召开民情恳谈会工作总结范文。
在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每次写下的总结，会在我们心中形成声音：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么我们应该怎么写总结报告呢？以下是小编为大家收集的“召开民情恳谈会工作总结范文”欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
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结合当前县法院正在开展深入学习实践科学发展观活动和以“讲党性、重品行、抓机遇、谋发展”为主题的作风建设教育活动，为认真贯彻落实*华坪县委提出的“坚持科学发展、优化经济结构、打造工业强县、增进民族团结、夯实党建基础、构建和谐华坪”的目标要求，5月15日，我院院长张关平率部分党组成员，一行四人先后深入扶贫挂钩联系点中心镇左岔村、扒步沟自然村和新农村建设联系点中心镇梭罗村调研，采取到贫困户家中走访了解情况和召开座谈会的方式，向部分村委会干部、老党员、贫困户代表征求意见，帮助他们解决一些实际困难。
张院长一行不辞辛劳、跋山涉水，来到左岔村、扒步沟自然村调研，了解结对帮扶工作的落实情况。院长的到来，受到村民的热烈欢迎。张院长在村干部、李副院长和张副院长的陪同下，先后来到王崇忠、王富忠、谷正祥等贫困户家中，实地查看了扶贫款落实情况，同部分群众进行了交谈，了解群众的收入情况和生产生活情况。随后，组织村委会干部、老党员、结对户代表召开了一次民情恳谈会，结合当前开展学习实践活动，向他们征求意见，进一步了解帮扶工作的落实、修建进村道路、开展生产、发展生猪产业等方面的情况。大家畅所欲言、会场气氛热烈，纷纷就发展花椒树、饲养生猪等方面的工作发表了意见和建议。当了解到村委会带领群众发展生猪、圈舍改造方面缺少启动资金时，张院长决定从我院紧张的办公经费中拿出5000元，用于发展生猪、改造圈舍和人畜饮水等项目，组织群众投工投劳，共同解决困难，在场的村干部、老党员的积极响应。
当天下午，张院长顾不上休息，驱车来到新农村建设联系点中心镇梭罗村调研。张院长在村干部和我院外派新农村指导员的陪同下，深入田间地头和农户家中，了解芒果种植和群众生产生活情况，向部分群众询问去年芒果的收成和今年芒果的长势情况。组织村委会干部、老党员召开了一次民情恳谈会，进一步了解新农村建设和梭罗村整村推进扶贫项目建设及芒果、生猪产业发展情况。当了解到梭罗村正准备发展芒果、核桃等经济林果产业资金不足时，张院长当即决定拿出1万元，作为发展芒果、核桃产业的资金，积极带领村民参加科普培训，共同为改变梭罗村的面貌献计出力。
通过深入扶贫挂钩点和新农村建设联系点调研，与老百姓围坐在一起，用心交流沟通、倾听群众呼声、深入了解民意、力所能及帮助他们解决一些生产生活方面的实际困难，让他们深切感受到党和政府的温暖。在今后的工作中，立足审判工作实际，认真履行工作职责，为群众排忧解难。多深入基层、深入群众，把群众的冷暖作为我们工作的出发点和落脚点，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，让老百姓共享改革发展成果。
结合当前的学习实践活动，此次深入基层是一次贴近实际、倾听民声、了解民意、实现民愿的调研活动，也是一次思想上和行动上的再学习、再教育活动，要把思想和行动统一到县委、政府的安排部署上来，统一到全心全意为人民服务上来，推进我院学习实践科学发展观活动的深入开展。
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召开民主生活会总体情况报告
召开民主生活会的目的在于保持共产党员先进性，促进党员们的成长，下面召开民主生活会总体情况报告是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
召开民主生活会总体情况报告一
按照民主生活会的要求,我对合心村工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来,我能够按照区委、区政府和市地税局的要求,以求真务实的工作态度,紧紧围绕中心工作,认真组织开展我局的各项工作,特别是保持共产党员先进性教育活动,取得了一定成效,但也存在着一些问题,具体表现在以下几个方面:
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面,一是力度有所弱化,致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面:一是浮在上层时间多,沉入基层时间少。坐在办公室时间多,深入基层检查帮助少,总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过,都比较清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆,多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结合,使基层工作出现忙乱,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求,而忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动,有好的开头,没有达到预期效果。在廉洁自律上,存在要求不严现象。按照 两个务必的要求,对照自己的工作和生活进行自查,我认为作为局长,必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止,自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现过超标准接待问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位,党的民主生活会开得少,批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在20xx年确定了搭建一个平台,夯实三个基础,实现两个上水平的工作目标,以及单项工作争一流,整体工作进位次,基层建设创一流的工作要点,但在具体的实施方面,存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中,我有时犯急躁情绪,伤害了部分同志的感情,挫伤了一些同志的积极性,在今后的工作中,我力争做到急而不躁,为创建和谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题,我准备采取的措施是:
(一)进一步转变工作作风,加大抓落实力度。在落实各项工作中,我首先要与领导班子要统一思想,深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导,对抓落实过程中出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决,切忌官僚主义、本本主义。另一方面,要严明工作纪律,以制度管人,把局内项工作真正落到实处,严格落实奖惩,做到奖罚分明,在全局营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,把学习制度长期坚持下去,增强学习的自觉性,在不断提高自身政治理论水平的同时,注重将理论与工作实践相结合,提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民主集中制的落实,不搞一言堂,遇重大决策广泛征求各方面的意见,特别是中层干部和一般同志的意见;同时,领导班子将采取多种形式,多与同志们谈心、交心,并加强班子成员内部的思想交流,增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立从我做起,开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,突破仅停留在抓工作的落实上,而是要创造性地开展工作,增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性,广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议,动员全体干部开动脑筋,献计献策,最终,研究制定全局性的中长期发展目标,力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
***局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作,对分管的工作能够认真去调研,积极主动地去完成,工作扎实认真,任劳任怨,有股老黄牛的精神,但有时由于工作量大,时间紧,常有急躁情绪。
***局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作,能够深入基层,与同志们打成一片,工作积极主动,但有时有不担责任的现象。
***局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作,协调各方面的能力较强,与同志们打成一片,但有时有工作不到位的现象。
召开民主生活会总体情况报告二
按照这次民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。
一、个人自查：
思想方面：坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导，用社会荣辱观来衡量自己的一切行动，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私。
学习方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习和论学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展。
工作方面：工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和不足，如工作中不够精细化，工作能力不够强。
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施
农民工恳谈活动工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《农民工恳谈活动工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。
恳谈活动春回大地，万象更新。在新春佳节即将来临之际，市人社局举办了以"真情相助，排忧解难"为主题的"农民工恳谈日"活动，此次恳谈日活动主要围绕农民工本年度的生活及返乡情况展开座谈，听取的意见与建议。
1月7日上午9点，前来参加此次恳谈日的各位领导和17位本地农民工及返乡农民工代表以及负责人纷纷在会议室里就坐。首先文登市就业办副主任讲到，此次活动以"倾情问民意，服务促和谐"为主题，目的是为进一步畅通政府与农民工群体的交流渠道，创新联系载体，提升农民工社会保障和公共服务水平，切实解决农民工最关心、最直接、最迫切的问题，改变农民工弱势地位，促进社会公平稳定。
在这次恳谈活动中，对于当场能够解决的问题，及时予以答复，在与我市各企业农民工代表的恳谈中我们发现，我市今年在春运农民工返乡期间企业不存在拖欠工资及抵押等情况，在此次座谈中我们要让农民工真正感觉到自己就是企业的主人，企业的发展成果要真心实意让农民工分享。这些年来，随着金融危机的退市，文登市经济的稳步提升，我市农民工的收入和福利待遇也在同步提高，今年农民工的工资普遍提高了10%-17%，生活可谓是"芝麻开花节节高"。
在座谈会上来自南海新区金太阳光热发电的农民工代表李新刚自告奋勇首先发言，李新刚讲到自己是9月份参加工作的，就在上个月24号，这一天是传统节日圣诞节之前的平安夜，就在这一天晚上，李新刚参加了金太阳光热发电有限公司的一次特殊的生日晚会，69名员工一起分享了他的快乐。
