自然保护区管理局领导班子年度工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结对我们自己的帮助很大，怎么样去写好总结范文呢？在这里，你不妨读读自然保护区管理局领导班子年度工作总结，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年，天目山管理局领导班子在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神，在班子变动、任务艰巨的情况下，团结协作、积极进取，在干部职工的大力配合下，推进了保护区事业科学发展，同时，加强了党建工作和廉政建设，业务建设、能力建设、文化建设得到提升，圆满完成了各项任务，取得了较好的成效。
一、紧扣中心、服务发展，着力推进党建工作
这一年里，管理局领导班子切实按照全市党建工作会议精神和机关党建工作总体思路，大力拓展“党建+”工作方式，注重继承与创新相结合，党建与业务相结合，学习与实践相结合，不断培养全局党员和干部职工“讲党性、重品行、求实效”的综合素质能力。
1.抓队伍，确保有能力有活力
加强队伍建设是做好党建工作的重要前提。一年来，管理局领导班子紧密联系保护区工作特点和干部队伍实际，不断激发管理局干部队伍的业务能力和团队活力。一是积极落实人才培养关爱工作机制。今年以来，落实了一名中层干部挂职联系天目山镇杲村村，帮助联系移民项目，扶持村发展。一名中层干部参加了杭州市民主党派中青班学习。建立了局妇委会，通过推荐考察选任了妇委会主任。按照市里要求，建立了干部激励、关怀、帮扶等制度，在职工用餐、生活保障等多方面进行了改善提升。二是制定值班考核制度。全局干部职工都必须按规定进行上下班指纹考勤，各保护站、点工作必须按规定进行GpS定位考勤，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一，坚持以考核督促人、以绩效激励人，引导管理局每一位同志深刻认识和把握做好机关党建工作与专业工作相结合的重要性。三是开展活动凝合力。通过年初制定下的“党员固定活动日”计划，以爱国主义教育、基层党建示范、好家风弘扬等为主题，根据保护区实际情况，共计开展作风建设学习、植树造林等活动12次。
2.抓思想，确保有创新有成效
加强思想建设是提高党建工作的必要保证。一年里，管理局领导班子带领全体机关干部，以习近平总书记系列讲话为总领，将十八大精神宣传教育作为重中之重。通过扎实开展“两学一做”、“三会一课”学习教育实践，定期召开党组会议、党性教育、务虚研讨等多种形式，坚持领导班子带头学、集中学和自我学相结合，共计开展党组中心组学习16次、机关党员集中教育培训12次、全局干部群众集中学习3次，极大提高了全体机关党员的党性修养和先锋意识。在“诚信包容有为”天目山精神基础上，进一步深化天目洗心活动内涵，提出树立五心:即“感恩心”“敬畏心”“包容心”“进取心”“平常心”，进一步加强管理局机关文化建设。今年开展的天目山保护区“靓区行动”百日大会战，找到了机关党建工作与业务工作的有效结合点，对进一步推进“学习型党组织”建设起到了积极作用。。
3.抓制度，确保有提升有突破
加强制度建设是夯实党建工作的有力保障。一是坚持集体领导，贯彻“领导干部有关事项报告制度”。管理局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力，实行班子成员周例会制度。管理局领导班子始终讲团结、重纪律，及时通报工作情况、思想动态，加强工作领导，强化队伍思想建设，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动保护区事业健康发展。
4.抓作风，确保有改进有加强
加强作风建设是落实党建工作的有效法宝。天目山自然保护区作为全国51个示范保护区之一，示范效应明显，今年以来，管理局努力打造“责任型”、“效能型”领导班子，加强管理局作风建设，狠抓全局工作纪律，不断提高党员和干部职工防腐拒变能力。充分发挥纪检监察职能，有效介入管理局财务、干部人事、工程招标、物资采购及各科室具体工作的各个环节，坚决查处违反“八项规定”等纪律要求的行为，促进了干部作风的进一步好转和示范保护区发展环境的进一步优化；充分发挥民主生活会职能，在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面查找问题，并进行整改。圆满完成了G20峰会天目山森林消防安保工作，4人分别荣获省市级“G20峰会安保工作先进个人”称号。
5、抓党风廉政，确保有纪律有实效
一年里，管理局领导班子深刻把握、坚决贯彻中央新部署新要求，紧密结合管理局实际，积极履行党风廉政建设主体责任，态度坚决，措施有力，党的纪律建设不断加强，各项工作深入推进。在管理局班子成员人事变动的情况下，及时调整党风廉政建设领导小组，进一步明确局党组责任“四主体”，始终保持党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，其他班子成员分工负责的良好工作格局，一级抓一级、层层抓落实。依据党政正职“五不直接分管”制度，强化管理局领导班子“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的工作体系，不断加强决策民主化、科学化；认真落实“一岗双责”，执行“领导干部有关事项报告制度”，完善“廉政谈话制度”，签订了《党风廉政建设责任书》。全年党组通过党组学习、班子例会、中层干部例会、职工大会等会议形式，组织全局干部职工学习党章党规和系列讲话精神，收看警示教育片和学习浙江省有关违法违纪通报等教育学习16次，开展党风党纪教育6次。深入加强廉政文化建设，通过开展党员活动日、举办党的知识竞赛、在保护区内悬挂廉政宣传横幅、在办公楼内张贴廉政文化宣传画和家风崇廉格言，引导树立全局干部群众风清气正的良好形象。严格落实“信访工作领导责任制”，认真做好群众来信来访工作，2016年度天目山管理局无信访件。积极支持纪检人员履行职责，严格依法依规查处违法违纪案件。进一步加强“三公”经费管理，降低“三公”经费支出，针对保护区内实施的各类工程项目，严格按照程序报批，并积极配合纪检、财政等职能部门的相关审计。
二、求真务实，真抓实干，完成保护区各项工作。
一年来，我局始终坚持“尊重自然，顺应自然，保护自然”的理念，紧紧围绕“精品示范保护区、传统文化传承区、生态经济带动区”的建设目标，以习近平总书记提出的“两山论”为引领，以奋力建设“三美”临安为载体，以“环境建设提质年”活动为圆心，立足实际，迎难而上，圆满完成了各项工作。
（一）、抓项目、促科研，“特色保护区”迈上新台阶
1.着力推动项目建设。
——《浙江天目山森林生态系统国家定位观测研究站建设项目》通过验收并投入运行。天目山生态站建成科研实验用房、永久性样地、测流堰等设施，配置完善气象、土壤等观测设备，全年记录数据可达253926万条，数据量达到1449.7MB。今年12月通过省林业厅组织的验收。验收完成后，管理局积极申请实施维护运行项目和二期实施项目。
