2016税务局信息化工作人员年关小我工作总结范文。
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gz85.cOM近将以前的xx年迈，作为征管科信息化扶植战线上的一名工作者，在市局计算机治理处、县局党组、征管科的贤明引导下，紧紧环绕“理清思路，抓重视点，把握偏向，出力构建常识共享和打造高效工作平台，稳步推动信息化扶植工作上一个新的台阶”的工作思路开展工作，一年来做了一些有益的工作，也还有很多工作没有做好，下面对本身这一年来的工作进行总结，欲望在座的同仁赐与批驳斧正。一是本岁首年代步完查对信息化扶植方面技巧常识材料的┞符理、归类归档，解决因岗亭变更、人员调动等情况引起的技巧、治理脱节，实现岗亭的常识共享。本年重要完查对县局信息化扶植方面的重要办事器材料、办事看重要参数、软件安装运行技巧文档、重要岗亭机械数捷报份、收集布线工程、计算机设备档案等方面的归类存档工作；
三是计算机设备实现规范化治理。上半年对镌汰下来的废旧电脑及时进行公开、公平处理，对涉及金额和数量较大年夜的计算机类设备（如u盘、内存条进级、打印机同一保护）实施了招标议标，法度榜样公开，降低了费用，为往后类似治理供给了有效的治理模式；
2、改变工作立场，海纳百川，包涵他人。工作中多大年夜他人的角度出发思虑问题，多换位思虑，多角度思虑，发散思维，尽力在干好工作的同时，人际关系也友爱调和。
三、来岁及今后的工作计算尽力进步本身的小我本质，包含文化常识和小我教养。多读书，读好书，读一流书，多看局引导推荐的讲座和出色演讲辞，尽力做一个有点寻求，工作进修每年有进步的人，进步本身的生活质量和工作效力。全力做好ds3.0新征管体系的上线及运行工作。使管软件在我局高起点、高标准运行，力争在全市新征管软件推广工作中进入先辈行列；
一是用好市局下发的vpn设备，实现长途办公。今朝已对局引导、人教科、办公室、计财科以等特别重要岗亭配备vpn实现了家庭长途办公，有效减轻了上述岗亭人员到办公室加班的压力；为解决本年以来西城所运输企业拷盘/写盘多次产生带病毒到局内收集的问题，对西城所运输企业拷盘/写盘一向入局内网进行操作，而采取零丁计算机杀毒后经由过程互联网vpn方法直接进入市局运输发票办事器零丁进行拷盘/写盘，包管下场内网的安然；
四是7月下旬为了加强收集安然，县局为每位职工配备一个2g优盘，在11月上旬进级了全局内存为256mddr2为1g，对全局针式打印机进行同一保护，有效地解决了基层的工作包袱，进步了工作效力。9、10月份对县局、三江所、打通所的机房实施了收集线路改革，对机房的改革完全按照收集安然标准，同一规范，整洁有序，夯实了硬件基本，加强了统行稳定性。
一是鄙人半年从新修订了《计算机类设备治理办法》和《计算机员治理临时治理办法》，针对近年计算机治理中出现的新情况和新问题，加强了对计算机应用义务人和物的治理，我局计算机类设备治理加倍科学化、规范化，计算机治理员的工作有章可循。
五是合理配备计算机资本，计算机类设备的调配有序进行。本年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机，更新局引导打印机，收回可用的打印机进行合理搭配，使资本获得整合，进步了设备的应用率。
三是关隘前移，加强预防，及时｀控，收集安然治理上新台阶。本年以来督促全局内网所有电脑安装由市局同一配备的瑞星收集版杀毒软件，不留一台逝世角，并及时｀控，对产生问题的计算机及时通知处理；同时用好市局下发的防火墙、防入侵检测等收集产品，经由过程及时｀测天天的数据流量，应用统计分析结不雅实现收集安然预警、问题及时发明、变乱及时处理的收集安然治理体系，我局收集安然情况获得进一步改良，有效削减了收集安然变乱的产生。截止到今朝为止经由过程收集监控发明问题计算机在20次以上，每次都控制在一个小范围内得到处理，最大年夜限度将安然损掉降至最低，有效避免病毒的大年夜面积感染和收集浊宣，包管全局的收集安然；
（三）加强保护，做好办事。
一、全年完成的重要工作
3、工作立场简单粗拙，缺乏耐烦，过于原则不灵活。在尽力推动加强治理的不雅念过程中，比如实施不按期传递轨制，监控全局不关机计算机，以及检查传递等等的治理中，对传递的单位或小我没有留情面，可能对当事人带来了晦气影响。
（二）加强迫度扶植，进步应用程度。
3、做好培训工作。跟着来岁新征管软件的上线运行，培训工作也随之而来，是以做好新征管软件上线及运行的培训工作也十分重要，按照分级分类培训的工作请求做好来岁的各项培训工作，合时对全员进行计算机基本保护及应用常识的培训；
