村换届选举工作总结

换届选举工作总结4篇。

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这是一篇关于村组织换届选举工作总结，由,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您！

德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

二、主要做法

根据浙委[****]24号、湖委发[****]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。

县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。

这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%；村委会选举中选民参选率达到80%。

3、坚持规范操作，注重创新探索。

我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：
一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。农村“两委”换届选举工作总结换届选举工作总结（2）

按照省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从3月2日至4月28日，历时2个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作情况总结如下：

一、基本情况

全乡共有5个行政村，于3月2日启动村党委支部委员会和第十届村民委员会换届选举工作，历时2个月时间。截止到4月28日，5个村“两委”换届选举工作全部结束，选举以差额选举的方式进行。全乡共有农村党员245名，参加选举208人，参选率达84.9%；选民登记5181人，参加选举3583人，参选率达69.2%。符合条件的1名大学生村官进行了选民登记。选举产生村总支部书记4人，副书记3人，委员5人，任命村总支书记1人，副书记1人；村主任5人，委员10人，其中党员9人。村总支平均年龄48岁，高中以上7人，女性5人；村委会平均年龄47岁，高中以上6人，女性4人。书记、主任“一肩挑”的村1个。交叉任职的有3个村、共7人。

二、主要措施和做法

按照双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，尊重群众意愿，严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作上严格规范，为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。

（一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。

一是超前谋划，充分准备。为做好这次村“两委”换届选举工作，早在1月下旬至2月上旬（春节前）就按程序收管了各村公章，对各村财务管理使用情况进行了严格审计；2月下旬（春节后），组织5个调查组，有针对性地对各村进行矛盾隐患排查和村“两委”换届前摸底工作，全面掌握各村“两委”建设情况、工作情况和存在问题，掌握矛盾突出、选情复杂、难度较大的重点村、难点村。

二是成立机构，落实责任。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作会议结束后，乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安全保卫组、监察组、领导小组办公室等6个组织，负责换届选举日常工作；确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少7人的包村工作组5个，明确了带队领导和包村组长及职责。

三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施方案和实施意见，研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》等文件，并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面，对全乡换届选举工作进行了全面动员和安排部署。

四是加大宣传，营造氛围。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式，对这次村“两委”换届选举进行宣传造势，让广大村民充分认识选举意义，明确选举步骤，掌握选举规程，熟悉候选人条件，把握选举权利，有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情，营造家喻户晓、人人参与、民主选举的良好氛围。

五是强化培训，规范程序。结合选举法规和乡村实际，认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和2项工作流程图表，采取以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求，以及换届选举工作的基本知识、程序、方法。

六是加强指导，有章可循。各包村工作组按照责任分工，坚持一线指导，对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导，检查、把关，保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有序可循。同时针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能出现的情况、问题预先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。

（二）坚持标准，选贤任能，确保群众满意

以村“两委”换届选举为契机，在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的资格条件，提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、高标准选人，将政治素质高的“带路人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，**村、**村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很高的工作热情、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法克服困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。**村**当选党总支部书记得票率100%，当选村委会主任得票率达80%，实现了“一肩挑”。

换届选举结束后，乡组织换届选举监察工作组，从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面，分别对全乡5个村的选举结果满意度进行了测评，平均总满意度为：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满意度全为100%的有**村、**村2个村，其余3个村4项满意度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数说明，全乡群众对这届各村“两委”班子是满意的，这次换届选举是成功的。

（三）周密组织，规范程序，确保依法选举

严格按照《辽宁省村民委员会选举办法》及其《读本》要求，把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段，又分为若干环节步骤，突出重点，规范程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往经验，规避可能失误。特别是在村委会选举之前，为保证选举公平公正，保护选民民主权利，我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》，进一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责，规范选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节，及时决议《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情，预防和避免违反程序、规定的现象发生，切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。

全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发现实际贿选证据和贿选行为，做到了反应快、处理及时，保护和支持了村民的民主权、监督权。

三、存在的主要问题

从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况日趋复杂，也暴露出了一些问题。主要有：

一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前，采取多种形式，做了大量宣传教育工作，希望选举出能够带领群众致富、团结务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中，忽视了资格条件，抛弃了公平公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、左右。

二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然经历过很多次村“两委”换届选举的锻炼，受到了切实的民主教育，民主素质已有很大提高，民主意识已有很大增强。但是，由于种种因素的制约，民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用，甚至认为选举与己无关，谁当选也与已无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不愿参加选举，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜。

四、下步工作打算

新一届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村“两委”组织规范化建设，以巩固换届选举的成果。

一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的从理论素质、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们真正地、发自内心地为群众想事、办事。

二是加强制度建设。进一步健全和推行以民主管理和党务、政务、财务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度，规范约束村干部行为。进一步健全和完善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是建立配套组织。按照规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。

四是完成换届交接。按照规定的程序，妥善完成换届交接工作，保证村“两委”工作的连续性，保持农村社会稳定。

乡镇党委换届选举工作总结范文换届选举工作总结（3）

各乡镇党委：

按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[20**]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：

一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性

乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的xx届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。

二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务

(一)指导思想

这次乡镇党委换届要以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“xx”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。

(二)主要任务

1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“xx”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。

2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上(含50岁)的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。

3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。

4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[20**]140号和曲组通[20**]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数;乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名;设书记1名，副书记2名(乡镇长1名，专职副书记1名)，其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员(组织委员和宣传委员不提高职级待遇)等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名(副书记不提高职级待遇)。

5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式;继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。

三、乡镇党委换届工作的方法步骤

换届选举工作一般分三步进行。

第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。

(一)分配代表名额。乡镇党代表的名额确定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。

1、党代会代表条件、分配原则和结构比例

(1)党代会代表的条件：

①出席党代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。

②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的xx大及xx届四中、五中全会精神。

③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。

④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。

⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。

⑥组织纪律性强，顾全大局。

⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。

⑧身体健康。

各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为党代表候选人。

(2)代表名额的分配原则：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。

(3)代表结构比例：①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70%左右;②各类专业技术人员约占15%左右;③各条战线的先进模范人物占15%左右;④在代表总数中，40岁以下的不少于60%;⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

2、代表产生的程序

各选举单位要按照乡镇党委分配的名额和有关要求组织全体党员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数党员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名;正式选举时，要按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20%。选举结果要及时报乡镇党委。

各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举;代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。