——启动“一树一策”古树名木保护工程。《古树名木“一树一策”保护工程方案》于今年5月通过评审，方案在之前的“天目山古柳杉综合保护工程”基础上，提出了要对区内包括古柳杉在内的1050株古树名木制订个性化保护方案。管理局还通过各种途径积极争取资金，对区内古树名木实施全面保护，目前在浙江林学院古树名木救护有限公司的的技术支撑下，已启动了30株古树的个性化保护工作，取得了阶段性成效。
——天目山自然教育平台正式启动。依托天目山保护区生态资源，管理局联合大华旅游建设开发有限公司，创新“以森林为教室、以自然为老师”的科普理念，于今年正式启动“大地之野”自然教育基地，自主开发课程7大类52门，计划用5年时间做成华东地区的科普教育基地。自启动以来，该平台已面向全国，特别是长三角地区开设了4期夏令营，2期国庆营及每周末开设的周末营，总计接待27批1220人，影响力逐渐扩大。为了惠及天目山周边镇、村留守儿童及外来务工人员子女，管理局还积极争取资源，为其提供免费体验名额。
2.积极开展科研调查。
——开展大型野生动物红外相机监测。2016年，管理局在保护区重点范围安装红外监测相机100台，全年完成收集数据4次，监测到黑麂、苏门羚、白鹇等多种国家重点保护野生动物视频与图片？份。
——开展野生动植物资源综合复查及数据库建设。为加强对保护区内野生动植物资源的保护与研究，今年，管理局邀请了国内知名专家、学者开展全区野生动物资源调查，出版《天目山动物志》第五卷、第八卷、第九卷专著，增加天目山缨翅目、广翅目、蛇蛉目等12目117科560属1217种动物的数据记录。
——开展极小种群珍稀植物综合保护研究。今年来，管理局更是整合资源、积极争取，加大人力、物力、财力等各方面投入，积极开展保护区内珍稀植物天目铁木、羊角槭、天目槭的繁育工作，并与杭州植物园、浙江省林科院等单位签订《迁地保护协议》，开展天目铁木、羊角槭、天目木兰、夏蜡梅、天目木姜子等珍稀濒危植物的联合保育工作。
此外，一年的时间里，管理局还与中国科学院动物研究所、浙江大学等多所科研单位合作开展“应用水生昆虫监测环境质量”“华东黄山-天目山脉及仙霞岭-武夷山脉生物多样性调查”等专项10余个；在《ZOOTAXA》、《林业科学》、《浙江农林大学学报》等学术期刊上发表论文10余篇；坚持多点巡查，对生物多样性疫源疫病有序监测，累计报送鸟类信息65种81056只，巡查路程达18386公里；开展松材线虫病预防结合工作，完成三轮保护区内2426亩松林的普查，开展重点松树的预防注药50000瓶，有效防止保护区松材线虫病的发生。
（二）明责任、抓保护，“平安保护区”展现新魅力
1.立足一个“防”字，确保防护基础不脱“根”
——全力做好防火作用。天目山森林消防工作是天目山的中心工作，也是全局工作的重心所在。2016年，在G20杭州峰会如期举办、保护区成立60周年的诸多契机下，管理局将天目山森林消防工作摆在了前所未有的战略高度。为此，管理局及时调整天目山森林消防指挥部。同时，在层层签订责任状的基础上，进一步细化责任，将具体地段划分到每一个护林员，做到严防死守，确保保护区森林资源的有效增长。
——全力做好防护基础设施建设。全年累计投入200余万元，更新防火指挥中心视频监控系统，在龙峰尖、大树王、开山老殿等游客集中区域安装了高清摄像头，强化对游客旅*为的监管。改造消防仓库防火设施，及时补充仓库内消防器具，并进行定期调试维护。对南大门保护站、东关保护站、龙峰尖保护站及景区防火设施也进行了规范化建设，使保护站面貌焕然一新。
——全力做好引水上山工程。今年管理局积极向省林业厅、杭州市林水局争取资金，在2014年完成火焰山防火隔离带、引水上山工程后，今年又完成龙峰尖和太子峰引水上山工程，新建50立方米水池2座，形成引水灭火工程系统性网络，。
——全力做好毛竹林采伐清理与监测。按《浙江省林业厅采伐管理改革试点方案》批复要求，管理局认真制定采伐清理实施方案，强化监管，有序推进毛竹清理工作。现已完成间伐面积690亩，全面清理毛竹林860亩，采伐毛竹8500吨，并在清理现场布设监测样地。
2.重在一个“护”字，确保防护措施不落“叶”
——依法治区，严厉打击破坏行为。为了保护森林资源，打击盗伐分子，管理局一方面要求全体护林员对各自责任范围摸底排查，对重点地段长期巡查，以便及时发现。另一方面专门组织执法队伍入山入村进行全线巡查，设卡守点，严厉打击，有效的遏制了保护区内乱砍滥伐、偷捕盗猎、私挖乱采的违法行为，确保了森林资源不受破坏。管理局还进行了专项整治，今年来查处制止破坏行为7起，做到发现一起，查处打击一起。
——值班值守，确保重要节点万无一失。G20峰会期间，管理局制定了《G20峰会天目山森林消防安保工作方案》、《进一步加强应急值守和紧急信息报送工作的通知》等一系列文件，按照文件要求实行24小时值班和巡逻，并在禅源寺、龙峰尖、进山门设置卡口，进行简易安检，并设立火种收缴、寄存箱，劝导游客自动上缴打火机，确保了峰会期间无火情火警发生。在森林防火期、重要时间节点，召开专题森林消防工作会议，部署落实各项具体森林消防举措，班子成员带队走访相关联防乡镇村，保护科设置安排专人专岗值守，办公室加强资源保护宣传工作。2016年，共计悬挂彩旗200余面、横幅10余条，发放森林消防传单5000余份，有效提升了全民森林保护意识。
——应急演练，消防工作扎实推进。今年来，管理局组织全局青年干部职工、旅游公司青壮员工、天目村部分村民开展不定期消防演练，进一步提升实战技能。针对引水灭火工程的实施，管理局还在一年两次消防演练的基础上，在防火期内实行每月一次科室森林消防演练，加快每个队员对消防水泵熟悉、使用，提升消防队伍的设备使用技能和应急处置能力。
（三）抓队伍、提能力，“示范保护区”构造新格局
1.积极实施“引进来”、“走出去”战略，人员素质不断加强
规范科教管理办法，完善申报系统，针对需要进入保护区开展科研、学习的单位与个人可事先进入“天目山申报系统网站”进行申请，一年来，共计登记科考人员86批402人次，教学实习人员3000余人。完善科研教育设施，重新布展天目山科技馆，新增“龙峰尖——半月池”科普教育平台，布设科普说明牌，全年接待基地院校26所40批次3046人次。另外，还与浙江大学、杭州市林业科学研究院、丽水市林业科学院等10余个科研单位和院校签订了合作研究协议。加大外出交流、学习调研机会，选送人员参加无人机巡护培训，鼓励干部职工参与评优评奖，其中，在第十八届中国生物圈保护区网络成员大会上，杨文杰同志获评“绿色卫士”奖；赵明水同志获得中国野生动物保护协会2016年“斯巴鲁生态保护奖”个人奖项。
2.积极探索“大天目、大规划、大发展”体系，综合能力显著提升
