高校党员成长情况年度总结

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随着办学规模的不断扩展，搞好在青年教师和大学生中发展党员工作是党建和思想政治的重要内容，这是系办专业面临的机遇和挑战的需要。这是建立和扩大政治工作队伍的需要，也是落实素质教育，培养合格人才的需要。系党总支把发展党员工作列入年度工作重要部分，制度发展计划，采取相应措施。首先，抓好学习，提高认识。党总支组织党支部以上的同志认真学习有关在高校做好发展党员工作的文件增强责任感和紧迫感，提高工作的主动性和自觉性。其次、对申请入党积极分子按计划进行培训，提高对党的基本知识的理解和水平，端正入党动机，把好质量关。再次明确发展党员工作责任制，根据谁主管谁负责的要求层层抓落实。
在正确把握新时期党员的标准，认真旅行发展党员程序，确保发展党员的质量中采取的措施是。首先注意加强思想政治素质教育，，通过党课的培训，提高入党积极分子对党的正确认识，提高政治思想觉悟。其次，组织培养人深入群众，全面了解对入党申积极分子的优缺点，根据其表现有针对性的进行培养教育。再次，采取各种途径，广泛听取群众意见，反馈给被培养人，使其及时克服缺点。通过各方面的工作，第一、所发展党员较大多数在群众中能起到表率作用，在院系开展的各项活动能发挥带头作用，例如，义务献血等，产生了好的影响。第二，所发展的对象没有一个发生违犯现象，并在群众中有较高的威信。第三、积极参加当组织的各项活动，增强了组织观念和党员意识，提高了发挥模范的自觉性。
发展党员工作存在的主要问题。第一、对在大学生中发展党员偏重求重求严，思想和工作还跟不上形式发展要求。第二、发展党员工作中有些环境还不够紧凑。第三、发展的个别党员，模范作用发挥的不够。
随着扩招，我系高职生现有64名，学生党支部根据高职生的特点，进行积极靠拢党组织的教育，现已有30余名提出了入党申请，并参加了系党支部举办的申请入党人的党课培训。本着积极教育，重点培养的原则，进一步加大工作力度，力争一年后将其中优秀的入党积极分子发展入党。
在做好推优工作中，第一、注意发挥团支部的作用，把“推优”工作放在团组织建设中的重要位置，，增强团支部做好“推优”的工作的自觉性。第二、各团支部建立健全“推优”制度，通过对团员在日常学习、生活、工作的培养锻炼，积极把好质量关，并积极向党支部推荐合格人选。
做好在中青年教师特别是业务骨干的发展入党工作，系党总支和党支部作为培建高素质教师队伍的任务来抓，在确定为入党积极分子以后，十分注意在教学和各方面工作中发挥其积极作用，并在实践中帮助提高觉悟和业务骨干作用，并注意提高他们在党内外中的影响和威望，定期听取他们的思想汇报和个别？？制度，使申请人健康成长，保证发展计划落实。但对个别入党申请人，虽然是业务骨干，社会工作做了不少，但仅在个性强，突出个人党内外群众有些反映，形不成发展意见，还需做进一步的工作。
我系共有学生428名，党员总数为19人，入党积极分子为284人，申请入党人312名，申请人占学生总数的72.8%，党员占学生总数4.4%，年底按计划发展11名，将达到7%。现有的积极分子总体思想觉悟较高，，在各方面都比较向上，一部分人还有突出的表现，群众基础较好。为了加大对积极分子的培养和考察力度，系党总支和党支部采取多种形式进行教育，学生党支部申请入党培训班，教工党支部采取座谈和谈话等形式对入党积极分子进行帮助教育对他们自身素质有了明显的大幅度的提高。但在培养入党积极分子的工作中还存在发展不平衡，个别学生因学习成绩突发问题未发展入党，在过去的工作中也存在时紧时松的现象。
年发展党员计划学生应为37人，实发展15人，由于客观原因，年底按计划再发展11人，年龄结构在20岁-22岁。（其余未发展的包括毕业班7人共11人，已发展2名党员女40岁，男46岁）
年计划发展党员xx人，其中教师x人，学生x人，其中xxxx级本科和高职生经过考察已确定为入党积极分子并列为xxxx年的发展计划。在培养工作上将采取，第一、加强领导，周密安排，狠抓落实。第二、加大培养力度，按照申请入党人、申请如等积极分子、拟发展党员是三个层次没有针对性进行专题培训教育，建立经常性定期的思想汇报制度和立档制度工作。第三、对拟发展的党员建立责任到人？个落实，跟踪考察。第四、扩大民主范围，置于群众监督之下，加强对入党积极分子的管理，严把入党关口。

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中学“改变风格改良成长情况扶植年”运动总结

依照市教导局，郭家堡镇改变风格改良成长情况扶植年运动实施，学校坚持问题导向，结合学校教师岗位职责和工作实际，精心筹谋，认真组织，全方位、多角度查摆问题，突出问题整改落实，开展了一系列运动。

