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一是加强政治理论、营业常识进修。大年夜讲政治的高度来熟悉加强理论进修的重要性和须要性，保持把进修和积聚作为晋升自身本质，进步工作才能的根本门路，保持把参加各类进修晃荡与自学结合起来，并卖力做好重灯揭捉习标记，撰写相干怀得领会，做到小我与组织相一致，理论与营业相结合。同时，经由过程积极介入每期的科务会、财务例会、营业经办常识比赛等，加强了对基金财务常识、社保营业政策常识的懂得、熟悉和进修，进步潦攀理论接洽实际的工作才能。
二是积极参加局里组织的各项体裁晃荡。个中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得集团第一名好成就。别的，积极参加全市机关干部才艺大年夜赛，也博得了荣誉。
二是做好了全年区属退吉凶师差额工资待遇的发下班作。其一，做了大年夜量岁首年代的数据查对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基本。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退吉凶师小我及治理单位的来电来访来信的┞沸待工作，避免了出现退吉凶师多劈叉、跑空趟的现象。其四，加强与财务厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特别人员的待遇发放的及时性和精确性。
三、工作完成情况。
一是在做好和管帐账的对账工作的基本上，卖力完成了按期与银行、财务专户、自治区社保局的各项社保基金进出对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，包管了基金财务数据的精确性。另一方面，加强与财务的沟通，完成了社保基金投资国债、按期存款进行保值袈漩值的查对统计工作。别的，完成了新体系上线以来，有关基金出纳营业的优化及问题的反馈、调和剂理工作。同时，大年夜本年1月起全局出纳正式开端应用自治区社会保险基金营业与管帐一体化信息体系出纳治理进行记账工作，我按照引导安排，完成了该体系的前期测试、组织培训、问题祷赝反馈工作，并对各分局出纳的实际应用情况进行了须要的交换和指导。为了更好的应用出纳治理体系，后期在总结经验的基本上，进一步同一明白了出纳体系的操作流程和标准以及应用过程中的重点留意事项，大年夜大年夜便利了出纳人员的实际操作，进步了工作效力。
三是完成了城镇居平易近大年夜额医疗保险的┞拂缴、退费工作。其一，完成了全年大年夜额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整顿工作。其三，同一规范了营业流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，按期与各分局查对。
四是完成了各项基金付出的往来营业。其一，及时完成了基金网银付出第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留包管金的划转付出工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补贴金、各险种周转金等的审核付出操作，以及后续核半数理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金付出退票的回单挂号、退费险种萌芽以及与结算岗的交代工作。其五，及时完成了月底录入并查对各分局进出情况，以及对各分局收入户、支撑户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财务专户社保基金，并向财务局报送社保基金下月用款申请额度。
五是卖力做好本职工作的同时，及时完成了引导交办的其他工作和义务，并积极发挥本身的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
一、在政治思惟方面。我主动请求进步，可以或许严格遵守局里各项规章轨制，在思惟和行动上严格请求本身。一方面，重视加强本身的思惟品德和职业道德教养，思惟觉悟和政治理论程度获得很大年夜进步。另一方面，经由过程积极参加“抢先创竽暌古”、“ 酷爱巨大年夜故国，扶植好妙简园”、“ 机关文化扶植年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列晃荡，对进步政治本质重要性的熟悉加倍深刻，对投身社保事业、经心全意为人平易近办事的信念更也加倍果断。
二、在进修及体裁晃荡方面。
四、在生活风格方面。
五、存在的问题和不足。
20**年即将以前，一年来，本身在科引导和全部同事的关怀、支撑和赞助下，保持自我严格请求、加强进修、扎实工作，在政治思惟、工作进修等方面取得了不小的进步，下面把本身各方面的表示向引导和同事们作一下总结。