——第二个十年世界生物圈保护区评估会圆满完成。2016是天目山建区60周年及加入联合国人与生物圈保护区20周年，作为世界生物圈保护区网络成员，天目山管理局于今年11月承办了第十八届中国生物圈保护区网络成员大会。评估会上，专家组对近十年来保护区在保护、发展、支撑方面所取得的成果给予充分肯定，通过了天目山作为世界生物圈保护区网络成员的第二个十年评估。制作天目山60周年宣传片1部，制作宣传图册1000册和图版30块，在会议期间向国内外来宾做了宣传展示，反响热烈。
——《浙江天目山自然保护区总体规划(2015—2024年)》获国家林业局批复。2014年，管理局启动了第二个《浙江天目山自然保护区总体规划（2015-2024）》的编制工作，委托国家林业局调查规划设计院编制该项目，于2014年12月通过省级业务主管部门组织的专家初评。2015年4月，国家林业局组织有关复审专家再次对该项目进行实地考察与科学论证，并于2016年1月通过专家会审，11月，管理局顺利获得国家林业局对该《总体规划》的批复。
——天目山保护区“靓区行动”百日大会战有序开展。为加快推进“全国一流精品保护区”建设，管理局统筹安排，周密部署，在今年7月组织开展了“靓区行动”百日大会战。利用100天时间，从交通秩序整治、施工扬尘整治、环境秩序整治、土特产市场整治、标识标牌整治、内部管理规范六大方面，召开动员部署会，成立领导小组，建立工作机制，列出责任清单，落实专人负责，充分发挥主观能动性，按照时间节点倒排计划，促使保护区面貌得到明显改善，秩序规范、管理有序、保护区得到靓化。
（四）、联社区、拓空间，“和谐保护区”发挥新动能
1.以“三美”临安建设为契机，保护区颜值更高气质更好
2016年，管理局围绕市政府中心工作，立足区域实际，通过开展系列活动，主动融入社区、吸纳社区参与、做好社区服务。持续助推“百路千里”，开展拆除违建、整修危房、整治标牌、清理堆积物、整修美化林区道路立面、垃圾分类、杆线“上改下”等整治行动。继续开展“五水共治”。在办公区张贴节水标示标语、在旅游区开展治水行动意义宣传等形式，积极营造推进保护区全民治水的浓厚舆论氛围。大力践行“三改一拆”。加强对保护区内农家乐的管理，严格执行在原宅基地拆旧建新原则，2015年至今，保护区内农家乐数量没有增加。
2.以社区共建为纽带，周边村镇经济更强生活更好
——引导周边村落农家乐长效化经营。为更好践行“既要金山银山也要绿水青山”的生态理念，今年来，管理局联合大华旅游建设公司，通过互联网、新媒体等多种形式加大旅游资源宣传，周边村落农家乐游客接纳数量显著增长。联合天目山镇徐村村，积极参与夏季提子采摘活动策划，并将提子采摘活动与天目山景区旅游相结合，更好地推动了周边村落农家乐长效化经营。
——加强旅游景区标示标牌科学化设立。今年来，管理局结合保护区和游客区实际情况，确定了“一区一牌、一树一牌”的设立原则，科学测算标志牌的数量和确定标志牌分布，在景区、道路、停车场、游客中心等场所科学设立引导和指示标牌，为加强保护宣传效果，还增加了横幅、彩旗、海报等宣传内容，重点强调保护区注意事项、森林防火安全等知识。（五）、树品牌、展文化，“活力保护区”塑造新形象
除了在科研、保护、能力、社区等方面下大功夫、花大力气，今年以来，管理局还充分发挥天目山文化资源的优势，精心打造富有天目特色、传承天目精神的文化品牌，深入挖掘天目山人文底蕴，在根植“天目”文化理念方面迈上一个新台阶。1月，以“天目山”为名的我国新型坦克登陆舰正式入列命名，标志着该舰正式加入海军战斗序列。这不仅是对弘扬天目山精神、传播天目山品牌、宣传临安城市形象起着积极作用，也是军地双拥关系的重要体现，是一张闪亮的海上新名片。5月，管理局联合浙江省诗词楹联学会，举办了以天目山为创作灵感源的古体诗词创作笔会。共创做出百余首作品，为巍巍天目文化传承留下了亮丽的一笔。对太子痷、老殿、幻住痷等古建筑进行了修缮，增加了文化内涵。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
区园林管理处领导班子工作总结
在过去的一年中，我单位在区委、区政府以及建设局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，发扬求真务实、团结协作、清正廉洁、勇于创新的工作作风，带领全单位的职工共同努力奋斗，克服了各种困难，胜利完成了上级交给的各项工作任务，开创了我区园林事业的新局面。下面将我单位××年的工作情况总结
一、坚持政策理论学习，认真落实各级上级的指示精神。
按照上级党委要求，我支部在全体党员中开展了“保持共产党员先进性教育活动”，并取得了实实在在的效果，我们还先后组织全体党员干部职工开展“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会学习教育活动，使全单位的干部职工从思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，并结合自己的岗位理论联系实际的开展工作，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的民主行风评议、“强素质教育”等各项学教活动。通过多种形式的学教活动，在我单位从领导班子到一线职工形成了浓厚的讲学习、比奉献的良好氛围，职工在思想上有了新认识，在观念上有了新变化，在作风上有了新转变，在绿化上有了新成效，有效的促进了单位各项工作的进展，切实为优化我区的投资环境，提高城市的绿化水平，做出了应有的贡献。由于工作落实到位，成绩突出，得到了上级的充分肯定。
二、加强班子廉政建设，树立廉洁勤政的班子形象
我单位以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律己，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观，权力观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。努力做到自重、自省、自励、自警，筑起防腐拒变的思想防线。我单位领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，严格做事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，使各项决策阳光化，透明化。由于认真贯彻执行民主集中制的原则，我单位在绿化工程建设上，完成了一个又一个精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能够充分发挥其聪明才智，为单位的发展和我区的绿化建设做出更大的贡献，在制度建设上，更加趋于合理和完备。
定期召开民主生活会是我单位班子建设的一项重要内容，通过思想交流，批评和自我批评，相互交换意见使大家坦诚相见，相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台。在讲政治，顾大局的高度就像保护自己的眼睛一样珍视团结，维护团结。现在我单位已形成了一个思想贯到底一个声音喊到底，一个劲头干到底的团结协作的良好局面。
