试用期满干部工作总结汇报。
无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：我们每一个人都是独一无二的存在，每个人都能创造价值。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？下面是由小编为大家整理的“试用期满干部工作总结汇报”，希望对您的工作和生活有所帮助。
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XX年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：
一、学习方面
认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。
业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。
二、完成的主要工作
（一）XX年1－2月完成的主要工作
筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。
组织了春节慰问工作。春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。
拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。
参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。
组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照“十百千万”驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。
与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。
（二）XX年3月以来完成的主要工作wWW.Gz85.cOM
XX年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了以下工作：
参与组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。参与协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，按照学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。
参与组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一”党日活动的筹备工作。6月30日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了“军中特区”惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。
参与组织了我校中层干部试用期考核工作。参与了收集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。
参与组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。按照学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员“重使用、轻培训”的局面。
参与了战友联谊会的筹备工作。按照学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参与了部分人员的联络沟通工作。
（三）在省委组织部完成的主要工作
借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，参与了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的***推荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的“呈批件”)引入我校，并在干部科试用。
三、存在的不足
回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。
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试用期满干部工作总结
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最新试用期满干部工作总结
XX年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：
一、学习方面
认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。
业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。
二、完成的主要工作
（一）XX年1－2月完成的主要工作
筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。
组织了春节慰问工作。春节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。
拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。
参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。
组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照“十百千万”驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。
与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。
（二）XX年3月以来完成的主要工作
XX年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了以下工作：
参与组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。
领导干部试用期满总结
本页是工作总结之家最新发布的《领导干部试用期满总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
篇一：干部任职试用期满总结干部任职试用期满考核述职报告 本人于2001年6月到xx公司从事土木工程工作。工作以来，不断、不断
进取，2007年获“富民兴鲁”先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、
经营处副处长等职；2009年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现
就任职一年以来，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下：
一、以德修身 以人为本
1、加强学习，提高觉悟作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。一年来，
我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治
上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务
的根本宗旨。
2、修养品德，防微杜渐基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党
员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。做到“三慎”：慎权，
做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心；慎微，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为；
慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。
3、以人为本，和谐发展
在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待
人；充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合
作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多
方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则，共同应对建筑
行业中的高危作业，在保障安全、质量的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把
项目建设好，作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。
二、以身作则 勤勉廉洁
1、知法守法，廉洁做人坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市相关法律法规，从思
想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉
政建设“十不准”规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法
规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未参加有
可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，
堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管理好自己的配偶和子女，他们也
从未做过违法乱纪的事。
2、吃苦耐劳，勤勉工作对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致，
从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投
入到基建管理工作。工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设，较好
地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，
晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起到了表率、带头作用。
2009-2010获公司优秀共产党员称号，2009年获得市重点工程建设先进个人等称号。
三、科学决策 优化管理
1、凭借专业，科学决策在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科学合理地安排工程进
度，确保工程质量，严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图
纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在
有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。
以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖
孔桩（一般认为是最经济的）节约资金十多万元，工期节约1个多月，同时为创建文明工地
奠定了基础；以上事例说明，本人能很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做
出应有的贡献。
2、依靠组织，优化管理做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处各个岗位的不同工作
性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想，以大局为重，团结协作；
