2016年团区委工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是小编精心收集整理的2016年团区委工作总结,带给大家。供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
xx年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为的青年服好务。
回顾xx年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现
一、回首成长路 难舍往日工作团队
xx年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。
回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。
虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。
二、融入新环境 重新定位工作角色
从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。
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2016年10月区团委共青团工作总结范文
xx年，我局团委根据团区委总体工作要求，结合本局共青团工作实际，坚持党建带团建，紧密围绕工作大局，以服务全局改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式、完善机制建设”为重点，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，以实际行动确保全局各项工作顺利进行。现将xx年的工作总结作简单汇报：
一、xx年工作总结
（一）思想建设方面
践行“xxxx”重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的xx大精神，认真学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。
（二）组织建设方面开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，推荐《世界是平的》、《于丹：庄子心得》、《于丹：论语心得》以及相关专业论著等，并在团青工作会中交流心得体会。
2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，开展了党员、团员“一帮一、同进步”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交流制度，保障了各项工作的顺利开展。
3、积极选拔、培养、推荐优秀才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织推荐，尽量给年青人以展示自己的机会。
4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织推荐优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志推荐给党组织。今年团委共推荐4名青年团员成为入党积极分子，2人经组织考核后转正为正式党员。
5、深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建活动。在共青团工作开展过程中，要按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准，遵循“立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，采取有力措施，推动创建活动在我局团组织中深入扎实地开展。
（三）主题活动开展了丰富多彩的主题团日活动。3月与妇女节相结合，组织女团员积极参加区妇联主办的“三跳”比赛，充分体现了团员青年健康向上的精神风貌。7月在全区掀起学城乡统筹之际，又组织团员青年去成都学习考察，并组织了征文比赛。
2、建立健全志愿者组织积极号召团员青年加入到志愿者队伍中来。在世界水日和中国水周组织团员青年宣传水法，散发宣传资料xx余份，散发宣传图片200份，接受群众咨询1000余人次。7月的抗洪救灾成立抗洪救灾青年突击队，全力以赴投入应急抢险工作。组织青年志愿者，积极协助抓好救灾重建工作。
3、助人为乐，积极献爱心。在3月和9月分别向西南大学的杨丽同学送捐款1300元和1500元。
4、积极推动“青年文明号“创建工作。
（四）集体荣誉