三、加强思想作风建设，带出一支能打硬仗，积极向上的职工队伍
领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一个单位建设的关键所在。只有一个好班子才能带出一支好职工队伍。在这个问题上班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻执行，一年来，我们取得了较大的进步，形成了班子团结、党群团结、干部团结、职工团结的良好氛围。
完善组织制度建设，加强职工思想作风教育。我单位在原有制度的基础上，进一步修订和完善了岗位责任制，廉洁从政制度，信访学习等各项规章制度。为了便于学习和管理，我单位党支部还成立了××党小组，××党小组，××党小组。以集中学习和分组学习相结合的方式，保证所有党员干部群众都有学习教育的机会。这些制度的建立和落实，增强了每个党员干部群众的组织纪律观念，上进心，责任感和使命感，思想素质和业务能力也有了较大的提高。
四、锐意进取，开拓创新，为提高我区园林事业的服务水平和绿化档次打下基础。
没有开拓创新，就是没有新思想、新办法、新举措。因此，在我单位领导班子和党员干部中树立了敢想、敢闯、敢试的创新意识。大胆探索、勇于实践、敢于突破，精心谋划园林事业发展的新思路，认真解决自身存在的问题。在改进工作作风提高工作效率方面，我们制定了一系列制
度和改革措施。通过制定“园林职工行风工作规范”和“××承诺制”大力改善机关的工作作风，加大政务公开力度，做到各项制度阳光化，透明化。我们还聘请了行风评议监督员对我们在工作中存在问题及时提出意见和改进措施。这些措施的实施，提高了我单位职工的责任意识，服务意识。五、全年主要工作完成情况
⒈绿化建设情况
（）道路绿化
道路绿化主要完成了××路、××路西段、××路中段绿岛绿化，另外还完成了××路、××路、××街等余条主次干道等的改造、完善提高。
其中区重点工程：××路绿化工程面积，绿岛内栽植银杏株，北京桧株，麦海母月季株投资万元。××前路工程面积；绿岛内栽植银杏株，金叶女贞株，紫叶小檗株，黄杨株，投资万元。××路中、南段面积，栽植金叶女贞、紫叶小檗、黄杨等植物万株，投资万元。××路面积，完成绿岛及树池内清除废土，换好土，两侧栽植桧柏株清运废土。栽植国槐株，银杏株。××路绿岛清除废土，换好土为明年春季绿化奠定了良好基础。平安东里、清真寺四条道小街小巷，××路、××路、××道等道路补植了法桐、油松、国槐等行道树株，桧柏、黄杨、紫叶小檗等植物株，其中在争创全国文明城中补植桧柏株。
（）公园、绿地建设
绿地建设主要实施了××绿地完善提高及××三角地等五处街头绿地的改造和新建。
为提高城区绿化档次，丰富城市绿化景观，给我区群众提供方便的休闲和娱乐场所，按照市政府、市园林局的统一部署、我处谋划建设了××三角地、斌扬花苑、××家园、××门前、××局门前等五处街头绿地建设，五处街头绿地共计平方米，栽植胶东卫矛、金叶女贞等灌木株，栽植串红、万寿菊等草花株，栽植景天丛，铺种草坪平方米，清除废土平方米，换好土平方米。
另外将原××绿地月季园改造成为植物摸纹造型提高整体效果，共栽植紫叶小檗株，黄杨株，桧柏株，球类个。
同时还对××绿地、××绿地、××绿地的设施进行了维修，粉刷亭、廊座，栏杆延长米，维修花坛两座面积平方米。
×公园铺设花岗岩整石甬路米，冰裂纹甬路米。
省管局领导班子年度总结报告
省管局领导班子2018年度总结报告
2018年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕中心，服务大局，深化改革，强化管理，优化服务，各项事业实现新发展。去年，继续保持全国文明单位称号，荣获省委综合考核优秀等次、省农交会优秀组织单位、省级部门决算工作先进单位、省直机关第八届运动会团体二等奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖、第七届全国饭店业职业技能竞赛优秀组织奖、全国机关事务理论研究优秀组织奖等荣誉，省委、省政府负责同志对我局工作十余次作出重要批示，并多次给予肯定，《人民日报》、新华网等新闻媒体多次对我局公车管理等工作予以报道。
第一部分 发展工作
一、扎实履行核心职能，全面提升机关事务管理水平
(一)提高政治站位，深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署。局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，结合机关事务工作实际，认真抓好落实。去年，按照新发展理念和高质量发展要求，研究确立了管理有规可依、保障有标可量、服务精细专业、手段智慧智能、运行规范高效、资源集约节约的工作思路、目标和措施，并以省政府办公厅名义印发《关于推进新时代机关事务工作的通知》，组织召开全省机关事务工作会议，系统部署新时代机关事务高质量发展重点任务，有力推动了全省机关事务改革发展。
全力落实好省委、省政府工作部署。去年，突出重点，克服困难，在为干部职工解难题办实事上做了大量扎实细致的工作。一是在规定时间内完成方兴花园周转房改造工程，确保了在稻香楼宾馆过渡居住的省级干部按期入住。二是扎实推进省级干部公有住房项目，立项手续已经完成。三是积极推进一般干部职工住房建设，报经省委、省政府同意，建设方式、团购范围、位置选址等关键事项已基本落实。四是积极协调落实滨湖全民健身运动场所建设用地和资金，立项手续正在办理。五是稳步推进省级干部住宅小区加装电梯工作，方案报经省领导同意，正在积极宣传动员。六是推动省直三幼老旧教学楼改造立项，努力消除安全隐患，改善办园条件。七是积极谋划推进稻香楼宾馆改革，力争通过改革增强经营活力，改善接待条件，更好服务重要接待任务和会议活动。
(二)突出科学规范，全面加强机关事务管理。
1.积极完善公务用车全生命周期管理。以省委办公厅、省政府办公厅名义出台《**省党政机关公务用车管理实施办法》，对公务用车配备、使用、处置等全流程管理进行规范。严格按照编制和标准为省直机关更新配置公务用车82辆，尤其是针对省级干部调整和省级机构改革，及时配备到位，有效满足了用车需求。同时，充分利用公车管理信息平台，强化公务出行社会化服务监管，加强集中管理车辆调度，较好保障了省直机关公务出行。
2.扎实推进办公用房集中统一管理。以省委办公厅、省政府办公厅名义出台《**省党政机关办公用房管理实施办法》，建立健全办公用房统一规划、统一权属、统一配置、统一处置管理制度。严格按规定和标准审核、调配办公用房，特别是省级机构改革期间，精心拟订方案，积极稳妥操作，协调启用省人大原办公楼，确保了省直涉改单位按时挂牌。精心组织实施办公用房维修，全年为11家省直单位维修办公用房4.1万平方米，较好改善了省直机关办公条件。
