督执纪“四种形态”，全区纪检监察机关共谈话函询xxx人次，给予党纪轻处分或组织处理xxx人，党纪重处分或重大职务调整xx人。
3.发挥纪律审查治本功能。认真落实纪律审查与预防腐败协同工作办法和“一案四报告”制度，深入剖析查办的典型违纪违法案件，发挥纪律审查的治本功能。督促十陵街道、同安街道等发案召开专题民主生活会等方式，深刻剖析发案原因，深入查找制度漏洞，有针对性地建立健全“三重一大”“三资”监管、干部管理等方面的制度机制。积极为党员干部澄清是xx件，有效保护了干部干事创业的积极性。
（四）持续强化警示教育，督促推动预防腐败
1.注重制度落实深化源头治理。印发实施《龙泉驿区xxxx年源头治理预防腐败重点工作实施方案》，围绕集体“三资”管理、扶贫资金、专项资金等领域督促推进xx个预防腐败创新项目，从源头上预防腐败问题发生。加强“一把手监督”和“同级监督”等试点工作，深入推进行权平台监管工作，确保权力依法规范公开运行。在教育、医卫、民政、交通、房管等重点领域立项开展系统化防治腐败工作，建立完善预防腐败建议书制度，向区房管局制发了预防腐败建议书，深入推进积极预防系统治理工作。
2.强化宣传教育筑牢干部防线。突出抓好反面警示教育，组织党员干部到警示教育基地接受教育xxxx余人次，观看廉政教育光碟xxxx余人次，旁听职务犯罪庭审xxx余人次。积极构建“大宣教”格局，着力打造“一网一微两专”平台，发布网站信息xxxx余条，微博信息xxx余条，推出《驿路清风》专题周刊xx期刊发信息xxx余条，推出《驿路清风》电视专题节目x期播出廉政新闻信息xxx余条，向广大群众制发党风廉洁建设满意度社会评价宣传资料xx余万份、廉洁过节“十一个严禁”宣传卡x万份、“廉洁x·你我同行”廉政公益广告宣传海报xxxx余份，有效提高了群众对党风廉洁建设的关注度。
3.持续夯实基层党风廉洁建设。探索开展村（社区）和基层站所多元化组合式“微权力”治理试点，梳理制定清单事项xxx余项，初步建立“微权力”阳光运行、常态教育提醒等机制，有效预防“微腐败”问题发生。严格执行中央“九个严禁、九个一律”的换届纪律要求，认真开展对换届纪律执行情况的专项督查，牵头做好换届期间的定期巡查、重点抽查和问题追查工作，积极配合组织部门做好换届期间领导干部的党风廉洁意见审查工作，协助区委把好选人用人的廉洁关。
（五）切实加强自身建设，全力打造纪检监察铁军
1.在“三转”中聚焦主业履职尽责。落实中央纪委“三转”要求，作为全市x家改革试点单位之一，稳步推进纪检监察体制改革试点工作，坚持“三不变”、“双xx%”等原则，完成机关内设机构进行调整，撤销合并部分机构，新成立组织部、宣传部、研究室和第三纪检监察室，按照全市统一规范名称将下属事业单位原惩防中心更名为信息中心。配合区委做好党委领导班子换届考察和党代会相关筹备工作，重点做好了换届纪律督查和党风廉政审查把关工作；认真推动区纪委领导班子换届考察和区纪委一次全会相关工作，圆满完成了区纪委换届任务（选举产生新一届区纪委委员xx人，其中：常委x人）。认真落实乡镇纪委书记、副书记和派驻纪检组长、副组长的提名考察办法，在区委区政府大力支持下，交流新进纪检监察领导干部xx人次，纪检系统内交流x人次，提拔交流出系统xx人次，进一步畅通了纪检监察干部引进、锻炼和成长渠道，提升了纪检监察干部整体素能。
2.在专题教育中加强干部教育管理。坚持把“两学一做”学习教育作为一项重要的政治任务抓紧抓实，深化党章、党纪、党规学习贯彻，认真组织学习“一准则两条例”，区纪委书记带头开展讲党课，全区纪检监察系统聚焦党章规定的“三项主要任务”和“五个经常性工作”，强化党性锻炼、强化监督执纪问责意识。组织开展“学思践悟”、“每周一讲”、业务练兵等活动，通过跟班学习、挂职锻炼和轮岗交流等方式，加大教育培训力度，纪检监察干部依纪履责能力进一步提升。
63.在强化自身监督中严防“灯下黑”问题。强化“正人先正己”理念，严防“灯下黑”问题，在全区纪检监察组织扎实推动落实“两个责任”，分级制定责任清单，层层签字背书，把全面从严治党要求融入到对纪检监察干部的日常监督管理中。区纪委监察局班子成员强化“一岗双责”意识，定期与干部开展交心谈心，对出现倾向性、苗头性问题的纪检干部及时采取约谈、诫勉谈话等组织手段，切实履行好纪检系统内部党风廉洁建设主体责任。同时，根据上级纪委部署积极建立纪检干部党风廉洁情况台账动态管理，对队伍中的违纪行为严肃查处，今年以来，对x名违纪的纪检监察干部给予了纪律处分。
同时，对照上级纪委新要求和群众新期望，工作中还有较大差距，主要表现为：对新形势下协助区委加强党风廉洁建设和组织协调反腐败工作的规律研究不深；正风肃纪抓得不紧，个别党组织软弱涣散、纪律松弛，个别党员干部存在松懈麻痹情绪，作风建设常态化制度机制不完善，尚未由“不敢”过渡到“不能”“不想”；全区纪律审查力度还需加强，街镇乡案件查办水平还不均衡；个别纪检监察组织对监督责任认识不到位、履职不清晰；面对“三转”新形势，纪检监察机关及其派驻机构适应新形势、解决新问题的能力还有待加强，个别纪检监察干部存在思想观念、工作作风、工作方式不适应的现象。
二、xxxx年工作打算
xxxx年，龙泉驿区党风廉洁建设和反腐败工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，不断加强纪律建设和纪检体制改革，持之以恒正风肃纪，持续加大纪律审查，深入推进基层党风廉政建设，全力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，以党风廉洁建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十九大召开。
（一）全面加强党的纪律建设，促进严守党纪新强化
一是加强对中央路线方针政策和省市区委“十三五”规划实施、全面改革创新、城乡扶贫开发等重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
二是认真组织学习“一准则两条例”、《中国共产党党内监督条例》和《新形势下党内政治生活若干准则》，并通过“三会一课”等形式，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。
三是不断强化纪律刚性执行，转变工作理念、创新思路方法，坚持纪在法前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。
（二）不断深化纪检体制改革，取得体制机制新突破
一是压实从严治党主体责任，持续深化责任清单、述责述廉、监管平台、检查考核、廉政抄告等举措，推动监管平台向基层延伸。以群众满意为目标，采取强力有效措施，切实提升群众对党风廉政建设的满意度和获得感。
二是不断加大责任追究力度，逗硬制定《中国共产党问责条例》，坚持“一案双查”，严格执行责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，让失责必问成为常态。
三是健全落实纪律审查机制，健全反腐败协调小组职能，完善反腐败协调配套机制。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，严格执行街镇乡纪（工）委向区纪委报告线索处置和纪律审查情况实施办法，对重要案件线索严格实行归口管理、提级办理。