第二步，确定乡镇党委班子候选人预备人选。

县委将组织力量对新一届乡镇党委班子人选进行民主推荐、考察等工作。

1、组织民主推荐。在一定范围内组织党员群众民主推荐乡镇党委、纪委班子人选。

2、确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇党委、纪委班子候选人初步人选。

3、确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届党委、纪委班子候选人预备人选。

第三步，召开乡镇党代表大会进行换届选举。

1、听取和审议乡镇党委、纪委工作报告。将乡镇党委、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。

2、选举乡镇党委、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届党委、纪委班子。

3、选举出席县级党代表大会代表。严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县党代表大会代表。

四、切实加强对乡镇党委换届工作的领导

今年一至二季度，县、乡镇党委相继换届，换届工作涉及面广、政策性强、时间紧迫、任务繁重，各级党委一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保乡镇党委换届工作圆满完成。

县委成立富源县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记梁志敏同志任组长，县委副书记全恩德、太月娥、县委常委、组织部长高兴文同志任副组长。成员由县纪委、组织部、宣传部等有关单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由高兴文同志兼任办公室主任，办公室人员从有关部门抽调。各乡镇党委要高度重视，精心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，党委书记是这次换届选举工作的直接责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。

县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。

县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保全县各乡镇换届工作的顺利进行。

1、明确责任，认真做好准备工作。各乡镇要在党委的统一领导下，根据实际情况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的业务培训，为选举工作顺利实施打好基础。

2、精心组织，保证选举工作顺利实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选出党代表、组织推荐、人事安排、党代会的召开，乡镇党委、纪委班子成员的选举工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。

3、发挥优势，深入细致地做好思想政治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺利进行。

4、严肃纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题及时向上级党组织报告。

5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇党委要进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。

五、有关要求

1、时间安排

各乡镇党委换届工作要求在20**年3月底前完成。

2、方法步骤：选举工作按照宣传发动、党员统计、党代表名额分配、酝酿提名、确定候选人、选举代表、召开会议等步骤进行。

3、注意事项：各乡镇党委要在1月23日前书面向县委呈报召开党代会的请示，请示中要提出党代会的指导思想、召开时间、主要议程;代表名额和产生办法等。各乡镇新的党委、纪委班子组成方案的上报时间另行通知。请示先报县委组织部，再由县委组织部提交县委常委会讨论审定后，及时批复给各乡镇。

乡镇领导干部换届选举工作总结范文换届选举工作总结（4）

自全区启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。

一、加强领导，提供组织保障

乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了咸水沽镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室，设在镇党委办公室。镇党委办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。

二、加大宣传，提高思想认识

镇党委把做好这次换届选举的宣传工作，作为教育党员群众，凝聚力量，鼓舞人心的重要手段，制定宣传工作计划，通过印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，宣传镇党委换届选举的重大意义，宣传镇党委五年来在经济社会各项事业发展中取得的成绩和经验。

开展换届纪律宣传教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市、区委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，开展问卷调查活动;多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。

三、 规范程序，保障流程顺畅

在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。

一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。

二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇党办汇同综治、计生、建委等部门对代表审核，初审后确定正式候选人名单。

三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自7月份起陆续开展党代表选举工作。由党办牵头，各联系点班子成员带头，机关各部门分别到对口的村、居党支部开展民主推选活动。推选采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生130名党代表。

四是抓好民主推荐、民主测评。7月5日及6日，我镇召开换届选举民主推荐会。会前，13位参加测评的领导干部分别认真总结了几年来的工作情况，书写了述职报告。与会干部填写了民主测评表及民主评议表，分别表达了自己对上届班子成员表现的意见及建议。民主测评会有序开展，并最终推选出四位中层领导干部担任领导班子候选人。同时积极配合上级组织部门做好干部考察、民主推荐、离任检查、表现鉴定等工作。

五是精心组织，履行程序，开好党代会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在党代会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面并作表态发言，让代表酝酿，使新一届党委班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党委、镇纪委班子，班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。

四、 严肃纪律，确保风清气正

镇党委高度重视换届选举工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，根据区换届工作的统一安排和部署，制定《咸水沽镇严肃换届纪律工作方案》。召开中层领导干部及村委干部会议，发放《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正的函》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片，发送率100%。每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境的具体做法作出承诺，并签署了《承诺书》。成立严肃换届纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，组织各村书记和党务干部召开换届工作动员会，提高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。

组织召开镇换届工作动员会，传达了区委《关于批转区委组织部<;关于做好乡镇领导班子换届工作的意见>;的通知》及区委组织部《关于认真开展学习教育活动严肃乡镇换届纪律的通知》，对与会领导干部进行换届纪律的专题培训。通过学习贯彻，切实做好了全镇干部职工和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。同时，把严肃换届纪律学习活动与全区开展的“解放思想、坚定信念、执政为民”主题教育活动有机结合，党政主要领导分别与班子成员、机关干部，各包村领导与联系点村干部开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，严明换届纪律，交流思想，沟通工作，征求意见和建议，聚心凝力，扎实推进各项工作的开展。

五、加强监督，确保选举成功

镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求，落实工作目标和任务。成立由镇党委书记任组长的镇严肃换届纪律工作领导小组，镇党委书记作为第一责任人，统筹安排部署换届工作，党务、纪检副书记作为直接责任人。成立由纪检副书记牵头的严肃换届纪律监察小组和舆情突发事件网络监控小组，制定换届舆情信息应急预案，指派专人观注，负责查处举报案件、查阅网络信息，切实抓好换届纪律工作。7月23日，我镇第三次党代会成功召开，选出新一届镇党委、镇纪委班子，镇党委、镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。

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村换届选举工作总结

村换届选举

7月下旬，我镇永长河村被市委、市政府确定为全市村"两委"换届选举工作试点村。镇党委、政府高度重视永长河村"两委"换届选举试点工作，在市委组织部、市民政局的正确指导和大力支持下，立足"早"、"好"、"严"、"新"、"正"五个字，积极行动，强化措施，较好地完成了永长河村换届试点工作。我们的主要做法是：

一、立足"早"字抓启动，夯实工作基础

一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村"两委"换届领导小组，组建了由组织委员任组长的驻村工作组，与市换届工作指导组一道，全面指导永长河村换届选举试点工作。二是前期准备到位。坚持排查摸底"走在前"，采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施，掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计"审在前"，组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计，公开结果，接受群众监督。坚持民意测评"抓在前"，镇党委组织工作专班对上届村"两委"班子进行任期目标考核测评，并结合平时掌握的情况和后备干部表现，提前制定村"两委"干部调整预案，增强了换届选举工作的针对性。三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅，张贴500余张，公示公告100多张，营造了良好的换届选举试点环境。同时，通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施，加强思想引导，实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村"两委"换届工作，制定了《永长河村"两委"换届选举试点工作方案》，指导该村确定具体实施办法和日程安排表，把工作内容安排到天，具体责任落实到人，保证了试点工作有序进行。