xx年获团区委表彰xx年度先进团委；
xx年4月获共青团市委、重庆市农工办、市水利局表彰的xx年度农田水利建设“百日立功”先进集体和优秀青年突击队
二、xx年工作安排
在局党委和团区委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，通过一系列活动载体，团结带领全局团员青年，找准定位，发挥优势，扎实工作，开拓创新，为渝北水利农机事业贡献青春、智慧和力量。
（一）加强团员青年的思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质
团区委工作总结
一、全力服务北京共青团重点工作一是围绕“绿色北京”青年行动计划，启动“青春绿色行动——京郊生态环保游”活动。按照团市委的相关要求，我区于4月24日启动“青春绿色行动——京郊生态环保游”活动。本次活动旨在进一步完善“京郊生态环保游”路线设置，发掘活动载体，丰富活动内容，组织体验营活动，在全社会营造参与低碳、环保旅游的氛围。
二是倾听青少年心声，开展“房山共青团倾听日”活动。按照团市委统一部署，以“倾听青年心声·携手龙乡儿女·服务‘三化两区’”为主题每月开展一次倾听活动，进一步加强与广大青少年的交流沟通，关注青少年成长成才的需求与困难，虚心听取青少年的意见和建议，从青少年中汲取智慧，研究推出更多服务青少年的举措，从而更好地服务广大青少年健康成长。
三是开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”低保重残家庭青少年帮扶计划。按照团市委开展“和谐北京·温暖之都”全市低保家庭重度残疾青少年帮扶计划的工作要求，团区委迅速制定《关于开展“青春温暖龙乡——爱心志愿大行动”房山区低保家庭重度残疾青少年帮扶计划的通知》，并启动房山区低保家庭重度残疾青少年帮扶计划，根据帮扶对象本人意愿确定了符合条件并并同意接受帮扶的101名低保重度残疾青少年青少年，按照就近帮扶的原则确定了帮扶名单，招募志愿者组建成101支每组8-12人的“温暖传递”志愿服务小组，与帮扶对象建立为期一年、一对一的固定帮扶结对关系。
四是积极落实农村青年社建设试点工作。按照团市委《北京农村青年社建设试点工作方案》的要求，第一时间针对区内基层乡镇团委的实际情况认真调查摸底，制定了房山团区委“农村青年社”建设试点工作实施方案，并成立了领导小组，确定琉璃河京之源（北京）农业有限公司作为房山区农村青年社首批试点单位。
二、全力服务“三化两区”建设
一是圆满完成XX春季北京国际长走大会志愿者组织工作任务。四月底，团市委及房山区委决定于5月15日举行“XX春季北京国际长走大会、中国房山世界地质公园开园开馆仪式暨第xx届房山旅游文化节开幕式”活动，房山团区委负责其中的志愿者组织工作。接到任务后，团区委迅速行动，多次实地考察，加班加点，制定了“XX春季北京国际长走大会志愿者组织工作方案”、“志愿者招募工作方案”“志愿者培训工作方案”，又经过反复考察，对志愿者站位进行了科学规划，绘制出“主会场志愿者分布示意图”“长走沿线志愿者分布示意图”，最终圆满完成了组委会交给的志愿者组织工作任务。
二是开展房山共青团纪念五四运动九十一周年暨“青春之歌”房山青年榜样颁奖盛典。为充分展现我区青年与时俱进、开拓创新的时代风采，团区委在4月30日隆重举行了“房山共青团庆祝‘五四’运动91周年暨房山青年榜样颁奖典礼”，以此勉励广大青少年和全区人民一道，脚踏实地、勇于进取为全面推进“三化两区”建设，推进全区经济社会各项事业又好又快发展做出新的贡献。
三、全力服务青年创业就业
一是通过开展青年创业大赛遴选优秀项目，推动“贷动青春”小额贷款工作开展。根据团市委相关工作要求，团区委开展房山区青年创业设计大赛。通过对参赛项目的项目简介、运营模式、盈利模式、财务预测、发展规划等相关资料进行分析，选拔出有较强操作性的创业项目，通过资金和政策的支持，以及创业导师的指导，为创业青年提供帮助。
为认真贯彻《关于共同实施“青年小额贷款项目”的通知》，进一步深化团银合作，积极稳妥地推进北京市青年创业小额贷款试点工作，更好地扶持和帮助房山区的青年就业创业，房山团区委、中国邮政储蓄银行北京房山区支行联合开展了“贷动青春”房山区青年创业小额贷款工作邮储项目，通过团组织与银行合作，以金融产品和服务方式创新为动力，着力解决青年创业过程中的资金瓶颈问题，进一步完善青年创业就业的服务体系。
二是积极做好组织动员期满大学生村官报考中粮集团职位相关工作。按照团市委“关于组织动员期满大学生村官报考中粮集团相关职位的通知”精神，积极做好组织动员期满大学生村官报考中粮集团职位相关工作，第一时间把消息传递给全区各乡镇的大学生村官工作负责人，并针对村官人数较多和村官就业需求比较明显的乡镇进行了详细地部署和动员，将工作做实做细，切实帮扶大学生村官就业成长。
