搜索

公司部门工作总结范文

发布时间: 2019.08.16

公司部门工作总结。

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,怎么样去写好总结范文呢?下面的内容是小编为大家整理的公司部门工作总结,相信能对大家有所帮助。

XX年,公司认真贯彻集团公司优化产业结构,抢占资源的战略意图,各项工作取得了较好的成绩。我们主要有以下几点体会:
一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基础。
XX年初,为适应方元电力公司成立、上市的需要,集团公司对电力公司及时进行了改组,对公司的领导进行了调整,领导之间做到密切配合需要有一个磨合期。一年来的运作证明,公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确,开诚布公,团结协作,凡公司的重要决策都要集体讨论通过,领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰苦,不谋私利、廉政建设方面,领导始终做到以身作则;为了完成集团公司交办的任务,电力公司领导经常放弃休息时间,加班加点,为落实一些电力项目的开发,不畏艰苦,做到亲自踏堪现场进行项目调研;为解决电厂燃煤供应紧张问题,公司领导亲自到现场进行协调。领导以身作则的精神极大地激发了员工的工作热情,增强了员工凝聚力。
二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。
为提高管理效能,激发员工积极极性,我们以集团公司的考核制度为基础,结合公司实际制定了《职工考核办法》、《目标管理办法》、《部门绩效考核办法》等制度;明确了各部门的工作责任目标,我们制定了年度部门工作目标表,人手一份,各部门对工作目标责分解到个人,凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度,把业务例会布置任务完成情况作为部门绩效考核的主要依据,提高了考核的可操作性和公平性,及时地检查了各部门工作任务完成情况,促进了各部门工作的积极性。

三、转变观念,改进作风,是新形势下完成电力工作任务的关键。
随着电力体制深化改革的不断深化,电力市场环境发生了质的改变,我们面对的是激烈竞争。推进资本运营,成立方元电力公司并申请上市,对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰巨的工作任务,我们不墨守成规,及时转变观念,改进作风。把"以市场为导向,以客户为中心"作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求,积极推进方元电力公司的各项工作全面完成。
四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径
建设一个善于学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的需要,我们的职工及时补充有关上市公司的相关知识;作为业主主持大型电力项目建设,我们经验有限,必须学习和借鉴国内外先进的项目管理经验,确保工程建设质量、安全、进度和经济性;为了适应电力体制改革,把握住政策的脉搏,从容应对国家政策调整对电力行业产生的影响,我们做到不断学习,研究政策,吃透政策,随时调整我们的策略,使我们的工作更具针对性。

Gz85.Com更多总结小编推荐

公司部门活动总结


活动总结了更好的开展工作,那么公司部门活动总结有哪些?大家不妨来看看小编推送的公司部门活动总结,希望给大家带来帮助!

公司部门活动总结【一】

进入8月,工作突然变得异常忙碌,公司要搞活动,怎么又省钱又出效果,怎样借力,怎样合作?我必须在一两天内作出决定,在协调和综合各方面因素的基础上。8月初,省电视台都市频道正在播我们的节目,连续一周。只有在此期间做活动才能得到省台的合理支持。况且8月是钻石的消费高峰,又恰逢七夕情人节前夕,时间和主题定出。8月7日,评选钻石恋人的活动。还剩不到一周的时间,要将所有活动要素整理出来,并逐一解决。

按照理论,按照资深礼仪策划人士讲,这样的活动要至少提前半年策划与运作。我们,做的匆忙。况且人手有限,只能抓主要问题,不能死抠细节。

宣传和报道,这是最先解决也是最重要的问题。解决这个问题,再陆续攻关别的问题。

草拟活动方案。与商场舞台接洽。

寻找合作商家,这个倒也不难,想挂名的挂名,想露脸的露脸,互换资源,共享利益。但是,我们得知道,自己能给这个活动提供什么,什么都没有,就不要来参与,来参与了,便没有发言权,快到旮旯里猫着,你一定要清楚这是一个资源的商业互换行为。

我最最担心的事情,是活动参与者不足。这不是个商业演出,而是互动的活动。事前,已经动员朋友和告诉参与单位征集朋友来现场参加活动。当别人问我,准备的怎么样了?我告诉他,别的问题都好解决,我只担心参加活动的人。

