升职工作总结分享10篇。
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升职工作总结 篇1
光阴似箭，转眼间5年的主管护师生涯将要过去，回顾这5年，我能做到热爱祖国，尊重宪法和法律，坚持四项基本原则，热爱党的医疗卫生事业，有良好的职业道德，工作勤勤恳恳，兢兢业业，任现职期间，专业技术考核均为优秀。
一、所作科研、论文、论著自2000年晋升中级职称后，和相关科室的同志们共开展科研20项，其中省级科研一项，院级科研19项;在国家级杂志上发表论文11篇，并且在xx年1月同烧伤整形科的同志们共同编写了《烧伤﹒冻伤治疗与护理》一书，由科学技术出版社出版。 网-科研：xx年省级科研1项(《神经内窥镜辅助下颅内动脉瘤显微手术》获医药卫生科技进步二等奖)。xxxx合作，排名第四。院级科研19项。其中第一作者一等奖3项;1).分别是《护理服务文化的实施与效果评价》;2).《音乐疗法治疗重度脑损伤长期昏迷患者的研究》;3).《亚低温治疗重度颅脑损伤护理探讨》;第一作者二等奖2项;1).《icu病人的心态研究与护理对策的研讨》;2).《脑室引流尿激酶灌注治疗脑室出血的护理研究》。第一作者三等奖2项;分别是1).《呼吸机相关性肺炎原因分析及护理对策研讨》;2).《长期使用呼吸机病人的撤机护理研讨》。第二作者一等奖1项;《对于采取何种加药方式才能够减少药液泡沫形成的研究》。第二作者二等奖2项;分别是1).《小剂量肝素压缩空气吸入辅助治疗小儿肺炎的临床观察》;2).《隐睾的病因学研究》;第二作者三等奖3项;分别是1).《压疮的康复护理研究》;2).《静脉采血新法与才学旧法对比研究》;3).《椎管内肿瘤切除术后的护理》。第三作者二等奖1项。《nicu内肺部感染的发病原因及防治的护理性研究》第三作者三等奖4项。分别是1).《老年痴呆患者心理调护及记忆锻炼的临床效果观察研究》;2).《颅脑损伤低氧血症的观察与护理》;3).《亚低温对原发脑干损伤的治疗与护理》;4).《无创脉搏血氧饱和度监测在nicu病人呼吸护理中的应用》。第五作者二等奖的一项《不同入院方式的健康教育调查及分析》。论文：共有11篇，先后发表在中华牌护理杂志上。其中第1作者的6篇。分别是1).《与机械通气患者之间的沟通技巧》，发表在《中华新医学》杂志上;2).《语言技巧与优质服务》发表在《中华实用医学杂志上;3》.《呼吸机相关性原因分析及护理对策研讨》，发表在《中华现代护理学杂志》上;4).《静脉留置针在新生儿输液中的应用体会》，发表在《中华临床医药杂志》上;5).《一例长期使用呼吸机患者的撤机护理》，发表在《现代护理》杂志上;6).《老年性肺炎210例的临床特点与护理对策》，发表在《中华新医学》杂志上。的第二作者的3篇;分别是1).《tpn液的配制及临床应用》发表在《中国医学理论与实践》杂志上;2).《脑卒中患者抑郁症的调查分析及护理对策》，发表在《中华新医学》杂志上;3).《浅谈儿科工作中的心理护理》，发表在《中华临床医药杂志》上;第三作者的二篇;1).《静脉注射渗漏性损伤的防治》发表在《中华临床医药杂志》上;2).《一例危重型流行性出血热的观察护理》，发表在《中华临床医药杂志》上。论著：xx年1月同烧伤科医护人员共同编写出版了《烧伤﹒冻伤治疗与护理》一书，由科学技术出版社出版，任编委。在1999年xx年间荣获院级优秀科技工作者称号。
二、院外兼职：内科护理学会委员;神经康复专业护理学会委员;《中华现代护理杂志》常务编委;大庆职工医学院外科护理学讲师。
三、具体工作和主要业绩
5年间做主管护师的我，在护理岗位上刻苦学习，努力工作。受到所在科室科主任和同事们的高度赞扬。曾获得院级先进个人1xxxx次。1997年，院领导的信任，我走上护士长岗位，先后在普外科和神经外科任护士长职务。做护士长工作的5年间，在各级领导的帮助与扶持下，使我做护士长管理工作有了迅猛提高，于xx年参加大专业护士长竟聘一举成功，从此走上了主管十几个病区的大专业护士长管理岗位。做大专业护士长工作的近5年，在护理管理岗位上积极探索，不断创新，锐意进取。期间xx年在非手术科室护理组带领十几个病区的护士们开展的全年创无投诉活动，取得了可喜的成绩，受到院领导的高度赞扬。在手术科室任大专业护士长期间，根据手术科室存在的护理安全隐患等问题，于xx9月成立了《手术科室护理安全保障组织》、下发了《差错、事故界定标准》、出台了《手术科室护士投诉案件暂行处理办法》，设立了《护士委屈倾诉站》。均取得了显著效果。xx按照护理部和集团总体发展目
标要求，手术科室把护理工作目标定格为《护理安全﹒优质服务》年。并围绕着护理安全和优质服务开展典型选树工作。典型事迹教育人、启发人、鼓舞人。好人好事层出不穷，医德医风简报上表扬护士的名字明显增多，大庆日报，大庆晚报上不止一次的表扬到我们的护士。同时我们即开展了手术科室护士第二课堂活动。为优质服务奠定更加坚实的基础;又举办了一期卫生员、护理员培训班，防范优质服务的薄弱环节等工作。
总之，5年的护士长和5年的科护士长工作锻炼了我，这期间多次受到院领导的表扬和表彰。于1999年荣获院10大杰出青年;于2000年和xx年两次荣获卫生局优秀护理管理者称号;于2000年荣获大庆石油管理局劳动标兵。荣获xx-xx年优秀共产党员称号.我个人的点滴进步中，无不凝聚着对护理事业的不懈追求和热爱。这其中，有成功的喜悦，有挫折的泪水，有领导的信任和重托，也有广大医护人员的支持和帮助。
升职工作总结 篇2
在一个公司里，人事部门是一个非常重要的部门，负责管理公司的人力资源，包括员工的招聘、培训、绩效评估等工作。人事部门的工作直接影响着公司的发展和员工的发展，因此人事部门的工作至关重要。近期，我们的公司进行了一次人事升职转正工作的总结，以下是我们的总结报告。
我们对公司的员工进行了全面的调查和分析，了解到各个部门的人员情况和岗位需求。我们根据公司的发展需求，制定了人事升职转正的计划和方案，并与各部门的主管进行了充分沟通和协商，确保计划的有效性和可行性。
我们对员工进行了绩效评估，评估员工的工作表现、职业素养等方面。在评估的过程中，我们注重员工的实际业绩和表现，而不是仅仅看重员工的个人能力和学历背景。我们认为，一个优秀的员工不仅要有过硬的专业能力，还需要具备团队合作意识、责任心和创新精神等素质。
在评估的过程中，我们发现一些员工的工作表现不够优秀，需要进行进一步的培训和辅导。我们安排了专门的培训课程，帮助这些员工提升自己的技能和能力，提高工作效率和质量。同时，我们也对表现优秀的员工进行了表彰和奖励，激励他们继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
我们进行了人事升职转正的工作安排和宣布。我们在公司内部举行了一次庆功会，表彰和肯定了部门之间的协作和配合，同时宣布了一批员工的升职和转正。这不仅是对员工们的肯定和激励，也是对公司整体运营和发展的一个重要举措。
本次人事升职转正工作是一次成功的实践和总结。通过这次工作，我们不仅更好地了解了公司的人员情况和需求，还为员工的成长和发展搭建了更好的平台。我们将继续秉承“以人为本，注重实绩，追求卓越”的理念，为公司的长远发展贡献自己的力量。
通过这次工作，我们也发现了自身的不足和问题之处，下一步我们将进一步加强对员工的培训和管理，提高员工的工作效率和绩效表现。我们相信，只有员工和公司共同努力，才能实现共赢的局面，实现公司的长远发展目标。我们期待着未来的工作，期待着更多的员工能够在这个舞台上获得成功和成长！
升职工作总结 篇3
一、思想政治方面：
先生被喻为人类灵魂的工程师，老师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格恳求自己。踊跃参加园内各项活动，并当真做记录。做到不迟到、不迟到，树立为人师表的形象。
二、教育教学方面：
从本班幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周盘算活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。
1、从生活抓起，培养幼儿良好的惯例习惯。本学期，依据班级计划中我班的多少个弱点，着重发展以下活动来促使班级通例良好风气的形成：对进步的幼儿及时表彰，对掉队的幼儿给予鼓励；在活动中，我有针对性对个别幼儿进行教育，做到“三轻”即：谈话轻、拿玩具轻、玩玩具轻。
2、每天保持幼儿户外体育活动时间，带领幼儿认真发展各项体育活动、锻炼身体。在每周计划活动中，根据幼儿的现状情形，公平设计好每日的户外体育活动内容和活动量。一个学年以来，孩子们的身材素质逐步回升。
3、为幼儿创设良好的学习环境。小班幼儿的学习途径是游戏，我留心到发掘每一个活动的游戏价值让幼儿在有准备的游戏活动中得到自我发展。通过改变传统的措施，在每次活动中，我先在教室里部署一些与主题活动有关的知识内容图片或其余环境的创设。让幼儿在环境中学习，通过与环境、与材料的互动中，使幼儿得到发展。
三、业务学习方面：
我深刻地意识到，时代在发展，社会在进步，教育教养观点也在始终更新和变革，我十分器重业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析本人，正视自己，一直为自己充电，进步本身素质，先进文化专业常识水平。园里组织的听课、外出学习等运动让我在工作思维跟教育举动上得到了很多的启示，而且我也懂得到在幼儿园这个团结、向上的群体中，提高是一种须要和一定；我利用空余的时光翻阅一些有关幼教方面的书籍，从中理解最新的幼教动态，学习幼教杂志上的文章，懂得幼教改革的新动向，看到精良先生的提高教导方法及时摘录下来，并同时向有教训的老老师求教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己的业务水平有所提高。
在业务学习中使我知道了察看了解在先，参加领导在后，这样才华够使每个幼儿都有所提高，有所发展。我自制一本幼儿观察记载，在每次区域活动的进程中，我认真地去关注每一个孩子，关注孩子们发展的每一个寻常时刻，通过观察来发现问题。一次，我发现建造区的孩子们总是不能安静下来，于是我就进行视察，原来他们在辩论房子里住的是什么小动物。“是不会搭房子吗？还是什么问题呢？”后来我发明，是因为修筑区的帮助材料小动物数目投放的过多了，造成在决定玩具的过程中浮现了不知所措。
他们能搭建各种造型的屋子，但为了住进小动物而争执不休。因此，我调解了建筑区的辅助资料的投放数量。并引导幼儿用各种辅助材料丰富自己的作品。孩子们不在为动物而彼此争吵了。我很庆幸当时自己不贸然的打扰他们的游戏。而是看到问题的实质去解决问题。三、家长工作方面：这个学期我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。我创设的“爱心服务站”受到了家长的欢迎，在那可能跟家长交流幼儿教诲，介绍育儿常识新书。班上的各项活动需要家长支撑时，家长们都给予了最大的支持。如在进行主题活动《玩具总动员》时，安排家长为幼儿带各种玩具，家长都从家里带来了，让孩子们在幼儿园一起学习。
四、存在不足：
1、在下学期的工作中力争做到“今日事本日毕”，避免因自身懒惰思维造成的拖拉气象。
2、工作中更严厉的请求自己尽力提高自己剖析问题才能和科研才干。
高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才能够教育孩子。”在当前的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点，争取更大的进步。
升职工作总结 篇4
根据市党委下发的《领导成员党风廉政建设责任书》和《XX市领导干部述职述廉实施办法》的要求，一年来本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从警，现就2004年执行廉洁自律等情况，向大家述廉如下：
一、加强学习，培养廉政意识
为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性、坚定性，一年来本人认真学习了中央、盛市、处有关党风廉政建设的有关规定、十六大精神等有关内容，积极参加了派出所组织的廉政教育、"五条禁令"教育、两个务必专题教育及"树正气、讲团结、求发展"、"双创"等教育。在学习过程中，我努力做到"三结合"。一是结合思想实际学。突出解决思想障碍，增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识，廉政意识。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为公安派出所民警，牢记维护社会稳定、创造良好发展环境、打击犯罪是我们的天职。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想。一年来本人始终以"三讲三树立"牢固自身拒腐防变的思想防线，即：讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，"立警为公，执政为民"。
二、转变作风，树立正气创满意
二00四年，按照行风评议和"双创"活动要求，我和派出所其它班子成员转变思想观念，转变工作作风，深入基层单位、村组搞调研，访民情。首先在加强队伍建设，完善警区改革的同时，扎实抓好了以窗口单位为重点的"冷硬横推"问题专项整治，出台了为民、便民、利民的系列服务措施，简化办案程序，使自身和本所民警在工作中努力做到公正、高效、文明、廉洁执法。
再次是落实监督三举措。第一项举措是抓好队伍作风纪律教育，严格执法程序，增强办案过程的透明度。第二项举措是通过公开举报箱、举报电话、聘请行风监督员、广泛开展群众评议行风等活动，扩大社会监督面，拓宽信访渠道。第三举措三是注意对民警8小时以外的监督，不定期地在辖区饭店、舞厅等公共场所进行巡查，起到警戒作用。
第三是标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，大力解决队伍中的突出问题，着力从源头上预防和治理腐败，严肃警纪处置不合格人员，从快、从严刹住歪风。
经过全所民警的共同努力。今年我所通过自治区公安厅一级派出所验收，双创活动也成效显著，群众满意率大幅上升。
三、严以律已，秉公执法做楷模
对待工作，本人认真履行"从我做起、向我看齐、对我监督"，我深知"公生明，廉生威"，自身清正廉洁的举止，不仅深深地影响着全所民警，也使那些为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。年初本人就作出了六项承诺：
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守执行领导干部廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，自觉履行教育、管理、监督的职责，坚决支持纪检监察部门查处违法违纪案件，认真解决和自觉抵制派出所在党风、政风、警风方面存在的突出问题。
二是坚决不收送现金、有价证券和贵重物品，对送钱送物的坚决拒绝并严肃批评。拒绝不了的及时上交组织，记录在案，并请纪检监察部门调查处理。
三是严格遵守执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚决不为自己跑官要官。
四是严格管理教育约束自己的家庭成员，把家庭当作廉政建设一个重要阵地，要求他们不得利用自己的名义办私事谋利益，不准接受因工作关系而馈赠的红包、礼品或请吃;不准过问和插手有关公安工作事情。
五是树立正确的权力观，自觉接受来自各方面的监督，决不越权，更不滥用职权。严格遵守执行"五条禁令"，自身决不参与任何形式的赌博和变相赌博活动。六是净化自身社交圈，在社会交际中，严守机密，慎交朋友。不滥用职权插手公安机关在侦在办的案件和其他公务活动。拒绝非公务公款吃请，公务活动中不搞超标准接待。
今年我以上述六铁律严格对自己把关，工作中从未收取过任何单位、个人给予的回扣费、返还费、有价证券、礼金等。目前本人家庭收入主要来源于我的的工资、津贴、奖金和妻子的个体经营收入，亲朋凡违纪违原则的忙坚决未帮过。通过严于律己律他，现今在我所廉洁从政、依法办案、秉公执法已成为民警的自觉。经我所不完全统计，今年一年本所民警拒收案件当事人礼金及辖区群众各类名烟名酒总价值就达XXXX元。
升职工作总结 篇5
一、爱岗敬业，努力学习，不断提高自己的政治思想素质。
为适应新时期教学工作的要求，我努力提高自己的思想道德水平；坚持四项基本原则，认真学习党的基本理论和重要著作，不断提高自己，充实自己，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点；认真学习党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养。我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。注意主动帮助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。多年的政治学习和教育教学工作使我越来越认识到作为人民教师，关注国家兴亡，忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个公民的职责。
二、研究教学规律，探索教育教学新途径，努力做到“学高为师”。
我从事教育工作的座右铭是“脚踏实地，积极进取”。在教育理念中，我恪守“学高为师，德高为范”的原则。因此，教学工作中，认真备课、上课，扎扎实实地打好基础，出色地完成“六认真”工作，在教学中我不是照本宣科，而是以各种方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学。
教学工作中认真备课是第一位的，我不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到出国留学“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。我在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
升职工作总结 篇6
有过职场升职经历的人都知道，领导准备提拔下属之前，一般都会单独跟下属进行一次面谈，有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织，有些一把手会亲自参与整个流程，但是下属晋升之前的面谈工作，非一把手莫属。今天我们就来分析一下，领导到底跟下属面谈什么?