四、全力服务青少年健康成长成才
一是举办了龙乡青春自护行动社区培训活动。在北京市未成年人保护委员会、团市委的大力支持下，我区隆重推出了“龙乡青春自护行动社区推广计划”大型公益项目，通过整合社会资源，分阶段为全区青少年配备“龙乡青春自护行动”专用教材和自护工具，新建“龙乡青春自护社区学校”，为弱势青少年群体能够长期、系统的接受安全自护教育提供长效保障。
二是举办房山区青年商会XX年会，增补了房山区第二届青年商会会员。为更加广泛地团结和凝聚房山优秀青年企业人才，第二届青年商会年初以“服务企业创新发展,助推‘三化两区’建设”为主题召开了“房山区青年商会XX年会”，增补36名新会员，增选3名优秀青年商会会员为副会长，重新推选了青年商会秘书长、副秘书长，不断推动商会的发展壮大。
三是开展“争当‘四好少年’”开学主题日活动。在XX年春季开学之初，在全区少先队员中开展了“争当‘四好少年’开学主题日”活动，要求全区各学校少先大队积极行动起来，结合日常工作和“红领巾心向党”、“民族精神代代传”等传统品牌活动，组织少先队员评比出本班本校的榜样，将“四好少年”标准化为可亲可学的榜样，充分发挥少先队员的示范和带动作用。
四是举行“捐献一瓶水 奉献一份爱”为灾区献爱心活动启动仪式。3月29日上午，在房山区北师大良乡附中举行了“捐献一瓶水奉献一份爱”为灾区献爱心活动启动仪式，团员代表向全区少先队员、共青团员发出倡议，节省1元零用钱，为灾区小伙伴捐献一瓶水，为灾区尽自己的绵薄之力。
五、全力服务团干部队伍建设
一是圆满完成乡镇团委书记公开招考工作。为进一步加大公开选拔领导干部的力度，切实解决我区乡镇团委书记“人难选”问题，在团市委的大力支持下，经区委研究决定，区委组织部和团区委在全区范围内开展了公开选拔乡镇团委书记工作，共拿出周口店镇、长沟镇、石楼镇、张坊镇、十渡镇、佛子庄乡、霞云岭乡、南窖乡、大安山乡、浦洼乡等单位的10个团委书记岗位进行公开招考，经过组织动员、报名、笔试、资格复审、面试、体检、组织考核、确定最终人选等环节，截至目前，公招工作圆满完成。此次公开招考工作，为我区进一步加强基层团组织建设积累了有益经验，在创新团干部选拔方式上进行了积极探索，我区也成为了全市选拔乡镇团委书记形式最新、公开选拔乡镇团委书记人数最多的区县。
二是积极推进团建创新试点格局工作。按照团中央关于开展团的组织格局创新试点工作的整体部署和要求，以长阳镇为试点不断推动基层组织格局创新，选配青年致富能手、大学生村官等优秀青年人才担任行政编制外的乡镇团委副书记，进一步拓宽联系青年和整合资源的渠道。同时，在城区、青农、学校三个战线系统开展基层团建试点工作，建立了团组织建设“样板间”，进一步开展区域化团建工作，不断建立健全区、街乡、村（社区）三级联创工作格局，建立基层团组织建设“样板间”。
三是进一步推进“非公”团建工作。根据“两新”组织所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系不同，因地制宜，创造性地开展工作，主要采取独立建团、联合建团、挂靠建团等模式，不断扩大团建覆盖率，找准“两新”组织发展与团建工作的结合点，通过开展职业技能培训、经营管理培训、“青年文明号”创建等工作充分挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。
四是圆满完成“龙乡·青年”网站改版工作。在保留原版网站传统特色和精华的基础上，在栏目设置、程序设计、功能模块等方面进行重点的研究规划，改版后网站栏目更加清晰，分类更加合理，内容更加丰富，网站信息的发布和更新将更加简洁和方便，操作性、实用性、互动性和艺术效果得到更大体现，共青团工作信息化水平不断提高。
2013年团区委工作总结
XX年对于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为的青年服好务。
回顾XX年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现
一、回首成长路 难舍往日工作团队
XX年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。
回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。
虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。
二、融入新环境 重新定位工作角色
从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。