2016年11月财务部半年总结。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们总会经历很多各式各样的事情，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？下面的内容是小编为大家整理的2016年11月财务部半年总结，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
4、完成1-2季度经济晃荡分析；
根据公司的“创一流、双达标和治理年”的请求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种优胜的氛围和情况下，财务办开展严谨扎实的工作。
3、完成1、2季度统计局建筑企业报表；
一、惯例性工作
1、完成了xxxx年度财务决算及决算审计工作，精确切时反竽暌钩了公司xx年度经营结不雅；
6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作；
3、财务治理方面思惟还不敷解放、思路还不敷广，工作办法还有待进步；
在完成财务惯例性工作的基本上，财务办在这半年迈里还卖力完成以下工作：
二、其它工作
1、完成兰供公司安排的各项报表填报；
四、固然我们在本年上半年取得了必定成就，但如有不足的处所：
2、完成公司电力施工许可证请求的营业场合、实验室等管帐事务所出具的审计申报；
1、工作义务心更强，各岗亭之间的合营加倍调和；例如，本年4月份按照公司加强职工营业培训的请求，尽管我办人员重要、工作量大年夜，仍然安排王芳参加职称测验培训。在这时代，我办员工可以或许主动分担工作，并没有因为人手重要而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；
2、我办在完成各项工作的同时，把营业培训放在重要地位，办内形成积极主动进修营业的优胜风气，碰到不清跋扈、不明白的问题，可以或许互相评论辩论，直至把问题搞清跋扈、搞明白。按照年度培训筹划，安排员工脱产参加职称测验培训，使得职工营业程度有了长足进步，工作程度大年夜幅进步；
3、完成xx年度财务预算编制工作；
4、积极参加公司举办的各项晃荡，在庆贺“三八”及“五一”节登山晃荡并取得优胜成就，展示公司职工的优胜风貌； xxxx上半年即重要有序又轻松高兴。在公司引导的┞俘确引导下，财务办各项工作可以或许有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的本能机能感化，取得可喜成就，同时也存在一些问题，现总结
三、我办经由过程xx年的磨合，本年以来各项工作都有了很大年夜进步，重要表示在以下几点：
3、政治上加倍请求进步；经由过程一年多的工作进修，我们看到共产党员的先辈性和共产党员的┞方斗碉堡感化对我们公司工作中所起的先辈榜样感化，已经有1名同志向党递交了入党申请书，信赖在往后的工作中会以共产党员来严格请求本身，给财务办的各项工作起到更大年夜的促进感化；
1、因为人手少、工作多的客不雅原因，导致我们的日常工作疲于敷衍，还有不过细的处所，例如银行汇票的治理上，就存在审核不过细、导致电费付出重要的局面；
五、几点感触
2、各岗亭的合营调和还有待完美，还存在凭证传递不及时等现象，导致帐务处理不及时；
2、完成xx年度财务核清算计帐套的设立、xx年上半年财务核算、以及1-6月财务申报的编制；
5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调剂与上缴工作；
1、工作办法及工作效力至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；经由过程公司举办的拓展培训后，我们熟悉到工作办法和思路，在我们日常工作中所起到的决定感化，在往后的工作中我们还要赓续考验进步本身的工作程度，把财务治理工作做的更好；
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2016年11月财务总结范文
XX上半年财务总结
XX上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。
一、开展的主要工作
科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。
㈠、预算内经费管理工作
全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元（其中代课金170000元）、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止XX年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。
预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。
1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。
2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。
3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。
4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。
㈡、预算外经费管理
全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转；双江小学分别15930元，占27.36%，办公经费比较宽松；无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平；长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错；马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%—12%之间。
预算外经费主要于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校，截止XX年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。
㈢、往来款管理
往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。
㈣、其他工作
1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。
2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。
3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。
4、高质量、高要求完善预算工作。
5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。
二、存在问题原因剖析及今后的努力方向
㈠、存在问题
1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。
2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。
3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人（中小学各4人计），全年导致34000元差额经费。
㈡、今后的努力方向
1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。
2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。
3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。
4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。
5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。
2012年11月财务部工作总结
2012年财务部的工作紧紧围绕着集团领导年初提出的2012年工作重点和2012年财务部工作计划展开的，在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将2012年的工作做如下简要回顾和总结。
一、成功实施会计电算化，使财务工作上一个新的台阶。
按照年初计划，财务部于上半年度完成了财务软件的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有9个完整帐套，运行良好，由总账会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
存在的问题是：由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。由于操作失误，致使一个帐套的数据丢失，只能花费人力、花费时间重新输入帐套。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生类似重复劳动。
