白驹过隙，日光荏苒。回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家知道总结范文要怎样写吗？下面是小编精心为你整理的“2014年区党工委反腐工作总结”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
工作总结之家工作总结频道为大家整理的2014年区党工委反腐工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
始终坚持把党风廉政建设作为构建和谐西城、谋求率先发展的坚强政治保障，通过抓好三个方面的关键环节（即抓廉政教育、抓制度建设、抓监督检查），正党风、聚民心、谋发展，立党为公，弘扬正气，以优良的工作作风、一流的工作效率、显著的工作成果取信于民，开创了党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、抓廉政教育，构筑廉洁从政的思想防线
思想决定行动，西城办党工委高度重视对党员干部的廉洁从政教育，坚持把反腐倡廉宣传教育工作纳入基层党员干部培训总体规划。一是加强对领导班子成员的廉政教育培训。一个单位、一个集体作风怎么样，关键在领导班子，特别是主要领导的作风。 年 月份，新领导班子上任以来，党工委书记白曦炜同志就明确提出：抓廉政教育要从上抓起，干部向领导看齐，班子成员向主要领导看齐、主要领导要严于律己，率先垂范。工作再忙每周三下午党工委都要召开领导班子廉政教育培训会，重点学习《党章》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国*党内监督条例》、xx大报告等。近一年来，领导班子成员每人记学习笔记一册以上，撰写心得体会文章5篇以上。通过不断加强对领导班子成员的廉政宣传教育，班子成员的立党为公、执政为民意识得到极大地加强，拒腐防变能力进一步提高，一个团结务实、清正廉洁的坚强领导核心，成为西城各项社会事业蓬勃发展的有效保证。
二是以村两委会班子成员和基层站所负责人为重点，加强党纪法规教育。办事处巩固第三批先进性教育工作成果，协调上级为14个村配备了党员电教设备，各村设立了党员活动室，大力开展廉政文化进农村活动，全办建成村级阅览室9个，配备图书15万册，先后组织农村基层党员干部和基层站所负责人观看了巨粉娥、郑培民、郭孝义等先进人物事迹电教片13场次。同时利用各村农闲时节，办事处组织开展了秧歌大赛、锣鼓大赛、十文明户评选、优秀村干部评选等群众文化活动。通过这些形式多样的廉政宣传教育工作的开展，基层党员干部出现了“三多三少”的可喜变化。想干事谋发展的多了，打牌赌博无所事事的少了；为群众积极提供服务的多了，向群众乱收费、乱罚款、乱摊派的少了；廉洁自律的多了，违规违纪的少了。
二、抓制度建设，规范权力运行
无规矩不成方圆。实践证明，抓廉政建设制度更具有持久性。近年来，西城办党工委坚持从制度建设入手，努力拓宽从源头上防治腐败工作领域。一是从提高执政能力和增强机关效能建设入手，西城办进一步完善了党务、政务公开等“阳光执政”，实施“民心工程”十项制度，创新并制定了考核机制、用人机制、激励机制、党工委分工负责制、班子议事决策制、重点工作包抓责任制、目标责任考核等制度。凡涉及的重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免以及大额资金使用，由领导班子在广泛征求意见的基础上，经集体讨论研究后作出决定，并向外公布，自觉接受群众质询和监督，使权力运行更加科学化、民主化、规范化，有效防止了权力失控、决策失误、行为失范。二是规范农村基层党员干部行为。办事处印发了《农村基层党员和干部“十禁止”规定》（咸阳市）、《农村基层党员和干部“八不准”规定》（陕西省），要求各村组干部严格对照执行。针对各村实际，制定了村级民主决策、民主理财、廉政承诺等制度，健全了村级班子议事规则和民主决策机制，避免了村级重大决策失误的发生。办事处设立了农财中心，在全办各村实施“村财、民理、乡监管”制度，农财中心定期对村财务收支情况进行审计，一旦发现不合理收支，及时予以清理查处。近一年来，西城办各村村务公开透明，决策民主，财务管理规范，未发生一起群众越级上访事件。
三、抓监督检查，强化责任追究