3.不断强化公共机构能源资源节约和生态环境保护管理。认真落实省五大发展行动计划，以省政府名义召开全省公共机构能源资源节约和生态环境保护工作会议，全面部署各项重点任务。组织开展节约型公共机构示范单位创建，去年共创建6家能效领跑者、51家国家级和320家省级节约型公共机构示范单位。规范节能专项资金管理，通过专家评审遴选12个节能项目进行以奖代补。积极推进省直机关生活垃圾强制分类，顺利通过国家考核验收。组织举办节能宣传周系列活动，公共机构节能意识不断增强。
4.切实规范重要公务接待服务保障。深入贯彻落实《**省党政机关国内公务接待管理办法》，严格按标准安排住宿、就餐、用车，严格接待经费支出管理，有效防范了超标准、超范围接待和铺张浪费行为。同时，切实强化责任意识、大局意识、服务意识，牢固树立接待工作无小事理念，创新服务方式，突出**特色，不断提高接待服务保障水平，圆满完成一、二级任务44批次(比上年翻一番)、省部级任务131批次、各类团组任务27批次、大型会议和活动12场次，接待总人数6031人次，热情周到的服务受到来宾和省领导的充分肯定。
(三)严格落实责任，积极做好重大风险防范和定点扶贫工作。按照省委关于打好三大攻坚战的统一部署，认真抓好局系统重大风险防范和定点扶贫工作。在全面梳理排查的基础上，研究制定了局属单位风险隐患整改方案，明确整改责任和时限，严格预警监测，扎实推进整改，强化监督调度，有效防范化解了各类风险隐患。认真抓好亳州市谯城区2个贫困村的对口帮扶工作，局党组3次专题研究扶贫工作，局主要领导带头深入贫困村，帮助解决扶贫资金41万元，协调推动村级道路、扶贫驿站和村部建设，有力支持了当地发展。
二、强化依法行政，不断提升依法治理水平
(一)切实强化依法决策。修订完善并严格执行《局党组会议制度》《局长办公会议制度》《局长工作例会制度》，凡属三重一大事项均纳入会议集体研究决策。全年召开局党组会29次、局长办公会10次、局长工作例会3次，严格做到班子成员充分发言、主要负责人末位表态。积极推行法律顾问制度，局机关设置1名公职律师，9家局属单位聘请了法律顾问。在此次省级机构改革中，增设政策法规处，加强合法性审查把关，进一步健全了依法决策机制。
(二)深入推进依法行政。局党组认真贯彻法治**建设工作部署，全面落实机关事务管理三条例一规定两办法(《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《党政机关公务用车管理办法》《党政机关办公用房管理办法》)，围绕核心管理职能，推动或制定出台了《**省公共机构节能办法》《**省党政机关国内公务接待管理办法》《**省党政机关公务用车管理实施办法》《**省党政机关办公用房管理实施办法》《省级公共机构节能专项资金管理办法》等，并注重加强培训，面向全省举办公务用车、办公用房、公务接待等专题培训9期，培训人员千余人次，机关事务依法管理水平明显提升。
(三)不断规范内部管理。局党组集中对政务公开、依法行政、社会治安综合治理等各类领导小组(委员会)进行调整，进一步建立健全工作规则，明晰工作责任，为加强内部管理提供了组织保障。局办公室会同相关处室组织对文电办理、应急管理、信访工作、政务公开、财务管理等9个方面55项具体工作编制了工作规范，并汇编成册，严格执行，有效推动了内部事务依规管理、按章办事。
三、强化效能建设，提升服务保障水平
局党组持之以恒抓好效能建设，调整由局主要领导担任效能建设领导小组组长，研究制定《省管局2018年度效能建设工作要点》《局党组关于加强新时代党的督促检查工作实施方案》，调整充实马上就办承诺内容并重新签订承诺书，组织开展明察暗访6次，专项督查3次，下发整改通知9次，推动效能建设更加务实有效。去年，结合服务职能，按照一网、一门、一次要求，推进省直住房货币化补贴、住房公积金办理取消申请材料50余项，接入全省政务服务一张网，实现支取实时到账，服务效能显著提升。全年为省直机关干部职工审核归集住房货币化补贴资金2.91亿元，同比增长37.3%，归集公积金47.2亿元，同比增长15.3%，办理公积金贷款15亿元，同比增长191%，增值收益1.65亿元，同比增长21.3%，为改善干部职工住房条件提供了有力支持。省行政中心、省政务大厦集中办公区，精心组织实施供水、供电、空调、电梯改造，消除安全隐患，提升运行能力，健全服务功能，为入驻单位提供了安全周到有序的后勤服务。我局管理的生活小区持续开展平安建设，优化小区环境，加强车辆管理，积极上门服务，住户满意度进一步提升。
第二部分 党建工作
局党组坚持党要管党、全面从严治党，认真履行主体责任，研究制定《省管局2018年党建工作要点》，全面抓好政治、思想、组织、作风、纪律建设，并把制度建设贯穿其中，为各项事业发展提供了坚强政治保证。
一、加强理论学习，强化思想政治建设
(一)旗帜鲜明讲政治。局党组认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，利用局党组会、中心组学习会、专题辅导等形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把忠诚、维护、看齐、捍卫核心作为根本的政治要求，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 按照推进两学一做学习教育常态化制度化要求，认真抓好讲严立专题警示教育、三查三问、形式主义官僚主义集中排查整治等，不断强化政治纪律政治规矩意识。
(二)强化理论武装。局党组认真贯彻执行省委《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想若干规定》，研究制定了《局党组2018年度理论学习计划》，精心组织开展大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。全年开展中心组理论学习14次，组织处以上干部参加十九大精神轮训班，举办2期科级干部培训班，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中全会及省委第十次党代会、省委十届六次、七次、八次全会等会议精神。为党员干部配发《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论学习用书1000余册，党员干部的政治素质和思想理论水平明显提升。
(三)加强理想信念教育。认真贯彻中央及省委关于意识形态工作部署，精心开展形式多样的理想信念教育，引导党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。去年，组织党员干部到省委党校党性教育基地、蜀山监狱、金寨红军广场、小岗村等地参观学习，切实强化党员干部的理想信念、爱国情怀、斗争精神。组织学习践行黄群、宋月才、姜开斌、王继才和我省沈浩、曾翙翔、刘扬彧等同志先进事迹，大力营造崇尚英雄、学习先进、争当模范的浓厚氛围。加强形势宣传教育，邀请省委宣传部原副部长刘飞跃同志讲授《当前意识形态风云辨析及管控》、省委党校王正国教授讲授《当前经济形势分析与我国经济体制改革》，组织观看《增强忧患意识，防范风险挑战》警示教育片，教育引导干部胸怀大局、把握大势，增强忧患意识，强化风险防范。加强对局网站、微博微信、**《机关事务》的管理，充分发挥舆论宣传阵地作用，严把舆论导向关。深化文明创建，完善文明大展台，开展义务植树、义务献血等学雷锋志愿服务，注重家庭家教家风建设，巩固提升文明创建成果，继续保持了全国文明单位荣誉称号。