（四）立异治理，信息化扶植上一个新台阶。
二是根据市局请求完成了全局表里网的完全隔离，开通机关大年夜楼22个网点光纤上互联网工程，其余各所也经由过程adsl方法开通2-3台计算机能上互联网，既解决了各单位上互联网萌芽材料、获守信息的通道问题，又解决了数据信息的安然问题。
六是加强培训，信息化扶植工作有条不紊推动。9月中旬，组织了一次包含ab角在内的各单位计算机治理员专题培训，效不雅明显，反竽暌钩优胜。
二是改变计算机设备治理模式，实现计算机设备“义务到人，机随人走”的治理体系体例。经由过程从新修订《计算机类治理治理办法》，对计算机的治理实施“定人定机”治理，对标记本电脑实施“专人保管，审批借用，办事工作，按期收回”的治理，对移动介质也实施严格的治理轨制，实施这些治理模式后大年夜大年夜削减了全局计算机的随便改换，不留意电脑的日常保护等不良习惯，延长公共家当的应用寿命和进步应用效力，在全局固定资产治理上率先实现优化治理；
四是应用奥运会时代总局、市局对信息安然进行检查的契机，在全局范围内开展了一次税务信息体系安然大年夜检查。同一组织人员交叉对各单位信息体系安然进行潦攀拉网式检查，对检查出来的问题经由过程正式公函进行传递，并加大年夜公函了履行力，督促问题单位进行一一整改，形成了“事前下发通知，检查监督到位，传递查出问题，整改落实反馈”的检查机制，此项工作的开展获得局引导的大年夜力支撑和肯定，大年夜大年夜进步了公函的履行力，确保了全局收集与体系的信息安然。
4、尽力为基层服好务，做好本职工作。在来岁的信息化扶植工作中，因为ds3.0的上线，由此而来的工作量可想而知，是以做到对本职工作的高起点、高标准策划，制订出切实可行的筹划，用愚公和笨鸟先飞的精力，再插上信息技巧的同党，为我局信息化扶植工作迈上一个新台阶的尽力所能及之力，如不雅多年今后我分开了这个岗亭，我欲望xx地税志的信息扶植化史上还能留下这么一句话：“xxx同志在xx地税局的信息化扶植工作中还做了一些事，为xx地税的成长做出了弗成或缺的供献”就可以了。
（一）夯实基本工作，建筑通顺平台。
三是计算机日常保护模式实现长途保护，极大年夜地进步了工作效力。在今朝全局职工本质参差不齐，各单位计算机治理员兼职且工作量大年夜，县局计算机治理员人少事多的情况下，只要与县局收集能保持通顺，就可以实现对计算机的长途保护，有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行保护的老大年夜难问题，为单位节俭费用，为基层计算机应用人员节约了时光，进步了工作效力；
四是完查对培训室电脑的进级安装，培训室电脑全部更新为奔四机，安装电子教室教授教化软件，培训室的应用质量和效不雅获得进步；
2、工作才能碰到瓶颈。吾生有涯而学无涯，学无尽头。因为本身常识才能有限，才疏学浅，造成了引导可能想办的事，在技巧上却不克不及实现而没有准许下来，离引导的请求还有距离；
二是各软件运行体系运维渐入正轨，部分工作成效明显。本年以来合营相干科室完成了企业所得税和地盘增值税预算款编码的更新，以及完成了对煤碳基金、网上办税等法度榜样的进级，县局运行的三大年夜体系（征管软件、公函处理、行政内网）以及ftp办事器全年运行安稳，县局网上办税推广工作在市局本年11月初对该专项工作进行传递中推广率名列全市第二，这是县局的单项工作多年来初次在全签名列前茅；
一是在2月底，完成县局到税务所广域收集改换工作。县局到各所总共10网点的统营商由广电改为电信后，收集通信故障大年夜为削减，内收集情况获得有效改良，全年因运营商线路故障原因引起的收集通信故障仅3起，且都获得了及时有效解决。
五是实施有效的不按期传递轨制，让缺点不再反复。为了做好来岁的新征管体系上线工作，本年下半年以来，经由过程及时｀控和经手数据更正等方法，对不按规定操作软件、因主不雅原因出现缺点或掉误的、不爱护计算机设备等情况的计算机义务人实施了传递，全年共传递了三次，每一次传递都起到了立竿见影的效不雅，软件应用程度逐渐进步，软件操作缺点呈递减趋势，如今全局出现周末不关机的情况较为少见。
4、培训工作做得不好、计算机基本常识普及力度不敷。一向筹划在全局范围进行一次计算机根本保护常识和操作的培训，但到如今为止都没有实施，导致大年夜部分人对工作出现一些简单软硬件故障的清除都力所不及，更不消说借助计算机技巧来促进税收工作了，这个作为主管信息化扶植的部分和小我负有弗成推辞的义务。
