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中学年终工作总结

发布时间: 2019.08.16

中学部工作总结范文。

在我们的平时工作生活中,有时可能会需要写总结报告。写总结可以丰富我们的专业知识,提升专业水平。每次写下的总结,会在我们心中形成声音:人的力量是无求无尽的,相信自己就一定能做到。那么我们应该怎么写总结报告呢?小编收集并整理了“中学部工作总结范文”,仅供参考,大家一起来看看吧。

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根据县教育局有关会议精神,我校立足实际,精心安排,在学校行政班子大调整和教师调动背景下,克服各种困难,先后召开行政工作会议和全体教师会议、后勤工作人员会议,认真做好开学各项准备工作,使学校各项工作能够迅速步入正轨。

现将我校开学工作情况汇报如下:

一、开学工作筹备

根据县教育局安排,我校教师于8月29日报到,相继召开了行政工作会议和全体教师会议。常务副校长王文清对各线工作做了详细部署,并有日程安排。9月1日学生开学, 9月3日正式上课。

二、学生报名情况

为了确保入学率和巩固率,我校领导包年级、班主任包班级、科任教师包学生的办法层层签定责任状,采取学生流失情况实时报告制度,还组织教师全方位家访,做好学生和家长思想工作。由于措施得力,学生返校准时,报名情况良好。

三、学校安全工作

根据石教通【XX】40号文件(《石门县教育局关于加强期初学校安全工作的通知》)精神,继续贯彻“以人为本,预防为主,安全第一”方针,切实加强我校安全工作管理,把维护学校稳定和营造良好校园安全环境作为安全工作重点,进一步完善学校安全责任和防范体系,构建综合治理网络体系。

1、组建班子,健全预案。

真正把“预防为主”落实到具体工作中,切实把安全工作列入重要议事日程。成立安全工作领导机构和安全管理办公室,配备了安全检查(巡视)员,各班级设立了安全员,各岗位确立安全目标管理责任,与各中小学校长签订了安全工作责任状,建立健全安全预案。做到了分工明确,责任到人,提高了消除校园安全隐患,应对突发事件能力。

2、排查检修,不留死角。

开学前一周总务处对安全隐患和水、电等设施情况进行了彻底排查,并进行了整改。

①维修教室寝室门窗;

②维修焊接铁床、寝室前防护栏杆;

③加高了教学楼前面的所有栏杆(加高不锈钢栏杆30cm);(文章转自实用文档频道XX09)

④维修教学楼、寝室屋面;

⑤对锅炉进行了清洗维护。

对其他安全问题也进行了认真排查,彻底消除了安全隐患。

3、安全教育,警钟长鸣。

为了提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力,我校以安全主题教育为重点,采取了一系列措施。

①副校长杨林在教师会上组织学习了《石门县教育局关于加强期初学校安全工作的通知》,要求层层签订安全责任状,具体落实各项安全工作。

②政教处主任覃兵兵在开学第一天,通过广播会就对学生进行入学安全教育。

③各班主任代表学校与家长签订了《雁池中心学校学生安全管理协议书》,并以班会、板报(手抄报)等形式开展了法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识板报宣传,提高师生法律意识、自我保护意识和安全防范意识。

④学校积极向乡党委政府汇报,并与职能部门联系,加强接送学生车辆排查。建立学生出行台帐,及时向相关职能部门通报,落实道路交通安全包保责任制。

4、疾病预防,未雨绸缪。

①开学前后,组织教师、工友和学生对学校卫生进行了彻底打扫,并对教室、办公室等进行了消毒处理。

②有针对性制订了秋季流感防控工作方案。

③配合乡防疫站对学生预防接种情况进行了复核。

5、矛盾纠纷,妥善化解。

学校利用暑假教师家访、新生入学、转学就读等时机宣讲国家有关教育政策,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、教材教辅管理

