2020年矿山技术部工作总结。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？下面是小编为大家整理的“2020年矿山技术部工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
为了不断地吸取经验教训，切实做好工作，我们的工作总结都需要用心去写。《20xx年矿山技术部工作总结》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
在上级主管部门、安全监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“安全监管落实年”的目标，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就20XX年来的工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）做好煤炭产业发展基础工作
1、优化产业结构，积极推进煤炭资源整合。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合工作，对资源整合工作中出现的矛盾和问题及时进行调查了解，研究应对的办法，积极协调、引导异地迁建矿井双方按照整合方案的要求进行整合。今年按照计划已关闭红春湾煤矿。矿井技改工作稳步推进，积极做好矿井生产地质报告、初步设计、安全专篇的编制工作，有5家煤矿已签订了整合协议。
2、完成煤炭深加工项目规划。为摸清我县煤炭质量情况，做好煤炭深加工的基础工作。
（二）强化两个主体责任的落实
1、进一步完善煤矿安全监管体系建设。
2、为督促煤矿落实好抓安全生产的主体责任，煤矿再与各科室签订目标管理责任书，建立健全责任考核体系，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。
（三）加强监管，规范煤矿安全生产行为
1、严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿的安全生产奠定良好的基础。
2、认真开展煤矿安全市长霹雳行动。
3、加大执法检查力度，铁腕治安，严厉打击各种违法违规行为。
（四）强化基础管理工作，提高煤矿安全生产水平
1、强力推进六项基础工作。根据煤矿的不同情况，分别对地质补勘、采掘工作面及运输大巷支护改革、机电和通风质量标准化、采区设计和三图交换、采掘接替计划编制、采掘作业规程及专项技术措施六项基础工作进行安排部署。
2、建立健全隐患排查治理长效机制，消除事故隐患。将隐患排查治理工作贯穿于安全生产活动全过程，认真执行定期报告、重点监控、挂牌督办、公告公示、限期销号制度，煤矿每月要报告事故隐患排查治理情况。
3、强化通风管理和瓦斯治理。我县煤矿虽然都是低瓦斯矿井，但加强通风管理和瓦斯治理工作一直以来都列为安全重点工作之一。
4、加强支护方式改革，强化顶板管理。
5、认真落实防治水措施，杜绝事故的发生。
6、加强现场管理，杜绝习惯性违章。
7、加强劳动定员管理，严防“三超”。实行科学的定额定员管理，严格控制入井人数。建立井下人员管理系统，对井下人员实行入井、出井登记制度，实时掌握井下人员情况。严禁超能力、超强度、超定员组织生产，优化劳动组织，合理安排队、组编制，杜绝两班交叉作业。
8、加大培训力度，提高矿工素质。今年共举办煤矿井下新工人培训班18期，培训工人450人，复训班18期，复训工人820人。
（五）推进煤矿采煤工艺改革和推广先进技术
鼓励和支持现有煤矿进行改造提升，扩大生产规模。全县使用刮板运输机的煤矿7家，使用割煤机的煤矿2家，使用电机车的煤矿11家。
二、困难和问题
一是煤层赋存条件差，煤层较薄，地质构造复杂，开采难度大，单井生产能力较低，生产规模较小，办矿水平较低。煤矿安全生产基础条件较差，管理和技术比较落后，开采布局不合理，机械化程度较低，原煤生产成本高，工人劳动强度大。
二是煤矿管理人员和从业人员的文化素质普遍偏低，专业知识不足，整体素质较低，安全意识淡薄，违章指挥、违章作业的现象时有发生。煤矿管理和从业人员流动性大，有证无人、有人无证的现象还较为突出，甚至存在未经培训从事井下作业的现象。
三是煤矿安全经费投入不足，安全设施不完善，煤矿业主重生产、轻安全的思想和行为较为严重，违章、冒险蛮干的事时有发生。煤矿安全生产主体责任不落实，制度不健全，现场管理不到位。专业技术人员缺乏，所编制的作业规程和安全技术措施针对性不强，甚至存在无规程和措施作业的现象。
四是煤炭工业局安全监管队伍人员缺乏，专业技术人员紧缺，监管力量薄弱。安全监管主体责任的落实还有待进一步加强，在监管执法的过程中敢于监管、善于监管的力度还不够强硬，处罚失之于宽、失之于软。GZ85.com
三、下步工作打算
一是做好煤矿关闭和资源整合工作。严格按照关闭矿井的相关要求完成关闭矿井的工作，积极协调相关部门完成资源整合的手续报批办理工作。
二是强化两个主体责任的落实，进一步加强日常安全监管。着力强化隐患排查、领导带班、入井检身和“三违”处罚等一系列制度和措施的完善和落实。
三是强力推进六项基础工作，按照规定的时间要求督促煤矿企业落实到位，对落实不力的煤矿该停产的要停产，该关闭的要关闭，严禁煤矿不具备安全生产条件组织生产。
四是严格岗前培训和持证上岗。凡从事煤矿井下作业的人员，必须通过培训，考试合格，持证方可上岗。凡未经培训和持证就擅自安排上岗的，一经发现，必须重处重罚。
五是加强监管队伍建设。每月组织一次驻矿安监员培训，提高监管素质，努力推进矿山救护队伍和基地建设。
篇二：
年光似箭，日月如梭。我们用战斗的步履，走完了坎坷不服的2018年，回望这一年，我们心潮彭湃，感伤万千。一年来，在各级率领的鼎力撑持下，我公司坚持以“*理论”和“三个代表”主要思惟为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树军协调企业的经营理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧环绕岁首拟定的平安出产方针和全年工作放置，积极组织开展各项工作，经由过程公司全体干部员工的配合全力和奋斗拼搏，公司在20XX年的煤矿出产、平安、经营打点工作上取得了令人瞩目的成就。现将具体工作成就总结如下。
一、工作成就
1、为解决采掘工作面的运输问题，公司投资新建了材料运输巷400余米的维修支护，砌半圆拱石碹300米，形成纵贯工作面的另一条运料年夜巷，保证了采掘工作面材料的运输工作。
