客服转正总结精品

客服转正总结

发布时间： 2024.05.06

客服转正总结精品。

在不经意之间，我们的实习工作就已经结束了，我们是时候动手拟写一份转正工作总结了。能够防止自己犯同样的错误，提高自己的工作能力。写转正工作总结，要注意思路清晰，主次分明。那么，值得被我们借鉴的转正工作总结格式有哪些？请阅读由小编为你编辑的客服转正总结精品，请在阅读后，可以继续收藏本页！

客服转正总结篇1

客服转正总结

作为医疗客服一员,在这个岗位上的申请转正,是每个人努力的方向和目标。在这个过程中，我认真思考和总结了自己在工作中的经验教训，不断挖掘问题的根源，努力总结归纳经验，然后不断改进提升。

一、对客户的服务态度

在医疗客服工作中，服务态度是非常重要的一环节，也是客户能否满意的重要标准，客户的态度会直接影响到我们为他们提供的服务。为了让客户获得优质的服务，我始终把对客户的态度放在重要的位置，并通过不断学习、培养出一种高质量的服务态度。具体体现在：首先，我总是以微笑的态度和客户对话，这样既能缓解客户的情绪，又能让客户认为我是一个好的交谈对象。其次，我学会了积极倾听，将完全倾听客户的问题和需求，听取他们的反馈和想法，并向他们展示我们的所有服务和优惠。最后，我还注重与客户的情感沟通，建立了良好的沟通机制，增强了他们对我们服务的信任感。

二、对客户问题的及时处理

在我们的工作中，难免会遇到客户的各种问题,有积极的处理解决问题的，也有无意识地将问题拖延了好几个小时，导致客户不满的情况，然而我在这方面，掌握了一些技巧，及时的处理客户的问题，让他们满意的成为了我的处理策略。具体体现在：首先，我尽力确保客户的问题在最短时间内得到解决，在尽力保证质量的前提下，最大化地满足客户的需求。其次，我优先处理客户最为关心的问题，将其解决后再进行其他问题的处理。最后，我注重记录处理客户的过程，避免相似的问题重复出现，提高工作的效率。

三、对团队合作的重视

在医疗客服工作中，团队合作也是非常重要的，每个队员所拥有的特长和优势，可以让我们更好地向目标靠拢。在团队协作中，需要我们彼此信任，集思广益，共同推动事情的进展。具体体现在：首先，我注重与同事之间的沟通和交流，彼此了解对方专业知识和经验,密切配合,共同解决问题。其次，我们互相探讨新的工作方式和方法，分享经验和知识，以便团队共同提升。最后，我注重向团队成员反馈和交流，方便学习和优化工作流程，提高效率，减轻工作压力。

总而言之，在医疗客服的岗位上，我意识到了一个很重要的问题，那就是不断学习与积累工作经验，每一次提高都需要反思与总结。我要在转正之后，更加努力地工作，不断提升自我素质和工作能力，为公司打造优质服务，成为团队中的一员，为公司、为客户、为自己贡献出更多的价值。

客服转正总结篇2

京润客服转正工作总结

一、

作为京润客服部门的一名员工，我参加了为期三个月的实习工作，现在即将结束实习期，准备正式转正成为一名京润的客服人员。在这三个月的实习中，我深切体会到了客服工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将对自己实习期间的工作进行总结，并提出一些建议和反思。

二、工作总结

1. 了解公司及产品

作为一名客服人员，首先要对公司及其产品有足够的了解，这样才能更好地回答顾客的问题。在实习期的前几周，我主动学习了公司的产品知识，包括产品的特点、使用方法和售后服务等。这使得我能够更加自信地回答顾客的问题，并提供更加专业的服务。

2. 提高沟通能力

客服工作的核心就是与顾客进行有效的沟通。我意识到沟通技巧对于客服人员来说非常重要。在实习期间，我通过与顾客的交流，提高了自己的沟通能力，包括倾听能力、表达能力和解决问题的能力。我学会了倾听顾客的需求，理解他们的问题，并给予有效的解决方案。

3. 处理投诉和矛盾

客服工作中，难免会遇到投诉和矛盾。在实习期间，我遇到了一些不满的顾客和矛盾的情况。我学会了冷静应对这些问题，以积极的态度解决矛盾，化解顾客的不满。在这个过程中，我不断提高认识，学会了以客户为中心，用耐心和细心的态度对待每一位顾客。

4. 团队合作

客服部门是一个团队，团队的合作对于提供优质的客户服务至关重要。在实习期间，我积极地参与团队活动，与同事们建立了良好的工作关系。互相合作，共同解决问题，提高了整个团队的工作效率和服务质量。

三、经验与反思

在实习期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，也积累了宝贵的经验。通过这次实习，我意识到了客服工作的重要性和挑战性。客服工作需要综合能力的提高，包括产品知识的学习、沟通能力的提高以及解决问题的能力。同时，客服工作也需要不断地学习和进步，不断提升自己的服务水平。

在未来的工作中，我要更加注重与顾客的沟通，努力提高服务质量。我还要不断学习新知识，丰富自己的专业能力，以应对更多的挑战。

四、建议

根据我在实习期的经验和学习，我有一些建议可以提供给同事们和公司：

1. 加强培训计划：公司应该制定更为科学的培训计划，为客服人员提供系统的培训，提高其专业知识和技能水平。

2. 建立反馈机制：公司可以建立客户反馈机制，以了解客户的需求和意见，并及时作出调整和改进。

3. 团队合作：加强团队的合作和沟通，共同解决问题，提高整个团队的服务质量和工作效率。

4. 激励机制：建立有效的激励机制，激励客服人员积极工作，不断提升自己的业绩。

五、结语

通过这次实习，我收获了很多，也深深体验到了客服工作的意义和挑战。我希望在未来的工作中能够继续不断成长，为顾客提供更好的服务。同时，我也希望公司能够进一步完善客服工作体系，提高客服人员的专业能力和服务质量。衷心感谢公司和团队对我的培养和支持，我将用自己的努力和成绩来回报。

以上是我对京润客服转正工作的总结，希望能够对未来的客服转正人员和公司的客服管理起到一定的借鉴和帮助。希望能够为提升客户满意度和公司形象做出自己的贡献。

客服转正总结篇3

背景介绍

作为世界上最大的电子商务平台之一，亚马逊拥有庞大的客户数量和广泛的产品种类。为提供优质的客户服务，亚马逊客服团队积极工作在深夜和周末，以确保客户的问题得到及时解决。为了进一步提高服务质量，亚马逊设立了转正机制，以鼓励员工持续提高自己的专业素质和服务水平。

工作总结

转正期间，作为一名亚马逊客服代表，我深刻体会到客户服务的重要性和多样性。每天，我都要面对来自不同国家和地区的客户，他们的需求各不相同。有些客户可能不太熟悉亚马逊的购物流程，需要我耐心地解答各种问题；有些客户可能遇到了订单问题，需要我迅速处理解决；还有些客户可能对产品有疑问，需要我提供专业意见和建议。因此，我意识到自己不仅需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，还需要不断学习和了解产品知识，以提供更加专业和全面的服务。

在转正期间，我参与了公司举办的多次培训和学习活动，这些活动不仅帮助我了解亚马逊的业务流程和服务标准，还提供了丰富的案例分析和解决方案。通过这些培训和学习，我逐渐提升了自己的知识水平和工作能力，能够更好地应对各种复杂和特殊的客户问题。

我所在的团队十分团结和合作，每个成员都互相支持和帮助。我们经常进行知识分享和经验交流，通过互相学习和借鉴，进一步提高了自己的服务水平。同时，团队领导也定期组织团队活动，增进团队凝聚力和活力，让每个成员都感受到工作的乐趣和满足感。

在与客户的交流过程中，我渐渐体会到了客户的需求和感受。我学会了倾听客户的意见和建议，了解他们的关注点和疑虑，并及时提供解决方案。随着经验积累的增加，我对客户的需求更加敏感和准确，能够更快速地解决问题，提供更好的服务体验。

通过参与亚马逊客服转正过程，我深刻认识到客户服务的重要性和挑战性。良好的沟通能力、专业的知识和高效的问题解决能力是成为一名优秀的客服代表的必备条件。在转正期间，我通过学习和实践不断提升自己的专业素质和服务水平，积累了宝贵的经验和教训。未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，为客户提供更好的购物体验，并为公司发展做出更大的贡献。作为亚马逊客户服务团队的一员，我深感自豪和满足，期待在未来的工作中取得更大的成就和进步。

客服转正总结篇4

房地产客服转正总结

导语：

转正作为一个员工职业生涯中的重要节点，对于每位房地产客服来说都是一次值得庆祝和总结的时刻。本文将详细介绍房地产客服转正的过程、体会和总结，以期对所有正在或即将转正的房地产客服提供参考和帮助。

一、转正过程

1. 学习与适应期：作为新进入房地产行业的客服，最初的几个月是学习与适应的阶段。在这个阶段，我积极参与培训，学习公司的房产产品知识，熟悉团队合作方式，并逐渐学会与客户建立良好的沟通与关系。

2. 错误与改正：在工作初期，由于对业务流程不熟悉，我曾经犯下一些错误。但是，我从中学到了宝贵的教训，及时找出问题并改正了它们。这些经验使我更加成熟，也大大提升了我的工作表现。

3. 建立信任与反馈：与客户保持高效的沟通和良好的互动，是成为一名优秀房地产客服的关键。通过积极回应客户需求和及时提供有效的解决方案，我逐渐获得了客户的信任。此外，与上级和同事之间的良好合作，也让我不断得到他们的反馈与指导。

4. 个人目标与计划：在对公司房产产品和服务了解的基础上，我制定了自己的个人目标和计划，包括提高工作效率、提升服务质量和积累行业经验等。我时刻保持着学习的状态，不断研究市场动态，不断提升自己的专业能力。

二、工作体会

1. 沟通能力的提升：房地产客服工作需要与客户密切合作，因此沟通能力是至关重要的。通过与客户的交流和反馈，我学会了更好地聆听和理解客户的需求，并且能够更准确地回应和解决他们的问题。这不仅加强了我与客户的关系，也改善了我自身的沟通技巧。