二、认真做好常规性财务工作。
1、财务部虽然人数不少，但都分散到各项目部，公司本部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合经营部的投标工作，做好大量的会计报表资料、银行资料、社保资料工作，每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
存在的问题是：在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。
1、财务部适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。
2、2012年度，我部组织成本会计配合工程部一起多次下项目，对汉源h段、汉源f段、巴中s302线、康定公路几个公路项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。
存在的问题是：一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱，自营项目中的材料管理监管不够。尤其巴中s302线项目，材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有，财务人员没有掌握。致使材料数据不能及时、准确的上报，工程欠款不能及时掌握，无法统筹安排资金。
二是由于材料员由项目部自行聘用，未经过系统财务培训，对公司的财务制度不了解，欠缺数据传递的配合。应加强对材料员的培训，将公司的财务制度贯彻下去。
三是原始记录单据不统一，开单人员随意性大，结账时财务复核不能一目了然，增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录的票据，对机械施工、碎石材料、运费等设计专用财务单据，要求材料员按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性和及时性。
四、积极筹措资金，保证现金流的正常化。
2012年几个公路项目同时施工，资金总量需求增加，这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部2012年度的奋斗目标。本年度，通过对多家银行考察，选择在成都市商业银行锦江工业园支行开立基本账户。通过半年多的交往和多次沟通，与银行建立友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与2012年12月份，在成都中小企业担保公司的担保下，与成都市商业银行锦江工业园支行成功建立200万元的信贷关系。
在完成贷款工作的同时，加强与银行的交流，并且在准备贷款资料时，从封面到内容都花费不少心思，从一个文字到一个数据都字斟句酌。对于首次贷款的企业能够提供出这样的资料来，银行给予了肯定的评价，树立了公司财务健全、管理规范的企业形象。而财务部在交流中对贷款工作也有了全面的了解，学到了新的业务知识。
下年度将与银行建立更加密切的联系，多与银行沟通交流，除了确保2012年原有的融资总量外，积极寻求新的融资渠道，争取获得更多、更灵活的资金支持。同时还要开展并推进银行信用等级的评级工作，为公司的招投标工作提供有力支持。
五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。
1、2012年度对生态公司挂靠项目的管理模式是采取工程收入集中到基本户，在扣除管理费、税费后剩余资金由挂靠单位自由支配。这种管理方式的优点是：资金集中，为公司贷款创造良好环境;利用部分闲余
资金周转，可短期缓解公司资金压力;通过对资金的管理间接掌握了挂靠项目的施工情况、材料支付情况。缺点是：挂靠单位在资金使用上有一定的限制，因此有一定的抵触。为了获得理解和支持，财务部充分做好解释和服务工作。同时这种管理模式必须开外出经营管理证明，涉税手续多，给财务部的工作增加难度和工作量。总体来说这种管理模式更利于公司的持续经营和长远发展，因此，下年度将继续采用这种模式对宇洋生态绿化公司的挂靠项目进行管理。
2、2012年度对康鹏公司的管理模式是采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。但由于公路项目发票取得难度较大，施工地点偏远。财务部推行资金集中管理模式障碍重重，2009年度需要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。
3、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，财务部一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。
六、加强与税务部门的沟通。
1、在年初的一次临时税务抽查中，及时与税务专管员进行事前沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了税务检查。
2、财务部在办理各种税务证明、税务资料时，由于外地税务部门出于抓税源的目的，人为制造很多阻碍、甚至刁难。财务人员不懈努力，多方寻求突破口，加强与本地税务部门的沟通，最终获得本地税务部门的理解和支持，避免公司承担一些不合理的税负。
存在的问题是：项目部出于节约成本的良好出发点，没有取得相应的发票，致使账面利润高达几百万。各项目财务人员平时都尽力收集发票，但杯水车薪。本年度3月份需要面对康鹏公司帐务、三和公司帐务的税务检查，财务部必须采取应对措施，这需要公司领导和项目部的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的发票取得难的问题，财务部应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。
七、加强资金管理。
1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。
2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。
存在的问题是：个别项目部存在给员工的私人借款因员工擅自离岗而没有追回。针对这个问题财务部明令要求：私人借款必须上报财务部并经总经理批准，发放工资时应及时扣回。
在加强资金管理的同时，财务部还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，可以与银行密切合作，尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。
八、认真做好年终决算工作。
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于本月16日顺利完成年终决算工作。
本年度的财务报表内容包括公司整体的盈利能力、债权债务;宇洋公司、康鹏公司、科技公司的盈利能力;经营部、各工程项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
九、团队建设
1、本年度由于业务扩大，招聘了一批大学应届毕业生，实行新生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。
2、本年度财务部内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。
存在的问题：项目财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，不能站在公司的立场和利益上。同时还存在服务意识不够，不服从项目经理的安排，人为制造资金支付障碍，吃拿卡要的不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员挪用现金的事情，由于发现较早，没有造成损失。但这件事对我部的工作敲响了警钟。
为吸取前车之鉴，针对不良工作作风下年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：建议实施远程软件，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务部真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。
针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务部将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
通过对这一年来的工作思考，有以下感触：
其一：荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。
其二：责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。
今年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!