我校先后召开三次领导小组会议，对运动的开展、学习和问题排查进行了研究安排，并先后组织教职工会议四次，学习了习近平总书记关于增强风格扶植的紧张指示批示、省市县领导关于风格扶植的讲话，不雅看了《》《风格扶植永远在路上》《全省改变风格改良成长情况扶植年范例做法鼓吹片》等专题片，还邀请了市教导局党构成员、招生办公室主任靳振江同志，XX市关工委副主任、XX市教导局关工委常务副主任李明华同志，XX市关工委家庭教导指点组组长李磊同志分手做了专题申报，有效的进步了全体教师的思想觉悟。同时依照习总书记提出的四好 教师标准，对标《中小学教师职业道德规范》，结合《干部纪 律十个不准》《师德师风十条禁令》，组织教师学习讨论，撰写了学习心得。

学校领导班子和全体教职工容身本职岗位，把改变风格改良成长情况扶植年运动与自身工作相结合，对比习近平总书记关于增强风格扶植的紧张指示批示和新华社文章列举的形式主义、权要主义10种新表现、《三纠三匆匆》专项行动查找的问题、《XX市深入开展改变风格改良成长情况扶植年运动实施规划》列举的重点几个方面的突出问题以及《郭家堡镇深入开展改变风格改良成长情况扶植年运动支配看法》列举的6个方面的突出问题等，通过召开家长会、座谈走访、问卷查询访问、设立看法箱和开通热线电话等方法，普遍征求学生家长、教师职工的看法，通顺举报反应问题的渠道，健全完善受理处置机制，深入查找了校领导班子在思想风格、工作风格、领导风格和生活风格、师德师风等方面的问题。对查找的问题和征求的看法进行全面研究，列出问题清单，明确整改任务，做到责任到人。

学校全体教职工也对比问题责任清单，先本身找，再分管领导找、之后领导班子找，最后汇总问题对比查找，将本身的问题找准找实，列出问题清单，树立了整改台账。

下一步，我校将对比整改台账，深入查找制度扶植中的漏洞和缺陷，落实问题整改，进行对账销号，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于成长的制度体系。

　

高校党员发展情况年度总结

随着办学规模的不断扩展，搞好在青年教师和大学生中发展党员工作是党建和思想政治的重要内容，这是系办专业面临的机遇和挑战的需要。这是建立和扩大政治工作队伍的需要，也是落实素质教育，培养合格人才的需要。系党总支把发展党员工作列入年度工作重要部分，制度发展计划，采取相应措施。首先，抓好学习，提高认识。党总支组织党支部以上的同志认真学习有关在高校做好发展党员工作的文件增强责任感和紧迫感，提高工作的主动性和自觉性。其次、对申请入党积极分子按计划进行培训，提高对党的基本知识的理解和水平，端正入党动机，把好质量关。再次明确发展党员工作责任制，根据谁主管谁负责的要求层层抓落实。
在正确把握新时期党员的标准，认真旅行发展党员程序，确保发展党员的质量中采取的措施是。首先注意加强思想政治素质教育，，通过党课的培训，提高入党积极分子对党的正确认识，提高政治思想觉悟。其次，组织培养人深入群众，全面了解对入党申积极分子的优缺点，根据其表现有针对性的进行培养教育。再次，采取各种途径，广泛听取群众意见，反馈给被培养人，使其及时克服缺点。通过各方面的工作，第一、所发展党员较大多数在群众中能起到表率作用，在院系开展的各项活动能发挥带头作用，例如，义务献血等，产生了好的影响。第二，所发展的对象没有一个发生违犯现象，并在群众中有较高的威信。第三、积极参加当组织的各项活动，增强了组织观念和党员意识，提高了发挥模范的自觉性。
发展党员工作存在的主要问题。第一、对在大学生中发展党员偏重求重求严，思想和工作还跟不上形式发展要求。第二、发展党员工作中有些环境还不够紧凑。第三、发展的个别党员，模范作用发挥的不够。
随着扩招，我系高职生现有64名，学生党支部根据高职生的特点，进行积极靠拢党组织的教育，现已有30余名提出了入党申请，并参加了系党支部举办的申请入党人的党课培训。本着积极教育，重点培养的原则，进一步加大工作力度，力争一年后将其中优秀的入党积极分子发展入党。
在做好推优工作中，第一、注意发挥团支部的作用，把“推优”工作放在团组织建设中的重要位置，，增强团支部做好“推优”的工作的自觉性。第二、各团支部建立健全“推优”制度，通过对团员在日常学习、生活、工作的培养锻炼，积极把好质量关，并积极向党支部推荐合格人选。
做好在中青年教师特别是业务骨干的发展入党工作，系党总支和党支部作为培建高素质教师队伍的任务来抓，在确定为入党积极分子以后，十分注意在教学和各方面工作中发挥其积极作用，并在实践中帮助提高觉悟和业务骨干作用，并注意提高他们在党内外中的影响和威望，定期听取他们的思想汇报和个别？？制度，使申请人健康成长，保证发展计划落实。但对个别入党申请人，虽然是业务骨干，社会工作做了不少，但仅在个性强，突出个人党内外群众有些反映，形不成发展意见，还需做进一步的工作。
我系共有学生428名，党员总数为19人，入党积极分子为284人，申请入党人312名，申请人占学生总数的72.8%，党员占学生总数4.4%，年底按计划发展11名，将达到7%。现有的积极分子总体思想觉悟较高，，在各方面都比较向上，一部分人还有突出的表现，群众基础较好。为了加大对积极分子的培养和考察力度，系党总支和党支部采取多种形式进行教育，学生党支部申请入党培训班，教工党支部采取座谈和谈话等形式对入党积极分子进行帮助教育对他们自身素质有了明显的大幅度的提高。但在培养入党积极分子的工作中还存在发展不平衡，个别学生因学习成绩突发问题未发展入党，在过去的工作中也存在时紧时松的现象。
年发展党员计划学生应为37人，实发展15人，由于客观原因，年底按计划再发展11人，年龄结构在20岁-22岁。（其余未发展的包括毕业班7人共11人，已发展2名党员女40岁，男46岁）
年计划发展党员xx人，其中教师x人，学生x人，其中xxxx级本科和高职生经过考察已确定为入党积极分子并列为xxxx年的发展计划。在培养工作上将采取，第一、加强领导，周密安排，狠抓落实。第二、加大培养力度，按照申请入党人、申请如等积极分子、拟发展党员是三个层次没有针对性进行专题培训教育，建立经常性定期的思想汇报制度和立档制度工作。第三、对拟发展的党员建立责任到人？个落实，跟踪考察。第四、扩大民主范围，置于群众监督之下，加强对入党积极分子的管理，严把入党关口。