2. 快速决策能力：在客户咨询过程中，有时需要快速做出决策和应对各种突发情况。通过不断面对挑战和练习，我逐渐培养了自己的快速决策能力。这不仅让我在工作中更加高效，也提高了客户对我的信任和满意度。

3. 团队协作意识：作为房地产客服，与团队成员的紧密协作合作至关重要。通过与团队成员的有效合作，我不仅得到了他们的支持和帮助，也能够更好地应对各种工作挑战。团队协作意识的培养不仅加强了我与同事之间的联系，也让我在工作中更加顺利地完成任务。

三、工作总结

1. 成绩与贡献：通过不懈的努力和积极的工作态度，我逐渐成为了一名出色的房地产客服。在转正期间，我顺利完成了公司交给的任务，并始终保持高质量的工作表现。我积极与客户建立了良好的合作关系，同时也得到了上级领导和客户的高度认可和好评。

2. 目标与展望：在工作总结中，我清晰地列出了自己未来发展的目标与展望。我计划在房地产行业继续深耕，并通过不断学习和提高自身能力，成为一名更加优秀和专业的房地产客服。我还希望在未来能够担任更大的责任，成为团队的骨干，更好地为客户服务，推动公司的发展。

结语：

转正是每位房地产客服职业生涯中的重要时刻，通过不断地学习、修正错误和成长，我顺利地完成了自己的转正过程。在工作中，我提升了沟通能力和快速决策能力，培养了团队协作意识。通过总结和展望，我为自己设定了更高的目标，并希望在未来能够取得更加出色的成绩和贡献。房地产客服转正是一个新的起点，我将继续保持良好的工作态度和专业精神，不断提升自我，为客户和公司做出更大的贡献。

客服转正总结篇5

作为一名亚马逊客服，我非常荣幸地完成了转正评估。经过一段时间的努力和学习，我深刻地意识到了作为一名优秀客服人员的重要性和责任。在这篇文章中，我将详细回顾我在亚马逊工作期间所取得的成就和经验，并分享我作为一名客服人员的心得体会。

我要感谢亚马逊公司对我在职期间的支持和鼓励。亚马逊以其高效、优质的客户服务而闻名，我为能成为这个团队的一员而自豪。在亚马逊，我接触到了各种各样的客户需求和问题，并通过电话、电子邮件和在线聊天等方式进行沟通和解决。这种多样化的工作方式帮助我成为了一名多面手，不仅能够提供快速高效的服务，还能通过语音和书面沟通与不同背景的客户建立良好的关系。

我在亚马逊的工作经历中，最大的挑战之一是处理急需解决的问题。有时候，客户会遇到非常紧急的情况，需要立即解决。在这种情况下，我必须保持冷静并迅速采取行动。通过我的耐心和细心，我成功解决了许多紧急问题，并帮助客户重新建立信任和满意度。这一经历给了我信心和能力，让我不再惧怕各种困难情况的处理。

另一个我在亚马逊工作期间学到的重要技能是团队合作。在客服团队中，每个人都扮演着不同的角色和责任，并且彼此之间的配合十分重要。经常需要相互协作，交流信息，并及时解决问题。通过和团队合作，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的观点，并积极主动地为团队的目标努力。这种团队意识和合作精神帮助有效地处理客户问题，提供一致的高质量服务。

在亚马逊客服工作中，我还学到了非常重要的一点就是持续学习。亚马逊作为一个跨国电商巨头，不断推陈出新，客户需求也在不断变化。为了更好地服务客户，客服人员需要紧跟亚马逊的发展动态，并了解产品的最新信息和特点。为了提供更好的服务，我经常参加内部培训和学习课程，不断更新我的知识和技能。持续学习不仅使我更加专业，也让我更加自信地面对各种问题和挑战。

我要感谢亚马逊客服团队，他们是我工作中最重要的支持和帮助。他们与我分享了他们的经验和知识，并在困难时给予我支持和鼓励。在他们的帮助下，我不断成长和进步，取得了一系列的成就。我衷心地感谢他们，并期待着与他们一起继续努力，为客户提供更好的服务。

在亚马逊客服转正的过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。这段时间不仅让我成为一名优秀的客服人员，也让我在个人发展中取得了巨大进步。我相信，无论在亚马逊还是其他任何地方，这些技能和经验都将对我未来的职业生涯产生重要影响。我将继续努力学习和发展自己，成为一名更加出色的客服人员。

我非常感激亚马逊给予我这个机会，并充分利用这段经历来提升自己。亚马逊的客服团队不仅帮助我成为一名优秀的客服人员，也教会了我如何在压力下保持冷静并迅速解决问题。通过团队合作和持续学习，我不断提升自己的能力，并为客户提供高质量的服务。我将继续努力，并在未来的工作中展现更大的潜力和贡献。

客服转正总结篇6

做客服转正总结

作为一名新入职客服人员，在过去的半年中，我经历了许多挑战和机遇。每一天都是不同的，我学到了很多新的技能和知识，也遇到了许多困难和挑战。现在，我经过了评估和考核，我有幸转正为一名合格的客服人员。在这篇文章中，我将详细地总结我在转正期间的工作经验和成长。

我要感谢我的团队和领导。他们给予了我很多的指导和支持，帮助我快速适应和掌握客服工作的技巧。从一开始，他们就给予了我充分的培训和指导，让我了解客服的基本原则和技巧。我也很庆幸能够在一个有着积极向上氛围的团队中工作，大家互相鼓励和帮助，共同提升的服务质量。

我要提到我在客户沟通和问题处理方面的进步。作为一名客服人员，与客户的沟通是非常重要的。在转正期间，我积极参与了各种培训和角色扮演，不断提升自己的沟通能力。我学会了倾听客户的需求，认真对待每一个问题，并提供准确和有帮助的解决方案。我也积极参与了团队的知识分享会，不断学习和更新产品和服务的信息，以更好地帮助客户。

我还学会了根据客户的不同情况和需求，采用灵活和个性化的解决方案。在工作中，经常面对各种各样的客户，他们有不同的个性和需求。有些客户需要快速解决问题，有些客户需要细致耐心的解释。通过与客户的互动和沟通，我学会了灵活地应对不同的情况，并提供适合的解决方案，以确保客户的满意度。

在转正期间，我还参与了一些重要项目，这些项目对于团队的发展和效益有着重要的影响。在这些项目中，我学到了很多关于团队合作和项目管理的技巧。我学会了与不同职能部门的同事合作，协调和解决问题。我也学会了如何高效地管理自己的时间和任务，确保项目按时完成。参与这些项目不仅让我提升了自己的能力，也增强了团队的凝聚力和合作精神。

在总结转正期间的工作经验时，我也要承认自己在某些方面还有待提高。在接下来的工作中，我将继续加强自己的沟通技巧和问题处理能力。我会更加注重细节，确保给客户提供准确和详细的信息。我也会继续学习和发展自己的技能，以满足客户不断变化的需求。

我要再次感谢团队和领导们给予我的机会和支持。我将继续努力工作，为提升客户满意度和团队效益做出更大的贡献。我相信，在以后的工作中，我会继续成长和发展，为公司的成功做出更大的贡献。

经过半年的工作经验和成长，我在客服方面取得了很大的进步。我学会了与客户进行有效沟通，解决问题，灵活应对各种情况。我也参与了一些重要项目，提升了团队合作和管理能力。我知道还有很多需要改进和学习的地方，但我会持续努力提升自己，成为一名更优秀的客服人员。感谢公司的支持和信任，我非常期待在未来的工作中继续成长和发展。

客服转正总结篇7

淘宝客服试用期转正情况总结范文分享

范文一

入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不可忽视。

首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的`页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。

范文二

时间匆匆，转眼已快8个月，回顾过去的7个多月，真是百感交集。要总结的实在太多了，现简单总结：

偶然的机会我干了淘宝客服这个工作.不知不觉已有大半年了，感觉时间挺快的，一坐一天，一个星期，一个月就坐没了。有时感觉挺好的，不用干什么，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。

上班的第一天，旺旺挂着，可是没有人与我交谈，反复的翻阅资料，熟悉产品，可是好像没有办法记忆深刻，碰到问题的时候还是无从下手。

在做客服期间，我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠，可不可以包邮等等之类的问题，本身我自己也会从网上购物，买东西想买实惠，这个我可以理解，因此能够理解客户的心情，但是我现在的立场不同了，不再是一个购物者而是一个销售者，当然是能在不优惠的情况下成交，想在不优惠的情况下成交，对于这类问题当然不会同意，一旦退让，顾客会认为还有更大余地可以还价，所以，针对此类问题，我觉得态度要和善，委婉的告知对方不能够优惠的。要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售，敬请谅解，对于在发货中存在的问题，给顾客带来麻烦的，那就只有赔礼道歉，承认错误，在的客户面前装可怜，一般人都是会心软的，我也是亲身经历的，不过客户基本上都是蛮谅解的，收到货后就很满意的来告知了。

后来我们就慢慢开始熟悉了一些面料，第一次认识这么多的面料，以前买衣服从来都不知道面料这个词，看着哪样好看就买了，也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢，现在终于知道了，什么面料好，什么面料透气，有弹性，面料不一样价格也不一眼，现在对店里的衣服都有了大致的了解，也知道了从哪家进的货偏小，哪家的偏大，按合适的尺寸给客人推荐衣服。刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感，后来慢慢的用着熟练的语气和方法推销的衣服出去，和客人沟通是一个锻炼人的脑力，应变能力，说话的技巧，同时也锻炼人的耐心，要细心的对待每一个客户，让每一个客人兴致勃勃、满载而归。

客服转正总结篇8

2021年客服试用期转正总结

从x年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20x年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20x年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

4、从20x年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

2021年客服试用期转正总结

医院客服部工作以二个效益为中心，以三个满意为基础，上下齐心，咨询成功率与预约成功率都有了提高。现结合今年工作实际，将今年的工作总结如下：

一、规范咨询工作

（一）拟定咨询科室各种规章制度

包括咨询服务标准，咨询部考核细则，电话回访服务标准，咨询部工作范畴，咨询部工作要求等，细化各个具体工作的服务标准，咨询部的基本工作规范等。

（二）规范咨询业务技巧，增加咨询成功率

第一周咨询成功率在18%左右，预约成功率在43%；到目前为止，咨询成功率约50%，预约成功率达60%以上，咨询及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的业务技巧培训及咨询服务的规范效果是非常显着的。