二、加强组织建设，增强组织凝聚力和战斗力
(一)加强领导班子建设。李必方同志担任省管局主要领导后，进一步加强了局领导班子力量。新一届党组深入贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》及我省实施细则，按照民主集中制要求，重大事项决策严格做到公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定，确保了各项决策科学民主。局党组根据班子成员变化，及时调整分工，做到既明确分工又协作配合，工作运行协调顺畅。班子内部大事讲原则，小事讲风格，开展经常性谈心谈话，加强批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，班子凝聚力向心力战斗力不断增强。
(二)加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，去年以来，严格按照新时期好干部标准，根据事业发展需要，选拔任用处级干部16名，科级干部14名，晋升专业技术岗位9人，对局属单位22名处级干部进行续聘，公开遴选公务员2人，招聘专业技术人员3人，接收军转干部3人，切实匡正了选人用人导向。同时，注重严格管理和关心关爱干部。组织60名处以上干部认真填报个人有关事项，严格按照比例进行抽查核实。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及我省实施意见，关心关爱干部，把职工带薪休假、健康体检、工会福利等各项政策落到实处。去年，有序安排休假53人次，走访慰问离退休老同志、困难户91人次，有力激发了干部职工干事创业的积极性。
(三)加强基层党组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，研究制定《党支部建设提升行动实施方案》，强力推进基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动，全局43个基层党组织全部达标。完成局直属机关党委、机关纪委、团委换届工作，选齐配强人员力量，服务功能充分发挥。精心组织召开讲严立专题警示教育组织生活会和2018年度组织生活会，深入查找存在的问题，并认真加以整改，基层党组织的先进性纯洁性不断提升。进一步加强三会一课、党员活动日、党费收缴、发展党员等日常管理工作，研究制定《省管局党组党务公开实施办法》，党组织建设工作日趋规范。
(四)加强和改进群团工作。认真落实省直工委《关于加强和改进省直机关工青妇工作的意见》，切实把群团工作纳入党建工作总体部署，健全完善工青妇机构和人员配置，加大经费支持力度，广泛开展群众性文化体育活动，组织参加省直八运会、走基层访一线服务五大发展行动青年党团员调研实践活动、春蕾计划捐款活动等，有效发挥了群团桥梁纽带作用。
三、加强作风建设，不断改进机关作风
深入贯彻习近平总书记关于纠正四风不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，严格落实中央八项规定精神及我省实施细则，研究制定《局党组贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施办法》，建立健全经费管理、公务接待、公车使用、厉行节约等作风建设有关制度，加强作风建设经常性教育和管理，促进作风不断改进。扎实开展查问题、出硬招、改彻底作风建设大排查大调研活动，集中整治形式主义、官僚主义一批突出问题。深入贯彻党的群众路线，局党组成员带头深入基层单位、扶贫联系点开展走访调研，局主要负责人走访调研14家局属单位和3家民营企业，全局党员干部52人次到定点帮扶村走访调研慰问,有效化解了基层生产生活中的实际困难。
四、加强党风廉政建设，营造风清气正发展环境
认真履行党风廉政建设主体责任和一岗双责，进一步扎紧制度篱笆，促使广大党员明规矩、存戒惧、守底线。研究制定《省管局党组2018年党风廉政建设和反腐败工作要点暨工作任务分解表》《省管局党组党风廉政建设清单》，签订党风廉政建设责任书，切实把党风廉政建设主体责任和一岗双责落到实处。组织学习中纪委十九届二次全会、省纪委十届三次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，集中观看徽商集团系列腐败案件警示教育片，不断增强党员干部拒腐防变的意识和能力。组织开展违规经商办企业专项整治和小金库治理，认真抓好中央巡视整改回头看，邀请专业机构开展财务内审，对驻厅纪检监察组7条建议认真抓好落实，对个别局属单位发生的违规行为进行严肃处理，党风廉政建设落实落细。同时，建立健全长效机制，制定《省管局党组巡察工作实施办法(试行)》，修订完善《向局党组报告请示工作制度》《机关财务管理规定》等，有效强化了对权力的制约监督。
五、认真抓好统战、国防动员、机构改革等工作
局党组积极履行职责，结合实际，认真落实省委有关工作部署。在统战工作方面，积极做好各民主党派办公用房、公务用车、重要公务接待等工作。积极克服困难，安排8个民主党派全部在省行政中心办公，去年服务保障各民主党派重要接待任务25批次。积极支持我局致公党**省委员会委员、省直属基层委员会主委、省直公积金中心副主任陈定新建言献策、参政议政。提拔1名无党派人士为副处级干部，在支持统战工作上做出了应有贡献。在国防动员工作方面，积极开展国防教育，组织机关干部赴省人防指挥所参观学习，局属单位每年开展消防演练，并在八一建军节、春节期间走访慰问驻地武警、消防官兵，局机关接收安置转业干部3人，促进了军民融合发展。在机构改革方面，根据省委机构改革总体部署，严格遵守纪律要求，认真做好我局机构名称和内设机构职能调整等工作，确保了机构、职能、人员及时到位。
在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足，如部分单位职能缺失、人员老化、包袱沉重，少数单位硬件老化、机制不灵、经营困难，机关事务管理制度不够健全，管理措施不够完善，后勤服务手段比较落后，少数同志担当奉献精神不够等。局党组将以这次考核为契机，围绕省委省政府各项工作部署，进一步抓好班子建设，带好队伍，以上率下，更好地引领和推动全局各项事业科学发展、廉洁发展，为机关事务工作高质量发展作出新的贡献，以良好精神状态和优异成绩庆祝新中国成立70周年!