意愿
干部提拔工作不是领导一个人的事，也要看下属的具体意愿。有些下属对提拔比较感兴趣，有些下属不一定想提拔之类的事情。领导准备提拔下属，前提条件是领导对这个下属有了正向的认可，如果下属本身有自己的想法，特别是下属觉得当前的工作能捞取更多的好处，不一定想提拔到新的岗位，或者下属对提拔的具体岗位有自己独特的想法，这些都需要领导跟下属面谈来了解，只有详细了解了下属的意愿，领导才能做出比较合适的考量。
忠诚
每个领导都很在乎下属的忠诚。下属是不是对领导忠诚，只有下属自己亲口说出来，才会得到领导的真正认可。因为一般的情况下，每个人都不会违背自己亲口做出的承诺，一把手正是摸清了人性的这个特点，在准备提拔下属之前，都会当面确认一下下属对自己的忠诚度。比较聪明的下属，只要一把手找自己单独面谈，无论是不是职位提拔，都会想办法表达忠诚，这种方式是拉近关系的最佳方式，也会在很大程度上让一把手更加认同。
领导提拔下属，绝对不是权力和好出的简单施舍。每个领导都很在乎决策的价值，提拔一个人，领导真正需要的是这个人的价值。领导找下属面谈，也有可能对下属的价值不太了解，想进一步了解一下，到底能够得到多少有用的价值。如果面谈中发现这个下属并没有价值预期，很可能改变领导的提拔打算，或者改变原来的职位安排，安排比较差的岗位。
安全
级别越高、权力越大的岗位，领导越会重视面谈工作。权力意味着责任，如果把不胜任的人调整到岗位上，工作出了问题，领导也需要承担用人失察的责任。如果这个人本身贪图好处，吃相难看，把领导的信任当成捞取好处的资本，这样的下属是非常糟糕的，即使安排到领导岗位上，也会把领导拉下水。
继承
人人都有落幕的时候。领导提拔下属，既是一种人事安排活动，也是一种事业规划和打算。领导的意图需要下属领会，领导的事业需要下属继承完成，领导要确保选择可靠的人，把自己的事业继续干下去，这也是领导重点考虑的问题。
总的来说，提拔之前的面谈工作，每个领导都非常重视，这既是确认价值观认同的重要时机，也是深入了解下属的一次绝佳机会，选好一个人，成就事业和梦想，选错一个人，毁掉事业和前提，对于每一个领导来说，这是非常严肃和慎重的一道程序。
升职工作总结 篇7
刺眼一年竟然就过去了，这一年工作也到了尾声了。对工作进展了回忆，我也发觉本年度自己的工作做的还可以，中间所出的错误相比照较少，大局部的时候的工作还是做好了。现对将完毕的工作有总结如下：
作为公司职工，我对工作很负责人，从工作到我手上为止，我就已经当成自己的事情去做了，绝不会有拖延、乱做的现象。不管工作难易，我都很努力的去到达领导要求的那样。事事都是自己去做的，没有去把事情甩给别人帮助，我能自己完成的就尽量自己做，究竟工作的同时也是在帮自己在积存阅历。每天、每次的`工作我都是自己努力去担当，假如是是自己做错了，那我们会担当起责任，努力去把错误改正，把问题解决了。
这一年，我工作的期间，也会由于自己或者其他缘由而致使工作有漏洞和错误，我根本上都能准时的发觉，不让问题遗留到后面，都是发觉的那一刻就立马找出出错的缘由，然后立马改正好，避开了问题随着时间变得越来越严峻，以至于到后面无法解决的情形。在解决问题的过程中，也努力的把消失过的问题登记来，以免下次消失一样的失误。由于自己几乎每次都能准时的把问题发觉了，然后又努力更正，因而我的工作上这一年并没有消失过大错，工作完成得也很好。
由于以前的我不擅长跟人沟通，因此许多问题都不能得到解决，所以在今年，我就努力的把自己这个缺乏给改正了。平常工作上只有有需要跟人商议沟通解决的，我肯定是立马跟人进展沟通，努力的弄明白事情，做一件事我会把要求给弄清晰了，然后再去把事情给做了，所以沟通和协商的力量加强了，工作做的也就更好了。我与大家的关系也因此更贴近了，与教师的沟通也多了，那我在公司的存在感也就强了，如此我所做的事情也多了，这样我现在进步是真的好大，相比以前，变化也很大。
如今新旧正在进展交替，我有了本年度的一个工作的表现以及获得的成绩，让我对来年自己的工作很是期盼，期盼做出更好的一番成绩来，与各同事以前把公司真正的建立好。
升职工作总结 篇8
在领导和同事的帮助和指导下，在自身的努力下，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置。在教学上，在其它工作中，都有明显的进步。尤其是本学期负责教各班电脑课的教学及六年级的语文课，圆满地完成了教学任务，并以不拘一格的教学和考试方式开创了语文教学史的一个典范。
我开学伊始就给自己下定了一个目标，要竭尽全力教好这两门课程，经过一个学期的辛勤耕耘，终于实现了既定目标、虽然在教学过程中，由于经验不足，以及自己的急躁情绪，也曾出现了一些问题，但总的来说，无论是教学方案，还是教学效果，都是成功的。这几个月披肝沥胆，呕心沥血的工作获得了师生的一致认可，自己在教学方面的成绩是有口皆碑，有目共睹的。如果一定要由自己说出优点的话，我可以举出以下几点：
一、治学严谨。
本学期我自从担任计算机教学、语文课以来，深感教学经验不足，我为了尽快进入状态，不惜牺牲个人利益，从亲朋好友那里借来xxx多元钱买回了属于自己的一台电脑，教全校学生学习计算机的操作、打字、绘画等。抽出大量时间听了本校xx位老师的20多节课，吸取他人长处为己所用。
由于自己刻苦钻研，在运用中积累了丰富的经验。即使如此，我深感水平不够，经验不足。从一开学，我就开始多方搜集材料，为学生准备了大量的复习资料。自己订阅了数种报刊并经常到阅览室阅读报刊，增长知识，开阔视野和拓宽知识面、对待教学过程中出现的问题决不放过，尤其是在学术方面，一丝不苟，精益求精，并且对待课程中自己不熟悉的地方，虚心向他人求教。
二、工作态度认真，对学生极端负责。
我对后进学生的补课，更是不遗余力、力争使学生学得更扎实，更牢固。我在教学过程中，能够敏锐地观察学生的学习情况，并迅速找出解决问题的方面，因势利导，因材施教，不循规蹈矩，墨守成规。
同时，注重学生整体素质的全面发展，并在平时和考试中都严格要求学生，有时达到了苛刻的程度，学生一开始啧有烦言，尽管如此，我并不因此而放松对他们的要求，为了把后进学生的成绩提上去，苦心孤诣，绞尽脑汁，想尽了一切办法、并为此付出了大量的精力、对于不是本班的学生，我也采取了一视同仁的态度，一旦有其它班级学生提出要求，照样热情辅导，提供复习材料。
三、积极完成工作，速度快，质量好，不讲条件，不提要求。
任劳任怨，体现了一个人民教师良好的工作作风和道德风范。每当接到领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批评意见，对自己的不足加以改进。
四、以与众不同的方式对待工作和周围的人群。
我的独特的个性和处世原则以及不同寻常的思维方式，从某种角度来说，也为语文教学带来了一股新鲜空气，在我的带动下，全体学生也自觉不自觉地加快了前进的脚步，我无意中为语文的教学提供了一剂良好的催化剂。
当然，衡量一个教师的标准是多方面的，就是要象学校对全体教师的要求的那样：教师无小节，处处为楷模、在道德品质方面，我觉得自己问题不是很大。毕竟我是一个受过高等教育，并且自认为是一个训练有素的，有良好修养和基本技能的同龄人中的佼佼者。
在政治上，能够同党中央保持高度一致。在思想上，时常以爱国主义和共产主义觉悟要求自己，用名人的事迹和名人名言激励自己，使自己在道德品质方面没有任何过失，也没有给任何人在这方面留下可以指责的余地、唯一一点就是自己由于长期受到各种浪漫主义的.文学和艺术的熏染，使自身的外在表现过多地呈现浓厚的浪漫主义色彩和理想主义色彩，有时显得与目前的现实社会格格不入。
五、我今后的目标是：
1、在工作中更加严格地要求自己，而不是停滞不前，自以为是。
2、谦虚谨慎，戒骄戒躁。在工作中，虚心学习同事的先进教学经验，见贤思齐，从善如流，主动与同事搞好关系。言语谨慎，举止得体，处处以一个人民教师和警察的标准要求自己。
3、在其它方面，要更加积极主动地完成上级交给的各项任务，有缺点就改，有不足就纠正，争取把工作做得尽善尽美，无可挑剔。在学校多学一些专业技术，争取一专多能，以便在工作中做出更好的成绩、但我有决心在学校安排的各项工作中，任劳任怨，全身心地对待教学工作，毫无保留的把自己掌握的知识灌输给学生，鞠躬尽瘁，死而后已！
升职工作总结 篇9
我叫某某某，于20XX年X月X日进入XX物流分拨中心，刚进入公司的时候我是一个小白，对物流毫无定义的一个人，在公司的不断壮大中，努力的成长!虽然我属于计算机毕业，但是从来没有接触过电脑行业的工作，在同事和领导的帮助中我担任了发货员一职!从一个不是很细心的人做到了对数据的认真、负责、准确的态度。
在过去的X个月时间里，我学会了很多，对物流行业有了一个了解和认识，我们发货员要做的就是准确，完好，无误的将商品交接给配送商，让顾客更加便捷的享受电商给生活带来的便利和优惠!
从发货，出库交接，威露士出库交接，通知配送商提货，数据整理，邮件发送，异常件处理和破损商品的处理等等!我始终抱着一种学习的态度，努力壮大自己的同时不忘领导对我的帮助和栽培!
感谢领导能够给我一次学习的机会，让我目前处于学习管理的阶段，由于刚刚接触管理这个职务、难免出现一些小差错需要领导指正，这些经历也会让我不断的成熟，在处理各种问题能够考虑的更全面!杜绝类似失误发生，在此，我要特别感谢公司领导和同事对我的指引和帮助，感谢你们对我工作中出现失误的提醒和指正，
我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经做好了准备，随时准备迎接新的挑战，不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩作战，我相信我能够把自己的工作做好，因为这都来源于我对这份工作的热爱，以及分拣组同事们不懈的支持!
今后我会和我的团队共同努力把分拣工作做的更细，对于码板要求不能超过一米五，易碎商品不可以放在最上面，商品禁止大压小，保证商品完好、整齐，规范的摆放!对于扫描员我也会不断的督促大家认真负责的对待工作，做到零漏扫。虽然不能立刻做到，但是我相信我们大家会在努力中不断成长，做到互帮互助!团结友爱!
在此：感谢公司领导能够给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
升职工作总结 篇10
我于1990年考入**师范。1994年8月毕业，分配到****初中工作。1997年自考取得汉语言文学大专文凭，1999年，我被评为中学语文二级教教师。2000年8月，调入******中学直到现在，教龄总计达十三年。 在此期间，我一直担任语文教学工作，并担任班主任、教务干事工作多年。
自工作以来，我一直严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，能真正做到为人师表、教书育人，较好的完成教育教学工作任务，尽到了一个优秀教师应有的职责，受到上级、同行和学生的认可和好评。回顾过去的十三年，主要工作总结如下：
一、努力学习，不断提高自己的政治思想素质。
本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，做到学高为师、身正为范，热爱学生，真诚对待学生，受到学生的好评。特别是在教学期间，我努力地学习政治理论，积极参加学校组织的一系列政治活动，将学到的理论知识切实运用到工作实践中。积极向党组织靠拢，以实际行动表明自己的政治觉悟。
二、努力提高业务水平，真正做到学高为师。
这十三年，既是我工作成绩突出的十三年，更是我不断提高，不断进步的十三年。在这期间，我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的学习活动，能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作。一是在教学基本功上了有了较大的提升，先后参加了一系列教育教学技术和基本功培训，并获得相应的证书。二是在专业技术上提高了一个层次。我先后参加了计算机所组织的应用课程培训、县教育部门组织的远程教育等专业技术培训。三是自学了有关专业技术、教科研等方面知识。特别是积极钻研远程教育教学模式改革，探索新的教学方法，有了一定的心得，在我所主要担任的语文教学，均取得了骄人的成绩;同时，做好教务兼职工作，以自己的行动赢得同事的称赞。
三、兢兢业业、勤勤恳恳，努力勤奋地工作。
这几年来，本人在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，从没有因为个人的原因而拉下工作，从没有旷工、旷课现象，也没有迟到、早退现象。这十几年来，我不仅担负学校语文教学任务和班主任工作，还兼任学校的教务任务，我做一行爱一行，教学工作毫不懈怠，教务工作也搞得有声有色，多次受到业务部门和领导的好评，多次获得校先进工作者优秀教师称号。在我做班主任几年中，我十分注重学生的思想政治工作，坚持德育为首的原则，取得了一定的成绩，我所代的班级曾被评为学校先进班级，我也多次受到了学校的表彰。
四、勤学习、勤研究、勤工作，努力创造佳绩
担任教师以来，我时时处处严格要求自己，在教学、教育等工作上取得了一定的成绩。当然，我还有这样和那样的不足，主要表现在一是吃苦精神不够，二是工作的主动性不够，三是业务能力还有待于进一步提高。在今后的工作中，我将扬长避短，努力学习，不断提高，努力工作，再创佳绩，不负教师这个光荣称号。
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能力提升工作总结分享
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们在某些事情中会有很多的收获，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家知道总结范文要怎样写吗？有请驻留片刻，小编为你推荐能力提升工作总结分享，仅供你在工作和学习中参考。
能力提升工作总结 篇1
手术室专业能力提升总结
随着医学科学和诊疗技术的飞速发展以及患者对护理服务需求的不断提高，现代医学的要求越来越高对护士的专业要求。护理专业发展已成为临床护理发展的方向。为响应领导的关心，我也有幸参加了2009年湖南省手术室专科护士培训，并取得了外科专科护士证书。在湘雅医院手术室进行了一个月的理论学习，在湖南省人民医院手术室进行了两个月的临床实习，回到医院后，他在里面参加了与时俱进的各种讲座和学习并且在医院外面。他们的专业能力是合格的，并且在不断提高。具体的改进可以体现在以下几个方面。
1.服务理念和品质的提升：
榜样的力量是无穷的。看到那些优秀的言行，我们总会不由自主地审视自己，去模仿和学习那些美好的事物。我们需要向榜样学习，我们也需要为自己树立榜样，让别人学习。作为医务人员，我们要热爱自己的工作，全心全意为患者服务，视患者为家人，热情稳重，说话文明，让患者从我们的言行中感受到亲切和温暖，获得安全感。
2.掌握外科专科护理理论知识：
参加手术室专科护士培训时，我才来手术室一两年。我没有接受过太多的正式培训。专科护士的培训让我了解了很多手术室的专科知识，包括管理、教育、科研、各种手术的步骤和合作难点、注意点，以及国内外一些手术室。专科护理的新进展、新理念对指导和改进临床实践有很大帮助。如果急诊手术植入物灭菌爬行卡合格，无需等待生物检测结果即可提前放行，但临床医生必须在提前放行表上签字确认确实是急诊手术，手术室会保留文件。取出或术后残留植入物应详细登记存放在手术室，并定期销毁，防止非法重复使用。
3.提高手术室专科护理实践能力：
对患者的人文关怀，特别是术中体温过低的预防，为合理、舒适地放置手术体位，我们介绍了所有省人民医院和湘雅同学学到的好方法和方法，比如约束带的制作以及如何让病人在设置体位时更舒适、更温暖、更安全等等。非接触式戴手套方法进一步避免了因戴手套不当造成的切口感染。要求医务人员对卫生手或外科手必须严格执行相应的洗手制度和无菌操作原则。协调各项手术和准备材料，对内镜手术、体外循环、瓣膜置换等我院不具备的先进手术方法和手术器械有一定的了解。
4。与同事和睦相处的艺术：
手术室就像一个大家庭，但外科医生、巡回护士、洗手护士、麻醉师的老师们所做的却不同。除了独立完成自己的任务外，还要主动看事情做事情，互相帮助。对于同事之间的帮助，我们要真诚、礼貌、感恩，让我们的集体充满温暖与和谐。
5.营造良好的学习氛围，开展科研：
学习使人进步。新知识，新思想。作为科室的专科护士和高级护士，我经常在网上学习新东西，时不时会和大家分享一下我学到的好的、深入的或者新的东西。护理事业的发展也离不开高质量的护理研究。每个专业必须有一个学科带头人，带领本系其他人参与科学研究。
一句话，手术室工作是一项关系到手术成功与否的工作，关系到手术患者的生命安全。这是一个需要不断学习、不断创新、不断学习的职业。一个优秀的专科护士要不断提高自己的专业护理水平，发挥团队“领头羊”的作用，用自己高的专业护理水平带动整个专科护理团队的建设。
能力提升工作总结 篇2
创新“课堂到课堂”的教学方式，提高学生的学习能力
当今社会是信息化社会，人们无时无刻都处于信息交流的状态。 “半板通”的开通和应用，使我们农村学校的师生有了一个与外界进行信息交流的平台，寻找更多资源，拓展知识。
一是改变传统教学观念，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，将“粉笔加黑板加教材”的单一模式从形式中解放出来向学生灌输知识，形成“粉笔加黑板、教材加信息资源共享”的复合式教学，教师从原来的知识权威转变为中心地位。成为学生学习的组织者和引导者，学生成为主体，根据问题主动学习和探索，自觉在网上搜索资料，找到解决问题的方法，获得解疑解惑的成功感。
