2013司法局党务公开工作半年工作总结。
时间的日历总是在不断的往下翻，为了更快的实现工作目标，我们可以认真的写一份半年度工作总结了，经常进行工作总结和反思可以提高工作效率，写半年度工作总结内容时应该考虑哪些呢？以下是小编精心整理出来的“2013司法局党务公开工作半年工作总结”，相信您可以学习借鉴。
工作总结之家为大家收集整理了《2013司法局党务公开工作半年工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
为进一步发扬党内民主，加强党内监督，提高执政能力，按照《*花溪区委党务公开工作实施细则》的要求，局党组认真研究部署，深入推进了我局的党务公开工作。
一、基本情况
区司法局开展党务公开工作以来，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。上半年，建设公开栏两个，向群众公开固定项目8个，即时公开项目3个，认真接受群众监督。
二、主要做法
（一）加强组织领导，确保工作取得实效。
为保证党务公开切实有效的开展，局党组会研究决定，成立以局党组书记为组长的党务公开工作领导小组，成员由党支部委员及各科室负责人组成。明确分管领导及专人负责该项工作，做到了分工明确，责任到人。
（二）全面发动、深入宣传，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识。
深入开展学习活动，在动员学习会上，认真组织机关党员及党员领导干部学习了《*花溪区委党务公开工作实施细则》及相关文件，学习了《中国*党内监督条例（试行）》，让干部充分认识到党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措，是加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。统一了思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。
（三）从本局实际出发，制定切实可行的实施意见。
在党务公开动员部署之前，我局组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，制定了《花溪区司法局党务公开工作实施意见》。《意见》根据全面、真实、具体、合法的原则，结合司法行政工作，有针对性的拟定党务公开的具体内容：领导班子建设、制度建设、干部管理、党风廉政建设等《*花溪区委党务公开工作实施细则》要求公开的内容，凡是不涉及党和国家秘密，都限度地进行公开。
（四）公开形式多样，把公开工作切实到位。
在公开的形式上，我们始终坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样的原则，一是在区党务公开领导小组的统一部署下，在办公区设立了党务公开专栏，公开内容主要分为固定公开和即时公开两项。二是在花溪司法信息网上公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。三是以会议形式，向党员干部传达党内有关重大事项及决策。
三、取得的成绩
司法局开展党务公开工作以来，公开效果明显，推动了各项工作，充分显示党务公开工作的成效性。党员干部充分认识党务公开的重要性和必要性，增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，进一步提高了干部队伍的高素质。同时通过党务公开改善和密切了局党组织和职工的联系，增强了党的凝聚力、战斗力，充分调动了各方面的积极性，紧扣主要工作目标，团结协作，充分发挥司法行政工作的职能作用，在局党组的领导下，努力奋进，再创佳绩。
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司法局2020年上半年政务公开工作总结
