2015年空压站工作总结

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XX年，在动力公司的总体工作部署下，各相关部门、站组的综合统筹和积极配合中，空压站结合自身的具体情况，克服困难，认真落实各项任务要求。同时为了确保动力设备安全稳定运行和优质供能，促使团队整体素质提高，空压站在现场管理的强化，执行力的提升，沟通渠道的疏通，和谐班组的打造，学习型站组的创建等环节积极尝试，带来了好的改变。

XX年，空压站设备总体均安全运行。高压、中压、低压空压机各项供能指标符合运行大纲要求，乳化液设备处理及排放符合环保要求，无安全事故和质量事故，各项费用均处于公司下达指标控制范围。

1.主要运行指标的完成

XX年空压站设备运行台时、产量统计表

设备名称

运行台时（小时）

产量总计（㎡）

备注

35#高压机

83.45

9654

运行台时较去年减少6.9%，产量较去年减少24.1%

406#中压机

2672.5

2793541

运行台时较去年减少9.3%，产量较去年减少2.4%

620a空压机

441650.50

149788422

运行台时较去年增加13倍，产量较去年增加17.2%。

乳化液处理

431.83（吨）

处理量较去年增加34.8%。

2.细致管理，克服困难，练好内功，保障安全生产与稳定运行

管理总是需要同具体的生产实践相结合，空压站根据各个工作点的实际工作情况，将设备的运行监控、维护保养、生产现场一流环境建设等方面都明确划分，落实到每一位职工身上。站长坚持每天检查和每周组织综合检查，每月召开全站大会、班长会议，及时发现生产管理过程中未完善的部分并加以调整，同时通过检查加以验证责任落实情况，结果纳入当月双文明考核。

XX，是空压站面临多方位挑战积极应对的一年。尤其是620a空压站，因配套设施尚未完工，控制方式也未达到设计要求；完全不同于以前活塞式空压机操作方式的螺杆式空压机和该系统的工作流程是大多数职工理解和熟练掌握的难点；时常出现如10千伏断电，致使空压机呕油；压空系统循环冷却管道水垢严重，影响系统设备正常运行；几位职工先后退休，给工作安排带来较大难度。为了保障620a正常压空供应，空压站做了大量工作：站长每天现场巡检，了解设备状况，及时解决问题；通过组织培训，向职工传授系统设备工作原理和操作技能；拟定系统设备试运行期间操作规程，讲解可能出现的故障甄别和检测方式；强调生产现场人员及设备安全并制定相应制度；与职工沟通谈心，同时关注现场操作中出现疑问的沟通及反馈；制作螺杆式空压机工作流程喷绘彩图，帮助职工尽快熟悉设备；把工作中出现的问题整理成学习资料下发，鼓励有更高需求的职工自主学习等途径，有效地加快了职工掌握设备，为620a安全优质供能打下了良好的基础。

除了对620a工作的关注，保障406#中压站对复材厂的中压供应、35#高压站因设备搬迁带来的安全生产矛盾，乳化液处理站面对废乳化液量的快速增长带来的处理矛盾，与用户交流沟通同样是站里关注的重点。面对工作中的诸多头绪，空压站一方面通过多方位与相关部门协调沟通，力求改善外部条件；同时积极从内部整理资源，化解不足，改善现状，通过这些工作，有效地解决了空压机呕油、管路结垢、雷电时水泵停机，软化水化验、废乳化液处理、高压站通过省、市质监局验收、安全阀效验等问题。通过促进小改小革实施，解决了620a软化水压力不足、冷干机滤芯受损、乳化液处理耗能、高压站气瓶充装安全隐患等，为全年全面完成空压站工作做出了积极有效的努力。