二、今朝存在的问题小我本质有待进步。工作中严乐律人、宽以待己，作为当事人，很难主动发明本身工作中的缺点、掉误或不当的处所，总认为本身做的事，说的话是对的，甚至是真谛，造成四周的同志身心不悦，甚至影响到别人的心理健康而本身却毫无察觉；
二是整合机房办事器资本，启用新的数据营业。本年以来接踵对县局ftp办事器功能进行调剂，根据工作须要合时开设“临时存放”和“全局共享”文件夹，经由过程归类治理，优化了办事器机能；同时县局还启用了新的ftp（单位内部共享ftp）办事器，解决各单位小我的电子数据的安然存储（备份），作为县局ftp的有效弥补；同时开通了全市地税体系范围内的即时通信对象rtx软件，便利了工作接洽，加强了职工之间的交换；
三是在4月中旬，完成到市局收集双线路改革工程。改革后的收集到市局带宽由由2m增大年夜到8m，运行速度大年夜大年夜进步，且双线路同时运行，一条线路出现故障后主动切换到另一条线路，确保了到市局收集24小时不间断，收集改革后县局到市局收集没有出现一次通信故障。
5、计算机与征督工作没有很好地结合起来，信息化帮助征督工作成效不大年夜。因为直到本年10月份王松同志调征管科，搞信息化扶植工作的人员才得以充分，在此之前，仅在国地税信息比对中做了一些工作，其它与征管相浇忧⒛工作根本未涉及，信息化技巧与征督工作相结合做得不好，未能发挥出信息化技巧促进税收征管的应有感化，这个我负有不推辞的义务。
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2016年税务局信息化工作人员年终总结
在即将过去的xx年里，作为征管科信息化建设战线上的一名工作者，在市局计算机管理处、县局党组、征管科的英明领导下，紧紧围绕“理清思路，抓住重点，把握方向，着力构建知识共享和打造高效工作平台，稳步推进信息化建设工作上一个新的台阶”的工作思路开展工作，一年来做了一些有益的工作，也还有很多工作没有做好，下面对自己这一年来的工作进行总结，希望在座的同仁给予批评指正。
一、全年完成的主要工作
（一）夯实基础工作，构筑畅通平台。
一是在2月底，完成县局到税务所广域网络改换工作。县局到各所总共10网点的网络运营商由广电改为电信后，网络通信故障大为减少，内网络环境得到有效改善，全年因运营商线路故障原因引起的网络通讯故障仅3起，且都得到了及时有效解决。
二是根据市局要求完成了全局内外网的完全隔离，开通机关大楼22个网点光纤上互联网工程，其余各所也通过adsl方式开通2-3台计算机能上互联网，既解决了各单位上互联网查询资料、获取信息的通道问题，又解决了数据信息的安全问题。
三是在4月中旬，完成到市局网络双线路改造工程。改造后的网络到市局带宽由由2m增大到8m，运行速度大大提高，且双线路同时运行，一条线路出现故障后自动切换到另一条线路，确保了到市局网络24小时不间断，网络改造后县局到市局网络没有出现一次通讯故障。
四是7月下旬为了加强网络安全，县局为每位职工配备一个2g优盘，在11月上旬升级了全局内存为256mddr2为1g，对全局针式打印机进行统一维护，有效地解决了基层的工作负担，提高了工作效率。9、10月份对县局、三江所、打通所的机房实施了网络线路改造，对机房的改造完全按照网络安全标准，统一规范，整洁有序，夯实了硬件基础，增强了网络运行稳定性。
（二）加强制度建设，提高应用水平。
一是在下半年重新修订了《计算机类设备管理办法》和《计算机员管理暂时管理办法》，针对近年计算机管理中出现的新情况和新问题，加强了对计算机使用责任人和物的管理，我局计算机类设备管理更加科学化、规范化，计算机管理员的工作有章可循。
二是整合机房服务器资源，启用新的数据业务。今年以来相继对县局ftp服务器功能进行调整，根据工作需要适时开设“临时存放”和“全局共享”文件夹，通过归类管理，优化了服务器性能；同时县局还启用了新的ftp（单位内部共享ftp）服务器，解决各单位个人的电子数据的安全存储（备份），作为县局ftp的有效补充；同时开通了全市地税系统范围内的即时通讯工具rtx软件，方便了工作联系，加强了职工之间的交流；
三是关口前移，加强预防，实时监控，网络安全管理上新台阶。今年以来督促全局内网所有电脑安装由市局统一配备的瑞星网络版杀毒软件，不留一台死角，并实时监控，对发生问题的计算机及时通知处理；同时用好市局下发的防火墙、防入侵检测等网络产品，通过实时监测每天的数据流量，利用统计分析结果实现网络安全预警、问题及时发现、事故及时处理的网络安全管理体系，我局网络安全环境得到进一步改善，有效减少了网络安全事故的发生。截止到目前为止通过网络监控发现问题计算机在20次以上，每次都控制在一个小范围内得到处理，最大限度将安全损失降至最低，有效避免病毒的大面积感染和网络阻塞，保证全局的网络安全；