现场果然如此,如今中国人变得低调起来,我们的大礼包都摆在那里,奖品十分的丰厚。但仍然没有使现场的情侣更有兴致参加。

等到电视台主持人来了,节目开始,在主持人的带动和热场下,终于有情侣报名了。报了四对,我们就马上开始游戏闯关活动。

活动内容还是蛮有意思的,大家玩得很开心,观众看得也热闹。为了让气氛更加热烈,我们又临时决定增加歌手。活动就是这样,变数很多。很难按着所谓流程一成不变的来做。需要看现场情况做以调整。但歌手并不是我们要求的,有的年龄偏大,有的相貌丑陋,有的气场不够。下回,我便知道了,不符合要求的,一律退货。讲情面会影响到活动的品质。

总体来讲,活动是成功。评价一个活动,是要看结果、要看效果的。

公司部门活动总结【二】

一、党委重视,活动开展求严

一是认识高。思想是行动的先导。当我局被确定为第一批学习实践科学发展观活动单位后,局党委高度重视,党委书记胡亚才明确指出,学习调研阶段是整个活动中关键所在,是基础性工作,只有学得进、学得深、学得透,才能在思想认识上有新体会,思维方式上有新视角,破解难题上有新思路,开展工作上有新举措。要把分析检查当做是对局党委的一次“全面体检”,对个人的一次“全面透视”,对各项工作一次“全面检阅”,做到查问题不护丑、不护短。整改落实的成效如何,是关班子和领导干部兑现承诺、体现诚意、赢得群众满意的关键,决定着整个学习实践活动的成效。

二是站位准。活动开展过程中,始终突出实践这一主题,围绕“三创三跳三树”上下功夫,一是创新城市管理发展理念,跳出片面追求“严管、严控”的意识,树立疏睹结合、教管并用以人为本的新理念;二是创新管理模式,跳出唱独角戏、跳独角舞的管理格局,树立以我为主,办事处、居委会联动的大城管理念;三是创新管理机制,跳出一统到底,责任难究的管理机制,树立逐级承包、责任到人的现代城市管理理念。围绕八个转变下功夫,即通过活动的开展,把科学发展观转化为科学推进城市管理的坚强意志,转化为构建和谐城管的实际能力,转化为衡量执法工作的标杆,转化为破解城市管理难题的利器,转化为谋划工作的指南,转化为以人为本促城管的思路、措施,转化为与人民同呼吸、共命运、心连心的情感,转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。

三是要求严。活动开展过程中,局党委明确指出,要借学习实践科学发展观活动这一东风,切实把科学发展观要求贯穿到城市管理行政执法工作之中,把科学发展的理念内化为把握规律、创新理念、转变方式、提高工作质量和效率。做到“四个确保”,确保学有所思,学有所得,学有所悟;确保课题调研内容针对性强,课题设计有高度;确保问题查得全、查得准、查得实、查得透;确保整改及时、到位、彻底。求得“四个坚持”,既坚持以科学发展观为主线,突出破解难题这一主题;坚持联系实际、注重实效;坚持统筹兼顾、促进工作;坚持党员干部带头,做好表率。

二、领导带头,活动开展求真

一是带头学习。在学习内容上,局党委按照不同层次,不同要求,在完成上级规定的学习内容外,还从市新世纪讲堂购买了一套名为《重托》大型电视理论文献片,六套名为《理论热点2008》进行课外辅导。在学习组织上,针对我局人员难集中,工作不能间断,担负任务重等特点,采取化整为零、任务叠加、单个补课的办法进行,每个大队分为二个小组,一小组值班,另一小组学习,交替进行。遇到集中学习时,采取一个大队负责多个大队管理区间的任务,进行任务叠加,另一个大队进行单个补课,从而有效地保证了集中学习。在学习方法上,采取个人自学,领导带学,实践领学,课题引学,党课辅导,撰写读书笔记,心得体会交流,难题会珍等办法。在学习督导上,局成立了学习督导组,定期不定期对各支部党员干部学习情况进行检查,到目前为止下发督导通报一份,检查三次。此外,还采取了党委中心组带机关,支部带党小组,党员领导干部带普通党员,党员带群众的办法,实行一对一结对子,做到相互学习,想互监督。与此同时,各支部成立帮学领导小组,指定学习辅导员,对所在支部党员读书笔记,心得体会进行批阅。通过学习,科学发展的信念更加坚定,城管工作的思路更加开阔,破解难题办法更加灵活,课题调研的方向更加准确。