1、精心筹划,照章收费。

把收费标准及时向教师、家长和学生宣传到位,按上级文件要求收费,自愿部分,无强制收费行为,无上级规定以外补充材料。设立专门咨询台,向家长解释收费政策和项目等。

2、循环教材,使用正常。

四、常规管理到位

1、各种计划及时。校长室、政教处、教导处和总务处等职能部门及时制定了工作计划,各教研组、各教师都制定了学科教学计划。

2、教学秩序井然。把课表、作息时间表张贴在办公室和教室,教师上课、备课、批改等都已步入正轨,升旗仪式和三操(早操、课间操和眼保健操)已经正常开展。

3、后勤服务到位。

①总务处、教务处将教学资料、课本、记录本等物品提前采购到位并发放,一切工作有条不紊。

②阳光采购,监督到位。开学后进生猪71头,共重15011市斤,人民币112583元。每头猪入栏均有校长、总务主任、出纳、监督员及饲养员到位。

③商店严把进货质量关,台帐规范,工商部门检查无差错。

④组织工友提前到岗,做好食堂卫生和消毒工作,采购必备生活物。精心策划,严格要求,师生伙食基本满意。

五、检查督办落实

从8月29日开始,学校先后接受了县教育局、中心学校以及学校行政督查。督查内容包括校园环境、教师上课和坐班、控流保学、校园安全等各个方面。

由于我们思想统一,行动早、落实快,我校秋季开学工作井然有序,一切已步入正轨。   

雁池乡中心学校

时间

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中学部秋季开学工作总结


根据县教育局有关会议精神,我校立足实际,精心安排,在学校行政班子大调整和教师调动背景下,克服各种困难,先后召开行政工作会议和全体教师会议、后勤工作人员会议,认真做好开学各项准备工作,使学校各项工作能够迅速步入正轨。

现将我校开学工作情况汇报如下:

一、开学工作筹备

根据县教育局安排,我校教师于8月29日报到,相继召开了行政工作会议和全体教师会议。常务副校长王文清对各线工作做了详细部署,并有日程安排。9月1日学生开学, 9月3日正式上课。

二、学生报名情况

为了确保入学率和巩固率,我校领导包年级、班主任包班级、科任教师包学生的办法层层签定责任状,采取学生流失情况实时报告制度,还组织教师全方位家访,做好学生和家长思想工作。由于措施得力,学生返校准时,报名情况良好。

三、学校安全工作

根据石教通【XX】40号文件(《石门县教育局关于加强期初学校安全工作的通知》)精神,继续贯彻“以人为本,预防为主,安全第一”方针,切实加强我校安全工作管理,把维护学校稳定和营造良好校园安全环境作为安全工作重点,进一步完善学校安全责任和防范体系,构建综合治理网络体系。

1、组建班子,健全预案。

真正把“预防为主”落实到具体工作中,切实把安全工作列入重要议事日程。成立安全工作领导机构和安全管理办公室,配备了安全检查(巡视)员,各班级设立了安全员,各岗位确立安全目标管理责任,与各中小学校长签订了安全工作责任状,建立健全安全预案。做到了分工明确,责任到人,提高了消除校园安全隐患,应对突发事件能力。

2、排查检修,不留死角。

开学前一周总务处对安全隐患和水、电等设施情况进行了彻底排查,并进行了整改。

①维修教室寝室门窗;

②维修焊接铁床、寝室前防护栏杆;

③加高了教学楼前面的所有栏杆(加高不锈钢栏杆30cm);(文章转自实用文档频道XX09)

④维修教学楼、寝室屋面;

⑤对锅炉进行了清洗维护。

对其他安全问题也进行了认真排查,彻底消除了安全隐患。

3、安全教育,警钟长鸣。

为了提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力,我校以安全主题教育为重点,采取了一系列措施。

①副校长杨林在教师会上组织学习了《石门县教育局关于加强期初学校安全工作的通知》,要求层层签订安全责任状,具体落实各项安全工作。

②政教处主任覃兵兵在开学第一天,通过广播会就对学生进行入学安全教育。

③各班主任代表学校与家长签订了《雁池中心学校学生安全管理协议书》,并以班会、板报(手抄报)等形式开展了法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防震、防灾减灾等知识板报宣传,提高师生法律意识、自我保护意识和安全防范意识。