二、立足"好"字选抓书记，选优配强班子

一是从上届班子中留。选好配强村级班子，是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强，主要看书记，选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，突出的工作业绩，赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见，积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上，周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发，积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日，经过村民选举大会选举，永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构，根据"交叉任职"的要求，镇党委通过设岗定位，差额选举等方式，引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员，并兼任村妇代会主任。

三、立足"严"字抓规范，程序环环相扣

一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议，积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件，充分征求村民意见，14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可，被推选进入村民选举委员会和监督委员会，既保证了村民决策权，又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件，严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记，做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告，接受村民监督，保证了村民的选举权和直接参选率。三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议，引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时，及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场，科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱，严格村民投票程序，做到当场开箱验票、**选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果，确保了整个选举过程的公开透明。

四、立足"新"字抓管理，推行"四项承诺"

一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上，对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话，并规定参选人在选举时，必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺，签订《竞职》，确保参选人公平竞争。()二是推行创业承诺。针对过去"竞选时不切实际乱承诺、竞选后不负责任难履诺"问题，镇党委明确规定，候选人必须紧紧围绕镇委、镇政府确定的重点工程、村级集体经济发展等工作，作出创业承诺事项，填写《创业承诺书》，以此激励村干部干事创业。三是推行廉政承诺。参选人在竞争时，必须就遵守财政纪律、工作纪律、群众纪律等方面向党员群众作出公开承诺。对当选的村干部，将他们的《廉政承诺书》在村党务公开栏公示，进一步约束村干部廉洁自律。四是推行辞职承诺。过去，对履职情况差、工作作风差、群众反映差得村干部，任职内责令辞职太勉强、启动罢免程序太繁琐。为解决这一问题，我们推行辞职承诺，规定参选人在参与竞争时，要作出辞职承诺，凡出现不执行上级决策、不正确履行工作职责、不能完成创业承诺等"8种"情形之一的，必须辞职。

五、立足"正"字抓风气，严肃换届纪律

一是强化警示教育。镇党委印发了以"五个严禁、十七个不准、五个一律"为主要内容的《通**镇严肃换届纪律警示卡》，对党员干部进行换届纪律警示提醒，引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话，建立了24小时信访受理制度，专门负责信访咨询和举报。其间，共接待来电来访12人次，处理办结换届信访举报案件2件，做到了件件有回音、事事有着落。三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心，做到竞选的每个阶段必谈，每个参选人必谈，通过一次次强调纪律，一次次念紧箍咒，着力解决参选人的思想症结，引导他们端正心态，正确对待选举，自觉抵制违法违纪行为。

各位领导，同志们，第八届村"两委"换届选举工作即将在我镇全面展开，我们将认真总结永长河村试点经验，精心组织，扎实工作，力争通过换届选举，进一步选优配强村级班子，为我镇新农村建设提供坚强的组织保障。

党支部换届选举总结

根据市、区的统一部署，圭塘街道第七届村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：

一、基本情况

二、主要做法

㈠成立组织抓氛围。圭塘街道工委成立村党支部换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,针对村级财务、两安等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

㈡发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，街道工委充分发扬民主，全体党员、群众民主推荐支委候选人，较好地体现了广泛性和群众性。街道工委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人。

㈢规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。街道工委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在街道工委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

换届选举培训工作总结

本页是工作总结之家最新发布的《换届选举培训工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。

培训总结

蘑党发[2012]第102号 关于呈报《蘑菇气镇第八届村（居）委员会 换届选举工作总结》的报告 现将《蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作总结》呈报，请审 此报告 二○一二年八月二十五日 市村（居）换届领导小组办公室：阅。

蘑菇气镇第八届村（居）委员会换届选举工作总结 蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作在市村（居）换届选举领导小组的悉心关怀