四是加强区纪委派驻机构建设，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，持续开展区纪委派驻纪检组组长联系村（社区）工作，不断增强监督执纪问责实效。
五是强化权力运行监督制约，制定xxxx-xxxx年建立健全惩防体系五年规划，深入推进廉洁社会单元创建试点和“微权力”治理试点。健全信访举报、纪律审查、党风廉政巡察与预防腐败联动机制，将监督执纪问责资源有效转化为预防腐败成果。探索开展迹象管理，深入推进廉政风险“三项防控”，健全廉政风险防控机制。
（三）扎实开展党风廉政巡察，发挥利剑震慑新作用
一是健全巡察工作机制。坚持区委常委会、区委“五人小组”听取和研究巡察工作等机制，强化区委对巡察工作的领导。完善巡察工作制度机制，以“六项纪律”为尺子，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题。
二是强化巡察成果运用。建立健全问题、任务和责任“三张清单”，完善公开公示制度，适时开展巡察“回头看”，强化跟踪问效，推动被巡察单位加强监督管理、改革创新和制度建设。
三是加强巡察队伍建设，建立巡察工作常设组织机构，明确职能职责，实行部分巡察干部专职化。加强对巡察干部的培训、指导，提升发现问题的能力。
（四）坚持不懈推进正风肃纪，深化作风建设新转变
一是深入贯彻八项规定。紧盯年节假期检查提醒，深化专项检查和明查暗访，逗硬查处违反中央八项规定精神突出问题，坚持点名道姓公开通报曝光，激发群众监督正能量。
二是常态化推进正风肃纪。综合运用明查暗访、通报曝光等方式，密切注意“四风”新动向新表现，对隐形变异问题从重处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
三是坚持正党风树新风，持续把家风建设摆在重要位置，深度挖掘廉洁文化内涵，精心打造传统优秀家规家训示范点，以优良党风政风带动民风社风持续好转。
（五）始终保持惩腐高压态势，推动纪律审查新进展
一是持续推进纪律审查工作从“查违法”向“盯违纪”转变，从单一化向多样化转变，从抓关键少数向管住大多数转变。坚持纪在法前、纪比法严，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告、处分执行，都要以纪律为准绳。
二是用好监督执纪“四种形态”。畅通信访举报渠道，定期排查举报线索，提高分析研判质量。严格按照x类标准定期清理、分类处置问题线索，加大谈话函询力度，清理暂存线索，减少存量线索。坚持快查快移，只要查清纪律问题的就要及时处理，涉嫌违法的问题作为线索移送，缩短纪律审查周期。
三是依纪依法安全文明纪律审查。强化谈话场所规范化建设，采取定期检查、重点抽查等方式，加强对纪律审查全过程监督。充分保障党员的申辩权、申诉权以及其他合法权益。
四是发挥纪律审查治本功能。督促发案单位认真开展廉政警示教育，及时查漏补缺，完善制度机制。
（六）持续夯实基层党风廉政，确保纠风惠民新成效
一是严查侵害群众利益问题。加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处力度，严查扶贫领域虚报冒领、截留私分等x个方面的突出问题，坚决遏制侵害群众利益的不正之风和腐败问题蔓延势头。
二是加强基层党员干部监管。深入推进村（居）民议事会、村（居）务监督委员会规范化建设，发挥村级廉情监督员作用。深化基层党务、政务、村（居）务、财务公开工作，充分发挥基层公开综合服务监管平台作用，保障群众的知情权、参与权和监督权。
三是强化党风廉政宣传教育。组织参观警示教育基地，用典型案例制作警示读本、拍摄警示教育片，以身边案例教育身边人。深入开展典型违纪违法案件的反思剖析，增强警示教育的针对性和实效性。
（七）全力打造纪检监察铁军，实现执纪能力新提升
一是加强纪检组织建设。严格执行x个提名考察办法，做好区纪委监察局机关内设机构和街镇乡、区级部门（单位）纪检监察组织人员力量配备，扩大选人用人视野，加强干部交流力度。
二是全面提升能力水平。分层分类加强教育培训。组织全区纪检监察系统开展对党风廉洁建设和反腐败工作实践性、专题性课题调查研究，强化成果转化。
三是严格纪检干部监督。严格落实纪检监察组织“两个责任”，增强系统内部监督实效。逗硬执行重大事项报告、回避、保密制度和工作程序，强化系统内部廉政风险防控管理，加强对重要岗位和关键环节的监督。对执纪违纪、以案谋私的行为，逗硬查处、严格问责。坚持开展“纪委开放日”等活动，巩固深化“阳光纪检”成效，主动接受社会群众监督。
区纪委监察局工作总结 篇4
市纪委监察局
2011年工作思路及举措
XX市纪委、监察局
（2010年11月3日）
十一五期间，xx市纪委、监察局在市委、市政府的正确领导下，全面落实科学发展观，真抓实干，改革创新，党风廉政建设和反腐败各项工作取得显著成效。为我市经济平稳较快发展、社会和谐稳定，提供了坚强的纪律保障。
2011年，按照上级纪委和市委、市政府的部署，按照“保民生、保稳定、保发展”的工作思路，围绕中心、服务大局，深入推进党风廉政建设和反腐败工作开展。总的思路是：围绕“一条主线”（以建立健全惩治和预防腐败体系建设为主线），搞好“两个服务”（服务经济协调发展、服务社会和谐稳定）；突出“三个注重”（注重治本功能、注重思想预防、注重制度建设）；完善四个机制（行政权力监控运行机制、农村党风廉政预警防范机制、案件信访连锁反应机制、完善群众支持和参与反腐工作机制、），实现“五个突破”（在教育的针对性、监督的有效性、制度的执行力、惩处的威慑力和队伍的战斗力上实现突破），把反腐倡廉融入我市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中,开拓创新，狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。1
一、加强监督检查，保证中央和省、市委重大决策部署落到实处
在市委、市政府的统一领导下，加强监督检查，全力保证中央、省、市委重大决策部署的贯彻落实。会同有关部门加强对宏观调控、结构调整、自主创新、保障和改善民生和新农村建设等政策措施落实情况的监督检查。进一步加强对市委、市政府中心工作和重点工作落实情况的监督检查。健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
二、抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题，以反腐倡廉建设的新成效取信于民
坚决查处违纪违法案件，继续保持惩治腐败的高压态势。严肃查办在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为。严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件。倡导勤俭节约，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。大力推进工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。
三、深化行政权力运行监控机制建设，加快推进惩防体系建设
深入推进行政权力运行监控机制建设。重点加强对政府投资较大项目中的行政权力运行监控机制建设；加强对腐败现象易发