李新刚是外乡人，往年的生日他都是和爸妈一起过的，而今天和他一起过生日的还有其他69位员工。他告诉我们，该企业负责人每月都要选一个有意义的日子，为这个月过生日的员工共同举办一次生日晚会，更让他高兴的是今年在金太阳光热发电有限公司找到了一份非常不错的工作，每月大约有2500多元的收入。当讲到这里的时候，李新刚脸上堆满了笑容。在来到金太阳的三个多月里，他已经完全融入了这个和谐的大家庭，他现在已经把这里当成了自己的家，业务素质也在不断的提高。
李新刚的发言引起现场其他的农民工代表的共鸣，打消了他们的紧张感，在随后的时间里大家都踊跃发言，和在座各位领导进行了互动交流。农民工代表向各位领导反映着他们关心的问题，各位领导也作出了详尽的解答。在农民工代表关心的加班工资的计发、工资低、社会保险等问题上，劳动部门的工作人员面对面的为农民工代表们讲解了相关的劳动法律法规和政策，()让在座的农民工代表们能够更好的维护自身的合法权益，良好的互动让座谈会现场呈现出一派温馨和谐的氛围。
此次恳谈会上共解决各类农民工意见11条，包括社会保险的缴纳、工资支付、以及特殊工种的退休问题，最后农民工集体反应，今年在文登市政府强有力的政策保障下，现在工资拖欠现象基本没有看到，而且薪酬也不低，工资有了保证，大家自然干活卖力。通过以前几次的农民工恳谈日的宣传活动，很多农民工学到了更多的法律、文化知识，有这么好的政策，农民工代表表示无论是何工种，都要踏踏实实去工作，为社会主义建设贡献自己的力量。
在这次恳谈日活动中，我们从企业了解到，今年的返乡农民工占95%，剩下的有将近5%留在文登过春节，通过此次农民工恳谈活动，我们以与企业达成以下几点意见。
（一）提前和汽车站、火车站联系，开辟专门售票窗口，要求他们为外地工返乡开通绿色通道。
（二）要求用工企业对外地工比较密集的地域，提前包车，把工人直接送到他们家乡。
（三）需要转车的工人和购票有困难的路线，企业提前帮助工人订票。
（四）对于集中送工人的企业，劳动保障部门会亲自参与欢送，并且特别印制了慰问信，让工人带回家乡，感谢他们的家人对我们企业工人的支持，欢迎工人明年继续来文登创业。
（五）我们尽量做到，让他们感到文登就是他们的家乡，我们也是他们的亲人。
今年，我们会把"农民工"恳谈日，形成制度，继续办下去，及时发现问题，解决问题。要让农民工融入城市，把城市当做"第二家乡"，为城市发展做出更大的贡献，就要保证他们的辛勤付出获得合理的回报和认同，保护和调动农民工的积极性，促进城乡经济繁荣和社会全面进步更加健康地发展。
2017年召开民主生活会情况总结
一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。
我支部收到《关于召开20xx年党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开支委会进行认真学习、研究，结合本机关的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。
二、基本情况。
民主生活会在本单位三楼会议室召开，会议由支书主持。会上，与会党员认真学习了吴官正在全国落实党风廉政建设责任制会议上的讲话精神。在学习文件、领会文件精神的基础上，大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕 刺 ，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。 这次民主生活会自始至终处于 团结 批评 团结 的原则立场上，做到 知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒 ，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。
三、存在问题
1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。
2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。
3、支部活动形式不够活。支部活动 三会一课 虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。
4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想 ，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。
四、整改措施
2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。
3、改进支部 三会一课 的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使 三会一课 更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。
4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。
(一)理清工作思路。县域经济的跨越式发展体现在发展速度上，发展速度的快慢取决于工作思路。常规的思路，只能获取常规的发展效果;超常规的思路，加上扎扎实实的工作措施，才能实现跨越式的发展成效。要牢固树立超常规、高速度、跨越式发展的新观念，站得更高，看得更远，想得更深，把优势运用到位，把潜力挖掘到位，把人的主观能动性发挥到位，形成集聚效应，创造发展奇迹。
二要形成工作合力。我们的工业基础薄弱，导致了财政收入紧张。改变这种被动的局面，最主要的是在全县上下形成全党抓工业、全员抓工业、全力抓工业的工作格局。现在，虽然这种工作局面已经初步形成，但还要继续坚持下去，一刻也不能放松。县五个班子分兵把口，每个班子、每个班子成员都抓项目，上下共使一个劲，全县拧成一股绳，切实形成人人抓工业的良好氛围。要落实工作责任，把包保的重点项目和负责的项目推进组抓实抓好，直到抓出成效。