指导下，在镇村（居）换届领导小级的精心组织下，从2012年7月13日开始，到2012年8

月13日结束，历时近1个月时间，圆满的完成我镇第八届村（居）委会换届选举的各项工作

任务现将工作总结如下：

一、基本情况：

蘑菇气镇辖区面积共700平方公里，共19个行政村，2个居委会，125个村民小组，村

民总户数8231户，居民总户数1536户，其中农业人口39867人，各村28107人，女选

民13039人。根据《村民委员会组织法》要求，我镇第七届村（居）民委员会已任期到届，

需依法进行换届选举，本次选举采取直接方式选举产生19个行政村新一届村民委会和2个居

民委员会。

二、领导重视村（居）换届选举工作，精心组织，周密安排，严格依法办事，确保我镇

村（居）换届选举工作取得圆满成功，本次选举采用公平、公正、公开和直接差额，无记名

投票方式选举产生村民委员会，首先成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、副书记为

副组长、党委成员和相关人员为成员的换届领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具

体抓，具体工作有人抓，抽调全体干部下到各村，指导换届选举工作，要求各位指导组成员

要分析各村的具体情况，对可预见的问题要具体分析，并有相应措施，做到心中有数，能及

时研究和处理换届选举工作中实际问题，要求各位工作组同志对自己拿不准的问题及时向镇

委换届领导小组办公室汇报，并做好妥善处理。下设办公室主任由党委副书记兼，具体业务

由党委成员抓，班子成员每个人包一个村，各村都召开村民小组会议，依法产生换届选举委

员会5—9人，各村党支部书记被选为各村的换届选举委 员会主任，主持各村的换届选举工作。

村民委员会的换届选举工作是全镇各族人民群众政治生活中的一件大事，要做好此项工

作，宣传教育工作必须贯穿整个换届选举工件的全过程，镇委利用广播电视，宣传标语，培

训等多种形式，增强宣传教育的力度，各村也将镇委印发的宣传标语口号，以标语形式张贴

出去，做到了每个小组都有宣传标语，让群众认识到选好村民委员会班子与推进社会主义新

农村建设的密切关系，让群众熟悉选举的各个环节步骤和方法，积极教育引导农民群众消除

家庭、宗族、派别等不良影响，用好自己的民主权利，镇换届选举办公室对换届指导组成员，

村组干部进行了培训，各村回去后又对村换委会成员和抽调教师进行培训，通过培训提高换

届选举工作人员的工作能力和水平，保证选举工作正常进行。

三、换届选举工作的方法与步骤 在镇村两级换届选举机构的共同努力下，我镇第八届村（居）民委员会换届选举工作共

经历了五个。

第一阶段，组织准备阶段（7月13日—14日），这个阶段的主要工作有，召开全镇换届

选举工作会议，研究部署落实换届选举工作，培训抽调工作人员，会上认真学习了《村民委

员会组织法》，《自治区实施办法》；宣读并讲解了《蘑菇气镇第八届村居换届选举工作实施方

案》，对各个阶段工作进行具体安排，明确各个阶段的工作任务和注意事项。

第二阶段，选民登记阶段（7月15日—19日），这个阶段的工作主要有：

1、根据市委文件要求，全市统一选举日，2012年8月10日，镇委开会研究确定预选日

为2012年8月3日，选民登记从7月15日开始，7月19日张榜公布选民名单；

2、选民登记本着本着“不重、不漏、不错”的原则，登记全镇各村选民数为27135人，

居委会选民数为2847人；

3、办理外出打工选民书面委托手续，统一要求各村换届选举委员会通 知本村外出打工人员的亲属，办理委托手续。为严格控制委托票数，保证委托票总数不

超全村总选民数五分之一，镇委会议研究决定，第一：扎兰屯市范围内不予办理委托，第二：

委托人必须邮寄回本人的相片一张和户口本或身份证复印件，否则不予办理，在规定的时间

内没向村委会回函的，视为放弃选举；

4、发放选民证，村换届选举委员会对登记的选民进行核对，无误的向选民发放加盖公章

的选民证。

第三阶段，确定候选人阶段（7月20日—8月3日） 在这个阶段中我们主要做了：

1、镇村居换届选举领导小组召开会议，确定各村村委会职数，按市委文件要求，提倡交

叉任职“一肩挑”，结合我镇实际，确定野马河村、湾龙沟村、杨树沟村、太平沟村、三合村、

北安村、东风村7个村实行党政“一肩挑”，合并后的2个大村，宫家村、惠风川村各设1

个副主任，委员3人；其余17个村全由三人组成，即：主任1人，委员2人；居委会设主任、

副主任、委员各1人。

2、各村由原村委会召集村民代表、党员、组长参加的大会，讨论镇换届领导小组提出的

各村村委会组成的意见，各村都同意镇里意见。

3、抽调预选大会工作人员重点是学校教师，站所人员，政府干部，各村换委会成员共计

264人，于7月13日召开，全镇预选动员大会，采取以会代训形式，制定了蘑菇气镇第八届

村委会换届选举预选选举办法。

4、预选大会共设1个中心会场，个别居住分散，交通不便的组设立投票站，每个投票站

确保有1名村换届委员会成员，1名政府干部和1名抽调教师，预选不设流动票箱，外出打

工不参选。

5、各村于8月3日召开第八届村居换届选举预选大会，由各村换委会主任主持，会上反

复强调候选人应具备的素质、条件，引导选民必须把懂经营会管理的会计人选，主抓妇女和

计生工作的妇女选出来，经过1天的紧张工作，各村克服了农民忙的困难，保证了参选率，

全镇19个行政村、2个居委会，共选出村委会主任候选人38人，村委会副主任候选人4人，居委会主任候

选人4人，居委会副主任候选人4人，村委会委员候选人59人，居委会委员候选人4人，每

个村都一次顺利的选出了会计人选和妇女人选，预选取得圆满成功，为8月10日的正式选举

打下坚实的基础。

第四阶段，投票选举阶段（8月10日） 在选举阶段，我们重点做的工作是：

1、于8月9日召开“蘑菇气镇第八届村居换届选举动员大会”抽调工作人员302人，会

议采取以会代训形式，对全体人员进行培训，制定了正式选举办法。

确定外出打工人员，核实委托票数，发放选民证，对到7日止仍未办理委托手续的人员，

各村进行清理，把这部分人扣除，不算选民基数。

3、制定各村选举大会主持词，下发各村。

4、8月10日正式选举日，设立中心会场，居住分散的设投票站，选举依据选民底册和

委托手续领取选票，在公开、公正、公平的原则下进行。

全镇选举在村换届选举委员会主任的主持下，经过三天的紧张工作，全镇19个村一次性

产生新一届村委会，书记、主任“一肩挑”共7个村，分别是野马河村、湾龙沟村、杨树沟

村、太平沟村、三合村、北安村、东风村。2个居委会也一次性产生主任2人，副主任2人，

委员2人，截止2012年8月11日全镇19个行政村、2个居委会换届选举工作全部结束。

第五阶段，总结验收阶段（8月12日——8月20日） 按市村居换届领导小组要求：依法对全镇125个村民小组换届，同时选出各组村民代表，

经过近1个月的工作，这项工作已经结束，全镇共选出125个村民小组长，552名村民代表，

各村还相应完善了各村的自治章程，有关制度，如村务、政务、财务公开制度，村民代表议

事制度，村委会工作职责，村规民约等。

镇村居换届选举领导小组办公室将整个换届选举工作的有关文件，表册等收集整理，主

卷归案，并将有关表册及时上报市村居换届选举领导小篇二：换届选举总结 汇湾乡第六届村“两委”换届选举工作总结 根据县委、县政府的统一安排部署，10月25日，我乡村“两委”换届选举工作全面展

开。在县委、县政府的正确领导下及县“换届办”的大力支持下，我们充分准备、精心组织、

严格程序、强化督导，圆满完成全乡村“两委”换届选举工作任务。现将我乡村“两委”换

届工作总结如下：

一、基本情况

全乡除4个村因电站占地涉及土地补偿等问题，延期换届选举外，其余10个村换届选举

工作已全部结束。共选举产生村“两委”成员51人，比上届减少了19人，新当选的村“两

委”成员中：村委成员38人，支部成员33人，交叉任职20人，比例为39.22%；书记、主

任“一人兼”的3人，比例为30%，10个村全部实行了任期目标承诺制和践诺奖惩制；村“两

委”成员平均年龄为32.16岁，其中“双高双强”型干部41人，占78.8%；高中及其以上学

历15名，占28.8％；妇女3名，占

5.76％。以村党支部为核心的村级干部队伍建设得到进一步加强，村级干部队伍的综合

素质有了明显提高。

二、主要做法

在今年全乡的换届选举工作中，我们的做法主要体现为“三个三”，即：抓好组织领导，

骨干培训，调查摸底三项基础工作；严把宣传引导，依法办事，民主权利三个关键环节；突

出村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”两个比例，选拔“双高双强”型干部，

实行任期目标承诺制和践诺奖惩制三个重点，圆满完成了村“两委”换届选举工作任务。

（一）抓好“两项基础工作”。

一是抓组织领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，与以往相比，有一些新的

特点和新的要求。为顺利完成换届选举工作任务，我们高度重视，10月23日，召开乡党委

政府领导及相关部门负责人联席会议，就村“两委”换届选举工作进行专题研究，成立了由

乡党委书记田国同志任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，在民政所设立了专门的换

届选举工作办公室，并抽调熟悉“两委”换届工作，有一定基层工作经验的同志组成工作班

子，具体负责全乡的村“两委”换 届选举工作。从乡政府抽调20名脱产干部组成换届选举选举督导组，派驻到10个乡镇

办，负责督导换届选举工作。

二是抓骨干培训。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业

务素质，增强依法办事的能力，我乡于10月25日，召开了全乡村“两委”换届选举工作动

员会，以会代训的形式培训了换届选举骨干150名。各村也结合实际，采取举办培训班、模

拟选举和以案说法等多种形式,培训工作人员。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，

明确了任务，掌握了程序，为推动换届选举工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（二）严把“三个关键环节”，推动村“两委”换届选举工作健康有序开展。