④学校积极向乡党委政府汇报,并与职能部门联系,加强接送学生车辆排查。建立学生出行台帐,及时向相关职能部门通报,落实道路交通安全包保责任制。

4、疾病预防,未雨绸缪。

①开学前后,组织教师、工友和学生对学校卫生进行了彻底打扫,并对教室、办公室等进行了消毒处理。

②有针对性制订了秋季流感防控工作方案。

③配合乡防疫站对学生预防接种情况进行了复核。

5、矛盾纠纷,妥善化解。

学校利用暑假教师家访、新生入学、转学就读等时机宣讲国家有关教育政策,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、教材教辅管理

1、精心筹划,照章收费。

把收费标准及时向教师、家长和学生宣传到位,按上级文件要求收费,自愿部分,无强制收费行为,无上级规定以外补充材料。设立专门咨询台,向家长解释收费政策和项目等。

2、循环教材,使用正常。

四、常规管理到位

1、各种计划及时。校长室、政教处、教导处和总务处等职能部门及时制定了工作计划,各教研组、各教师都制定了学科教学计划。

2、教学秩序井然。把课表、作息时间表张贴在办公室和教室,教师上课、备课、批改等都已步入正轨,升旗仪式和三操(早操、课间操和眼保健操)已经正常开展。

3、后勤服务到位。

①总务处、教务处将教学资料、课本、记录本等物品提前采购到位并发放,一切工作有条不紊。

②阳光采购,监督到位。开学后进生猪71头,共重15011市斤,人民币112583元。每头猪入栏均有校长、总务主任、出纳、监督员及饲养员到位。

③商店严把进货质量关,台帐规范,工商部门检查无差错。

④组织工友提前到岗,做好食堂卫生和消毒工作,采购必备生活物。精心策划,严格要求,师生伙食基本满意。

五、检查督办落实

从8月29日开始,学校先后接受了县教育局、中心学校以及学校行政督查。督查内容包括校园环境、教师上课和坐班、控流保学、校园安全等各个方面。

由于我们思想统一,行动早、落实快,我校秋季开学工作井然有序,一切已步入正轨。

雁池乡中心学校

二o一二年九月十日

高中学部三项工作总结


卓越发展,和而不同。创新是我们永恒的追求,蜕变是我们不变的姿态。致力卓同教育,铸造育人传奇,我们义无反顾;成就育才大美,铸垒生命高度,我们永不止步。

(德育)

十年树木,百年树人,博雅德育,睿智先行;组织编写德育校本教材,致力于德育的系统化、规范化建设,升级班主任风采大赛,开展"十佳班级风采大赛"活动,评选"十佳班长""十佳班主任",全情全力谋划博雅德育,开展六大德育活动,精心触摸博雅德育深厚内涵。青春演讲,激情飞扬,双语辩论,国际接轨;成人典礼,感动泪滴,百日誓师,众志归一。德育工作坚持以活动为载体,全新全意着力于德育风景建设。激情跑操,震撼亮相;寝室小房间,人生大舞台。星级寝室评选,挖掘幕后精彩;班级文化pK,争相完美亮剑。六大德育,齐头并进,常规管理,步步为营。活动细化落实,博雅德育风景绚烂。

(教研)

渠清活水,根壮叶肥,学科教研,极力争先;精细谋划,开局就抓,扎实开展教学研讨,推动学校内涵发展;行政蹲组,引向深入,常规教研,再上台阶,"五定一交流",规范有序,集体备课,分享融合。校内外优质课大赛,精心打磨,成绩斐然。川内外各种竞赛,悉心投入,一路领先。精心组织"中国教育学会学术研讨会""第六届四川名校共同体活动""省陶研会同课异构研讨活动"和第三届教研节。成功承办语文、政治学科全省骨干教师培训活动。全力打造校本特色课程,精心铸造卓同教育品牌。加强教研常规过程管理检测,提升育人质量。早读任务化,考试统一化,命题指南化。专家进课堂,教师亮家底,推动落实优生个辅工作,全力打造高精尖特种部队。全力配合招生工作,抓好第五届名优骨干教师评选工作。学科活动异彩纷呈,校本培训促进提升。卓同教育高端大气,教研工作精彩无限。