二是带头调研。在学习中调研,在调研中提高,是我局开展学习实践科学发展观活动一来,始终坚持的重要举措。调研开始前,局党委明确提出,调研要围绕突出实践特色、注重解决问题,要瞄准城市管理建设的制高点,在推进城市管理上求突破;抓实执法队伍建设的核心点,在提高整体执行力上求突破;扭住城市管理建设的“瓶颈”点,在促进科学发展上求突破。学习实践科学发展观活动领导小组组长,局党委书记胡亚才讲到,各调研课题组,在确定调研课题前,要做到“三带”,一是带着问题确定调研方向,二是带着科学发展的理念确定调研课题,三是带着对党负责、对单位发展的情怀深入调查研究。确确实实利用调研这一有效手段,找准制约城市管理科学发展的“短板”,摸清影响城市管理科学发展的原因,提出可行的科学管理对策。为了使调研课题具有针对性、指导性、可操作性,局学习实践科学发展观领导小组,先后4次对局党委班子成员的调研课题进行修改,做到了“三个”不放过,既课题结合实际不紧不放过,问题对策找的不准不放过,课题不经过局学习活动领导小组通过不放过。自11月2日以来,局党委班子成员,分别带领4个课题调研小组,结合城市管理职责,针对课题调研方向,把工地、街道当调研课堂,把社区群众、一线执法队员当老师,把城市管理中矛盾的聚焦点,当调研的主攻方向。

召开座谈会5场次,体会交流3场次,局领导与大学生执法队员对活1场次,行风政风监督员面对面交流2场次,发放征求意见函1000份,共收集到意见32条,建议57条。在此基础上,为了使调研课题更加符合实际,在完成市委市政府规定的处级干部撰写调研课题的基础上,我局还充分发挥一线执法党员干部,实践经验丰富,处理各种各类问题多,各类现象见地多,不同问题原因发生根源知道多这一优势,要求全局153名普通党员干部,用自己的亲身感觉,写出一篇有质量的研究性文章,并打印成册,提供给各课题调研小组,从而为课题调研提供了大量一手资料,为写出有份量的调研文章打下了实践基础。

三是带头整改。边学习边查摆,边学习边整改,是我们一直坚持的原则。从强化理论武装、更新思想观念、转变发展方式、促进和谐稳定、提高干部素质5个方面入手,紧抓“三个”结合不放松,一是结合“三新”大讨论,解决大讨论中已梳理出的没有解决完的问题;二是结合当前工作中出现的新问题;三是结合政风行风评议,群众反映的问题。在理论武装上,重点查摆了理论学习理解上是否深入,贯彻落实是否求得实效。在更新思想观念方面,重点查摆科学发展观指导工作观念树立牢不牢;思想解放和观念更新,是否与城市管理发展同步不同步;转变发展方式上,认真查摆在把握城市管理工作发展规律、创新发展理念、转变发展方式等方面存在的问题;在和谐稳定方面,重点查摆密切关注与群众关系最直接、最现实的利益问题;在党员干部素质方面,重点查摆对照科学发展观的要求,思想政治业务素质是否过硬的问题。此外,我们还对工作中所表现现出的待遇提高了,标准降低了;保障增强了,执行力减弱了;领导偏爱的多了,个人的要求低了等问题,深入剖析,认真整改。与此同时,局抽调专业人员,对局成立以来30多项规章制度进行梳理,修改完善了40余项不适应城市管理发展要求的条款。对政风行风建设中群众所反映出的32项问题与建议,三新大讨论中还未整改的11条建议,重新以文件的形式,下发到各大队,明确责任,明确时限,明确标准与以完成,加以解决,使学习调研过程变成梳理问题、研究问题和解决问题的过程。

三、载体牵引,活动延伸求实

一是以“队伍规范化建设”为载体,筑牢实施科学发展的基础。为了使学习实践科学发展观活动学有目的,实践有对象,确保活动在认识中有新提高,工作中见成效,使执法队员从直观上,明白科学发展就在我们身边,就在我们的一言一行之中。局党委紧扣正在开展的队伍规范化建设达标验收这一载体,实现了以科学发展的理念,引导队伍规范化建设,以规范化建设检验活动开展的成果。首先是以规范行政执法工作为出发点,很抓《城市管理行政执法行为规范》、《行政执法岗位职责》、《城市管理执法人员巡查执勤制度》等一系列管理规定的落实;其次是以塑造队伍形象为出发点,强化《城市管理行政执法廉洁自律规定》、《影响工作效能行为责任追究办法》、《行政执法过错责任追究办法》等规定督促指导;再者是以严明纪律为出发点,严格落实局制定的《六不准》、《五禁止》规定。各大队围绕科学管理城市,竞相出主意,想点子,浉河一大队、浉河二大队、平桥大队真对负责的市容市貌管理的,坚持疏堵结合、以疏为主,寓教育于管理。在大队管理区间内,采取层次化管理,对原有和新开发的市场进行合理规划,既加强市容市貌管理,又为流动摊贩开辟新摊群点。直属一、二、三大队,坚持文明执法,对管理相对人开展了“五个一”服务,即:一接电话问好,一张笑脸相迎,一把椅子请坐,一杯开水暖心,一句好话相送。在执法活动中,先敬礼、后亮证、再处罚,规范使用文明用语。形成了以规范求科学,以规范促科学的局面。