多发重点领域和关键环节的监控，将政府采购作为重点，全过程开展廉政风险评估管理工作和深化公开透明工作；加强对涉及人民群众切身利益的重要行政权力运行情况的监控，进一步健全完善廉政风险评估防范机制、程序化和公开透明机制、绩效考核和责任追究机制，发挥行政服务中心平台作用，增强工作实效性。
四、加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系
切实加强领导干部作风建设。坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信等制度，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结。纪检监察机关要加强对作风建设情况的监督检查，加强对领导干部八小时之外的监督，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
加强和改进执法监察、廉政监察和效能监察，促进行政效率和服务质量的提高。严格落实首问首办责任制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制等制度，健全绩效考评办法，完善绩效考评方式，健全信息收集、效能投诉和处置机制。大力加强电子政务建设，探索实施行政执法电子监察，不断增强政府的公信力和执行力。
五、强化教育和监督，进一步规范领导干部廉洁从政行为 以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，不断提高广大党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育活动。进一步深化党员
领导干部报告个人有关事项制度。加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要视情节严肃处理。积极推进党务公开。全面推行党的基层组织党务公开。健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。进一步深化政务公开、村务公开和公共事业单位办事公开，畅通公开渠道。
六、深化体制机制改革，推进源头治本工作
推进行政管理体制改革。进一步加大行政审批制度改革力度，在巩固已有成果的基础上，积极探索非行政许可审批事项的削减、合并、下放，继续开展规范行政处罚自由裁量权工作。深化干部人事制度改革。推进财政管理体制、投资体制、金融体制和国有资产管理体制改革。
七、强化素质建设，建一流纪检监察干部队伍
一是强化政治责任。党委、政府要认真落实党风廉政建设责任制的有关规定，承担起推进反腐倡廉建设的政治责任。纪检监察机关要在党委的统一领导下，提高组织协调能力，协助党委抓好反腐倡廉任务的责任分解、责任考核和责任追究，加强监督检查，形成齐抓共管、各负其责的良好局面。
二是强化改革创新。市纪委及乡镇纪委要在贯彻中央、省、市部署的同时，紧密结合实际，创造性地开展工作，不断探索有效解决腐败问题的方法和途径
三是强化廉政氛围。要充分发挥舆论媒体的阵地作用，大力宣传党的反腐倡廉方针政策、法律法规，反腐败斗争新成果，坚
定信心，鼓舞士气，引领风尚。要充分挖掘内涵，整合资源，扩大外延，丰富载体，推动廉政宣传工作向纵深发展，在全社会营造浓厚的反腐倡廉氛围。
四是强化队伍建设。牢牢抓住提高干部履职尽责能力这个核心，锤炼政治素质，强化班子能力建设，提升岗位实践能力，激活自我发展能力，全面加强纪检监察机关自身建设。
为圆满完成保定市下达目标考核任务，在下一步工作中，我局将加强对承担考核任务的部门进行督导检查。在市委、市政府的统一领导下，以更加奋发有为的精神状态，更加良好的工作作风，更加扎实有效的措施，推动各项任务的落实，创造更加辉煌的业绩，为建设现代化新药都做出新的更大贡献。
区纪委监察局工作总结 篇5
我镇纪委在市纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、市纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将20xx年我镇纪委工作总结
一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。一年来，镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的xx大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计，参加2x次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私，化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性
一年来，共受理群众来信来访举报(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。
从20xx年起，我建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。
六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益
遵照党中央、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
区纪委监察局工作总结 篇6
2005年以来，**市纪委监察局通过突出重点，强化措施，把教育、制度、监督与惩处相结合，充分发挥其综合效能，认真开展专项治理工作，有效地解决了群众反映的突出问题，有力地推动了全市反腐倡廉工作的深入开展。[范文先生网文章- 找范文,到范文先生网] 一、抓重点，深化领导干部廉洁自律工作，减少干群矛盾 2005年，市纪委监察局针对群众反映少数领导干部不严格遵守“五不准”规定、少数领导干部拖欠银行过逾期贷款等问题，开展了综合治理，做到了“三管齐下”，进一步密切了党群、干群关系。 （一）建制度。为加强对领导干部的监督，我们构筑了“四道防线”。一是构筑“防范线”，强化制度约束。建立健全了《领导干部述职述廉制度》、《党政一把手廉洁承诺书制度》、《领导干部经济责任审计制度》及《关于严格执行中央纪委“五不准”规定的通知》等规章制度，使监督关口前移，把领导干部的行为置于制度规范约束之下。二是构筑“责任防线”，强化环境约束。严格对领导干部责职范围内的党风廉政建设和反腐败工作不作为行为进行责任追究。三是构筑“辅助线”，强化家庭约束。通过对领导干部家属进行廉政教育，引导其家属对领导干部进行监督。四是构筑“预警线”，强化组织约束。通过正反两方面的典型教育，引导领导干部自觉做到防微杜渐，抵御各种诱惑。同时，建立健全领导干部廉政档案，严格廉政鉴定，了解掌握领导干部的“八小时内外”情况，及时对领导干部进行廉政谈话。一年来，共对200余名领导干部进行了任前廉政谈话，对100余名领导干部评选各种先进进行了廉政鉴定，取消一名领导干部的任用和4人评选资格。 （二）抓教育。2005年元旦、春节期间，我们向全市220名科级以上领导干部寄发了“廉政贺年卡”，进行廉政提醒教育。3月，在纪委全委会召开期间，组织全市300多名领导干部集中观看了警示教育片《汉源事件的背后》。