1、专业知识的学习

每周一次由咨询医生进行讲课，培养咨询医生的学习积极性和自主性，讲课医生能限度地掌握该项专业知识；每结束一期培训进行一次专业知识考核，考核成绩由科室各位曾讲课的医生进行评定；每月拨打其他医院的电话进行总结，从他们的咨询中揣摩、了解、学习其它医院的咨询技巧，在学习的基础上进行比较，找出自己的优势，更好地发挥。

2、定期召开咨询记录讲评会议

定期抽查每个咨询人员的咨询记录，重点在于讲评总结，及时指出咨询中存在的问题，提高咨询质量；咨询医生的技巧和营销的交流，各个咨询医生对其它人咨询的评价；个人对自己的咨询记录进行分析；每周一次进行咨询成功率及预约成功率的统计，及时分析曲线变化原因，找出重点，分析各个细小环节的问题。

3、完善咨询病人回访机制

回访机制主要应用于预约病人及就诊后病人，应用后从当初的43%的预约成功率提高至74%，有了大幅度的上升。对于当时预约病人，发送预约号；未就诊的病人，发送咨询的电话号码；第二天对于第一天预约病人就诊情况进行分析，对于未就诊的病人，进行电话回访，了解其未就诊原因及就诊动态，及时进行再次营销；如因电话忙碌而掉线，第二天发送致歉信息，再次开发追踪；每天二次（早九点前，晚四点）发送提醒就诊的信息。

（三）根据个人特点及工作要求进行岗位调整

网络咨询及电话咨询有不同的特点，根据网络咨询和电话咨询量的比例，适时进行岗位调整。

二、做好各类信息收集，及时进行分析反馈

自月初起拟定了各种报表，包括广告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来源码统计，外院营销信息收集。

1、按医院要求做好各类信息的收集工作，本院广告信息收集、广告监播；外院的营销手段收集；咨询电话信息收集；初诊信息收集；专档管理，保密原则。

2、对所收集到的信息要及时准确进行统计，及时向医院各部门提供有价值的各类并确保数据的准确。

3、根据医院经营工作要求对各媒体所投放的广告进行效果分析并提出建议。

三、建立客户服务档案

将病人进行分类管理，分为预约病人，初诊病人建档。

1、录入制度

每天收集一次，确保数据及时录入；就诊后病人资料--患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、就诊疾病。

2、建立回访制度

回访方式包括短信问候及电话回访二方面。

制定回访标准，统一回访的内容，对回访医生要进行专业和技巧培训，确保回访的工作质量；有计划分步骤：配合企划部经营部做好病人满意度调查，每天五人，主要以预约病人为主；对回访结果及时反馈分析总结，上报相关领导，特殊病例当时应反馈

四、网络咨询工作

中旬开始与网络部移交网络咨询工作，后来通过网络就诊病人25人左右，网络预约77人，成功就诊55人，较上个月上升一倍；再后来网络预约100人，成功就诊69人，较之前再次上升25%。咨询资料库及商务通资料库的建立，使回答更具专业性，且可以直接复制，节省时间；预约回访问题。

2021年客服试用期转正总结

我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈

入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对xx客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不可忽视。

首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。

再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的xx客服。

下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注xx显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。

【2021年客服试用期转正总结】相关文章：

1、物业公司客服转正申请工作总结

2、物业前台客服试用期个人转正工作总结

3、2021年物业客服试用期转正工作小结

4、售楼部案场客服物业试用期转正工作总结

5、2021年客服人员试用期转正总结

6、公司客服人员试用期转正总结

7、电话客服试用期工作总结及转正申请

8、售后客服个人工作总结三篇

9、售后客服工作计划范文

10、前台客服年终总结及明年计划2021年

11、淘宝客服话术大全

12、物业客服优秀员工事迹

客服转正总结篇9

一是注重组织学习，充分认识加强作风建设的必要性和紧迫性

3月21-22日，根据党风建设教育活动实施方案，我部组织学习了中央纪委七中全会讲话和郑辉行长在农业发展银行纪检监察工作会议上的讲话。通过学习和讨论，我们进一步明确了这次教育活动的必要性和紧迫性，深刻认识到加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观的必然要求。

这是构建社会主义和谐社会的必然要求。这是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；做好反腐倡廉工作是新形势下的必然要求。领导干部的作风不仅是衡量一个政党是否具有较高执政能力和能否保持先进性的重要标志，也是人民群众判断一个政党是否值得信任和能否执政的重要依据。

领导干部不仅要不断加强自身的作风建设，还要加强员工的整体作风建设，这也是我们部门具有和谐的团队精神，在新形势下开创“正风、顺气、匀心、强脚、优绩”新局面的重要保证。

二、开好民主生活会，切实开展对照检查

学习中央纪委七中全会讲话和郑辉行长在农业发展银行纪检监察工作会议上的讲话，大家深刻领会了3月23日至25日期间作风教育的重要意义，对比自身不足，找出存在的问题，认真分析，形成书面报告。

3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也参加了我们部门的民主评议。会议期间，大家敞开心扉，认真找出自己的不足，分析存在问题的原因，通过推心置腹的交流进行批评和自我批评。大家本着不做鉴定工作，不一团和气的原则进行鉴定，主要是说存在的问题，分析原因，寻找解决办法。通过这次鉴定，我部总结出常见问题，主要有以下几点：

(一)、干部职工工作作风松散。我们部门有很多年轻员工，由于自我约束能力差，在工作中缺乏责任感和进取精神；有时候我有

(3)基础工作不扎实。征信工作是一项严谨的工作，每一个细节都要做。而且信贷工作是有一定风险的，任何一个小失误都有可能对自身和销售部门造成不良后果。但我司在分行征信或总行征信过程中，往往会出现一些本不该出现的根本性错误，上报报表的错误率也比较高。

(4)缺乏服务意识。由于我们银行是政策性银行，很多时候企业来找我们。但随着我行改革，业务范围扩大，商业贷款品种增多，干部职工的意识并没有改变，总是让企业的同志上门送材料，无法主动提供上门服务。

(五)、缺乏学习商业知识的动力。我们部门是一线部门，客户经理不仅要安排好单位内部工作，还要花大量时间查看企业的数据库了解情况，以便及时掌握企业的资金流向，保证银行资金的安全。所以对业务知识的学习比较轻松，认为日常工作中总会遇到这方面的知识，没必要专门花时间去学习。

通过这次评比活动，所有同志都认识到，只有不断克服自己的缺点，积极解决工作中存在的问题，才能真正把作风建设落到实处，共同开创销售部“风正、风平、心齐、脚壮、业绩优”的大好局面。只有这样，才能创建和谐的农业发展银行。

会议结束前，总经理和副总经理做了重要讲话。总经理以一颗坚强的心说：“开展这次教育活动的目的是让你看清自己的定位。你们是一线员工，和河企接触最频繁。你一定要始终保持廉洁自律的工作作风，更好地为企业服务！”。这不仅是对我们的要求，也是对我们的关心。

_ _总经理也受到了我们活跃气氛的感染，用最真诚的话鼓励了我们每一位客户经理。他说：“你是农业发展银行的未来，是最有活力、最有前途的团队。希望你在以后的工作中能充分发挥自己的才能，取得一流的成绩！”。

三是认真整改落实

1.提升服务理念拓展新企业

随着分配改革，业务范围不断推进，业务种类增多。最近，在部门领导的安排和部署下，我部进行了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.适应业务发展，增加业务知识

随着新企业的扩张和增加，我们面临着许多新业务和新知识。最近我们部门组织大家学习了新出台的管理办法，银行承兑汇票，贴现，国际商务等相关知识。

3、制定措施，确保各项工作的全面实施

作为一个服务部门，我们部门只有制定和完善切实可行的制度措施，才能保证各项工作的全面实施。着重解决作风上的突出问题。各部室领导明确了整改的指导思想、目标、内容和时限，存在的问题要求根据个别整改措施认真整改。

4、严格考核，加强监督检查

做好作风建设，要建立系统的监督考核办法，按时监督考核，以监督促管理，以考核促落实。我部将加强内部管理，改进考核方法和手段。各部厅也制定了一系列考核制度，即将出台。把日常考核和年终考核结合起来，体现做与不做、做得好与做得差不一样的激励机制，增强内在动力和外在压力。人尽其才，保证作风教育的实效性。

客服转正总结篇10

在当今社会，医疗健康问题是人们面临的一个重要的社会问题。医疗行业作为国民经济中的重要支柱，扮演着维护人民群众身体健康的重要角色。因此，医疗行业中的客服人员显得尤为重要，他们是医院与患者之间的桥梁，承担着巨大的责任和压力。在其工作中，医疗客服也需要不断提高自身素质，化压力为动力，不断提升自己的工作水平。本文结合自身的工作经验对医疗客服转正总结进行探讨。

一、工作内容

医疗客服的主要工作职责包括医院咨询服务、预约挂号、医。

生险查询等。他们需要掌握医疗相关知识，如常见病症状、疾病治疗方案、药品用途等。同时，他们还需要掌握医院管理规定、挂号排班管理、就诊办理流程等信息。因此，医疗客服需要经过一定的培训和考核才能上岗。

二、工作难点

医疗客服的工作存在不少难点，首先是工作压力大，要在严格的时间规定内完成任务，还需处理繁琐的信息和服务问题；其次是需要熟悉医疗服务流程和知识点，同时还要对接待人员进行管理和培训；最后还要协调解决患者的疑难问题。因此，医疗客服需要具备一定的沟通能力、应变能力和心理素质。

三、工作技巧

为了更好地开展工作，医疗客服还需要掌握一些工作技巧。如，具备良好的沟通技巧，了解患者的需求和意愿，及时回复患者的疑问；建立与患者的良好的信任关系，增强患者对医院的信心；定期收集患者反馈信息，及时解决问题，不断提升服务质量等。

四、工作心得

通过自身的工作经验，笔者认为，在医疗客服的工作中，最主要的是态度，只有充满热情的工作态度才能赢得患者的满意和信任，同时也才能转化为自身的职业价值。不断的学习和进修，了解当下医疗行业的新动向和知识点，不断提升自身素质水平，更好地为患者服务，才是医疗客服能够转正的核心要素。