二是以“城管与社区同行”为载体,搭建为民服务平台。围绕“情系民生,为民服务,管好城市,从我做起”这一主题,开展“城管与社区同行”活动。活动突出双向互动,围绕城管人为社区“送法律、办好事、察民意”,社区突出“知内情、提建议、靓社区”两个方面的主要内容,以各大队为主,由各大队与所在责任区内的办事处、局委会及社区共同举办。到目前为止,6个大队分别启动了活动仪式,与53个社区签订了责任书,举办城管法律规定讲座13场,平桥大队还制作了包含工作职责,联系电话服务监督卡200份,发放到各社区,打扫卫生7场次,并与物业办、物业公司建立长效联动机制,实时加强物业公司的管理。直属一大队结合创卫工作进入冲刺阶段,召开责任区内11家物业小区负责人会议,宣传创卫基本常识,明确小区内管理职责,注意事项,并为宝石桥小区打扫卫生,清理垃圾5车。浉河一大队与辖区办事处、居委会“结对子”,定期上门走访,征求意见,配合下放八项执法权,派队员长期参与辖区办事处综合执法,对新华大市场环境开展集中整治,拆除私搭乱建的棚架、房屋567个(间),面积约1万平方米,户外广告166个。直属二大队先后到报晓新村、358厂送法律、送卫生知识,发放宣传单300余份,帮助3家困难户解决摊位经营问题,与二名留守儿童结对助学。直属三大队,帮助社区清除3只流浪犬只,征求对城市管理意见与建议,宣传城市管理各项职责。

三是以创卫生城市为载体,践行科学发展实践。以打造“净、绿、亮、美、畅”的城市环境为目标,不断推进城市精细化管理,全力服务创卫攻坚。一是创新城市管理行政执法体制。对中心城区38条道路市容环境实行包路联片责任制,全面督促“门前五包”责任制落实。6个大队、28个中队层层签订目标责任书,大队联系办事处,中队联系居委会,队员联系居民,共同解决城市管理中的困难和问题。二是开展集中整治专项活动。针对城市管理阶段性需要,尤其是创卫攻坚工作要求,适时调整力量,有针对性开展督促清除积存垃圾、整治“前灶后厅”以及治理车辆乱停乱放等一系列专项治理,依法查处擅自占用城市道路从事各类经营活动218起,查处在城市道路、社区堆放或违规处理建筑垃圾、生活垃圾的行为300余起,督促相关责任单位清除积存垃圾1120余吨,查处未经审批占用、迁建、改建市政施设的违法违规行为51起,查处违规停放机动车辆、非机动车辆420余辆。三是大力开展宣传教育。充分利用新闻媒体、宣传栏,不断加强城市管理工作的宣传教育,宣传城市精细化的意义、内容和标准,变管理为服务,营造“爱家”、“护家”、“管家”的良好氛围。四是严格管理。加大对乱泼污水、乱倒垃圾、沿街抛洒、乱摆乱放、出店经营等行为的处罚力度。

公司部门活动总结【三】

根据我市 “双创双建”工作关于开展“讲文明,树新风”活动的工作要求,我局认真开展了“讲文明,树新风”活动,现将活动情况总结如下:

一、加强领导,确保各项工作安排到位

根据我局“双创双建”工作的安排,由我局“双创双建”工作领导小组负责组织开展“讲文明,树新风”活动。首先,制定活动工作计划,明确指导思想、工作任务、工作步骤和工作要求;其次,严格按计划安排落实,组织实施,在具体实施中,各项活动由局办公室牵头,各科室积极配合。

二、提高认识,确保各项工作落到实处

通过开展“讲文明,树新风”活动,进一步强化了领导干部和职工对开展“双创双建”工作的认识,反过来促进了干部职工积极参与“讲文明,树新风”活动。广大干部职工本着“我参与、我奉献、我快乐”的精神,积极主动的抓好各自的工作,确保了“讲文明,树新风”活动有条不紊的开展,各项工作任务圆满完成,活动目标顺利实现。

