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司法所工作总结

发布时间: 2019.08.17

基层司法所工作总结。

当学习或者工作结束时,我们通常会使用到总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次写总结,我们的大脑都会形成回路,有些东西豁然明朗了:一个人刚开始做某件事的时候可能不会,但一直不会就是态度问题了。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢?下面是小编精心为您整理的“基层司法所工作总结”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

这篇关于基层司法所工作总结,是工作总结之家特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

基层司法所工作总结

一、工作开展情况
(一)普法宣传教育工作
根据“法律六进”工作安排,今年三月份利用综治宣传月,大力宣传了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民调解法》等法律。在6。26禁毒日开展“抵制毒品,参与禁毒”。 法律进校园宣传活动;七月份六家子镇“激情广场

大舞台”落成庆典我们出动法制宣传车两台次,制作宣传条幅3条,张贴宣传标语5处,设立宣传咨询点1个在中心法制宣传现场接受前来法律咨询100余人次,发放各种法律读本500余册,法制宣传单3000余份,此次活动的开展,提高了广大人民群众的法制观念和依法维权意识,也使该镇的法制宣传工作更加贴近百姓、贴近实际、贴近生活,为六家子镇的发展创造了和谐的法治氛围。
 (二)人民调解工作
我镇共有调解委员会25个,共有调解人员75人。今年,我所共接到纠纷调解申请20起,受理20起,成功调解20起,其中土地纠纷6起,林木纠纷5起,其他纠纷9起。
(三)安置帮教工作
辖区内现有17名刑解人员,今年新增2名,都进行定期走访,对每一位帮教对象都做了帮教记录,每两个月对安置帮教对象进行跟踪了解情况,全面掌握帮教人员的工作、生活、思想动态,做到对每一位刑释解教人员“有人问、有人管、有人关心”,使他们在较短时间内,重新踏入社会,开始新的生活,成为一名踏实能干对社会有用的人。
(四)社区矫正工作
我镇现有社区服刑人员6人。坚持对每名社区服刑人员实行一人一档,形成了一套完整、规范的基础性台账和日常监管台帐。同时注意在工作中进行管理创新,保证工作成效,在十八大召开前和“两节”期间要求矫正对象签订保证书,此项工作列为全市的典范。
(五)平安创建及综治工作
创建平安地区工作是司法行政工作的重要内容之一,重点是依法治镇、依法治村,以期达到依法行政、依法办事,维护社会稳定和促进经济发展之目的。今年,我们在创建活动中我们重点做了以下工作:一是加强领导、健全机构、明确责任。成立了以纪检书记为组长,各村支部书记和各单位第一责任人为成员 的领导小组,形成了上有人管、下有人抓,上下联动齐抓共管的管理网络。二是积极动员、明确目标、认真规划。今年一开始,要求各村、各有关单位上报年度工作规划,依“双目标责任状”具体细化并落实到实处。三是强化教育、抓好普及、提高素质。我们从机关干部到村两委成员、从领导干部到普通群众,有针对的举办培训和法律讲座,充分利用综治宣传月、农牧民商贸集会等进行宣传,使广大干部和村民的法律意识明显增强,村民的依法维权、依法办事的意识大大提高。今年的普法对象是公务员为此特举办全镇机关单位人员法制培训班两次。
(六)、民主法治示范村建设工作
今年我们确定了小南京洼村、西三道洼村,东三道洼、杏树洼村、吉利洼村、依河村、二道洼村、东庙嘎查、九家子村九个村“民主法治示范村”,做了相关软件档案和硬件设施,为社会主义新农村建设打下坚实的基础。
(七)、法律援助工作
今年法律援助工作共完成10起,特别是对妇女儿童法律援助,做到应援进援。

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基层司法所岗位练兵活动总结


篇一:岗位练兵方案

关于在全院广泛开展岗位练兵的

活动方案

院属各部门:

经院党委研究,决定从2016年10月至2017年5月,在全院教职工中开展岗位练兵活动,现结合我院实际制定如下方案。

一、活动意义

学院正处在转型升级攻坚时期,转型框架已经搭建完成,从领导班子成员、中层干部到广大教职工每个人的履职能力都直接影响着转型升级的完成,左右着学院职能的的发挥和前途命运,关乎着个人的职业生涯和生活幸福。提升能力素质是学院当前的第一要务,岗位练兵恰好为我们提供了苦练内功契机和平台,全院上下,尤其是各级领导干部要抓住这次机会,全面提升各项能力素质,使能力与岗位相匹配,与学院发展相匹配。