对2004年委局查处的《鹰背乡经济违纪违法案》进行深刻剖析，以通报形式印发全市各级党组织作为警示教育材料，进行认真学习，从中汲取深刻教训。3月中旬，在全市财会人员培训班上开展了违纪人员违纪行为“现身说法”，加强警示教育。以开展共产党员先进性教育活动为契机，以重点环节、重点领域、关键部位的党员干部为重点，由市委、市人大、市政府、市政协等主要领导集中上廉政党课，切实增强党员干部特别是党员领导干部的廉政勤政意识。全年共对财政、审计、建设、国土、税务等重点岗位的1000余名党员干部集中上廉政党课50余次。全年，领导干部主动主交礼金2.6万元。领导干部退还银行过逾期贷款本息126万余元。 （三）抓典型。在建制度、抓教育的基础上，对那些顶风违纪的党员干部进行了严肃查处。对**市林业局原局长王某、副局长刘某利用职务之便在天保工程中收受拜年费等违纪违法行为进行了立案查处，并在全市进行了通报。全年，我们共查处领导干部违规违纪收受钱物案件4件，给予党纪政纪处分4人。 二、治顽症，解决重点领域乱收费问题，减轻群众负担 2005年，市纪委监察局把治理教育、医疗、行政机关等乱收费作为加强党风廉政建设、切实纠正损害群众利益的不正之风工作的重点，进一步建立健全了制度机制，使群众反映的“上学难、就医难”等问题得到有效遏制。 在总结过去专项治理的经验教训的基础上，我们根据近年来查办案件的情况，先后在教育、卫生、市级行政机关中开展了廉洁高效承诺、公开服务项目、公开收费标准、建立考核评制度等为主要内容的收费项目专项治理，集中治理乱收费问题。市教育局在对全系统收费项目进行专项清理的同时，针对存在的问题，建立健全了内部监管制度15项，严格推行“一证、二算、三公开、四统一、八不准”的收费管理制度，认真落实了高中择校生“三限政策”、“两免一补”政策。市卫生局针对医院和医护人员收受回扣、红包、开单提成、滥检查、乱收费等问题，建立并落实了医德医风巡查制度。市纠风办建立了行政投诉中心，设立了举报箱，及时受理各种投诉。针对市级行政机关培训办班乱收费行为，市纠风办制发了《关于开展治理整顿行政机关乱办班、乱收费、乱发证工作的通知》，明确了治理整顿的范围、界限、时间及要求，与市物价局共同制定了培训收费审批办法，进一步加强和规范了培训办班的管理制度。 2005年，全市共开展教育乱收费督查11次，督促落实了择校生“三限”政策和中小学生“两名一补”政策，减轻群众
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纪委监察局纠风工作总结
纠正损害群众利益的不正之风是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。近年来，龙泉市把解决损害群众利益的不正之风作为服务发展、服务民生、促进和谐的重要抓手，不断加大纠风工作力度。近期，在全市工业大会上又通报了三起损害群众利益不正之风的典型案例，表明了龙泉市委、市政府坚决纠正损害群众利益不正之风的信心和决心。但是，当前损害群众利益的现象在某些领域、某些部门仍然存在，有时还相当严重，极大地影响了党群、干群关系。如何解决损害群众利益不正之风问题，是当前摆在各级党委和政府面前的一项紧迫任务。现结合龙泉市近期查处通报的三个典型案例，谈谈当前损害群众利益不正之风的表现形式，并与大家共同探讨防治损害群众利益不正之风的对策。
一、当前损害群众利益不正之风的表现形式
表现一：部门服务意识淡薄，冷慢拖卡。一些部门工作人员责任心不强，不是主动为企业、为群众服务，排忧解难，而是摆架子，甚至有意刁难。一些单位利民、便民措施还不够完善，办事效率低下，作风简单粗暴，“衙门”作风严重，“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象还在一定程度上存在。一些单位习惯于做表面文章，研究的措施落实不到位，制定的制度执行不到位，对有关政策规定阳奉阴违，我行我素，搞当面一套，背后一套。如该市国资担保公司在办理企业土地、房产抵押置换贷款过程中，不按照市政府已经形成的会议纪要办理，以各种理由推托不给相关企业发放土地证，直接影响了企业的贷款融资。
表现二：部门权力利益化，厚己薄人。一些部门认为“管理就是收费，执法就是罚款”，有钱有利的事抢着干，没钱没利的事绕着走。一些部门和行业在利益的驱使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信条，对中央和地方的政策规定置之不理，乱收费、乱摊派、乱罚款。如该市人事劳动部门擅自增加评审职称收费项目，提高相关收费标准，违规向企业从业人员收取职称评审费、教育培训费等。
表现三：部门依职权之便，吃拿卡要。在一些行政执法、公共服务行业，尤其是垄断经营行业，有不少部门管理、服务人员主仆关系颠倒，法制意识淡薄，工作敷衍了事，不是为人民服务，而是以管理者自居，不讲奉献，只讲索取。有的部门把权力当作一种交易，索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。如该市民爆行业在服务企业过程中“吃拿卡要”，在爆破作业中收取高达250元的日均工资，还要求施工单位派车接送、请吃饭、发香烟。爆破服务公司巧立名目乱收费，收取爆破器材用量价格20%的服务费，并实行360元保底收取制。
二、损害群众利益不正之风的防治对策
群众反映强烈的不正之风，看似只是些细节的问题，但涉及面广，后劲足，危害大，严重地影响了投资环境，制约了经济发展，损害了党和政府的形象，伤害了人民群众的感情，必须引起高度重视并认真加以解决。好环境就是生产力，好作风就是硬实力。要把坚决纠正损害群众利益的不正之风问题，作为纠风工作的出发点和落脚点，谁破坏公平的竞争环境就坚决打击谁，谁损坏地方的开放形象就严肃处理谁，谁败坏高效的服务效能就立即通报谁，使纠风工作取得群众看得见、摸得着的明显成效，让群众满意。
（一）抓队伍，建强纠风力量
政策方针确定之后，人就是决定因素。要认真贯彻落实《关于加强基层纠风组织建设的通知》（浙纪[2011]6号）、《关于进一步加强基层纠风工作的通知》（浙委办[2011]31号）文件精神，加强对纠风工作的领导，有条件的地方尽快建立纠风室，配齐配强纠风工作人员，同时加强对纠风干部的培训，帮助纠风工作人员提高思想素质和业务水平，尽快适应纠风工作要求。另外充分发挥乡镇（街道）、部门纪检干部的作用，不断提高其开展纠风工作水平。通过努力，逐步把纠风干部队伍建成素质高、能力强、作风正的过硬队伍，为更好的开展纠风工作提供人才支持和组织保证。
（二）抓制度，深化纠建力度
把制度建设和制度创新贯穿于解决损害群众利益问题的全过程中，从源头上消除滋生损害群众利益问题的土壤和条件。通过建立、修订和完善相关制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止损害群众利益问题发生的长效机制。要针对容易发生损害群众利益问题的重点领域、重点部位、重点环节，加强管理，建章立制。为帮扶企业应对金融危机，帮助企业“御寒”解困，助企业平稳“过冬”，龙泉市全面实施“暖冬行动”，出台了优化环境服务企业和金融支撑“双九条”。在实际操作中，龙泉市纠风办又针对当前涉企检查过多过滥，乱收费、乱罚款现象屡禁不止的问题，于今年3月份制定出台了涉企行政执法检查服务“三卡”制度。具体操作是：凡涉企检查一律报备，统一到市纠风办开具“登记卡”方可到企业检查。检查部门检查后10个工作日内填写“报告卡”将检查情况和遵守纪律情况反馈给纠风办，同时被检查企业如发现执法检查单位在检查过程中存在乱检查、乱收费、乱罚款，“吃、拿、卡、要”或提出无理要求，未尽职责或有不文明行为等异常情形时,可填写“监督卡”直接寄送到市纠风办举报。龙泉市还将“三卡”落实情况纳入单位年度党风廉政建设责任制考核，对执行不力，影响企业稳定和发展的，严格追效问责。“三卡”制度的实施有效地加强了对行政执法部门执法检查行为的监管，较好地避免了损害群众利益不正之风的发生，受到了企业主的好评。