2、为保证掘进工作面有持续不间断地供风，我们完美了井下掘进工作面双风机、双电源自动切换装配，保证了工作面有足够的供风，为防止瓦斯储蓄堆集，杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道防线。
3、对井下出产使用新增设备总计投资343万元，并按照市环保局的要求开展工作，进行水质污染整治工作，投资30余万元购置了相关设备来进行地表水治理工作，经由过程开展积极有用的工作法子，从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水质恶化的问题，并有用的提高了平安打点水平，提高了平安出产效益。
4、为改善在员工出井后，能洗个利落索性的热水澡，公司安装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时，我们改善对厂区的绿化和墙壁的粉刷，为员工缔造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
二、煤矿平安出产工作
20XX年，公司以科学成长不美观为指导，坚持平安成长理念，增强煤矿平安日常监管工作，以预防煤矿平安事情为工作重点，促进公司煤炭事业又好又快成长。
完善平安监管组织、机制和保障系统。公司成立煤矿平安出产率领小组，负责煤矿平安出产工作的抉择妄想、部署和率领，经由过程研究拟定平安监管打算、方案和法子，组织平安监管功令和搜检督查，并实施平安查核。成立了公司手艺人员挂钩负责煤矿日常平安监管和平安质量尺度化培植工作，并进一步成立完美片区周查月检、平安隐患分级打点轨制和重年夜隐患排查治理机制，公司对日常搜检中发现的问题、隐患进行挂号建档，严酷按照定人、定法子、按时刻的“三定”原则逐条督促期限整改，实施隐患整改追踪、反馈和销号轨制，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。
公司率领组织职工按演习方案组织有关人员进行了顶板事情演习勾当，经由过程操练，达到了预期的下场。同时还加鼎力度对全员干部职工进行手艺培训，全力提高全体职工的平安意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员营业手艺及监管素质。并多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工平安培训，同时有打算的组织全体安管人员，非凡工种人员分批分期在市、县两级培训中心进。
GZ85.com更多总结扩展阅读
矿山安全生产技术部年度工作总结,矿山年度工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《矿山安全生产技术部2015年度工作总结,矿山2015年度工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
矿山技术部2015年度总结xxxxx矿业公司
安全生产技术部2015年度工作总结
暨2016年度工作计划
xxxxxx公司安全生产技术部
二〇一六年一月
xxxx矿业公司
安全生产技术部2015年工作总结
暨2016年度工作计划
2015年安全生产技术部在公司全体上下的支持与帮助下，完成了包括安全与体系的建立、安全生产保障体系的制定实施、生产经营合法化的完善、文明施工绿色矿山创建的落实以及企业文化的宣传等多项工作，有效的保证了安全生产目标的执行，提高了安全生产工作的水平。现将2015年度安全生产技术部具体工作总结如下：
一、始终坚持将安全生产放在工作任务的首位，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，建立健全安全管理体系，完善各项安全资料。
在年度的工作任务中，安全生产技术部坚持将安全生产的方针制度贯彻落实到工作中。建立健全矿区管理体系，完善矿区安全管理制度。具体如下：
1、建立职业健康保障体系及职工健康档案，构建职业卫生管理机构体系，编制实施职业病防治方案、计划。
2、编制完成各类应急救援预案，包括事故应急救援预案、防汛
事故应急预案、爆破事故应急预案、机械事故应急预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案、消防安全管理制度、职业病危害事故应急救援预案、消防演练方案计划及记录等多项应急方案预案；
3、建立矿区安全生产工作组织机构与机制，明确各岗位的岗位责任制，确立矿区安全生产法律法规体系，对矿区内的特殊工种作业人员进行考核登记，制定并严格实施安全教育的培训制度，重点抓好作业人员三级安全教育的培训工作。
4、严格落实安全检查及隐患排查治理工作，组织实施滑坡事故应急演练，完成应急药品、应急设备设施的采购；加强安全设施的管理的力度，制定设施管理方案及制度，并在矿区现场配置各类安全设施，包括安全警示牌及标识标示系统的悬挂、加装防护栏杆等。
5、落实矿区各层级人员安全生产责任制，明确安全责任。并与甘肃久联爆破工程有限公司临夏分公司签订爆破施工协议，委托该公司负责爆破施工作业，并明确安全生产责任。
通过以上制度及体制的建立及完善，截止2015年12月，在年度安全生产工作中累计造成各类人生伤亡事故“0”起，安全生产事故“0”起，安全生产达标率为100%，全面的完成了各级领导单位及公司的安全生产责任目标。也较好的保障了生产任务的正常进行，同时通过各项安全生产制度及体制的建立健全，为今后安全生产工作的良性发展打下了坚实的基础。
二、合理安排生产过程，分解年度生产目标，全面推进生产，保证任务达标。
为保证生产任务的顺利进行，完成年度60万m3的生产目标。安全生产技术部全面分析生产过程及生产流程，并通过对生产间歇的合理利用，有效的避免了因工序停顿而造成的生产时间浪费。同时全面分解年度生产目标，细化生产指标，以周为单位制定产量，分摊任务方量到人，明确任务完成时间节点，促进生产任务的正常进行。
完善生产应急预案，加强现场外联工作，随时了解生产后勤保障工作的状态。将供电、供水等基本生产条件的跟进及应急处置工作作为重点进行适时监控，为现场生产的正常进行铺平了道路。
截止2015年12月底，已连续生产8个月，完成生产任务约50.24万m3，其中碎石47.39万m3、石屑2.85万m3，库存米石4万m3、成品混合料1.5万m3，实际完成年度生产目标的92.9%。此外，公司下达的安全生产技术部销售任务指标5万m3，目前完成6107m3，实际完成销售任务量的12.2%。
三、加强机械设备的管理、维护及监测，为生产工作的正常开展保驾护航。
为保障生产任务的正常进行，安全生产技术部努力完善机械设备管理制度及检查制度，并严格按照机械设备制度对矿区的所有机械设备进行了验收登记。建立健全合格供货方档案、设备台账及各类验收资料。