近年以来，司法局依据 国度 和省、市、县关于政务公开和互联网+政务办事 的工作安排 ，围绕全县政务公开和互联网+政务办事 的总体要求，增强 组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点。进一步巩固政务公开成果 ，规范政务公开内容，立异 政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地增进 了各项工作的有序开展。现将工作自评情况总结如下：
一、政务公开工作主要做法。
(一) 完善制度，健全机制。依据 《中华人民共和国政务信息公开条例》及有关规定 ,明确了局机关和下属单位 政务信息公开的责任，使政务公开工作真正做到有章可循。
(二)常态宣布 ，主动公开。政务公开负责人员严格按一日一更新、一周一检查 、一月一补缺、一季一测评原则进行政务公开工作，每天上岸 网页查看预警栏目并进行相应更新，每周检查 一次更新内容及更新频率是否达到 要求，每月查看哪些栏目未有更新实时 查缺补漏，每季度依据 测评成果 进行自查和改进 ，以确保常态化宣布 。具体信息公开上，业务公开信息由业务股室及经办机构按时间节点及解决 情况实时 提供;政策解读类中上级政策解读主要滥觞于司法部、安徽省司法厅、黄山市司法局，并进行相应筛选相符 我县司法工作实际的内容进行颁布 ，本级政策解读依据 部分 权责及工作总结细分给各股室和经办机构进行解读工作;新闻宣布 类信息依照 本部分 各工作阶段重点工作进行新闻宣布 工作;回应眷注 主要滥觞于本部分 相关政策及工作开展情况，以及古黟论坛等渠道群众关切存眷 的问题进行回应宣布 。
(三)专人负责，协同协作。依照 制度要求，政务公开负责人员准时 登录政务公开后台进行治理 和宣布 工作，落实信息宣布 责任制，遵循应公开尽公开原则，梳理司法局各股室、部分 应公开内容，进行常态化、规范化公开。
二、政务公开内容宣布 情况
(一)公开内容。20xx年上半年司法局在黟县司法局政务公开网上主动公开信息149条，其中：机构领导7条、机关设置3条、人事信息5条、政策律例 45条、抉择计划 公开2条，行政权力运行10条、筹划 筹划 2条、新闻宣布 2条、应急治理 3条，部分 预决算3条、人年夜 代表建议和政协委员提案解决 1条，精准扶贫情况3条，部分 动态31条，政府信息公开工作专题3条、重点领域信息16条等相关信息。
(二)公开方法 。主要通过我县政府信息公开门户网站宣布 政务信息。
三、政府信息依申请公开、行政复议、提起行政诉讼情况
20xx年上半年司法局未收到要求公开信息的申请;20xx年上半年司法局未产生 针对本部分 有关政府信息公开事务的行政复议案与行政诉讼案，也未收到各类针对本部分 有关政府信息公开事务的申诉案。
四、存在问题
(一)信息宣布 主动性、时效性还有待进一步提高。目前在业务信息更新上，有对照强的时效性和主动性，但在政策解读、新闻宣布 、回应眷注 等栏目的更新相关意识不足，且宣布 形式较为单一。
(二)栏目信息宣布 数量不平 衡。本局信息颁布 集中于部分 工作动态信息，行政权力运行信息、部分 预决算信息、重点领域中的公共办事 与民生信息、政策解读专栏中的主要负责同志解读、图表解读、部分 解读和其他解读宣布 数量少、质量低。
(三)互联网+理念还没有全面融入工作之中。目前司法局窗口政务办事 工作仍以窗口做事 为主，因目前群众不了解不存眷 安徽政务办事 网，所以该项便民举措 还未能很好地融入日常工作之中。接下来将加年夜 在窗口各部分 对于安徽政务办事 网的宣传力度，增强 对工作人员的培训，同时向群众进行推广，便利 群众生活。
五、下一步计算
一是增强 领导，提高认识。全面提高信息公开工作认识，强化工作机构职能，持续 保持 主要领导亲自抓、分担 领导具体抓、专门股室抓落实工作常态，确保政务公开工作有序推进。
二是建全机制，规范运行。实行一月一检查 、一季一评估、一年一考评长效工作机制。每月对司法局信息公开进行自查，实时 梳理报送公开的信息，做到信息公开数量充分 ，栏目齐全，更新实时 ，内容实用，切实提高公开信息的质量和水平。
三是富厚 公开形式，扩张公开范围 。连续完善和立异 政务公开形式，多角度开展政策解读和回应眷注 运动 ，让解读更贴近群众需要。