针对少数村组、部门出现的为民服务意识不强、作风飘浮、违规违纪等问题，西城办坚持惩防并举、综合防治的方针，紧紧抓住监督检查不松手，强化责任追究。一是保持对违纪违法行为的严打态势。西城办立足征地拆迁、发展稳定这个大局，重点加强对发生在市级重大项目、重点工程中的违纪违法行为的查处。办事处党工委、办事处纪委来真的、碰硬的，对发现的违纪违法行为，不论涉及到谁，一律不讲情面，严查到底，党工委书记白曦炜亲自召开案情研讨会，认真解决办案中遇到的困难和问题，通过治标，推进了治本工作。自 年 月份以来，西城办共查处违纪案件2起，办结2起，给予党纪处分4人，有效地震慑了违法乱纪行为的发生。二是着力解决损害群众利益的突出问题，重点是加强对涉农收费项目及中小学教育收费情况等关乎群众切身利益的热点问题的监督检查。西城办分别于每年春秋开学之际及半年、年终，抽调纪委、农林、教委、财政、农经等部门负责同志，对全办的涉农收费及义务教育收费情况进行专项检查，严肃查处、纠正各种加重农民负担、损害群众利益的行为。自 年 月份以来，通过一系列专项治理活动的开展，西城办各村、各部门未出现一例加重农民负担、损害群众利益的现象发生，保障了农民的合法权益，营造了和谐宽松的发展环境。三是狠抓优化投资发展环境整治活动。西城办紧紧抓住发展这个第一要务，以干部作风转变为主线，把优化发展环境融入到打造和谐西城、魅力西城、文明西城活动之中，先后向全办10个重点工程和企业派驻了纪检监察联络员10名，全程监督项目落户事宜，为企业搞好服务，得到了入驻企业的一致好评。
党风廉政建设工作的深入开展，为西城各项社会事业的稳步推进注入了强劲动力。近年来，西城办政治清明、政风清新，各项工作高潮迭起，发展成果喜人。一是全面完成了市级重大项目、重点工程建设任务。西立交工程经过领导干部耐心细致地做群众工作，已全面完成了137亩征地任务和44户、1.4万平方米的拆迁任务，为整个工程的全面建设铺平了道路；七里大街工程，仅用40天时间，完成了100亩征地和8户群众的拆迁安置。二是新农村建设亮点纷呈。 年全办新修通村公路12.8公里，村内街道4.5公里， 年计划新修通村公路14条15公里，目前已建成16.7公里，全面实现了“村村通”的目标任务。投资30万元，新建成郭村生态文明村，完成了占地1500平方米的文化广场和300平方米的村委会建设；建成花王大棚蘑菇基地，新建蘑菇大棚21个，每棚当年可产生效益2万元。三是各项社会事业强力推进。 年西城办在全市率先完成了惠及全办3.1万人的新型农村合作医疗工作任务，率先完成了党报党刊征订，有效化解了药市、西丰等积压信访问题，维护了全办发展稳定的良好态势。西城办先后被评为陕西省教育强乡镇、咸阳市文明乡镇、咸阳市推进法制建设先进单位、咸阳市同“ ”斗争先进单位，涌现出了陕西省“十大孝子”刘玉莲等一大批先进典型。[page]
“行百里路者半九十”，西城办的工作得到了干部群众的一致好评，然而西城办党工委一班人却没有丝毫的懈怠。如今，他们正带领广大干部群众继续扎实工作，苦拼实干，相信在不久的将来，一个更加美好的西城会展现在人们面前。
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乡纪委反腐倡廉工作总结
乡纪委反腐倡廉工作总结
一年来，神泉乡纪委在上级纪检监察机关的正确领导下，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推动三转工作，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，营造了良好的风清气正环境，为全乡经济建设和社会稳定提供坚强保障。现就本年度的工作情况总结如下：
一、强措施，落实党委主体责任和纪委监督责任
我乡严格贯彻落实了党委主体责任、纪委监督责任，努力形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
一是加强领导促责任。严格落实好党委主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全乡总体工作规划，对党风廉政建设和推进惩防体系工作进行任务分解，明确了乡党委书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他分管领导对分管部门负责，站所领导对本站所党风廉政建设工作负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是严格履责抓推进。切实发挥纪委监督责任，构建责任分解、责任考核和责任追究三位一体的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，乡纪委坚持有案必查、违纪必究的原则，加大案件查办力度，杜绝违纪违法现象发生。截止目前，乡纪委坚持诫勉谈话制度,分别对2个村4名干部进行了诫勉谈话。