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
2014年区园林局绿化管理处领导班子工作总结范文
在过去的一年中，我单位在区委、区政府以及建设局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，发扬求真务实、团结协作、清正廉洁、勇于创新的工作作风，带领全单位的职工共同努力奋斗，克服了各种困难，胜利完成了上级交给的各项工作任务，开创了我区园林事业的新局面。下面将我单位XX年的工作情况总结[范文-]
一、坚持政策理论学习，认真落实各级上级的指示精神。 按照上级党委要求，我支部在全体党员中开展了“保持共产党员先进性教育活动”，并取得了实实在在的效果，我们还先后组织全体党员干部职工开展“三个代表”重要思想、xx届三中、四中全会学习教育活动，使全单位的干部职工从思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，并结合自己的岗位理论联系实际的开展工作，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的民主行风评议、“强素质教育”等各项学教活动。通过多种形式的学教活动，在我单位从领导班子到一线职工形成了浓厚的讲学习、比奉献的良好氛围，职工在思想上有了新认识，在观念上有了新变化， 在作风上有了新转变，在绿化上有了新成效，有效的促进了单位各项工作的进展，切实为优化我区的投资环境，提高城市的绿化水平，做出了应有的贡献。由于工作落实到位，成绩突出，得到了上级的充分肯定。
二、加强班子廉政建设，树立廉洁勤政的班子形象
我单位以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律己，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观，权力观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。努力做到自重、自省、自励、自警，筑起防腐拒变的思想防线。我单位领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，严格做事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，使各项决策阳光化，透明化。由于认真贯彻执行民主集中制的原则，我单位在绿化工程建设上，完成了一个又一个精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能够充分发挥其聪明才智，为单位的发展和我区的绿化建设做出更大的贡献，在制度建设上，更加趋于合理和完备。
定期召开民主生活会是我单位班子建设的一项重要内容，通过思想交流，批评和自我批评，相互交换意见使大家坦诚相见，相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台。在讲政治，顾大局的高度就像保护自己的眼睛一样珍视团结，维护团结。现在我单位已形成了一个思想贯到底,一个声音喊到底，一个劲头干到底的团结协作的良好局面。
三、加强思想作风建设，带出一支能打硬仗，积极向上的职工队伍
领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一个单位建设的关键所在。只有一个好班子才能带出一支好职工队伍。在这个问题上班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻执行，一年来，我们取得了较大的进步，形成了班子团结、党群团结、干部团结、职工团结的良好氛围。
完善组织制度建设，加强职工思想作风教育。我单位在原有制度的基础上，进一步修订和完善了岗位责任制，廉洁从政制度，信访学习等各项规章制度。为了便于学习和管理，我单位党支部还成立了**党小组，**党小组，***党小组。以集中学习和分组学习相结合的方式，保证所有党员干部群众都有学习教育的机会。这些制度的建立和落实，增强了每个党员干部群众的组织纪律观念，上进心，责任感和使命感，思想素质和业务能力也有了较大的提高。
四、锐意进取，开拓创新，为提高我区园林事业的服务水平和绿化档次打下基础。
没有开拓创新，就是没有新思想、新办法、新举措。因此，在我单位领导班子和党员干部中树立了敢想、敢闯、敢试的创新意识。大胆探索、勇于实践、敢于突破，精心谋划园林事业发展的新思路，认真解决自身存在的问题。在改进工作作风提高工作效率方面，我们制定了一系列制度和改革措施。通过制定“园林职工行风工作规范”和“**承诺制”大力改善机关的工作作风，加大政务公开力度，做到各项制度阳光化，透明化。我们还聘请了行风评议监督员对我们在工作中存在问题及时提出意见和改进措施。这些措施的实施，提高了我单位职工的责任意识，服务意识。
五、全年主要工作完成情况
1、绿化建设情况
（1）道路绿化
道路绿化主要完成了***路、**路西段、***路中段绿岛绿化，另外还完成了***路、***路、**街等10余条主次干道等的改造、完善提高。
其中区重点工程：***路绿化工程面积1110m2，绿岛内栽植银杏49株，北京桧910株，麦海母月季11000株,投资17.8万元。***前路工程面积825m2；绿岛内栽植银杏22株，金叶女贞8200株，紫叶小檗7500株，黄杨6500株，投资8万元。***路中、南段面积3414m2，栽植金叶女贞、紫叶小檗、黄杨等植物13万株，投资56万元。***路面积3600m2，完成绿岛及树池内清除废土3600m3，换好土4000m3，两侧栽植桧柏5500株,清运废土430m3。栽植国槐337株，银杏234株。***路绿岛清除废土2200m3，换好土4545m3,为明年春季绿化奠定了良好基础。平安东里、清真寺四条道小街小巷，***路、***路、**道等道路补植了法桐、油松、国槐等行道树264株，桧柏、黄杨、紫叶小檗等植物8990株，其中在争创全国文明城中补植桧柏3700株。
（2）公园、绿地建设
绿地建设主要实施了**绿地完善提高及**三角地等五处街头绿地的改造和新建。
为提高城区绿化档次，丰富城市绿化景观，给我区群众提供方便的休闲和娱乐场所，按照市政府、市园林局的统一部署、我处谋划建设了**三角地、斌扬花苑、**家园、**门前、**局门前等五处街头绿地建设，五处街头绿地共计2284.4平方米，栽植胶东卫矛、金叶女贞等灌木29400株，栽植串红、万寿菊等草花6400株，栽植景天4200丛，铺种草坪550平方米，清除废土402平方米，换好土900平方米。
另外将原**绿地月季园改造成为植物摸纹造型提高整体效果，共栽植紫叶小檗4300株，黄杨2900株，桧柏200株，球类20个。
同时还对**绿地、**绿地、**绿地的设施进行了维修，粉刷亭、廊10座，栏杆600延长米，维修花坛两座面积500平方米。
***公园铺设花岗岩整石甬路244米，冰裂纹甬路750米。
（3）窗口地段美化
由于**路改造所以只在**广场绿地周边、**街、**绿地等处栽摆串红、金鱼草、万寿菊等草花四批次47850余盆，在**西侧摆放题为“和谐社会、生态家园”的五色草造型一个，面积125m2。.