岗位练兵活动不仅能够提振全体教职工精神状态、提升素质能力,强化爱岗敬业、用心做事的思想意识,同时也赋予了党群工作以更多的内容和形式,使党群活动不断推动业务工作,营造良好氛围,团结凝聚力量,为学院发展提供不竭动力和有力支撑。

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二、活动内容

以练为重点,以赛为检验,既要体现全面练兵,提升综合素质;又要注重突出重点,侧重岗位需求。在广泛开展公文写作、网络办公、教学科研、决策咨询、后勤服务等各项能力的学习培训、经验交流、以及劳动竞赛等多种形式的岗位练兵活动的同时,机关行政岗位侧重提升公文写作能力,教研岗位侧重提升决策咨询能力为主题,后勤部门侧重提升岗位技能和综合服务能力。

(一)开展全员培训

制定练兵计划(2016年10月)。各部门要依据各自职能特点,本着“本职工作要精、相关工作要通”的原则,根据各自职能特点和工作实际梳理部门岗位技能需求,查找技能差距,制定部门岗位练兵计划。计划要详细可行、贴近工作、落实到人,要突出一个“练”字,有方法、有步骤、有载体。要根据各自职能,每月安排一次集中专题练兵活动,督促检验交流日常练兵情况。

强化学习培训(2016年10月-12月)。利用公务员培训的便利条件,根据课程内容和能力提升需求认真组织课程旁听,各期公务员培训班的承办部门要及时通过学院内网发布课程列表。要利用微信群、微电台等便捷的公共网络平台,随时随地、分专业、分群组地进行交流学习。要把岗位练兵融入日常工作,以交流研讨、案例讨论、知识竞赛、读书活动、现场调研等多种形式在工作中练兵,使管理能力、公文写作能力、教学科研能力、决策咨询能力、后勤—2 —

服务能力得到提升。

开展专题讲座(2016年11月)。利用省委省直工委建立的省直机关素质教育“专家库”以及学院内部师资力量等多种资源,邀请相关专家,围绕主题分别开展一次提升公文写作和决策咨询能力的专题讲座。后勤服务部门可根据需求自行安排相关技能的专题讲座。

重视日常练兵(活动全程)。要在工作中练,在练中工作,学练结合,相互促进。把日常工作当成练兵的主战场,把每一份公文、每一篇论文、每一个咨询报告、每一次服务都当成练兵的载体,深刻剖析、精雕细琢、反复推敲,时时练、事事练,在每一项工作中不断积累、不断提升,使学院成为一个奋进向上的练兵场。

(二)阶段性成果检验

提交阶段性练兵成果(2016年12月)。决策咨询报告承载着教研人员的思想境界、业务水平和写作能力,是检验教研人员运用科学理论去探索未知、认识事物发展方向、寻求解决问题方法的一个重要载体;公文质量的高低则是衡量机关工作水平的一个重要标志,也是工作人员理论水平、业务水平、文字功底、思维能力、工作作风,以及个人思想、修养、能力等多种素质的综合反映。二者均能体现出岗位练兵的成效,行政和教研部门要在广泛学习培训的基础上,根据部门性质,分别推荐一份公文或决策咨询报告作为阶段性练兵成果。后勤服务部门可结合实际组织各种技能竞赛,通过

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广泛练兵提升综合服务水平。

召开案例剖析会(2017年1月)。对阶段性成果从不同角度、不同专业进行深入剖析,总结共性问题,寻求解决办法;交流经验做法,进行推广学习。学院将组织相关专家,对成果进行分类评析,找出亮点,也分析不足,为下一步练兵活动提供指引,为广大教职工假期进行自学和实践提供方向。

(三)开展岗位技能比赛(2017年4月-5月)。为检验岗位练兵的效果,分别组织“争当决策咨询能手”、“争当公文写作能手”和“争当后勤服务能手”等多项岗位技能比赛。择优推荐参加省级机关公务员综合技能竞赛的相应活动。具体比赛时间、地点及其他相关事宜另行通知。

对推荐参加省级机关公务员综合技能竞赛的选手,针对省级比赛内容,就技能提升、比赛技巧、参赛注意事项等进行一段时间的培训。

(四)召开总结交流会(2017年5月)。就岗位练兵开展以来的好的经验做法、涌现出的先进典型、还存在的不足等进行总结交流。

三、表彰奖励

(一)“决策咨询能手”、“公文写作能手”和“后勤服务标兵”比赛,分别评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖若干。

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(二)对在练兵活动中涌现出的优秀同志授予“岗位技能能手”称号。

