事业单位人事工作总结报告。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，怎么样去写好总结范文呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《事业单位人事工作总结报告》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
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XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。
一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度
1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。
2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省XX年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。
3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。
4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加XX年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。
5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。事业单位人事工作总结
二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革
6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。
7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。
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事业单位年度报告表
事业单位年度报告表1事业单位年度报告公开表单位名称(盖章)：杭州市江干区采荷街道社区卫生服务中心事证号133010400033法定代表人章xx开办资金1138.6万元住所江干区双菱路16号宗旨和业务范围以社区为范围，面向居民主动开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术指导和一般常见病、多发病的诊疗服务。举办单位杭州市江干区卫生局受奖惩和有关评估情况1、被浙江省卫生厅授予;省级示范社区卫生服务中心称号。2、被浙江省人民政府授予;文明单位称号。3、被浙江省优生优育协会授予;浙江省育儿健康教育基地称号4、被杭州市环保局杭州市卫生局授予;杭州市绿色医院称号上一年度基本情况杭州市江干区采荷街道社区卫生服务中心服务范围为洁莲、芙蓉等15个社区，20xx年度门诊人次25.6万，体检2.84万。全中心事业编制156，在编职工98名，编外合同制员工13名。卫技人员中高级职称10名，中级职称46名。上一年度开展业务活动情况上一年度开展业务活动情况20xx年度，我单位在江干区卫生局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、开展的主要工作（一）注重优化提升强基本，中心发展基础更加坚实。1.卫生设施基础有力加强在区政府的大力支持下原房管站800平方房屋用作中心的保健楼。区卫生局高度重视投入近500万用于中心内部整体装修及设施、设备的改造提升并列入20xx年江干区政府实事工程项目。2.卫生信息建设加速发展。中心在大厅设置了自助服务区，包括自助挂号、自助查询、自助取化验单、自助检测。3.卫生人才队伍有机更新。切实加大人才培育力度，先后邀请省市专家来中心岗位培训10余次，专家定期坐诊，现场进行传、帮、带，至上级医院进修学习4人，参加各类短期培训班70余人次。（二）注重统筹发展促均衡，公共卫生服务更加完善。1.接种环境大变样。新扩建的预防接种门诊整个流程从预检、取号、登记、接种、留观标识清楚，不走回头路，年底以高分通过了五星级规范化预防接种门诊杭州市的评审。2.妇幼管理创星级。设置保健楼，健康人群与患者从功能区域上分离。管理设立AB岗，划分相对独立责任区块。中心妇儿保门诊均成功创建杭州市五星级妇保、儿保门诊。3.全区管理有突破。启动市级星级门诊创建工作，服务能力和工作水平明显提升。剖宫产率43.44%，比2012年下降6.6%，位居杭州地区先列。（三）注重提质增效强管理，医疗服务行为更加规范。1.;四定控费更规范。全面实施;四定控制法，运用电子系统对医务人员;开方用药实行动态监控，实施一年来，抗生素使用比例17.76%，静脉点滴处方比例4%，在全区处于较低水平。2.;四诊服务更便捷。一是预约诊疗。开设2个全科预约门诊，延伸服务，预约制在妇保科、儿保科、口腔科、针推科等进一步推广。二是定制诊疗。设立;慢病联合诊疗中心，有健教候诊区、监测区、诊室。首席医师坐诊，做到边诊疗边管理。三是联合诊疗。开展医护联合、多科联合、上级专家联合，推出高糖联合、糖眼联合门诊等。四是双向转诊。通过区邦泰预约与省预约挂号平台，直接转诊到上级医院专家处，落实回访使管理延续。二、取得的主要效益：中心开展;我们的价值观活动，党团联合结对采荷老人公寓，种种举措得到了社区居民的好评，居民满意率达90%以上，在卫生系统第三方满意度测评中位居第一。三、有关变更登记规定的执行情况20xx年没有变更情况。四、涉及诉讼情况今年没有涉及诉讼事项。