二、激发兴趣，增强学生的求知欲
小学生的年龄和心理特点决定了他们做事往往是出于兴趣，和注意力不集中。对于那些单调乏味的习题和难以理解的理论知识，他们根本就没有学习的兴趣。针对这种情况，我在课堂上通常会在内容和方法上使用一些幻灯片、漫画、音视频资源，让抽象的、不熟悉的知识形象化、形象化，极大地激发了他们的好奇心。欲望。
三、任务驱动，培养学生主动学习的习惯 每节课的教学内容是理论知识多，实践能力少，也就是说没有一个学生可以用手完成的一系列具体操作任务。在课堂上，他们通常在机房玩游戏、上网、看动画片。根本找不到目标，或者老师引导学生按照课本“照书看书”。只能机械地完成操作练习，极大地制约了学生的学习主动性。
教师在教学中只能以任务为导向，通过小组竞赛的方式学习，这样他们就可以独立完成问题和任务来操作和玩耍。例如，在电脑绘画中，要求学生选择自己的图形来绘制自己喜欢的内容，并举办比赛，看谁能创新地绘画。学生们可以自由玩耍，他们会想象，当他们交出学位时，我发现每个学生画的都不一样，有方形的笑脸，有多边形的星星，有三角形、四边形和多边形的房子。 ..看到这些画，感受他们学习的动力，以及他们的动力有多强。
四、教与学相结合，营造轻松愉快的学习环境“课堂-课堂-交流”的教学方式，让学生接触到丰富的信息资源，共享图片、文字、音视频，您可以与任课老师学习交流，也可以聆听在线老师的教学，感受不同老师的风格，从中获取知识。不仅满足学生眼睛和耳朵的感官需求，更兼顾不同层次学生的学习，让每一个学生都可以操作，参与讨论，在学习中找到“感觉”，体验成功，创造轻松愉快的学习环境。总而言之，只有努力提高信息化水平，创新教学方式，整合网络资源和课程教学，激发学生的积极性，才能达到最好的教学效果！
能力提升工作总结 篇3
资质能力提升工作总结
一、
资质能力的提升对于个人和组织的发展都具有重要意义。随着时代的不断发展和竞争的加剧，培养和提升资质能力已经成为当今社会的迫切需求。本文将详细总结一项资质能力提升工作的实践经验，主要包括计划制定、培训实施、反馈收集和评估反思等方面。
二、计划制定
在资质能力提升工作开始之前，一个合理和周密的计划制定是必不可少的。根据组织和个人的需求，确定提升的目标和时间，制定详细的培训计划，明确培训的内容和方法，确保培训的有效性和可持续性。
三、培训实施
培训是提升资质能力的主要方式之一。通过培训，个人和组织可以获取新的知识和技能，提高工作效率和质量。在培训实施过程中，要注重培训内容的科学性和实用性，灵活运用多种培训方法和手段，如课堂授课、案例分析、团队讨论等，以满足不同人群的需求和学习风格。
四、反馈收集
培训结束后，及时收集反馈是评估培训效果和改进培训计划的重要环节。通过问卷调查、座谈会等方式，了解参训人员对培训内容、方法和效果的评价和意见，以发现问题和不足之处，为进一步提升资质能力提供参考和依据。
五、评估反思
评估和反思是资质能力提升工作的最后一步，通过对整个过程进行全面深入的评估和反思，总结经验教训，完善工作流程和方法，为今后的工作提供指导和借鉴。
六、经验教训
在本次资质能力提升工作中，我们积累了以下几点经验教训：其一，计划制定要科学有效，明确目标和内容，确保培训的针对性和实效性；其二，培训实施要多样灵活，结合实际情况和学员需求，提供多种培训方法和手段；其三，反馈收集要及时有效，了解学员的需求和意见，为改进提供参考；其四，评估反思要全面深入，总结经验教训，不断完善工作。
七、结语
资质能力提升工作是一个长期而复杂的过程，需要持之以恒的努力和不断的改进。通过本次工作总结，我们对资质能力提升工作的重要性和实施方法有了更深入的认识和理解。相信在今后的工作中，我们将能够更好地开展资质能力提升工作，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
能力提升工作总结 篇4
本学期已结束，在上级主管部门的领导下，在全园教职工的共同努力下，各项工作取得一定成绩，现将半年工作总结如下：
一、加强宣传，完善服务机制，扩大招生：
我园远离密集的住宅区，生源一直不足，影响了幼儿园的发展。我今年我们在提高教育质量的基础上，加强了宣传力度，让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园的全部家长来园参加活动，参加社区公益活动。如：清除小广告，带幼儿清除周围垃圾。让社会家长全面了解幼儿园，提高了知名度。在加大宣传的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，如：延长幼儿园入园、离园时间，节假日不休等措施，受到广大家长的拥护，使幼儿入园率大大提高。
二、完善管理机制，实施“人本化”管理：
幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施“人本化”管理，就是要尊重教职工的人格，满足他们的需求，听取他们的意见，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广大教职工意见，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了多劳多得，能者多得，调动了教职工工作的热情，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关心教职工的需求，如：教师生日，幼儿园会送上生日蛋糕和祝福：每逢“三八”妇女节、教师节，教职工会收到园长精心挑选的礼物。
能力提升工作总结 篇5
2016年县人社局精准扶贫工作报告【第1条：2016年精准扶贫工作总结】
2016年精准扶贫工作总结
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2016年，我县脱贫攻坚工作，在县委、县政府的坚强领导下，在广大人民群众的关心和支持下省、市扶贫部门和社会各界，以党的十八大精神为行动指南，深入贯彻中央扶贫工作会议精神，全面贯彻落实《关于深入实施“1236”扶贫行动的意见》《关于扎实推进精准扶贫的意见》市委市政府。政府、县委、县政府印发《关于进一步推进精准扶贫的实施意见》，以精准扶贫、精准扶贫为抓手，按照精准对象、精准目标、精准内容、精准扶贫的要求，方法、精准考核、精准保障，狠抓贫困农村，瞄准贫困人口，以建设美丽乡村、改善农村人居环境、增加农民收入为切入点。以斗坪片区、羊坝片区、店子片区为重点，坚持全村全镇推进、整治片区综合发展，重点实施基础设施、富民产业、劳动力培训转移等项目，脱贫攻坚工作取得一定成效，全年各项工作任务圆满完成。
我。主要工作及完成情况
（一）以精准扶贫、精准扶贫为抓手，建立扶贫名片 大数据系统信息化工作平台和大数据系统平台是今年的重点。 今年以来，为全面贯彻全省精准扶贫和精准扶贫工作会议精神，切实推进全县档案建设和大数据系统平台建设，我县认真传达深入学习省市有关会议精神，精心组织、精心部署，精准扶贫工作稳步推进。一、全县四大队主要领导、乡党委书记、乡镇长、乡分管领导、扶贫部门全体干部职工、主要领导康熙县级省市双联单位“1+”精准扶贫17“全县精准扶贫备案卡及大数据系统平台建设工作会议相关部门和业务负责人出席二是明确工作职责、严格工作纪律、严格工作程序，严格执行国家制定的《2015年康县扶贫文件卡工作纪律》县纪委。严格的责任制，层层审核，谁负责，谁签字，谁检查，谁签字，一旦审核发现问题，层层追究。三是研究制定精准扶贫实施意见和20项专项实施方案，即“1+20”工作计划。四是制定和完善“9119”脱贫攻坚战图，即县级9张战图、乡镇级11张战图、村级9张脱贫攻坚战图。五是精准扶贫建档立卡工作顺利完成，大数据系统平台建设稳步推进。截至目前，该县已确定2015年贫困户，贫困人口； 4213户贫困户和贫困人口； 2796户返贫户，9983人返贫；大数据平台的信息采集和审核工作已经完成，各项数据录入和修订工作正在进行中，年内可全面完成。
（二）以羊坝、斗坪、店子三个特困地区脱贫攻坚为重点，进一步着力推进全村、贫困地区发展、培育富民产业、转移劳动力技能培训等。2016年全年安排财政专项扶贫资金5011万元，其中：3021万元用于扶贫开发。全村（16个村，即李家沟村、康家坡村、三河乡、马家村、羊坝乡）山村、朱家沟村、白洋乡、布特巴村、黄家坝村、城关镇、青岗坝村、碾坝乡、李家湾村、肖家山村、董家河村、店子乡、安平里村、斗坪乡巴村、庄沟村、罗湾村、四台乡、焦家沟村、大南峪乡、官场村、云台乡），2.4贫困地区基础设施项目200万元，贫困地区工业项目15万元，
【第二部分：2016年精准扶贫实施方案工作汇报材料】
2016年精准扶贫实施方案工作汇报材料
2016年精准扶贫工作汇报材料——精准扶贫工作开展以来，按照“四个办法”精神“关于县委县政府召开的精准扶贫工作和建档立卡会议精神，我办立即召开党政联席会议扩大会议，对此项工作作出专题调研部署，对我局干部、村干部进行业务培训。会议要求严格按照“5个时间点”和“9个”程序和方法“一步到位”，扎实抓好精准扶贫工作。贯彻落实毕节市委市政府推进“六村到户”精准扶贫工作会议精神，以“六村到户”为实施精准扶贫的主要抓手，切实做到“五个结合”、“四个具体”，形成“1+7”工作格局。即：与党的群众路线教育实践活动有机结合，与深化先行区“三大主题”有机结合，与工业化、城镇化、“三化”、“三农”的主要战略有机结合，改善农村人口。质量与劳动力转移就业有机结合，“四进农家乐、美丽乡村”、“两硬化”工程、水泥路（油路）进村建设；实现具体目标、具体措施、具体进展、具体职责；形成总体规划加六个分项规划和具体任务分解方案的“1+7”工作格局，创新脱贫攻坚方式，改进工作方式。通过对口帮扶、产业扶持、教育培训、农村危房改造、扶贫生态移民、基础设施建设等“六村到户”的全面实施和推进，201x年我们办公室有1350名贫困人口， 585人脱贫。 1.对村到户结对帮扶。
我办及时组织会议，安排办、村干部进村入户，认真开展贫困户排查。通过民主评议和预发布，对我所贫困人口进行核实识别。 1350人，454户。结合县扶贫办，分解为我办201x扶贫任务。我办结对帮扶：副县级干部1人，正处级干部8人，副处级干部9人，总干部119人。这些人分别是县人大、城管局、房管局和农业发展银行。 ，xx办公室干部。这批人按“”分配到石关村、鹿塘村、青云村、菜村，对贫困农户进行结对帮扶。到扶贫对象家了解情况，填写“六到村到户”精准扶贫信息采集表，帮助贫困农户进行规划、生产技术指导。实现我所“一户一责”，做到“干部到户、责任到群众”。帮扶对形成后，工作组和负责人将精准识别贫困户，了解贫困情况，分析贫困原因，明确思路，制定方案，逐村细化措施，重点确定贫困户。援助的对象。产业发展路径，完善基础设施。建立精准扶贫帮扶部门和干部考核办法，落实帮扶责任，明确工作时限，实现对口帮扶工作常态化、制度化。
2.产业扶持到户
针对我办贫困户的实际情况，着眼于市场的可持续发展，着力以“特”取胜，鲁塘村建250万只天麻繁育基地、石关村马铃薯种植500亩、石关村辣椒苗500亩，已全部落实，已完成种植。 3.教育培训下村到户 大力实施教育“9+3”计划，加大贫困户子女九年义务教育力度，办、村干部加大对学校-为贫困户孩子做好准备，确保每一个孩子因家庭经济困难而辍学的学生，推进“玉露计划·玉露直通车行动”（赴深留学3人，申报补贴7人）各类职业学校，1人到二线领取补贴）；目前，“圆梦行动”正在开展摸清底线，资助贫困家庭“两青年”接受职业教育，防止贫困家庭因教育而陷入贫困和返贫。以适用技术、产业化技能、劳务输出和就业创业为主要内容，开展现场操作培训，大力开展技能培训，让每一个有劳动能力的贫困户至少掌握一项或多项实用技巧。 4、农村危房改造到村到户 农村危房改造和环境美化工作已全面完成。根据县生态办的安排，我办完成了17户农村危房改造。房屋按计划进行，资金10000元，已完成改造。 5、扶贫和生态到户安置主要为176户拆迁户提供后期支持，支持资金1万元，并提供生产技术指导。
6.基建到村到户 根据精准扶贫项目的实施情况，我办已实施和正在实施的基建：硬化两公里4万元，一事伊一通村水泥路3公里58万元。后街小巷硬化道路平方米，总投资1万元。由于这项工作的特殊性，我办成立了精准帮扶工作领导小组，直接在办事处协调安排各单位、各部门的职责，督促落实村——到户情况，尽职尽责。联系人们以确保帮助工作到位。我办结合市县两级，按照“四个具体”，形成“1+7”工作格局，制定细化规划。基于管理体系，围绕灾害、疾病、教育、缺业、缺技术、缺劳动力、失地等贫困因素，确定了454户贫困户1350人公平合理地开展工作。区、村两级公示。
加强管理，为每个贫困户建档立卡，建立贫困人口基本信息和增收台账管理，做到户有卡、村有账、办事有信息平台。到底数字清楚了，情况就清楚了。结合党的群众路线教育实践活动，加强脱贫攻坚宣传工作，总结推广“六村到户”精准帮扶工作中的好经验好方法。成立“六到村到户”精准帮扶督查组，定期督促督促工作进展。 2015年精准扶贫工作报告材料二是认真贯彻落实有关文件和中部省市扶贫开发建档立卡会议精神，切实做好扶贫开发建档立卡工作。我乡精准扶贫，建立健全扶贫对象认定机制，精准扶贫。落实扶贫政策，实施扶贫对象动态管理，加快推进我乡脱贫攻坚进程。结合市扶贫办统一部署部署，现将我乡扶贫开发建档立卡工作报告如下： 一、基本情况 （一）完成情况面积57平方公里，辖5个行政村，18个村民小组，人口3130人，耕地面积3211亩。 2014年，万源市共分配我乡贫困人口620人，实际进入620人，实际进入贫困村2个。我乡共确定贫困农户199户，贫困人口620人，按照“一高一低一无”的标准，确定了2个贫困村（杜家坪村和道子坪村）。 2014年，18户52人脱贫。 2015年，上级在我乡下达了101个脱贫攻坚目标，已在各村分解落实，在驻村工作组的指导下，制定了脱贫攻坚计划和措施，确保脱贫攻坚。年底前完成脱贫攻坚目标任务。根据全市统一拨付扶贫资源的安排，市法院指定帮扶我乡2个贫困村，市法院为这两个贫困村制定了相应的扶贫方案。加大支持力度。 （二）建立健全档案资料，确定贫困对象后，通过户口登记，如实获取贫困对象的各种信息资料，并组织各村信息录入人员将贫困对象信息录入计算机，建立电子档案，做到户有表、村有账、乡有电子档案，报市扶贫移民局备案。二、主要做法和措施 （一）加强领导，成立工作机构 一是在xx乡成立精准扶贫工作领导小组，以主要乡镇领导为组长，分管领导为组长。副组长，其他相关人员为成员。监督、检查和指导发展。各村成立专项工作组，加大落实力度，全力推动精准扶贫工作有序、有效开展。二是结合党的群众路线教育实践活动，成立以村干部、村干部、村干部为主体的5个驻村工作队，进驻5个行政村，将精准扶贫工作与党的群众路线。教育与实践活动有机结合、协调配合、各司其职、共同管理。 （二）结合实际，按照万源市精准扶贫备案梳理工作的总体部署、部署和要求，制定实施方案，由乡党委、政府召开会议充分讨论研究，制定了《xx乡精准扶贫档案卡片实施方案》，提出了农村扶贫对象认定的指导思想、基本原则、目标任务、主要内容、方法步骤和保障措施。明确了各成员单位、各办事机构的具体任务，建立健全了农村扶贫对象认定工作机制，由镇政府领导，有关部门配合，乡镇负责。政府，以及“两委”的具体落实拉格分支。 （三）层层落实，精心部署 2014年6月6日，召开xx乡精准扶贫建档立卡部署会暨培训会，全面部署部署精准扶贫建档立卡在乡镇开展工作，确保精准脱贫。建档立卡工作顺利进行。成立工作领导小组，5个行政村成立由村干部、村干部、党员、村代表组成的民主评议小组，确保了我乡精准扶贫工作按时完成八月底。按质按量完成。
（4）规范程序，确定公开民主。 为确保本项目行之有效，有章可循，与民政沟通，打通民政部门低保、五保数据，严格遵守和坚持统一的标准和行为工作中的全面调查；坚持实事求是、科学认定；坚持分级负责、分类指导；坚持程序严格、公开公平四项基本工作原则，在农民申请的基础上，调查员进村进行入户调查，全面了解和掌握每户。收入，并按家庭计算人均纯收入。结合“两制”，我乡严格把关“报告-检查-评价-审核-批准”五个环节，对丧失劳动能力的低保、有劳动能力的扶贫对象、具有一定劳动能力的老人、弱者、病人、残疾人等弱势群体明显的家庭优先纳入贫困人口，收入低于新标准的农民被调查确定为贫困户。村民评价主体对拟建贫困户进行评价，真正把决策权交给群众。拟建贫困户至少公示7天，广泛接受群众监督，及时纠正评价公示中出现的问题，及时解决问题，给群众一个满意的答复。在包村领导的带领下，选定的调查组成员迅速进村，进村入户。按照“入户调查、村组评估、乡镇审计”的原则，做到全面调查、细调查、准确登记、合理定性、全面落实阳光识别确认，确保工作质量和有效性。根据新标准识别和记录农村贫困人口。 （五）广泛宣传和就地培训 通过召开动员大会、印发宣传资料等方式，广泛深入地宣传了精准扶贫建档立卡的相关政策。积极采取“代会培训、全程参与”的方式，抓好培训工作，确保他们具备精准扶贫建档立卡的基本知识。驻村工作组进村入户，召开村民小组会议，为全面开展精准扶贫工作奠定了良好的群众基础。同时，基于农村贫困人口文化素质低、理解能力差，特别是部分特困群众不识字，白天忙于农活，各村成立宣传组，开展面对面宣传讲解，帮助广大群众了解精准扶贫文件。了解建卡工作的基本内容和方法，让他们真正了解精准扶贫建档立卡工作，提高广大群众参与试点工作的积极性。在贫困户鉴定过程中，我乡举办各级培训班2期，共计80人次，20多名干部进村入户开展鉴定工作，向广大群众发放宣传资料800余份农民朋友们，极大地促进了我乡精准脱贫。建档立卡工作积极稳妥开展。 （六）加强监督，确保5个村精准扶贫建档立卡领导小组督促指导工作有效开展，对贫困户名录及相关档案进行抽查，发现问题及时指出整改在检查中。如需解释，请耐心解释，确保公开、公平、公正。 6月以来，我乡先后派出多批干部组成的工作组深入乡村、社区。他们随机抽查了5个村18个社区的199户贫困户。逐项检查。通过村干部汇报、向附近村民了解情况、对贫困户进行实地检查询问等多种方式，确保查明对象不丢失、不丢失，一户一户符合要求。不漏政策，实现一户不符合政策。不予置评，让真正需要帮助的贫困农民能够享受到国家改革发展的成果。