四是充分 施展 监察、督查、舆论和群众的监督 作用。赓续 摸索内部制约机制和外部监督 机制，提高广年夜 人民群众介入 监督 的热情、改良 机关形象，以政务信息公开工作和互联网+政务办事 的赓续 完善和延伸，带动和增进 司法军队的形象扶植 ，扎实有效地做好往后 的政务信息公开和互联网+政务办事 工作。
司法局2013半年工作总结
按照市局有关文件通知要求，现将我局上半年的工作开展情况及下半年工作思路总结如下：
一、上半年主要工作
(一)以排查摸底为基点，大力维护辖区稳定
一是矛盾纠纷排查调处工作再上台阶。继续以“人民调解促和谐”活动为载体，不断完善“调访一体化”机制，不断整合辖区调解信访力量，力争实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”。上半年，我区以国有企业改制、农村土地承包、城市建设拆迁、拖欠农民工工资、复员转业军人待遇等当前突出影响稳定问题为重点，坚持边排查、边调处，共排查调处各类纠纷74起，成功72起，成功率达97.3%，确保了全区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。
二是释解排查安置帮教工作圆满完成。按照市局有关文件精神，我区立足村屯、街道社区，配合公安部门，对XX年12月1日----2011年4月30日期间释解人员进行全面排查摸底。上半年，共书面档案接收释解人员81人，实际排查掌握47人，其中刑满释放人员42人，解除劳动教养人员5人;失控人员(即非红岗区本地户籍)34人。同时，加大安置帮教推进力度，共接收回归社会释解人员30人。
(二)以法律服务为重点，加大法律为民力度
一是法律援助案件大幅攀升。为有效维护弱势群体的合法权益，加快和谐社会进程，区法律援助中心对法律援助案件受理进行认真审查，并根据实际合理分流，使我区法律援助案件大幅攀升。上半年，区法律援助中心共接受当事人申请28件，审查批准共办理法律援助案件17件，同比增加88.89%。其中，刑事案件3起，农民工索要劳动报酬5件，赡养5件，其他案件4件，受援人数27人。免费代写法律文书27份，解答法律咨询300余人次。
二是律所法律服务职能强化。红岗律师事务所不断强化法律顾问职能，当好政府参谋助手，并主动参与社会公益活动，加大法律服务力度。上半年，该所律师共担任法律顾问14家，办理各类诉讼及代理45件，咨询和代写法律文书570件次。同时，积极为各类公益事业和社会活动提供服务753次，先后办理法律援助案件5件，出义务咨询台3次，法律咨询470余人次。
三是“148”专线服务成效显著。为及时向广大群众和社会组织提供便捷、高效的法律服务，我区在实行办公室电话咨询的基础上，主动推行“148”法律服务专线进大厅，以政务公开大厅法律咨询为平台，法律服务效果显著。上半年，“148”法律服务专线为广大市民解答法律咨询达154人次，接待来访17人次。
(三)以法律六进为载体，加快五五普法进程
一是大力举办“法律广场”活动。以“法律广场”活动为平台，加快 “五五”普法活动进程。5月25日，我区组织公证、律师、基层法律服务所、各街道司法所及区民政、信访等单位人员，以“保障公民合法权益，构建和谐红岗社会”为主题，举办了2011年第一期法律广场活动，共散发宣传资料(单)300余份，解答法律咨询30余人次。
二是深入开展法律进社区活动。上半年，以社区为重点，我区确立“两节”期间稳定、“3.15”消费者权益日维权等每月节日活动主题，组织街道、村镇通过举办图片展览、展出宣传板报、律师法律服务进社区、举办社区妇女法制培训班等形式，开展法律进社区活动。先后举办社区法制宣传活动9次，展出宣传板报270块，悬挂宣传条幅140条;举办社区义务法律咨询4期，法律咨询120余人次。
三是继续深化法律进农村活动。为加大农村普法力度，我区以农村干部和党员骨干为重点，深入推进送法进农村。上半年，通过与区信访、民政、农林、检察、法院等单位配合，立足区委组织部农村“两委”干部和党员冬季培训活动平台，举办农村“两委”干部和农民党员法制培训班，参加人数达300余人次。同时，依托农村大集，大力开展农村法律大集活动。6月5日，以为维护奥运稳定为主题，联合区信访办、环保局、文体局等多家单位，深入杏树岗镇举办法律大集活动，共发放“迎奥运维护社会稳定法律知识手册”50余册，并为群众解答法律问题20余个。