同时组织各作业班组开展了设备检查及操作培训工作，督促机修人员做好机械设备的检修保养。完善并严格执行设备点检制度，对各机械设备及相关零部件实行随时监控制度。从而有效的保障了机械设
备的正常运行，为生产工作的正常开展提供了先决条件。
截止2015年12月矿区机械设备的完好率为100%。除维护作业外保证设备的月正常运转率在85%以上。同时吸收管理经验，逐步完善了设备的管理制度。
四、加强企业文化建设的力度，完善矿区资质体系，推进公司及矿区的合法化、规范化建设。
资质体系方面，为进一步推进公司及矿区的生产经营合法化，安全生产部委托并配合甘肃省建设项目咨询中心一同完成了永靖矿区的安全预评价和评审工作以及安全验收评价和评审工作并出具《安全验收评价报告书》一份，取得了《安全生产许可证》、《水土保持方案合格证》、永靖矿区的《采矿许可证》。同时完成了环评报告的评审工作及环保手续的办理，经永靖县环保主管部门公示后，取得了《排污许可证》。相关证件的办理成功为公司及永靖矿区的合法化经营提供了良好的平台，并且为今后各类奖项的评比奠定了基础。
企业文化建设方面，安全生产技术部会同综合办公室通过矿区企业文化宣传栏、安全文明生产宣传栏以及矿区甘肃建投标志大门等建设工作，有效的宣传了企业文化、提高了矿区及公司在周边地区的知名度。同时通过车体文字标示、宣传横幅等一系列措施，进一步的扩散了企业文化宣传工作，在提升企业形象的同时也为经营工作的开展造就了一张立体的名片。
五、贯彻落实文明生产工作，维护生产现场周边环境，积极响应政府各项环境保护政策，努力创建绿色矿山工程。
下页矿山安全生产技术部2015年度工作总结
为进一步提升企业形象、维护资源环境稳定，安全生产技术部积极响应政府各项环境保护政策措施安排，将绿色矿山的创建作为工作重点。制定完善了永靖矿区绿色矿山创建指标、环境保护管理制度、节能降耗减排措施，明确了绿色矿山创建组织机构图及分工、建立了石屑废渣尾矿的处置台账。
措施方面，完成了对矿区部分道路进行了硬化、厂房封闭工程及上水工程。完善了生产作业区鄂破平台的护坡治理工作，并在车间周边砌筑了护坡，安装防护栏杆共计125米。同时在设备主要产尘点加装了喷雾喷淋装置、在主要生产车间内安装通风机5台、在成品料装车点安装雾炮1台，并购置洒水车等降尘工具及机械。
通过以上一系列措施的建立及实施有效地控制了矿区粉尘、废弃物、噪声、振动对周围环境造成的污染和危害。贯彻落实了文明施工生产工作，维护了生产现场周边资源环境的稳定，向绿色矿山的创建稳步前进。
六、总结工作经验，梳理工作盲点，更正工作误区。
2015年度工作任务已全面结束，回顾年度工作过程仍存在不少工作盲点及误区需在今后的工作中更正，具体如下：
1、生产方面，受大环境影响2015年度市场需求量不如往年，加之现场场地狭小，导致成品料场满仓无法生产，造成生产年度目标未能完成。在今后的工作过程中需及时监测料场储量，适时进行生产调整，以保证生产目标的达成。
2、绿色矿山创建方面，由于无同类生产经验参照，造成矿山创
建的制度体系仍不尽完善，加之生产项目地理环境恶劣、绿化种植工作开展难度大、尾矿无法及时处理等原因，造成绿色矿山创建环节中的绿化建设工作开展困难，使绿色矿山的创建工作滞后。在今后的工作过程中，安全生产技术部计划邀请专业人员对矿山及周边环境进行实地勘察，完善制度及资料体系，积极推进绿化工作实施，保证绿色矿山的创建顺利完成。
3、安全管理方面，受到周边各单位矿区的影响，出入矿区的道路始终无法维护到位，造成运输车辆出入存在安全隐患。今后的工作过程中，矿区应加强于周边矿区的沟通，共同维护道路安全。
4、资料档案建立方面，制度体系已能基本涵盖矿区情况，但部分基础资料稍有滞后存在盲点，同时受人员资质影响，存在部分无法完善的资料。在今后的工作中，计划会同公司各科室建立资质考试培训机制，鼓励资格证书的考取，必要时组织统一培训，考取得人员资质，完善各项基础资料。
2015年已在我们的忙碌与成长中跨过，回顾过往一年的工作历程，在公司领导及各科室的正确指导与积极帮助下，安全生产技术部基本完成了各项年度工作任务，而在完成安全生产责任目标的同时也发现许多不足需要及时更正处理。在今后的工作中安全生产技术部将以全新的面貌迎接各项任务，查缺补漏、积极工作。为全面完成年度安全生产目标努力，同时也为公司在十三五期间的跨越式发展贡献自己的一份力量。
xxxx矿业公司
安全生产技术部2016年度工作计划
2016年度安全生产技术部在总结过往安全生产工作经验的基础上，梳理工作思路提出以下工作计划：
一、积极推进企业“安全生产标准化”建设工作，进一步规范企业安全生产管理工作。
积极推进企业“安全生产标准化”建设工作的开展，有利于企业安全生产的规范化、提高企业安全生产工作效率、促进安全生产工作的良性发展。安全生产技术部计划在年度工作过程中，整理现有的安全生产管理制度，完善薄弱安全体系制度，形成系统化文件，规范安全生产过程，主要有以下几点：
1、整理现有安全管理制度体系，明确各类安全制度间的差异与联系。分类整理，查缺补漏。主要包括：安全生产责任管理制度、安全教育培训制度、重大危险源监控制度、安措费管理制度及计划记录、事故档案、安全操作规程等。
2、对企业安全生产过程进行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全体系制度，主要包括：文件与资料管理制度、职业卫生（危害）管理制度、安全生产事故报告制度、安全生产事故调查制度、安全生产事故统计分析管理制度、设备维护管理制度、特种设备管理制度、特殊作业现场管理与审批制度、特殊工种管理制度、隐患排查与整改制度、施工队管理制度、危险源辨识与风险评价管理制度、“三同时”
管理制度、工伤保险管理制度等。
3、整合全部安全生产制度，编制完善“安全生产标准化”手册，形成系统化文件，从而达到安全生产规范化管理的目的。同时通过标准化的建立，进一步的完善企业的安全生产管理体系。
4、形成安全生产标准化文件的变更增项体制程序，规定变更增项的形成条件及变更增项的手续。能有效的促进安全生产标准化体系的可持续发展，保证体系的逐步完善。
二、加强生产过程管控，优化生产控制措施，完善生产责任体系，力争年度生产任务的全面达标。
继续加强生产管理力度及生产过程管控，优化生产的控制措施，完善生产责任体系。全面落实年度生产目标，严格按照绩效考核制度实施目标责任分解到人、落实到人，保证各生产环节的正常进行。同时为规避纰漏的发生，合理安排施工间歇期对设备进行维护检查，严格实施作业人员班组轮换制杜绝疲劳上岗，在保证生产现场安全的同时，力争完成公司的年度生产任务指标。
三、建立生产保障体系，确保生产过程稳定。
为保证生产过程的稳定，严格执行机械设备安全生产制度及检查制度。做好点检工作，杜绝形式主义。同时加强职业健康管理制度的实行，保证生产作业人员能够稳定生产。