五、社会投诉情况今年共接到社会投诉6起，其中医疗质量方面3起、服务流程方面2起、后勤保障1起，中心通过了解、协调、解释与整改等措施都已解决。六、存在的主要问题。中心文化建设有待深化突出特色---荷文化，慢病管理有待进一步精细化，内涵建设有待进一步提升。七、下步打算。１．强化慢病管理，提升健康服务能力。2、强化内涵建设，提升综合素质实力．3强化星级建设，提升妇幼管理能力4.强化党建引领，提升精神文化建设年检结果合格举办单位审核意见经审查，以上情况属实，同意申报。杭州市江干区卫生局（盖章）20xx年3月31日事业单位年度报告表2事业单位法人年度报告公开表《事业单 位法 人证书》登 载事 项单位名称邢台市第十中学宗 旨 和业务范围实施高中学历教育、初中义务教育，促进基础教育发展高中学历教育 初中学历教育住所邢台市南园路18号法定代表人祝xx开办资金1148.6万元经费来源全额拨款举办单位邢台市教育局对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况20xx年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。开展业务活动情况学校秉承;一切为了学生，一切为了适合学生的发展；一切为了教师，一切为了教学质量的提高的办学理念，围绕打造;绿色课堂，生态校园的发展目标，走特色立校、内涵发展、课改兴校之路，全面贯彻素质教育，创办;学生的学校。学校以促进学生的全面发展和终身发展为目标，以;相信学生、解放学生、利用学生、发展学生为宗旨，全面实施课堂教学改革，充分突出学生的学习主体地位，让学生在学习中体验快乐，享受成功，使课堂真正成为基于学生的课堂、属于学生的课堂和发展学生的课堂。经过不断探索完善，形成了由温故知新、探学导航、自主互动、聚焦点拨、综合测评等五个环节组成的;绿色课堂五步曲教学模式。学校的课改迅速推进，在本地产生了巨大影响，引起兄弟学校与新闻媒体的广泛关注。学校先后有100多名骨干教师走出学校，应邀到邢台市十五中、二十二中，英华中学，开发区王快中学、留村中学，邢台县将军墓中学、皇寺中学，南宫市，清河县、沙河市等兄弟学校作课，进行课改交流。邢台市新华南小学、南园路小学，开发区城关学区、留村中学、王快中学、沙河城镇中学，沙河市教育系统，邢台县将军墓中学、皇寺中学及市二中、三中、六中、八中、十二中、十五中、十九中、二十三中、二十五中等周边学校2000多名老师来校观摩;绿色课堂。中央电视台、中国经济网、邢台电视台、《邢台日报》、《牛城晚报》、《中学生周报》、《中学社素质教育报》等众多媒体记者多次到校采访，报道课改成果。学校被中国教师报全国教师培训基地授予;新生态教育实践校称号。相关资质认可或执业许可证明文件及有 效 期无资产损益情况所有者权益合计（净资产合计）年初数（万元）期末数（万元）10521098受奖惩评估及诉讼投诉情况20xx年9月，被河北省教育厅评为;河北省教育工作先进集体。20xx年10月，被中国教育学会书法教育专业委员会授予;易水砚杯全国中小学生书法大赛;书法示范校称号。20xx年12月，被中国教育报刊社授予;中国校园媒体建设百佳示范学校称号。20xx年2月，我校被河北省教育厅、河北省司法厅、河北省法宣办评为;河北省依法治校示范校。人 员编 制上年末111从 业人 数上年末107本年度111本年度107网上名称邢台市第十中学事业单位委托意见委托登记管理机关在;邢台机构编制网网站公示我单位年度报告书。法定代表人：祝xx公章：20xx年4月日举办单位意见（含保密审查意 见）填表人：马献锋 联系电话：3162636 填报日期：20xx年4月28日
事业单位个人的述职报告
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回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下：在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。
一．抓安全传输，保信号畅通网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。二．抓机制创新，激内部活力三、抓内外管理，促经济效益三．抓优质服务，树行业形象四．抓思想工作，鼓各方斗志五．诚实做人，干净办事作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。今后打算
一、以改革为核心
改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。
二、以规范管理为依托
要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。
三、以提高服务质量为宗旨
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。
四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的
首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。
我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点；当上下左右之间意见不一致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。
事业单位个人年度总结报告
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参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。