又明确分工，充分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝聚力、战斗力。注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现场考察、方案论证、
公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关
系，使基建项目得以顺利进行。
四、团结协作 共创佳绩任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、
困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，
基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10余项大
的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近
10亿元。
五、一肩双责 勤奋耕耘作为一名“双肩挑”的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还
要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了
一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项；申请获得国家发明专利2项，主持完成
了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学
术会议2次。
六、正视问题 明确方向任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现
在：
1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一步
开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物
发展的必然规律的素养。
2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得
工作有时有点被动；对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高；对
外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进
一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。
3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，
特别是大的纵向科研课题（国家自然科学基金课题等）没有重大突破；撰写的专业学术论文
数量和质量没有明显进步。
针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：
1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、
邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观；并着
重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用科学
发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”，增加“锐气、士气、朝气”，
以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参
谋，为公司建设和发展作出应有的贡献。
2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，
增强科学发展意识；切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识；作为一名基建处的领导，
不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结篇二：处级
干部试用期满个人总结处级干部试用期满个人总结 法学系副主任 任俊琳 本人于2006年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年
以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，
现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色 作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻
将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了
昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实
质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教
学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命
之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后
有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保
持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的
信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。
我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，
没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不
断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作： 首先，熟
悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角
色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方 式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动
学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的
战役均取得了优秀的成绩；
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开
始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，
发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批
评；
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，
与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。再次，顾全大局，注意团结。在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上
注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成
果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作
效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，
我将在今后的工作中加以努力改进。四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研
的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时
代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很
好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，
积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领
导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导
实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真
务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研
究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目
标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进
行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研
工作，提高科研档次。试用期工作情况总结 法学系郝爱军
一、对岗位的认识
我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任，分管学生工作和科研工作。通过一年
的亲身经历，应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。
高校学生工作是高等教育的重要组成部分，内涵十分丰富，包括：学生管理、思想政治
教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思
想政治教育更是重中之重，其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针，能否坚持正确的
办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班人的重大问题。而学生的奖学金、助学
金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益，处理不好，会直
接影响到党在学生中的形象，甚至会引发其他不稳定因素，而学生的安全问题更是关系到学
生的生命、财产安全的大问题。因而，学生作为我们的教育对象，是我们一切工作的出发点和落脚点，必须以学生为中
心，为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时，学生工作又必须服从于教学、科研，从学
生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来，我作为分管学生
工作的领导，深切地感受到需要深怀爱生之心，恪守为师之道，善谋导航之策，多做利生之
事。可谓责任重大。此其一。其二，学生工作又是非常烦琐的，工作量大，需要极大的付出。
在有限的时间内将工作做得更好，一是要保证全身心地投入，事事留意，处处留心，密切关
注学生动向；二是要选任一批得力的、负责的、肯干的班主任，而在选任的过程中无疑需要
充分而细致入微的考察和大量琐碎的工作；三是学生的常规管理工作更需要点点滴滴的心血，
需要大处着眼，小处着手，持之以恒，一以贯之。总之，需要全身心地投入时间和精力才能
予以保障。除了分管学生工作外，我还分管全系的科研工作。对于高校来讲，教学质量是生命线，
是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣，所以科研工作是教学工作中非常
重要的一环。法学系要上一个新的台阶，要有更大的发展，科研工作必须提供强有力的支撑，
必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲，非常不易。
科研工作的基础特别薄弱，科研的氛围也不很浓厚，任务十分艰巨，条件十分艰苦，而工作
又十分重要，可谓任重而道远。
二、履行岗位职责情况这一年中，在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下，
认真做事、踏实做人，较好地完成了任务，履行了自己的职责。