建立生产保障体系，制定供电供水保障规定、季节性生产保障措施等以应对各类紧急情况，避免突发性停产造成的损失。同时严格管理维护发电机等保障性设备设施，选定专人专岗进行管理签订责任
书，确保设备设施在紧急状况下的正常运行。为年度生产目标的达成做好后勤保障工作。
四、重点落实绿色矿山建设工作，完善环境保护制度体系，保障绿色矿山建设工作开展。
将绿色矿山创建工作作为工作的重点进行落实，合理规划矿区场地，圈定植被恢复区及绿化种植试点区。落实完成试点区的绿化种植管护工作，保证试点区域的绿化植被基本恢复，完成绿色矿山样板区的建设。
同时进一步完善环境保护制度及体系，严格执行国家相关环境保护法律法规，为打造“示范性矿区”及“绿色矿山”的创建完成奠定基础。
五、健全人员培训体制，全面提高人员业务能力及资质水平。
进一步健全培训体制，尤其是管理人员培训体制，加强安全生产教育培训的投入及力度，制定培训计划主要包括：专职及兼职安全员的培训、注册安全工程师考前培训、矿山工程建造师资格考试培训、新规范的学习培训及安全生产知识培训等。并会同综合办公室设定奖励机制，鼓励资质达标人员考取各类矿山安全生产资质证书，在提高全员业务能力的同时保障人员资质水平的提升，彻底解决各类资料的完善问题。
同时加强特岗人员培训、入场培训、三级安全教育培训等基础培训工作，为安全生产工作做好保障。
六、加强生产过程安全管控，杜绝安全生产事故发生。
上页 下页矿山安全生产技术部2015年度工作总结
加强安全生产过程管控，严格执行安全生产条例等相关法律法规，制定管控措施主要有：
1、加强安全生产隐患排查整改力度，做到不漏查、不误判，整改结果要及时跟进落实。坚决执行隐患整改制度，对未完成整改的事由坚决不予批准运行生产。
2、制定并严格执行安全处罚制度，责任落实到人。对于造成安全问题的责任人要问责到底。
3、加强生产现场的日常巡查、巡检，对发现的问题要及时更正处理。
4、加强公司矿区与周边生产单位的联络沟通，力争建立联防机制及安全生产交流机制，预防及预警自然地质灾害，并通过沟通维护各生产单位交接处的安全稳定。
通过以上管控措施的建立，杜绝安全事故的发生，确保全年安全生产工作达标。
七、探索合作生产体系，拓宽生产多样性。
在完成安全生产年度目标的同时，安全生产技术部总结工作经验，梳理工作思路，提出以下建议：可以与劳务队伍合作成立安装或技术咨询中心，承接碎石生产线的安装或对安装线进行技术指导，收入双方分配，以增加生产收入，开辟第二产业链。
xxxxxxxxxxx安全生产技术部
二〇一六年一月
4
上页《矿山安全生产技术部2015年度工作总结,矿山2015年度工作总结》是篇好范文参考，涉及到安全生产、生产、工作、制度、完善、矿区、年度、安全等方面，希望大家能有所收获。
技术部工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《技术部工作总结ppt》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。
篇一：总结ppT篇一：技术业务工作总结
技 术 业 务 工 作 总 结
我是xxx毕业于徐州煤炭职业技术学校《通风》，
并自修完成大专、大学学业。从1994年入矿被分到南冶矿溜
子工区工作，1995年调入通防工区以来,一直从事瓦斯检查
工作。2005年8月应聘进入矿调度室担任调度员一职。在调
度室领导与同志们的帮助下，突出工作重点，紧紧围绕专业
的技术管理，尽心尽力，尽职尽责地扎实工作，做出了积极
贡献。现对近几年来的业务工作总结如下：
一、政治思想方面
我能够认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，
和“三个代表”重要思想，强化思想政治学习，提高政治觉
悟和政治修养。自觉用科学的理论武装头脑、指导行动，自
觉学习党建理论和党的基本知识，增强党的先进性意识，积
极贯彻上级一系列指示精神，树立科学的世界观、人生观、
价值观，坚决支持党中央建设中国特色的方针政策，始终与
党中央保持高度一致，忠实实践“三个代表”重要思想，严
格执行矿党委、矿行政的各项部署，在是非面前，旗帜鲜明、
立场坚定、对党忠诚、不编造不传播政治谣言及丑化党和政
府的形象，遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，牢记党的
宗旨，全心全意为人民服务。同时努力学习煤矿安全知识和
专业技能，理论联系实际，开拓创新，技术业务能力和工作
水平不断提高，任职以来能较好的完成本职工作和领导交办
的任务，良好的工作表现受到领导和同事的肯定。
二、学习方面参加工作以来，在领导的亲切关怀与指导下，牢固树立
“通防无小事”的安全管理理念。能立足岗位,勤学苦练,扎
实工作,刻苦钻研,以出色的工作成绩得到了领导和同事们的
肯定。通过几年工作的历练，我逐渐的成长为通防专业技术
管理的骨干。工作中,我积极参加矿和集团公司举办的各类知
识竞赛活动,并都取得了前几名的好成绩。曾先后多次被评为
“全矿十佳青年”“十佳岗位技术能手”“优秀团员”等称号。.
在1996年和2005年集团公司举办的技术比武中都取得了瓦
斯检查工第三名的成绩。在2005年９月由中国煤炭工业协
会、国家煤矿安全监察局、劳动和社会保障部、共青团中央、
中国能源化学工业协会共同主办的“西山煤电杯”首届全国煤
炭行业职业技能大赛上，共有３４家煤炭企业的３７０名选
手比武中我取得了瓦斯检查工第八名的成绩，被称为“全国
煤炭行业技术能手的称号”。并授予瓦斯检查工高级职称。
在工作中，我时刻保持谦虚谨慎,勤奋好学的工作作风,
刻苦钻研新知识,努力掌握新技能。从而有效地提高了我的理
论水平,现场操作能力和现场问题的解决能力。我用“多看、
多学、多实践。用心、用脑、学用结合，注重总结”的学习
经验。在工作中抓住任何一个工作机会，学习任何一点知识，
养成了学习精细化、目标化、工作化和总结化的好习惯。平
时，除了按时做好工区布置的“家庭作业”外，我十分注重
自学，特别是注重学习细节。学习的 范围也很广，并喜欢
将学到的东西到现场中去验证，用以解决实际问题。有时在
现场遇到难以解决的问题，上井后，我总是找些相关的书籍，
把问题弄明白、搞清楚。这样既加深了对所学知识的理解，也能使学到的东西真正为我所用。我个人的工作信条就是“扎
实干好每件事，用脑、用心工作每一天。”
平时，我十分注重加强自身业务知识学习，不断提高业
务技术水平，积极参加矿、工区、集团公司组织的各种理论
学习班。系统全面学习了《矿井通风》等理论书缉，潜心研
究了瓦斯检测的基本要领和仪器的日常保养、维修知识。为
及时处理仪器故障，确保瓦斯检测质量，杜绝矿井瓦斯检查