(三)对符合综合考核条件的,分别向省直工会申报“省直五一奖章”,向省总工会申报“河北省五一劳动奖章”。

(四)对于各级各类获奖选手,分别给予一定物质奖励。

四、具体要求

(一)提高认识。各部门要高度重视岗位练兵活动,加强领导,明确责任,制定计划,狠抓落实,确保活动取得实效。

(二)强化管理。定期对岗位练兵活动进行督导和考评,并与评优评先、晋职晋级、年度绩效考核挂钩,提高培训的实效性,增强活动的吸引力。

(三)领导带头。以上带下,各级领导干部要起带头作用,做本职岗位上的行家里手,要在练兵活动中走在前、做表率。

(四)全员参与。要做到人人接受培训、人人参与练兵、人人得到提高。在此基础上,将40岁以下的年轻同志作为重点。

(五)脱密处理。阶段性成果及选拔赛参赛作品,均需做脱密处理,禁止出现涉密内容。

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篇二:全区司法行政系统队伍建设工作总结

2011年全区司法行政系统队伍建设工作总结

基层司法所、机关各科(室)、局直属单位:

今年全区司法行政系统队伍建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记视察福建时的重要讲话精神,紧紧围绕区委区政府中心工作任务,以强化队伍理论武装为重点,以全面加强领导班子建设为关键,以提升队伍能力素质为根本,以深化干部人事制度改革为动力,加强精神文明创建活动,深入推进“公正廉洁执法”主题教育,按照省厅、市局“基层基础年,狠抓落实年”的要求,努力提高社会各界对司法行政工作的满意程度,增强队伍战斗力,为促进全区司法行政工作又好又快发展提供更加有力的组织保障。

一、强化思想武装,提升队伍思想政治素质

适应新形势对思想政治工作提出的新要求,把思想政治教育贯穿队伍建设的全过程,增强思想政治工作实效。一是巩固学习实践活动的成果。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验,以解决突出问题、推动司法行政科学发展为出发点和落脚点,进一步梳理活动期间征求到的意见建议和查找出来的问题,切实对照整改方案,加强督促检查,逐项落实整改责任,确保整改任务事事有人抓、件件有落实。要加强学习实践科学发展观长效机制建设,健全完善党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制工作机制、

改进干部作风的制度措施等长效机制。二是继续开展警示教育活动。把开展警示教育纳入教育的内容,积极配合纪检监察部门抓好警示教育活动。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,对照“8个禁止”、“52个不准”,认真查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节,采取有效措施加以解决。公证、法律援助和基层法律服务等法律服务行业,结合工作实际,确定警示教育主题内容,切实加强行风建设,全面提高法律服务质量和水平。三是开展“治庸懒、转作风、促发展”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动。1、加强领导,健全机构。为确保主题教育活动这一首要政治任务不折不扣地完成,我局以加强领导为抓手,及时成立了以局主要领导为组长,分管领导为副组长的专项教育活动领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓的工作格局,从组织领导和工作机制上进一步得到加强,以保障教育活动有序地开展。2、认真筹划,制订方案。我局紧紧围绕市司法局《实施方案》,结合我局的职能,在反复讨论研究的基础上,制订了切实我局实际的主题教育实践活动的计划方案,进一步明确目标与要求,细化活动内容。3、广泛动员、精心部署。开展“治庸懒、转作风、促发展”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动动员大会,对教育活动进行全面的动员和部署,以提高全体干部和职工对教育活动的重要性和必要性的认识,进一步增强干部责任意识和勤政意识。严格落实学习制度,采取集中学习与个人自学、专题辅

导与座谈讨论相结合等方式,要求每位干部认真作好读书笔记,撰写学习心得,做到读书有笔记,学习有心得。主题教育改进了机关工作作风,转变了行政效能,服务了XX跨越发展。四是抓学习,提升队伍素质1、巩固学习实践活动的成果。认真学习实践科学发展观活动的成功经验,加强学习实践科学发展观长效机制建设,健全完善党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制工作机制、改进干部作风的制度措施等长效机制。2、继续开展廉政教育月活动,采取集中学习、自学等形式,扎实开展廉政知识学习。同时加大落实《廉政准则》的力度,着力解决突出问题,特别是要形成防止同类问题反复发生的长效机制。(1)全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,健全领导干部廉政档案。(2)认真整治领导干部违规收受礼金等问题,严禁以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。(3)巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。认真执行关于党政机关公务接待的管理规定,严格预算管理。(4)深化“小金库”专项治理,巩固成果,加强整改,完善制度;(5)开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。严格审批程序,加强经费监督;未经批准,各级司法行政机关不得举办或参与举办,领导干部不得出席。(6)认真落实新发布的党政机关和领导干部公车配备使用管理办