三、存在的问题
一是个别村干部思想意识不到位。 有的村在思想认识上存在误解，认为贫困对象的认定程序混乱，导致工作进展缓慢。二是个别村宣传动员不到位，有的人有误解。工作期间，不少农民认为，被认定为贫困户后会得到很大的好处，特别是在信息采集过程中，需要贫困户提供银行账户。三是一些村干部作风不扎实，工作不细致。为减少工作量，部分干部资料填写不够仔细，相关资料出现了一些错误。四、下一步计划 （1）归档，完善数据库。由于我乡建立扶贫卡相关档案资料较多，我乡将派专人负责，继续完善档案库。 （二）根据实际情况，分门别类制定实施救助措施。根据帮扶对象的特点和需要，结合各村实际情况，分类落实帮扶措施，落实帮扶方案。在帮扶形式上，与整村推进、基础设施建设、产业扶贫、贷款贴息、技能培训、劳动力转移、社会保障等多种形式和措施相结合。 【第三条：2016年精准扶贫工作总结】
2016年精准扶贫工作总结
下载！）2016年，我县扶贫开发工作，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市扶贫部门和社会各界的关心和支持下，以党的十八大精神为行动指南，深入贯彻落实。中央脱贫攻坚工作会议精神全面贯彻省委省政府《关于深化实施“1236”脱贫攻坚行动的意见》和《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》 《关于深入推进精准扶贫工作的意见》《脱贫攻坚工作实施意见》，以精准扶贫、精准扶贫为抓手，按照精准对象、精准目标、精准内容、精准方法、精准考核的要求，精准保障，狠抓贫困村，瞄准贫困人口，以建设美丽乡村、改善农村人居环境、增加农民收入为切入点；以斗坪片区、羊坝片区、店子片区为主要方向，坚持整村全乡推进，整治片区综合发展。
基础设施、富民产业、劳动力培训和转移等重点实施项目，脱贫攻坚取得了一定成效，全年圆满完成各项任务。
我。主要工作及完成情况
（一）以精准扶贫、精准扶贫为抓手，建立扶贫名片 大数据系统信息化工作平台和大数据系统平台是今年的重点。 今年以来，为全面贯彻全省精准扶贫和精准扶贫工作会议精神，切实推进全县档案建设和大数据系统平台建设，我县认真传达深入学习省市有关会议精神，精心组织、精心部署，精准扶贫工作稳步推进。一、全县四大队主要领导、乡党委书记、乡镇长、乡分管领导、扶贫部门全体干部职工、主要领导康熙县级省市双联单位“1+”精准扶贫17“全县精准扶贫备案卡及大数据系统平台建设工作会议相关部门和业务负责人出席骨干、专题研究、综合部署安排、认真扎实的培训。二是明确工作职责，严格工作纪律，严格工作程序，严格执行县纪委制定的《2015年XX县扶贫登记工作纪律》。建立了严格的责任追究制度，层层审查、层层把关，谁负责谁签字，谁检查谁签字，审查中发现问题谁追究责任。三是研究制定精准扶贫实施意见和20项专项实施方案，即“1+20”工作计划。四是制定和完善“9119”脱贫攻坚战图，即县级9张战图、乡镇级11张战图、村级9张脱贫攻坚战图。五是精准扶贫建档立卡工作顺利完成，大数据系统平台建设稳步推进。截至目前，该县已确定2015年贫困户，贫困人口； 4213户贫困户和贫困人口； 2796户返贫户，9983人返贫；大数据平台的信息采集和审核工作已经完成，各项数据录入和修改工作正在进行中，年内可全部完成。
实际完成投资1328万元，核算计划的 95%； （2）便民桥13座，计划投资248万元，实际竣工13座，投资248万元，占计划投资248万元
>100%； （三）小型水利工程2个，计划投资105万元，实际完成投资105万元，占计划的100%； (4)改造危旧房812户，计划投资934万元，完成实际投资1万元，占计划的65%；
(5)贫困户173户改建厕所，计划投资52万元，实际完成投资26万元，占计划的50%。 2、富民工业项目计划145万元，实际完成128万元，占计划的%。其中，种植魔芋290亩，计划投资29万元，实际投资18万元；种植中药材680亩，计划投资68万元，实际投资62万元；饲养生猪480头，投资24万元； 100只羊，投资6万元； 2600只鸡，投资13万元；其他养殖投资5万元。 3、“二孩”及劳务转移培训376万元。 （一）实用技术培训1500人次，投资30万元。（二）劳务转移培训765人次，投资46万元。
（3）2000人次贫困家庭“二孩”培训，投资300万元。 4、惠农贷款贴息269万元。 5、村级扶贫互助合作社126个，投资1400万元。 （六）其他投资84万元。
（三）继续坚持扶贫开发与新农村建设相结合，进一步创新方式和内容，全面提升精准扶贫开发水平和水平。 2016年，我县坚持精准扶贫与生态文明新农村建设相结合。精准扶贫在哪里，全村紧跟扶贫和生态文明新农村建设，继续坚持“一盘一盘”的原则。 “多进一出”的经验做法，鼓励多方整合资源，统一规划，着力解决贫困村无电、无电、无饮水、无房问题。安全问题;加强对实施整村推进工程的村的跟踪管理，采取考核奖励、成立行业协会、扶贫互助会等方式，巩固脱贫攻坚成果，进一步提高农村学校、村村级卫生院和文化阵地配套设施，村容貌得到根本改善，农民幸福生活指数显着提高。 （四）进一步依托实事求是，强化措施，全力以赴，聚焦精准扶贫专项贷款。精准扶贫专项贷款是有效解决贫困户生产发展融资难、融资成本高的重要手段，是激发贫困户自我发展内生动力的有力工具，为贫困户实现精准脱贫提供有力保障。 2016年，精准扶贫专项贷款开展以来，全县各级党委、政府高度重视，多次召开专题会议，安排部署精准扶贫专项贷款。 .一是在某县设立精准扶贫专项贷款办公室，从财政、扶贫、金融等部门聘请相关业务骨干，负责专项贷款的审批和发放工作；贷款工作实施方案》，对县级有关部门、乡镇、村干部进行政策讲解和业务培训；三是明确发放任务和要求，严格发放程序，确保专项贷款发放迅速、高效、准确、有效、及时。截至目前，全县共批准专项贷款贫困户3850户，实际发放贷款2121户，贷款总额1万元。
（五）强化工作措施，进一步加大对项目实施的检查监督。 无论是项目的论证和遴选，项目的立项，还是项目的实施、检查和验收，我们始终坚持走群众路线，走群众路线。 大量积累
能力提升工作总结 篇6
为了进一步完善教师信息化队伍建设，不断探求新方法，总结新经验，现将这次信息技术应用能力提升工程2.0研修活动做如下总结：
1、成立领导小组，提供组织保障
我们体艺科组的老师就在温校长的带领下第一时间坐下研究信息技术应用能力提升工程2.0项目相关活动开展的时间、内容、形式、成果等细节工作。科组长林铭棠老师为核心，把控线上线下研修活动整体推进工作，带领体艺科组各成员具体操作落实研修活动的每一个细节工作。同时，每一位体艺科组的老师共同为此次信息技术教学应用能力提升培训工作提供组织保障。
2、形成互帮互助，增强帮扶效应
在整个研修过程中，我们体艺科组老师各成员帮扶结对，相互协作，一起交流线上学习的心得，共同探讨线下实操的能力点难点，不断摸索、前进、追求卓越。
3、重视线上学习，落实研修规划
根据指导思想，对体艺科组目前情况的分析以及在我校组织的“信息技术2.0校本研修”的理论指导，我们科组老师充分利用了广东省中小学教师发展网研修平台，组织教师进行网络研修，帮助教师成员制定了自己的信息技术应用能力提升工程2.0研修计划，积极参与了研修工程的相关作业，相互讨论、切磋研修过程中的问题，并认真做好研修笔记与研修心得，完成了每个阶段的研修作业，为实现自身的可持续发展奠定了坚实的基础。
4、推进线下研修，营造学习氛围
在这次的研修活动中，我们体艺科组老师不仅进行了切实有效的线上研修活动，还多次积极地推进线下研修活动。在一系列的线下研修活动中，并不断地对信息技术不同维度的能力点进行了解读、讨论、摸索，还对具体的能力点进行了现场的方法指导。
5、理清活动形式，打造研修精品
在这次研修过程中，我们科组采用的是边学习边推进，边应用边提升的形式开展研修活动的。林铭棠老师带领科组内的教师共同开展示范课、录像课，成功打造出精品课堂案例。
6、强化能力提升，注重分析反思
此次2.0工程项目开展的目的旨在提升教师信息化教学能力，学校在进行“整校推进”校本研修活动的时候，力争多角度思考，力求多方位入手，线上、线下研修相结合，通过互助合作，讨论交流等方式，强化教师信息好应用能力，并不断的服务与教育教学实践，从而实现信息技术体艺学科教学的有效融合，达到信息化应用能力提升工程2.0的目标。
信息技术与课程整合的有效实施离不开教师。再好的技术设备，如果没有教师的正确恰当的应用也不会带来真正的效益，相信，借着“中小学教师信息技术提升2.0工程”的东风，体艺科组的老师应用信息技术能力一定能再攀高峰。
能力提升工作总结 篇7
资质能力提升工作总结
随着社会经济的发展，职场竞争日趋激烈，员工的资质能力提升成为了企业发展的关键。本文将从培训活动、实践经验和自我提升三个方面进行总结。
通过组织各种培训活动，可以提升员工的资质能力。在过去的一年里，我们公司组织了多场培训，包括专业知识培训、技能培训和管理能力培训等。通过这些培训，员工不仅能够学习到专业知识，掌握最新的业务动态，而且能够提高自己的技能水平和解决问题的能力。比如，在销售团队的销售技巧培训中，通过学习先进的销售技巧和案例分析，我们的销售人员的销售业绩大幅增长，客户满意度也有了明显的提升。这证明了培训活动对员工的资质能力提升起到了积极的作用。
通过实践经验的积累，员工的资质能力也得到了有效提升。在过去的一年里，我们公司重视员工在实际工作中的实践能力，鼓励员工主动参与各种项目、活动和工作任务。通过实践，员工不仅能够将所学知识运用于实际工作中，掌握实践技能，还能够锻炼解决问题的能力和团队协作能力。比如，在某次大型项目中，我们的团队面临着诸多挑战和困难，但是通过团队成员的努力和积极的合作，我们成功地完成了项目，并取得了优异的成绩。这次实践经验不仅让我们明白了困难并不可怕，关键在于团队的合作和共同努力，也让我们的资质能力得到了进一步的提升。
自我提升是员工资质能力提升的重要途径。除了组织的培训和实践经验外，员工还应该具备自我学习和自我提升的意识和能力。在过去的一年里，我们公司鼓励员工主动学习，提供了丰富的学习资源和学习平台。员工通过自主学习，不断扩展自己的知识面和技能，提高自己的综合素质。比如，在某位员工的自我学习中，他通过阅读专业书籍和参与行业研讨会，将自己的专业知识和技能水平提升到了一个新的高度，成为了团队的中坚力量。这个案例充分说明了自我提升对个人资质能力提升的重要性。
小编认为，通过培训活动、实践经验和自我提升，员工的资质能力得到了有效的提升。作为企业管理者，我们应该进一步加强培训活动的组织，鼓励员工参与实践，提供更多的自我提升机会，从而不断提高员工的综合素质和竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。
能力提升工作总结 篇8
随着现代教育水平的发展和各大高校的扩招，全国总体就业压力越来越严峻，毕业生的就业压力前所未有。很多大学生面临着毕业等于事业的残酷现实，这种无形的压力也正慢慢地向我们靠近。于是对每个大学生来说，及早地规划自我的职业生涯，提高自我的职业技能，对决定自我的职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定奋斗目标，只有这样才能保证我们在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。透过此次对当地教育局、中小学以及各企业的调查研究，我总结出以下几点现实，只要我们以此要求自我才能使自我获得企业或学校的青睐。
首先，我们需要具备的是扎实的专业基础，这是最基本的。大学里我们都有自我的专业，只有学好了自我的专业，才能做好自我的本职工作。因为在企业或学校的招聘中，在校期间成绩优秀的学生，往往比其他学生有优先思考的权利，更容易在同等条件下获得那份工作。很多时候，专业知识的体现就是各类专业证书，类似普通话等级考试证书、计算机等级考试证书、大学英语四、六级证书及英语专业四级和八级的证书……这些证书能够帮忙我们成为成功通往企业的敲门砖。因此在校期间努力学习，并且透过这些考试，是十分重要和有好处的。
其次我认为比较重要的是工作潜力。有潜力的人无论是在什么岗位，都是受欢迎的，而没有潜力的人，无论在那里都会觉得力不从心，什么事也做不好。潜力是锻炼出来的。因此在大学期间，有意识地锻炼和培养自我的潜力是十分必要的。参加学生会以及各类社团是个不错的选取，能够培养自我的兴趣，拓宽自我的知识面，更重要的是能够锻炼以及提高自我的潜力。这样我们才能在将来的就业中以潜力取胜。
再次，是经验。经过这次的调查，我发此刻同等条件下，企业和学校等其他工作单位在招聘时都比较偏向于有工作经验的应聘者。因为，他们觉得培养一个新人所消耗的时间和金钱都是巨大的，企业单位都不乐意花重金去培养人才。但是像我们这些大学生都不可能会有类似的工作经验，两者构成了一对鲜明的矛盾。这就意味着在招聘时刚刚踏出校门的毕业生们是出于劣势的。因此透过各类实习以及实践活动来增加自我的经验是尤为重要的。在实习时，我们能够尝试做不一样的工作，因为不一样的工作对潜力的要求是不一样的，透过各类实习，我们能够充分提升自我的潜力，更是对自我经验的提升。有了这些经验，我们在以后的工作中能更好地胜任。
据调查，大多数的企业单位都期望有新鲜的血液注入。他们期望自我的员工有丰富的想象力，创新的思维，能够使企业充满活力，在激烈的竞争中出于不败之地。但是我们这一代从小到大受的都是应试教育，被动地理解知识。在巨大的升学压力之下，我们很少地表达自我的观点和看法。这一点点地抹杀了我们的创造力和想象力。但是在此刻这个社会，创新性思维却恰恰是相当重要的。因此从此刻开始，培养我们的创新性思维是十分重要的。凡事不要照本宣科，而是要多提出自我的观点和看法，不要迷信书本和教材，本本主义是万万不可要的。
还有我们是要注意提升自我的思想道德素质、人文素质以及团队精神。也许在很多人眼里，这些都是无关紧要的，于是有些人会有意无意间忽略《思想道德修养和法律基础》、《马克思主义哲学》等类似的课程。但是他们不明白，其实这些课程为我们带给了人生的方向，是我们成功成才的指明灯。法律基础的学习更是一种对自我的保护，将来在就业的时候，我们便能够运用这些知识来保护自我，使自我免遭各类侵害。在工作中，良好的思想觉悟也是必要的。我们要学会礼貌待人，虚心向上，切不可因为觉得自我是大学生就高人一等，轻视那些有着很长工龄，但是文化水平不高的人。因为，我觉得他们是具有较高的职业素养的，我们能够从他们身上学到很多，收获很多。跟从他们学习能够让我们少走很多弯路，更快地进步。
又或者我们也会忽略母语的学习，但是这是大错特错的。这是一种积淀，一种气质，一种精神，一种态度，一种文化的底蕴。在工作中，我们需要百折不挠的精神，端正的进取态度。我记得这么一句话：态度决定一切。虽然这句话并不是百分之百的真理，但是它的准确性也有目共睹的。有了端正的学习态度，虚心求教的精神，任何事情做起来都能够事半功倍。大学生常常会有眼高手低的弊病，一味的好高骛远，总觉得自我是大学生，就能够处理一切，但是往往事与愿违，那些眼高手低的人恰恰什么也做不了。只有脚踏实地，才能在工作以及学习中取得优秀的成绩，获得他人的肯定与赞美。
最后，我觉得随着此刻就业形势的越来越严峻，坐以待毙等待工作找上门来的日子已经一去不复返了。应对这样一个残酷的现实，我们要对此刻的社会需求进行严格而缜密的调查研究，了解社会需求，这样以后再努力地完善自我，提高自我各方面的潜力，使自我逐渐地去接近那个目标，成为社会需要的有用人才，为自我的将来打下基础。
能力提升工作总结 篇9
培训中我专心听讲，认真做笔记，还保存了授课老师的资料在培训结束后进行再学习。在学习的过程当中，我已被教育信息化所折服。现在的教学不再满足于简单的信息化，教育信息化2.0的开展开启了智能时代教育，这对于教师的信息技术素养和水平提出了更高的要求。如何跟上日新月异的信息技术并把所学的技术整合到课堂中去，灵活地运用资源辅助教学、转变课堂，这是我们面临的以及迫切需要去改变的问题。
一、认识上提高了高度
随着科学技术的突飞猛进，社会的发展，信息技术素养是现代社会教师生存和发展不可缺少的基本素质。我将树立终生学习的观念，将继续教育作为自身的需要，不断学习和进步，才能更好地服务于我们的教学，应对我们多变的学生。
二、探索上拓宽了广度
在学习前，我简单地认为信息技术与课堂整合就是运用多媒体教学，之前自己也尝试做过微课，但没把微课应用到教学实践中。通过培训，我明白了运用信息技术，能让学习突破空间和时间上，深度和广度上的限制，更好地服务于教学，挖掘好数据的智能分析能更好地去分析学生学习情况。我才感知到自己知识的匮乏以及思想的落伍，原来信息技术包含着诸多的内容，而且正在发生着日新月异的变化。其实在进行2.0培训前，我也参加了好几次的希沃软件的应用培训，但是因我校的教室多媒体，无法每个教室都普及智慧教室，所以无法熟练操作和应用，信息技术水平也是停滞不前，我将以此为契机，努力再加油。
我相信教育的信息化还会更好，也期待学校设备能够更新，才能让我们能更好的进行信息化教学。未来我会多学，多用，争取把学到的知识用在课堂、教学上。我也会树立观念，接受挑战，努力提升自己的信息技术素养，使之更好地服务与课堂。总之，这是收获丰厚的培训，它让我站在了一个崭新的角度去审视自己的教学，从中感受到的是责任，是压力，也是促进我教学上不断成长的动力。