事故的发生起到了重要作用。
我在工作中能积极拥护党的方针政策，遵守国家法律法
规及矿、集团公司制定的各项规章制度。我热爱本职工作，
有较高的职业道德和业务技术素质。工作中认真负责，能够
及时完成各项工作安排。我参加工作以来，工作态度端正，
积极主动，出勤正常。工作兢兢业业，任劳任怨。多年的现
场实践和理论学习，使我掌握了丰富的工作经验和大量的有
价值的科学数据，在矿井瓦斯治理、瓦斯监测方面都提出了
许多合理化建议，受到专业领导的好评。为一通三防工作打
下了坚实的基础。
我从到了调度室，这个特殊的工作岗位以来。使我深深
地认识到，在调度室这个大熔炉里，学习永无止境，比赛永
不结束。不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，
调度室的工作是辛苦的，辛苦是一种磨炼，辛苦中，我体验
到了人生的真趣；辛苦中，我锻炼了的能力；辛苦中，
我充实了奉献的人生。上岗后，我积极参加学习，一切从零
开始，抓住任何一个学习得机会，学习五大专业的任何专业
知识，并深入现场了解各个系统的运行环节。随时掌握全矿
的生产动态，熟悉全矿生产环节的要素，使我很快进入角色，能够独立指挥全矿的安全生产过程，找出全矿各个环境中的
隐患，掌握了各个专业的质量标准。调度室的工作是光荣的，光荣的根源在于，我时时处处都在
为全矿服务。我做每一件事情，都直接或间接地，在为全矿
服务，就连我接每一个电话，我的每一个语气，都联系全矿
的生产。因为我深深地知道，我代表着调度室的形象，代表
着华泰矿业的形象，我为此而感到无限的光荣。正是寄于这
种光荣，我百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种光荣，
我把名利抛在脑后。调度室的工作需要学习精神。调度室的
工作是一座山，我便是那登山的人，而登山的工具就是学习；
办公室工作是一条船，我就是那划船的人，而学习就是那划
船的桨。只有学习才能解决工作中的一切难题，正是在办公
室这种学习的磨砺中，我学会了煤矿各中专业知识；正是这
种学习，使我学会了做事的原则和方法；正是这种学习，使
我的精神更加富有，对未来将更加自信。
在工作中，我不断加大学习力度和学习范围，深入推进精
细化管理，扎实矿井安全生产基础，建立、健全监督、考核、
激励机制，激发学习的积极性、自觉性、创新性和稳定性。
使我的学习，形成一个循序渐进、持续提高的发展态势，为
我的业务技术提供源源不断的精神动力和基础保障。2004年
至2007年在山东农业大学函授学习修完专科经济管理专业，
2007年至2010年在山东科技大学函授学习修完本科采矿工
程专业。在2007年7月我在山东省共青团委组织的煤炭行业
职业技能大赛上获得第七名的成绩，在 2007年11月新矿集
团公司工会组织的“华恒杯”安全知识竞赛中获得一等奖。2008年3月被选派到山西高家庄煤矿担任调度室工作，2010年3月调回华泰公司调度室。
在以后的工作中我就针对学习方面给自己定了个学习方案。一是学习精细化。在平时的学习中一定要注意细节，用心、用脑去学。把所学的知识经过心，经过脑，然后再进行钻研，提出更合理化的建议。二是学习目标化。对所学的知识要有目标。也就是说计划每天要学什麽内容？掌握到什麽程度？都要有个目标，并定一个对自己考核的办法。三是学习工作化。我每次下井前，都要预先有个计划，今天我要到那里去？想了解那些问题？学习什麽样的知识？提前找材料，做个初步认识和了解，然后到井下有针对性的比较性的学习。在现场认真谦虚的请教，从而达到学习工作化，工作学习化的目的。四是学习总结化。我将每天的工作 和学习情况都写一个总结，总结这一天或是这一个月所学的东西，还有那些方面做的不够好，还有那些方法能使它更好。那些知识掌握的还不够深刻等等。
这样，通过我自己努力的学习和领导的教育。我想我一定会迅速的提高我的理论知识水平、现场操作能力和现场问题的解决能力，达到我理想的目标。
三、技术业务方面
生产调度工作是一门课外的学科，在采矿院校中都没有设调度这门学科，而在煤矿企业的安全生产管理中又是不可缺少的一个职能部门，它的重要地位和作用是由煤炭生产的特点决定的。煤炭生产的特点主要表现在两个方面：第一、煤炭生产要在几百米甚至上千米的地下作业，必然受到复杂的自然条件限制，如水、火、瓦斯、煤尘，围岩等威胁。这篇二：专业技术工作总结---尚德席
专业技术工作总结
一、专业技术工作经历
尚德席，男，1970年11月出生，汉族，河北保定，助理工程师。1990.09～1994.07，毕业于西安工程学院、地球物理勘探专业，本科。
1994.7—1997.7保定冶金地球物理勘查院，地下管线探测，技术负责；
1997.8—2003.12保定金迪公司，地下管线泄露探测，项目经理；2004.2—2006.1北京埃德尔公司，地下管线探测设备技术培训；技术支持工程师；
2006.2—至今 无锡市政设计设计研究院有限公司，从事地下管线探测，技术骨干。二、学习经历
1990.09～1994.07，毕业于西安工程学院、地球物理勘探专业，本科。
2011年07月：参加“计算机office”的培训与考试，组织单位：江苏省专业技术人员职称工作领导小组，成绩合格。
2010年08月：参加“创新原理与方法”的培训与考试，组织单位：无锡市人力资源开发培训中心，成绩合格。
2011年6月：参加“现代职业道德与通用能力”的培训与考试，组织单位：无锡市人力资源开发培训中心，成绩合格。
2011年6月：参加“现代高新技术及其产业发展”的培训与考试，组织单位：无锡市人力资源开发培训中心，成绩合格。
三、从事专业技术工作以来的主要业绩成果
参加工作以来，本人始终坚持“学为所用，用中求学”的工作态度，在工作中学习，以学习的态度投入工作。刚刚参加工作的时候，为使自己尽快的适应新的环境和胜任工作，一方面本人积极地向老同志请教，虚心学习；一方面努力钻研专业知识，不仅学习管线探测方面的理论，而且还经常学习有关管线探测的技术规范，使自己在较短的时间内对地下管线探测工作有了全面的了解。在其后的日子，本人参加了多项工程，包含单一的专业管道探测，也有市政综合管道探测，涉及了管道探测的各个方面，本人的工作经验逐渐积累起来。一段时间之后，本人已经能够独立的承担管线工程探测的任务，并逐步在领导和老同志的指导下，承担一些管线探测工程的的技术负责并取得良好的评价。现在本人在设计院勘察工程所已经具备了项目负责人的资格，担任了一批工程的项目负责人，能够较好协调管线探测工作中与相关单位的衔接、协调院内各个科室间各个工种间的配合以及在工程实施过程中解决各种与管线相关问题，主持整个探测项目的实施，工作得到了院、所领导以及同事们的肯定。自从1994年任现职至今，完成的主要工程项目有：
