时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。大家晓得总结范文怎么写好吗？有请驻留片刻，小编为你推荐县机关关于2015年工作总结的报告，相信你能从中找到需要的内容！
县人民政府：xx年是新中国成立60周年，一年来，县机关事务管理局以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入开展学习实践科学发展观活动，以全面推进公共机构节能工作为重点，以管理、保障、服务为主体，拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施，圆满完成了全年各项目标任务，为全县经济社会发展提供了强有力的后勤保障。
一、凝心聚力坚持边学边改，学习实践科学发展观活动亮点凸显
开展了理论知识大学习。一是深入发动，细化工作。局党总支于4月1日召开动员大会，精心组织，周密部署，制定工作方案，把工作细化到人，时间具体到天。二是营造氛围，宣传典型。在《三峡日报》、《三峡晚报》等媒体共采用我局学习实践科学发展观活动稿件43篇，办专栏5期。三是加强学习，成果丰硕。通过集中学习与分散学习相结合、座谈讨论与观看电教片相结合等方式，集中学习8 次，辅导讲座5次，党员干部自学时间均超过50学时。参学对象学习笔记人均3万字，完成心得体会34篇；撰写建言献策征文和典型案例各1篇。四是理论测试，检验效果。为检验学习效果进行了闭卷考试，平均得分在93分以上。
进行了访民问计大调研。一是进村入户，召开“扩大的支部会”。局机关党支部全体党员深入磨坪乡三墩岩村开展调研，与村党支部24名党员及群众代表一起召开了“扩大的支部会”，面对面交流，问计于民。会后，又分成3个调研组，深入农户召开了“家庭办公会”，收集社情民意1份。二是扎实开展“三问三为”主题实践活动。积极争取政策和资金，新修公路5公里，维修公路4.8公里，为3个未吃上自来水的村民小组购买进户水管5000米。9月中旬又深入扶贫村开展“结对互助”活动，并送去现金5000元。
组织了解放思想大讨论。一是组织全体党员干部围绕“机关事务工作发展的目标是什么？如何科学发展？”开展解放思想大讨论，收集新思路、新点子20多个。二是对局系统学习实践活动和一季度工作向服务对象发放征求意见表200份，收回188份，梳理意见建议18个，下发了督办通报，落实了整改责任。三是确定四个调研课题开展调研成果交流，参学对象结合岗位工作撰写调研报告17篇，部分报告具有较高理论和实践意义。
召开了开门纳谏座谈会。邀请“四大家”及部分县直单位代表、在本单位工作过的干部、退休干部、一线员工、酒店经理、原**宾馆下岗职工、政府小区住户代表等30多人召开“开门纳谏”座谈会，寻求推动机关事务工作科学发展的有效方法，集中征求意见和建议9条，系统梳理后，落实整改责任，限期整改到位，并将整改情况反馈给各位与会代表。
提出了报告修改意见。召开了领导班子专题民主生活会和组织生活会，形成高质量的分析检查报告，广泛征求意见建议，召开评议大会，对《领导班子分析检查报告》提出修改意见，对局党总支贯彻落实科学发展观需要解决的思想观念、体制机制、干部作风等方面存在的突出问题、原因分析及机关事务工作科学发展的总体思路和工作措施予以重点修改，对提出的3个方面的问题予以研究采纳，5处作了修改，进行了群众书面评议，评议满意率为100% 。
取得了整改大成效。局党总支坚持把边学边改贯穿于学习实践活动始终，与业务工作有机结合，着力解决实际问题。一是取消县政府大楼内各单位近220台饮水机，取消了一次性垃圾袋和一次性纸杯，周未单开一部电梯，走道改用感应灯。二是为大楼一线员工人平月增资60元，分季节统一服装，提升对外形象。三是为扶贫村捐赠化肥30包、科技致富书籍200多本、现金1200元。四是为政府住宅小区住户新增路灯3盏，增加夜间巡逻人员3人，增加晾衣绳4处。五是解决了退休干部郑邦才xx年未处理的搬迁购房遗留，免去所欠购房款7000元，为其家属办理了房屋过户手续。
二、千方百计拓展职能，公共机构节能工作全面推进