能力提升工作总结 篇10
资质能力提升工作总结
一、
近年来，随着社会的快速发展和竞争的日益激烈，我们意识到提升自己的资质能力已经成为迈向成功的关键。为了实现个人职业发展的目标，我们进行了资质能力提升的工作。本文将详细总结这一过程，以期为今后的发展提供参考和借鉴。
二、资质能力分析
在开始我们的资质能力提升工作前，我们首先对自身进行了全面的分析。这包括我们个人的职业目标、目前的职务及岗位要求、以及行业的趋势与需求。通过分析，我们认识到自己在某些领域存在一些不足之处，并确立了提升这些不足的目标。同时，我们也对自己的优势进行了把握和归纳，以便更好地发挥个人的特长。
三、制定计划
基于资质能力分析的结果，我们制定了切实可行的提升计划。我们明确了提升的重点和方向，确定了需要学习和掌握的专业技能。然后，我们将时间分配给各个技能和知识领域，确保每个方面都能得到充分的关注。除了学习，我们还加强了实践和经验积累，通过参与项目、拓展业务以及与其他专业人士交流来提升自己的能力。
四、学习与培训
在实施提升计划的过程中，学习与培训成为了我们的关键环节。我们参加了各类培训课程和学习班，包括行业研讨会、技能培训和专业认证考试。通过这些培训和学习活动，我们不仅汲取了新知识和技能，还与其他行业的专业人士建立了良好的沟通和合作关系。同时，我们也积极利用在线教育平台，通过自主学习和参与远程课程来扩充自己的知识面。
五、实践与经验积累
理论学习只是提升资质能力的第一步，更为重要的是通过实践来巩固和应用所学的知识。在学习的过程中，我们主动争取参与各类项目和任务，积极向领导请教和请示，尽量与其他领域的专家进行合作和交流。通过实际操作，我们加深了对所学知识的理解和掌握，并锻炼了自己解决问题的能力。同时，我们不断总结经验教训，通过反思和反馈不断完善自己的工作方法和思维模式。
六、成果和反思
经过一段时间的努力和实践，我们收获了丰硕的成果。我们在所学的专业领域取得了明显的进步，已具备应对新的工作挑战的能力。同时，我们也受益于与其他专业人士的合作，建立起了稳固的职业社交网络。我们也深刻意识到提升是一个不断进行的过程，个人能力的更新换代需要持续不断的学习与实践。因此，我们将继续保持学习的心态，并积极寻求新的机会和挑战，不断提高自己的资质能力。
七、结语
资质能力的提升对于个人的职业发展至关重要。通过对自身资质能力进行分析，并制定合理的学习和实践计划，我们能够提高自己的专业技能并不断取得新的成就。资质能力的提升不仅仅是对个人职业发展的投资，更是对个人价值的追求。因此，我们应该在未来的工作中持之以恒地提升自己的能力，并积极适应社会发展变革的需要。只有这样，我们才能在激烈的竞争中取得成功，并为社会的进步做出应有的贡献。
总体工作总结分享10篇
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总体工作总结【篇1】
总体设计工作总结报告
一、工作概述
随着社会经济的快速发展和科技的不断进步，各行各业越来越需要人们提供各类科技服务来满足其发展和需求。因此，总体设计工作成为了越来越重要的一项工作。本报告将对一项总体设计工作进行总结，旨在总结经验、发现问题、改进工作、促进发展，为今后类似工作提供有益参考。
二、工作背景
本次总体设计工作针对一家公司，在其发展过程中存在一些问题和挑战，需要进行方案设计和协调管理。具体内容涉及到生产线改进、设备升级、布局优化、流程优化、基础设施建设、环境保护等方面，需综合考虑工作进度、预算、安全、质量等因素，并协调各相关部门的配合。
三、工作内容
1.需求分析：对客户的基本情况、存在的问题、目标要求等进行分析和研究，形成总体设计要求和目标。
2.方案设计：综合各种因素，制定出改进方案和优化方案，并验证其可行性和可行性。
3.施工协调：通过调度、协商、沟通等手段，协调工作进度和各个相关部门的合作，确保施工进度和质量达到预期目标。
4.质量控制：对施工过程进行全程管理和控制，确保施工质量达到标准要求。
5.经验总结：在施工期间汇总各种经验和教训，对下一次工作提供参考和启示。
四、工作成果
1.生产线改进：通过更换设备、调整流程和优化布局等手段，增加生产效率和产品质量，为公司获取了更多的利润。
2.基础设施建设：对公司的厂房和道路进行了基础设施建设，提升了生产线的工作环境和安全性。
3.环境保护：对生产过程中产生的废气、废水、废渣等进行了处理和净化，减少了对环境的污染和威胁。
4.施工安全：通过严格的安全控制和人员培训，保障了施工安全，避免了意外事件和安全事故的发生。
五、工作经验总结
总体设计工作需要综合运用多种技能和方法，做好需求分析、方案设计、施工协调、质量控制和经验总结是其必须要掌握的工作要点。同时，还需要关注施工安全和环境保护等问题，确保设计和施工过程中，人员的安全和对环境的保护。本次总体设计工作中，不仅有受到表扬的成果，也存在了一些紧急措施的改进措施，未来应当进一步加强人才队伍的建设，并持续加强创新能力的提高和迭代升级。
六、工作展望
总体设计工作是一个复杂、繁重的工作，需要具备一定的技能和经验。未来的总体设计工作将更加关注技术创新、环境保护和可持续发展，更注重效率和效果，更加灵活和高效。因此，我们需要继续加强自身技能和创新能力的提高，并在思路上不断拓展自己的领域，为客户提供更好的服务，为总体设计工作在未来的发展中注入新的活力和动力。
总体工作总结【篇2】
通过这个学期手工制作的学习，同学们的学习兴趣十分浓厚，许多同学要求能有机会再进行学习，而且在这些兴趣者的指引下有不少学生在学习中参加了小组学习。通过本学期的组织，我们认识到办手工社团的必要性，下面就这学期工作一个总结：
一、培养了学生的对手工的兴趣：
有参加兴趣小组的同学都有这么一个感受：就是以前做手工只是应付老师的作业。但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习。他们的学习能够自觉完成了，而且还能头头是道地向同学介绍他所学习到的知识。在他们的影响下更多的学生想参加兴趣小组社团。
二、培养学生的知识面：
在这次的社团活动中，学生不但学习了手工的基本知识，而且更多的是让学生掌握了粘贴画的制作方法，使他们的知识面得到很大的拓展。
三、增加了实践的机会：
由于社团活动不仅仅是理论学习而且还参与了实践，给很多同学以动手的机会，学生利用已学得的知识，设计出各种各样的作品，当然也更好地增加了她们的学习兴趣。
四、丰富了学生的兴趣活动：
从素质培养的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有兴趣学习了。
当然，在本学期的社团活动中有收获，也有很多的不足：如有的学生在活动时会不注意卫生，把一些碎纸、废树叶等东西扔到地上;有的学生在活动前不能把活动所需要的东西准备好;还有的学生做手工比较粗心，做出来的作品质量不高等。在以后的活动中，我们将更加努力争取把工作做得更好。我们将本着为学生工作的思想更加努力地工作，使我们的学生的素质更好地得到提高
总体工作总结【篇3】
总体设计工作总结报告
为了保证工作的顺利开展和实现客户的要求，我们在过去的一年时间里认真负责地开展了工作。在这里，我们对这一年的总体设计工作进行了总结和回顾，以期更好地为未来的工作奠定基础。
一、工作完成情况
在这一年时间里，我们成功完成了若干个项目，其中包括公共建筑设计、住宅设计和商业设计。我们遵循了客户的要求并依照行业标准为客户提供了高质量的设计方案。这些被业界和客户广泛认可，赢得了良好的口碑。此外，我们还为其他相关项目提供了咨询意见，协助客户解决了各种问题。整体工作完成情况符合了预期目标。
二、工作中的亮点和收获
1. 团队管理和组织
在这一年时间里，我们保证团队的稳定和开发，凝聚了设计团队和其他想法相同的人，在项目中协力完成了任务。我们所做的每一个决策都是经过讨论和协商得出的，不断地优化工作流程，训练、介绍和培养新人，完善工作机制，提升整个团队的质量和效率。
2. 发掘人才和创新
我们一直鼓励员工积极思考和提出新颖的创意方案，并营造了一个协作和创新的氛围。我们将传统的、固有的方法放在一边，敢于创新尝试，通过精细的工作方式和创意提高了设计方案的质量，契合了市场和需求。此外，我们建立了良好的学习和积累机制，鼓励员工在业余的时间里，了解其他相关行业和参加学习主题相关的研讨会以提高知识水平。
3. 监督质量和效益
我们每天对我们完成的项目进行监督，并消除其中存在的意见分歧。我们努力创造了一个和专业的人士可以齐心合作的工作氛围。我们时刻提醒自己交付物必须符合标准，在制定设计方案中必须严格控制成本和时间。
三、需要改进的地方
在这一年的总结和回顾中，我们发现团队的工作效率、沟通模式、技能的培训和设计思维、质量标准有待提高和改进。我们希望针对这些问题采取适当措施来加以改进。例如在推广创新性的设计方案时，要更兼顾重视文化人文、环境氛围等相关因素，在协会联接和同行业交流时，需要更好发掘团队的优势和竞争优势，让我们竞争力更好地发展。我们将持续更新我们的设计理念和工作模式，通过培训和学习提高员工的技能水平，以期更好地满足客户的需求和期望。
结论
总体而言，我们完成了本年度的目标。我们坚信，通过不断的努力和提升，我们将会继续为客户提供更加专业、高质量的设计产品。我们感谢客户的信任和支持，感谢团队成员的奉献，期待新的一年共同努力，共同进步。
总体工作总结【篇4】
总体设计工作总结报告
一、工作概述
本次总体设计工作旨在为广大使用者提供一个功能齐全、操作简便的软件应用平台。旨在通过精心构思和细致的实施，为所有用户带来一场不可错过的软件体验。本次总体设计任务的过程，包括需求分析、设计方案制定、开发实施、测试上线等多个环节。
二、需求分析
1. 用户需求分析
为了更好地满足不同用户的需求，我们根据其操作环境和操作目的的不同，对用户需求进行了分析：
（1）新手用户：新手用户对软件的使用需要较为详细的说明和操作引导，以帮助他们迅速熟悉软件的功能和使用方法。同时，对于新手用户，我们需要开发具有操作简单、易于掌握的UI界面，让他们在轻松愉快的体验中获得使用的愉悦感。
（2）专业用户：针对专业用户的需求，在软件的功能设计上，我们需要提供大量高效的工具、开发一些强大的功能和特性来满足他们的需求，以帮助他们进行更高效、更专业的工作。
2. 系统需求分析
根据用户需求以及软件应用的实际情况，在系统支持上我们需考虑以下方面：
（1）稳定性：软件在运行时需要保证系统的稳定性，能够在各种不同的操作系统和硬件环境环境中稳定运行。
（2）兼容性：兼容性是软件的核心功能之一，保证软件能够在不同平台、不同软件之间正常运行，确保软件的使用稳定性。
（3）安全性：软件的安全性是核心的保证，需要严格保护用户的隐私，保护软件的正常运行环境安全。
三、设计方案制定
1. 接口设计
在接口设计上，应尽量减少用户和系统之间的交互复杂程度，提高用户个人体验的易用性，为用户建立清晰地表示感觉和交互操作的UI界面，方式简洁直观，使用户能够快速功能。同时，我们结合用户使用的习惯和环境，提供快捷和便捷的操作设计，确保用户安全快捷且稳定的完成任务。
2. 功能设计
在功能设计上，我们根据用户需求，结合开发实际情况，设计了一系列专业的功能，具有互补性和普适性来满足各种不同用户的需求。除此之外，我们进行了多个方面的功能优化设计，包括数据可视化展示、操作流程优化等等，以使得软件更符合用户体验。
四、开发实施
在开发实施过程中，我们自主研发了一系列的开发工具和技术，充分利用我们在软件开发领域的储备经验和技术能力，完成了整个开发过程。优化了用户体验和操作便捷性、保障了系统的运行稳定性和安全性。
五、测试上线
在最终的测试上线环节，我们对整个软件平台进行了全面的测试和审核，确保软件的可靠性和稳定性。同时，在上线后为用户提供了全方位的技术支持和服务保障，使得用户的体验更加完美。
六、总结
通过本次的总体设计工作过程，我们充分实践了以用户为中心，精益求精的理念，在设计，开发和测试等过程中，充分考虑了用户的需求和操作环境，为广大用户提供了更优秀的软件体验。本次工作的成功，依然需要在后续使用和维护上面保持稳定和优秀的运行状态，以更好的满足用户的期待和需求。
总体工作总结【篇5】
本学期，学校工作以党的十八大精神为指导，坚持以科学发展观统领学校工作全局，以强化硬件建设、深化内涵发展、办人民满意教育为主题，以创建“平安、文明、和谐”校园为主线，以人为本，注重细节管理，积极构建素质教育的创新模式，大力推进新课程改革，扎实推进学校各项工作，在民主管理、校风学风、特色教育、和谐校园等方面进行了有益的探索和大胆的实践，取得了一定的成绩，已经形成了自己的办学特色。
一、工作方面
1、我校教师在各种比赛中喜报频传，取得了一些可喜的成绩。粟朝阳老师、杨华文老师、杨晓芳老师的教研教改论文获县级一等奖，宋三中老师的论文获市级一等奖，
3、由于老师们的耐心指导与学生的主观努力，学生在各种比赛中硕果累累，获得了可喜的成绩。92班廖长江同学、93班刘欢同学、廖钟同学、94班甄艳林同学在全县数学竞赛中分别荣获一等奖、二等奖;92班刘宜成同学、94班杨娟同学、杨丽敏同学在全县物理竞赛中分别荣获一等奖、二等奖。
4、无一人违犯计划生育。
5、学校没有-安全事故发生，确保了学校的安定。
6、很好地组织了毕业会考、调考与统考工作。
二、主要做法
1、以“优质公开课”为载体，深化学校的教育教研改革。一学期来，我校每位老师都要上一节优质公开课，并把深化课堂教学改革作为教学研究的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，充分利用教研日时间组织教师进行理论学习，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观和人才观，
深入开展新的教材教法和新的《课程标准》的学习研讨活动，同时关注新的教研信息和教改动向，提高教育教学理论水平，以理论指导实际，更好地进行教育教学改革研究。
公开课中，让老师展示自己的课堂教学水平。要求每位教师边听
课要边做好听课评析，保证听课时认真听、认真记，评课时人人有发言，发言有条理、有重点。在评课中，促进全体教师思想上和业务上的交流，互相学习，取长补短，从理论上和实践上提高教师的教学水平。
2、要求教师在教学中不但要能“教”会“评”，还要会“写”，引导教师形成实践理论的良性循环，认真总结教学经验、撰写教学论文和教后感，上交教案、说课材料和教学论文。最后从课堂教学、业务档案和评课三方面进行综合评价，评选出一、二、三等奖，进行奖励，提高教研积极性。
3、加强政治业务学习，提高教师整体素质。我校坚持每周一次的政治业务学习，扩充师德内含，弘扬“乐育英才、无私奉献”的师德风范，使教师端正实施素质教育的思想观念。完善教师“以优带新”的辅导制度，从教师的“备、教、批、辅、查”等日常的教学工作入手，高标准严要求，勤指导常督促，切实抓好新教师的辅导工作，再以骨干教师带动新教师的成长，实现人才的整体开发和综合利用。
4、以竞赛活动为动力，加快学校的素质教育步伐。为了加快实施素质教育的步伐，全面提高教育质量，全面提高学生素质，体现“面向全体”的素质教育精神，我校积极开展各种竞赛活动，如：作
文竞赛、写字比赛、朗读比赛、数学基础知识竞赛。从学科上来看，活动不光有语文、数学的比赛，还有体育、音乐、美术和信息技术的较量;从形式上看，大部分活动我们都尽量做到让学生全员参与，体现活动的群众性和基础性，意在通过各种丰富多彩的活动，开发学生
的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。在活动中为特长学生提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特长，体现成功的喜悦。
6、学校要求育龄妇女按时到乡计划生育办去检查，发现情况立即处理。
7、学校行政一班子的安全意识强，把安全工作与教学工作并举，充分利用集会、周会、早读课的时间对学生进行安全教育，制定出具体细致的操作章程，防患于未然，坚决杜绝安全事故的发生。
8、德育工作是学校的重中之重。学生是祖国的未来，是祖国的明天，是民族的希望。学校培养出什么样的人决定着中华民族的未来。全校老师深感责任之大任务之艰。教育学生如何做人是教育目的根本之所在。班主任、科任老师都利用历史、现实素材对学生进行爱国主义、集体主义、乐于奉献等思想情操感染熏陶，让学生健康成长。
9、今年的职中招生不比以往，任务重且生源难。一是外校来招生的川流不息，二是村干部在为扶贫办招免费生，三是有些学生家特穷读不起或是自己不想读书。但是，为了完成职中的招生任务，校务会多次开会研究：不管有多大的困难也要想方设法完成教育局下达的任务;利用休息日，校务会成员分成三组在三位班主任的带领下分村
分组走家串户地进行家访，了解学生及家庭情况，摸清学生毕业后的动向，以便有针对性地做工作。通过努力，我校超额完成了职中招生工作。
10、节流开支，坚持三人签字一支笔审批的原则。杜绝乱收费乱用钱的现象，把学校仅有的钱用到刀刃上，用较少的钱办更多的事，让节省下来的钱发挥出最有效最有价值的作用。
时代的车轮滚滚向前,求来的变化日新月异。回首昨天，成绩只能说明过去;展望明天，成绩才是新的起跑线。在挑战和机遇并存的时刻，我们清醒地认识到，只有在不断积累的基础下创新发展才能有所作为;只有在不断摒弃缺点发扬长处的基础上才能取得一个又一个的辉煌。今后，为着发展少数民族地区教育事业的目标，全校上下拧成一股绳，各司其责，各尽所能，全面开花，力争办出有自己特色的学校而努力奋斗辛苦耕耘!