生活中持续发扬节约节约、联结合作的优良风格，并有意识束缚本身的言行，尽力做到：能本身解决的毫不找引导解决，能临时凑合的毫不跟引导反竽暌钩，毫不提过分和无理的请求。同时，精确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状况为工作打下了优胜的基本。
工作取得了一些成就，是与引导同事的信赖和赞助是分不开的，同时也意识到自身还存在着很多不足之处，与大年夜家的期望还有差距。一是固然在思惟上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织挨近方面做得还不敷好;二是在工作中存在必定掉误，固然都及时解救，但照样影响了工作效力;三是对工作的复杂性有时出现厌倦情感、畏难情感，精力状况不敷好，导致进度较慢，须要卖力加以克服;四是记账对账受其他工作影响不敷及时，同时，因为时光紧，工作义务多，对支撑户未达账项的按期清理情况也不睬想。五是因为根本在财务岗工作，对具体营业经办技能控制较少，进而导致对各项营业政策的懂得和控制程度不敷，须要进一步加强进修。
针对以汕９依υ题和不足，我将在今后的工作中卖力加以克服，同时进一步进步思惟政治觉悟，经由过程赓续的进修进行弥补，克服不良情感，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请引导和同事多批驳多指教，使我取得更大年夜的进步。
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财务经理小我年关工作总结怎么写
岁首年代，置业公司经营治理模式调剂，财务工作并入财务部;客旅分公私家员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样赓续地出现，管帐核算、财务治理工作纳入财务部。xx年集团公司推出财务合同治理月，财务部被推向了阵地最前沿;xx年集团公司实际预算治理，财务部是冲锋陷阵的前锋队。公司内部，请求治理程度的赓续地晋升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调剂、国度金融政策的宏不雅调控，在这不平常的一年迈全部财务人员任劳任怨、齐心合力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、本能机能成长
(一)、以前的一年，财务部在本能机能治理上向前迈出了一大年夜步。
2、对管帐报表进行梳理、格局作响应的调剂，制订了管帐报表治理办法。使管帐报表更趋于治理的须要。
7、管帐常识的培训，我们安闲方面推敲培训内容，一是《管帐法》，要懂得管帐常识，起重要懂得这方面的司法常识;二是管帐基本常识，非专业人员进修这方面常识的目标要明白，目标是为了看懂管帐报表，为了能看懂报表，就要懂得一些基本的器械;三是若何看报表，这是管帐常识培训的重点。
2、根据房地产行业的特别性结合公司治理请求对开辟成本、时代费用的管帐二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作扼要解释，目标，一是同一核算口径，包管数据归集及分析比较前后的一致性;二是为了便利各义务单位义务人懂得财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。今朝进入贯彻实施阶段。
8、管帐报表推出履行几个月后，大年夜管帐报表格局设置上看，报表格局设置照样比较科学，能比较清楚地反竽暌钩管帐的有关信息。但房地产行业的特别性，发卖收入与结算利润有一个时光上的差别，如许“损益明细及异动情况表”就无法周全反竽暌钩出损益情况，须要增加一个表弥补;别的须要增加反竽暌钩“财务费用”的报表。如许对一个公司的财务状况能较周全地反竽暌钩。已设计好“管帐报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“管帐报表(内)《融资及融资成本情况表》”。
公司推出“财务、合同治理月晃荡”，解释公司引导对财务、合同治理工作的看重，同时也解释今朝财务治理工作还达不到公司引导的请求。
1、为了使财务人员能充分地熟悉“财务、合同治理月晃荡”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于近况、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做工作缺乏前瞻性，进行了一一分析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不敷的，治理上不去，核算的再细也没用，核算是基本，治理是目标，所以，做好基本工作的同时要进步治理意识，请求财务人员在思惟上要高度看重财务治理。如对每一笔经济营业的核算，在推敲核算请求的同时，还要推敲该项营业对公司的如今和将来在治理上和税收政策上的影响问题，如今推敲不充分，今后出现忽略就难以弥补。针对“财务、合同治理月晃荡”进行了工作安排。