（三）抓监督，完善制约机制
积极创造条件，拓宽、畅通监督的渠道。一是以乡镇（街道）、部门纪检监察机构为依托，建立行业自律纠风监督网，把行风问题消灭在萌芽、解决在基层。二是设立若干个纠风监控监测点，以全市城乡社区各层面、各行业实体单位为依托，聘请若干名行风监督员，定期联系沟通情况，构建起社会公众监督网。特别是要有效利用民主评议制度，把纠风工作的评判权交给群众，让部门和行业直接倾听人民群众的意见和呼声，创造一种外有压力、内增动力的机制，促使部门和行业自身存在的问题得到根本解决。
（四）抓责任，构建惩戒体系
坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，全面落实纠风工作部门责任制，把纠风工作作为本部门工作的重要组成部分，纳入日常管理，认真解决存在的突出问题。同时把纠风工作是否取得实际成效作为年度目标责任制、领导干部政绩考核的一项基本内容，加强监督检查考核，以责任落实推动工作落实。通过紧紧抓住领导责任落实这个关键环节，严格责任追究。哪个部门、哪个环节出了问题，坚决追究部门和有关领导的责任。
（五）抓查处，发挥警示作用
坚持违纪必纠、处罚必严的原则，坚决纠正和克服对违纪人员处理失之于宽、失之于软的倾向，严格执纪，形成刹风整纪的强大威慑力，让那些搞不正之风的人胆寒、心惊，真正起到警示和震慑作用。要严肃查处涉企“三乱”行为，维护企业权益，突出对“乱收费、慢作为、卡企业”的人与事的追效问责和新闻曝光，向社会公布涉企服务排名，促进机关干部依法办事，提高工作效率，更好地为企业服务。以严明的党纪政纪法纪，保障人民群众的切身利益。做到既从严治标又着力治本，既坚决查处违纪违法案件，又认真解决损害群众利益的突出问题。
纠风组织建设情况：
目前，我市有专职纠风干部1人，兼职干部1人，虽然成立了纠风办，但没有编制，纠风室也与执法监察室合署办公。上个月已向市编委提出书面报告，要求在市纪委设立纠风室，并解决室主任领导职数1名。
纪委监察局工作总结开头
书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《纪委监察局工作总结开头》，感谢您的阅读！
【篇一】
我镇纪委在市纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、市纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将2006年我镇纪委工作总结
一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。一年来，镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十六大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计xxxx，参加2xxxx次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私，化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性
一年来，共受理群众来信来访举报xxxx(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。
从2005年起，我建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。
六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益
遵照党中央、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
【篇二】
2017年，区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下，聚焦主业、落实主责，切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能，党风廉政建设监督工作稳步推进，纪律审查工作取得历史性突破。
一、2017年工作总结
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
2017年，纪检监察工作仍然存在很多不足：如基层党组织落实主体责任、基层纪律监督组织落实监督责任存在不平衡性，一些单位对党风廉政建设重视不够、制度不全、执行不力，“四风”问题未能得到有效根治;纪检监察信息上报等方面的工作存在薄弱环节;局监察室的职能未能根本实现“三转”，聚焦主业主责不够。
【篇三】
办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以“三项服务”为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将200*年工作总结
一、责任目标完成情况
自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余篇，计20余万字;传阅上三级文件150余次，并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市电台播出2篇;明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。
二、主要工作开展情况
1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《XX市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了XXXXX领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、XXX市纪委采用38条。
2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思想，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。
3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把“维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。
4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境;分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。