成立机构。成立了由县委常委、常务副县长任组长，县两办主任任副组长，县委督查室、县纪委、县委宣传部等16家单位为成员的节能工作领导小组，领导小组下设办公室，由县机关事务局局长兼任办公室主任，负责公共机构节能工作的日常组织、监督与实施。启用了“**县公共机构节能工作领导小组”和“**县公共机构节能工作领导小组办公室”印章。
制定方案。制定《全县公共机构节能工作实施方案》，由县政府办转发到各乡镇人民政府和县直各部门，提出了公共机构节能的主要目标及措施，以xx年为基数，到xx年，实现节电20%，节水20%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%。各公共机构也按照要()求迅速成立节能工作领导小组，由主要领导担任节能工作领导小组组长，亲自挂帅抓好节能工作，明确一名联络员专门负责节能工作，制定具体的实施方案。
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2015年县级机关团工委总结
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2015年，县级机关团工委在机关党工委和团县委的领导下，结合年初工作目标，紧紧围绕机关党政中心和各单位重点工作，以服务大局、服务青年为根本，进一步开拓工作思路、创新工作方法，团结带领广大团员青年牢固树立争先意识、宗旨意识，在加强基层团支部建设、提升团员素质、开展志愿服务、创建青年文明号等方面都做了一定的工作。
一、加强基层组织建设，增强团组织的凝聚力
基层团组织的队伍强弱直接关系到团组织在本单位团员青年中影响力和号召力，有一支好的团干部队伍，就能凝聚广大的团员青年。一年来，团工委按照“调整、整顿、提高”的思路和团建目标考核的要求，进一步“配足、配强、配优”各部门机关团组织班子。针对实际工作中存在的少数团干部任职时间比较长、年龄比较大、团工作关注时间比较少、干团工作的激情比较缺乏等现象，团工委通过与支部所在单位领导沟通，对部分团支部的书记进行了改选，把一些年纪青、干劲足、激情高的同志吸引进团干部队伍。先后对县审计局、县人社局等单位团支部按程序进行了换届改选，并组织新上岗团干部进行团务知识培训。
二、大力开展学习活动，提高团干部的素质
一是开展学习型团组织创建活动。以“学习型团组织”创建活动为契机，大力加强机关青年思想建设。各团支部按要求通过多种途径加强团员学习培训，提高了团员青年的业务素质和政治素质。
二是重视做好青年干部的思想政治工作。以重大活动、传统节日和重大历史事件纪念日为契机，如“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节、党的十八大召开等，开展形式多样的主题活动，让青年在活动中接受教育。
三是开展“三争一创”活动。组织开展各级“青年文明号”创建、青年岗位能手培养、优秀团组织、优秀团干部评选等评优创先工作，激励机关青年在本职工作中当先锋、为和谐社会做贡献。通过培训机关青年文明号负责人、加强培育和监管力度、开展明查暗访等形式进一步提升了青年文明号创建水平。
四是开展各类专题调研。结合全县中心工作，围绕机关青年如何理解十二五的规划以及如何提高机关工作效能、如何立足岗位成才、如何加强和改进机关团工作开展调研活动。
五是开展各类志愿者活动。团工委先后组织多批机关志愿者参加志愿者服务活动，如“3·5”学习雷锋活动、城市管理志愿者百日行动、文明指数测评的交通协勤服务活动等。通过这些志愿者服务活动，进一步提升团员青年服务意识和奉献精神，活跃了广大团员青年工作氛围，也极大地增强了基层团支部的凝聚力和号召力。
三、加强团工委自身建设
一是加强机关团工委领导班子建设。根据部门调整、人员变动等情况对机关团工委书记及委员进行了调整，按照讲奉献、有本领、重品行，选准配强机关团工委领导班子成员，充分发挥机关团工委领导班子的带头人作用。二是加强团干部队伍建设。通过学习培训、邀请专家辅导、参观调研等形式，加强团的业务知识和个人综合知识学习，提升了团干部吸引和凝聚青年的能力、指导和服务青年的能力、组织和协调资源的能力。三是抓好机关团工委制度建设。着力推进机关团的工作制度化建设，建立和完善了机关例会制度、学习制度、信息交流制度、团费管理制度等一系列规章制度。