五、工作反思

回顾自己在医疗客服工作中的情况，发觉自己曾出现过不能及时为患者解决问题的情况。对此，我反思自己处理问题的方式，深入学习一些应急处理的技巧，不断克服自身工作中的弱点，以更好地为患者服务。

结语

总之，医疗客服转正，需要医疗客服本人具有扎实的职业素质，严谨的工作态度和整洁的工作形象。同时，医疗客服也要不断改进工作方式，提高工作技巧，以满足患者的需求，为医疗服务行业的发展贡献自己的一份力量。

客服转正总结篇11

在售后客服这个职业中，转正是每一位正在努力奋斗的员工都非常期待的时刻。对于我来说，这个时刻终于来临了。在这段转正的历程中，我经历了许多挑战和成长，也深刻体会到了转正的意义和重要性。

首先，我要感谢我的团队和领导们。他们对我的工作给予了充分的肯定和指导。在刚开始工作的时候，我对售后客服工作还缺乏一定的经验和技巧。但是我的团队成员们总是不厌其烦地帮助我，在我遇到困难时给予我支持和鼓励。领导们也非常关心我的学习和发展，为我提供了各种培训和学习机会。正因为有了这样的团队和领导，我才能够在这段时间里不断成长和进步。

其次，我认为转正的关键在于积极主动地解决问题和提升服务质量。售后客服工作中，我们需要面对各种各样的问题和投诉，这就需要我们能够在最短的时间内准确地找到问题的根源，并给出满意的解决方案。我始终秉持着这样的原则，在工作中不断寻找问题，并努力改进和提升自己的工作能力。我会主动与客户进行沟通和协调，确保他们得到及时的帮助和解决方案。这种积极主动的态度不仅得到了客户的认可和赞赏，也让我在团队中建立了良好的口碑和信任。

再次，良好的沟通能力是售后客服转正的必备素质。在服务客户的过程中，沟通无疑是非常重要的一环。一个好的售后客服人员必须具备良好的语言表达能力、倾听能力和解决问题的能力。在这段时间里，我积极加强了自己的沟通能力。我善于倾听客户的需求和意见，并及时对客户提出的问题进行解答和处理。与此同时，我也不断提高自己的语言表达能力，使得与客户的沟通更加顺畅和有效。这样的努力也得到了同事们的认可和赞赏。

最后，我认为一个优秀的售后客服人员必须具备坚韧不拔的意志和对工作的热情。售后客服工作中，难免会遇到一些比较复杂和棘手的问题，而这时候我们不能轻易放弃，而应该坚持去解决。我始终保持着对工作的热情和积极的工作态度，即使面对困难和挫折，我也能够保持乐观和坚定的信念。正是这种韧劲和热情，让我在面对挑战时更加坚定，从而得以一步步地向前迈进。

通过这段时间的努力和付出，我终于迎来了售后客服转正的机会。回顾这段转正的历程，我深刻体会到了转正的意义和重要性。转正并不仅仅意味着一个工作合同的变动，更是对自己工作表现的认可和鼓励。同时，它也意味着我要为自己设立更高的目标，不断努力提升自己的能力和水平。我相信，在未来的工作中，我会继续坚持我的努力和执着，不断成长和进步，为客户提供更优质的售后服务。

客服转正总结篇12

一、

客服作为企业发展中不可或缺的一环，承担着维护客户关系和提供优质服务的重要职责。从实习生到转正，这段时光让我收获颇多，以下是我在客服转正过程中的总结和体会。

二、转正前的准备

作为一个实习生，我深刻意识到如果想要转正，就必须充分了解公司的产品和服务，掌握一定的专业知识。因此，我主动向同事请教、阅读公司相关资料，并利用业余时间参加培训课程来提升自己的专业素养。在准备转正的过程中，我还主动承担起了一些额外的工作任务，不仅加深了对公司业务的理解，还展示了自己的承担责任的能力。

三、转正期间的经历

1. 优化工作流程

在实习期间，我注意到客户反馈中存在一些问题，例如回复速度慢、沟通不畅。因此，我积极与同事合作，提出了一些改进措施。通过引入一套更高效的工作流程，我们能够更快速地响应客户需求，提高客户满意度。

2. 善于沟通

作为一名客服，良好的沟通能力十分重要。转正期间，我与各个部门建立了良好的合作关系，通过多渠道的沟通和信息共享，提高了团队合作的效率。同时，我也学会了倾听客户的需求，在与客户交流时保持耐心和友好。

3. 解决问题能力

在与客户沟通的过程中，难免会遇到一些复杂的问题。在转正期间，我积极寻找解决问题的方法，并及时向领导和同事反馈。通过不断学习和自身的努力，我逐渐成为了解决问题的能手。

四、个人成长与收获

1. 自信心的提升

通过与客户的交流和问题解决，我逐渐培养出了自信心。在转正的过程中，我积极参与团队会议，提出自己的建议和观点。与此同时，我也体会到了自己的成长和进步，这种成就感激发了我更加努力工作的动力。

2. 提高协调能力

在客服工作中，有时候会遇到一些困难和挑战，需要与各个部门密切合作来解决。通过转正期间的经历，我加强了与团队合作的能力，更加懂得团队合作的重要性，并提高了自己的协调能力。

3. 从失败中汲取教训

在客服工作中，我也曾遇到一些挫折和失败。但是，我学会了正视和接受失败，并从中吸取教训。我相信这种积极的态度让我不断成长，并在工作中更好地应对问题。

五、对未来的展望

客服工作对于个人的要求较高，需要持续不断地提升自身素质和能力。在转正后，我将继续加强自身专业知识的学习，并通过培训和实践进一步提升自己的能力。同时，我也希望能够通过与更多客户的交流，了解他们的需求并提供更满意的服务。最终，我希望能够在客服领域中不断成长，成为优秀的客户服务代表。

六、结尾

客服转正是一个重要的里程碑，我将以更加饱满的热情和责任心，继续努力工作，并为客户提供更好的服务。我相信，通过持续的努力和积累经验，我定能在客服领域中不断成长并取得更大的进步。

注：本文仅供参考，具体转正总结应根据个人实际经验进行撰写，字数可以根据需要适当增减。

Gz85.com更多精选转正工作总结阅读

客服转正个人总结怎么写(精品9篇)

小编筛选出这篇颇有价值的“客服转正个人总结怎么写”祝大家阅读愉快，处理文档已成为现代工作中最普遍的工作之一，参考范文能够有效减轻大家的负担。优秀的范文可以理清文章的基本框架。如何才能写出一篇很有水平的范文呢？

客服转正个人总结怎么写【篇1】

客服前台转正工作总结

工作总结

从2012年12月25日入职成为试用员工到现在，来泰锋就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：

这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。

一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。

我总结了下我日常主要工作是

1、负责接听电话，回答客户的问题。

2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。

3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。

4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。

5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知

6、总部一楼LED显示屏宣传语的管理工作。

7、审批OA上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。

8、协助其他同事行政事务如复印等。

都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚…点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。

前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的.发生。

今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向！

物业前台客服转正小结2016-12-04 14:38 | #2楼

试用期工作总结

弹指一挥间，我的工作试用期已接近尾声。通过这两个月的学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解物业公司的重要工作内容与职责，对物业公司的工作有了一个具体的了解。在即将过去的两个月时间里，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度，认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法，顺利完成领导安排的各项工作。

三、做好前台的门面工作，整理好桌面文件，定时擦拭玻璃桌面保持前台整洁和美观。

四、做好日常快递收发工作，签收快递后迅速送达并做好登记。

五、做好电话的接听工作，回绝推销骚扰电话，重要电话及时为相关部门转接，如无人接听做好登记工作，及时向有关部门或相关人员汇报。

六．严格把关进出人员，非公司人员除有公司人员带领的一律先问清楚来意，礼貌应答，然后电话通知内部相关人员允许进入的才可放行。

七、协助其他部门做好临时交托的各项任务。

除了前台应完成的任务外，同时作为一名客服部的人员我还应该做好的有以下几点：

一、对于商户咨询和投诉的处理，应服务热情、周到、礼貌、

用语规范，耐心细致的的受理并做好相应的记录，如遇

到处理不了的问题时，要先对客户予以耐心安慰和解

释，稳定客户情绪并及时汇报上级领导处理解决。

二、对于商户的日常维修工作，接到报修电话后登记好报修

人的姓名以及电话，以便维修部门跟进，迅速填写好保

修单移交给相关部门，待维修完工商户确认以后将维修

单编号归档。

三、协助客户部门的其他工作人员完成领导交托的其他工

作。

试用期结束后又将是一个崭新的开始，作为意邦的一份子，

我会尽全力做好自己分内的工作并协助其他部门完成交托的任务，努力学习相关知识，提升自己的工作能力，基本改善自己的不足。最后感谢领导给了我这次机会，我会在今后的工作中努力

进取，为做一个称职的人员而不断地提升自己各方面的能力与素质，为公司的发展贡献出自己的一份力！

XXXX物业管理有限公司

XXX

2012.XX.XX

客服转正个人总结怎么写【篇2】

在20xx年炎炎夏日，本来我们可以在家里享受空调的清风，享受妈妈给我煮的各种清凉饮料，享受整个假期带来的清闲感觉，但是我没有，因为作为一名即将成为大三的学生，在社会上如果还没有一点工作经验的话，以后真正走上工作岗位时，就会相当不习惯，以至于被这个社会淘汰。所以，当考试结束的铃声响起的那一霎那，我就开始了在茫茫招聘的路上挣扎。

招聘过程：

首先，是找寻去应聘的路，在网上我搜索了很多的招聘网站，本来我最理想的工作是找与物流相关的工作，对于工资甚至可以不要，但是我发现这么低的要求还是让我没有办法找到合适的物流公司，一般都不愿意接受暑期工，在投了几份简历无望后，我放弃了，不是我没有坚持的心，因为我现在的阶段，我找这类的工作时相当困难的，所以，可能在以后的假期再选择这类工作吧。