(四)以提档升级为目标，不断加强自身建设
一是不断加强自身行风建设。司法局在被评为XX年年红岗区“端正政风行风，优化发展环境”最佳单位的基础上，2011年继续加大“优质服务，优良作风”窗口示范单位创建力度，不断加快系统诚信建设，加大媒体宣传力度。上半年，在大庆日报、大庆晚报、红岗区政府网、石油之都报等媒体刊发司法行政工作信息简报15篇。同时，积极参与我区各项行风活动，如5月10日主动参加区纪检牵头的“行风热线公仆日”活动，组织律师、公证、“148”法律服务热线等人员为市民提供法律咨询。
二是加快民主法治示范单位创建步伐。XX年年，我区省级达标单位4个，市级达标单位11个。为加快我区民主法治建设进程，上半年，我区充分借鉴金山堡村、十六中等创建省、市民主法治单位有益经验，进一步加大民主法治单位的创建力度，力争使创业街道、八百垧街道等2-4个社区达到省、市级民主法治单位标准。
三是加强司法所规范化建设。为加快我区司法所规范建设，组织基层司法所不断向先进单位学习，强化规范服务。上半年，全区6个司法所进行统一规范，人员、车辆、微机、传真、办公桌椅等硬件设施都已配备，办公场所均2间以上，乡镇街道设有调解庭，村、社区设有调解室，全部符合规范化要求。
四是夯实公证处恢复基础工作。为给辖区居民提供优质服务，健全司法系统机构，我区把公证处恢复作为一项全局性重点工作，积极与省厅市局进行协调，选派公证员参加全国公证员统一培训，并完成了办公室配备装修等工作，为我区公证处恢复夯实了基础。
二、存在的问题
虽然我们在普法宣传、人民调解、法律服务等方面都取得了一定的成绩，但与先进地区相比，还存在着一定差距，主要表现在以下三个方面：一是普法力度还有待加大。外来人口流动性大，基层普法人员少，各项任务较重，力量有限，普法难度较大，普法教育亟待加强。二是司法队伍培训还不够。由于基层司法队伍不够稳定，特别是司法助理员兼职过多，而法律专业性较强，新法出台多，司法队伍业务相应培训还跟不上，一定程度上影响了基层司法行政工作的深入开展。三是司法队伍素质还有待提高。基层司法行政干部队伍的整体素质还不高，距构建和谐社会和建设新农村的要求还有距离，不能完全适应新时期司法行政工作的发展需要。
三、下半年工作思路
坚持科学发展观，坚持司法行政工作为经济建设服务这个中心的大局下，以“法律六进”活动为切入点，落实普法依法治区各项工作任务;以“人民调解促和谐”活动为出发点，不断创新人民调解工作运行新机制;以规范化建设为着力点，强化基层司法所建设;以律师法律服务为突破口，提高律师服务质量;以创建一流司法行政队伍为目标，努力构建一支高素质、业务精、能力强的人民满意的司法行政队伍。重点突出以下四项工作：
一是依托载体活动，加大五五普法深度。下半年，继续以“法律广场”、“法律大集”两项大型普法活动为载体，联合区内各行政执法部门在街道社区和杏树岗镇分别设立“法律广场”和“法律大集”两个大型现场免费法律咨询平台，为我区广大群众答疑解惑，推动“法律六进”活动深入开展。
二是加大协调力度，全力恢复公证处。下半年，我们继续加大与省厅沟通力度，尽快恢复公证处。同时组织公证员到兄弟发达县区参观学习，使我区的公证业务迅速开展起来，解决我区广大居民办理公证难的实际问题。
三是狠抓人民调解，维护辖区稳定。以维护奥运稳定等为重点，充分调动并发挥基层人民调解力量，深入推进“人民调解促和谐”活动，实行调访一体化，有效抑制不稳定因素，尽快实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”格局。
四是积极争取支持，加快司法所建设进程。下半年，我局将把司法所建设工作的重点放在没有统一配备办公设备的3个街道司法所，积极向上争取，力争获得省、市配套办公设施、司法所专项建设资金支持，使我区所有的街道司法所达到规范化标准。
县司法局政务公开半年工作总结
县司法局政务公开半年工作总结