5、财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。
6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能化。
三、存在问题和不足。
1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。
2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。
3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。
四、下步工作打算
一是做好纪委监察局党风廉政建设和反****各项工作的协调工作。二是以学习*精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。
区纪委监察局2015年纪检监察上半年总结及下半年计划
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根据《人民政府办公室关于报送上半年经济社会发展工作总结的通知》（区政办电〔2015〕85号）要求，现将区纪委监察局2015年上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2015年上半年主要工作情况
2015年上半年，全区纪检监察机关在区委、区政府和市纪委的领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和区委三届七次全会提出的反腐倡廉工作目标和任务，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，积极推进惩防体系建设，坚持改革创新，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的明显成效，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。
（一）强化监督检查，促进了全区经济社会平稳较快发展
2015年上半年，全区纪检监察机关紧紧围绕区委、区政府关于经济社会发展的重大决策、重点产业、重大项目开展监督检查；围绕中央保增长、保民生、保稳定的重大决策部署，会同有关部门对节能减排、土地管理、环境保护等重大政策措施落实情况开展监督检查和专项整治；加强对中央强农惠农政策措施贯彻落实情况和农村基层党员干部作风的监督检查；围绕乡镇党委、纪委换届工作，严肃换届纪律，加强监督检查，确保了换届工作顺利进行。牵头对扩大内需促进经济增长政策贯彻落实情况进行监督检查，在积极配合中央、省、市检查组开展监督检查工作的同时，对全区新增中央投资项目进行监督检查，督促全区项目责任单位落实配套资金23990.89万元、共争取到中央扩大内需新增投资127个项目，全部开工建设，已完工87项、落实整改存在问题5个，确保了中央关于科学发展重大政策措施的贯彻落实和区委、区政府各项目标任务的圆满完成。加强对公务员招考、事业单位干部招聘、集体林权制度改革、征地拆迁等社会关注的热点难点问题的监督检查，及时办理、回复干部群众的合理诉求，积极参加整顿规范市场经济秩序工作和领导干部大接访、大下访活动，协助党委、政府化解信访难题、妥善处理群体性事件，为维护社会稳定做出了积极贡献，促进了全区经济社会平稳较快发展。
（二）严格执行党风廉政建设责任制，推动了反腐倡廉工作深入开展
年初，区委、区政府对2012年执行党风廉政建设责任制考核为优秀的74个单位及责任人进行了表彰，与18个乡镇（街道）和6个省市驻隆单位、62个区直单位签订了2015年党风廉政建设责任书。同时，要求各被考核单位针对存在问题，制定整改方案，限期整改。区纪委按照中央、省、市纪委工作部署，对2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，明确主办、协办单位，制发《关于做好2010年党风建设工作的通知》和《2010年XX区党风廉政建设责任制考核内容的通知》，对2015年党风廉政建设工作作出部署。根据市党风廉政建设责任制考核组对区委、区政府2012年执行党风廉政建设责任制考核的反馈意见，分别制定了整改方案，将整改任务层层分解，切实整改落实，有效促进了全区党风廉政建设责任制的进一步落实。
（三）深入开展反腐倡廉宣传教育，营造了学廉尚廉的社会氛围
年初，区纪委结合2015年全区反腐倡廉工作的总体任务，制定了党风廉政宣传教育工作意见，对全区反腐倡廉宣教工作作出安排部署。一是以领导干部为重点，深入开展专题学习教育活动。充分发挥典型示范教育，在全区深入开展学习杨善洲同志先进事迹活动；向各级领导干部赠送《中国监察》等廉政教育书籍共计1748册，组织征订各种反腐倡廉书刊资料686份，为全区科级领导干部推荐廉政文章2篇，春节期间赠送廉政贺卡1000份。二是积极推进廉政文化建设，出台了《关于积极推进廉政文化建设的意见》，以创建示范点着力扩大廉政文化宣传面，进一步落实了2015年度区级廉政文化建设示范点的规划以及河图镇金竹林村廉政文化建设达到的目标；三是加大反腐倡廉宣传力度。2015年上半年在《日报》、《清源》、《经济》等刊物刊登反腐倡廉文章23篇；向市纪委上报纪检监察信息112条，上报简报6期。被市纪委采用6条、省纪委采用3条。努力关注反腐倡廉网络舆情信息，向全区纪检监察机关印发《反腐倡廉舆情网络信息和网络评论报送办法》，上半年共收集网络评论文章13篇，向市纪委报送网络评论文章7篇。
（四）加强监督检查，进一步规范了领导干部从政行为
坚持执行民主集中制、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、干部人事等制度。认真贯彻执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行公务用车、住房、通讯工具、公务接待、公费出国等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定。2015年上半年，区纪委对178个单位和1082人次的评先评优资格、新提拔交流使用的35名领导干部和411名考核考察对象、所有在职村（社区）干部和180名大学生村官的年终考核情况以及出席市、区党代会的574名代表进行了廉政审查。
（五）加大纠风执法监察力度，纠正了损害群众利益的突出问题