总体工作总结【篇6】
据前瞻产业研究院发布的《20xx-20xx年中国户外广告设计制作行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示：我国户外广告制作市场前景广阔，户外广告将会迎来新的机遇，具体到户外广告内在的发展和成长，更体现出了这一媒体在发展过程中的灵活性和对品牌传播的适应性。
户外广告制作具体可以分为公共交通广告、霓虹灯广告、船飞艇广告、灯箱广告、地面广告、路牌广告、楼宇广告等，其中路牌广告最为典型。
1、公共交通类广告
公共交通类广告如车船广告是户外广告制作中用得比较多的一种媒体，其传递信息的作用是不容忽视的。广告主可以借助这类广告向公众反复传递信息，因此它是一种高频率的流动广告媒介。特别是公共交通车辆往返于市中心的主要街道，在车辆两侧或车头车尾上做广告，覆盖面广，广告效应尤其强烈。这类户外广告大多还是采用传统的油漆绘画形式，结合部分电脑打印裱贴的方法。
2、霓虹灯
霓虹灯是户外广告设计中灯光类广告的主要形式之一，它的媒体特点是利用新科技、新手段、新材料，在表现形式上以光、色彩、动态等特点来吸引观众的注意，从而提高信息的接受率。霓虹灯广告一般都设置在城市的制高点、大楼屋顶和商店门面等醒目的位置上。它不仅白天起到路牌广告、招牌广告的作用，夜间更以其鲜艳夺目的色彩，起到点缀城市夜景的作用。
3、路牌广告
路牌广告从其开始发展到今天，其媒体特征始终是一致的。它的特点是设立在闹市地段，地段越好，行人也就越多，因而广告所产生的效应也越强。因此路牌的特定环境是马路，其对象是在动态中的行人，所以路牌画面多以图文的形式出现，画面醒目，文字精炼，使人一看就懂，具有印象捕捉快的视觉效应。
现在路牌广告的发展趋势是逐渐采用电脑设计打印(或电脑直接印刷)，其画面醒目逼真，立体感强，再现了商品的魅力，对树立商品(品牌)的都市形象最具功效，且张贴调换方便。所用材料也有防雨、防晒功能。随着商业产品营销活动的快速发展，路牌广告的种类和表现形式也有了相应的发展。
4、灯箱广告
灯箱广告、灯柱、塔柱广告、街头钟广告和候车亭广告的媒体特征都是利用灯光把灯片、招贴纸、柔性材料照亮，形成单面、双面、三面或四面的灯光广告。这种广告外形美观，画面简洁，视觉效果特别好。
广告灯箱归纳起来有四种类型：
1)方型(或长方型)灯箱、灯柱广告。这类广告既有立在人行道上的，也有挂在路灯灯柱杆上的，有单面的也有双面的。
2)两只以上的灯箱组合成灯箱广告群体，大都用在候车亭、大型商场门口、广场以及马路人行道转弯角。这些部位视野广，人流量大，能起到较好的广告传播作用。
3)圆柱型古典风格的塔柱、塔亭广告。这种广告与城市环境相呼应，在人行道上占地面积少、行人从各个角度都能看到广告，使有限的面积产生无限的效应。欧洲的一些国家，利用塔亭、塔柱来做公益设施。圆形外层贴广告，里面是活动厕所或小邮亭、小书亭、售货亭等。
4)经济发达一些的国家用街头钟作为广告的一种形式，既点缀城市的街景，又方便了市民。这些广告有的嵌在墙体上，有的挂在店门或人行道上，较好地起到了广告导向的作用。现在灯箱广告的制作已普遍采用电脑喷绘的形式，色彩鲜艳，效果逼真。
5、户外LED广告屏
最新的4K广告屏，在分辨率上是传统1080p的4倍，像素点从200万提高到了800万个，通过提高帧率带来更好的对比度和更广泛的色域。这意味我们的LED广告屏将会有更细腻的显示细节、更逼真的纹理和更流畅的平滑度，消费者将会因此看到视觉冲击力极为震撼的广告画面，如果用来呈现3D立体影像，将表现出前所未有的逼真传神效果。
近些年，我国的户外广告制作迅猛发展，在广告行业中的市场呈现出快速增长的势头。但是国内户外广告设计制作媒体的综合创意起步较晚，这主要指以户外广告媒体作为创意要素的户外广告整体创意，而并非一般意义上的广告画面中传统的图形创意。
因此，结合户外广告设置与环境要素的户外广告创意有着极大的发展空间。这其中，包括了应用多媒体技术的广告创意，也包括了结合广告媒体与环境组合产生的综合创意。其价值在于，新颖的表现形式能够带给人们独特的视觉感受。
现代国内户外广告设计制作正迎来蓬勃发展的大好时机，伴随着新技术、新观念和新思维，户外广告制作发展出适用于品牌推广和传播的新类型，形成户外广告发展的新潮流，这必然为现代品牌传播增加新的动力和能量，产生新的品牌传播价值。
总体工作总结【篇7】
为贯彻落实《家朋乡妇女发展规划(20xx-20xx年)》和《家朋乡儿童发展规划(20xx-20xx年)》，大力发展与人民生活密切相关的各项事业，包括妇女儿童事业，使妇女儿童事业的发展与我乡社会经济发展规划相适应，不断提高妇女儿童健康水平，特制定本实施方案。
一、指导思想
以培养高素质的妇女群体，优化妇女儿童生长环境为重点，以保障妇女、儿童的公德权益为根本，促进男女平等和妇女儿童健康发展，推进社会全面进步。
二、总体目标
1.妇女参与经济活动更加广泛，与男性平等地享有就业和共享资源的权利;妇女参与社会事务管理和决策程度明显提高，各项政治权利得到保障。妇女教育进一步发展，科技文化素质和创新能力日益增强;大力推进妇幼卫生现代化，妇女卫生保健状况显著改善;妇女进步与发展的社会环境不断优化。
2.继续巩固我乡儿童工作已经形成的良好态势，各项指标达到先进水平，儿童身心健康水平明显提高，教育现代化工程加快实施，儿童综合素质显著增强，儿童业余生活丰富多彩，儿童的合法权益得到有效保护，儿童健康成长环境日趋优化。
三、具体指标
1.提高妇女经济地位和社会保障水平。
(1)女性从业人员占从业人员总数的45%;
(2)新型农村合作医疗保险参保率达100%;
(3)女职工特殊保护专项集体合同签订率达80%以上;
(4)对侵犯妇女劳动保障权益的劳动保障监察立案率、按期结案率均达100%;
2.提高妇女参与国家和社会事务管理能力。
(1)积极推动有关方面逐步提高女性在各级人大代表、政协委员以及人大、政协中的比例。
(2)乡党政领导班子后备干部队伍中的女性分别不少于20%和30%。
(3)职工代表大会、教职工代表大会中的女性比例与本单位女职工比例相适应。
(4)村民委员会中至少有1名女性成员。村委会主任中女性比例达到10%以上(20xx年达到9%)。
(5)充分发挥妇女组织参与决策管理的作用。
3.提高妇女科学文化素养和竞争能力。
(1)教育工作全面贯彻性别平等原则，在各级各类教育课程标准及教学过程中充分体现性别平等的原则和理念。
(2)学前三年毛入园率达到20xx年妇女儿童发展工作实施方案(20xx年达到80%)。学前一年毛入园率达到95%(20xx年达到87%)。女童平等接受学前教育。
(3)九年义务教育巩固率达到99.5%(20xx年达到99.2%以上)，女童平等接受义务教育。
(4)高中阶段教育毛入学率达到95%以上(20xx年达到93%)，女性平等接受高中阶段教育。
(5)提高高等教育大众化水平，高等教育毛入学率达到43%(20xx年达到36%)，高等院校在校生中的男女比例保持基本均衡。
(6)提高妇女的终身教育水平，女性接受职业学校教育和职业技能培训的比例得到提高。主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达到13.5年。
(7)提高农村妇女科学文化素质，女性中弱势群体接受教育的状况不断改善。
4.提高妇女儿童健康水平。
(1)妇女享有良好的基本卫生保健服务，健康素养明显提高，人均预期寿命进一步延长。
(2)孕产妇死亡率控制在较低水平。逐步缩小城乡差距，降低农村孕产妇死亡率。降低孕产妇中重度贫血患病率。
(3)孕产妇住院分娩率达到99%以上(20xx年达到98%以上)，农村孕产妇住院分娩率达到98%以上(20xx年达到96%)，孕产妇系统管理率达到85%以上(20xx年达到80%以上)。
(4)妇女常见病定期筛查率达到80%以上(20xx年达到60%以上)。提高宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率。
(5)妇女艾滋病感染率和性病感染率得到控制。孕产妇艾滋病和梅毒检测率均达到85%(20xx年均达到80%)，感染艾滋病和梅毒的孕产妇及所生儿童采取预防母婴传播干预措施比例均达到95%以上(20xx年均达到20xx年妇女儿童发展工作实施方案以上)。
(6)婚前医学检查率达到80%以上(20xx年达到70%以上)。
(7)提高妇女心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率。
(8)保障妇女享有避孕节育知情选择权，减少非意愿妊娠，降低人工流产率。
(9)提高农村妇女、少数民族妇女、老年妇女和流动、留守、残疾等妇女享有的卫生保健水平，改善弱势妇女群体健康状况。
5.提高妇女儿童合法权益的保障水平。
(1)涉及妇女权益的法律法规知识普及率达95%以上;
(2)中小学普遍开设法制课，法制副校长配备率达100%;
(3)侵害儿童合法权益案件的受案率和结案率分别达到100%和80%;
6.优化妇女儿童发展环境。
(1)自来水普及率达100%;
(2)城乡绿化覆盖率达60%;
(3)在校学生环保知识知晓率达100%;
四、群策群力，全面组织实施
为全面完成实施妇女儿童的规划的各项指标任务。我乡将群策群力，全面动员全方位运行。具体采取以下几个措施：
1.增强妇、儿卫生投入，合理安排保健经费。
2.加大教育经费投入，解决好流动人口中适龄儿童入学问题，组织实施希望工程、春雷儿童计划，加快对贫困妇女和儿童的捐助力度，高度关注农村义务教育、留守儿童教育。依托学校建立亲子教育中心和儿童心理咨询中心。
3.继续办好各类家长学校，开展家教理伦研究和探索，开展争做合格家长，培养合格人才活动，各村依托妇女之家建立家庭教育指导站，提高家庭教育水平。
4.在未成年人中进行青春期，预防吸烟和禁毒教育，增强未成年人自我保健、自我防范的能力。
5.加强有关妇女、儿童的普法教育，通过开设法制课、举办法律培训班，送法进村组和法律咨询活动等提高妇女、儿童的法律水平，增强保护意识。通过妇女、儿童法律援助站和妇女、儿童信访接待联合处理工作班子，提高办案质量，保护妇女、儿童的合法权益。
6.不断完善社会保障机制，逐步解决妇女的养老、医疗问题，认真落实好贫困儿童义务教育阶段学杂费免收工作，保障贫困、残疾妇女、儿童的就业、入学率
五、加强组织领导，落实工作责任
为保证妇女、儿童规划的实施，我乡成立以黄望军为组长，舒卫华为副组长的妇女、儿童工作委员会，委员会下设办公室，办公地点设在乡妇联，由陈赛平同志任办公室主任。妇女、儿童工作委员会对各阶段的实施情况进行定期检查、评估，对于各项指标的完成情况将列入各村和相关部门的考核。对涉及到的各有关部门，政府将明确各自的责任。做到既统一又集中，既联合协作，以独当一面，为全面开创新的妇女、儿童事业而奋斗。
总体工作总结【篇8】
乡素有“柑桔之乡”、“花卉之乡”的美誉，柑桔、花卉产业已具规模，沅水穿境而过，流过9个村，是个山清水秀的地方。但随着经济社会的发展，乡的集镇功能和交通情况越来越不适应社会的发展。为全面改善人民的物质生活水平，提升精神文明建设和社会保障，达到改善生活环境质量目标，乡党委、政府和市规划局多次组织调研、考察和论证，于20xx年9月25日乡城镇总体规划终获专家评审通过，现向大会报告如下：
一、规划原则
1.与现状相协调原则。本规划综合考虑现状人口、用地与交通灯因素，坚持节约用地，少占耕地，合理布局，尊重当地人民的生产、生活方式和风俗习惯的原则。
2.优先发展原则。坚持部分地区优先发展原则。在市委、市政府的正确领导下，乡人民政府引导集镇区优先发展集镇区政治、文化、商贸中心。通过部分区域的优先发展，完善基础设施与公共服务设施，带动周边地区相继发展。有计划，分步骤的发展。
3.以人为本原则。坚持以人为本的理念，充分考虑城镇居民的生活习惯和精神需要，加强社会、文化设施，完善乡政配套设施，注重河流水体的整治与利用，增加块状绿地的规划与建设，努力塑造安宁、方便、优美、宜人的人居环境。
二、规划目标
1.全面提高乡的经济实力，充分发挥的资源优势和区位环境优势，把乡建设成为市以柑桔、花卉产业为核心的现代化经济林木培植与生产基地。
2.本次规划力求坚持高标准、高起点，力图在规划期末把乡建设成一个富有现代化的现代生活气息的新城镇，按新型社区建设模式，分级配置公共服务设施为居民创造环境优美，舒适安全，交通便捷的良好人居环境。
3.通过合理配置土地资源，实现产业经济、基础设施、生态环境、社会事业的统筹协调发展。
三、规划范围
1.集镇区规划控制范围：乡集镇区南起清水塘，北至树林里，东临公山溪，西面10组，总面积约为44公顷。
2.规划期限。近期：20xx---20xx年，远期：20xx年---20xx年。
四、土地利用规划
规划20xx年，集镇区建设用地44公顷，具体：居住用地15.03公顷，公共建筑用地8.19公顷，生产建筑用地0.32公顷。仓储用地0.41公顷，对外交通用地6.17公顷，道路广场用地9.55公顷，公用工程设施用地0.26公顷，绿化用地4.07公顷(具体规划见附图)。
各位代表，国家的小城镇建设已吹响了号角，城镇化已成必然趋势，为改变我乡集镇区道路狭窄，交通拥堵，建筑紊乱无序的状况，我们必须努力加快小城镇建设步伐，奋起直追，实现我乡经济社会的快速发展和新农村建设的稳步推进。
总体工作总结【篇9】
XXXX年xx县妇女儿童发展规划实施以来，我镇妇联始终把推动两个规划的实施作为落实科学发展观，促进经济社会全面、协调和可持续发展的一项重要战略任务来抓，统一部署，精心安排，主抓落实。为切实保障妇女儿童权益，促进妇女儿童事业全面发展，做了大量富有成效的工作，主要体现在：
一、服务大局，多头并举促进妇女就业
镇妇联紧紧围绕镇党委、政府的工业兴镇，经济强镇这个长远目标，在党政所需，妇女所急上下功夫，把服务大局与履行职能结合起来，积极为妇女同胞争取就业岗位、小额贷款、项目培训，帮助妇女创业就业。
(一)强化服务，促进妇女就业。XX年起镇妇联就采取送政策、送资金、送信息等服务形式，为妇女创造适宜的工作和生活环境，帮助妇女创业。在镇妇联的帮助下，做大做强了以女性劳动力为主的xx香菇、xx时鲜蔬菜种植项目，帮助她们成立了生产协会，选举产生了协会会长、副会长和理事，及时为菇农、菜农提供资金和技术服务。五年来，镇妇联共帮助她们从农村信用社获得小额贷款累计达35万元之多，为菇农和菜农增收达150万元以上。
(二)拓宽领域，广辟就业渠道。镇妇联认真落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，广辟就业渠道，帮助妇女开发就业岗位，扩大就业。一是依托劳务站，大力发展劳务输出。五年来，共向广东沿海等地输送女性劳动力达3万余人次，向衡阳市家政服务公司输送女性劳动力达300余人次，极大地帮助当地富余劳动力的就业和再就业。二是架起民营企业与下岗失业妇女之间的桥梁，向非公有制经济要岗位。五年来，镇妇联共帮助女性朋友100余人进入xx、xx公司、xx等民营企业就业。XX年10月镇妇联牵头引进长沙美好工艺绣品公司的手工刺绣项目落户x镇，让富余的妇女劳动力不出家门也能增收致富，每年解决了300名女性富余劳动力就业。
二、妇女、儿童社会地位不断提高，生存环境明显得到改善
(一)积极开展扶贫帮困活动。镇妇联通过开展巾帼建功、关爱贫困母亲健康、春蕾计划等活动，争取积极开展结对扶贫奉献爱心活动。五年来争取资助女性健康普查和贫困母亲医疗救助项目和濒临失学儿童救助资金达20万元左右，受益妇女、儿童达300余人。
(二)切实维护妇女儿童合法权益。一是以妇代会为依托，以开展巾帼建功、五好文明家庭美德在农家等活动为截体，以黑板报、横幅、镇有线电视等媒体广泛宣传典型事迹，在全镇范围内树立了一面艰苦创业、开拓创新、与时俱进的光辉旗帜，妇女在生产中的作用日益加强。在XX年村两委换届选举中，成功选举出一批年轻有为、学历较高的女性同志进入村两委班子中，配齐配强了农村妇代会组织，充分发挥了女性参政、议政的能力。二是以关心弱势群体为主题，切实维护妇女儿童合法权益。镇妇联为方便妇女群众的来信来访，将每星期一至星期五定为信访接待日，及时解决妇女儿童生活中的实际问题。特别是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力问题上，更是不遗余力。五年来共接待妇女来信来访、处理婆媳纠纷、做好夫妻之间的调和劝解工作80余起。同时利用镇妇代会主任是人大代表这个身份，每年都写一份维护妇女权益方面的提案，呼吁全社会都来关心这个弱势群体。此外，我们利用节假日做好弱势群体慰问工作。如协助党委、政府做好六一节贫困学生的慰问工作;重阳节到敬老院慰问五保户，关心老人生活;坚持孤儿结对制度的连续性，做到人员有更迭，结对不断线等。
(三)齐抓共管，联合攻关，促进重点难点指标的实现。实施两个规划，重点在农村，薄弱环节也在农村。镇妇联围绕贯彻落实XX年中央1号文件，促进农民增加收入，提高农村妇女素质，主动与多部门联合攻关，在实施绿色证书工程、科教兴村富民计划和阳光工程等培训中，确保妇女比例达到40%以上。重点实施幸福工程，帮助贫困母亲治贫、治愚、治病，扩大义务教育两免一补范围，深入开展希望工程、春蕾计划、关爱女孩行动，五年来共帮助55名辍学女童重返校园。把妇女就业工作纳入到镇党委、政府的就业再就业工作的总体规划中，为党委、政府研究制定积极就业政策体系出谋划策，扩大妇女就业。通过试点示范和项目带动，整体推动两个规划全面实施。同时，镇妇联积极配合卫生部门开展的启动新周期降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率项目，取得了较好的成效;配合公安、司法等部门依法严厉打击拐卖妇女儿童等违法犯罪行为。为预防和控制艾滋病，在妇女儿童中普及艾滋病防治知识，认真落实各项政策措施，坚决有效遏制艾滋病的蔓延势头，减轻艾滋病对妇女儿童的危害。配合计生、医疗卫生部门有效遏制出生人口性别比失调。认真贯彻落实《xx省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，严厉打击非法鉴定胎儿性别和残害、遗弃女婴等违法犯罪行为;把治理出生人口性别比失调纳入目标管理责任制，并加大宣传监督力度。XX年11月，我镇妇联主任王桂英同志写的调查报告《新生儿性别比失衡问题的探讨与思考》，得到了省妇联的高度认可，在全社会引起强烈反响，引起了全镇人民对新生儿性别比失衡问题的高度重视。