(教学)

春种秋收,冬暖夏凉,教学成果,巴蜀唱响。专家驻校引领,高捧智慧火焰;定期组织培训,更新教师观念;课堂督导评议,共商教学大计;2014教学成果显著:自主招生成效喜人,高考成绩再创新高:清北5人,真的很神,重点上线率,只能说神奇,还有获奖无数的竞赛。全力探索智慧课堂,全程追求务实高效,践行课堂学讲练悟,过程坚持恒思专注;创新变革,时代前列,反思总结,时时刻刻;备课科学,不误学业,教法先进,万象更新;教学相长,堪称奇妙,学生主体,高效课堂;开放包容,和而不同,超常发展,领跑全川。教学工作的信念是:教学是本质核心,数据是生存前提。

大数据共铸盛世辉煌,大情怀共兴育人气象,凤凰湖里碧波荡漾,育才园里风清气正,博学楼里精彩不断,高中学部佳话连篇。

中学部第一学期教务处工作总结



弹指一挥间,一个学期又将过去。回顾本学期教务处工作,在学校领导的关心指导下,在全体教师的辛勤努力下,以一切为了学生的发展为宗旨,以提高教学质量为核心,以教研室工作要求为导向,以建设师资队伍为抓手,根据学校提出的工作目标及期初教务处制定的工作计划。教学工作紧紧抓住一个实字。以提升教学质量为中心,充分发挥教务处指导、服务、督查、创新的功能,不断强化教学管理,狠抓教师培训,提升教师素质,在校长室的正确领导下,学校教学工作有了喜人的变化。教师敬业务实,锐意创新的精神得到很大的提高。现将一学期的工作简要总结如下:
一、主动有效课堂的新一轮达标工程有序推进
1、加强学习,提高认识
为加强全校老师对主动有效课堂的认识,我校在暑假专门请进修学校张秀丽老师来我校作《主动有效课堂的思考与策略》的讲座。通过学习,教师们弄清楚了为什么要倡导主动有效的课堂,怎样的课堂才算是主动有效的课堂以及如何构建主动有效的课堂等一系列的问题。各教研组组织广大教师认真学习,提升了对主动有效课堂的认识。各教研组就《崇明县中小幼主动有效课堂实施纲要》进行认真研读,并相互进行讨论写体会文章。
2、根据校情,制定方案
为确保主动有效课堂新一轮达标与提升工程的顺利实施,学校制订了《崇明县新海学校主动有效课堂实施方案》,方案以聚焦课堂、发展教师为工作理念;以立足课堂,转变学生学习方式,培养学生主动意识、创新精神和实践能力抓手;以落实教学常规,优化教学环节,转变教师教学行为,促进教师岗位实践成长,提升课堂教学、教研活动有效性为目标,切实提高我校教育教学的质量。
3、听课调研,优化课堂教学,强化主动有效课堂落实。
为使主动有效课堂新一轮达标工程切实起到改善课堂教学,促进学生和教师的成长,提高课堂教学质量的作用,我校自实施以来,始终以40分钟课堂为基地,将课堂教学质量标准的精神实质贯彻到实际教学中,学校领导积极参与随堂听课,引导教师结合教学实践,加深对相关理论内涵的理解。在听课基础上总结成功经验,发现存在的问题,开展了课堂应该给学生留下什么 等讨论活动,提高了教师对主动有效课堂的理解。
4、开展校际间学科教研活动,促进学校共同发展,实现资源共享。
教学研讨活动是促进课堂教学的改进和教学质量的提高有效策略之一。
我们通过与东门中学协商确定结对工作立足双方学校的常规工作,着眼教师日常教学行为,不过分加重双方学校的工作负担,我们确立了教育教学管理、教学互访、资源共享三大结对途径。
我们积极参与双方的研讨活动,通过研讨来提高教师的业务素质和执教能力,使教师尤其是我校的新教师快速成长,为此,我们一方面派出主要学科的教师与东门中学骨干教师共同备课上课,同时通过听课、共同磨课、研讨来提高,通过开课活动,然后围绕主题开展教学研讨,同时我们要求我校教师要及时写好总结和反思,在不断的总结、反思中进步。
