2014税务局年度工作总结范文。
在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每写一次总结，就是在不断进步与学习：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是小编为大家整理的“2014税务局年度工作总结范文”，但愿对您的学习工作带来帮助。
回想xx年的工作,可以归纳为四句话:义务倍感沉重,付出场不轻松,感触感染异常深刻,工作还算成功。
我经常深刻纳税户查询拜菲揭捉究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务指导纳税人进行账务处理,尽力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收治理时代,我因病住院,但我时刻不忘工作,天天上午住院治疗下昼上班。根据黄砂治理纷乱、价格变更大年夜的特点,我多次深刻挖砂船进行查询拜访摸底,宣传政策,在此基本上对挖砂船进行清理结算,共查补税收鬃万余元,特别是在12月份,在分局引导的支撑和其他同志的合营下,经由艰苦的尽力,一举查获某单位少缴代扣税款佳构淄蛟?全额入库。
在工作、生活中,我始终保持"诚恳"待人,以"诚恳"动人,以"诚实"做人。组织安排的工作无前提地服大年夜,全局好处无前提地保护,对工作没规语奉阴违,对同事没有里外长短,祥和为上,热忱待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人经常会提出一些难以答复的┞服策问题,碰到这种情况,我老是先把问题记下来,然后就就教同仁或请示上级营业部分,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到
一、以进修为本,尽力进步政治营业素养
xx年,本人负责税收治理工作,在分局引导的┞俘确引导和股室同志的大年夜力赞助下,已美满完成了各项工作义务。一年来,本人的工作情况如下:
四、以自律为本,尽力建立优胜的小我形象
二、以诚信为本,尽力理顺各个方面的关系
在工作中,我老是告诫和提示本身:起首做到思惟上力争过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不消,过时作废"的缺点思惟,精确处理好权与法、权与责、权邮攀利的关系,保持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不该该做的哪怕再小也不克不及去做,应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒脑筋,做到不以税谋私、不以机谋私,依法干事、依率计征,严格按照公事员"五要十不准"准则干事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,大年夜没有产生过一次"吃、拿、卡、要、报"工作,在每月分局举办的特别监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行动赐与高度评价。,
当然,在工作中我还存在很多不足和亟待改进的问题:
这篇税务局年度工作总结范文就为大年夜家介绍到这里，欲望对大年夜家有效，也祝贺大年夜家在新的一年纪事顺心，天天幸福快活。
总之,一年来,尽管本人做了很大年夜尽力,但离引导的请求还相去甚远。在往后的工作中,我决心加倍尽力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的┞符体推动作出应有的供献。
人生活着,要安身立命,惟有进修最重要。我稳定建立"毕生进修"的不雅点,也时刻把进修作为进步自身政治营业本质的优等大年夜事来抓。在进修过程中,我尽力做到"三学"即学政治、学科技古学营业。在政治进修方面,我重点抓好"三个代表"的进修,大年夜精力的领会,到思惟的分析,到问题的┞符改,一环扣一环,一丝不苟。在进修时代,我记下了2万余字的读书标记,撰写了1万余字的心得领会,使本身的世界不雅、价值不雅、人生不雅获得有益的改革。在学科技方面,挤出点滴时光忙操练,已根本控制了办公主动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",根本适应了当前国税体系信息化扶植的须要。安营业进修方面,我肯定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关常识两大年夜重点,积极参加培训,加紧自学,做到进修有标记,熟悉有领会,以赓续进步自身的营业本质。
三、以勤奋为本,尽力完成各项工作义务