一是把好宣传引导关。工作中，我们注意把好宣传引导这个关键环节，正确教育引导广

大群众选举“双高双强”型干部，大力推行村“两委”成员交叉任职和书记、主任“一人兼”。

10月27日，乡党委政府召集组织、宣传、纪检、司法、民政等部门的负责人就换届选举宣

传工作进行专题研究部署，要求各部门要发挥职能作用，高密度、高频率、高覆盖的抓好换

届选举的宣传引导工作。换届选举办公室统一制定了换届选举工作宣传提纲，印发至每一个

选民。广泛深入地开展了有关党规国法和“两委”换届方法步骤、选举程序等的宣传教育活

动,特别注重了宣传党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心，支部书记是村里的“一把

手”,村委会要在村党支部的领导下依法行使职权。同时，大力宣传书记、主任“一人兼”、

“两委”成员交叉任职和选拔“双高双强”干部的重要意义。为真正将宣传工作做细、做实，

我乡对发放到户的宣传材料实行“材料发放回执制度”，要求包村干部必须将材料发放到户，

并向选民做好有关问题的解答，然后由户主签字后报镇换届选举办公室。每村购臵一个档案

盒，对每个阶段工作完成后形成的材料、表格及时进行编号归档。在宣传活动中，全乡印发

宣传材料6500份，张贴标语352条。通过广泛宣传，为全乡的换届选举工作营造了浓厚的舆

论氛围。

二是把好依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做

到该遵循的原则一个也不变 通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村

委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记

关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选

民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”，从而

保证了整个换届选举工作的依法有序进行。在党支部选举中，全面推行“一票两用”，全面实

行“两推一选”，探索实行“两推直选”。从而使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认

可。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组

织，依法推选产生了村民小组长和村民代表；依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了

任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事

规则、纪律守则等方面的规章制度。

三是严把民主权利关。工作中我们注意把握换届选举中的关键环节，保证村民五项民主

权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选

民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村里的显要位臵上墙

张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直

接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日普遍设立了中

心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是

认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异

议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开，及时作出处理决定。

（三）突出“三项工作重点”，确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务 一是突出“两个比例”。这次我乡村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分

别为39.22%和30%，这是一个新突破。工作中，我们充分保证选民的选举权和被选举权，按

照工作标准组织选举，对各个环节，高标准、严要求、细操 作，采取切实可行的办法，最大限度地提高“一人兼”和交叉任职比例。如：团结村在

换届选举工作中,先进行村委会换届,再进行支部换届。对现任村党支部成员竞选上新一届村

委会成员,村支部书记竞选上村委会主任的，优先推荐为新一届党支部成员和村支部书记候选

人。

二是突出选拔“双高双强”型人才。在换届选举工作中，全乡对村“两委”候选人的标

准条件都作了进一步细化，用明白纸的形式下发到群众手中，引导群众好中选优、优中选强。

把工作的重点放在选拔“双高双强”型优秀人才，最大限度的把“双高双强”型人才和青年、

妇女优秀人才选进村班子里来。在细化候选人标准条件的同时，积极宣传、鼓励党员，原村

“两委”成员，“双高双强”型人才，年轻有能力、有威信的群众和妇女积极参与竞选。

三是突出实行“两制”。换届选举中，推行竞职演说，换届选举工作结束后，及时要求新

产生的“两委”班子在规定的时间内建立任期目标承诺制，实行践诺奖惩制，建立健全村级

“两委”组织体系及规章制度。各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年

任期目标规划并分解至每一年度，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民

约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工

作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等。特

别是对任期目标承诺制和践诺奖惩制由乡党委把关，认真抓好落实，使村干部做到工作有压

力、肩上有担子，充分调动他们的工作积极性和创造性，推动农村经济的快速发展。

三、基本经验

（一）加强党的领导是搞好村“两委”换届工作的保证 这次村“两委”换届选举涉及面

大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是乡党委高度重视，

切实加强了对换届工作的领导，建立了党政领导工作责任制，把换届选举工作作为今冬重中

之重的工作来安排，精心组织，狠抓落实。组织、民政、人大、司法等相关部门按照乡党委、

政府的统一部署，切实为换届选举做了大量工作。

（二）充分发扬民主是搞好村“两委”换届工作的前提 这次村委会、党支部的换届选

举，呈现出选民参选热情高涨、参选率高、村里选举竞争激烈的特点，村民和党员的参选率

分别达到了90％和95％以上，真正实现了民主选举。

（三）严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键 民主选举村党支部和村委会，

只有不折不扣地贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党基层组织选

举工作暂行条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能

体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村“两委”换届工作顺利开展的基础 在换届选举准备阶段，乡换届选举工作组成员首先深入各村调查村“两委”干部现状，

把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。土地梁村换届工作前就召开由村民代表、

村“两委”成员及部分群众参加的民主测评会议，通过发放民主测评表的方式，开展了对村

级“两委”干部的民主测评，由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

（五）重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进村“两委”换届工作顺利开展

的重要手段

在换届选举工作中，我们作到高密度、高频率、高覆盖的抓好宣传引导工作，收到很好

的效果。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能

保证群众的意志与党和政府的意图一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增

强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，民主选举村民委员会的

目的才能最终实现。

四、存在的问题和下一步工作打算 这次村“两委”换届选举工作组织严密，进展速度快，标准完成高，实现了上级的目标

要求，但也存在一定的问题和不足：一是村“两委”换届选举中少数选民存在狭隘的民主意

识，小区域观念，并受家族势力的影响，增加了民主选举的难度；二是部分村民虽然民主意

识进一步提高，但参政、议政能力较弱，法制意识及依法办事的能力还有待于进一步提篇三：

换届选举工作总结 换届选举工作总结 换届选举工作总结

下页

换届选举培训工作总结

按照市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周

密部署，广泛宣传，精心组织，自xxxx1年7月8日开始至xxxx年8月20日，全镇村“两

委”换届选举工作全面结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)党支部换届情况 根据县委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，xxxx镇党委高度重视，认真筹