由于我校的新教师较多,亟待解决教学资源、备课资源以及带教培养等问题。东门中学给予了我们及时的帮助,向我校提供教学管理经验、听课学习的机会。通过资源共享的方式,我们融合了集体的智慧,实实在在地推进了新教师的培训工作,例如,在集体备课中,当青年教师思维发生碰撞时,通过交流、探讨,了解、掌握其他经验丰富老师的教学方式、方法、手段,就有利于新教师在以后的教学实践中尝试,体会、体验更好的教学效果,促进了新教师的专业成长,提高了我校教师教育教学水平。
二、不断完善教学常规管理,保障主动有效的教学的实施
主动有效课堂的核心就是教学的效益。所谓有效,主要是指通过教师教学,学生所获得的进步和发展。换言之,学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。主动有效课堂具体表现为:教与学的交往、互助,师生双方相互交流、相互沟通,相互启发,相互补充,在和谐中不断向前发展的。说心里话,谁都不希望自己的劳动无效,我们都希望自己的教学劳动有效。但是我们也应该有足够的勇气承认我们的教学过程中也有许多无效的成分或者效率不高的环节存在,正影响着学生的主动有效学习。抓好学校教学常规工作是提高教育教学质量、提高学校办学水平的根本途径。
我校根据教育局的有关文件精神,重实际、抓实事、求实效,坚持常规常抓不懈,促使常规规范到位,为此我校重新修订了《崇明县新海学校教学常规管理办法》,对教学的组织管理、计划制定、备课制度、上课制度、教研制度以及作业、辅导、测试等都作了明确而具体要求。
在本学期初,重点指导教师制订教学计划,要求教师在熟悉学生和教材的基础上,认真制订本学科教学计划,并要有针对性、有效性。期中抓住常规检查这一主线,进行各类检查,并及时进行反馈,同任课教师一起分析原因,寻找改进的方法和措施。期末,每位教师都有一份专题总结,在一定范围内交流。在教学常规管理中变粗放为精细,重在一个实字。注重内容形式的完美统一,注重常规管理的规范化和科学化,作深层次的研究与探索,抓得严、抓得精,保证教学秩序正常运转,保证了学校目标的实现。
三、努力做好教学五环节,切实提高教学质量。
(一)强化集体备课的功能,提高了教学准备的有效性
学校认真学校贯彻《崇明县新海学校教学常规管理办法》,立足实际,认真制定了比较科学的学校教学常规管理工作计划。认真制定可操作性较强的学科教学计划。备课时要求做到:
1、熟悉课程标准对各年级段的具体要求。
2、熟悉教材内容(教学目标、任务和要求;教材的体系和内容的主次,突出重点,抓住关键)。
3、根据学情有的放矢地进行备课,使教学内容符合班级学生的发展需求,最大限度地体现因材施教的差异原则,最大限度地发展学生的创新能力。
4、选择合适的教法和学法:调动学生的非智力因素和站在学生的角度多思考如何与学生沟通交流,充分考虑学生主动性学习,师生成为学习的共同体。
5、课堂练习设计:有的放矢。围绕目标、重难点,可能有哪些问题展开。
6、作业准备:精心挑选,难度适宜。遵循由简到难、循序渐进、知识与技能训练结合,围绕差异教育,分层次布置作业。充分调动学生学习积极性,体现学生在课堂教学过程中的主体性。
(二)精心组织课堂教学,提高了课堂教学过程的有效性
课堂是教师的主战场,是师生的联手戏。为了提高教学活动的有效性,加强教学过程的全面监控,进一步提高教师教书育人的本领,学校领导十分重视教学管理,挤时间深入课堂听课、评课,和教师共同探讨教学中的得失与成败。