三要继续加大招商引资力度。要把加大招商引资力度、扩大招商引资成果作为重中之重，紧紧抓在手上。要坚定不移地“走出去”，主动开展叩门招商活动。要继续巩固县级领导干部带头招商、乡镇和部门集中招商、群众和企业广泛招商的工作格局，积极采取乡镇党委书记集中专职招商、派驻专员蹲点招商和干部轮岗创业等有效形式，丰富和完善以人招商、以商招商、以会招商、以网招商、以诚招商、以情招商、以项目招商等工作内容，积极筹备在**等地举办招商引资及项目洽谈会，力争使今年的招商引资工作再上一个新台阶。
四要优化发展环境。
(一)环境出生产力、出竞争力，这在发达地区已得到充分显现。要按照十六大提出的“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”的要求，坚定信心，知难而进，既要正视差距，又要看到优势，努力化消极因素为积极因素，依靠广大人民群众，把我们的资源优势、区位优势、交通优势和人文优势发挥好、利用好。要牢固树立抓环境就是抓发展、抓生产力的观念，做到思想上向优化环境转变、精力上向优化环境集中、工作上向优化环境倾斜，凝成优化发展环境的共识和合力。要下大力气整顿规范部门和行业风气，以“提供高效服务、优化发展环境”为重点，以行政审批效率、行政收费、服务质量、行政执法等为主要内容，广泛开展对职能部门的评议活动。同时，要将评议活动作为一项制度坚持不懈地抓下去，以评议活动促进机关作风的转变，促进服务水平和工作效率的提高。要按照上级要求，对现有行政审批事项再进行一次系统清理，该管的事情政府要坚决管好，不该管的事情要坚决放开，所有行政审批事项要规范操作、减化程序、公开透明、明确责任、办结，使政府职能尽快转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。要教育引导全县广大干部群众树立“**发展我有责，**振兴我光荣”的思想，进一步在全县形成讲大局、讲服务、讲奉献、促发展的浓厚氛围，使**成为投资兴业、发展经济的热土。
(二)切实解放思想。思想是行动的先导。思想不通就会落实不力，观念落后就会裹足不前。只有思想大解放、观念大转变，才能促进经济大发展、社会大进步。进入新的时代，面对新的形势和任务，我们必须把解放思想作为推进改革开放、加快经济发展的首要任务，在解放思想中更新观念，在勇于探索中不断创新。要敢于更新观念。观念一变天地宽，解放思想的核心和关键是更新观念。在许多情况下，不是没有办法，而是观念陈旧。只有在摒弃旧思想、旧观念，顺应时代潮流的前提下，才能使各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性;只有在与时俱进的旗帜下，才能突破陈规，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义、经验主义和形而上学的桎梏中解放出来，做到有所发明、有所创造、有所前进。因此，我们要坚决破除那些因循守旧、墨守成规的传统思维方式，克服小成即满、小富即安、安于现状、不思进取的小农意识，摒弃畏难发愁、无所事事、无所作为、得过且过的不良习气，牢固树立工业理念、市场理念和全民创业的理念，切实强化加快发展意识、开发意识、竞争意识、创新意识和责任意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，以强烈的事业心和责任感投身于振兴**的宏伟事业中去，努力争创一流业绩。要勇于拼搏进取。面对经济全球化趋势加快和科技进步日新月异的新形势，我们不能满足于过去取得的成绩，更不能沾沾自喜、不思进取，要看到与先进地区的差距，看到与国家大目标的差距，看到与国际社会的差距。要按照江泽民同志“树立世界眼光”的精神和新时期领导干部要具有“经济头脑、国际眼光、服务意识、法律素养”的要求，引导广大干部群众跳出**看**，站在全国看**，学会用世界眼光去思考问题，用市场经济的观念和开放性的思维去谋划发展，用全方位的优质服务去优化发展环境，用市场和法律的手段解决经济和社会发展中的问题。
(三)切实转变作风。实干兴邦，空谈误国。空谈谈不出人民生活水平的提高，谈不出全面建设小康社会目标的实现。因此，要以转变工作作风为切入点，真正把加快发展的宏伟目标变成全县广大干部群众的自觉行动。
二要在扎实苦干上下功夫。舒舒服服成就不了事业，按部就班实现不了跨越。要缩小与发达地区的差距，不断取得新成就，实现新跨越，等待观望不行，坐而论道不行。要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的优良传统和作风，大力发扬脚踏实地、扎实苦干的精神，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在扎实苦干中发现问题，寻找对策，提高能力;在扎实苦干中成就伟业，获得民心，赢得信任，取得支持;在扎实苦干中真正把全县人民的智慧和力量凝聚起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
三要在开拓创新上下功夫。新形势和新任务，对我们提出了新要求，要加快发展县域经济、做好改革发展稳定的各项工作，我们既面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。要克服前进道路上的困难，解决发展过程中的矛盾，我们必须勇于实践，开拓进取，不能畏首畏尾，优柔寡断，要敢闯敢试，敢于触及棘手问题，下决心、下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究得具体一些、实在一些，做到沉着应对，趋利避害，扬长避短，不断增强各项工作的落实效果。
四要在振奋精神上下功夫。精神状态至关重要，事关事业成败，必须增强必胜信心，振奋精神，激励斗志，百折不挠，勇往直前，不达目的不罢休;要始终保持高昂的创业激情，顾全大局，爱岗敬业，忠于职守，忘我工作，扭住中心不放松，抓住机遇不放手，遇到困难不叫苦，加快发展不停步。
五要在深入基础上下功夫。要深入基层，面向基层，加强调查研究，总结发现典型，既研究矛盾的普遍性，又把握矛盾的特殊性，到情况复杂、问题较多的地方去排忧解难，到群众意见集中的地方去理顺情绪，到工作被动的地方去理清思路、打开局面。