三、分步实施,确保各项任务顺利完成

我局的“讲文明,树新风”活动主要以遵守交通秩序、优化市容环境、倡导文明礼仪为重点,分步开展以下三项活动:

一是以“文明出行”为主题,以有序文明乘车、遵守交通信号、文明行驶、照章停靠为重点内容,开展了“遵守交通秩序” 等法律知识讲座。

二是以创建国家卫生城市为载体,以清理、治理、维护市容环境为重点,组织全局广大干部群众,开展环境卫生大整治活动。

三是举办文明礼仪知识讲座,邀请有关专家讲解文明礼仪知识,提高全体干部职工的文明素质。

文明、和谐的办公氛围需要我门共同来建设,文明不仅仅是一个名词,更多的是我们赋予实际的行动,赋予它本身所具有的内涵,全局干部职工在思想上都提高了认识,“讲文明,树新风”的意志与理念已经营造出了氛围。人人迈出一小步,机关办公环境将会迈出一大步,社会就更加的文明和谐。要求全局干部职工要做人做事并行,从小处着眼,以大局为重,文明处事,文明做人。在今后的工作中,我们将继续努力,为尽早把我市建设成卫生文明城市、循环经济城市和生态宜居城市做出积极贡献!

公司部门活动总结【四】

今年是建党90周年,我们庆祝党的华诞,既要缅怀先辈的光辉业绩,发扬党的好传统、好作风,更要时刻牢记我们所肩负的历史重任,准确把握我们所处的历史方位,清醒认识我们面临的形式和任务。

拥军优属,拥政爱民,是我党我军的传统,是加强国防建设的重要内容,它关系到国家安危,人心安定,社会稳定和经济发展,在世界还不太平,国际强权政治和霸权主义有新的发展,国际恐怖主义活动十分猖獗,xx没有解决,祖国没有完全统一的情况下,做好双拥工作显得十分重要。20xx年我县双拥工作在县委、政府得领导下,始终坚持胡总书记的要求认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神。立足基层,服务大局,注重建设,全县出现军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面,营造了军爱民、民拥军,军民鱼水一家人的社会氛围,为国家和部队建设,为改革开放和经济发展,创造了良好的社会环境。

一、增强国防意识,开展国防教育

一年来,我局和驻蓬溪部队,以做好新形式下双拥工作,进一步加强军政军民团结和加快改革开放和现代化建设为基本目标,以促进生产力发展那和部队战斗力的提高为根本任务,采取多种形式和途径,注重抓以爱国主义为核心的国防教育和拥政爱民教育。在元旦、春节、“八一”等节假日和国防教育月开展双拥活动和国防教育。我局每年都组织召开拥军优属座谈会,局领导带队走访慰问驻蓬溪部队和重点优抚对象。 “八一”建军期间,驻蓬溪部队邀请地方领导和有关部门参加双拥座谈会,军地领导分别祝贺,畅谈军民鱼水情和新形式下的双拥工作,县武装部近组织了射击活动,体现了军政军民团结和社会各界都关心重视双拥工作。平时充分利用广播、电视、报刊、黑板报等舆论阵地进行双拥。通过这些活动,既发展广大军民的爱国热情,增强了全民国防观念和双拥意识,增强了广大军民做好工作的自觉性,出现了党政军领导主动抓双拥工作,军地优关部门密切配合,齐抓共管的良好局面,促进了军政军民关系良好的发展。

二、做好拥军优传工作,认真落实优抚政策

优抚工作是“双拥”工作的重要内容,是民政部门的一项经常相的职能工作,具有较强的社会性、传统性、政治性,做好优抚工作,有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益,有利于促进国防建设和部队建设,有利于促进国家经济发展和社会稳定。一年来,我局和退伍军人、军属发扬拥军优良的传统,把支援部队建设作为义不容辞的己任,不择不扣地认真落实政策,最大限度地使优抚对象得到党和国家的关怀。

我局通过开展系列学习活动,使每名党员和入党积极分子都在思想上有新提高,在工作上有新改进,在党性修养上有新加强,在运用理论指导实践上有新进步,真正成为实践社会主义核心价值体系的模范,成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

8月1日是伟大的中国人民解放军建军87周年,为了庆祝这一伟大的节日,20xx年8月1日下午,公司党委组织公司现有的复转军人举行了隆重的庆祝活动。

我公司目前共有复转军人*人,分别在生产、保卫消防、后勤等不同岗位从事着不同工作,他们发扬人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥服从命令的光荣传统,在实践工作中,立足平凡岗位,默默无闻,甘于奉献,不计个人得失,为我们公司的x和x展做出了巨大的贡献。