6、根据公司的请求对部分职责进行了修改，并制订了部分考察标准。为了使管帐核算工作规范化，从新提出《财务工作请求》，请求大年夜基本工作、管帐核算、日常治理三方面提出，目标是打好基本。内部开展规范化工作，大年夜管帐核算到档案治理，大年夜小处着手，周全开展，慢慢完美财务的治理工作。
时光如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回想望，虽没有轰轰烈烈的┞方不雅，但也算经历了一段不平常的考验和磨砺。
5、对各公司进行一次内部审计，目标，是对各公司经营状况进行一次周全地懂得，为往后财务治理做好基本工作。
1‘建立了成本费用明细分类目次，使成本费用核算、预算合同治理，有了同一归口的根据。
3、合营目标义务制，对财务内部治理报表的格局及其内容进行再调剂，目标，一是要相符财务治理的请求;二是要知足义务单位义务人取值的请求及内部考察的请求。财务内部治理报表已经多次调剂修改，建议集团公司对新调剂的财务内部治理报表的格局及其内容进行一次认证，痊愈明白，作为一准时代内相对稳定的表示。
4、针对外埠公司远离集团公司，财务又自力设立核算机构，魏Ｚ婵集团公司对外埠公司的治理，包管核算的同一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外埠公司财务工作接洽请求。9月份与宁波公司财务进行交换，将财务核算请求、信息传递、对外报表的审批法度榜样、上报集团公司的报表都进行了明白。
3、修改完美了管帐结算单，推出了管帐凭证治理办法，魏Ｚ婵内部治理做好前期工作。
4、设置了资金预算治理表示及办法，为公司进一步规范目标化治理、进步经营绩效、兼顾及高效地应用资金，铺下了优胜的基本。
(二)财务合同治理月总结
二、本能机能治理
核算工作是本部分大年夜量的基本工作，资金的结算与安排、费用的考察与报销、管帐核算与结转、管帐报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。
管帐审核是把好企业经济好处的关键，严格按竽暌剐关规定履行，决不该小我面子而放松政策。如，亲亲家园衔目地处余杭良诸，根据税律例定建筑安装工程专用发票必须应用项目地税务机关供给的发票，不然扶植单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，今朝工程量大年夜的施工单位均在本地税务机关解决相干手续，并应用本地税务机关供给的发票。在审核中发明一些临时工程、零碎工程的施工发票未按规定解决，我们在严格审核退回的同时，赞助他们接洽税务机关若何开具工程发票的事宜，使企业两边好处都获得有效的保障。
1、 管帐审核
10、经由财务合同治理月晃荡，财务部的治理意识加强了，治理才能也得以进步，财务部大年夜管帐核算向财务治理迈出了关键的一步，但我们的治理程度离公司成长的须要还有很大年夜的差距，须要我们赓续地完美和进步。
9、管帐凭证应用涉及到每个公司和部分，下文后财务部进行德律风通知，10月份实施慢慢换新的办法，11月份请求周全试行。试行一个月时光来看，重要裸露出来的问题是单子若何填写竽暌闺审批法度榜样怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合治理人员进行交换，明白有关事项，解决设计上的不足xx年9月份，针对管帐凭证治理试行情况，再一次收罗各公司对报销单据看法，根据大年夜家的建议，对管帐结算单据作进一步完美，痊愈xx年9月下发了有关规定。
(一)核算工作
材料占工程成本比重较大年夜，同时也是包管产品德量的重要身分之一。经由过程甲供材料的方法，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不肯定身分上难以控制，大年夜下半年开端建筑材料价格赓续上升，甚至出现断货现象，特别是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺利进行，合营伙料部分调剂采购结算方法，由本来的先提货后付款改为先付款后提货。
2、 材料核算
公司与供货商结算材料款一般较迟，如今送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不克不及及时向用料施工单位结算材料款，二是因为时光较长给财务与施工单位查对增长难度，已发明过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。
财务人员年关小我工作总结怎么写
最后，我再一次衷心感激我身边的每一们同事，有了你们如许好的同事，在如许的一个优良的集体里，我信赖我们的公司明天会更好!在这片热土上，我们将收成无穷的欲望!