一是思惟上朝长进步心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党自愿书。因为本身思惟上一向存在着一种自卑感,认为本身的前提还远远不敷。二是工作深度不敷。有时髦工作因对实际情况不懂得,没有卖力查询拜访,或知足于近况,导致有些工作质量大年夜低。三是工作办法简单。有很多工作,不克不及适应新情况、新问题,工作办法过于陈腐,想问题做工作没有超前意识,重要照样进修不敷的问题。
税务干部年关小我工作总结参考
xx-2015税务师事务所年度小我工作总结
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税务局年度工作总结范文
回顾xx年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。
xx年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下:
一、以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好"三个代表"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
二、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到
三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收××万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元,全额入库。
四、以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。,
当然,在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:
一是思想上进取心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感,认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解,没有认真调查,或满足于现状,导致有些工作质量大低。三是工作方法简单。有许多工作,不能适应新情况、新问题,工作方法过于陈旧,想问题办事情没有超前意识,主要还是学习不够的问题。
总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
2014税务局人事教育年度工作总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于2014税务局人事教育年度工作总结的文章，希望大家能够喜欢！
一、突出以人为本，坚持科学的发展观
今年我们工作的重点是突出以人为本，坚持科学的发展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提高素质，严格考核等方面入手采取了一系列的措施。特别是把坚持抓学习培训、抓规范管理、抓能力建设提到了议事日程，我们的作法是：
1、加强组织领导，统一思想认识。今年我们把人本教育，坚持科学发展观与市局的“规范管理年建设”作为重点建设目标，建立两种模式和三大体系，切实抓好干部的管理能力，抓好干部队伍的综合素质，这是体现一个单位综合实力的具体反映，领导是关键。因此，分局党组高度重视，把抓干部的能力建设和干部思想建设作为重要课题，分局党组多次召开专门会议讨论研究，进行工作布置落实，领导分工，责任明确，层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调，各级领导班子一定要注重工作能力的培养教育，加大综合素质的提高。我们科根据分局的要求，设置了工作目标任务，将责任分解到职、到岗、到人，量化、细化、精化，使之规范化管理，严格考核体系，这样进一步强化了组织领导，提高了思想认识，以“规范管理年”为建设目标，促进了各项工作的开展。
2、明确工作目标，提高工作能力。今年年初分局确定了重点工作目标，在政工局长王绍文同志的亲自领导下，我们科根据分局安排，结合实际制定和完善了一系列的规章制度和措施，尤其是《两个正职工作考核办法》、《全年重点工作考核办法》、《日常工作检查办法》、《岗位职责体系考核办法》的制定，作出了积极的努力，对照市局和兄弟单位的经验，我们科的同志下基层、搞调查、走访群众座谈，广泛征求收集群众的意见，制定出了操作性强、尺度适量、形成有我们自己特色性的东西。站前所、八字门所对《两个考核办法》提出了很好的建议，要求考核力度加大、尺度紧点，特别是督办的落实要到位，形成了东西必须落实执行，我们通过仔细的研究分析，办法出台后反复修改，认为这些意见不错，确实反映了群众的心声和民意，很有代表性，通过实际操作收到了明显效果。