打靶。为了表达对公司所有复转军人的敬意,公司与x武装部联系,特意为复转军人员工安排了打靶活动。在靶场,他们又一次亲身体验了身披戎装、戍边卫国的军营生活,同时也深深体验到了公司浓郁的人文关怀和人文气息。

座谈会。打靶归来,公司领导与复转军人员工一起举行了座谈会,公司党委书记*在讲话中对大家表示慰问的同时表达了对大家两年多来无私奉献的感谢,同时号召公司全体干部员工不论是生产经营还是行政管理都要学习军人的严谨和严明;大家纷纷表示,在今后的工作中,一定以军人的高标准严格要求自己,同时积极影响和带动其他员工,共同为公司的长远发展做出更大贡献。

公司为有着这样一批曾经从戎绿营的优秀员工而骄傲,同样,我们的复转军人员工也为有着这样重人本的企业而自豪。我们的复转军人同志们在公司的关心和关怀下愉快地度过了“八一”这样一个特殊的节日!

公司部门活动总结【五】

xx年上半年,在经信局、化建办的正确领导下,在市直有关部门和各镇街党委政府的大力支持下,地材总站全体干部职工围绕组织收入中心任务,改进并完善费收征管方式,提高费收科学化、精细化管理水平,加强干部队伍建设和党风廉政建设,努力构建和谐费收征纳关系,圆满完成了各项工作任务,部门工作总结。现将上半年的工作情况总结如下:

一、xx年上半年主要工作情况

(一)履行地材职能,确保税费收入稳定增长。

上半年,我们在加强地材管理与服务工作的同时,紧紧抓住组织收费这个中心不放松,在收费任务增长幅度较大,政策性减收因素较多,新增费源不明显的情况下,总站全体工作人员坚持“在低谷中求发展,在困难中找出路”,牢固树立“规范管理,强化服务”的理念,采取一切可行地必要措施,确保地材费实际收入保持稳定增长的发展势头。上半年累计完成地材费收入71.2万元,代征代缴国税款81.1万元。在地材管理工作中,我们结合实际情况,重点强化了以下工作措施:

一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初在深入调查摸底的基础上,结合全市费源征收管理现状,及早制定收入目标并层层分解落实,纳入年度目标管理考核。同时加强对收费工作的组织协调,及时分析费收增减因素,调整工作方法,确保思想到位,征收力度到位,措施落实到位,有力地促进了税费收入的持续稳定增长。二是加强对重点费源、重点单位的监控管理。采取专人负责、委托代征、上门服务等形式,对天宫苑、安康花园、威尼斯庄园、大同天下等居民小区建设工地和解放东路大桥、北环路立交桥等建设工程及建设局、交通局等重点单位的地材管理服务工作。三是加强零星费源管理。针对帐证不健全的小企业,积极探索纳费评估工作,严格按照“应征不漏、应免不征”的原则,抓住重点、以点带面,有效地防止了费源的流失。

(二)加强基础管理,不断提高费收管理质量。

一是搞好地材文件、政策宣传。主要采取咨询辅导、张贴公告、散发宣传资料、上门送政策等丰富多彩的宣传形式,增强地材管理政策的透明度、构建和谐收费环境。二是加强收费责任区管理,认真落实费收管理员制度,部门工作总结《部门工作总结》。年初召开了地材工作会议,完善了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的费收管理运行机制,促进了费收工作质量的提高。三是为了增强地材发票在收费中的调控作用,积极协调国税部门启用了滕州市地方建筑材料管理总站冠名发票。

(三)强化教育培训,提高队伍整体素质。

一是扎实开展“解放思想、科学发展大家谈”暨“执行力建设年”活动,重点解决职工队伍中存在的理想理念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题。创建学习型、服务型、创新型、务实型团队,着力营造爱岗敬业的良好氛围。二是认真学习政策、法规及业务知识,加强教育引导,树立自觉学习观念,组织多层次、多形式的学习培训,为干部职工灌输新鲜知识。三是加强党风廉政建设,进一步转变工作作风,着力打造廉洁、勤政、高效、务实的地材管理队伍。

二、存在的主要问题和不足

(一)思想解放不够,主动学习意识不强,知识更新不及时。工作的主动性、创新性不强,内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。