（三）加强维护，做好服务。
一是用好市局下发的vpn设备，实现远程办公。目前已对局领导、人教科、办公室、计财科以等特殊重要岗位配备vpn实现了家庭远程办公，有效减轻了上述岗位人员到办公室加班的压力；为解决今年以来西城所运输企业拷盘/写盘多次发生带病毒到局内网络的问题，对西城所运输企业拷盘/写盘不进入局内网进行操作，而采取单独计算机杀毒后通过互联网vpn方式直接进入市局运输发票服务器单独进行拷盘/写盘，保证了局内网的安全；
二是各软件运行系统运维渐入正轨，部分工作成效显著。今年以来配合相关科室完成了企业所得税和土地增值税预算款编码的更新，以及完成了对煤碳基金、网上办税等程序的升级，县局运行的三大系统（征管软件、公文处理、行政内网）以及ftp服务器全年运行平稳，县局网上办税推广工作在市局今年11月初对该专项工作进行通报中推广率名列全市第二，这是县局的单项工作多年来首次在全市名列前茅；
三是计算机日常维护模式实现远程维护，极大地提高了工作效率。在目前全局职工素质参差不齐，各单位计算机管理员兼职且工作量大，县局计算机管理员人少事多的情况下，只要与县局网络能保持畅通，就可以实现对计算机的远程维护，有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行维护的老大难问题，为单位节省费用，为基层计算机使用人员节约了时间，提高了工作效率；
四是完成对培训室电脑的升级安装，培训室电脑全部更新为奔四机，安装电子教室教学软件，培训室的使用质量和效果得到提高；
五是合理配备计算机资源，计算机类设备的调配有序进行。今年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机，更新局领导打印机，收回可用的打印机进行合理搭配，使资源得到整合，提高了设备的利用率。
六是加强培训，信息化建设工作有条不紊推进。9月中旬，组织了一次包括ab角在内的各单位计算机管理员专题培训，效果显著，反映良好。
（四）创新管理，信息化建设上一个新台阶。
一是今年初步完成对信息化建设方面技术知识资料的整理、归类归档，解决因岗位变化、人员调动等情况引起的技术、管理脱节，实现岗位的知识共享。今年主要完成对县局信息化建设方面的重要服务器资料、服务器重要参数、软件安装运行技术文档、重要岗位机器数据备份、网络布线工程、计算机设备档案等方面的归类存档工作；
二是改变计算机设备管理模式，实现计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制。通过重新修订《计算机类管理管理办法》，对计算机的管理实行“定人定机”管理，对笔记本电脑实行“专人保管，审批借用，服务工作，定期收回”的管理，对移动介质也实行严格的管理制度，实施这些管理模式后大大减少了全局计算机的随意调换，不注意电脑的日常维护等不良习惯，延长公共财产的使用寿命和提高使用效率，在全局固定资产管理上率先实现优化管理；
三是计算机设备实现规范化管理。上半年对淘汰下来的废旧电脑及时进行公开、公平处理，对涉及金额和数量较大的计算机类设备（如u盘、内存条升级、打印机统一维护）实行了招标议标，程序公开，降低了费用，为今后类似管理提供了有效的管理模式；
四是利用奥运会期间总局、市局对信息安全进行检查的契机，在全局范围内开展了一次税务信息系统安全大检查。统一组织人员交叉对各单位信息系统安全进行了拉网式检查，对检查出来的问题通过正式公文进行通报，并加大公文了执行力，督促问题单位进行一一整改，形成了“事前下发通知，检查监督到位，通报查出问题，整改落实反馈”的检查机制，此项工作的开展得到局领导的大力支持和肯定，大大提高了公文的执行力，确保了全局网络与系统的信息安全。
五是实施有效的不定期通报制度，让错误不再重复。为了做好明年的新征管系统上线工作，今年下半年以来，通过实时监控和经手数据更正等方式，对不按规定操作软件、因主观原因出现错误或失误的、不爱护计算机设备等情况的计算机责任人实行了通报，全年共通报了三次，每一次通报都起到了立竿见影的效果，软件应用水平逐渐提高，软件操作错误呈递减趋势，现在全局出现周末不关机的情况较为少见。