3.针对性开展技能学习培训、制定应急方案并落实演练

空压站作为集团公司的集中供能部位，安全稳定运行一直都是站组工作的重中之重，为了防止系统设备故障引起的压空停供给公司科研生产造成损失，空压站高度重视职工专业技能的学习培训工作。针对620a空压站这个较大的系统，7次开展由专业技术员和厂方人员进行的系统知识培训，同时站里还为每位职工发放相关的学习资料；制作螺杆式空压机彩色喷绘流程图，结合现场设备进行讲解，使职工尽快掌握设备的工作原理，确保安全稳定供能。

为避免或减少人员、动力设备受火灾、误操作、电源事故、设备故障等突发因素的影响。除了在管理细节上下功夫，使日常工作进入一个良好的循环途径外，空压站还根据设备与运行环境的具体情况，针对性的制定了《620a空压机低压失电应急措施》、《空压站火灾应急措施》并进行演练。以求达到在突发事故中减少人员伤害，避免设备受到更大损失的目的。

设备能否安全稳定运行在很大程度上同职工对相关设备知识的有效掌握及工作责任心密切相关。为检验学习培训效果，增强职工责任心，站里制订了《空压站职工年度专业技能考试考核规定》、《空压站小改小革、合理化建议奖励规定》对考试不合格的人员进行考核；对及时发现设备安全质量隐患的人员进行奖励，达到促进职工主动学习、树立工作责任心的目的。

4.真诚关爱赢得职工信任

实现管理和谐既是现代企业制度的具体要求，也是创建和谐社会的必然趋势。空压站力求在坚持管理原则的基础上对职工加以真诚的关爱，在夏季620a厂房内高达40°以上的高温天气中，站长坚持到现场职守，稳定职工情绪，为职工树立榜样；有段时间空压站内出现跳蚤，给工作生活造成很大影响，站组急职工之所急，及时想办法扑杀；同时站组还积极为职工办实事：探望生病住院职工，购买饮水机、微波炉，欢送退休职工，协调施工单位，解决厕所通风等问题，在根本上得到职工信任。

5. 精神文明建设取得成果

职工对站组的信任与关注程度决定着他们是否愿意为站组进步付出努力。空压站组织职工向汶川灾区捐款捐物；鼓励职工在公司媒体发表稿件、信息；参加公司文体活动。谢子德获中航集团书画展三等奖，洪映春获成都市冬泳比赛蛙泳第一名，在“庆祝成飞公司创建50周年”的文体活动中，还有多位同志参加了健身跑、青春活力操、游泳、“神鸟之梦”大型文艺汇演等展示个人风采的活动，通过宣扬健康文明的生活方式，塑造良好的团队形象，增强团队影响，凝聚团队力量。

6.身体力行构建沟通渠道

在站组的生产活动中，不仅要发挥管理监督作用，还需要建立在良好沟通渠道。在日常工作中，站长经常到现场与职工谈心，从职工的言行中去捕捉观点，掌握职工思想动向。同时站长还积极参加对设备的保养和一流环境整改，在劳动中和职工沟通，更容易形成相互间的坦诚交流。我们对中肯、实用的建议及时反馈、采纳，使职工获得认同感，增加工作情趣。

7.营造氛围打造和谐团队

空压站注重在日常工作交流中对员工思想的正面引导。结合今年的“六型”班组创建工作，我们搭建了班组之间交流心得的平台。先通过向职工推荐学习资料，撰写心得、再将班组之间的资料互动，如《积极态度带来的转变》、《细节构成完美》、《格言新说-宁折不弯》等，弘扬工作中的阳光心态，激活员工本质心灵中的开阔地。因为高尚心灵所产生的影响不仅能使自身行为升值，还会在团队中形成一种温和、积极的感染力，使更多职工激发本性的高尚，把平和的心情带到工作中，从而在工作中变要我做为我要做，在工作中各尽其力。

由于空压站工作以集体作业为主，工作中更强调多方位协同。因为团队力量的展现，在于团队中人员的搭配、融合。我们提倡以班组为团队的有效协作，空压站几个班，有的重沟通而显民主，有的强执行而有力度，有的因稳重而显踏实，有的显活跃而有韧性。在这些因包容而呈现不同气质的团队中，许多员工都以自己的团队为荣，都以自己的团队进步为喜，因而使团队工作有声有色。在这种通过提高自己来达到使团队进步的氛围中，我们看到的是一种激情进取的精神，一种阳光的心态。