在“规范管理年”中，我们注重中层骨干的工作能力建设。首先，签订了工作目标责任状和学习目标现任状，通过一年的工作实践，收效明显。例如：站前所创建“四”、八字门所创建“三”、南湖所创省级“青年文明号”，各所创建工作紧然有序，有特色、有创新，督办落实到位，通过抽查符合上级要求。其次，我们着实抓了中层骨干的教育培训，改变以往的学习模式，不强求学、不灌输学，而是用半天的时间集中一起，命一个主题、讨论分析，提建议、谈看法、将中心议题摆到桌面，畅所欲言，大家谈，这个形式很直观，很实际、很实在，一谈就懂，我们喜欢。通过这个活动的开展，改变了以前有话没地方讲，有话不敢讲的现状。这种形式既锻炼了胆量，又提高了能力。同时也培养了税干思想感情，干部的实际工作能力和操作水平得到了普遍提高。
二、以学习为动力，提高干部队伍素质。
学习是根本、是源泉，是一切人工作的动力，也是干部职工自身素质和政治理论水平提高的重要保证，因此，学习显得尤为重要。年初，分局对学习做统一布置和安排，按照市局要求开展了一系列活动。我们的工做法是：
1、统一认识，提高学习氛围。
分局在提高干部队伍素质，营造学习氛围上下了很大功夫，局长余爱华首先就给我们作出了榜样，不论做什幺，学习总是放在第一位，学在前、走在前，以过硬的本领给同志传经送验：《法律基础知识》《业务基础知识》《行政许可法》亲自辅导、亲自讲课，通俗易懂，大家爱听。因此，领导好的行动被大家所感动，全局上下一股学习的气氛，极其浓厚，充分认识了学习意义的重要性，认为学习是经济和信息时代的需要，没有过硬的本领是行不通的。这方面我们做了大量的工作：一是抓认识的提高，再宣传发动，从认识的态度上有一个根本转变。主管局长王绍长经常下到科室了解情况，交流思想，提建设如何将学习抓好落实到位，确实收到效果，在他的直接领导下，对过去的学习认真加以总结和分析，推存出新，大胆改革，结合实际，制定了一整套的学习规划和方法，在实际工作中收到实效。同时在措施落实执行上，加大检查和督查力度，发现问题及时纠正和整改。使干部真正把创造“学习型组织、争当学习型干部”的活动作为争先创优工作主题，从争先进、个个当先进，一年来各项工作都已取得明显效果。
2、强化学习，提高综合素质。
分局在如何抓学习，提高队伍整体素质上投入了很大精力，并列为重要工作来抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情况下，在分局领导的支持下，与各科室紧密配合，既分工又合作，积极开展了各项工作。
首先我们抓统一学习内容。今年不同于往年，在整个考核机制上作了比较大的变动，特别是根据今年的“规范管理建设年”的要求，学习的内容更为广泛，除上级要求外，我们也增设了新的内容，根据干部的要求、层次、类别，安排适合内容，不吃大锅饭，强化灌输。例如：站前所、沿湖所针对各自岗位特点不同，设定学习内容，基础好的带头学，领路行跑，基础差的跟班学，强化补习，在税收任务吃紧的情况下，学习上没有放纵，各项工作得到了均衡发展。综合业务科姜勇同志年轻有为，有多年的税收征收经验，基本功扎实，但作为学习标兵，对自己要求更是严格，不论什么时候，包里装着那几本书，《税收基础知识》、《税收法律常识》、《行政许可法》从不放弃学习，在今年全市统考中进入了前50名。分局的“”创建工作，得到了市局相关科室一致好评。
其次，我们把学习要求作了统一规定，达到什么目标，取得什么效果，制定了相应措施，用责任规范行为，用行为促进目标。个人与单位、单位与分局层层签订责任状，按要求完成任务。同时，我们在学习上作了明确规定，除市局规定的要求外，分局另行在业务、法律、计算机方面作了加补填充，使税干的知识掌握牢固、扎实。
再次，我们在抓学习的同时，狠抓学习质量的提高，不靠形式，注重过程和结果。在税收任务重等工作忙的情况下，要求各单位设立学习考勤登记，每月按时上报资料，分局对学习进行全程监控落实督查，发现问题当面纠正，限期整改，对单位和个人，思想认识模糊，态度不端正的，我们召开帮助会，解决问题，按分局《考核办法》进行处罚。今年共处罚20人次，处罚金额1000元，奖罚兑现，到人到位。
三、以创建为载体，整体推进文明创建工作。
地税机关的服务态度和质量是地税机关作风的具体体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口，文明的创建，是体现地税形象的重要标志。