三是规范项目实施程序。制定出台了重大项目实施管理办法，对征地拆迁、项目招投标、工程建设等重点领域和关键环节的实施程序、监督管理、审计验收等进行了规范，着力构建责权合一、推进有序的制度链条。
四是畅通渠道顺民心。探索建立党员110服务中心，进一步健全乡、村两级信访工作平台，全方位畅通农民群众诉求渠道，对于群众反映较为突出的问题,按照包村工作职责,帮助协调解决.努力做到小事不出村,大事不出乡,把矛盾化解在基层。
二、抓教育，提高党员干部廉政意识
为营造风清气正的廉政氛围，我乡把廉政教育放在首位，在全乡上下唱响了廉洁自律的和谐之音。
一是开展多样化宣传教育。以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照分层施教的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事
二是学习教育经常化。定期组织党员干部到县一支枪纪念馆及本乡棋盘山、竹湖等村的红色陈列室等教育基地参观，提高思想认识，增强廉洁意识。
三是教育宣传大众化。利用乡机关每周五下午集体学习时间，以及借助农村党员远程教育平台，加强乡村党员干部廉政教育工作。同时，推进廉政文化建设进机关、进农村、进学校、进企业，形成了廉政文化教育宣传大众化的格局。
四是创新教育方式。全面开通手机信息平台，在全乡15个村建立村级信息发布制度，利用移动服务器，在重要节日、重点时段向全乡党员干部群众发送廉政短信、廉政贺卡和手机简报，及时传递党风廉政建设新动向、新要求。同时，充分利用户外展板平台，通过在村委会、村民广场、高速出入口、319国道两侧等地，设置廉政警句格言、廉政漫画，扩大廉政教育受众群体。
三、明责任，扎实推动三转工作
我乡以转职能、转方式、转作风为抓手，通过厘清职责、找准定位、聚焦中心任务，大力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
一是更新观念、回归主业。乡党委专门召开会议，强化纪检干部监督执纪、查办案件这个主业，及时调整乡纪委书记的工作分工，保证其主要精力用于开展纪检监察工作，明确乡纪委副书记、纪检干部的职责，使纪检干部从职责以外的工作中剥离出来，确保集中精力抓好主业。
二是创新思路、转变方式。着重把查办案件和预防腐败摆在更加突出的位置，注重从源头入手，抓早抓小，积极构建群众利益维护机制，借助党员110服务中心、民情热线等平台，认真解决群众反映强烈的违纪违规问题，切实为民履好职、执好纪。
三是树新形象、改进作风。要求纪检监察干部围绕《党章》、《行政监察法》等法规进行自查自纠，以为民务实清廉为主线，带头执行好廉洁自律各项规定，坚决反对四风，同时深入农村，密切联系群众，着力解决发生群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
四、严把关，严控三公经费建设节约政府
我乡认真贯彻落实中央八项规定，制定完善了系列管理制度，加强财务管理，严格控制三公经费支出，确保有限的资金用在为民办实事、办好事上。
一是严把公务接待关。按照八项规定要求，严格把握公务接待标准，坚决杜绝超标接待和一客多陪现象，所有接待都在乡食堂。
二是严把公务培训关。对外出培训、学习考察必须有上级有关部门的文件通知，并经主要领导和分管领导同意。
三是严把公车使用关。严禁公车私用，公车保养维修必须严格按照标准执行，对公务用车加油一律实行刷卡制。
五、重民生，切实监督三务公开
严格推行村务、政务、财务三公开，对三务公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有新农村资金使用管理情况、农业直贴一卡通发放情况、工程招投标、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、准生证办理情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。
六、勤监督，扎实落实三资管理。
农村集体资金资产资源管理情况。一是摸清乡村资金、资产、资源底子。各行政村规范账务账目，建立一套三资账簿。二是规范乡村财务管理程序。严格执行收支两条线的管理规定。11月份，我乡集中精力、人力对全乡15个村的财务管理进行了清理整顿，把各村的资产、资源、负债从新核查登记造册，并要求全乡15个村的会计要有现金日记帐，进一步规范了村级财务管理。村级财务事项发生时必须交村信访监督员审核并签署意见，金额超过1000元以上要经过乡常务副乡长签字，并盖上村级监督条型章，所有发票都要经过驻村干部签字方能入帐报销。同时，涉及农民切身利益的问题,我们要求各村采取一事一议的办法,确保好事办好,实事办实.