8. XX年工作亮点

¨ 基础管理稳步推进，职工团队意识得到增强。

¨ 620a系统设备原理与操作技能基本为职工掌握。

¨ 空压机冷却水管路清洗未影响压空供应。

¨ 高压站通过四川省质监局、成都市质监局的验收合格。

¨ 协调落实小改小革，为稳定优质降成本运行打下好的基础。

9. XX年工作存在的不足

¨ 基础管理存在针对性不强的薄弱环节。

¨ 职工安全意识有待加强。

¨ 同职工的沟通交流有待完善。

¨ 班组长工作作风、管理技巧有待提高。

¨ 技师骨干作用发挥不够。

¨ 职工技能培训成效不足。

¨ 宣传报道力度不够。

XX年工作计划

1. 进一步加强各项基础管理，特别是安全管理工作，完善细节管理，确保安全稳定运行。

2. 加强管理人员工作作风，组织班长学习管理知识，提高管理技巧，提升班组管理水平。

3. 发挥技师骨干传、帮、带作用，组织针对性职工技能培训，提高培训效果。

4. 配合620a厂房控制系统调试工作与一流环境规划建设。

5. 进一步完善站组考核奖励机制，确立公平、公正的奖惩依据。

6. 加强现场管理，改善生产环节存在的问题，提高设备运行的可靠性。

7. 开展技术练兵和应急预案演练。

8. 促进和谐团队建设。

9. 加强宣传报道力度。

10. 关心关爱职工，保持职工思想稳定。

11. 定期回访用户，改善不足，提高服务质量。

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2015年转运站工作总结

XX年转运站在局党委的领导下，顺利完成了今年局党委交给的各项工作任务，现将今年的工作总结如下：

一、共性目标

1、坚持每星期五政治学习制度，做好各项安排部署及学习计划，严格按照要求完成学习任务。积极组织干部职工深入学习贯彻落实党的xx届五中、六中全会、中央经济工作会议精神和省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委八届全会精神，认真执行党的路线、方针和政策对市委、市政府的各项决议、决定，局党委的各项工作安排部署，狠抓落实，令行禁止，坚决贯彻执行“四要十不准”规定，强化干部职工责任意识和劳动纪律，确保政令畅通。

2、落实党建工作责任制，继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1 9”和市委“1 8”文件精神的贯彻落实，扎实推进党的基层组织先进性建设工作，进一步健全完善党支部建设、党员教育管理等制度，规范支部建设和发展党员工作，加强党员执行力度建设，坚决杜绝推诿扯皮，办事不力等现象发生，在积极创建效能型单位的道路上迈出了坚实的步伐。

3、加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制。与局单位签订了XX年度党风廉政建设责任书，结合单位实际，分解细化，落实责任。抓好领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部廉洁从政行为准则及有关规定；大力开展反腐倡廉宣传教育工作，认真开展纪检监察工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，确保本单位不发生重大案件和事故；按照局党委党务公开的要求，进一步规范和完善政务公开工作，抓好对干部的廉洁自律和廉洁从政教育，预防职务犯罪；认真做好信访举报和执法监察，积极配合各级部门查处举报案件。

4、切实加强领导班子和干部队伍建设。加强思想政治建设，加强干部队伍执行力建设工作，加强民主集中制的落实力度，进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，按时召开民主生活会，不断健全并落实集体领导制度、领导班子理论学习制度、重大事项报告制度、年度述职述廉工作等，努力建设学习型、效能型、和谐型领导班子。认真贯彻落实干部职工队伍建设的各项管理规定，加大对干部职工平时考核力度，认真落实平时考核的有关规定和制度，严格执行考勤考级规定。