二、目前存在的问题个人素质有待提高。工作中严以律人、宽以待己，作为当事人，很难主动发现自己工作中的错误、失误或不妥的地方，总以为自己做的事，说的话是对的，甚至是真理，造成周围的同志身心不悦，甚至影响到别人的心理健康而自己却毫无察觉；
2、工作能力遇到瓶颈。吾生有涯而学无涯，学无止境。由于自己知识能力有限，才疏学浅，造成了领导可能想办的事，在技术上却不能实现而没有答应下来，离领导的要求还有距离；
3、工作态度简单粗糙，缺乏耐心，过于原则不灵活。在努力推进加强管理的观念过程中，比如实施不定期通报制度，监控全局不关机计算机，以及检查通报等等的管理中，对通报的单位或个人没有留情面，可能对当事人带来了不利影响。
4、培训工作做得不好、计算机基础知识普及力度不够。一直计划在全局范围进行一次计算机基本维护知识和操作的培训，但到现在为止都没有实施，导致大部分人对工作出现一些简单软硬件故障的排除都无能为力，更不用说借助计算机技术来促进税收工作了，这个作为主管信息化建设的部门和个人负有不可推卸的责任。
5、计算机与征管工作没有很好地结合起来，信息化辅助征管工作成效不大。由于直到今年10月份王松同志调征管科，搞信息化建设工作的人员才得以充实，在此之前，仅在国地税信息比对中做了一些工作，其它与征管相结合的工作基本未涉及，信息化技术与征管工作相结合做得不好，未能发挥出信息化技术促进税收征管的应有作用，这个我负有不推卸的责任。
三、明年及以后的工作打算努力提高自己的个人素质，包括文化知识和个人修养。多读书，读好书，读一流书，多看局领导推荐的讲座和精彩演讲辞，努力做一个有点追求，工作学习每年有进步的人，提高自己的生活质量和工作效率。全力做好ds3.0新征管系统的上线及运行工作。使管软件在我局高起点、高标准运行，力争在全市新征管软件推广工作中进入先进行列；
2、转变工作态度，海纳百川，包容他人。工作中多从他人的角度出发思考问题，多换位思考，多角度思考，发散思维，努力在干好工作的同时，人际关系也友好和谐。
3、做好培训工作。随着明年新征管软件的上线运行，培训工作也随之而来，因此做好新征管软件上线及运行的培训工作也十分重要，按照分级分类培训的工作要求做好明年的各项培训工作，适时对全员进行计算机基础维护及应用知识的培训；
4、努力为基层服好务，做好本职工作。在明年的信息化建设工作中，由于ds3.0的上线，由此而来的工作量可想而知，因此做到对本职工作的高起点、高标准谋划，制定出切实可行的方案，用愚公和笨鸟先飞的精神，再插上信息技术的翅膀，为我局信息化建设工作迈上一个新台阶的尽力所能及之力，如果多年以后我离开了这个岗位，我希望xx地税志的信息建设化史上还能留下这么一句话：“xxx同志在xx地税局的信息化建设工作中还做了一些事，为xx地税的发展做出了不可或缺的贡献”就可以了。
2016年税务人员小我总结范文
一、加强进修，进步政治素养
三、加强廉政扶植，确保为税清廉
2、进一步规范征管质量治理，在税收治理、材料收集、信息录入等工作上严格按照县局征管“十率”的请求干事，搞好纳税人的税种挂号，在县局的┞拂管质量检查中荣获治理组一等奖。
1、全年税收义务4913万，完成4750万，占年度筹划的96.7%，税收为处所经济办事做出了必定的供献。
xx年来，本身积极参加县局的规律检查日晃荡，时刻把廉政扶植放在工作的首位，在税收法律过程做到公生廉，廉生威，公平法律，依法干事，按率计征，严格按“五严禁”的请求干事，没有向纳税人“索、拿、卡、要、报”，拒绝纳税人“吃请”多次，没有收过“关系税”、“情面税”，也没有任何情势的违法乱纪的行动产生，是一名合格的税务人员。
我始终切记主旨,勤政廉政,以自身的人格力量来建立引导威望,实现工作目标。
新的一年迈,我要侧重抓好政治进修,进步政治理论水平和引导决定计划程度:凸起抓好班子扶植,进步班子的┞符体战斗力;凸起抓好机关扶植,整顿机关风格,建立优胜形象,确保美满完成全年各项工作义务,为推动全市国税事业成长,促进全市经济扶植和社会进步再作新供献。
范文二
(一)严于律己,以德为本。我对上果断保护上级的威望,确保政令通顺,令行禁止,把上级的各项工作安排落到实处;对下切记为人平易近办事的主旨,密切同干部职工的关系,为基层办事,为干部职工多办实事;对本身大年夜严请求,自发加强党性锤炼,大年夜公忘我,光亮磊落,堂堂正正做人,踏扎实实干事,清清凹僮蚌宫。
二、强化税收征管，效不雅明显
