2014年工会妇女年底总结范文。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。在写总结的过程中，我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每多写一次总结，我们的进步就越显著：一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？下面是小编为大家整理的“2014年工会妇女年底总结范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
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XX年度，学校工会妇女工作在勒流街道办和学校的领导下，在全体老师的配合下，依照上级部分的工作安排，联合“建设如家园般暖和的协调校园”目的，组织全体教职工美满实现了各项工作义务。切实实行工会倡议、参加、教育和保护四大职能，团结宽大教职工介入学校校务监视、民主治理中，加强工会的吸引力和凝集力，为推进学校发展做出了奉献。现将全年工作总结
一.尽力进步教师的思维素质跟业务素质，建设一支优良的教师步队。
今年工会配合学校发展了一系列活动，切实提高了教师的思惟素质和业务素质。
(1)一直增强实践学习，应用网络、例会等提高教职工师德程度;
(2)倡导保险文化卫生办公室建设，晋升教师思想道德水平;
(3)、组织全部老师对四川地震灾民捐款，共计5000多元。
(4)、教师踊跃参与学校工作，特殊是在关注青少年景长方面做了大批工作，在文明创立、奥运会、四川地震、冰灾、敬老活动、送福赠吉利等都带领学生开展诸多颇具实效的教育活动，博得了社会的赞美。
(5)、率领全体教职工开展校外拓展活动，打造团结和谐的队伍。
二.急教工所急，想教工所想，把工会、妇女建成温暖的职工之家。
1、关注每位教师的成长。工会通过活动关怀他们的每一步成长，使新教师战胜了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情感，逐渐成长为及格的教师。
2、关心教职工的实际艰苦。学校教职工遇有婚、丧、产假，学校工会都组织职员前去慰劳。学校做到把关心送到每个教职工的心田上。诚挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心肠投入到教育教养活动中，把学校事当作本人事，积极地以主人翁的精力投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、为了给教师们减轻压力，强身健体学校工会组织了丰盛多彩的活动
3月份庆祝“国际三八妇女节”。3月8日参加街道举行的拔河竞赛。3月10日学校也开展了教工趣味运动会。
4月份参加了“顺德区教师师德公约”征集活动，有三个老师获奖。
5月份庆祝五一劳动节，读书心得汇报。全体教师参加了管区组织的惠州参观活动。
6月份教工卡拉ok大赛。
8月份迎奥运，全体先生省外游览参观运动。
9月份加入管区敬老庆贺活动。
10月份组织妇女学太极拳。
11月份第二次教工趣味活动会。
总之，XX年，我校工会在区政府、区教导工会的引导下，发挥精良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地施展了桥梁作用。今后，咱们将再接再厉，把工会、妇女组织办成教工最温馨的家。
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2014年区总工会年底总结范文
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2014年，在区委区政府和上级工会的正确领导下，在区人大、政协的大力支持下，在社会各界的关心配合下，**区总工会紧紧围绕全区工作大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，以创建和谐劳动关系为主线，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，深入实施建功立业、素质提升、维权帮扶、组织建设四大工程，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。
一、2014年工作回顾
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动
按照区委统一部署，区总工会组织党员干部积极参加党的群众路线教育实践活动，在区委第四督导组的指导下，以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓住关键环节，精心组织，创新载体，扎实推进，较好完成每个环节的各项工作，取得实实在在的效果。一是高度重视，周密部署。成立了活动领导小组，制定了《实施意见》、《实施方案》和《日程安排表》，及时召开动员大会部署工作。二是精心组织、扎实推进。结合实际，采取贯彻传达、集中辅导、个人自学、撰写体会、讨论交流、举办知识竞赛等多种学习教育形式，使党员干部深受教育。三是深入群众、征求意见。对照上级要求，查找班子和个人在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。找准找全问题、开展谈心交心指问题活动，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效。活动期间，共深入基层企业**家、走访街道（园区、开发区）**个、走访社区工会**个、看望困难职工**户、发放征求意见表**份、发放调查问卷**份。四是狠抓整改、建章立制。进一步转变机关作风，落实中央八项规定，推进党风廉政建设和节约型机关建设。以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点