划，加强领导，精心组织。把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，

深化基层民主政治建设和深入贯彻落实“七”大精神，全面建设小康社会的重要举措十来抓。

从7月8日至8月11日，历时一个半月的时间，严格按照“两推一选”程序，做到程序依法、

选举合法。全镇11个村党组织换届选举工作已顺利结束，实现了党意和民意的结合。下面就

这次选举工作总结如下：

xxxx镇共有人口53384人，农村党员826人。原11个党组织共有委员50名，女性委员

3名，占6%；35周岁以下委员1名，占2%；高中以上文化程度27名，占54%。换届后党支

部委员共有51名，女性委员4名，占7.8%；35周岁以下委员3名，占5.9%；新一届村党组

织书记40周岁以下3名，占27.2%；高中及中专以上文化程度33名,占64.7%,其中大专文化

程度9名，占17.6%；初中文化程度18名,占35.3%。新一届党支部班子成员的文化程度、年

龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，通过此次换届，提高了村党支部班子成员的整体

素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

(二)村委会换届情况 全镇上届村委会有11个，xxxx1年7月13日全镇村委会换届工作正式启动，xxxx1年8

月20日结束。按照“村委会换届选举规程”及相关的法律法规，历时一个多月的时间选出我

镇村委会主任11名，连任的9名；副主任2人，连任的2名；委员23人。共产生新一届村

委会成员36人，其中其中高中及中专以上文化22人，占61.1%，女性委员12人，占33.3%。

二、基本做法 我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定

措施有力，全镇村 “两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“五

抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。

(一)采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作 一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困

难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完

成全镇村“两委”换届任务，我镇把村 “两委”换届选举工作作为全镇当前工作的重中之重，

镇党委多次召开党委会专题研究了村 “两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇人民

政府镇长任副组长，其他党委委员为成员的村 “两委”换届工作领导小组。同时设立了纪检

信访、治安保障、经济审计、综合宣传4个职能组，负责本次村“两委”换届选举的过程中

的举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，做好离任干部的经济审计和保障换届顺利进

行等各项工作。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村“两委”换届选举工作，我镇成立了11个驻

村“两委”换届工作指导组，每个指导组都由我镇班子成员任组长，各驻村指导组负责该村

“两委”换届的各项具体工作。做到了每一个领导干部都参与换届选举工作，为全镇换届工

作提供了有力的组织保证。指导组成员工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作

中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意

见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举

工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后多次采取了以讲座、讨论等形式，做

到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水

平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各村工作组也结合

当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。通过培训，进一步统一了思想、提高

了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预

期的目的。

四是抓纪律，促换届风清气正。在本次换届选举中，我镇党委高度重视换届纪律，在多

个大会上多次强调镇村干部要认真学习“十个严禁”和“十七个不准”。要求全镇每个党员干

部都要签订严守换届纪律承诺书，同时向村民发放了近万份《xxxx县村“两委”换届纪律提

醒卡》，营造了浓厚的纪律宣传氛围，从而保证了我镇村“两委”换届的风清气正。

五是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工

作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为

“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱

贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是通过换届选举，努力提高村级干部整

体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届

工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与

解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

(二)严把“两关”，关键环节不放松

1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到

该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利

一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会

推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选

举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结

果“八公开”。为了严格按照程序办事，工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦

图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。针对选举过程中出现的问题，在及

时调度的基础上，进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部换届选举中，采用两推一选，

即在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可，而

且还要群众认可。选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了

村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度

工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面

的规章制度。

2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到

实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工

作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做

到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四

是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立验

证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对

选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实

清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路 一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工

作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，全镇各村按照镇换届工作

领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了宣传手册、标语等多种形式，大张旗鼓

地开展了宣传动员，全镇共张帖标语1000多幅，召开各种会议110场次，召开村“两委”会

议20多场次，召开党员大会40多场次，召开群众大会60多场次，走访群众400多人次，群

众的受教育面和宣传面达97%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和

法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。以确保换届选举工作取得圆满

成功。

二是工作方式创新。在换届选举工作中，大胆创新工作方式。在工作中坚持三条原则：

一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持严格程序，依法办事的原则；三是坚持有错

必纠，维护稳定的原则。在具体工作中，重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署；

二是搞好调查摸底，制定工作方案；三是搞好骨干培训，抓好培训工作；四是严格候选人标

准条件，保证人选素质；五是依法规范操作，完成换届任务；六是推行交叉任职，减少干部

职数；七是确保社会稳定。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之

间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

(四)做到“两个加强”，紧扣村级“两委”领导班子建设的重点。

2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、

没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求

新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制

度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、

修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、

村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制

度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物

交接工作。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，

最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中

之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。

这次村党支部、村委会的换届选举，村民和党员的参选率较上次有了很大提高，呈现出

选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠

群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键.民主选举村民委员会和村党支部，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国

共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法

规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届。

工作顺在换届选举准备阶段，镇党委政府主要领导及各村包村干部首先深入各村调查村

“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村党支部书记、村主任工作实

绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。

对各村“两委”进行分类，

分成重点村和难点村两类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。镇党委政府由于工作

在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段 事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证

党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，

参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员

会的目的才能最终实现。篇四：两委换届工作总结 **县村“两委”换届选举工作总结 **县村“两委”换届选举工作领导小组办公室 （2011年9月9日） 根据省、市的统一部署，我县从 7月上旬启动村“两委”换届工作，两个月来，在市委

的坚强领导下，我县村“两委”换届选举工作严格按照上级要求，认真部署，广泛宣传，把

握选情，规范操作，圆满完成了换届任务，达到了预期成效。现将我县村“两委”换届工作

进展情况总结如下。

一、基本情况

全县138个村党组织换届选举于8月12日全部结束，共选出村党组织成员603人，其中

女成员24人。第八届村委会换届于9月3日前全部完成，成功选举出新一届村委会138个，

共选出村委会成员540人，其中女成员139人，妇女进村委会的比率达到100%。新一届村“两

委”成员中，村书记、主任“一肩挑”16人，交叉任职195人，致富能手240人，大学生村

官当选7人，目前共选出村“两委”成员932人。新一届村“两委”成员总体上素质较高，

在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全县932个村“两委”成员，平均年龄46.2

岁，比上一届平均年龄降低3.6岁；大专及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入调研，把握选情，为村党组织换届做好前期准备。在本次换届选举中，我县先后

