搜索

2014年精神文明建设工作总结

发布时间: 2019.08.16

指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,写总结范文的时候我们注意哪些地方呢?以下是小编为大家收集的“2014年精神文明建设工作总结”供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。


以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的《2014年精神文明建设工作总结》,工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!

相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结



 2014年我局的精神文明建设工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民,改革创新的总要求,以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,着眼有用有效,不断提升公民文明素质和城乡文明程度,为加快美丽幸福和谐新灌阳提供强大精神动力与道德支撑。在狠抓工信商贸管理工作的同时,不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的工信商贸队伍,现将我局2014年精神文明建设工作总结如下:

一、领导重视,精神文明建设工作的组织领导得到强化

我局高度重视精神文明建设工作,成立了以局长、党组书记为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的领导小组,将精神文明建设工作与工业、商贸建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作,我们制定党风廉政建设责任制、精神文明工作计划和工作制度,具体工作明确了责任领导和责任人,要求全局各股室按照具体工作要求抓好落实,切实促进精神文明建设再上新台阶。

二、加强思想道德建设,干部素质得到进一步提高

1.抓班子建设。局领导班子团结有力,坚持正确的政治方向,按照上级的要求部署,认真抓好学习型党组织建设的各项工作,在领导干部中大力倡导读书学习之风,使他们对科学发展观认识上有新提高,思想上有新收获。进一步总结经验、推广典型,全面提升学习型党组织建设工作的整体水平,巩固、扩大和运用好学习型党组织建设的成果。为实现“工业强县”战略,带领全局干部职工努力工作,大胆创新,积极探索工业、商贸建设和管理的新办法、新途径,出色完成全县委、政府的各项工作任务。班子成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用,树立公仆形象,班子成员做到事事带头,坚持党风廉政建设责任制,做廉洁自律的表率,形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、真正做到了求真务实的坚强班子。

2.抓廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据县委、政府的工作部署,制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法,将责任层层落实到股室和个人。在落实科学发展观的基础上,更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规,增强依法行政的意识和能力。在商务执法工作中,坚决做到公平、公正、公开,杜绝了“吃、拿、卡、要”行为,树立了商务执法人员的新形象。

3.抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中,我局把制度建设作为一项重要工作来抓。根据工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等;狠抓制度的贯彻落实,首先要求各科所要定期组织学习,对制度落实情况,定期或不定期进行检查,严格按制度办事,纠正一些不规范行为。

三、队伍建设坚持以人为本

在加强干部队伍建设工作中,我局始终把提高人的素质作为根本任务,放在十分重要的位置上,并提出了把队伍建设与“创先争优”活动相结合、与政风行风建设相结合、与为民办实事相结合。局领导班子在抓好自身建设的同时,狠抓全局干部队伍建设。为提高全局干部职工综合素质和服务水平,组织全局干部职工认真学习党的十八大精神和*同志一系列重要讲话,学习县委、政府及上级业务主管部门有关文件,总结上周、安排本周工作;结合党风廉政建设和行风评议工作,进一步转变工作作风,切实提高服务水平,积极为我县工业经济发展作出贡献。

四、认真开展驻村工作

按照县委的文件要求,工作组队员紧紧围绕包村工作总体目标和任务要求,强化服务意识,热心为该村群众办实事、解难题,以促发展为重点,积极协助水车乡东流村“两委”班子解放思想,转变观念,谋求发展,尽职尽责,扎扎实实开展驻村工作和“美丽灌阳·清洁城乡”活动,并取得了一定的成绩。

五、努力创造优美环境

机关实行了卫生管理责任制,办公楼指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫,保持室内整洁,做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包,无乱贴乱画现象,营造了良好的居民生活环境和城市发展环境。

六、积极开展各种精神文明创建活动,构建和谐机关

以开展党的群众路线教育实践活动和《公民道德建设实施纲要》学习教育活动为契机,在全局干部职工中开展广泛开展“讲文明树新风”活动。组织队伍参加了“五.一”全县拔河比赛、“六.一”送温暖等活动。通过多种形式的文化娱乐活动,极大地活跃了干部职工文化生活,增强了队伍的凝聚力。

Gz85.Com更多总结小编推荐

2014年单位精神文明建设工作总结


以下是工作总结之家为大家整理的关于2014年单位精神文明建设工作总结的文章,希望大家能够喜欢!