5、积极开展精神文明创建活动，积极发挥民政工作在“三创一办”活动中的作用。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动，组织职工开展扫雪除冰保畅义务劳动，进行遵守交规安全教育，认真落实卫生大扫除制度，落实公共场所禁烟措施，职工的文明素质有较大提高。

6、加大对干部职工的教育培训力度。加强对干部职工的政治理论、生态文明城市建设、民政业务、法律法规、职业道德的学习教育，认真完成干部教育、专业技能、工勤技能各项教育培训工作；积极开展社会工作人才队伍建设试点工作和社工人才教育培训，鼓励干部职工参加社工职业资格考试，全面提高干部职工的综合素质和业务能力，创建学习型单位。

7、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、信访等各项工作目标责任制和工作任务。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，认真贯彻落实“四查四报”制度和“四个”工作方法，矛盾纠纷发现率达98%。查处成功率达95%以上，切实做到问题解决、矛盾不上交，重大活动、重大节日期间没有发生非正常上访事件；加强对反邪教等非法组织的警示教育工作和防控工作，认真落实监督管理措施，积极开展“无邪”创建活动；扎实抓好本单位的禁毒及帮扶工作，创建“无毒”单位；完成驻地各级党委、政府及派出机构、社区下达的综治工作任务。

8、全面落实计生工作目标责任制。加大计生工作宣传教育力度，进一步健全和完善临时用工（合同工）人员的计划生育管理制度，干部、职工、临时用工无政策外生育率为0，无计划外怀孕和性别检测；单位出租房屋和单位职工出租房屋的，都在承租人入住和离开三天内向辖区人口部门（或社区居委会）履行登记报告手续。

9、为扎实推进我市换届工作，根据市委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》（筑组通【XX】29号）的文件精神，我站采取个别谈话、集体谈话形式多样谈心谈话活动，深入了解职工思想，强化换届纪律教育，问题早预判，心理早疏导，矛盾早化解。增强了职工对党的组织人事工作纪律的了解，为做好换届工作打下了坚实的基础。
10、为广泛宣传贯彻党的xx大、xx届五中全会及省、市关于加强社会治安综合治理工作要求精神，进一步落实我站社会治安综合治理各项措施，不断推进我站综治工作的稳步发展，根据市民政局综治办要求，我站积极、认真地在全站职工中开展综治宣传活动。

11、强化财务管理工作，严格执行《会计法》的有关规定，审核单位上报预算、经费决算，并向上级主管部门按时完成干部信息报表、劳资年报、统计报送等工作。

12、深入扎实开展“三创一办”活动，积极开展精神文明创建活动。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动和志愿者服务活动。

二、业务目标

1、加强单位内部管理和制度建设，全面推进事业单位规范化建设。今年按局的要求，完善了单位《卫生管理制度》，并规划了卫生区域设置。

2、加强财务管理，认真执行《会计法》，严格规范会计行为，加强会计监督，防止资料流失。

3、按照民政厅“关于做好XX年新老兵运输途中饮食供应和接待转运工作的通知”要求，提前做好接待转运的各项准备。从11月22日起到12月31日，我站在火车站附近设立临时接待站，以热情周到的服务态度，积极主动的为退役士兵服务，坚持24小时值班制度，为退役士兵购买车票、提取行李、进出车站和中转换乘车提供方便，帮助退役士兵解决返乡途中的各种困难，让他们安全返乡。全站干部职工以高度的政治责任感和饱满的精神完成今年的接待转运任务。

4、进一步健全和完善单位管理制度，完善财务资料、人事劳资、业务档案、文书档案等档案资料管理。

5、对站内固定资产进行全面认真清查，把现有的电脑及办公器材分配到人，落实管理制度。对单位现办公房屋的产权办理顺利完成。

6、按时完成事业单位法人资格审查工作、劳动年审及其它相关的年审工作。深化事业单位人事制度改革工作，认真统计填报各项人事数据报表，规范人事制度管理。

7、认真落实安全生产工作责任制，确保不出非正常情况，将安全责任制层层落实，责任到人，无重大安全事故发生。

8、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、安全防火、创卫等工作都落实到人，签定有责任合同，并经常检查、排除隐患确保安全。