1、在规范服务上做文章，不断丰富创建内容。今年是“规范管理建设年”，文明创建、创建工作显得尤为重要，条件高、标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度，税务人员岗位职责，办税人员行为规范标准、服务标准等。规范个体税收征收管理、任务繁重、责任之大，这对我们来说是一个严重的挑战。按照上级标准，全面实行“八公开、五监督”同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏，把办税程序、服务标准、征收标准、工作纪律、监督投诉电话全部亮在纳税人面前，随时接受纳税人的监督，同时使纳税人感受到地税处处有文明、有温暖，分局去年获得了国家税务总局“信息化建设先进单位”，站前所去年获得了省级“文明示范窗口单位”，今年又创省级“文明执法窗口单位”、市级“四”征收单位，我们把规范服务用科学管理，物质文明和精神文明建设有机的结合起来。我们开展创建“诚信纳税文明服务一条街”活动，把税收服务核定、宣传、监督用规范标准、程序、内容、责任追究有机结合。通过这些活动的开展，规范了服务行为，提升了文明服务水平，融洽了税收征纳关系。
2、在文明办税上下功夫，不断提升创建质量。文明办税是窗口、是形象，是提高创建质量的重要保证。一方面，我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能、采取学习灌输、典型思路，领导示范等方式方法，加强职业道德教育，把“爱岗敬业、清正廉洁”的职工道德理念和“满意在地税”的服务理念，贯彻服务始终，提高职业道德意识，形成良好的文明服务行为和行业作风，使文明服务、文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另一方面，分局全面推行了六项纳税服务方式，以“1+1”全程序服务方式为突破口，提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口，在改革创新，提升上想办法，变招数，推出了一系列的服务品牌，将“1+1”全程序服务推到窗口，接受纳税人监督，让纳税人满意在地税。通过这一系列活动的开展，文明创建工作得到了升华，文明服务上了档次，形象改变了，名声好听了，分局呈现出朝气蓬勃，充分活力，在省人大、市人大组织的专项工作检查中得到了好评。
税务局年度工作总结
一年来，在市局和县委、县政府的正确领导下，县局以科学发展观为统领，忠实践行聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，牢牢把握服务年、提升年工作定位，按照四突出、四强化、四提升的工作思路，努力提升庐陵国税的工作水平和形象地位，以与时俱进、改革创新、奋发有为的昂扬风貌，推动各项工作取得了显著成效，重点抓了以下几项工作：
一、以组织收入工作为核心，强化税收分析，聚财抓收能力大幅提升
xxxx年，随着宏观经济的企稳回升，我县经济开始实现恢复性增长，这为税收的有序增长提供了良好的基础，但政府口径收入与系统口径收入的不一致，税收弹性超出合理区值，给组织收入工作带来了巨大的压力。面对压力和矛盾，我们积极发挥国税部门聚财的核心职能，国税收入实现跨越式增长，全年系统口径实现5.39亿元，完成年计划的174.53%，超收2.3亿元，同比上年增长2.67亿元，增幅97.92%；政府口径实现4.8亿元，完成年计划的103.38%，超收1671元，同比上年同期增长2.2亿元，增幅84.63%。
（一）收入质量高位运行。收入结构得到优化。全年政府口径增值税净入库40368.69万元，占83.97%,消费税入库1071万元，占2.23%，企业所得税入库4970万元，占10.34%，免抵调库1662万元，占3.46%，企业所得税比上年增收900万元，已成为第二大税种。
（二）计划分配科学及时。根据收入计划任务，深入企业调查研究，对重点行业和重点企业税源、新增税源、减少税源以及政策变动等情况开展深入的税源调查，在此基础上认真测算，科学分配，及时将税收计划合理分解到各征收单位。
（三）税收分析运用得当。在每月围绕经济与税源增减变化的情况、重点企业和行业的经济税收的运行情况、政策效应对经济税收的影响等内容抓好日常分析的同时，重点加强了废旧物资行业税收分析。考虑到上年底废旧物资收购企业应退未退税款对xxxx年形成了巨大的收入包袱，和今年退税比例下调对全市税收收入影响较大，我们加强了对该行业税收入库、退库及应退未退税款的分析调查，及时了解收入变化形势。对剔除废旧物资企业后的税收收入进行细化分析，分析组织收入中存在的问题，有针对性地提出了抓收措施。
二、以管理创新为手段，强化信息管税，服务经济社会发展能力大幅提升