2005年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。
一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。
二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。
第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。

2014年精神文明建设工作总结报告



以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的《2014年精神文明建设工作总结报告》,工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!

相关推荐:年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结



2014年我局的精神文明建设工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民,改革创新的总要求,以社会主义核心价值体系建设为根本,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,着眼有用有效,不断提升公民文明素质和城乡文明程度,为加快美丽幸福和谐新灌阳提供强大精神动力与道德支撑。在狠抓工信商贸管理工作的同时,不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、纪律严明、作风过硬的高素质的工信商贸队伍,现将我局2014年精神文明建设工作总结如下:

一、领导重视,精神文明建设工作的组织领导得到强化

我局高度重视精神文明建设工作,成立了以局长、党组书记为组长、分管领导为副组长、相关股室负责人为成员的领导小组,将精神文明建设工作与工业、商贸建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作,我们制定党风廉政建设责任制、精神文明工作计划和工作制度,具体工作明确了责任领导和责任人,要求全局各股室按照具体工作要求抓好落实,切实促进精神文明建设再上新台阶。

二、加强思想道德建设,干部素质得到进一步提高

1.抓班子建设。局领导班子团结有力,坚持正确的政治方向,按照上级的要求部署,认真抓好学习型党组织建设的各项工作,在领导干部中大力倡导读书学习之风,使他们对科学发展观认识上有新提高,思想上有新收获。进一步总结经验、推广典型,全面提升学习型党组织建设工作的整体水平,巩固、扩大和运用好学习型党组织建设的成果。为实现“工业强县”战略,带领全局干部职工努力工作,大胆创新,积极探索工业、商贸建设和管理的新办法、新途径,出色完成全县委、政府的各项工作任务。班子成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用,树立公仆形象,班子成员做到事事带头,坚持党风廉政建设责任制,做廉洁自律的表率,形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、真正做到了求真务实的坚强班子。

2.抓廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据县委、政府的工作部署,制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法,将责任层层落实到股室和个人。在落实科学发展观的基础上,更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规,增强依法行政的意识和能力。在商务执法工作中,坚决做到公平、公正、公开,杜绝了“吃、拿、卡、要”行为,树立了商务执法人员的新形象。

3.抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中,我局把制度建设作为一项重要工作来抓。根据工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等;狠抓制度的贯彻落实,首先要求各科所要定期组织学习,对制度落实情况,定期或不定期进行检查,严格按制度办事,纠正一些不规范行为。

三、队伍建设坚持以人为本

在加强干部队伍建设工作中,我局始终把提高人的素质作为根本任务,放在十分重要的位置上,并提出了把队伍建设与“创先争优”活动相结合、与政风行风建设相结合、与为民办实事相结合。局领导班子在抓好自身建设的同时,狠抓全局干部队伍建设。为提高全局干部职工综合素质和服务水平,组织全局干部职工认真学习党的十八大精神和*同志一系列重要讲话,学习县委、政府及上级业务主管部门有关文件,总结上周、安排本周工作;结合党风廉政建设和行风评议工作,进一步转变工作作风,切实提高服务水平,积极为我县工业经济发展作出贡献。

四、认真开展驻村工作

按照县委的文件要求,工作组队员紧紧围绕包村工作总体目标和任务要求,强化服务意识,热心为该村群众办实事、解难题,以促发展为重点,积极协助水车乡东流村“两委”班子解放思想,转变观念,谋求发展,尽职尽责,扎扎实实开展驻村工作和“美丽灌阳·清洁城乡”活动,并取得了一定的成绩。