政务年夜厅转变作风改良成长情况扶植年运动总结

为认真贯彻落实省、市、区委开展作风规律 专项整治运动 要求，西峰区政务中心高度重视，依照 开展转变作风改良 成长 情况 扶植 年运动 的要求，严明工作规律 ，严格落实四方法，增强 政务年夜 厅工作人员治理 和规律 督查，改进 了工作作风，提升了办事 效率。

一是严格落实考勤制度。严格执行中心各项治理 规章制度，形成按规章做事 、用标准 规范、以规律 约束的良性工作机制，要求全体工作人员上班期间按时考勤，不得迟到、早退、空岗，工作时间不得无故脱岗，严禁上班期间从事与工作无关的事情;其次，增强 请销假制度治理 ，请假时必须 做好各自窗口工作的衔接;第三，严格实行日巡查、周通报、月评比、年考察 制度，每月绩效考察 造诣 按期 通报。

二是严格落实规律 监督 检查 。进一步加年夜 工作规律 监督 检查 力度，要求中心各窗口工作人员认真开展一次自检自查运动 ，对比 要求检查 自身工作，查找存在问题和不足，进一步增强 作风规律 。同时，将以前每天两次的巡查增加至每天六次，并认真记录 在案，对巡查中发明 的问题现场指出实时 改正 ，对违反工作规律 、有令不可 、有禁不止、造成不良影响的窗口工作人员，严格依照 相关规定 进行通报和处置惩罚 。

三是严格落实创评机制。树立 健全创先争优常态化机制，依照 绩效考察 法子认真开展每季度模范窗口和优秀工作者党员先锋岗的评选运动 ，充分 施展 党员的模范带头作用，提升政务办事 中心整体形象。止目前，共评选出模范窗口4个，优秀工作者12个，党员先锋岗4个，有效激发了工作人员比、学、赶、超的积极性，学习先进、争当先进、赶超先进也已成为全体工作人员的共鸣 。

四是严格落实流程优化。把提高审批效率作为政务办事 中心作风扶植 的重要内容，依照 省市统一安排 要求，认真组织人员学懂、弄通、吃透精力 后，容身 我区实际，制定印发了《第五轮流程优化工作规划》，目前，此项工作正在重要 进行中。通过优化，将进一步简化审批流程环节，压缩审批时限，确保事项解决 运作规范、高效快捷。同时，由政管办牵头，组织政务中心、审改办、法制办对于年夜 厅内新设置的五个综合办事 区的20个部分 的112项事项的要素条件进行了逐一审核，特别是对于申报资料 傍边 模糊性的表述，如其他证明资料 等的表述进行了严格裁减，为群众做事 提供了加倍 清晰的指引。

在往后 的工作中，区政务中心将连续强化政务年夜 厅窗口的监督 治理 ，立异 考察 考评机制，进一步细化落实岗亭 职责，赓续 改进 工作作风，变被动办事 为主动办事 ，努力提升办事 水平和工作效率，努力做到政务办事 加倍 贴心、审批法度模范 加倍 简捷，做事 效率加倍 高效，权力运行加倍 公开透明。