（四）推进关心关爱主题行动，在服务帮扶职工上有新突破**、进一步维护职工生活保障权益。加强困难职工的动态管
理，做好助医、助学、助困工作。深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱活动，做实叫响工会帮困送温暖工作品牌。
大力开展“送温暖”活动。一是开展生活救助活动。共慰问生活困难职工**人，发放慰问金、慰问物资**.**万元。二是开展医疗救助活动，共惠及大病职工**人，救助金额**.**万元。对**名单亲特困女职工进行生活救助，每人救助**元。“中秋”、“十一”期间慰问困难职工**人，发放救助卡金额**万元。三是对大走访大调研过程中排查出的**户困难职工每户发放了**元救助卡，走访了特困女职工、单亲困难女职工、病残女职工和困难农民工，了解掌握她们的思想状况和生活情况，关注她们的劳动安全和权益维护，帮助她们解决工作上、生活上、学习上的实际困难，为**名单亲困难女职工送去慰问金**元，并为她们的子女送去了价值**元的购书卡，尽力为她们做好事办实事。四是按照《关于开展纪念建党**周年系列活动的安排意见》文件精神，走访看望了江素萍、赵庭福等**名困难党员、患大病的劳模，并送去慰问金共计**元。筹集**.**万元，为**名考入高校的困难职工女子开展了“金秋助学”活动。积极联系**回族自治区工人疗养院的医疗专家为辖区**名困难女职工开展了“两癌”普查活动。
大力开展“送清凉、送健康”活动。入夏以来，高温天气持续不断，为全力推动我区经济增长，确保重点项目顺利推进，降低安全隐患，工会及时开展“送清凉、送健康”活动。一是工会为重点项目的一线职工（农民工）以及**名一线环卫工人、园林绿化和市政职工送去工会娘家人的关心和爱护，此次“送清凉”活动共计发放冰糖、茶叶、绿豆等防暑品价值**.**万余元。二是安排各基层工会开展“送清凉、送健康”活动。明确要求各级基层工会要把夏季安全生产和防暑降温工作作为劳动保护工作的重要使命，加强职工防暑和安全卫生知识宣传教育工作，切实维护职工（农民工）的安全健康权益。慰问企事业单位**家，将价值**.**万元的防暑食品和药物送到一线职工手上。发放各种安全健康知识宣传材料**余份。切实让企业感受到党和政府的关怀。
不断加强职工（农民工）技能培训。一是组织星海镇、长胜街道等基层工会举办职工（农民工）基本技能培训班**期，涉及工资集体协商、时尚礼仪、营业员岗前培训、普法宣传等多个工种，培训**余人。二是以企业为主体，以职业院校、培训机构和工会农民工业余学校为依托，有计划、分层次、有重点、多渠道地实施技能培训，提升农民工创业就业能力。今年共培训电焊工、维修电工、电工等工种**期，共计**人，获得初级职业资格证书的有**人，获得中级工职业资格证书的有**人，获得高级工职业资格证书的有**人；通过技能培训，上岗人数有**人，达到**%。通过职业技能培训，使职工增强职业技能，提高就业能力，培养和造就了一批具有较高专业技能的高素质工人为我区经济社会发展提供有力的人才保证。三是与**市建工技能培训学校联合为农村女性劳动力考虑专门开办了**期**名农村妇女参加的“家政服务培训班”。在组织职工职业技能培训与鉴定的同时，还给参加培训的困难职工落实了培训补贴政策。四是依托企业，成立“工字号”创业就业见习基地。扶持“工字号”创业单位**家、店铺**家，安置下岗职工、大中专毕业生**人，培养创业带头人**人，带动就业**人。今年，为**户创业带头人发放**-**万元小额贴息借款共计**万元，为**户创业企业、店铺申请贷款**万元，带动就业**人。截至目前，**区总工会共扶持创业带头人**人，培养“工字号”创业示范店（企业）**个（小企业**家、店铺**个）。为巩固这一成果，**区商业联合工会积极开展跟踪回访服务，为创业带头人在就业政策、创业能力及在创业过程中的心里压力和困惑等方面提供指导。通过回访，有近**家小店铺由过去的三、五人经营拓展成今天带动就业二、三十人的小企业，实现了由“输血型”帮扶向“造血型”帮扶的转变，凸显了“工字号”创业带动就业的时效性。
深入开展大走访大调研活动。结合党的群众路线教育实践活动，区工会从“一把手”带头做起，带领工会班子成员深入到星海镇枣香村进行“三同”学习锻炼。每到一处，都能主动与村民亲切交谈，询问他们生产生活中存在的实际困难，为他们讲解惠民政策，并解决了巷道排水管道**米及内排沟整治工程。筹集资金**万余元，购买电脑、打印机、桌椅**套。并配备健身活动器材，解决了一些群众反映强烈的突出问题。制订出台了机关干部深入基层联系基层制度、机关干部到帮扶中心轮流坐班制度、工作月汇报安排等制度。通过转作风、抓发展，作风进一步转变，党群干群关系得到了进一步密切。
**、进一步维护职工工资收入权益。按照市总工资集体协商提质增效的要求，深入推行工资集体协商工作，重点解决协商程序、履约监督和职工参与问题，扩大区域性、行业性工资集体协商覆盖面，努力在扩面提质增效上下功夫。以区域性、行业性工资集体协商为突破口，高度重视、快速启动、自我加压、强力推进，各级工会组织主动要约、积极作为、落实责任、上下配合，工资集体协商扎实开展。将**月份定为“集体协商要约行动月”，印发了《集体合同》、《区域性集体合同》和《行业性集体合同》样本及《集体协商流程图》，指导基层工会按照程序规范操作，签订集体合同。在签订集体合同过程中，我们及时了解掌握集体合同签订情况，加强指导，对发现的一些共性问题，召开会议，研究解决问题。通过深入摸底、大力宣传、加强培训，最终确定了**家（其中：行业性**个，区域性**个）单位重视的企业，实实在在谈起来。