学校结合实际制定了规范课堂教学用语,同时规范教师教学行为,各教研组认真组织听课评课活动,党政班子、教务处加强对教师常态课的了解,加强随堂听课机制,促进课堂教学质量的提高。
虽然我校的教学设施比较落后,但从公开课上看,极大部分部分教师都能运用多媒体进行课堂教学,大部分教师都能按照主动有效课堂的理念进行上课,许多教师还在教学中不断学习、模仿和尝试新的教学方法、教学模式,探索适合我校学生特点的有效的教学方法。在教学中能确立学生主体地位,创造性地使用教材和实施课程计划,逐步打破了传统课堂教学的一些弊端,有力推动着学校课堂教学的模式的改变。
学校十分重视课堂即时教学效率的监控、指导、交流,对每节公开课进行录像并发至校园网进行交流探讨,使上课教师通过观看自己的录像课发现自己的不足,以便今后进行改正,使其它教师能借鉴其中的长处,促进了教师的专业化成长。
(三)加强对作业设计的研究,提高训练检测的有效性
教师能根据年级段要求、学科特点和学生实际,设计课堂作业;同时又十分注重课后作业训练的有效性。既要切实杜绝布置大量的重复性作业的现象,防止学生淹没在题海之中,也不能让学生只是简单的抄写,进行书本知识的搬家。要充分了解学情,布置有针对性的作业,布置作业分层、分类,让学生在作业训练中思考问题、解决问题。同时,要科学安排学生的练习时间,做到适时、适量、适度。每个任课教师都能对作业及时批改,有的还采用加鼓励性评语的方法对学生进行表扬,充分调动了学生的学习积极性,使作业充分起到沟通师生关系的桥梁作用。学校还通过学生作业展评,不断提高学生对知识的掌握和规范书写的能力。
(四)关注学生差异,提高课后辅导的有效性
在平时的教学过程中,坚持教辅结合的思想,不断强化教学辅导。辅导重在因人制宜、分类分层。各学科教师能面向全体学生做好提优、拔中、补差工作,十分重视学困生转化方面的工作,利用课余或中午等零星时间,及时为辅优补差的对象提供帮助,努力做到堂堂清,努力缩小学困生的队伍,在注重学生知识辅导的同时,注意学生的心理辅导。补差先补心,消除心理障碍,矫正不良习惯,增强学生战胜困难的信心和勇气。并通过建立辅优补差记录制度来跟踪学困生的成长。学校重视家校联系,形成家校合力。学校还定期召开师生座谈会,了解学生的学习情况和对学校、老师的意见及建议,以便对学生更人性化的关怀。
(五)建立有效的教学评价机制,提高教学评价的有效性
学校时刻牢记教育质量是学校的生命线,认真制定了《教学质量监控制度》,每学期的期中、期末考试的监考标准参照中考的要求,严格杜绝了学生作弊的行为,同时阅卷采用交叉流水制,保证了准确细致、客观公正。逐步建立新的学生评价方案,不断完善学生成长记录档案,较全面、科学地评价学生的学习成绩。
学校对教师本人的评价采取听课、考评、问卷或学生家长参与评价等多元评价系统,促进了教师工作有效性的提高。
四、注重师资队伍建设 努力提升教师的教学水平
近两年来,我校招聘的青年教师较多,他们缺少的是教育教学经验和驾驭课堂的方法。而老教师教学经验较丰富,观念和教学手段相对陈旧落后。我们围绕教师队伍建设开展了一系列工作。
(1)抓好师德师风建设,坚决杜绝歧视差生,体罚差生,等一些有损教师形象的现象。要求全体教师严以律已,忠于职守,敬业乐业。