法,开展公车专项治理,对酒后驾驶公务用车,从严从重处理。同时,继续开展公务人员在企业兼职任职、私自从事营利性活动的清理,防止权力异化为资本;认真治理违反规定利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;推进规范公务员津贴补贴工作,严肃财经纪律。主要领导在学习基础上结合实际,给本局党员干部上一次以《廉政准则》为主要内容的党纪、政纪、法纪“三纪”教育。通过边学习、边对照、边整改,培养了廉政价值观念与廉洁从政观念,做到学用结合、知与行相统一,自觉遵守领导干部廉洁从政准则,起到了廉洁从政表率。继续开展警示教育活动。把开展警示教育纳入教育的内容,积极配合纪检监察部门抓好警示教育活动,认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,对照“8个禁止”、“52个不准”,认真查找本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节,采取有效措施加以解决。3、关于开展“发扬传统,坚定信念,执法为民”的教育活动和深入开展“三纪”教育,把司法行政队伍打造成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍。符合政法队伍必须坚持“三个至上”,做到“四个忠于”要求。4、抓好领导班子建设,增强班子整体合力。我局从加强民主集中制建设、理论学习、作风建设、执政能力建设、党风廉政建设等方面入手。5、强化规章制度落实,加强队伍管理建设。从健全机制、用制度管人入手,落实各项工作制度,进一步加强干部队伍管理。特别是抓好机关效能建设。按照区委、区

政府《关于加强机关效能建设的规定》抓落实、严肃工作纪律,做到“四要四不得”,严格执行机关工作人员五条禁令和四项规定以及局机关各项制度规定,加大督查力度,狠抓工作落实。6、加强基层司法所队伍建设。按照省厅关于“力量往基层走、工作往实处干”的要求,大力加强基层队伍建设。严把司法所人员的“入口关”和“质量关”,已上报组织、人事部门,向全社会公开招考?a href="http:///zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟痉ㄖ碓保煤眯略鏊痉ㄖ碓弊ㄏ畋嘀疲】彀讶嗽辈钩涞轿唬顾痉ㄋ嗽笔亢椭柿客教岣摺Aφ昴谒痉ㄋ碓北嘀剖褂寐蚀锏?0%以上,副科级所长配备比例力争达到90%。要大力加强基层司法所规范化建设,以创建“六化司法所”为载体,不断提高司法所履行职责的能力。五是细化标准,扎实开展争先创优活动 (1)制定方案,成立机构。我局紧紧围绕区委创先争优活动的落实意见,结合我局实际,制定了《XX区司法局关于深入开展创先争优活动的意见》,同时成立了创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,为活动顺利开展提供坚实的组织保障。(2)广泛动员,精心部署。机关党支部高度重视“创先争优”活动,把创先争优活动作为一次重要工作任务,摆上重要议事日程。(3)认真组织,积极开展。局党支部做到有工作方案、有领导小组、有学习活动安排,制定了创先争优学习阶段计划安排表,重点学习党的十七大会议精神和胡锦涛总书记在创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动座谈会上的重要讲话精神、学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话和

篇三:XX所创建“五好”司法所汇报材料

XXX市XXX司法所创建 “五好司法所”

汇报材料

尊敬的各位领导:

您们好!首先,我代表XXX乡党委、政府对各位领导到我乡检查指导工作表示热烈的欢迎。在乡党委政府和市司法局委的坚强领导和正确指导下,认真贯彻落实自治区、地区政法工作和司法行政工作会议精神,以“八看”为工作理念和主要抓手,紧紧围绕市司法行政工作会议提出的目标和要求,按照地区司法局及XXX市司法局有关文件精神落实各项工作,并严格按照“五好”站所的标准全面开展了的各项业务工作,通过一年的努力在各项业务工作中取得了一些成绩,下面我就结合我所实际工作开展情况汇报如下:

一、强化组织建设,规范管理体制

XXX司法所按照“机构独立、编制单列、职能强化、管理规范”的要求,2007年由XXX市编委下发文件设立XXX司法所,现有工作人员3人,设所长一人,实行所长负责制。我所由市司法局和乡人民政府双重管理,以司法局为主的管理体制,即日常工作的开展是在XXX市司法局有力的指挥下,在乡党委、政府的关心、重视和支持下规范有序地进行,定期向乡党委、政府汇报,乡党委、政府及时研究,并给于全面的指导意见,为推进我乡司法各项工作的开展起到了积极