(一)保持"三个带头’二凝集一班人的聪明。一是带头保持履行平易近主集中制,对重大年夜工作安排和人事、基建经费和收入筹划分派等重大年夜问题,一律经由党组集体评论辩论,平易近主决定计划,不该"一言堂"。二是带头实施职责。我把重要精力放在"出思路、用干部"上,抓重要工作,抓大年夜事,抓热点、可贵、核心问题的解决。三是带头保持平易近主生活会轨制,按期召开党组平易近主生活会,开展批驳与自我批驳,精确对待白己,精确对待他人,精确对待不合看法,精确对待工作掉误,大年夜而充分调动?了一班人的积极性。
本年,我在省局和市委、市当局的┞俘确引导下,卖力实践"三个代表"重要思惟,始终保持"依法治税、大年夜严治队"的方针,带领全市2500多名国税干部职工,联结战斗,奋力拼搏,美满完成了全年各项工作义务。我被省人事厅、省国税局结合授予"全省国税体系先辈工作者"称号。回想一年来的工作,我主如果在四个方面下工夫:
三、凝心聚力,联结协作
-、加强进修,与时俱进
在我看来,进修是一种政治义务,是一种思惟境界,是一种精力寻求。在进修上,我侧重把握了三点。
xx年来，本人卖力进修党的路线、方针、政策及党的xx大年夜的重要精力，在思惟上与党中心保持高度一致，用科学成长不雅的思惟尽力营造***社会，用胡锦涛总书记“八荣八耻”的道德不雅念强化小我道德教养，
二、实施职责,真抓实干
在日常平凡的工作中能联结同志，互相干怀、诚恳待人，***与共。是以，小我的道德教养及道德程度获得了极大年夜的进步。
(一)进修理论,进步政治思惟素养。一年来,我始终把进步自身政治本质放在首位,持之以恒地进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和"三个代表"重要思惟,并保持理论接洽实际,把进修理论与进步不雅察分析问题的才能结合起来,重视大年夜政治上、全局上不雅察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部治理等各项工作;与加强党性不雅念,改革世界不雅、人生不雅、价值不雅结合起来,加强拒腐防变才能。
(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实,落实的关键在引导,重点靠督查。基于此,我多次主持召开局党组织会议,研究制订《全市国税工作年度综合考察究法》,成立了专门的考察工作引导小组,由我亲自任组长,并将考察结不雅作为年关评选表扬、实施奖惩的重要根据。同时,局党组一班人明白分工,每人包一个片,负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。因为督导有力,考察到位,全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步晋升,税收信息化扶植整体提速,"三位一体"改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精力文明扶植硕不雅累累,全市国税体系建成"省级文明体系",市局先后被省人事厅、省国税局评为"全省国税体系先辈集体",被国度人事部、国度税务总局评为"全国税务体系先辈集体"。
联结是一个引导班子战斗力的源泉。一年来,我保持发挥班子成员的集体聪明,完成各项工作义务。重要做到了三点:
作为"一班之长",我留意抓重要抵触,总揽全局,调和各方,求真务实,真抓实干。
(二)身材力行,以勤立业。起首抓全盘运筹。每月的工作经由过程局长办公会、局务会议定,做到每月干几件事,重要抓什么,次要抓什么,兼顾抓什么,都一清二跋扈。事项肯定后,就一门心思按进度抓检查,落实不敷的重点督办。其次抓分工负责,保持实施集体引导下的分工分级负责制,发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性,使本身大年夜繁琐事务中摆脱出来,把重要精力放在想大年夜事、抓大年夜事上。其三,实施"←字工作法",工作到一线去批示,义务到一线去落实,问题到一线去解决,经验到一线去总结。形成了"大年夜一抓起"的优胜风格。
(三)保持"三放",形成一班人的合力。即对班子成员做到宁神、放手、放正。"宁神",就是同副职之间坦诚相见,以诚相待,互相尊敬,互信赖任,互相包涵,互相支撑。"放手",给了副职多大年夜的义务,就给副职多大年夜的权力,做到责权同一。对副职科学分工、优化组合、合理授权,使大年夜家人事适宜,优势互补。对副职职责范围内的事,尽量多懂得、多引导,少批驳、少干涉。"放正"就是把副职摆在应摆的地位上,真正做到扬其所长,避其所短,使之在其位、谋颇┞服,大年夜而既发挥成员个别感化,又发挥班子整体效能。..