两次开展了较大规模的专项调研，深入了解选情。6月中旬，成立三个调研组深入到 18个乡镇街道进行调研，全面掌握全县村“两委”的基本情况，摸清存在问题，分析选

情，为制定《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》提供了科

学依据。各乡镇街道党（工）委及时对村级干部队伍状况进行了认真地摸底考察，对所属村

进行分类，对重点村、难点村实行分类指导、“一村一策”，做到胸有成竹，为村“两委”换

届选举工作的顺利进行奠定了坚实基础。8月初，县委副书记##亲自带队，再次开展调研活

动，针对换届过程中出现的问题进行分析，提出指导意见，及时下发了《关于进一步强化措

施确保顺利完成村“两委”换届任务的通知》和《调研通报》，有效指导了各乡镇街道村级换

届工作的开展。

2、及时动员，周密部署，全面启动村“两委”换届工作。按照省、市部署，我县立足于

早动员，早实施，于7月7日召开了全县村“两委”换届选举工作动员会议，安排部署全县

村“两委”换届选举工作。会议下发了《**县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举

工作的实施方案》、《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》等有关指导性文件。

随后，7月8日—10日，18个乡镇街道全部召开了动员会，就村“两委”换届工作进行全面

动员和业务培训。

3、加强领导，落实责任，为村级换届提供坚强的组织保障。县、乡两级都成立了强有力

的领导组织，加强了对换届工作的领导。县委对换届工作非常重视，专门召开常委会、书记

办公会深入研究和探讨村“两委”换届选举工作，并先后就做好前期调研、难点村整顿、突

出选准人选等作出重点 安排。各乡镇街道的党组织书记也深入基层、到党员群众家中了解情况，掌握动态，与

老干部、拟退出领导班子的同志谈心，及时处理一些苗头性的问题。在换届中，各乡镇街道

健立了村级换届选举工作责任制，每村明确一名副科级干部包联负责。包联干部对包联村负

领导和指导责任，针对各村实际情况制定工作预案，把工作做实做细，确保换届选举成功。

4、扎实培训，强化指导，确保村级换届工作健康有序开展。我县先后组织了两次专题培

训，县委组织部、市民政局、市妇联有关同志就村党组织换届、村委会换届、妇女进村委会

等有关政策法规、办法等进行详解，印发了选举工作操作规程和流程图500余份。各乡镇街

道对派出的驻村指导员和村选举委员会成员进行多次重点培训。自换届工作启动以来，各乡

镇街道累计举办培训班36期，参加人员2500余人次。通过宣传培训，提高了他们的政策水

平、业务素质,进一步激发了农村广大党员群众参与村“两委”换届选举工作的积极性。为强

化对村级换届工作的指导，市成立了三个村“两委”换届选举工作指导组，明确工作职责，

制定并印发了《**县村“两委”换届选举工作督查指导要点》，实行督查指导组例会制度，每

周四下午听取一次汇报，掌握选举动态。各指导组每周都要深入到所指导的乡镇街道、村了

解情况、发现问题、协调解决，截止到村党组织换届结束时，共召开督查指导组例会4次。

5、规范操作，注重细节，村党组织换届工作扎实推进。为避免因选举程序不规范或细节

把握不准引起群众的异议，或给故意捣乱者以口实，一些乡镇着力在规范程序上下功夫，在一些细节上谨慎操作，

强化措施，加强防范，收到了很好的效果。##镇借鉴上届换届中的做法，在**等3个难点村

实行了村支部换届全程录相纪实，让故意找茬者无“茬”可寻；顾集镇实行点名制发放选票，

防止无选举资格的人冒领选票；##街道采取口头和书面两种形式通知党员和群众代表参加推

荐和选举，增强了群众的参与意识和责任感，**在选举当天租用专车接送活动不便的老党员

参加选举，既保证他们选举权力，又提高了党员的参选率。由于操作规范，在本次换届选举

中，因操作程序不规范引起的上访事件较上届明显减少。

6、公开演说，公平竞职，不断推进基层民主政治建设。在村委会换届选举中，为引导新

一届村委会候选人合法有序竞争，保证村民更好的行使自己的民主权利，我县选定部分基础

较好、条件成熟、群众参与意识较强的村开展了村委会换届候选人竞职演说活动，全县共35

村在村委会换届中开展了选举前的竞职演说。通过活动的开展，为竞选干部提供一个展示自

我的机会，一个向群众公开承诺的机会，增进群众对他们的了解，让群众在干部候选人的公

开承诺中作出自己的选择，使选举更加公平、公正，受到群众的普遍好评。市民政局副局长

##亲临现场观摩，并给予充分肯定。

7、广泛宣传，打造声势，为村级换届工作营造良好的舆论氛围。换届工作启动后，我县

充分利用界首先锋网、广播电台、电视台、远程教育平台等新闻媒体大力宣传村“两委”换

届选举工作的目的意义、指导思想、方法步骤和具体 要求；县村“两委”换届选举工作领导小组办公室还编发了《简报》，及时宣传报道村级

换届选举的进展情况、工作动态，好的经验做法等；各乡镇街道也利用广播、板报、标语、

宣传栏、宣传车等宣传工具，宣传村“两委”换届中的法律法规，为村级换届选举工作营造

了浓厚的舆论氛围。据统计，全县18个乡镇街道、138个换届村共书写标语400余幅，办黑

板报420多期，下发有关村“两委”换届选举规程和宣传小册子750多册。县村“两委”换

届选举工作领导小组办公室编发《简报》4期，向上级部门和媒体上报信息30余篇，阜阳市

级以上媒体采用9篇。通过广泛宣传，我县党员、群众对法律法规、农村各项政策的知晓度

进一步增强，民主参政意识明显提高。在本届的村级换届选举中，村党员、群众的参与率高

达78%，比上届高出7个百分点。

8、加强监督，严肃纪律，为村极换届工作营造风清气正的环境。为确保换届选举健康有

序进行，我县下发了《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》。《通知》在严明换

届工作纪律、加强换届工作宣传与教育、细化换届工作程序、规范候选人竞争行为、严格投

票组织管理、完善监督防范措施、严查违法违规行为、严格问责制度八个方面提出具体要求，

各乡镇街道按照要求扎实开展“五个一”活动、广泛进行“十严禁”宣传，共印制换届提醒

卡32000余张，签订换届纪律承诺书26000余份，严把换届纪律关，营造了风清气正的换届

环境。在加强社会监督方面，我县在村会换届中成立了由部分县人大代表、政协委员、新闻

界和法律公证部门人员参加的“村委会选举观察团”，对部分村的村委篇五：换届选举工作小

结

严格程序 有序推进 不断夯实农村基层组织

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换届选举培训工作总结

——***镇村级组织换届选举工作小结 根据市委《关于做好村级组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇高度重视，结合实