20**年年已经以前，迎来了新的一年，回想一年的工作，我认为既充分又骄傲，充分的是经由一年的摸爬滚打，我对本身的工作已经轻车熟路，骄傲的是固然我是一名通俗的工作人员，可是我地点的干事处在程厂长的带领下美满完成了引导交给的义务。
记得在刚来干事处的工作时，上级与同事们的热情赞助与指导是我最名贵的财富。我们的引导，前辈他们的工作立场、工作风格是我寻求的目标。他们没有太多的说话，但我看到了诚恳。一切都是出乎料想的高兴。我很快就成为了他们的一分子。 我的工作主如果负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些琐务，刚去收费的时刻,一切都是陌生，就拿收水电费这件工作来说，龙西路资产治理处的家眷楼的问题，因为一些汗青原因，他们本来大年夜来不清水电费，家里电器大年夜来不知道要什么时刻省着点，水更是哗哗地用，不仅收不到他们一分钱，并且这部分损掉根本无法控制和计量，没有表，就没有计量标准，对此，程厂的思路，起首是先把他们自力了出去，在院内砌了一道墙，把他们与我们大年夜院隔开了，而后就着手进行了一户一表的改革，给每家都按上水表，电表，确保精确计量，每月抄一次表，每月核算收取。一开端，这个工作遭到了家眷楼里住户强烈的前所未竽暌剐的否决。是啊，他们本来是一分钱不出的，水、电尽他们用，他们也不知道心疼啊，如今，要叫他们不仅要清水电费。并且还要交房租，是天地之别啊，难度真大年夜啊，就在我不知道该若何下手时，为了便于我的工作顺利开展，我们干事处的同事们献计献策照样采取了响应的办法，就是在住户门上贴通知，每次抄完表今后，我就对每家的水电费进行核算，然后设计了一张小纸，膳绫擎写着：——，这个月你的水电费和房租，(注：房租也是一个月一收)共是xxx请务必于月日交到龙西路资产治理处，不然将采取停电、停水的办法，后不雅自负。这张小小的纸条不雅然起了不小的感化。问题水到渠成了，在此，异常感激同事们对我的赞助和鼓励，恰是有了你们的赞助，我的工作才得以比较顺利地完成，衷心感激我身边的每一位同事，正因为他们的平和宽容清除了我刚来干事处工作而带来的挂念，为我真正融入这个集体作了铺垫。
新的一年意味着新的进修的开端。然则我想在这里照样有很多器械值得我去进修的，包含工作经验，为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的长处。龙西路有大年夜大年夜小小三十多家的租赁户，每家的情况都不合，家眷楼因为汗青原因，他们的电费价格是优惠政策的，先奇街的水费价格也和院里的不合，这就请求本身在核算的时刻要一丝不苟，稍有掉慎，就会弄错掉足，到时别人就会找膳绫桥来，造成不须要的麻烦和损掉。更为头疼的是院里的两家大年夜户，浴场和宾馆，我们除了房租外，还要收他们的场地占用费，并且，因为他们金额大年夜，一次可能不克不及把房租收齐收全，我老是认为要本身老是膳绫桥催讨认为有点不好意思，为此程厂对我说，我们要主动些，逼得他们紧一点，催到一点是一点，只有一向地催讨他们，他们才能加深印象，他如许一说，我想：也是，是他们欠我们的钱，又不是我们欠他们的钱，没有什么可难为情的，于是我一到时光就去催讨，打德律风，膳绫桥，一次不可，二次，二次不可，三次，拿到一点是一点，如许分散着拿到了钱，就得赶紧去银行存掉落，固然人辛苦了一点，忙一点，、然则看着拿到的钱，想着离我们完成义务加倍近了一点了，心里照样认为很欣慰的，即使忙一点，也是很高兴的啊。回想一年多来的点点滴滴，工作的过程中，我还须要加倍积极主动;这得益于和引导，前辈的交换，我真正感触感染到了引导的关怀和期望，同时也佩服他们广博的常识和丰富的实践经验。同时我也衷心等待引导和前辈可以或很多多在工作上指导我，在思惟上赞助我，我会尽力为公司的进一步成长和强大年夜发挥本身应有的感化。
作为一名普通俗通的职工，我的工作是再通俗也不过了，根本不值得一提，象我如许能安于做好本身本职工作的同事还有很多，我们能在以前一年美满地完成义务,重要在于各级引导的关怀和大年夜力支撑以及治理处引导程厂长的带领，程厂长在任何时刻老是走在我们的最前面，带领着我们，采取各类灵活多变的方法和办法去解决各类不呵９依υ题，我只是和所有我们公司的其他员工一样,在尽着本身的菲薄之力,尽着本身的最大年夜尽力,我想，通俗的工作也并非意味着寻求的终结。我处在一个比较平常的工作岗亭上，所以我更应当去实现我的幻想和寻求，无论结不雅若何，即使平常也不克不及平淡。更何况寻求过程的本身就是一种幸福，一种成长，一种进步。在新一年中，我必定加倍严格地请求本身，积级参加公司的各项晃荡和进修，用科学的成长不雅来武装本身，决不辜负大年夜家对我的期望!