一年来，县级机关团工委不断完善自身建设，结合我县中心工作和重点工程，积极开展各类活动，较好地调动了机关团员青年参与建设的积极性、激发了青年人干事创业的热情，为建设绿色美丽幸福新贡献了青春力量。
回顾一年来的工作，还存在许多不足，尤其是与各单位主要领导沟通上还不到位，此外由于团工委委员都是兼职，团工委组织的大型活动还比较少。新的一年里，我们将以更加饱满的热情，更加负责任的态度，更加创新的意识，紧密团结机关团员青年，充分发挥其中国*的助手和后备军的先锋模范带头作用，为共青团事业发展献出一份力。
2015年县级机关团工委工作总结
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2015年，县级机关团工委在机关党工委和团县委的领导下，结合年初工作目标，紧紧围绕机关党政中心和各单位重点工作，以服务大局、服务青年为根本，进一步开拓工作思路、创新工作方法，团结带领广大团员青年牢固树立争先意识、宗旨意识，在加强基层团支部建设、提升团员素质、开展志愿服务、创建青年文明号等方面都做了一定的工作。
一、加强基层组织建设，增强团组织的凝聚力
基层团组织的队伍强弱直接关系到团组织在本单位团员青年中影响力和号召力，有一支好的团干部队伍，就能凝聚广大的团员青年。一年来，团工委按照“调整、整顿、提高”的思路和团建目标考核的要求，进一步“配足、配强、配优”各部门机关团组织班子。针对实际工作中存在的少数团干部任职时间比较长、年龄比较大、团工作关注时间比较少、干团工作的激情比较缺乏等现象，团工委通过与支部所在单位领导沟通，对部分团支部的书记进行了改选，把一些年纪青、干劲足、激情高的同志吸引进团干部队伍。先后对县审计局、县人社局等单位团支部按程序进行了换届改选，并组织新上岗团干部进行团务知识培训。
二、大力开展学习活动，提高团干部的素质
一是开展学习型团组织创建活动。以“学习型团组织”创建活动为契机，大力加强机关青年思想建设。各团支部按要求通过多种途径加强团员学习培训，提高了团员青年的业务素质和政治素质。
二是重视做好青年干部的思想政治工作。以重大活动、传统节日和重大历史事件纪念日为契机，如“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节、党的十八大召开等，开展形式多样的主题活动，让青年在活动中接受教育。
三是开展“三争一创”活动。组织开展各级“青年文明号”创建、青年岗位能手培养、优秀团组织、优秀团干部评选等评优创先工作，激励机关青年在本职工作中当先锋、为和谐社会做贡献。通过培训机关青年文明号负责人、加强培育和监管力度、开展明查暗访等形式进一步提升了青年文明号创建水平。
四是开展各类专题调研。结合全县中心工作，围绕机关青年如何理解十二五的规划以及如何提高机关工作效能、如何立足岗位成才、如何加强和改进机关团工作开展调研活动。
五是开展各类志愿者活动。团工委先后组织多批机关志愿者参加志愿者服务活动，如“3·5”学习雷锋活动、城市管理志愿者百日行动、文明指数测评的交通协勤服务活动等。通过这些志愿者服务活动，进一步提升团员青年服务意识和奉献精神，活跃了广大团员青年工作氛围，也极大地增强了基层团支部的凝聚力和号召力。
三、加强团工委自身建设
一是加强机关团工委领导班子建设。根据部门调整、人员变动等情况对机关团工委书记及委员进行了调整，按照讲奉献、有本领、重品行，选准配强机关团工委领导班子成员，充分发挥机关团工委领导班子的带头人作用。二是加强团干部队伍建设。通过学习培训、邀请专家辅导、参观调研等形式，加强团的业务知识和个人综合知识学习，提升了团干部吸引和凝聚青年的能力、指导和服务青年的能力、组织和协调资源的能力。三是抓好机关团工委制度建设。着力推进机关团的工作制度化建设，建立和完善了机关例会制度、学习制度、信息交流制度、团费管理制度等一系列规章制度。
一年来，县级机关团工委不断完善自身建设，结合我县中心工作和重点工程，积极开展各类活动，较好地调动了机关团员青年参与建设的积极性、激发了青年人干事创业的热情，为建设绿色美丽幸福新贡献了青春力量。