于是，我走上街头，挨家挨户地去看各种商店的应聘信息，如果有就马上进去询问：“请问要兼职吗？”“对不起，我们不招兼职。”“我们需要一年以上的工作经验！”“你可以适应夜班吗？”一句句无情的话，让我的整个下午没有一点动力，于是逛过了整条街，我或过头来发现没有一点值得等待的工作，这让我郁闷无比，于是悻悻地回学校，于是在网上又又针对性地找招兼职的单位，其实在网上还是有很多这样的工作的，比较吸引我的是促销类的工作，虽然有些单位说的要求比较高，但我还是大了很多电话，投了几份简历，的确是有回应，但是后来我发现的是，很多单位都是中介公司伪装的，说说是给你找工作，其实还是骗钱的为多。或者说，我找到了一份我心里比较满意的工作，但到那里后才发现，对这个工作满意的人有无数多个，我只是一个小小的应聘者，只要我有一点点不怎么符合的地方，代替的人还排着长长的队伍呢！比如我十分看重的工作，只是因为我有一天的时间冲突，他们就再也没有给我任何回复了，这个世界就是这么现实。这让我相当地无望于整个社会，难道找一份称心如意的工作有那么难吗？

工作过程：

但是，老天还是眷顾我的，那天，陪同学去应聘，本来只是一个副角，但是抱着试试的心情，我也填了份应聘表格，也没怎么上心，因为这个工作也是有很多竞争者的，到那时很意外的是，过了几天，他们竟然给我回复了，让我去培训，这让我实在很意外，也让我感觉到机会和机遇对于一个人来说有多么重要！

在10号那天，我前往了新东方进行了培训。那边的老师很有一套方法，在我们自我介绍以后，让我们自由交流10分钟，让我们彼此认识，而且不仅要知道姓名，还要知道对方的兴趣爱好，甚至喜欢吃的食物，虽然这种方法对于一个认人能力相当差，但是这种速记的方法还是让我知道了很多同事啊，突然就感受到了新东方的确是一个让人学习的地方啊！然后老师让我们看了新东方的宣传片，从中，我知道了新东方的成长历程，特别是北京新东方的校长俞洪敏老师从1993年创建的第一个班开始的艰辛历程，让我深深感到这个学校的虽然只有办学，但它可以说是一个文化底蕴很足的学校，在短短15年，新东方不仅占据了大半个中国，更是在加拿大，多伦多都有办学地点，这是值得人尊敬的，也让我感到进入这所学校工作是无比光荣的事情，一种自豪感油然而生。

我和其他两个同学被安排了客服和前台的工作，其实当时的感觉是压力相当大，因为不像助教的工作，我们这个工作是要给家长学生一个课程咨询，并且有些人什么都不了解来文你，你如果给予了错误的消息，以后的纠纷就是很难解决的了，当有一个老师对我们这些同学培训时，重点都是说要准确地给予客户最准确的信息,所以我们的培训时间也很长，因为我们要注意的东西很多，与助教相比较起来，我们要记住的东西还是有很多，不过我不会屈服的，毕竟这才能有挑战性么，有挑战性的工作才能让我提高！

很紧张地等待着第一个电话，他会不会问很难的问题，万一我一时不知道怎么回答，那该怎么办？一连串的问题还没成串，电话铃声就响了，我有点胆颤地拎起话筒：你好，新东方！“，还好，第一桶电话没有太为难我，我现在已经忘记了是什么问题，但至少我没有被语塞，还算顺利地过关了。

当然，不是每次都是这么一帆风顺，有很多次，我还是不知道问题的答案是什么，譬如问道雅思，托福的知识，我更是象在挺天方夜谭，而且有时，一个简单的询问电话号码的问题，我都回答不上来，但是老师对我们说，你不懂不要紧，不知道可以问，这让我又有了动力，毕竟人都是有一个不懂到懂的过程的，记得有一篇关于实习生的文章说，有些实习生在处理问题的时候自以为是，好像自己什么抖动，于是用自己的思维给别人处理问题，结果给公司造成了严重的损失，这是多么大的危害啊，我深知这个教训，一有不懂的，就对客户说，请稍等，我帮您问一下，客户也是非常支持地说谢谢。这也给了我很大的鼓励。

一天的工作结束了，虽然嘴巴的确干燥了许多，喝了我一大瓶水，对于一般都不怎么喝水的我来说已经是奇迹了。但总的来说也并不是怎么累，只是有时候突然几通电话一起响，弄得我们都有点忙不过来的意思。，但这种活干得很有满足感，总觉得解决了一个家长或同学的问题是很有成就感的事情。随着时间的推移，我慢慢地已经知道了整个问题的结构，对于很多的电话号码也能记住了，但是时间一长，我发现大家问的问题都是差不多的，甚至一前一后的问题都是一样的，我一遍一遍地重复着相同的解答，特别是学校教学点的地址，我不知道我一天要讲几遍，真的有点让人厌烦，但是转念一想，每个家长学生都是第一次打电话来的，他们只是想知道我们学校的地址，我回答的虽然都是同样的问题，但是我回答的人都是不一样的，也许我只是对其中一通电话感觉厌烦，在一天的通话量中只占据了百分之一，但是那一通电话的家长就会对这个学校的印象完全的打上0分。怀抱着这种想法，我尽力在讲每一通电话都回答得很有精神，尽量给他们一个有活力的印象。

没过几天的客服生活，排班的老师给我安排到了前台的工作，这又是一个挑战，电话咨询只要用耳朵和嘴巴，但是如果在前台，不仅要解决同学的问题，我还必须在行为上有所顾及，不能给人一种懒洋洋的感觉，只是在报名点，我还不能帮上什么忙，因为我是实习生，他们对我的办事能力肯定有所顾忌，如果我在报名系统上出现什么问题，那不是惨了，所以在报名点的工作，我自身感觉十分的多余，只能给一些来的家长和同学一些简单的解答问题，专业的知识，旁边的两位老师都比我懂，也插不上嘴。不过在他们回答问题的时候，我

也会听听他们的说话，在他们回答问题的过程种，我也顺便取一些经，应该不算是盗窃吧，呵呵。

这次暑假的实习经历。让我同时有了客服和前台的经验，虽然有时候会感觉很简单的工作一遍一遍地重复会让我感觉十分枯燥，但是我还是在其中得到了很多经验和教训。总的来说，我同时感受到了在这个夏天对于在大太阳下苦寻工作的艰辛，和在工作中得到的宝贵财富！

客服转正个人总结怎么写【篇3】

一年就要过去了，回想这一年的工作中，是所有人的信任和支持给我带来了所工作的热情。伴随着医生新的形象的树立，还有就医人员的增加，我院的营业额得到了快速地提升。我们所有人带着喜悦，带着所有期待迎接新年的计划，为了更好地收获一年，我们将努力总结过去一年的经验和不足，不断完善自己的管理方面的能力，有效的提高我们的工作质量。现具体总结如下：

一、主要完成的工作

1客服导医的管理工作

工作中尽量按星级酒店的服务标准和管理模式来配合医院的服务建设，客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室。坚持集中培训与岗位督导相结合的原则，实现周周有培训、月月有考核，有效提高导医综合素质，通过培训和考核，规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪，推动了导医综合素质的提升，并提高了服务的质量和品位，为我院创建“品牌名院”发展战略做出了自己的努力。

为体现热情的服务，实际工作中。导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受温暖、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特殊的工作岗位要求，导医们长期站立，不许趴靠工作台和擅自离岗走动，使导医们腿不同程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右，重复着：您好”请问我能帮您忙吗”请您稍等”对不起”等服务用语，礼貌服务中体现我院的热情、周到和人性化的服务。

克服部门一人一岗的困难，部门合作中。取消导医的轮休，也要支持其他科室的工作，如护理部、企划部发杂志等科室。为了工作，导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦，任劳任怨的认真工作，毫无怨言的奉献自己的工作热情。

本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则，处理患者投诉方面。认真接待每一件投诉并迅速转到院长室，答复每一个咨询，最大限度地照顾了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势，客服部建立了较为规范的客户建议档案，认真了解客人情况，收集客人建议，最大程度地缓解顾客情绪，为其他业务科室提供便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务，拉近医患之间的距离，丰富了院的服务内容，增加了医院的亲和力。

工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际情况，导医台作为全院的第一窗口单位。从严格规范、狠抓落实入手，加大了管理的力度。明确目标和任务的基础上率先垂范、以身作则，要求导医们做的自己首先做到要求导医们不做的自己坚决不做。工作中，量化了工作，明确了奖惩，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的积极性和主动性，协调了科室间的工作，带动了院的整体工作质量和效率。

2咨询热线工作

其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段。3月来，咨询热线工作作为我院一个重要服务窗口。从电话咨询到预约就门诊量也不同程度的增长，吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下，实现了预约病人就诊率98%成绩，从而提高了社会效益和经济效益;主要做了以下几方面的工作：

一制定部门咨询师的岗位制度;提高患者就诊率;二与咨询人员一起研讨电话营销方案。三网上及电话与众家医院热线进行暗访交流和学习;便于更好地开展工作;四根据患者信息进行初步的市场调查和分析。让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法，五维护出院病人的良好关系。开发其身边的患者，试图提高我院的经济效益和社会效益。

二、工作中的几点不足

专业知识相对欠缺，一由于自己对本地风土人情知识欠了解。虽然工作中小心瑾慎，但仍有紧张的感觉，有时难免出现差错。

体现为个别工作灵活性不够，二对导医们有时要求过于犯教条主义。有时不能根据个人特点和个体差别安排工作。今后将进一步加强调查研究，做到根据不同的人安排不同的岗位，发挥每个人最大的优点与特长。

处理过程中需要有较强的沟通说服能力和临机决定的能力，三由于客服工作具有不可预见性和对抗性。工作中有时会感觉这方面的不足，需要在今后的工作中进一步完善、提高自身素质。

工作预见能力不强;对市场信息了解不够;专业知识不足，四电话热线方面的不足主要体现为：相关知识和经验较少。没有做好员工的培训工作。

三、工作建议

充分发挥质检组的质检效力。一院领导应增加到一线巡视和检查的次数。二医生休息时应告诉导医以便准确分诊。满足低收入消费者，三医院应尽量服务不同群体的需求。尤其是咨询预约病人。四加强对全体医护人员业务技能、服务管理和医疗法规等知识的培训。应对全体人员进行宣教，五开展新的医疗技术服务宣传时。以免影响工作效率。让员工参与院服务质量管理，六让全员树立“顾客不满危机”意识。创造最大顾客价值。以提高自身素质，七希望能多给一些外出培训的机会。更好地为医院效力。

四、明年的工作计划

提高管理水平;一努力学习医护专业知识。二继续做好对客户的调查、回访和跟踪问效工作;提高服务质量;三加强导医工作的管理。四做好全院员工礼仪培训工作;

客服转正个人总结怎么写【篇4】

客服试用期转正工作总结范文

今天小编为大家收集资料整理回来了一些关于试用期工作总结的范文，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧!