财务工作年关工作总结怎么写
人生能有几回博，在往后的日子里，我们要化思惟为行动，用本身的勤奋与聪明描述将来的蓝图。
二、财务部天天都要接触大年夜量的数据和逝世板的报表，但大年夜家以苦为乐，大年夜来没有牢骚，工作干得有条有理。为了进步员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考察轨制，我们响应地制订了内部员工工资考察筹划，由部分经理根据员工的岗亭描述对其日常平凡的表示进行综合评判并作为参考递交管帐主管。考察轨制的实施有效地调动了大年夜家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地应用了人力资本。
一、作为非盈利部分，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督本能机能是我们上半年工作的重中之重。岁首年代，为了加强管帐基本工作的规范性，完美公司的治理机制，财务部制订了新的《治理细则》。细则中对借钱、费用报销、审核等工作法度榜样作了详实的解释。我们经由过程对细则的进修、评论辩论，把各项条目一一与实际营业联系袈溱一路，找问题找马脚，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调必定要保持原则、不讲情面，把一些不合理的借钱和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据细则中的规定，卖力审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。经由过程这半年的实践，我们的工作取得了明显的成效。数字是最有说服力的，在发卖额与上年同期根本持平的情况下，三费(治理费用、发卖费用、财务费用)却比客岁同期降低了20.8%.经由过程实际工作，我们都深刻的意识到加大年夜成本控制的力度，尽快推出响应轨制的须要性。
三、为了更好的与部分沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精力，积极合营总经办顺利完成了xx年工商年检的工作，为随后经由过程企业贷款证年审做好了铺垫。为了合营物流中间录入费用，我们及时、精确地编制管帐凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部分的盈亏，为公司完成发卖筹划供给根据，我们及时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行查对，并做到营销、财务、物流中间数据口径一致。
四、为了培养自身的综合才能，取人之长、补己之短。我们按期进行小组评论辩论、进修企业管帐轨制，大年夜家互订交换心得，熟悉各岗亭的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工传达给部分经理，再由部分经理传达给主管，主管根据汇总上来的看法与建议做出响应的办法。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每小我都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了很多艰苦，经由过程积极参加国、地税局举办的办税人员岗亭培训以及查阅大年夜量的财务材料，顺利完成并经由过程了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。经由过程对税务筹划的进修，进步了每月纳税申报工作的质量，并且闇练控制了统计局、财务局、税务局各项报表的填制工作。
经由过程总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精力。因为公司经营不是小我行动，一小我的才能必竟有限，如不雅大年夜家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必定要建立在每名员对象备较高的营业本质、对工作的义务感、优胜的品德这一基本上，不然团队精力就成了一句空论。那么若何主动的发扬团队精力呢?具体到各个部分，如不雅你尽力的工作，事迹被引导承认，势必会影响到你四周的同事，大年夜家以你为榜样，你的进步无形的带动了大年夜家合营进步。反之，别人取得的成就也会成为你赓续朝长进步的动力，如斯产生连锁反竽暌功的良性轮回。其二是要学会与部分、引导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部分看似自力，实际上它们之存放在着必定的接洽。就拿财务部来说，日常营业和每个部分都要打交道。与部分保持接洽，听听它们的看法与建议，发明问题及时改┞俘。如许做一来竽暌剐效的发挥了管帐的监督本能机能，二来能及时的把信息反馈到引导层，把工作大年夜被动变为主动。其三是要有一颗永攀岑岭的朝长进步之心。跟着社会的赓续成长，管帐的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多范畴都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的请求——逆水行舟，一向则退。如不雅想在事业上有所成长，就必须武装本身的脑筋，来适应优胜劣汰的市场竞争情况。