围绕群众反映的突出问题，加大纠风执法监察力度，全力维护群众利益。一是纠风方面：有效治理教育乱收费，2015年上半年，对11所完中、18所中心学校、27所初级中学和实验小学、永昌小学的教育收费情况进行了检查，通过检查，未发现违规乱收费的情况。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，重点以医疗卫生体制改革政策的落实、政府卫生投入资金使用情况、医疗服务和药品价格为检查内容，对全区25个卫生院、25个村级卫生室、区疾控中心、区保健医院、安利医院、恩德医院等进行了检查。加强对涉农负担的监督检查，进一步完善“一事一议”筹资筹劳制度，确定了2015年村民“一事一议”的筹资标准。加强对涉农补贴、补助、救济资金发放的监督，坚持实行“一折通”，确保了全区各种涉农补贴、补助、救济资金及时足额发放，有效杜绝了截留、抵扣资金现象的发生。继续开展公路“三乱”整治，针对群众反映强烈的辛街收费站收取车辆通行费及收费标准等问题进行了核实处理，进一步巩固了全区公路无“三乱”成果。积极参与安全事故责任调查，开展安全事故调查2起。对评比达标表彰和节庆活动进行全面清理规范，有效遏制了评比达标表彰和节庆活动过多过滥问题。二是执法方面：强化对工程招投标、政府采购、国有土地出让等制度执行情况的监督。对33个50万元以上的建设工程进行了公开招投标，各项工程均按规定签订了《廉政合同》，节约资金320.7万元。实施政府集中7次，采购金额604万元，预算采购金额710万元，通过集中采购共节约资金106万元。加强政府自身建设。继续拓展阳光政府建设，加大政务公开力度，针对群众关心的民生问题，全区共在专网上发布重大决策听证12条，重要事项公示44项，发布重点工作通报26项。建立网上行政审批项目27项。受理网上群众在线提问54条，受理网上信访7件次，做到了件件有回复。96128政务信息电话查询话务量288次，其中转接成功241次，成功率为84%，在转接成功的241次中满意236次，满意率为98%。根据市政府办的通报，对9个单位的专线联络员出现无应答情况，责令写出书面整改措施，对两个单位出现网络查询工作超时未办结情况要求写出情况说明，并限期整改。全面推行行政绩效管理，全区有39个部门确定了8个省级重点投资项目、27个区级投资项目；1项省级重要工作、1项市级重要工作、26项区级重要工作。深化行政行为监督制度，加强对六类关键岗位监督，全区18个乡镇（街道）45个区直行政机关结合本部门的实际认真开展风险排查，加强对人、财、物管理使用关键岗位以及行政审批权力运行为重点环节的监督。严格落实问责办法，对因面山土砂石场整治工作不力的4名正科级干部进行了问责。
（六）严格依纪依法办案，严肃查处了违反党纪政纪的案件
区纪委研究出台了《党员干部违纪违法信访举报和案件查办工作联席会议制度（试行）》和《纪检监察机关乡案区协审工作暂行办法》等文件，通过制度的健全和完善切实加大案件查办工作力度。2015年上半年，全区纪检监察机关共受理群众来信、来访和电话举报57件（次），初核10件，转办、督办44件，留存3件，做到了件件有着落，办结率达100%；全区纪检监察机关共立案查处各类违纪案件10件，给予党政纪处分10人（其中违反党纪案件6件6人，乡科级2人，一般干部3人，一般党员1人，开除党籍4人，留党察看1人，党内严重警告1人。违反政纪案件4件4人，乡科级1人，一般干部3人，行政开除1人，行政记大过1人，行政警告2人）。
（七）加强自身建设，提高了纪检监察干部队伍素质
一是以“三查三看”教育整改、“创先争优”活动、“四比四促”为载体深入开展向杨善洲同志学习活动为契机，纪检监察机关按照“四个对”和省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，以认真落实学习制度为突破着力建设学习型纪检监察机关，切实加强领导班子建设、组织建设、干部队伍思想作风和能力建设，队伍凝聚力战斗力进一步增强。二是圆满完成了区乡（镇）纪委换届选举工作，顺利选举产生了25名区纪委委员和新一届区纪委领导班子，选好配强了新一届乡镇纪委班子，乡镇纪委人员配备齐全，力量得到加强。三是加强纪检监察干部教育培训。2015年上半年选送1名干部到XX大学脱产学习培训，3名干部参加了中央、省纪委组织的培训，2名干部参加了省人事厅举办的公务员考官培训。
（八）其它工作开展情况
产业挂钩工作：根据区委、政府关于区直单位挂钩支持重点产业的安排部署，XX区纪委监察局挂钩辛街乡的烤烟、西邑乡大庄村的烤烟、芒宽乡芒合村的甘蔗生产，对挂钩单位产业进行积极指导和帮扶。新农村建设工作：区纪委监察局对今年本单位3位新农村建设指导员挂钩村给予一定的资金支持，其中：汉庄镇小堡子村0.5万元，板桥镇卧佛村0.5万元，永昌办事处廖官社区0.5万元。中心城市环境综合整治工作：将全体干部分为6个小组加强对玉泉路卫生环境和交通监管，做到人员、时间、职责全面到位。同时制发了《纪委监察局关于对XX中心城区环境卫生保洁永昌街道兰城街道进行巡查的通知（区纪办发〔2015〕6号）》，切实加强对永昌、兰城两个街道办事处所辖社区的环境卫生保洁进行巡查，社区环境卫生明显改善。领导蹲点和部门联村入户工作：制定工作方案，将全体干部职工分为6个小组，每个小组深入到芒宽乡芒合村驻村15天开展工作，已有4批共38人到挂钩村认真开展工作，进一步增强了广大党员干部与农民群众的深厚感情。
二、存在的主要问题
上半年的工作我们取得了一定成绩，但工作中仍有不足的地方：一是在开展“创先争优”、以“四比四促”为载体深入开展向杨善洲同志学习的活动中，尽管力求做到学习工作两不误，但大量时间和精力的投入还是对正常工作的开展产生了一定影响，同时大量的人力、物力、财力用于中心城市综合治理、领导蹲点和部门联村入户、新农村建设和完成区委政府重点产业挂钩工作中，也在一定程度上影响了纪检监察工作的正常开展；二是区、乡两级纪委换届后，由于时间紧，区纪委还没有及时对乡镇、区直单位纪检监察干部组织教育培训，对基层工作的指导还没有及时跟进，有待在下一步的工作中加强。
三、下半年工作计划
（一）加强对贯彻落实科学发展观的监督检查
一是继续抓好对扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查；二是围绕区委、区政府关于全区经济社会发展重大决策、重点产业、重点项目和“十二五”规划进行监督检查，特别是要按照“两强一堡”、“四化五加强”的要求，加强对省政府XX专题会议及市委、市政府XX专题会议确定项目落实情况的监督检查，建立定期督查和专项检查机制，对推进不力、任务不落实的加大问责力度，加大对招商引资等经济社会发展软环境建设落实情况的监督检查，促进全区经济平稳较快发展；三是加强对节能减排、保护环境以及中央支农惠农政策的监督检查；四是加强对改善民生、增进民族团结和维护社会稳定政策落实情况的监督检查，确保政令畅通；五是加大对干部作风建设情况的监督检查力度，切实采取措施促进干部作风根本好转。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育
一是以学习贯彻《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强党政纪条规的学习教育。二是加强形势和政策教育，严明党的政治纪律、组织人事工作纪律、群众工作纪律和财经工作纪律，坚决维护党的集中统一。三是大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真贯彻落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，切实做好新时期群众工作。四是加强干部队伍作风建设，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，教育各级领导干部树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观。五是按照廉政文化建设“七创五有”的工作标准，进一步加强廉政文化建设。六以深入开展向杨善洲、郑垧靖等先进典型学习活动为载体，抓好正面典型示范教育，以身边的案例为教材抓好反面警示教育，不断拓宽警示教育渠道、丰富教育内容。七是充分发挥新闻媒体的作用，加大反腐倡廉宣传力度，抓好纪检监察信息工作，巩固和提升信息上报质量，关注反腐倡廉网络舆情信息，努力营造风清气正、以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