9、加强信息与宣传工作，及时上报信息简报。

10、认真做好换届选举的宣传监督工作，确保换届选举顺利进行。

11、全面落实全年各类信访维稳工作，坚持24小时值班制度，确保信息畅通，无发生任何上访事件。

12、按时完成主管局及有关处室安排的工作和上级临时安排的其他工作任务，今年帮助省民政厅安置办完成了审阅志愿兵档案工作，借调我站职工到安置处、计财处、基政处、福彩中心支持工作。

明年的工作打算：

XX年，我站将以xx届六中全会精神为指导，认真贯彻落实市委“三会”精神，加强推进创卫工作和精神文明建设，促进“三创一办”活动的顺利进行。

一、认真抓好干部职工政治思想教育工作，确保目标一致。

二、坚定信心，统一思想，再接再厉，全力推进“三创一办”工作。

三、继续健立和完善内部管理工作制度。

四、认真做好全年的防火、安全排查工作，力保无重大事故发生。

林业站2015年工作总结

XX年，xx林业站在区林业局和xx街办事处机关党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕创建“生态文明区”活动、“十百千万”项目的建设，结合站自身的实际情况，努力工作，较好的完成了全年各项工作目标，现将总结如下：

一、组织理论学习

1.树立大局意识，增进团结，改进工作作风，用整体、发展和辨证的观点看待问题，善于在林业工作中发现问题和分析、解决问题，提出解决问题的办法和措施，把林业的整体效能统筹好、发挥好。

2.树立创新意识。创新是林业工作者不断取得新成效的动力和源泉。不断摸索和创新林业工作的新思路、新方法，增强林业工作的创造性，解决好林业发展中的新问题和难点问题，提高林业工作效率和质量，力促林业发展再上新台阶。

3.定期、不定期的组织学习，做到了集中学习和自学相结合，学习党的政策、理论和业务相结合，组织了部分专业技术人员学习林业知识，林业站工作人员深入到晶博农庄，马鞍村，国新等村的果树基地进行了林果管理技术培训共10次，现场指导整枝、修剪、病虫害的防治等工作；并组织部分人员积极参加农业局组织的园林知识培训；林业站全体工作人员在站长的带领下，积极学习党的十八大精神，并交流讨论十八大心得体会。

4.进行了《森林法》和《退耕还林条例》的宣传，利用各种方式，让农户了解国家政策，不出现违法现象。

二、各项目标完成情况

1.完成“三万”绿化和全民义务植树任务。两项活动共栽植各类树木22万余株。其中大集街完成11.8株，xx街完成10.3株。

2.协助完成通城大街绿化工作。一是完成通城大道xx段150余亩绿化道的规划设计；二是通城大道大集段绿化带的规划的完成。

3.协助完成九康6万平方米、凤凰山5万平方米、绿道30公里的项目建设，协助造林科完成了四环线绿道的初步勘查工作。

4.协助完成大集街莲溪谷的绿化任务40余亩，完成天鹅湖大道（红绿灯至开发区）两边各13米绿化带建设的规划设计任务。

5.XX年10月底，配合xx街完成林地变更的外业工作。

三、加强林地资源的管理

配合局机关部门查处了大集街黄虎村违规修建坟地案；龙泉村黄新公路建设违规占用林地案。

两案件都及时进行了处理，有力的保护了森林资源。

四、抓好森林防火工作，确保森林资源安全

1.落实森林防火预案，狠抓各项制度的落实，加强宣传，确保无一起森林火警的发生。

2.扎实开展森林防火巡逻检查监督，坚持24小时有人值班。防火重点时期，在白天或晚上，定期不定期深入各林区协调、指导、检查督促林木管护和森林防火工作值班登记、林区巡逻记录、入山登记等，检查死角，及时消除隐患。