充分发挥工会职能作用，不断加大关注职工力度，稳定职工队伍。通过开展大走访、大调研活动，第一时间倾听职工的心声，切实维护好职工的合法权益，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。组织企业工会骨干开展拓展训练，激发职工生活热情，培养企业的团队意识，引导、教育职工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，给职工分析当前的市场行情走向，号召大家为企业战胜危机贡献力量，确保打赢保增长攻坚战。
**、进一步维护职工安全健康权益。认真做好中小企业的劳动保护工作，促进企业改善职工的作业条件和劳动环境。深入开展“安康杯”竞赛活动，提高企业的安全生产水平。积极参与职工的职业病防治等工作，切实维护职工的职业安全健康权益。
（五）推进文化文明主题行动，在发展职工文化上有新突破
2014工会经审年底总结范文
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2014年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结2014年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省总、南通市总评为工会经审工作先进集体。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。
我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实基础，提高素质为目的，把健全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。
我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总年度经费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会经费计拨审查办法》、《工会专项资金审计办法》、《工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。去年，我们加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中心统一管理。通过不断完善，全市经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
市总经审会从实际出发，不断拓宽审计领域，扎扎实实地开展了多种形式的实务审计，较好地发挥了经审监督作用。一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。对市总财务预、决算的审查和预算执行情况的审查已形成制度，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。通过一年一次的预决算审查会议，对本级工会经费、机关行政费、职工活动费、事业支出费等收支预、决算进行审查，使工会经费的预算和使用更趋合理，强化了经审监督力度。二是加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。对严肃财经纪律、规范工会经济活动，发挥了积极作用。三是抓好重点审计，促进经费收缴。市总经审会组织始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。2007年，基层经费计拨审查的自查率达95%，互查率达62%，有力地促进了经费收缴。四是加强专项实务审计，促进工会经济活动规范运作。市总经审会坚持所属事业单位财务收支、工会专项资金、专项基金年审制、工会基建项目必审的制度。市总经审会每年都对所属的职工学校财务收支、经济效益、内部管理、财产管理和财经法纪执行情况进行审查、审计，针对存在的问题，帮助建立健全各项管理制度和措施，并督查整改，起到了审、帮、促的作用。五是加大下审一级力度，推动了经审工作的全面开展。上级对下级的审计既是上级工会对同级工会审计的延伸和补充，也是对下级工会经审工作的检查和指导。市总经审会坚持对21个镇(开发区)工会财务收支、资产管理情况进行严格审计，去年5月份完成了全市21个镇五年来的财务审计，发出审计意见书21份，提出审计意见和建议29条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。在实施下审一级工作中，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导服务。各镇(开发区)工会都能根据市总下发的意见和做法，有计划的对下级基层工会实施经费收支审计监督工作。通过审查审计，全市各级工会的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了全市工会经审工作的全面开展。
2014年，我市工会经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级工会的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
2014工会女工年底总结
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2014年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。
第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。
第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。