回顾一年来的工作，还存在许多不足，尤其是与各单位主要领导沟通上还不到位，此外由于团工委委员都是兼职，团工委组织的大型活动还比较少。新的一年里，我们将以更加饱满的热情，更加负责任的态度，更加创新的意识，紧密团结机关团员青年，充分发挥其中国*的助手和后备军的先锋模范带头作用，为共青团事业发展献出一份力。
2014年县级机关团工委工作总结报告
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2014年，县级机关团工委在机关党工委和团县委的领导下，结合年初工作目标，紧紧围绕机关党政中心和各单位重点工作，以服务大局、服务青年为根本，进一步开拓工作思路、创新工作方法，团结带领广大团员青年牢固树立争先意识、宗旨意识，在加强基层团支部建设、提升团员素质、开展志愿服务、创建青年文明号等方面都做了一定的工作。
一、加强基层组织建设，增强团组织的凝聚力
基层团组织的队伍强弱直接关系到团组织在本单位团员青年中影响力和号召力，有一支好的团干部队伍，就能凝聚广大的团员青年。一年来，团工委按照“调整、整顿、提高”的思路和团建目标考核的要求，进一步“配足、配强、配优”各部门机关团组织班子。针对实际工作中存在的少数团干部任职时间比较长、年龄比较大、团工作关注时间比较少、干团工作的激情比较缺乏等现象，团工委通过与支部所在单位领导沟通，对部分团支部的书记进行了改选，把一些年纪青、干劲足、激情高的同志吸引进团干部队伍。先后对县审计局、县人社局等单位团支部按程序进行了换届改选，并组织新上岗团干部进行团务知识培训。
二、大力开展学习活动，提高团干部的素质
一是开展学习型团组织创建活动。以“学习型团组织”创建活动为契机，大力加强机关青年思想建设。各团支部按要求通过多种途径加强团员学习培训，提高了团员青年的业务素质和政治素质。
二是重视做好青年干部的思想政治工作。以重大活动、传统节日和重大历史事件纪念日为契机，如“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节、党的十八大召开等，开展形式多样的主题活动，让青年在活动中接受教育。
三是开展“三争一创”活动。组织开展各级“青年文明号”创建、青年岗位能手培养、优秀团组织、优秀团干部评选等评优创先工作，激励机关青年在本职工作中当先锋、为和谐社会做贡献。通过培训机关青年文明号负责人、加强培育和监管力度、开展明查暗访等形式进一步提升了青年文明号创建水平。
四是开展各类专题调研。结合全县中心工作，围绕机关青年如何理解十二五的规划以及如何提高机关工作效能、如何立足岗位成才、如何加强和改进机关团工作开展调研活动。
五是开展各类志愿者活动。团工委先后组织多批机关志愿者参加志愿者服务活动，如“3·5”学习雷锋活动、城市管理志愿者百日行动、文明指数测评的交通协勤服务活动等。通过这些志愿者服务活动，进一步提升团员青年服务意识和奉献精神，活跃了广大团员青年工作氛围，也极大地增强了基层团支部的凝聚力和号召力。
三、加强团工委自身建设
一是加强机关团工委领导班子建设。根据部门调整、人员变动等情况对机关团工委书记及委员进行了调整，按照讲奉献、有本领、重品行，选准配强机关团工委领导班子成员，充分发挥机关团工委领导班子的带头人作用。二是加强团干部队伍建设。通过学习培训、邀请专家辅导、参观调研等形式，加强团的业务知识和个人综合知识学习，提升了团干部吸引和凝聚青年的能力、指导和服务青年的能力、组织和协调资源的能力。三是抓好机关团工委制度建设。着力推进机关团的工作制度化建设，建立和完善了机关例会制度、学习制度、信息交流制度、团费管理制度等一系列规章制度。
一年来，县级机关团工委不断完善自身建设，结合我县中心工作和重点工程，积极开展各类活动，较好地调动了机关团员青年参与建设的积极性、激发了青年人干事创业的热情，为建设绿色美丽幸福新贡献了青春力量。
回顾一年来的工作，还存在许多不足，尤其是与各单位主要领导沟通上还不到位，此外由于团工委委员都是兼职，团工委组织的大型活动还比较少。新的一年里，我们将以更加饱满的热情，更加负责任的态度，更加创新的意识，紧密团结机关团员青年，充分发挥其中国*的助手和后备军的先锋模范带头作用，为共青团事业发展献出一份力。