您们好!

我于xx年x月xx日正式在客服部工作，试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精

彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也

熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

试用期工作总结范文

尊敬的领导：

您好!

首先;非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。

我于20xx年x月xx日来到公司实习工作;现如今三个月的试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。

本人工作认真热情，细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，性格开朗，具有良好的团队意识;责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作;积极学习新知识，技能，主动向同事学习;并利用下班时间充电，提高自身综合素质。

最后;我相信在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌，在今后的工作中;作为客服部团队的一员，我将更加努力上进;实现自我;创造价值，因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为一名正式员工。谢谢!

客服转正个人总结怎么写【篇5】

在客服部已经工作些许个月了，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，在未来的日子里，我希望自己也能不断地提高，成就自我。

我目前的工作内容主要是日常的表格提报，以及接电业务，虽然前期的时候接电总是感觉不适应，并且老是出错，但是在经理的领导下，我们整个部门一直都用高标准严格要求自己，不断学习、刻苦追求，加强自身素质和品质的修养，提高自身能力，做好客服工作。在工作中有的时候我也会让很多地方做的不够到位，但是我会在以后的工作中忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。我的信念是“工作只是一种形式，全神贯注的提高自身的能力，那么任何工作都能胜任”。在这几个月的时间里，我自己总结了一下作为一名客服专员所学到的和感受到的：

一，每天上班之前永远记住(1)客户满意第一; (2)客户永远是对的; (3)如果客户错了，任然记住客户永远是对的

二，我们必须能在第一时间准确无误的答复客人，不要感到失望。

三，遇到客诉或者有损公司形象的事情必须第一时间上报，要像爱护我们自己的眼睛一样爱护我们的品牌，

四，每一个电话都关系到我们的业绩，做好电话记录，客户信息记录。

回顾以往的工作，我感到有所得也有所失，不足不之主要表现以下几个方面：首先，在工作中，工作方法过去简单，不够全面细致，处事不够冷静。其次，在接待客户电话能力上还有待于进一步提高。这些不足之外，有待于在下步工作中加以克服和改进。因此，在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习管理和工作经验，借鉴好的工作方法，努力学习，提高自身的素质。要进一步学习相关的理论知识，与实践经验相结合，有效的完成各项任务指标，工作要得心应手，有驾驭全局的能力。强化敬业精神，增强责任意识。关心、爱护同事，我们是一直强大的团体，一定可以做的更好，我相信我一定可以做到业务内勤应该具有最基本的素质：有强烈的事业心与责任感。

此外，我还需要注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和恒大的企业文化;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。还要加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出。当然，加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库也是十分重要的。总的来说，我必须不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题。增强主动服务意识，保持良好心态。不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

我相信，工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有，没有必要斤斤计较。我刚走出校门，社会经验和工作经验少，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为自己的上进心很强，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，要勤于动手做好本职工作，谦虚敬慎，不骄不躁，不做言语的巨人。不论是办公室的日常事务，还是工作上的任务，我都要用心做到更好。学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。学会磨练自己，拓宽自己，凭借公司的良好环境提升自己。在工作中要做一个留心人。

目前，在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，通过自身细心观察和留意，反思和总结，吸取精华，提取糟粕，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的亮点，加以学习和自我提高，希望在未来的日子里，能够让自己得到升华。

客服转正个人总结怎么写【篇6】

自担任售后客服以来我始终能够耐心地为客户解答他们的疑虑，既能保持热情诚恳的态度又能够在做好客服工作的同时体现出良好的服务，因此这段时间在客服工作中的努力让我得以转正并掌握了娴熟的客服工作技巧，但若想有着更好的发展还需对以往完成的客服工作进行总结以便于积累经验。

通过学习熟练掌握了业务知识以便于更好地为客户解答疑虑，实际上在我入职不久便发现自己存在着不熟悉公司业务的窘迫状况，毕竟作为售后客服却连公司主营业务都不熟悉又怎能受理客户申请的业务或者投诉，所以我为了提升自身综合素质加强了对业务知识的学习以便于在短时间内达到领导的要求，所幸的是其他客服工作人员愿意在这点上帮助自己从而在能力方面得到了较大的提升，但是我也明白始终保持虚心的态度进行学习以及听取意见是十分重要的，除此之外我还将这种良好的态度与严谨的作风带入到客服工作中去从而得到了不错的评价，只不过转正以后应当在个人能力方面有所加强才能够适应客服工作的需求。

在接听的过程中做好客户意见或者投诉的等级并做好相应的处理，由于售后客服工作中经常遇到客户投诉的问题自然要及时做好登记才行，因此我在为客户解答疑虑的过程中会将对方叙述的重要信息进行登记，为了尽快解决客户的问题还会将其反馈给上级部门并跟进处理的情况，尽管并非每项投诉都能够得到及时的解决却也在跟进的过程中得到了客户的理解，更何况大多数问题都能够在反馈过后得到技术部门的支持并为客户做好相应的服务。

能够对客户的反馈或者意见进行总结从而做好后续的回访工作，在售后客服工作中处理客户疑虑的满意程度无疑是自己需要关心的问题，正因为如此在反馈建议的时候往往都要建立好定期的回访以便说明处理进度，若是仅仅敷衍客户以至于挂断电话以后便将对方的投诉不管不顾无疑是不负责任的表现，因此每次电话我都能够准确记录投诉的内容并将其反馈到受理业务的部门，另外在成功处理了对方的投诉以后还会趁机宣传公司的新业务并期待客户能够进行办理。

尽管试用期间的自己在售后客服的岗位上表现还算不错却远远无法适应以后的职场变化，毕竟转正后无论是对工作能力还是个人素质都有了更高的需求自然要想办法进行加强才行，所以我在以后的售后客服工作中会注重自身能力的加强以便于得到公司领导的认可。

客服转正个人总结怎么写【篇7】

当我们刚刚进入一个新的公司，前期都有一个阶段的学习和适应，也就是我们的试用期，那么试用期的工作总结也是必不可少的。下面是由小编为大家整理的“客服试用期转正工作总结范文2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。

客服试用期转正工作总结范文2019(一)

从原来的工作单位辞职之后，我准备开始一次新的尝试，我想要做好的工作有很多，不过我相信自己可以做的更好的。在经过很多次的面试应聘之后，我终于在面试中取得一次突破性的进展。有一家公司及时的看到了我的才华，给我机会。我想我会尽我的全力来实现自己的价值，实现之前一直没有过的理想、抱负。

本人于本月经行政部x部长和x总分别面试后到岗试用三天。在这三天试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部所有员工，处理客服部日常事务，协助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过几天的工作与观察，我对客服部的日常工作有了一定的了解，并从中学习到很多原来从未接触过的实践经验。结合我的学习与工作经验，现将我所了解到的本商场客服部的实际运作状况做出如下汇报：

一、目前客服部主要工作

1.会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。

2.接待客户投诉(前台投诉和电话投诉)。

3.商场大门显示屏信息的录入与播放。

4.每日邮件收发。

5.商场内部其他事务处理。

6.播音室日常工作。

二、客服部现有工作状态

我所接手的客服部经过前期招聘工作之后，人员编制正常，前台服务部x人，播音室x人，共x人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下：

1.员工新老交接正常，没有业务不熟悉的员工独立上岗的状况，业务熟练。

2.客服部员工与各楼层、各部门衔接顺畅，工作配合较默契。

3.楼层管理到位，有效地辅助管理了客服部前台。

4.客服部前台工作细致周到，办事准确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障维修处理等。

5.播音室工作进展顺利。

三、目前客服部主要工作中所发现的问题与不足

1.前台简化接待客户投诉流程

现有投诉流程：前台投诉电话投诉所属楼层主管直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式容易造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。

以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节省大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的矛盾。特别是我商场即将新装开业，类似上述情况很有可能因此而产生。

2.工作记录缺失

前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和xx邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报(广告、促销信息、寻人、移车、失物等)没有记录。

这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，如果造成工作失误无据可查，员工间会互相推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严重，无法长期开展工作的一个原因。

3.客服部员工考勤纪律差

客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会如实上报，整个部门无排班表，员工间随意倒班不报主管批准，相互包庇。

4.办公成本过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室多次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。

5.客服部相关职能转移

客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。

6.无后期客户忠诚度培养

客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清楚，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。

四、针对发现的问题提出一些建议

1.要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门工作纪律。

2.对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，改变原有的简单流程，规范工作流程。目的是为今后客流量增加避免工作混乱权责不明的现象。

3.制定工作记录本，投诉记录、电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。

4.建立客户后续跟踪服务制度，用以培养和维持商场的固定消费群，建立客户对商场的忠诚度，特别是对vip会员客户进行追踪服务，如定期客户电话回访、大型促销活动通知，积分换购温馨提醒等，来配合营销部、企划部工作。

5.严格控制办公成本，如消耗量大的办公用品可以采取以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。

6.客服部相关业务可以适度分担，如开发票、退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则容易管理不力造成混乱。

由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是非常熟悉，观察得还不够深入细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不一定能够真正反映出整个客服部的全貌，希望领导能够批评指正，给出指导意见。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是十分突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。

我也不知道自己能否在试用期之后，继续留在这里担任客服部主管。不过我在三天的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的情况没有太大的了解，不过大概情况还是知道的。希望公司能够看到我的潜力，让我继续在现在的工作岗位工作下去，我相信自己有这个能力当好客服部主管。我会尽我的全力来工作，我会为公司的发展做出我的贡献!