(四)积极宣传，加强培训，认真贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策。以庆祝国际三八妇女节和六一儿童节为契机，通过编印两个规划学习手册、开办宣传专栏、组织知识竞赛等活动，积极倡导性别平等、维护妇女儿童权益，展示妇女儿童风采，营造了全社会关心、支持妇女儿童发展的良好环境。为加强未成年人思想道德建设，净化未成年人成长环境，五年来镇妇联与司法部门到镇属各学校授课达30余次，发放法律、法规方面的宣传资料达1000余册。
经过各方面的努力，五年来我镇妇女儿童事业取得了明显成效。妇女参政状况明显改善。46个行政村(居委会)全部配齐配强了妇代会组织，镇属各单位基本上配备了一名妇委会主任。女性劳动力就业率达80%，女性劳动力从第一产业向第二、第三产业转移的步伐明显加快，就业结构逐步改善。妇女儿童受教育程度日益提高。全镇小学适龄净入学率达96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。妇幼卫生保健状况得到改善。全镇孕产妇住院分娩率达80%以上，孕产妇和新生儿死亡率持续走低。男女平等、儿童优先等观念深入人心，妇女儿童生存、保护和发展环境得到进一步改善。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇是一个农业人口大镇，经济欠发达，受经济发展水平制约，妇女儿童事业投入不足，区域之间、妇女儿童发展与经济社会发展之间存在不平衡，与终期目标和先进乡镇相比，还有较大差距，主要表现在：女性就业不充分、就业层次偏低，就业岗位不稳定;妇女参政层次不高;偏远贫困村孕产妇死亡事件仍时有发生;出生人口性别比依然失衡;中、小学学生辍学现象依然存在等。我们计划在将来的工作中进一步加强思想道德教育、进一步促进妇女创业就业，进一步完善各项工作机制，致力于建设社会主义新农村，营造有利于妇女儿童生存发展的社会环境、法制环境，实现我镇妇女儿童事业新的重大突破。
总体工作总结【篇10】
一学期将要过去，工作的点点滴滴却让我记忆犹新。似乎初进社团联合会记忆依然就在心头展现。在这一学期的时间里，我也学到了很多，现在我与社团共同进步。
作为社联一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。
明静瑜伽社团一个注重身心共同发展的协会，本学期于第二周进行纳新活动，第三周开始活动。开始积极排练参加了20____年度社团文化节开幕式表演。这一次的大型活动，调动了全校学生的积极性，同事也增加了各社团与同学们之间的互相交流与学习，不仅仅是单独的娱乐，而是推广宣传我们的社团特色。
在平时的瑜伽课上，我们共同练习，在锻炼身体的同时普及瑜伽知识，在安静的音乐下提高身心修养。
这次的年度总结是一个自我认识自我反省自我总结的过程。我们社团过去的一学期依旧保持着良好的作风，会长与会员积极配合互相交流，每周的活动都能起到良好的锻炼作用，实现共赢。
我觉得作为会长：一定要密切关注协会的发展，定期与会长记成员沟通，凝聚力量，树立威望。并且要积极与会员沟通，充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。了解他们的困难，及时与老师沟通。一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，全心全意为同学服务。
回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。
企业工作总结(分享10篇)
模仿范文的写作风格是我们写作的好参谋和好助手，能够提高我们的语言感知能力。也许您正在苦苦寻找相关范文，那么不妨看一看“企业工作总结”，或许能带给您些灵感。记得把本文收藏起来并分享给朋友们哦！
企业工作总结(篇1)
在今年的工作中，我发现我有一个毛病，那就是拖延。不是我故意要拖延，是我的强迫症或者完美主义心理作祟，我在工作中，越是重要的工作，我越是拖延，导致最后不得不加班完成我的工作。虽然结果是令人满意的，可是过程却是让领导和同事都着急的。针对这个问题，我打算从明年开始，缩短自己的工作时间，告诉自己没有那么长的工作周期供我思前想后，让自己能够干脆利落果断地去处理工作上的事情。兴许这样做之后，我的拖延就会改正过来了。
在今年的工作中，我还有一个毛病或者说问题也是影响严重影响我的工作的，那就是我的“善变”。我记得今天在好几的项目里面，我明明已经做出了一个大家都满意的方案，最后我又让大家等等，自己又彻底换了另一套方案出来。虽然这两套方案都得到了大家的肯定，但是却花费了两倍的工作时间，最后还是得在两个方案中选出一套方案来，进而导致大家在选择哪套方案时又要花费一点时间来做决定。这使得整体的效率都被我的“善变”给拉低了。
这两个毛病或许可以归结为一个问题，但不管怎么说，这都是我工作中必须要克服的毛病，如果明年不能够克服这些毛病的话，或许明年大家的工作还是得因为我的毛病而耽误时间，这样总归是对公司不利的。公司肯定还是更愿意一个干脆利落的员工的。希望我在明年的工作中可以有效地改变我的毛病，为公司的发展节省一些有效的时间出来。
哦，总结到最后，我又发现我的毛病影响了我的年度工作总结的书写。我意识到我在今年的年度工作总结里面写出来的毛病过于真实，领导们看了之后或许会有点介意。不过也没有办法了，这关乎我未来的工作，也关乎公司的未来发展，希望我的这番工作总结能够得到领导们的包容。我会尽自己最大的努力在明年改正这些毛病的！
为了20xx年的工作能更好的完成自己的目标，为了在这全新的一年，自己能好的成长！我要在这里总结自己在过去一年里的工作。
一、思想上的进步，加强思想管理
在过去这一年的时间里，我通过加强学习公司会议内容，根据公司的发展理念，我在思想上努力努力的去贴近公司的要求。并通过在工作外的学习加强自我的管理，提升自己的思想理念。进一步完善了自己的价值观、世界观、并提升了自己的对工作的责任感。
通过对思想的进步，我在工作对自我的要求也有了很多提升，并且在工作中我团结同事，有积极的团队意识。为团队的发展和进步做出贡献。
二、提升自我能力，努力做出贡献
在工作中，我通过参加培训学习了很多工作的知识和技巧，并且通过在工作中的实践，我积极的将这些经验知识化作了自己的能力。并且在岗位上我还经常学习其他优秀的同事的经验，从大家的身上学习优点，听过自己的反省去发现自己的不足，不断的查漏补缺，尽管提升的.很慢，但是我在一点点的改正自己，提升自己。
当然，在工作外我也在抓紧时间提升自己。我通过网络和书籍学习专业的知识，并在仔细的结合实际后，作出改变，并吸收为自己的力量。
三、个人的不足
在一年里，我一直在努力的提升自己，但这也意味着我有很多的缺点和不足。在目前来看，自己最大的不足就是在学习上过于的杂乱。每次总是发展了问题就去改正，没有计划，没有规律，这也扰乱了我许多在工作中的安排，在今后的工作前，我要做好准备，定下计划，在工作中，更有规律的去提升自己，加强自己的工作能力，为公司做出更多贡献！
四、结束语
在总结了自己的工作之后，我更清楚的看到了自己的不足。在今后我要更加努力的改正自己，但是我也要多去学习新的知识，让自己的能力更加的全面！
企业工作总结(篇2)
进入公司客服部工作已经有一年，作为客服部的员工，这一年的工作我有很多的收获，目前工作虽然结束了，但是我还是要对自己这一年来的工作进行总结。在客服部的个人工作总结如下：
一、完成了每天打电话的任务
在客服部的工作，我每天都有一个固定的任务，就是给客户打电话，一天要打__个电话，要访问__个客户，对他们进行问候和访问，并且对客户进行调查，收集客户对公司产品的信息反馈。每天的电话量有一个基础量，基本上一天能够完成，偶尔回去加下班。这些需要打电话的客户都是公司给的名单，是需要去不断的联络的，也是帮助公司挽留客户。
二、参加了公司进行的培训活动
作为客服部的一员，要让自己为公司贡献更多的能力，就只能不断的补充自己，不断的把自己在客服方面的工作能力给提高，自然公司给我客服部的员工举行的培训活动，都要把握机会参加，只有这样才能服务好客户。今天的社会总是在不断的发展，如果不去学习更多的知识的话，只会被淘汰，整个部门的竞争力也是十分的强的。一年来参加培训_次，从学习客服专用的说话的技巧到客服的专业技能，我都有从中收获很多，现在一年即将过去，我的能力也提升不少。
三、售后服务工作
客户从我们公司购买产品，产品的售后服务是我们要去负责到底的。在公司与客户完成产品的购买合同，我们就要定期的访问客户对产品的使用情况，并且在客户对产品有任何不满打来电话，是要收集客户购买的产品的信息，。并在客户提出问题后，及时的帮助客户解决难题。如有问题，是一定要做好售后服务的，帮助客户更换产品，或者接受客户的建议。
在客服部这一年，我真正的了解到客服这个一岗位，我的成长是可观的。一年里，我在这个工作上面花了很多心思，现在完成一年的工作，我在客服部也努力站稳脚了，我以后能够为部门完成更多的工作，能够让自己有更多的提升。在回首过去一年，我也发现自己身上还是有很多地方是做的不够好的，但是我在新的一年里一定能够在发现缺点的同时，也努力的做更正，把自己的工作在做好一点。
企业工作总结(篇3)
一年来的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我颇感欣慰，-年产品品牌明显增多，烫金产品也随之增加，在目前的设备、人员配置状况下，圆满完成了公司的各项生产任务，对此我首先感谢公司领导对我的信任帮助和指导，同时也感谢工段员工的支持，我作为一线基层管理人员时刻谨记自己的岗位职责，深知责任重大，日常工作中不断严格要求自己，希望用自身行动做好一个带头人，带领工段出色地完成生产工作任务。
作为工段第一负责人，我能够积极认真完成贯彻公司各项方针政策，圆满完成领导下达的各项生产任务，牢固树立质量第一的思想，坚持原则、大胆管理、尽心尽责、奖勤罚懒，配合公司做好工资调整和信息管理运行，使员工的质量意识更上一层楼，在工作安排上，利用专业知识，事先针对设备、人员、产品难易度进行认真分析，尽力做到合理安排，使生产和质量得到有效的保证。
提高效益优化难度，在今年任务重，品牌多、难度大的情况下，给工段的工作造成很大压力，尤其是大部分小硬盒都是烫金压凸一次成型，比如渡江兰卡小盒、特制小盒等，通过实践探索，我知道只有优化操作工艺难度方可缩短换版时间，减少凸膜套牌时间，减少生产过程中的停机次数，对此，我积极与机长进行沟通，集思广益，大胆与实际相结合，成功地使烫压一次成型，免去无底膜生产，特制小盒实现采用软皮垫再加胶版，保证了生产的适用性，几乎杜绝了停机补版情况，这些无形地提高了生产进度和效益，当然再好的技能也要有完好的设备为前提，对此本工段坚持周保、月保、设备检查验收，这样大大地督促员工做好保养工作，保持了设备完好率，杜绝了设备事故的发生。
培训方面，我将稳定技术骨干和培养后备力量，培养一岗多能，作为今年的工作重点，在一岗多能的培养上，希望能够使员工得到充分的利用和调动，有效地保证生产交货期，今年在模切工序的管理上，模切机只有六班人员6台设备，我要求机长无论国产还是进口设备都能熟练操作，在这样的要求下，6班人员轮转完成了全年的生产任务;在新人的培养上，实施能者上的政策、给老机长一定的压力，能者当机长，自动自觉寻求上进，今年经过了公平公开竞争上岗，已有5位人员合格进入机长岗位。
当然以上都是工段全体人员努力的结晶，但我们绝不以为足，因为我深感离公司要求还有一段差距，现场管理方面还需进一步加强，我们相信，只要努力，肯钻研、肯干，-年的工作一定会做得更好，为公司的明天做出更大的贡献。
企业工作总结(篇4)
各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20__年的新篇章。我部肩负着公司各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在这一年中，在集团公司各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为公司顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20__年度公司赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部一年来的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将一年来我部具体工作情况总结如下：
一、20__年区域安全保卫状况
我部共有保安人员_余人，在集团公司的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕“抓队伍建设，树公司形象”的服务理念，以确保“公司顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障”为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及群体性事件_起，出现公司内部员工集体闹加班工资事件，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理;__花园二期因管理措施不力，出现一业主车辆被盗案件，此案目前公安机关正全力调查中;抓获一起电瓶车盗窃团伙案件移交公安机关，及时制止各类违法犯罪活动_余起、平息斗殴事件_起，为商家、业主发现和消除各类不安全隐患上百余次，截获商家私自搬离市场_余次，为公司挽回了想应的经济损失，圆满完成承担大型活动安全保卫任务_次及各类接待安保任务数_次;通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为集团公司顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障公司的正常经营秩序提供了强有力的保障。
二、坚持预防为主，狠抓安全防范
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行“重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控”的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了公司财务、老总及办公区域的安全工作，严格落实来访客人引领制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立超前防范体系。建立健全出入管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入牌证管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改;定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，加大对商家业主进行各种消防知识宣传，增强全民对消防安全的意识感，使之同参与、共防范。保证集团公司各区域无火灾隐患和事故的发生，确保集团公司的正常经营，保障公司财产、小区业主及其商家的安全。
三、狠抓保安服务质量，树立企业形象“窗口”
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以限度地适应保安服务行业对安全防范方面“多层次、多形式”的需求，牢固树立以公司为家、不计个人得失的观念，全心全意为公司、业主及商家服务;抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象“窗口”。
四、大力加强队伍自身建设，提高队伍战斗力
把加强保安队伍全面素质的提升作为一项中心任务来抓，高素质的保安队伍对于有效保障集团公司各项经营目标的顺利实现具有重大意义。
1、强化队伍培训，提升业务能力。一支过硬的保安队伍是做好各项安全工作的重要保证，我们在队伍建设上就坚持抓队伍素质的提高。在人员的配备上，我们严格筛选，多招聘部队退伍军人。全年来，由于保安行业人员的流动性大，我部先后共新招保安_余人，及时为保安队伍补充了新的血液。在队伍建设上，我们高度重视队伍综合素质的提高，凡新队员入职后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练，确保培训合格上岗，对全体保安人员每周安排一次以中队为单位的组织训练，每天坚持接班前15分钟训练制度，使大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们始终坚持不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。把保安队伍建设成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力、能出色完成任务的队伍。
2、抓思想建设，树队伍正气。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。大部分队员刚2出头，血气方刚，致使我们在日常工作、生活中需要及时给予正确的引导，青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，首先把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在工作中以谈心交心的方式及时掌握了解队员的思想动态，认真细致做好思想行为排查工作，防止个别队员违法违纪事件发生，以典型案例教育，定期组织教育等多种形式，灵活多样地实施思想教育，使其端正工作态度，提高敬业精神，树立良好的人生观、价值观。
3、是抓制度建设。工作规范有序、卓有成效关键是制度作保障，“不以规矩，不成方圆”。全年来，我部对值班、交接班、学习、训练等方面都完善了一系列严格、实用的制度，对保安人员实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。定期召开骨干会议，以多种形式开展批评与自我批评。定期组织工作汇报，及时有效解决工作中的各种热点、难点问题，把安全隐患消除在萌芽状态。
五、工作中存在不足
在这一年里，我部工作取得了一定成绩，但在很多方面仍有不足之处，离公司要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强，服务意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了降薪、辞退处理。
1、部门管理工作有待进一步提高。20__年由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力，思想跟踪不到位，缺乏监督检查，致使发生员工闹加班工资事件的发生，造成公司工作被动，严重影响了我部正常工作。在下半年加大了管理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。