作用。

二、加强队伍建设,提高依法行政能力

1、人员配备合理、政治理论学习扎实有效。司法所目前配备专(兼)职司法工作人员3名,其中党员2名。现有从事多年基层群众工作经验的司法所长一名,司法助理员两名,均为大专以上文化程度,每一位成员都能熟练的使用电脑,对司法行政系统的软件应用娴熟;有健全的政治学习制度,坚持每月开展学习,在加强思想教育的同时,加强干部的学习培训工作。积极参加各种法律培训班、认真学习典型案例,不断的讨论交流,充分提高司法工作人员的业务理论水平。

2、工作纪律严明、思想作风优良。司法所直接与人民群众打交道,是一个基层窗口单位,担负着千家万户的矛盾纠纷调解和法律服务工作,责任重大。能否适应新形势的需要,带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的司法行政队伍,直接影响着司法行政工作开展的好坏。因此,我们本着“提升水平、打造品牌、发扬传统、坚定信念”的思想,不断加强思想教育工作。使每一位工作人员有一颗扎根基层,服务百姓的红心,想群众之所想,急群众之所急,明确自身职责,发挥自己作用。2011年10月XXX司法所被评为窗口服务示范单位。

三、完善司法所各项制度,规范管理各项事务。

建立完善各项内部管理制度和业务工作制度,已经构建起制度健全、管理规范、运转协调的司法所工作管理体系。严格落实各项工作制度,贯彻执行上级指示精神,有力地保障了司法所业务和日常工作有序高效地开展。

1、建立健全规章制度。建立岗位责任制度,对各项工作进行明确分工,司法所各项业务档案由专人负责,特别是社区服刑人员和安置帮教人员专人负责管理,建立学习例会,每月进行一次业务学习,司法所各项业务工作均建立规范的台账,并及时、准确统计上报各类业务报表;对于重点工作落实要召开专题会议研究讨论落实工作的措施,并对工作开展情况及时向上级司法行政机关和乡党委政府汇报。

2、推行竞争激励机制,建立考核、监督、奖惩制度,积极开展创先争优和岗位练兵活动。今年6月25上午,参加了是司法局组织的基层司法行政工作业务知识考试,通过考试进一步加强了我所工作人员的业务知识水平,同时也促进了学习的积极性。

四、强化物质保障,提高服务能力

2007年,市司法局利用国债资金,为XXX司法所购买了司法所办公室一处,现有办公室三间,建筑面积120平方米,设有所长室、业务室、人民调解庭。办公设施有:电脑、电话、打印机等,司法所行政徽、标识牌、职能标识牌等严格按照上级要求悬挂,对于司法所所务管理制度及各项业务工

作制度,上墙悬挂或者制定成册,司法所办公设施及装备指定专人负责。真正实现了“办公设施现代化、档案管理微机化、信息传递网络化”,所容所貌整齐美观。

五、立足本职、服务社会、狠抓司法所职能发挥。

1、积极开展人民调解工作,发挥维稳第一防线作用。 进一步规范了民间纠纷受理调处等程序,有效促进了依法调处工作的开展,提高了人民调解的工作效率;目前,全乡有7个调委会,23名调解员,对各类矛盾纠纷的调解做到有申请、有调查有调解笔录、有协议和有回访。自年初以来,共处理信访案件、化解矛盾纠纷33件,调处成功31件。纠纷受理率达到100%,调解成功率达到98%以上.

2、社区矫正流程规范,作用发挥效果明显。

我乡现有社区服刑人员1人,为更好的开展社区服刑人员的管理工作,成立了乡级社区矫正领导小组及村工作小组,现有社区服刑人员帮教小组1个,对社会服刑人员实行一人一档管理。完善个人档案(附档)、台账和文书材料,针对社区服刑人员每周谈话,每月汇报,监督人每月反映的管理制度,记录及时规范完备建档率、矫正率达到100%;组织社区服刑人员积极参加公益劳动,集中教育活动,落实矫正措施,做到底数清,责任明,不脱管,不失控,通过社区矫正工作的管理,社区服刑人员无重新犯罪和脱管人员。

3、安置帮教扎实有效,真情帮扶妥善安置。

刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务,为进一步加强对刑满释放人员的管理,我们采用机动多样的帮教方法,确保安置帮教工作真正落到实处。现共有安置帮教对象3人;建立帮教责任制,签订帮教责任状,实行单位主要领导负责制。在村委会建立工作小组,成立了一对一的帮教小组,对帮教对象建立刑释解教人员档案和登记制度,做到解教人员底数清、情况明;制定帮教措施,落实帮教责任人,确保刑释解教人员更好的回归社会。