3.强化宣传，采取设立防火宣传警示牌、张贴宣传标语、悬挂横幅、重点火险区专人蹲点设卡、有线电视定时滚动播放森防知识等形式加大宣传教育力度。

五、加强林业法规的宣传和技术培训工作

1.开展森林防火、退耕还林条例等宣传8次。

2.在xx晶博农庄、国新等村开展各类果树栽培管理技术培训10次，现场指导农户进行修剪、病虫害防治等各项管理技术。

六、抓好生态公益林、退耕还林的监管工作。

通过不定期的开展巡查工作，未发现违法违规情况，现正开展生态公益林的年度自查工作。对退耕还林、黄新公路建设需占用大集街黄虎村、龙泉村、伏牛村、鹤林村等已经做好了摸底调查。

七、完成了大集、xx两街三万及乡村休闲游、山庄、农庄、农舍和住宿楼借贷能力的山庄、农庄、酒店、及有旅社的摸底调查工作。

XX年工作打算：

一、工作思路

XX年林业工作要以党的十八大会议精神为指导，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，全面贯彻落实省、市、区林业工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作大局，加强基层基础建设，提高队伍素质、不断转变工作作风，着力深化林业工作改革和发展，充分发挥基层组织作用，努力为全区林业工作及经济发展做出新的更大贡献。

二、工作措施

1.配合两街完成通城大道两边绿化带的建设。

2.进一步加强林地资源管理，减少违法违纪现象的发生。

3.加强森林防火工作。

4.加强退耕还林监管，出现占用情况及时上报处理。

5.加强林业技术指导，提升农户的管理水平。

6.加强技术培训工作，为明年打下基础。

2015年农机站工作总结

XX年是承上启下的一年，我站在乡党委、政府的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习领会和贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，以促进农村稳定，农民增收，农业发展，社会和谐为中心来开展工作。

一、加强政治理论和业务知识的学习，加强四项制度的落实。加强科学发展观等思想政治方面的学习； 做到工作学习两不误，搞好农机安全法规、农机技术等业务知识的学习。在工作中，注重作风建设，认真贯彻行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制四项制度，做到群众问题无小事。

二、积极开展农机安全监督管理工作

协同县级农机、交通部门，进一步加强农机安全执法，严厉打击无牌行驶、无证驾驶等违法行为；进一步加强农机安全监管，狠抓隐患排查治理，并与拖拉机驾驶员交通安全集中教育活动有机结合开展，牢固树立安全发展理念，营造良好的舆论氛围，切实解决农机安全生产薄弱环节和突出问题，推进农机安全监理规范化建设，防止重特大农机安全事故发生，提高拖拉机挂牌率、持证率、检验率和驾驶人持证率，降低事故率，构筑农机安全生产宣传教育、源头管理、安全监管三大防线。 完善落实我乡农机重特大安全生产事故应急处理预案，提高我乡对突发安全事故的处理能力。提高安全防范意识。加强农用拖拉机和驾驶员的管理，及时运转完善我乡农用拖拉机及驾驶员台帐，组织好年度检审。无证驾驶员参加拖拉机驾驶技能培训。与县农机监理站共同搞好服务，组织我乡拖拉机和驾驶员有序地参加检验和审验，农机安全监理工作的有效开展，达到了预防和减少事故的目的，为我乡农村安全、农民增收、社会和谐打下一个良好的基础。

三、我站在做好本职工作的同时，服从党委、政府的分工，高质量地完成各项中心工作。

我站将继续深入贯彻落实xx大和xx届五中全会精神，以及中共中央关于农业农村工作的重要决定，适应农村改革发展的需要，顺应农民盼望过上美好幸福生活的愿望，搞好服务，结合我乡农业生产需要，继续加强农业机械安全监理的同时，努力提高农业机械化水平，进一步改善农业生产条件，为发展我乡现代农业发挥农业机械化的作用。