七、狠抓落实党风廉政建设社会评价民意调查工作
在全省开展的党风廉政建设社会评价民意调查工作中，我认真传达了上级会议精神，对有关事项作了强调，明确了重要性，提出了要求，并公布了民意调查专线号码0791-12340。成立了领导小组，由书记为组长，乡长和纪委书记为副组长，成员由乡班子成员组成，每个班子成员负责一个村，驻村干部和村干部分组逐户上门走访。利用我乡党员110服务中心以及建立的村级信息报送平台及时把民调工作等事项编辑成短信发送到党员干部、群众手中，每个村的会议传达记录开会时的照片都必须交乡纪委办公室，以便掌握全乡的情况。同时还制作了党风廉政建设宣传专栏，每人都发放了宣传资料。
八、便民服务中心运转高效
神泉乡便民服务中心运行后，在各村又设立了便民服务代办点，形成乡村便民服务网络。乡里分别选调责任心强、业务能力精、熟悉政策法规、善做群众工作的干部直接从事中心服务工作，进驻中心 9个业务窗口，对相关业务实行一站式服务，规范管理。结合我乡实际，建立健全便民服务中心各项工作制度、公开制度、管理制度、用制度管人管事，规范中心工作秩序、工作纪律。实行六公开办事（对办理事项、办事程序、法规依据、申报材料、承诺时限、收费标准全部公开），并在实践中对各类制度、表册进行完善处理，不断的根据工作实际进行增、补、添、删，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程，规范工作人员服务用语，规范中心各类台帐表册，设立举报电话、意见簿，每个窗口都有便民服务连心卡，使便民服务工作规范化、系统化。村便民服务代办点要做到人员到位、场地到位、设施到位、公示到位、代办到位、监督到位。
九、扎实完成县纪委交办的日常工作。
1、组织党员干部学习贯彻两会精神和县纪委十三届四次工作会议等会议精神。
2、开展国家工作人员防止利益冲突专项治理。
3、严格遵守八项规定和六条禁令。
4、开展红包专项治理工作。
5、开展行政执法专项检查工作。
6、按时报送纪检监察干部挂点联系村级组织党风廉政建设工作月汇总表。
7、党风廉政宣传教育和廉政文建设工作。
8、认真做好信访工作。
20ｘｘ年，乡纪委用精诚团结、紧密合作、求真务实的工作态度取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环。
一是个别党员干部执行工作纪律不够严格，工作作风不够扎实，在落实中央八项规定上打折扣、搞变通，四风问题仍在不同层面不同程度地存在。
二是三转工作推动不够深入，纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，查办案件力量不足、力度不大，措施不全。
三是对村干部的廉政教育、管理，特别是村级财务的管理力度不够、办法不多、措施不硬。
四是反腐倡廉的教育、宣传和氛围还有待于进一步加强。
**体育局党委2005年党风廉政建设和反腐败工作总结
2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结
一、抓宣传教育，加强思想引导
年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。
一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。
二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。
三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。
二、抓制度建设，强化规范管理
局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。
一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。
二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、场、校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。
三是把党风廉政建设工作纳入局年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。
三、抓责任落实，从具体工作做起
一是加强经费管理，严把预算关。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。
二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。
三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起 来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。
四、抓自查自纠，进行专项清理
一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。
二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排场、比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。
三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。
四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。
五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。
五、几点体会
一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订年度纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。
二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。
三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基础。一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。
六、存在的问题
一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。
二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。
三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。
镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结
塘镇二〇〇四年党风廉政建设和反腐败 工作总结 一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作： 一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。 1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。 二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。 1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。 三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。 1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。 四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。 1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。
中共塘镇纪委二〇〇四年十二月十八日
镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结