4、多层次的法制宣传教育,适应我市依法治理需求。 为全面推进“六五”普法,进一步从思想上认识到法制宣传和依法行政工作的重要性,紧紧围绕构建和谐塔乡的客观需要,我所以提高全乡广大群众法律意识和法律素质为中心,广泛动员各级力量,深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育,加强对全乡普法工作落实的领导、监督、检查工作。于2月和9月对本乡的法制宣传员进行了培训,培训法制宣传员51人次,进一步丰富了宣传员的法律知识,提高了宣传员的法律宣传能力。积极开展“法治六进”活动,结合各村、乡直各单位、学校实际制定了活动实施方案以及考核标准;今年以来,共发放宣传单2000余份,解答法律问题80余个,接待咨询人员50多人次,先后2次下村入户宣传有关法律法规制度和相关的国家政策,为六五普法的后续工作奠定了很好的基础、为本乡的和谐稳定和经


基层司法所个人总结【三篇】


当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是为大家准备的基层司法所个人总结【三篇】,供您借鉴。




篇一:


在xx司法所工作的这段时间里,在管理区司法局、xx镇党委的正确领导下,我按照所在岗位的职责要求,自觉服从各项工作安排,扎实工作,*完成了各项工作任务。现将两年来的学习、工作情况汇报如下:


一、加强学习,提高素质。


要做好新形势下司法行政的各项工作,就必须主动加强学习,不断提高自身素质和工作水平。


(一)加强政治理论学习,提高思想政治素质。在日常的工作、生活中,我能以科学发展观为统领,根据实际工作需要积极主动学习党的各项路线方针政策,提高自己的思想政治素质,深刻领会基层司法工作者的重要地位,理清工作思路,鼓足干事劲头。


(二)加强业务知识学习,提高工作水平。除了参加管理区司法局组织的业务培训学习之余,我还能根据自己岗位职责和工作性质的要求,我能利用空闲时间了解、学习与实际工作中密切相关的法律法规。通过学习,为自己更好的胜任本职工作奠定坚实的基础。


二、抓好业务,认真工作。


在xx司法所的直接领导下,我能服从安排,认真对待工作,全面完成各项任务。


(一)努力抓好社区矫正工作。社区矫正是当前基层司法行政工作当中的重点内容,社区矫正人员的情绪是否稳定在很大程度上影响着辖区社会的安全稳定。我在望高司法所的工作期间最主要的工作就是从事社区矫正人员的监督、考察、管教工作,在社区矫正工作的过程中,我能根据上级文件的精神和指示,积极做好这项工作,能做到“一人一档”、档案齐全,并根据每位社区矫正人员的实际情况制定相应的矫正方案。要求每位社区矫正对象每周向期我汇报其动向,每月到我司法所进行集中学习活动,就其一个月以来的各方面情况进行书面总结,并适时的对社区矫正人员进行家访,加强教育管理,做好心理辅导,确保社区矫正对象不重不脱不漏,不再重新犯罪。自20XX年以来,我所累计接收社区矫正人员15名,累计解除社区矫正人员3名。


(二)积极开展人民调解工作。人民调解工作是化解基层矛盾纠纷的“第一道防线”,在基层工作中发挥着重要作用。在日常工作中,我本着“群众利益无小事”的理念,积极参与辖区矛盾纠纷排查调解工作,由于村民的文化水平比较低,法律意识比较淡薄,村民之间往往会因为一些鸡毛蒜皮的小事闹得不可开交,既然他们来到了我们司法所,我们就不能因为矛盾纠纷的轻重缓急而有所懈怠。要把他们的纠纷像一块石头一样放在心里,不调解好,不落地。自20XX年以来,我共参与调处了40起左右的矛盾纠纷,其中达成书面协议的有34起。


(三)提供优质法律服务工作。法律援助是司法行政部门组织实施的“希望工程”,是切实维护社会弱势群体合法权益的一种保障制度。自20XX以来,我共接待司法所群众来访20余次,并且参与了司法所承办调处了16起法律援助案件,得到了辖区


群众的理解与支持。


(四)做好日常报表上报工作。从20XX年起,基层司法所共5项业务报表均通过网络信息平台按月、季度、年度定期进行上报,除此之外还要根据上级领导部门的要求每月上报共计7项的各类基层民间纠纷调处统计表的电子版报表,在日常的工作中我都能按照管理区司法局要求,每月根据本所实际情况,及时收集各项数据,按时上报各类报表。


三、严于律己,团结友爱。


在日常工作生活中,我能自觉遵守机关各项规章制度,坚决不做任何违规违纪的事情;工作中能够服从领导、尊重同志、顾全大局,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能及时与领导沟通。本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,以高度的责任感高标准严要求地完成好本职工作。