(2)打造精干的教研组长队伍,细化教研组工作。加强对教研组工作的检查和指导。教务处定期召开教研组长会议,总结阶段教学工作,计划以后工作;关注课改和中考新动向。加强集体备课,充分利用校园网络进行资源共享,撰写教学反思,探讨教育教学中碰到的问题等。要求教研组长重学习,不断加强自身建设,平时严格要求,要求教师做好的教研组长必须带头做好。在管理上抓细节、重过程,工作上要抓效能、重实效。各教研组积极参与县级及片级的各类教学研讨活动,我校还积极与结对学校东门中学进行同课异构的课堂教学研讨活动。许多教师还积极参加县、片课堂教学评比活动。这些活动的开展,有力地提升了我校教师教学水平,提高了我校课堂教学的整体质量。如:
杜杰老师获崇明县主动有效课堂论文评比二等奖。
赵丹老师获崇明县主动有效课堂论文评比三等奖
杜杰老师在2010年初中政治主动 有效课堂教学评优活动中获得一等奖;
吴瑱祯老师获崇明县中学研究型课程教学设计比赛二等奖;
王健老师获崇明县中学研究型课程教学设计比赛三等奖;
本学期县教学督导团来我校进行听课活动和评估验收,专家们对我校的整体教学水平,常规管理、教科研等工作等给予了充分的肯定,对工作中的不足也提出了中肯的建议。同时要求学校教学管理要充分体现二期课改的精神,激发学生的学习积极性,加强现代化教学手段的应用。
(3)充分发挥骨干教师的带头作用。利用公开课、展示课、研讨课等形式引领全体教师提高教学水平。如:学科教学能手每学期必须要有2节公开课。
(4)建设好拜师结对。开学初,教务处对每位青年教师都聘请了一位业务素质高,责任心强的教师进行传、帮、带,实施结对帮扶。学校要求师徒双方每周要互相听课交流,切实提高了新教师驾驭课堂的能力。
(5)积极组织安排教师参加的各类教研活动。为使我校广大教师尽快适应二期课改的教学思想和教育理念。我校多次组织教师参加市、县的公开课观摩,研讨等活动。2010学年第一学期学校中学部共开设公开课35人次。
(6)结对联动工作有序推进。我校多次派各学科教师积极参与东门中学的教研活动和备课组活动,为提升我们学校教师业务素养、教育水平及教育教学质量作了诸多有效的工作。
(7)组织好各级考试测试。考后做好试卷分析工作,及时召开考试质量分析会,质量分析不仅停留在平均分上,还要进行横向比较,找差距,通过数据分析平时教学中的得与失,明确新的目标,制定切实的措施,找出存在问题并提出相应的改进措施,使教学更具实效性。
七、存在问题与不足
1、教师专业化程度不高制约着我校教学质量的提高。
我校新进的年轻教师较多,而年轻教师的成长需要有一个过程。师资力量的不均衡造成了学科间的不均衡,英语学科尤其薄弱。年级把关教师缺乏,有些教师无法完成从六年级到九年级的教学循环。以上因素都制约着我校教学质量的提高。
2、学校教学管理水平还有待于进一步提高,精细化程度还不够,教师的课堂教学及校本教研与主动有效课堂的新标准还有一定的距离。
3、学校硬件设施还不尽完善,教室缺少多媒体设备,实验室设备配置不到位,专用教室缺乏,对于学校开展多媒体教学和实验教学有一定的影响。
4、生源变动频繁、流动性强,加大了学校的管理和教学难度
近年来,在农场经济结构深度调整的大背景下,学校的生源结构发生了相当大的变化,呈现外来务工人员子女就读数量逐年增加,同时随着年级的变化又逐渐减少的格局,不可置否,外来务工人员子女已占中学部的80%以上,是学校学生的重要组成部分。大量外地籍民工子女入学,加大了学校的管理和教学难度。
5、拓展型、探究型课程的种类与教师需要固化。
6、提高课堂有效性的途径、方法还需归纳、探索。

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