1、顺利完成教学评估。上任之初，即迎来教育部对我校的本科教学水平评估，学生是评估指标中非常重要的一
个观测点。期间，本着热爱学校、关心学生的原则，孜孜不倦，早上六点即到大操场查早操，
晚上查自习，披星星戴月亮，从早忙到黑，任劳任怨。
2、新生军训取得好成绩。军训期间更是跟班带队，惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了
自己全部的心血和艰辛的劳动，为学校的建设尽了一份绵薄之力，同时也取得了学生普遍的
认可和良好的口碑，受到了学校的表彰。
3、圆满完成两届毕业生离校工作。毕业生离校前的心态很复杂，加之法学专业严峻的就业形势，使我们的工作更加难做，
面对困难，我们没有畏惧、没有退缩，在充分调研的基础上，制定了符合我系实际的毕业生
离校教育方案，真抓实干，深入学生，在严格管理中体现人文关怀，亲自给学生做报告，帮
助学生实事求是地分析法学专业就业难的原因及对策，取得了良好的效果，到目前为止，我
系未出现一例毕业生因就业发生的篇三：领导干部试用期工作总结 试用期工作总结
xxx
2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在
近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好
篇二：领导干部试用期工作总结
试用期工作总结
XXX
2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、(来自: 工作总结之家:领导干部试用期满总结)合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
篇三：干部试用期满工作总结
篇一：副科级试用期满工作总结
副科
级试用期满工作总结
我于2013年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审
批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较
好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相
结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，
我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义
去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻
落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行
动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作
部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华
人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意
义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部
门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组
织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、
安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流
互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重
对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、
农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去
思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
二、创新信访维稳
工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从
今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会
矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任
务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同
研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过
建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治
理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，
加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专
项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立
了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，
按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强
信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、
一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
通过开创新的工作
方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛
盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化
解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁
规定，树立清风正气榜样
在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁
令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，
不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理
邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真
正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为
群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财
务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等
有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地
方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取
信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和
不足
一年来，在组织和
局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自
身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习
抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力
需
要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺
点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，
我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必
将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
2014年8月31日
篇二：领导干部试用期工作总结
试用
期工作总结
xxx
2013年4月25日，
本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位
领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将
近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提
高业务素质。
综合管理室（党群
工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学
习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制
度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、
办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，
与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和
工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，
中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不
断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办
会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，
以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增
强工作责任感。
责任感是一种精神，
一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一
年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的
信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，
我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常
感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵
头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目
的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、
改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发
挥枢纽作用。
综合管理室（党群
工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各
方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了
配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉
及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下
左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结
经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员
调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考
核措施，强力推进。
四、优质服务，发
挥窗口作用。