在施工过程中，我积极和甲方等有关单位进行沟通，想甲方之所想，急甲方之所急，尽可能保质保量完成甲方委托的任务。在外业工作完成后，我积极主动做好内业服务工作，对施工过程中发生的变更等事宜，争取在最短的时间内予以妥善解决，得到了委托单位的一致认可。在专业技术方面，我不断进取，能够熟练掌握几种地下管线探测设备的使用，如 ld8000、管线探地雷达等，并能熟练运用t、photoshop、会声会影、暴风影音（等视频播放器）、酷我音乐盒（等音频播放器）、美图秀秀等
4.【视频线、音频线】
用于连接电脑，进行音频和视频的播放
5.【电源插座】
用于加长，连接电脑
6.【A4纸、黑色水性笔】
用于记录活动期间的事情
7.【相机】
用于活动期间拍照，或者录视频
根据具体活动情况选带
8.【耳机】
用于试音
活动准备工作
1.活动前确定活动期间具体流程，确定是否需要制作ppT、电子版海报、视频等
2.根据具体流程确定ppT及相关播放的顺序
3.确定主持人的主持词，根据主持人进行相关播放
4.视频、ppT及海报等在活动正式开始前确定好，以防出现差错，每一个相关细节都要进行检查，需要国歌、校歌等，提前下载好
5.活动开始前1~2天拿到相关教室或音控间的钥匙，活动前确定好多媒体设备（投影仪、麦克、音响、灯光等的连接），提前布置好
6.技术部将活动期间所需要的物品及相关的注意事项自己作好记录，最好打印出来，以防遗漏
7.活动期间物品管理好，例如：数据线、电源插排、U盘等、麦克、音箱等
篇三：学生会部门工作总结ppT
学生会各部门年终工作总结
1、秘书处：
总结人 秘书处秘书长夏芳 回顾这一学期，发现自己除了做了本职工作外，在秘书处又收获了我从前未得到的锻炼
和自我认识提高。当了半学期的秘书处部长，意识到了自己已不是曾经单单执行任务的小部
员，而是接受工作安排的同时要给自己的部员做出领导的榜样，让他们从工作中也能学到东
西。庆幸的是这一学期和本部的部员有很好的上下级关系，朋友关系，我想这也是我和副部
努力得到的小小成绩吧。
那么现在说下我在这一学期的主要工作吧。
一、纳新大会
我们秘书处制作了桌签，门牌，纳新表格。同时展示了秘书处的纳新ppt，虽然最后纳
的人并没有预料的多，这也是我们部长没有宣传到位，也是失职吧。但是我们最后确定的部
员却是让我们比较满意的。
二、制作了暑期社会实践报告会的桌签
三、记录了每次学生会的会议内容
四、每周都向校学生会发文学院团委学生会的周工作总结
五、配合外联部做了“新起点·新征程”应用文比赛的出题，监考工作。
六、配合实践部做了暑期社会实践论文的整理
七、配合实践部做了文学院短剧大赛的打分表，桌签，门牌等
八、整理了2010年学生会的联系表，各个年级班团联系表，文学院各个社团联系表文学院素拓联系表
统计了各个年级、班级的人数，
九、做了班团联席会议的秘书长、副秘书长的聘书
十、整理了大一大二的课表十一、没半学期都制作新一轮的院办值班表 十二、参加了五院联合的干训讲座十三、年终表彰大会
1．整理了文学院年终表彰大会团体和个人获奖情况，并根据省级、校 级、院级、社会类做了分类整理
2．制作了获奖证书
3．布置表彰大会领奖会场
十四、发布了几次通知，其中包括部长换届等。十五、培训部员
在这一学期大致就是做了以上的工作，虽然不多，但也比较繁琐。并且，在这个过程中
也出现很多问题，但是随着对工作的熟悉，做的也是比从前熟练和认真了。这一年锻炼很多，
我有很多的收获。
当然，我也有很多失职的地方，这是作为秘书处部长不该出现的错误，所以在今后的工
作中我会补之不足，发扬长处，带好部员，做一个称职的部长。在这一学期，因为时间有限，也没有让部员做很多工作，在下一年会着重对他们的培养，
增强对部门的熟悉度，为他们来年竞选部长时做一些准备。总之一句话，我会继续努力，把秘书处的工作做得越来越好。
2、网络部：
总结人：网络部部长宋探
一． 总结
一学期一到期末，回顾一年来的点滴，我们收获了很多，我们始终保持着活力与向上的
精神，为同学们服务。在团委学生会的领导下，我们不仅完成了部门自己的工作，而且还配
合其他部门完成了团委学生会安排的工作，虽然有小失误，可总体还是不错的，我们以后要
再接再厉。
二．部门介绍
1、学院网站的维护
2、团委学生会网站的制作与完善
3、学院相关宣传工作的技术支持
4、大型晚会和节目的幕后技术操作
5、协助新闻中心完成相关工作
三.工作述职
（1）日常工作
完善学院及校团委的网站工作，定期对网页相关内容更新 ① 辅助新闻中心，及时审稿和挂稿，保证新闻的时效性和准确性 ② 文学院“新起点新征程”之计算机技能大赛的出题及监考 ③ 关于各种讲座及各类活动的ppt制做 ④ “文学院第一届话剧比赛”等比赛的音乐部分的负责⑤ 协助其他部门举办“新生辩论赛”
（2）加强部门内部建设
①定期对部员进行相关工作培训，ppt，word，photoshop等相关内容的培训 ②制定优秀干事评选细则方案，开展部门特色活动，通过部门会议时间考查干事对学校
学院的了解情况
③举行丰富多彩的部门活动，加深部门内部的感情
四．收获与不足
在过去的一段时间里，身为网络部的部长，在团委学生会的领导下，完成了相关的工作，
并带领部门成员完成了各种工作，总体来说还是不错的，部员都很认真努力的工作，虽然有
时候会有些小失误，但他们的态度都是非常端正的，对工作都很上心。以后我们要继续努力，
更好地为大家服务。
3、文娱部：
总结人：文娱部部长 党昊春尊敬的各位领导：
我是文学院2009级戏剧影视文学专业的党昊春，在本学期开始的时候，我有幸在学生会
部门换届选举时当选为院学生会文娱部的部长，负责我院学生在文娱方面的相关工作。从任
职开始，我就确立了认真负责，做好本职工作，尽力使学院的文娱活动呈现出新气象的目标。
到目前为止，较好的完成了学院交给的各项任务。现将自己几个月以来的工作情况作以述职
报告：
一．主要活动
1．军民联欢晚会 这学期的工作是从刚开学不久的2010级军民联欢晚会开始的，我院所在的连队有三个节
目最终入选，是入选节目最多的连队之一，其中由我具体组织排练的节目是《青春节拍》，是
一个快板加舞蹈的新颖组合节目，快板词是由新生集体创作的，我负责舞蹈部分，然后通过
排练使这两部分能够有机的结合起来；此外我还为《青春节拍》和另一个节目《歌舞的海洋》
租借了舞台服装。
2．新生文艺调演
今年的新生文艺调演因为通知时间晚，场地未能确定（礼堂维修），所以初期显得有点混
乱，我们为此组织排练了四个节目，最终以反映抗战时期一个女子担架队的英雄事迹的红色
题材舞蹈《无名花》进入决赛，并最终获得了三等奖。
3．话剧
即学院本学期要排演的话剧《骆驼祥子》，从它的筹备、一直到排练的琐碎工作，由我具
体负责的为制定策划书及预算、打印剧本、选演员、通知每天的排练时间。并且我在剧中饰