客服试用期转正工作总结范文2019(二)

转眼20xx年我在xx的学习、试用已经结束，为了更好的开展接下来的工作，我就试用期的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把接下来的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。

一、试用期完成的工作

1.销售情况

上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，xx市场完成销售额xx万元，回款率为xx%;低档酒占总销售额的xx%，其中以xx、xx、xx销售为主;中档酒占总销售额的xx%主要以xx及xx为主;其中x月份销售额为x万元，占总销售额的xx%;x月份销售额为xx万元占总销售额的xx%;x月份销售额为xx万元，占总销售额的xx%。

2.市场管理、市场维护

根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，一定程度上杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。

通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的营销策略，在各终端张贴了舍得酒统一的xx价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对xx陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、对我公司产品的陈列进行了相应赠送政策宣传，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。

3.市场开发情况

上半年开发xx总共31家。部分新开发网点是xx区较大规模商超，对于我公司产品陈列较为齐全，由低端至高端酒均有不同程度的上柜;其他新增网点为xx区中小零售终端，所上产品主要集中在中低档产品区。

4.品牌宣传、推广

为了提高消费者对“xx”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，张贴xx宣传海报xxx余张，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌xx家，现已制作完成x家;对于公司的旅游参观政策进行了积极有效的落实与人数统计，积极配合公司对xx区客户到本公司旅游参观的向导工作，此次一系列工作对公司的历史文化有很好的宣传作用有力提升了品牌形象及品牌认知度，让家乡人民进一步认识与了解我公司。

5.销售数据管理

根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存，使得的每月计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。

6.市场竞争品牌调查统计情况

根据现有市场调查统计得出，xx、xx、xx及xx等系列酒是我公司中低端产品的主要竞争品牌，尤其是低端简装酒当中以xx、xx酒为我公司低端市场的有力竞争者，其市场占有率高，市场流通速度快，很大程度上影响了我公司xx、xx的市场占有率及市场流通，这也为我公司低端简装产品的推广设置了巨大障碍。

xx公司最近执行市场优惠政策：连续或一次性进xx、xx等系列酒达xx元可获得xx一台，达x万元可获得价值xx元xx一台。

xx以单品单行x盒为基准，陈列x种及x种以上产品送xx.二、工作打算

尽管在试用期当中做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经验和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在接下来的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作。

1.努力学习，提高业务水品

其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是xx营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。

2.进一步拓展销售渠道

xx市场的销售渠道比较单一，由于种种原因大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。接下来在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道进一步拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。

3.做好市场调研工作

对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个xx市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。

4.与客户密切配合，做好销售工作

协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，搞好客情关系，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。

最后希望公司领导在本人以后的的工作中给予更多点拨与指导!

客服试用期转正工作总结范文2019(三)

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的x个月，内心不禁感慨万千。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。因此我也做出了一些总结如下：

一、加强学习，提高自身素质

一年来，能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。特别是后来到了个人理财中心做客户经理后，多问、多学、多练，通过学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户。如：xx月xx日，x先生来我行取款，在排队等候和他的闲聊中了解到，他是我行的老客户，每天都要来银行办理业务，并诚恳的请他为我行提意见，同时还建议他开xx帐户，可以享受工行优质客户的服务，他很高兴的接受了我的建议，并留下了联系电话。我查询了他的存款在xx万元左右。

过了几天我打电话约他来我行开了xx帐户。作为一名客户经理，我认为不但要善于学习，还要勤于思考。xx月我做为客户对xx银行、xx银行、xx银行、xx银行等x家商业银行进行了走访，看看他们的金融产品和服务质量，回来后深有感慨。

从xx银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂经理和客户经理的优质服务、xx银行的xx产品、xx银行为优质客户设置的绿色通道，我看到了我们行的差距，还看到了我个人知识的欠缺，回来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划，同时提出了建议把xx和放宣传资料的架子尽快到位，既服务客户又起到好的营销效果。

二、勤奋务实，为我行事业发展尽责尽职

一年来，我先后从事储蓄员，客户经理等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为我行事业发展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料，补登优质客户信息记录表xx多份。做为客户经理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度。

在储蓄所工作时，能积极协同所主任搞好所内工作，利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。所里经常会有外地来的工人和学生办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。

临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的向我表示感谢。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

三、开拓市场，寻找新的增长点

只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。从朋友那里得知，x先生是大客户，但公司帐户却开在建行，知道我们揽储任务重，叫我去宣传一下，看能否转到我行来，我主动和x先生联系，介绍我行的各项金融业务，还宣传了理财金帐户专享的服务，在我和朋友的催促下，第二天就来我行会计处开了一个一般帐户，说等资金一到位就办理xx帐户，以后慢慢把资金转到我行来。

为搞好营销，扩大宣传力度，我通过电话发短消息联络客户，介绍我行的新产品，并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到了好的效果。xx月x号利用去儿子学校的机会，给他们老师介绍了xx和xx业务，老师们争先询问xx利率情况，有个客户来我行购买了xx元的xx。

新的一年里我为自己制定了新的目标，做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己，提高自己的整体素质。

1.道德方面，做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。

2.心理方面，客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗，在语言上要风趣幽默，在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。

3.业务方面，客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程;既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。

另外，客户经理还要具备法律知识、经济知识，特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。

四、营销方面

客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。

客服转正工作总结

篇一：客服个人年终总结

xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面

1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。

2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。2006年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。

3、人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。

4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在2006年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。

5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。

6、白银店工作。在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。

7、积极配合公司完成各项工作

从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。总结2006年前三季度服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在2006年第四季度2007年一季度我会努力提升我部人员素质，提升工作效率，在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化，更能享受到国芳百盛的服务文化。

篇二:客服人员个人总结

我作为一名中国电信的客服人员已经三年了。在这三年里，有苦有累，有欢笑也有感动。有收获有疑问，有成熟更有对客服未来的不断探索。

在过去的三年里，我的进步是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要保持，这些非一日之促成。这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。于自己的成长有更好的磨练。在平凡的客服里我努力展示了自己优秀的一面。在KpI的考核中每月被评为优秀客户代表.在06年作为优秀代表派往**进行亲和力培训,在06年被安排去**10000号交流学习，期间我的多次建议被领导采纳.由于成绩突出,被评为2006年度优秀员工.在文娱方面，兴趣广。爱好文笔。在去年5月份举办的“电信产品广告征集”中被采纳一条有价值的广告语。今年5月份在五四青年节组织成员创作和表演节目，获得大家的好评。

做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每天忙忙碌碌，每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。被客户骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被客户表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答客户的问题。于是，我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。记得当初接线时，我遭遇很多困难，不止一次没有完全回答好客户提出的问题，甚至遭遇到客户的投诉，我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。但是，我没有因此而放弃自己，而是一直在寻找弊端，不耻下问，加强业务积累和学习，还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。经过一年的努力，我终于没令自己失望，荣获“优秀话务员”的称号，得到大家的认可和赞许。

记得有一天晚上接到一个客户电话，说他家的小灵通被抢，要马上报停，但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝，并告知只能明天到营业厅去处理。我接到他的电话时他的心情显得颇为激动，显然他是多次打入过。没有值班长在场，怎么办？严格遵守规章制度是我们的准则，但用户的利益这时可能也会受到损失。用客户的话说“我以人格担保”这样的沉重的话时，我马上说：“先生，我相信您...”并详细记下他个人的身份证号，并告知其明天到营业办理后续事项。用户真诚道谢。这件事给我很深的感触。当处理一件棘手又敏感的问题，当客户利益和公司规章制度发生矛盾时，又不损害公司利益情况下，我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任？是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵活处理，敢于承担一些责任？做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好，考虑周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我们具有敢于承担责任的责任心和善于分析和处理的判断力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。

做一名合格的客服人员，我想仅做好业务工作是远远不够的。平时我会学习与工作有关的书籍，如《销售心理学》，《市场服务营销》《电话营销》等，与同事讨论电话服务技巧有关的案例，更加充实自己。了解客户心理,使我从经验中明白“对不起”“实在不好意思”比“先生，很抱歉”来的不易引起客户的反感，一句“我们会转业务部门，或说我们会转**部门（直接说出部门名字）为您处理”比“我们会转相关部门帮您处理”更易接受，用户会感觉不是在敷衍。

我常在客服论坛上和同行们交流心得，讲述我们客服人自己的客服故事，一起探讨我们的客服未来。关注客服行业的发展，关注客服群体，关注这个群体的心理健康及心态变化，还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型，关注我们客服人员的本身,了解我们自己的职业成长环境,我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多.这些对我们做好客服,今后以更加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。这对我们的企业也是有意义的.我们个人应该更加要去了解.我想要做一个合格的，优秀的,有综合素质客服人员，这些都是应该关注的。

平凡的客服，不平凡的事业。我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。我想这就是我做一名中国电信话务员从事客服工作,挑战人生的一个起点。

篇三：客服人员工作总结范文

客服人员工作总结范文很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的配合下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理办法，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，小心谨慎，唯恐因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯。

细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化，但是仍有许多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距，不管成功与否，我们都将不断地摸索和尝试，如作大型的关于服务意识及情绪管理方面的培训来激发前台的工作积极性。或为了提高语音亲和力，作语音艺术培训及在公司工会的倡导和鼓励下号召全话务中心参与诗歌朗诵大赛等尝试，在培养声音魅力过程中，让电话交流的载体更加生动，由此而产生一批更加出色的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度，由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于今后的工作可谓任重而道远。

所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化，但是追求完美、永不言败的个性永不会变。在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作计划，争取将各项工作做得更好。

我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。

客服转正总结六篇

也许"客服转正总结"正是你所需之内容，对于范文的细节要格外留意。我们相信在日常生活中，文档无处不在，因此大家对范文的重要性和价值有着更深刻的认识和理解。在阅读范文时，我们需要充分理解其行文脉络，并祝愿你在学习和工作中取得更多成就。

客服转正总结篇1

淘宝客服转正工作总结

一、

作为淘宝客服，我在过去的一年中不断努力，积极钻研和实践，终于在今年的转正评定中脱颖而出，成功转正。回顾这一年的工作，我深感工作总结的必要性，以期总结经验和教训，进一步提升自己的工作能力和素质。