(二)地材行业的政策性不强,在现今依法行政不断加强的环境下,地材管理和收费工作的开展存在很大困难。

(三)建筑工程施工单位大多数为民营企业,账目不健全,不能按照规定使用地材行业专用发票。

(四)随着城镇建设的开发利用,地材资源越来越紧缺,尤其是河沙、石材等资源已近枯竭,致使费源逐年减少。

(五)镇街地材人员相对不稳定,更换频繁,造成各镇地材工作发展不平衡。

三、下半年工作计划

(一)积极争取政策,坚定发展信心。努力构建地材行业管理新体系,积极探索建立地材质效管理的新模式,促进地材管理工作的跨越式发展。结合地材冠名发票的启用,联合国税部门尽快下发《关于进一步加强地方建筑材料行业税费征收管理工作》的通知。

(二)持之以恒的抓好镇街地材管理工作,及时完善制度和管理方面存在的薄弱环节,大力执行人性化、亲情化服务。

(三)继续做好宣传、协调工作,力求社会广泛支持,努力构建地材部门与社会各界及广大缴费人的和谐关系。

(四)进一步加大费源监控力度,加强对市中医院迁建、联想控股神达化工和昊达化学项目,各煤矿企业、城区开发建筑工程、镇街小城镇建设等重点费源的跟踪管理。

(五)进一步加大税费收入执法力度,以重点单位为切入点,认真做好发票协查工作,严厉打击偷逃税费、违规收费等行为。

(六)进一步加强地材队伍建设,重点抓好岗位业务培训,积极开展精神文明建设活动,不断提高干部、职工的政治、业务素质。

公司行政部门工作总结


XX年马上过去,这一年有很多地方要改进,现结合XX年的工作状况,按照职位及任务对XX年公司行政部门做如下分析:

一、 深化绩效考核成果

通过XX年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善,以工作目标结果为导向,用事实和数据说话,本部门在XX年的工作中将全力配合公司的绩效改革,以提高员工满意度为指导思想,加强与各部门各级员工之间的沟通,切实提高工作绩效。

二、 全面响应“全员营销”工作理念

配合公司与营销有关的职能部门,建立一套后勤服务保障体系,实行承诺制,对相关部门提出的协助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现。

三、 抓节约、保指标

在明年的工作中,行政部必须与各部门充分沟通,出台详细制度,大力抓节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。

四、 狠抓安全生产

以现有的安全标准化管理平台为基础,多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训,注意隐患排查,提高员工安全生产意识,保证安全生产零事故率。

五、 企业文化建设

针对这一行政部工作中的薄弱环节,我们计划以日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方式,通过吸收别人先进企业文化经验,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。

六、 创新十主动

作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式,主动出击,将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养自己独特的思维方式,用创新精神和意识为工作加上助推器。

七、 完善自我、加强学习

在XX年的工作中,自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习的意识和习惯,吸收先进的经验,用知识来武装自己、提高自己。

2017年公司部门工作总结


刚刚过去的XX年,在新产业生物医学工程有限公司的发展上是具有里程碑意义的一年,也是公司深化改革,坚持发展的一年。在这一年里,公司从内到外,从面貌到精神气质,从硬件到软件都发生了巨大的变化。更加令人兴奋的是,公司自主研发生产的maglumi系列全自动化学发光分析仪已经成功的打入了市场,并且在市场上站稳了脚跟。与此同时,公司的试剂销量也是成倍的增长。而且公司新申报的34个新项目的注册工作也在有条不紊的进行着,这些变化都可以说明新产业在XX年取得的成绩是可喜的,也是有目共睹的。说句心里话,我觉得公司真的是发展壮大了。公司发展壮大了,从员工个人角度来看,我们员工也应该积极充电来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。逆水行舟,不进则退。如果我们仍然对公司的变化视而不见,置若罔闻,我想你终究会在公司发展的潮流中被淘汰。今年的工作中,我体会最深也收益最大的一点心得是用心工作,也就是说把自己的工作当中自己家里的事情一样来对待,你只要有了这样一颗心,无论干什么工作你都可以干得更好。也正是因为秉持着这样一种工作的态度,我觉得在这一年里,我成长了很多,心态也比以前成熟了,所以我挺感谢新产业的。因为现在的新产业就像一节火车头似地,已经开足了马力高速地行驶在铁轨了,他也带着我一起大踏步的前进,进步。因为是新产业的发展给我提供了宽阔的舞台,也提供了机会,所以现在的我是怀着一颗感恩的心在工作,为公司也为自己。

认真、细节、务实、创新,这是我自己定下的岗位关键词,在XX年的工作中,我严格按照公司的要求,然后结合自己对本职工作的理解,在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳,现在回过头来总结XX年的工作,有一点点欣慰,也有一点点遗憾,因为我相信我可以做得更好。当然,随着公司各项业务的蓬勃发展,我更多的看到的是新产业的希望和未来。请公司领导放心,我一定会用具体的工作行动来诠释这些词汇的真正内涵,用我的实际行动证明自己能做的更好!