(三)接洽实际,进步统揽全局程度。深刻基层调研,到实践中去寻找谜底,是进步领挑程度的有效门路。、一年来,我每月用将近一半的时光下基层,先后就组织收入工作、信息化扶植、基层国税单位风格扶植状况、税收办事等问题开展深刻过细的查询拜菲揭捉究。在充分控制第一手材料的基本上,形成了《关于税收信息化扶植若干问题思虑》、《国税部分风格扶植的近况及对策》、《关于国税部分贯彻"三个代表"思惟的出力点》等调研文┞仿,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。
(二)研究营业,进步税收实践才能。作为一名市局国税引导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的根本功。为了进步营业程度,我尽力研究税收营业,工作中碰到政策疑难问题,及时请示上级引导,并征询身边一些熟悉营业、经验丰富的同志的看法,赓续完美工作决定计划,削减工作掉误。同时,我自发紧跟时代请求,带头进修控制计算机操作技巧,应用办公主动化体系,懂得"金税工程"相干常识,还广泛浏览经济、司法、治理、汗青等学科的常识,赓续拓宽视野,丰富积聚常识,奠定了坚实的本质基本。
总结一年来我小我的进修、思惟、工作、带队、廉政情况,我深感在一些方面还须要持续尽力,主如果小我立异意识还有待进一步加强,引导决定计划程度还有待进一步进步,抓党组中间组的进修还有待进一步加强,抓机关治理轨制的履行还有待进一步严格。
(二)保持"三讲",集一一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人平易近的好处为重,用宏伟的目标鼓励班子成员,用崇高的事业感召班子成员,使大年夜家心往一处想,劲朝一处使,联结同心专心,合营斗争。二是讲平易近主。摒弃"家长"不雅念,精确处理好集体引导与小我负责的关系,把小我置身于集体引导之下,对班子中的不合看法,听得进,分得清。三是讲联结。即带头做到互相支撑不争权,互信赖随便率性外疑,互相尊敬不刁难,互相谅解不赌气,互相干怀不冷淡,互相补台不拆台,互相合营不推诱,互相通气不闭塞,互相批驳不忌恨,互相监督不护短。;
(三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自发严格按照《党章》、《廉政准则》来规范本身的言行,请求别人做的本身带头做到,禁止别人做到的自已果断不做,事事处处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥"一班之长"的榜样感化。如机构改革有关人事任免问题,市局面向社会雇用计算机技恋人员和大年夜下财揭捉调年青干部等重大年夜事项,我都是交局党组会合体研究,平易近主决定计划,并将结不雅在全体系公开、公、示,实施"阳光下操作",群众广泛反响优胜。
四、切记主旨,勤政廉政
(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好"五个加强",即环绕组织收入,加强法律:环绕信息化扶植,加强培训l|;环绕税收法律,加强检查;环绕组织扶植,加强监督;环绕办事成长,加强治理。特别是针对"法律难到位、税款难入库、义务难完成"这些关键问题,我请求各级国税部分把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防地,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我重视调和与各级党委、当局和银行、财务等本能机能部分的关系,多次出面调和税款入库,消化了积年虚收包袱近40∞万元,进步了全市国税收入质量。
(二)善抓典范求实效。应用典范,指导全局,是我经久保持的一条工作思路。我十分重视发明和培养有针对性的典范,收到了"点亮一盏灯,照亮一大年夜片"的效不雅。如针对滥用权柄、法律随便性的问题,建立了县履行税收法律"四制"的典范;针对个别税收马脚较大年夜的情况,请求一个县(市)局总结履行一个有特点的单项税收治理办法;针对基层分局治理偏散、偏松的实际,在全市抓"下财揭捉板分局"创建比赛晃荡;针对班子部队扶植近况,开展"五好班子"、"优良局长"、"五个系列妙手"、"先辈工作者"评选晃荡,推出了一批先辈典范,并组织召开了近10个现场会,及时将先辈典范的工作经验予以推广,发挥了典范的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。
2016年税务局小我年度工作总结范文
(一)保持"三个带头'二凝集一班人的聪明。一是带头保持履行平易近主集中制，对重大年夜工作安排和人事、基建经费和收入筹划分派等重大年夜问题，一律经由党组集体评论辩论，平易近主决定计划，不该"一言堂"。二是带头实施职责。我把重要精力放在"出思路、用干 部"上，抓重要工作，抓大年夜事，抓热点、可贵、核心问题的解决。三是带头保持平易近主生活会轨制，按期召开党组平易近主生活会，开展批驳与自我批驳，精确对待白己，精确对待他人，精确对待不合看法，精确对待工作掉误，大年夜而充分调动了一班人的积极性。