五、努力创造优美环境

机关实行了卫生管理责任制,办公楼指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫,保持室内整洁,做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包,无乱贴乱画现象,营造了良好的居民生活环境和城市发展环境。

六、积极开展各种精神文明创建活动,构建和谐机关

以开展党的群众路线教育实践活动和《公民道德建设实施纲要》学习教育活动为契机,在全局干部职工中开展广泛开展“讲文明树新风”活动。组织队伍参加了“五.一”全县拔河比赛、“六.一”送温暖等活动。通过多种形式的文化娱乐活动,极大地活跃了干部职工文化生活,增强了队伍的凝聚力。

2014年民政局精神文明建设工作总结


一年来,我局的精神文明建设工作在县委、政府的正确领导和县文明委的指导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,努力实践“xxxx”重要思想,坚持党的基本路线,坚持“三个文明”建设一起抓,把精神文明建设贯穿于整个民政工作的始终,强化为民服务意识,切实转变工作作风,加强各项业务工作的学习,使干部职工的思想素质、政治素质、业务素质、工作作风和精神面貌都发生了较大的变化,有力地促进了我县的民政工作,为我县的经济建设和社会发展作出了应有的贡献,现将我局一年来的精神文明建设工作总结如下:.

一、坚持两手抓,两手都要硬的方针

我局非常重视“三个文明”的建设,始终坚持“三个文明”一起抓,特别是精神文明建设,同其他业务工作一起布置、一同考核,将精神文明建设工作任务逐项分解落实,责任到人,保证了精神文明建设工作的不断深入和发展。

二、各项工作成绩显著

一年来,我局在县委政府和市局的正确领导和县文明委的指导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,立足于民政工作的实际,着眼于“以民为本,为民解困”的民政工作宗旨,全局干部职工务实创新,艰苦奋斗,把民政工作与经济社会建设有机结合,开创了我县民政工作的新局面。

三、认真做好思想工作,规范职业道德

广泛开展职工职业道德建设,认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》精神,加强职工职业道德建设,是实践“xxxx”重要思想的重大举指,是发展先进文化的重要内容和中心环节,是贯彻“以德治国”方略,提高公民素质的一项基础性工程,是促进“三个文明”协调发展,确保社会进步的要求,切实把公民建设的各项任务落实好,通过科学发展观学习教育活动把理论学习同爱岗敬业、解放思想、开拓进取、服务群众结合起来,把理论学习同作风建设结合起来,提高了干部职工的思想政治素质,增强了遵纪守法、清正廉洁的自觉性和拒腐防变能力,有力地推动各项工作的顺利开展。

四、重视文化知识和科学技术建设,倡导文明健康的生活方式

为了适应时代发展的要求,与社会发展相适应,我们采取各种方法提高职工的政治素质、业务素质和文化素质,一是利用“二·五”学习时间组织职工学习党的各项路线、方针、政策,学习新时期的各种法律法规,学习邓小平理论和“xxxx”重要思想;二是鼓励干部职工加强文化理论的深造学习,积极动员职工参加各类培训和学习;三是进行业务培训,在单位内部掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮,为促进“三个文明”建设奠定了坚实的基础,为开展民政工作创造了条件。在学习、工作之余,积极倡导文明、健康的生活方式,拒绝黄、赌、毒,增强干部队伍的纯洁性和战斗力,积极参加县委、政府组织的各种文体活动。

总之,一年来,我局没有出现任何责任事故,无任何重大刑事案件,治安秩序良好,办公室内外做到了整洁有序,干净卫生。社会主义精神文明建设是一项长期性的任务,任重而道远,今后,我们决心在县委、政府的领导下,在县文明委的指导下,坚持党的基本路线,以经济建设为中心,加大精神文明建设力度,继续抓好创建“文明单位”活动,做到“三个文明”互相促进,协调发展,巩固县级文明单位成果,使我局的各项工作和精神文明建设跃上一个新台阶。

"党建精神文明建设总结"延伸阅读