回顾一年多以来,我在思想、学习和工作中取得了一定的进步,但也存在很多不足,比如政治理论水平有待提高,工作能力不足,工作方法有待改进。在以后的新的工作中,我将按照上级要求,以群众的需求为工作的出发点,真心实意为人民服务,以更加严格的标准,更加夯实的作风要求自己,争取各项工作再上一层楼。


篇二:


一年来,自己以科学发展观、服务人民为宗旨,认真履行职责,不断加强创新力度,不断拓展业务范围,使司法所的各项工作均取得可喜的成绩。


一、


1、建立健全乡级人民调解委员会1个,村级21个。全年共排查各类纠纷312件,调处各类矛盾纠纷56起,其中土地纠纷40起,家庭纠纷6起,邻里纠纷4起,赡养纠纷3起,疑难纠纷1起,其他纠纷2起,调解率100%,调解成功率95%以上。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众集体上访案件的发生。


2、认真做好全乡安置帮教工作,加强对刑释解教人员的排查。全乡现有刑释解教人员8名,都统一建立档案,帮教率100%,安置率100%,采取感化、挽救、政策帮扶、落实责任田、联系再就业,解决了他们的实际困难,减少了社会不稳定因素。到目前还没有重新犯罪的现象发生。


3、法制宣传上采取多种形势开展法律宣传工作。全年开展法律宣传3次,办培训班1次,板报3期,共发放宣传单5000张。法律书籍500本,解答法律咨询150人/次,法律进学校一次,进村3次,共报送各类信息18篇。并建立2个民主法制示范村,做到法律覆盖全乡各个角落。使广大群


众知法、懂法。今年共办理各类见证15件。为23家单位担当法律顾问。


二、配合乡政府中心工作方面


1、我所3名在编人员,每人包一个行政村,负责联系、指导村级各项工作。今年非常出色的完成了三项重要工作。一是完成了春、秋两季植树造林任务;二是完成了林改工作;三是完成了村级两委换届任务。


2、对乡水管站护堤林及河滩地清理工作提供了人员及法律方面的帮助;帮助民政办核查低保人员工作近一个月时间。


三、政治业务学习方面


学习是每个干部的必修课。作为司法所负责人,坚持带头学习,深刻领会上级指示精神。一是学习党的政策方针;二是参加区局及乡政府组织的集体学习,年内学习笔记在2万字左右;三是学习业务知识,不断提高管理水平,提高自身的综合素质。


四、廉洁自律方面


严以律己,勤政廉洁,永远让组织上放心,做人民满意的公务员,自重、自省、自警、自励,堂堂正正的做人,勤勤恳恳做事,自觉维护党员形象,从事司法工作已有十九个春秋,我始终铭记党的宗旨,做人的标准,组织的信任,群众的认可。


回顾一年来的工作,在各位领导和同志们的支持和帮助下,通过我的努力,虽然在工作上取得了一定的成绩,但是,距区局的要求还存在一定的差距,今后的工作还需要向各位领导及同志们请教与学习,查找不足,取长补短,进一步提高办案质量,服务社会,再创佳绩。做一名合格的司法干警。


篇三:


一、工作开展情况


(一)普法宣传教育工作


根据“法律六进”工作安排,今年三月份利用综治宣传月,大力宣传了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民调解法》等法律。在6。26禁毒日开展“抵制毒品,参与禁毒”。法律进校园宣传活动;七月份六家子镇“激情广场


大舞台”落成庆典我们出动法制宣传车两台次,制作宣传条幅3条,张贴宣传标语5处,设立宣传咨询点1个在中心法制宣传现场接受前来法律咨询100余人次,发放各种法律读本500余册,法制宣传单3000余份,此次活动的开展,提高了广大人民群众的法制观念和依法维权意识,也使该镇的法制宣传工作更加贴近百姓、贴近实际、贴近生活,为六家子镇的发展创造了和谐的法治氛围。


(二)人民调解工作


我镇共有调解委员会25个,共有调解人员75人。今年,我所共接到纠纷调解申请20起,受理20起,成功调解20起,其中土地纠纷6起,林木纠纷5起,其他纠纷9起。


(三)安置帮教工作


辖区内现有17名刑解人员,今年新增2名,都进行定期走访,对每一位帮教对象都做了帮教记录,每两个月对安置帮教对象进行跟踪了解情况,全面掌握帮教人员的工作、生活、思想动态,做到对每一位刑释解教人员“有人问、有人管、有人关心”,使他们在较短时间内,重新踏入社会,开始新的生活,成为一名踏实能干对社会有用的人。