（4）病虫害防治
在病虫害防治方面，我区已对辖区植物进行了三次全面预防和消杀工作。针对今年发生较为严重的介壳虫、尺擭等病虫害和美国白蛾疫情，安排专人进行监测，有针对性进行药物消杀。另外为保证绿地内的植物能够生长旺盛，我区对石**绿地、**绿地、**路、**小学北侧绿地等8处绿地进行了施肥。
全年共完成投资总计283.4.6万元。
2、绿线界定、植物普查及群众绿化工作
绿线界定及植物普查工作是市政府针对我市园林绿化工作制定的一项重要举措。这次绿线界定及植物普查工作将彻底摸清我市绿化各项指标的真实底数、各类绿地分布情况及其面积、植物种类数量，为我市今后的城市绿化总体规划、制定城市绿线管理办法、到XX年争创国家级生态园林城市的目标，提供翔实的数据和重要依据。此次绿线界定及植物普查我区共调查了251家庭院和小区，公共绿地23块，生产绿地2个为我单位的新苗圃和原苗圃所剩地绿体，道路绿地39块，防护绿地11块，风景林地26.68公顷，由于我单位组织得力，方法得当，提前准备工作充分，与工作组密切协调，我区于10月6日圆满的完成植物普查界定范围内所有绿地的外业普查任务，在我市四个区中，第一个圆满完成普查任务，得到市园林局领导的一致赞赏和好评。在普查过程中我单位的工作人员切实发扬了不怕苦，不怕累的精神，认真负责的态度，与学校的师生顶着炎炎烈日，坚持在第一线，为顺利完成此次工作做出了贡献。
今年，我区的庭院绿化工作针对不同单位、小区的经济条件和绿化基础的差异，进行分类指导。对条件较好的单位、小区的检查指导，在技术上给予支持，对条件差、基础薄弱的单位、小区加大了结合义务植树、营造城市森林等活动加大帮扶力度，今年，帮扶单位达到10家，其中兴武小区绿化1400m2，投资3.5万元，**处、**部队、田**社区、区团委等多家单位参与了建设，一举改变了该小区脏、乱、差面貌。受到居民交口称赞。今年我区各单位、庭院、小区也在往年的基础上有所提高，庭院绿化方面，栽植杨树、松树、法桐、香花槐等乔木8800株。各种灌木51000株，草坪39500m2，栽摆草花15000盆次。
3、公园、绿地养护及管理情况
为了提高城市绿化管理水平，结合“城市管理年”和创建“全国文明城区”活动，我处对公园、绿地及道路绿化严抓细管，在日常保洁的基础上，彻底清除死角死面，垃圾日产日清，并按管理要求，对花、草、树木定期修剪。草坪、绿篱已普遍修剪三次，修剪草坪面积6万多平方米，绿篱11000米，共清理出垃圾、杂草、枯枝200余车。始终保持了道路绿地整洁美观，同时重点加强了旅游主干线的道路、绿地养护管理，提高绿化美化档次。尤其在争创文明城市工作中，我单位机关各科室人员在干好自己本职工作的同时，每人又有承担了我区各条道路街巷绿岛、行道树树坑花坛内的垃圾、杂草进行清理和保洁任务。在劳动中我单位党员干部、职工充分发扬了不怕苦，不怕累的拼搏精神，顶着炎炎烈日，每天都奋战在第一线，但是同志们都没有怨言，充分体现了园林职工在关键时刻敢打敢拼，能打硬仗的优良作风。
为配合***二期改造，提高娱乐设施档次，**公园今年3月开始清理了落后的小型娱乐项目，并积极寻求大型娱乐公司投资莲花湖公园的娱乐项目，改变**公园娱乐设施以人地摊为主的分散经营的落后局面。随着***北部广场建设于9月底顺利竣工，公园成为了我区对外的窗口和群众休闲娱乐的重要场所。为此我单位及时为公园制定了首问负责制、来信、来访制度、处理游客投诉及突发事件的暂行办法、公园游园须知等相关管理制度，新拟订的《***公园管理办法》和实施方案也已经上报区政府等待批复，现在公园的管理方式由过去的粗放式管理变为精细化、制度化、规范化管理。另外由于***北部广场为开放式广场，游人众多、设施为加强公园的管理力度，强化管理力量我单位结合**绿地、***绿地改造将原绿化管护的8名人员调到***公园工作，对公园进行24小时管理，明确了公园各岗位职责，细化分工，为***北部广场今后的管理和维护工作打下了坚实的基础。
六、扶贫帮困，为帮扶对象排忧解难
对于单位的长期帮扶对象——特困五保户***，单位为了使其生活长期得到保证，除了节假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，还为其安排了看护绿地的工作，使其每月都有固定的经济来源。
全年我单位办结提案10件，做到提案事事有回音，件件有着落。先后为***小学、**中队、***厂、**社区等20余家学校、企事业单位单位提供剪草，打药等物质和技术上的支持。为城区的居民百姓做好事20余件，接收来电来访18次，并全部予以解决。
在XX年的工作中，我单位虽然取得了一定成绩，但是按照上级的要求还有一定的差距，还存在许多亟待解决的问题。在今后的工作中，我单位将总结经验，克服不足，以昂扬向上、积极进取的斗志和艰苦奋斗，攻艰克难的精神开创园林事业的新局面，为我区的城市绿化建设做出更大贡献。