（一）信息管税水平有新提高。一是拓宽信息渠道。通过加强部门联系，实行国地税联合办证、与工商行政管理局信息交换、获取统计部门经济普查数据、核实上级下达的组织机构代码信息等手段，全面清理、了解纳税人办理税务登记证件的情况，防范漏征漏管现象，xxxx年共办理税务登记283户，其中企业118户，个体165户。共注销纳税户136户，其中企业61户，个体75户。通过发掘个税申报信息，开展相关税收核查。调取县地税局的个税申报信息，对个人年所得额超过12万元的201位纳税人的个人经营或所在企业的增值税、企业所得税缴纳情况进行相关性分析核查，筛选出存在疑点的5户相关纳税人移交稽查处理。二是规范信息采集。重点保证征管核心系统对纳税人申报资料和财务报表的完整、及时、准确采集。将各项征管数据质量指标细化分解并落实到各税源管理部门、到具体责任人，建立预警纠错机制、数据质量部门联动机制、动态实时监控机制，发现问题及时分析，查找原因，促进了纳税人真实准确地进行纳税申报。三是强化以电控税信息运用，对大米、机砖行业的纳税户进行了税款的按时结算补缴工作，补税184949元。
（二）行业税收管理有新招。一是在往年的工作基础上，制定了加强建筑工程耗用材料税收管理的操作规范，通过建筑工程耗用材料税收管理结合以票管税，增加了建材经营纳税人的用票量，堵塞了征管漏洞，减少了税款流失，全年建筑工程耗用材料共代扣增值税42.6万元。二是强化再生资源税收控管，加强废旧物资回收、加工行业税收专业管理，降低税收风险。按照保质量、控规模即一保一控的控管思路，加大以电控产、以煤控产、以票控管的力度，强化对企业购、产、销的全面管理。制定了xxxx县国家税务局涉废企业税收管理办法等，规范了再生资源税收管理措施，促进了再生资源产业健康发展，废旧物资行业税收质量得到提高，税收风险有所降低。三是强化重点税源税收管理。对列入省市重点税源监控的和废金属收购企业的生产经营情况、税收情况、收入增减变化原因等内容进行经常性的了解分析，及时准确掌握税源变化情况。xxxx年，入库50万元以上的企业34户，比上年同期增加3户，入库总额49920.38万元，占系统口径的92.6%，减去废旧物资退税后净入库45176.62万元，占政府口径收入的91.9%，为收入快速增长奠定了坚实基础。
（三）所得税管理有新突破。把优化收入税种结构作为促进税收征管的突破口，大力加强企业所得税管理。广泛开展培训辅导，组织企业财务人员进行了企业所得税税务处理、汇算清缴业务专题辅导；深化核定征收，强化预缴管理，对重点行业、重点企业实行按实际利润预缴所得税。一是户籍有新突破。全年，我局管辖企业所得税户数达260户，同比增长32%，二是总量有新突破，全县累计入库企业所得税4970万元，同比增长22%，企业所得税占比达10.34%；三是各项考核指标有新突破，企业所得税按期申报率、税款按期入库率均达100%。
（四）非居民企业所得税管理有新成效。把加强非居民企业所得税管理作为今年税源控管的一个重点，通过优化税收服务、完善监控体系，上门进行辅导，实施重点核查，同时借助外管局第三方信息，掌握企业售付汇第一手资料，共入库非居民企业所得税2806764.56元，同比增加1290391.51元，增长85.1%。
（五）税负预警有新强化，及时发布了《行业税负监测预警通报》，对全县增值税一般纳税人的行业进行税负测算，对全县的零税负、低税负企业进行通报、对全县低税负行业进行预警，同时建立健全了预警核查反馈机制，税负预警的导航仪作用充分发挥。
（六）联动考核有新进展。建立倒逼机制，研究完善相关指标体系，对税源管理、纳税评估、税务稽查进行联动考核。县局采取现场督查、专案督查、巡回检查等多种形式，加强对重点乡镇、重点税源和影响全局收入的重点、难点问题的跟踪督办和协调，促使各部门形成强大的税收征管合力。
三、以规避税收风险为出发点，强化规范执法，依法治税能力大幅提升
（一） 规范执法，防范风险。一是正确处理组织收入与规范执法、优化服务和支持发展的关系，深入推行税收执法责任制，加大税收执法考核力度，税收执法责任制由侧重对结果监督向对过程与结果并重监督转变，不断提高税收执法水平。完善县局编写的《税收风险管理》，并抓好落实，做到规范执法、防范风险。
建立税务人员监督管理办法，积极探索廉政风险管理机制，把握廉政风险点和关键环节，防范廉政风险。抓好政风行风建设，提升服务效能，加强两权监督制约，加强道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，建设一支学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子的国税队伍。