2、提升业务能力，培训仍需加强。队伍现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。
3、服务质量需提高。在日常的工作中，还需提高服务质量，不断提升服务水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高服务意识，注重礼节礼貌等细节。
六、20_年工作打算
20_年即将来临，为了确保集团公司各项安保工作高效、有序的开展，为公司顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
1、加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善安全保卫工作。
2、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件，提高全体保安人员防范、处置事故的能力。
3、加强监督检查，落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查，杜绝安全隐患。
4、加强与各部安全工作的沟通协调，做好重大接待的安保工作。
5、完成上级领导下达的各项任务。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体保安人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后达到让公司领导满意，让业主、商家满意。
企业工作总结(篇5)
一年来的工作已经结束了，在工作当中我一直都是比较用心的，虚心的和周围的同事学习，这给我的感觉还是非常不错的，在这个过程当中，我也应该要对自己各方面能力更加认真一点，从工作生活两方面严格要求自己，让自己在这方面我也是做出了一些成绩，让自己做出足够好的调整，有不足的地方及时纠正，对于这一年来的工作我也总结一番：
来到xx这里也有一段时间了，在这方面我也是深刻的意识到了这些细节，这对我个人能力还是有一定的提高的，不管是在什么样的环境下面都应该要主动一点去落实好，这也让我对此深有体会，我希望自己可以在下一阶段的工作当中调整好心态，努力提高个人能力，我从一些优秀的同事身上也学习到了很多，在这样的环境下面在这个过程当中，我一直都是在坚持做好相关，在这方面我对此也是深有体会的，在这方面我也应该要做出正确的评价，这一点是毋庸置疑的。
在这方面我应该要落实好的相关的职责，通过日常的工作和和网络渠道，去了解更多的业务知识，我真的是感觉非常的充实，我也相信自己可以做的更加细心一点，这对我还是有足够多的提高的，现在回想起来的时候我也是做的比较认真的，现在回想起来我也确实是做的比较认真的，这给我的感觉还是非常不错的，这方面我觉得自己应该去磨练，在这个过程当中，我也确实是做的不错的，在这个过程当中，我始终都能够在这方面对自己有比较清晰的认识，我也应该要主动一点去做好相关的本职工作，这一点是毋庸置疑的，我也一定会让自己做的更加细心一点。
对于新一年的工作我也应该要做好规划，这给我的感觉很充实，我也应该要对自身各方面更加负责一点，除了按时的完成好工作之外，我也是不断的在调整好心态，这给我的感觉也是非常充实的，接下来的主要工作是针对项目做出调整，过去一年来还是有一些没有完成的工作，所以需要进一步的去提高自身各方面的能力，这对我还是很有帮助的，我也希望在接下来的工作当中，做出更多的提高，让自己做的更好一点才是的，感激周围同事的关照，新的一年当中我也会树立好形象，做好带头作用，做出更好的成绩来的，不辜负公司的期望。
企业工作总结(篇6)
20xx年即将结束。回顾20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事一起解决关键问题的艰辛，有遇到困难和挫折时的惆怅。时光飞逝。不知不觉中，随着新年的开始，充满希望的20xx年即将到来。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键一年。今年的重要工作总结如下：
第一，虚心学习，努力工作，圆满完成任务
(1)20xx年，我会自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，我会边做边学，边做边学，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托岗位学习提高，通过观察、探索、查阅资料、实训等方式快速完成任务。另一方面，问书，问同事，不断丰富知识和技能。在各级领导和同事的帮助和指导下，我们不断进步，逐步摸清了工作的基本情况，找到了突破口，抓住了工作的重点和难点。
(二)、爱岗敬业，工作扎实，不怕困难，勇于承担重担，热心服务，在本职岗位上发挥应有的作用。
二、重视自身工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制
(1)20xx年上半年，公司制定了完善的流程和考勤制度。20xx年下半年，行政机构将在20xx年工作安排会议上对工作目标完成情况进行年终评估，评估结果将纳入各部门经理年终绩效。在工作目标的实施过程中，宿舍管理完善了工作制度，有效促进了管理水平的整体提高。
(2)、对每周不定期的检查评分进行清理，对好的进行奖励，对不好的进行处罚。
三、主要经验和收获
(一)、只有端正自己的立场，努力熟悉基本业务，才能更好地适应工作。
(二)、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。为了在新环境下保持良好的工作状态。
(3)、只有坚持执行制度的原则，认真统计库存，才能履行好物资的采购和领用。
(4)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能做好工作。
(五)、加强与员工的沟通，与员工协调，解决员工工作中的问题，与员工交流思想。
第四，加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
(1)经过这么紧张有序的一年，感觉自己的工作技能上了一个新台阶。我对每一项工作都有明确的计划和步骤，有行动的方向，有工作的目标，心中有真正的底！基本上我们忙而不乱，紧而不散，事事井井有条，条理清晰，从根本上摆脱了只是埋头苦干，不懂得总结经验的现象。就这样，我从无限忙碌中走进了这一步，从无限轻松中走出了这一年。除此之外，在工作的同时，我也明白了做事的道理，有一个好的心态，一份工作的激情，一份责任感是多么重要。
(2)总结：在这一年的工作中，我接触到了新的事物，产生了很多新的问题，学到了很多新的知识和经验，使我在思想认识和工作能力上有所提高和进一步提高。在日常工作中，我总是要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高自己的职业道德素质。
五.不足
总的来说，仍然存在一些亟待解决的不足和问题，主要表现在以下几个方面：
1、不够学新东西，经常凭经验做事，用以前的工作套路处理问题，说明在工作中大胆创新是不够的。
2.这个部门有一些员工，他们有很高的自豪感，在工作中走自己的路。公司制度公开不被遵守，在同事间挑拨是非，嘲讽，冷言冷语。这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上教育或惩罚他们，为公司创造良好的工作环境和形象。
第六，下一步
针对20xx年工作中的不足，为了做好新的一年工作，要突出以下几个方面：
(一)、积极与员工协调，进一步理顺关系；
(2)加强管理知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率；
(三)、加强基础工作建设，加强管理创新实践，促进管理水平的提高。
在今后的工作中，要不断创新，及时与员工沟通，向员工宣传公司管理的相关规定。在明年的工作中，我会继续努力，向领导汇报工作中的想法和感受，及时纠正和弥补自己的不足和缺陷。我们的工作要团结在力量之前，合作要成功，我们的工作才能向前推进！相信在上级的正确领导下，公司会有更好的明天！
企业工作总结(篇7)
伴着改革开放的时代强音，已步入中年行列的我，再一次拥抱着改革开放的时代浪潮，担当起市政分管设施所、路灯所、收费科这两所一科的窗口单位的一名副主任，我深感重任在肩，为了市政的生存与发展，为实现市政的总体目标，我将恪尽职守，倾情奉献。作为一个中层领导干部，我深知治理是第一位的，一个部门工作出发点与落脚点应紧密围绕市政的整体工作为重心，因而，作为一个首先要有一个清醒的头脑，灵敏的思维，大胆的创新，才能准确地带领各部门工作人员卓有成效地完成好各项工作，为此，几年来我有意识地培养了自己治理才能，潜心学习了许多治理方面的书籍，以提高自身素质，并将所学知识付诸于生产实践当中，在工作中不断摸萦经验，升华自我，完善自我。
工作中我以三个代表思想为指导，与时俱进谋发展，开拓创新促生产，在工作在打造三方面的亮点。
一、深挖职工潜能
设施所是市政的一个行政治理部门，上任后，我就从深挖职工潜能，调动职工积极情入手，自己能干的，绝不外雇工，对各处路段的检查井、雨水井维修及路板补修、铲土外运等工作，我们都自己动手，这样一来为处里节约了一笔可观的开支。
二、从抓业务知识学，提高职工的工作技能入手，亲自参加劳动。
路灯所人员少，工作量大，技术性要求高，为了做好这项治理工作，我首先从业务知识学起，同时要求所里所有同志业务知识个个达标，把握相关的电工理论，提高技术水平，并和同志们一道起摸抓滚打在工地上，每一条街上的安装的“控制箱”都是我和同志们一道亲身一个个安装上去的。
三、树立文明窗口，内抓治理，外树形象。
收费科是市政具有行政执法资格的职能科窒，体现着对处窗口形象，为此，今年，我与收费科长签定了目标治理责任壮，并层层落实责任。工作中严厉执法纪律，规范执法行为，并制定了各种规章制度，和制约机制，对内，转变工作作风，注重工作实效，对外，一律文明执法，按章收费，树立市政人良好外部形象，真正做到让人民满足。
四、今后未来打算
今后我将一如既往地投入工作当中，做好三个方面工作。一、外树形象，内抓治理，树立良好的工作形象。二、抓好科学治理，把每个科室的人员、全市的路灯、雨水井、检查井、及收费单位名称等等，一律输入微机，实行规范化治理。三、抓好服务，树立“窗口”形象，树立人民城市人民建，人民城市人民管的思想意识。
作为一个中层领导干部，我深知我的能力和水平有限，但勤劳、肯干的市政人让我学会了如何去奉献;真诚的市政人教我懂得了如何去敬业，我不敢用短暂的热情与冲动来表达一个自我，因为生生不息的市政事业需要永恒的心血。我要用青春与活力弹奏起改革争创的交响，用聪明与能力描绘市政美好的明天。
企业工作总结(篇8)
尊敬的领导，亲爱的同事们:
大家早上好!
11月份的各项工作在这清爽的节气里已经落下了帷幕。下面我将11月份的工作汇报如下:
1、员工星级考评。
2、秋冬购物节前对卖场的全方位检查3、卖场的常规检查
星级考试从监考到审卷到登录我们分工合作，较好地完成工作，秋冬购物节前，我们参与了对公司各卖场的全方位检查，在检查中暴露出了许多问题，我们都及时地与各部门反馈沟通，并跟踪各部门的整改情况。卖场的检查是我们督办的最基本的常规工作，本月我们在卖场的常规检查中，除了通常的检查环境卫生，现场纪律外，还加大了对各卖场的服务检查，包括我们平时巡卖场时自己检查和协协管协查等。在检查中也暴露出有些商场，员工存在在服务过程中，不能及时地接待顾客，怠慢顾客等现象，我们都予以了严肃的考核，同时与相关卖场的管理经理进行了反馈，并与员工沟通，指出其所犯错误，并分析其问题的严重性，经过沟通后，员工也意识到自己的错误，并表示以后会改进。
在工作的过程中，我也遇到过一些困难，如有时候在一个人巡卖场的情况下，发现的问题，事后有个别员工在管理经理面前矢口否认，而管理经理因为员工不承认而不接过失单，要我们去说服员工接单。而这时我与员工与经理双方面都要做好沟通，有的商场内部考核比较严格员工方面大多数员工都担心因自己的行为为商场扣了分，心里过意不去，也担心受到经理的责怪，我会与员工沟通，。强调我们给你考核不是为了要惩罚你，而是帮助你来改正错误，犯错误不要紧，只要敢于的承认自己的错，以后不要再犯就可以了。我们包括商场经理都不会因为你这次犯了错就认为你不是个好员工，但你要敢于承担自己的错误，为自己的错误负责，这也是东方百货所需要的人。尽量减轻员工的思想包袱，同时与经理沟通，说明员工也意识到自己的错误了，希望多跟员工沟通，开导员工，不要太过责怪员工。
另外在每周查行管的时候，有很多商场的行管在我们查岗的时候，不在岗，给我们的原因几乎都是在吃饭之类的，有的经理可能只是在我们查的`时候出现一下，我们查完就走。我想我们是不是规范一下各商场经理在周末值班时的纪律，规定值班期间用餐的时间，这样对各商场经理起到规范作用，也方便我们的工作。
企业工作总结(篇9)
本人进入xx钢厂已经有一年时间了，在这一年里收获不少，取得了不少成绩，但同时也发现了自己在工作中的一些不足，现将这一年以来的工作作个总结。
一、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型
继XX年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的知识，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和知识库，发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。
二、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史最好水平
扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围，敦促同志们积极申报。20XX年一年，型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利11项，比1998年建厂至前年十年申报的专利总和还多，创出历史最好水平。
三、积极工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评
经过半年左右的认真准备，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参加XX年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺利通过了答辩。使我们的h型钢产品顺利通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。
四、抓好技术进步项目管理工作
按照规定认真开展好技术进步项目各环节的工作。XX年7月29日，《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在xx集团有限公司11月2日召开的莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖，另有《h型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。XX年，《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获xx省冶金科技进步奖二等奖。
五、积极准备，顺利通过韩标认证审核
参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备，使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。
企业工作总结(篇10)
今年我来到了xx项目部担任质量部门主任。经历一年的时间，顺利完成项目任务。在这个工程中，由于是公司唯一全部由分承包单位施工的项目，日常管理工作与之前我参与施工的项目存在很大区别，现就xx项目部进行日常管理工作总结如下：
一、工程施工过程质量管理
为了更好地进行现场管理，我部门作为项目部的质量管理部门，和项目主管质量领导一起研讨，参与并制定了质量管理办法，将质量管理制度化。这些办法充分调动全体员工的主人翁精神，在整个工程建设过程中，涌现出许多先进个人和先进事迹。我部门人员每周定期到个施工队伍，参与班组例会，和施工班组职工一起研讨质量管理措施，提高其工程质量与自己相关的思想；不定期的对施工现场进行质量的检查，至少能够达到每周有一次不定期的检查；在现场检查过程中严格按照制定项目质量管理有关规定控制现场施工质量。
二、项目管理
在项目部的大力支持和帮助下，根据施工进度的开展，严格按公司质量管理体系，每个月都要不定期地进行一次全项目部的质量安全大检查，检查过程中采用积分评比，对得分排名并给予一定的经济奖惩措施，在项目施工期间掀起一股质量竞赛风。同时由于每个人的精力有限、专业也受限，项目部分专业设置兼职质检员并提高质量及相关待遇，确保兼职质检员能全心全意为控制工程质量而努力。
部门积极和供应部门结合，严把材料关。首先就是甲供材料的管理。本项目所有材料全部甲供，由于业主企业的性质且工程是采取边施工边采购的模式，造成材料的待用情况多，材质证明书不能及时进场，在这样的情况下，我部门和供应部门结合后，采用先做工作备忘录由业主监理确认，对于有疑问的材料坚决要求在证明书进场并经业主、监理委托检测合格后再使用。
三、材料控制
在施工过程和焊材烘焙员一起对焊材发放严格控制，我在焊材库将如何整个项目的焊材选配表粘贴在醒目的位置，同时要求所有施工班组必须由焊工凭本人焊工上岗作业卡领用焊材，不能按班组眼里以前的管理模式——即由施工队长或其技术员代领，并对焊材发放员严格要求，如果没有见焊工作业卡，或证件与领用人员不符，有权拒绝发放。
四、经验总结及建议
虽然在xx项目部我们严格按公司质量管理体系以及相关规范标准进行工程施工管理，但工作中仍有许多需要改进的地方，仍需要加紧学习，争取在施工过程中做到一切施工有据可依，才能确保工程质量。例如在工程施工期间，对无损检测结果没有按管线建立非常详细地台帐，造成在管线试压期间焊口检测结果不能及时提供，需要每天在试压前加班统计管线焊口检测是否已完成；在工程施工过程中，由于管理人员缺少且经验不足，造成施工过程中，许多施工内容需要靠班组的自觉性，而这在分承包施工模式的项目存在一定的难度。