二、职责和工作内容

作为淘宝客服，我的主要职责是处理顾客的各种问题和投诉，提供专业的解答和协助，确保顾客满意度。工作内容包括回答顾客的咨询、处理退换货事务、协调物流问题等。除此之外，我们还需要密切与仓库、物流、售后等其他部门的沟通和协作，以提供全面的服务。

三、工作实践与总结

1. 专业知识的提升

淘宝客服工作需要掌握大量的产品知识和售后政策。我充分利用闲暇时间，通过阅读学习、培训和实践，不断增加自己的产品知识储备。同时，我也积极参与部门的培训和分享会，与同事们互相学习和交流，提高专业素养。

2. 解决问题的能力

在工作中，我面临了各种各样的问题和投诉，包括物流延误、商品质量问题、退货纠纷等。我始终坚持以顾客为中心，耐心倾听、准确理解问题，并快速采取解决措施。通过与仓库、物流、售后等部门的紧密配合，我成功处理了许多复杂的问题，赢得了顾客的赞赏和信任。

3. 沟通与协作能力

作为淘宝客服，与其他部门的沟通和协作是非常重要的。我与仓库、物流、前台售后等部门密切合作，共同解决问题，提高效率。在与同事的交流中，我学会了倾听他人的意见和建议，注重团队合作，形成了良好的工作氛围。

4. 思考与自我反省

在这一年的工作中，我不断思考和反省自己的工作表现，以找出不足之处。我发现自己在高峰期的工作经验不足，容易被情绪左右，影响工作效果。因此，我开始主动学习和钻研相关的工作理论和技巧，提高自己的应变能力和情绪控制能力。

四、转正反馈与改进计划

我在转正评定中获得了肯定的结果，得到了上级和同事的赞赏和支持。他们认为我在工作中表现出色、积极进取，是一个值得信赖的优秀团队成员。我也意识到自己仍旧有许多需要改进的地方。未来，我将在以下几个方面努力改进：

1. 深入学习产品知识，掌握更多的技术和售后政策，为提供更专业的服务做好准备。

2. 提高解决问题的能力，加强与其他部门的沟通和协作，快速有效地解决突发问题。

3. 加强团队意识，与同事之间建立更紧密的合作关系，共同提高工作效率。

4. 不断反思自己的工作表现，发现问题并不断改进，以提高个人职业素质和工作能力。

五、结语

转正评定是对我一年来工作的肯定，也是对我进一步提升自己的鞭策。我将继续努力提高自己的工作能力和品质，为公司的发展贡献力量。同时，我也将继续学习和成长，为实现个人职业目标和理想而努力奋斗。

客服转正总结篇2

亚马逊客服转正总结

客服转正总结篇3

做客服转正总结

客服转正总结篇4

客户服务（CustomerService），主要体现了一种以客户满意为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。广义而言，任何能提高客户满意度的内容都属于客户服务的范围。本站站今天为大家精心准备了客服转正总结3篇，希望对大家有所帮助!

客服转正总结1篇

时间过得可真快，转眼前三个月的时间就过去了，这也就意味我结束了我在xx物业公司的客服试用期工作，很荣幸经过我的坚持和努力，顺利的转正了，我非常感谢领导给了我继续在客服岗位上锻炼自己的机会，这个机会让我十分的珍惜，这让我感觉到自己这三个月的时间没有白费，我总算是得到了公司的认可，拥有了自己的第一份工作，以下就是我对自己的.这段时间的工作总结：

这三个月的客服工作让我深刻的体会到了什么叫做服务于人，顾客即使上帝的真谛。我之前是从来没有接触过这个行业的，我在大学所学的专业是会计专业，曾经在一家小工厂做过出纳，但是我觉得在那个环境下工作，并不适合我，我就出来寻找工作了，不然我也不可能有机会来到物业公司当客户了，但是这三个月的工作下来，虽然困难重重，但是我却感到了工作上的快乐，让我感受带了同事们的关心以及整个部门给我温暖，这无疑让我坚定了自己以后就在客服岗位上发展的想法了。

刚入职的时候，为了能够尽快的适应这份工作，我积极的参加了公司对我进行的岗前培训，我觉得这是非常有必要的，也是让我初步了解自己工作过程的重要环节，这次培训让我大致的了解了作为一名物业客服的工作理念、工作内容以及工作职责，使自己迅速的进入了工作状态，身上的干净十足，迫不及待的想上岗。作为一名客服，我从始至终坚信着培训时公司负责人交给我的一个道理，也一直用它来贯彻我的工作，那就是竭尽所能解决顾客的问题、永远不要跟顾客站在对立面，总得来说，顾客就是上帝，我们做客服的就得致力服务于他们。

虽然我还在试用期，但是公司为了考验我，已经把我的工作量跟正式员工相提并论了，我这三个月在工作中处理的物业反馈事件不计其数，虽然可能处理起来没有其他客服那么的快，但是我也是做到了第一件事就处理，而且我做到了五一出现投诉的情况，这就是我的这段时候的成绩，也正式因为此，让我觉得我可能更加的适合客服这个岗位，我在大学的时候就不该选择就读会计专业，我知道自己的工作能力跟那些正式的客服比起来肯定会有所欠缺，所以我尽可能的利用自己空闲的时期去学习别人解决疑难杂症的方式方法，面对一些蛮不讲理的顾客又该怎么处理，学习他人长处，来增强自己的个人能力。

我坚信，只要我坚持这样工作下去，一定能在物业客服的位置上越来越得心应手，我坚信，我的个人工作能力绝对远不止如此，只要给我时间，我能做到更好！

客服转正总结2篇

试用期的时间过去的飞快，自x月进入公司以来，转眼已经过去了三个月的时间了。作为的xx公司的客服新人，爱爱这段时间里，我通过试用期的工作和培训，积极学习了客服岗位工作的经验方法，了解了公司的纪律并渐渐融入了环境。

这三个月的试用期虽然漫长，但充实的工作体会却让时间像骏马一样飞驰而过。如今，我也已经顺利结束了试用期的考核任务，并在此为自己的工作情况做总结如下：

一、培训收获

在我刚加入xx客服的团队的时候，自己其实并不了解这份岗位的详细要求，对于自己能不能顺利完成工作的职责就更加迷茫了。

但好在，在正式工作前，领导为我们准备了丰富且实用的基础培训课程，让我们能通过学习来了解工作，掌握方法。虽然期间进行了不少突然的考核任务，但多亏领导的耐心指点，我都一一顺利通过。这的十分感谢您。

二、工作体会

在正式开始工作之后，我开始接触到更多的客户，也一直在领导的教导下严格学习技巧和方法。起初，我在工作上的能力其实并不出色，甚至连基础的工作目标都很难完成。但我本身却不是一个轻易服输的人，在领导的教导下，我也不曾放弃自己的可能。

因为自身经验和知识方面都有不足，为此我只能严谨的做好基础工作，认真听取领导的教导和指点，一定一点的吸收经验，改进自身的销售问题。期间，我也认识了很多同事，并向大家请教了不少经验。

如今，通过坚持锻炼，我在工作中已经累积了一定经验和技巧了。通过这些经验和方法，工作方面虽然还称不上好，但也能顺利的完成领导的要求，达到一般员工的水准。

三、纪律和思想

工作以来，我学习了许多关于公司的纪律和责任，也看到并深感周围同事在纪律上的坚定和执着。这些感受都深深的影响着我，让我在不知不觉中也开始主动的遵守纪律。并开始有意识的加强自我管理，保持工作的态度。

思想的完善，让我在xx客服的岗位上感到了自己的责任感。虽然我还只是一名试用期员工，但对于自己的工作，我也会努力，严谨的按照规定去做好这份责任!

至此，试用期的时间已经过去了，希望领导能鉴定我在这段时间的努力和决心，批准我转正为正式的xx客服员工。我会在今后的工作中更加努力，争取为xx公司做出更好的贡献!

客服转正总结3篇

从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为**银行电话银行客服中心的一员。

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行**中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在**银行电话银行**中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

从这几月的工作中总结出以下几点：

一、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奋学习，与时俱进

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行**中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

客服转正总结篇5

物业转正客服专员总结

作为一名物业转正客服专员，我在这个岗位上工作已经超过一年了。这段时间里，我积累了丰富的经验，学到了很多有用的技巧。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作内容、遇到的挑战以及取得的成就。

首先，作为一名物业转正客服专员，我的工作主要集中在为业主提供良好的客户服务。我负责解答业主的问题、处理投诉、提供解决方案，并协助解决他们在小区居住过程中遇到的各种问题。除了与业主直接交流，我还与其他部门密切合作，包括维修部门、安保部门和行政部门，确保业主的需求得到及时满足。

在我担任这个职位的过程中，我遇到了一些挑战。首先是处理业主投诉的能力。有时业主可能对某些服务不满意，他们的情绪可能会很激动或消极。在这种情况下，我需要保持冷静，并表达理解和同情。通过倾听他们的抱怨，我能够更好地理解他们的需求，并寻找解决问题的方法。其次，时间管理是一个挑战。作为客服专员，我需要及时回答电话、邮件和短信，并处理业主的问题。但是，有时候问题可能会很多，我必须学会优先处理重要的事情，并且保持高效率。

然而，尽管面临着挑战，我也取得了一些成就。首先，通过与业主建立良好的沟通和信任关系，我成功解决了许多投诉和问题，让业主对物业服务满意度不断提高。其次，我积极参与了公司举办的培训和学习活动，提高了自己的专业知识和技能。这让我能够更好地理解业主的需求，并为他们提供更好的服务体验。最后，我还与其他团队成员合作解决了一些复杂的问题，展现了我的团队合作能力。

在未来，我希望进一步提升自己在物业转正客服专员这个岗位上的能力。我打算积极参与公司组织的培训计划，并继续提高我的沟通和问题解决能力。我还计划提出一些改进建议，以优化物业服务流程，提高业主满意度。

总结起来，物业转正客服专员是一项具有挑战性但又充实和令人满足的工作。通过与业主的沟通、解决问题和提供优质的客户服务，我感到非常充实和自豪。虽然遇到了一些困难，但我相信通过不断学习和提升自己，我将能够更好地为业主服务，并在这个岗位上取得更大的成就。