（三）进一步规范领导干部从政行为
认真抓好《中国*党内监督条例》和《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。一是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项制度。二是坚决整治领导干部违规收受礼金的问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送现金、有价证券和支付凭证。三是巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。严禁以各种名义用公款出国(境），控制因公出国(境）团组数和人数。认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，深入推进公务卡结算制度。继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。认真治理违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租房等保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，提高认识，规范运作，统筹推进，扎实抓好党务公开工作。进一步加强对各级领导班子民主生活会的指导和监督，不断提高民主生活会质量。严格执行述职述廉、廉政谈话、廉政审查、党员领导干部报告个人重大事项等制度。强化对领导干部的监督，特别是对党政“一把手”的监督。
（四）加大从源头上治理腐败力度
继续抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2012—2014年工作规划》的贯彻落实，以开展风险防范管理和健全反腐倡廉制度为突破口，着力推进惩防体系建设。以贯彻落实新修订的《中华人民共和国行政监察法》为契机，加大行政监察力度。督促和配合有关部门继续深化行政审批、财政、干部人事、司法、投资、金融体制改革，加强工程建设招投标、经营性土地使用权出让、政府采购、产权交易进入市场的执法监察。继续抓好法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度建设，对不作为、乱作为的领导干部进一步加大问责力度。深入推进专项治理工作，集中力量解决群众反映强烈的突出问题。一是继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作，在清理整顿和查处的基础上，加大建立长效机制的力度。二是深化“小金库”专项治理，不断完善防治“小金库”的长效机制，巩固治理成果。继续深化政府非税收入改革，规范行政事业性收费，严格“收支两条线”管理，深化部门预算和国库集中支付制度改革，强化预算执行纪律。三是深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题的专项治理。严格审批程序，严格控制数量和规模，举办庆典、研讨会、论坛活动的经费必须纳入财政预算，接受审计监督。严肃查处滥用财政资金、向企业和个人摊派费用和拉赞助，以及利用举办庆典、研讨会、论坛活动之机为单位或个人谋取私利等问题。四是认真开展公务用车问题专项治理。严格按照《党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》（区办发〔2015〕60号）文件要求，会同有关部门集中开展党政机关公务用车问题的专项治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。五是继续深入开展商业贿赂专项治理，严肃查办商业贿赂案件，积极推进市场诚信体系建设。
（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风
坚持“村账乡管”和“四议两公开”等行之有效的措施，加强对农村“三资”的监管，积极推进农村惩防体系建设。加强对乡镇（街道）站所的监督管理，开展民主评议基层站所工作。突出三个重点，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。以强农惠农政策落实为重点，减轻农民负担，严肃查处损害群众利益的违纪违法案件；以清理规范检查考核评比达标表彰活动为重点，减轻基层负担；以清理涉企乱收费和各种摊派为重点，减轻企业负担。深化五项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。继续深化治理教育乱收费工作，深化治理医疗领域的不正之风工作，深化食品安全监管工作，深化治理公路“三乱”工作，深化对各类专项资金管理使用情况的监管工作。加强对政府采购工作的监管。以政风行风建设成效推动政府自身建设。坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的要求，加强部门和行业作风建设，深入开展民主评议政风行风活动，注重评议结果的运用。继续办好政风行风热线，加大对热线反映问题办结情况的跟踪问效。
（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
认真贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设的决策部署，认真贯彻落实党中央、国务院重新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX省实施办法。加强对新规定的学习，坚持和完善反腐倡廉领导体制、工作机制和协调机制，明确职责分工，协调各方力量，推动工作落实。坚持由各级党委和政府领导班子主要负责人以及领导班子成员带队检查考核责任制执行情况，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和组织处理的重要决策依据。认真总结分析实行责任制以来取得的好经验和存在问题，完善考核内容和办法，创新考核方式，形成更加科学完备的考核量化指标体系。按照“一案双查”的要求，进一步加大责任追究力度。
（七）严肃查处各类违纪违法案件
坚持“二十四字”办案基本要求和省纪委提出的“两个必须”和“三个提高”的要求，进一步加大办案工作力度，实行党员领导干部违纪违法信访举报案件查办工作联席会议制度，完善协调机制。加大信访初核力度，对实名举报和上级交办或批示的信访件，做到件件有结果。加强办案工作的监督管理，正确使用办案措施，依纪依法安全文明办案。不断完善“一案双查”和“一案两报告”制度，加大查办案件的通报力度，有针对性督促和帮助发案单位建章立制、堵塞漏洞，注重发挥查办案件的治本功能。始终保持查办案件的高压态势，严肃查处违纪违法者，严肃查处乱告状、甚至诬告陷害他人的案件，营造风清气正的干事创业环境。