20xx年，**县司法局政务公开工作在县委、县政府的领导下，在县政务公开工作领导小组的指导下，坚持以党的十八大四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕**经济发展、稳定和谐大局，开拓创新，不断强化政务公开工作，努力提高信息质量和工作水平，促进本单位各项工作的有序健康发展，现将我局20xx年度政务公开半年工作总结如下：
一、基本情况
20xx年我局进一步完善了政务公开发送制度，加强了对局政务公开工作的领导，落实了分管领导和责任人员，截止7月30日，我局共公开各类政务信息18条（篇），计划总结类信息12条，工作动态176条，人事信息1条，提前并超额完成政务公开工作领导小组下达的目标任务。
二、主要做法
（一）领导重视，措施得力。局党委高度重视政务公开工作。一是在年初就成立了政务公开工作领导小组。进一步明确工作分工和责任，根据政务公开的特点，局对各股室的工作进行了明确，办公室谋划全年政务公开工作，制订政务公开工作计划，指导全县司法行政系统政务公开工作有序进行，各股室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实，同时将政务公开工作纳入机关各股室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据。二是领导小组每季度召开一次会议，对政务公开工作进行分析研究，协调各业务股室做好政务公开工作，同时加强监管，确保政务公开工作制度的执行和落实。三是建立政务公开保密审查机制。在积极履行政务公开工作义务的同时，确保国家秘密安全。四是我局把政务公开工作的意义、要求等内容列入局政工室组织的机关干部日常学习内容，利用党政网、县政府公众信息网、县司法局网站、集中学习会等组织干部参加培训等多种途径和方式，引导干部职工深入了解和熟悉政务公开工作的政策和积极参与政务公开活动，增强工作的责任感和主动性，形成了良好的政务公开工作氛围,确保了我局政务公开工作有序、健康的开展。
（二）宣传到位,成效明显。20xx年，我局认真开展政务公开工作，利用“法制下乡”、“法制宣传月”等时机大力开展政务公开宣传活动。通过党政网、县政府公众信息网、县司法局网站及其它方式开展司法行政政务公开工作，及时向公众展示司法行政的最新工作动态和成果。同时，通过学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，使全局同志充分认识政务公开工作的重要性。同时，发挥政府网站为政务公开第一平台的重要作用，按照政务公开指南和目录编制，在县司法局网站上主动公开市局部门领导、机构设置、法律法规、规范性文件，及时更新部门动态和司法行政业务。20xx年，我局未收到依申请公开政府信息的申请，未收到要求行政复议的申请，未发生由此而引出的提起行政诉讼的情况。
（三）形式多样，内容全面。一是在政务公开栏，对司法行政所属业务的执法依据、申报条件、办理时限、收费标准、投诉举报电话等内容进行公示，方便服务对象。二是通过网络公开。我局在及时更新录入股政府公众信息网的同时，还在县司法局网站上公开我局及内设机构的职能职责，公开法制宣传、法律援助、基层基础、司法鉴定、公证律师、社区矫正等多项业务工作动态，为广大社会公众提供方便、快捷的法律服务。三是公开各项法律法规和规章以及监督电话，同时利用惠民中心法律援助窗口开通了法律服务热线、方便群众进行法律知识咨询。四是组织局领导轮流到窗口值班，办理各种审批事项。
三、存在问题
通过推行政务公开工作，我局积极营造了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务公开工作氛围。但是政府信息公开工作还存在一些问题：一是对政务公开工作的重要性认识还不够。二是政务公开的手段不够先进，方式方法不够多，政务公开信息的报送等工作方面还需进一步改进与完善。三是将继续抓好信息员队伍建设，信息工作重点在人，关键在队伍建设，要适应新形势对信息工作的要求，必须培养出一支政治强、业务精、作风实、文风好的工作队伍，从而不断提高信息员的思想水平和业务素质。
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