感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。
最后祝公司繁荣昌盛!
祝大家新春愉快，万事如意!
2016年11月国税部分财务治理工作总结
xx年，我市国税体系财务治理工作在省局财务治理处的营业指导下和市局党组的┞俘确引导下，紧紧环绕税收中间工作，卖力进修贯彻省局、市局国税工作会议和财务工作会议精力。保持依法理财、科学治理的原则，稳定建立改革立异意识、艰苦斗争意识、资金效益意识、为征管和基层办事意识，赓续夯实财务核算基本，强化部分预算和内部审计,加强财务人员培训，周全晋升财务核算程度，充分发挥办事、保障和监督感化，美满完成了各项工作义务。
按照省局下发的《财务公创办法》的请求，结合我市的实际情况制订下发了《定西市国度税务局体系财务公创办法（暂行）》，按照其规定的公开内容、范围、时限、办法等公开财务的有关事项，加强了财务工作的透明度，使财务工作在广大年夜群众的监督下按章干事，群众的知情权、监督权获得进一步落实。
五、加强基建项目库治理，项目经费治理规范。本年事首年代，经由摸底筛选共上报了渭源县国税局会川税务分局综合营业用房建筑、通渭县国税局城关税务分局综合营业用房建筑、漳县国税局办公楼装修等基建项目标立项，并对临洮县局综合营业用房建筑、陇西首阳税务所综合营业用房建筑、漳县新寺综合营业用房新建等根本扶植项目上报开工的各类手续材料。对所有在建项目签订了《定西市国税体系根本扶植治理义务状》，卖力贯彻落实《国度税务局体系根本扶植项目审批治理办法》，严格履行先立项、再审批、后扶植的原则。同时，加强基建财务核算，做好项目落成后的决算审计和财务决算审计，强化专项资金治理。全年对市局办公楼装修、岷县综合楼扶植两个项目申请省局宛转管帐师事务所进行了工程决算审计和财务决算审计。 1 2
按照省局规定，结合我局的工作实际，针对审计中存在的问题和治理脆弱环节，从新制订下发了《定西市国度税务局体系财务治理办法》、《定西市国度税务局体系固定资产治理规程》、《定西市国度税务局体系当局采购治理规程》、《定西市国度税务局体系基建治理规程》、《定西市国度税务局体系财务审计治理办法》，进一步明白了内部工作权限职责、工作流程，规范了体系经费拨付、机关财务进出的报销、审批法度榜样，使财务治理工作进一步法度榜样化、规范化、轨制化，做到有章可循、有法可依。
四、卖力组织编报了xx年度的“一、二上”预算，卖力滤晡差低保障线和市局机关最高支撑限额规定。预算安排紧紧环绕国税工作中间，保持“公开、公平、公平”的原则，按照“面向基层、面向营业、面向大年夜多半人”的根本请求，优先安排基层根本支撑，严格财务治理，紧缩不须要的┞沸待费、会议费等开支，进一步进步资金应用效益。尽力推动财务治理工作大年夜“事务型”向“治理型”的改变，强化了预算治理。同时，引导看重，向省局及时反竽暌钩我市经费的实际艰苦并争夺支撑，大年夜而包管了税收工作的顺利开展和基层办公前提的改良。
二、规范岗责体系，健全财务轨制，实施财务公开。为了适应工作的须要，根据《国度税务局体系财务治理岗亭职责规范》的请求，建议调剂充分了市局机关和部分县局的财务人员，并按职责共划分了7个岗亭，对每个岗亭职责从新进行了细化，进行明白分工，量化了工作目标，把预算治理、管帐、出纳、根本扶植治理、固定资产治理、内部审计等工作职责落实到每个具体岗亭，做到职责到岗，工作到人，职责明白。
一、搞好全市体系经费调研工作。为了周全控制全市国税体系的经费预算履行情况，本年7月-9月，由市局财务科设计查询拜访表格，组织了全市体系8个自力核算单位的经费程度的周全查询拜访。对人员、公用经费大年夜xx年实际支撑、xx年实际需求与预算批复数进行测算、比较分析，有理有据地分析和控制了xx年的缺口，对加强经费筹划治理，编制xx年预算工作做好了预备，同时以专题申报情势上报省局，使省局周全懂得了我市的经费需求情况。
三、精心组织，顺利完成了2.2版财务收集软件的上线运行。财务人员在客岁省局同一培训的基本上，按照“周全体系进修、熟悉政策请求、明白工作目标、整体进步程度”的请求，根据岗亭分工，本年3-4月我们对全市国税体系的出纳、管帐、固定资产治理人员、财务主管等相干人员两次集中市局培训、练习训练，对各自的分工营业卖力进修练习训练，并接洽实际将习惯做法与政策规定相对比，寻找政策规定与实际工作的切入点，凸起了财务治理的可操作性和实用性特点，7月1日顺利实现了2.2版财务收集软件的上线运行。