演了配角小顺子。现在剧组正处于紧张的排练阶段，预计于12月底进行演出，后期的场务及
宣传方面的工作也已陆续开展。
4．元旦晚会
这是近期工作的重点，从开始的策划到节目征集以及即将到来的12月15日的节目初审，
我除了参加由我参与或组织排练的节目之外，还力求与部门干事做好适时有效地沟通，确保
各项步骤都能按照预期顺利进行。希望我们学院一年一度的传统盛会能够在我们的努力下绽
放出更加绚丽的色彩吧。
二．自我评价
在面对学院所交给的各项任务以及自己所面临的各项工作时，我都本着积极主动、认真
负责的态度，力求使工作达到自己的完美预期。可以说，我对自己的表现还是比较满意的，
在做部长的这几个月里，我始终在心底告诫自己，要把自身的位置放到很低，但是对自身的
要求应当很高，并且本着谦恭的态度，真诚的与他人进行交流，然后群策群力，共同做好本
职工作。
同时，我也学会了运用不同的方式来达到最大限度的有效沟通，与他人进行协作，这方
面使我印象深刻的是在《无名花》的排练期间，需要有其他部门来协助我们制作道具，之后
我们便与文苑进行了合作，在整个过程中通过与文苑相关负责人的良好沟通，我们顺利的做
出了适合舞台效果的道具，实现了一次愉快的 合作。
就像我在竞选面试时所说的那样，文娱方面是我的兴趣所在，因为喜欢，所以就会有动
力，并且我也很希望自己在工作中得到锻炼，在通过努力得到较好的成绩时，自己所能感受
到的成就感与满足感，是足以支撑自己一直努力工作的最大动力。当然，我的工作中也存在着一些不足之处，具体来说有以下几点:
1.与部门其他成员的沟通交流有所欠缺文娱部共设有两名副部长，最初的副部长是王璇同学和赵梦雅同学，但是后来又做了一
次调整。现在的副部长是王璇同学和郭俊睿同学，调整的原因是初期的例会和活动赵梦雅同
学有很多次缺席，虽然这与她的个人因素有关，但是我的不足之处在于没有充分考虑到她之
前对文娱工作不熟悉，并且还在电台工作的实际情况，没有做到彻底的了解与沟通，最终为
整个部门工作的持续进行带来了不便。
2．部分工作不细致，忽略了有关细节 这方面的例子是在《青春节拍》演出的时候，有一个话筒架没有固定好，导致前一段的
相声音响效果不太好，因为之前很用心的排练，正式演出的时候却因为这样的细节问题导致
舞台效果没能完美呈现，所以多少会让人有点沮丧。
3．有些想法过于理想化，没能从实际出发在新生文调节目的筹备过程中，原来设想的《越人歌》和《英台初妆》都最终没有排练，
原因是舞蹈过于复杂且需要一定的道具配合。这使我意识到从实际出发的重要性。
三．心得体会
从刚开始任职到现在，我最大的感触就是在忙碌的过程中所感受到的快乐与充实。记得
有一位老师这样说道：“三百六十行，唯独没有学生干部这一行。”但我想的是，学生干部，
做好了，它就能为你的成长提供一个良好的平台。相信很多人都会有和我一样的想法吧。在工作的过程中毋庸置疑的一点是，我的各方面能力都得到了提高。比如在当选为部长
之后的第一项工作——部门纳新——就让我着实的体会到学会角色转换的重要，大一的时候
自己是被面试者，现在做面试者时，应该准备哪些问题，篇二：学生会学年工作总结2012 ***学院学生会工作总结时光飞逝，日月如梭，不知不觉中我们共同走过了一个充实而美满的学期。回顾这学期
我们走过的历程，有很多是值得肯定的。本学期中，**学院学生会秉承一切为学生服务的优
良传统，发扬创新争优意识，在服务同学，丰富校园文化生活，增进同学交往等方面，都做
出了很大的努力。为了不断提高我们的工作能力，更好地服务同学，在此将本学期工作做一
次总结。
一、各部门工作总结
1.办公室
（1）9月7日—9月8日 **学院迎新 办公室主要负责物资的看管和发放，以及各部的
具体工作安排和人员调度。在迎新的两天里，办公室各成员积极配合老师和各部工作，保障
了物资的顺利发放，在一定程度上促进了迎新工作的开展。
（2）9月11日 学生会办公室纳新宣讲 办公室将纳新宣讲带到了12级新生军训现场，
以班级为一个宣讲方队进行宣讲，主要介绍办公室职能和与学生会各部的联系，使 12级新
生有了对办公室的大体印象，动员更多的学生参与到办公室这个集体中来，通过学生会这个
平台更好的锻炼自己，为下一步办公室纳新奠定了很好的基础。
（3）2012年9月 学生会办公室纳新面试 军训结束后，学生会进行了统一的纳新面试，
办公室共收到申请63份，创历年学生会办公室干事申请人数新高。到场面试61人，最终经过复试和斟酌，办公室共任用12级干事23
人，这将有力地促进学生会的发展和办公室工作的开展。
（4）2012年11月18日 “唱响十八大，永远更党走”歌咏比赛 为了庆祝十八大的顺
利召开，弘扬党的精神，培养积极向上的精神风貌，由办公室策划并主办，学生会其他各部
积极配合举行的歌咏比赛活动在模拟法庭隆重举行。此次活动旨在培养同学的爱国精神，增
强同学之间的凝聚力，让同学们了解并牢记党史党情，从而巩固共青团的精神的支柱，并在
精神层面使自己不断向党靠近。活动在学校和学院领导及学生中间产生了巨大反响，得到了
老师和同学的一致肯定。
2.信息部
（1）部员的业务技能培训。针对部门工作的特殊性，信息部组织干事积极参加校学生会
组织的新闻撰写讲座，摄影基本技巧讲座，并对部内成员进行了一次简单的ppt培训。通过
系列的培训和讲座使信息部的整体业务素质得到了很大的提高，为信息部开展各项常规工作
打下了坚实的基础。
（2）院级、校级ppt大赛。本学期信息部举办了院级的ppt设计大赛，这次比赛旨在提
高全院同学的ppt制作水平，为了实现这个初衷，提高比赛的质量和可观赏性，在比赛决赛
前信息部先后进行了三次ppt培训。此后信息部成功举办了第一个校级活动—“献礼十八大，
青春辉映党旗红”的ppt设计大赛。本次活动又在院级ppt比赛的基 础上做了进一步的创新，比赛分为初赛、复赛和决赛，同时联合锐普ppt论坛，增加比
赛网上投票的形式。此次比赛无论是前期宣传，还是比赛的创新性、流畅性、严谨性和可观
赏性，都得到了老师和各学院的一致好评。
（3）信息部还及时采集活动信息并对活动进行网上宣传，积极准备学院网站的建设，积
极配合学生会其他各部门工作的开展，加强与其他学生组织的沟通与交流。信息部以优异成
绩超额完成了本学期的学生工作。
3.生活部
11月6日至11月30日 **学院生活部举办了以“和谐大海洋，温馨我的家”为主题的
宿舍文化节系列活动。该活动时间长达一个月，共分为宿舍文化节开幕暨流动红旗颁发仪式、
叠军被大赛、舍徽评比大赛暨宿舍ppt风采展示和“沃友之家”宿舍文化节闭幕式暨颁奖典
礼总结报告四个部分。本次活动旨在响应**学院半军事化管理，正确引导院系学生加强对半
军事化生活认识，培养半军事化生活习惯，树立半军事化生活风貌，促进半军事化工作的开