就我个人而言,XX年对我来说是一个巨大的考验,尤其是下半年,在这里特别要感谢公司领导对我的信任,正是你们的信任给了我巨大的信心。现在回过头来反思自己一年来的工作,既有收获,也有很多的不足。对于不足的方面,我要做深刻地反思和检讨,总结经验和教训,以便今后更好地为公司服务。现在就从具体工作对XX年全年做一个全面的总结。

一、抗体抗原标记。在原来标记基础上,对标记工艺做了更具体的细化。特别是标记用水方面,对水的品质和贮存时间等都有了更严格的要求。而且每一个细节都要做到极致。特别是对全自动化学发光分析仪推出市场后,标记任务明显比以前繁重了。随着对标记工作的熟练,我越发觉得要标记出高质量的抗体,还真不是一件简单的事情。它需要你注意标记工艺的方方面面,哪怕是一个细小得再也不能小的细节,你也要很在乎。

二、公共试剂的配置。今年公共试剂的量,较去年有了几何倍数的增长,这是我之前就有想到的,但是没想到增长的量是如此的巨大,特别是洗液和稀释液的生产量。比如今年的浓缩洗液配置量就达到了260万毫升的天量,而且conjugate-ii的配置量也达到了60万毫升的天量,我想每年还会呈几何倍数的增长,所以我现在就已经从思想上做好了每年打一场硬仗的准备。今年,我们公司的试剂销售量同样也是呈井喷式的增长,而且全自动化学发光分析仪也已经站稳了市场,这些都增加了公共试剂的生产量。十几种公共试剂的量同时增长,同时配置过程中不能出错,一旦出错就会给公司带来毁灭性打击。而且绝大部分公共试剂配置完成后,都要进行过滤,这一切都得靠人工完成。欣慰的是,今年配置的公共试剂,特别是洗液迄今为止,还没有出过一次错误。确保了公司试剂能够能够保质保量并及时的送到客户手中。三、抗原抗体的管理。抗原抗体的管理是一个非常繁琐的工作,把抗体抗原管理好了,就给后面的标记工作带来巨大的方便,反之,就会延误试剂的正常生产。为了保证每次购买的抗体符合要求,要求每一个批次的抗体都要进行检测,虽然这样一来我们的工作量增加了很多,但是这却保证了每一批次抗体的质量,从而可以大大提升试剂的质量。

四、质量管理体系的考核。每一年公司都要进行两次质量管理体系的考核,每次考核都有大量的文件需要补充,而且环环相扣,一个环节出错就可能导致整个体系都出错,因此这些也都是需要有高度地责任感和认真细心的态度才能完成好的。而且公司今年申请了34个新项目的注册工作,这就需要输入大量的原始数据,包括稳定性研究数据,分析性能评估数据,正常参考值数据的补充,更麻烦的是,maglumi,maglumi1000,maglumixx,maglumixxplus等四个机型,每一个机型的数据都要输入一遍。自从今年7月份开始,我们研发部三位同事就经常加班加点,而且几乎放弃了所有的周六的休息,来公司加班补充数据。经常半年的艰苦奋战,终于完成了34个新项目的各项研发数据。

五、试剂的研发。试剂研发方面,我将一如既往的配合辅助李婷华做好每一个项目的研发标记工作。公司新项目的研发和对原有产品进行完善都是在饶总的带领下展开的,每次进行新产品的研发,试剂研发部都是一马当先,饶总总是身先士卒,他那不怕吃苦不怕累,不达目的誓不罢休的精神感染着我们每一个人,我们亲身地感受到了榜样的无穷力量,每次我想打退堂鼓时,看看饶总和身边的同事,我的心中又充满了力量。每当我们攻克一个难关,那种成就感就会化成巨大的喜悦,把我们的苦和累全都驱散了。试剂的研发是枯燥和痛苦的,但是它是果实确是甜蜜的。

XX年马上就要来临了,在新的一年里我给自己设立更高的目标,我将以自己的实际行动来争取更大的进步。



"银行公司部门工作总结"延伸阅读