第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。
第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。
第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。
二、加强教育，促进女教工的职业道德建设
我院工会还依据党的十六届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。
第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。
第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。
第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：
1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。
4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。
第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。
第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。
第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。
第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。
第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。
第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。
第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。
第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作。
第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效。
第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金。
四、开展岗位练兵，提升女教工的教学技能和科研水平
在我院的教学科研工作中，女教工的贡献是巨大的，她们几乎占去了学院的半壁江山，她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的发展。女教工教学技能的提升和科研水平的提高，将会是一件关系学院发展的大事，故此，我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵。
第一、深入开展女教工之间的“创争”活动，以开展“创争”活动为载体，不断提高女教工队伍的整体素质。其中一年来，女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的20人获优质课称号（共45人）；以袁桂娥、李松楠为代表的6人获科研突出业绩奖（共19人）；以吕海莲为代表的2人获平顶山市优秀青年科技专家称号（共8人）；以单满菊为代表的10人获平顶山市调研课题奖（共37人）；以袁桂娥、何梅琴为代表的10人获平顶山市社会科学优秀成果奖（共29人）等。
第二、认真贯彻中央、省市有关文件精神，进一步广泛地在女教工中间深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作机制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激励约束机制，增强女教工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性，不断提高女教工的学习能力、创新能力和竞争能力。
第四、3月——5月，我院女工委员会围绕教学工作，积极展开了女教工的现代化教育技能比赛，通过预赛、复赛、决赛等程序评出了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。
第五、9月——11月，我院女工委员会又先后组织了教学课件设计比赛、创新式教学比武等旨在提高教学技能的活动。在教学上，一年来女教工取得了不小的成绩，在教学上获得省市奖项的45%被女教工占去。以代景霞为代表的3人获“平顶山学院2005年度教学技能竞赛奖”；孙俊彩获省社科联的“创新教育优秀成果一、二等奖”；李松楠获得省社科联的“创新教育优秀教学成果奖一等奖”等。
第七、在科研上，据不完全统计，一年来，我院女教工在各类合法刊物上发表论文一百余篇，主持省市院各类项目50余项，获各类科研奖项一百二十余人次，总的说来是科研成绩显赫的。
第八、2005年，我院以教务处处长袁桂娥老师和文学院的教师叶爱欣为代表的多位女教工顺利通过职称评定。以文学院院长何梅琴、外国语学院书记单满菊、公共外语教学部主任林萍等为代表的女教工在教学科研上以自己的优秀成果也为年轻教师树起了典范。
从中我们不难看出，我院“巾帼英雄”的丰功伟绩，当然，为了进一步扩大我院女教工的教学科研成果，女工委员会还不失时机地借助省市院等各级新闻媒介对其进行大力宣传。
综上四大方面是我院工会女工委员会，在2005年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。