展，丰富我院学生在校的精神文化生活，提高我院学生的文明素质，加强寝室精神文明建设。
此次活动增强了大学生生活文明意识，激扬起同学们内心对宿舍大家庭的热爱。力争传承**
学院学生优良精神风貌，打造创新**学院特色文化。
4.学习部
（1）大学生英语演讲比赛 为了营造我院良好的英语学习氛围，进一步激发大学生学习
英语的兴趣，提高大学生的英语口语表达能力，学习部特别举办了此次演讲比赛。本次比赛
在所有参与人员的努力之下取得了很好的效果，不仅丰富了同学们的课余生活，同时在提高
同学们学习英语的兴趣方面也取得了显著的成果。
（2）《我心中的大学》征文大赛 本次活动给了同学们一个展现理想中大学的机会，丰
富了同学们的校园文化生活，增进了同学们对大学生活的认识，提高了同学们的写作兴趣。
（3）古诗文朗诵大赛 重温经典诗词，感受文化魅力。为了传承和弘扬中华民族文化遗
产，提高大学生的人文素养和艺术鉴赏力，学习部特此举办了“烟台大学**学院诗文朗诵比
赛”。本次活动取得了丰硕的成果，丰富了同学们的校园文化生活，提高了同学们学习朗诵的
意识，给了我们一次邂逅古典美的机会。
（4）学习经验交流会 大一新生在学习高等数学、大学英语方面普遍存在着一些疑问，
在学习方法方面仍存在一些问题，急需要提高。为了帮助大一新生解决这些问题，加强大一
大二的学习交流，学习部特此举办了“烟台大学**学院学习经验交流会”。通过此次交流会，
大一新生对学习的方法及科目都有了更深层次的理解，方便了日后的复习及考试。
5.就业与实践部
（1）迎新晚会 院迎新晚会是**学院每年都要举办的，就业与实践部分管的是布置会场，
协助体育部负责后台道具的管理。最终，在学生会各部的积极协调下，圆满地完成了迎新晚
会的任务。
（2）写给一年后自己的一封信 11月份，就业与实践部在大一所有新生之间举办写给
一年后自己的一封信活动，让大一新生把自己的规划写出，我们为他们保存，并准备在一年
后发给他们，并且为就业与实践部下学期准备举办的职业规划大赛做了一定的铺垫。
（3）兼职信息 半年来，我们积极地为同学们准备了各种各样的兼职。目前，已与皇冠
假日酒店建立良好的合作关系。就业与实践部本着为同学服务的原则，认真筛选兼职信息，
并发给大一的班长，然后传达给大一的新同学，让同学们对兼职有了解，节约了他们出去找
兼职的时间，并且减少了同学们在做兼职时的风险，保障了同学们的利益。
6.外联部
外联部这学期主要工作就是为**学院的各项活动拉来经费。拉来的赞助用于包括迎新晚
会、化妆费用等项目的支出。大一新生不管成绩大小，至少锻炼了个人在社交方面的能力，
他们的付出是值得肯定的。
7.体育部
（1）新生篮球赛 体育部在开学的前两个星期内完成了新生篮球赛篇三：大学学生会各
部门工作总结范文
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、学习、技术、专业、自己、相关、探测、部门等方面的内容，希望对大家有用。
技术部实习总结
20xx年技术部实习总结
昨天，终于结束了技术部的eit实习，下周将转战cid-持续改进部，开始下一个部门的实习。下面汇报下技术部两个星期以来的实习。
技术部里面有四个小组，stc小组，标准化小组，末端产品小组，upg小组，每一个小组都实习2天半，首先去到stc小组。
刚去到stc小组的时候，给了我们三个eit一大叠公司产品的资料书，让我们自己先看看。一开始还挺新鲜的，很认真地看，看多了，发现看那些资料看久了就发困，后来发现原来我们都是这样，自己看资料，很容易走神。
看了一天上午的资料，刘工找了一个会议室给我们做培训，给我们介绍了stc小组的产品介绍，然后领我们去工厂去看看线上的产品。由于我们三个在大学都不是学了空调这一块的内容，大家都不熟悉，刘工的培训也只是给我们一个初步地了解。那天培训后，我掌握了自学的重要性，公司里面的人的工作都很忙，很多时候都是让我们自己去看公司的资料，然后再给我们作些培训。所以，每次培训之前，我都将给我们的资料以及电脑上这个部门相关资料都作了详细的笔记，到了培训的时候，我已经对这个产品有了一定的了解了，如此下来，收到了比较好的效果，现在我的笔记都写了大半本笔记了。
除了自己看资料，培训外，早上需要参加早会，然后空闲时间自学proe。时间上都是很充裕地，很多时候，我们三个都处于无人管理的阶段，我们三个超级有空，公司的其他人超级忙，给我们简短培训，告诉我们在哪里看资料之后，就不管我们了，让我们自己去学，有问题再去问他们。一开始，很不适应，现在慢慢习惯了，需要自己主动去学习才能学到东西，不然，就是撑着眼睛过日子了。
stc小组的实习期间，刚好赶上stc小组的旅游，我们来这里的第一周就参加了stc小组的旅游，去了三桠塘幽谷游，第一次玩了拨水战，还去了果园吃荔枝，挺好玩的。
之后去了标准化小组，主要是给我们培训了sap的一个流程，让我们了解产品开发的整个流程，每一个阶段需要做哪些工作，如何做等等，都有一个很明确的计划。期间，又很幸运刚好赶上技术部的烧烤活动，让我们饱吃了一顿。然后参加了公司的全员大会，作为新员工，第一次向全厂自我介绍，还有有点紧张，表现不多让我满意，呵呵。接下来就是新员工培训三天，最近新进来的员工集中一起培训，大概就11人，给我介绍了公司一些日常事务的办理，公司的安全教育，诚信教育等等。
之后就是末端产品介绍了，也是经过了一个简短的培训，然后到线上看看产品，比较特殊就是参加了他们小组里面的一个产品展示演讲。是一个全英文的产品展示演讲，是一个非常成功活动，小组里面的成员坐在一起，也邀请些工厂里面和其他部门的人员参与其中，一个代表在上面演示。在末端产品小组实习，让我有点感到惊奇的就是，他们每个人都负责某一个产品的工作，不过在开早会或者一些其他的活动的时候，每一次早会或者其他会议，他们都是有其中一个作伪组织者，向其他人介绍他所负责产品的介绍，分享他负责那个产品地技术分享，还有就是要准备一个健康话题大家讨论，例如心理压力等等。感觉这样挺好地，让每一个员工都知道自己做了什么，也让其他人去了解自己做的东西，而不是闭门造车，自己就只负责自己这块，不去了解其他人做了什么。可能你听了其他人所做的东西对你自己要做的工作没有很大的帮助，不过听过这样的形式，能让大家彼此更加理解，自己得到肯定，同时也能得到别人的肯定。
最后就是去到upg小组，主要是做了些培训，然后到线上看看相关的产品，给我们说下其中的原理。由于我在培训之前做了比较多的笔记，在培训中，我再把我发现的问题问他们，这样就收到了比较好的培训效果了，要不然，又是匆匆就结束培训了，大家都比较忙，不可能一直给我们作培训，要自己去学，自己去发现问题，然后找他们解决问题。这个就是我在这段时间最大的收获了。
报告大概如上，自我感觉很好，很喜欢这间公司的氛围，继续努力。