(四)社区矫正工作


我镇现有社区服刑人员6人。坚持对每名社区服刑人员实行一人一档,形成了一套完整、规范的基础性台账和日常监管台帐。同时注意在工作中进行管理创新,保证工作成效,在十八大召开前和“两节”期间要求矫正对象签订保证书,此项工作列为全市的典范。


(五)平安创建及综治工作


创建平安地区工作是司法行政工作的重要内容之一,重点是依法治镇、依法治村,以期达到依法行政、依法办事,维护社会稳定和促进经济发展之目的。今年,我们在创建活动中我们重点做了以下工作:一是加强领导、健全机构、明确责任。成立了以纪检书记为组长,各村支部书记和各单位第一责任人为成员的领导小组,形成了上有人管、下有人抓,上下联动齐抓共管的管理网络。二是积极动员、明确目标、认真规划。今年一开始,要求各村、各有关单位上报年度工作规划,依“双目标责任状”具体细化并落实到实处。三是强化教育、抓好普及、提高素质。我们从机关干部到村两委成员、从领导干部到普通群众,有针对的举办培训和法律讲座,充分利用综治宣传月、农牧民商贸集会等进行宣传,使广大干部和村民的法律意识明显增强,村民的依法维权、依法办事的意识大大提高。今年的普法对象是公务员为此特举办全镇机关单位人员法制培训班两次。


(六)、民主法治示范村建设工作


今年我们确定了小南京洼村、西三道洼村,东三道洼、杏树洼村、吉利洼村、依河村、二道洼村、东庙嘎查、九家子村九个村“民主法治示范村”,做了相关软件档案和硬件设施,为社会主义新农村建设打下坚实的基础。


(七)、法律援助工作


今年法律援助工作共完成10起,特别是对妇女儿童法律援助,做到应援进援。


基层司法所2015年工作总结


一、加强学习,不断提高政治觉悟和业务水平。

1、积极参加科学发展观学习实践活动,用科学发展的理念武装自己,指导个人的工作实践,敢于创新工作方法。

2、为了加强司法所与社区工作人员、居民群众联系,提高工作效率,公开了小山司法所的电子信箱,主办了司法所建设、社区工作信息、普法宣传和法制教育、安置帮教社区矫正、人民调解、依法治街社区依法治理、法律咨询、司法所上站学习等十几个栏目。加强了对社区工作的指导,也给社区干部一个交流工作经验,展示个人才华的平台,最突出的作用在于方便了干部群众的法律咨询,规范了司法所服务行为。凡是境内干部居民向司法所咨询法律问题,小山司法所都会给一份较规范的法律咨询意见书。

3、改进了司法所上站学习的形式。司法所上站的地点由办事处改为居委会,支持和主讲由司法所长改为社区工作人员,方式由开会授课式改为工作经验介绍、讨论的方式。司法所只是侧面指导。这样大大调动了社区干部的积极性和工作的主动性。

二、规范了司法所对社区人民调委会工作的指导

司法所利用社区居委会换届选举的机会,专门对社区人民调解员进行了培训。新当选的居委会干部对人民调委会的性质、任务、工作原则、工作方法有了新的认识。上半年,司法所组织了两次矛盾纠纷大排查活动。指导社区调委会化解纠纷13件,直接参与社区调委会调处矛盾纠纷1起。规范了街道人民调委会的工作记录。

三、积极开展普法宣传和法制教育活动

小山司法所组织开展了《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的法治宣传月活动,有利配合了全街社区居委会的换届选举工作。在五个社区先后举办《居民**要依法进行》的专题法制讲座。发放《依法文明信访读本》600多册。

四、认真组织了两劳回归人员排查摸底工作

北京奥运会前夕,小山司法所组织开展了两劳回归人员基本情况大排查。对全街21名两劳回归人员的家庭情况、就业情况、现实表现重新排查、重新统计。司法所广泛宣传了南厂西里社区妥善安置帮教释放人员周嘉伟的先进事迹,推动了全街的安置帮教工作。

五、服务街道经济发展维护社会稳定

上半年,同司法所的同志一道为街道办事处代理民事诉讼3起,提供法律咨询意见书17份,起草修改经济合同2份。参与接待**群众7起,入户走访居民群众63户次,给信访者讲法律法规和党的政策,认真细致地做群众工作。与**户签订信访代理合同,并逐项落实,也得到领导肯定,社区居民群众的理解。

总之,半年来为街道做了些实实在在的工作,但同人民群众的期望还有差距。今后,一定要发扬成绩,弥补不足,依先进的同志为榜样,力争把工作干得更好。

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