际，认真制定《***镇关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》，建立健全镇领导班

子成员包片包重点村、农村工作指导员及联络员包村的换届选举工作责任体系，举办换届选

举业务骨干培训班，严格程序，分类指导，从3月10至4月19日基本完成对全镇13个村组

织进行了换届选举。具体采取先村党支部、后村民委员会和村经济合作社的换届顺序组织实

施。为积极稳妥地推进这项工作，我镇在整个换届选举过程中，把加强党的领导、充分发扬

民主、严格依法办事、选优配强村级组织领导班子有机结合起来，从而使本次村级组织换届

选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

我们根据市委、市政府的统一部署，从3月10日开始，按照先村党组织、后村委会的换

届顺序，开展了村级组织换届选举工作。到 4月14日，全镇13个村“两委”班子全部选出

选足，共选出村“两委”班子成员94名，其中女干部16名（上届4名），占17.1%，比换届

前提高13.1%；35周岁以下9名，占9.6%，比换届前提高6.4%；平均年龄45.6岁，比换届

前下降1.1岁；高中以上学历46名，占 48.90%。共调整村党组织委员9名，占22.5%，其中调整村党支部书记2名；调整村委

会成员 47名，占79.7%，其中调整村委会主任10名。村委会成员中党员41名，占 69.5%；

村“两委”交叉任职4名。新一届村“两委”班子总体素质比上一届有所提升，配备结构比

上届有所优化。新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改

善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了

班子的整体素质和战斗力。

二、主要做法

针对这次换届选举，法律性、政策性强，新要求、新标准多，时间紧，任务重。工作中

主要抓了以下四点：

（一）成立组织抓氛围，精心制订村级换届选举工作预案。

从去年下半年起，我镇就围

(来自: 工作总结之家)

绕如何确保村级换届选举平稳进行、如何选优配强村级班子、如何分类组织实施等问题，专

门组织人员深入村、户开展调查摸底，并多次召开党委会、党政联席会进行商量研究，精心

制订村级换届选举工作预案。

（1）是成立组织，制订新一届村级班子调配预案。重点成立了由村级换届选举工作领导

小组，下设办公室、组织组、宣传组、监督组和应急处理组，具体负责选举工作的开展。并

认真按照市委关于行政村规模调整后村级班子尽量平稳过渡的要求，仍然把各撤并村的职数

平衡作为重点问题来考虑。结合***实际，村班子职数配备原则上2000人以下的村配备5名

左右，2000人以上的村配备7名左右，村 “两委”班子宜兼则兼、宜分则分，不过多强调提高村“两委”班子的兼职比例，而是

把重点放在引导广大党员、选民依法有序参选，破除自然村观念，尽量确保原撤并村之间的

职数平衡和主职干部平衡上。由于在村党组织换届选举时提前考虑，在村委会换届选举的具

体方式上作调整，选出的94名新一届村“两委”班子成员，平均每个村7名，确保各撤并村

职数平衡。

（2）是认真分析，落实“一村一策”工作预案。对全镇13个行政村进行认真分析，根

据各村实际情况，我们在选举方式、联村指导力量上有针对性地落实相应工作措施。村党组

织“两推一选”时，我们确定冯浦、九连2个村实行村党支部书记公推直选，进一步扩大党

内民主，增强村党支部书记的公认度；村委会换届选举时，统一探索实施“两荐直选”办法，

禀着实事求是的原则，确保换届选举分类组织实施。

（3）是加强预防，健全换届选举应急处理预案。针对村级换届选情复杂、农村积累性矛

盾突出的实际，我们建立了由分管副镇长、派出所长任组长的换届选举工作应急处理小组，

对几个情况复杂村事先制订了应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理，确保突

发事件及时处置。

（二）规范选举抓环节，提高村级换届选举成功率。

在整个换届工作中，我们深刻理解党的十七大提出的“扩大公民有序政治参与”这一精

神实质，在继续实施村党组织换届选举“两推一选”的基础上，大胆使用村委会换届选举方

式，在13个行政村 中探索推行以“竞选人自荐报名、村民代表民主推荐、无候选人直接选举”为主要内容

的“两荐直选”办法。其主要环节为：

（1）是竞选人自荐报名。凡有参选意向的选民，必须主动到村民选举委员会进行报名自

荐，村民选举委员会对报名自荐人员进行任职资格审查，并将自荐人员汇总作为下步村民代

表民主推荐时的参考名单。我们13个行政村共有164人进行自荐，平均每村12名之多。

（2）是村民代表民主推荐。每个村民代表按村委会成员职数进行无记名投票推荐，既可

从自荐人员中推荐，也可以在符合任职资格条件的其他选民中推荐。推荐结束后统一唱票，

原则上按不超过村委会成员职数的2倍确定村委会选举参考名单。确定参考名单时，首先把

行政村规模调整前各撤并村中得票最高的列入参考名单，名额不足的，再从其他推荐人员中

按得票高低确定，如没有妇女进入参考名单的，则增加一名得票最高的妇女名额。经过民主

推荐，共产生村委会成员参考人选95名，党员 56名，占58.9%；妇女 20名，占 21.1 %。

（3）是进行无候选人直接选举。在正式投票选举前，村选举委员会将选举参考名单在村

务公开栏、选举场所等地方张榜公告，引导选民投票选举。由于加强了对选民的选举引导，

使投票目标相对集中，而且13个村选举产生的 59名村委会成员均在公布的参考名单之内，

从而极大提高了选举工作的效率。

（三）严密程序抓细节，扎实把握村级换届选举关键。

村级换届选举的政策性、法律性强，程序严密，在换届过程中，我们认真把握关键环节，

强化程序法律观念，坚决防止违规操作现象 的发生。

在村党组织换届选举中重点把好“五大关”：（1）是党员名单核准关，把核准后的党员名

单及时在村党务公开栏中公布。（2）是外出党员通知关，统一发函进行书面通知，并经常保

持通信联系，每次通知联络内容都记录在案。（3）是“五种对象”审批关，对各村可以不列

入党员选举大会应到会人数的“五种对象”进行严格控制，并必须报镇选举办审核批复，在

正式选举前提交党员大会表决通过。（4）是委员人选推荐关，通过集中召开党员、村民代表

会议（或户代表会议）的形式，进行民主推荐。（5）是党内正式选举关，严格按规定程序操

作。

在村委会换届选举中坚持做到“六到位”：（1）是调查摸底到位。我镇根据本镇实际，将

全镇13个行政村，分13个联络小组，分别落实责任领导和联络员，加强对各村换届选举工

作的督促和摸底，摸清各村民有关情况，原则上采取“两荐直选”的办法，并严格依法操作，

实现推选村民选举委员会、推选产生村民代表、制定村委会成员的任职资格和选举办法、选

民登记、自荐和民主推荐、竞职承诺等环节。

（2）是加强领导到位。我镇成立了村民委员会选举工作领导小组，党委书记任组长，镇

长、党委副书记任副组长，领导小组下设办公室负责指导协调全镇换届选举工作。同时，各

村都安排了由党委委员负责包片的工作专班。（3）是制订方案到位。

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以上就是这篇范文的全部内容，主要描述换届选举、工作、选举、阶段、选民、领导、小组、换届，希望对网友有用。