(二)保持"三讲"，集一一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人平易近的好处为重，用宏伟的目标鼓励班子成员，用崇高的事业感召班子成员，使大年夜家心往一处想，劲朝一处使，联结同心专心，合营斗争。二是讲平易近主。摒弃"家长"不雅念，精确处理好集体引导与小我负责的关系，把小我置身于集体引导之下，对班子中的不合看法，听得进，分得清。三是讲联结。即带头做到互相支撑不争权，互信赖随便率性外疑，互相尊敬不刁难，互相谅解不赌气，互相干怀不冷淡，互相补台不拆台，互相合营不推诱，互相通气不闭塞，互相批驳不忌恨，互相监督不护短。
在我看来，进修是一种政治义务，是一种思惟境界，是一种精力寻求。在进修上，我侧重把握了三点。
(一)进修理论，进步政治思惟素养。一年来，我始终把进步自身政治本质放在首位，持之以恒地进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和"xxxx"重要思惟，并保持理论接洽实际，把进修理论与进步不雅察分析问题的才能结合起来，重视大年夜政治上、全局上不雅察、分析和处理问题；与国税工作实际结合起来，创造性地抓好组织收入、税务改革、干部治理等各项工作；与加强党性不雅念，改革世界不雅、人生不雅、价值不雅结合起来，加强拒腐防变才能。
联结是一个引导班子战斗力的源泉。一年来，我保持发挥班子成员的集体聪明，完成各项工作义务。重要做到了三点：
(二)严抓督查创实绩。工作贵在落实，落实的关键在引导，重点靠督查。基于此，我多次主持召开局党组织会议，研究制订《全市国税工作年度综合考察究法》，成立了专门的考察工作引导小组，由我亲自任组长，并将考察结不雅作为年关评选表扬、实施奖惩的重要根据。同时，局党组一班人明白分工，每人包一个片，负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。因为督导有力，考察到位，全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步晋升，税收信息化扶植整体提速，"三位一体"改革稳妥到位，税收秩序明显好转，精力文明扶植硕不雅累累，全市国税体系建成"省级文明体系"，市局先后被省人事厅、省国税局评为"全省国税体系先辈集体"，被国度人事部、国度税务总局评为"全国税务体系先辈集体"。
一、加强进修，与时俱进
二、凝心聚力，联结协作
(三)保持"三放"，形成一班人的合力。即对班子成员做到宁神、放手、放正。"宁神"，就是同副职之间坦诚相见，以诚相待，互相尊敬，互信赖任，互相包涵，互相支撑。"放手"，给了副职多大年夜的义务，就给副职多大年夜的权力，做到责权同一。对副职科学分工、优化组合、合理授权，使大年夜家人事适宜，优势互补。对副职职责范围内的事，尽量多懂得、多引导，少批驳、少干涉。"放正"就是把副职摆在应摆的地位上，真正做到扬其所长，避其所短，使之在其位、谋颇┞服，大年夜而既发挥成员个别感化，又发挥班子整体效能。
三、切记主旨，勤政廉政
我始终切记主旨，勤政廉政，以自身的人格力量来建立引导威望，实现工作目标。
新的一年迈，我要侧重抓好政治进修，进步政治理论水平和引导决定计划程度：凸起抓好班子扶植，进步班子的┞符体战斗力；凸起抓好机关扶植，整顿机关风格，建立优胜形象，确保美满完成全年各项工作义务，为推动全市国税事业成长，促进全市经济扶植和社会进步再作新供献。本年，我在省局和市委、市当局的┞俘确引导下，卖力实践"xxxx"重要思惟，始终保持"依法治税、大年夜严治队"的方针，带领全市2500多名国税干部职工，联结战斗，奋力拼搏，美满完成了全年各项工作义务。我被省人事厅、省国税局结合授予"全省国税体系先辈工作者"称号。回想一年来的工作，我主如果在四个方面下工夫：
(三)廉洁自律，以廉生威。一年来，我自发严格按照《党章》、《廉政准则》来规范本身的言行，请求别人做的本身带头做到，禁止别人做到的自已果断不做，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥"一班之长"的榜样感化。如机构改革有关人事任免问题，市局面向社会雇用计算机技恋人员和大年夜下财揭捉调年青干部等重大年夜事项，我都是交局党组会合体研究，平易近主决定计划，并将结不雅在全体系公开、公、示，实施"阳光下操作"，群众广泛反响优胜。
(一)严于律己，以德为本。我对上果断保护上级的威望，确保政令通顺，令行禁止，把上级的各项工作安排落到实处；对下切记为人平易近办事的主旨，密切同干部职工的关系，为基层办事，为干部职工多办实事；对本身大年夜严请求，自发加强党性锤炼，大年夜公忘我，光亮磊落，堂堂正正做人，踏扎实实干事，清清凹僮蚌宫。
总结一年来我小我的进修、思惟、工作、带队、廉政情况，我深感在一些方面还须要持续尽力，主如果小我立异意识还有待进一步加强，引导决定计划程度还有待进一步进步，抓党组中间组的进修还有待进一步加强，抓机关治理轨制的履行还有待进一步严格。
(二)身材力行，以勤立业。起首抓全盘运筹。每月的工作经由过程局长办公会、局务会议定，做到每月干几件事，重要抓什么，次要抓什么，兼顾抓什么，都一清二跋扈。事项肯定后，就一门心思按进度抓检查，落实不敷的重点督办。其次抓分工负责，保持实施集体引导下的分工分级负责制，发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性，使本身大年夜繁琐事务中摆脱出来，把重要精力放在想大年夜事、抓大年夜事上。其三，实施"←字工作法"，工作到一线去批示，义务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结。形成了"大年夜一抓起"的优胜风格。