（二）条分缕析，精评细估。积极拓宽纳税评估案源，充分利用好第三方信息，提高评估工作精准度。实行专项评估与重点评估相结合，重点开展了对低税负企业、房地产企业、工业园区电子行业企业、省局下发的重点企业进行专项评估、零申报、负申报、低税负企业的纳税评估上年遗留项目结案等工作，共评估26户，评估入库税款14674257.47元，加收滞纳金48829.04元，共上报市局12篇评估案例，其中两篇上报省局参与评选优秀案例。
（三） 强化稽查，整顿秩序。一是以税收专项检查和区域税收专项整治为重点，不断强化稽查管理，规范稽查执法，稽查工作绩效稳步提高，稽查执法水平得到提升。共稽查24户，现已结案19户，查补税款657.05万元,加收滞纳金40.12万元,处以罚款27.44万元，合计入库724.62万元。超额完成市稽查局及县局下达的查补收入入库任务，有力促进了税收收入工作。二是严厉打击发票违法行为。通过加强内部协作和外部沟通，完善信息传递、联系会议、线索协查、案件移送等协作机制，有效整治了虚假发票买方市场，有力打击了发票违法犯罪活动。共检查8户，追补税款348861.52元，罚款及滞纳金40316.52元。
四、以构建和谐征纳关系为目标，强化服务意识，纳税服务能力大幅提升
（一）落实税收政策，服务经济发展。严格落实政策，按照新的一般纳税人认定标准，新认定一般纳税人55户，为更多的中小企业创造了公平的税收环境。积极落实涉农税收优惠政策、扩大居民消费需求和推进节能减排税收优惠政策、促进中小企业发展、扶持低收入群体、支持就业再就业等优惠政策，今年，福利企业退税1972525.61元，资源综合利用企业退税7801.81元。固定资产抵扣进项税额3872.78万元，全年共出口退税2661.06万元，全年免抵调库税额达1661.51万元，同比上年增加1444.05万元，增长了6.64倍，税收促进发展作用充分发挥。
（二）优化创业服务，提升国税形象。认真组织开展创业服务年活动，成立了相关的领导小组和办事机构，制定活动实施方案，召开了动员大会，建立了工作责任制，制定了工作分工表，分解落实了职责和任务分工；以走访座谈、征求意见函等形式征求意见和建议，走访纳税人160多户次，走访党政机关30多户次，发放征求意见函260份，并针对走访座谈和调研中反映出来的问题认真研究，落实整改措施、坚决兑现服务承诺。举办了服务创业税收政策讲座活动两次，开展了针对企业财务负责人以纳税风险防范为主题的业务培训，创业服务稿件在省、市级新闻媒体上上稿10余篇，并刊登国税创业服务专刊，在广场制作大型创业服务年公益广告牌，有效宣传了国税服务创业的工作动态，提升了国税形象，得到了县委、县政府和社会各界的充分肯定。在创业服务年综合测评中，县局获综合执法类第二名，内设机构在100个监测点测评中优秀得票数连续五个月名列第一。
（三）完善服务设施，拓展服务内涵。积极开展创建星级办税服务厅活动，对照省市局要求，进行了初步自评，同时组织人员赴南昌、樟树等地学习考察了办税服务厅软、硬件建设，借鉴外地先进经验，进一步提升了办税服务水平。大力推进办税服务厅服务设施和功能的标准化建设，因地制宜进行了改造，划分了办税服务区、导税咨询区、取表填单区、资料取阅区、等候区、自助办税区等六大功能区域，建立健全了办税服务厅岗位职责、工作管理制度、纳税服务承诺等管理制度，使各项工作有章可循，减少了人员的随意性。结合县局实际，按照精简、高效的原则，制定了即办事项和项非即办事项业务流程，统一规范了业务办理流程。办税服务厅按照即办事项和非即办涉税事项分业务制定了每项业务的受理流转模板，实行一次性告知。实现了纳税人走进一道门、来到一扇窗、办完一切事的一窗多能办税服务模式。
（四）深化税收宣传，倡导诚信纳税。认真组织开展了第十九个全国税收宣传月活动，在完成上级局的规定动作之外，推出了诚信纳税之星评定、开展税收风险防范专题辅导培训、创业国税伴你行、我服务，你打分满意度调查等一批很有新意的创新项目，得到了市局领导的充分肯定，特别是由县局主要领导创意的诚信纳税之星评定活动，在纳税信用等级评定基础上进行拓展和创新，不以纳税多少论英雄，在实践上树立了一个新的纳税导向，对引导纳税人遵从起到很强的促进作用。诚信纳税之星评定项目被市局评选为全市xxxx年税收宣传月活动优秀项目并被推荐代表市局参加全省优秀项目评选，县局的税收宣传短信入选了省局评选的优秀税收宣传短信。
五、以学习型组织建设为平台，强化队伍建设，部门影响力大幅提升
（一）加强学习提升学习力。加强党组中心组的学习，制定了党组中心组学习方案和计划，坚持每月开展1次党组中心组学习，通过学习，进一步增强了班子的整体合力。做好了巡视回头看工作，根据市局巡视组巡视意见，县局党组召开了专题会议进行研究，查找剖析了存在的问题，并结合实际制定了四个方面12条具体措施，进一步推动了各项工作的贯彻落实。深入开展了学增城、创五区、争十强解放思想大讨论活动，召开了动员会，制定了工作方案，成立了机构，开展了宣讲和我为xxxx县发展献一策活动，在学习讨论、提高认识的基础上，认真开展调查研究，深入剖析、查找问题和不足，研究制定详实的整改分析材料，集中研究改进工作的意见，形成了指导国税事业科学发展的长效机制。认真开展了创建学习型庐陵国税活动，组织开展每周学习日活动，每周安排一名部门负责人讲授自己在工作中的心得和困惑，提高了全体干部学习的自觉性和主动性，并在全局开展了全员读书活动，提高了干部的综合素质。