综合管理室（党群
工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率
高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，
无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善
开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办
公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理
室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、
宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，
共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能
力不足。
这是本人业务能力
方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未
能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养
成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，
三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不
足。
这是本人在管理能
力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有
效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事
务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的
归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一
步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，
五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
篇三：处级干部试用期工作总结
处级
干部试用期工作总结
（继续教育学院
刘帅霞）
在2008年上半年
河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续教育学院副院长一职，分管继续
教育学院教学工作。在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况总结汇报，请予考察。
一、对工作岗位的
认识
上任后，我首先对
自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职，具有一定
的教学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同，我首先理
清工作思路，重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的
发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下，重点搞好成人教
育的教学工作，深入研究成人教育教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作办学
的教学监管力度，积极探索成人本科教学的发展方向，为自己更好的为学院工作奠定基础。
二、岗位职责履行
情况
（一）努力学习，
全面提升自身综合素质 注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和
十七届三中全会精神，切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。对照科学发展观的
要求，看到了自己的不足，找到了差距，进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉
性。
强化专业知识学习。
本年度顺利完成东华大学博士生基础课和专
业课的学习任务，讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门，较好的完成了教学任
务。主持完成省级科研项目2项，发表核心期刊论文4篇，一篇论文获教育厅科技论文二等
奖，一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖，在研重点科技攻关项目1项，省科技厅
科技攻关项目一项。
主动学习成人教育
教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律，主动学习成人教育的理论知识，向有经验的同志
取经。并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习，借鉴成人教育教学理念和管
理模式，为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
（二）勤奋工作，
完成好各项工作任务
1.反复沟通，圆满
完成中专、五年制大专的教学任务
针对学院教学管理
模式，中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。一个看似
简单的教学任务，需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别是两校实质性融合后，
整个学院的工作重点转移到本科教育，在教学资源短缺，教学地点分散的情况下，采用两套
教学管理系统实施教学任务，给我院教学安排带了前所未有的困难，让我们充分饱尝了教学
任务实施的艰辛。但另人欣慰的是，办公室全体同仁集思广益，齐心协力，面对困难和矛盾
不回避、不退缩、任劳任怨，不计报酬和个人得失，理清工作思路，及时调整教学计划，强
化教学监督，及早发现问题，杜绝工作漏洞，圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作，
一年内无教学差错或教学事故的发生。
2.积极探索成人教育教学管理模式，规范成人教育教学管理
（1）积极挖掘函授
生教学中存在的问题，总结其教学管理中的经验，初步拟定了河南工程学院函授学生学习规
程。加强函授生教学安排、考试管理，组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及
本科函授生毕业答辩工作。
（2）拟定了校外合
作办学教学管理条例，进一步加强校外合作办学的教学监管，建立教学档案，对校外教学点
进行突击检查，确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教
学点进行督察，对教学点存在的教学问题进行了及时解决，加强了校外班的管理力度。
（3）制定了插班生
以上就是《领导干部试用期满总结》的范文全部内容，涉及到工作、学习、领导、自己、管理、要求、公司、完成等范文相关内容，希望对网友有用。
干部试用期满转正总结范文
我于XX年6月被任命为产业发展处处长，主持产业处工作。一年以来，在联线领导的关心指导下、在各部门的支持配合下，在处室全体同仁的共同努力下，始终以科学发展观为指导，坚持“体制创新提品质，研究开发‘三贴近’，红色旅游抓特色，量化管理增效益”28字方针，求真务实，锐意进取，较好完成各项工作任务。现汇报如下：
一、讲政治、顾大局、守纪律、促和谐
在工作中自己始终坚持以党员的标准严格要求自己，坚定理想信念,认真贯彻执行党的路线方针政策，处处以弘扬红岩，爱护红岩，打造红岩为已任，工作中始终坚持工作到位不越位，人到、心到、行动到，牢记和坚持：政治上知恩，工作上知责，学习上知短，待遇上知足。做到了对组织忠诚、对同事真诚、对事业负责，政治素质和品德修养进一步得到提升。
二、狠抓处室管理，强化工作措施，提高团队协作能力和执行力
一是健全内部组织抓管理，二是强化责任抓项目，三是突出重点抓突破，四是依靠组织和团队协作抓实效。充分发挥处室现有人员各自所长分工合作，营造和谐氛围建立和睦处室、创建有上进心、有活力，有执行力的团队。在这一年的工作中处室工作效率明显提高，责任心越来越强，团队协作意识和执行力进一步提升。完成各类调研报告、课题研究、业务文稿、行政公文等共计50余份、近30万字;组织处室学习、传达联线会议精神、落实各项工作等召开处务会近50余次。
产业发展处因在“XX(重庆)中华红歌会”全国红色纪念馆的邀请、联络、接待工作中表现突出，去年底被中华红歌会组委会(文化部主办)评为先进单位，为红岩联线争得了荣誉。
三、一年来完成的主要重点工作
1、完成市文广局课题研究任务《重庆文化产业发展现状研究》6万余字课题项目;优秀调研课题申报材料;调研工作先进单位申报材料。此项课题纳入市文广局对红岩联线XX年度综合目标考核内容。
2、完成红岩联线XX年新春联欢会编导工作：编写红岩联线XX年新春团拜会实施方案;审查新春联欢会节目并提出修改意见;多次召开新春团拜会筹备组工作会;完成联欢会舞美设计，灯光、音乐设计，抽奖、颁奖、场内外服务、彩排、正式演出等相关工作，以较少的投入取得了很好的效果。
3、参加市委宣传部《关于加快建设文化强市的决定》起草工作组相关工作，并完成“贯彻落实党的xx届六中全会精神——红岩联线重点项目申报专题报告”。
4、撰写四篇专题文章红岩网站刊发：《党旗飘扬、红歌献给党》、《红岩精神、延安精神、永放光芒》、《红色演艺、精神桑拿、城市名片——打造实景演艺项目的思考》、《科学谋划 推陈出新——以红岩品牌助推院团走进市场、走出国门》。
5、全力投入“红岩剧场、红岩魂陈列馆改扩建二期工程”及“红岩文化产业基地”项目前期筹备工作。草拟“工作组工作方案”、“红岩产业基地建设汇报材料”、“红岩魂陈列馆改扩建二期工程建设汇报方案”;完成“烈士陵园宿舍楼住户统计”、“红岩村宿舍住户统计”及西南政法大学、壮志路片区、松山片区、煤炭公司、博森厂、电器研究院、沙区卫校、红岩小汽配等调查摸底工作。对景区交通组织、产业布局等提出了建设性修改意见。
6、积极推进巴渝剧场装修工程。按有关规定和程序落实相关工作，特别对完善功能、技术设备、外观内饰方面提出了许多整改建议，每项进程严格按照相关政策及有关规定程序执行和运作。
7、完成《黄金周观众下滑分析报告》、《红岩联线1-5月产业数据分析报告》、《红岩联线一季度产业数据分析报告》共计6份。使联线领导和相关职能部门及时、准确掌握产业动态，了解联线文化产业的生产状况、经营状况、发展规模、发展速度等情况,为联线领导制定产业规划、调整产业结构、开辟产业项目、制定产业政策等提供信息和参考依据。
8、完成红岩联线上报中央文献研究室：XX至XX年《文化产业发展情况》、《免票前后景区参观情况》、《红岩联线社会服务产品》汇报材料。
9、完成红岩联线《XX年度博物馆免费开放做法申报书、文化产品推广》材料的编写。内容包括：文化品牌战略推广方案;文化产品基本信息，包括种类、数量、产品特色、定价情况、销售量和销售额等;文化产品营销策略及营销效果评价三方面。此材料上报参加由国家文物局与中国博物馆协会组织联合主办的XX年度博物馆免费开放做法评选，红岩联线分别入围宣传推广、旅游推广、管理创新三个奖项。
10、完成市文改办下达任务《红岩联线文化改革发展成果》专题报告。
11、完成“五进”活动前期筹备工作。拟定“五进”活动策划方案、经费预算、路线设计、请示报告等相关文件。多次与市委宣传部、市文明办(宣教处、调研处、秘书处)联系商议策划方案、启动仪式、下发通知等相关工作。
12、积极主动与市文广局对接和协调两院团工作，处理各类事务共计58项。组织和协助京剧团《金锁记》、话剧团《河街茶馆》参加XX年重庆市舞台艺术优秀原创剧目展演;组织和协调两团参加市级专业文艺院团“周周演”惠民演出活动、庆祝直辖15周年、送演出进基层活动等。
协助馆长抓好两团工作，积极推进院团的创作、生产、演出，不断“出人、出戏、出精品” 。“当好三员”(服务员、协调员、监督员)，深入两团进行调研，详细了解两院团发展情况，积极协助两院团完善了日常工作制度，制定排练、演出制度、考勤制度、剧场使用制度、财务报账制度、绩效考核评审制度等一系列规章制度;落实文化宫剧场交由话剧团全面管理，巴渝剧场交由京剧团全面管理;并完成交接工作、资产清理及人员安置等相关工作。