（二）文明创建提升凝聚力。一是积极开展了创先争优活动。县局成立了以党组书记、局长刘承达为组长的创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，明确活动安排、方法步骤、工作要求。结合工作实际，开展了以重温一次入党誓词、党组织负责人上一次党课、全体党员接受一次革命传统教育、每名党员撰写一篇心得体会为主要内容的党性教育四个一活动。全面推进了三民三促活动，组织广大党员干部深入基层、深入企业，访民情，解民忧，走访企业30户，走访村民10户。二是文化活动丰富多彩。积极参加了市局举办的xxxx国税风采大赛活动，县局选送的话剧小品《考验》荣获二等奖，举行了干部联欢晚会，开展了各项公益活动，全局抗震救灾捐款、交纳特殊党费、全国助残日活动、共建社区活动、帮扶新农村建设等捐款捐物43540元。在6月中下旬的抗洪工作中，县局领导高度重视，主要领导多次上堤值守和督查，严格按照县委县政府要求，动员机关全体干部，实行24小时轮流值班，确保了责任堤段安全，得到了县委县政府和当地群众的充分肯定，刘承达局长个人被评为抗洪抢险先进个人。三是文明创建方面取得重大突破。硬件方面，县局投入资金在七楼建起了文化陈列室、图书室，对办公大楼进行了外观改造，改善了国税形象，提升了国税影响力，软件方面，县局获得多项重大荣誉，刘承达局长荣获省政府表彰的xxxx年度江西省先进工作者和市政府表彰的xxxx市首届先进工作者荣誉称号，县局连续第四次蝉联省级文明单位荣誉称号。
（三）强化问责提升执行力。科学制定工作任务分工表，分解落实县局xxxx年工作目标，根据分工，加强重点工作督查督办。制定县局《执行力建设效能问责暂行办法》，对廉洁自律等五个方面内容实行问责，从制度上强化了责任追究。建立了县局重点工作通报制度，加大了重点工作推进力度。结合工作实际，县局党组召开了以贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设为主题的领导班子民主生活会，查找了问题，明确了解决办法和解决方向。
（四）规范管理提升保障力。一是深入开展节约型机关建设，进一步规范财务管理，不断提高资金的使用效益，认真做好能源消耗统计，落实省局、市局厉行节约相关规定，确保节能降耗达到上级要求。二是加大综治维稳工作力度，开展矛盾纠纷隐患排查，进一步做好信访工作；加强车辆、办公楼安全管理，落实人防技防措施，在县局大楼和宿舍小区安装了监控设备，小区增设了保安，加大安全防范保障力度。三是重点加强各项管理制度建设。按照科学、实用的原则，进一步修订完善了各项管理制度。
（五）注重内控提升廉洁力。一是注重内控。以加强教育、完善制度为重点，不断强化廉政内控制度建设，制定了xxxx年党风廉政建设工作要点和工作安排。二是注重落实。逐级签订责任书，细化反腐败工作分工，落实责任追究。将纪检监察工作任务进一步落实到各具体的工作环节，切实履行一岗两责；制定和完善了各项管理制度，规范综合管理；精简优化了业务操作规程，认真落实了税收执法责任制。三是注重预防。加强了廉政教育，党组中心组专题学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并扩大到副股级以上干部，举办了《廉政准则》知识讲座；邀请县检察院专家举办预防职务犯罪讲座，开展预防渎职犯罪的专题教育；开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，对新任职的中层正职进行了廉政谈话；开展国税廉政文化进机关、进家庭、进基层活动，更新廉政网页内容90余次、新购廉政图书近百本，促进国税廉政文化建设的健康发展。
虽然xxxx年各项工作取得了显著成效，但也还存在一些不足：一是队伍素质与工作要求还有差距，形势发展变化快与队伍素质提高慢之间的矛盾越来越突出；二是干部主动谋发展、求进位的紧迫感和拼劲不足，工作满足于做好日常工作，开拓进取、努力创新意识不强；三是执行力建设仍有差距，部门间的沟通协调机制还不完善，对县局工作部署的落实、反馈仍有不及时、不到位现象；四是征管基础工作还有不足之处，数据质量存隐忧；五是在税收收入高速增长的同时，税收风险进一步放大；六是全局学习氛围不够浓厚，学习型国税建设需要进一步推进。